第一篇：臨床教學(xué)管理制度
西安市第四醫(yī)院
臨床教學(xué)管理制度
臨床教學(xué)工作是醫(yī)院的三大任務(wù)之一，是全面培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才的重要環(huán)節(jié)。為加強(qiáng)教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)全院職工教學(xué)意識，圓滿完成住院醫(yī)師及大中專學(xué)生的臨床教學(xué)任務(wù)，特制定本規(guī)定。
一、指導(dǎo)思想
以黨的教育方針和衛(wèi)生工作方針為指導(dǎo)，以《教學(xué)大綱》為標(biāo)準(zhǔn)，以提高教學(xué)質(zhì)量為重點(diǎn)，以培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的醫(yī)學(xué)人才為目的，通過臨床教學(xué)促進(jìn)住院醫(yī)師規(guī)范化培養(yǎng)，增強(qiáng)醫(yī)院的綜合實(shí)力，實(shí)現(xiàn)醫(yī)、教、研一體化發(fā)展。
二、教學(xué)任務(wù)
承擔(dān)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)及部分醫(yī)學(xué)院校的實(shí)習(xí)生、見習(xí)生的教學(xué)任務(wù)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、教學(xué)工作在醫(yī)院教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，實(shí)行分管院長—醫(yī)務(wù)科—科室三級教學(xué)管理體制，配備專職或兼職教學(xué)管理人員。
2、各科室指定教學(xué)主任1名，教學(xué)專干若干名（各科具體確定）。
3、加強(qiáng)對教學(xué)工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織管理，增強(qiáng)教學(xué)服務(wù)意識，關(guān)心和支持教學(xué)工作，將教學(xué)工作列入醫(yī)院重要工作議程，保證教學(xué)質(zhì)量。
四、教學(xué)管理內(nèi)容和要求 分管院長負(fù)責(zé)全院的教學(xué)工作，每年定期召開1-2次教學(xué)工作 會議，研究、部署、總結(jié)各項教學(xué)工作，積極組織各方面力量實(shí)施教學(xué)工作。
五、醫(yī)務(wù)科具體組織實(shí)施教學(xué)工作
1、根據(jù)各項教學(xué)任務(wù)下達(dá)到相應(yīng)的專業(yè)科室，制定醫(yī)師及學(xué)生實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表。制定各項教學(xué)規(guī)章制度、規(guī)劃、計劃、質(zhì)量考核細(xì)則，定期對各科室的教學(xué)質(zhì)量、實(shí)習(xí)進(jìn)度以及教學(xué)計劃、措施的落實(shí)情況進(jìn)行全面考核、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)。
2、定期召開教學(xué)主任、實(shí)習(xí)人員座談會，研究教學(xué)工作，改進(jìn)教 學(xué)方法，征求意見，做好反饋。
3、開展評教評學(xué)活動。
4、組織好出科命題考試和全院教學(xué)講座。
5、做好學(xué)生入院教育工作及學(xué)生的考勤工作，解決實(shí)習(xí)中存在的 問題。
6、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報各項教學(xué)任務(wù)的完成情況。
六、科室是完成教學(xué)任務(wù)的基層單位
要求各科室根據(jù)所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)和實(shí)習(xí)大綱的要求制定出本 室的教學(xué)實(shí)施計劃，經(jīng)醫(yī)務(wù)科審核批準(zhǔn)進(jìn)行，不準(zhǔn)隨意改動，以保證計劃的嚴(yán)肅性。
1、每批學(xué)生入科后要進(jìn)行入科教育，向?qū)W生介紹科室概況和特 點(diǎn)、科室規(guī)章制度、各級醫(yī)師職責(zé)，提出具體要求和注意事項等。
2、分配床位，明確帶教老師入科教育后，給每位實(shí)習(xí)生明確指 導(dǎo)老師，實(shí)施專人帶教，指導(dǎo)老師應(yīng)有高年資醫(yī)師擔(dān)任，并根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求和實(shí)際床位分配給學(xué)生床位，實(shí)習(xí)生實(shí)行24小時負(fù)責(zé)制。
3、臨床教學(xué)各科室要按照教學(xué)計劃開展每周一次科室小講座、教學(xué)查房，每兩周一次的急危重病例討論，分別由主治以上醫(yī)師擔(dān)任，按照實(shí)習(xí)大綱要求，要對學(xué)生進(jìn)行嚴(yán)格三基訓(xùn)練，指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各項技術(shù)操作，使學(xué)生鞏固提高所學(xué)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，對各種常見病、多發(fā)病能進(jìn)行診斷、處理，比較熟練的掌握臨床常用的診療技能，培養(yǎng)他們獨(dú)立思考和工作能力。
4、帶教老師要指導(dǎo)學(xué)生按照規(guī)定書寫好各種病歷文書，并進(jìn)行 檢查、修改、簽字，每位學(xué)生書寫大病歷內(nèi)、外科各8份，其他科室各4份。
5、嚴(yán)格出科考試考核制度，在實(shí)習(xí)教學(xué)過程中，帶教老師要經(jīng) 常對其進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，如查房提問、醫(yī)療文件評分、實(shí)際操作能力評價等。學(xué)生在科室實(shí)習(xí)結(jié)束的前一天，科室要對其進(jìn)行出科考試，考試的內(nèi)容應(yīng)是本科室的常見病、多發(fā)病的基本知識和基本醫(yī)療操作技能，要求書面考試與實(shí)際操作并舉，考試成績要如實(shí)登記，試卷要妥善保存。
6、出科鑒定：科室鑒定要有教學(xué)主任主持，護(hù)士長、帶教老師 參加，對每位學(xué)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)水平、工作能力和出科考試成績進(jìn)行評價，將評價意見和得分填寫在實(shí)習(xí)鑒定表上。
7、學(xué)生在實(shí)習(xí)期間，要對其加強(qiáng)政治思想、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，組 織參加科室的各項活動和義務(wù)勞動，學(xué)生發(fā)生違規(guī)違紀(jì)事件，要及時教育、解決并向醫(yī)務(wù)科匯報，醫(yī)務(wù)科根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行處理。評學(xué)報表要按時上報。
七、各有關(guān)教育部門
工會、團(tuán)委、政工科要認(rèn)真做好學(xué)生的政治思想教育、圖書閱讀工作，組織好學(xué)生的黨團(tuán)活動、文體及社會公益活動等。護(hù)理部、財務(wù)科、后勤保障科等有關(guān)部門，積極配合做好其他各項教學(xué)工作。
八、教學(xué)獎勵與考核
1、為調(diào)動教學(xué)人員的積極性，醫(yī)院實(shí)行評教評學(xué)制度，對在臨 床教學(xué)工作中成績突出的科室和個人，每年進(jìn)行表彰獎勵并與職稱評定掛鉤。
2、對實(shí)習(xí)期間思想進(jìn)步、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生進(jìn)行表彰，并通知所在學(xué)校，納入個人實(shí)習(xí)檔案。
3、全院大講座和科室小講座的講課費(fèi)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、醫(yī)院每年組織教學(xué)競賽活動，其優(yōu)勝者給于一定的獎勵。
5、醫(yī)務(wù)科每月對各教學(xué)單元進(jìn)行一次考核。
第二篇：臨床教學(xué)管理制度
邵陽醫(yī)專附屬醫(yī)院臨床教學(xué)管理制度
臨床教學(xué)是醫(yī)學(xué)教育一個非常特殊、重要的環(huán)節(jié)，也是我院的一項重要工作，更是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生獨(dú)立分析問題,解決問題的能力和科學(xué)思維方法的重要階段。為確保臨床教學(xué)工作的正常運(yùn)行，特制定我院臨床教學(xué)管理制度。
第一章 教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)
我院臨床教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)由醫(yī)院、業(yè)務(wù)科室兩級組成。在管理上實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部是醫(yī)院教學(xué)工作的職能管理部門，各設(shè)專職教學(xué)管理人員一名；教研室系教學(xué)工作的基層組織，原則上科主任兼教研室主任，各科室指定一名人員作為科室的教學(xué)秘書，協(xié)助科主任、護(hù)士長完成教學(xué)工作任務(wù)。
一、分管院長職責(zé)
1、對院長負(fù)責(zé)，主持全院教學(xué)管理工作，貫徹執(zhí)行國家教育方針，組織完成臨床教學(xué)任務(wù)。
2、指導(dǎo)教學(xué)管理部門制訂醫(yī)院教學(xué)計劃，督促、落實(shí)任務(wù)，定期檢查考核，做好總結(jié)評比。
3、主持召開醫(yī)院教學(xué)工作會議。
4、對教學(xué)重大事宜做出決策。
二、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部職責(zé)
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策，執(zhí)行各實(shí)習(xí)院校的教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱。
2、根據(jù)各實(shí)習(xí)院校的教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱，組織實(shí)施各專業(yè)的教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱，擬訂和修改教學(xué)管理規(guī)章制度。
3、指導(dǎo)各科室對教學(xué)、實(shí)習(xí)工作的實(shí)施，檢查教學(xué)、實(shí)習(xí)計劃落實(shí)情況，組織監(jiān)考、閱卷。
4、組織各科室開展教學(xué)質(zhì)量評比，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、建立、健全教學(xué)、實(shí)習(xí)檔案。
6、負(fù)責(zé)組織對本院帶習(xí)教師的考核，評選優(yōu)秀帶教老師。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行為規(guī)范、醫(yī)院有關(guān)制度的學(xué)習(xí)，搞好崗前培訓(xùn)。定期檢查實(shí)習(xí)完成情況，了解實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，職業(yè)道德，勞動紀(jì)律等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題，事件及時向各實(shí)習(xí)院校匯報，對違紀(jì)學(xué)生提出處理意見。
8.負(fù)責(zé)考核學(xué)生的勞動紀(jì)律,特殊情況需書面申請請假,一天由科主任批準(zhǔn),三天以內(nèi)由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部批準(zhǔn),三天以上由各實(shí)習(xí)院校主管部門批準(zhǔn)。
9、負(fù)責(zé)編排學(xué)生實(shí)習(xí)科室輪轉(zhuǎn)表，督促各科室認(rèn)真帶教，保證質(zhì)量。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，代表醫(yī)院對學(xué)生實(shí)習(xí)情況作出鑒定意見。
三、科室職責(zé)
1、科室是醫(yī)院教學(xué)的基層組織，直接對醫(yī)院負(fù)責(zé)，在教學(xué)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，按照教學(xué)實(shí)習(xí)計劃的規(guī)定，努力完成任務(wù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2、科室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。
3、組織執(zhí)行教學(xué)計劃，根據(jù)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部及各教研室下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，落實(shí)帶教老師。
4、向醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部及各教研室反饋教學(xué)、實(shí)習(xí)的具體意見和建議。
5、組織教學(xué)、實(shí)習(xí)評估，負(fù)責(zé)科室教師的考核。
6、組織每月一次的科室工作例會，集體研討教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。
7.負(fù)責(zé)考核學(xué)生的勞動紀(jì)律,特殊情況需書面申請請假,請假批準(zhǔn)權(quán)限按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、教學(xué)組長職責(zé)
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排本科室的教學(xué)、實(shí)習(xí)工作。
2、組織本科室的理論教學(xué)及臨床小講課。
3、盡量安排各種基本技能操作，加強(qiáng)基本訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力。
4、組織本科室對學(xué)生進(jìn)行理論考試，臨床技能考核，填寫實(shí)習(xí)生出科成績。
5、負(fù)責(zé)本科室教學(xué)，實(shí)習(xí)質(zhì)量控制。
6、負(fù)責(zé)收集、整理、保管教學(xué)、實(shí)習(xí)有關(guān)的文件資料。
7、處理本科室教學(xué)、實(shí)習(xí)工作的日常事務(wù)。
五、帶教老師職責(zé)
