第一篇：“問責(zé)執(zhí)行力”個人自查自糾報告1

中鋁寧夏能源集團(tuán)有限公司

Chinalco ningxia energy group co.LTD

“問責(zé)執(zhí)行力”個人自查自糾報告

Xxxxxxxxxx 二〇一五年五月八日

“問責(zé)執(zhí)行力”個人自查自糾報告

自公司開展“問責(zé)執(zhí)行力”專項工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，作為一名土建的管理人員，認(rèn)識到自己存在著以下幾個方面的不足。

一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距，作為企業(yè)的土建管理人員需要有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習(xí)方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習(xí)的必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習(xí)，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，本人自參加工作已經(jīng)17年時間，從一名普通職工成長為一名企業(yè)的科級干部，由于崗位發(fā)生變化，所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負(fù)面影響。

三、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，部分人員只顧把自己份內(nèi)的事做好就可以了，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實，執(zhí)行力還不夠強(qiáng)，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

四、工作作風(fēng)不夠扎實，雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為企業(yè)發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻，工作作風(fēng)不深入、不扎實。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)任意識不夠強(qiáng)，由于大局意識不夠，往住只管自已職責(zé)以內(nèi)的事，其它的事就少有過問，對工作的熱情不夠。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參這次“問責(zé)執(zhí)行力”活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對自己肩負(fù)的工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認(rèn)識，修正錯誤，首先是認(rèn)真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習(xí)是第一根源。客觀地認(rèn)為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習(xí)，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認(rèn)識到學(xué)習(xí)的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習(xí)，不求進(jìn)取，認(rèn)為在土建工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上管理崗位，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己怕得罪人，干脆當(dāng)個好好人”；三是沒有擺正自身的位置，總認(rèn)為只要自己的工作盡職盡責(zé)就行了，往往是談的多，督辦的少，認(rèn)為誰人出問題他自己負(fù)責(zé)。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng)，沒以黨和人民的事業(yè)為重。

對照公司開展“問責(zé)執(zhí)行力”專項工作，結(jié)合公司黨委文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認(rèn)真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。

二是擺正自身位置，加強(qiáng)自身建設(shè)。從思想教育入手，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強(qiáng)崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提自己的的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓自己不但要履行企業(yè)職能，更要履行社會職能。

三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補(bǔ)不足。我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認(rèn)真把握好這次“問責(zé)執(zhí)行力”活動機(jī)會，提升服務(wù)水平，向公司交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。

xxxxxxxxxxxxxx 二〇一五年五月八日

第二篇：“問責(zé)執(zhí)行力”個人自查自糾報告（小編推薦）

廉潔從業(yè)個人自查報告

根據(jù)王煤紀(jì)發(fā)(2015)7號文件精神，關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中鋁公司深入推進(jìn)落實“兩個責(zé)任”電視電話會議精神》的通知，現(xiàn)將個人廉潔從業(yè)情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做以匯報：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化意識。

作為XXXXXXXXX副科長，我始終牢記黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政從政若干準(zhǔn)則》及《王洼煤業(yè)公司廉潔自律“十不準(zhǔn)”》等廉潔從政的法律法規(guī)，并結(jié)合工作，學(xué)習(xí)了關(guān)于保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性教育的有關(guān)理論，使我更加嚴(yán)格地樹立起了黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，增強(qiáng)了反腐倡廉斗爭的信心和決心，使自己牢固樹立起了全心全意為公司發(fā)展思想，深深地懂得了黨員干部肩負(fù)的歷史責(zé)任，明確了為什么要堅持黨要管黨的方略和從嚴(yán)治黨的原則，通過學(xué)習(xí)，我自覺地提高了政治思想素質(zhì)，強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)意識，并有效地運(yùn)用于工作和生活之中。

二、以身作則，樹立好形象。

常言道：“其身正，不令則行，其身不正，雖令則不從”。我作為王洼煤礦中層領(lǐng)導(dǎo)的一員，肩負(fù)著安全生產(chǎn)和平安穩(wěn)定的重大責(zé)任，一言一行、一舉一動對全隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)至關(guān)重要，所以我始終堅持：一是，堅持民主集中制原則，遇事集體決策；二是，實行民主理財，嚴(yán)格執(zhí)行隊上制定的獎金分配制度；三是，堅持黨務(wù)、隊務(wù)公開，密切黨群干群關(guān)系；四是，正人先正已，從自身做起，作為隊上的一名支委，我盡量把大事難事留給自己，把好處讓給別人。在聽從職工意見建議上，我不分職工能力素質(zhì)強(qiáng)弱，對隊上貢獻(xiàn)大小，都能笑臉相迎，以禮相待，對職工反映的問題能答復(fù)的當(dāng)場答復(fù)解決，不能及時答復(fù)的研究后及時答復(fù)，做到了職工高興而來滿意而歸；五是，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強(qiáng)化干部隊伍管理。加大了干部的理論素養(yǎng)和法律教育，堅持以人為本，建立一支高素質(zhì)的干部隊伍。

