第一篇：勞保局工資科18上半年工作總結(jié)

勞保局工資科2018上半年工作總結(jié)免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)

勞保局工資科2009上半年工作總結(jié)2010-06-27 22:53:20免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)勞保局工資科2009上半年工作總結(jié)勞保局工資科2009上半年工作總結(jié)(2)

2009年，我科在上級(jí)人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)責(zé)任書的要求開展工作。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算，對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)。

一、工作完成情況

（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)

1、常規(guī)工作

（1）按照**市人事局關(guān)于審批辦理2008年度考核正常增加工資的有關(guān)要

求，全面完成全市101家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8252名工作人員正常晉升工資審批工作，人均月增資元，并匯總上報(bào)**市人事局。

（2）審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動(dòng)調(diào)整工資361人、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)25人、試用期人員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整試用期工資3人、基層農(nóng)業(yè)水利技術(shù)人員浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)固定16人、“雙千”隊(duì)員浮動(dòng)工資91人、政法干部新增政法津貼2人、調(diào)整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整7人，月增審判津貼1192元。

（3）審核辦理工作人員調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工資手續(xù)79人。

（4）按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市2009年第一、二季度108家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。

（5）完成貴化子校劃轉(zhuǎn)106名教師、農(nóng)牧場(chǎng)子校劃轉(zhuǎn)21名教師和貴鐵子校劃轉(zhuǎn)37名教師按地方標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資審

批；

（6）按照2008年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)要求,完成全市各單位年報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總，按時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送。

（7）深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對(duì)春節(jié)期間生病住院的7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問(wèn)。

2、新增工作

（1）按照**市人事局的統(tǒng)一安排部署，完成義務(wù)教育階段教師2005年至2008年津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)，匯總上報(bào)**市人事局。

（2）按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理工作會(huì)議，安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)。

（3）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理階段的工作要求，完成全市104家機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核和數(shù)據(jù)匯總。

（4）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼財(cái)力測(cè)算階段的工作要求,全面完成全市機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和實(shí)施義務(wù)教育教師績(jī)效工資所需資金測(cè)算工作。

（5）根據(jù)資金測(cè)算數(shù)據(jù)，結(jié)合我市實(shí)際，制定我市《規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》和《義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資實(shí)施方案》。

（6）積極配合市委組織部對(duì)全市副科級(jí)干部檔案進(jìn)行補(bǔ)齊完善，補(bǔ)辦各年度工資審批表80余份。

（二）共性目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府及局黨組的各項(xiàng)決定、決議，狠抓落實(shí)，確保政令暢通。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做好重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

2、按照市創(chuàng)建辦和局黨組的安排，積極參與生態(tài)文明城市建設(shè)。協(xié)助做好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作。

3、積極參與投資環(huán)境建設(shè)，為投

資者提供業(yè)務(wù)咨詢。全年無(wú)一例投資者投訴事件發(fā)生。

4、按照市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級(jí)文明城市、創(chuàng)建中國(guó)優(yōu)秀旅游城市和省級(jí)園林城市工作。認(rèn)真履行社會(huì)治安綜合治理和禁毒工作責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)科室人員及其家屬的法制教育，確?？剖胰藛T及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。

5、認(rèn)真貫徹《貴州省計(jì)劃生育條例》、《**市流動(dòng)人口管理規(guī)定》，認(rèn)真履行計(jì)劃生育協(xié)作責(zé)任。全年，科室人員及其家屬無(wú)一人違反計(jì)劃生育政策。

6、深入開展“三優(yōu)兩滿意”及文明窗口評(píng)選活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)包保責(zé)任書”、“消防安全包保責(zé)任書”要求的各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任，做好防火防盜工作。

7、認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。主動(dòng)參與信訪案件接訪處理，維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定。全年未

出現(xiàn)因信訪案件處置不力導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定事件。

8、嚴(yán)格遵守保密制度，一年來(lái)，全科室未發(fā)生一起泄密事件。

9、認(rèn)真做好信訪接待工作，接待來(lái)訪群眾嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和一次性告知制。全年接待來(lái)訪群眾780余人次。對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的信訪事件全部處理辦結(jié)。

10、嚴(yán)格遵守局財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。

11、積極組織科室人員按時(shí)參加上級(jí)和本部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)和會(huì)議，按照要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

12、加強(qiáng)目標(biāo)管理，對(duì)科室目標(biāo)按月分解，落實(shí)到人。并對(duì)工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認(rèn)真做好工作進(jìn)度報(bào)送，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)按時(shí)上傳信息、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半全年工作總結(jié)和下年度工作計(jì)劃。

13、按要求完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局

領(lǐng)

異界之不死術(shù)士 神起國(guó)度 冰封乾坤

步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://

第二篇：勞保局工資科上半年工作總結(jié)

勞保局工資科上半年工作總結(jié)

勞保局工資科上半年工作總結(jié)

20xx年，我科在上級(jí)人事部門的指導(dǎo)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，按照目標(biāo)責(zé)任書的要求開展工作。為繼續(xù)解放思想，創(chuàng)新工作思路，結(jié)合當(dāng)前工作完成情況、存在問(wèn)題和下步工作打算，對(duì)上半年工作進(jìn)行總結(jié)。

一、工作完成情況

（一）業(yè)務(wù)目標(biāo)

1、常規(guī)工作

（1）按照**市人事局關(guān)于審批辦理20xx考核正常增加工資的有關(guān)要求，全面完成全市101家機(jī)關(guān)事業(yè)單位8252名工作人員正常晉升工資審批工作，人均月增資27.07元，并匯總上報(bào)**市人事局。

（2）審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職稱(崗位)變動(dòng)調(diào)整工資361人、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)25人、試用期人員學(xué)歷變動(dòng)調(diào)整試用期工資3人、基層農(nóng)業(yè)水利技術(shù)人員浮動(dòng)工資轉(zhuǎn)固定16人、“雙千”隊(duì)員浮動(dòng)工資91人、政法干部新增政法津貼2人、調(diào)整政法津貼2人。11名人民警察首授警銜，月增警銜津貼1937元。審核辦理檢察官審判津貼調(diào)整7人，月增審判津貼1192元。（3）審核辦理工作人員調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)移工資手續(xù)79人。（4）按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的有關(guān)要求，全面完成全市20xx年第一、二季度108家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核工作。（5）完成貴化子校劃轉(zhuǎn)106名教師、農(nóng)牧場(chǎng)子校劃轉(zhuǎn)21名教師和貴鐵子校劃轉(zhuǎn)37名教師按地方標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)工資審批；（6）按照20xx年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)要求,完成全市各單位年報(bào)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集匯總，按時(shí)向上級(jí)部門報(bào)送。

（7）深入市一醫(yī)、中醫(yī)院，對(duì)春節(jié)期間生病住院的7名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員進(jìn)行慰問(wèn)。

2、新增工作

（1）按照**市人事局的統(tǒng)一安排部署，完成義務(wù)教育階段教師20xx年至20xx年津貼補(bǔ)貼發(fā)放情況統(tǒng)計(jì)，匯總上報(bào)**市人事局。

（2）按照市委、市政府的安排部署，組織全市各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資經(jīng)辦人員召開全市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理工作會(huì)議，安排部署我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)行津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)。

（3）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼調(diào)查清理階段的工作要求，完成全市104家機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核和數(shù)據(jù)匯總。

（4）按照規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼財(cái)力測(cè)算階段的工作要求,全面完成全市機(jī)關(guān)公務(wù)員規(guī)范津貼補(bǔ)貼和實(shí)施義務(wù)教育教師績(jī)效工資所需資金測(cè)算工作。

（5）根據(jù)資金測(cè)算數(shù)據(jù)，結(jié)合我市實(shí)際，制定我市《規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案》和《義務(wù)教育學(xué)校教師績(jī)效工資實(shí)施方案》。

（6）積極配合市委組織部對(duì)全市副科級(jí)干部檔案進(jìn)行補(bǔ)齊完善，補(bǔ)辦各工資審批表80余份。

（二）共性目標(biāo)

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的各項(xiàng)路線、方針、政策，堅(jiān)決執(zhí)行市委、市政府及局黨組的各項(xiàng)決定、決議，狠抓落實(shí)，確保政令暢通。嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持做好重大事項(xiàng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。

2、按照市創(chuàng)建辦和局黨組的安排，積極參與生態(tài)文明城市建設(shè)。協(xié)助做好社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)工作。