1、帶教教師應(yīng)嚴(yán)于律已，為人師表，教書育人。
2、教師應(yīng)服從教學(xué)安排，以培養(yǎng)學(xué)生為已任，對學(xué)生的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德負(fù)責(zé)，按教學(xué)計劃要求，精心傳授知識。
3、對學(xué)生的實(shí)習(xí)情況和紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。
4、對典型病例要理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行講解，認(rèn)真回答學(xué)生提出的問題。
5、認(rèn)真修改學(xué)生書寫的醫(yī)療文件。
6、給學(xué)生公正評分，鑒定意見要實(shí)事求是。
第二章 臨床帶教管理
一、教學(xué)安排
1、帶教教師保持相對穩(wěn)定，不頻繁更換。
2、科室安排小講課，每月不少于2次。
3、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部安排全院性實(shí)習(xí)生大講課任務(wù)。
4、在病房實(shí)習(xí)的學(xué)生，原則上每人應(yīng)分管3－5張病床。
5、病房每周必須安排一次教學(xué)查房。
6、病房實(shí)習(xí)學(xué)生原則上每科書寫完整病歷至少2份，并交指導(dǎo)教師修改。
二、帶教方法
1、學(xué)生進(jìn)入病房實(shí)習(xí)即由帶習(xí)教師安排管理病床。在檢查病人、實(shí)際操作、管理病人、必要的護(hù)理病人和醫(yī)療文件書寫中，均讓學(xué)生先動手，教師指導(dǎo)、審查、修改，并教會學(xué)生觀察病情，督促學(xué)生完成各種醫(yī)療任務(wù)，培養(yǎng)嚴(yán)密的工作作風(fēng)。
2、在臨床工作中碰到典型、疑難、復(fù)雜病例，立即組織全科實(shí)習(xí)生示教，帶教教師隨時講解加深學(xué)生印象。對學(xué)生在診治中存在的問題，教師應(yīng)有針對性地進(jìn)行糾正。
3、根據(jù)醫(yī)院師資情況，可集中實(shí)習(xí)生舉行專題講座、報告會、討論會、典型病案示教等，讓學(xué)生的學(xué)習(xí)方式多樣化。
三、教學(xué)檢查
1、例行教學(xué)檢查由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部執(zhí)行，進(jìn)行逐科檢查。每月一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2、每年定期進(jìn)行一次交叉教學(xué)檢查，由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部組織，分管院長、各科主任及教學(xué)組長參加。分為若干小組，對各科室教學(xué)管理、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、實(shí)習(xí)生的組織紀(jì)律性及臨床思維、動手能力等全面進(jìn)行交叉檢查并評分。
四、成績評定
1、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束離開科室，應(yīng)進(jìn)行出科考試，考題內(nèi)容以實(shí)習(xí)大綱的基本要求為準(zhǔn)，也可結(jié)合科室講課內(nèi)容?？谠?、筆試均可，可采取問答、抽題、多選題、是非題、床旁測驗(yàn)等多種形式。無論筆試還是口試，以30—50分鐘為宜。
2、學(xué)生實(shí)習(xí)成績應(yīng)客觀反映學(xué)生實(shí)際水平，不得弄虛作假。
3、成績評定應(yīng)由科室主任召集帶教教師集體評定，但應(yīng)以直接帶教教師的 意見為主。
4、成績評定以教學(xué)大綱及成績評定評分表為標(biāo)準(zhǔn)。
5、對實(shí)習(xí)學(xué)生的評語，要求實(shí)事求是，基本能反映其業(yè)務(wù)能力、政治思想、組織紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等綜合狀況。
第三章 備課預(yù)講制度
一、各教研室在接收教學(xué)計劃任務(wù)半月內(nèi)應(yīng)組織教師進(jìn)行討論，認(rèn)真研究教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、鉆研教材、以明確所授課程在專業(yè)中的地位和作用，確定授課內(nèi)容、形式及進(jìn)度等，并遴選任課老師。
二、已正式成文的教學(xué)計劃，任務(wù)及教學(xué)進(jìn)程表、課程表、進(jìn)度表、見習(xí)輪換表，任何人、任何教研室不得更改。否則當(dāng)追究責(zé)任。如在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)確有困難和問題者，必須在兩周前報告臨床醫(yī)學(xué)系辦公室，經(jīng)系部研究，系主任批準(zhǔn)后才能更改執(zhí)行。
三、凡承擔(dān)理論課教學(xué)的教研室，每學(xué)期均要開展集體備課討論，形式可有總體性，單元性或課時性。
四、理論課授課老師對每堂課都要認(rèn)真?zhèn)湔n，鉆研教材要抓住基本理論和每章節(jié)的要求，掌握重點(diǎn)，難點(diǎn)和關(guān)鍵，精心組織教材內(nèi)容，同時還應(yīng)廣泛閱讀有關(guān)參考書、搜集補(bǔ)充材料，尤其注意將本學(xué)科的最新成果納入教學(xué)內(nèi)容。
五、帶見習(xí)的教師也應(yīng)認(rèn)真?zhèn)湔n，內(nèi)容包括：帶教內(nèi)容、方式，所選擇的典型教學(xué)病例，思考題及答案等，每輪見習(xí)應(yīng)寫出講稿。
六、凡擔(dān)任新大課講授的教師與新上課的教師在講大課之前，教研室均要組織預(yù)講、并對預(yù)講進(jìn)行認(rèn)真評價，做好記錄。預(yù)講不合格的，教研室主任有權(quán)取消講課安排，另委派勝任講課的其他教師代講，并報告臨床醫(yī)學(xué)系主任。有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師和上級教師有責(zé)任對青年教師和缺少經(jīng)驗(yàn)的教師，進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)、培養(yǎng)和監(jiān)督。
七、教案主要內(nèi)容
1、每堂課的授課時間
2、教學(xué)目的和要求
3、教學(xué)重點(diǎn)及難點(diǎn)
4、講授內(nèi)容提要及其它安排的順序和時間
5、教學(xué)方法及手段
6、板書設(shè)計
7、習(xí)題及其答案
8、根據(jù)教案寫出詳細(xì)的講義即講稿
八、教研室在每學(xué)期初均應(yīng)制訂學(xué)期備課預(yù)講計劃安排表，集體備課計劃安排表上交科教科備查。
第四章 臨床教師課堂教學(xué)制度
一、教師應(yīng)按課表規(guī)定的時間和地點(diǎn)上課，不得遲到和提前下課，更不得誤課。上課時間應(yīng)關(guān)掉一切通訊工具，更不能使用。
二、教師要把思想政治教育滲透到平時的教學(xué)工作中去，并以自己的模范行動言傳身教。同時，要熟悉各項規(guī)范學(xué)生的規(guī)章制度，維護(hù)課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好課堂查勤工作。
三、課堂講授一般由高年資［3年（含）以上］講師以上的教師擔(dān)任，特殊情況，低年資（3年以下）講師以及高年資［3年(含)以上］助教也可以擔(dān)任部分講課。個別課程確因缺少教師需由低年資(3年以下)助教擔(dān)任講課任務(wù)，應(yīng)由教研室提出申請，醫(yī)院組織試講合格，報系部同意后，可作培養(yǎng)性講課，其授課量應(yīng)嚴(yán)格控制。
四、教師講授內(nèi)容必須按課程教學(xué)大綱規(guī)定執(zhí)行。課程教學(xué)的基本內(nèi)容不能輕易更動，如需更動，必須經(jīng)過論證、審核。講授教師要寫出講授提綱或講稿，講授教師應(yīng)做到講授內(nèi)容重點(diǎn)突出，概念清楚，理論聯(lián)系實(shí)際，啟發(fā)學(xué)生獨(dú)立思考，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力。在保證完成教學(xué)大綱要求的前提下，教師可提出自己的見解。
五、教師講授時應(yīng)盡可能使用直觀教材、電化教材或以示教配合，藉以增強(qiáng)教學(xué)效果。
六、教研室應(yīng)適當(dāng)安排集體備課以提高講授質(zhì)量。同時，各系(部)和教研室應(yīng)有計劃地組織評教、評學(xué)和檢查性聽課、觀摩性聽課活動，并應(yīng)組織討論，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加以改進(jìn)。
七、任課教師應(yīng)確定適當(dāng)?shù)臅r間給學(xué)生答疑和輔導(dǎo)。
八、實(shí)驗(yàn)課是理論密切聯(lián)系實(shí)際，使學(xué)生得到系統(tǒng)、全面的技能培養(yǎng)的重要教學(xué)環(huán)節(jié)，必須予以高度重視。（與附院有關(guān)的主要是診斷學(xué)、外科總論及檢驗(yàn)課內(nèi)容）
九、實(shí)驗(yàn)課的指導(dǎo)教師，可由助教擔(dān)任，但教研室必須指派一定數(shù)量的講師以上的教師參加并負(fù)責(zé)指導(dǎo)。上理論課的老師應(yīng)擔(dān)任一定量的實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)工作。要編寫好實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)手冊。要認(rèn)真研究、改進(jìn)指導(dǎo)方法，不斷提高實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)水平。
十、為保證實(shí)驗(yàn)課質(zhì)量，實(shí)驗(yàn)課指導(dǎo)教師應(yīng)盡可能預(yù)做實(shí)驗(yàn)，對學(xué)生的實(shí)驗(yàn)報告要認(rèn)真批改。
第五章 教學(xué)查房制度
一、教學(xué)查房的有關(guān)規(guī)定
1、教學(xué)查房是教學(xué)醫(yī)院提高教學(xué)質(zhì)量、增強(qiáng)學(xué)生動手能力、完成教學(xué)任務(wù)必不可少的手段之一。
2、教學(xué)查房應(yīng)以學(xué)生為講解對象，教材為講解規(guī)范。
3、凡有臨床教學(xué)任務(wù)的科室，每周必須安排教學(xué)查房一次，時間應(yīng)相對固定。每月末制訂下個月教學(xué)查房安排表交科教科備查。
4、教學(xué)查房應(yīng)由中級以上職稱的醫(yī)師擔(dān)任。
5、承擔(dān)教學(xué)查房的醫(yī)師應(yīng)事先作好準(zhǔn)備，每次教學(xué)查房應(yīng)選擇病例，從病因、病理、臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷及治療等方面進(jìn)行重點(diǎn)講解，集體示教、示范，以培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)的臨床思維方法。
二、教學(xué)查房基本要求
1、教學(xué)查房病例一般應(yīng)選擇有教學(xué)意義的典型病例，確保教學(xué)查房質(zhì)量。
2、教學(xué)查房前實(shí)習(xí)生應(yīng)熟悉病人及病情，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，如所查病歷、各項檢查報告及所需器材等，使教學(xué)查房取得量好效果。
3、教學(xué)查房時，必須按以下順序進(jìn)入病房：
⑴主任醫(yī)師 ⑵副主任醫(yī)師 ⑶主治醫(yī)師 ⑷住院醫(yī)師 ⑸實(shí)習(xí)醫(yī)師
4、查房時各級人員所站位置：
⑴教學(xué)查房主持者站在病人右側(cè)（若需站在左側(cè)則必須說明原因）⑵實(shí)習(xí)醫(yī)師站在查房主持者對面，做好匯報病情準(zhǔn)備
三、教學(xué)查房內(nèi)容、要求及查房程序
1、經(jīng)管實(shí)習(xí)醫(yī)師將病歷交查房主持者，向主持者匯報病史。
2、由主管病床下級醫(yī)師依次作補(bǔ)充說明。
3、主持者根據(jù)匯報情況及病情記載情況，親自詢問病史，并作必要查體等。
4、主持者對病歷及其診療優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行評價。
5、主持者向經(jīng)管醫(yī)師提出問題，先由實(shí)習(xí)醫(yī)師回答，再由主管住院醫(yī)師、主治醫(yī)師等依次作補(bǔ)充更正。
6、主持者結(jié)合病人情況，從理論和實(shí)踐上闡述本病特點(diǎn)，并作適當(dāng)分析及診療計劃指導(dǎo)。
7、經(jīng)管實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)及時記錄教學(xué)查房內(nèi)容，并請主管住院醫(yī)師進(jìn)行修改，必要時請查房主持審閱修改。
8、查房主持者宣布查房結(jié)束，然后按進(jìn)病房順序退出病房主治醫(yī)師。
9、主持者詢問病史、查體征，4、5、6、7條工作可到醫(yī)生辦公室完成。
第六章 臨床教學(xué)病案討論制度
一、臨床病案討論包括：典型、疑難病案、死亡病例討論等。
二、教學(xué)病案討論每月進(jìn)行一次，教學(xué)病案討論前要報科教科。由副高以上醫(yī)師主持，要求實(shí)習(xí)生心須參加，并認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言稿，積極發(fā)言。
三、凡屬實(shí)習(xí)生經(jīng)管病人的病案討論，事先實(shí)習(xí)生必須作好資料準(zhǔn)備，討論時匯報病史，作討論分析發(fā)言，及時作好記錄，并請主管住院醫(yī)師進(jìn)行修改，必要時請主持者審閱修改。
四、病案討論的內(nèi)容要求
1、臨床典型、疑難病例討論：由科主任或副高以上醫(yī)師主持，有關(guān)人員及實(shí)習(xí)生參加。先由經(jīng)管實(shí)習(xí)生或住院醫(yī)師介紹病情、診斷、治療等方向的情況提出討論意見，之后由其他醫(yī)師作分析發(fā)言，會議結(jié)束時由主持人歸納，作肯定性總結(jié)及指示，明確診斷，提出治療方案。討論會應(yīng)有記錄，可以全部或摘要?dú)w入病歷內(nèi)。
2、死亡病歷討論：凡死亡病例，一般應(yīng)在一周內(nèi)召開病例討論；特殊病例應(yīng)及時討論；尸檢病例，待病理報告出來后進(jìn)行，但不遲于兩周。由科主任主持，醫(yī)、護(hù)、實(shí)習(xí)生及有關(guān)人員參加，必要時請醫(yī)務(wù)部派人參加。討論情況記入病例討論。
五、教學(xué)病案討論時對實(shí)習(xí)生的要求
1、實(shí)習(xí)生必須參加臨床典型、疑難病例和死亡病例討論。
2、分管實(shí)習(xí)生在經(jīng)管醫(yī)生帶領(lǐng)下，討論前須認(rèn)真準(zhǔn)備資料，收集、補(bǔ)充、完善病史、查體，輔助檢查等資料，并結(jié)合病情，查閱書籍、文獻(xiàn)，寫出發(fā)言稿。
