第一篇：工會(huì)工作安排

2012年工會(huì)工作安排

按照中心工會(huì)工作安排的部署，結(jié)合我隊(duì)里的實(shí)際，2012年我廠工會(huì)工作著重抓好以下五件事。

一、狠抓職工的觀念轉(zhuǎn)變工作。要讓職工進(jìn)一步樹(shù)立按勞分配、效益優(yōu)生、干多干少、干好干壞不一樣的觀念；要進(jìn)一步樹(shù)立靠質(zhì)量求生存、靠信譽(yù)求發(fā)展、靠安全求平安、靠實(shí)干求效益的觀念。在這基礎(chǔ)上制定了各崗位考核細(xì)則。

二、狠抓民主管理工作。凡全廠職工關(guān)心的大事，必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)，在職工大會(huì)上正式宣布后執(zhí)行。此外，還要認(rèn)真搞好廠務(wù)公開(kāi)，向職工交家底、解疑惑、亮結(jié)果，增強(qiáng)辦事的透明度，自覺(jué)接受職工群眾的監(jiān)督。

三、狠抓“雙創(chuàng)” 工作。要緊緊圍繞“四比四看”立功競(jìng)賽活動(dòng)的總體要求，深入開(kāi)展各種形式的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，引導(dǎo)全廠職工立足本職，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，多做貢獻(xiàn)。要在“創(chuàng)”字上動(dòng)腦筋，在“新”字上想辦法，在“實(shí)”字上下功夫，切實(shí)掀起爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工熱潮。

四、狠抓維權(quán)、維穩(wěn)、送溫暖工作。以困難職工、協(xié)解人員為重點(diǎn)，充分發(fā)揮扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制的作用，盡心竭力地為弱勢(shì)群體排憂解難，服務(wù)辦事。在這方面，要突出抓好三項(xiàng)工作：一是要繼續(xù)抓好扶貧幫困資金制度，確保特困職工家庭的基本生活得到保障。對(duì)符合條件的特困職工家庭入戶調(diào)查，全面準(zhǔn)確地掌握第一手資料，制定具體工作方案，加大對(duì)特困職工的幫扶力度。二是要針對(duì)員工和協(xié)解人員的實(shí)際困難，認(rèn)真做好入戶調(diào)查工作，對(duì)符合條件的家庭及時(shí)申報(bào)扶貧幫困救助金，專門用于救助這部分人員中的生活困難家庭或個(gè)人，通過(guò)創(chuàng)造條件，為員工和協(xié)解人員辦實(shí)事，做好事，使其基本生活得到保障，為發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。三是要加強(qiáng)低保工作。對(duì)各類特困人員實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，做到既應(yīng)保盡保，不漏不重，又情況準(zhǔn)確，公示公開(kāi)。加大扶貧助弱力度，使更多的困難職工從工會(huì)的幫扶中切實(shí)感受組織的溫暖。工會(huì)建立責(zé)任區(qū)的形式，為困難職工和協(xié)解人員實(shí)施自救提供熱忱服務(wù)，不斷強(qiáng)化特困家庭自我“造血”功能，充分發(fā)揮扶貧幫困基金的作用。

五、狠抓女工工作。要大力開(kāi)展“強(qiáng)素質(zhì)、比貢獻(xiàn)”巾幗建功竟賽活動(dòng)，充份發(fā)揮女職工的半邊天作用。首先摸清女工的基本情況、從觀念、技能培訓(xùn)、崗位等方面入手，引導(dǎo)女工自尊自強(qiáng)，并認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷增強(qiáng)女工的自信心。積極配合中心工會(huì)女工開(kāi)展各項(xiàng)幫扶活動(dòng)，力爭(zhēng)多推薦先進(jìn)典型，并同時(shí)大力推行“女職工特殊疾病保險(xiǎn)”，引導(dǎo)動(dòng)員女職工個(gè)人投保，力爭(zhēng)投保率達(dá)到80%以上，為女職工抵御大病構(gòu)筑一道屏障。

