第一篇：關(guān)于區(qū)屬國(guó)有企業(yè)黨組織決策事項(xiàng)和程序的實(shí)施細(xì)則

關(guān)于區(qū)屬國(guó)有企業(yè)黨組織 決策事項(xiàng)和程序的實(shí)施細(xì)則

為深入貫徹落實(shí)中央、市、區(qū)委抓國(guó)企黨建促改革發(fā)展工作會(huì)議精神，規(guī)范在國(guó)有企業(yè)決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，結(jié)合我區(qū)國(guó)有企業(yè)實(shí)際，對(duì)企業(yè)黨組織研究決策的事項(xiàng)和程序制定實(shí)施細(xì)則。

一、國(guó)有企業(yè)黨組織研究決策的重大事項(xiàng)

（一）國(guó)有企業(yè)黨組織集體研究決策的重大事項(xiàng)主要包括： 1.企業(yè)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織重要決定的重大措施；

2.企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)等方面的事項(xiàng)；

3.按照干部管理權(quán)限研究決定干部任免、獎(jiǎng)懲，按一定程序向上級(jí)黨委提出干部推薦人選的意見和建議；

4.統(tǒng)戰(zhàn)工作和群團(tuán)工作方面的重大事項(xiàng)； 5.向上級(jí)黨組織請(qǐng)示、報(bào)告的重大事項(xiàng)； 6.其他應(yīng)由黨組織研究決定的事項(xiàng)。

（二）國(guó)有企業(yè)黨組織參與決策的重大事項(xiàng)主要包括： 1.企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)重要決定的重大舉措； 2.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針； 3.企業(yè)資產(chǎn)重組、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、資本運(yùn)作中的原則性方向性問題，特別是涉及“三重一大”“四資一項(xiàng)目”和擔(dān)保、抵押等方面事宜；

14.企業(yè)重要改革方案、重要規(guī)章制度的制定、修改；

5.企業(yè)合并、分立、變更、解散以及內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和調(diào)整，下屬企業(yè)的設(shè)立和撤銷；

6.企業(yè)中高層經(jīng)營(yíng)管理人員的選聘、考核、薪酬、管理和監(jiān)督； 7.提交職工代表大會(huì)討論的涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)； 8.企業(yè)在安全生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定等涉及企業(yè)政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任方面采取的重要措施；

9.向上級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重大事項(xiàng)； 10.其他應(yīng)由黨組織參與決策的重大事項(xiàng)。

根據(jù)以上內(nèi)容，各國(guó)有企業(yè)可結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步明確黨組織參與決策的具體事項(xiàng)。

二、國(guó)有企業(yè)黨組織研究決策和參與決策的程序方式

國(guó)有企業(yè)黨組織研究討論是董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)必須經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層作出決定。未經(jīng)黨組織研究討論的重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)，董事會(huì)、經(jīng)理層不能決策；不得用黨政聯(lián)席會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議代替黨委會(huì)議，不得以書記個(gè)人參與決策代替黨組織集體研究討論。

國(guó)有企業(yè)黨組織研究決策和參與決策的程序是：

（一）建立健全重大問題決策溝通機(jī)制，黨委會(huì)要加強(qiáng)與董事會(huì)、經(jīng)理層之間的溝通。擬提交黨委會(huì)研究的重大事項(xiàng)，黨委書記應(yīng)與董事會(huì)成員和總經(jīng)理事先溝通、充分醞釀；對(duì)經(jīng)理層和總經(jīng)理需要提交黨委會(huì)和董事會(huì)研究決定的事項(xiàng)，經(jīng)理層應(yīng)在認(rèn)真調(diào)研和提出工作方案或意見后，先與黨委書記、董事長(zhǎng)溝通，再提交黨委會(huì)研究。

（二）企業(yè)黨委書記主持召開黨委會(huì)對(duì)重大問題進(jìn)行討論研究，提出意見和建議。對(duì)需要董事會(huì)、經(jīng)理層決策的重大問題，可向董事會(huì)、經(jīng)理層提出，由董事會(huì)、經(jīng)理層按照有關(guān)規(guī)定和程序研究決策。

（三）進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層尤其是任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理的黨委成員，要在議案正式提交董事會(huì)或總經(jīng)理辦公會(huì)前，對(duì)黨委的有關(guān)意見和建議與董事會(huì)、經(jīng)理層其他成員進(jìn)行溝通。

（四）進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的黨委成員在董事會(huì)、經(jīng)理層決策時(shí)，要充分表達(dá)黨委意見和建議，并將決策情況及時(shí)向黨委報(bào)告。

