第一篇：帶班、交接班、檔案管理、公示制度

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦 礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

為了認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生(國發(fā)〔2010〕23 號)產(chǎn)工作的通知》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令關(guān)于《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》的精神，以及集團(tuán)公司和煤炭各級主管部門關(guān)于礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)規(guī)定，全面落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促礦級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除煤礦生產(chǎn)安全隱患，有效制止違章違紀(jì)行為，防止煤礦安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)工作實際情況，特制定本制度: 一、一般規(guī)定

1、帶班人員范圍: 礦長、生產(chǎn)副礦長、安全副礦長、技術(shù)副礦長、機(jī)電副礦長、通風(fēng)副礦長。

2、帶班次數(shù): 礦長每月帶班及跟班下井累計不得少于12 次，其中帶班不少于 5 次;其余副礦級領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井累計不得少于 18 次。

3、帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班。

4、帶班人員入井時間:零點班 23:45 時、早班 07:45 時、中班 15:45 時，并與工人一同入井。

5、帶班人員在井下進(jìn)行交接班，并認(rèn)真填寫帶班記錄和交接班記錄。

6、每月28日前由安監(jiān)科對下月帶班日期、班次或需要進(jìn)行調(diào)整的重新進(jìn)行安排，印發(fā)給每一個帶班人員，以便做好工作安排。

二、帶班人員職責(zé)

1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、帶班人員必須做到“兩同時、三不放過”帶班人員與工人同下同上;三不放過即發(fā)現(xiàn)有安全隱患和不安全行為不放過、對安全隱患找不出原因不放過、安全隱患得不到處理不放過。

3、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅守崗位，加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)各隊之間、各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。遇到險情時立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令，組織涉險區(qū)域人員及時、有序撤離到安全地點。

4、帶班嚴(yán)格實行井下交接班制度。上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向下一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況、存在問題及原因、需要注意的事項等。

5、帶班人員升井后，要將下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理意見等有關(guān)情況詳細(xì)登記。登記地點設(shè)在調(diào)度室，該登記薄由調(diào)度室管理，存檔備查。

6、在井下巷道貫通、回采工作面初次放頂、回撤、排放瓦斯、揭露煤層、處理火區(qū)、探放水、過陷落柱及斷層、破碎頂板的巷修等關(guān)鍵階段時，帶班領(lǐng)導(dǎo)要現(xiàn)場指導(dǎo)，確保安全。

7、礦井發(fā)生生產(chǎn)安全責(zé)任事故后，在追究相關(guān)責(zé)任人的同時，追究當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)的相應(yīng)責(zé)任。

三、考核及相關(guān)規(guī)定

1、由礦調(diào)度室會同安監(jiān)科對帶班礦級領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督和考核，報礦長審定后執(zhí)行。

2、帶班人員擅離職守者，一次罰款 100 元，無故未完成帶班次數(shù)者，罰款 200 元/次。

3、帶班人員未與工人同下同上者，一律按違章論處，并視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分;造成事故者，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

4、未填寫帶班記錄、交接班記錄者，罰款 50 元/次。

5、所有帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行本制度，對弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

6、礦級領(lǐng)導(dǎo)沒有帶班下井的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)，煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。

7、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況與經(jīng)濟(jì)收入等掛鉤，并把領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井情況作為考核干部的主要內(nèi)容，作為評優(yōu)、晉級、提拔的主要依據(jù)之一，嚴(yán)格考核，執(zhí)行礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井獎懲制度，對認(rèn)真履行職責(zé)的，要給予獎勵，對弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦 礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班制度

為認(rèn)真貫徹國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號令關(guān)于《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》，確保我礦各環(huán)節(jié)生產(chǎn)的安全，特制定我礦的交接班制度，望各有關(guān)人員遵照執(zhí)行。

1、上至礦級帶班領(lǐng)導(dǎo)下至班組長及各工種都要嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，礦級帶班領(lǐng)導(dǎo)還必須填寫《礦級領(lǐng)導(dǎo)交接班表》。

2、交接班地點設(shè)在井底車場交接班硐室。

3、交接班時，交班人應(yīng)把上一班的存在情況、安全情況、隱患處理情況以及遺留問題、當(dāng)班發(fā)生的事故(包括非傷亡事故和未遂事故)、可能會發(fā)生危險的地方詳細(xì)交待清楚。接班的人員，先把工作地點存在的安全隱患處理完后，必須做到在安全條件下才可生產(chǎn)。

