第一篇：必須自查的9個比對項目

必須自查的9個比對項目，附2018最新各行業(yè)“預警稅負率”

2018-01-26中國稅務雜志社9個比對項目，一定做好自查！

1、稅負異常

每個地區(qū)每個行業(yè)都有自己的稅負平均值，如果低于下限60%的話，就可能引起稅務預警。很多會計朋友會問，是不是不低于這個下限都沒有問題啊，答案是否定的！稅收不是數學，稅負率是一個動態(tài)的數字，如果低于下限又無正當理由的，那就是一個大問題了。

2、發(fā)票多次增量

根據虛開企業(yè)的畫像，很多虛開的企業(yè)基本都是突擊增量然后大量虛開發(fā)票，然后走逃。很多企業(yè)取得這樣的發(fā)票都是有問題的，就有可能會被稅務稽查！怎么比對呢？發(fā)票增量2次以上、超限量25份以上的納稅人都需要被嚴格審查，所以知道為什么發(fā)票增量困難了吧！

3、財務和法人信息比對

現在各地都已經辦稅實名制認證了，所有企業(yè)的法定代表人和財務負責人都進行了身份證信息的采集，只要會計和老板出現稅務違規(guī)，相關的所有企業(yè)都要被預警！

再次提醒會計，離職一定要去稅務機關辦理會計信息變更，一定要遠離發(fā)票違規(guī)企業(yè)！否則后患無窮！

4、耗用的水電費與銷售收入比對

這個也是一個非常好的指標，為什么呢？因為其他的成本費用都可以虛開，水電費公司是不容易取得虛開發(fā)票的！只要你們公司的水電費發(fā)票金額很大，但是你們公司的產出比不符常規(guī)，那就有可能出現了偷稅行為。

5、個稅申報和所得稅工資薪金比對

匯算清繳申報的工資薪金和每月申報的個稅工資總額不一致，地稅一定會對你公司進行稅務檢查的！

6、進項和銷項絕對不能太離譜

現在全面實行商品分類編碼，以后所有企業(yè)的進銷項都通過數字編碼在系統(tǒng)里面識別，你的進項和銷項如果大類不一樣，而且比例差異太大的話，稅務一定會找到你！

7、連續(xù)6個月零申報 本身零申報就是有問題的，一個企業(yè)長期沒有收入的話，這還叫企業(yè)嗎？這不是僵尸一個嗎？就比如有些例子所說，連續(xù)4個月零申報就被稅務抓住了！

8、稅控系統(tǒng)企業(yè)行業(yè)和稅務備案行業(yè)不一致

2017年就有很多納稅人被稅務稽查了，很多公司成立的時候再稅務系統(tǒng)備案的是一個行業(yè)，后來可能更改為服務業(yè)了，但是只是稅控系統(tǒng)改了，稅務局里面還是原來備案的，因為享受了加計扣除，被稅務預警了，說你們備案的是商務服務業(yè)就不可以加計扣除！

所以一定要查一下自己企業(yè)是否在稅務正確備案！

9、法人賬戶與公司賬戶的聯(lián)查

當然了，這個指的是企業(yè)有虛開行為的！如果企業(yè)的法人銀行賬戶收供應商虛開發(fā)票回款是稅務稽查資金流的經常手法，所以2018年再這么操作，風險非常大！2018最新各行業(yè)“預警稅負率”

不同行業(yè)，不同地區(qū)，稅局會根據當地、同行業(yè)來定一個稅負，即應該交多少稅(用百分比計算)。如果企業(yè)低于這個稅負，系統(tǒng)就會發(fā)出預警，這時稅局就會讓你自查，甚至稽查。我們可以掌握在不低于行業(yè)平均稅負率1%左右(商業(yè)企業(yè)1.5%左右)。今天給大家整理了最新各行業(yè)“預警稅負率”。