3、論論時，實(shí)習(xí)生應(yīng)主動匯報病情，提出自己的意見，作好討論記錄。
4、討論結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)討論情況，復(fù)習(xí)理論知識，及時消化吸收。
第七章 教學(xué)講座制度
一、應(yīng)積極開展多種形式的教學(xué)講座，醫(yī)院舉辦全院性講座，科室舉辦小講座。
二、全院性講座，由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部主持，科室小講座由科室（教研室）主任主持。
三、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部每月組織1～2次全院性講座，科室每1～2周進(jìn)行一次小講座。
四、應(yīng)選擇理論基礎(chǔ)較好、臨床經(jīng)驗(yàn)較豐富的教師主講，講座前應(yīng)廣泛查閱資料，認(rèn)真準(zhǔn)備講稿。注意理論與實(shí)踐結(jié)合。
五、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部制定全院性講課計劃，科室應(yīng)制定講座安排表，將安排表交科教科一份，并做好登記和講課記錄，講課后將講稿存檔。
六、全院性講課，所有實(shí)習(xí)生均要參加，科室講課，本科室實(shí)習(xí)生必須參加。
第八章 教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理
教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理承擔(dān)著為教學(xué)、實(shí)習(xí)、教學(xué)（實(shí)習(xí)）研究、教學(xué)評估服務(wù)的重要作用。教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理工作主要包括：收集、整理、歸檔、服務(wù)四個方向的內(nèi)容。為了規(guī)范教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理工作，不斷提高教學(xué)管理效率和水平，教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案建立二級管理制度，即醫(yī)務(wù)部及護(hù)理部，實(shí)習(xí)科室二級管理，教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案要求各類教學(xué)（實(shí)習(xí)）文件資料應(yīng)及時分類歸檔，供教學(xué)（實(shí)習(xí)）、教學(xué)（實(shí)習(xí)）研究、教學(xué)（實(shí)習(xí)）評估工作查閱。
一、科室（教研室）教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理
1、教學(xué)（實(shí)習(xí)）任務(wù)表，教學(xué)（實(shí)習(xí)）大綱、教學(xué)實(shí)習(xí)計劃、實(shí)習(xí)生名單、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表等。
2、課程安排表、臨時調(diào)課通知。
3、學(xué)生實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)科前的考試、考查成績及試卷。
4、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部下發(fā)的有關(guān)教學(xué)（實(shí)習(xí)）文件。
5、教案、講稿。
6、教學(xué)（實(shí)習(xí)）活動有關(guān)記錄。
二、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理
1、各專業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱、計劃。
2、每學(xué)期的課表、教學(xué)任務(wù)統(tǒng)計表。
3、每屆實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表。
4、學(xué)生每期（或?qū)嵙?xí)轉(zhuǎn)科）的考試成績、考查成績、補(bǔ)考名單。
5、來院學(xué)生的花名冊及崗位培訓(xùn)文件資料。
6、學(xué)生好人好事、違紀(jì)處分資
7、應(yīng)當(dāng)保存的其他教學(xué)（實(shí)習(xí)）文件資料。
第九章 臨床實(shí)習(xí)見習(xí)帶教制度
一、醫(yī)學(xué)院校實(shí)(見)習(xí)計劃下達(dá)后，醫(yī)務(wù)部及護(hù)理部根據(jù)計劃要求，及時向關(guān)科室布置、落實(shí)、二、凡接受實(shí)(見)習(xí)任務(wù)的科室，必須指定人員(一般應(yīng)為中級及以上職稱)負(fù)責(zé)具體管理，制定帶教計劃，安排實(shí)(見)習(xí)帶教、考核工作及實(shí)(見)習(xí)醫(yī)生的考勤、紀(jì)律。
三、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱、計劃和實(shí)際情況，要有計劃的安排不同形式的講座、教學(xué)查房和示教手術(shù)等，醫(yī)務(wù)部及護(hù)理部負(fù)責(zé)安排全院活動，各科室根據(jù)情況安排科內(nèi)活動。
四、帶教教師必須要求實(shí)(見)習(xí)醫(yī)生跟隨自己從事一切醫(yī)療活動，實(shí)習(xí)醫(yī)生進(jìn)行的一切操作均應(yīng)親自指導(dǎo)帶教。實(shí)習(xí)醫(yī)生不得獨(dú)立進(jìn)行醫(yī)療活動。
五、帶教老師應(yīng)嚴(yán)格要求實(shí)(見)習(xí)醫(yī)生，在學(xué)習(xí)和生活上關(guān)心實(shí)(見)習(xí)醫(yī)生。帶教老師對實(shí)習(xí)醫(yī)生完成的住院病歷和各種醫(yī)療文書，應(yīng)及時、認(rèn)真的修改。
六、見習(xí)帶教老師必須提前1天準(zhǔn)備好見習(xí)內(nèi)容及見習(xí)病例，并寫出講稿。見習(xí)病例應(yīng)建立登記本登記。
七、見習(xí)帶教老師必須按照見習(xí)輪換表安排的內(nèi)容及人員參加見習(xí)教學(xué)，每次上課時應(yīng)提前15分鐘到場，做好準(zhǔn)備工作。
第十章 實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)制度
一、學(xué)生正式進(jìn)入臨床崗位前由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部主持培訓(xùn)會議。
二、院長或分管院長介紹醫(yī)院發(fā)展史及科室設(shè)置、重要的規(guī)章制度。
三、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的管理制度及醫(yī)事制度的培訓(xùn)。
四、醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)醫(yī)德規(guī)范，醫(yī)患溝通等的培訓(xùn)。
第十一章 實(shí)習(xí)生病歷書寫制度
一、實(shí)習(xí)生均應(yīng)遵守醫(yī)院病歷書寫制度，嚴(yán)格按市衛(wèi)生局、市中醫(yī)管理局病歷書寫規(guī)范要求進(jìn)行病歷書寫。
二、實(shí)習(xí)生在帶習(xí)教師的指導(dǎo)下，每周至少書寫1份完整病歷。
三、實(shí)習(xí)生書寫好的完整病歷，帶習(xí)教師必須認(rèn)真修改，并審查簽字。
第十二章 出科考核、考試制度
一、實(shí)習(xí)生在每科實(shí)習(xí)結(jié)束時，進(jìn)行出科操作技能考核和理論考試。
二、操作技能考核以醫(yī)療文件、體格檢查、臨床操作為主要內(nèi)容，帶教老師面試為主；理論考試以基本知識為主。
三、出科考試時醫(yī)院和科室應(yīng)有專門人員負(fù)責(zé)監(jiān)考，考核中應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀反映平時的實(shí)習(xí)情況。
四、臨床各科室做好實(shí)習(xí)生的考試、考核成績登記，及時造冊上報醫(yī)務(wù)部及護(hù)理部。
第十三章 實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
一、樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。隨時注意病人心理、生理及病情變化，關(guān)心病人。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)計劃規(guī)定的各項任務(wù)。
三、病房實(shí)習(xí)，每個學(xué)生應(yīng)分管3～5張床以上；新病人入院后，應(yīng)立即進(jìn)行詢問病史和查體，并于24小時內(nèi)完成住院病歷書寫；對危重病人立即書寫病歷，認(rèn)真填寫醫(yī)療記錄，開出醫(yī)囑，并主動交教師修改。
四、實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)主動書寫醫(yī)療文件并記錄有關(guān)資料；各種檢查申請單、會診記錄、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科記錄、交接班記錄、各種醫(yī)囑、搶救記錄、死亡記錄、術(shù)前術(shù)后小結(jié)、階段小結(jié)。所有文字必須工整、準(zhǔn)確、無涂改。經(jīng)教師修改后的醫(yī)療文件應(yīng)重新謄寫。
五、積極參加科室會診、疑難、死亡病例及醫(yī)療事故的病案討論。如屬自己所管病人，應(yīng)充分作好準(zhǔn)備，詳細(xì)掌握病情，積極發(fā)言。請他科會診時，應(yīng)主動匯報病情，陪同會診醫(yī)師診視，詳細(xì)作好記錄。
六、學(xué)生應(yīng)提前15分鐘上班，巡視好所管病人，在上級醫(yī)師查房時，主動答問并提出自己的處理意見。
七、經(jīng)常巡視病房，對危重病人應(yīng)嚴(yán)密觀察病情，即使報告病情變化并做記錄。
八、參加急診、節(jié)假日夜班值班工作，實(shí)行24小時值班制。
九、實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)主動搞好科室、診室的清潔衛(wèi)生，并積極參加其他義務(wù)勞動。
十、嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生，如因粗枝大葉，工作不負(fù)責(zé)，造成醫(yī)療事故或不良影響，要嚴(yán)肅處理
第十四章 實(shí)習(xí)生管理制度
一、來院各種手續(xù)辦理程序
1、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部注冊報到。
2、辦理住宿有關(guān)手續(xù)。
3、在醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部領(lǐng)取實(shí)習(xí)生上崗證和實(shí)習(xí)考勤表并參加崗位培訓(xùn)。
4、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部檢查實(shí)習(xí)生應(yīng)帶的物品（如白大褂、帽子、口罩、筆記本、聽診器等）。
5、分組后由醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部帶領(lǐng)學(xué)生到各科室交接上崗。
二、實(shí)習(xí)結(jié)束后離院要求：
1、醫(yī)院各有關(guān)科室辦理離院手續(xù)。
2、實(shí)習(xí)成績冊按填寫要求由實(shí)習(xí)醫(yī)院簽署意見并加蓋公章后統(tǒng)一交回所在系（院）。
三、組織紀(jì)律
1、遵守上、下班制度（與帶習(xí)老師作息時間相同），不準(zhǔn)串崗。
2、遵守醫(yī)療保護(hù)性制度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。
4、在醫(yī)療活動中，遵守請示報告制度，不準(zhǔn)在各種醫(yī)療文書中代簽、仿簽老師姓名。
5、參加醫(yī)院的科研活動，應(yīng)遵守國家保密制度。
6、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。
7、實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部同意，不得隨意調(diào)整科室，或延長實(shí)習(xí)時間。
8、參加科室（教研室）、科室、醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)會或其他會議，不得遲到、早退，以免影響課堂、會場紀(jì)律。
9、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生宿舍管理制度。
四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
1、在工作崗位上必須穿戴整潔、佩帶胸牌，儀表端莊。
2、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、不準(zhǔn)以醫(yī)謀私。
4、要關(guān)心、體貼、愛護(hù)病員，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛好學(xué)。
5、愛護(hù)醫(yī)院各種公共財物、醫(yī)療設(shè)備，保護(hù)公共場所清潔，搞好個人衛(wèi)生。
6、遵守醫(yī)院的廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定和醫(yī)患共建文明公約。
7、遵守醫(yī)院精神文明建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
8、積極參與醫(yī)院、科室（教研室）、科室的文體活動。
五、醫(yī)療文件及技能的基本要求
1、上崗前參加醫(yī)院的崗前培訓(xùn)，掌握各種醫(yī)療文件書寫的規(guī)范。
2、醫(yī)療文件記錄要求作到準(zhǔn)確、及時、規(guī)范，字跡清楚、卷面整潔、不得涂改。
3、在帶習(xí)老師帶領(lǐng)下作好試診記錄。
4、在帶習(xí)老師現(xiàn)場指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)大綱要求的各項技術(shù)操作。
六、實(shí)習(xí)生紀(jì)律規(guī)定
1、必須參加所在科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退，不任意調(diào)班、換班，不擅離工作崗位。
3、請銷假管理規(guī)定
（1）、病假須有實(shí)習(xí)醫(yī)院開具的醫(yī)療證明，經(jīng)帶教教師、實(shí)習(xí)隊長同意后，將證明交醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部存查。
