第一篇：葛家岔中學(xué)教學(xué)工作自查報告

全區(qū)初中課堂教學(xué)改革 專項視導(dǎo)活動自查報告

學(xué)校：葛家岔初級中學(xué) 部門：教導(dǎo)處

時間：2018年10月15日

葛家岔初級中學(xué)2018年春教學(xué)工作自查報告

為了進一步加強教育教學(xué)常規(guī)管理，全面推進素質(zhì)教育，切實提高學(xué)校課堂教學(xué)質(zhì)量。我校在接到區(qū)教體局關(guān)于開展中學(xué)課堂教學(xué)改革專項視導(dǎo)檢查的通知后，對照方案，就學(xué)校的各項教學(xué)常規(guī)管理工作進行了認(rèn)真的自查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、學(xué)?；厩闆r

葛家岔初級中學(xué)現(xiàn)有教學(xué)班5個，學(xué)生118名，教師26人（1人離崗創(chuàng)業(yè)，1人借調(diào)教體局工作）。學(xué)校認(rèn)真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，全面推進素質(zhì)教育。根據(jù)學(xué)生大部分來自農(nóng)村，基礎(chǔ)參差不齊的現(xiàn)狀，調(diào)整教育和教學(xué)的管理模式，一手抓升學(xué)，一手抓普及，以學(xué)生思想品德教育為中心，以良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成教育為主線，以培養(yǎng)學(xué)生良好的心理品質(zhì)為基礎(chǔ)，堅持“服務(wù)育人”的辦學(xué)理念，提出了“崇尚真知，追求高雅”的校訓(xùn)，形成了“育人為本，德智雙馨”的校風(fēng)、“敬業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)、求實創(chuàng)新”的教風(fēng)和“敬學(xué)勤奮，求真進取”的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，近年來，學(xué)校教學(xué)質(zhì)量逐年提升，多次受到教育主管部門的表彰獎勵。

二、教育教學(xué)管理

1.嚴(yán)格按課程計劃開設(shè)課程，每學(xué)期有新排課程總表。學(xué)校每學(xué)期均根據(jù)上級頒發(fā)的學(xué)校課程開設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和統(tǒng)一的作息時間規(guī)定，嚴(yán)格落實，既不多開課程，也決不少開課程，嚴(yán)把課程關(guān)、課時關(guān)，并能科學(xué)規(guī)劃，重新設(shè)計課程總表，并將班級課程表、作息時間表上墻，及時向教師、家長公布。

2.學(xué)校建立了教學(xué)管理實施細(xì)則，從教學(xué)計劃的制定、設(shè)計到備課，上課、學(xué)生的作業(yè)、教研活動、教學(xué)常規(guī)、教師考評考核等均制定了相應(yīng)的管理制度來規(guī)范教師的教學(xué)行為，提高學(xué)校教師的整體教學(xué)質(zhì)量。

3.實行領(lǐng)導(dǎo)包教研組包年級制度。包組領(lǐng)導(dǎo)采取推門聽課的方法，積極與教師交流，促進教師提高課堂教學(xué)水平。為了使教學(xué)常規(guī)管理能持之以恒地堅持下去，學(xué)校中層以上的領(lǐng)導(dǎo)首先做持之以恒的表率，身體力行。要求教師堅持每學(xué)期聽課不少于16節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)聽課不少于30節(jié)，關(guān)注教師課堂表現(xiàn)，向45分鐘要質(zhì)量。經(jīng)自查學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，教師每學(xué)期聽課節(jié)數(shù)全部達(dá)到要求。

4.嚴(yán)格教學(xué)環(huán)節(jié)管理。①落實措施要求。在學(xué)校教學(xué)管理制度中，對教與學(xué)的各個環(huán)節(jié)（包括計劃、備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改、考試考核）都作明確的要求。②加強常規(guī)檢查。學(xué)校教導(dǎo)處重視對教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查和指導(dǎo)，采取定期或不定期、或抽查等形式，檢查教師備課教案和學(xué)生作批改情況。

三、教學(xué)常規(guī)工作

1.嚴(yán)抓教師教學(xué)常規(guī)工作。①計劃制訂。我校教師對計劃的制訂基本養(yǎng)成了一種習(xí)慣，開學(xué)后第二周就擬訂好學(xué)科教學(xué)計劃，大部分的教學(xué)計劃具備了規(guī)定的項目，措施也較為具體，有效規(guī)范了教學(xué)計劃的擬訂與撰寫。②課前備課。檢查中發(fā)現(xiàn)，教師都能做到提前一周備課，教師對備課工作都非常認(rèn)真，具有較強的可操作性，備課項目相對來說也較全，課時數(shù)較足。所有教師比較重視教學(xué)反思，能按要求認(rèn)真進行，不僅中青年教師寫教后記，老教師也能認(rèn)真撰寫，對進行教學(xué)反思的重要性，大部分教師逐步形成了一種共識。③課堂教學(xué)。從平時的聽課檢查中可以看到，很多教師在“3+X高效課堂”理論的指導(dǎo)下，都能模仿和嘗試這種高效的全新的教學(xué)模式，提高了課堂教學(xué)效率，逐步打破了傳統(tǒng)課堂教學(xué)的一些桎梏，推動了課改前進的步伐。④作業(yè)批改。很多教師能根據(jù)年段要求、學(xué)科特點和學(xué)生實際，設(shè)計課堂作業(yè)；絕大多數(shù)教師作業(yè)批改及時，有的還采取等級加鼓勵性評語，并做好批改后的反饋和補救。⑤課業(yè)輔導(dǎo)。很多教師都重視培優(yōu)扶弱工作，做到有計劃、有對象、有時間、有內(nèi)容和效果，并把主陣地落實在課堂上，切實加強個別性指導(dǎo)。大多數(shù)老師在差生轉(zhuǎn)化方面一直都較為重視，輔導(dǎo)差生工作比較到位，效果也比較好，培優(yōu)扶弱工作得到了有效的加強。⑥考試評價。教師都能認(rèn)真做好平時的單元檢測，形成良好的習(xí)慣。同時都能自覺地嚴(yán)格遵守期中、期末考試及評卷的有關(guān)規(guī)定，近年的期末檢測和評卷都沒有發(fā)現(xiàn)作弊行為。老師對試卷的講評也較為認(rèn)真，對一些錯題又在練習(xí)作業(yè)本上進行鞏固練習(xí)，并且期中、期末考試后都有試卷分析。

2.重視備課

本學(xué)期，強調(diào)認(rèn)真?zhèn)湔n是每位教師的職業(yè)底線，備課提前一周，精心備好每一課，沒有出現(xiàn)無教案進課堂的現(xiàn)象。教案格式統(tǒng)一，教學(xué)目標(biāo)明確，重難點、教學(xué)環(huán)節(jié)、板書設(shè)計等要齊全，特別強調(diào)教學(xué)過程必須體現(xiàn)“3+X六模塊”高效課堂中的1,2,6模塊，靈活合理選擇其他模塊，強調(diào)課堂達(dá)標(biāo)的重要性。每個教案必須有教學(xué)反思，二次備課等。教導(dǎo)處進行定期或不定期檢查，檢查之后資料作為個人教育教學(xué)成績考核依據(jù)之一。

四、課堂教學(xué)改革

高效課堂改革實施幾年來，我們本著立足本校，從實際出發(fā)的原則，認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)“3+X六模塊高效課堂”的教學(xué)理論，在課堂教學(xué)中及時總結(jié)，認(rèn)真反思，經(jīng)過幾年的嘗試與探索，取得了一定的效果。

1.教師的觀念得到轉(zhuǎn)變，教學(xué)行為發(fā)生變化

前半學(xué)期，我們多次組織教研組針對”六模塊‘3+X’建構(gòu)式課堂教學(xué)模式進行了討論，特別是對于學(xué)習(xí)小組的編排及評價進行了深入的交流，另一方面，我們沒有忽視老師理論知識的學(xué)習(xí)，充分利用教研活動，甚至利用校例會的時間，組織老師學(xué)習(xí)高效課堂的相關(guān)材料，力圖確保所有任課教師人人掌握高效課堂的核心理念。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，我校教師的教育教學(xué)觀念都發(fā)生了變化，從單純關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績到關(guān)注學(xué)生的整體發(fā)展，從注重知識的傳授到注重知識與能力的協(xié)調(diào)發(fā)展。課堂上，教師從指揮者逐漸向服務(wù)者和協(xié)調(diào)者的角色轉(zhuǎn)變。課堂教學(xué)不再是教師展示個人的舞臺，而是逐漸向師生共同生發(fā)，共同促進，共同學(xué)習(xí)的平臺。

2.學(xué)生的學(xué)習(xí)行為發(fā)生變化

經(jīng)過高效效課堂課改試驗，現(xiàn)在我校的學(xué)生的學(xué)習(xí)行為也發(fā)生了可喜的變化特別是七、八年級學(xué)生對于這種教學(xué)模式特別感興趣，參與討論，主動探究的熱情非常高漲，學(xué)生探究意識初步形成，最值得一提的是學(xué)生之間的合作與交流已經(jīng)成為大家學(xué)習(xí)的一種主要手段和方式。

3.學(xué)校逐漸向教師和學(xué)生的服務(wù)者的角色轉(zhuǎn)變

學(xué)校是教師工作的處所，是學(xué)生一生當(dāng)中最重要的環(huán)境之一，經(jīng)過近年的課改，學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者意識到學(xué)校在學(xué)生和教師的發(fā)展和成長中的重要地位，從管理和服務(wù)兩個層面上，為學(xué)生和教師積極提供溫馨和諧的環(huán)境和物質(zhì)條件與精神支持，關(guān)注“人”的需要，為“人”的終身發(fā)展提供條件。

五、教育教學(xué)教研 校本研修這一基于學(xué)校自身問題，解決教師教學(xué)中出現(xiàn)的問題的有效手段。我校的老師聽課的積極上比以前提高了不少，認(rèn)真聆聽教者與學(xué)子們的交流，完整地筆錄教學(xué)過程，課后教者進行深入地反思，其他老師除了對教者成功的閃光點進行肯定外，還提供了自己的思考與設(shè)想。主管教學(xué)的校長、教導(dǎo)都能以身作則深入教學(xué)第一線任課，隨時了解課堂教學(xué)的動態(tài)。

1.研讀課標(biāo)，領(lǐng)會精神。學(xué)期初我校要安排時間，精心策劃，認(rèn)真組織教師自學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，把握學(xué)段要求；并組織教師自學(xué)所任教學(xué)科教材分析，把握教材分析、教學(xué)重點、難點和學(xué)科要求。

2.教研活動正常開展，教研氛圍較為濃厚。

每學(xué)期初認(rèn)真制訂教研教學(xué)工作計劃，認(rèn)真組織實施常規(guī)的教研活動，做到人人每學(xué)期上一節(jié)達(dá)標(biāo)課。學(xué)校以教研組為載體，組織教師定期或不定期開展聽課、評課、議課活動，舉行公開課、研討課等活動，既有聽課評課、讀書活動、經(jīng)驗交流，也有錄像課的觀摩研討，還有針對某些教學(xué)實際問題的探討和研究等?；顒娱_展?jié)u趨正常，并做好活動記錄。