一、企業(yè)增值稅行業(yè)預警稅負率

增值稅稅負率是指增值稅納稅義務人當期應納增值稅占當期應稅銷售收入的比例。

對小規(guī)模納稅人來說，稅負率就是征收率3%，而對一般納稅人來說，由于可以抵扣進項稅額，稅負率就不是17%或13%，而是遠遠低于該比例，具體計算如下：

稅負率=當期應納增值稅/當期應稅銷售收入 當期應納增值稅=當期銷項稅額-實際抵扣進項稅額

實際抵扣進項稅額=期初留抵進項稅額+本期進項稅額-進項轉出-出口退稅-期末留抵進項稅額 注1：

對實行“免抵退”的生產企業(yè)而言，應納增值稅包括了“出口抵減內銷產品應納稅額”。注2：

通常情況下，當期應納增值稅=應納增值稅明細賬“轉出未交增值稅”累計數+“出口抵減內銷產品應納稅額”累計數。具體預警稅負率如下： 農副食品加工 3.50% 食品飲料 4.50% 紡織品(化纖)2.25% 紡織服裝、皮革羽毛(絨)及制品 2.91% 造紙及紙制品業(yè) 5.00% 建材產品 4.98% 化工產品 3.35% 醫(yī)藥制造業(yè) 8.50% 卷煙加工 12.50% 塑料制品業(yè) 3.50% 非金屬礦物制品業(yè) 5.50% 金屬制品業(yè) 2.20% 機械交通運輸設備 3.70% 電子通信設備 2.65% 工藝品及其他制造業(yè) 3.50% 電氣機械及器材 3.70% 電力、熱力的生產和供應業(yè) 4.95% 商業(yè)批發(fā) 0.90% 商業(yè)零售 2.50% 其他 3.50%

二、企業(yè)所得稅行業(yè)預警稅負率

所得稅稅負率，為年度交納所得稅稅額占該企業(yè)收入總額的百分比。每月預繳的企業(yè)所得稅也要算在內，就是一個年度所有繳納的企業(yè)所得稅稅額都要算在內。企業(yè)所得稅行業(yè)預警稅負率如下： 租賃業(yè) 1.50% 專用設備制造業(yè) 2.00% 專業(yè)技術服務業(yè) 2.50% 專業(yè)機械制造業(yè) 2.00% 造紙及紙制品業(yè) 1.00% 印刷業(yè)和記錄媒介的復制印刷 1.00% 飲料制造業(yè) 2.00% 醫(yī)藥制造業(yè) 2.50% 畜牧業(yè) 1.20% 通用設備制造業(yè) 2.00% 通信設備、計算機及其他電子設備制造業(yè)2.00% 塑料制品業(yè) 3.00% 食品制造業(yè) 1.00% 商務服務業(yè) 2.50% 其他制造業(yè)——管業(yè) 3.00% 其他制造業(yè) 1.50% 其他建筑業(yè) 1.50% 其他服務業(yè) 4.00% 其他采礦業(yè) 1.00% 皮革、毛皮、羽毛(絨)及其制品業(yè)1.00% 批發(fā)業(yè) 1.00% 農副食品加工業(yè) 1.00% 農、林、牧、漁服務業(yè) 1.10% 木材加工及木、竹、藤、棕、草制品業(yè) 1.00% 零售業(yè) 1.50% 居民服務業(yè) 1.20% 金屬制品業(yè)——軸瓦 6.00% 金屬制品業(yè)——彈簧 3.00% 金屬制品業(yè) 2.00% 建筑材料制造業(yè)——水泥 2.00% 建筑材料制造業(yè) 3.00% 建筑安裝業(yè) 1.50% 家具制造業(yè) 1.50% 計算機服務業(yè) 2.00% 化學原料及化學制品制造業(yè) 2.00% 工藝品及其他制造業(yè)——珍珠 4.00% 工藝品及其他制造業(yè) 1.50% 廢棄資源和廢舊材料回收加工業(yè) 1.50% 非金屬礦物制品業(yè) 1.00% 紡織業(yè)——襪業(yè) 1.00% 紡織業(yè) 1.00% 紡織服裝、鞋、帽制造業(yè) 1.00% 房地產業(yè) 4.00% 電氣機械及器材制造業(yè) 2.00% 電力、熱力的生產和供應業(yè) 1.50% 道路運輸業(yè) 2.00%（注：此預警稅負率僅供參考，各自行業(yè)的稅負率請至主管稅務機關進行咨詢

第二篇：個稅自查要點

工資薪金、年終獎、勞務報酬個稅風險點排查手冊，這樣自查準沒錯！

2017-09-22 會計家

今天跟大家說一說稅務稽查的重點——個人所得稅！那么，如何在被稅務稽查之前，先進行自查呢？我們今天著重把個稅自查的重點跟大家說一說。

第一部分

工資、薪金

定義

工資、薪金所得是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關的其他所得。風險點/自查點

1、查核企業(yè)以組織境內外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業(yè)雇員營銷業(yè)績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否根據所發(fā)生費用全額計入企業(yè)雇員應稅所得，與當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。