（2）、事假必須寫明請假原因，一天以內(nèi)（含一天）由實(shí)習(xí)科室審批；一天以上七天以下，須經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部審批；七天及以上經(jīng)學(xué)生所在院校同意后，方能準(zhǔn)假，請假手續(xù)復(fù)印件交
所在醫(yī)院醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部存查。
⑶、假滿必須到醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部銷假；未辦理請假手續(xù)離崗者，按曠習(xí)論處。
⑷、事假累計一周以上者，按規(guī)定必須補(bǔ)完所誤實(shí)習(xí)時間后，醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部方給予簽署實(shí)習(xí)鑒定意見。
4、學(xué)生轉(zhuǎn)院實(shí)習(xí)規(guī)定：因擇業(yè)、用人單位試用需轉(zhuǎn)院實(shí)習(xí)的學(xué)生，由本人提出申請，附家長身份證復(fù)印件及簽字，按所屬學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批。
5、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院管理，如有違紀(jì)行為者，將按醫(yī)院及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
6、畢業(yè)實(shí)習(xí)未按實(shí)習(xí)計劃完成，不予按時鑒定，必須重補(bǔ)實(shí)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)成績不合格的學(xué)生，不予鑒定。
七、其他
1、積極參加教學(xué)醫(yī)院組織的義診、科普宣傳、醫(yī)保咨詢、創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)、評優(yōu)等社會公益活動。
2、積極參加教學(xué)醫(yī)院、科室、實(shí)習(xí)隊開展的各類文體活動，活躍醫(yī)院的氣氛。
第十五章 教學(xué)評估制度
一、為確保教學(xué)質(zhì)量鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，特實(shí)行教學(xué)質(zhì)量評估，并進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。
二、教師的教學(xué)質(zhì)量評估主要是根據(jù)以下幾個方面綜合評定：
1、醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部對教師教學(xué)檢查情況。
2、學(xué)生對教師的評價。
3、科室意見。
4、系部、教研室進(jìn)行的課堂教學(xué)質(zhì)量評估情況。
三、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量的評估主要根據(jù)以下幾個方向綜合評定：
1、實(shí)習(xí)科室對實(shí)習(xí)生的意見。
2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律。
3、操作技能考核。
4、理論考試。
四、每學(xué)年在實(shí)習(xí)結(jié)束時對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。每半年對實(shí)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評估。
五、每學(xué)年將根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估及實(shí)習(xí)質(zhì)量評估結(jié)果評選優(yōu)秀帶教老師、優(yōu)勝教學(xué)科室并給予獎勵。
六、本教學(xué)評估是對實(shí)習(xí)教學(xué)進(jìn)行評估，課堂教學(xué)質(zhì)量評估按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六章 附則
一、《邵陽醫(yī)專附屬醫(yī)院臨床教學(xué)管理制度》（下稱制度）解釋權(quán)為醫(yī)務(wù)部科教科。
二、我院臨床教學(xué)管理部門為醫(yī)務(wù)部及護(hù)理部下設(shè)的科教部門。
三、本制度頒布后，以往有關(guān)規(guī)定與本制度有沖突的，以本制度為準(zhǔn)。
四、本制度自頒布之日起執(zhí)行。
邵陽醫(yī)專附屬醫(yī)院臨床教學(xué)考核管理辦法
第一章 總則
第一條 為了強(qiáng)化醫(yī)院職工教學(xué)意識，提高臨床教學(xué)質(zhì)量，加大臨床教學(xué)管理力度，根據(jù)學(xué)校有關(guān)教學(xué)管理制度及我院臨床教學(xué)管理制度的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。
第二條 本辦法所稱臨床教學(xué)是指由我院職工承擔(dān)的所有我校的后期臨床課堂教學(xué)、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、見習(xí)教學(xué)及實(shí)習(xí)教學(xué)。
第三條 負(fù)責(zé)本辦法臨床教學(xué)考核實(shí)施的管理機(jī)構(gòu)為我院醫(yī)務(wù)部及護(hù)理部的有關(guān)教學(xué)管理機(jī)構(gòu)。
第二章 教學(xué)管理
第四條 教學(xué)基本文件管理 醫(yī)務(wù)部、護(hù)理部及各教研室的主要文件：教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、授課計劃、實(shí)習(xí)大綱、各科教學(xué)工作安排表、教學(xué)進(jìn)度表、實(shí)習(xí)生輪科表、進(jìn)修人員安排表、教學(xué)進(jìn)度表以及涉及教學(xué)基地的各種資料文件等。
1、考核辦法：查閱資料，要求該具備的文件應(yīng)齊全、規(guī)范。1文件資料齊全、規(guī)范、獎勵上述管理部門200元。
2、獎懲措施：○2缺必備文件一項，扣上述管理部門負(fù)責(zé)人10元／項?！鸬谖鍡l 教學(xué)病例收治管理 由各臨床科室落實(shí)，盡量滿足學(xué)生見習(xí)、實(shí)習(xí)教學(xué)要求，每月至少收治1例典型教學(xué)病例，并逐個進(jìn)行登記，由教學(xué)管理部門隨機(jī)抽查核實(shí)。
1、考核辦法：隨機(jī)抽查登記資料，并到病房核實(shí)。
2、獎懲措施：每年收治典型教學(xué)病例達(dá)12例的科室獎勵200元，少1例扣相應(yīng)科室50元。（注：典型教學(xué)病例的基本要求由醫(yī)院教學(xué)管理部門制定標(biāo)準(zhǔn)）
第六條 教研教改管理 積極開展醫(yī)學(xué)教研教改、發(fā)表教學(xué)論文、申請教研教改課題。
1、考核辦法：查閱教學(xué)論文資料及教改課題資料。
2、獎懲措施：發(fā)表或獲獎一篇，除按有關(guān)論文及科研教改課題獎勵辦法獎勵外，另獎教學(xué)論文100元／篇，200元／每個教改課題。
第七條 教研室建設(shè)管理 考核教研室，崗位職責(zé)明確，在學(xué)期工作計劃及總結(jié)有教學(xué)實(shí)施計劃，教研室活動制度化等。
1、考核辦法：按學(xué)校要求每學(xué)期查看各種原始資料
2、獎懲措施：全部達(dá)標(biāo)，獎勵教研室200元。缺一項扣教研室主任10元／項。
第八條 青年教師培養(yǎng)管理 按學(xué)校有關(guān)規(guī)定要求，有青年教師培訓(xùn)計劃，有指導(dǎo)教師。
1、考核辦法：查指導(dǎo)教師是否按計劃實(shí)施，查培訓(xùn)原始資料
2、獎懲措施：全部合格除按學(xué)校有關(guān)制度給予獎勵，另獎勵100元/人次。培訓(xùn)計劃未落實(shí)，扣指導(dǎo)教師100元/人次
第三章 教學(xué)實(shí)施考核
第九條 專業(yè)理論教學(xué)
一、集體備課及說課 考核教研室，凡承擔(dān)理論課教學(xué)的教研室，均要開展集體備課及說課活動，集體備課不少于2次／學(xué)期，說課公開課不少于1次／學(xué)期。
1、考核辦法：查閱教研室的教案分析評價、集體備課及說課記錄等資料。
2、獎懲措施：達(dá)標(biāo)則獎勵教研室主任100元／學(xué)期。
不達(dá)標(biāo)則扣教研室主任50元／次。
二、教案 凡承擔(dān)理論及實(shí)驗(yàn)課教學(xué)的教師均要有合格教案，教案合格標(biāo)準(zhǔn)按學(xué)校有關(guān)規(guī)定。
1、考核辦法：查閱教案。
2、獎懲措施：不合格或缺教案者除按學(xué)校有關(guān)制度處理外，并扣相關(guān)教師500元/本。第十條 見習(xí)、實(shí)習(xí)教學(xué)（各臨床實(shí)習(xí)科室必備）
一、學(xué)生帶教 由本科室固定的臨床教師專人帶教，專人負(fù)責(zé)，一名教師同時帶學(xué)生不超過2人。（注：臨床帶教教師資格由醫(yī)院教學(xué)管理部門認(rèn)定）
1、考核辦法：根據(jù)臨床實(shí)習(xí)見習(xí)帶教制度查閱資料，開學(xué)生座談會。
2、獎懲措施：不達(dá)標(biāo)則扣帶教教師50元／人次。
二、醫(yī)療文書修改 修改學(xué)生書寫的病歷、病程記錄、各種申請單、病程小結(jié)等，必須達(dá)到《湖南省病歷書寫規(guī)范》的各項要求。
1、考核辦法：查閱病歷。
2、獎懲措施：全部達(dá)標(biāo)則獎勵帶教教師50元。不達(dá)標(biāo)者每份罰帶教教師5元。
三、臨床操作指導(dǎo) 指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行各項臨床操作，各臨床科室建立實(shí)習(xí)操作登記本。每位學(xué)生輪科時進(jìn)行登記，指導(dǎo)老師簽名。學(xué)生出科前應(yīng)進(jìn)行操作考試并登記。
1、考核辦法：查閱記錄，隨機(jī)抽考，召開座談會。
2、獎懲措施：達(dá)標(biāo)則獎勵帶教教師50元 不達(dá)標(biāo)則扣帶教教師10元／人次。
四、疑難、典型病例討論 每個實(shí)習(xí)科室2—4周組織一次，由副主任醫(yī)師以上人員主持，且有學(xué)生準(zhǔn)備發(fā)言稿及討論記錄。
1、考核辦法：查記錄、講稿，召開學(xué)生座談會
2、獎懲措施：達(dá)標(biāo)則獎勵科室50元
每缺一次扣科主任10元。
五、科室小講課 每2—4周組織一次，由總住院醫(yī)師或護(hù)師以上人員主持。且有講稿，并在登記本上記錄。
1、考核辦法：查記錄、講稿，根據(jù)科室計劃隨機(jī)抽查，召開學(xué)生座談會
2、獎懲措施：達(dá)標(biāo)則獎勵科室50元
每缺一次扣科主任或護(hù)士長10元
六、教學(xué)查房 有教學(xué)查房制度，每周進(jìn)行一次以上，由主治醫(yī)生以上人員擔(dān)任，要求有教學(xué)查房準(zhǔn)備、查體指導(dǎo)、臨床分析、啟發(fā)式教學(xué)、歸納總結(jié)并登記。
1、考核辦法：查記錄，根據(jù)科室計劃隨機(jī)抽查，召開學(xué)生座談會。
2、獎懲措施：達(dá)標(biāo)則獎50元，每缺一次扣10元。
七、考核鑒定 各臨床科室均對實(shí)現(xiàn)學(xué)生進(jìn)行理論和操作考核，并作出科鑒定。
1、考核辦法：查試卷、查考核成績登記及出科鑒定，根據(jù)科室計劃隨機(jī)抽查。
2、獎懲措施：達(dá)標(biāo)則獎50元，不達(dá)標(biāo)則扣10元／人次。
八、教學(xué)支持：各臨床科室均有承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的義務(wù)，臨床科室人員要服從教研室的教學(xué)安排。實(shí)驗(yàn)教學(xué)要求中級或以上職稱人員擔(dān)任，特殊情況一般要求工作三年以上人員擔(dān)任。
1、考核辦法：查教學(xué)任務(wù)安排情況，是否有拒絕接受教學(xué)任務(wù)的記錄。
2、獎懲措施：拒不接受教學(xué)任務(wù)的或所派人員不符合要求的，每人次扣50元。第四章 雙師型教師隊伍建設(shè)
第十一條 醫(yī)院內(nèi)設(shè)有教研室的專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升、聘任要進(jìn)行教學(xué)考核，并實(shí)行一票否決
制。在晉升、聘任高級技術(shù)職稱時，近五年要有理論教學(xué)記錄，教學(xué)工作量年均不低于70學(xué)時（含理論及實(shí)踐教學(xué)），近三年至少要有一篇教改論文或教改課題。晉升、聘任中級技術(shù)職稱，近五年要求有實(shí)驗(yàn)、見習(xí)、實(shí)習(xí)教學(xué)記錄，年均教學(xué)量不低于20學(xué)時。晉升、聘任技術(shù)職稱時，中級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員每年至少進(jìn)行一次課堂教學(xué)質(zhì)量考核，任職期內(nèi)不能有教學(xué)事故記錄。鼓勵臨床教學(xué)人員晉升教學(xué)技術(shù)職稱，科室成員雙師型教師至少要達(dá)到50％。
1、考核辦法：查記錄，若專業(yè)技術(shù)人員所在教研室人均課時量達(dá)不到上述要求，則以人均課時量為參考。
2、獎懲措施：a、雙師型教師按下述標(biāo)準(zhǔn)獎勵個人：雙正高職稱獎1000元，雙副高職稱獎700元，雙中級職稱獎200元。
b、達(dá)不到上述要求的專業(yè)技術(shù)人員不能晉升高一級技術(shù)職稱或不予聘任。C、因特殊情況，下達(dá)到未設(shè)立教研室的臨床科室的教學(xué)任務(wù)，無特殊情況不接受教學(xué)任務(wù)的人員，不能晉升高一級技術(shù)職稱或不予聘任。
第五章 教學(xué)活動
第十二條 臨床教師應(yīng)積極參加學(xué)校舉行的各項教學(xué)活動。
1、考核辦法：查教學(xué)活動簽名記錄及各種比賽記錄
2、獎懲措施：在各種教學(xué)活動中獲獎的，醫(yī)院給予同等獎勵。
無故不參加教學(xué)講座、學(xué)術(shù)講座等，每人次扣20元。
第六章 附則
第十三條 本辦法考核的主要依據(jù)是《邵陽醫(yī)專附屬醫(yī)院臨床教學(xué)管理制度》、學(xué)校有關(guān)的教學(xué)管理制度及《2009年執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師技能操作考試大綱》和本辦法的具體規(guī)定。
第十四條 本辦法未注明的具體獎懲對象均指被考核科室，所指罰款均從個人或相應(yīng)科室績效工資中扣除。
第十五條 本辦法解釋權(quán)為醫(yī)務(wù)部科教科。
第十六條
本辦法頒布后，以往制度與本辦法有沖突的，以本辦法為準(zhǔn)。第十七條 本辦法所指考核，其考核周期為一學(xué)年。第十八條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行。
第三篇：1.醫(yī)院臨床教學(xué)管理制度
興仁縣人民醫(yī)院
興仁縣人民醫(yī)院臨床教學(xué)工作管理制度
一、教學(xué)管理
（一）臨床教學(xué)組織管理
1、醫(yī)院臨床教學(xué)工作由業(yè)務(wù)院長分管，科教科組織實(shí)施。
