第一篇:遵義市總工會關(guān)于貫徹落實勞動模范管理辦法的通知
遵義市總工會(通知)
遵市工通字?2012?29號
遵義市總工會關(guān)于貫徹落實
《遵義市勞動模范管理辦法》(暫行)的通知
各區(qū)、縣(市)總工會,新蒲新區(qū)工會,市教育工會,有關(guān)機關(guān)、企事業(yè)單位工會:
《遵義市勞動模范管理辦法》(暫行)(以下簡稱 《辦法》),已于2012年4月20日由市政府正式行文下發(fā)。《辦法》充分體現(xiàn)了市委市政府對勞動模范的關(guān)心。為了將黨和政府的關(guān)心落到實處,落實《辦法》規(guī)定的待遇,解決勞動模范的實際困難,使我市勞動模范管理服務(wù)工作規(guī)范化、制度化,現(xiàn)就貫徹落實《辦法》有關(guān)要求通知如下。
一、認真開展普查,全面掌握勞動模范生產(chǎn)生活等基本狀況
(一)普查范圍:按照《辦法》第二條規(guī)定:辦法中所指勞模是本市范圍內(nèi),由中共中央、國務(wù)院,省委、省政府,市委、市政府(含原遵義地委、行署)命名的勞動模范(先進工作者、先進生產(chǎn)者)或者在表彰決定中明文規(guī)定享受勞動模范待遇的人員,以及全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者(享受省級勞模待遇)、省“五一”勞動獎?wù)芦@得者(享受市級勞模待遇)和國家部辦委在表彰決定中按有關(guān)規(guī)定明確享受?。ú浚┘墑谀4龅娜藛T。
(二)普查要求:各地各單位工會要按照附表所列選項,積極做好勞模普查,充分掌握勞模的生活、工作及所在工作單位現(xiàn)狀,并將匯總表報至市總工會經(jīng)保部,以便管理。對不能確定是否享受勞模待遇的人員,則將其所獲得的榮譽證書原件、獎?wù)隆⒈碚脹Q定、身份證復(fù)印件等,一并送至市總工會,由市總工會進行認定。
(三)普查重點:建國以來的全國、省、市級勞模以及國家各部(委)表彰的享受勞模待遇的人員。
二、加大協(xié)調(diào)力度,落實好勞模相關(guān)待遇
(一)協(xié)調(diào)好財政資金。
按照《辦法》規(guī)定:改制、破產(chǎn)企業(yè)的勞動模范、無固定工資收入的勞動模范和無支付能力的特困企業(yè)的勞動模范、農(nóng)民勞動模范的榮譽津貼,市級勞動模范春節(jié)慰問金,勞模困難幫扶資金均由勞模所在地財政納入預(yù)算安排,工會負責(zé)發(fā)放。因此,各縣、區(qū)(市)總工會要在做好勞模調(diào)查統(tǒng)計的基礎(chǔ)上,積極向黨委政府匯報,協(xié)調(diào)相關(guān)單位,爭取財政資金支持,落實勞模相關(guān)待遇。
(二)為勞模辦理互助保險。
按照《辦法》規(guī)定:工會要為勞模辦理互助保險。各級工會要積極籌措經(jīng)費,盡快為勞模辦理互助保險。
(三)各級工會要積極協(xié)助督促勞模所在單位和相關(guān)部門落實好《辦法》中規(guī)定的有關(guān)待遇。
三、具體要求
(一)進一步提高認識。各地各單位工會要進一步提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,切實為勞模服務(wù),確保此項工作順利開展。
(二)實行動態(tài)管理。各地各單位工會在摸底調(diào)查的基礎(chǔ)上,要建立勞動模范電子檔案,實行動態(tài)管理。當(dāng)勞動模范出現(xiàn)工作變動、職務(wù)升降、違紀處分、突發(fā)困難、去世等情況時,所在單位工會應(yīng)及時逐級上報市總工會備案。每年10月份,各地各單位工會將本年度本地本單位勞模情況匯總與市總工會核對。
(三)辦理勞模證。各地各單位在此次摸底調(diào)查結(jié)束后,對經(jīng)市總工會審核確認的勞模,由各縣、區(qū)(市)總工會到市總工會統(tǒng)一辦理勞模證;市直機關(guān)、事業(yè)單位和市屬以上企業(yè)的勞模證,由勞模所在單位工會直接到市總工會辦理。辦證時,需勞模本人身份證復(fù)印件一份、1寸免冠紅底照片1張、勞模所獲得榮譽證書復(fù)印件一份。
(四)《遵義市勞動模范調(diào)查匯總表》請于2012年8月1日前報市總工會。聯(lián)系電話8636545 8645221,郵箱:zyssgb@163.com
附:遵義市勞模調(diào)查匯總表
遵義市總工會
2012年6月5日
遵義市總工會 2012年6月5日印發(fā)
共印60份
第二篇:勞動模范管理辦法
勞動模范管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步落實尊重勞模、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針,樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念,發(fā)揚工人階級的偉大品格,用先進思想、模范行動影響和帶動職工,規(guī)范勞動模范的培養(yǎng)、選樹、表彰和管理程序,制訂本辦法。
第二條
勞動模范是企業(yè)的棟梁、職工的楷模,是促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的領(lǐng)跑者和持續(xù)發(fā)展的實踐者,是各項工作的骨干力量。
第三條 勞動模范的培養(yǎng)、評比、表彰、管理,堅持基層推薦、民主評選的原則;堅持綜合考核、突出實績的原則;堅持精神激勵和物質(zhì)鼓勵相結(jié)合的原則。
