第一篇：遵義市總工會關(guān)于貫徹落實勞動模范管理辦法的通知

遵義市總工會（通知）

遵市工通字?2012?29號

遵義市總工會關(guān)于貫徹落實

《遵義市勞動模范管理辦法》（暫行）的通知

各區(qū)、縣（市）總工會，新蒲新區(qū)工會，市教育工會，有關(guān)機關(guān)、企事業(yè)單位工會：

《遵義市勞動模范管理辦法》（暫行）（以下簡稱 《辦法》），已于2012年4月20日由市政府正式行文下發(fā)。《辦法》充分體現(xiàn)了市委市政府對勞動模范的關(guān)心。為了將黨和政府的關(guān)心落到實處，落實《辦法》規(guī)定的待遇，解決勞動模范的實際困難，使我市勞動模范管理服務(wù)工作規(guī)范化、制度化，現(xiàn)就貫徹落實《辦法》有關(guān)要求通知如下。

一、認真開展普查，全面掌握勞動模范生產(chǎn)生活等基本狀況

（一）普查范圍：按照《辦法》第二條規(guī)定：辦法中所指勞模是本市范圍內(nèi)，由中共中央、國務(wù)院，省委、省政府，市委、市政府（含原遵義地委、行署）命名的勞動模范（先進工作者、先進生產(chǎn)者）或者在表彰決定中明文規(guī)定享受勞動模范待遇的人員，以及全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者（享受省級勞模待遇）、省“五一”勞動獎?wù)芦@得者（享受市級勞模待遇）和國家部辦委在表彰決定中按有關(guān)規(guī)定明確享受?。ú浚┘墑谀４龅娜藛T。

（二）普查要求：各地各單位工會要按照附表所列選項，積極做好勞模普查，充分掌握勞模的生活、工作及所在工作單位現(xiàn)狀，并將匯總表報至市總工會經(jīng)保部，以便管理。對不能確定是否享受勞模待遇的人員，則將其所獲得的榮譽證書原件、獎?wù)隆⒈碚脹Q定、身份證復(fù)印件等，一并送至市總工會，由市總工會進行認定。

（三）普查重點：建國以來的全國、省、市級勞模以及國家各部（委）表彰的享受勞模待遇的人員。

二、加大協(xié)調(diào)力度，落實好勞模相關(guān)待遇

（一）協(xié)調(diào)好財政資金。

按照《辦法》規(guī)定：改制、破產(chǎn)企業(yè)的勞動模范、無固定工資收入的勞動模范和無支付能力的特困企業(yè)的勞動模范、農(nóng)民勞動模范的榮譽津貼，市級勞動模范春節(jié)慰問金，勞模困難幫扶資金均由勞模所在地財政納入預(yù)算安排，工會負責(zé)發(fā)放。因此，各縣、區(qū)（市）總工會要在做好勞模調(diào)查統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，積極向黨委政府匯報，協(xié)調(diào)相關(guān)單位，爭取財政資金支持，落實勞模相關(guān)待遇。

（二）為勞模辦理互助保險。

按照《辦法》規(guī)定：工會要為勞模辦理互助保險。各級工會要積極籌措經(jīng)費，盡快為勞模辦理互助保險。

（三）各級工會要積極協(xié)助督促勞模所在單位和相關(guān)部門落實好《辦法》中規(guī)定的有關(guān)待遇。

三、具體要求

（一）進一步提高認識。各地各單位工會要進一步提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，切實為勞模服務(wù)，確保此項工作順利開展。

（二）實行動態(tài)管理。各地各單位工會在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上，要建立勞動模范電子檔案，實行動態(tài)管理。當(dāng)勞動模范出現(xiàn)工作變動、職務(wù)升降、違紀處分、突發(fā)困難、去世等情況時，所在單位工會應(yīng)及時逐級上報市總工會備案。每年10月份，各地各單位工會將本年度本地本單位勞模情況匯總與市總工會核對。

（三）辦理勞模證。各地各單位在此次摸底調(diào)查結(jié)束后，對經(jīng)市總工會審核確認的勞模，由各縣、區(qū)（市）總工會到市總工會統(tǒng)一辦理勞模證；市直機關(guān)、事業(yè)單位和市屬以上企業(yè)的勞模證，由勞模所在單位工會直接到市總工會辦理。辦證時，需勞模本人身份證復(fù)印件一份、1寸免冠紅底照片1張、勞模所獲得榮譽證書復(fù)印件一份。

（四）《遵義市勞動模范調(diào)查匯總表》請于2012年8月1日前報市總工會。聯(lián)系電話8636545 8645221，郵箱：zyssgb@163.com

附：遵義市勞模調(diào)查匯總表

遵義市總工會

2012年6月5日

遵義市總工會 2012年6月5日印發(fā)

共印60份

第二篇：勞動模范管理辦法

勞動模范管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步落實尊重勞模、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，發(fā)揚工人階級的偉大品格，用先進思想、模范行動影響和帶動職工，規(guī)范勞動模范的培養(yǎng)、選樹、表彰和管理程序，制訂本辦法。

