第一篇：網(wǎng)絡(luò)咨詢新員工培訓(xùn)方案 婦產(chǎn)科

網(wǎng)絡(luò)咨詢新員工培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目的：

1、熟練掌握各科常見病的癥狀及治療方法。

2、熟練掌握各科醫(yī)生簡介。

3、熟練掌握各科診療時間。

4、掌握咨詢要領(lǐng)，學(xué)會引導(dǎo)技術(shù)。

5、了解各科治療設(shè)備的作用及原理。

6、了解各科治療技術(shù)的特點(diǎn)。

婦科常見問題解答

1、若患有宮頸糜爛可以上環(huán)嗎? 若是中、重度宮頸糜爛，應(yīng)該先治療再上環(huán)，否則易加重糜爛。

2、為何宮頸糜爛治療后易復(fù)發(fā)？

因有些治療方法僅局限于宮頸表面，并未將宮頸深部組織炎癥消除，糜爛只是暫時被治愈，根本的病因沒有消除，所以易復(fù)發(fā)。但BBT自凝技術(shù)是近年來國際上新研究出來的一種物理療法，經(jīng)過無數(shù)患者的臨床應(yīng)用，效果顯著，治愈率高，一般不復(fù)發(fā)。

3、BBT自凝技術(shù)的治療原理？

將一根細(xì)長如毛衣線的射頻介入自凝刀，在B超的連續(xù)動態(tài)觀察和引導(dǎo)下，經(jīng)陰道、宮頸準(zhǔn)確定位宮頸糜爛部位或子宮肌廇，以射頻（即高頻電磁波）為治療源，運(yùn)用電磁波的熱效應(yīng)，通過病灶中的分子、離子高速運(yùn)動，產(chǎn)生生物高熱效應(yīng)，使宮頸糜爛和子宮肌瘤細(xì)胞脫水凝固，而后被機(jī)體自然吸收、排除，使宮頸和子宮恢復(fù)正常功能，不傷害周圍的正常組織。

4、有支原體感染能否有BBT來治療宮頸糜爛？是先治支原體還是先治宮頸糜爛？用BBT一次可治療好宮頸糜爛嗎？確診宮頸糜爛需要做哪些檢查？檢查費(fèi)用是多少？

可以用BBT治療?？赏瑫r治療支原體感染和宮糜(但最好先治療支原體)。用BBT一次可治愈宮糜，治療后宮頸光滑如初，確診宮糜需做婦檢（8元）和陰道鏡檢查（70元），但若要確定是何種病原體感染引起的，則需做相關(guān)的病原體檢查。

5、宮頸炎的類型有哪些？其臨床表現(xiàn)是怎樣的？

有宮頸糜爛、宮頸肥大、宮頸息肉、宮頸腺體囊腫和宮頸內(nèi)膜炎。其臨床表現(xiàn)主要有白帶增多，呈乳白色黏液狀或淡黃色膿性，有時呈血性或同房后出血，炎癥擴(kuò)散至盆腔時還可以出現(xiàn)腰部酸痛及下腹部墜痛及痛經(jīng)等。

6、分娩后多久可用BBT來治療宮頸糜爛？ 三個月后可以。

7、宮頸肥大和子宮出血如何診斷和治療？

可通過婦檢和陰道鏡檢查診斷，必要時可做宮腔鏡檢查或腹腔鏡檢查（我院沒有）。宮頸肥大可用LEEP刀進(jìn)行子宮內(nèi)膜消融治療。子宮出血可用BBT治療，但要先明確是何種類型的子宮出血，如排卵型還是無排卵型的。

8、宮頸息肉的檢查方法？如何治療？ 可做婦檢和陰道鏡檢查。治療可做BBT摘除或LEEP刀切除。（息肉通常不是單獨(dú)存在的，多合并糜爛或納氏囊腫）

9、人流后一個月內(nèi)同房了需吃緊急避孕藥嗎？

做人流后一個月內(nèi)應(yīng)禁性生活，否則易致宮腔感染。若有同房者需吃緊急避孕藥避孕。10、14周以上的引產(chǎn)術(shù)我院可以做嗎？ 可以。

11、懷孕時查出有支、衣原體感染或皰疹、濕疣等疾病，可要小孩嗎？有藥有影響嗎？ 易致流產(chǎn)、早產(chǎn)和胎兒畸型，用藥會對胎兒有影響，故建議不要小孩。

12、懷孕期間陰道出血考慮哪些方面問題？ 考慮先兆流產(chǎn)或胚胎發(fā)育不良。

13、剖宮產(chǎn)后惡露期大概有多久？ 一般一個月左右，前后一周都視為正常。

14、藥流的適應(yīng)癥？價格？服用方法？

懷孕49天以內(nèi)，孕囊大于0.5小于1.3cm可行藥流。手術(shù)費(fèi)是90元（不包括清宮）。在醫(yī)生指導(dǎo)下服用米非司酮和米索前列醇，這兩種藥在藥店未售，僅醫(yī)院有。

15、人流后多久可再懷孕？產(chǎn)后多久可再懷孕？

人流后1年后可懷孕。正常產(chǎn)1年后可懷孕，剖宮產(chǎn)2年后可再懷孕。

16、孕80天可做人流嗎？孕囊多大是人流和無痛人流指征？

孕14周以內(nèi)均可做人流（包括鉗刮術(shù)）。孕囊大于1.0cm（在B超下）是人流和無痛人流術(shù)指征。

17、產(chǎn)后多久可上環(huán)？感冒了能上環(huán)嗎？未婚女性可考慮上環(huán)避孕嗎？ 產(chǎn)后3個月可上環(huán)。感冒治愈后方可上環(huán)。未婚女性可采取上環(huán)避孕。