六、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

學(xué)校重視對教學(xué)環(huán)節(jié)的檢查和指導(dǎo)，本學(xué)期已兩次檢查教師的備課教案和學(xué)生作批改情況，把檢查結(jié)果撰寫成教學(xué)常規(guī)檢查小結(jié)，及時反饋；學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入課堂聽課，聽課節(jié)數(shù)符合要求。教師能擬訂好學(xué)科教學(xué)計劃，教學(xué)計劃具備了規(guī)定的項目，措施也較為具體規(guī)范。教師的備課、教學(xué)、作業(yè)批改、考試考核都非常認(rèn)真。教師課后有教學(xué)反思。本學(xué)期還召開了九年級科任教師會議，專門部署了九年級上課復(fù)習(xí)等事宜，增強九年級教師質(zhì)量意識。

七、存在的問題：

1.校本教研制度仍需進一步完善。學(xué)校雖然搞了一些校本教研活動，但效果并非明顯。學(xué)校雖能積極探索對師生發(fā)展的評價，評價機制初步形成，但還不夠成熟。

2.教師作業(yè)批改還沒有規(guī)范化，比如：批改符號、評價方法等。

3.教研科研活動針對性、實效性有待突破。學(xué)校的教研活動仍停留在聽課、評課等常規(guī)活動上，教研活動未能結(jié)合學(xué)校實際定出研究專題，未能抓住本校教學(xué)中存在的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)來進行研究。4.學(xué)生素質(zhì)參差不齊，學(xué)生的行為陋習(xí)仍存在，養(yǎng)成教育還有待加強。

八、以后整改方向

1.進一步完善教學(xué)管理制度。要結(jié)合學(xué)校實際，完善教師德、能、勤、績考核實施細(xì)則，努力改革教師評價制度。

2.加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升教學(xué)意識。一是加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)。要抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，立足校本培訓(xùn)，積極探索校本培訓(xùn)的途徑和方法。二是引導(dǎo)好教師更好地參加網(wǎng)上的教研工作。

3.推進教科研，深化教學(xué)改革。樹立“科研興?！钡囊庾R，營造教學(xué)參與研究的氛圍。

通過本次的常規(guī)工作自查自究，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足，找到了今后努力的方向。我們將針對這些問題和不足，下大力氣進行整改，使學(xué)校的教學(xué)常規(guī)工作再上一個新的臺階。

2018年10月15日

第二篇：葛家岔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院整改方案

葛家岔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院

黨的群眾路線教育實踐活動整改任務(wù)分解落實方案

抓好整改落實、建章立制是確保教育實踐活動取得實效的關(guān)鍵。我院按照區(qū)委及衛(wèi)生黨工委的要求，通過廣泛征求意見建議，召開專題組織生活會，查擺了在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對問題，即知即改，標(biāo)本兼治，注重實效，制定如下整改任務(wù)分解落實方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。認(rèn)真貫徹黨的十八大及三中全會、總書記系列重要講話精神，緊扣“為民務(wù)實清廉”主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅決反對和整治“四風(fēng)”問題，著力解決醫(yī)療衛(wèi)生方面損害人民群眾利益的突出問題，全面有序推進整改落實與建章立制各項工作，增強群眾觀念和宗旨意識，提高做好新形勢下群眾工作能力，確保教育實踐活動取得實效。

（二）基本原則。

1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，院領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做起，先行先改、率先垂范，著眼長遠(yuǎn)，鍥而不舍的整改。進一步發(fā)揚“釘釘子”精神，切實把工作落到實處。

2、突出重點，深化專項整治。注重做到“準(zhǔn)”、“狠”、“韌”，落實“四風(fēng)”突出問題專項整治任務(wù)，狠剎歪風(fēng)邪氣，盡快取得看得見、摸得著的效果。

3、堅持聚焦“四風(fēng)”，著重解決群眾反映最強烈的問題，開門整改，接受群眾監(jiān)督。把整改落實、解決問題、建章立制的情況置于群眾的監(jiān)督之下，整改內(nèi)容向社會公布，整改效果讓群眾評判，真正做到改一件成一件，讓群眾滿意。

4、堅持領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)總責(zé)，班子成員協(xié)調(diào)分工。主要負(fù)責(zé)同志帶頭示范，帶領(lǐng)班子成員扎扎實實抓整改，帶頭解決問題、帶頭整改落實、帶頭推動工作。班子成員各司其職，相互支持、密切配合，確保整改取得實效。

二、目標(biāo)要求

圍繞為民務(wù)實清廉主題，對自身查擺和群眾提出的每個問題，逐項細(xì)化整改落實措施，明確責(zé)任單位、責(zé)任人，制定任務(wù)書、時間表，增強整改落實的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，一個一個加以整改，使思想認(rèn)識進一步提高，作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)發(fā)展能力進一步增強，著力解決群眾反映突出的醫(yī)療衛(wèi)生熱點難點問題，堅決糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益的突出問題，健全完善衛(wèi)生系統(tǒng)作風(fēng)行風(fēng)建設(shè)長效機制，不斷鞏固和拓展群眾路線教育實踐活動成果。

三、整改問題

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面的問題。主要是領(lǐng)會政策深度不夠，在理解上級政策文件精神時，容易從實際、實用的角度出發(fā)，在具體落實時存在教條主義和簡單化傾向，聯(lián)系自身工作實際、執(zhí)行實效性和力度深度還不夠。

（二）執(zhí)行中央八項規(guī)定方面的問題。主要是基層安排就餐偶爾存在超標(biāo)現(xiàn)象，沒有及時提醒；明察暗訪頻率不高、覆蓋面不廣，有些醫(yī)療單位嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的自覺性、主動性不強；對一些好的做法和好的經(jīng)驗沒有固化下來，常態(tài)化長效機制不健全。

（三）學(xué)風(fēng)不濃，鉆研政策理論和業(yè)務(wù)知識不深不透的問題。主要是理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)方式大多是讀文件、念報紙，集體學(xué)習(xí)流于形式。對省、市相關(guān)衛(wèi)生政策學(xué)的不透，導(dǎo)致到基層指導(dǎo)工作時口徑不一致，存在瞎指揮、亂指揮的現(xiàn)象。

（四）熱衷于做表面文章，致使一些工作搞變通、打折扣的問題。主要是應(yīng)付檢查評比、做表面文章多，抓業(yè)務(wù)建設(shè)少。公共衛(wèi)生服務(wù)存在重形式、不求實效現(xiàn)象；對沒有實質(zhì)內(nèi)容或與實際脫節(jié)的工作，比如健康文化墻刷寫、健康沙龍等被動應(yīng)付；在人員進修培訓(xùn)上忽視培訓(xùn)效果，對進修培訓(xùn)人員管理不嚴(yán)，存在個別人員缺崗、脫崗甚至?xí)绻がF(xiàn)象。

（五）文風(fēng)會風(fēng)治理不徹底的問題。主要是存在以會議貫徹會議，以文件落實文件的現(xiàn)象，對一些日常工作靠開會來布置，發(fā)文來落實，轉(zhuǎn)發(fā)文件不結(jié)合實際工作，照搬照抄。

（六）工作重安排部署、輕督查落實的問題。主要是滿足于把安排任務(wù)，對落實情況主動過問不多。習(xí)慣于憑經(jīng)驗辦事情，機械地貫徹中央和省、市的工作要求，在推動工作全面落實方面打了折扣。醫(yī)療資源配置不合理問題依然未得到有效解決，基層醫(yī)療機構(gòu)普遍存在人才

缺乏問題，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)功能萎縮，考核評比的客觀性、科學(xué)性、全面性不夠。

（七）下基層調(diào)研指導(dǎo)少，到一線解決問題少的問題。主要是習(xí)慣在辦公室看文件，不愿到基層解決實際問題。對醫(yī)改中出現(xiàn)的一些新情況、新問題不能及時掌握，及時處理。到基層檢查工作習(xí)慣于被醫(yī)療單位安排，傾聽群眾意見的少，真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提出有針對性的意見建議較少。

（八）解決棘手問題的能力不足的問題。主要是對群眾反映的部分問題，因政策或體制原因不能及時解決的，作解釋說明工作相對多一些，無法從根本上解決。不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。新農(nóng)合資金管理沒有嚴(yán)格落實總額控費的制度，醫(yī)院控費主動性不強。發(fā)生醫(yī)療糾紛時，找理由替醫(yī)院開脫責(zé)任多，很少站在患者的角度為老百姓做主。

（九）工作主動不夠，存在依賴、等靠思想的問題。主要是機關(guān)依然存在著按部就班、慢作為的現(xiàn)象。醫(yī)療機構(gòu)亂檢查、濫檢查、亂用藥、濫用藥等現(xiàn)象依然存在。醫(yī)療質(zhì)量核心制度落實不力，精細(xì)化管理不到位。上級醫(yī)院幫扶活動流于形式，新建村衛(wèi)生室有的與村級活動場所整合建成后業(yè)務(wù)用房分配不夠。

（十）重業(yè)務(wù)，輕“黨建”，組織作用發(fā)揮不力的問題。對衛(wèi)生工作先進典型事例挖掘宣傳不夠，對基層醫(yī)療機構(gòu)班子成員思想動態(tài)及班子運行狀況掌握少，沒有充分調(diào)動本系統(tǒng)工、青、婦組織的工作積極性，— 4 —

開展健康有益的文體活動少，不利于增強年輕職工的凝聚力、向心力。

（十一）進取創(chuàng)新意識不足的問題。主要是部分班子成員存在精神懈怠、不思進取的現(xiàn)象，敢闖敢干的大膽創(chuàng)新精神不夠。存在基層單位醫(yī)療技術(shù)水平不高、區(qū)級醫(yī)院診療壓力大等問題，如何解決這些難題，沒有從自身去調(diào)查研究去深入思考，只是等待上級政策和文件部署，工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足，謀劃發(fā)展也只是布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少。

（十二）艱苦奮斗、吃苦耐勞精神不足的問題。主要是宗旨意識有所淡化，面對工作中的困難和問題不能迎難而上，存有多一事不如少一事心理。習(xí)慣于坐辦公室、坐專車，甚至公車私用。

（十三）勤儉節(jié)約的意識有所淡薄的問題。主要是在公務(wù)接待中提高接待標(biāo)準(zhǔn)，造成不必要的鋪張浪費。對局機關(guān)和各醫(yī)療單位在“三公”經(jīng)費、公務(wù)接待，用水、用電、辦公用品等方面要求的少，存在一定的浪費現(xiàn)象。

（十四）廉政勤政的意識有所松懈的問題。主要是對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督做得不夠，反腐倡廉的長效機制有待進一步健全，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不到位。

