以人為本創(chuàng)新工作思路

第一篇：以人為本創(chuàng)新工作思路

以人為本

創(chuàng)新工作思路

——輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)交流體會

溫海波

（遼東學(xué)院外國語學(xué)院，遼寧丹東 118003）

本人從事多年高校的思想政治輔導(dǎo)員工作，兼任外國語學(xué)院團(tuán)委書記，輔導(dǎo)員工作是高校學(xué)生思想政治教育的重中之重，多年來，本人一直在恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)地工作?，F(xiàn)結(jié)合自己的工作實(shí)際，談?wù)剛€(gè)人的一點(diǎn)認(rèn)識和體會。

一、以身作則誠實(shí)守信

作為大學(xué)生的思想政治輔導(dǎo)員，在實(shí)際工作中自己首先要做到知行統(tǒng)一，為學(xué)生樹立榜樣，規(guī)范思想行為，時(shí)刻堅(jiān)持以人為本、貼近學(xué)校實(shí)際、貼近學(xué)院實(shí)際、更要貼近學(xué)生的生活實(shí)際、學(xué)習(xí)實(shí)際，切實(shí)做到由管理向服務(wù)轉(zhuǎn)變。刻苦鉆研業(yè)務(wù)，創(chuàng)造性做好管理工作，營造良好的育人氛圍。業(yè)余時(shí)間本人閱讀了大量有關(guān)學(xué)生管理，青少年心理與犯罪、青少年心理咨詢方面的資料，特別是“教育法規(guī)”、《普通高校學(xué)生管理規(guī)定》、《學(xué)生意外傷害處理辦法》和有關(guān)《勞動法》、新的《治安管理?xiàng)l例處罰法》方面文章，加強(qiáng)了個(gè)人科學(xué)管理、依法管理學(xué)生的意識，積極參與學(xué)校思想政治方面的立項(xiàng)工作。8年來，本人一直以“誠實(shí)守信”的做人理念感染身邊的每一位學(xué)生。

二、以人為本，共建和諧

實(shí)施人性化科學(xué)管理，主要是要多作換位思考，善于設(shè)身處地為學(xué)生著想，同時(shí)也要積極聽取學(xué)生的反映。作為輔導(dǎo)員，要經(jīng)常深入學(xué)生當(dāng)中，深入班級、深入宿舍中，關(guān)心學(xué)生、傾聽學(xué)生的心聲、牢固樹立以“學(xué)生為本、共建和諧”的理念，把為學(xué)生服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為學(xué)生辦實(shí)事、辦好事，使同學(xué)們在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中受到感染。我結(jié)合自己多年的輔導(dǎo)員工作經(jīng)驗(yàn)，制定了《定點(diǎn)跟蹤、全面考核》方案。定點(diǎn)跟蹤即：三定點(diǎn)：第一個(gè)定點(diǎn)是教室。由班委會成員和任課教師進(jìn)行跟蹤，班長和團(tuán)支書負(fù)責(zé)記錄在由任課教師簽字的班級出勤本上，周一早上上班第一時(shí)間由副班長帶來進(jìn)行核查；第二個(gè)定點(diǎn)是宿舍生活區(qū)。由生活部和舍長跟蹤，及時(shí)反饋歸寢情況、衛(wèi)生情況，記錄量化。第三定點(diǎn)是校外。建立了由學(xué)生——舍長——班長——輔導(dǎo)員——家長層層匯報(bào)機(jī)制，共同管理學(xué)生。全面考核就是以學(xué)生個(gè)人量化為標(biāo)準(zhǔn)，把學(xué)生從入校到畢業(yè)期間的遲到、缺課、請假、宿舍違規(guī)違紀(jì)、紀(jì)律處分、參加各式各樣的活動等等每一項(xiàng)的加分、減分，處分、獎(jiǎng)勵(lì)都詳細(xì)的記錄在統(tǒng)一制作的量化手冊里。這就是今后評價(jià)學(xué)生一個(gè)重要依據(jù)，有一定的很有說服力。

三、網(wǎng)絡(luò)平臺創(chuàng)新工作

今年上半年本人從事03級的畢業(yè)生的管理工作。畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的管理是比較困難的問題，主要原因是學(xué)生分布廣，不容易溝通，難以將用人信息和就業(yè)政策及時(shí)傳遞給每個(gè)實(shí)習(xí)生，出現(xiàn)特殊情況時(shí)也很難及時(shí)找到學(xué)生。針對這樣的現(xiàn)狀，根據(jù)青年大學(xué)生的特點(diǎn)我想到了網(wǎng)絡(luò)，如果我能用學(xué)生非常喜歡的QQ與每個(gè)學(xué)生聯(lián)系，發(fā)布信息，傳達(dá)思想該有多好，我這樣做了，確實(shí)很方便，但接著問題來了，學(xué)生太多，也沒有時(shí)間給每個(gè)實(shí)習(xí)生發(fā)信息，最后，我想到了QQ群。我的具體做法是：申請一個(gè)QQ號碼，讓每個(gè)班以班級為單位建一個(gè)QQ群，由我和班長共同做他們的群主，班長負(fù)責(zé)管理學(xué)生，以防其他人加入，而我呢，只要是有單位招聘及學(xué)校和學(xué)院有新的就業(yè)政策，就及時(shí)準(zhǔn)確的向群里發(fā)布就業(yè)信息和重要通知，學(xué)生無論在哪，只要上網(wǎng)都能從公告欄里看到我發(fā)布的信息，同時(shí)也快速的向其他學(xué)生轉(zhuǎn)達(dá)。這對實(shí)習(xí)生來說非常方便，對于我們來說既節(jié)約手機(jī)費(fèi)用，學(xué)生又知道了大量的信息，更重要的是提高了工作效率。實(shí)踐表明，曾經(jīng)有個(gè)別學(xué)生未加入群里，當(dāng)他們看到這樣做方便快捷時(shí)，便都主動地加進(jìn)來。到目前為止我所帶的八個(gè)畢業(yè)班級共有263人都在我的QQ群里，而且在這個(gè)學(xué)期我又將06級新生194人按照這種做法，也加入到我的QQ群里，這方便了我和學(xué)生們進(jìn)行心理上、工作上和學(xué)習(xí)上的交流。我曾經(jīng)對187名學(xué)生進(jìn)行過問卷調(diào)查，得出結(jié)論是學(xué)生通過我的QQ群對于學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、就業(yè)、心理壓力方面有幫助的有151人，占總數(shù)的80.75%，對于交流升學(xué)、就業(yè)方面感興趣有135人，占總數(shù)的72.19%，這就說明學(xué)生對這種做法還是非常歡迎的。

