第一篇：教務(wù)部工作人員工作流程

教務(wù)部工作人員工作流程

一、接單

咨詢師與家長協(xié)商，達(dá)成輔導(dǎo)協(xié)議，交費(fèi)（包括交部分輔導(dǎo)費(fèi)和定金）后，第一時(shí)間將《學(xué)生基本信息表》轉(zhuǎn)交教務(wù)。教務(wù)接到《學(xué)生基本信息表》后，檢查表格填寫是否完整，如有缺項(xiàng)，請咨詢師補(bǔ)齊，并向咨詢師詳細(xì)了解學(xué)生情況、擇師要求、可安排課程時(shí)間、已交課時(shí)費(fèi)金額、課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、合同簽定的課時(shí)數(shù)等。

二、選派教師

對于非當(dāng)天接單當(dāng)天上課的學(xué)生，教務(wù)應(yīng)在學(xué)生要求的上課時(shí)間之前一天按學(xué)生的擇師標(biāo)準(zhǔn)為學(xué)生選定合適的教師。

對于非試聽學(xué)生（已經(jīng)簽署輔導(dǎo)協(xié)議并交清輔導(dǎo)費(fèi)的學(xué)生），教務(wù)人員應(yīng)向任課教師講明學(xué)生已交費(fèi)課時(shí)數(shù)，要求教師必須保證學(xué)生的上課時(shí)間。

對于當(dāng)天接單要求當(dāng)天上課的學(xué)生，視具體情況盡量安排教師在學(xué)生要求的時(shí)間上課，如確實(shí)時(shí)間緊迫，可和咨詢師、家長協(xié)商，調(diào)整首次上課時(shí)間，以便有時(shí)間為學(xué)生聯(lián)系適合的老師。

學(xué)生首次上課，教務(wù)人員應(yīng)明確通知教師、學(xué)生具體上課時(shí)間，告知切勿遲到。

三、信息轉(zhuǎn)接

教務(wù)人員在完成教師的選派工作后，應(yīng)在學(xué)生上課前一天將學(xué)生排課信息及《學(xué)生基本信息表》轉(zhuǎn)交學(xué)習(xí)管理師，包括學(xué)生姓名、年級、補(bǔ)習(xí)科目，各科教師姓名、可以安排課時(shí)間，首次各科上課時(shí)間，如屬試聽，應(yīng)言明此學(xué)生為試聽學(xué)生，下次學(xué)生交費(fèi)后再排以后課程。

四、上課

學(xué)生、教師的首次上課時(shí)間由教務(wù)協(xié)調(diào)，從第二次開始，學(xué)生、教師的上課時(shí)間學(xué)習(xí)管理師通知。輔導(dǎo)期間家長與教師需要溝通應(yīng)經(jīng)過教務(wù)、學(xué)管安排，教師不得越過學(xué)管直接與家長聯(lián)系，如相互留對方電話號碼。

五、課時(shí)統(tǒng)計(jì)

教師的當(dāng)月課時(shí)統(tǒng)計(jì)由教務(wù)老師統(tǒng)計(jì)，并匯同學(xué)習(xí)管理師對統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，學(xué)生課時(shí)統(tǒng)計(jì)由學(xué)習(xí)管理師統(tǒng)計(jì)。如有教師課時(shí)費(fèi)統(tǒng)計(jì)發(fā)生錯(cuò)誤，將按《事故界定及處罰辦法》處

理。

教師課時(shí)統(tǒng)計(jì)表必須當(dāng)天交上課校區(qū)學(xué)管，當(dāng)天統(tǒng)計(jì)，如屬上門輔導(dǎo)，亦必須在當(dāng)月最后一天將本月課時(shí)統(tǒng)計(jì)表交派課校區(qū)學(xué)管統(tǒng)計(jì)。已上課時(shí)統(tǒng)計(jì)表未按時(shí)上交，則不予支付課時(shí)費(fèi)。