3、積極參與投資環(huán)境建設(shè)，為投資者提供業(yè)務(wù)咨詢。全年無(wú)一例投資者投訴事件發(fā)生。

4、按照市創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署，積極參與創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市、創(chuàng)建省級(jí)文明城市、創(chuàng)建中國(guó)優(yōu)秀旅游城市和省級(jí)園林城市工作。認(rèn)真履行社會(huì)治安綜合治理和禁毒工作責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)科室人員及其家屬的法制教育，確?？剖胰藛T及其子女不吸毒、不販毒、不傳播黃色制品。

5、認(rèn)真貫徹《貴州省計(jì)劃生育條例》、《**市流動(dòng)人口管理規(guī)定》，認(rèn)真履行計(jì)劃生育協(xié)作責(zé)任。全年，科室人員及其家屬無(wú)一人違反計(jì)劃生育政策。

6、深入開展“三優(yōu)兩滿意”及文明窗口評(píng)選活動(dòng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全生產(chǎn)包保責(zé)任書”、“消防安全包保責(zé)任書”要求的各項(xiàng)安全生產(chǎn)責(zé)任，做好防火防盜工作。

7、認(rèn)真做好社會(huì)治安綜合治理和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作。主動(dòng)參與信訪案件接訪處理，維護(hù)我市社會(huì)穩(wěn)定。全年未出現(xiàn)因信訪案件處置不力導(dǎo)致社會(huì)不穩(wěn)定事件。

8、嚴(yán)格遵守保密制度，一年來(lái)，全科室未發(fā)生一起泄密事件。

9、認(rèn)真做好信訪接待工作，接待來(lái)訪群眾嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制和一次性告知制。全年接待來(lái)訪群眾780余人次。對(duì)上級(jí)轉(zhuǎn)辦和局領(lǐng)導(dǎo)安排的信訪事件全部處理辦結(jié)。

10、嚴(yán)格遵守局財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行收支兩條線管理規(guī)定。

11、積極組織科室人員按時(shí)參加上級(jí)和本部門組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、政治理論學(xué)習(xí)和會(huì)議，按照要求撰寫學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

12、加強(qiáng)目標(biāo)管理，對(duì)科室目標(biāo)按月分解，落實(shí)到人。并對(duì)工作完成情況進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查。認(rèn)真做好工作進(jìn)度報(bào)送，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)按時(shí)上傳信息、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、半全年工作總結(jié)和下工作計(jì)劃。

13、按要求完成上級(jí)業(yè)務(wù)部門和局領(lǐng)

導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

二、采取的做法和措施

1、深刻領(lǐng)會(huì)工資政策文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對(duì)人員工資、津貼補(bǔ)貼進(jìn)行審批，規(guī)范管理。

2、堅(jiān)持按計(jì)劃安排開展各項(xiàng)工作，確保工作在時(shí)限內(nèi)完成。

三、存在的困難和問(wèn)題

1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后，人員工資的日常管理、業(yè)務(wù)審核等均采用《貴州省人事工資管理系統(tǒng)》進(jìn)行，需要增加1名熟悉工資管理系統(tǒng)的人員，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行日常維護(hù)，以確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行。

2、工資制度改革后，與新工資制度相配套的政策至今仍未出臺(tái)，導(dǎo)致后續(xù)管理工作較為被動(dòng)。如：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員受處分后工資如何處理、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資如何確定等配套政策尚未出臺(tái)。

四、下步工作打算

1、按照**市對(duì)規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作的有關(guān)要求，結(jié)合我市實(shí)際，對(duì)我市規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼實(shí)施方案和義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資實(shí)施方案進(jìn)行修改完善后，上報(bào)**市人事局。

2、按照財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資審核的要求，做好今年第三季度余下的108家單位財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資的審核。

3、組織市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)成員單位，召開20xx年第1次勞動(dòng)能力鑒定會(huì)議，對(duì)申請(qǐng)鑒定人員的勞動(dòng)（工作）能力進(jìn)行鑒定。

4、按照省、**市兩級(jí)勞動(dòng)部門對(duì)20xx年企業(yè)工效掛鉤決算的要求，按規(guī)定及時(shí)完成我市參與工效掛鉤決算企業(yè)的預(yù)決算工作。

5、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位職務(wù)（崗位）變動(dòng)調(diào)整工資審批工作。

6、做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡、工傷認(rèn)定。

7、按權(quán)限做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批及手續(xù)辦理。

8、做好高齡補(bǔ)助、遺屬生活困難補(bǔ)助、知識(shí)分子補(bǔ)貼的審批。

9、積極配合市委組織部對(duì)全市副科級(jí)干部檔案中缺失的工資檔案予以補(bǔ)齊完善。

10、完成上級(jí)部門及局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

第三篇：XX年勞保局工作總結(jié)及XX年工作安排

XX年勞保局工作總結(jié)及XX年工作安排

XX年，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、州勞動(dòng)保障部門的指導(dǎo)下，××縣勞動(dòng)保障部門認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省州勞動(dòng)保障工作會(huì)議精神，在相關(guān)部門的大力支持下，我局緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的大局，樹立“保就業(yè)、健社保、強(qiáng)培訓(xùn)、促和諧、穩(wěn)發(fā)展”的工作思路，發(fā)揮勞動(dòng)保障整體功能，將應(yīng)急措施與長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，將推進(jìn)改革與維護(hù)穩(wěn)定相結(jié)合，將完善政策與改進(jìn)管理服務(wù)相結(jié)合，堅(jiān)定信心，統(tǒng)籌兼顧，突出重點(diǎn)，整體推進(jìn)，注重創(chuàng)新，扎實(shí)工作，勞動(dòng)保障工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，順利完成州局和縣人民政府下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，勞動(dòng)保障工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高依法行政和服務(wù)水平

XX年，我局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)、以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中、四中全會(huì)精神，省委八屆七次全會(huì)，州委六屆七次全會(huì)以及縣委十一屆四次全會(huì)精神，把學(xué)習(xí)好，領(lǐng)會(huì)好、貫徹好，落實(shí)好黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，作為當(dāng)前和今后工作的一項(xiàng)重要政治任務(wù)。結(jié)合全縣開展的“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)”、“機(jī)關(guān)四項(xiàng)制度建設(shè)”，“民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)”，切實(shí)做到思想上不松解、標(biāo)準(zhǔn)上不降低，為扎實(shí)做好我縣勞動(dòng)保障工作提供了政治理論保證。我局認(rèn)真貫徹領(lǐng)會(huì)各級(jí)文件精神，積極組織支部黨員學(xué)習(xí)，利用各種會(huì)議，組織干部職工開展政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，提高干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)水平，加強(qiáng)和提高工作人員的服務(wù)意識(shí)，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，努力把以人為本、尊重人、關(guān)心人、為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)化為自覺(jué)行動(dòng)。

二、XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況和主要工作開展情況

（一）XX年工作目標(biāo)任務(wù)完成情況

1、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作進(jìn)展順利，就業(yè)再就業(yè)政策得到較好落實(shí)。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)1253人，完成州局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)1200人的104；其中：下崗失業(yè)人員再就業(yè)155人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)50人的310；就業(yè)困難人員就業(yè)124人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)120人的103；城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)13083人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)556人，失業(yè)率控制在4以內(nèi)，完成縣級(jí)目標(biāo)任務(wù)的100；保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零；“貸免扶補(bǔ)”扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)96人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)16人的600，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)55人的175；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員培訓(xùn)279人，完成州縣目標(biāo)任務(wù)250人的112；農(nóng)村勞動(dòng)力技能培訓(xùn)人數(shù)3610人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)3500人的103,完成縣政府目標(biāo)任務(wù)2500人的144；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8545人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)7000人的122，其中：有序輸出419人；新增小額擔(dān)保貸款56戶，發(fā)放貸款285萬(wàn)元，貼息160856.52元，貸免扶補(bǔ)96戶，發(fā)放貸款480萬(wàn)元，為廣大有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供了創(chuàng)業(yè)資金保障。

2、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)開發(fā)工作勢(shì)頭強(qiáng)勁。全縣共轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力8545人，其中：縣內(nèi)轉(zhuǎn)移2058人；州內(nèi)轉(zhuǎn)移1691人；省內(nèi)轉(zhuǎn)移1401人，省外轉(zhuǎn)移3395人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入4539.8萬(wàn)元，農(nóng)民工年人均工資性收入達(dá)5200元，比上年增469元，一大批農(nóng)民增收脫貧，促進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