4、根據(jù)不同工種的工作內(nèi)容，要嚴(yán)格認(rèn)真對照《煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)》，對每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)嚴(yán)查細(xì)查，認(rèn)真向接班人員交待清楚，交班人員才能離開。

5、交接班雙方人員在交接班單上簽字，保證做到“人交人，手交手，交接清楚，雙方在記錄本上簽字，簽字生效”。

6、所有崗位要提前 15 分鐘到崗接班，不得遲到延誤交接班時間。

7、所有隊長、班長和各工種崗位，嚴(yán)禁在半路途中或采用其他任何方式交接班。

8、凡不按本制度執(zhí)行交接班者罰款 100-500 元;交接班遲到或早退者罰款 100-300 元;上一班遺留問題不向下一班交接者罰款 500-1000 元。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度

為了深入貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)》(國發(fā)【2010】23號)文件精神，切實加強(qiáng)煤產(chǎn)工作，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《煤礦領(lǐng)(第 33 號令)和省廳、市導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》要求，結(jié)合我礦工作實際情況，特制定我礦礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度:

一、首先成立礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理機(jī)構(gòu) 組 長: 張啟波 副組長: 郭萬敏

組 員: 顏 晗 王 斌 鄧海沙 徐統(tǒng)林

二、調(diào)度室建立帶班領(lǐng)導(dǎo)下井考勤記錄本，并嚴(yán)格考核。

三、每個下井帶班領(lǐng)導(dǎo)，對自己下井的時間、地點、經(jīng)過路線、發(fā)現(xiàn)問題及處理情況，意見等有關(guān)情況在交接班表上認(rèn)真填寫，對隱患的處理情況做詳細(xì)說明，記錄表留存調(diào)度室，以備檢查。

四、每日收集整理礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄、交接班記錄、隱患排查整改措施記錄，將井下考勤表和人員定位系統(tǒng)數(shù)據(jù)裝訂成冊存檔保管、備查，保存期不少于一年。

五、對每班礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井各種記錄進(jìn)行分類、銷號、整理、存檔，做到班清日結(jié)。

六、對當(dāng)班未處理整改完善的問題，負(fù)責(zé)進(jìn)行上報、公示，待處理整改完善后予以銷號。

七、每月底對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況進(jìn)行整理、總結(jié)、匯報、公示并上報集團(tuán)公司。

八、如出現(xiàn)不能及時整理上報，對檔案管理負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

為了認(rèn)真貫徹《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工產(chǎn)(國發(fā)【2010】23號)及《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井帶班的通知》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)文件精神，加強(qiáng)礦級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場安全管理，對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實情況監(jiān)督，特制定本制度。

一、公示、公布載體在礦井口和調(diào)度室等顯著位置設(shè)立公示欄，應(yīng)根據(jù)實際情況及動態(tài)管理、長期置放和清除方便的要求進(jìn)行規(guī)范，遇有損壞或字跡不清的，要及時更換、維修會刷新，將每月帶班下井完成情況報煤炭工業(yè)局，以便在電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等主要媒體上向社會公布。

二、公示、公布對象 礦長、生產(chǎn)副礦長、技術(shù)副礦長、安全副礦長、機(jī)電副礦長、通風(fēng)副礦長等礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。

三、公示、公布范圍在礦工作的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、職工以及社會各界、新聞媒體。

四、公示、公布內(nèi)容

1、礦井指定的礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計劃，包括下井次數(shù)及班次;

2、礦級領(lǐng)導(dǎo)上月帶班下井完成情況，帶班班次、總數(shù)。

3、井口掛牌公示當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名、職務(wù)出入井時間。

4、每月對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的考核結(jié)果，以及與考核結(jié)果相關(guān)的懲罰情況。

嚴(yán)格按照公示內(nèi)容進(jìn)行公示，以便接受群眾監(jiān)督。

五、公示、公布要求

1、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃必須符合上級相關(guān)文件的要求，詳細(xì)制定下井班次和下井點次;

2、公示工作必須由礦安監(jiān)人員對礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計，與調(diào)度室下井帶班交接班記錄核對，經(jīng)礦調(diào)度室、安監(jiān)科審核無誤后，進(jìn)行公示;