六、請假、調(diào)課

除首次課外，學(xué)生、教師如有請假、調(diào)課，應(yīng)提前一天和學(xué)習(xí)管理師聯(lián)系，學(xué)習(xí)管理師應(yīng)在第一時(shí)間通知任課教師、學(xué)生。教師或?qū)W生當(dāng)天請假、調(diào)課或請假、調(diào)課未經(jīng)允許即私自改變上課時(shí)間的，扣除教師或?qū)W生當(dāng)次課時(shí)費(fèi)。

七、教學(xué)監(jiān)控

教學(xué)過程中，學(xué)習(xí)管理師應(yīng)對學(xué)生各科上課情況實(shí)時(shí)監(jiān)控，定期了解學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，師生配合情況，及時(shí)傳遞學(xué)生、家長與教師之間的信息，促進(jìn)學(xué)習(xí)成績提高，學(xué)校組織的無論大小考試結(jié)束后，學(xué)習(xí)管理師應(yīng)及時(shí)了解學(xué)生考試成績、疏漏所在，并將相關(guān)信息轉(zhuǎn)交任課教師，以便教師調(diào)整授課內(nèi)容。如有學(xué)生對教師不滿，要求更換教師，學(xué)習(xí)管理師應(yīng)提前三天告知教務(wù)，為選派教師贏得時(shí)間。對學(xué)生家長提出表揚(yáng)的老師，學(xué)習(xí)管理師應(yīng)在接到家長意見后三天內(nèi)將信息轉(zhuǎn)達(dá)至負(fù)責(zé)選派老師的教務(wù)人員。

學(xué)生上完第一次課后一周內(nèi)，教務(wù)人員應(yīng)向?qū)W習(xí)管理師了解學(xué)生對教師教學(xué)的反映，收集教師授課信息，加深對使用教師的認(rèn)知。

八、教師管理

收集各校區(qū)專職教師個(gè)人課程表，教務(wù)人員應(yīng)收取本校區(qū)教師課程表一份備案，教師在各校區(qū)任課如有增減，應(yīng)第一時(shí)間通知教務(wù)老師進(jìn)行修改。

校區(qū)間師資共用，如有有矛盾，在可調(diào)整時(shí)盡量調(diào)整，做到不同校區(qū)不同學(xué)生使用同一教師，如確實(shí)不能調(diào)整，則新生做出讓步，優(yōu)先保證老生上課時(shí)間。堅(jiān)決杜絕兩種事情：

1、新生占用老生時(shí)間，造成退單傾向；

2、學(xué)習(xí)管理師未與家長做工作即表示學(xué)生時(shí)間不可調(diào)整，造成新生無法上課。如出現(xiàn)以上情況，將追究相關(guān)人員責(zé)任。

對新教師的使用應(yīng)謹(jǐn)慎，要求特殊、拔高類的學(xué)生盡量不派給首次上課的教師。

九、師資儲備

專兼職教師招聘是教務(wù)人員工作的重要內(nèi)容，教務(wù)人員在工作中應(yīng)時(shí)刻注意從教師處搜集優(yōu)秀教師信息，充實(shí)師資庫。

附件：

關(guān)于《課時(shí)統(tǒng)計(jì)表》填寫的規(guī)定

我中心以教務(wù)排定《課程表》及教師、學(xué)生共同填寫的《課時(shí)統(tǒng)計(jì)表》對教師上課課時(shí)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)對《課時(shí)統(tǒng)計(jì)表》的領(lǐng)取、填寫、上交做如下規(guī)定：

1、領(lǐng)?。涸谖抑行娜握n的專兼職教師每次到中心開始上課前應(yīng)在教務(wù)老師處領(lǐng)取《課時(shí)統(tǒng)計(jì)表》一張，該表分大小兩聯(lián)，填寫完整后教師留小聯(lián)作為已完成課時(shí)依據(jù)，大聯(lián)教務(wù)留存。