第四條
工會作為勞動競賽委員會辦公室,應(yīng)當(dāng)做好勞模培養(yǎng)、管理和勞模事跡的宣傳工作,組織好勞模的評比、表彰工作。
第五條 推薦工辦、省部級勞模和全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、全國勞模時,原則上在公司勞模中產(chǎn)生。
第二章 勞模條件
第六條 模范執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)及企業(yè)的各項規(guī)章制度,自覺按公司的各項制度規(guī)范和約束自己的行為,成為遵章守紀的模范。
第七條
積極參與企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營管理活動,全面履行了承擔(dān)的工作職責(zé),創(chuàng)造性地完成了承擔(dān)的本職工作任務(wù)和關(guān)、重、急、險任務(wù),在提升企業(yè)戰(zhàn)略地位和市場地位中發(fā)揮了骨干作用。
第八條
立足本職、勤奮敬業(yè)、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新、敢挑重擔(dān),以主人翁的工作姿態(tài)和忘我的進取精神,在雙增雙節(jié)、提高質(zhì)量、確保安全等工作中做出了顯著業(yè)績,質(zhì)量、產(chǎn)量、成本、消耗等重要考核指標在企業(yè)處于領(lǐng)先地位;在降低成本、占領(lǐng)市場、開發(fā)新產(chǎn)品、應(yīng)用新技術(shù)、創(chuàng)造新經(jīng)驗、推廣先進操作法等方面,有突破性進展和重大成果。
第九條 在企業(yè)管理、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中做出重大業(yè)績者。
第十條 考核期內(nèi)無質(zhì)量、安全、機損事故,無違規(guī)違紀現(xiàn)象。
第三章 評選程序
第十一條
依照勞模條件,各單位原則上在采用公開競爭的基礎(chǔ)上,按照民主程序,由職工充分討論,反復(fù)醞釀,推薦勞模候選人。嚴禁包辦代替或弄虛作假。
第十二條 勞模候選人確定后,要統(tǒng)一填寫勞動模范推薦表,向公司勞動競賽辦公室推薦,由競賽辦進行匯總、審核。
第十三條 競賽辦提出勞模表彰名額,根據(jù)各單位推薦意見和勞模候選人的事跡材料,在充分聽取職工意見、核實上報材料的基礎(chǔ)上,依照憑實績、重貢獻的要求,提出勞模人選。
第十四條 公司勞動競賽委員會聽取競賽辦的評比推薦情況工作匯報,各位委員在充分發(fā)表意見和討論的基礎(chǔ)上審定,最后報請公司總經(jīng)理辦公會批準。
第四章 表彰獎勵
第十五條
對被評選為勞模的職工,由公司勞動競賽委員會授予勞動模范稱號,并給予一定的物質(zhì)獎勵。第十六條 獲得公司級勞模給予2000元、地市級勞模給予3000元、省部級勞模給予4000元、國家級勞模給予5000元的一次性獎勵。
第十七條 公司每年隆重召開一次總結(jié)表彰大會,對獲得勞模稱號的職工進行表彰獎勵。
第五章 關(guān)心勞模
第十八條 每年組織一次勞模旅游活動,開拓勞模的視野,豐富勞模的閱歷,給勞模創(chuàng)造更多放松心身的機會。
第十九條 確實關(guān)心勞模的身體健康狀況,特別要關(guān)心在急、難、重、險崗位和長期從事有毒有害崗位勞模的心身健康,每年組織一次勞模健康體驗。
第二十條 在選舉職工代表、會員代表時,要重視將勞模推薦為代表候選人,充分尊重勞模的政治地位。
第二十一條 在認購住房時,按照公司級、工辦級、省部級等不同層次,分別給予不同的加分,在同等條件下優(yōu)先考慮安排勞模。
第二十二條 重視勞模的培養(yǎng)工作,凡公司和上級組織的各種政治、文化、技術(shù)學(xué)習(xí),要優(yōu)先考慮勞模,為勞模創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)和交流機會,不斷提高勞模水平。
第二十三條 采取召開勞模座談會等多種形式,廣泛聽取勞模的意見和建議,為勞模參與企業(yè)管理提供建言獻策的必要渠道。
第二十四條
認真做好勞模的來信來訪工作,及時幫助他們解決工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的各種困難,對勞模的傷、殘、病、亡要進行妥善處理。
第六章 勞模的宣傳和管理 第二十五條 充分利用公司廣播站、電視臺、報紙等多種宣傳媒體,弘揚勞模精神,贊美勞模品質(zhì),放大勞模效應(yīng),發(fā)揮勞模作用,營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的環(huán)境。
第二十六條 發(fā)揮“勞模街”的作用。將每勞動模范的光輝形象和主要事跡簡介以燈牌、宣傳專欄等形式在主要街道或相關(guān)部位廣為宣傳,營造辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動的環(huán)境。
第二十七條 原則上每年編訂出版《勞模???,傳播勞模事跡,擴大勞模影響,用勞模精神鼓舞職工士氣和斗志。
第二十八條 凡授予公司級以上勞模稱號者,公司勞動競賽辦公室建立勞動模范管理檔案,內(nèi)容包括個人情況、主要事跡、受獎情況、家庭狀況等。