3、擴(kuò)面征繳工作整體推進(jìn)，社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍進(jìn)一步擴(kuò)大。（1）城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為1904人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1845人的103，其中，企業(yè)職工參保人數(shù)為1163人，完成州、縣目標(biāo)任務(wù)1100人的106，企業(yè)退休人員社區(qū)管理180人，完成目標(biāo)任務(wù)15的240；城鎮(zhèn)職工參加工傷保險(xiǎn)4471人，其中：企業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)792人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)1100人的72，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)265人，完成目標(biāo)任務(wù)260人的102，城鎮(zhèn)職工參加生育保險(xiǎn)4102人，其中：城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加生育保險(xiǎn)305人，完成目標(biāo)任務(wù)500人的61；（2）城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)7275人，完成州級(jí)任務(wù)7278人的99.96，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)6718人，完成州縣政府年初下達(dá)目標(biāo)任務(wù)6724人的99.91；（3）城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)3407人，完成縣政府目標(biāo)任務(wù)3400人的100；（4）社會(huì)保險(xiǎn)基金現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查完成率為州局目標(biāo)任務(wù)100的100。社會(huì)保障卡發(fā)放率達(dá)到了100，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)上傳率達(dá)100。

4、職業(yè)技能培訓(xùn)力度進(jìn)一步加大。新增職業(yè)技能資格鑒定獲證人數(shù)388人，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)320人的121，對(duì)全縣機(jī)關(guān)事業(yè)、企業(yè)單位技術(shù)工人11個(gè)工種符合條件的103人進(jìn)行審核送培取證，其中：初級(jí)工13人，中級(jí)工51人，高級(jí)工39人。培訓(xùn)農(nóng)村富余人員農(nóng)業(yè)機(jī)械操作工72人（初級(jí)工），培訓(xùn)保安工種人員58人（初級(jí)工），烹調(diào)工種138人，其中：初級(jí)工135人，中級(jí)工3人，培訓(xùn)企業(yè)技師6人，完成目標(biāo)任務(wù)5人的120。

5、勞動(dòng)保障維權(quán)執(zhí)法力度加大，勞動(dòng)者權(quán)益得到較好維護(hù)。全年共受理農(nóng)民工、傷殘病人等弱勢(shì)群體勞動(dòng)爭(zhēng)議、農(nóng)民工工資克扣拖欠、工傷賠償爭(zhēng)議案件共53件，涉及人數(shù)143人，涉及金額72.3萬(wàn)元，其中：拖欠農(nóng)民工工資案件50件，傷殘賠償案件3件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁年結(jié)案率達(dá)100，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)95以上的100；行政復(fù)議、行政訴訟案件維持率達(dá)100。認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，全力推進(jìn)勞動(dòng)合同制度，提高勞動(dòng)合同簽訂率，本全縣用人單位共151戶，在崗職工人數(shù)1842人，簽訂勞動(dòng)合同人數(shù)1806人，勞動(dòng)合同簽訂率98，完成目標(biāo)任務(wù)98的100。其中：農(nóng)民工1233人，簽訂勞動(dòng)合同1197人，合同簽訂率達(dá)97.1；行政、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體共累計(jì)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同531人，實(shí)際簽訂勞動(dòng)合同531人，簽訂率達(dá)100。本直接來(lái)信12件，直復(fù)12件，直復(fù)率100；直接來(lái)訪64人次，答復(fù)64人次，答復(fù)率100。

6、勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)逐步完善。我局在實(shí)施的就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)中心大樓建設(shè)已全面竣工驗(yàn)收，結(jié)合“2113116工程”，為全縣七鄉(xiāng)三鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所配齊了辦公設(shè)備。規(guī)范了日常工作程序，90的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動(dòng)保障所（站）達(dá)到“2113116工程”建設(shè)目標(biāo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)連通率達(dá)100；積極做好勞動(dòng)政策法規(guī)宣傳，發(fā)布信息24條，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)30條的80。

（二）、主要工作開展情況

1、堅(jiān)持穩(wěn)定就業(yè)和擴(kuò)大就業(yè)并重，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定。積極落實(shí)就業(yè)和再就業(yè)政策，以創(chuàng)業(yè)為動(dòng)力，以增加就業(yè)崗位為目標(biāo)，以強(qiáng)化服務(wù)為手段，以幫助困難人員就業(yè)為重點(diǎn)，就業(yè)再就業(yè)工作取得新進(jìn)展。一是進(jìn)一步健全了目標(biāo)責(zé)任制。根據(jù)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì)議和縣委十一屆四次全會(huì)精神，按照州、縣政府下達(dá)的就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)，層層簽訂就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)責(zé)任書，完善了各項(xiàng)保障措施，促進(jìn)了就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)的落實(shí)。二是進(jìn)一步抓就業(yè)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)。充分發(fā)揮服務(wù)職能，以幫扶困難群體就業(yè)為重點(diǎn)，狠抓社保補(bǔ)貼、就業(yè)援助等就業(yè)政策的落實(shí)。重點(diǎn)突破稅費(fèi)減免和小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”工作進(jìn)展緩慢的難點(diǎn)，加強(qiáng)與財(cái)政、地稅、工商、金融等部門工作聯(lián)系，將小額擔(dān)保貸款、“貸免扶補(bǔ)”扶持范圍擴(kuò)大到城鎮(zhèn)各類登記失業(yè)人員以及失地在本縣創(chuàng)業(yè)的農(nóng)村勞動(dòng)者，為下崗失業(yè)人員從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)減免了稅費(fèi)和行政事業(yè)收費(fèi)，累計(jì)減免67552.25元，為下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是進(jìn)一步抓好創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

今年我局將創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)作為就業(yè)工作的重點(diǎn)來(lái)抓，結(jié)合省、州《進(jìn)一步促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的通知》、《關(guān)于發(fā)展回歸經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)的意見》等一系列政策文件。成立了“××縣勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)站”，明確了工作人員，制定了《××縣創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)實(shí)施方案》。多方收集信息，建立了勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，加大開展技能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。四是進(jìn)一步規(guī)范了公共就業(yè)服務(wù)體系，加強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，整合業(yè)務(wù)職能，形成了求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、小額貸款和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等“一條龍”的就業(yè)服務(wù)體系。組織開展“再就業(yè)援助月”、“政策咨詢服務(wù)周”等服務(wù)活動(dòng)，開展省內(nèi)外企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)8次，提供就業(yè)崗位598個(gè)，成功輸出419人?？h政協(xié)專題聽取了我縣就業(yè)、再就業(yè)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作情況，通過(guò)聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)研，認(rèn)為我縣就業(yè)再就業(yè)及農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)輸出轉(zhuǎn)移工作做出了成績(jī)，給予了充分肯定。五是根據(jù)迪勞社［XX］35號(hào)《關(guān)于貫徹落實(shí)迪慶州人民政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干意見有關(guān)問(wèn)題的通知》及迪勞社［XX］36號(hào)《關(guān)于貫徹〈關(guān)于貫徹落實(shí)迪慶州人民政府鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)若干意見有關(guān)問(wèn)題的通知〉有關(guān)失業(yè)保險(xiǎn)問(wèn)題的實(shí)施意見》文件精神，認(rèn)定了全縣10個(gè)困難企業(yè)，穩(wěn)崗人數(shù)為309人，支付社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼377008元其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)274025元，醫(yī)療保險(xiǎn)82579元，失業(yè)保險(xiǎn)20404元。六是根據(jù)關(guān)于印發(fā)《迪慶州高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)工作實(shí)施意見》的通知精神，我局積極向上申報(bào)就業(yè)見習(xí)基地2個(gè)，即：××縣綜合貿(mào)易公司及××縣人民醫(yī)院，提供51人見習(xí)崗位，完成州級(jí)目標(biāo)任務(wù)15人的340。

2、以強(qiáng)化技能培訓(xùn)為龍頭，推動(dòng)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展一年來(lái)，利用已有的職業(yè)技能培訓(xùn)工作基礎(chǔ)和優(yōu)勢(shì)條件，搶抓政策機(jī)遇，拓展培訓(xùn)途徑，將培訓(xùn)工作向縱深推進(jìn)，促進(jìn)了勞務(wù)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。一是技能就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。明確了培訓(xùn)的工作任務(wù)、目標(biāo)，制定了考核辦法，強(qiáng)化了就業(yè)培訓(xùn)的工作職責(zé)，為實(shí)施高質(zhì)量培訓(xùn)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)效果。進(jìn)一步整合培訓(xùn)資源，廣泛開展送技能下鄉(xiāng)、下基層活動(dòng)，就近就地培訓(xùn)農(nóng)村勞動(dòng)力，為提高全縣賓館客房服務(wù)質(zhì)量，培訓(xùn)賓館客房服務(wù)員62人，為提高勞動(dòng)者技能技術(shù)奠定了一定的基礎(chǔ)。三是在鞏固先前勞務(wù)輸出基礎(chǔ)的同時(shí)不斷拓展轉(zhuǎn)移就業(yè)新空間，加強(qiáng)與云南省警察協(xié)會(huì)、昆明安泰人力資源管理有限公司、云南省人力資源中心駐深圳辦事處等8家知名大中型企業(yè)勞務(wù)協(xié)作，組織受過(guò)技能培訓(xùn)的農(nóng)民工向務(wù)工環(huán)境好、收入高、安全有保障的地區(qū)和企業(yè)轉(zhuǎn)移，逐步實(shí)行訂單就業(yè)，定向輸送。