18、人流術(shù)前的檢查項(xiàng)目有哪些？需憋尿做B超嗎？

人流術(shù)前需做B超、血液和陰道分泌物等術(shù)前檢查，若做無痛人流需另做心電 圖檢查。B超檢查有腹式和陰式的，前者需憋尿，后者無需憋尿。

19、檢測懷孕的方法有哪些？何種最準(zhǔn)確？ 有尿檢和B超檢查，若B超看到孕囊即可確診。20、剛懷孕能做彩超或陰道鏡檢查嗎？ 可以。

21、上環(huán)的最佳時間？費(fèi)用？

月經(jīng)干凈后的3~5日最佳，費(fèi)用得根據(jù)所選擇的環(huán)，建議先讓醫(yī)生檢查看適合帶何種環(huán)有T形、V形、Y形、圓形、鏈條狀、宮形環(huán)、母體樂環(huán)。

22、子宮肌瘤多大可以做BBT？手術(shù)時間多長？對生育有無影響？ 若肌壁間或粘膜下肌瘤小于5cm可用BBT治療，（漿膜下肌瘤要用腹腔鏡治療）。手術(shù)時間為30分鐘左右，不影響生育。

23、多囊卵巢綜合征的癥狀？檢查方法？治療方法？是屬婦科還是不孕不育科的治療？ 主要癥狀有閉經(jīng)、肥胖、多毛和不孕等。檢查項(xiàng)目主要有B超和婦檢。治療有 保守治療（用促排卵藥物等）和手術(shù)治療（腹腔鏡卵巢打孔術(shù)）。若有生育要求 可到不孕不育科就診，反之看婦科。

24、卵巢囊腫如何治療？有無年齡限制？

大于5cm則考慮手術(shù)，若無手術(shù)指征可進(jìn)行藥物和物理治療。無年齡限制。

25、巴氏囊腫和巧克力囊腫的區(qū)別？

巴氏囊腫是發(fā)生在宮頸部位的，亦稱巴氏腺囊腫，是慢性宮頸炎的一種類型。巧克力囊腫主要是子宮內(nèi)膜異位癥，異位在卵巢上而形成。

26、真菌感染的定義？

真菌感染即霉菌感染，易復(fù)發(fā)，故治愈后三個月內(nèi)應(yīng)復(fù)查，轉(zhuǎn)陰即可。

27、支原體感染會出現(xiàn)外陰部長豆粒樣癥狀嗎？ 不會。考慮念珠菌或生殖器病毒感染。

29、BV指的是什么？

指細(xì)菌性陰道病，白帶呈灰白色或黃色，帶有魚腥臭味。30、皰疹的治療方法？能治愈嗎？

治療方法主要是局部和藥物治療（抗病毒和提高機(jī)體免疫力）。不能保證不復(fù)發(fā)，因皰疹的徹底治愈在國際上仍屬難題。

31、月經(jīng)不調(diào)的檢查項(xiàng)目？治療方法？

月經(jīng)不調(diào)是婦科疾病的一種常見癥狀，并不是一種獨(dú)立的疾病，因此要查明原因，需檢查的項(xiàng)目有B超、性激素測定，必要時有甲狀腺功能（T3、T4）和CT檢查。治療主要是中西醫(yī)結(jié)合綜合治療。

32、子宮腺肌癥的概念？治療方法？若切除子宮后還有月經(jīng)嗎？對女性性特征及性生活有影響嗎？

子宮內(nèi)膜腺體及間質(zhì)侵入子宮肌層時，稱子宮腺肌癥。治療應(yīng)根據(jù)患者癥狀、年齡和生育要求而定，若藥物治療無效并有劇烈痛經(jīng)者，應(yīng)行子宮切除術(shù)，而卵巢是否切除取決于患者的年齡及卵巢有無病變。子宮切除后沒有月經(jīng)，對女性性特征及性生活無影響。

33、盆腔積液的治療方法？費(fèi)用？

中西醫(yī)結(jié)合腹腔灌注療法，并結(jié)合多功能盆腔治療儀治療。費(fèi)用據(jù)病情而定。

34、腹腔鏡手術(shù)需住院多久？

一般需住院3-5天。（我們醫(yī)院沒有腹腔鏡）

35、陰式B超和陰道鏡檢查有何區(qū)別？ 陰式B超是用陰道探頭置放于陰道，可以檢查子宮及附件包快等。陰道鏡檢查用于宮頸疾病的診斷，如宮頸糜爛、息肉、肥大及濕疣樣變等。

36、、霉菌性陰道炎的臨床復(fù)發(fā)率？能否一次根治好，不復(fù)發(fā)？

20-40%。此病本身就容易復(fù)發(fā)，但我院可采用中西醫(yī)藥物結(jié)合物理治療等方法控制其不復(fù)發(fā)，主要是規(guī)范的治療。

37、有嚴(yán)重的陰道炎癥時還可以做陰道鏡檢查嗎？ 根據(jù)病情而定。

38、病人在經(jīng)期或有陰道異常出血時可讓其來院檢查嗎？ 在經(jīng)期不用，有異常出血時可以。

39、能否查出患者以前有無做過人流或其它婦科手術(shù)？ 屬鑒定范圍，我院沒有。

40、子宮內(nèi)有良性包塊對人流手術(shù)有無影響？

看包塊長在什么位置，若在肌層無影響，粘膜層有影響，具體要看檢查單后決定。

41、性激素檢查一般需查幾次？ 治療前和治療后各一次。

42、上環(huán)后多久可同房？ 半個月后。

43、子宮內(nèi)膜異位癥用彩超查不出來是什么原因？ 一般能查出來，如查不出來說明病情不嚴(yán)重或有其它情況。44、50多歲且已停經(jīng)的女性過來取環(huán)需開證明嗎？ 不需要。

45、取環(huán)一定要月經(jīng)干凈后來嗎？若因上的環(huán)一直出血不止怎么辦？ 最好干凈后來。若出血不止，隨時可取，且應(yīng)注意消炎。

46、上環(huán)后15日內(nèi)同房了會有何后果？會懷孕嗎？

易感染，如盆腔炎等。任何避孕措施都會存在一定的失敗率，只是上環(huán)的失敗率相對較低。

47、上環(huán)的材料分國產(chǎn)和進(jìn)口的嗎？其使用年限？有無皮下注射式的避孕方式？

有國產(chǎn)的和進(jìn)口的。不同的環(huán)，其使用年限不同，如T型塑料環(huán)是5年、金屬環(huán)建議絕經(jīng)半年后取環(huán)、吉妮環(huán)理論上可使用29年，臨床建議10年。無皮下注射式的，計(jì)劃生育部門有，但不建議使用，因其可能會干擾人體內(nèi)分泌。