第二十九條
勞模管理堅持能下能上的原則,對因犯嚴重錯誤,需取消榮譽稱號時,本著嚴肅慎重的態(tài)度,經(jīng)原命名程序予以取消。
第七章 附 則
第三十條
本辦法由公司工會負責(zé)解釋。第三十一條
本辦法自發(fā)布之日起實施。
二〇一三年九月
第三篇:遵義市殯葬管理辦法
遵義市人民政府令
第61號
《遵義市殯葬管理辦法》已經(jīng)2014年8月25日市人民政府第55次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。
市長:王秉清 2014年10月10日
遵義市殯葬管理辦法
第一章 總 則
第一條 為加強我市殯葬管理,深化殯葬改革,規(guī)范殯葬活動,促進社會主義精神文明建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè),根據(jù)國務(wù)院《殯葬管理條例》和《貴州省殯葬管理條例》有關(guān)法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的殯葬活動、殯葬管理和殯葬服務(wù)。
第三條 各級人民政府要大力推進本行政區(qū)內(nèi)的殯葬改革,建立健全政府負責(zé)、部門協(xié)作、社會參與的工作機制,將殯葬改革納入當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展規(guī)劃和工作績效管理。
第四條 各級人民政府應(yīng)按“堅定不移、積極穩(wěn)妥”的原則,科學(xué)合理、分步推行。
第五條 市級民政部門負責(zé)全市殯葬行政管理工作。各縣(市、區(qū))民政部門負責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的殯葬管理工作。各級殯葬管理機構(gòu)負責(zé)殯葬管理的日常工作。
各級國土、林業(yè)、工商、城管、交通、物價、公安、司法、規(guī)劃、衛(wèi)計、環(huán)保、住建、民族宗教、財政、文廣等部門應(yīng)當(dāng)按照各自的職責(zé),做好殯葬改革和管理的相關(guān)工作。
—1—
第六條 各機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和城鄉(xiāng)社區(qū)、村居自治組織,應(yīng)當(dāng)積極做好殯葬改革宣傳教育工作。
第七條 各級人民政府對在殯葬工作中作出突出貢獻的單位和個人,應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵。
第二章 殯葬設(shè)施
第八條 各級人民政府應(yīng)將殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè)列入同級城鄉(xiāng)建設(shè)總體規(guī)劃,依法辦理相關(guān)手續(xù)。把遺體接運、存放、火化和骨灰寄存“四項”基本服務(wù)設(shè)施,作為政府殯葬公共服務(wù)基本保障,建立財政保障和享受民生優(yōu)惠政策機制。
殯儀館:提供遺體處置、火化、悼念、守靈以及骨灰存放等殯儀服務(wù)活動的綜合性場所。
殯儀服務(wù)站:提供悼念、治喪活動的服務(wù)場所?;鸹瘓觯洪_展遺體火化的服務(wù)場所。
公墓(骨灰堂):提供安葬、安放骨灰或者安葬遺體的公共設(shè)施,分為經(jīng)營性公墓和農(nóng)村公益性公墓。經(jīng)營性公墓為城鎮(zhèn)居民或其他公民提供服務(wù);農(nóng)村公益性公墓為農(nóng)村村民提供服務(wù)。
第九條 殯葬服務(wù)設(shè)施建設(shè),按下列規(guī)定依法辦理有關(guān)手續(xù):
(一)建設(shè)殯儀館、火化場,由縣(市、區(qū))民政部門提出申請,經(jīng)本級人民政府審批,報省級民政部門備案;
(二)建設(shè)殯儀服務(wù)站,由縣(市、區(qū))民政部門審批;
(三)建設(shè)經(jīng)營性公墓,由縣(市、區(qū))政府民政部門審核同意后,報市級民政部門審批;
(四)農(nóng)村為村民設(shè)置公益性公墓,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府審核同意后,報所在地縣(市)民政部門審批。
因建設(shè)需要搬遷殯儀館、殯儀服務(wù)站、公墓、火化場的,按上述規(guī)定辦理。
第十條 禁止在下列區(qū)域設(shè)置公墓:
(一)林地、基本農(nóng)田保護區(qū)范圍內(nèi)的耕地;
(二)城市公園、自然保護區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)和文物保護區(qū);
(三)水庫及河流堤壩附近和飲用水源保護區(qū);
—2—
(四)鐵路、公路主干線兩側(cè)。
前款規(guī)定區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有的墳?zāi)?,除受國家保護的具有歷史、藝術(shù)、科學(xué)價值的墓地予以保留外,其他的應(yīng)限期遷移或者深埋不留墳頭。
第十一條 不得有下列行為:
(一)擅自興建殯葬設(shè)施;
(二)恢復(fù)或建立宗族墓;
(三)農(nóng)村公益性公墓為農(nóng)村居民以外的人員提供墓穴用地和骨灰存放;