（五）進(jìn)入董事會(huì)、經(jīng)理層的黨委成員發(fā)現(xiàn)擬作出的決策不符合黨的路線方針政策和國(guó)家法律法規(guī)，或可能損害國(guó)家、社會(huì)公眾利益和企業(yè)、職工的合法權(quán)益時(shí)，要提出撤銷或緩解該決策事項(xiàng)的意見，會(huì)后及時(shí)向黨委報(bào)告，通過黨委會(huì)形成明確意見向董事會(huì)、經(jīng)理層反饋。如得不到糾正，要及時(shí)向上級(jí)黨組織報(bào)告。

企業(yè)黨委可依照以上程序和方式，并根據(jù)具體決策內(nèi)容采取相應(yīng)的方法和途徑，做到簡(jiǎn)便易行、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。企業(yè)黨組織要帶頭遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，做好宣傳動(dòng)員、解疑釋惑工作，組織發(fā)動(dòng)黨員、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾立足本崗作貢獻(xiàn)，確保企業(yè)各項(xiàng)決策得到貫徹落實(shí)。

第二篇：國(guó)有企業(yè)公文處理實(shí)施細(xì)

公文處理實(shí)施細(xì)則

第一章

總

則

第一條 為了適應(yīng)日常辦公需要，推進(jìn)機(jī)關(guān)公文處理工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，制定本條例。

第二條 機(jī)關(guān)的公文是本單位在行使管理職能過程中形成的具有法定效力、規(guī)范體式的公務(wù)文書，是傳達(dá)貫徹黨、國(guó)家、自治區(qū)、電力公司的方針、政策，發(fā)布規(guī)章和工作措施，請(qǐng)示和答復(fù)問題，指導(dǎo)布置和商洽工作，報(bào)告情況，交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。

第三條 公文處理工作是指公文擬制、辦理、管理等一系列相互關(guān)聯(lián)、銜接有序的工作。

第四條 公文處理工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、準(zhǔn)確規(guī)范、精簡(jiǎn)高效、安全保密的原則。

第五條 本單位各部門應(yīng)當(dāng)高度重視公文處理工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，專人負(fù)責(zé)，不斷提高公文處理效率和質(zhì)量。

第六條 行政辦主管本機(jī)關(guān)的公文處理工作，并對(duì)各部門的公文處理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

第二章

公文種類

第七條 公文種類主要有：

（一）決定

也適用于對(duì)重要問題提出見解和處理方法。

（十）紀(jì)要

記載和傳達(dá)會(huì)議情況和議定事項(xiàng)。

第三章

公文格式

第八條 公文一般由份號(hào)、密級(jí)和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件說明、發(fā)文機(jī)關(guān)署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送機(jī)關(guān)、印發(fā)機(jī)關(guān)和印發(fā)日期、頁(yè)碼等組成。

（一）份號(hào)。公文印制份數(shù)的順序號(hào)。涉密公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注份號(hào)。

（二）密級(jí)和保密期限。公文的秘密等級(jí)和保密的期限。涉密公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)涉密程度分別標(biāo)注“絕密”“機(jī)密”“秘密”和保密期限。

（三）緊急程度。公文送達(dá)和辦理的時(shí)限要求。根據(jù)緊急程度，緊急公文應(yīng)當(dāng)分別標(biāo)注“特急”“加急”。

（四）發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志。由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱加 “文件”二字組成，也可以使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或者規(guī)范化簡(jiǎn)稱。聯(lián)合行文時(shí)，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志可以并用聯(lián)合發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，也可以單獨(dú)用主辦機(jī)關(guān)名稱。

（五）發(fā)文字號(hào)。由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、發(fā)文順序號(hào)組成。聯(lián)合行文時(shí)，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號(hào)。

（六）簽發(fā)人。上行文應(yīng)當(dāng)標(biāo)注簽發(fā)人姓名。

第四章

行文規(guī)則

第十二條 行文應(yīng)當(dāng)確有必要，講求實(shí)效，注重針對(duì)性和可操作性。

第十三條 行文關(guān)系應(yīng)根據(jù)隸屬關(guān)系和職權(quán)范圍確定，一般不能越級(jí)行文，確因特殊情況必須越級(jí)行文時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送越過的上級(jí)機(jī)關(guān)；向下級(jí)單位的重要行文，應(yīng)抄送其直接上級(jí)機(jī)關(guān)。

第十四條 行文規(guī)則

(一)本企業(yè)可以對(duì)所屬部門部署工作，可以向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門請(qǐng)示、報(bào)告工作，可以同政府各委、辦、局相互行文，也可以根據(jù)政府的授權(quán)和有關(guān)規(guī)定，答復(fù)有關(guān)政府機(jī)構(gòu)提出的業(yè)務(wù)問題，但無(wú)權(quán)對(duì)其下命令、作指示。