48、人流術(shù)后多久可上環(huán)？

吉妮環(huán)可同時上，其它的需月經(jīng)恢復(fù)后3-7天來上。

49、產(chǎn)后多久可上環(huán)？

剖腹產(chǎn)需半年，正常產(chǎn)需3個月。50、微管無痛人流的管徑大小多少？ 如圓珠筆管徑大小。

51、人流術(shù)后需禁冷飲，可以吃水果嗎？ 不可以食冰凍的（2周內(nèi)不能吃生冷東西）。

52、人流術(shù)前檢查項(xiàng)目一般有哪些？ 白帶、血常規(guī)、B超、心電圖等。

53、人流后多久卵巢恢復(fù)排卵功能？ 半個月左右。

54、做人流若在一切檢查都正常的情況下共需多少費(fèi)用？

這個得根據(jù)你選擇的人流手術(shù)方法，有藥流（90），普通人流（300），無痛人流（400），可視無痛人流（800），無痛微管人流（900），無痛可視微管人流（1000），可視無痛雙腔減壓吸管人流（1200），費(fèi)用也不一樣.術(shù)后一般必須常規(guī)打針消炎2~3天以防感染那藥費(fèi)不高！

55、月經(jīng)來了十多天仍不干凈，是可以直接來院檢查還是等到干凈后再來？ 可以直接來院檢查。

56、多大的子宮肌瘤不能做腹腔鏡？

跟大小無關(guān)，主要看是哪種類型及其生長部位。

57、卵巢囊腫取囊液檢查適用于何種情況？ 巧克力囊腫。

58、女方查優(yōu)生優(yōu)育是看婦科還是不孕科？ 婦科。

59、懷孕1、2個月檢查無胎心，可能是什么問題？ 過期流產(chǎn)、胚胎停滯，要及時處理，易導(dǎo)致感染。

60、若患者在外院看過，但術(shù)后有異常，是讓其去以前醫(yī)院復(fù)查還是讓她來我院處理？ 若其不信任以前醫(yī)院，可以將其所有病歷、檢測報告帶來我院讓醫(yī)生看。61、LEEP和BBT哪種治療宮頸糜爛更好？

都可以治療，主要取決于糜爛的性質(zhì)及范圍，病變輕的可用BBT，重的可用LEEP。如癌前病變，就需要LEEP切除宮頸，如是良性的，就可以做BBT。

62、宮糜輕度，有HPV感染，還需做何檢查？是先治宮糜還是HPV感染？ 先查HPV是廣普型還是高危型。若高危型先治HPV，廣普型可先治糜爛。63、HIFU術(shù)后多久可同房？（我院沒有）

外陰白斑：一周左右 宮頸糜爛：2個月 HPV：痊愈后

64、盆腔炎在其它醫(yī)院治療兩年多了，但一直沒治好，僅是緩解疼痛，在我院能治療好嗎？ 首先可問她采用的怎樣的方法，要強(qiáng)調(diào)綜合性的治療，因?yàn)槁匝装Y不像急性炎癥，單靠藥物是不行的。我院采用的是中西醫(yī)結(jié)合物理治療。65、支原體感染，對很多藥物都耐藥，該怎么治療？ 建議中藥配合物理治療。

66、支、衣原體治療多久后可考慮懷孕？ 連續(xù)三次轉(zhuǎn)陰后。

67、HSV、HPV感染治療后多久能懷孕？

達(dá)到臨床治愈，不復(fù)發(fā)，檢測為陰性，隨訪一年以上。（一定要做分泌物檢查，血液檢查不規(guī)范）

68、檢查是否到了更年期需做哪些項(xiàng)目？ 性激素六項(xiàng)、B超等。

69、女性性冷淡能否治療？如何治療？ 可以。通過中藥、內(nèi)分泌調(diào)節(jié)治療。70、婦科介入手術(shù)一般指的哪些？ 輸卵管妊娠、子宮肌瘤、子宮腺肌瘤等。71、陰式B超可檢查出多少天的宮外孕？

受精后28天即懷孕6周左右，但需要與血HCG動態(tài)觀察。72、懷孕多少天會出現(xiàn)胎心搏動？ 40多天。

73、孕期念珠菌感染對胎兒有影響嗎？用藥有影響嗎？ 無影響。局部用藥無太大影響。

74、懷孕前打了狂犬疫苗、乙肝疫苗對胎兒有無影響？

一般無影響，但具體要看是活疫苗還是死疫苗，最好問當(dāng)時打疫苗的地方。75、介入療法治療子宮肌瘤費(fèi)用？（我院沒有）

手術(shù)費(fèi)包括住院費(fèi)8000~1000元。建議讓病人來院讓醫(yī)生判斷是否適合。（實(shí)際我院不開展此項(xiàng)療法，介紹時可跟腔鏡相比：比腔鏡貴，介入療法是在腹部打一個孔或不打孔，而腔鏡要打3~4個孔）

76、蕁麻疹治療后多久可懷孕？

愈后則可。但經(jīng)常有蕁麻疹時，建議到慢性病醫(yī)院檢查致敏源再確定。77、人流術(shù)后能否馬上做BBT術(shù)？

不可以，因易引起出血。應(yīng)在恢復(fù)正常月經(jīng)后，但可以做前期的檢查。78、雙子宮時如何做人流？

可先做B超看在哪個子宮里，一般需做可視人流。79、我院有開展微管人流嗎？其費(fèi)用及適應(yīng)癥？

有開展。手術(shù)費(fèi)較可視無痛人流多200元，手術(shù)必須要在孕囊能看到的情況才可做。80、懷孕40天（已是多次懷孕），還看不到孕囊是何原因？應(yīng)囑其何時來復(fù)查？ 1）月經(jīng)不規(guī)律，不能以停經(jīng)天數(shù)來計(jì)算其受孕天數(shù)； 2）宮外孕，最好做血HCG檢查。可囑其一周后前來B超復(fù)查。