(四)轉(zhuǎn)讓、買賣墓地和骨灰存放格位;
(五)為尚未死亡的人員出售、租用墓穴(格位)。但夫妻健在一方、高齡老人、危重病人確保自用的除外。
第十二條 埋葬骨灰的單人墓和雙人合葬墓墓穴占地面積不得超過1平方米;埋葬遺體的單人墓墓穴占地面積不得超過4平方米,雙人合葬墓墓穴占地面積不得超過6平方米。
第十三條 公墓租用人對墓地穴位、骨灰安放格位享有限期租用權(quán),但沒有處分權(quán)。每期租用最長不得超過20年,到期后,要求繼續(xù)使用的,按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)用手續(xù)。
第三章 喪事活動
第十四條 喪事活動應(yīng)當(dāng)遵守環(huán)境衛(wèi)生、交通管理和城市市容的規(guī)定,不得污染環(huán)境,不得妨害公共秩序、危害公共安全、侵害他人合法權(quán)益。
第十五條 辦理喪事不得有下列行為:
(一)喪事活動大操大辦;
(二)設(shè)有集中治喪場所的地方,在其它場所搭設(shè)靈堂開展治喪活動;
(三)在集中治喪場所內(nèi)燃放煙花爆竹;
(四)送葬時在城鎮(zhèn)區(qū)域燃放煙花炮竹和拋撒紙錢;
(五)在醫(yī)療機構(gòu)太平間設(shè)置靈堂、開展吊唁活動。
第十六條 宗教教職人員和信教公民在喪葬活動中舉行正常的宗教儀式,應(yīng)在宗教活動場所進行。
第十七條 提倡靈堂布置簡易化、人性化、電子化,積極推廣可重復(fù)使用的花圈、挽幛、絹花等低碳環(huán)保產(chǎn)品。
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第四章 遺體處理
第十八條 死亡證明按下列規(guī)定辦理。
(一)正常死亡人員,由醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或所在地公安派出所出具死亡證明;
(二)非正常死亡人員,由公安機關(guān)或法院出具死亡證明。第十九條 遺體接運按下列規(guī)定辦理。
(一)遺體接運應(yīng)當(dāng)由專用運輸車輛進行,嚴禁其它車輛從事遺體接運;
(二)正常死亡人員遺體,由其親屬或所在單位(村、居委會)及時通知殯儀館、火化場或殯儀服務(wù)站接運;
(三)非正常死亡人員遺體,由公安機關(guān)、法院通知殯儀館、火化場或殯儀服務(wù)站接運;
(四)需將遺體在省內(nèi)跨地區(qū)運輸?shù)模伤勒咚劳龅厥屑壝裾块T依法審查批準。
第二十條 遺體存放及捐獻按下列規(guī)定辦理。
(一)非正常死亡人員的遺體需要暫時保存的,需經(jīng)司法機關(guān)或者縣級以上民政部門批準;
(二)醫(yī)療教學(xué)、科研等單位需要利用遺體進行教學(xué)、科研以及自愿捐獻遺體供教學(xué)、科研的,使用遺體的單位和死者親屬應(yīng)先到公證機關(guān)進行公證,然后到民政部門辦理手續(xù)。
第二十一條 遺體火化按下列規(guī)定辦理。
(一)在已實行的火化區(qū)域內(nèi),死亡人員的遺體除法律法規(guī)另有規(guī)定的外,遺體應(yīng)當(dāng)就地就近火化;
(二)遺體火化須憑死亡證明、身份證或戶口簿,以及殯葬管理部門出具《遺體火化通知單》,火化場查驗后進行火化;
(三)非正常死亡人員遺體、無名尸體,由公安、法院出具火化通知,以及殯葬管理部門出具《遺體火化通知單》,火化場所查驗后進行火化。
第二十二條 凡患傳染病死亡的遺體,按《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定處理。
第二十三條 嚴禁將應(yīng)當(dāng)火化的遺體土葬。
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第二十四條 尊重少數(shù)民族的喪葬習(xí)俗?;亍⒕S吾爾、哈薩克、柯爾克孜、烏孜別克、塔吉克、塔塔爾、撒拉、東鄉(xiāng)和保安等有土葬習(xí)俗的10個少數(shù)民族實行遺體土葬深埋的,應(yīng)在當(dāng)?shù)卣付ǖ牡攸c埋葬。自愿實行火葬的,他人不得干涉。
第五章 骨灰處理
第二十五條 骨灰領(lǐng)取按下列規(guī)定辦理。
(一)骨灰的領(lǐng)取實行實名登記制度;
(二)本地戶籍死亡人員的骨灰,由所在地殯葬管理部門對死者身份證或戶口薄、墓位證、購墓合同、購墓(格)發(fā)票、骨灰領(lǐng)取人身份證等材料進行核實,出具《骨灰領(lǐng)取通知書》,由火化場登記發(fā)放;
(三)非本市戶籍死亡人員的骨灰,由火化地殯葬管理部門對死者身份證明、火化證明、經(jīng)辦人的身份證明進行核實,出具《骨灰領(lǐng)取通知書》,由火化場登記發(fā)放;
第二十六條 骨灰處理按下列規(guī)定辦理。
(一)骨灰安葬(放):城鎮(zhèn)居民應(yīng)當(dāng)?shù)浇?jīng)營性公墓安葬(放),農(nóng)村居民應(yīng)當(dāng)?shù)睫r(nóng)村公益性公墓安葬(放);
(二)推行骨灰處理生態(tài)化、多樣化,自愿申請深埋、樹葬、花葬、草坪葬、拋撒等不占或少占地方式處理的,由所在地殯葬管理部門統(tǒng)一組織實施;
(三)骨灰由殯儀館免費保存30日,逾期需按規(guī)定交納保管費;滿6個月無人認領(lǐng)的骨灰,經(jīng)公告30日后仍無人認領(lǐng)的,視為無主骨灰。無主骨灰,由當(dāng)?shù)貧浽峁芾聿块T進行無污染處理。