第二條

勞動模范是企業(yè)的棟梁、職工的楷模，是促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)跑者和持續(xù)發(fā)展的實踐者，是各項工作的骨干力量。

第三條 勞動模范的培養(yǎng)、評比、表彰、管理，堅持基層推薦、民主評選的原則；堅持綜合考核、突出實績的原則；堅持精神激勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。

第四條

工會作為勞動競賽委員會辦公室，應(yīng)當(dāng)做好勞模培養(yǎng)、管理和勞模事跡的宣傳工作，組織好勞模的評比、表彰工作。

第五條 推薦工辦、省部級勞模和全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、全國勞模時，原則上在公司勞模中產(chǎn)生。

第二章 勞模條件

第六條 模范執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度，自覺按公司的各項制度規(guī)范和約束自己的行為，成為遵章守紀的模范。

第七條

積極參與企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動，全面履行了承擔(dān)的工作職責(zé)，創(chuàng)造性地完成了承擔(dān)的本職工作任務(wù)和關(guān)、重、急、險任務(wù)，在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中發(fā)揮了骨干作用。

第八條

立足本職、勤奮敬業(yè)、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新、敢挑重擔(dān)，以主人翁的工作姿態(tài)和忘我的進取精神，在雙增雙節(jié)、提高質(zhì)量、確保安全等工作中做出了顯著業(yè)績，質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、消耗等重要考核指標在企業(yè)處于領(lǐng)先地位；在降低成本、占領(lǐng)市場、開發(fā)新產(chǎn)品、應(yīng)用新技術(shù)、創(chuàng)造新經(jīng)驗、推廣先進操作法等方面，有突破性進展和重大成果。

第九條 在企業(yè)管理、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中做出重大業(yè)績者。

第十條 考核期內(nèi)無質(zhì)量、安全、機損事故，無違規(guī)違紀現(xiàn)象。

第三章 評選程序

第十一條

依照勞模條件，各單位原則上在采用公開競爭的基礎(chǔ)上，按照民主程序，由職工充分討論，反復(fù)醞釀，推薦勞模候選人。嚴禁包辦代替或弄虛作假。

第十二條 勞模候選人確定后，要統(tǒng)一填寫勞動模范推薦表，向公司勞動競賽辦公室推薦，由競賽辦進行匯總、審核。

第十三條 競賽辦提出勞模表彰名額，根據(jù)各單位推薦意見和勞模候選人的事跡材料，在充分聽取職工意見、核實上報材料的基礎(chǔ)上，依照憑實績、重貢獻的要求，提出勞模人選。

第十四條 公司勞動競賽委員會聽取競賽辦的評比推薦情況工作匯報，各位委員在充分發(fā)表意見和討論的基礎(chǔ)上審定，最后報請公司總經(jīng)理辦公會批準。

第四章 表彰獎勵

第十五條

對被評選為勞模的職工，由公司勞動競賽委員會授予勞動模范稱號，并給予一定的物質(zhì)獎勵。第十六條 獲得公司級勞模給予2000元、地市級勞模給予3000元、省部級勞模給予4000元、國家級勞模給予5000元的一次性獎勵。

第十七條 公司每年隆重召開一次總結(jié)表彰大會，對獲得勞模稱號的職工進行表彰獎勵。

第五章 關(guān)心勞模

第十八條 每年組織一次勞模旅游活動，開拓勞模的視野，豐富勞模的閱歷，給勞模創(chuàng)造更多放松心身的機會。

第十九條 確實關(guān)心勞模的身體健康狀況，特別要關(guān)心在急、難、重、險崗位和長期從事有毒有害崗位勞模的心身健康，每年組織一次勞模健康體驗。

第二十條 在選舉職工代表、會員代表時，要重視將勞模推薦為代表候選人，充分尊重勞模的政治地位。

第二十一條 在認購住房時，按照公司級、工辦級、省部級等不同層次，分別給予不同的加分，在同等條件下優(yōu)先考慮安排勞模。

第二十二條 重視勞模的培養(yǎng)工作，凡公司和上級組織的各種政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí)，要優(yōu)先考慮勞模，為勞模創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)和交流機會，不斷提高勞模水平。

第二十三條 采取召開勞模座談會等多種形式，廣泛聽取勞模的意見和建議，為勞模參與企業(yè)管理提供建言獻策的必要渠道。

第二十四條

認真做好勞模的來信來訪工作，及時幫助他們解決工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的各種困難，對勞模的傷、殘、病、亡要進行妥善處理。

第六章 勞模的宣傳和管理 第二十五條 充分利用公司廣播站、電視臺、報紙等多種宣傳媒體，弘揚勞模精神，贊美勞模品質(zhì)，放大勞模效應(yīng)，發(fā)揮勞模作用，營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的環(huán)境。