(二)管理部門在主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，可以本部門名義向所屬各部門行文，由行政辦統(tǒng)一印制文頭，由各部門負(fù)責(zé)人簽發(fā)，各部門文書負(fù)責(zé)編號(hào)，編號(hào)為“XX?20XX?X號(hào)”，加蓋部門印章,行政辦不負(fù)責(zé)核稿。此類公文只能對(duì)局屬單位行文，不能對(duì)局外部行文。各部門之間不互相行文。多個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文，發(fā)文字號(hào)取主辦部門發(fā)文字號(hào)。

(三)上行文原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。對(duì)可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)審查意見等業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的公文，在報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批的同時(shí)，可抄送下級(jí)機(jī)關(guān)及有關(guān)單位。

(四)各部門向上級(jí)主管部門請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本

者蓋章，并注明簽收時(shí)間。行政收文由行政辦文書簽收；機(jī)要件、黨委收文由黨委工作處文書簽收。代表本企業(yè)參加會(huì)議帶回的重要文件和各部門收到給本企業(yè)的公文，應(yīng)對(duì)口交行政辦、黨委文書處理。

(三)登記。對(duì)公文的主要信息和辦理情況應(yīng)當(dāng)詳細(xì)記載，電子公文在辦公自動(dòng)化系統(tǒng)中填寫收文登記簿。

(四)擬辦。文書部門對(duì)收到的公文應(yīng)當(dāng)進(jìn)行初審，并根據(jù)公文內(nèi)容提出擬辦意見。初審的重點(diǎn)是：是否應(yīng)當(dāng)由本機(jī)關(guān)辦理，是否符合行文規(guī)則，文種、格式是否符合要求，涉及其他地區(qū)或者部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)是否已經(jīng)協(xié)商、會(huì)簽，是否符合公文起草的其他要求。經(jīng)初審不符合規(guī)定的公文，應(yīng)當(dāng)及時(shí)退回來(lái)文單位并說明理由。

(四)批辦。由文書依據(jù)擬辦意見報(bào)本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批示。行政辦文書呈送局領(lǐng)導(dǎo)、各部門傳閱的文件，在傳閱時(shí)不得積壓、不得橫傳。

(五)承辦。閱知性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)公文內(nèi)容、要求和工作需要確定范圍后分送。批辦性公文應(yīng)當(dāng)根據(jù)批辦意見轉(zhuǎn)有關(guān)部門辦理；需要兩個(gè)以上部門辦理的，應(yīng)當(dāng)明確主辦部門，主辦部門應(yīng)主動(dòng)承辦，會(huì)辦部門應(yīng)協(xié)同配合。緊急公文應(yīng)當(dāng)明確辦理時(shí)限。承辦部門對(duì)交辦的公文應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理，有明確辦理時(shí)限要求的應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理完畢。

(六)催辦。及時(shí)了解掌握公文的辦理進(jìn)展情況，督促承辦部

第三篇：黨組織重大事項(xiàng)決策制度

黨組織重大事項(xiàng)決策制度

為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。

一、參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策應(yīng)遵循以下原則：

1.堅(jiān)持黨的基本路線，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。

2.以企業(yè)生產(chǎn)為中心，支持、促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。

3.既積極參與決策，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。

4.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。

5.全心全意依靠職工辦企業(yè)，積極維護(hù)職工民主管理的權(quán)力。

6.促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是;

1、單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重大問題。主要包括經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)

展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，重大基本建設(shè)投資、對(duì)外投資、技術(shù)改造等。

2、改革中的重大問題。主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，重大改革方案及措施的制定。

3、人事分配中的重大問題。主要包括班組長(zhǎng)的任免、職工崗

位的調(diào)整，職工獎(jiǎng)懲方案，職工教育培訓(xùn)事項(xiàng)。

4、財(cái)務(wù)管理中的重大問題。主要包括財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，效益

分配等。

5、涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會(huì)或黨政

工聯(lián)席會(huì)議審議決定的重大問題，以及其他需要謹(jǐn)慎決策的問題。

三、參與重大問題決策的制度保證

1、黨政主要負(fù)責(zé)人在重大問題決策前碰頭商討制度。凡屬重

大問題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見，共同商議形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和主導(dǎo)意見。

2、組織討論和論證制度。重大決策議題確定后，要組織召開

專題會(huì)議，廣泛征求意見，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)組織廣大職工進(jìn)行充分討論，聽取各代表意見和建議。