在抓好上述各項(xiàng)重點(diǎn)工作的同時(shí)，還注重其他工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。扎實(shí)開(kāi)展“七個(gè)一”工會(huì)活動(dòng)，即一是元旦晚會(huì)、二是春游、三是給上半年員工過(guò)生日、四是旅游、五是游園活動(dòng)、六是給下半年員工過(guò)生日、七是年底員工聚餐。依法做好會(huì)費(fèi)收交工作，堅(jiān)持做好工會(huì)的收、管、用工作，為工會(huì)工作發(fā)展提供財(cái)力支持。為促進(jìn)工會(huì)辦公自動(dòng)化程度的整體提升和工作效率的全面提高。工會(huì)的同志要盡快養(yǎng)成網(wǎng)上閱文、網(wǎng)上辦公，通過(guò)中心工會(huì)網(wǎng)了解工作情況，完成工作任務(wù)的習(xí)慣，不斷提高工會(huì)日常辦公效率，辦公質(zhì)量和信息交流速度。

第二篇：工會(huì)工作安排

廟王小學(xué)工會(huì)工作安排：

9月份

1、慰問(wèn)貧困教師和退休教師及對(duì)部分在職教師進(jìn)行家訪

2、配合各部門做好開(kāi)學(xué)前的準(zhǔn)備工作，確定新一年工會(huì)工作要點(diǎn)；

3、組織好教工體檢

4、學(xué)校愛(ài)心捐款活動(dòng)

5、組織好教工做好9月“安全教育月”活動(dòng)

6、慶祝教師節(jié)

10月份

1、組織工會(huì)委員、組長(zhǎng)學(xué)習(xí)

3、開(kāi)展慶國(guó)慶活動(dòng)

5、進(jìn)行期中工作布置

11月份

1、組織好學(xué)校期中各類評(píng)優(yōu)工作

2、組織教職工學(xué)習(xí)

12月份

1、組織高級(jí)教師體檢，2、教職工冬季運(yùn)動(dòng)賽

3、組織慶“元旦”匯演活動(dòng)

4、開(kāi)展 “讀一本師德修養(yǎng)的書(shū)，寫(xiě)一篇讀后感”活動(dòng)

5、寫(xiě)好年末總結(jié)

6、組織好年末教工評(píng)優(yōu)評(píng)先工作。

第三篇：工會(huì)工作安排

關(guān)于做好春節(jié)期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“進(jìn)企業(yè)”工作的通知

春節(jié)即將來(lái)臨，為了創(chuàng)造整潔優(yōu)美的節(jié)日環(huán)境，讓全市人民度過(guò)一個(gè)喜慶、祥和的假期，充分展示我市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理取得的階段性成效，根據(jù)四川省、德陽(yáng)市、什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組部署，現(xiàn)將切實(shí)做好春節(jié)期間治理“進(jìn)企業(yè)”工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、總體要求

各單位要按照整治城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、靚麗城鄉(xiāng)慶佳節(jié)、文明新風(fēng)慶佳節(jié)的要求，認(rèn)真做好節(jié)日期間的城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，努力打造整治優(yōu)美的城鄉(xiāng)環(huán)境，營(yíng)造歡樂(lè)、祥和的濃厚節(jié)日氛圍。

二、工作措施

（一）持續(xù)推進(jìn)“五亂”治理，營(yíng)造整潔的節(jié)日環(huán)境。節(jié)前各單位要組織開(kāi)展環(huán)境衛(wèi)生專項(xiàng)治理活動(dòng)，集中治理各鎮(zhèn)（街道辦、開(kāi)發(fā)區(qū)、口）、直屬企業(yè)工會(huì)轄區(qū)企業(yè)環(huán)境衛(wèi)生，全面清除衛(wèi)生死角。組織開(kāi)展容貌和市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治。要因地制宜地推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境美化亮化行動(dòng)，改善城鎮(zhèn)景觀，美化企業(yè)環(huán)境，并在城區(qū)和機(jī)關(guān)企事業(yè)單位節(jié)約簡(jiǎn)樸地推進(jìn)亮化。