第二十六條 發(fā)揮“勞模街”的作用。將每勞動模范的光輝形象和主要事跡簡介以燈牌、宣傳專欄等形式在主要街道或相關(guān)部位廣為宣傳，營造辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的環(huán)境。

第二十七條 原則上每年編訂出版《勞模?？?，傳播勞模事跡，擴大勞模影響，用勞模精神鼓舞職工士氣和斗志。

第二十八條 凡授予公司級以上勞模稱號者，公司勞動競賽辦公室建立勞動模范管理檔案，內(nèi)容包括個人情況、主要事跡、受獎情況、家庭狀況等。

第二十九條

勞模管理堅持能下能上的原則，對因犯嚴重錯誤，需取消榮譽稱號時，本著嚴肅慎重的態(tài)度，經(jīng)原命名程序予以取消。

第七章 附 則

第三十條

本辦法由公司工會負責(zé)解釋。第三十一條

本辦法自發(fā)布之日起實施。

二〇一三年九月

第三篇：遵義市殯葬管理辦法

遵義市人民政府令

第61號

《遵義市殯葬管理辦法》已經(jīng)2014年8月25日市人民政府第55次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

市長：王秉清 2014年10月10日

遵義市殯葬管理辦法

第一章 總 則

第一條 為加強我市殯葬管理，深化殯葬改革，規(guī)范殯葬活動，促進社會主義精神文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)，根據(jù)國務(wù)院《殯葬管理條例》和《貴州省殯葬管理條例》有關(guān)法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的殯葬活動、殯葬管理和殯葬服務(wù)。

第三條 各級人民政府要大力推進本行政區(qū)內(nèi)的殯葬改革，建立健全政府負責(zé)、部門協(xié)作、社會參與的工作機制，將殯葬改革納入當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展規(guī)劃和工作績效管理。

第四條 各級人民政府應(yīng)按“堅定不移、積極穩(wěn)妥”的原則，科學(xué)合理、分步推行。

第五條 市級民政部門負責(zé)全市殯葬行政管理工作。各縣（市、區(qū)）民政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的殯葬管理工作。各級殯葬管理機構(gòu)負責(zé)殯葬管理的日常工作。

各級國土、林業(yè)、工商、城管、交通、物價、公安、司法、規(guī)劃、衛(wèi)計、環(huán)保、住建、民族宗教、財政、文廣等部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé)，做好殯葬改革和管理的相關(guān)工作。

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第六條 各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)社區(qū)、村居自治組織，應(yīng)當(dāng)積極做好殯葬改革宣傳教育工作。

第七條 各級人民政府對在殯葬工作中作出突出貢獻的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。

第二章 殯葬設(shè)施

第八條 各級人民政府應(yīng)將殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)列入同級城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃，依法辦理相關(guān)手續(xù)。把遺體接運、存放、火化和骨灰寄存“四項”基本服務(wù)設(shè)施，作為政府殯葬公共服務(wù)基本保障，建立財政保障和享受民生優(yōu)惠政策機制。

殯儀館：提供遺體處置、火化、悼念、守靈以及骨灰存放等殯儀服務(wù)活動的綜合性場所。

殯儀服務(wù)站：提供悼念、治喪活動的服務(wù)場所?；鸹瘓觯洪_展遺體火化的服務(wù)場所。

公墓（骨灰堂）：提供安葬、安放骨灰或者安葬遺體的公共設(shè)施，分為經(jīng)營性公墓和農(nóng)村公益性公墓。經(jīng)營性公墓為城鎮(zhèn)居民或其他公民提供服務(wù)；農(nóng)村公益性公墓為農(nóng)村村民提供服務(wù)。

第九條 殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)，按下列規(guī)定依法辦理有關(guān)手續(xù)：

（一）建設(shè)殯儀館、火化場，由縣（市、區(qū)）民政部門提出申請，經(jīng)本級人民政府審批，報省級民政部門備案；

（二）建設(shè)殯儀服務(wù)站，由縣（市、區(qū)）民政部門審批；

（三）建設(shè)經(jīng)營性公墓，由縣（市、區(qū)）政府民政部門審核同意后，報市級民政部門審批；

（四）農(nóng)村為村民設(shè)置公益性公墓，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府審核同意后，報所在地縣（市）民政部門審批。

因建設(shè)需要搬遷殯儀館、殯儀服務(wù)站、公墓、火化場的，按上述規(guī)定辦理。

第十條 禁止在下列區(qū)域設(shè)置公墓:

（一）林地、基本農(nóng)田保護區(qū)范圍內(nèi)的耕地；

（二）城市公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和文物保護區(qū)；

（三）水庫及河流堤壩附近和飲用水源保護區(qū)；

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（四）鐵路、公路主干線兩側(cè)。

前款規(guī)定區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有的墳?zāi)?，除受國家保護的具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價值的墓地予以保留外，其他的應(yīng)限期遷移或者深埋不留墳頭。