第二十七條 禁止下列行為:
(一)在公墓以外建墓立碑;
(二)在公墓內(nèi)建立大墓、豪華墓;
(三)實行火葬的區(qū)域,骨灰裝棺土葬。
第六章 殯葬用品
第二十八條 生產(chǎn)殯葬設(shè)備,必須符合國家規(guī)定的技術(shù)標準。禁止制造、—5—
銷售不符合國家技術(shù)標準的殯葬設(shè)備。
第二十九條 生產(chǎn)、銷售殯葬用品,須經(jīng)工商、稅務(wù)部門登記注冊。第三十條 禁止生產(chǎn)、銷售封建迷信殯葬用品和違規(guī)墓材。禁止在火葬區(qū)生產(chǎn)、銷售棺木等土葬用品。
第七章 殯葬服務(wù)單位
第三十一條 殯葬服務(wù)單位是指依法為殯葬活動提供服務(wù)的相關(guān)組織。未經(jīng)民政部門批準,其他單位和個人不得承辦遺體的運送、防腐、整容、冷藏、火化及骨灰存放等殯葬服務(wù)。
第三十二條 殯葬服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)加強對殯葬服務(wù)設(shè)施、設(shè)備的管理,保持殯葬服務(wù)場所和設(shè)施、設(shè)備的整潔和完好,加強環(huán)境綠化、美化,防止環(huán)境污染。
第三十三條 殯葬服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)建立健全各項規(guī)章制度,加強從業(yè)人員的培訓(xùn),遵守職業(yè)道德,以制度化、規(guī)范化的管理,提供優(yōu)質(zhì)高效、快捷便民的服務(wù)。
第三十四條 殯葬服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)加強檔案管理,建立健全信息數(shù)據(jù)庫,提高信息登記管理水平。
第三十五條 殯葬服務(wù)單位收費應(yīng)經(jīng)物價部門依法批準,并應(yīng)公示收費項目及標準,自覺接受監(jiān)督檢查。
第八章 惠民殯葬
第三十六條 各級人民政府應(yīng)將殯葬事業(yè)經(jīng)費納入財政預(yù)算,建立投入增長機制,不斷提高政府殯葬公共服務(wù)能力。
第三十七條 遺體接運、遺體停放、遺體火化、骨灰寄存為“四項”基本殯葬服務(wù),所產(chǎn)生費用納入當(dāng)?shù)刎斦U希膭钤鲰椃?wù)納入保障范圍。
第三十八條 下列人員免除“四項”基本殯葬服務(wù)費:
(一)具有遵義市戶籍的城鄉(xiāng)居民;
(二)在遵大中專院校全日制非本市戶籍的學(xué)生,駐遵部隊現(xiàn)役軍人;
(三)與在遵企事業(yè)單位簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險金1年以上,同時在遵義市及各縣(市、區(qū))公安機關(guān)登記居住的外來務(wù)工人員;
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(四)自然災(zāi)害中死亡的人員;
(五)無名尸體。
凡享受國家、企業(yè)、有關(guān)機構(gòu)喪葬補助費用的人員不屬免除范圍。第三十九條 殯葬服務(wù)單位應(yīng)積極主動推出低價、減免惠民服務(wù)項目,為低收入人群殯葬活動提供服務(wù)。
第九章 罰 則
第四十條 擅自興建殯葬設(shè)施的,由民政會同建設(shè)、國土部門依法予以處理。
第四十一條 墓穴占地面積超過規(guī)定標準的,由民政部門按照《殯葬管理條例》的有關(guān)規(guī)定予以處理。
第四十二條 違反本辦法其他規(guī)定的,由民政部門或會同其他有關(guān)部門依法予以處理。
第四十三條 阻礙、干擾殯葬管理工作人員執(zhí)行公務(wù)的,由公安機關(guān)依法給予治安管理處罰;涉嫌犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第四十四條 對違反本辦法規(guī)定的黨員干部,除按本辦法規(guī)定處理外,另由紀檢、監(jiān)察部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定另行處理。
第四十五條 當(dāng)事人對具體行政行為不服的,可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
第十章 附 則
第四十六條 華僑、港、澳、臺同胞以及外國人死亡,要求在本市安葬的,按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十七條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。2000年12月25日發(fā)布的《遵義市殯葬管理辦法》(市政府令第22號)同時廢止。
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第四篇:總工會向勞動模范春節(jié)慰問信
總工會向勞動模范春節(jié)慰問信
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總工會向勞動模范春節(jié)慰問信【1】
全縣各級勞動模范:
值此新春佳節(jié)到來之際,鎮(zhèn)坪縣總工會向全縣各行各業(yè)的勞動模范致以崇高的敬意,并通過你們向全縣廣大勞動者致以誠摯的問候!