2、填寫：教師下課時(shí)在《課時(shí)統(tǒng)計(jì)表》日期欄按規(guī)定填寫上課日期；在“科目”欄填寫所任學(xué)科名稱；“節(jié)次”欄以小時(shí)計(jì)算，上課2小時(shí)的即填“2”，以此類推；“上課時(shí)間”欄填上課的具體時(shí)間，如“10：00—12：00”；學(xué)生確認(rèn)教師填寫上課時(shí)間正確在“上課學(xué)生”欄簽字確認(rèn)（非學(xué)生本人簽字教務(wù)不計(jì)教師已完成課時(shí)）。

注：教師在填寫上課時(shí)間時(shí)應(yīng)實(shí)事求是，嚴(yán)禁虛加上課時(shí)間，如有違犯，教務(wù)老師將給予教師扣除本次課酬金的處罰。如有家長因此與中心、學(xué)管老師發(fā)生矛盾，中心將追究該教師的連帶責(zé)任。

3、上交：上交前教師檢查統(tǒng)計(jì)表，填寫完整，于當(dāng)天離開中心前交于教務(wù)老師，及時(shí)進(jìn)行課時(shí)核對統(tǒng)計(jì)。

第二篇：教務(wù)部工作流程和規(guī)章制度

教務(wù)部工作流程和規(guī)章制度

一、工作流程

(一)資料員業(yè)務(wù)人員將資料完整的交到資料員處，資料員檢查合格后填寫資料交接表格。注：檢查照片身份證是否清楚，數(shù)量是否正確業(yè)務(wù)人員填寫好開班信息表后交到資料員處，（包括：開班時(shí)間，地點(diǎn)，專業(yè)，電話。等級等）資料員打電話確定學(xué)員是否參加培訓(xùn)后錄入資料。資料錄入后由負(fù)責(zé)人審核并填寫審核表后方可提交，在錄入過程中有任何問題需及時(shí)反映。

4提交資料并通過就業(yè)局審核后告知業(yè)務(wù)員和教務(wù)。

5班級結(jié)束后負(fù)責(zé)整理資料：各班資料應(yīng)放入檔案袋中并標(biāo)明開班時(shí)間，地點(diǎn)，專業(yè) 等級等

6班次結(jié)束后10天資料員負(fù)責(zé)打回訪電話后進(jìn)行結(jié)業(yè)和鑒定提交工作。結(jié)業(yè)20天后及時(shí)完成上交的紙質(zhì)資料。

（二）教務(wù)檢查人員接到開班通知后教師一起準(zhǔn)備開班材料。材料包括：學(xué)員簽到表，考勤表，學(xué)員名單，筆，印泥，剪刀，膠棒，橫幅等，公示表，教材，電腦，攝像頭，打卡機(jī)，指紋錄入儀等。開班過程中教務(wù)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行視頻檢查，每班檢查不得少于3次。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)反映并整改?，F(xiàn)場檢查不得少于

2次，并填寫視頻檢查記錄表。

（三）上課教師教師接到開班通知后和教務(wù)一起準(zhǔn)備開班材料嚴(yán)格按就業(yè)局和學(xué)校要求進(jìn)行授課按要求收集學(xué)員資料：身份證復(fù)印件兩張，失業(yè)金的要收失業(yè)金核發(fā)通知書，白底彩色2寸照片3張用圓珠筆寫上名字貼在身份證復(fù)印件背面，學(xué)歷寫在身份證復(fù)印件背面。

二、規(guī)章制度及獎(jiǎng)懲制度

（一）資料員資料員必須嚴(yán)格按照成都市就業(yè)局頒布的各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行資料的錄入和審核。資料員在錄入過程中發(fā)生任何情況應(yīng)馬上和相關(guān)人員聯(lián)系和反應(yīng)映資料員在工作中必須有責(zé)任心，如果因?yàn)橘Y料員的疏忽造成開班信息錯(cuò)誤將給予以下處罰：

(1)資料員疏忽錄入信息錯(cuò)誤由負(fù)責(zé)人檢查出給予20元罰款

（2）資料員錄入錯(cuò)誤信息未經(jīng)審查提交經(jīng)過負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)可挽回?fù)p失的給予100元罰款。