四、嚴(yán)格制度、真誠溝通

學(xué)生管理工作中必須作到有章可循，實(shí)現(xiàn)管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化。如院里大力支持下，本人輔導(dǎo)員完善的《學(xué)生干部例會簽到、監(jiān)督制度》、《外國語學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會換屆選舉方案》、《辦公室檔案管理信息化、規(guī)范化方案》、《外國語學(xué)院團(tuán)委量化考核制度》等等，同時(shí)還要求團(tuán)委各部都要做到所有的材料包括：活動計(jì)劃、活動內(nèi)容、活動總結(jié)、照片、會議記錄、下發(fā)各種文件全部統(tǒng)一歸檔，里面的內(nèi)容也要求字體統(tǒng)一、封皮統(tǒng)一、電子存檔、發(fā)送郵箱、A4打印、學(xué)期成冊等一整套措施，現(xiàn)在已基本形成外語學(xué)院團(tuán)委獨(dú)特風(fēng)格即：科學(xué)化、制度化、電子化、規(guī)范化。近期，校團(tuán)委組織的全校分團(tuán)委書記來外語學(xué)院參觀學(xué)習(xí)，對本院團(tuán)委的管理工作給予了高度的評價(jià)。校學(xué)生會和團(tuán)委干部、個(gè)別分院學(xué)生干部紛紛到我院學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。在嚴(yán)格制度的同時(shí)，我還力求做到加強(qiáng)與學(xué)生的真誠溝通和交流，本著“育人為本，思想為先”的原則，滿腔熱情地面對學(xué)生、熱愛學(xué)生、關(guān)心、理解、尊重學(xué)生。03級日語專業(yè)學(xué)生呂洪光，大一時(shí)特別迷戀于網(wǎng)絡(luò)游戲，對待學(xué)習(xí)漫不經(jīng)心，任課老師對他也是沒辦法，后經(jīng)過我一段時(shí)間的了解與觀察、說服教育，與呂洪光作朋友及時(shí)溝通談心，并定了一個(gè)叫“君子協(xié)議”的保證書，每天早晨上課前到我這里簽到，同時(shí)我又把他的情況與家長進(jìn)行溝通，和他母親又定立了一個(gè)“口頭協(xié)議”，每個(gè)月定期通兩次電話，共同監(jiān)督和管理這個(gè)學(xué)生。經(jīng)過了半年實(shí)踐，該生成績迅速上升，學(xué)習(xí)態(tài)度也轉(zhuǎn)變過來，無一重修科目，于今年7月順利畢業(yè)，至今，我仍與其家長仍保持著聯(lián)系，及時(shí)了解該生的工作情況，他母親和學(xué)生本人現(xiàn)在一直感激不已，如今已找到了好的就業(yè)單位。在工作實(shí)踐方面，我充分利用網(wǎng)絡(luò)，建立了各種與學(xué)生互通的機(jī)制。如：建立了我的個(gè)人信箱和QQ聯(lián)系號碼，能最快最直接地傾聽第一線呼聲，研究解決問題。我?guī)缀趺刻焐习嗟牡谝粫r(shí)間打開我的郵箱和QQ聯(lián)系號碼，看看學(xué)生是否有問題需要我給他們解決的，如果有，我就找出最佳方案和辦法，發(fā)送到他們的信箱或者QQ里。多年來實(shí)踐證明，我的方法應(yīng)用的效果很顯著，也很實(shí)際。比如，有的學(xué)生和輔導(dǎo)員見面交流時(shí)很害羞、心理也特別緊張；有的學(xué)生不想留下他的姓名只想說說自己的心理話，就都可以通過這樣的方式，相互之間不用選擇時(shí)間，不用選擇地點(diǎn)，就可以把學(xué)生的思想問題給解決了，學(xué)生把壓力給緩解了。這幾年來，我的郵箱和QQ號碼基本成了學(xué)生的“網(wǎng)上心理咨詢站”。

五、關(guān)注心理、關(guān)心弱勢我做輔導(dǎo)員工作中，非常關(guān)注學(xué)生心理健康問題，我認(rèn)為學(xué)生心理問題的學(xué)生分為兩個(gè)類型一個(gè)是經(jīng)濟(jì)心理健康問題，其主要特征是自閉、自卑、缺乏自信心，另外一種是精神心理健康問題，其主要特征是：空虛、情緒化、缺乏理想和信念，針對上述情況，我通過各種渠道了解學(xué)生實(shí)際狀況，有針對性的開展工作，解決學(xué)生理想信念問題和心理困惑；我利用業(yè)余時(shí)間或者是每周晚上值班時(shí)間，常常找一些學(xué)生進(jìn)行交流，對他們的家庭情況、人生觀、愛情觀作一些心理方面疏導(dǎo)、學(xué)生對我這方面的工作也很有認(rèn)同感，并且只要值班或者我有空余時(shí)間學(xué)生都主動來找我聊聊天，交流一下思想。談完后，學(xué)生的緊張和焦躁心理得到了疏導(dǎo)，自信心自然就提升上來，明確了自己的奮斗目標(biāo)，心情自然也就非常愉快。為了讓他們自立自強(qiáng)，我還通過社會上的各種關(guān)系，多方幫助學(xué)生聯(lián)系勤工助學(xué)崗位，盡可能的解決學(xué)生的實(shí)際困難，特別是小時(shí)工比如到迅達(dá)國美、國美電器發(fā)送傳單，到蒙牛集團(tuán)做促銷員和給中國移動做廣告、家教、做塑料花手工制品等等，得到實(shí)惠的學(xué)生幾百人次，有特困學(xué)生還主動參與進(jìn)來，幫助其他特困學(xué)生聯(lián)系工作，看到學(xué)生很樂觀的樣子，我也特別欣慰。同時(shí)一直堅(jiān)持只要有時(shí)間，我就積極做這方面工作。

六、人文關(guān)懷親情管理

作為輔導(dǎo)員，要加強(qiáng)人文關(guān)懷，增強(qiáng)學(xué)生干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力觀念。因?yàn)閷W(xué)生干部既起到的是榜樣和示范作用，同時(shí)也是輔導(dǎo)員的完成任務(wù)的得力助手，這就要求我們在每年的換屆選舉之后，為了縮短干部之間的磨合期，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生干部的向心力、親和力、凝聚力，真正把分團(tuán)委建設(shè)成學(xué)生干部的心靈家園，我就利用課余時(shí)間開展多項(xiàng)活動，同時(shí)加強(qiáng)對學(xué)生干部的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容除了學(xué)生干部素質(zhì)、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系等等常規(guī)項(xiàng)目以外，我又著重加大了社交禮儀方面的培訓(xùn)，并自己出錢刻錄了金正昆教授講的《社交禮儀》50多集VCD光碟組織學(xué)生觀看，對學(xué)生干部的文明禮貌、待人接物、團(tuán)結(jié)合作有一個(gè)清晰標(biāo)準(zhǔn)。在對干部方面，我也引入親情管理，經(jīng)常找一些學(xué)生干部交流工作心得，傾聽他們的意見，擴(kuò)大他們自我管理和民主管理的意識，同時(shí)還幫助他們找出工作之間的不足，解決他們學(xué)習(xí)和工作當(dāng)中的實(shí)際問題，需要努力提高的方向，積極創(chuàng)造一種溫馨和諧的工作氛圍。比如，我在“小班主任”的人選上，一定要選擇有責(zé)任心、有親情感的學(xué)生干部來擔(dān)當(dāng)，這樣能與新生建立真摯的友誼，真正成為新生心目理想的“學(xué)哥學(xué)姐”。而“小班主任”在這親情的基礎(chǔ)上，既能把輔導(dǎo)員的工作落實(shí)下去，他們也得到了新生的真正尊重，找到了滿足感。所以這次在“小班主任”學(xué)生即將離校實(shí)習(xí)的時(shí)候，新生無論在大型表演舞臺上，還是在專門“小班主任”歡送會都體現(xiàn)著這份感情的深厚。