20**年,在黨中央的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,縣委、縣政府團結(jié)帶領(lǐng)全縣人民,搶抓機遇,應(yīng)對挑戰(zhàn),經(jīng)濟社會保持了進位超越的良好態(tài)勢,公共設(shè)施改善、居住環(huán)境優(yōu)良、社會治安穩(wěn)定、文化生活質(zhì)量提高,平鎮(zhèn)二級路建成通車,平鎮(zhèn)高速路開工建設(shè),開創(chuàng)了縣域經(jīng)濟社會趕超的新局面,奏響了鎮(zhèn)坪發(fā)展史上的最強音。
過去的一年,對全縣廣大勞動者來說,更是收獲希望的一年。
縣總工會堅持“抓基礎(chǔ)、抓提升、抓示范”,加強基層工會組織規(guī)范化建設(shè),大力開展系列職工活動,極大地激發(fā)全縣廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
全縣勞模在各個行業(yè)、各條戰(zhàn)線帶頭示范,積極投身全面深化改革時代洪流,當(dāng)好促進經(jīng)濟社會發(fā)展的主力軍,為推動全縣經(jīng)濟追趕跨越發(fā)展貢獻才智,在報效祖國、服務(wù)社會中書寫人生精彩。
以實際行動鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神。
20**年是全面實施“十三五”規(guī)劃、深入推進脫貧攻堅的關(guān)鍵之年,時代賦予了我們難得的機遇和嶄新的起點,更為我們提供了大有作為的廣闊天地。
希望勞動模范帶頭貫徹落實黨的十八大精神,進一步增強政治意識、大局意識,做解放思想、與時俱進的模范;勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范;艱苦奮斗、無私奉獻的模范;勤奮學(xué)習(xí)、勇攀高峰的模范。
堅定地站在時代潮頭,走在改革發(fā)展前列,更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾,繼續(xù)發(fā)揚工人階級的光榮傳統(tǒng),堅持“生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富民、工業(yè)強縣、旅游興縣”發(fā)展戰(zhàn)略不動搖,以更加飽滿的熱情,更加務(wù)實的作風(fēng),更加充足的干勁,打好 “四大硬仗”,實現(xiàn)跨越發(fā)展,奮力在建設(shè)美麗富裕新鎮(zhèn)坪的征程中作出新的更大貢獻。
在這辭舊迎新、合家團圓的美好時節(jié),衷心祝愿我縣各條戰(zhàn)線上的勞動模范和勞動者新春快樂、工作順利、闔家幸福!
鎮(zhèn)坪縣總工會
20**年1月
總工會向勞動模范春節(jié)慰問信【2】
尊敬的全市廣大職工和勞動模范:
吉羊辭舊歲,金猴迎新春。
值此新春佳節(jié)到來之際,長春市總工會謹向全市各行各業(yè)的廣大職工和勞動模范致以親切的問候和崇高的敬意!
XX年,是長春振興發(fā)展中極不平凡的一年,面對經(jīng)濟下行壓力不斷加大的困難局面,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,全市廣大職工以高度的主人翁責(zé)任感和使命感,發(fā)揚工人階級偉大品格,積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐,攻堅克難,奮力拼搏,推動幸福長春建設(shè)取得重大進展。
“十二五”規(guī)劃勝利收官,為“十三五”發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。
XX年對我市廣大職工、勞動模范和工會組織來說,是具有非凡意義的一年。
4月28日,黨中央、國務(wù)院隆重召開了慶?!拔逡弧眹H勞動節(jié)暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會。
總書記在大會上發(fā)表了重要講話,深刻闡述了勞模精神、勞動精神的偉大意義,充分肯定了廣大勞動群眾的重要地位作用,高度評價了勞動模范作出的突出貢獻。
我市推選的全國勞動模范、北車長春軌道客車股份有限公司轉(zhuǎn)向架制造中心的一線焊工李萬君,代表近3000名受到表彰的全國勞模和先進工作者,向全國廣大勞動群眾宣讀了倡議書,總書記親自為他頒獎,這是全市廣大職工的光榮和驕傲。
7月份,總書記親臨吉林視察,并專程到長客股份有限公司和東北工業(yè)集團,與企業(yè)職工和勞模代表座談,給工人階級點贊,極大地鼓舞了全市廣大職工的士氣。
9月份,我們喜迎市總工會建會70周年,鞭策我們銘記長春工會的光榮傳統(tǒng),不斷續(xù)寫長春工人運動新篇章。
10月份,我市首次召開了長春市勞動模范工作會議,研究部署勞模工作,全面啟動為離退休勞動模范發(fā)放榮譽津貼工作。
在總書記視察吉林重要講話和全國勞模表彰大會精神的激勵下,全市廣大職工和勞動模范努力踐行社會主義核心價值觀,踴躍投身大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的時代洪流,為長春經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
雄關(guān)漫道真如鐵,而今邁步從頭越。
20**年是全面建成小康社會決勝階段的開局之年,也是“十三五”規(guī)劃的起始之年。
歷史賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱巨的使命,我們堅信,站在新的歷史起點上,全市廣大職工和勞動模范一定會更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍,全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神,深入貫徹總書記系列重要講話特別是視察吉林重要講話精神,牢固樹立并貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,大力弘揚工人階級偉大品格和新時期勞模精神,“打先鋒”、“站排頭”、“做表率”,踐行新理念,建功“十三五”,在全面推進長春老工業(yè)基地新一輪振興發(fā)展、實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的偉大征程上再創(chuàng)新的業(yè)績,以勞動托起夢!
在這辭舊迎新、萬家團圓的美好時刻,衷心祝愿全市廣大職工和勞動模范新春快樂、工作順利、身體健康、闔家幸福!
總工會向勞動模范春節(jié)慰問信【3】
尊敬的全市各級勞動模范:
吉羊辭舊歲,金猴迎新春。
值此新春佳節(jié)來臨之際,市總工會謹向現(xiàn)在和曾經(jīng)為瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展作出重要貢獻的勞動模范致以節(jié)日的問候和崇高的敬意!