3、堅(jiān)持完善政策與擴(kuò)大覆蓋面并重，積極促進(jìn)社會(huì)保障體系健康運(yùn)行。一是著力提高社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。在社會(huì)保險(xiǎn)征繳工作中，積極宣傳政策，提高參保對(duì)象參保的積極性和主動(dòng)性。嚴(yán)格申報(bào)核定和征繳手續(xù)，執(zhí)行“兩表一簽字”制度，實(shí)現(xiàn)各險(xiǎn)種平衡征收。重點(diǎn)向個(gè)體私營(yíng)企業(yè)、靈活就業(yè)人員挖掘擴(kuò)面潛力，促進(jìn)了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳水平，全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率達(dá)90。按時(shí)足額發(fā)放機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金，同時(shí)為11名下崗失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金和醫(yī)療救助金2.3萬(wàn)元，保障了失業(yè)人員的基本生活；根據(jù)云勞社發(fā)〔XX〕1號(hào)文件精神，為符合條件的484人調(diào)整增加養(yǎng)老金，人均月增養(yǎng)老金128.12元。認(rèn)真做好各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)基金繳費(fèi)基數(shù)核定工作，XX年，共核定參保單位152戶，靈活就業(yè)人員（含農(nóng)民工）68人。二是穩(wěn)妥推進(jìn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革工作。積極宣傳貫徹國(guó)發(fā)〔XX〕38號(hào)等文件精神。通過(guò)發(fā)放宣傳單和開展咨詢服務(wù)等形式，重點(diǎn)宣傳個(gè)人賬戶記賬規(guī)模，新老計(jì)發(fā)辦法的調(diào)整，切實(shí)維護(hù)參保人員的利益。全年，對(duì)符合條件的24名企業(yè)職工報(bào)批了退休手續(xù)。辦理了39名職工調(diào)動(dòng)手續(xù)。完成工傷初審認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定上報(bào)5件5人。落實(shí)了24位合同制教師代課期間的工齡。三是做好被征地農(nóng)民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的調(diào)查摸底工作。經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查，6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及被征地農(nóng)戶619戶涉及2320人，其中：人均面積低于0.3畝的農(nóng)戶182戶736人。符合參保條件的16—59歲農(nóng)民有413人，60歲以上的有44人。根據(jù)云府明電【XX】134號(hào)文件精神，上報(bào)了新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)縣申報(bào)材料，并進(jìn)行新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)前期調(diào)查摸底工作。結(jié)合我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)際，縣人大專題聽取了我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作開展情況并進(jìn)行了視察、通過(guò)聽取匯報(bào)、實(shí)地調(diào)查，認(rèn)為我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)工作做出了成績(jī)，得到縣人大的充分肯定。

4、堅(jiān)持服務(wù)企業(yè)與服務(wù)勞動(dòng)者并重，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

（1）加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)政策宣傳培訓(xùn)。通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、進(jìn)基層進(jìn)單位宣講、在網(wǎng)上公開等宣傳方式多渠道、多層次廣泛深入開展《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《就業(yè)促進(jìn)法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳普及工作，加大宣傳力度，指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工行為。

（2）以勞動(dòng)年檢為契機(jī)，加大勞動(dòng)執(zhí)法力度。

1、根據(jù)迪勞社XX11號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省廳關(guān)于開展XX勞動(dòng)保障執(zhí)法年審工作的通知》的通知精神，結(jié)合本縣實(shí)際，我縣勞動(dòng)保障執(zhí)法年審以勞動(dòng)用工，簽訂合同、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等為主要內(nèi)容，依法行政，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為出發(fā)點(diǎn)。全縣勞動(dòng)執(zhí)法年審應(yīng)參審戶數(shù)142戶，實(shí)際參審142戶，涉及勞動(dòng)者5113人，年審覆蓋率100。對(duì)欠費(fèi)單位追繳養(yǎng)老保險(xiǎn)1戶，追繳金額5.1萬(wàn)元，審查用人單位規(guī)章40件。

2、根據(jù)迪勞社（XX）1號(hào)關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《云南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于全省開展用人單位工資支付情況執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作的通知》精神，全年共檢查8戶用人單位，涉及勞動(dòng)者196人。因企業(yè)拖欠工資引發(fā)的群體案件1件，涉及職工13人，拖欠工資1.53萬(wàn)元，已及時(shí)處理解決。

3、根據(jù)云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)的通知》（云人社明電XX7號(hào)及迪勞社XX49號(hào)文件的通知）精神,按要求及時(shí)成立聯(lián)合專項(xiàng)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定檢查方案，檢查組重點(diǎn)檢查磚瓦廠、冶煉廠、小礦場(chǎng)、小作坊、超市用工情況，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、使用童工等進(jìn)行檢查，全縣范圍內(nèi)共檢查19戶，涉及勞動(dòng)者441人。通過(guò)檢查，11戶238人未依法簽訂勞動(dòng)合同；有18戶404人未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)；清退童工2名；督促5戶135人辦理了工傷保險(xiǎn)登記；對(duì)17戶用人單位責(zé)令限期整改。

（3）強(qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和維權(quán)執(zhí)法。強(qiáng)化了勞動(dòng)仲裁處理能力建設(shè)，簡(jiǎn)化了辦案程序，建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議三方協(xié)調(diào)機(jī)制，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)處率達(dá)100。開展了農(nóng)民工工資支付情況、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)工程巡查等活動(dòng)。

（4）切實(shí)做好ww工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)信訪條例，妥善處理來(lái)信來(lái)訪案件，調(diào)整完善信訪處理程序，制定規(guī)范信訪秩序方案，創(chuàng)造和諧信訪環(huán)境，切實(shí)加強(qiáng)矛盾排查，把矛盾化解在基層、化解在企業(yè)、調(diào)處在萌芽狀態(tài)，切實(shí)維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。

5、以改善民生為著力點(diǎn)，重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了新突破。

（1）積極推進(jìn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作。為確保州縣政府實(shí)事之一的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作有序推進(jìn)，在工作中做到了“三抓”：一是抓組織領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視。成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室。二是抓政策宣傳。印發(fā)宣傳手冊(cè)，宣傳提綱，將參保政策和辦法宣傳到戶到人，到學(xué)校、到醫(yī)院，擴(kuò)大了宣傳面和社會(huì)知曉率，提高了廣大居民參保的積極性。三是抓工作落實(shí)，制定了工作方案，對(duì)工作進(jìn)行安排部署，明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和有關(guān)部門的工作職責(zé)和任務(wù)。確保工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。

（2）扶貧工作成效顯著

積極開展“送科技下基層、送溫暖進(jìn)村”活動(dòng)，針對(duì)扶貧掛鉤村群眾對(duì)科學(xué)技術(shù)的渴求和法律知識(shí)的缺乏，外出務(wù)工難等問(wèn)題，在扶貧點(diǎn)組織兩期農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、勞動(dòng)保障法律法規(guī)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在國(guó)慶前夕給扶貧點(diǎn)貧困群眾送去了大米一噸，衣服11袋，被子16床，慰問(wèn)金3200元，公路維修費(fèi)18650元。通過(guò)幫扶，山區(qū)呈現(xiàn)出農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定人民安居樂(lè)業(yè)的良好局面。