3、在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時對調(diào)度公示欄進(jìn)行填寫，安監(jiān)科負(fù)責(zé)及時對井口公示欄進(jìn)行填寫;

4、若遇特殊情況帶班領(lǐng)導(dǎo)不能帶班需要調(diào)整時，必須提前做出申請，經(jīng)礦長同意后，進(jìn)行換班，并在井口公示欄公示，以便群眾監(jiān)督。

5、公示欄填寫的內(nèi)容必須確保真實性，填寫人員必須認(rèn)真核實，嚴(yán)禁出現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假現(xiàn)象;

6、礦級領(lǐng)導(dǎo)沒有帶班下井的，從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。煤礦不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動合同。

7、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示接受上級部門、群眾、社會各界及媒體監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)公示內(nèi)容不實，可向有關(guān)部門檢舉;

8、礦負(fù)責(zé)人接到群眾舉報后，認(rèn)真核實，經(jīng)查證屬實的，從重處理。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井備案制度

嚴(yán)格按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)【2010】23號)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令)文件精神，以及煤炭各級主管部門和集團(tuán)公司關(guān)于礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)規(guī)定，制定符合本礦實際的礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井備案制度，并在規(guī)定時間內(nèi)上報區(qū)煤炭工業(yè)局備案。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井匯報制度

加強(qiáng)礦級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場安全管理，對礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度的落實情況進(jìn)行每日匯報，特制定本制度。

一、每日匯報制度

1、匯報內(nèi)容。嚴(yán)格按照《煤礦企業(yè)礦領(lǐng)導(dǎo)下井情況日報表》內(nèi)容進(jìn)行匯報，防止匯報遺漏，提出存在問題，作為評價依據(jù)。匯報內(nèi)容包括填報單位、時間、礦領(lǐng)導(dǎo)帶班次數(shù)、計劃帶班下井領(lǐng)導(dǎo)、實際下井帶班領(lǐng)導(dǎo)(領(lǐng)導(dǎo)下井人數(shù)、填報人、負(fù)責(zé)人、姓名、職務(wù)、入井時間、出井時間)凡匯報必登記，內(nèi)容皆簡短記錄，如有特殊情況，寫入備注欄并詳細(xì)記錄。每日一表，填完后下井情況一目了然，并留存于調(diào)度室實行嚴(yán)格的檔案管理，以便日后回查。同時，每天礦級領(lǐng)導(dǎo)的工作紀(jì)律、安全、工作情況可填入備注欄，作為評價礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井工作成效的證明，從而進(jìn)一步規(guī)范我礦礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度。

2、匯報的時間。礦級領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)日的帶班下井情況必須于次日早 8:00 時之前匯報于公司安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，不得遲報、瞞報、漏報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)處以匯報人、填報人、負(fù)責(zé)人分別為 100 元、500 元、1000 元的罰款。如有特殊情況，可根據(jù)情節(jié)輕重，另行考慮處罰辦法。

3、匯報的方式。電話匯報集團(tuán)公司安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心，集團(tuán)公司每日向區(qū)煤炭工業(yè)局安全生產(chǎn)指揮中心匯報。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安全隱患排查治理制度

1、礦級領(lǐng)導(dǎo)在下井帶班期間嚴(yán)格履行其職責(zé)，對井下進(jìn)行全面檢查，必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況:即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)(作業(yè)環(huán)境)安全情況、生產(chǎn)任務(wù)完成情況等，對當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。

2、對領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場能整改的要立即整改，及時將隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保各環(huán)節(jié)安全;

3、在現(xiàn)場帶班檢查發(fā)現(xiàn)的問題和隱患，現(xiàn)場不能整改的在交接班時，要交接清楚存在隱患地點、隱患類型、處理的辦法、處理的程度、需要注意的環(huán)節(jié)，升井后立即報告調(diào)度室，當(dāng)日值班礦長及時安排召開專題會議按照“五落實”原則進(jìn)行整改，相關(guān)人員要做好跟蹤落實。

4、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅守崗位，加強(qiáng)對重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視，全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況，協(xié)調(diào)各隊之間、各環(huán)節(jié)之間的關(guān)系。及時發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險情，及時制止違章違紀(jì)行為，嚴(yán)禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力、超強(qiáng)度、超定員組織生產(chǎn)。