過去的一年,在黨的十八屆五中全會精神指引下,全市各級勞動模范積極響應(yīng)市委、市政府號召,主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),始終站在時代前列,以強烈的主人翁責(zé)任感、卓越的勞動創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻,示范和引領(lǐng)廣大職工群眾立足本職,爭創(chuàng)一流,為瀏陽經(jīng)濟社會發(fā)展作出了突出貢獻。
人民推動歷史前進,勞動孕育歷史創(chuàng)造。
新成立以來,我市不同時期涌現(xiàn)出來的眾多勞動模范,為瀏陽的發(fā)展作出了卓越貢獻。
不僅創(chuàng)造了巨大的物質(zhì)財富,而且創(chuàng)造了巨大的精神財富。
一代又一代勞動模范以自己的實際行動,鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流,艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新,淡泊名利、甘于奉獻的偉大勞模精神,用自己的辛勤勞動譜寫了如歌如泣的動人贊歌,充分展示了“自強不息、敢為人先”的瀏陽精神。
新的一年,是“十三五”開局之年,是瀏陽全面建成小康社會的重要之年。
歷史目標賦予工人階級和廣大勞動群眾偉大而艱巨的歷史使命,時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。
我們各級勞動模范,要按照市委政府“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念,圍繞“交通融城、產(chǎn)業(yè)興城、人才活城、生態(tài)美城”發(fā)展戰(zhàn)略,為將瀏陽建成省會副中心和湘贛邊區(qū)域性中心城市而再立新功、再創(chuàng)佳績。
衷心祝愿各位勞動模范:新春快樂,萬事如意,吉祥平安,闔家幸福!
第五篇:宜昌市勞動模范管理辦法
宜昌市人民政府令
第162號
《宜昌市勞動模范管理辦法》已經(jīng)2014年3月10日市人民政府第28次常務(wù)會議修訂通過,現(xiàn)將修訂后的《宜昌市勞動模范管理辦法》予以發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。
市長 馬旭明 2014年4月1日
宜昌市勞動模范管理辦法
第一章 總 則
第一條 為進一步加強市勞動模范管理工作,充分發(fā)揮勞動模范的先進模范作用,激發(fā)全市人民全面建設(shè)小康社會的積極性和創(chuàng)造性,根據(jù)《湖北省勞動模范管理暫行辦法》及其他有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,制定本辦法。
第二條 本辦法所稱市勞動模范,是指由市政府批準命名表彰的勞動模范。
第三條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強對市勞動模范的培養(yǎng)、宣傳和管理工作,維護市勞動模范的合法權(quán)益,充分發(fā)揮市勞動模范在推進全市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)進步中的模范作用。
第二章 市勞動模范的評選表彰
第四條 市勞動模范在下列人員中評選:
(一)企業(yè)職工(含港、澳、臺同胞和華僑在本市境內(nèi)投資企業(yè)中的內(nèi)地職工;本市境內(nèi)外商投資企業(yè)、中外合資企業(yè)中的中方職工);
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(二)農(nóng)民(含進城務(wù)工人員);
(三)事業(yè)單位職工;
(四)縣處級及以下公務(wù)員;
(五)其他社會各階層人員。
第五條 市勞動模范應(yīng)具備的條件包括:熱愛祖國,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,認真學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家法律法規(guī),立足崗位,開拓創(chuàng)新,勇于奉獻,在推進社會主義經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)中取得顯著成績,在群眾中享有較高聲譽,并具備下列條件之一者:
(一)在深化企業(yè)改革、推進管理創(chuàng)新、推動技術(shù)進步、促進安全生產(chǎn)等方面作出突出貢獻的;
(二)在國家、省、市重點工程建設(shè)或完成重大科研項目中作出突出貢獻的;
(三)在發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入、推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)方面作出突出貢獻的;
(四)在科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育等社會事業(yè)發(fā)展中作出突出貢獻的;
(五)在促進社會主義民主和法制建設(shè)、維護社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件、保衛(wèi)國家安全和人民利益、增進民族團結(jié)、構(gòu)建社會主義和諧社會方面作出突出貢獻的;
(六)在控制人口、改善環(huán)境、保護資源、推動經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展中作出突出貢獻的;
(七)在其他方面作出突出貢獻的。
第六條 市勞動模范一般從市五一勞動獎?wù)芦@得者、縣級(或相當(dāng)級別)勞動模范和先進生產(chǎn)(工作)者中評選產(chǎn)生。
第七條 市人民政府每三年評選表彰一次市勞動模范。
對作出重大貢獻、事跡特別突出的優(yōu)秀人員,可按照本辦法規(guī)定的推薦申報程序,即時報請市人民政府批準授予市勞動模范稱號。
對為保衛(wèi)國家和人民生命財產(chǎn)安全、維護社會穩(wěn)定、應(yīng)對突發(fā)事件而犧牲的人員,可按照本辦法規(guī)定的程序申報追授市勞動模范稱號。
第八條 市勞動模范的評選工作,堅持公開、公平、公正和群眾公認的