三、講求方法，嚴(yán)肅作風(fēng)。

一是，堅持民主集中制，認(rèn)真參與制定實行了班子集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，并積極落實崗位目標(biāo)責(zé)任制。本人遵守各項議事規(guī)則，主動發(fā)楊民主，凡是隊上重要項目安排等涉及職工重大利益等問題都提交集體研究決定；二是，努力維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，在班子中能做到識大體顧大局，對個人得失從不斤斤計較，在干部管理中，本人能堅持以無情的紀(jì)律約束人，以有情的領(lǐng)導(dǎo)來激勵人，關(guān)心同志、尊重同志，嚴(yán)以律已，寬以待人，對待職工的缺點不隨便惡意指責(zé)，而是開展談心說服教育。

四、強(qiáng)化監(jiān)督，防微杜漸。

貪污腐敗的實質(zhì)就是權(quán)力異化，綜觀腐敗分子蛻變一個很重要的因素是權(quán)力監(jiān)督制約乏力，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)，如果自己不主動接受別人監(jiān)督，別人很難監(jiān)督到位。自覺接受組織的監(jiān)督，將落實責(zé)任目標(biāo)置于領(lǐng)導(dǎo)班子和上級領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，在支部黨員和支委成員民主生活會上，敞開思想，帶頭與黨員和班子成員交心、談心，開展批評與自我批評；自覺接受群眾的監(jiān)督，將自己置身群眾之中，自覺接受廣大黨員和廣大職工的監(jiān)督。

總之，新的歷史時期，黨風(fēng)廉政建設(shè)又將面臨許多新問題，新困難，我將堅持創(chuàng)建安全高效生產(chǎn)為已任，堅持以職工利益為根本，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，盡心盡力樹立好形象，身體力行，并帶頭抓好我隊的黨風(fēng)廉政建設(shè)，為實現(xiàn)我隊的新跨越耍努力奮斗！

XXXXXXXXXXXXXXXX 二○一五年五月

第三篇：治庸問責(zé)個人自查自糾報告

治庸問責(zé)個人自查自糾報告

自開展治庸問責(zé)活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

一、存在的主要問題

學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要局里組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于看看報紙，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足完成任務(wù)。如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

進(jìn)取意識不強(qiáng)，性情急躁，工作方法簡單。缺乏進(jìn)取精神，有時工作中遇到困難還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，思想消極，不主動找原因，使自己工作陷于被動。

二、存在問題原因分析

一是自身學(xué)習(xí)不夠，思想素質(zhì)、理論教養(yǎng)、認(rèn)識水平不高。

特別是對馬列主義、毛思想、鄧?yán)碚?、三個代表

重要思想的學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上、行為上的一些偏差。

二是宗旨觀念不強(qiáng)，自身定位不準(zhǔn)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨停留在口頭上，沒有真正付諸實踐。

作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以人民公仆的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，一定范圍內(nèi)、某些事情上等同于普通群眾。三是自我要求不夠嚴(yán)格，反映出一定程度的失之于寬。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖

完成任務(wù)，交差的觀念，不講究精益求精，而是草率了事;有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平，要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)第實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，學(xué)習(xí)分管業(yè)務(wù)，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕雙工作的能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，找出新思路、新方案、落實新舉措，開創(chuàng)新局面。要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

按照局黨組

治庸問責(zé)

活動的要求，在科室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我認(rèn)真對照局

治庸問責(zé)

工作方案，結(jié)合自身工作崗位職責(zé)和

治庸問責(zé)

公開承諾，深入查找不足，剖析原因，明確了整改方向。

一、存在的問題

1、理論知識學(xué)習(xí)不夠全面

在學(xué)習(xí)方面主要偏重于與工作需要和個人愛好，對于馬克思列寧主義只是聽說，沒有真正的讀過一本馬列原著，對于毛思想只是粗淺的從長輩的教導(dǎo)那里了解，沒有全面地學(xué)習(xí)，對于鄧?yán)碚撝煌Ａ粲谝郧霸谧x書時代的學(xué)習(xí)，沒有進(jìn)一步持續(xù)學(xué)習(xí)，對于