（3）資料員錄入錯(cuò)誤信息未經(jīng)審查提交經(jīng)過負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)無法挽回?fù)p失的給予500元罰款。取消班級資料要存檔，電話回訪要做好記錄并簽字。資料員在接到上級任何通知后必須在第一時(shí)間告知負(fù)責(zé)人。資料員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)開班資料達(dá)到準(zhǔn)確無誤將給予每班10元獎(jiǎng)勵(lì)。紙質(zhì)資料準(zhǔn)確無誤每本給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。全年工作認(rèn)真負(fù)責(zé)成績突出者由全體員工評議產(chǎn)生先進(jìn)工作者給予500元獎(jiǎng)勵(lì)

（二）教師嚴(yán)格按要求進(jìn)行授課，不得遲到早退，發(fā)現(xiàn)一次將給予停課3個(gè)月的處罰。上課期間嚴(yán)格按課程表授課，不得播放與教學(xué)無關(guān)的視頻。發(fā)現(xiàn)一次給予100元處罰有任何突發(fā)事件應(yīng)馬上向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)班主任應(yīng)全程跟班不得擅離職守，向?qū)W員解釋問題應(yīng)態(tài)度良好細(xì)心耐心

5每天檢查視頻儀器，積極主動(dòng)接受視頻檢查，保證視頻圖像清晰。如果因?yàn)榻處煹膯栴}造成檢查不合格而取消班級的將給予500元處罰?；匦：笞龀鰰鏅z討，停課3個(gè)月。教師工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，檢查效果較好，課時(shí)費(fèi)將享受高檔次。詳情見課時(shí)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按規(guī)定使用網(wǎng)卡，除教學(xué)和視頻檢查需要使用其余時(shí)間一律不得使用網(wǎng)卡，教師應(yīng)及時(shí)檢查網(wǎng)卡費(fèi)用保證視頻檢查時(shí)有費(fèi)用，如因教師疏忽造成視頻檢查不合格或檢查時(shí)無費(fèi)用的將給予500元罰款。8 教師在教學(xué)期間應(yīng)向?qū)W員宣傳學(xué)校相關(guān)業(yè)務(wù)和強(qiáng)調(diào)電話回訪內(nèi)容。教師無工作責(zé)任感不按規(guī)定教學(xué)造成班級取消的，教師將取消課時(shí)費(fèi)補(bǔ)貼并給予相應(yīng)的處罰。外出教師和班主任必須保持電話暢通，如因教師自身原因造成聯(lián)系不上引起教學(xué)事故的將給予相應(yīng)的處罰。上課教師在接受完上級視頻和現(xiàn)場檢查后必須及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)檢查結(jié)果，并做好檢查記錄鑒定考試實(shí)操試卷必須要求學(xué)員寫上名字和理論試卷整理成套方可上交。

13全年工作表現(xiàn)良好受到學(xué)員一致好評的將給予1000元獎(jiǎng)勵(lì)

（三）教務(wù)

1教務(wù)應(yīng)嚴(yán)格要求各開班教師按流程進(jìn)行授課，如因教務(wù)檢查疏忽造成班級取消按具體情況給予100-500元的處罰。

2開班過程中教務(wù)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行視頻檢查，每班檢查不得少于4次。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)反映并整改。

3教務(wù)應(yīng)嚴(yán)格要求員工執(zhí)行各種交接表格的簽字工作。教務(wù)全年工作認(rèn)真負(fù)責(zé)成績突出者，年底由全體員工評議產(chǎn)生評為優(yōu)秀員工者給予500元獎(jiǎng)勵(lì)。