（十五）村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定、服務(wù)不規(guī)范的問題。主要是村醫(yī)隊伍存在年齡偏大、計算機操作技術(shù)缺乏等問題，60歲以上村醫(yī)占比達(dá)到15%，目前還沒有解決村醫(yī)養(yǎng)老保險問題，退出機制不完善。有16名村醫(yī)只開展公共衛(wèi)生服務(wù)，不能為群眾提供醫(yī)療服務(wù)。

（十六）合作醫(yī)療政策宣傳還不到位的問題。主要是對報銷各項規(guī)定沒有做到家喻戶曉?！耙豢ㄍā笔┬幸院螅捎诓糠执迳绲乩砦恢闷?，沒有網(wǎng)絡(luò)信號，門診當(dāng)時無法報銷。新農(nóng)合制度調(diào)整之前還存在門診異地報銷難的現(xiàn)象。

四、整改措施

針對查擺的執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、中央“八項規(guī)定”、“四風(fēng)”問題及服務(wù)群眾最后一公里問題，立行立改?？傌?fù)責(zé)人：付

貴 整改措施和分工如下：

（一）執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面的問題

1、堅定自覺地在思想上、行動上與區(qū)委保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中央各項決策部署，確保政令暢通、令行禁止。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室

整改時限：9月底整改并長期堅持

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實各級黨委政府和衛(wèi)生業(yè)務(wù)主管部門關(guān)于衛(wèi)生體制改革的一系列精神措施。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

3、修訂《衛(wèi)生局決策重大事項議事規(guī)則》等制度，增強科學(xué)決策能

力，堅持民主集中制原則，對重大決策、大額資金支出等實行集體研究決定。增強依法行政能力，認(rèn)真落實衛(wèi)生政策法律法規(guī)和行政規(guī)章，嚴(yán)格依法行政，強化監(jiān)督檢查。增強綜合協(xié)調(diào)能力，加強與相關(guān)部門和社會各方面的聯(lián)系，共同營造齊抓共管的衛(wèi)生工作新格局。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、姜伯俊 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：9月底整改并長期堅持

（二）執(zhí)行中央“八項規(guī)定”方面的問題

1、加強制度建設(shè)，廢止陳舊制度，完善黨建、機關(guān)管理、議事決策、作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度。同時，督促各醫(yī)療單位進一步完善各項規(guī)章制度。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

2、制定《安定區(qū)衛(wèi)生局公務(wù)接待制度》，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)。機關(guān)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查考核工作時不得接受超標(biāo)準(zhǔn)接待，用餐一律安排“廉政灶”，每人每餐費用控制在20元以內(nèi)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞、陳永偉 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

3、開展經(jīng)常性明察暗訪，嚴(yán)肅處理和公開曝光一批違反中央八項規(guī)

定精神的案件，定期或不定期開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

（三）學(xué)風(fēng)不濃，鉆研政策理論和業(yè)務(wù)知識不深不透的問題

1、完善《衛(wèi)生黨工委中心組學(xué)習(xí)制度》和《干部職工理論學(xué)習(xí)制度》，確定每周一為集體學(xué)習(xí)日，堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，重點學(xué)習(xí)黨的政策方針、法律知識和衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識，提高政治理論水平和業(yè)務(wù)知識水平。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限：9月底整改并長期堅持

2、結(jié)合工作積極撰寫各類調(diào)研文章，機關(guān)工作人員學(xué)習(xí)筆記、理論文章每月交由黨支部負(fù)責(zé)人進行審閱，確保學(xué)習(xí)質(zhì)量和效率。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，將專題學(xué)習(xí)納入學(xué)習(xí)計劃重要內(nèi)容，針對公共衛(wèi)生服務(wù)、合作醫(yī)療、醫(yī)院管理、醫(yī)療質(zhì)量管理等政策，采取班子成員、股室股長或邀請上級專家集中講授等方式進行學(xué)習(xí)，提高機關(guān)全體干部業(yè)務(wù)水平。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

（四）熱衷于做表面文章，致使一些工作搞變通、打折扣的問題

1、提高醫(yī)療機構(gòu)特別是基層醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)能力，區(qū)級醫(yī)院加強重點?？平ㄔO(shè)，突出特色和優(yōu)勢；各基層醫(yī)療機構(gòu)借助“基層衛(wèi)生服務(wù)能力提升項目”，每年開展新業(yè)務(wù)項目不少于3項。制定《二級醫(yī)院對口幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，落實專家坐診制度，定期安排高中級衛(wèi)技人員到基層開展幫扶活動。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

2、加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作督查力度和考核力度，進一步規(guī)范居民健康檔案，堅決禁止圖數(shù)量、不求實效的現(xiàn)象。一旦發(fā)現(xiàn)虛假信息和材料，將嚴(yán)肅問責(zé)相關(guān)責(zé)任人。嚴(yán)格按照規(guī)定對重點人群進行隨訪，隨時關(guān)注健康狀況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮、姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股、疾控股

整改時限：健全居民檔案9月底整改到位，對重點人群中隨訪等工作長期堅持。

3、有針對性地開展各類進修培訓(xùn)活動，加強管理，提升醫(yī)務(wù)人員業(yè)

務(wù)工作水平，堅決杜絕進修人員缺崗、脫崗甚至?xí)绻がF(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股

整改時限：每年安排人員，長期加強督查考核。

4、落實村級三件事、村級文化墻書寫等健康宣傳工作，衛(wèi)生各項工作整體全面推進。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

5、加強“雙聯(lián)”工作，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)，解決群眾在養(yǎng)殖、基礎(chǔ)設(shè)施等方面的實際困難，機關(guān)工作人員年每年“雙聯(lián)”村調(diào)研不少于5次。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：年底

（五）文風(fēng)會風(fēng)治理不徹底的問題

1、嚴(yán)格控制各類會議活動，每年召開一次全區(qū)衛(wèi)生工作會議，對各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議合并召開。按照區(qū)上相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制會議活動規(guī)模和會議開支。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：年底

2、健全文件審核管理制度，形成規(guī)范文件、信息簡報管理的長效機制。對轉(zhuǎn)發(fā)上級來文等一律用衛(wèi)生便函下發(fā)，嚴(yán)格壓縮文件簡報，局機關(guān)只保留《安定衛(wèi)生信息》一種簡報，能不發(fā)紙質(zhì)文件的不發(fā)，一律改在衛(wèi)生網(wǎng)站發(fā)布。實行文件總量控制，2014年發(fā)文數(shù)量比上年減少10%以上，2015年再減少10%。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

（六）工作重安排部署、輕督查落實的問題

1、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高機關(guān)工作人員業(yè)務(wù)技能水平，以便更好地檢查指導(dǎo)醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

2、嚴(yán)格落實《衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)班子分片包干制度》，班子成員經(jīng)常性到醫(yī)療單位督導(dǎo)工作，對制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、公共衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、院容院貌、人才培養(yǎng)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等方面進行全程督導(dǎo)，真正使衛(wèi)生局部署的各項重點工作任務(wù)落到實處。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室

整改時限：9月底整改并長期堅持

3、全面落實分級診療和雙向轉(zhuǎn)診制度，解決區(qū)直單位患者過多的問題，把醫(yī)療質(zhì)量考核作為醫(yī)務(wù)人員績效考核的重要內(nèi)容，認(rèn)真落實22項核心制度，以及“五八排隊”和處方、醫(yī)囑點評等制度，狠抓醫(yī)療質(zhì)量精細(xì)化管理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任單位：醫(yī)政股 整改時限：9月底

4、加大工作督查力度，制定《安定區(qū)衛(wèi)生局督查督辦工作辦法（暫行）》，對醫(yī)改重點工作、重點項目等定期督查并及時通報結(jié)果。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：9月底整改并長期堅持

（七）下基層調(diào)研指導(dǎo)少，到一線解決問題少的問題

1、完善領(lǐng)導(dǎo)班子分片包干和聯(lián)系點制度，班子成員經(jīng)常性下基層調(diào)查走訪，及時掌握基層機構(gòu)的發(fā)展現(xiàn)狀，經(jīng)常到矛盾多、困難多的地方調(diào)研，每次都要有明確主題，每年每人都要寫出1-2篇有質(zhì)量的調(diào)研報告。到醫(yī)療單位檢查工作時進科室、進病房，減少以查看資料和聽取匯報代替實地檢查的現(xiàn)象。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室

整改時限：年底

2、組織人員集中對HIS系統(tǒng)運行管理、村衛(wèi)生室聯(lián)網(wǎng)報銷等工作進行專項督查，掌握了解實際情況。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮、姜伯俊 責(zé)任股室：合管辦、醫(yī)政股 整改時限：9月底

3、對群眾反映強烈的合作醫(yī)療農(nóng)行卡發(fā)放情況進一步與農(nóng)行加強銜接溝通，及時發(fā)放到戶，方便群眾就醫(yī)報銷。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮 責(zé)任股室：合管辦 整改時限：9月底

（八）解決棘手問題的能力不足的問題

1、進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理。深入開展臨床路徑管理、“五八排隊”、抗菌藥物專項治理活動；聯(lián)合物價部門開展醫(yī)藥衛(wèi)生服務(wù)價格重點檢查，進一步規(guī)范醫(yī)療價格收費；嚴(yán)格落實醫(yī)療服務(wù)合同規(guī)定，控制次均費用不合理增長。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

2、構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)護人員進行換位思考，有效暢通溝通渠道。加強醫(yī)院內(nèi)部管理，進一步縮短就診流程，優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境，提供人性

化服務(wù)，減少醫(yī)患糾紛發(fā)生。有效預(yù)防和正確處置醫(yī)患糾紛，維護正常的醫(yī)療秩序，保障醫(yī)療安全。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

3、加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)。積極推行院長競聘上崗制和任期目標(biāo)責(zé)任制度，實行衛(wèi)生人員全員聘用制和績效工資制度。區(qū)直醫(yī)療單位落實支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院制度，積極銜接知名大型綜合醫(yī)院進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫扶。加強技術(shù)人員培訓(xùn)，有針對性實施對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員的學(xué)歷教育、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：年底

（九）工作主動不夠，存在依賴、等靠思想的問題

1、進一步完善《干部職工管理制度》，堅決糾正工作人員責(zé)任感不強，對崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等不落實或執(zhí)行不到位，不作為、慢作為、緩作為的問題；轉(zhuǎn)變工作不主動，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避的作風(fēng)；改變自由散漫，紀(jì)律松散等現(xiàn)象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

2、開展“亂用藥、亂收費、亂檢查，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)流程”專項整治活動，塑造醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)新形象。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股 整改時限：9月底

3、組織人員對新建村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)用房進行全面清查，對實際使用面積不足、存在質(zhì)量問題的衛(wèi)生室，積極銜接鄉(xiāng)政府和施工單位進行補足和維修，對沒有搬入使用村衛(wèi)生限定村醫(yī)及時搬入開展診療活動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：項目辦 整改時限：9月底