2、規(guī)劃醫(yī)院臨床教學(xué)工作、制定臨床教學(xué)工作制度、督促臨床教學(xué)管理情況、部署醫(yī)院教學(xué)任務(wù)、安排教學(xué)工作、檢查臨床教學(xué)工作質(zhì)量、組織臨床教學(xué)活動、研究臨床教學(xué)方法、處理臨床教學(xué)問題。
（二）臨床教學(xué)管理規(guī)范程序 教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)
（1）醫(yī)院臨床教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組——主管教學(xué)工作的分管院長——科教科——帶教老師。
（2）醫(yī)院臨床教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組：醫(yī)院臨床教學(xué)工作的管理決策機(jī)構(gòu)。（3）分管院長：管理全院的臨床教學(xué)工作。
（4）科教科：具體組織實(shí)施全院的臨床教學(xué)工作，協(xié)助具體組織教學(xué)任務(wù)與計劃的實(shí)施，安排科室的教學(xué)任務(wù)、培訓(xùn)和考核等工作。整理書面材料，填寫各類表格。
（三）醫(yī)院臨床教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組
1、由分管院長、有關(guān)職能部門、臨床等管理人員組成，為醫(yī)院臨床教學(xué)工作的管理決策機(jī)構(gòu)。按實(shí)習(xí)大綱要求統(tǒng)一規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)、督促教學(xué)工作，促進(jìn)教學(xué)管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。建立一支機(jī)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的教學(xué)管理隊伍和帶教老師隊伍充分調(diào)動教學(xué)人員的積極性，不斷提高帶教老師隊伍的政治、業(yè)務(wù)水平。興仁縣人民醫(yī)院
3、制定本院的教學(xué)工作目標(biāo)和教學(xué)工作計劃，制定教學(xué)有關(guān)制度及管理措施，定期檢查評估科教科、臨床教學(xué)教研室的教學(xué)工作落實(shí)情況。
4、每年實(shí)習(xí)生來院前各召開一次教學(xué)工作會議，落實(shí)本的教學(xué)計劃、教學(xué)準(zhǔn)備工作。
5、隨時了解并解決教學(xué)工作中存在的各種問題，聽取各教研組、帶教老師及實(shí)習(xí)生對教學(xué)工作的意見和建議，協(xié)調(diào)與教學(xué)有關(guān)的各部門的工作。
（四）科教科教學(xué)工作制度
1、為醫(yī)院臨床教學(xué)常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)專職教學(xué)管理人員，根據(jù)臨床教學(xué)工作規(guī)劃組織實(shí)施全院的臨床教學(xué)日常工作。
2、執(zhí)行有關(guān)臨床教學(xué)工作，制定教學(xué)工作計劃和總結(jié)。審定臨床帶教老師資格。督促、考核教學(xué)相關(guān)工作的完成情況。
3、負(fù)責(zé)接納安排實(shí)習(xí)生，制定實(shí)習(xí)計劃和實(shí)施計劃，安排實(shí)習(xí)生的崗前培訓(xùn)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、全院臨床教學(xué)講座、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)安排、出科理論考試、實(shí)習(xí)結(jié)束前的考核鑒定等事宜。
4、負(fù)責(zé)與相關(guān)醫(yī)學(xué)院校的有關(guān)教學(xué)事務(wù)的聯(lián)系和協(xié)調(diào)等工作。每學(xué)年結(jié)束時完成優(yōu)秀實(shí)習(xí)生和優(yōu)秀帶教老師的評選工作。
（五）教研室工作制度
1、設(shè)內(nèi)科學(xué)教研室、外科學(xué)教研室、婦產(chǎn)科學(xué)教研室、兒科學(xué)教室、急救醫(yī)學(xué)教研室、眼耳鼻喉科學(xué)教研室、皮膚科學(xué)教研室、影像學(xué)教研室、藥劑學(xué)教研室、護(hù)理學(xué)教研室等教研室。
2、組織安排本學(xué)科的日常教務(wù)活動。推薦帶教老師，負(fù)責(zé)對教研組帶教老興仁縣人民醫(yī)院
師的管理、指導(dǎo)和考核等工作。
3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師在本科實(shí)習(xí)的日常管理、臨床帶教和出科時的理論考試和操作考核。按照安排完成全院臨床教學(xué)講座(理論大課)，督促完成教案。
4、教研室每月應(yīng)進(jìn)行一次針對實(shí)習(xí)生的臨床小講課。組織并規(guī)范教學(xué)查房，要求每月進(jìn)行一次。組織本學(xué)科臨床教學(xué)和病例討論，原則上每兩周進(jìn)行一次。
5、完成全年本學(xué)科臨床教學(xué)工作計劃及年終總結(jié)。完成對臨床帶教老師的教學(xué)考核。
（六）教務(wù)活動制度及實(shí)習(xí)管理程序
1、重視教學(xué)工作，積極組織、部署、協(xié)調(diào)，保證教學(xué)質(zhì)量。
2、將教學(xué)工作貫穿于醫(yī)院日常工作中，加強(qiáng)教師隊伍的建設(shè)，調(diào)動各級兼職教師的積極性。
3、醫(yī)院臨床教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組每年根據(jù)醫(yī)學(xué)院校的實(shí)習(xí)大綱，制定全院本的教學(xué)計劃、各教研室制定本學(xué)科的教學(xué)工作計劃，認(rèn)真落實(shí)。
4、醫(yī)院臨床教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、科教科、臨床教學(xué)教研室定期檢查教學(xué)計劃的執(zhí)行情況。
5、建立健全臨床教學(xué)工作管理規(guī)章制度及管理措施，完善各級教學(xué)人員職責(zé)。
6、醫(yī)院臨床教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、科教科及臨床教學(xué)教研室隨時了解并解決教學(xué)工作中存在的各種問題，聽取教師及實(shí)習(xí)生對教學(xué)工作的意見和建議，協(xié)調(diào)與教學(xué)有關(guān)的各部門的工作。興仁縣人民醫(yī)院
7、布置并落實(shí)有關(guān)教學(xué)執(zhí)行情況，落實(shí)各教研室的臨床教學(xué)安排情況。
8、每學(xué)年在實(shí)習(xí)生到院前一周，由教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組檢查教學(xué)準(zhǔn)備工作、完成實(shí)習(xí)計劃和實(shí)施計劃。督促有關(guān)教研室做好教學(xué)工作準(zhǔn)備，完成教學(xué)進(jìn)度表和教研室有關(guān)教學(xué)活動安排。
9、實(shí)習(xí)生到院時，由科教科組織集中崗前教育，內(nèi)容有：介紹醫(yī)院情況、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、病歷書寫規(guī)范、醫(yī)院感染知識、安全醫(yī)療教育等。
10、實(shí)習(xí)生到崗后，由各教研組做好入科教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、日常帶教、實(shí)習(xí)生考勤、理論大課、臨床小講課、臨床教學(xué)病例討論、教學(xué)查房、診療操作指導(dǎo)、入出科的考試和考核等工作。入科教育由教研組教學(xué)秘書組織，時間半天。主要內(nèi)容包括：科室的專業(yè)特色、帶教醫(yī)師情況、科室工作制度、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和教學(xué)要求等。
11、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育制度：科教科每年開展針對實(shí)習(xí)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育至少1次；進(jìn)行熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛社會主義教育；進(jìn)行全心全意為人民服務(wù)教育；進(jìn)行人道主義教育；進(jìn)行公民道德和職業(yè)道德教育；進(jìn)行醫(yī)療法律教育。
12、組織實(shí)習(xí)生對醫(yī)院、科教科、各臨床教學(xué)教研室和帶教老師的教學(xué)工作進(jìn)行評議。
13、完成教學(xué)工作計劃和教學(xué)工作總結(jié)。積極組織各級教學(xué)人員撰寫醫(yī)學(xué)教育研究論文。
14、隨時與相關(guān)醫(yī)學(xué)院校取得聯(lián)系，接受醫(yī)學(xué)院校對教學(xué)工作的指導(dǎo)。
15、完成實(shí)習(xí)醫(yī)師實(shí)習(xí)結(jié)束的醫(yī)院考核鑒定。興仁縣人民醫(yī)院
（七）理論大課及臨床小講課制度
1、各教研室臨床業(yè)務(wù)講座（理論大課）由各教研室組織，每月一次，每月的第一周星期三下午3：00-5：00舉行?？剖业呐R床小講課由教研組組織，每四周組織一次，每月的第一周和下午3：00—5：00在所在科室的示教室舉行。
2、根據(jù)各高校的畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱和醫(yī)院的教學(xué)進(jìn)度表的有關(guān)要求，理論大課由科教科督導(dǎo)各教研室集體確定講課題目、講課內(nèi)容和講課安排表。臨床小講課由教研組集體備課確定講課題目、講課內(nèi)容和講課安排表，并報一份科教科備案。
3、理論大課及臨床小講課原則上由主治醫(yī)師主講，參加聽課的實(shí)習(xí)醫(yī)師和其他人員要簽到，理論大課結(jié)束時應(yīng)進(jìn)行講課質(zhì)量評價。
（八）教學(xué)查房制度及流程
1、教學(xué)查房是臨床教學(xué)工作的重要內(nèi)容，是考察教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果的重要形式，由教研室組織，主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師主持，每月進(jìn)行一次，并做好相應(yīng)的記錄。
2、目的：是檢查查房人員的教學(xué)意識、教學(xué)水平和教學(xué)效果。
3、要求：是通過對病人進(jìn)行病情詢問和規(guī)范的體格檢查，根據(jù)病情選人報給各床教學(xué)教研室。經(jīng)科教科和院臨床教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，被評為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生的發(fā)給獎狀，寫入實(shí)習(xí)鑒定，發(fā)公函給學(xué)校，并適當(dāng)獎勵。
三、實(shí)習(xí)生管理
（一）實(shí)習(xí)醫(yī)師管理制度 興仁縣人民醫(yī)院
1、教育實(shí)習(xí)醫(yī)師熱愛醫(yī)院，熱愛所學(xué)專業(yè)，能以主人翁精神要求自己，把自己當(dāng)成醫(yī)院正式成員之一。嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱完成輪轉(zhuǎn)實(shí)習(xí)，不許偏科實(shí)習(xí)，不允許無故曠課。
2、實(shí)習(xí)期間，不放寒暑假。星期天或節(jié)假曰休息需要根據(jù)所在科室的工作安排，需要上班、值班者應(yīng)跟帶教老師值班。
3、實(shí)習(xí)醫(yī)師要求每個科室輪轉(zhuǎn)少完成3份完整病歷(用病歷紙書寫，不得用表格病歷代替，標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生部2010版病歷書寫規(guī)范》要求。
4、離開醫(yī)院或因病、有事應(yīng)辦理請假手續(xù)，書面填寫《請假審批單》由實(shí)習(xí)組長、科主任、科教科簽名同意后方可離院，返院后要及時到科教科銷假，不得口頭請假，不得事后請假，不得代人請假，單科請假時間不得超過3天，累計請假時間不得超過15天。
5、實(shí)習(xí)生在科室實(shí)習(xí)期間，在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，由科室教學(xué)秘書具體安排工作和學(xué)習(xí)任務(wù)，一般安排具體分管5-10張，在上級老師的指導(dǎo)下具體管理床位病人的日常醫(yī)療工作。
6、實(shí)習(xí)醫(yī)師無處方權(quán)，不得擅自處理病人，臨床診療活動必須在上級老師的指導(dǎo)下進(jìn)行。
7、實(shí)習(xí)生出科前在科主任安排下應(yīng)完成出科理論考試和操作考核，由教研室指定人員監(jiān)考。
8、實(shí)習(xí)生出科前原則上由教研室集體討論確定學(xué)生的總體成績，出科鑒定評語集體研究，由科主任負(fù)責(zé)書面鑒定的簽名。
9、實(shí)習(xí)結(jié)束前，教研室應(yīng)及時將實(shí)習(xí)生的平時表現(xiàn)和考試考核結(jié)果匯總到興仁縣人民醫(yī)院
科教科，結(jié)束時的總鑒定評語由科教科負(fù)責(zé)書寫。
10、實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)嚴(yán)格按照科教科的實(shí)習(xí)安排進(jìn)行實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期間的考勤工作由實(shí)習(xí)組長、教研室和科教科共同監(jiān)督考核。
11、實(shí)習(xí)期間一般不準(zhǔn)請假。如必須請假時，應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)。病假需持本院或二級以上醫(yī)院出具的病假證明。因其他情況事假需提交書面請假審批單、1天以內(nèi)由教研室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，2天由教研室負(fù)責(zé)人、科教科逐級批準(zhǔn)，請假審批單存根所在科室和科教科各存一份。請假3天以上還應(yīng)另須學(xué)校審批。不得口頭請假或事后請假。
12、實(shí)習(xí)醫(yī)師上班無故遲到或早退2次按曠課l天，曠課2天者，該科實(shí)習(xí)評定為不及格。累計曠課達(dá)3天，實(shí)習(xí)總成績評定為不及格。累計曠課達(dá)5天以上退回學(xué)校，按有關(guān)規(guī)定處理。
13、因請假造成學(xué)習(xí)任務(wù)未完成者，須補(bǔ)實(shí)習(xí)并考試考核合格方能補(bǔ)寫鑒定。