2、查核企業(yè)在營業(yè)費用、管理費用或公雜費中列支的向企業(yè)內部職工發(fā)放各種與業(yè)務推廣有關費用或獎勵等其他費用，是否與職工當期的工資薪金合并，按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。

3、查核企業(yè)出資金為企業(yè)人員（除個人投資者外）支付與企業(yè)生產經營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產性支出（所有權不屬于企業(yè)），是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。

4、查核企業(yè)在營業(yè)費用、管理費用、營業(yè)外支出、銷售費用等成本費用科目中列支，以各種形式或各種明目支付給企業(yè)內部員工的，除免稅外，是否與當期工資薪金合并，按“工資、薪金所得”項目足額扣繳個人所得稅。如暖氣費、物業(yè)費、護眼費、降溫費、洗衣費等其他不得免稅的費用。

5、查核企業(yè)出資購買房屋和其他財產，將所有權登記為企業(yè)其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）；企業(yè)其他人員（除個人投資者和投資者家庭成員外）向企業(yè)借款用于購買房屋及其他財產，將所有權登記為企業(yè)其他人員，且借款終了后未歸還借款的，是否按照“工資、薪金所得”項目扣繳個人所得稅。

6、查核企業(yè)以現金形式發(fā)給個人的住房補貼、醫(yī)療補助費，除外籍個人以實報實銷形式取得的住房補貼外，是否按全額計入領取人的當期工資、薪金收入計算扣繳個人所得稅。

7、查核企業(yè)個人因公務用車和通訊制度改革以現金、報銷等形式取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除一定標準的公務費用后，是否按照“工資、薪金”所得項目扣繳個人所得稅。按月發(fā)放的，并入當月“工資、薪金”所得扣繳個人所得稅；不按月發(fā)放的，分解到所屬月份并與該月份“工資、薪金”所得合并后扣繳個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發(fā)生情況調查測算，報經省級人民政府批準后確定，并報國家稅務總局備案。

8、查核企業(yè)向員工支付誤餐補助，是否按財政部門規(guī)定，個人因公在城區(qū)、郊區(qū)工作，不能在工作單位或返回就餐，確實需要在外就餐的，根據實際誤餐頓數，按規(guī)定標準的支付誤餐費，否則應并入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。如果以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得扣繳個人所得稅。

9、查核企業(yè)從超出國家規(guī)定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助，不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。

10、查核企業(yè)從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助，不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。

11、查核企業(yè)為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出等不屬于免稅的福利費，是否按稅法規(guī)定并入工資、薪金所得扣繳個人所得稅。

12、查核個人在公司（包括關聯(lián)公司）任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，是否將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按“工資、薪金所得”項目繳納個人所得稅。

13、查核企業(yè)支付給職工的各種補貼、津貼，是否準確劃分應并入“工資、薪金所得”征稅范圍扣繳個人所得稅，有無將應并入征稅的補貼、津貼，作為免征個人所得稅的補貼、津貼。稅法規(guī)定的免稅補貼、津貼包括：按照國務院規(guī)定發(fā)給的政府特殊津貼；獨生子女補貼；執(zhí)行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家屬成員的副食品補貼；托兒補助費；差旅費津貼、誤餐補助。

14、查核企業(yè)利用財務集中核算模式，從下屬機構經費項目中列支的上級內員工補貼、分紅、福利等項目，是否足額按“工資、薪金所得”代扣代繳個人所得稅。

15、查核企業(yè)再任用已退休人員取得的收入，是否在減除按個人所得稅法規(guī)定的費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目扣繳個人所得稅。

16、查核企業(yè)離退休人員除按規(guī)定領取離退休工資或養(yǎng)老金外，從原任職單位取得的各類補貼、獎金、實物，是否作為一個月工資薪金，按稅法規(guī)定減除費用扣除標準后，按“工資、薪金所得”應稅項目扣繳個人所得稅。

17、查核企業(yè)員工2008年3月1日（含）至2011年8月31日（含）前取得的所得，是否均按照每月2000元的扣除標準計算繳納個人所得稅。

18、查核企業(yè)員工2011年9月1日（含）后取得的所得，是否均按照每月3500元的扣除標準計算繳納個人所得稅

19、查核企業(yè)以各種發(fā)票報銷會議費、郵電費、差旅費等方式套取現金，支付給個人手續(xù)費、回扣、獎勵、發(fā)放交通補貼（如油費）、誤餐補助、加班補助、通訊費補貼等，是否計入其工資、薪金所得代扣代繳個人所得稅。