（四）檔案及物資管理檔案物資由專人管理，需要找資料的員工必須通過檔案管理員登記，借用和整理的資料必須當(dāng)天完整歸還并登記。員工必須愛惜資料如因員工疏忽造成資料缺失和沒及時(shí)歸還造成嚴(yán)重后果的給予200元罰款。員工領(lǐng)取物資設(shè)備必須和管理員當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)量并檢查完好后填寫物資領(lǐng)取清單。員工必須愛惜物資設(shè)備保證歸還時(shí)完好，和管理員當(dāng)面點(diǎn)清數(shù)量由管理員確認(rèn)完好后方可歸還并填寫物資歸還清單。

（五）教務(wù)部負(fù)責(zé)人工作職責(zé)

1.貫徹執(zhí)行就業(yè)局和學(xué)校的方針、政策，負(fù)責(zé)全部員工的政治思想和業(yè)務(wù)工作，關(guān)心員工，團(tuán)結(jié)員工，保證各項(xiàng)工作的順利完成。

2.主持全部日常工作，定期召開教務(wù)會，交流情況，布置工作。

3.制定部門的工作計(jì)劃和計(jì)劃及總結(jié)。

4.組織全部員工認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)提高全部同志的業(yè)務(wù)水平和工作效率。

5.督促、檢查全部員工的崗位職責(zé)執(zhí)行情況。

6.在上級指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)起草有關(guān)教學(xué)工作管理文件及規(guī)章制度。

7.建立相關(guān)教學(xué)文檔。

8.當(dāng)好上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀，及時(shí)匯報(bào)教學(xué)管理工作情況。

9.制定本部的獎(jiǎng)懲制度。

10.提出專業(yè)建設(shè)規(guī)劃和專業(yè)建設(shè)要求，組織新增專業(yè)的論證、申報(bào)。

11.組織培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定、修訂，檢查教師的課件質(zhì)量。

12.組織教學(xué)競賽觀摩和教學(xué)差錯(cuò)、事故的調(diào)查認(rèn)定。

13.按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作。

第三篇：教務(wù)部工作職責(zé)

教務(wù)部工作職責(zé)

教務(wù)部是負(fù)責(zé)我校教學(xué)運(yùn)行和管理及教學(xué)基本建設(shè)的職能部門，業(yè)務(wù)上接受我校各教學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)，主管教學(xué)點(diǎn)各教師教課任務(wù)、目標(biāo)、進(jìn)度及計(jì)劃，學(xué)生的學(xué)習(xí)要求、目標(biāo)、計(jì)劃及考試等教與學(xué)各方面的任務(wù)。主要工作職責(zé)如下：

一、學(xué)科與課程建設(shè)

1.參與制定我校教學(xué)發(fā)展規(guī)劃，組織課程建設(shè)規(guī)劃的制訂與實(shí)施。

2.制訂課程設(shè)置計(jì)劃，并組織申報(bào)及實(shí)施。

3.參與招生計(jì)劃的制定及實(shí)施。

4.組織各課程教學(xué)考評。

二、教學(xué)計(jì)劃制（修）訂與實(shí)施

1.組織制（修）訂，審核我校各課程教學(xué)計(jì)劃。

2.組織和協(xié)調(diào)各課程教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施

三、課程建設(shè)的組織與管理

1.參與制定我校課程建設(shè)規(guī)劃并組織實(shí)施、交流評估和落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.參與學(xué)生各課程教學(xué)計(jì)劃的制定與實(shí)施。

四、教學(xué)過程的組織與管理

1.編制教學(xué)日歷，教學(xué)進(jìn)程表和課程表

2.協(xié)調(diào)教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人落實(shí)師資配備。

3.管理學(xué)生成績、學(xué)生檔案、一對一培訓(xùn)協(xié)議及班級培訓(xùn)協(xié)議。

教務(wù)部工作職責(zé)

4.負(fù)責(zé)教師、學(xué)生的考勤工作。

5.發(fā)放各種學(xué)習(xí)資料。

6.負(fù)責(zé)日常教學(xué)調(diào)度，統(tǒng)一安排我校教室及教學(xué)儀器的安排。

7.組織我校學(xué)生學(xué)習(xí)測評的安排及實(shí)施，做好成績記錄。

8.負(fù)責(zé)各種班級的教學(xué)教量的監(jiān)控。

五、教材建設(shè)與供應(yīng)