七、真誠奉獻(xiàn)、感染學(xué)生

由我組織的志愿無償與元寶區(qū)黑溝小學(xué)、炮守營小學(xué)進(jìn)行“大手拉小手”英語教學(xué)活動。從2005年9月至今堅(jiān)持每周都派兩名優(yōu)秀學(xué)生無償?shù)絻伤鶎W(xué)校教英語，風(fēng)雨無阻，贏得了很高的贊譽(yù)。同時(shí)在2006年4月2日又組織教師、學(xué)生捐獻(xiàn)大量小學(xué)生愛看的課外讀物，“六一”前期我又組織外國語學(xué)院學(xué)生，在黑溝小學(xué)重點(diǎn)選擇6名貧困小學(xué)生接到外國語學(xué)院和學(xué)生面對面地交流，我?guī)ь^并動員學(xué)生資助6名學(xué)生的全額學(xué)習(xí)費(fèi)用和學(xué)習(xí)用品。丹東電視臺“江城連線”、“百姓關(guān)注”兩檔欄目先后做了全面跟蹤報(bào)導(dǎo)，通過這些活動學(xué)生的思想實(shí)實(shí)在在地受到了洗禮。2004年9月，剛剛并入我院的原財(cái)專商務(wù)英語專業(yè)03級學(xué)生叫蔡文靜，剛一開學(xué)母親就找到我，說一直和女兒拿著低保生活，蔡文靜現(xiàn)在得了“獲得性免疫紅斑狼瘡”怪病，為了給她治病四處借遍了錢，并已經(jīng)賣了房子，但還是不夠，現(xiàn)在已經(jīng)在重癥病房靠著打激素和其它常規(guī)藥來維持生命，不能來學(xué)校報(bào)到學(xué)習(xí)了。我知道這些情況之后，及時(shí)向院里作了匯報(bào)，并給蔡文靜寫了一封鼓勵(lì)信，組織教師和學(xué)生先后兩次捐款，共計(jì)約有1.8萬元，送到她母親手上，及時(shí)用上了好藥，是師生的愛心把蔡文靜從死亡的邊緣搶救過來。如今已脫離危險(xiǎn)并逐漸恢復(fù)。今年9月由她母親天天推著輪椅的她回到熟悉的校園繼續(xù)完成她的學(xué)業(yè)。學(xué)院每一個(gè)舉動都感動家長，家長也每次來到學(xué)校都對學(xué)生和老師的幫助感動得留下了熱淚，并深深的感激著。

八、注重活動培養(yǎng)素質(zhì)

我一直在通過開展各式各樣的活動來注重提高學(xué)生的素質(zhì)，如在開展“八榮八恥”活動中，外語學(xué)院開展的拒絕“課桌文化”活動，組織學(xué)生清除課桌上的文字，讓學(xué)生懂得小事雖小，道理不小，更能提高學(xué)生注重小節(jié)，注重對公物保護(hù)的意識，要從日常事、身邊事、平凡事中自覺踐行。利用宣傳板，組織宣傳“典型就在身邊”，大力宣傳貧困優(yōu)秀大學(xué)生的事跡，樹先進(jìn)，樹典型，反對奢華，克勤克儉。同時(shí)在這次一系列的活動，校黨委宣傳部給予高度評價(jià)，我作為輔導(dǎo)員典型還在大會發(fā)了言。另外，外國語學(xué)院團(tuán)委還根據(jù)女生多的特點(diǎn)，開展了三屆“女生節(jié)”大型系列活動如校園十大歌手比賽，美容化妝比賽，廚房美女比賽，美麗團(tuán)支書模特比賽，美麗女生攝影比賽，手工編織品大賽等等各式各樣的精彩活動，陶冶了大學(xué)生的情操，豐富了大學(xué)生的生活。僅僅就在這一年當(dāng)中，由我?guī)ьI(lǐng)的外語學(xué)院團(tuán)委就獲得了丹東市共青團(tuán)委員會授予的最高榮譽(yù)“丹東市五四紅旗團(tuán)委”，2006年暑期社會實(shí)踐活動中，獲得了“省級社會實(shí)踐優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”、“省級社會實(shí)踐先進(jìn)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)”和本人獲得的“省級社會實(shí)踐先進(jìn)個(gè)人”三個(gè)省級獎(jiǎng)項(xiàng)。11月末，我又組織外語學(xué)院團(tuán)委申報(bào)了 “遼寧省大學(xué)生示范社團(tuán)”和“遼寧省大學(xué)生思想政治教育精品活動”，這兩項(xiàng)等待省里批復(fù)。2006年12月，我?guī)ьI(lǐng)的班級03級2班又獲得了“遼寧省五四紅旗團(tuán)支部”的光榮稱號。