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原則,堅持先進性標準,突出時代精神。
第九條 被推薦的市勞動模范人選,必須經(jīng)本人所在單位職工(代表)大會、居民(代表)大會或本人所在村村民(代表)大會討論通過,取得群眾公認,并經(jīng)所在單位及單位黨組織審核同意后,方可推薦上報。
被推薦人選是企業(yè)負責(zé)人的,必須經(jīng)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門簽署意見。凡違反國家政策、法規(guī),發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故和嚴重職業(yè)危害,拖欠職工工資,欠繳職工各項社會保險費的企業(yè),其負責(zé)人不能參加評選。
被推薦人選是黨政機關(guān)(含人民團體)領(lǐng)導(dǎo)干部的,按照干部管理權(quán)限,應(yīng)征得有關(guān)部門同意。
第十條 被推薦的市勞動模范人選,要在所在單位和縣級、市級宣傳媒體上進行公示。
第三章 市勞動模范的獎勵和待遇
第十一條 對命名表彰的市勞動模范,堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則,由市人民政府授予“宜昌市勞動模范”榮譽稱號,頒發(fā)獎?wù)潞妥C書,并一次性發(fā)給一定數(shù)額的獎金。
第十二條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮市勞動模范的先進模范作用,邀請市勞動模范參加有關(guān)經(jīng)濟建設(shè)和推進社會進步、加強社會事務(wù)管理的會議和活動,聽取其意見。
第十三條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)加強對市勞動模范的培養(yǎng),推薦、選送其參加各種形式的教育培訓(xùn);并創(chuàng)造條件,選送在生產(chǎn)一線、技術(shù)崗位工作并具備有關(guān)條件的市勞動模范,參加黨校培訓(xùn)或接受高等教育。
第十四條 對因工資收入偏低或患重大疾病、遭遇意外災(zāi)害及子女上學(xué)造成生活困難的市勞動模范,由市財政每年專項列支給予補助。具體辦法由市財政部門會同市總工會制定,報市人民政府批準后實施。
對符合住房保障條件的市勞動模范,同等條件下優(yōu)先落實保障性住房待遇。
第十五條 完善市勞動模范養(yǎng)老和醫(yī)療保障制度。在依法參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的基礎(chǔ)上,鼓勵有條件的企業(yè)為市勞動模范建立企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險。
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第十六條 有計劃地組織市勞動模范療(休)養(yǎng)、考察和培訓(xùn),參加活動期間的工資福利待遇不變,所需經(jīng)費由所在單位承擔(dān)。其中市勞動模范療(休)養(yǎng)費用,由市財政給予部分補貼。
第十七條 定期組織市勞動模范開展健康檢查。在職勞動模范體檢費用由所在單位承擔(dān)。離退休職工勞動模范及男年滿60周歲、女年滿55周歲的農(nóng)民勞動模范體檢費用,由市財政列入預(yù)算安排解決。
第十八條 各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu),對因企業(yè)破產(chǎn)、停產(chǎn)而失業(yè)的市勞動模范,優(yōu)先提供免費職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)等服務(wù),優(yōu)先落實就業(yè)扶持政策,優(yōu)先為他們提供由政府出資的公益性工作崗位。
第十九條 企業(yè)要積極為市勞動模范提供工作崗位。改制后的企業(yè)在同等條件下,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用原企業(yè)的市勞動模范,并依法與其簽訂勞動合同,確定勞動關(guān)系。
第二十條 各級人民政府、各有關(guān)部門和單位應(yīng)當(dāng)適時走訪慰問市勞動模范尤其是離退休、有特殊困難的市勞動模范,及時幫助其解決生產(chǎn)(工作)生活上的實際困難。
第四章 市勞動模范的日常管理
第二十一條 市總工會負責(zé)市勞動模范管理工作,履行下列主要職責(zé):
(一)負責(zé)市勞動模范評選表彰的組織工作;
(二)負責(zé)市勞動模范即時性的表彰和取消榮譽稱號的申報及承辦工作;
(三)參與市勞動模范管理工作政策的制定和落實情況的監(jiān)督檢查;
(四)負責(zé)市勞動模范的信訪接待、日常管理工作;
(五)協(xié)調(diào)市勞動模范先進事跡的宣傳工作;
(六)依法維護市勞動模范的合法權(quán)益。
第二十二條 市勞動模范有下列情況之一的,取消其榮譽稱號:
(一)偽造先進事跡騙取榮譽的;
(二)受到刑事處罰的;
(三)受到開除黨籍、開除公職或留用察看處分的;
(四)道德品質(zhì)敗壞,腐化墮落或有其他嚴重違法亂紀行為,造成惡劣影響的;
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(五)非法離境的。
取消市勞動模范榮譽稱號,依照評選審批程序進行,由原申報單位逐級上報,市總工會審核并報請市人民政府批準后,收回其獎?wù)?、證書,取消其相應(yīng)待遇。
第二十三條 建立健全市勞動模范重要情況報告制度。凡涉及市級以上勞動模范工作變動、錄用晉升、辭職、失業(yè)、離退休、死亡和嚴重違法、違紀等重要情況,原申報單位應(yīng)當(dāng)書面向市總工會報告。
第二十四條 市勞動模范評選表彰工作經(jīng)費、市勞動模范獎金由市財政列支。
第五章 附 則
第二十五條 在我市范圍內(nèi)工作曾獲省內(nèi)外其他市(州)政府表彰的勞動模范,比照市勞動模范,納入市勞動模范管理范圍。
第二十六條 本辦法自發(fā)布之日起施行,有效期至2018年12月31日止。施行過程中上級國家機關(guān)有新的規(guī)定的,從其規(guī)定。
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