（十）重業(yè)務(wù)，輕“黨建”，組織作用發(fā)揮不力的問題

1、完善《 “三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《組織生活會制度》等黨建工作制度，班子成員帶頭以普通黨員身份過組織生活，接受組織監(jiān)督。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限：9月底整改并長期堅持

2、健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度，與各醫(yī)療單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，著力推動教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系建設(shè)，健全和完善責(zé)任制的運行機制。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

3、配齊配強衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心黨支部書記，定期開展黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限： 9月底

4、組織開展多項文化體育活動，豐富業(yè)余生活，增強醫(yī)療單位凝聚力。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限：年底

5、充分挖掘衛(wèi)生系統(tǒng)先進典型事例，弘揚衛(wèi)生工作“正能量”。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：黨工委辦公室 整改時限：年底

（十一）進取創(chuàng)新意識不足的問題

1、加強對國家政策導(dǎo)向的研究，全面深化對全區(qū)衛(wèi)生工作的認(rèn)識，用足用活各項政策。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉

責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：年底

2、強化對局機關(guān)各股室和醫(yī)療單位的目標(biāo)責(zé)任管理，確保創(chuàng)新舉措得到落實。及時分析研究具體困難和問題，及時調(diào)整和完善政策，制定有針對性的跟進措施，保障醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革按計劃、有步驟地推進。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

（十二）艱苦奮斗、吃苦耐勞精神不足的問題

1、完善《機關(guān)公務(wù)用車管理制度》，嚴(yán)格公務(wù)用車配備管理，實行公務(wù)車輛由單位辦公室統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁公車私用。加強公務(wù)車輛日常管理，保障節(jié)日期間醫(yī)療救援、疾病防控、處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件等業(yè)務(wù)用車需要。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

2、繼續(xù)開展衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員辦公用房清理活動。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞 責(zé)任股室：辦公室 整改時限：9月底

（十三）勤儉節(jié)約的意識有所淡薄的問題

1、完善《厲行節(jié)約控制經(jīng)費支出的規(guī)定》，嚴(yán)格“三公”經(jīng)費管理，帶頭厲行節(jié)約反對鋪張浪費，“三公”經(jīng)費實行總量控制，開支嚴(yán)格審核，確保只減不增。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞

責(zé)任股室：辦公室、核算中心 整改時限：9月底

2、制定出臺《公務(wù)接待工作制度》，嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)接待。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞

責(zé)任股室：辦公室、核算中心 整改時限：9月底

3、嚴(yán)格經(jīng)費使用標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁違反規(guī)定公款報銷接待費用，不準(zhǔn)用公款支付應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的接待費用，堅決杜絕利用或變相利用公款吃喝現(xiàn)象。嚴(yán)格規(guī)范公務(wù)活動，不得以公務(wù)名義變相旅游。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：孫麗霞

責(zé)任股室：辦公室、核算中心 整改時限：9月底

（十四）廉政勤政的意識有所松懈的問題

整改措施：

1、扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，與各醫(yī)療單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，年終進行考核。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、陳永偉

責(zé)任股室：辦公室 整改時限：年底

2、注重載體，深入開展反腐倡廉宣傳教育工作。推進廉政文化進醫(yī)院，把廉潔自律意識、廉政文化教育滲透、充實到醫(yī)院文化中，使職工行有準(zhǔn)則、學(xué)有模范、做有表率。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

3、加強行業(yè)監(jiān)管，開展行風(fēng)評議，狠抓醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：陳永偉 責(zé)任股室：辦公室

整改時限：9月底整改并長期堅持

4、及時辦理群眾來信來訪、“電子民生平臺”反映事項。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：付

貴、孫麗霞、郭有禮、雷繼剛、姜伯俊、陳永偉 責(zé)任股室：局機關(guān)各股室 整改時限：9月底整改并長期堅持

（十五）村醫(yī)隊伍不穩(wěn)定、服務(wù)不規(guī)范的問題

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全面加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)管，組建健康團隊對村衛(wèi)生室進行督查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力，規(guī)范村醫(yī)診療行為。嚴(yán)格落實績效考核制度，按照考核結(jié)果兌現(xiàn)公共衛(wèi)生補助經(jīng)費。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股

整改時限：9月底整改并長期堅持

2、村衛(wèi)生室嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度，凡發(fā)現(xiàn)村衛(wèi)生室開展靜脈輸液、違規(guī)購藥、套取門診一般診療費等違規(guī)行為給予嚴(yán)肅處理。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮、姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股、疾控股 整改時限：9月底整改并長期堅持

3、繼續(xù)組織開展鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，大力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的醫(yī)療技術(shù)水平，滿足農(nóng)民群眾的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：姜伯俊 責(zé)任股室：醫(yī)政股

整改時限：9月底整改并長期堅持

（十六）合作醫(yī)療政策宣傳還不到位的問題

整改措施：

1、加強宣傳動員，重視輿論宣傳和引導(dǎo)，對新調(diào)整的各項政策向農(nóng)戶、各醫(yī)療機構(gòu)合區(qū)直各單位發(fā)放《安定區(qū)新農(nóng)合門診住院報銷明白卡》，做到家喻戶曉，人人皆知。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮 責(zé)任股室：合管辦

整改時限：9月底整改并長期堅持 2、2014年下半年召開專題會議，安排部署參合工作，力爭提高農(nóng)民

參合率，緩解老百姓看病難問題。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮 責(zé)任股室：合管辦 整改時限：年底

3、全區(qū)醫(yī)院管理系統(tǒng)與省新農(nóng)合平臺完成對接，對新農(nóng)合門診報銷的政策進行調(diào)整，從4月份開始，對新農(nóng)合門診資金實行異地同級醫(yī)院報銷。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：郭有禮 責(zé)任股室：合管辦 整改時限：九月底

四、組織保障

（一）提高思想認(rèn)識。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要進一步提高思想認(rèn)識，堅持敢擔(dān)當(dāng)、能負(fù)責(zé)、有作為，理直氣壯地管，雷厲風(fēng)行地抓。把對存在問題的整改作為教育實踐活動的出發(fā)點和落腳點，以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律，下大力氣將征求、查找、剖析出來的問題整改落實到位，以整改成效取信于民。

（二）抓好責(zé)任落實。根據(jù)本整改方案確定的任務(wù)書、路線圖、時間表，逐項逐條落實責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室，落實到具體工作。責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，抓好有關(guān)整改落實工作。對整改工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、簡單應(yīng)付，對突出問題整改不力的，將嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（三）加強督促檢查。在整改工作推進過程中，責(zé)任股室要采取受理

群眾舉報、隨機暗訪抽查等方式，對自查自糾、邊整邊改的情況進行專項督促檢查。督導(dǎo)組要將整改工作列入督導(dǎo)檢查的重要內(nèi)容，將整改工作成效作為衡量所督導(dǎo)單位教育實踐活動成效和評價督導(dǎo)組自身工作是否盡責(zé)到位的重要標(biāo)準(zhǔn)，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求推進整改工作。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。要把正風(fēng)肅紀(jì)、查究責(zé)任貫穿于整改全過程。對整改工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)、簡單應(yīng)付，對突出問題隱瞞不報、整改不力，甚至頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)的單位和個人，進行公開曝光，從嚴(yán)追究責(zé)任。

（五）注重建章立制。要堅持標(biāo)本兼治，緊緊抓住制度建設(shè)這個根本，把對突出問題的整改和建章立制工作有機結(jié)合起來，及時把整改的好做法好經(jīng)驗形成制度規(guī)范，做到用制度管人管事，確保整改工作取得長效。要堅持敞開大門、務(wù)實管用的原則，發(fā)揮群眾、專家的作用，使制定的各項規(guī)章制度更具有針對性、現(xiàn)實性和可操作性。

（六）強化宣傳引導(dǎo)。要充分運用各類媒介載體，大力宣傳整改的經(jīng)驗做法，及時公布整改的工作進展和主要成效，接受群眾的評議和監(jiān)督。充分發(fā)揮正面典型的示范帶動作用，及時總結(jié)和推出一批真抓真改的先進典型；同時，加大反面典型曝光力度，發(fā)揮警示震懾作用，推動整改深入開展。

第三篇：中學(xué)教學(xué)工作自查報告

中學(xué)教學(xué)工作自查報告

在現(xiàn)實生活中，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編精心整理的中學(xué)教學(xué)工作自查報告，歡迎閱讀與收藏。

一、教學(xué)常規(guī)管理

1、能結(jié)合學(xué)校實際情況制定了詳實的教學(xué)工作計劃，計劃目標(biāo)完整、明確，制定措施切實可行。

2、各年級、各學(xué)科嚴(yán)格執(zhí)行《課程計劃》，開足開齊課程，不隨意增減課程和課時。認(rèn)真落實活動課的各項要求，做到有計劃、有場地、有教師、有內(nèi)容，并且保證落實。

3、課堂教學(xué)有規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如：《教學(xué)人員課堂常規(guī)》、《學(xué)生課堂常規(guī)》、《教師備課及教案的要求》、《教師留家庭作業(yè)要求》、《培養(yǎng)青年教師計劃》和月考核要求等。每學(xué)期對全體教師的教案普查五次以上。教務(wù)主任每學(xué)期聽課達(dá)到節(jié)以上。

4、每月組織各年級的月考核，并根據(jù)情況及時地召開年級教師會、學(xué)生會、家長會、學(xué)科組長會和全體教師分析會等。

5、定期對教學(xué)工作進行全面地分析，每學(xué)期多次召開各年級的教學(xué)工作會議，及時查找教學(xué)工作存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗。及時調(diào)整下一步的教學(xué)工作。教學(xué)工作目標(biāo)明確，措施具體，崗位職責(zé)明確。本學(xué)期教務(wù)處正在進一步完善并實施教學(xué)檢查、考核制度。教學(xué)工作沒有失控、失查的現(xiàn)象。

6、落實減輕學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的規(guī)定，學(xué)生的課業(yè)量沒有過重的現(xiàn)象。

二、教學(xué)改革

1、有計劃地開展課堂教學(xué)模式、方法、手段的改革。幾年來我校進行了國家級教學(xué)課題“培養(yǎng)學(xué)生四會能力的和諧教學(xué)”研究試驗，積極探索啟發(fā)式、討論式、探究式教學(xué)方法，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新意識。

2、改進教案的設(shè)計，加強備課檢查。

3、積極推進信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用，每位教師周月必須上兩節(jié)電教課。每學(xué)期按計劃進行教師做課活動。