總之，本人堅(jiān)持做到實(shí)事求是，持之以恒，不夸大其詞，真正做到本人和學(xué)生“從己做起，知行統(tǒng)一”。

簡歷：溫海波，男，助理研究員，專職思想政治輔導(dǎo)員

通訊地址：遼東學(xué)院外語學(xué)院（丹東市元寶區(qū)文化路325號）聯(lián)系電話：*** 電子郵箱：whb0077@sina.com

118003

第二篇：堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思路

設(shè)工作有著直接的、具體的、極其重要的指導(dǎo)作用。近年來，特別是近5年來，我市建設(shè)事業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各行、各業(yè)、各部門的共同努力下，城市面貌有了很大改觀，城市道路、橋梁、供水、供電、通信、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、公交、燃?xì)?、防洪、抗震等各?xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施及公益性設(shè)施建設(shè)取得了飛速發(fā)展，城鎮(zhèn)居住環(huán)境普遍改善，人民生活質(zhì)量顯著提高。城市建成區(qū)面積由“九五”末不足10平方公里發(fā)展到現(xiàn)在13個(gè)平方公里，城市人口達(dá)13萬人。但是，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，用新的視角來審視，我們的城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展仍處在低水平的發(fā)展階段，與周邊城市相比仍有相當(dāng)一段距離。主要表現(xiàn)在：一是城鎮(zhèn)化水平偏低。池州市國土總面積8272平方公里，占全省總面積6；總?cè)丝?54萬人，占全省的2.5?，F(xiàn)轄1區(qū)3縣1風(fēng)景區(qū)41個(gè)鎮(zhèn)39鄉(xiāng)，市域城鎮(zhèn)密度為0.5個(gè)/百km2，城鎮(zhèn)人口約40萬人，城鎮(zhèn)化水平為27?？v向比進(jìn)步較快，橫向比差距明顯?，F(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)化平均水平是37.7％，根據(jù)第五次全國人口普查統(tǒng)計(jì)資料，2000年我市城鎮(zhèn)化水平僅為23.23％，比全省城鎮(zhèn)化平均水平低4.58個(gè)百分點(diǎn)。長期以來，由于行政區(qū)劃的頻繁變更及各種經(jīng)濟(jì)的、人為的、技術(shù)的等多種因素的影響及相互制約，池州喪失了制約了城市發(fā)展。二是城市發(fā)展目標(biāo)定位不準(zhǔn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能體現(xiàn)歷史與自然賦予的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢與特色；三是城鎮(zhèn)體系協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，城鎮(zhèn)群體特征不突出，關(guān)聯(lián)性不密切，形成了各自為政的建設(shè)狀況，三縣一區(qū)城市規(guī)模都很小；四是城市規(guī)劃建設(shè)局限于就城區(qū)建城市，忽略了區(qū)域環(huán)境建設(shè)對城市建設(shè)的重大影響，城市性質(zhì)與職能難以體現(xiàn)池州的優(yōu)勢與發(fā)展要求。五是城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠帳較多，中心城市輻射功能較弱。城鎮(zhèn)建設(shè)缺乏有效的產(chǎn)業(yè)支，撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍困難，發(fā)展后勁不足。六是小城鎮(zhèn)數(shù)量多，規(guī)模小，層次低，特色不鮮明；中心鎮(zhèn)、試點(diǎn)鎮(zhèn)有名無實(shí)，難以發(fā)揮示范帶頭作用。七是城鎮(zhèn)規(guī)劃管理水平較低，建設(shè)管理力度不強(qiáng)，管理方法落后，人才嚴(yán)重欠缺。面對現(xiàn)實(shí)，要實(shí)現(xiàn)市委市政府提出的打造一個(gè)面向未來、奔向小康、走向世界的新池州，作為建設(shè)部門，最根本的就是要樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)生態(tài)旅游強(qiáng)市和和全面建設(shè)小康池州的大局，審時(shí)度勢，精心謀劃。以建設(shè)山水園林、生態(tài)旅游城市和歷史文化名城為目標(biāo)，以科學(xué)規(guī)劃為龍頭，以項(xiàng)目為載體，以加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，以環(huán)境整治為突破口，以招商引資為動力，以規(guī)范管理為手段，以改革創(chuàng)新、改進(jìn)行風(fēng)、依法行政為保障，全力推動池州城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程。

一、堅(jiān)持規(guī)劃先行，有序調(diào)控和引導(dǎo)城鎮(zhèn)空間布局，促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展全面發(fā)展和協(xié)調(diào)發(fā)展從來就是城市規(guī)劃的根本原則，可持續(xù)發(fā)展是城市規(guī)劃的目的所在，以人為本更是城市規(guī)劃的基本要求，可以說，科學(xué)發(fā)展觀早已融合、滲透到城市規(guī)劃理念之中。因此，我們一切建設(shè)工作均堅(jiān)持規(guī)劃先行原則，運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新思路，與時(shí)俱進(jìn)。以特色為靈魂，努力提高規(guī)劃質(zhì)量，充分凸現(xiàn)規(guī)劃對城鎮(zhèn)和村莊建設(shè)指導(dǎo)的科學(xué)性、前瞻性、適用性和效益性。為此，我委按照市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的指示，首先聘請上海同濟(jì)大學(xué)高起點(diǎn)完成了8272平方公里市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃及城市總體規(guī)劃的編制。新一輪市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃大膽突破行政區(qū)劃的概念，根據(jù)池州現(xiàn)狀特點(diǎn)、自然生態(tài)環(huán)境特征，按照“立足區(qū)域、注重特色、因地制宜、合理布局”的原則，提出了“一主一副一區(qū)，聯(lián)動發(fā)展，組團(tuán)推進(jìn)，三位一體”（主城區(qū)、青陽副城及九華風(fēng)景名勝區(qū)）的組團(tuán)式空間發(fā)展格局，及適應(yīng)經(jīng)濟(jì)區(qū)域化和全球化要求的，與區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展布局協(xié)調(diào)的，城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)與鄉(xiāng)村經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的，“城—城”和“城—鄉(xiāng)”互促的，有規(guī)模效益、功能完善和合理分工、布局合理的，促進(jìn)市域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)、健康、快速發(fā)展的城鎮(zhèn)體系。堅(jiān)持城鎮(zhèn)總體規(guī)劃要以綜合競爭力、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和居住環(huán)境為重點(diǎn)，處理好城市與區(qū)域、局部和整體、近期和遠(yuǎn)期、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和環(huán)境保護(hù)、城市發(fā)展和耕地保護(hù)的關(guān)系，注重保護(hù)歷史文化名城和歷史文化保護(hù)區(qū)。再次是高標(biāo)準(zhǔn)搞好城市設(shè)計(jì)，增強(qiáng)規(guī)劃決策的科學(xué)性。科學(xué)的發(fā)展觀要求城市設(shè)計(jì)要根據(jù)城市的自然特征、歷史特點(diǎn)、文化特質(zhì)，堅(jiān)持建筑美與自然美相結(jié)合，使建筑物和城市廣場、道路、園林、雕塑及其他自然景觀有機(jī)結(jié)合起來，通過城市設(shè)計(jì)，努力弘揚(yáng)歷史文化，體現(xiàn)時(shí)代風(fēng)貌。為確保規(guī)劃設(shè)計(jì)的先進(jìn)性和科學(xué)性，我們采取“走出去，請進(jìn)來”的方式，一方面組織有關(guān)人員參觀國內(nèi)外先進(jìn)城市，了解現(xiàn)代城市建設(shè)發(fā)展趨勢，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；另一