3、黨組織負(fù)責(zé)人參與辦公會(huì)制度。在召開的討論生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革和管理等日常工作問題，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)直接參與討論和決策。

第四篇：黨組織參與重大事項(xiàng)決策制度

黨組織參與重大事項(xiàng)決策制度

為充分發(fā)揮黨組織在企業(yè)改革、發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的政治核心作用，保證黨的基本路線、方針和政策的貫徹執(zhí)行，保證實(shí)現(xiàn)黨組織參與重大問題決策的制度化、規(guī)范化，積極支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國(guó)公司法》的有關(guān)規(guī)定，特制定黨組織參與重大問題決策制度。

一、參與企業(yè)重大事項(xiàng)決策應(yīng)遵循以下原則：

1.堅(jiān)持黨的基本路線，保證監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本單位的貫徹執(zhí)行。

2.以企業(yè)生產(chǎn)為中心，支持、促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展。

3.既積極參與決策，又積極支持和保證行政領(lǐng)導(dǎo)依法正確行使權(quán)利和履行義務(wù)。

4.正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。5.全心全意依靠職工辦企業(yè)，積極維護(hù)職工民主管理的權(quán)力。6.促進(jìn)物質(zhì)文明、精神文明和政治文明同步建設(shè)、同步發(fā)展，切實(shí)維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。

二、參與重大問題決策的內(nèi)容主要是;

1、單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重大問題。主要包括經(jīng)營(yíng)方針、發(fā)展戰(zhàn)略、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃，重大基本建設(shè)投資、對(duì)外投資、技術(shù)改造等。

2、改革中的重大問題。主要包括重要改革和重要管理制度的制定、修改，資產(chǎn)結(jié)構(gòu)變動(dòng)，重大改革方案及措施的制定。

3、人事分配中的重大問題。主要包括班組長(zhǎng)的任免、職工崗位的調(diào)整，職工獎(jiǎng)懲方案，職工教育培訓(xùn)事項(xiàng)。

4、財(cái)務(wù)管理中的重大問題。主要包括財(cái)務(wù)預(yù)決算方案，效益分配等。

5、涉及員工切身利益的重要決策，需要提交職工大會(huì)或黨政工聯(lián)席會(huì)議審議決定的重大問題，以及其他需要謹(jǐn)慎決策的問題。

三、參與重大問題決策的制度保證

1、黨政主要負(fù)責(zé)人在重大問題決策前碰頭商討制度。凡屬重大問題，各領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)先交換意見，共同商議形成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和主導(dǎo)意見。

2、組織討論和論證制度。重大決策議題確定后，要組織召開專題會(huì)議，廣泛征求意見，集思廣益，凡涉及職工切身利益的重大問題，應(yīng)組織廣大職工進(jìn)行充分討論，聽取各代表意見和建議。

3、黨組織負(fù)責(zé)人參與辦公會(huì)制度。在召開的討論生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革和管理等日常工作問題，黨組織負(fù)責(zé)人應(yīng)直接參與討論和決策。

第五篇：學(xué)校黨組織參與重大事項(xiàng)決策工作方案

學(xué)校黨組織參與重大事項(xiàng)決策工作方案范文

為確立學(xué)校黨組織參與學(xué)校重大事項(xiàng)決策的平臺(tái)、程序、機(jī)制和保障措施，明確黨組織在學(xué)校工作決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)、工作方式和作用，使黨組織發(fā)揮的作用組織化、制度化、具體化，結(jié)合工作實(shí)際，制定本方案。

一、構(gòu)建平臺(tái)，明確清單

學(xué)校決定重大事項(xiàng)，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”要求，實(shí)行中小學(xué)校務(wù)會(huì)議制，采用集體議事，并以會(huì)議決定形式，體現(xiàn)集體意志。學(xué)校黨內(nèi)重大事項(xiàng)，按照黨組織的議事規(guī)則和程序執(zhí)行。

一是按照黨章規(guī)定的“三會(huì)一課”等要求，召開黨員大會(huì)、黨（總）支部委員會(huì)，討論并決定黨的建設(shè)、思想政治工作、師德師風(fēng)建設(shè)等事項(xiàng)。

二是召開校務(wù)會(huì)議，明確正副黨支部(黨總支、黨委)作為核心成員，討論學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、重大基建、重要人事安排等學(xué)校重大事項(xiàng)。

三是在黨組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照《工會(huì)法》等相關(guān)法規(guī)要求，召開教代會(huì)（或全教會(huì)），審議學(xué)校章程、重要改革等重大問題，組織聽取和討論校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議通過職工聘用聘任方案、績(jī)效分配方案以及其他與教職工切身利益有關(guān)的重大事項(xiàng)。

