第一篇：北京銀行工資發(fā)放說明

工資發(fā)放功能說明 如何開通

如果您在北京銀行開立了對公基本結(jié)算賬戶，且該賬戶已經(jīng)下掛到您的企業(yè)網(wǎng)上銀行中，即可申請網(wǎng)銀工資發(fā)放功能。如果您在開通企業(yè)網(wǎng)上銀行之后申請此項功能，則需要請您到基本賬戶的開戶網(wǎng)點簽署《北京銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)（扣）協(xié)議》，協(xié)議上加蓋企業(yè)公章。同時到網(wǎng)上銀行申辦網(wǎng)點填寫《北京銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行變更/銷戶申請表》，在表中增加“工資發(fā)放”功能，并填寫清楚此項業(yè)務(wù)是否要求“強(qiáng)制授權(quán)”及“強(qiáng)制授權(quán)”的授權(quán)方式，表格上加蓋銀行預(yù)留印鑒及法人章。如果您的網(wǎng)銀申辦網(wǎng)點與基本賬戶開戶網(wǎng)點一致，您即可在一家網(wǎng)點辦理全部手續(xù)。名詞解釋

1、客戶端軟件：使用客戶端軟件您可以錄入批量的對外付款指令、代發(fā)工資指令、費用報銷指令、扣個人款指令等，并可瀏覽網(wǎng)上銀行下載的賬戶信息，例如歷史明細(xì)、滿頁對賬單和未滿頁對賬單等。請通過“客戶服務(wù)－下載客戶端軟件”下載安裝。

2、代理單位編號：企業(yè)在同基本賬戶的開戶網(wǎng)點簽署《北京銀行企業(yè)網(wǎng)上銀行代發(fā)（扣）協(xié)議》后，基本賬戶開戶網(wǎng)點會給您一個6位的代理單位編號，此編號是您在網(wǎng)上發(fā)放工資的唯一標(biāo)識，您在進(jìn)行工資指令提交時系統(tǒng)會要求輸入此編號。

3、強(qiáng)制授權(quán)：是指無論用戶提交的工資發(fā)放指令金額大小、提交人的限額大小，都必須由企業(yè)的授權(quán)人進(jìn)行授權(quán)。企業(yè)可以在申請開通該功能時根據(jù)需要選擇是否“強(qiáng)制授權(quán)”，以及選擇“強(qiáng)制授權(quán)”的方式。注意事項

1、網(wǎng)上工資發(fā)放功能需要您企業(yè)的提交人和授權(quán)人具有“批量轉(zhuǎn)賬”和“對企業(yè)外轉(zhuǎn)賬（任意轉(zhuǎn)賬）”的權(quán)限。如果提交人和授權(quán)人不具有此權(quán)限，可向您的網(wǎng)上銀行開戶行提出書面變更申請。

2、您在申請開通網(wǎng)上工資發(fā)放功能時，網(wǎng)點柜員會要求您留一個代發(fā)工資額度，此額度是您企業(yè)全年工資額度，每次網(wǎng)上發(fā)放工資后銀行系統(tǒng)會自動銷減此額度。

3、代理單位編號是您在網(wǎng)上工資發(fā)放的唯一標(biāo)識，請您牢記保留。

4、請您使用北京銀行網(wǎng)上銀行專用的客戶端軟件進(jìn)行信息的錄入和編輯，或使用客戶端軟件將excel格式的工資文件轉(zhuǎn)換為網(wǎng)銀中使用的工資文件。

第二篇：績效工資發(fā)放情況說明（本站推薦）

關(guān)于xx中學(xué)2014績效工資

發(fā)放情況的說明

我校2014績效工資發(fā)放，嚴(yán)格按照x縣教體局績效工資發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際，并參考個人師德師風(fēng)、工作量、教育教學(xué)成果、是否班主任或教研組長、出勤情況等指標(biāo)制定方案。經(jīng)全體教師會討論通過，公示無異議后，于201 年x月xx日打卡發(fā)放上半年績效工資（￥ 元），下半年采取預(yù)發(fā)形式打卡發(fā)放（￥ 元）到各教師工資卡，剩余（￥ 元）于201 年x月x日打卡發(fā)放到個教師工資卡。