第三篇：堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思路

科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)容十分豐富。簡要地說就是“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”?？茖W(xué)發(fā)展觀要求做到“五個(gè)統(tǒng)籌”，即“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內(nèi)發(fā)展和對外開放”，科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，其實(shí)質(zhì)是統(tǒng)籌人與自然的和諧發(fā)展，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)更快更好的發(fā)展。科學(xué)發(fā)展觀對城市建設(shè)工作有著直接的、具體的、極其重要的指導(dǎo)作用。近年來，特別是近5年來，我市建設(shè)事業(yè)發(fā)展勢頭強(qiáng)勁，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各行、各業(yè)、各部門的共同努力下，城市面貌有了很大改觀，城市道路、橋梁、供水、供電、通信、園林綠化、環(huán)境衛(wèi)生、公交、燃?xì)?、防洪、抗震等各?xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施及公益性設(shè)施建設(shè)取得了飛速發(fā)展，城鎮(zhèn)居住環(huán)境普遍改善，人民生活質(zhì)量顯著提高。城市建成區(qū)面積由“九五”末不足10平方公里發(fā)展到現(xiàn)在13個(gè)平方公里，城市人口達(dá)13萬人。但是，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，用新的視角來審視，我們的城鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展仍處在低水平的發(fā)展階段，與周邊城市相比仍有相當(dāng)一段距離。主要表現(xiàn)在：一是城鎮(zhèn)化水平偏低。池州市國土總面積8272平方公里，占全省總面積6%；總?cè)丝?54萬人，占全省的2.5%。現(xiàn)轄1區(qū)3縣1風(fēng)景區(qū)41個(gè)鎮(zhèn)39鄉(xiāng)，市域城鎮(zhèn)密度為0.5個(gè)/百km2，城鎮(zhèn)人口約40萬人，城鎮(zhèn)化水平為27%?？v向比進(jìn)步較快，橫向比差距明顯?，F(xiàn)階段我國城鎮(zhèn)化平均水平是37.7％，根據(jù)第五次全國人口普查統(tǒng)計(jì)資料，2000年我市城鎮(zhèn)化水平僅為23.23％，比全省城鎮(zhèn)化平均水平低4.58個(gè)百分點(diǎn)。長期以來，由于行政區(qū)劃的頻繁變更及各種經(jīng)濟(jì)的、人為的、技術(shù)的等多種因素的影響及相互制約，池州喪失了制約了城市發(fā)展。二是城市發(fā)展目標(biāo)定位不準(zhǔn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能體現(xiàn)歷史與自然賦予的得天獨(dú)厚的優(yōu)勢與特色；三是城鎮(zhèn)體系協(xié)調(diào)發(fā)展不夠，城鎮(zhèn)群體特征不突出，關(guān)聯(lián)性不密切，形成了各自為政的建設(shè)狀況，三縣一區(qū)城市規(guī)模都很??；四是城市規(guī)劃建設(shè)局限于就城區(qū)建城市，忽略了區(qū)域環(huán)境建設(shè)對城市建設(shè)的重大影響，城市性質(zhì)與職能難以體現(xiàn)池州的優(yōu)勢與發(fā)展要求。五是城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄弱，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)欠帳較多，中心城市輻射功能較弱。城鎮(zhèn)建設(shè)缺乏有效的產(chǎn)業(yè)支，撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政普遍困難，發(fā)展后勁不足。六是小城鎮(zhèn)數(shù)量多，規(guī)模小，層次低，特色不鮮明；中心鎮(zhèn)、試點(diǎn)鎮(zhèn)有名無實(shí)，難以發(fā)揮示范帶頭作用。七是城鎮(zhèn)規(guī)劃管理水平較低，建設(shè)管理力度不強(qiáng)，管理方法落后，人才嚴(yán)重欠缺。面對現(xiàn)實(shí)，要實(shí)現(xiàn)市委市政府提出的打造一個(gè)面向未來、奔向小康、走向世界的新池州，作為建設(shè)部門，最根本的就是要樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)生態(tài)旅游強(qiáng)市和和全面建設(shè)小康池州的大局，審時(shí)度勢，精心謀劃。以建設(shè)山水園林、生態(tài)旅游城市和歷史文化名城為目標(biāo)，以科學(xué)規(guī)劃為龍頭，以項(xiàng)目為載體，以加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，以環(huán)境整治為突破口，以招商引資為動力，以規(guī)范管理為手段，以改革創(chuàng)新、改進(jìn)行風(fēng)、依法行政為保障，全力推動池州城鎮(zhèn)化發(fā)展進(jìn)程。

二、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新思路，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)

1、充分挖掘自身優(yōu)勢，搶抓機(jī)遇，科學(xué)定位。我們知道，池州歷史上幾撤幾建，喪失了很多發(fā)展良機(jī)。但近年來，池州緊緊抓住皖江開發(fā)開放的戰(zhàn)略機(jī)遇，發(fā)揮自身優(yōu)勢，乘勢而上，迎來了歷史上最快的發(fā)展時(shí)機(jī)。一是工業(yè)發(fā)展形勢大好。池州海螺第一批重點(diǎn)招商企業(yè)已成為我市工業(yè)經(jīng)濟(jì)的支柱，池州電廠、池州有色、青陽國風(fēng)、東方鈣業(yè)、東至華源、東齒機(jī)械等一批重大工業(yè)項(xiàng)目將成為拉動我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)。二是對外交通環(huán)境改善，區(qū)位優(yōu)勢突顯。

318、206國道穿境而過；池州港為國家二類開放口岸，年外貿(mào)出口運(yùn)量居皖江五大港口之首；銅九鐵路即將開工建設(shè)；合九黃、沿江、大景、東九高速公路已開工或即將開工，將形成南北貫通、東西便捷的高速公路網(wǎng)，同時(shí)結(jié)束了池州無高速公路的歷史。這些對外交通環(huán)境的改善，將直接拉近池州與周邊大城市的時(shí)空距離，為池州大開發(fā)、大開放、大發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)條件。三是旅游發(fā)展勢頭強(qiáng)勁。池州歷史悠久，自然景觀獨(dú)特，在這片古老而神奇的土地上，孕育了一代代文人墨客、俊才名流，吸引了無數(shù)文壇大儒游歷于此，吟哦絕唱，揮筆潑墨，留下了大量傳世佳作。池州生態(tài)環(huán)境良好，四季分明，降水豐沛，動植物類型繁多，森林覆蓋率達(dá)57%，是我國第一個(gè)中國生態(tài)經(jīng)濟(jì)示范區(qū)和實(shí)施《中國21世紀(jì)議程》試點(diǎn)地區(qū)之一。境內(nèi)有國家重點(diǎn)風(fēng)景名勝區(qū)九華山，國家級野生動植物保護(hù)區(qū)牯牛降，國家級珍禽濕地保自然保護(hù)區(qū)升金湖和九華山國家級森林公園四大國家級旅游品牌，還有省級歷史文化名城一座，齊山-秋浦仙境、東至大歷山、石臺溶洞群省級風(fēng)景名勝區(qū)三處。自然與歷史賦予了歷史獨(dú)特的生態(tài)文化旅游資源。特別最近我市平天湖舉辦的全國摩托艇錦標(biāo)賽為宣傳池州、推介池州提供了一個(gè)很好的展示平臺，為池州旅游騰飛開拓了思路，注入了活力。面對新的發(fā)展機(jī)遇，如何落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，科學(xué)定位我們的城市是關(guān)鍵。我認(rèn)為就是要充分發(fā)揮我市自身優(yōu)勢和特色，以生態(tài)為前提和基礎(chǔ)，打造生態(tài)園林城市、最佳人居城市；以文化為內(nèi)核和靈魂，打造歷史文化名城；以旅游為經(jīng)濟(jì)外化手段，打造優(yōu)秀旅游城市，主動迎接輻射，融入長三角，將池州建設(shè)成為長三角的后花園。