（二）加快風(fēng)貌塑造進(jìn)度，樹(shù)立優(yōu)美的城鄉(xiāng)形象。節(jié)前及今后一段時(shí)期，各單位要認(rèn)真貫徹落實(shí)奇葆書(shū)記“三個(gè)延伸”的重要批示精神，抓薄弱環(huán)節(jié)、薄弱企業(yè)的容貌治理。要繼續(xù)按照“四注重、四提升”的要求，進(jìn)一步清理城鎮(zhèn)建筑立面，加大主要街道及其他重要節(jié)點(diǎn)的風(fēng)貌塑造力度，提升城鎮(zhèn)形象和品位。要堅(jiān)持“三打破、三提高”指導(dǎo)原則，抓好企業(yè)風(fēng)貌塑造，打造民族和地域特色。通過(guò)風(fēng)貌塑造，樹(shù)立優(yōu)美的企業(yè)形象。

（三）深入開(kāi)展宣傳引導(dǎo)，弘揚(yáng)文明衛(wèi)生新風(fēng)尚。節(jié)前和節(jié)日期間，各單位要繼續(xù)利用在公共場(chǎng)所設(shè)置的宣傳欄、媒體專題專欄和電子顯示屏，深入宣傳《四川省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理?xiàng)l例》，并刊播宣傳片、公益廣告和對(duì)“三亂”行為處罰的警示內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的輿論氣氛。要以“七進(jìn)”、“除陋習(xí)、樹(shù)新風(fēng)”和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，運(yùn)用專題座談、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等形式，把城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理的要求貫徹到每個(gè)企業(yè)，深入開(kāi)展宣傳教育，倡導(dǎo)良好的生活習(xí)俗和文明的行為方式，不斷提高企業(yè)職工、農(nóng)民工文明衛(wèi)生素質(zhì)。要組織開(kāi)展志愿者服務(wù)活動(dòng)和文明勸導(dǎo)活動(dòng)，并把柔性勸導(dǎo)

與剛性執(zhí)法有機(jī)結(jié)合起來(lái)，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)范不文明、不衛(wèi)生行為。通過(guò)宣傳引導(dǎo)，大力弘揚(yáng)文明衛(wèi)生的社會(huì)新風(fēng)。

三、其他事項(xiàng)

（一）切實(shí)做好節(jié)日期間城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作，是治理工作的重要組成部分和考核的內(nèi)容之一。各單位務(wù)必予以高度重視，要把此項(xiàng)工作納入城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作總體部署，并結(jié)合實(shí)際，迅速制定工作方案，抓緊組織實(shí)施。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)本單位開(kāi)展工作情況的督促檢查，確保工作實(shí)效。節(jié)后，什邡市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各單位情況進(jìn)行通報(bào)。

第四篇：2006年工會(huì)工作安排

電保工發(fā)[2006]1號(hào)

2006年工會(huì)工作安排

2006年是公交保修緊緊抓住車輛更新?lián)Q代的新機(jī)遇，努力提升保修企業(yè)的軟硬件水平，實(shí)現(xiàn)建設(shè)新保修構(gòu)想的重要一年，也是全面落實(shí)分公司《迎奧運(yùn)，創(chuàng)建文明行業(yè)三年工作規(guī)劃》，提高保修質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要一年。為此，我們要緊緊圍繞分公司和廠黨政工作會(huì)的精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)分公司工作會(huì)的精神和工作思路，堅(jiān)持以人為本，服務(wù)職工，創(chuàng)建和諧。結(jié)合集團(tuán)公司“抓重點(diǎn)帶動(dòng)全局，抓機(jī)制務(wù)求實(shí)效，抓創(chuàng)新強(qiáng)化能力，抓基層服務(wù)職工，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮作用”的工作目標(biāo)和總體要求，2006年我們要認(rèn)真開(kāi)展和做好以下工作：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高做好工會(huì)工作重要性的認(rèn)識(shí)

今年是抓住新機(jī)遇，建設(shè)新公交的重要一年，也是企業(yè)提升水平，加快精神文明建設(shè)，促進(jìn)公交大發(fā)展的一年。因此，作為基層工會(huì)要圍繞大局，結(jié)合廠改革、調(diào)整、發(fā)展的工作實(shí)際，不斷改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新活動(dòng)方式，通過(guò)開(kāi)展各種特色的工作和職工教育活動(dòng)，不斷提高職工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)民主管理工作，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事，活