三、XX年1-11月各項(xiàng)資金收支情況

機(jī)關(guān)、事業(yè)工傷保險(xiǎn)金應(yīng)收323082.92元，實(shí)收5995.83元，支出168187.05元，生育保險(xiǎn)金應(yīng)收538471.71元，實(shí)收10383.21元，支出74706.66元；企業(yè)工傷保險(xiǎn)金收入106817.83元，無(wú)支出；生育保險(xiǎn)實(shí)收44207.87元，無(wú)支出。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)收370萬(wàn)元，實(shí)收303萬(wàn)元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)收130萬(wàn)元，實(shí)收111萬(wàn)元，當(dāng)期征繳率83；累計(jì)為2202名離退休人員支付養(yǎng)老金6438.23萬(wàn)元，其中：機(jī)關(guān)事業(yè)單位1705人，發(fā)放養(yǎng)老金5781.48萬(wàn)元；企業(yè)單位497人，發(fā)放養(yǎng)老金656.75萬(wàn)元；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金上年結(jié)余23396000.37元，本期收入8619344.20元，支出12945467.31元，累計(jì)結(jié)余19069877.26元。大病補(bǔ)充保險(xiǎn)基金上年結(jié)余6920231.87元，本期收入1419993.70元，支出825000.00元，累計(jì)結(jié)余7515225.57元。公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助基金上年結(jié)余6705451.18元，本期收入6312705.32元，支出297263.12元，累計(jì)結(jié)余12720893.38元。離休及二等乙級(jí)以上傷殘軍人醫(yī)療保險(xiǎn)基金上年結(jié)余2347904.17元，本期收入930686.51元，支出573785.92元，累計(jì)結(jié)余2704804.76元。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入1019775.38元（其中上級(jí)下解支出預(yù)撥數(shù)600000.00元），本年實(shí)際支出314006.20元。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)收入1821902.12元，上級(jí)補(bǔ)助收入22968元，支出22968元。

四、存在的問(wèn)題和困難

（一）金融危機(jī)對(duì)就業(yè)和社會(huì)保障工作帶來(lái)一定影響。一是就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一方面由于新成長(zhǎng)勞動(dòng)力增多、大量的返鄉(xiāng)農(nóng)民工未實(shí)現(xiàn)返崗就業(yè)和重新就業(yè)、高校畢業(yè)生求職人數(shù)大量增加等因素，另一方面受國(guó)際金融危機(jī)的影響，外出務(wù)工地域用工需求減少，同時(shí)我縣部分行業(yè)、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨嚴(yán)重困難，致使用工需求下降，全縣勞動(dòng)力供求矛盾和結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在，就業(yè)難問(wèn)題在一定時(shí)期內(nèi)依然存在；二是擴(kuò)面征繳難問(wèn)題日益突出。部分企業(yè)面臨裁員和不再吸收新員工，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)濟(jì)效益較差，存在企業(yè)無(wú)力按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，欠費(fèi)問(wèn)題仍然存在。

（二）就業(yè)和社會(huì)保障工作制度不健全。一是創(chuàng)業(yè)配套政策相對(duì)滯后；二是擴(kuò)面征繳工作機(jī)制不健全。工作基本由勞動(dòng)保障部門承擔(dān)，對(duì)其它相關(guān)職能部門缺乏相應(yīng)的監(jiān)督和考核機(jī)制；三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)政策有待完善。由于居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇偏低，目前無(wú)門診費(fèi)用，擴(kuò)面和續(xù)保工作難度大；四是企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作尚未全面推開。

（三）基金支付壓力不斷增加。一是受人口老齡化的影響，企業(yè)退休人員不斷增加。二是擴(kuò)面征繳空間狹小基金收入增長(zhǎng)幅度小，擴(kuò)面征繳工作難。

（四）勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和ww工作任務(wù)仍然十分艱巨。隨著《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)的實(shí)施，用工漸趨規(guī)范，勞動(dòng)合同簽訂率明顯提高，但一些企業(yè)用工管理不規(guī)范，內(nèi)部制度不健全，有的流于形式只簽合同不辦保險(xiǎn)。隨著法律法規(guī)的健全和勞動(dòng)者法律意識(shí)的提高，勞動(dòng)爭(zhēng)議案件、信訪案件處于上升趨勢(shì)，農(nóng)民工工資拖欠、勞動(dòng)關(guān)系糾紛、養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇問(wèn)題上訪等案件明顯增加，維權(quán)ww任務(wù)十分繁重。

（五）基礎(chǔ)管理和部門能力建設(shè)有待加強(qiáng)。隨著勞動(dòng)保障部門工作內(nèi)容、管理服務(wù)人群的拓展和規(guī)模的擴(kuò)大，醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)等工作的開展形成人少事多的局面，在優(yōu)化崗位配置的同時(shí)，還需爭(zhēng)取縣委縣政府重視支持給予適當(dāng)補(bǔ)充力量，確保各項(xiàng)工作正常開展。

五、XX年勞動(dòng)保障工作安排

（一）多措并舉穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)。一是完善和落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，不斷完善促進(jìn)就業(yè)的配套措施，落實(shí)各項(xiàng)扶持政策。二是積極拓展就業(yè)崗位。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)崗位流失情況動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控，健全失業(yè)預(yù)警機(jī)制，制定出臺(tái)失業(yè)管理配套政策措施，穩(wěn)定就業(yè)崗位。三是針對(duì)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、殘疾人等不同群體，繼續(xù)組織開展“春風(fēng)行動(dòng)系列活動(dòng)”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)”等公共就業(yè)服務(wù)。四是繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)監(jiān)測(cè)統(tǒng)計(jì)制度；繼續(xù)深入開展“四送”幫扶活動(dòng)。五是健全完善困難群眾就業(yè)援助制度。擴(kuò)大就業(yè)援助范圍。

（二）大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是結(jié)合深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)保障干部隊(duì)伍；二是積極推進(jìn)“小額擔(dān)保貸款”“貸免扶補(bǔ)”就業(yè)政策的實(shí)施和“回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)”工程，鼓勵(lì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工在家鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)業(yè)；做到搭建創(chuàng)業(yè)能力提升平臺(tái)，有效開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，做好創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集和推薦和后續(xù)服務(wù)。

（三）貫徹落實(shí)好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策。一是切實(shí)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的前期準(zhǔn)備工作；研究解決我縣農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)問(wèn)題；進(jìn)一步理順完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度；二是進(jìn)一步完善城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度，擴(kuò)大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保覆蓋面，抓好中小學(xué)生、社區(qū)居民的參保工作。三是按照屬地管理原則將在我縣的企事業(yè)單位全部納入?yún)⒈７秶?。四是抓好XX社會(huì)保險(xiǎn)登記年審和申報(bào)核定工作。五是抓好被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)等工作。六是強(qiáng)化社保稽核，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

（四）加大勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和ww工作力度。一是繼續(xù)加大《勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)保障政策法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度和企業(yè)用工管理工作。二是繼續(xù)做好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)的創(chuàng)建活動(dòng)，加強(qiáng)勞動(dòng)工資宏觀指導(dǎo)，積極開展工資集體協(xié)商要約行動(dòng)，規(guī)范協(xié)調(diào)勞協(xié)關(guān)系，提高合同簽訂率。三是強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域勞動(dòng)用工項(xiàng)目管理制度，開展農(nóng)民工工資支付等專項(xiàng)檢查，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程的巡查，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處應(yīng)急反應(yīng)等ww工作機(jī)制，妥善處理好來(lái)信來(lái)訪，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

（五）加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作。一是加強(qiáng)培訓(xùn)與就業(yè)的對(duì)接，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性與有效性，開展“訂單培訓(xùn)”、“定向培訓(xùn)”和“項(xiàng)目培訓(xùn)”。二是拓展職業(yè)技能鑒定領(lǐng)域，提升職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)技能鑒定在線考試，繼續(xù)推進(jìn)技能鑒定“進(jìn)企業(yè)”、“進(jìn)學(xué)校”、“進(jìn)社區(qū)”等活動(dòng)，不斷提升鑒定質(zhì)量，提高職業(yè)資格證書的權(quán)威性和公信力。

（六）進(jìn)一步加大基金監(jiān)督管理工作。加快基金管理的信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)七項(xiàng)險(xiǎn)種各環(huán)節(jié)的全程監(jiān)管，加大交叉檢查和整改力度，有效控制基金管理的風(fēng)險(xiǎn)。完善內(nèi)控制度，規(guī)范經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，確保社會(huì)基金的安全完整。

（七）加強(qiáng)部門能力建設(shè)。加強(qiáng)勞動(dòng)保障系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子、干部職工隊(duì)伍建設(shè)，抓好黨建、干部職工培訓(xùn)教育、五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建和反腐倡廉等工作，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以抓好XX年勞動(dòng)人事機(jī)構(gòu)改革工作為契機(jī)，理順職能，提高部門協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)能力；科學(xué)設(shè)置工作崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，減少辦事環(huán)節(jié)，提高工作質(zhì)量和效率，提高依法行政的能力和水平，塑造良好的部門形象。

第四篇：工資科一年來(lái)的工作總結(jié)

工資科一年來(lái)的工作總結(jié)

工資科近一年來(lái)在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，在上級(jí)部門的工作部署下，能較好地完成本科室的日常業(yè)務(wù)工作，工資科主要負(fù)責(zé)以下幾方面的工作：