5、對在帶班中不堅守崗位，不履行職責(zé)或履行不嚴(yán)的帶班領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)核實后將嚴(yán)肅處理。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班重大安全生產(chǎn)隱患報告、治理、督辦、銷

號和隱患整改效果評價制度

帶班下井礦級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加大對重大安全生產(chǎn)隱患的排查工作。

1、在礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班檢查中發(fā)現(xiàn)重大安全生產(chǎn)隱患，立即報告調(diào)度室，停止生產(chǎn)和建設(shè)，現(xiàn)場安全有序的組織撤人，按照規(guī)定進(jìn)行報告，按照“五落實”原則進(jìn)行跟蹤治理，進(jìn)行掛牌督辦，如實向上級有關(guān)部門報告，接受監(jiān)督。

2、嚴(yán)格落實重大安全生產(chǎn)隱患銷號制度，明確整改責(zé)任人，監(jiān)督責(zé)任人，驗收人，整改的范圍、項目、標(biāo)準(zhǔn)要求，資金保證等信息資料。

3、整改結(jié)束后礦長組織相關(guān)人員進(jìn)行隱患整改效果評價，確保整改到位。

4、存在重大安全生產(chǎn)隱患的，對隱瞞不報的帶班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井舉報制度

任何單位和個人都有監(jiān)督礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)制度的執(zhí)行情況以及執(zhí)行的真實性權(quán)利，對執(zhí)行不嚴(yán)同樣有向煤炭行業(yè)管理部門、煤炭安全監(jiān)察部門、公司監(jiān)督部門舉報的權(quán)利。

監(jiān)督內(nèi)容:

1、在井口公示礦級領(lǐng)導(dǎo)每日帶班下井姓名、職務(wù)、班次、入井時間、出井時間的真實情況。

2、公示礦級領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井計劃，包括下井次數(shù)和班次的真實情況。

3、在公示欄公示礦級領(lǐng)導(dǎo)上月帶班下井完成情況的真實性，包括姓名、職務(wù)、班次、帶班總數(shù)。

4、礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井是否堅守崗位、是否履行職責(zé)，當(dāng)班安全生產(chǎn)隱患處理情況。對于受理的舉報，將認(rèn)真調(diào)查核實，經(jīng)查證屬實的，依法從重處罰。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

礦級領(lǐng)導(dǎo)帶班下井獎懲制度

為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行好國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》文件精神，切實把煤礦企業(yè)礦級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員下井帶班工作落到實處，強(qiáng)化責(zé)任意識和安全意識，杜絕煤礦事故的發(fā)生。根據(jù)本礦實際情況，特制定我礦礦級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員下井帶班獎懲制度。

一、獎勵實施辦法: 礦級領(lǐng)導(dǎo)下井帶班人員每日按實際下井情況進(jìn)行考勤，并管理存檔，在月底進(jìn)行考勤匯總根據(jù)工作成績與工資掛鉤，表現(xiàn)突出的給予獎勵。

二、懲罰實施辦法

1、礦、科、隊級領(lǐng)導(dǎo)干部每月按帶班下井工作計劃進(jìn)行考勤，礦領(lǐng)導(dǎo)“五副”每月下井帶班不少于18個，其他科、隊級領(lǐng)導(dǎo)必須達(dá)到規(guī)定排班次數(shù)，對無故脫崗達(dá)不到規(guī)定次數(shù)的，缺少一次罰款 500-1000 元。

2、礦、科、隊級領(lǐng)導(dǎo)帶必須執(zhí)行好跟班、值班制度，如有事必須請假，相互頂班，決不能出現(xiàn)空班，如出現(xiàn)一次罰款500 到1000 元，凡下井帶班礦級領(lǐng)導(dǎo)必須做到與工人同上同下，對不按規(guī)定時間下井或提前離崗者一次罰款200-500 元。

3、下井帶班的礦級領(lǐng)導(dǎo)必須及時填寫井下交接班記錄和帶班下井記錄，對未填寫或作假的一次罰款500元。

4、下井帶班領(lǐng)導(dǎo)要履行好自己的職責(zé)，對由于監(jiān)管不到位，指揮不當(dāng)在帶班期間發(fā)生事故的，每發(fā)生一起輕傷扣當(dāng)月工資額的 10%，每發(fā)生一起重傷扣當(dāng)月工資額的 20%，累計處罰。發(fā)生重大事故的，按上級部門有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