4、本學(xué)期七、八年級學(xué)生中午開展了圖書閱覽活動。

5、期中考試后，及時召開各年級的教師分析會、學(xué)生會全體會對期中考試進行分析總結(jié)，調(diào)整下一步的教學(xué)工作。

6、學(xué)校能根據(jù)評價和考試制定明確、簡要的促進學(xué)生發(fā)展的改進計劃，幫助學(xué)生認(rèn)識自我，樹立自信。

7、幫教學(xué)困生，做了一些工作，力爭更進一步提高。

8、幫教優(yōu)秀學(xué)生的單科成績差的方面，有記錄，有落實。爭取使更多學(xué)生成為優(yōu)秀生。

三、今后努力方向：

1、由于各方面的原因，我校的學(xué)生在科學(xué)文化基本知識、基本技能方面沒有達(dá)到課程標(biāo)準(zhǔn)或大綱要求。本學(xué)期，在校行政的領(lǐng)導(dǎo)下，我校為了進一步提高教學(xué)質(zhì)量，制定了一系列的政策措施。在教學(xué)上傾注了大量的人力物力，基本上擺脫了后三名的落后狀態(tài)。至上學(xué)期末，我校有一部分科目進步顯著，已經(jīng)躋身全區(qū)前三名的行列。今后我們要更加努力。

2、我校初中學(xué)生的鞏固率力爭達(dá)到98%。

3、學(xué)校下一步希望改變對學(xué)生教學(xué)評價的方法還是比較單一的。只是采用月考核、期中、期末學(xué)分制。在反映學(xué)生的學(xué)習(xí)過程和學(xué)習(xí)成果方面力爭打開思路，有所創(chuàng)新。

4、青年教師教學(xué)知識積淀不夠深厚，教學(xué)能力、駕馭課堂的能力較差，這是我們今后的教學(xué)工作的著重點。

5、從下周開始組成查課領(lǐng)導(dǎo)小組，對教師的.教學(xué)情況進行檢查。

6、建立健全教師檔案。

四、希望：

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學(xué)校基本情況

**市**初級中學(xué)地處**市**街道風(fēng)景秀麗的**之畔，在**南大門，交通便捷，風(fēng)景優(yōu)美。她始創(chuàng)于1976年，前身是**縣縣辦**農(nóng)業(yè)大學(xué)。1976年學(xué)校正式被命名為**縣**公社中學(xué)，建址在**縣**公社**村**；1984年被改名為**市**鄉(xiāng)初級中學(xué)，建址在**市**鎮(zhèn)**村，1992年拆區(qū)擴鎮(zhèn)并鄉(xiāng)后改名為**市**鎮(zhèn)初級中學(xué)；20xx年**鎮(zhèn)并入為**市**街道，學(xué)校改名為**市**初級中學(xué)。

學(xué)校施教區(qū)范圍包括原**(平原)、**、**、**(三個革命老山區(qū))四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學(xué)校占地17350平方米(27.8畝)，建筑面積8527平方米。建有兩幢教學(xué)樓(24教室)；一幢綜合樓(實驗室、計算機房、多媒體大教室、圖書室、行政辦公室)；一幢學(xué)生宿舍樓(可供300余學(xué)生住宿)；一幢師生食堂樓(可千余人就餐)。學(xué)校還建有6道200M環(huán)行塑膠標(biāo)準(zhǔn)跑道一個。學(xué)校安裝了校園音響系統(tǒng)和電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，每個教室都安裝了多媒體教學(xué)設(shè)備，教學(xué)儀器達(dá)到**省I類標(biāo)準(zhǔn)配備。

目前（20xx學(xué)年），學(xué)校有18個教學(xué)班，692名學(xué)生，有住宿生36名。有教師63人，其中中學(xué)高級職稱8人，中學(xué)中級職稱33人，兩項占總教師69.5％；本科學(xué)歷46人，大專16人，大專及以上學(xué)歷占98.4％，本科學(xué)歷比例達(dá)78.8％。近幾年來，我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，20xx年中考成績的優(yōu)秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切塊任務(wù)圓滿完成，學(xué)生在各類競賽中獲**市級及以上有59人次，其中獲全國級2人，省級4人，**級1人，**級47人次。我校排球隊在20xx年下半年**市第七屆中小學(xué)生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績，在**市健身操比賽中獲銀獎。教師論文在20xx獲**市級及以上14篇，其中全國級1篇，**省級1篇，**市級2篇，**市級lO篇；教師業(yè)務(wù)獲獎14人次，其中**市級1人，**市級13人。

近年來，學(xué)校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育質(zhì)量不斷上升，社會聲譽越來越好。學(xué)校被評為**省第五批示范初中，**市現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校，**市人民防空知識教育先進單位，**市第三批中小學(xué)生行為規(guī)范示范學(xué)校；同時學(xué)校還被評為**市治安安全學(xué)校、**市交通安全學(xué)校、**市衛(wèi)生先進單位、**市“平安校園”、**市“四五”普法先進集體、**市文明單位。20xx年被評為**市先進學(xué)校、20xx年**市校本研修示范學(xué)校。學(xué)校黨支部被上級黨委命名為五好黨組織。學(xué)校團總支在20xx、20xx中被評為**市先進團組織。

實驗教學(xué)主要工作及成績

一、不斷完善實驗室建設(shè)，為推進實驗教學(xué)工作奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

幾年來，在上級教育行政部門關(guān)注與支持下，緊緊依靠當(dāng)?shù)卣植铰鋵嵞繕?biāo)，實現(xiàn)了按省工類配備標(biāo)準(zhǔn)裝備實驗室，并采用裝備管理軟件，確保我校實驗室管理和實驗教學(xué)管理向規(guī)范化、信息化邁進，為此我們重點做了以下幾個方面的工作：

1、實驗室裝備標(biāo)準(zhǔn)化。

為提高實驗室管理效益，20xx年初，學(xué)校根據(jù)當(dāng)時教學(xué)用房的需要，向**街道政府申請建造綜合樓，并于20xx年開始按省工類標(biāo)準(zhǔn)進行實驗室、儀器室的設(shè)計與建造，前后共計投入103.3萬元，現(xiàn)建設(shè)配有：生物實驗室、化學(xué)實驗室、物理實驗室共三個標(biāo)準(zhǔn)實驗室，采光、光照建設(shè)均達(dá)到國家學(xué)校教室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),實驗室面積均為105平方米，并且所有實驗室都供電到桌，生物和化學(xué)實驗室都供水到桌，化學(xué)實驗室還裝有排氣裝置，生物、化學(xué)、物理三個實驗室均有28張標(biāo)準(zhǔn)實驗桌、56把凳子，水電到位，有安全消防器材；還建有生物儀器室，化學(xué)儀器室、物理儀器室3個儀器室，儀器室內(nèi)均有色澤統(tǒng)一的儀器櫥，共計82件，儀器室面積為31平方米，其中化學(xué)儀器室內(nèi)有易燃、易爆有毒物品專柜。分設(shè)兩把鑰匙，分別保管，并安裝排氣裝置，可保證化學(xué)儀器室內(nèi)空氣清潔環(huán)保。

2、教學(xué)儀器配備標(biāo)準(zhǔn)化

幾年來，我們根據(jù)儀器藥品的使用頻率、可替代性和價格等因素，結(jié)合學(xué)校經(jīng)費實際，我們分號分期分批征訂有關(guān)儀器和藥品，前后共投入17.35萬元，目前我們共有儀器模型627種，藥品108種，演示實驗儀器各配備二套，學(xué)生分組實驗按24組配備，能滿足二人一組的要求，均已達(dá)到省工類配備標(biāo)準(zhǔn)要求。

3、實驗教師專業(yè)化

高素質(zhì)實驗教師的配備，為提高實驗室管理效益提供有力的人力條件。根據(jù)我校實際情況，目前配有2名實驗教師，其中1人專職，1人兼職。二名實驗教師均具中級職稱，已有多年實驗室管理經(jīng)驗，兩位教師都曾擔(dān)任過科學(xué)教學(xué)，十分熟悉科學(xué)知識及相關(guān)儀器設(shè)備的原理、保管方法和使用方法，也比較精通于帳務(wù)管理和電腦軟件系統(tǒng)的操作，這些都可保證我校實驗室能按規(guī)范要求進行管理，按學(xué)校要求使用實驗室，為提高我校實驗管理效益和實驗教學(xué)提供了堅實的人力條件。

二、加強隊伍建設(shè)，確保實驗教學(xué)工作順利開展

為加強實驗管理和實驗教學(xué)工作，我校成立了教育技術(shù)裝備與實驗教學(xué)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由俞建軍校長任組長，吳偉龍副校長任副組長，成員有總務(wù)處、教務(wù)處、科學(xué)教研組、實驗室負(fù)責(zé)人組成。分工具體，責(zé)任明確，確保了我校實驗教學(xué)的順利開展。由副組長具體負(fù)責(zé)實驗室和實驗教學(xué)管理工作，總務(wù)處副主任負(fù)責(zé)儀器配備和有關(guān)實驗用品購買，保證實驗專項經(jīng)費的正常使用；教務(wù)處主任負(fù)責(zé)實驗教學(xué)研究工作；科學(xué)教研組長協(xié)助實驗室制訂學(xué)校實驗教學(xué)計劃，并督促科學(xué)教師認(rèn)真制訂實驗計劃及執(zhí)行落實。實驗室負(fù)責(zé)人要制訂學(xué)校實驗教學(xué)工作計劃，并按計劃落實安排有關(guān)儀器藥品的配備，確保學(xué)校規(guī)定的活動和學(xué)生實驗正常開出。有關(guān)實驗教學(xué)數(shù)額較大的實驗室裝備都列入行政會議討論后有分管領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行落實。

三、強化實驗教學(xué)管理，提高實驗教學(xué)質(zhì)量

我校在推進實驗室管理和實驗教學(xué)管理規(guī)范化、信息化的過程中，建立了嚴(yán)格的實驗教學(xué)管理制度。儀器設(shè)備的購置使用、保管、維護、修理等都建立了明確的責(zé)任制。

1、建立帳冊制度，實現(xiàn)實驗室管理科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。

實驗室的全部財產(chǎn)，不論是分配的、自購的或是自制的都建立了總帳和分帳。每學(xué)年定期盤點檢查，校對，并做到帳帳相符，帳卡相符，帳物相符。

2、保證有充足的實驗經(jīng)費，確保實驗室正常運轉(zhuǎn)。

為確保實驗室能正常運轉(zhuǎn)，各類學(xué)校規(guī)定活動和分組實驗的正常開出，我校在每年的經(jīng)費預(yù)算中有實驗保障經(jīng)費，每年約4000元，且?？顚Ｓ?，用于藥品損耗補充、實驗用品、實驗室用品、實驗教師業(yè)務(wù)刊物征訂等支出，實驗教師獎金福利同其他教師相同。

3、制訂和完善實驗室各項管理制度，實現(xiàn)以制度管理人的目標(biāo)。

要規(guī)范人的行為，必須要依靠制度約束，實驗室管理也不例外。目前我們有關(guān)實驗室管理有如下制度：《實驗準(zhǔn)備制度》、《學(xué)生實驗規(guī)則》、《實驗室安全與衛(wèi)生制度》、《儀器使用維護制度》、《儀器借用制度》、《儀器損壞賠償制度》、《儀器報損制度》、《危險藥品的使用管理制度》、《儀器室管理制度》、《實驗教師職責(zé)》、《實驗教學(xué)考核制度》、《實驗室安全應(yīng)急預(yù)案制度》?？茖W(xué)教師，實驗教師，學(xué)生都必須自覺遵守上述有關(guān)制度，并每學(xué)期進行執(zhí)行情況評估，確保我校實驗室管理和實驗教學(xué)安全有秩有效地進行。