81、宮外孕做何檢查可確診？其早期都有腹痛癥狀嗎？

做B超和HCG檢查只能作為診斷依據(jù)，但不能確診，只有手術(shù)才能確診。早期宮外孕者的癥狀和懷孕者一樣，但會否腹痛主要看著床的位置而定，故存在個體差異。82、吃避孕藥后需隔多久可考慮懷孕？ 一般建議停藥3~6個月后。83、人流術(shù)前可以進(jìn)食水果嗎？

無痛人流不可以，需禁食四小時，普通人流可以。84、長期服用黃體酮對身體有無影響？

一般是比較安全的，但最好是在醫(yī)生的指導(dǎo)下用藥，不建議自行用藥。85、子宮肌瘤、卵巢囊腫和宮頸納囊手術(shù)能否同時做？

不可以。若用腹腔鏡可以同時做子宮肌瘤和卵巢囊腫，若用宮腔鏡可同時做子宮肌瘤和宮頸納囊。

86、B超可以查出任何類型的子宮肌瘤嗎？ 可以。

87、皰疹治愈后多久可考慮要小孩？ 只要達(dá)到臨床治愈后就可以。

88、BBT術(shù)需要多久時間？需要麻醉嗎？

手術(shù)時間僅需5、6分鐘（不包括術(shù)前準(zhǔn)備等）。需要麻醉，全麻或局麻。89、處女膜修補(bǔ)手術(shù)時間？多久可康復(fù)？多久可同房？

一般六十分鐘左右。一周左右可恢復(fù)，無需拆線。在恢復(fù)后即可同房 90、陰道緊縮術(shù)的麻醉方式？手術(shù)時間？（我院無）全麻或局麻。一般三十分鐘左右。91、宮頸息肉治療易復(fù)發(fā)嗎？ 此病是易復(fù)發(fā)的。

92、三度宮頸糜爛癌變機(jī)率多高？

沒有確切的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，就算僅有1%的機(jī)率，但對患者個人來說都有可能是100%，所以一定要做檢查。

93、宮、腹腔鏡檢查費(fèi)用？宮腹聯(lián)合的手術(shù)費(fèi)用？（我院無）

宮腔鏡檢查：500元 腹腔鏡檢查：800元 宮腹聯(lián)合手術(shù)費(fèi)：1萬以內(nèi) 94、盆腔靜脈瘀血是何原因引起的？ 主要是由于靜脈曲張和靜脈回流引起的。95、性激素六項(xiàng)可以僅做其中某幾項(xiàng)嗎？ 可以，據(jù)病情需要而定。96、血HCG出結(jié)果時間？ 三天出結(jié)果。

97、其它醫(yī)院的檢查單在我院可以用嗎？ 具有參考價值、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的國營醫(yī)院的才可以。98、宮頸糜爛對已孕婦女有影響嗎？

醫(yī)生檢查后可根據(jù)病情提供建議，如不要孩子可以治療，若要孩子就不能治療。99、有霉菌感染或其它炎癥可直接做人流嗎？ 炎癥在不影響手術(shù)的范圍內(nèi)都可以做，否則不可。100、子宮肌瘤、宮頸炎患者可以直接做人流嗎？ 可以做完人流后處理。

101、無痛可視人流會有流產(chǎn)不全的情況嗎？若有，清宮需收費(fèi)嗎？ 有。根據(jù)情況。

102、人流后多長時間沒來月經(jīng)，需要做檢查？ 人流后兩周都需要來院復(fù)查。

103、BBT術(shù)及陰道鏡檢查在什么時候做最好？

在非月經(jīng)期可做，但最好是在月經(jīng)干凈后3~7天、無性生活3~5天、無炎癥影響的情況下。104、腔鏡手術(shù)治療子宮肌瘤后多久可以懷孕？

如果用宮腔鏡治療粘膜下的肌瘤，一般沒有什么特殊要求，可隨時懷孕；如果用腹腔鏡治療單純漿膜下的肌瘤，也沒什么要求，但若肌瘤很大，占據(jù)肌層和漿膜層，手術(shù)難度較大，需兩年后懷孕。

105、取環(huán)后是否需要一個月后再來上環(huán)? 當(dāng)時或一個月后上環(huán)都可以。

106、子宮全切術(shù)我院可以做嗎？手術(shù)費(fèi)用？（我們醫(yī)院無血源）可以做。手術(shù)費(fèi)至少5、6千。

107、有先兆流產(chǎn)，行保胎治療有效率高嗎？對患者有無影響？

依具體情況而定，如流血少、無腹痛，保胎效果好，反之效果不佳。若發(fā)現(xiàn)得早保住了，對胎兒及患者一般沒什么影響。所以盡量早發(fā)現(xiàn)、早就醫(yī)，保住機(jī)率就高些。108、輸卵管介入療法的適應(yīng)癥及費(fèi)用？（我們醫(yī)院無）

可治療輸卵管間質(zhì)部、峽部阻塞及宮外孕。術(shù)后需住院2~3天，手術(shù)費(fèi)是4800元，不包括住院。

110、懷孕三個月能否做無痛人流？

應(yīng)該到醫(yī)院確診，看看孕囊大小，有三個月不一定是無痛人流的指征，有可能是藥流引產(chǎn)的方式，或是鉗刮的方式。

111、懷孕期間查出有ＨＰＶ感染，若做激光治療會否對胎兒有影響？ HPV易致宮內(nèi)感染、早產(chǎn)或流產(chǎn), 若做激光治療不會有影響。112、無痛人流需要擴(kuò)宮嗎？ 一般不需要。