（二）實(shí)習(xí)醫(yī)師職責(zé)
1、嚴(yán)格遵守學(xué)校和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。嚴(yán)格按照實(shí)習(xí)大綱的要求完成輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)。
2、熱愛衛(wèi)生事業(yè)，熱愛醫(yī)院，熱愛所學(xué)習(xí)的崗位。積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)并模范遵守。不違反法律法規(guī)，不違反醫(yī)院規(guī)章制度。
3、尊重師長，尊重上級醫(yī)師，尊重護(hù)士，團(tuán)結(jié)同事。關(guān)心患者，同情弱者，尊重患者的隱私。
4、堅守崗位，積極主動工作。完成學(xué)習(xí)任務(wù)，具有從事所學(xué)專業(yè)的基本業(yè)興仁縣人民醫(yī)院
務(wù)素質(zhì)。
（三）實(shí)習(xí)醫(yī)師醫(yī)德規(guī)范
1、立志獻(xiàn)身國家衛(wèi)生事業(yè)，救死扶傷，實(shí)行革命人道主義，培養(yǎng)高尚的醫(yī)學(xué)職業(yè)道德，以白求恩大夫?yàn)榘駱樱娜鉃槿嗣穹?wù)。勤儉節(jié)約，愛護(hù)公物，廉潔克己，不借實(shí)習(xí)之便弄虛作假，謀取私利。對待病人如親人，不允許為了因?qū)W習(xí)技術(shù)而增加病人疾苦，以致影響病人康復(fù)。嚴(yán)格保守病人的一切秘密和隱私，幫助他們解除因疾病造成的心理負(fù)擔(dān)。
2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握醫(yī)學(xué)科學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識、基本技能，努力做到醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)優(yōu)良。
3、培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)作風(fēng)、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)學(xué)技術(shù)操作常規(guī)。嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，尊重指導(dǎo)老師，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)。積極參加醫(yī)護(hù)勞動和社會預(yù)防醫(yī)療工作，提高實(shí)踐能力。
（四）實(shí)習(xí)醫(yī)師書寫病歷要求
1、實(shí)習(xí)醫(yī)師要求書定完整病歷，每個科室輪轉(zhuǎn)至少完成3份。
2、完整病歷在病人入院后24小時內(nèi)完成，標(biāo)準(zhǔn)參照《衛(wèi)生部2010版病歷書寫規(guī)范》要求。
3、完整病歷內(nèi)容包括：患者一般情況，主訴，現(xiàn)病史，個人史(婚育史，月經(jīng)史)，家族史，體格檢查，?？魄闆r，輔助檢查，初步診斷，鑒別診斷，診療計劃等。
4、實(shí)習(xí)醫(yī)師要提高自覺性，在寫病歷時不得抄襲住院醫(yī)師所寫的病歷。實(shí)習(xí)醫(yī)師不得書寫首次病程記錄、搶救記錄、會診記錄和手術(shù)記錄。實(shí)習(xí)醫(yī)興仁縣人民醫(yī)院
師書寫病程記錄時應(yīng)由上級醫(yī)師修改簽字，每頁修改三處以上要求重新書寫，實(shí)習(xí)醫(yī)師簽名前要有上級醫(yī)師的簽名，格式為“上級醫(yī)師簽全名／實(shí)習(xí)醫(yī)師簽全名”。實(shí)習(xí)醫(yī)師書寫的醫(yī)囑和申請單要有上級醫(yī)師的審簽。
5、凡有分管床位均要求按照上述標(biāo)準(zhǔn)書寫完成完整病歷，出門診或輪轉(zhuǎn)到其他醫(yī)技科室可以不寫病歷。
（五）實(shí)習(xí)醫(yī)師出科考核制度
1、實(shí)習(xí)醫(yī)師按照實(shí)習(xí)大綱要求，服從科教科安排，到相應(yīng)科室進(jìn)行輪轉(zhuǎn)學(xué)習(xí)，不得提前或推遲到科室。
2、實(shí)習(xí)結(jié)束前科室應(yīng)組織對實(shí)習(xí)醫(yī)師的理論考試，理論考試應(yīng)采取閉卷考試。
3、實(shí)行帶教與考核分離制度，由教研室負(fù)責(zé)人指定專人對實(shí)習(xí)醫(yī)師進(jìn)行考核。操作考核可考核實(shí)際臨床操作能力，書寫病歷或病歷分析，評分應(yīng)實(shí)事求是，不打人情分或照顧分。
4、實(shí)習(xí)醫(yī)師出科時的總成績應(yīng)由教研室主任主持，教研室成員集體評議。每個實(shí)習(xí)醫(yī)師的各科室實(shí)習(xí)總成績，各科室應(yīng)另外書面報告科教科。
興仁縣人民醫(yī)院 科教科
2016年1月1日
第四篇：護(hù)理臨床教學(xué)管理制度
護(hù)理臨床教學(xué)管理制度
目的：為確保實(shí)習(xí)工作順利進(jìn)行，按實(shí)習(xí)大綱要求圓滿完成實(shí)習(xí)任務(wù)。
1.護(hù)理部設(shè)專人負(fù)責(zé)教學(xué)，按總體教學(xué)計劃和實(shí)習(xí)大綱要求，具體落實(shí)臨床實(shí)習(xí)有關(guān)事宜。
2.定期召開教學(xué)會議，經(jīng)常與學(xué)校及帶教老師取得聯(lián)系，聽取老師對臨床教學(xué)的意見和建議。
3.建立教學(xué)檢查制度，定期下病房檢查教學(xué)情況，及時解決實(shí)習(xí)中存在的問題。
4.各科室設(shè)總帶教，由總帶教老師協(xié)助護(hù)士長抓帶教工作，護(hù)士長必須重視臨床教學(xué)工作。根據(jù)實(shí)習(xí)大綱要求，制定實(shí)習(xí)計劃。對新進(jìn)病房的實(shí)習(xí)生詳細(xì)介紹本?？铺攸c(diǎn)及相關(guān)制度，并落實(shí)帶教老師。每安排一次講課，每輪安排一次教學(xué)查房。
5.各科室?guī)Ы汤蠋煈?yīng)以身作則，對學(xué)生嚴(yán)格要求，認(rèn)真，耐心進(jìn)行指導(dǎo)，根據(jù)學(xué)生掌握進(jìn)度，采取放手不放眼的方法，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。
6.各科室應(yīng)定期召開學(xué)生座談會，聽取學(xué)生對實(shí)習(xí)工作的建議和意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)教學(xué)工作。
7.努力培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立思考、溝通表達(dá)、組織應(yīng)變、解決問題的能力。
8.實(shí)習(xí)生必須尊敬師長，服從安排，嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，衣帽整潔，文明禮貌，在工作場所不得大聲喧嘩和說笑，盡職盡責(zé)完成本職工作。
9.實(shí)習(xí)生必須嚴(yán)格遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴(yán)格考勤，實(shí)習(xí)期間一般不得請事假，如遇特殊情況需請假者，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)，請病假者必須持本院醫(yī)生證明書，交科室或護(hù)理部批準(zhǔn)后方能休息，不得事后補(bǔ)假或口頭請假。
10.實(shí)習(xí)生應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生。發(fā)生差錯事故者，應(yīng)立即報告帶教老師，以便及時處理。
11.遵守保護(hù)性醫(yī)療制度，未經(jīng)帶教老師批準(zhǔn)，不能獨(dú)立向患者及家屬解釋病情。
12.實(shí)習(xí)按輪轉(zhuǎn)表現(xiàn)進(jìn)行，入科，出科必須由帶教老師簽名，出科前填寫好本人實(shí)習(xí)小結(jié)，并請帶教老師寫評語。
13.建立雙向評價制度，每一輪帶教老師和學(xué)生進(jìn)行互評，并及時反饋評價結(jié)果，頸項整改。
14.實(shí)習(xí)期間如有違反醫(yī)院規(guī)定或發(fā)生嚴(yán)重差錯事故者，所在科室應(yīng)及時上報護(hù)理部，當(dāng)事者作出書面檢查，院方簽署意見后交學(xué)校處理。
15.實(shí)習(xí)結(jié)束時，做好評估總結(jié)工作，評選優(yōu)秀帶教老師及優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，對不稱職的帶教老師給予批評或暫停帶教。
第五篇：婁底市第一人民醫(yī)院臨床教學(xué)管理制度
婁底市第一人民醫(yī)院臨床教學(xué)管理制度
臨床教學(xué)是醫(yī)學(xué)教育一個非常特殊、重要的環(huán)節(jié)，臨床教學(xué)工作是我院的一項重要工作，是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生獨(dú)立分析問題,解決問題的能力和科學(xué)思維方法的重要階段。為確保臨床教學(xué)工作的正常運(yùn)行，特制定我院臨床教學(xué)管理制度。教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)
我院臨床教學(xué)管理組織機(jī)構(gòu)由醫(yī)院、業(yè)務(wù)科室兩級組成。在管理上實(shí)行分管院長負(fù)責(zé)制。醫(yī)務(wù)科是醫(yī)院教學(xué)工作的職能管理部門，設(shè)專職教學(xué)管理人員一名；臨床科室系教學(xué)工作的基層組織，各科室指定一名人員作為科室的教學(xué)組長，協(xié)助科主任完成教學(xué)工作任務(wù)。
一、分管院長職責(zé)
1、對院長負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)和主持全院教學(xué)工作，貫徹執(zhí)行國家教育方針，完成臨床教學(xué)任務(wù)。
2、領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)管理部門制訂醫(yī)院教學(xué)計劃，督促、落實(shí)任務(wù)，定期檢查考核，做好總結(jié)評比。
3、主持召開醫(yī)院教學(xué)工作會議。
4、對教學(xué)重大事宜做出決策。
二、醫(yī)務(wù)科臨床教學(xué)管理職責(zé)
1、在分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，組織貫徹上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策，執(zhí)行各實(shí)習(xí)院校的教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱。
2、根據(jù)各實(shí)習(xí)院校的教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱，組織各專業(yè)的教學(xué)、實(shí)習(xí)實(shí)施計劃，擬訂和修改教學(xué)管理規(guī)章制度。
3、指導(dǎo)各科室對教學(xué)、實(shí)習(xí)工作的實(shí)施，檢查教學(xué)、實(shí)習(xí)計劃落實(shí)情況，組織監(jiān)考、閱卷。
4、組織各科室開展教學(xué)質(zhì)量評比，努力提高教學(xué)質(zhì)量。
5、建立、健全教學(xué)、實(shí)習(xí)檔案。
6、負(fù)責(zé)組織對本院帶習(xí)教師的考核，評選優(yōu)秀帶教老師。
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行為規(guī)范、醫(yī)院有關(guān)制度的學(xué)習(xí)，搞好崗前培訓(xùn)。定期檢查實(shí)習(xí)完成情況，了解實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，職業(yè)道德，勞動紀(jì)律等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題，事件及時向各實(shí)習(xí)院校匯報，對違紀(jì)學(xué)生提出處理意見。8.負(fù)責(zé)考核學(xué)生的勞動紀(jì)律,特殊情況需書面申請請假,一天由科主任批準(zhǔn),三天以內(nèi)由醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn),三天以上由各實(shí)習(xí)院校主管部門批準(zhǔn)
9、負(fù)責(zé)編排學(xué)生實(shí)習(xí)科室輪轉(zhuǎn)表，督促各科室認(rèn)真帶教，保證質(zhì)量。學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，代表醫(yī)院對學(xué)生實(shí)習(xí)情況作出鑒定意見。
三、科室職責(zé)
1、科室是醫(yī)院教學(xué)的基層組織，直接對醫(yī)院負(fù)責(zé)，在教學(xué)管理部門的領(lǐng)導(dǎo)和直接指導(dǎo)下，按照教學(xué)實(shí)習(xí)計劃的規(guī)定，努力完成任務(wù)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。
2、科室實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。
3、組織執(zhí)行教學(xué)計劃，根據(jù)醫(yī)務(wù)科下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，落實(shí)代教教師。
4、向醫(yī)務(wù)科反饋教學(xué)、實(shí)習(xí)的具體意見和建議。
5、組織教學(xué)、實(shí)習(xí)評估，負(fù)責(zé)科室教師的考核。
6、組織每月一次的科室工作例會，集體研討教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)，開展教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流。
7.負(fù)責(zé)考核學(xué)生的勞動紀(jì)律,特殊情況需書面申請請假,請假批準(zhǔn)權(quán)限按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、教學(xué)組長職責(zé)
1、在科室主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安排本科室的教學(xué)、實(shí)習(xí)工作。
2、組織本科室的理論教學(xué)及臨床小講課。
3、盡量安排各種基本技能操作，加強(qiáng)基本訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立工作能力。
4、組織本科室對學(xué)生進(jìn)行理論考試，臨床技能考核，填寫實(shí)習(xí)生出科成績。
5、負(fù)責(zé)本科室教學(xué)，實(shí)習(xí)質(zhì)量控制。