躍職工的業(yè)余文化生活，使工會(huì)工作更加貼近廠生產(chǎn)工作的實(shí)際和廣大職工的愿望和需求，從而為構(gòu)建和諧企業(yè)，創(chuàng)造企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的良好局面發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

二、圍繞提高保修質(zhì)量和技術(shù)水平，開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng) 2006年，隨著集團(tuán)公司票制改革IC卡的全面實(shí)施和新車的大面積更換，職工技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)當(dāng)務(wù)之急，加之圍繞公交創(chuàng)建文明行業(yè)，迎奧運(yùn)等中心工作，對(duì)保修質(zhì)量提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，這同樣要求我們必須全面提高保修質(zhì)量，全面提升職工的技術(shù)素質(zhì)和水平，為此，我們要抓好以下工作：

1、圍繞企業(yè)中心工作，以提高保修質(zhì)量和服務(wù)水平為主線；以開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)為載體，以“保修服務(wù)創(chuàng)一流，我為奧運(yùn)添光彩”和“弘揚(yáng)保修光榮傳統(tǒng)，提高保修整體質(zhì)量”為主要內(nèi)容的宣傳教育和職工大討論，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，動(dòng)員廣大職工廣泛開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，掌握技能，促進(jìn)保修質(zhì)量和整體水平的不斷提高。

2、開(kāi)展全方位的“規(guī)范達(dá)標(biāo)、文明生產(chǎn)競(jìng)賽”活動(dòng)，積極倡導(dǎo)“質(zhì)量重在清潔、質(zhì)量呼喚細(xì)節(jié)”的質(zhì)量理念，加強(qiáng)達(dá)標(biāo)班組的管理和考核工作，加大質(zhì)量指標(biāo)的考核力度，為切實(shí)減少中途壞車，為IC卡的順利實(shí)施提供保證。

3、結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，加強(qiáng)職工技術(shù)培訓(xùn)。今年廠工會(huì)要密切配合人力資源部和技術(shù)部搞好職工新車技術(shù)培訓(xùn)，落實(shí)班組、車間和廠三級(jí)培訓(xùn)內(nèi)容，并將培訓(xùn)工作納入廠體系工作規(guī)范實(shí)施。培訓(xùn)中要堅(jiān)持做到三結(jié)合，即：培訓(xùn)要與職工和基層的需求相結(jié)合；培訓(xùn)要以解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)相結(jié)合；培訓(xùn)還要與新電車的發(fā)展、推廣掌握新技術(shù)知識(shí)相結(jié)合。培訓(xùn)中要注重培訓(xùn)的效果，采用靈活、方便、職工易于接受的方式，要通過(guò)培訓(xùn)，使職工在理論知識(shí)、技能和解決實(shí)際問(wèn)題的水平上都有所提高，從而更好地提高保修質(zhì)量，適應(yīng)公交新車和IC卡實(shí)施的需要。

4、繼續(xù)開(kāi)展好群眾性的崗位練兵活動(dòng)。今年廠要結(jié)合新電車、新技術(shù)的應(yīng)用，引導(dǎo)廣大職工刻苦鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，立足本職，提高技術(shù)水平。下半年廠工會(huì)將組織開(kāi)展全員性崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。今年的技術(shù)練兵比賽要突出“新”字，注重“實(shí)”字，“新”就是突出新車、新技術(shù)，“實(shí)”就是注重實(shí)際效果，要堅(jiān)持規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，圍繞新車中的新問(wèn)題，提高解決新問(wèn)題的能力。要通過(guò)練兵考核，選樹(shù)一批工作責(zé)任心強(qiáng)，技術(shù)業(yè)務(wù)過(guò)硬，質(zhì)量服務(wù)水平高的優(yōu)秀技術(shù)骨干，以此進(jìn)一步影響和帶動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的積極性，促進(jìn)保修技術(shù)素質(zhì)水平和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的不斷提高。

三、加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，關(guān)心職工生活，努力構(gòu)建和諧企業(yè)