113、用BBT治療宮頸糜爛的費(fèi)用？

手術(shù)費(fèi)800元，不過得根據(jù)具體情況，不包括術(shù)前檢查及術(shù)后處理。114、先天性閉經(jīng)的原因？

可能是1）無子宮、無卵巢 2）有子宮、無卵巢 3）先天性陰道閉鎖 4）幼稚型子宮。115、霉菌性陰道炎有無飲食禁忌？

有，要避免吃辛辣食物、飲酒等。因?yàn)檫@些都是霉菌的易感因素。116、葡萄球菌有傳染性嗎？ 在急性發(fā)作期就有傳染性

117、做一次婦科全面檢查的費(fèi)用？

一般的檢查是兩三百左右，非常全面的檢查是七八百左右。如宮頸癌的宮頸刮片檢查是50元，白帶常規(guī)是9元。

118、藥流后十多天一直有黃色分泌物，是何原因？

若藥流后有性生活者，考慮盆腔炎；若有清宮者，考慮子宮內(nèi)膜炎。119、幼稚型子宮如何治療？ 中西醫(yī)結(jié)合治療，促進(jìn)子宮發(fā)育。120、多囊卵巢綜合征如何治療？

可以中西醫(yī)結(jié)合藥物促排卵或在腹腔鏡下激光打孔治療。121、BBT治療宮頸糜爛后多久可以懷孕？多久可以同房？ 一般是二到三個月。

122、盆腔積液的治療方法？費(fèi)用？

中西醫(yī)結(jié)合腹腔灌注療法，并結(jié)合多功能盆腔治療儀治療。費(fèi)用據(jù)病情而定。123、做人流后一個月內(nèi)同房了需吃緊急避孕藥嗎？

做人流后一個月內(nèi)應(yīng)禁性生活，否則易致宮腔感染。若有同房者需吃緊急避孕藥避孕。124、懷孕期間陰道出血考慮哪些方面問題？ 考慮先兆流產(chǎn)或胚胎發(fā)育不良

125、腹腔鏡手術(shù)需住院多久？（我們醫(yī)院無）一般需住院3~5天

126、剖宮產(chǎn)后惡露期大概多久？ 一般一個月左右，前后一周都視為正常。

1、我從去年開始，月經(jīng)后兩個星期左右就會出血，時間會持續(xù)一到三天，請問這是怎么回事？

答：可能是排卵期出血。正常情況下，排卵期雌激素水平降低，但不會降得很低，足以維持子宮內(nèi)膜不壞死脫落，因而不出血，如果此時雌激素水平降得過低，子宮內(nèi)膜缺乏激素的支持，就會發(fā)生萎縮、脫落、壞死現(xiàn)象，表現(xiàn)為陰道出血。排卵后，由于雌、孕激素水平逐漸上升，子宮內(nèi)膜逐漸修復(fù)，出血也就自然停止了?？赏ㄟ^檢查來確診是否排卵期出血，如測量基礎(chǔ)體溫，觀察在基礎(chǔ)體溫上升前后2~3日內(nèi)是否有少量陰道出血。建議來院作相應(yīng)檢查，再對癥治療。

2、我?guī)缀趺看蝸碓陆?jīng)的第一天，肚子都會很痛，到了第二天就好轉(zhuǎn)了，請問這是什么問題？

答：痛經(jīng)可發(fā)生在月經(jīng)前、經(jīng)期或經(jīng)后。分為原發(fā)性和繼發(fā)性痛經(jīng)。原發(fā)性為從第一次來月經(jīng)時即有，一般不伴有潛在的疾病，其發(fā)生與子宮內(nèi)膜分泌的前列腺素有關(guān)。繼發(fā)性痛經(jīng)指由其他疾病引起的經(jīng)期痛性痙攣，如子宮內(nèi)膜異位癥、子宮腺肌病、子宮內(nèi)膜炎、盆腔炎、子宮肌瘤、子宮頸狹窄、子宮位置不正、盆腔腫瘤、宮內(nèi)避孕環(huán)等，一般在初潮時沒有，以后數(shù)年才發(fā)生。建議你及時來醫(yī)院作一些相關(guān)檢查，針對病因治愈后痛經(jīng)也會隨即消失，避免影響以后的生育。

3、我以前來月經(jīng)量很多，時間很長，而且經(jīng)常痛經(jīng)，可最近這幾個月我的月經(jīng)出血量大為減少，天數(shù)也縮短，但還是會痛經(jīng)，這是不是代表我身體出了什么狀況？

答：正常人的月經(jīng)周期為22~35天，經(jīng)期3~7天，經(jīng)量20~120ml，呈暗紅色，若不在這個正常范圍的都屬于月經(jīng)不調(diào)。如患有子宮疾病、卵巢、垂體、下丘腦功能失調(diào)均會導(dǎo)致這種情況。痛經(jīng)分為兩種，即原發(fā)性和繼發(fā)性痛經(jīng)，其病因、痛的特點(diǎn)、治療方法以及對懷孕的影響都不同。不知你有沒作過相關(guān)方面的檢查，若沒有建議盡快來醫(yī)院查清病因，早發(fā)現(xiàn)早治療，以免影響以后的生育。

4、我兩月前做了藥流，7天后就沒流血了，但還是有少量的黑褐色的臟物排出，吃了一點(diǎn)甲硝痤后便干凈了?？墒堑降诙€月來月經(jīng)時，月經(jīng)總是不能完全干凈，總有少量的黑褐色的臟物排出，請問是不是藥流沒流干凈呢？

答：藥物流產(chǎn)與人流相比最大的缺點(diǎn)就是出血時間一般都比較長，有可能達(dá)到15天。從你目前的情況看，患有子宮內(nèi)膜炎癥的可能性比較大，如果急性炎癥轉(zhuǎn)慢性遷移不愈，會經(jīng)常腹痛、腰痛或急性發(fā)作，而且還有可能影響以后的生育，所以千萬不能掉以輕心。至于有沒有流干凈，暫時還不能確定，需要來醫(yī)院作B超確診，望及時檢查，盡快治療。