第十一條 不得有下列行為：

（一）擅自興建殯葬設(shè)施；

（二）恢復(fù)或建立宗族墓；

（三）農(nóng)村公益性公墓為農(nóng)村居民以外的人員提供墓穴用地和骨灰存放；

（四）轉(zhuǎn)讓、買賣墓地和骨灰存放格位；

（五）為尚未死亡的人員出售、租用墓穴（格位）。但夫妻健在一方、高齡老人、危重病人確保自用的除外。

第十二條 埋葬骨灰的單人墓和雙人合葬墓墓穴占地面積不得超過1平方米；埋葬遺體的單人墓墓穴占地面積不得超過4平方米，雙人合葬墓墓穴占地面積不得超過6平方米。

第十三條 公墓租用人對墓地穴位、骨灰安放格位享有限期租用權(quán)，但沒有處分權(quán)。每期租用最長不得超過20年，到期后，要求繼續(xù)使用的，按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)用手續(xù)。

第三章 喪事活動

第十四條 喪事活動應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境衛(wèi)生、交通管理和城市市容的規(guī)定，不得污染環(huán)境，不得妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法權(quán)益。

第十五條 辦理喪事不得有下列行為：

（一）喪事活動大操大辦；

（二）設(shè)有集中治喪場所的地方，在其它場所搭設(shè)靈堂開展治喪活動；

（三）在集中治喪場所內(nèi)燃放煙花爆竹；

（四）送葬時在城鎮(zhèn)區(qū)域燃放煙花炮竹和拋撒紙錢；

（五）在醫(yī)療機構(gòu)太平間設(shè)置靈堂、開展吊唁活動。

第十六條 宗教教職人員和信教公民在喪葬活動中舉行正常的宗教儀式，應(yīng)在宗教活動場所進行。

第十七條 提倡靈堂布置簡易化、人性化、電子化，積極推廣可重復(fù)使用的花圈、挽幛、絹花等低碳環(huán)保產(chǎn)品。

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第四章 遺體處理

第十八條 死亡證明按下列規(guī)定辦理。

（一）正常死亡人員，由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或所在地公安派出所出具死亡證明；

（二）非正常死亡人員，由公安機關(guān)或法院出具死亡證明。第十九條 遺體接運按下列規(guī)定辦理。

（一）遺體接運應(yīng)當(dāng)由專用運輸車輛進行，嚴禁其它車輛從事遺體接運；

（二）正常死亡人員遺體，由其親屬或所在單位（村、居委會）及時通知殯儀館、火化場或殯儀服務(wù)站接運；

（三）非正常死亡人員遺體，由公安機關(guān)、法院通知殯儀館、火化場或殯儀服務(wù)站接運；

（四）需將遺體在省內(nèi)跨地區(qū)運輸?shù)模伤勒咚劳龅厥屑壝裾块T依法審查批準。

第二十條 遺體存放及捐獻按下列規(guī)定辦理。

（一）非正常死亡人員的遺體需要暫時保存的，需經(jīng)司法機關(guān)或者縣級以上民政部門批準；

（二）醫(yī)療教學(xué)、科研等單位需要利用遺體進行教學(xué)、科研以及自愿捐獻遺體供教學(xué)、科研的，使用遺體的單位和死者親屬應(yīng)先到公證機關(guān)進行公證，然后到民政部門辦理手續(xù)。

第二十一條 遺體火化按下列規(guī)定辦理。

（一）在已實行的火化區(qū)域內(nèi)，死亡人員的遺體除法律法規(guī)另有規(guī)定的外，遺體應(yīng)當(dāng)就地就近火化；

（二）遺體火化須憑死亡證明、身份證或戶口簿，以及殯葬管理部門出具《遺體火化通知單》，火化場查驗后進行火化；

（三）非正常死亡人員遺體、無名尸體，由公安、法院出具火化通知，以及殯葬管理部門出具《遺體火化通知單》，火化場所查驗后進行火化。

第二十二條 凡患傳染病死亡的遺體，按《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定處理。

第二十三條 嚴禁將應(yīng)當(dāng)火化的遺體土葬。

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第二十四條 尊重少數(shù)民族的喪葬習(xí)俗?；亍⒕S吾爾、哈薩克、柯爾克孜、烏孜別克、塔吉克、塔塔爾、撒拉、東鄉(xiāng)和保安等有土葬習(xí)俗的10個少數(shù)民族實行遺體土葬深埋的，應(yīng)在當(dāng)?shù)卣付ǖ牡攸c埋葬。自愿實行火葬的，他人不得干涉。

第五章 骨灰處理

第二十五條 骨灰領(lǐng)取按下列規(guī)定辦理。

（一）骨灰的領(lǐng)取實行實名登記制度；

（二）本地戶籍死亡人員的骨灰，由所在地殯葬管理部門對死者身份證或戶口薄、墓位證、購墓合同、購墓（格）發(fā)票、骨灰領(lǐng)取人身份證等材料進行核實，出具《骨灰領(lǐng)取通知書》，由火化場登記發(fā)放；