全面構(gòu)建和諧企業(yè)是落實(shí)黨的十六大和十六屆四中全會(huì)精神的重要內(nèi)容，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，2005年要結(jié)合新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，在加強(qiáng)民主管理，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系和關(guān)心職工生活上認(rèn)真做好以下工作：

1、認(rèn)真落實(shí)《集體合同》規(guī)定的要求，圍繞職工密切關(guān)注的勞動(dòng)合同、工資報(bào)酬、保險(xiǎn)福利等容易影響勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定的熱點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持半年一次的職工代表檢查制度。下半年要配合行政做好職工體檢的工作，完成有毒有害工種人員的休假療養(yǎng)工作。

2、加強(qiáng)與員工的溝通，堅(jiān)持勞動(dòng)法律監(jiān)督。2005年廠工會(huì)要

結(jié)合職工關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，堅(jiān)持勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查制度，堅(jiān)持每月對(duì)勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放、使用及安全生產(chǎn)情況的檢查，暢通職工熱線，多種形式和渠道地傾聽(tīng)職工的反映和呼聲，一是在職工中繼續(xù)開(kāi)展合理化建設(shè)活動(dòng)，并抓好建議的落實(shí)，要做到件件有答復(fù)；二是定期組織召開(kāi)職工、職工代表及職工骨干人員座談會(huì)；三是堅(jiān)持做好每季度職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查和職工滿意度調(diào)查；四是關(guān)注職工收入和指標(biāo)完成情況，定期做好困難職工、低收入職工和單親職工的摸底調(diào)查和幫困工作，特別是要多種形式關(guān)注和關(guān)心外來(lái)務(wù)工人員的生產(chǎn)生活，今年要對(duì)全廠55%的職工進(jìn)行走訪；五是努力為職工辦實(shí)事、好事，要積極配合行政改善職工的生產(chǎn)、生活環(huán)境，做好冬送溫暖、夏送涼爽活動(dòng)；六是繼續(xù)做好新一輪的職工互助保險(xiǎn)認(rèn)購(gòu)活動(dòng)，把送溫暖工程辦成惠及職工、凝聚隊(duì)伍、深入人心的精品工程。

3、認(rèn)真落實(shí)民主管理制度，堅(jiān)持半年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)，充分發(fā)揮職工代表的作用，落實(shí)廠工會(huì)各專門工作小組的工作制度，堅(jiān)持做好職工代表培訓(xùn)工作，不斷提高民主管理水平。

4、通過(guò)多種形式參與并配合廠行政落實(shí)和做好廠務(wù)公開(kāi)工作，工作中注重實(shí)效，要以職工是否滿意作為衡量的重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真堅(jiān)持公開(kāi)的內(nèi)容要求，特別是圍繞職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行公開(kāi)，在做好廠務(wù)公開(kāi)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步抓好班務(wù)公開(kāi)的落實(shí)，使廠務(wù)公開(kāi)工作落在實(shí)處。

三、多種形式開(kāi)展職工教育活動(dòng)，提高整體隊(duì)伍素質(zhì)

結(jié)合2005年保修改革發(fā)展的任務(wù)要求，要配合黨政加強(qiáng)職工的思想教育，要通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大

職工進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)廣大職工關(guān)心企業(yè)，立足崗位，努力學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)知識(shí)的積極性和自覺(jué)性，用廣大職工優(yōu)質(zhì)高效的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)維車保運(yùn)工作水平的不斷提高。

1、進(jìn)一步提高班組的管理水平。今年我們要開(kāi)展班組長(zhǎng)和五大員培訓(xùn)，進(jìn)一步明確班組長(zhǎng)和五大員的工作職責(zé)，規(guī)范班組的各項(xiàng)管理工作，提高班組的管理水平，促進(jìn)班組建設(shè)的不斷加強(qiáng)，特別是下半年要對(duì)今年將要達(dá)標(biāo)的班組進(jìn)行自驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)廠三年所有班組、車間全部達(dá)標(biāo)的目標(biāo)，以此來(lái)推動(dòng)廠文明達(dá)標(biāo)整體工作的不斷提高。