1、勞動(dòng)工資計(jì)算、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、工資和各種獎(jiǎng)金的審批、人事調(diào)配，勞動(dòng)合同的簽訂、通用工種的職業(yè)等級(jí)鑒定。

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的第二次報(bào)銷、生育保險(xiǎn)等業(yè)務(wù)。

3、負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)以及出現(xiàn)工傷后的工傷認(rèn)定、工傷的鑒定、傷殘職工的待遇支付、傷殘職工的器具配備等。

4、負(fù)責(zé)退休職工的審批、退休職工統(tǒng)籌外工資的發(fā)放、以及退休職工上訪的接待工作、老家屬工待遇的發(fā)放等工作。

5、負(fù)責(zé)住房公積金的業(yè)務(wù)及職工貸款購(gòu)房的工作。下面把工資科近一年來(lái)的主要幾項(xiàng)工作做以下匯報(bào)：

1、工資科五月份根據(jù)中北公司的要求，結(jié)合總廠生產(chǎn)的實(shí)際情況，總廠對(duì)機(jī)關(guān)及生產(chǎn)線各崗位又重新進(jìn)行定崗定員及定薪、和臨時(shí)工勞動(dòng)合同的簽訂。

2、工資科的正常業(yè)務(wù)工作，如：①工資計(jì)算。②工資報(bào)表。③五險(xiǎn)一金的申報(bào)繳費(fèi)及工資和各種獎(jiǎng)金的審批等。

3、從年初到現(xiàn)在工資科通過(guò)各方面的努力將總廠12名集體和全民職工按特殊工種辦理退休，即節(jié)省了開資又節(jié)省了五險(xiǎn)一金的繳納，為工廠排憂解難，共節(jié)省資金23.7萬(wàn)余元，也為總廠創(chuàng)造了一定的價(jià)值，這項(xiàng)工作成績(jī)的取得和主管領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指導(dǎo)是分不開的。

4、①五月份為迎接北京國(guó)建聯(lián)信產(chǎn)品認(rèn)證中心到總廠產(chǎn)品認(rèn)證，工資科按程序文件要求完成了工資科的認(rèn)證工作。

②八月份東北認(rèn)證有限公司到總廠進(jìn)行質(zhì)量體系認(rèn)證，工資科按文件程序要求周六周日沒(méi)有休息做好了檢查中需要的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，檢查順利通過(guò)。

5、由于五月份新的生產(chǎn)線正式投產(chǎn)新的崗位缺少技術(shù)工人工資科請(qǐng)示樂(lè)中北公司同意，到工貿(mào)學(xué)校錄用24人電、鉗、化驗(yàn)等專業(yè)中專實(shí)習(xí)生到總廠實(shí)習(xí)并為他們辦理了相關(guān)手續(xù)。

6、七月份工資科組織工傷號(hào)劉影群、林寶江兩名工傷到沈陽(yáng)市中醫(yī)院進(jìn)行工傷鑒定，鑒定結(jié)果七級(jí)、九級(jí)，工資科去沈陽(yáng)市工傷保險(xiǎn)處上報(bào)一次性傷殘補(bǔ)助金，審批通過(guò)了一次性補(bǔ)助金36000余元。

7、五月份工傷張玉旗找總廠要求住院、林寶江住院已一年多不出院廠長(zhǎng)安排工資科先后兩次到醫(yī)大四院和二o二醫(yī)院對(duì)他們的病情經(jīng)過(guò)專家檢查，結(jié)果確診他們倆都不需要住院治療，通過(guò)工資科所做的工作把問(wèn)題解決了得到領(lǐng)導(dǎo)的滿意。

8、根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的文件精神和結(jié)合中北公司的要求對(duì)工私傷人員及兩不找人員進(jìn)行清理、對(duì)9人私病人員的有關(guān)病厲及材料上報(bào)集團(tuán)公司勞資處進(jìn)行統(tǒng)一鑒定等鑒定出來(lái)后能安排上班就安排上班附和病退條件工資科將給他們辦理病退。

以上是工資科在近一年來(lái)所做的主要幾方面工作，工作中雖然取得了一定的成績(jī)，距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn)，還有很多不足之處，工資科有待于在明年更加努力完成日常和領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

第五篇：2018年勞保局工作總結(jié)

2018年勞保局工作總結(jié)范文

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按照市、縣、勞動(dòng)保障部門，關(guān)于創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)實(shí)施意見，以社區(qū)平臺(tái)為依托，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，挖掘開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位提供用工信息，幫助失地農(nóng)民特別是就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。扶持更多的失地農(nóng)民及時(shí)走上新的工作崗位，使社區(qū)就業(yè)工作實(shí)現(xiàn)制

度化、社會(huì)化、規(guī)范化。為社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高居民的生活質(zhì)量創(chuàng)造了良好的環(huán)境。現(xiàn)就創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)提供組織保證

健全組織機(jī)構(gòu)。成立了由居委會(huì)主任任組長(zhǎng)，居委會(huì)副主任任副組長(zhǎng)，社區(qū)委員為成員的創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工負(fù)責(zé)、責(zé)任到人，促進(jìn)了充分再就業(yè)工作的落實(shí)。社區(qū)黨支部堅(jiān)持把再就業(yè)工作與社區(qū)黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)建設(shè)工作列入社區(qū)工作的重要議事日程，作為服務(wù)居民、構(gòu)建和諧社區(qū)的重要工作來(lái)抓。

二、深入走訪、建立臺(tái)帳、為創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)夯實(shí)基礎(chǔ)

為了全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，社區(qū)組織人員堅(jiān)持每月深入居民區(qū)、樓院走訪了解社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)狀況;走訪了解就業(yè)困難對(duì)

象的年齡、家庭生活來(lái)源、個(gè)人特長(zhǎng)、家庭成員情況、居住場(chǎng)所、就業(yè)愿望等方面的詳細(xì)情況。調(diào)查走訪的基礎(chǔ)上建立優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、失業(yè)人員臺(tái)帳等基礎(chǔ)資料，做到了失業(yè)原因清，個(gè)人簡(jiǎn)歷家庭情況清，擇業(yè)愿望清，技能水平清。有針對(duì)性的開展工作，建立健全了各類臺(tái)帳、表冊(cè)，并將資料錄入微機(jī)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，從而為開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。

三、完善措施、組織幫扶、促進(jìn)社區(qū)居民實(shí)現(xiàn)就業(yè)

針對(duì)社區(qū)內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊(duì)，針對(duì)不同年齡、不同職業(yè)技能想對(duì)策。一是積極提供用工信息，鼓勵(lì)社區(qū)能人帶動(dòng)再就業(yè)。發(fā)布用工信息78條，為居民自主擇業(yè)提供信息服務(wù)。分流安置了部分失業(yè)人員，緩解了就業(yè)壓力。二是社區(qū)大力開發(fā)就業(yè)崗位,多方籌措資金，投資140余萬(wàn)元將社區(qū)原來(lái)的舊危房改造成105間，3603

平方米的再就業(yè)校園服務(wù)區(qū)，解決了74戶210余名居民的就業(yè)再就業(yè)問(wèn)題。三是認(rèn)真進(jìn)行空崗調(diào)查，積極與四川工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展共建，學(xué)院將后勤崗位和非招投標(biāo)工程交給社區(qū)，安置失地居民123人;四是實(shí)施再就業(yè)援助服務(wù)。心得體會(huì)幫助失業(yè)人員積極聯(lián)系協(xié)調(diào)公益性崗位70個(gè)。五是幫助160余名居民辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》，為他們?cè)倬蜆I(yè)享受優(yōu)惠政策提供了方便。通過(guò)調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實(shí)解決了弱勢(shì)群體生活、就業(yè)等方面的實(shí)際困難。

四、廣泛宣傳、提供服務(wù)、努力創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)

廣泛宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策，使居民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識(shí)。深入居民樓院為他們開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的培訓(xùn)34場(chǎng)，受教育人數(shù)達(dá)150多人。積極宣傳、廣泛動(dòng)員、組織社區(qū)居民參加了街道社區(qū)開展的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了社區(qū)居民就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。落實(shí)稅費(fèi)減免、社保補(bǔ)貼等政策幫扶，樹立了一批自強(qiáng)不息、自主擇業(yè)、積極創(chuàng)業(yè)的居民再就業(yè)先進(jìn)典型。通過(guò)開展充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建工作，使就業(yè)再就業(yè)工作逐步形成合力，提高了自身素質(zhì)、改進(jìn)了工作方法，進(jìn)一步提高了服務(wù)質(zhì)量，確保了創(chuàng)建活動(dòng)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)。