特此說明(附分配方案)

xx中學(xué)

201 年 月 號

第三篇：2014年績效工資發(fā)放說明

2014年績效工資發(fā)放說明

1、退二線：陳國福、陳守亞、李旭陽、張善華、趙世海、彭文賢

2、外調(diào)：李展、王延山、萬俊、姚娜、張妍、王國同

3、病假：李麗、李玉、牛央、王艷、閆占勇、楊學(xué)斌、和志東、和杰、徐朝鋒、路得榮、張敏、李永海、4、其它：毛守英、陸小娟、王玲玲、鮑偉、楊才貴、顧軍、李志玉、朱成林、朱玉平、5、無成績：陳華強(qiáng)、陳榮昆

6、班子成員：

7、一線教師：

8、學(xué)前班教師：張娟娟（魏店）、和榮升、王金福

第四篇：北京女職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

北京女職工產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放

眾所周知，女職工生育期間生育費用是報銷的，但是工資照發(fā)怎么理解呢？現(xiàn)在好些單位都很不正規(guī)，即使大企業(yè)也是一樣，產(chǎn)假期間就發(fā)基本生活費，一些處在生育期間的婦女并不知道生育期間應(yīng)該支付多少工資，無法保護(hù)自己被侵犯的權(quán)益，作為一名女性律師。我有義務(wù)為我們女性朋友提個醒，不能叫企業(yè)侵吞我們的權(quán)益。那產(chǎn)假期間單位應(yīng)該如何支付我們工資呢？生育保險又和發(fā)放工資有和關(guān)系呢？

首先：工資=基本工資+獎金+加福利+補貼﹍，即只要是你正常工作單位發(fā)放給你的錢都應(yīng)該算作工資

有人會說我是效益工資怎么辦，單位給訂的基本工資特別少，那沒有問題你只要能證明你這一年總工資就可以，單位要按平均工資給你發(fā)放而不是基本工資。當(dāng)然還是有風(fēng)險的比如說你不能證明你每個月拿到的錢數(shù)。那就很難辦。所以作為職工保護(hù)好自己的權(quán)益還是很重要的。比如工資不打到卡里現(xiàn)金支付，沒有工資條。那你只能通過側(cè)面證明你平時的收入狀況。

我們都知道企業(yè)要給職工上五險一金，其中生育險具體和孕產(chǎn)期婦女有何聯(lián)系呢？

好些人都錯誤的理解生育津貼是給女職工的，是除了工資我們還要領(lǐng)取的，其實不是，生育津貼是補償給單位的，是為了防止單位因為女職工生育期間不能給單位創(chuàng)造效益，保障婦女就業(yè)權(quán)而補償給單位的。那是不是我們就沒有必要關(guān)系生育津貼了呢？也不是只有

一種情況生育津貼是和我們有利益關(guān)系的，那就是生育津貼發(fā)放高于基本工資的時候，那高出部分企業(yè)是要發(fā)放給那職工的，其他情況就沒有關(guān)系了和女職工。

總之：女職工產(chǎn)期工資并不只是基本工資，也不是生活費。而是正常工作期間能夠領(lǐng)取的基本工資。

第五篇：安全工作績效工資發(fā)放情況說明

安全工作績效工資發(fā)放情況說明

校委值周（共計20周，每周60元）蘇新明

600元 舒適

300元 黎曦

300元

男生輔導(dǎo)員 向力

500元 女生輔導(dǎo)員 羅珊

500元 體育教師兩操管理 向力

200元

安全路段巡查 戴重華

50元 凌非凡

50元