（三）非本市戶籍死亡人員的骨灰，由火化地殯葬管理部門對死者身份證明、火化證明、經(jīng)辦人的身份證明進行核實，出具《骨灰領(lǐng)取通知書》，由火化場登記發(fā)放；

第二十六條 骨灰處理按下列規(guī)定辦理。

（一）骨灰安葬（放）：城鎮(zhèn)居民應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)營性公墓安葬（放），農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)?shù)睫r(nóng)村公益性公墓安葬（放）；

（二）推行骨灰處理生態(tài)化、多樣化，自愿申請深埋、樹葬、花葬、草坪葬、拋撒等不占或少占地方式處理的，由所在地殯葬管理部門統(tǒng)一組織實施；

（三）骨灰由殯儀館免費保存30日，逾期需按規(guī)定交納保管費；滿6個月無人認領(lǐng)的骨灰，經(jīng)公告30日后仍無人認領(lǐng)的，視為無主骨灰。無主骨灰，由當(dāng)?shù)貧浽峁芾聿块T進行無污染處理。

第二十七條 禁止下列行為：

（一）在公墓以外建墓立碑；

（二）在公墓內(nèi)建立大墓、豪華墓；

（三）實行火葬的區(qū)域，骨灰裝棺土葬。

第六章 殯葬用品

第二十八條 生產(chǎn)殯葬設(shè)備，必須符合國家規(guī)定的技術(shù)標準。禁止制造、—5—

銷售不符合國家技術(shù)標準的殯葬設(shè)備。

第二十九條 生產(chǎn)、銷售殯葬用品，須經(jīng)工商、稅務(wù)部門登記注冊。第三十條 禁止生產(chǎn)、銷售封建迷信殯葬用品和違規(guī)墓材。禁止在火葬區(qū)生產(chǎn)、銷售棺木等土葬用品。

第七章 殯葬服務(wù)單位

第三十一條 殯葬服務(wù)單位是指依法為殯葬活動提供服務(wù)的相關(guān)組織。未經(jīng)民政部門批準，其他單位和個人不得承辦遺體的運送、防腐、整容、冷藏、火化及骨灰存放等殯葬服務(wù)。

第三十二條 殯葬服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)加強對殯葬服務(wù)設(shè)施、設(shè)備的管理，保持殯葬服務(wù)場所和設(shè)施、設(shè)備的整潔和完好，加強環(huán)境綠化、美化，防止環(huán)境污染。

第三十三條 殯葬服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)建立健全各項規(guī)章制度，加強從業(yè)人員的培訓(xùn)，遵守職業(yè)道德，以制度化、規(guī)范化的管理，提供優(yōu)質(zhì)高效、快捷便民的服務(wù)。

第三十四條 殯葬服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)加強檔案管理，建立健全信息數(shù)據(jù)庫，提高信息登記管理水平。

第三十五條 殯葬服務(wù)單位收費應(yīng)經(jīng)物價部門依法批準，并應(yīng)公示收費項目及標準，自覺接受監(jiān)督檢查。

第八章 惠民殯葬

第三十六條 各級人民政府應(yīng)將殯葬事業(yè)經(jīng)費納入財政預(yù)算，建立投入增長機制，不斷提高政府殯葬公共服務(wù)能力。

第三十七條 遺體接運、遺體停放、遺體火化、骨灰寄存為“四項”基本殯葬服務(wù)，所產(chǎn)生費用納入當(dāng)?shù)刎斦Ｕ希膭钤鲰椃?wù)納入保障范圍。

第三十八條 下列人員免除“四項”基本殯葬服務(wù)費：

（一）具有遵義市戶籍的城鄉(xiāng)居民；

（二）在遵大中專院校全日制非本市戶籍的學(xué)生，駐遵部隊現(xiàn)役軍人；

（三）與在遵企事業(yè)單位簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金1年以上，同時在遵義市及各縣（市、區(qū)）公安機關(guān)登記居住的外來務(wù)工人員；

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（四）自然災(zāi)害中死亡的人員；

（五）無名尸體。

凡享受國家、企業(yè)、有關(guān)機構(gòu)喪葬補助費用的人員不屬免除范圍。第三十九條 殯葬服務(wù)單位應(yīng)積極主動推出低價、減免惠民服務(wù)項目，為低收入人群殯葬活動提供服務(wù)。

第九章 罰 則

第四十條 擅自興建殯葬設(shè)施的，由民政會同建設(shè)、國土部門依法予以處理。

第四十一條 墓穴占地面積超過規(guī)定標準的，由民政部門按照《殯葬管理條例》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

第四十二條 違反本辦法其他規(guī)定的，由民政部門或會同其他有關(guān)部門依法予以處理。

第四十三條 阻礙、干擾殯葬管理工作人員執(zhí)行公務(wù)的，由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第四十四條 對違反本辦法規(guī)定的黨員干部，除按本辦法規(guī)定處理外，另由紀檢、監(jiān)察部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行處理。