五、下一步打算

(一)大力開展空崗調(diào)查，積極推薦困難就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

(二)加大技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，幫助更多居民實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(三)落實(shí)優(yōu)惠政策，積極協(xié)助失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，幫助落實(shí)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，協(xié)助申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款和申請(qǐng)享受減免稅費(fèi)優(yōu)惠政策，從而實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)。

XX年，在鄭州市委、市政府的高度重視下，在上級(jí)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我市深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，工

作總結(jié)按照“保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定”的總體要求，圍繞助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)的主題，進(jìn)一步加大政策落實(shí)力度，努力增加就業(yè)崗位，充分合理使用促再就業(yè)資金，大力實(shí)施再就業(yè)援助工程，使我市就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作得到突破性進(jìn)展。

一、目標(biāo)完成情況

1.全年共新增城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)崗位8768個(gè)，占我市目標(biāo)任務(wù)的%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)1637人、就業(yè)困難人員再就業(yè)521人、公益性崗位342人，分別占我市目標(biāo)任務(wù)的%、%、%;

2.共為744名創(chuàng)業(yè)人員和3家企業(yè)，發(fā)放小額擔(dān)保貸款 5975萬(wàn)元;

3.為507名公益性崗位人員發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼 372萬(wàn)元;

4、新增經(jīng)濟(jì)實(shí)體284家，新增個(gè)體工商戶3600家，分別帶動(dòng)9469人和7188人實(shí)現(xiàn)就業(yè);

5、對(duì)全市329名創(chuàng)業(yè)人員減免各項(xiàng)稅費(fèi)216萬(wàn)元。;

二、主要工作措施

(一)高度重視、精心組織，增強(qiáng)做好就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任感。我們把就業(yè)再就業(yè)工作作為一項(xiàng)事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事來(lái)抓，只有這樣人民群眾的基本生活才可得到保障，才能促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。為此，我們把就業(yè)再就業(yè)工作列入為民承辦的“十件實(shí)事”之首，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保全面超額完成市政府確定的各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)。

(二)開發(fā)崗位，集中幫扶，積極援助“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難群體實(shí)現(xiàn)就業(yè)。一是通過(guò)集中援助與常規(guī)化援助相結(jié)合的方式，采取送崗位、送政策、送服務(wù)、送技能等形式，建立形成對(duì)零就業(yè)家庭和就業(yè)困難對(duì)象的長(zhǎng)效援助機(jī)制。今年共安置公益性崗位342個(gè)，我們利用公益性崗位的開發(fā)，按照“認(rèn)定一戶安置一戶”的要求，累計(jì)共安置“零就業(yè)家庭”29戶29人，其中公益性崗位安

置17人、自主創(chuàng)業(yè)3人、靈活就業(yè)9人，確保了“零就業(yè)家庭”動(dòng)態(tài)清零;二是在全市范圍內(nèi)認(rèn)真開展援助活動(dòng)，范文內(nèi)容地圖通過(guò)提供入戶摸底調(diào)查、就業(yè)服務(wù)援助、就業(yè)崗位援助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)援助等多種形式，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，消除城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭。發(fā)放宣傳資料3000余份，提就業(yè)崗位1000余個(gè)，幫助實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員773人，援助就業(yè)就業(yè)困難人員就業(yè)285人。

(三)落實(shí)再就業(yè)資金及扶持政策，扶持下崗失業(yè)人員再就業(yè)。落實(shí)就業(yè)資金，促進(jìn)再就業(yè)扶持政策的落實(shí)是做好再就業(yè)工作的必要條件。首先是政府加大了財(cái)政投入，在市財(cái)政緊張的情況下，為小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鹱⑷?00萬(wàn)元，為就業(yè)工作及就業(yè)扶持政策的落實(shí)提供了資金上的保證。二是與相關(guān)部門互相協(xié)調(diào)，密切配合，確保下崗失業(yè)人員再就業(yè)免稅免費(fèi)、小額貸款等重要政策措施努力落實(shí)好，用足用好就業(yè)扶持政策，使再就業(yè)扶持政策真正落實(shí)到位，為下

崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)提供政策上的幫助。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放、使用和管理，確保廣大下崗職工的切身利益。一是加快了優(yōu)惠證發(fā)放速度，對(duì)待符合辦理?xiàng)l件的人員，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā);二是加強(qiáng)了同工商、稅務(wù)、等部門相互配合，進(jìn)一步完善優(yōu)惠政策的落實(shí);三是通過(guò)《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放和后期跟蹤服務(wù)，進(jìn)一步掌握了持證人員失業(yè)原因和再就業(yè)去向，為做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計(jì)和決策打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。今年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》733本，其中失業(yè)462本、就業(yè)271本。

(五)加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能，增強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)能力

為幫助和促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，我們貼近實(shí)際開展“訂單式”培訓(xùn)的培訓(xùn)工作機(jī)制，熱門思想?yún)R報(bào)根據(jù)下崗職工文化素質(zhì)偏低、工作技能單一的特點(diǎn)，我們緊貼市場(chǎng)需求狀況，講求培訓(xùn)實(shí)用性和有效性，重點(diǎn)在一些用工需求

大、培訓(xùn)見效快、適合下崗職工求職和自謀職業(yè)項(xiàng)目上開展培訓(xùn)，如計(jì)算機(jī)維護(hù)、美容美發(fā)、家政服務(wù)等。通過(guò)采取集中授課、集中輔導(dǎo)、單獨(dú)授課、分散學(xué)習(xí)等不同方式，XX年，共舉辦技能培訓(xùn)5期、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)4期，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員1674人。由以前培訓(xùn)簡(jiǎn)單勞動(dòng)者向現(xiàn)在培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)者的轉(zhuǎn)變，培訓(xùn)效果明顯增強(qiáng)，提高了培訓(xùn)后就業(yè)率，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1362人。

(六)大力開發(fā)就業(yè)崗位，并把安置“4050”人員作為安置就業(yè)的重點(diǎn)。千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，主要面向三個(gè)方面開發(fā)就業(yè)崗位。一是通過(guò)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，尤其是積極開發(fā)適合“4050”人員就業(yè)的后勤服務(wù)、保潔保綠、家政等服務(wù)業(yè);二是為適應(yīng)企業(yè)用工需求和勞動(dòng)者就業(yè)方式的變化，范文寫作鼓勵(lì)“4050”及就業(yè)困難人員通過(guò)非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的方式實(shí)現(xiàn)就業(yè);三是積極落實(shí)就業(yè)政策，鼓勵(lì)扶持他們自謀職業(yè)。確保全

市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在5%以下。

(七)積極開展社區(qū)基層就業(yè)工程，加強(qiáng)社區(qū)就業(yè)平臺(tái)建設(shè)，促進(jìn)和推動(dòng)下崗失業(yè)人員的再就業(yè)。一是抓好社區(qū)就業(yè)崗位開發(fā)，為下崗失業(yè)人員特別是“4050”人員提供適合他們就業(yè)的崗位;二是做好社區(qū)就業(yè)工作的管理和服務(wù)。建立健全社區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)制，促進(jìn)社區(qū)就業(yè)的安置;三是抓好社區(qū)就業(yè)典型的宣傳，營(yíng)造社區(qū)就業(yè)的良好氛圍，以此推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的開展。

(八)擴(kuò)大規(guī)模，完善措施，積極開展下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款工作。一是明確任務(wù)，責(zé)任到人。我們把任務(wù)分解到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處，簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，并實(shí)行每周匯報(bào)制度。二是各司其職，多方配合。小額貸款貸款工作涉及財(cái)政、金融等多個(gè)部門，我市明確部門職責(zé)，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)整體聯(lián)動(dòng)。三是與承貸銀行積極配合，認(rèn)真細(xì)致的開展審核工作。深入到申請(qǐng)貸款人員的門店或家中，詳細(xì)了解申請(qǐng)人的實(shí)

際情況。四是簡(jiǎn)化程序，縮短時(shí)間。針對(duì)小額貸款辦理程序較多、反擔(dān)保門檻較高的狀況，在政策范圍內(nèi)減少了借款人相關(guān)證明，放寬反擔(dān)保對(duì)象條件，將辦結(jié)時(shí)間縮短為五個(gè)工作日。五是開展活動(dòng)，廣泛宣傳。我市于10月15日起11月15日在全市開展小額擔(dān)保貸款宣傳活動(dòng)?；顒?dòng)期間，在市電視臺(tái)播出公告，告知全市人民小額擔(dān)保貸款工作已全面鋪開;TOP100范文排行同時(shí)，市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)有關(guān)工作人員，深入基層，宣傳發(fā)動(dòng)，對(duì)有創(chuàng)業(yè)能力、需求的企業(yè)和符合貸款要求的人員進(jìn)行了詳細(xì)說(shuō)明和講解貸款流程、操作規(guī)則。