1.組織我校教材建設(shè)規(guī)劃與落實(shí)。

2.組織我校各教師教材、講義的收集、管理及參與評審。

3.負(fù)責(zé)我校全體學(xué)生的教材及各種物料的供應(yīng)。

六、教學(xué)改革與教學(xué)研究

1.組織和實(shí)施我校的各類教學(xué)改革計(jì)劃。

2.負(fù)責(zé)我校的教學(xué)信息的收集和研究。

3.參與實(shí)施我校教學(xué)評優(yōu)工作。

4.組織實(shí)施學(xué)生、教師的各類活動(dòng)。

七、其他工作

1.負(fù)責(zé)制定各類教學(xué)管理規(guī)章制度，監(jiān)控教學(xué)質(zhì)量和測評。

2.負(fù)責(zé)聯(lián)合辦學(xué)工作的聯(lián)系，協(xié)調(diào)和落實(shí)。

3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

第四篇：教務(wù)部的工作內(nèi)容

教務(wù)的工作內(nèi)容

一、學(xué)生：

1.學(xué)員檔案管理

2.各班級學(xué)生名單、暫定學(xué)生名單和退學(xué)學(xué)生名單（書面、電子版本各一份）

3.每周統(tǒng)計(jì)學(xué)生所剩課時(shí)的情況，及時(shí)交給咨詢部門，以便及時(shí)催款；

4.學(xué)生課時(shí)記錄電子版本須留檔，以便查閱；

5.教務(wù)必須在上課后五到十分鐘內(nèi)對未來上課的學(xué)生打電話咨詢問家長孩子未來的原因，并與老師交接；

6.注意家長的行為，提醒不要影響到學(xué)生；

7.注意和家長的溝通，搜索家長的意見及建議；

8.課前、課中、課后的紀(jì)律和安全管理；

二、教師：

1.每周一核對教師的考勤是否正確，包括未打、打錯(cuò)或不清楚的地方，及時(shí)提醒老師修改或更正；

2.每期學(xué)完后要提醒老師提前一周交考試試卷，電子版留檔，以便以后引用；

3.提醒老師讓學(xué)生填寫相關(guān)表格，包括家長反饋表、學(xué)期統(tǒng)計(jì)等；

4.新一期開始前督促個(gè)專業(yè)老師進(jìn)行本期教學(xué)大綱的制定，統(tǒng)一存檔，并于新的學(xué)期監(jiān)督個(gè)專業(yè)老師的執(zhí)行及完成情況；

5.試講

6.教學(xué)：課前必須備課，準(zhǔn)備好相關(guān)的教具，教案等。

7.相關(guān)的教務(wù)工作：如協(xié)助教務(wù)打考勤，記錄好學(xué)生的課時(shí)，以備教務(wù)檢查；

8.搜集相關(guān)的教學(xué)資料，提出好的教學(xué)思路和教學(xué)方法；搜集相關(guān)學(xué)校的一些資料，了解同行業(yè)的操作方式，并結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況提出相關(guān)的建議；

三、課程管理

1.排課表

2.安排補(bǔ)課時(shí)間、補(bǔ)課教師以及補(bǔ)課內(nèi)容；

3.通知家長補(bǔ)課時(shí)間；

四、教師和教具管理

1、教室的管理

A、教室的設(shè)施（包括椅子、桌子、黑板擦、電燈、時(shí)鐘等）；

B、有損壞的及時(shí)調(diào)整和通知維修；

2、教材和教具的管理

A、注意教具的清理、維護(hù)和補(bǔ)足；

B、根據(jù)教材安排制作與教學(xué)相關(guān)的教具；

C、教材的領(lǐng)用和收回做好相關(guān)記錄；

第五篇：2011教務(wù)部工作小結(jié)

2011教務(wù)部工作小結(jié)