第四十五條 當(dāng)事人對具體行政行為不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第十章 附 則

第四十六條 華僑、港、澳、臺同胞以及外國人死亡，要求在本市安葬的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。2000年12月25日發(fā)布的《遵義市殯葬管理辦法》（市政府令第22號）同時廢止。

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第四篇：總工會向勞動模范春節(jié)慰問信

總工會向勞動模范春節(jié)慰問信

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總工會向勞動模范春節(jié)慰問信【1】

全縣各級勞動模范：

值此新春佳節(jié)到來之際，鎮(zhèn)坪縣總工會向全縣各行各業(yè)的勞動模范致以崇高的敬意，并通過你們向全縣廣大勞動者致以誠摯的問候!

20**年，在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民，搶抓機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，經(jīng)濟社會保持了進位超越的良好態(tài)勢，公共設(shè)施改善、居住環(huán)境優(yōu)良、社會治安穩(wěn)定、文化生活質(zhì)量提高，平鎮(zhèn)二級路建成通車，平鎮(zhèn)高速路開工建設(shè)，開創(chuàng)了縣域經(jīng)濟社會趕超的新局面，奏響了鎮(zhèn)坪發(fā)展史上的最強音。

過去的一年,對全縣廣大勞動者來說，更是收獲希望的一年。

縣總工會堅持“抓基礎(chǔ)、抓提升、抓示范”，加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè)，大力開展系列職工活動，極大地激發(fā)全縣廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

全縣勞模在各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線帶頭示范，積極投身全面深化改革時代洪流，當(dāng)好促進經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍，為推動全縣經(jīng)濟追趕跨越發(fā)展貢獻才智，在報效祖國、服務(wù)社會中書寫人生精彩。

以實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。

20**年是全面實施“十三五”規(guī)劃、深入推進脫貧攻堅的關(guān)鍵之年，時代賦予了我們難得的機遇和嶄新的起點，更為我們提供了大有作為的廣闊天地。

希望勞動模范帶頭貫徹落實黨的十八大精神，進一步增強政治意識、大局意識，做解放思想、與時俱進的模范;勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范;艱苦奮斗、無私奉獻的模范;勤奮學(xué)習(xí)、勇攀高峰的模范。

堅定地站在時代潮頭，走在改革發(fā)展前列，更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾，繼續(xù)發(fā)揚工人階級的光榮傳統(tǒng)，堅持“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)強縣、旅游興縣”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖，以更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，更加充足的干勁，打好 “四大硬仗”，實現(xiàn)跨越發(fā)展，奮力在建設(shè)美麗富裕新鎮(zhèn)坪的征程中作出新的更大貢獻。

在這辭舊迎新、合家團圓的美好時節(jié)，衷心祝愿我縣各條戰(zhàn)線上的勞動模范和勞動者新春快樂、工作順利、闔家幸福!

鎮(zhèn)坪縣總工會

20**年1月

總工會向勞動模范春節(jié)慰問信【2】

尊敬的全市廣大職工和勞動模范：

吉羊辭舊歲，金猴迎新春。

值此新春佳節(jié)到來之際，長春市總工會謹向全市各行各業(yè)的廣大職工和勞動模范致以親切的問候和崇高的敬意!

XX年，是長春振興發(fā)展中極不平凡的一年，面對經(jīng)濟下行壓力不斷加大的困難局面，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感，發(fā)揚工人階級偉大品格，積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐，攻堅克難，奮力拼搏，推動幸福長春建設(shè)取得重大進展。

“十二五”規(guī)劃勝利收官，為“十三五”發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。

XX年對我市廣大職工、勞動模范和工會組織來說，是具有非凡意義的一年。

4月28日，黨中央、國務(wù)院隆重召開了慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會。

總書記在大會上發(fā)表了重要講話，深刻闡述了勞模精神、勞動精神的偉大意義，充分肯定了廣大勞動群眾的重要地位作用，高度評價了勞動模范作出的突出貢獻。

我市推選的全國勞動模范、北車長春軌道客車股份有限公司轉(zhuǎn)向架制造中心的一線焊工李萬君，代表近3000名受到表彰的全國勞模和先進工作者，向全國廣大勞動群眾宣讀了倡議書，總書記親自為他頒獎，這是全市廣大職工的光榮和驕傲。

7月份，總書記親臨吉林視察，并專程到長客股份有限公司和東北工業(yè)集團，與企業(yè)職工和勞模代表座談，給工人階級點贊，極大地鼓舞了全市廣大職工的士氣。

9月份，我們喜迎市總工會建會70周年，鞭策我們銘記長春工會的光榮傳統(tǒng)，不斷續(xù)寫長春工人運動新篇章。

10月份，我市首次召開了長春市勞動模范工作會議，研究部署勞模工作，全面啟動為離退休勞動模范發(fā)放榮譽津貼工作。

在總書記視察吉林重要講話和全國勞模表彰大會精神的激勵下，全市廣大職工和勞動模范努力踐行社會主義核心價值觀，踴躍投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代洪流，為長春經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

20**年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，也是“十三五”規(guī)劃的起始之年。

歷史賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱巨的使命，我們堅信，站在新的歷史起點上，全市廣大職工和勞動模范一定會更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察吉林重要講話精神，牢固樹立并貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，大力弘揚工人階級偉大品格和新時期勞模精神，“打先鋒”、“站排頭”、“做表率”，踐行新理念，建功“十三五”，在全面推進長春老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的偉大征程上再創(chuàng)新的業(yè)績，以勞動托起夢!