2、充分發(fā)揮中心城市的輔射帶動作用，做大、做強(qiáng)、做美池州主城區(qū)加快城鎮(zhèn)化進(jìn)程關(guān)鍵是要強(qiáng)化中心城市的龍頭帶動作用。新一輪城市總體規(guī)劃確定池州主城區(qū)城市性質(zhì)：安徽省長江南岸的中心城市之一；安徽省“兩山一湖”旅游區(qū)北部服務(wù)中心；省級歷史文化名城；山水園林、港口城市。建設(shè)范圍：東到馬江公路，南至火車站，西至秋浦大圩，北到長江。因此，我們要抓住當(dāng)前全國范圍內(nèi)城市建設(shè)的大好機(jī)遇，放寬眼界，做大、做強(qiáng)、做美中心城區(qū)。首先以城市總體規(guī)劃為指導(dǎo)，拉開中心城區(qū)框架，努力推進(jìn)主城區(qū)東進(jìn)、西連、北拓、南移，為城市發(fā)展提供廣闊的自然空間。東部馬江公路建成運(yùn)營，江口工業(yè)開發(fā)區(qū)逐步向東拓展延伸，“齊山—平天湖”這一天然生態(tài)公園開發(fā)已提上市政府重要議事日程；向南，貴池民營工業(yè)園初具規(guī)模，并不斷壯大，隨著銅九鐵路及沿江高速公路的即將建設(shè)，高速公路下線及火車站站前區(qū)將快速發(fā)展；向西，啟動建設(shè)杏花村文化園二期工程，按規(guī)劃搬遷三元化工廠、造紙廠、農(nóng)藥廠等企業(yè)，城市西部空間將得以釋放；向北，隨著池口防洪墻的建成，城市北部連年遭水患之憂已經(jīng)化解，港口橋的建設(shè)更是為池州港錦上添花，城市北部濱江岸線面臨再次開發(fā)機(jī)遇。這樣，一個(gè)東湖、西村、南山、北港的特色城市構(gòu)架就初見雛形，為我市建設(shè)一座水在城中、城在園中、樓在林中、人在綠中極具文化韻味及地特色的江南名城打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次，優(yōu)化城市用地布局。詳細(xì)劃分城市總體規(guī)劃中的建設(shè)用地和不可建設(shè)用地的范圍、界線（紅線、綠線、紫線、藍(lán)線）及改造、開發(fā)強(qiáng)度，并制定永久不可建設(shè)用地的控制、保護(hù)措施。堅(jiān)持內(nèi)涵挖掘與外延拓展結(jié)合，向外隨著新市委大樓的落成，規(guī)劃建設(shè)新的城市行政服務(wù)中心，城市內(nèi)部隨著埃力生集團(tuán)對池州有色金屬集團(tuán)有限公司的成功收購重組，池州鉛鋅冶煉廠及其主導(dǎo)風(fēng)向的下風(fēng)向的城西部原池州農(nóng)藥廠、三元化工廠等工業(yè)用地將成為城市寶貴的土地資源，通過市場手段盤活這些城市用地，將為城市再發(fā)展提供空間支持。再次，加快社會公共設(shè)施及市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提高居民生活質(zhì)量。繼續(xù)完善城市干道網(wǎng)工程，完善道路交通網(wǎng)絡(luò)，開辟繞城道路，疏散過境及貨運(yùn)交通。開辟城市內(nèi)部自行車通道、步行通道，使城市內(nèi)部交通的可達(dá)性落實(shí)在城市內(nèi)部街區(qū)。城市排水設(shè)施逐步實(shí)行雨污分流制，盡可能保留池、塘、溝、渠等自然水體，開辟低洼地為水產(chǎn)養(yǎng)殖區(qū)或城市景觀區(qū)，提高雨水的蓄水能力。建設(shè)雨水管道，使降落在城市的雨水能就近注入自然水體，推廣實(shí)行可滲透性道路鋪裝，降低徑流系數(shù)，節(jié)省汛期的電力排放運(yùn)行費(fèi)用；建設(shè)污水截流干渠，完善污水管網(wǎng)，建設(shè)生態(tài)化污水凈化廠，提倡污水的回收利用。統(tǒng)籌規(guī)劃安排文化、教育、體育、醫(yī)療衛(wèi)生城市大型社會公共設(shè)施建設(shè)用地。今年市政道路建設(shè)主要是以貫通及配套完善為主，年底前要全面貫通百牙東路、青陽路，拓寬人民路，同時(shí)配套完善給排水、路燈、綠化、通訊、燃?xì)獾仍O(shè)施，要求做到統(tǒng)一設(shè)計(jì)，統(tǒng)一施工，力求建一條成一條美一條亮一條，避免重復(fù)開挖現(xiàn)象發(fā)生。另外九華山大道、齊山大道、南外環(huán)3條主干道正在進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)等前期工作。四是堅(jiān)持以人為本，突出把生態(tài)建設(shè)、環(huán)境建設(shè)放在戰(zhàn)略地位?？茖W(xué)發(fā)展觀以可持續(xù)發(fā)展為根本?？沙掷m(xù)發(fā)展，就是在現(xiàn)代化建設(shè)中把控制人口、節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境放到重要位置，使人口增長與生產(chǎn)力發(fā)展相適應(yīng)，使經(jīng)濟(jì)建設(shè)與資源、生態(tài)、環(huán)境相協(xié)調(diào)。經(jīng)營城市的切入點(diǎn)是經(jīng)營城市資源，核心問題是經(jīng)營城市環(huán)境和品牌，要在環(huán)境建設(shè)上舍得前期投入，以提升城市的整體形象和功能，增強(qiáng)城市的綜合競爭力，從而帶動城市資源升值和招商引資。池州襟江帶湖，山川交錯(cuò)，山水交融，素有“七山二水一分田”之說，自然景觀優(yōu)美，人文景觀豐富，自然與歷史賦予了池州獨(dú)特的個(gè)性與魅力。因此建設(shè)獨(dú)具特色的池州一定要緊扣山水做文章，以山為骨架，水為肌膚，生態(tài)為根基，文化為靈魂。一是保主抓重，突出重點(diǎn)，全面推進(jìn)市政府頭號重點(diǎn)工程——清溪河環(huán)境綜合整治工程。目前工程進(jìn)展順利，沿河房屋拆遷、景觀設(shè)計(jì)、截污干管、河道駁岸、橋梁建設(shè)等各項(xiàng)工作有條不紊地開展。另外今年全面啟動杏花村文化園區(qū)二期工程、齊山文化公園、百荷公園北園和城市垃圾處理、污水處理等一大批環(huán)境建設(shè)工程。二是加大城市綠化建設(shè)力度，提高綠化品位。要將城鄉(xiāng)土地及綠色空間加以統(tǒng)籌安排，把城市事例組織到大自然的天然網(wǎng)絡(luò)中去，將郊野綠地引入城市，回歸自然，將城市建設(shè)成區(qū)與區(qū)域視為一體。發(fā)揚(yáng)并保護(hù)城市歷史古跡開辟點(diǎn)狀公共綠地，控