4、借助網(wǎng)絡(luò)平臺，實現(xiàn)信息化管理，提高管理效率。

實驗室管理是一個系統(tǒng)工程，涉及學(xué)校、學(xué)科教師和實驗室管理教師三者關(guān)系，作為學(xué)校希望能隨時有效監(jiān)督實驗教師和學(xué)科教師的實驗工作情況，實驗室裝備情況；而學(xué)科教師則需知道實驗室有多少儀器設(shè)備可用，為準(zhǔn)備活動和學(xué)生實驗做準(zhǔn)備，實驗教師不僅要知道每個實驗室的儀器數(shù)量，并且要知道放在何處，及有關(guān)儀器和藥品的信息，如價格、購買時間等，還要做好帳，做到帳帳相符，帳物相符。要解決這些難題，我們利用電教中心提供的軟件，建立了實驗室管理平臺。從20xx年上半年開始準(zhǔn)備，對于現(xiàn)有儀器藥品進行重新核實，對部分已過期和破損及不適用新教材的儀器進行報費處理，然后進行網(wǎng)上登錄。相信等開通了校園實驗室網(wǎng)絡(luò)后，各種儀器、藥品的使用頻率會大大提高，實驗的輔助功能會充分體現(xiàn)。

5、做好實驗教學(xué)過程監(jiān)控，規(guī)范教學(xué)行為。

按照課程標(biāo)準(zhǔn)和教材的要求，學(xué)校督促實驗教師和科學(xué)教研組擬訂了實驗?zāi)夸浐蛯嶒灲虒W(xué)計劃，科學(xué)教師根據(jù)學(xué)校批準(zhǔn)的實驗教學(xué)計劃，提前編報所需的教學(xué)儀器設(shè)備和耗材，指導(dǎo)學(xué)生完成實驗操作以及相關(guān)實驗冊的填寫，并完成批改。每學(xué)期末，學(xué)校對學(xué)生的實驗進行考查，并結(jié)合平時實驗操作對學(xué)生實驗成績進行評估，且做好詳細(xì)登記。實驗開出情況為：08學(xué)年，演示實驗為100％，分組實驗達(dá)98％以上。

四、加強實驗教學(xué)研究，促進實驗教學(xué)效益的提高。

1、定期開展實驗教學(xué)教研活動，提高實驗課的質(zhì)量。

我們要求主管領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)主任、教研組長深入課堂聽課，一學(xué)期不少于4節(jié)針對實驗教學(xué)的調(diào)研課。每學(xué)期舉行一次有關(guān)實驗教學(xué)的專題研究活動；每學(xué)期組織一次全體學(xué)生的實驗考查活動，這些活動一方面督促教師認(rèn)真準(zhǔn)備實驗，認(rèn)真上好每一節(jié)實驗課，努力提高實驗的輔助教學(xué)功能，另一方面可以讓學(xué)生明白科學(xué)是建立在實驗基礎(chǔ)上的學(xué)科，讓學(xué)生自主去做實驗，提高實驗室開放的效益，激發(fā)學(xué)生主動學(xué)習(xí)的興趣。

2、抓好實驗室開放工作，組織開展好學(xué)校科技節(jié)活動，提到學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。

實驗教學(xué)已面向全體師生，實驗室向全校師生開放，周二至周四的中午12：00一12：45，輪流向各班開放，有實驗教師和科學(xué)教師負(fù)責(zé)指導(dǎo)。實驗室的開放大大提高了學(xué)生的動手操作能力、制作能力和分析綜合能力。

根據(jù)科學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)：科學(xué)教學(xué)的總目標(biāo)是提高每個學(xué)生的科學(xué)素養(yǎng)。而課外科技活動是提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的重要途徑，我校的課外科技活動有二個層次：一是群體性的科普活動，另一方面是特長潛能發(fā)展性的興趣活動。群體性的科普活動由教務(wù)處和團委根據(jù)工作計劃經(jīng)常開展。20xx學(xué)年，我們主要開展的科普活動是：防雷知識學(xué)習(xí)、防災(zāi)演練、甲刑HlNl流感預(yù)防講座，青春期衛(wèi)生知識講座，青少年心理衛(wèi)生保健講座，學(xué)生科普知識競賽，市社會科學(xué)普及活動，學(xué)生在活動中學(xué)到了科普知識，提高科學(xué)素養(yǎng)。特長潛能發(fā)展性的興趣活動，我校結(jié)合市中小學(xué)科技創(chuàng)新比賽項目，通過由教務(wù)處和科學(xué)教研組開展的每學(xué)年一次的校科技節(jié)來實施。通過科技節(jié)各項活動的開展，開發(fā)了學(xué)生的潛能，培養(yǎng)了科學(xué)發(fā)明創(chuàng)造的興趣，并取得了較好的成績。08學(xué)年，參加**市中小學(xué)生科技比賽獲一等獎3人，二等獎5人，三等獎9人。

努力的方向

1、．由于校內(nèi)網(wǎng)絡(luò)尚無條件開通，使實驗室的網(wǎng)絡(luò)信息化管理工作無法如期開展。我們會繼續(xù)與上級有關(guān)部門協(xié)調(diào)爭取盡快解決。

2、雖然我校經(jīng)常開展有關(guān)實驗研究活動，但層次仍較低，沒有形成課題化，尤其是缺乏長期性研究的課題。

3、實驗開出率與實驗時間和實驗的質(zhì)量相關(guān)聯(lián)，如何協(xié)調(diào)好三者關(guān)系，仍有大量工作要做。

**市**中學(xué)

二0XX年十月

學(xué)?；厩闆r

**市**初級中學(xué)地處**市**街道風(fēng)景秀麗的**之畔，在**南大門，交通便捷，風(fēng)景優(yōu)美，中學(xué)實驗教學(xué)工作督導(dǎo)評估自查報告。她始創(chuàng)于1976年，前身是**縣縣辦**農(nóng)業(yè)大學(xué)。1976年學(xué)校正式被命名為**縣**公社中學(xué)，建址在**縣**公社**村**；1984年被改名為**市**鄉(xiāng)初級中學(xué)，建址在**市**鎮(zhèn)**村，1992年拆區(qū)擴鎮(zhèn)并鄉(xiāng)后改名為**市**鎮(zhèn)初級中學(xué)；XX年**鎮(zhèn)并入為**市**街道，學(xué)校改名為**市**初級中學(xué)。

學(xué)校施教區(qū)范圍包括原**(平原)、**、**、**(三個革命老山區(qū))四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。學(xué)校占地17350平方米(27.8畝)，建筑面積8527平方米。建有兩幢教學(xué)樓(24教室)；一幢綜合樓(實驗室、計算機房、多媒體大教室、圖書室、行政辦公室)；一幢學(xué)生宿舍樓(可供300余學(xué)生住宿)；一幢師生食堂樓(可千余人就餐)。學(xué)校還建有6道200m環(huán)行塑膠標(biāo)準(zhǔn)跑道一個。學(xué)校安裝了校園音響系統(tǒng)和電腦網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，每個教室都安裝了多媒體教學(xué)設(shè)備，教學(xué)儀器達(dá)到**省i類標(biāo)準(zhǔn)配備。

目前（XX學(xué)年），學(xué)校有18個教學(xué)班，692名學(xué)生，有住宿生36名。有教師63人，其中中學(xué)高級職稱8人，中學(xué)中級職稱33人，兩項占總教師69.5％；本科學(xué)歷46人，大專16人，大專及以上學(xué)歷占98.4％，本科學(xué)歷比例達(dá)78.8％。近幾年來，我校教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，XX年中考成績的優(yōu)秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切塊任務(wù)圓滿完成，學(xué)生在各類競賽中獲**市級及以上有59人次，其中獲全國級2人，省級4人，**級1人，**級47人次。我校排球隊在XX年下半年**市第七屆中小學(xué)生排球賽中獲得男子第三名和女子第四名的好成績，在**市健身操比賽中獲銀獎，整改報告《中學(xué)實驗教學(xué)工作督導(dǎo)評估自查報告》。教師論文在XX獲**市級及以上14篇，其中全國級1篇，**省級1篇，**市級2篇，**市級lo篇；教師業(yè)務(wù)獲獎14人次，其中**市級1人，**市級13人。

近年來，學(xué)校各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，教育質(zhì)量不斷上升，社會聲譽越來越好。學(xué)校被評為**省第五批示范初中，**市現(xiàn)代化達(dá)綱學(xué)校，**市人民防空知識教育先進單位，**市第三批中小學(xué)生行為規(guī)范示范學(xué)校；同時學(xué)校還被評為**市治安安全學(xué)校、**市交通安全學(xué)校、**市衛(wèi)生先進單位、**市“平安校園”、**市“四五”普法先進集體、**市文明單位。XX年被評為**市先進學(xué)校、XX年**市校本研修示范學(xué)校。學(xué)校黨支部被上級黨委命名為五好黨組織。學(xué)校團總支在XX、XX中被評為**市先進團組織。

實驗教學(xué)主要工作及成績

一、不斷完善實驗室建設(shè)，為推進實驗教學(xué)工作奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

幾年來，在上級教育行政部門關(guān)注與支持下，緊緊依靠當(dāng)?shù)卣?，分步落實目?biāo)，實現(xiàn)了按省工類配備標(biāo)準(zhǔn)裝備實驗室，并采用裝備管理軟件，確保我校實驗室管理和實驗教學(xué)管理向規(guī)范化、信息化邁進，為此我們重點做了以下幾個方面的工作：

二、實驗室裝備標(biāo)準(zhǔn)化。

為提高實驗室管理效益，XX年初，學(xué)校根據(jù)當(dāng)時教學(xué)用房的需要，向**街道政府申請建造綜合樓，并于XX年開始按省工類標(biāo)準(zhǔn)進行實驗室、儀器室的設(shè)計與建造，前后共計投入103.3萬元，現(xiàn)建設(shè)配有：生物實驗室、化學(xué)實驗室、物理實驗室共三個標(biāo)準(zhǔn)實驗室，采光、光照建設(shè)均達(dá)到國家學(xué)校教室建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),實驗室面積均為105平方米，并且所有實驗室都供電到桌，生物和化學(xué)實驗室都供水到桌，化學(xué)實驗室還裝有排氣裝置，生物、化學(xué)、物理三個實驗室均有28張標(biāo)準(zhǔn)實驗桌、56把凳子，水電到位，有安全消防器材；還建有生物儀器室，化學(xué)儀器室、物理儀器室3個儀器室，儀器室內(nèi)均有色澤統(tǒng)一的儀器櫥，共計82件，儀器室面積為31平方米，其中化學(xué)儀器室內(nèi)有易燃、易爆有毒物品專柜。分設(shè)兩把鑰匙，分別保管，并安裝排氣裝置，可保證化學(xué)儀器室內(nèi)空氣清潔環(huán)保。