6、負(fù)責(zé)收集、整理、保管教學(xué)、實(shí)習(xí)有關(guān)的文件資料。
7、處理本科室教學(xué)、實(shí)習(xí)工作的日常事務(wù)。
五、帶習(xí)教師職責(zé)
1、帶習(xí)教師應(yīng)嚴(yán)于律已，為人師表，教書育人。
2、教師應(yīng)服從教學(xué)安排，以培養(yǎng)學(xué)生為已任，對學(xué)生的業(yè)務(wù)水平、職業(yè)道德負(fù)責(zé)，按教學(xué)計劃要求，精心傳授知識。
3、對學(xué)生的實(shí)習(xí)情況和紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督。
4、對典型病例要理論聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行講解，認(rèn)真回答學(xué)生提出的問題。
5、認(rèn)真修改學(xué)生書寫的醫(yī)療文件。
6、給學(xué)生公正評分，鑒定意見要實(shí)事求 臨床教學(xué)管理辦法
一、教學(xué)安排
1、帶習(xí)教師保持相對穩(wěn)定，不頻繁更換。
2、科室安排小講課，每月不少于2次。
3、同時按醫(yī)務(wù)科安排，完成全院性實(shí)習(xí)生大講課任務(wù)。
4、在病房實(shí)習(xí)的學(xué)生，原則上每人應(yīng)分管3－5張病床。
5、病房每周必須安排一次教學(xué)查房。
6、病房實(shí)習(xí)學(xué)生原則上每科書寫完整病歷至少3份，并交指導(dǎo)教師修改。
二、帶習(xí)方法
1、學(xué)生進(jìn)入病房實(shí)習(xí)即由帶習(xí)教師安排管理病床。在檢查病人、實(shí)際操作、管理病人、必要的護(hù)理病人和醫(yī)療文件書寫中，均讓學(xué)生先動手，教師指導(dǎo)、審查、修改，并教會學(xué)生觀察病情，督促學(xué)生完成各種醫(yī)療任務(wù)，培養(yǎng)嚴(yán)密的工作作風(fēng)。
2、在臨床工作中碰到典型、疑難、復(fù)雜病例，立即組織全科實(shí)習(xí)示教，帶習(xí)教師隨時講解加深學(xué)生印象。對學(xué)生在診治中存在的問題，教師應(yīng)有針對性地進(jìn)行糾正。
6、根據(jù)醫(yī)院師資情況，可集中實(shí)習(xí)生舉行專題講座、報告會、討論會、典型病案示教等，讓學(xué)生生動活潑的學(xué)習(xí)。
三、教學(xué)檢查
1、例行教學(xué)檢查由醫(yī)務(wù)科執(zhí)行，進(jìn)行逐科檢查。每月一次，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。
2、每年定期進(jìn)行一次交叉教學(xué)檢查，由醫(yī)務(wù)科組織，分管院長、各科主任及教學(xué)組長參加。分為若干小組，對各科室教學(xué)管理、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、實(shí)習(xí)生的組織紀(jì)律性及臨床思維、動手能力等全面進(jìn)行交叉檢查并評分。
四、成績評定
1、學(xué)生實(shí)習(xí)結(jié)束離開科室，應(yīng)進(jìn)行出科考試，考題內(nèi)容以實(shí)習(xí)大綱的基本要求為準(zhǔn)，也可結(jié)合科室講課內(nèi)容。口試、筆試均可，可采取問答、抽題、多選題、是非題、床旁測驗(yàn)等多種形式。無論筆試還是口試，以30—50分鐘為宜。
2、學(xué)生實(shí)習(xí)成績應(yīng)客觀反映學(xué)生實(shí)際水平，不得弄虛作假。
3、成績評定應(yīng)由科室主任召集帶習(xí)教師集體評定，但應(yīng)以直接帶習(xí)教師的意見為主。
4、成績評定以教學(xué)大綱，成績評定評分表為標(biāo)準(zhǔn)。
5、對實(shí)習(xí)學(xué)生的評語，要求實(shí)事求是，基本能反映其業(yè)務(wù)能力、政治思想、組織紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等綜合狀況。
教學(xué)查房制度
一、教學(xué)查房的有關(guān)規(guī)定
1、教學(xué)查房是教學(xué)醫(yī)院提高教學(xué)質(zhì)量、增強(qiáng)學(xué)生動手能力、完成教學(xué)任務(wù)必不可少的手段之一。
2、教學(xué)查房應(yīng)以學(xué)生為講解對象，教材為講解規(guī)范。
3、凡有臨床教學(xué)任務(wù)的科室，每周必須安排教學(xué)查房一次，時間應(yīng)相對固定。
4、教學(xué)查房應(yīng)由中級以上職稱的醫(yī)師擔(dān)任。
5、承擔(dān)教學(xué)查房的醫(yī)師應(yīng)事先作好準(zhǔn)備，每次教學(xué)查房應(yīng)選擇病例，從病因、病理、臨床表現(xiàn)、診斷、鑒別診斷及治療等方面進(jìn)行重點(diǎn)講解，集體示教、示范，以培養(yǎng)學(xué)生系統(tǒng)的臨床思維方法。
二、教學(xué)查房基本要求
1、教學(xué)查房病例一般應(yīng)選擇有教學(xué)意義的典型病例，確保教學(xué)查房質(zhì)量。
2、教學(xué)查房前實(shí)習(xí)生應(yīng)熟悉病人及病情，并做好相關(guān)準(zhǔn)備工作，如所查病歷、各項檢查報告及所需器材等，使教學(xué)查房取得量好效果。
3、教學(xué)查房時，必須按以下順序進(jìn)入病房： ⑴主任醫(yī)師 ⑵副主任醫(yī)師 ⑶主治醫(yī)師 ⑷住院醫(yī)師 ⑸實(shí)習(xí)醫(yī)師
4、查房時各級人員所站位置：
⑴教學(xué)查房主持者站在病人右側(cè)（若需站在左側(cè)則必須說明原因）
⑵實(shí)習(xí)醫(yī)師站在查房主持者對面，做好匯報病情準(zhǔn)備
三、教學(xué)查房內(nèi)容、要求及查房程序
1、經(jīng)管實(shí)習(xí)醫(yī)師將病歷交查房主持者，向主持者匯報病史。
2、由主管病床下級醫(yī)師依次作補(bǔ)充說明。
3、主持者根據(jù)匯報情況及病情記載情況，親自詢問病史，并作必要查體等。
4、主持者對病歷及其診療優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行評價。
5、主持者向經(jīng)管醫(yī)師提出問題，先由實(shí)習(xí)醫(yī)師回答，再由主管住院醫(yī)師、主治醫(yī)師等依次作補(bǔ)充更正。
6、主持者結(jié)合病人情況，從理論和實(shí)踐上闡述本病特點(diǎn)，并作適當(dāng)分析及診療計劃指導(dǎo)。
7、經(jīng)管實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)及時記錄教學(xué)查房內(nèi)容，并請主管住院醫(yī)師進(jìn)行修改，必要時請查房主持審閱修改。
8、查房主持者宣布查房結(jié)束，然后按進(jìn)病房順序退出病房。臨床教學(xué)病案討論制度
一、臨床病案討論包括：典型、疑難病案、死亡病例討論等。
二、教學(xué)病案討論每月進(jìn)行一次，由副高以上醫(yī)師主持，要求實(shí)習(xí)生心須參加，并認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言稿，積極發(fā)言。
三、凡屬實(shí)習(xí)生經(jīng)管病人的病案討論，事先實(shí)習(xí)生必須作好資料 準(zhǔn)備，討論時匯報病史，作討論分析發(fā)言，及時作好記錄，并請主管住院醫(yī)師進(jìn)行修改，必要時請主持者審閱修改。
四、病案討論的內(nèi)容要求
1、臨床典型、疑難病例討論：由科主任或副高以上醫(yī)師主持，有關(guān)人員及實(shí)習(xí)生參加。先由經(jīng)管實(shí)習(xí)生或住院醫(yī)師介紹病情、診斷、治療等方向的情況提出討論意見，之后由其他醫(yī)師作分析發(fā)言，會議結(jié)束時由主持人歸納，作肯定性總結(jié)及指示，明確診斷，提出治療方案。討論會應(yīng)有記錄，可以全部或摘要?dú)w入病歷內(nèi)。
2、死亡病歷討論：凡死病例，一般應(yīng)在一周內(nèi)召開病例討論；特殊病例應(yīng)及時討論；尸檢病例，待病理報告出來后進(jìn)行，但不遲于兩周。由科主任主持，醫(yī)、護(hù)、實(shí)習(xí)生及有關(guān)人員參加，必要時請醫(yī)務(wù)科派人參加。討論情況記入病例討論。
五、教學(xué)病案討論時對實(shí)習(xí)生的要求
1、實(shí)習(xí)生必須參加臨床典型、疑難病例和死亡病例討論。
2、分管實(shí)習(xí)生在經(jīng)管醫(yī)生帶領(lǐng)下，討論前須認(rèn)真準(zhǔn)備資料，收集、補(bǔ)充、完善病史、查體，輔助檢查等資料，并結(jié)合病情，查閱書籍、文獻(xiàn)，寫出發(fā)言稿。
3、論時，實(shí)習(xí)生應(yīng)主動匯報病情，提出自己的意見，作好討論記錄。
4、討論結(jié)束后，實(shí)習(xí)生應(yīng)根據(jù)討論情況，復(fù)習(xí)理論知識，及時消化吸收。教學(xué)講座制度
一、應(yīng)積極開展多種形式的教學(xué)講座，醫(yī)院舉辦全院性講座，科室舉辦小講座。
二、全院性講座，由醫(yī)務(wù)科主持，科室小講座由科室（教研室）主任主持。
三、醫(yī)務(wù)科每月組織1~2次全院性講座，科室每1~2周進(jìn)行一次小講座。
五、應(yīng)選擇理論基礎(chǔ)較好、臨床經(jīng)驗(yàn)較豐富的教師主講，講座前應(yīng)廣泛查閱資料，認(rèn)真準(zhǔn)備講稿。注意理論與實(shí)踐結(jié)合。
六、醫(yī)務(wù)科制定全院性講課計劃，科室應(yīng)制定講座安排表，并做好登記和講課記錄，講課后將講稿存檔。
七、全院性講課，所有實(shí)習(xí)生均要參加，科室講課，本科室實(shí)習(xí)生必須參加。
教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理條目
教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理承擔(dān)著為教學(xué)、實(shí)習(xí)、教學(xué)（實(shí)習(xí)）研究、教學(xué)評估服務(wù)的重要作用。教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理工作主要包括：收集、整理、歸檔、服務(wù)四個方向的內(nèi)容。為了規(guī)范教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理工作，不斷提高教學(xué)管理效率和水平，教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案建立二級管理制度，即醫(yī)務(wù)科，實(shí)習(xí)科室二級管理，教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案要求各類教學(xué)（實(shí)習(xí)）文件資料應(yīng)及時分類歸檔，供教學(xué)（實(shí)習(xí)）、教學(xué)（實(shí)習(xí)）研究、教學(xué)（實(shí)習(xí)）評估工作查閱。
一、科室（教研室）教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理
1、教學(xué)（實(shí)習(xí)）任務(wù)表，教學(xué)（實(shí)習(xí)）大綱、教學(xué)實(shí)習(xí)計劃、實(shí)習(xí)生名單、實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表等。
2、課程安排表、臨時調(diào)課通知。
3、學(xué)生實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)科前的考試、考查成績及試卷。
4、醫(yī)務(wù)科下發(fā)的有關(guān)教學(xué)（實(shí)習(xí)）文件。
5、教案、講稿。
6、教學(xué)（實(shí)習(xí)）活動有關(guān)記錄。
二、醫(yī)務(wù)科教學(xué)（實(shí)習(xí)）檔案管理
1、各專業(yè)教學(xué)、實(shí)習(xí)大綱、計劃。
2、每學(xué)期的課表、教學(xué)任務(wù)統(tǒng)計表。
3、每屆實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)表。
4、學(xué)生每期（或?qū)嵙?xí)轉(zhuǎn)科）的考試成績、考查成績、補(bǔ)考名單。
5、來院學(xué)生的花名冊及崗位培訓(xùn)文件資料。
6、學(xué)生好人好事、違紀(jì)處分資
7、應(yīng)當(dāng)保存的其他教學(xué)（實(shí)習(xí)）文件資料。教學(xué)評估制度
一、為確保教學(xué)質(zhì)量鼓勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，特實(shí)行教學(xué)質(zhì)量評估，并進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。
二、教師的教學(xué)質(zhì)量評估主要是根據(jù)以下幾個方面綜合評定：
1、醫(yī)務(wù)科對教師教學(xué)檢查情況。
2、學(xué)生對教師的評價。
3、科室意見。
4、每年進(jìn)行優(yōu)秀帶教教師評選。
三、實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)質(zhì)量的評估主要根據(jù)以下幾個方向綜合評定：
1、實(shí)習(xí)科室對實(shí)習(xí)生的意見。
2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律。
3、操作技能考核。
4、理論考試。
四、每學(xué)年在實(shí)習(xí)結(jié)束時對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估。每半年對實(shí)習(xí)質(zhì)量進(jìn)行評估。
五、教學(xué)質(zhì)量差的科室和個人，按醫(yī)院制訂的質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行懲處。
實(shí)習(xí)生管理制度
一、來院各種手續(xù)辦理程序
1、醫(yī)務(wù)科注冊報道。
2、辦理住宿有關(guān)手續(xù)。
3、在醫(yī)務(wù)科領(lǐng)取實(shí)習(xí)生上崗證和實(shí)習(xí)考勤表并參加崗位培訓(xùn)。
4、醫(yī)務(wù)科檢查實(shí)習(xí)生應(yīng)帶的物品（如白大褂、帽子、口罩、筆記本、聽診器等）。
5、分組后由醫(yī)務(wù)科帶領(lǐng)學(xué)生到各科室交接上崗。二．、實(shí)習(xí)結(jié)束后離院要求： ⑴醫(yī)院各有關(guān)科室辦理離院手續(xù)。
⑵實(shí)習(xí)成績冊按填寫要求由實(shí)習(xí)醫(yī)院簽署意見并加蓋公章后統(tǒng) 一交回所在系（院）。
三、組織紀(jì)律
1、遵守上、下班制度（與帶習(xí)老師作息時間相同），不準(zhǔn)竄崗。
2、遵守醫(yī)療保護(hù)性制度。
3、嚴(yán)格執(zhí)行各醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程。