鐘山區(qū)大灣鎮(zhèn)興旺煤礦

安全質(zhì)量檢查及跟蹤處理制度

l、掘進(jìn)工作面工程質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和井巷工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、回采工作面工程質(zhì)量嚴(yán)格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和回采工作面標(biāo)準(zhǔn)。

3、通風(fēng)防塵設(shè)施和機(jī)電設(shè)備安裝必須符合《煤礦完全規(guī)程》通風(fēng)防塵設(shè)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)電設(shè)備安裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

4、調(diào)度員跟班檢查工程質(zhì)量，不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程堅決返工，跟蹤處理，落實責(zé)任，報調(diào)度主任，實行獎懲。

5、月月進(jìn)行質(zhì)量檢查和驗收工作，根據(jù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及評分辦法進(jìn)行檢查和驗收并給各工程隊打分。

6、驗收過程中質(zhì)量不合格的必須處理，限期達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)重危及安全生產(chǎn)的，必須立即停工處理。

7、開拓新巷道，新建水倉、煤倉、新工作面在移交生產(chǎn)前，由礦長組織人員驗收，符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)方可移交生產(chǎn)。

8、機(jī)電設(shè)備必須定期檢修保養(yǎng)，保證安全運(yùn)輸。

9、增強(qiáng)職工安全意識，把質(zhì)量管理工作建立在群眾管理的基礎(chǔ)上，大家把好質(zhì)量關(guān)。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班制度

領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班制度

為認(rèn)真貫徹我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》，落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合我礦實際，特制定本制度。

1、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班記錄簿》的相關(guān)項目填寫齊全，不得漏項。

2、帶班人員在井下指定地點進(jìn)行交接班。嚴(yán)禁電話或短信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、帶班人員必須在規(guī)定時間內(nèi)交接班（一班：0:00—0:30；二班：8：00—8:30；三班：16:00—16:30），30分鐘以內(nèi)交接完畢。

4、交班人員要認(rèn)真如實介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各采掘工作面的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題以及處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)隱患未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。

6、超過交接班時間，如接班人不到位，交班人不準(zhǔn)離開崗位，否

則按脫崗、早退（特殊情況除外）處理。如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井交接班記錄簿，每月由安監(jiān)科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

第三篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度

為認(rèn)真貫徹《彌勒腳落沼煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項生產(chǎn)活動有序進(jìn)行，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實際，特制定本制度。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶班下井必須嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度，接班人在班前會上布置完生產(chǎn)任務(wù)和安全注意事項及班前危險預(yù)知后及時入井接班，交班人必須留在井下等待接班人接班，交待好各工作面的安全狀況、存在的問題及原因、需要注意的事項、隱患情況以及整改意見后方準(zhǔn)離開。

2、帶班人員在本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度履行交接班職責(zé)，并按《彌勒腳落沼煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班記錄簿》的相關(guān)項目填寫這齊全，不得漏項。

3、帶班人員交接班地點在井下當(dāng)面進(jìn)行，嚴(yán)禁在地面或用電話交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

4、交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班井下各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問題及時處理意見和其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

5、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。

6、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位直到有人接班為止。

7、交接班人必須認(rèn)真對待交接班，必須做到工作面情況交待不清不交接、安全隱患處理不清不交接、工程質(zhì)量不合格不交接、工作安排不到位不交接。

8、領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由煤礦安全科負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。

9、本制度從二○一○年十一月十日起執(zhí)行。

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2010年11月5日

第四篇：礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度

張維煤礦

礦領(lǐng)導(dǎo)帶班井下交接班制度

為了認(rèn)真貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)的通知》﹙國發(fā)﹝2010﹞23號﹚、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》﹙國家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局第33號﹚的文件精神，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，督促各級領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場了解安全生產(chǎn)實際情況，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，有效的制止違章違紀(jì)的現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實際情況，我礦特制定礦級領(lǐng)導(dǎo)井下帶班交接班制度。

1、帶班人員本班結(jié)束后，必須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行交接班職責(zé)，并按要求填寫齊全，不得漏項，嚴(yán)禁亂寫亂畫，隨意涂改。

2、帶班人員必須現(xiàn)場交接班，嚴(yán)禁電話或帶信交接班，防止因交接班不清而導(dǎo)致工作失誤或誘發(fā)事故。

3、交班人員要認(rèn)真如實地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無安全隱患，以及下一班檢查重點及其它注意事項，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。