在這辭舊迎新、萬家團圓的美好時刻，衷心祝愿全市廣大職工和勞動模范新春快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!

總工會向勞動模范春節(jié)慰問信【3】

尊敬的全市各級勞動模范：

吉羊辭舊歲，金猴迎新春。

值此新春佳節(jié)來臨之際，市總工會謹向現(xiàn)在和曾經(jīng)為瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的勞動模范致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!

過去的一年，在黨的十八屆五中全會精神指引下，全市各級勞動模范積極響應(yīng)市委、市政府號召，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，始終站在時代前列，以強烈的主人翁責(zé)任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻，示范和引領(lǐng)廣大職工群眾立足本職，爭創(chuàng)一流，為瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。

人民推動歷史前進，勞動孕育歷史創(chuàng)造。

新成立以來，我市不同時期涌現(xiàn)出來的眾多勞動模范，為瀏陽的發(fā)展作出了卓越貢獻。

不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富，而且創(chuàng)造了巨大的精神財富。

一代又一代勞動模范以自己的實際行動，鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神，用自己的辛勤勞動譜寫了如歌如泣的動人贊歌，充分展示了“自強不息、敢為人先”的瀏陽精神。

新的一年，是“十三五”開局之年，是瀏陽全面建成小康社會的重要之年。

歷史目標賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱巨的歷史使命，時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。

我們各級勞動模范，要按照市委政府“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，圍繞“交通融城、產(chǎn)業(yè)興城、人才活城、生態(tài)美城”發(fā)展戰(zhàn)略，為將瀏陽建成省會副中心和湘贛邊區(qū)域性中心城市而再立新功、再創(chuàng)佳績。

衷心祝愿各位勞動模范：新春快樂，萬事如意，吉祥平安，闔家幸福!

第五篇：宜昌市勞動模范管理辦法

宜昌市人民政府令

第162號

《宜昌市勞動模范管理辦法》已經(jīng)2014年3月10日市人民政府第28次常務(wù)會議修訂通過，現(xiàn)將修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》予以發(fā)布，自發(fā)布之日起施行。

市長 馬旭明 2014年4月1日

宜昌市勞動模范管理辦法

第一章 總 則

第一條 為進一步加強市勞動模范管理工作，充分發(fā)揮勞動模范的先進模范作用，激發(fā)全市人民全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性，根據(jù)《湖北省勞動模范管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱市勞動模范，是指由市政府批準命名表彰的勞動模范。

第三條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強對市勞動模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作，維護市勞動模范的合法權(quán)益，充分發(fā)揮市勞動模范在推進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)進步中的模范作用。

第二章 市勞動模范的評選表彰

第四條 市勞動模范在下列人員中評選：

（一）企業(yè)職工（含港、澳、臺同胞和華僑在本市境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工；本市境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工)；

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（二）農(nóng)民（含進城務(wù)工人員）；

（三）事業(yè)單位職工；

（四）縣處級及以下公務(wù)員；

（五）其他社會各階層人員。

第五條 市勞動模范應(yīng)具備的條件包括：熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，立足崗位，開拓創(chuàng)新，勇于奉獻，在推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中取得顯著成績，在群眾中享有較高聲譽，并具備下列條件之一者：

（一）在深化企業(yè)改革、推進管理創(chuàng)新、推動技術(shù)進步、促進安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻的；

（二）在國家、省、市重點工程建設(shè)或完成重大科研項目中作出突出貢獻的；

（三）在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻的；

（四）在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的；

（五）在促進社會主義民主和法制建設(shè)、維護社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件、保衛(wèi)國家安全和人民利益、增進民族團結(jié)、構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的；

（六）在控制人口、改善環(huán)境、保護資源、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻的；

（七）在其他方面作出突出貢獻的。

第六條 市勞動模范一般從市五一勞動獎?wù)芦@得者、縣級（或相當(dāng)級別）勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者中評選產(chǎn)生。

第七條 市人民政府每三年評選表彰一次市勞動模范。

對作出重大貢獻、事跡特別突出的優(yōu)秀人員，可按照本辦法規(guī)定的推薦申報程序，即時報請市人民政府批準授予市勞動模范稱號。

對為保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件而犧牲的人員，可按照本辦法規(guī)定的程序申報追授市勞動模范稱號。