20、查看工資薪金年所得超過12萬元以上的員工是否按照稅法規(guī)定的期限進行自行納稅申報。

第二部分

全年一次性獎金

定義

全年一次性獎金是指行政機關、企事業(yè)單位等扣繳義務人根據全年經濟效益和對職工全年工作業(yè)績的綜合考核情況，向職工個人發(fā)放的一次性獎金。該項獎勵也包括年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績效工資。風險點/自查點

查核企業(yè)實行“雙薪制”（按照國家有關規(guī)定，單位為其雇員多發(fā)放一個月的工資），是否按國稅發(fā)〔2005〕9號文第二條、第三條規(guī)定方法計算扣繳個人所得稅。即：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅；在一個納稅內，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

第三部分

一次性補償

定義

個人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用）。風險點/自查點

查核企業(yè)與個人因解除勞動關系而支付給個人的一次性補償費（包括用人單位發(fā)放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用），除符合免征個人所得稅外，是否按稅法規(guī)定按照“工資、薪金所得”項目準確計算扣繳個人所得稅。稅法規(guī)定以個人取得的一次性經濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數，以其商數作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數按實際工作年限數計算，超過12年的按12計算。取得的一次性補償收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。

企業(yè)依照國家有關法律規(guī)定宣告破產，企業(yè)職工從該破產企業(yè)取得的一次性安置費收入，免征個人所得稅。

第四部分

勞務報酬

定義

是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖、化驗、測試、醫(yī)療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審稿、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務(傭金)、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。風險點/自查點

1、查核企業(yè)是否在支付給無雇傭關系的個人報酬時，按“勞務報酬所得”代扣代繳個人所得稅。

2、查核企業(yè)以組織境內外免費培訓班、研討會、工作考察等形式，對本企業(yè)非雇傭的其他營銷人員業(yè)績進行獎勵（包括實物、有價證券等），是否作為其他營銷人員當期的勞務收入，按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。

3、查核企業(yè)董事、監(jiān)事由于只擔任董事或監(jiān)事職務所取得的董事費收入，是否錯用“工資、薪金所得”項目征稅，而應屬于勞務報酬所得性質，按照“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。本條僅適用于個人擔任公司董事、監(jiān)事，且不在公司任職、受雇的情形。

4、查核企業(yè)支付在廣告設計、制作、發(fā)布過程中提供名義、形象等個人的形象代言費、廣告費，是否按“勞務報酬所得”項目扣繳個人所得稅。

第五部分

股息、利息、紅利所得

定義

個人因持有中國的債券、股票、股權而從中國境內公司、企業(yè)或其他經濟組織取得的利息、股息、紅利所得。風險點/自查點

1、查核企業(yè)出資金為企業(yè)個人投資者或其家庭成員支付與企業(yè)生產經營無關的消費性支出及購買汽車、住房等財產性支出（所有權不屬于企業(yè)），是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，按照“利息、股息、紅利所得”項目扣繳個人所得稅。

2、查核企業(yè)納稅內個人投資者從其企業(yè)借款，在該納稅終了后既不歸還，又未用于企業(yè)生產經營的，其未歸還的借款，是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，依照“利息、股息、紅利所得”項目扣繳個人所得稅。

3、查核企業(yè)出資購買房屋及其他財產，將所有權登記為投資者個人、投資者家庭成員；企業(yè)投資者個人、投資者家庭成員向企業(yè)借款用于購買房屋及其他財產，將所有權登記為投資者、投資者家庭成員，且借款終了后未歸還借款的，對除個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)以外其他企業(yè)的個人投資者或其家庭成員取得的上述所得，是否視為企業(yè)對個人投資者的紅利分配，按照"利息、股息、紅利所得''項目計征個人所得稅。

4、查核企業(yè)員工因擁有股權而參與企業(yè)稅后利潤分配取得的所得，除免稅外，是否錯按“工資、薪金”所得扣繳個人所得稅，而應按照“利息、股息、紅利所得”項目全額扣繳個人所得稅。稅法規(guī)定外籍個人從外商投資企業(yè)取得的股息、紅利所得免征個人所得稅。