4、未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開工作地點，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開；因特殊原因當(dāng)班處理不完的，必須向礦調(diào)度室匯報，并在交班地點，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、安全事項等，并如實填寫在交接班記錄簿上。

5、超過交接班時間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時之內(nèi)到達(dá)，否則按遲到處理。如確定無人接班應(yīng)及時向調(diào)度室匯報，并堅守崗位。遲到、早退罰款200元/次。

6、礦領(lǐng)導(dǎo)交接班必須實行井下交接班制度，上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說明井下安全狀況。存在的問題及原因，需要注意的事項等，并認(rèn)真填寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款300元/次。

7、井下現(xiàn)場接班時間為：早班:7:30；中班:14:30分；夜班:22:30:。

8、現(xiàn)場交接班時，上班的帶班領(lǐng)導(dǎo)與下班帶領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接時，要對井下各作業(yè)點的安全狀況、以及存在的問題、需要注意的事項作詳細(xì)的交待。

9、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)，對上班交待的安全重點、工作面等作業(yè)點的隱患首先進(jìn)行檢查、維修或整改，在安全的狀態(tài)下，才能組織生產(chǎn)。

10、認(rèn)真填寫好現(xiàn)場交接班記錄。

11、未做到現(xiàn)場交接班的，每次罰款200元，現(xiàn)場交接班記錄未填寫簽字的，每次罰款300元。

張維煤礦 2010.2

第五篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示制度

第一條

為促進(jìn)和規(guī)范煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公開工作，使煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)及煤礦員工對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況的參與和監(jiān)督，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)帶班下井行為的監(jiān)督和制約，根據(jù)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定實施細(xì)則》、國務(wù)院第33號令及相關(guān)政策的要求，結(jié)合實際，制定本制度。

第二條

本規(guī)定所稱煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示，是指依照有關(guān)規(guī)定，向煤礦各級領(lǐng)導(dǎo)及煤礦職工公開履行有關(guān)法律法規(guī)及文件精神等職能情況的活動。

第三條

將煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示工作納入工作考核指標(biāo)體系，并認(rèn)真組織考核實施。

第四條

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井公示應(yīng)當(dāng)遵循全面、真實、及時的原則。

第五條

公示的內(nèi)容包括：

（一）星光一號井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井管理制度；

（二）煤礦帶班下井領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)、下井次數(shù)、排查隱患條數(shù)、隱患整改情況等信息；

（三）當(dāng)月煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計劃；

（四）當(dāng)天值班礦領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)班帶班礦領(lǐng)導(dǎo)；

（五）帶班下井領(lǐng)導(dǎo)所帶班班次。

第六條

煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)帶班情況要及時更新、公開。第七條

當(dāng)天值班領(lǐng)導(dǎo)要對當(dāng)天全礦事務(wù)負(fù)責(zé)、落實；當(dāng)班下井帶班領(lǐng)導(dǎo)要對當(dāng)班井下所有事務(wù)負(fù)責(zé)、落實。

第八條

每季度首月5日前，在當(dāng)?shù)刂饕襟w上向社會公布上季度煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況。

第九條

沒有按月計劃帶班的領(lǐng)導(dǎo)要及時告知并說明理由。

第十條

對于為按照帶班計劃完成帶班下井工作或履職不到位的領(lǐng)導(dǎo)，要在媒體上通報處理結(jié)果。

第十一條

煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井情況公示的載體包括：

（一）燈房窗口明白紙及辦公樓明顯位置張貼明白紙；

（二）各類煤礦會議（包括班前會、早調(diào)會、安全例會等）；

（三）廣播、電視、報刊等宣傳媒體；

（四）鄉(xiāng)寧焦煤集團(tuán)公司網(wǎng)站；

（五）其他公開媒體。

第十二條

為充分發(fā)揮煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井面向全社會的公開化和透明度，通過廣播、電視、報刊等新聞宣傳媒體發(fā)布的信息應(yīng)保證下列內(nèi)容：

（一）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月計劃；

（二）煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井最新動態(tài)；

（三）上季度/月帶班下井完成情況；

（四）煤礦領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)；

（五）舉報電話及信箱；

（六）其他需要設(shè)置的內(nèi)容。第十三條

對群眾舉報有關(guān)問題要嚴(yán)格查處，并對舉報人身份進(jìn)行保密。