第四篇：葛家岔鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)總結(jié)

半年以來，衛(wèi)生院辦公室對上半年門診、住院患者進行了3次滿意度調(diào)查，一方面通過護士部的配合，對出院患者進行調(diào)查，填寫調(diào)查表，；另一方面總值班利用晚查房期間，深入病房，與家屬或患者面對面的溝通、交流，對即將出院的患者請求配合填寫調(diào)查表，總計收回調(diào)查表60份，現(xiàn)將具體情況分析如下：

1.對住院病房的環(huán)境和衛(wèi)生滿意率占到74.4%，一般占到25.6%。

2、對主診醫(yī)生的診療水平和服務(wù)態(tài)度滿意率占到90%，一般占到10%。對醫(yī)生和護士能否耐心解答您提出的問題的滿意率占到87.2%，一般占到12.8%。

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，患者住院期間最期望的是想與醫(yī)務(wù)人員多溝通、交流，和病情有關(guān)的，哪怕是拉家常；希望主管醫(yī)生每日晚抽出時間，進入病房，關(guān)心一下病人，拉近醫(yī)患之間的距離，增進醫(yī)患感情，使病人有一個樂觀的情緒。

3、對護士的護理技術(shù)和服務(wù)態(tài)度 滿意率占到82.1%，一般占到15.4%，不滿意占到2.5%。

從調(diào)查顯示來看，護士非常辛苦，家屬十分同情和理解，因為我衛(wèi)生院護理人員少。還有個別護士由于工作忙，把本屬于自己分內(nèi)的事情如：換液體，讓患者家屬自己干，又不多加溝通，征得患者理解，以致患者不滿；

4、患者需要時，對護士能否及時到床邊服務(wù)的滿意率占到84.6%，一般占到15.4%。

調(diào)查顯示，因為人員配備少，門診、住院病人多，加之有時有急救的出診，患者需要換藥時，不能及時到位，大部分患者都能理解。

5、對醫(yī)務(wù)人員為您提供的“一日清單”服務(wù)的滿意率占到82.1%，一般占到15.4%，不滿意占到2.5%。

有些科室和病區(qū)，“一日清單”并非每日打印，而是病人即將出院時一塊打印，患者平時不知情；希望各科室和病區(qū)每日下午定時打印“一日清單”，發(fā)放到病人或家屬手中。使病人有疑惑可以及時詢問，給予解答，提高病人知曉率，使患者明白消費。

6、對醫(yī)務(wù)人員能否主動向您介紹住院須知和健康教育知識的滿意率占到76.9%，一般占到18%，不滿意占到5.1%。

從晚上總值班調(diào)查顯示，有些醫(yī)務(wù)人員病人非常認(rèn)可，和聲細(xì)語，介紹的非常仔細(xì)，不厭其煩。但少數(shù)醫(yī)務(wù)人員只是簡單說兩句，等問時再說，不盡滿意。

7、在醫(yī)技科室中，對B超、心電圖室的服務(wù)滿意率占到94.9%，一般占到5.1%。對藥房的服務(wù)滿意率占到87.2%，對放射科、檢驗科等科室的服務(wù)滿意率占到87.2%，不滿意占到5.1%。說明功能科在狠抓業(yè)務(wù)的同時，不松懈對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的強化，包括便民措施的推出，合理安排各種檢查人員，以及真切的溝通；希望其他科室要研究對策，創(chuàng)新服務(wù)模式，提高滿意度。

8、對掛號收費處、醫(yī)保合療結(jié)算處的服務(wù)滿意率占到87.2%，一般占到12.8%。

這一個窗口更是醫(yī)院的第一形象，不僅要做到掛號、收費、結(jié)算準(zhǔn)時、無誤，而且其他的一言一行也深深的影響著患者就醫(yī)的感受；面對陸續(xù)增高的門診和住院量，要提高效率，減少病人等候時間；提高服務(wù)意識，當(dāng)好“就醫(yī)導(dǎo)航”。對醫(yī)院的總體滿意度為90%以上。

建院以來，通過醫(yī)務(wù)人員的扎扎實實的工作和努力，尤其是對在院病人的呵護，口碑宣傳產(chǎn)生了良好的影響，但是在新的醫(yī)療改革形勢下，面對患者日益增長的醫(yī)療需求，我們一定要努力提高服務(wù)質(zhì)量和技術(shù)水平，不斷創(chuàng)新服務(wù)模式，使患者痛苦而來，滿意而去，葛家岔鎮(zhèn)衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻力量！

第五篇：葛家岔鎮(zhèn)生態(tài)文明建設(shè)調(diào)研報告

統(tǒng)籌發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟

全面建設(shè)小康社會

——對葛家岔鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查

鄭天旺

（2011年6月23日）

葛家岔鎮(zhèn)位于安定區(qū)東北部，距定西市區(qū)34公里處，全鎮(zhèn)共轄11個村80個村民小組，3000戶11877人，總流域面積166．3平方公里?，F(xiàn)有耕地69269畝，人均占有耕地5．8畝，退耕還林l2399．2畝，荒山造林23000畝。2010年，全鎮(zhèn)農(nóng)民人均純收入2558元。近年來著葛家岔鎮(zhèn)眼于改變欠發(fā)達(dá)山區(qū)局面，緊緊圍繞全區(qū)“率先科學(xué)發(fā)展，加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，建設(shè)首善之區(qū)”的戰(zhàn)略定位，在“三鎮(zhèn)并舉”（生態(tài)立鎮(zhèn)，農(nóng)業(yè)強鎮(zhèn)，綠色興鎮(zhèn)）戰(zhàn)略引領(lǐng)下，統(tǒng)籌發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟、優(yōu)化生態(tài)環(huán)境、弘揚生態(tài)文化，以構(gòu)建和諧社會、建設(shè)生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)為目標(biāo)，以保增長、保民生、保穩(wěn)定為主線，以項目建設(shè)為切入點，以提升產(chǎn)業(yè)、夯實基礎(chǔ)、改善民生、優(yōu)化環(huán)境為重點，以建設(shè)生態(tài)文明和全面小康社會兩大戰(zhàn)略目標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。取得了豐碩的成績。

一、以區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)開發(fā)為基礎(chǔ)的生態(tài)經(jīng)濟贏得新突破

生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展是推動生態(tài)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的主要力量，近年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府始終堅持生態(tài)立鎮(zhèn)的原則，立足當(dāng)?shù)胤A賦 要素，在區(qū)域特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上走可持續(xù)發(fā)展之路。以馬鈴薯產(chǎn)業(yè)和旱作農(nóng)業(yè)為主的生態(tài)農(nóng)業(yè)基地建設(shè)取得雙豐收。以基地為依托的綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模化發(fā)展，在種植規(guī)?；⑵贩N優(yōu)質(zhì)化、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、營銷市場化等方面有了明顯提升。一是穩(wěn)面積、建基地。今年全鎮(zhèn)共種植馬鈴薯面積達(dá)53159畝（其中：黑膜馬鈴薯23168畝），建設(shè)新大坪示范基地4萬畝，在馬塬路沿線的賈家灣、黑營、大營、清明、葛家岔、黃家灣、北坪等7村建成1個1萬畝示范片帶，在葛西路沿線的鹿坪、中寨、南林、康樂等4村建成一個5000畝的示范片帶，每個村都建成2個300畝示范點；在葛家岔、黒營、鹿坪、康樂等四村的川壩地建成1個1萬畝的全膜玉米示范片帶，在北坪、黃家灣、中寨壩川地建立了一個5000畝全膜玉米示范點，每個村都建立了2個200畝全膜玉米示范點。二是促良種、提品質(zhì)。按照“政府主導(dǎo)、協(xié)會運作”的原則，走出一條適合葛家岔鎮(zhèn)馬鈴薯產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新路子。對本鎮(zhèn)去年產(chǎn)出的600噸一級種，組織全鎮(zhèn)11個村進行調(diào)運，從大戶調(diào)運新大坪原種134噸，隴薯3號原種116噸。為今年大面積推廣優(yōu)質(zhì)良種奠定了堅實基礎(chǔ)。三是重科技、增收入。大力推廣黑膜馬鈴薯種植技術(shù)，完成覆膜面積4萬畝；采取一整套病蟲害防治辦法及技術(shù)；加大千家萬戶挖種子窖和地頭貯藏窖建設(shè)力度。鎮(zhèn)政府計劃今年新建馬鈴薯貯藏庫2000M3。按照“深挖窖、廣集薯、增收入”的路子，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有力的促進了農(nóng)民收入的增加。

— 2 — 以退耕還林和整村推進項目建設(shè)為依托的畜草產(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)節(jié)攀升?！?2512”工程和整村推進扶貧、國債、鞏固退耕口糧田成果等工程項目的實施，黑營、賈家灣兩村依托整村推進扶貧項目，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化圈舍200間，發(fā)展養(yǎng)殖戶219戶，引進基礎(chǔ)母羊529只，發(fā)放青貯氨化袋320條；全鎮(zhèn)四個村實施沼氣100戶，已建成沼氣池100座；北坪、黃家灣兩村以養(yǎng)羊?qū)I(yè)村為依托，發(fā)展養(yǎng)殖戶40戶，引進基礎(chǔ)母羊470只；全鎮(zhèn)共實施氨化池建設(shè)項目220（其中30m3120座，15 m3100）座，利用玉米秸稈和苜蓿共調(diào)制飼草料7300噸；加大了防疫工作投入力度，健全了預(yù)防體系，嚴(yán)格疫情監(jiān)測，加強了豬藍(lán)耳病、牲畜口蹄疫等疫病防治，確保了畜牧業(yè)生產(chǎn)安全。科技驅(qū)動、干群互動、示范帶動、以效牽動，畜草產(chǎn)業(yè)較快發(fā)展，大步跨入“種草（玉米秸稈、苜蓿）—養(yǎng)殖—沼氣—肥田—增收”的生態(tài)循環(huán)、綠色增長之路。

以提升勞動者素質(zhì)和品牌牽動為基礎(chǔ)的勞務(wù)產(chǎn)業(yè)反哺生態(tài)文明建設(shè)。按照“抓勞務(wù)、建基地，抓培訓(xùn)、創(chuàng)品牌，抓輸轉(zhuǎn)、增收入”的思路，建立了“政府推動、市場拉動、基地帶動、上下聯(lián)動、社會齊動”的運行機制，重宣傳、培訓(xùn)和組織輸出三個方面的工作?！笆晃濉逼陂g共輸轉(zhuǎn)勞動力12553人，2010年全鎮(zhèn)共輸轉(zhuǎn)勞動力4750人，其中組織輸出4026人，自行輸出724人，舉辦陽光工程培訓(xùn)班兩期，培訓(xùn)農(nóng)民229多人（次）。近