第四篇：以人為本,創(chuàng)新思想政治工作

以人為本創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作

王靖

貫穿十六屆五中全會和“十一五”發(fā)展規(guī)劃的一條主線是堅(jiān)持用以人為本的發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展全局，這條主線突出了以人為本的發(fā)展理念，重視和強(qiáng)調(diào)人的主觀能動作用和決定性地位。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營及組織管理中，尤其在當(dāng)今的國際化大發(fā)展和大競爭中，以人為本的管理思想和理念極其重要?！捌髽I(yè)即人”，這是西方企業(yè)管理的一句名言，它集中體現(xiàn)了以人為本的管理思想和管理理念。

一、以人為本，因才用人

人在企業(yè)中的主體地位和突出作用，在市場經(jīng)濟(jì)不斷健全和高速發(fā)展的今天，越來越凸顯出決定性作用和價(jià)值，如何充分發(fā)揮人的優(yōu)勢和價(jià)值，首先要做的是對企業(yè)所有人員進(jìn)行深入地了解和調(diào)查研究，全面掌握人員的各類情況和思想動態(tài)。

深入實(shí)踐是我黨長期以來的光榮傳統(tǒng)和傳家法寶，在我國社會經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的今天，仍然非常實(shí)用。黨的各級組織應(yīng)深入到班組和科室，各類人才進(jìn)行廣泛交流，了解他們的生活、工作、思想、意向、興趣、愛好，以及他們的需求和專長。并在此基礎(chǔ)上，建立技能檔案，對重要人才應(yīng)進(jìn)行分類，作重點(diǎn)培養(yǎng)，以做到全面挖掘人才，找到所有人才的閃光點(diǎn)。

在調(diào)查了解的基礎(chǔ)上，針對各類人員自身素質(zhì)，做好因才用人工作。為此，思想政治工作者必須對人才的定義有深刻的認(rèn)識。在選人用人上不拘一格，突破舊的思想觀念和傳統(tǒng)認(rèn)識，用其所長，把有能力、想干事、能干事、能干成事的人才選拔出來，用到合適的崗位上，讓他們發(fā)揮出優(yōu)勢，奉獻(xiàn)出聰明才智。

1二、與時(shí)俱進(jìn)，把握規(guī)律

（一）強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)

隨著時(shí)代的發(fā)展、社會的進(jìn)步和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步健全和完善，以及我國現(xiàn)代化企業(yè)制度的建立，人們的思想觀念、行為方式正在發(fā)生巨大變化，人們的價(jià)值取向也愈來愈趨于多元化。從而增大了企業(yè)思想政治工作難度，給企業(yè)思想政治工作帶來了新內(nèi)容和新課題。面對錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況，積極探索社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子，堅(jiān)持以人為本和開拓創(chuàng)新，顯得尤為重要。

面對新形勢、新特點(diǎn)、新情況和新任務(wù)，要積極加強(qiáng)形勢、國情和警示教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針政策，深刻領(lǐng)會和把握科學(xué)的立場、觀點(diǎn)和方法，努力提高思想政治素質(zhì)和政策理論水平，提高分析問題和解決問題的能力，使自己能夠堅(jiān)持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，牢固樹立起科學(xué)的發(fā)展觀、人生觀、價(jià)值觀，在政治上自覺地與黨中央保持高度一致，不但是重要的，而且是必須的。

（二）與時(shí)俱進(jìn)，搞好培訓(xùn)

全心全意依靠職工辦企業(yè)的口號已經(jīng)響徹全球，職工素質(zhì)的好壞，直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展，而企業(yè)之間的競爭說到底就是人才的競爭。

1、搞好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)。搞好培訓(xùn)教育，首先要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立一套完整的培訓(xùn)方案。做到要有科學(xué)性與實(shí)用性相結(jié)合、尤其注重方案的實(shí)效性和可操作性，做到與時(shí)俱進(jìn)。

2、注重專業(yè)性。在深入調(diào)查的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系實(shí)際，找出本企業(yè)存在的技術(shù)性缺陷，對癥下藥，進(jìn)行專業(yè)技術(shù)性培訓(xùn)，以填補(bǔ)技術(shù)缺陷，緩沖技工壓力，全面提高職工隊(duì)伍、專業(yè)性、技術(shù)性，以保證不時(shí)需。

3、加強(qiáng)高科技培訓(xùn)?，F(xiàn)代高科技日新月異，企業(yè)要增強(qiáng)核心競爭力，就必須大力對高科技人才不斷培育。要時(shí)時(shí)加強(qiáng)對高科技的了解，采取送出去、請進(jìn)來等多種方式，選拔高科技人員到國內(nèi)外進(jìn)行技術(shù)加固和充電，努力與世界高科技接軌。

（三）把握規(guī)律，力求主動

市場發(fā)展有一定的規(guī)律性，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營必須遵循一定的規(guī)律性，把握了規(guī)律，就是把握主動，就能獲得勝利。

1、遵循市場法則。市場即戰(zhàn)場，沒有正確的謀劃和指揮，結(jié)果只會是全盤皆輸，只有選好用好決策層領(lǐng)導(dǎo)干部，選好用好善經(jīng)營會管理熟悉市場的人才進(jìn)入高級管理層，才能做到運(yùn)籌帷幄，決勝千里。

2、尋求新的管理體制。在穩(wěn)妥推進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，密切關(guān)注企業(yè)發(fā)展走勢，準(zhǔn)確把握市場發(fā)展動向，積極探尋全新的管理體制，以低成本戰(zhàn)略，獲得高利潤收入，實(shí)現(xiàn)高發(fā)展構(gòu)想，最大可能地贏取廣袤的發(fā)展空間。