5、查核企業(yè)對職工個人以股份形式取得的企業(yè)量化資產參與企業(yè)分配而獲得的股息、紅利，是否按“利息、股息、紅利”項目扣繳個人所得稅。

6、查核銀行及金融機構、其他企業(yè)，在向持有債券的個人兌付利息時，除國債和國家發(fā)行的金融債券利息外，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。

7、查核企業(yè)向個人投資者派發(fā)股息、紅利，除向外籍個人持有B股或海外股（包括H股）外，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。在上海證券交易所、深圳證券交易所掛牌交易的上市公司向該兩交易所投資的個人派發(fā)股息、紅利，減按50%扣繳個人所得稅（上述減按50%規(guī)定從2005年6月13日起執(zhí)行）。

8、查核企業(yè)向外籍個人投資者派發(fā)B股或海外股（包括H股）股息、紅利，是否按稅法規(guī)定扣繳個人所得稅。

第三篇：個人防控廉潔自查

個人廉政防控自查

本人認真聽取了學校轉達的反腐倡廉工作會議精神，深刻的理解加強作風建設重要性和緊迫性。下面結合自己本職工作談一點體會。

我國教育事業(yè)的改革和發(fā)展直接關系到我國綜合國力的進步和現代化目標的實現，關系著我國的前途和命運。對于人民教師，我們不但提倡對教育事業(yè)的獻身精神，更關注提升教師的義務和責任。近期通過多方面有關廉潔自律的學習，使我充分認識到校園廉政也是意義重大，進一步的堅定了忠于職守，廉潔從教，愛崗敬業(yè)的自覺性。

教師的生活清貧而艱辛，在我們剛進學校的時候，學校領導在新教師培訓的時候就跟我們說，做的教師就要耐得住這份清貧。到現在這句話，我還銘記在心。教師工作是一份少有的凈土，我為身為教師而榮幸，榮幸的是教師在工作強度大，工作壓力大，工作待遇低的情況下，還能堅守著這份清貧。絕大多數老師面對如此高強度的教學任務沒有怨言，時刻都在兢兢業(yè)業(yè)的為自己的學生努力付出著。這就是河中的教師，一身正氣，廉潔從教。這是教師為學生做出的道德表率，也是自己獨立高尚人格的彰顯?？鬃佑性疲骸捌渖碚?，不令則行；其身不正，雖令不從”。廉潔從教首先就要求教師潔身自好。教師若不是榜樣，縱然理論再高，教育形式再好，藝術性再強，都是無根之木、無源之水。教師，是學生學習和效仿的榜樣和楷模，身教重于言教。教師很好的做到了這點，為學生，也為了我們這些新教師樹立了非常好的楷模。自己在兩年多的工作中一直也嚴格要求自己，始終堅守著自己廉潔的作風。

在平時時刻都會有這類打破自己廉潔的糖衣炮彈，這就需要自己時刻保持清醒的頭腦，提高思想認識，時刻謹記堅守著自己的廉潔作風，防患于未然！當然，在平時我們也有做得不夠好的地方，主要體現在一些小節(jié)上，有時候在利用生活資源方面沒有很好的注意勤儉節(jié)約，比如對于辦公室水電的使用，打印室紙張的使用鄧。本來該節(jié)省的方面，可是為了方便學生學習，還是多利用了一些紙張。這些細節(jié)上的東西，今后還是要改正，一定要勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。

第四篇：水泥檢驗能力比對不滿意項目整改報告

關于水泥檢驗能力比對不滿意項目的整改報告

2011年5月至9月，在國家質檢總局產品質量監(jiān)督司組織的水泥產品質量檢驗能力對比試驗中，我站的初凝時間檢測值為不滿意結果，獲知對比檢驗結果后，我站立即組織相關檢驗人員對不滿意項目進行認真分析和討論，從試驗條件、儀器設備和人員操作等方面查找自身存在的問題，有針對性地采取了相應整改措施并逐項落實，現將有關整改落實情況匯報如下：

1、組織相關檢驗人員學習GB/T1346-2001《水泥標準稠度用水量、凝結時間、安定性檢驗方法》等相關檢驗標準，進一步規(guī)范檢驗操作。

2、對測定初凝時間項目的相關儀器（水泥凈漿攪拌機、水泥標準養(yǎng)護箱、水泥稠度凝結時間測定儀等）重新進行校準或檢定，確保儀器設備符合檢驗標準規(guī)定的要求。