4、在醫(yī)療活動中，遵守請示報告制度，不準(zhǔn)在各種醫(yī)療文書中代簽、仿簽老師姓名。
5、參加醫(yī)院的科研活動，應(yīng)遵守國家保密制度。
6、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度。
7、實(shí)習(xí)期間，未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，不得隨意調(diào)整科室，或延長實(shí)習(xí)時間。
8、參加科室（教研室）、科室、醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班、學(xué)術(shù)會或其他會議，不得遲到、早退，以免影響課堂、會場紀(jì)律。
9、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生宿舍管理制度。
四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)
1、在工作崗位上必須穿戴整潔、佩帶胸牌，儀表端莊。
2、工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、不準(zhǔn)以醫(yī)謀私。
4、要關(guān)心、體貼、愛護(hù)病員，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，謙虛好學(xué)。
5、愛護(hù)醫(yī)院各種公共財物、醫(yī)療設(shè)備，保護(hù)公共場所清潔，搞好個人衛(wèi)生。
6、遵守醫(yī)院的廉潔行醫(yī)的若干規(guī)定和醫(yī)患共建文明公約。
7、遵守醫(yī)院精神文明建設(shè)有關(guān)規(guī)定。
8、積極參與醫(yī)院、科室（教研室）、科室的文體活動。
五、醫(yī)療文件及技能的基本要求
1、上崗前參加醫(yī)院的崗前培訓(xùn)，掌握各種醫(yī)療文件書寫的規(guī)范。
2、醫(yī)療文件記錄要求作到準(zhǔn)確、及時、規(guī)范，字跡清楚、卷面整潔、不得涂改。
3、在帶習(xí)老師帶領(lǐng)下作好試診記錄。
4、在帶習(xí)老師現(xiàn)場指導(dǎo)下完成實(shí)習(xí)大綱要求的各項技術(shù)操作。
六、實(shí)習(xí)生紀(jì)律規(guī)定
1、必須參加所在科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退，不任意調(diào)班、換班，不擅離工作崗位。
3、請銷假管理規(guī)定
⑴病假須有實(shí)習(xí)醫(yī)院開具的醫(yī)療證明，經(jīng)帶教教師、實(shí)習(xí)隊長同意后，將證明交醫(yī)務(wù)科存查。
⑵事假必須寫明請假原因，三天以內(nèi)（含三天）由實(shí)習(xí)科室審批；三天以上七天以下，須經(jīng)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科審批；七天及以上經(jīng)學(xué)生所在院校教務(wù)處同意后，方能準(zhǔn)假，請假手續(xù)復(fù)印件交所在醫(yī)院醫(yī)務(wù)科存查。
⑶假滿必須到醫(yī)務(wù)科銷假；不假離崗或未完清請假手續(xù)離崗者，按曠習(xí)論處。
⑷事假累計一周以上者，按規(guī)定必須補(bǔ)完所誤實(shí)習(xí)時間后，醫(yī)務(wù) 科方給予簽署實(shí)習(xí)鑒定意見。
4、學(xué)生轉(zhuǎn)院實(shí)習(xí)規(guī)定：因擇業(yè)、用人單位試用需轉(zhuǎn)院實(shí)習(xí)的學(xué)生，由本人提出申請，附家長身份證復(fù)印件及簽字，報系學(xué)校教務(wù)處及醫(yī)務(wù)科審批。
5、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院管理，如有違紀(jì)行為者，將按醫(yī)院及學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理。
6、畢業(yè)實(shí)習(xí)未按實(shí)習(xí)計劃完成，不予按時畢業(yè)，必須重補(bǔ)實(shí)習(xí)。畢業(yè)實(shí)習(xí)成績不合格的學(xué)生，不予畢業(yè)。六．其他
1、積極參加教學(xué)醫(yī)院組織的義診、科普宣傳、醫(yī)保咨詢、創(chuàng)建、達(dá)標(biāo)、評優(yōu)等社會公益活動。
2、積極參加教學(xué)醫(yī)院、科室、實(shí)習(xí)隊開展的各類文體活動，活躍醫(yī)院的空氣。
實(shí)習(xí)生崗前培訓(xùn)制度
一、學(xué)生正式進(jìn)入臨床崗位前由醫(yī)務(wù)科主持的培訓(xùn)會議。
二、院長或分管院長介紹醫(yī)院發(fā)展史及科室設(shè)置、重要的規(guī)章制度。
三、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)對實(shí)習(xí)生的管理制度及醫(yī)事制度的培訓(xùn)。
四、醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)醫(yī)德規(guī)范，醫(yī)患溝通等的培訓(xùn)。實(shí)習(xí)生病歷書寫制度
一、實(shí)習(xí)生均應(yīng)遵守醫(yī)院病歷書寫制度，嚴(yán)格按重慶市衛(wèi)生局、重慶市中醫(yī)管理局病歷書寫規(guī)范要求進(jìn)行病歷書寫。
二、實(shí)習(xí)生在帶習(xí)教師的指導(dǎo)下，每周至少書寫1份完整病歷。
三、實(shí)習(xí)生書寫好的完整病歷，帶習(xí)教師必須認(rèn)真修改，并審查簽字。
出科考核、考試制度
一、實(shí)習(xí)生在每科實(shí)習(xí)結(jié)束時，進(jìn)行出科操作技能考核和理論考試。
二、操作技能考核以醫(yī)療文件、體格檢查、臨床操作為主要內(nèi)容，帶教老師面試為主；理論考試以基本知識為主。
三、出科考試時醫(yī)院和科室應(yīng)有專門人員負(fù)責(zé)監(jiān)考，考核中應(yīng)嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀反映平時的實(shí)習(xí)情況。
四、臨床各科室做好實(shí)習(xí)生的考試、考核成績登記，及時造冊上報醫(yī)務(wù)科。
關(guān)于實(shí)習(xí)隊工作的管理規(guī)定
臨床畢業(yè)實(shí)習(xí)是高等醫(yī)學(xué)教育極為重要的階段。畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量直接影響對學(xué)生的臨床實(shí)際工作能力和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的培養(yǎng)。加強(qiáng)實(shí)習(xí)隊的建設(shè)和管理，對全面貫徹教育方針、提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量具有重要的作用。為確保畢業(yè)實(shí)習(xí)任務(wù)的圓滿完成和對人才質(zhì)量的培養(yǎng)，特制訂本規(guī)定。
一、實(shí)習(xí)隊長職責(zé)
1、實(shí)習(xí)隊是各院校根據(jù)臨床畢業(yè)實(shí)習(xí)工作特殊需要組建的臨時組織，由實(shí)習(xí)隊隊長及實(shí)習(xí)學(xué)生組成。
2、實(shí)習(xí)隊的任務(wù)是配合醫(yī)院具體地負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的政治思想、業(yè) 務(wù)、行政和生活管理等方面工作的實(shí)施。按照實(shí)習(xí)大綱、實(shí)習(xí)計劃的規(guī)定，認(rèn)真完成臨床畢業(yè)實(shí)習(xí)工作任務(wù)。
3、實(shí)習(xí)隊受院校和基地醫(yī)院的雙重領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)習(xí)隊設(shè)隊長1人。根據(jù)醫(yī)院科室設(shè)置情況和實(shí)習(xí)輪轉(zhuǎn)需要，實(shí)習(xí)隊可分為若干實(shí)習(xí)小組。
二、實(shí)習(xí)長職責(zé)和管理
1、實(shí)習(xí)隊長是院校負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)隊全面工作的全權(quán)代表。其盡職與否，直接關(guān)系到學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量和學(xué)院的聲譽(yù)，責(zé)任重大。
2、根據(jù)實(shí)習(xí)大綱和實(shí)習(xí)計劃的要求，在實(shí)習(xí)醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，與醫(yī)務(wù)科緊密配合，制訂出執(zhí)行實(shí)習(xí)計劃的細(xì)則，并協(xié)助有關(guān)科室組織實(shí)施。
3、認(rèn)真執(zhí)行德、智、體全面發(fā)展的教育方針，教育學(xué)生自覺遵守《高等學(xué)校學(xué)生行為準(zhǔn)則》和《實(shí)習(xí)生守則》，全心全意為病員服務(wù)。
4、深入細(xì)致地做好實(shí)習(xí)學(xué)生的思想政治工作和行政、生活管理。根據(jù)院校和實(shí)習(xí)醫(yī)院的規(guī)定，組織好定期的政治學(xué)習(xí)和間周一次的民主生活會，及時解決在實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的各種問題。
5、學(xué)生樹立良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)，遵守實(shí)習(xí)醫(yī)院的一切規(guī)章制度，嚴(yán)格按照各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程進(jìn)行實(shí)習(xí)，并經(jīng)常監(jiān)督檢查，嚴(yán)防醫(yī)療事故及責(zé)任事故的發(fā)生。
6、教育學(xué)生尊敬老師和實(shí)習(xí)醫(yī)院的所有工作人員，正確處理好同學(xué)之間、與外校同學(xué)之間及醫(yī)患之間的關(guān)系，協(xié)助實(shí)習(xí)科室做 好學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考核和考勤工作。
7、經(jīng)常深入有關(guān)科室，聽取實(shí)習(xí)學(xué)生的意見，并及時向?qū)W校和醫(yī)院有關(guān)部門反映，起好橋梁作用。
8、強(qiáng)化組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，管好活動經(jīng)費(fèi)及財物。加強(qiáng)安全教育和安全防范工作。
9、認(rèn)真做好記錄，對本隊所做的主要工作和出現(xiàn)的各種問題要如實(shí)反映。
10、實(shí)習(xí)結(jié)束時，配合醫(yī)院對實(shí)習(xí)學(xué)生逐個作出鑒定。
11、實(shí)習(xí)隊長對本隊的工作全面負(fù)責(zé)，如因不負(fù)責(zé)任或擅離職守而發(fā)生事故，要追究隊長相應(yīng)的責(zé)任。
12、實(shí)習(xí)結(jié)束時，必須做好交接、完清手續(xù)，不得遺留問題。對完成畢業(yè)實(shí)習(xí)各項任務(wù)好，責(zé)任心強(qiáng)，實(shí)習(xí)醫(yī)院和實(shí)習(xí)生反映好、成績突出的實(shí)習(xí)隊長，給予表彰和獎勵。對畢業(yè)實(shí)習(xí)工作完成任務(wù)差，造成畢業(yè)實(shí)習(xí)工作嚴(yán)重失誤、失職的隊長，要給予嚴(yán)肅批評和相應(yīng)處分。
三、實(shí)習(xí)生紀(jì)律規(guī)定
1、必須參加所在科室的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、早退，不任意調(diào)班、換班，不擅離工作崗位。
3、嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度
4、學(xué)生轉(zhuǎn)院實(shí)習(xí)規(guī)定：因擇業(yè)、用人單位試用需轉(zhuǎn)院實(shí)習(xí)的學(xué)生，由本人提出申請，附家長身份證復(fù)印件及簽字，報系（院）、教務(wù)處審批。
5、嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，服從醫(yī)院管理，如有違紀(jì)行為者，將按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定處理。實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)
一、樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的人道主義精神。隨時注意病人心理、生理及病情變化，關(guān)心病人。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真完成實(shí)習(xí)計劃規(guī)定的各項任務(wù)。
三、病房實(shí)習(xí)，每個學(xué)生應(yīng)分管3～5張床以上；新病人入院后，應(yīng)立即進(jìn)行詢問病史和查體，并于24小時內(nèi)完成住院病歷書寫；對危重病人立即書寫病歷，認(rèn)真填寫醫(yī)療記錄，開出醫(yī)囑，并主動交教師修改。
四、實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)主動書寫醫(yī)療文件并記錄有關(guān)資料；各種檢查申請單、會診記錄、轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)科記錄、交接班記錄、各種醫(yī)囑、搶救記錄、死亡記錄、術(shù)前術(shù)后小結(jié)、階段小結(jié)。所有文字必須工整、準(zhǔn)確、無涂改。經(jīng)教師修改后的醫(yī)療文件應(yīng)重新謄寫。
五、積極參加科室會診、疑難、死亡病例及醫(yī)療事故的病案討論。如屬自己所管病人，應(yīng)充分作好準(zhǔn)備，詳細(xì)掌握病情，積極發(fā)言。請他科會診時，應(yīng)主動匯報病情，陪同會診醫(yī)師診視，詳細(xì)作好記錄。
六、學(xué)生應(yīng)提前15分鐘上班，巡視好所管病人，在上級醫(yī)師查房時，主動答問并提出自己的處理意見。
七、經(jīng)常巡視病房，對危重病人應(yīng)嚴(yán)密觀察病情，即使報告病情 變化并做記錄。
八、參加急診、節(jié)假日夜班值班工作，實(shí)行24小時值班制。
九、實(shí)習(xí)醫(yī)師應(yīng)主動搞好科室、診室的清潔衛(wèi)生，并積極參加其他義務(wù)勞動。
十、嚴(yán)防醫(yī)療事故發(fā)生，如因粗枝大葉，工作不負(fù)責(zé)，造成醫(yī)療事故或不良影響，要嚴(yán)肅處理。
婁底市第一人民醫(yī)院 二0一二年四月八日
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