5、我的月經(jīng)一直都不規(guī)則，很久才來一次月經(jīng)，所以我特別擔(dān)心自己。請專家告訴我怎么調(diào)理？

答：你的月經(jīng)周期是多少天呢？一般在36天至6個月之間者，屬于月經(jīng)稀發(fā)，這常是閉經(jīng)的先兆，另外多囊卵巢綜合征、卵巢中衰、閉經(jīng)溢乳綜合征也有此癥狀。由于月經(jīng)稀發(fā)會導(dǎo)致排卵稀發(fā)，從而導(dǎo)致不孕，所以應(yīng)該引起重視。至于如何調(diào)理，例如有生育要求者，可使用促排卵藥物，如克羅米酚、絨毛膜促性腺激素等。但現(xiàn)在對你的具體病情不太了解，建議及時來院查明病因，才能確定治療方案。

6、我月經(jīng)一直很不正常，這一次居然三個月都沒來了，去醫(yī)院檢查，又沒有懷孕，請問這是什么問題，應(yīng)該怎么辦？ 答：你現(xiàn)在年齡多大？平時月經(jīng)一般是提前還是推后？經(jīng)量多嗎？持續(xù)幾天才干凈？是否有痛經(jīng)？在醫(yī)學(xué)上，若超過三個月或以上時間沒來月經(jīng)，而又沒有懷孕，則稱為閉經(jīng)。因?yàn)樵陆?jīng)的規(guī)律性與子宮、卵巢、垂體、下丘腦的功能以及性激素水平密切相關(guān)，建議你及時到醫(yī)院來檢查一下，醫(yī)生會通過檢查來進(jìn)行綜合分析和判斷，有了明確的診斷以后，再作相應(yīng)的治療，希望能夠幫到你。

7、我每次月經(jīng)最后幾天出血的顏色都是褐色的，都已經(jīng)好幾年了。去醫(yī)院看過幾次，醫(yī)生也沒檢查出什么，開點(diǎn)藥吃就好一點(diǎn)，但時間一長又是這樣，請問這是怎么回事？

答：患有慢性婦科炎癥是褐色出血最多見的原因，如果炎癥比較輕或者在早期檢查是不容易發(fā)現(xiàn)的，所以需要定期復(fù)查，若有炎癥應(yīng)及時治療。同時要注意經(jīng)期衛(wèi)生，避免進(jìn)冷食冷飲、洗冷水浴、游泳等，保持外陰清潔干凈，并注意性生活衛(wèi)生。

第二篇：新員工培訓(xùn)方案

新員工培訓(xùn)方案

一、培訓(xùn)目的

為使新員工充分了解公司發(fā)展歷史、發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化，熟悉公司整體業(yè)務(wù)、規(guī)章制度，促進(jìn)新員工快速融入公司，加強(qiáng)對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，引導(dǎo)新員工樹立職業(yè)心，在工作創(chuàng)造價值，項(xiàng)目決定開展2018年新員工培訓(xùn)工作。

二、培訓(xùn)時間

待定

三、參與人員

全體員工（制度宣講參與人員為2018年1月后入職的新員工）

四、培訓(xùn)地點(diǎn) 七樓會議室；

五、培訓(xùn)內(nèi)容

第一部分：《公司發(fā)展歷程回顧》

主講人：視頻講解

參與人員：2018年1月后入職的新員工

介紹公司發(fā)展歷史、行業(yè)地位、企業(yè)品牌、企業(yè)文化等，使新員工能夠充分領(lǐng)會公司發(fā)展的歷程，對公司經(jīng)營歷史有所了解和掌握，促使新員工認(rèn)同企業(yè)文化、融入企業(yè)文化之中。

第二部分：《人力資源規(guī)章制度介紹》 主講人：人力資源部

參與人員：2018年1月后入職的新員工 介紹公司的規(guī)章制度、績效考核、薪酬福利政策等，使員工理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范，從而樹立統(tǒng)一的企業(yè)價值觀念，行為模式.第三部分：《行政規(guī)章制度介紹》 主講人：行政部

參與人員：2018年1月后入職的新員工

介紹公司的行政規(guī)章制度，包括用章，用車，飯?zhí)茫a(bǔ)貼，禮儀各種事項(xiàng)從而了解管理規(guī)的，更好的融入團(tuán)隊(duì)。

第四部分：《財務(wù)規(guī)章制度介紹》 主講人：財務(wù)部

參與人員：2018年1月后入職的新員工

介紹公司的財務(wù)規(guī)章制度，主要是財務(wù)報銷流程和費(fèi)用報銷單的填寫標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)票粘貼要求等。使新員工了解要求和流程，更好的方便工作。

五、培訓(xùn)實(shí)施

新員工入職培訓(xùn)具體由人力資源部組織實(shí)施，其它部門配合。

人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)確認(rèn)培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)、參訓(xùn)人員、培訓(xùn)物資等。各部門主講人自行制作培訓(xùn)幻燈片，并交由人力資源部門整合，行政部負(fù)責(zé)調(diào)試培訓(xùn)現(xiàn)場，做好培訓(xùn)后勤保障工作。

每部分講解后后會預(yù)留時間給講師和學(xué)員進(jìn)行互動。

第三篇：新員工培訓(xùn)方案

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蕪湖市中天管樁有限公司 新員工入職培訓(xùn)方案

人事部

二0一三年九月二十九日

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目錄

一、培訓(xùn)目的·····································3

二、培訓(xùn)對象·····································3

三、培訓(xùn)時間·····································3

四、培訓(xùn)方式·····································3

五、培訓(xùn)教師·····································3

六、培訓(xùn)內(nèi)容·····································3

七、培訓(xùn)實(shí)施步驟·································4

八、培訓(xùn)考核·····································6

九、培訓(xùn)效果評估·································6

十、培訓(xùn)所需材料及表格···························7

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一、培訓(xùn)目的

1、為新員工提供正確的公司及工作崗位信息，鼓勵新員工的士氣；

2、讓新員工了解公司所能提供給他的相關(guān)工作情況及公司對他的期望；

3、讓新員工了解公司發(fā)展歷程、政策、企業(yè)文化，提供討論的平臺；

4、減少新員工初進(jìn)公司時的緊張情緒，使其更快適應(yīng)公司；

5、讓新員工感受到公司對他的歡迎，讓新員工體會到歸屬感；

6、使新員工明白自己工作的職責(zé)、加強(qiáng)同事之間的關(guān)系；

7、培訓(xùn)新員工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法；

二、培訓(xùn)對象

新入職員工

三、培訓(xùn)時間

新員工入職到試用期結(jié)束

四、培訓(xùn)方式

1、辦理入職當(dāng)天發(fā)放《員工手冊》、《致新員工的一封信 》；

2、入職進(jìn)行安全知識培訓(xùn)及車間部門師徒幫扶；

3、每隔15天組織一次公司級ppt教程視頻播放培訓(xùn)；

五、培訓(xùn)教師

人事主管、人事專員、安全辦主任、部門主管

六、培訓(xùn)內(nèi)容

1、企業(yè)概況：公司概況及發(fā)展歷程、企業(yè)文化、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)圖、廠區(qū)展示、產(chǎn)品實(shí)例；