2、發(fā)揮勞模先進(jìn)典型的帶動(dòng)作用，開(kāi)展先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)集體“一幫一”、“一帶一”活動(dòng)。

3、認(rèn)真做好女職工的工作。要緊緊圍繞廠經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽，結(jié)合維車保運(yùn)的工作實(shí)際，激勵(lì)女職工為“新北京”、“新公交”“新奧運(yùn)”做貢獻(xiàn)，要關(guān)心女職工的生產(chǎn)、生活條件，搞好女職工的教育培訓(xùn)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益，通過(guò)多種形式開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的教育活動(dòng)，要充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工的生產(chǎn)積極性，提高女職工的自我保護(hù)意識(shí)，在企業(yè)的改革發(fā)展中“巾幗建功”，多做貢獻(xiàn)。

4、開(kāi)展積極向上的文體活動(dòng)，凝聚職工隊(duì)伍。今年我們要以保修分公司第一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，結(jié)合保修生產(chǎn)工作的實(shí)際，廣泛動(dòng)員和積極組織職工報(bào)名參賽，同時(shí)結(jié)合運(yùn)動(dòng)會(huì)，全方位、多形式的開(kāi)展各項(xiàng)選拔賽，以此更好地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性和參與熱情，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，促進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的不斷發(fā)展。

總之，2006年的工作任務(wù)艱巨而繁重，我們要在上級(jí)工會(huì)和廠黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞企業(yè)的中心，全面的做好工會(huì)工作，全力以赴地服務(wù)好廣大職工，為企業(yè)的發(fā)展和創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，發(fā)揮好橋梁和紐帶作用。

2006年3月3日

主題詞：工會(huì)工作安排

共?。?25份 北京公交集團(tuán)公司保修分公司電車保修廠工會(huì)委員會(huì)2006年3月3日印發(fā)

第五篇：最新工會(huì)工作總結(jié)工作安排)

工會(huì)2011年上半年工作總結(jié)及

下半年工作安排

按照集團(tuán)公司工作部署和工會(huì)重點(diǎn)工作安排上半年工

會(huì)重點(diǎn)完成六項(xiàng)工作：

一、召開(kāi)集團(tuán)公司工會(huì)第二屆二次全委會(huì)

2011年1月23日召開(kāi)了集團(tuán)公司工會(huì)第二屆二次全委會(huì)議。慕廣學(xué)主席作了題為“圍繞中心、服務(wù)大局，為集團(tuán)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量”的工作報(bào)告。會(huì)議號(hào)召各級(jí)工會(huì)組織在新的一年里團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工，振奮精神、真抓實(shí)干，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)，為集團(tuán)又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績(jī)迎接中國(guó)共產(chǎn)黨建黨90周年。

會(huì)議通過(guò)了集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)替補(bǔ)委員名單、集團(tuán)公司職代會(huì)常務(wù)代表替補(bǔ)名單和集團(tuán)公司股東代表增補(bǔ)名單。確認(rèn)了史廣范同志任職的決定。

二、完成2011年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。

2011年“兩節(jié)”期間，集團(tuán)公司開(kāi)展了“送溫暖、獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)。在集團(tuán)工會(huì)2010年職工生活大檢查全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組成有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)182人、基層單位領(lǐng)導(dǎo)878人參加的慰問(wèn)組，走訪慰問(wèn)困難職工10,722人，其中：特困戶1,781戶、困難職工8801戶、勞動(dòng)模范140戶，實(shí)現(xiàn)慰

問(wèn)救助“全覆蓋、不遺漏”。集團(tuán)公司籌集資金3,878,525元。發(fā)放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，將集團(tuán)公司黨委和公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)困難職工群眾的關(guān)心落到了實(shí)處，使他們過(guò)上一個(gè)溫暖、祥和的春節(jié)。

三、組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及在長(zhǎng)各分公司機(jī)關(guān)女職工開(kāi)展慶“