三個代表

重要思想沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)，對于科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)為統(tǒng)籌兼顧是領(lǐng)導(dǎo)的事個人自查報告，沒有結(jié)合全局工作進(jìn)行深入思考。

2、黨員作用發(fā)揮不夠充分

在工作中有意見不敢提，對發(fā)現(xiàn)的庸、懶、散現(xiàn)象不敢指出，對偏離為人民服務(wù)旨宗的情況不敢反映，沒有充分發(fā)揮一名黨員應(yīng)有的斗爭作用。

二、主要原因

一是沒有學(xué)習(xí)動力，認(rèn)為本職工作需要的技能都沒學(xué)好，還去一些與工作不直接相關(guān)的理論，對實際工作幫助不大。

二是怕講實話得罪人，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)，被給小鞋穿，怕得罪同志，在單位受排擠。

三、整改方向

一是堅持不管怎樣都要學(xué)的理念，為了整改也應(yīng)該學(xué)習(xí)。

二是樹立一切以完成任務(wù)為重的思想，埋頭苦干、沉默是金，以干好自己的工作為先，把思想集中在工作上，做到工作百分百不分心。

第四篇：治庸問責(zé)個人自查自糾報告

治庸問責(zé)自查報告

為貫徹落實《武漢市開展“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”的暫行規(guī)定》、《市委、市政府關(guān)于在全市掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，推動武漢跨越式發(fā)展的決定》、以及新洲區(qū)實施“責(zé)任風(fēng)暴”、“治庸計劃”工作方案。我處緊緊圍繞“治庸計劃”，推動武漢跨越式發(fā)展的活動主題，招商處廣泛宣傳動員，認(rèn)真制定處室活動實施方案，層層分解任務(wù)，狠抓督辦落實，對照相應(yīng)的責(zé)任措施，發(fā)現(xiàn)了自已存在的問題，針對這些問題，力圖找到解決問題的方法，以便使自已的工作責(zé)任意識得到提高，綜合素質(zhì)全面發(fā)展，更好地服務(wù)工作大局，服務(wù)群眾與經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的全面發(fā)展作出自已的一份貢獻(xiàn)。

招商處的工作就是服務(wù)客商，多爭取好的項目入駐開發(fā)區(qū)，從而拉動新洲經(jīng)濟(jì)的增長，而在具體的工作中，深感我們的的工作還存在一些問題：

1、缺有效空間--可供項目選址的空間有限。沿江港口物流片區(qū)內(nèi)除電廠以南、亞東以東的960畝預(yù)留作為保稅物流區(qū)以及重件碼頭對應(yīng)陸域的有限且有爭議的區(qū)域外，基本無可用空間；北部工業(yè)園五一南路以南基本布滿項目，其以北區(qū)域目前基礎(chǔ)設(shè)施未到位，不具備布局項目的條件；東部工業(yè)園目前水、電、路等配套滯后，項目落戶也不成熟。

2、缺具體政策--優(yōu)惠政策不明確。無統(tǒng)一的、明確的生地及熟地供應(yīng)價格；無政策優(yōu)惠方面的對外公開文件，具體洽談有時“打不開口”。

3、拆遷退地及基礎(chǔ)施設(shè)配套建設(shè)“跟不上”。開發(fā)區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)拆遷退地量大，任務(wù)繁重，嚴(yán)重制約了項目的落戶及啟動。建設(shè)資金短缺導(dǎo)致基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后。

4、項目后續(xù)服務(wù)“跟不上”。開發(fā)區(qū)前期招商、項目落戶建設(shè)與后續(xù)服務(wù)雖然有一定的工作流轉(zhuǎn)機(jī)制，但總體的協(xié)調(diào)性、系統(tǒng)性不夠，導(dǎo)致運(yùn)轉(zhuǎn)效率不高，影響了項目的快速推進(jìn)。也形成了一定數(shù)量的歷史遺留問題，遺留問題的處置協(xié)調(diào)牽扯和占用了招商處過多的精力。

解決以上問題的建議

1、建議區(qū)土地部門研究明確開發(fā)區(qū)工業(yè)用地生地和熟地的指導(dǎo)性價格。

2、建議盡快研究確立開發(fā)區(qū)招商引資的優(yōu)惠政策。目前開發(fā)區(qū)正在梳理和擬定關(guān)于優(yōu)惠政策的建議性方案，主要是針對世界500強(qiáng)、國內(nèi)500強(qiáng)、跨國公司、上市公司等重點項目，擬明確規(guī)費(fèi)優(yōu)惠、稅收返獎等內(nèi)部掌握的尺度和幅度。