二、規(guī)范程序，界定職責(zé)

決策前，一是要組織黨員先討論，讓黨員事先知曉相關(guān)的政策、文

件，廣泛征求黨員意見，并提出相關(guān)建議。二是開展調(diào)查研究，黨組織主動(dòng)作為，廣泛聽取教代會(huì)（工會(huì)）、黨員、群眾、專家的意見。三是落實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)醞釀協(xié)商，書記應(yīng)主動(dòng)同校長(zhǎng)進(jìn)行溝通，充分交換意見，形成基本共識(shí)。

決策中，一是表達(dá)黨組織的意見，支委會(huì)或黨員大會(huì)討論形成的意見和建議，提交校務(wù)會(huì)議充分討論。二是專題匯報(bào)征求意見的情況，黨組織書記將開展調(diào)查研究、聽取群眾意見進(jìn)行匯總和分析，為校務(wù)會(huì)議討論決策提供事實(shí)依據(jù)。三是監(jiān)督議事決策過程，黨（總）支部書記對(duì)校務(wù)會(huì)議過程實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，對(duì)違背決策程序和原則的現(xiàn)象，及時(shí)提出并建議糾正，督促、指導(dǎo)落實(shí)民主集中制原則，規(guī)范決策議事程序。

決策后，一是廣泛宣傳動(dòng)員，全面落實(shí)黨（校）務(wù)公開，黨組織要發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)宣傳動(dòng)員，解疑釋惑，統(tǒng)一思想，指導(dǎo)行動(dòng)，推動(dòng)決策實(shí)施。二是落實(shí)反饋協(xié)調(diào)，黨組織要抓好決策落實(shí)反饋，定期聽取黨員、群眾的意見，提出解決問題的相關(guān)建議。

三、完善機(jī)制，強(qiáng)化監(jiān)督

一是建立定期通報(bào)制度

結(jié)合基層黨建述職，支委會(huì)向黨員報(bào)告本黨建工作落實(shí)情況、傳達(dá)上級(jí)重要精神和要求。組織黨員、教職工（代表）等聽取校長(zhǎng)工作報(bào)告和重大事項(xiàng)落實(shí)情況通報(bào)每年不少于2次。

二是完善評(píng)議考核制度

學(xué)校黨（總）支部將重大事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況納入班子民主生活會(huì)內(nèi)容和校長(zhǎng)書記個(gè)人述職報(bào)告，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，作為學(xué)校辦學(xué)績(jī)效評(píng)估、辦學(xué)水平評(píng)定的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為“先進(jìn)基層黨組織”、學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)的前置條件，作為學(xué)校黨（總）支部書記、校長(zhǎng)的個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先、校長(zhǎng)職級(jí)晉升等評(píng)選推薦的重要依據(jù)。

三是決策紀(jì)實(shí)備案制度

建立黨組織會(huì)議、校務(wù)會(huì)議記實(shí)制度，統(tǒng)一下發(fā)《校務(wù)會(huì)議記錄本》，指定專人負(fù)責(zé)會(huì)議記錄，全程記錄會(huì)議過程，體現(xiàn)實(shí)證記錄、原始記錄原則，做到記錄規(guī)范、詳實(shí)、客觀。

四、建強(qiáng)組織，激活隊(duì)伍

一是加強(qiáng)黨組織建設(shè)

落實(shí)《教育系統(tǒng)黨支部規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”等組織生活制度，推進(jìn)“支部亮牌”、校園主題黨日等活動(dòng)，創(chuàng)新黨組織活動(dòng)內(nèi)容方式，把黨組織工作融入教育教學(xué)工作。

二是強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育

落實(shí)把骨干教師培養(yǎng)成黨員、把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)骨干的“雙培養(yǎng)”機(jī)制。圍繞貫徹學(xué)習(xí)黨的十九大精神，持續(xù)抓好黨性教育。落實(shí)“雙報(bào)到”“雙報(bào)告”“黨員示范崗”等制度，將黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、民主評(píng)議黨員等活動(dòng)同學(xué)校教育教學(xué)結(jié)合起來(lái)。

三是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織隊(duì)伍

完善學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子配備方式，推行黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員雙向進(jìn)入、交叉任職，保證黨組織在重大事項(xiàng)決策中的地位。注重選拔黨性強(qiáng)、懂教育、會(huì)管理、有威信、善于做思想政治工作的優(yōu)秀黨員干部擔(dān)

任黨組織書記和委員。抓好黨支部書記和委員的教育培訓(xùn)，提高綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)參與重大決策的能力和水平。