3、加強試驗環(huán)境條件控制，確保凝結時間測定試驗室的溫度和相對濕度符合標準要求。

4、加大試驗室操作人員之間的內部對比，初凝時間的內部抽查對比頻次由原來的1次/月調整為2次/月，提高操作人員的熟練程度，減少偶然誤差的產生。

5、加大與上級質檢機構及其他實驗室之間的比對頻次，其中與國家水泥質量監(jiān)督檢驗中心的對比頻次由原來每兩個月一次調整為每個月一次，排查測定初凝時間的系統(tǒng)誤差因素，切實提高實驗室的檢測水平。

第五篇：項目自查情況匯報

張掖市鈞方新型建材開發(fā)有限公司

關于利用工業(yè)廢棄物生產建材產品項目

工程建設情況的匯報

張掖市鈞方新型建材開發(fā)有限公司利用工業(yè)廢棄物生產建材產品項目，于2008年6月由市發(fā)改委備案立項。2009年1月被國家發(fā)改委列為2009年資源節(jié)約和環(huán)境保護扶持項目，并下?lián)苎a助資金460萬元。項目原計劃于2009年4月開工建設，9月底完成生產廠房及設備基礎工程，10月份完成設備安裝及調試，11月份正式投產運營。

項目基本情況：于2008年6月由市發(fā)改委備案立項。2009年1月被國家發(fā)改委列為2009年資源節(jié)約和環(huán)境保護扶持項目，并下?lián)苎a助資金460萬元。

本項目施行法人責任制，制定項目管理規(guī)劃，并設立專門的工程管理機制，在完成工程實施過程中辦理各種手續(xù)和對工程建設過程中的各項過程控制和管理，為工程投產做準備。該項目于2008年8月開始籌建，現已完成投資1370萬元，其中：自籌資金1210萬元，國補資金160萬元（總資金460萬元）。已完成環(huán)評、安評、可研、選址、規(guī)劃、堪察、設計、土建工程施工單位及鋼結構安裝工程招投標等前期工作；完成了供水、供電、通訊、辦公用房、員工宿舍等基礎設施；訂購了一期工程全套生產設備。

一、項目立項決策：該項目立項決策程序合理，無違反基本建設、違規(guī)審批等問題，目前已完成立項目批復、可研等工作，正在進行初步設計的調整及圖紙的修改工作。

二、工程建設方面：項目已辦理“兩證一書”，地址堪察報告、設計合同、監(jiān)理合同齊全，土建工程及工房鋼結構工程已公開招標，招標資料齊全；工程施工按工程質量檢查要求進行。由于本項目有特殊的專業(yè)要求，只有少數潛在投標人可供選擇，對勘察、設計、監(jiān)理、主要設備采取邀請招標；

三、資金管理方面：按照國家規(guī)定程序采購工程建設材料和設備；采購的設備數量、規(guī)格、型號及主要材料符合原設計要求；財務管理制度實行專帳核算，納入專戶儲存，建立資金和概算管理制度，支出合規(guī)，四：土地使用方面：項目新址土地手續(xù)已完成；土地掛牌出讓，手續(xù)等待下發(fā)。

未能如期建設的原因：張掖工業(yè)園區(qū)于2009年3月整體規(guī)劃循環(huán)經濟示范園，項目推遲于2009年7月開工建設；開工后又因慶華集團煤化工項目選址，于2009年8月9日工業(yè)園區(qū)管委會要求我公司在建項目停工待遷；2009年10月11日新址確認，項目于2009年10月13日在新址開工建設，同時進行部分原材料及設施的搬遷工作；2010年3月25日，由于土地權屬問題，再一次選址進行整體搬遷；以上原因影響了項目建設計劃進度，項目建設的其他不利因素，公司正在協(xié)調解決。

搬遷新址后的建設計劃：為順應循環(huán)經濟示范園的整體規(guī)劃發(fā)展，經公司研究決定及時調整思路、修改設計方案及施工圖紙，并重新擬訂建設計劃；計劃于2010年4月26日開始于新址進行土建施工，預計土建有效工期為4個月，于2010年9月底完成土建工程、工房鋼結構工程，同時進行設備安裝及調試，計劃工期為3個月，各項工作合理統(tǒng)籌進行，將項目有效建設工期控制在9個月以內；12月底正式投產運營，以確保按期完成國家發(fā)改委對該項目的建設進度要求。

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O一O年七月十六日 二