回收工作：為了確保小額擔(dān)保貸款的安全運(yùn)作，達(dá)到小額擔(dān)保貸款良性運(yùn)作的目的，我們通過(guò)定期回訪、業(yè)務(wù)分析、提前催告等貸后跟蹤服務(wù)，加大對(duì)到期資金的回收監(jiān)督力度，切實(shí)做到“放得出去，收得回來(lái)”，實(shí)現(xiàn)小額擔(dān)保貸款良性運(yùn)作，截止目前到期286筆1619萬(wàn)元，還款率達(dá)到100%。

(九)大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。一是開展了“創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，邀請(qǐng)鄭州市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)中心的有關(guān)專家深入我市基層為創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)課程輔導(dǎo)，并提供了創(chuàng)業(yè)政策咨詢、創(chuàng)業(yè)服務(wù)咨詢、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目咨詢等相關(guān)服務(wù)，吸引了600余名具有創(chuàng)業(yè)愿望的人員前來(lái)參加，取得了良好成效。二是以“抓好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、提高創(chuàng)業(yè)能力、以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)”的工作思路，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)與小額擔(dān)保貸款的發(fā)放緊密結(jié)合，通過(guò)聘請(qǐng)專家授課，提升他們的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率，對(duì)120名合格結(jié)業(yè)的學(xué)員，頒發(fā)了siyb證書，有效發(fā)揮小額貸款促創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng);三是舉辦“創(chuàng)業(yè)故事有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)暨創(chuàng)業(yè)明星評(píng)選活動(dòng)”，我們通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體廣泛宣傳動(dòng)員，包括高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)下崗失業(yè)者、農(nóng)民工在內(nèi)的各類創(chuàng)業(yè)群體踴躍參加，涌現(xiàn)出一大批令人感動(dòng)的創(chuàng)業(yè)事跡。例如:下崗職工吳全中，93年從百貨公司下崗后，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站如何就

業(yè)一直困擾著他。性格變得焦慮、矛盾、煩躁，這使他的生活再一次陷入困境。從親戚朋友那里借來(lái)部分資金，做起小家電生意，經(jīng)過(guò)這些年不懈努力和我市全民創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策的出臺(tái)，他的生意越做越好，經(jīng)營(yíng)面積幾十平方的小房子變成現(xiàn)在幾百平方的家電龍頭，去年經(jīng)過(guò)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步理清思路，確定企業(yè)發(fā)展方向，通過(guò)申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款，擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，現(xiàn)在已發(fā)展到在三個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有直營(yíng)店。一人富不算富，他積極吸納身邊的下崗職工，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，先后提供就業(yè)崗位100多個(gè)。

(十)園區(qū)建設(shè)，搭建平臺(tái)抓創(chuàng)業(yè)。

一是我市突出重點(diǎn)區(qū)域，建設(shè)品牌園區(qū)，按照整體聯(lián)動(dòng)、突出優(yōu)勢(shì)、整合資源的思路，全面落實(shí)全民創(chuàng)業(yè)工作。圍繞六個(gè)園區(qū)，新修道路128公里，新建標(biāo)準(zhǔn)化廠房25萬(wàn)平方米，共落戶企業(yè)800多家，實(shí)現(xiàn)主要工業(yè)增加值占全市的比重達(dá)80%左右。例如：薛店鎮(zhèn)中小企業(yè)孵化園，規(guī)劃占地面積300畝，該園

區(qū)分三期建設(shè)。一期工程已竣工，政府總投資4000萬(wàn)元，13棟萬(wàn)平方米標(biāo)準(zhǔn)化廠房，與之相配套的水電路，消防，綠化，燈光等基礎(chǔ)設(shè)施，設(shè)施全部到位，已有9家企業(yè)已成功入駐。共安置865人就業(yè)，入駐企業(yè)投資近億元。二是打破單純依靠財(cái)政投入辦園區(qū)的觀念，積極探索“以企建園”模式，通過(guò)組建建設(shè)投資公司和物業(yè)管理公司，多渠道融集資金，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。雛鷹農(nóng)牧示范園區(qū)占地5110余畝，擁有26個(gè)養(yǎng)豬示范區(qū)和11個(gè)肉豬示范區(qū)及13個(gè)種禽示范區(qū)，累計(jì)帶動(dòng)農(nóng)戶7000多戶，安置農(nóng)村富余勞動(dòng)力1萬(wàn)余人，為失業(yè)人員及農(nóng)民創(chuàng)造效益達(dá)8000萬(wàn)元。先后被《河南日?qǐng)?bào)》、《鄭州晚報(bào)》等報(bào)紙媒體宣傳報(bào)道。三是從XX年起，我市加大鄉(xiāng)兩級(jí)財(cái)政投入力度，市財(cái)政設(shè)立1000萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)扶持基金、3000萬(wàn)元的工業(yè)經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)調(diào)節(jié)基金、1000萬(wàn)元的園區(qū)發(fā)展專項(xiàng)基金和500萬(wàn)元的招商引資專項(xiàng)基金。

三、就業(yè)工作存在的主要問(wèn)題

1、勞動(dòng)力供大于求的矛盾，構(gòu)成了巨大的就業(yè)壓力。一是由于就業(yè)結(jié)構(gòu)的變化大量農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工帶來(lái)的新的就業(yè)壓力，造成城鄉(xiāng)就業(yè)壓力并存。二是“4050”下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的再就業(yè)問(wèn)題突出，已成為今后就業(yè)工作中的難點(diǎn)。

2、市場(chǎng)開發(fā)運(yùn)作不夠，就業(yè)培訓(xùn)工作比較滯后。失業(yè)人員面對(duì)著重新就業(yè)的突出問(wèn)題是失業(yè)人員的素質(zhì)和技能不能適應(yīng)就業(yè)的需要。由于受培訓(xùn)條件所限，無(wú)法滿足各類失業(yè)人員(包括農(nóng)民工)的培訓(xùn)需求，直接影響著失業(yè)人員的再就業(yè)及農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工的需求。

四、今后就業(yè)工作重點(diǎn)

1、繼續(xù)加大就業(yè)工作力度，實(shí)現(xiàn)就業(yè)工作再上新臺(tái)階。要根據(jù)市里對(duì)就業(yè)工作的總體工作要求，全面貫徹和落實(shí)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)，采取積極有效的工作措施，確保各項(xiàng)就業(yè)工作任務(wù)的全面完成。

2、繼續(xù)加大就業(yè)崗位的開發(fā)力度，重點(diǎn)是適合大齡困難群體就業(yè)的公益性崗位。鼓勵(lì)各用人單位更多地安置“4050”人員再就業(yè)，擴(kuò)大安置渠道。

3、創(chuàng)新小額貸款機(jī)制，強(qiáng)化小額擔(dān)保貸款管理，擴(kuò)大貸款對(duì)象、擴(kuò)大貸款規(guī)模，積極推動(dòng)創(chuàng)建信用區(qū)建設(shè)工作。以小額貸款為創(chuàng)業(yè)資金支撐，建立信用社區(qū)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和小額擔(dān)保貸款的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

4、加大社區(qū)就業(yè)的工作力度，完善就業(yè)實(shí)名制登記管理制度，努力實(shí)現(xiàn)街道社區(qū)失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)，推動(dòng)社區(qū)就業(yè)工程的深入開展，力爭(zhēng)所有社區(qū)全部達(dá)標(biāo)星級(jí)社區(qū)。

5、進(jìn)一步落實(shí)“零就業(yè)家庭”和就業(yè)困難對(duì)象的扶持政策，建立“零就業(yè)家庭”自愿申報(bào)和退出制度。對(duì)所有“零就業(yè)家庭”、就業(yè)困難人員實(shí)行電子臺(tái)賬管理，開展針對(duì)性的個(gè)性服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)。將工作延伸到社區(qū)，廣泛收集公益性崗位，逐步完善統(tǒng)一調(diào)配公益性崗位籌集制度，建立援助就業(yè)困

難人員就業(yè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

6、繼續(xù)加大宣傳工作力度。要通過(guò)各種新聞媒體宣傳促進(jìn)就業(yè)的優(yōu)惠政策，使下崗失業(yè)人員了解政策、掌握政策、享受政策，使符合條件的下崗失業(yè)人員通過(guò)再就業(yè)政策實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，營(yíng)造有利于促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的社會(huì)氛圍。

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