— 3 — 年來，勞務(wù)產(chǎn)業(yè)成為全鎮(zhèn)人民增收的主渠道之一，通過勞務(wù)產(chǎn)業(yè)的日益壯大，全鎮(zhèn)人民群眾的生活水平有了較大的提高，群眾自發(fā)種草種樹，反哺生態(tài)的積極性較以往大增。

二、以項目建設(shè)為支撐的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)取得新提升 鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府緊緊抓住圍繞拉動內(nèi)需和支持農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的有利機遇，面對嚴(yán)酷的自然條件、落后的農(nóng)業(yè)等客觀條件，積極爭取以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主的項目建設(shè)，整合社會閑散資金，努力提升基礎(chǔ)生產(chǎn)力，基礎(chǔ)條件明顯改善。

搬遷改造工程初具規(guī)模。鎮(zhèn)政府致力于抓項目、促發(fā)展、打基礎(chǔ)、建機制、增活力的居民集中點建設(shè)初見成效，搶抓實施農(nóng)村為舊房改造項目的良好機遇，整合圈舍改建、沼氣建設(shè)等項目，在北平村規(guī)劃建設(shè)新農(nóng)村1處，共12戶，每戶分為兩層，一層為商鋪，二層為住房。按照“四議兩公開”工作法操作，群眾積極性高，在今年8月份完成建設(shè)任務(wù)。同時在明年前后在鹿坪村建設(shè)同樣的集中點一處，屆時與鎮(zhèn)政府所在地形成三足鼎力發(fā)展的新格局，帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展，打造安定區(qū)北部重鎮(zhèn)將邁上新臺階。

道路工程建設(shè)常抓不懈。去年完成中寨、黃家灣兩村通 達(dá)工程建設(shè)6.9公里，依托整村推進項目賈家灣、黑營兩村新修道路17公里，黑營村下店川至陰坡灣社一事一議道路建設(shè)5.7公里。并對現(xiàn)有道路加強養(yǎng)護和管理，全面改善提升了全鎮(zhèn)

— 4 — 道路網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

沼氣能源建設(shè)穩(wěn)固增加。全鎮(zhèn)11個村全面加快推廣了以沼氣池為主的農(nóng)村能源生態(tài)工程建設(shè)。在“十一五”期間，全鎮(zhèn)推廣完成沼氣池建設(shè)共1040座，其中2010年新建沼氣池100座。

生態(tài)環(huán)境保持大力推進。2010年全鎮(zhèn)重視退耕還林、荒山造林的補植鞏固，繼續(xù)實施了荒山造林工程，突出重點流域、重點片帶、科學(xué)規(guī)劃，整山、整流域規(guī)模化治理，十一去期間累計完成造林23000畝，逐步形成了林草間作、林園結(jié)合、林埂結(jié)合等造林模式，造林質(zhì)量大幅度提高，生態(tài)環(huán)境得到了較大改善。

三、以保障民生為重點的和諧社會建設(shè)彰顯新形象 生態(tài)文明建設(shè)絕不是不排除發(fā)展，生態(tài)文明建設(shè)并不是消極地保護自然，不能就生態(tài)論生態(tài)，而是要和滿足人民群眾的物質(zhì)、文化、生態(tài)需求更加緊密地結(jié)合起來。

惠農(nóng)扶助政策全面落實。糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林補助等資金全額發(fā)放到戶，農(nóng)村低保、五保供養(yǎng)、大病醫(yī)療救助、軍人優(yōu)撫安置、高齡老人補助等政策全面落實，困難群眾生活得到妥善安排；農(nóng)村低保、五保、參戰(zhàn)參試退役人員、“三屬”人員、傷殘軍人、在鄉(xiāng)復(fù)原軍人及大病醫(yī)療救助等惠農(nóng)資金，按照程序全部發(fā)放到位，2010年共發(fā)放各類資金52.7萬元；新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合比例逐步提高，住院報銷額度加大，— 5 — 2010年共為696名患者報銷住院費用65.03萬元，基本解決了群眾看病難問題；為185戶危房改造戶（其中特困戶77戶、兩女戶5戶、殘疾戶10戶、優(yōu)撫戶3戶、其他90戶），發(fā)放111.5萬元資金補助；為困難群眾及弱勢群體，發(fā)放“兩節(jié)”期間、春荒救濟救災(zāi)面粉2400袋，折合資金16.3萬元?；蒉r(nóng)扶助政策落實的同時，鼓勵享受對象既享受最低生活保障權(quán)利，又履行生態(tài)林保護、道路修補、廢膜回收等義務(wù)，為生態(tài)環(huán)境建設(shè)做貢獻。

村風(fēng)民風(fēng)積極向上。以“培育新型農(nóng)民，加強技防設(shè)施，強化矛盾糾紛排查調(diào)處，加大宣傳教育力度”為重點的社會治安綜合治理工作取得實效，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)出家和興業(yè)不斗嘴、尊老愛幼不欺辱、品行端正不違法、落實計生不違抗、鄰里和睦不生非、崇尚科學(xué)不迷信、情趣健康不越軌、扶弱助困不私心的良好風(fēng)尚，在守護一方安寧和諧上取得實實在在的效果。

四、以文教衛(wèi)生為主體的社會事業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)新格局 社會事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展為推動生態(tài)文明建設(shè)添磚引玉，人口素質(zhì)的提高、衛(wèi)生水平的加強是區(qū)域內(nèi)實現(xiàn)生態(tài)文明的保障之一，近年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府在大力促進經(jīng)濟發(fā)展的同時，十分注重社會事業(yè)的進步，取得了實實在在的效果。

進一步強化教育事業(yè)。農(nóng)村義務(wù)教育全面落實，辦學(xué)水平穩(wěn)步提升，教育教學(xué)條件極大改善，群眾文化活動日益豐富，— 6 — 總投資68萬元的“定西市安定區(qū)黑營光匯燭光小學(xué)”和賈家灣小學(xué)完成主體建設(shè)。教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升。

進一步推進醫(yī)療改革。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理不斷加強，醫(yī)療衛(wèi)生條件不斷改善，服務(wù)水平進一步提高，投資78.23萬元的葛家岔中心衛(wèi)生院業(yè)務(wù)綜合樓建成并使用，衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上了一個新臺階。

抓實計劃生育工作。落實計劃生育獎勵優(yōu)惠政策和節(jié)育措施，利益導(dǎo)向機制進一步健全。2010年全鎮(zhèn)共出生92人，共落實各類計劃生育手術(shù)107例，其中結(jié)扎46例（二女戶12例），放環(huán)（皮埋）102例，人流引產(chǎn)14例，共征收社會撫養(yǎng)費19.1萬元。

社會事業(yè)穩(wěn)步提升。婦女兒童事業(yè)、殘疾人事業(yè)不斷推進，金融的支撐力度進一步加強，廣播電視擴大服務(wù)范圍；安全隱患排查和專項整治深入開展，產(chǎn)品質(zhì)量和食品藥品安全得到有效保障；土地資源管理有序開展，耕地保護政策全面落實；電力通訊強化了服務(wù)，規(guī)范了流程，提升了水平?？傊鐣黜検聵I(yè)都有了新的突破、新的發(fā)展和新的進步，也為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展做出了重要貢獻。

五、以工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)楦镜母刹筷犖榻ㄔO(shè)引領(lǐng)新發(fā)展 為民、是立政之本，發(fā)展之道。近年來，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府切實轉(zhuǎn)變政府職能，建設(shè)“服務(wù)性”政府；正風(fēng)肅紀(jì)，加強“技能

— 7 — 型”干部隊伍建設(shè)。

著眼于推進科學(xué)發(fā)展，切實加強學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆五中全會精神，在學(xué)中干，干中學(xué)，進一步統(tǒng)一思想，夯實全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。

著眼于提升服務(wù)水平，切實轉(zhuǎn)變政府職能。伴隨著社會主義市場經(jīng)濟不斷主導(dǎo)經(jīng)濟發(fā)展格局的形勢，政府將扮演引路人的角色，要做好這個角色，首先要提高服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平，全鎮(zhèn)上下要審時度勢、齊心協(xié)力，切實轉(zhuǎn)變政府職能，引導(dǎo)全鎮(zhèn)人民開創(chuàng)經(jīng)濟發(fā)展新格局。

著眼于抓任務(wù)落實，切實改進工作作風(fēng)。擴大作風(fēng)建設(shè)年活動成果，全鎮(zhèn)上下要大興求真務(wù)實之風(fēng)，堅持講實話、辦實事、求實效；大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，切實改變“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的不良現(xiàn)象；大興艱苦奮斗之風(fēng)，樹立“把緊日子當(dāng)窮日子過”的意識，養(yǎng)成厲行節(jié)儉的生活作風(fēng)和健康向上的生活情趣，把勤儉節(jié)約落實到節(jié)約一滴水一度電一張紙上。

著眼于樹立良好形象，切實加強廉政建設(shè)。加強干部教育管理，嚴(yán)格遵守廉潔自律各項規(guī)定，做到清白做人，干凈干事，樹立過緊日子思想，進一步降低行政成本，六、以生態(tài)立鎮(zhèn)為起點的發(fā)展思路促進科學(xué)發(fā)展上臺階 2011年，是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，使命光榮，責(zé)

— 8 — 任重大。《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步支持甘肅經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》和《甘肅省循環(huán)經(jīng)濟總體規(guī)劃》為全鎮(zhèn)“十二五”期間實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了千載難逢的機遇，作為安定區(qū)北部干旱山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府“一班人”將立足實際，搶抓這一新的歷史機遇，緊緊圍繞“率先科學(xué)發(fā)展、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、建設(shè)首善之區(qū)”的全區(qū)戰(zhàn)略部署，按照突出一個特色（生態(tài)工程建設(shè)），抓住兩條線路（葛西路和馬塬路兩條主線），建設(shè)三個小區(qū)（賈家灣、北坪、鹿坪開發(fā)小區(qū)），提升四大產(chǎn)業(yè)（馬鈴薯、蓄草、勞務(wù)、現(xiàn)代旱作高效農(nóng)業(yè)）的“1234”發(fā)展思路。在今后一個時期，堅持科學(xué)發(fā)展，弘揚‘三苦’精神，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以基礎(chǔ)條件改善和生態(tài)環(huán)境治理為突破口，以項目建設(shè)為重點，以機制體制創(chuàng)新為動力，以基層組織建設(shè)為總攬，努力把葛家岔鎮(zhèn)打造成新大坪商品薯生產(chǎn)基地和北部干旱山區(qū)旱作農(nóng)業(yè)示范區(qū)，進一步發(fā)揮優(yōu)勢、搶抓機遇，重點突破、整體推進，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展的新跨越而努力奮斗，致力在跨越發(fā)展中鑄就綠色崛起的價值坐標(biāo)。