三、八“活動(dòng)。

為體現(xiàn)對(duì)女職工的尊重與關(guān)愛(ài)，促進(jìn)女職工之間的交

流與溝通，3月2日集團(tuán)公司工會(huì)組織集團(tuán)公司機(jī)關(guān)全體女職工，股份公司、財(cái)務(wù)公司、金橋地板集團(tuán)機(jī)關(guān)女職工到吉林圣德泉慶祝節(jié)日。集團(tuán)公司黨委副書(shū)記張立群同志代表集團(tuán)公司黨委向全體女職工致以節(jié)日的問(wèn)候和良好的祝愿。此次活動(dòng)使大家更加熱愛(ài)集團(tuán)，感恩集團(tuán)，紛紛表示要以飽滿的熱情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、組織部分勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者、優(yōu)秀工會(huì)干部赴港澳參觀學(xué)習(xí)。

為宣傳勞模事跡，頌揚(yáng)勞模精神，落實(shí)勞模待遇，在集團(tuán)公司廣大員工中廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)活動(dòng)，集團(tuán)工會(huì)于4月9日至15日組織一線47名勞動(dòng)模范到香港、澳門參觀學(xué)習(xí)，此次活動(dòng)，既開(kāi)闊了勞動(dòng)模范的眼界也使他們真正感受到集團(tuán)公司的關(guān)愛(ài)。

五、積極開(kāi)展慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年文體活動(dòng)。

1、5月29日集團(tuán)公司組隊(duì)參加了全國(guó)林業(yè)系統(tǒng)首屆羽毛球比賽，取得了女子團(tuán)體第二名和男子團(tuán)體第四名，女子單打第二名、男子單打第三名的好成績(jī)。為集團(tuán)公司爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

2、在6月16至17日，舉辦了有12支代表隊(duì)參加的集團(tuán)公司機(jī)關(guān)第四屆員工排球比賽，集團(tuán)公司財(cái)務(wù)公司機(jī)關(guān)代表隊(duì)；人力資源、森林經(jīng)營(yíng)部聯(lián)隊(duì)；信訪、老干部、工會(huì)聯(lián)隊(duì)；股份公司機(jī)關(guān)代表隊(duì)分別獲得了前四名。本屆排球比賽實(shí)現(xiàn)了“我參與、我運(yùn)動(dòng)、我快樂(lè)、我健康”的競(jìng)賽目的。

3、積極組織集團(tuán)公司各企業(yè)工會(huì)參加為慶祝中國(guó)共產(chǎn)

黨建黨90周年全省林業(yè)系統(tǒng)“綠色贊歌”文藝節(jié)目的編排。經(jīng)過(guò)近兩個(gè)多月各級(jí)工會(huì)精心準(zhǔn)備、認(rèn)真排練、在全省林業(yè)系統(tǒng)三個(gè)賽區(qū)、60多個(gè)節(jié)目中，集團(tuán)公司有7個(gè)節(jié)目被選定參加7月5日在吉林東方大劇院的林業(yè)系統(tǒng)匯報(bào)演出。

通過(guò)舉辦體育比賽、文藝匯演，將集團(tuán)文化灌輸?shù)矫课粏T工的心中，使員工真正做到熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、感恩企業(yè)、忠誠(chéng)崗位。

六、研究制定《中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項(xiàng)基金管理辦法（試行）》

為發(fā)揮困難員工幫扶中心作用、提升幫扶水平，使各級(jí)工會(huì)組織在幫扶工作中做到機(jī)構(gòu)健全、人員齊全、資金到位。從根本上解決幫扶后續(xù)資金來(lái)源和幫扶工作無(wú)章可循的問(wèn)

題，集團(tuán)公司黨委擬于近期印發(fā)《中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶貧幫困專項(xiàng)基金管理辦法（試行）》。主要用于幫扶有創(chuàng)業(yè)意愿、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目而缺少啟動(dòng)資金的困難員工提供小額貸款。幫助他們能盡快脫貧致富、共享集團(tuán)改革發(fā)展成果。

下半年六項(xiàng)重點(diǎn)工作

一、著力提升廣大員工的素質(zhì)、弘揚(yáng)熱愛(ài)集團(tuán)、感恩企業(yè)的精神。

1、組織參加全省林業(yè)系統(tǒng)慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年“綠色贊歌”文藝匯演。