3、陽邏開發(fā)區(qū)是全區(qū)招商引資主戰(zhàn)場，各街鎮(zhèn)工業(yè)園掛的是開發(fā)區(qū)的牌子，形成了“一頂帽子大家戴”的局面。陽邏開發(fā)區(qū)是全區(qū)對外開放和招商引資的“第一平臺”。下段如果按市領(lǐng)導(dǎo)對遠(yuǎn)城區(qū)均要成立招商局的要求，建議全區(qū)招商陣線前移，將新的區(qū)招商局直接設(shè)在開發(fā)區(qū)，與招商處合署辦公，然后兼顧全區(qū)，以爭取項目資源得到最合理的配置及利用，并逐步實現(xiàn)招商隊伍專業(yè)化。

4.建議開發(fā)區(qū)成立專班，對前10年創(chuàng)業(yè)中歷史遺留的問題給予針對性的處理并予以解決，指定相應(yīng)部門或項目辦牽頭，落實領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)責(zé)任制，完善保護(hù)客商利益的政策和制度并切實加以落實。

二〇一一年六月九日

第五篇：個人“治庸問責(zé)”自查自糾報告

個人“治庸問責(zé)”自查自糾報告

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)文件精神，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”實施方案的要求，現(xiàn)積極開展自查自糾活動。通過開展一系列宣傳教育活動，使我深刻認(rèn)識“治庸問責(zé)”是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、端正工作態(tài)度、提升自身形象標(biāo)尺。結(jié)合自身實際，將自查自糾結(jié)果匯報如下：

一、當(dāng)前存在的缺點與不足

(一)理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。平時由于工作較多，對專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí)不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，沒有深入挖掘理論內(nèi)涵，把握精神實質(zhì)，思想上缺乏緊迫感，其次不能將理論與實際有機(jī)結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象。

（二）工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。缺乏鉆研精神，對新形勢下工作的新情況、新問題認(rèn)識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，使自己在某些方面的能力、水平，與適應(yīng)新形勢工作發(fā)展的要求有差距。

二、存在問題的重要原因

對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。首先是認(rèn)為工作忙起來沒時間學(xué)，把學(xué)習(xí)擺在了次要位置，其次是認(rèn)為可有可無不想學(xué)，總

感到工作和學(xué)習(xí)關(guān)系不大，學(xué)不學(xué)一個樣，造成了政治嗅覺上的遲鈍。

三、今后努力的方向

經(jīng)過分析，找到了問題，查明了原因，在今后的工作中，要從以下幾方面做起，切實改變作風(fēng)，加強(qiáng)自身建設(shè)：

（一）進(jìn)一步提高對政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性。事實上，學(xué)習(xí)的過程是一個提高自我的過程，也是一個工作創(chuàng)新的過程，更是一個經(jīng)驗積累的過程，只有勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，才能厚積博發(fā)，游刃有余，才能在錯綜復(fù)雜的情勢下技高一籌。因此，今后要不斷提高自身政治理論水平的同時，注重將理論與工作實踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，學(xué)用相長。克服和糾正輕視理論學(xué)習(xí)傾向，糾正理論學(xué)習(xí)不夠深入的問題，更加自覺處理好工作和學(xué)習(xí)關(guān)系，深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論知識，進(jìn)一步掌握精神實質(zhì)，指導(dǎo)好工作實踐。用作樹新風(fēng)、強(qiáng)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己，約束自己。

（二）樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動性，對工作敢想敢干，實踐就象一葉方舟，在波濤洶涌的大海上航行，盡管征途可能充滿險阻，充滿批評，但它必竟有到達(dá)彼岸的希望，如果畏首畏尾，躊躊不前，只會望洋興嘆，不能負(fù)

重前行，那就只能坐失良機(jī)，所以工作中要積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創(chuàng)造性地開展工作。

（三）要改進(jìn)工作作風(fēng)，求真務(wù)實，狠抓落實。端正良好的工作態(tài)度，積極進(jìn)取，將工作落到實處，嚴(yán)禁杜絕形式主義。深入了解當(dāng)前形勢，培養(yǎng)正確的價值取向，使分管的工作和目標(biāo)得以圓滿完成。

總之，需要在今后的工作中，著力提高自身的思想、政治、理論和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感，把工作落到實處。開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)，使工作取得更好的成績。

二〇一一年十月二十四日

新星社區(qū) 黃娟