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2、公司相關(guān)制度：員工入職須知、員工入離職流程、員工的權(quán)利與義務(wù)；

3、宿舍管理：住宿規(guī)定；

4、食堂規(guī)定：用餐時間、用餐規(guī)定；

5、廠規(guī)廠紀(jì)；

6、安全常識：安全管理基礎(chǔ)概念、安全生產(chǎn)職責(zé)的內(nèi)容、員工在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利與義務(wù)；

7、部門崗位培訓(xùn)；

七、培訓(xùn)實(shí)施步驟

1、新員工入職前

人事部門與各部門確定所需招聘人員，電話通知新員工面試，攜帶好畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證等原件及復(fù)印件。

2、新員工入職當(dāng)天

2.1公司基本情況介紹，發(fā)放新員工資料包（《員工手冊》、《致新員工的一封信 》）；

2.2新員工入職清單逐項(xiàng)辦理手續(xù)：員工入職勞動合同等資料填寫、入住安排、飯卡手續(xù)辦理；

2.3部門負(fù)責(zé)人引見認(rèn)識：招聘專員帶新員工到部門報到介紹給部門經(jīng)理，部門經(jīng)理代表全體部門員工歡迎新員工到來，介紹認(rèn)識本部門主要員工并對其工作做簡單描述。發(fā)放《部門制度》、《崗位說明書》及相關(guān)崗位培訓(xùn)的書面資料。指定一位資深員工作為新員工的師傅并建議新員工用本子記錄每日工作事項(xiàng)進(jìn)行總結(jié)。（好處：a.便于部門上級

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領(lǐng)導(dǎo)對其工作內(nèi)容進(jìn)行工作；

b.作為用人部門“新員入職對應(yīng)崗位日工作開展的培訓(xùn)資料”做借鑒； c.總結(jié)分析其問題，避免以后其他新員工出現(xiàn)類似問題和作解決參考。）。

3、入職一周內(nèi)

3.1部門經(jīng)理與新員工進(jìn)行非正式談話：了解新員工對公司部門和工作崗位認(rèn)識及培訓(xùn)后收獲；是否遇到問題并給予解答；

3.2與其交流現(xiàn)工作及下一步工作的開展想法，對其一周工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；(新員工的工作主動性及適應(yīng)性)；填寫《新員工崗位培訓(xùn)面談反饋表》附件二；

3.3重申工作職責(zé)；確定新員工近期工作目標(biāo)，布置其接下來一周的重點(diǎn)工作內(nèi)容，設(shè)定下次考核時間；

3.4用人部門將填寫后的《新員工崗位培訓(xùn)面談反饋表》附件二，遞交人事部培訓(xùn)專員處存檔。（a.了解新員工對公司的認(rèn)可度和對工作的勝任度b.作為培訓(xùn)資料跟蹤。）

4、每隔15天人事部統(tǒng)計(jì)新入職員工名單，組織一次新員工入職基本常識ppt教程和公司視頻學(xué)習(xí)。

4.1提前1天將參與培訓(xùn)的新員工名單送至相應(yīng)主管處，由相應(yīng)的主管告知新員工培訓(xùn)的具體時間；

4.2培訓(xùn)當(dāng)天人事專員提前至?xí)h室把簽到表和培訓(xùn)資料提前準(zhǔn)備好，等新員工到時組織他們進(jìn)行簽到；

4.3在培訓(xùn)結(jié)束前將之前印好的試題發(fā)至新員工手中，在培訓(xùn)結(jié)束后

偉星集團(tuán)·蕪湖市中天管樁有限公司 的1星期之內(nèi)上交人事部，在新員工上交試題時順便填寫培訓(xùn)效果評估表。

5、入職

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1、員工手冊

2、致新員工的一封信

3、培訓(xùn)所需ppt課件

3、培訓(xùn)簽到表

4、考核試題

5、新員工崗位培訓(xùn)面談反饋表

6、試用期考核表

7、公司宣傳視頻

第四篇：新員工培訓(xùn)方案

新員工入職培訓(xùn)

一、培訓(xùn)目的：

1.使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；

2.使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。

二、培訓(xùn)時間：

1、新員工入職培訓(xùn)由行政部統(tǒng)一組織安排基本培訓(xùn)，根據(jù)具體情況確定培訓(xùn)日期和地點(diǎn)。

2、各部門負(fù)責(zé)人對新進(jìn)員工業(yè)務(wù)知識和技能組織進(jìn)行脫崗或在崗指導(dǎo)培訓(xùn)，為期1-3個月。

三、培訓(xùn)對象：

公司所有新進(jìn)員工。

四、培訓(xùn)方式：

1、脫崗培訓(xùn)：由行政部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及討論、參觀的形式。

2、在崗培訓(xùn)：由新員工所在部門負(fù)責(zé)人對其已有的技能與工作崗位所要求的技能進(jìn)行比較評估，找出差距，以確定該員工培訓(xùn)方向，并指定專人實(shí)施培訓(xùn)指導(dǎo)，行政部跟蹤監(jiān)控?？刹捎萌粘９ぷ髦笇?dǎo)及一對一輔導(dǎo)形式。