把集團(tuán)公司選定的匯報(bào)演出節(jié)目，提升到最佳水平，讓員工喜歡、領(lǐng)導(dǎo)滿意。充分展示出集團(tuán)員工團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、和諧的精神風(fēng)貌。

2、加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作、辦好用好集團(tuán)工會(huì)簡(jiǎn)報(bào)，發(fā)揮

宣傳輿論陣地作用，提高在主流媒體的上稿率。把集團(tuán)改革發(fā)展所取得的成果及時(shí)進(jìn)行宣傳報(bào)導(dǎo)。

二、全面落實(shí)省委“三幫扶”會(huì)議精神，開(kāi)展好扶貧包保送溫暖活動(dòng)，做好2012年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。

1、認(rèn)真執(zhí)行《中國(guó)吉林森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司扶

貧幫困專項(xiàng)基金管理辦法》，穩(wěn)步推進(jìn)扶貧幫困工作全面展開(kāi)，督促檢查各林業(yè)局、子公司的扶貧幫困專項(xiàng)基金的籌集

情況，監(jiān)督考核各林業(yè)局、子公司工會(huì)扶貧幫困專項(xiàng)基金、小額貸款的發(fā)放、回收、使用情況。

2、繼續(xù)開(kāi)展集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)各部室對(duì)困難職工的幫扶包保工作，與幫扶對(duì)象結(jié)對(duì)子，明確任務(wù)目標(biāo)、措施和辦法。切實(shí)做到重大節(jié)日送溫暖，突發(fā)災(zāi)難獻(xiàn)愛(ài)心，重點(diǎn)對(duì)象送真情。2011年末，要在全集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展職工生活大檢查活動(dòng)，為2012年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)提供準(zhǔn)確依據(jù)，為困難員工籌措更多資金，使他們過(guò)上溫暖、祥和的春節(jié)，把省委“三幫扶”政策真正落到實(shí)處。

三、創(chuàng)新和規(guī)范依法維權(quán)工作的水平。

1、籌備召開(kāi)集團(tuán)公司第二屆第二次職工（股東）代表

大會(huì)，做好2010年員工股東紅利分配的準(zhǔn)備工作。發(fā)揮好股東代表作用、維護(hù)員工和股東的利益。做好二屆二次股東代表的增補(bǔ)上報(bào)工作。

2、適時(shí)組織各級(jí)工會(huì)民管干部、工會(huì)主席到外省、大

型企業(yè)單位學(xué)習(xí)考察。

四、在集團(tuán)公司開(kāi)展職工工資集體協(xié)商工作

根據(jù)《吉林省企業(yè)工資集體協(xié)商暫行辦法》、《關(guān)于在省直企事業(yè)中全面推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的通知》要求，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際情況，研究制定集體工資協(xié)商工作計(jì)劃安排，要求在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)及所屬各林業(yè)局、子公司全面推進(jìn)

工資集體協(xié)商工作。按照省里的統(tǒng)一安排，穩(wěn)步推進(jìn)這項(xiàng)工作的開(kāi)展。

五、著力提升服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的動(dòng)力，培養(yǎng)廣大員工的主人翁意識(shí)。

1、開(kāi)展員工勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，今年下半年將在集團(tuán)公司

范圍內(nèi)開(kāi)展以服務(wù)企業(yè)發(fā)展為主要內(nèi)容的競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)要結(jié)合工作生產(chǎn)實(shí)際，開(kāi)展以控潛增效、增收節(jié)支、開(kāi)發(fā)新品、擴(kuò)大銷售為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)廣大員工苦練內(nèi)功，增強(qiáng)管理企業(yè)的能力和水平，不斷豐富崗位練兵和技能競(jìng)賽內(nèi)涵。

2、繼續(xù)開(kāi)展“首席員工”、“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，各

級(jí)工會(huì)組織要進(jìn)一步創(chuàng)新“首席員工”、“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。積極引導(dǎo)員工參與其中，形成人人爭(zhēng)當(dāng)“首席員工”、“工人先鋒號(hào)”的良好局面，使活動(dòng)在車間、工段、班組生根開(kāi)花。

集團(tuán)工會(huì)

2011年6月22日