——貝爾教務(wù)部

本期教務(wù)部在李校長的正確領(lǐng)導(dǎo)，耐心指導(dǎo)下，在全體老師的緊密配合下和大力支持下，取得了點(diǎn)滴成績，但同時(shí)也存在著一些問題，為發(fā)展征集，明了問題，以利做好下年工作，現(xiàn)對本學(xué)年工作回顧簡結(jié)如下：

成績方面

一、老師候課已基本養(yǎng)成習(xí)慣：本期從抓老師候課入手，以此為突破口，注重教務(wù)常規(guī)管理，教務(wù)部注重工作實(shí)效，此項(xiàng)工作做到了有布置，有檢查，各部門通力配合，齊抓共管，由于各位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性的抽查、巡查、檢查落實(shí)到位，故老師候課已基本養(yǎng)成習(xí)慣。

二、老師備課基本規(guī)范：針對本期第一次檢查情況，校務(wù)會決定規(guī)范教師備課，教務(wù)部拿出了規(guī)范教案的具體要求，召開了全體老師專題會議，由董紅波老師主講了規(guī)范教案的具體要求，從第二次教案檢查評比來看，形式上教案統(tǒng)一 整齊，內(nèi)容上，格式正確，層次清楚，詳略得當(dāng)，比較適用，有的老師還做到了節(jié)節(jié)有反思，有的老師在內(nèi)容上還體現(xiàn)出創(chuàng)意。

三、領(lǐng)導(dǎo)深入課堂已成常規(guī)工作：

本期教務(wù)部為努力做對貝爾各科教學(xué)及每位老師的教務(wù)情況了如指掌，以便有的放矢，因地制宜地安排，布置工作，在平時(shí)工作中努力做到三個(gè)深入，即，第一，深入各分校，第二，深入各科教務(wù)，第三，深入每位老師的課堂。

四、優(yōu)質(zhì)課大賽效果良好：

為給老師提供展示自我，相互交流，學(xué)習(xí)機(jī)會，本期舉辦了教師優(yōu)質(zhì)課評比活動(dòng)，為增強(qiáng)活動(dòng)效果，做到了活動(dòng)之前精心布置，活動(dòng)過程認(rèn)真組織，活動(dòng)過后認(rèn)真講評，并組織教師以教研組為單位進(jìn)行評議。此活動(dòng)對骨干教師起到了一定的提升作用，對參加工作不久的青年教師起到了很好的培訓(xùn)作用。

五、全面性家長會即將展開

面對升續(xù)，為加強(qiáng)師生溝通，家校溝通，增進(jìn)師生，家校之間的情感，提升貝爾的影響和形象，獲得家長的支持，促進(jìn)工作順利而富有成效。本期要求所有升續(xù)班級開好家長會，教學(xué)部制定了家長會流程，并由王珂和張佩進(jìn)行了家長會模擬示范，由王珂老師率先召開了家長會，在她的帶動(dòng)下，本周及下周內(nèi)升續(xù)班級將陸續(xù)召開。

六、與貝爾同甘苦 共患難。真心為貝爾的教育思想常抓不懈

民辦學(xué)校的特有性質(zhì)培養(yǎng)鍛煉了一批能吃苦，講奉獻(xiàn)，能征善戰(zhàn)的教師隊(duì)伍，但這種凈勝需要時(shí)間發(fā)揚(yáng)光大，教務(wù)部在平時(shí)的工作中經(jīng)常注重對教師加強(qiáng)思想教育教育教師與貝爾同甘苦，共患難。真正心系貝爾。

七、常規(guī)性工作井然有序

教務(wù)部工作諸多，諸如教師分工，分課，課時(shí)清算，公開課的安排，備課，批輔檢查指導(dǎo)等教學(xué)教務(wù)工作，但由于董紅波能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)精，但教務(wù)工作多而不亂，基本保持了井然有序的狀態(tài)。

存在的問題

一、教師基本功需加強(qiáng)

二、教師的政治思想工作需加強(qiáng)

今后打算

一、實(shí)務(wù)抓好教師思想工作。

二、教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，常抓不懈。