第八條 市勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認的

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原則，堅持先進性標準，突出時代精神。

第九條 被推薦的市勞動模范人選，必須經(jīng)本人所在單位職工（代表）大會、居民（代表）大會或本人所在村村民（代表）大會討論通過，取得群眾公認，并經(jīng)所在單位及單位黨組織審核同意后，方可推薦上報。

被推薦人選是企業(yè)負責(zé)人的，必須經(jīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門簽署意見。凡違反國家政策、法規(guī)，發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害，拖欠職工工資，欠繳職工各項社會保險費的企業(yè)，其負責(zé)人不能參加評選。

被推薦人選是黨政機關(guān)（含人民團體）領(lǐng)導(dǎo)干部的，按照干部管理權(quán)限，應(yīng)征得有關(guān)部門同意。

第十條 被推薦的市勞動模范人選，要在所在單位和縣級、市級宣傳媒體上進行公示。

第三章 市勞動模范的獎勵和待遇

第十一條 對命名表彰的市勞動模范，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，由市人民政府授予“宜昌市勞動模范”榮譽稱號，頒發(fā)獎?wù)潞妥C書，并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎金。

第十二條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市勞動模范的先進模范作用，邀請市勞動模范參加有關(guān)經(jīng)濟建設(shè)和推進社會進步、加強社會事務(wù)管理的會議和活動，聽取其意見。

第十三條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強對市勞動模范的培養(yǎng)，推薦、選送其參加各種形式的教育培訓(xùn)；并創(chuàng)造條件，選送在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的市勞動模范，參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。

第十四條 對因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害及子女上學(xué)造成生活困難的市勞動模范，由市財政每年專項列支給予補助。具體辦法由市財政部門會同市總工會制定，報市人民政府批準后實施。

對符合住房保障條件的市勞動模范，同等條件下優(yōu)先落實保障性住房待遇。

第十五條 完善市勞動模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障制度。在依法參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上，鼓勵有條件的企業(yè)為市勞動模范建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。

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第十六條 有計劃地組織市勞動模范療（休）養(yǎng)、考察和培訓(xùn)，參加活動期間的工資福利待遇不變，所需經(jīng)費由所在單位承擔(dān)。其中市勞動模范療（休）養(yǎng)費用，由市財政給予部分補貼。

第十七條 定期組織市勞動模范開展健康檢查。在職勞動模范體檢費用由所在單位承擔(dān)。離退休職工勞動模范及男年滿60周歲、女年滿55周歲的農(nóng)民勞動模范體檢費用，由市財政列入預(yù)算安排解決。

第十八條 各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，對因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)而失業(yè)的市勞動模范，優(yōu)先提供免費職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，優(yōu)先落實就業(yè)扶持政策，優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。

第十九條 企業(yè)要積極為市勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用原企業(yè)的市勞動模范，并依法與其簽訂勞動合同，確定勞動關(guān)系。

第二十條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)適時走訪慰問市勞動模范尤其是離退休、有特殊困難的市勞動模范，及時幫助其解決生產(chǎn)（工作）生活上的實際困難。

第四章 市勞動模范的日常管理

第二十一條 市總工會負責(zé)市勞動模范管理工作，履行下列主要職責(zé)：

（一）負責(zé)市勞動模范評選表彰的組織工作；

（二）負責(zé)市勞動模范即時性的表彰和取消榮譽稱號的申報及承辦工作；

（三）參與市勞動模范管理工作政策的制定和落實情況的監(jiān)督檢查；

（四）負責(zé)市勞動模范的信訪接待、日常管理工作；

（五）協(xié)調(diào)市勞動模范先進事跡的宣傳工作；

（六）依法維護市勞動模范的合法權(quán)益。

第二十二條 市勞動模范有下列情況之一的，取消其榮譽稱號：

（一）偽造先進事跡騙取榮譽的；

（二）受到刑事處罰的；

（三）受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的；

（四）道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為，造成惡劣影響的；

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（五）非法離境的。

取消市勞動模范榮譽稱號，依照評選審批程序進行，由原申報單位逐級上報，市總工會審核并報請市人民政府批準后，收回其獎?wù)?、證書，取消其相應(yīng)待遇。

第二十三條 建立健全市勞動模范重要情況報告制度。凡涉及市級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、失業(yè)、離退休、死亡和嚴重違法、違紀等重要情況，原申報單位應(yīng)當(dāng)書面向市總工會報告。

第二十四條 市勞動模范評選表彰工作經(jīng)費、市勞動模范獎金由市財政列支。

第五章 附 則

第二十五條 在我市范圍內(nèi)工作曾獲省內(nèi)外其他市（州）政府表彰的勞動模范，比照市勞動模范，納入市勞動模范管理范圍。

第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期至2018年12月31日止。施行過程中上級國家機關(guān)有新的規(guī)定的，從其規(guī)定。

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