五、培訓(xùn)教材：

《員工手冊》、財務(wù)制度、部門培訓(xùn)資料等。

六、培訓(xùn)內(nèi)容：

1．企業(yè)概況：公司創(chuàng)業(yè)歷史、企業(yè)現(xiàn)狀以及在行業(yè)中的地位、品牌與經(jīng)營理念、企業(yè)文化、未來前景、組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)、薪資福利政策、培訓(xùn)制度、歷年重大人事變動或獎懲情況介紹、團(tuán)隊(duì)精神介紹、溝通技能訓(xùn)練及新員工關(guān)心的各類問題解答、心態(tài)培訓(xùn)等;

2．員工守則：企業(yè)規(guī)章制度、獎懲條例、行為規(guī)范等;

3．入職須知：入職程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程；

4．財務(wù)制度：費(fèi)用報銷程序及相關(guān)手續(xù)辦理流程以及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用；

5．崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)；

6．安全知識：消防安全知識、設(shè)備安全知識及緊急事件處理等；

7．溝通渠道：員工投訴及合理化建議渠道介紹；

8．實(shí)地參觀：參觀企業(yè)各部門以及工作娛樂等公共場所；

9．介紹交流：介紹公司高層領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人及對公司有突出貢獻(xiàn)的骨干與新員工認(rèn)識并交流懇談

四、培訓(xùn)反饋與考核

1、由公司行政部門統(tǒng)一組織新員工的基本培訓(xùn)，包括公司概況、員工手冊、財務(wù)制度、心態(tài)培訓(xùn)等，被培訓(xùn)人應(yīng)做好相關(guān)的培訓(xùn)筆記及心得。行政部安排統(tǒng)一考試，考試結(jié)果存檔。

2、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人對新進(jìn)員工組織1-3個月的培訓(xùn)，并制定考核方案，考核方案及考核結(jié)果 交行政部存檔，部門考核結(jié)果結(jié)合行政部考試結(jié)果直接影響新進(jìn)員工的去留，考核結(jié)果分為轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和辭退。

3、新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗和辭退領(lǐng)取相關(guān)申請表，各部門及品牌總經(jīng)理簽予意見。

五、新員工培訓(xùn)實(shí)施

1、召集各部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員就有關(guān)公司新職工培訓(xùn)實(shí)施方案征求與會者意見，完善培訓(xùn)方案。

2、各部門盡快拿出具有針對性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選。

3、公司內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案”，通過多種形式讓全體職工了解這套新員工培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開展新員工培訓(xùn)工作的重要意義。

第五篇：新員工培訓(xùn)方案

新員工培訓(xùn)方案

培訓(xùn)四步驟:

第一步：使員工把心態(tài)端平放穩(wěn)(首先調(diào)整心態(tài),讓他把心放下)

迫不及待地向新員工灌輸自己的企業(yè)文化或職業(yè)技能，強(qiáng)迫他們?nèi)ソ邮?，希望他們能盡快派上用場，而全不顧及他們的感受。新到一個陌生的環(huán)境，總會顧慮：待遇與承諾是否相符；會不會得到重視；升遷機(jī)制對自己是否有利等等。首先會肯定待遇和條件，讓新人把“心”放下.與新人面對面地溝通，解決他們心中的疑問,鼓勵他們發(fā)現(xiàn)、提出問題。另外還與員工就如何進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、升遷機(jī)制、生活方面等問題進(jìn)行溝通。讓員工真正把心態(tài)端平放穩(wěn)，認(rèn)識到?jīng)]有問題的企業(yè)是不存在的，企業(yè)就是在發(fā)現(xiàn)和解決問題的過程中發(fā)展的。關(guān)鍵是認(rèn)清這些問題是企業(yè)發(fā)展過程中的問題還是機(jī)制本身的問題，讓新員工正視內(nèi)部存在的問題，不走極端。要知道沒有人隨隨便便跳槽的，往往是思想走向極端，無法轉(zhuǎn)回時才會“被迫”離開。

第二步：使員工把心里話說出來

員工雖然能接受與自己的理想不太適應(yīng)的東西，但并不代表他們就能坦然接受了，這時就要鼓勵他們說出自己的想法——，如果你連員工在想什么都不知道，解決問題就沒有針對性。所以應(yīng)該為他們開條“綠色通道”，使他們的想法第一時間反映上來。給新員工每人都發(fā)了“合理化建議卡”，員工有什么想法，無論制度、管理、工作、生活等任何方面都可以提出來。對合理化的建議，海爾會立即采納并實(shí)行，對提出人還有一定的物質(zhì)和精神獎勵。而對不適用的建議也給予積極回應(yīng)，因?yàn)檫@會讓員工知道自己的想法已經(jīng)被考慮過，他們會有被尊重的感覺，更敢于說出自己心里的話。

新進(jìn)員工受到的待遇與招聘時的承諾不太符合，產(chǎn)生不滿，這種不滿情緒原本并不算什么大事，只是員工出來乍到時很自然的一種反應(yīng)而已，但不能很好的消除這種不滿，就會造成了新員工情緒激化.第三步：使員工把歸屬感“養(yǎng)”起來

這時就要幫助員工轉(zhuǎn)變思想，培養(yǎng)員工的歸屬感。讓新員工不當(dāng)自己是“外人”。

1.創(chuàng)造感動,對新工關(guān)心到無微不至的程度,為新員工過日子,經(jīng)常與新員工溝通交流.發(fā)現(xiàn)他們生活中,工作中的問題,幫助解決.2.用企業(yè)先進(jìn)事例鼓舞新員工

3.讓他感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖,力量

第四步：使員工把職業(yè)心樹起來

當(dāng)一個員工真正認(rèn)同并融入到企業(yè)當(dāng)中后，就該引導(dǎo)員工樹立職業(yè)心，讓他們知道怎樣去創(chuàng)造和實(shí)現(xiàn)自身的價值。由此體現(xiàn)招聘什么人很重要

把企業(yè)的使命變成自己的職責(zé)，為企業(yè)分憂，他們利用周末時間走訪各商場、專賣店，觀察.發(fā)現(xiàn)問題并反映給上級領(lǐng)導(dǎo)

將職能與公司實(shí)際情況結(jié)束,讓員工自己體驗(yàn),表現(xiàn),讓培訓(xùn)工作成為員工的一種主動行為.