三、激發(fā)熱情，調(diào)動潛力

職工的積極參與和拼搏進(jìn)取，是企業(yè)團(tuán)結(jié)凝聚職工辦好的企業(yè)關(guān)鍵所在。企業(yè)要在調(diào)動職工積極性、主動性、創(chuàng)造性上下工夫，努力挖掘潛力，形成強(qiáng)大的合力。

1、樹立細(xì)節(jié)決定成敗，思想政治工作無小事的理念。在具體事情上，不但既要堅(jiān)持以人為本的思想，又要建立完善職工思想信息網(wǎng)絡(luò)體系。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者要重視人的作用，充分發(fā)揮職工在思想信息網(wǎng)絡(luò)體系的作用，從細(xì)小處抓起，從不起眼的小事抓起，做深入細(xì)致的思想政治工作。

2、曉之以理，動之以情。堅(jiān)持深入基層與職工深入交流，給職工講真話、說實(shí)話，做職工的貼心人和知心朋友，幫助職工解決實(shí)際困難，努力消除職工的后顧之憂。，并與職工一起共同分析企業(yè)發(fā)展大勢，愛崗敬業(yè)、增強(qiáng)憂患意識，牢固樹立起愛廠愛企業(yè)意識。

3、多為職工辦好事實(shí)事。全面體現(xiàn)人性化管理理念，努力為職工排憂解難。無論是“紅事”、“白事”、“喜事”，還是遇到其他什么困難，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理者都應(yīng)及時(shí)前往探望和問候，送去組織的溫暖、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、單位的慰問、大家庭的關(guān)心。積極營造和諧的工作生活環(huán)境。

四、積極發(fā)展，開拓創(chuàng)新

思想政治工作是做人的工作，不能一直沿襲老方法，必須與時(shí)代同步，發(fā)展創(chuàng)新，大膽開拓。

1、思想上有新突破。思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)特色，首先要在思想上進(jìn)行推陳出新，摒棄舊的無多大作用的思想政治工作模式，積極與時(shí)代緊密結(jié)合，針對企業(yè)實(shí)際，積極探索新時(shí)期思想政治工作新思路和新辦法，尋求新的結(jié)合點(diǎn)，創(chuàng)造新的思想政治工作的方法和模式。

2、方法上有新舉措。思想政治工作方法十分重要，在嚴(yán)格把握好原則前提下，力求方法上時(shí)時(shí)處處有創(chuàng)新。一是針對新時(shí)期思想實(shí)際，思路上要有新變化，工作要有新思維；二是針對新情況和新問題，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極尋求新出路，拓展新空間；三是針對新特點(diǎn)新變化，積極介入，主動掌握和控制局勢，積極尋求解決問題的新辦法和新舉措，努力開拓創(chuàng)新。

3、工作上有新成就。思想政治工作看起來很空，但做起來卻很實(shí)。一是要把握主動性，要主動參與實(shí)踐，積極調(diào)查分析，認(rèn)真解決實(shí)際問題。二是要把握規(guī)律性，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，積極探索和研討新時(shí)期思想政治工作的新方法和新舉措，摸索并把握新規(guī)律，弄清新特點(diǎn)，獲取新經(jīng)驗(yàn)；三是要有

全局性，從全局著手，努力使整體向前推進(jìn)和發(fā)展，力求取得全局性勝利。

綜上所述，企業(yè)的思想政治工作歸根到底是做人的工作，那就得必須堅(jiān)持以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，積極結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，準(zhǔn)確把握時(shí)代脈搏，全面掌握各種動態(tài)，積極探索新路子和新方法，加強(qiáng)縱向橫向交流和探討力度，才能在當(dāng)今國際化發(fā)展新形勢下做好思想政治工作。

第五篇：創(chuàng)新要以人為本

創(chuàng)新要以人為本

2012年6月12日

翻譯：李綺斌

2012年6月12日，哥本哈根，丹麥高等教育部部長莫滕（Morten ?stergaard）在“人文研究、教育的創(chuàng)新和創(chuàng)造力”會議上演講。

大家好：

歡迎大家，因?yàn)槟銈兊牡絹?，今天的會議氣氛格外熱烈。在人文研究和教育領(lǐng)域，創(chuàng)新和創(chuàng)造能力是至關(guān)重要的。眾所周知，只有一個(gè)簡單解決方法的問題是幾乎不存在的，因此，當(dāng)我們尋求問題的答案時(shí)，應(yīng)當(dāng)盡力深層次地了解問題本身和與問題相關(guān)的各種因素，而人文主義在這其中起到了重要的作用。要在巨大的壓力下解決全球能源危機(jī)、氣候變化、人口老齡化以及健康問題，并完善福利體系，單純依靠技術(shù)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要探討解決方法，應(yīng)對社會挑戰(zhàn)，需要運(yùn)用社會科學(xué)、人文知識去關(guān)愛社會中的每一個(gè)人。我們應(yīng)當(dāng)知道在這個(gè)社會生存和生活的法則。如果不了解人類的自然行為和社會行為，便無法解決健康問題。

舉個(gè)例子，健康專家可以為病人提供建議和治療方案，而要想使病人痊愈，首先要保證病人有配合治療的意愿和能力，否則最好的藥物也不起作用。這就是意愿的力量。

福利也是一個(gè)很好的例子，只有在充分考慮民眾需求的情況下，福利才能發(fā)揮作用，否則便形同虛設(shè)。

同樣，如果我們在競爭中處于下風(fēng)，不能理解用戶的需求，我們的產(chǎn)品和服務(wù)就會失去創(chuàng)造效益的機(jī)會。所以，如果一個(gè)工程師能夠同人文科學(xué)的研究生合作進(jìn)行智能電話的研發(fā)，將會得到可觀的收益。

在座的各位都是日常生活中觀察、分析和行動的專家。我們都清楚，工程師要做的是為技術(shù)本身提供保證，而人文科學(xué)能夠保證每一個(gè)人、任何人都會使用這項(xiàng)技術(shù)。

創(chuàng)新要以人為本，這是丹麥的發(fā)展原則，過去如此，將來也不會改變。我們了解人與人之間的關(guān)系，并在以功能、審美和人文的方式發(fā)展我們的技術(shù)，解決各種問題。

〃國家創(chuàng)新戰(zhàn)略

挑戰(zhàn)推動創(chuàng)新的發(fā)展，這正是我們發(fā)展的機(jī)遇。因此，當(dāng)前丹麥面臨的挑戰(zhàn)就是未來解決方法的一部分。創(chuàng)新是經(jīng)濟(jì)增長和繁榮的關(guān)鍵，正因如此，我們在三月就開始制定聯(lián)合創(chuàng)新戰(zhàn)略。我們要加強(qiáng)國家創(chuàng)新能力，把工作重心放在應(yīng)對全球性挑戰(zhàn)上。所謂更強(qiáng)的創(chuàng)新能力，就是要提高每個(gè)勞動者和每個(gè)公司的創(chuàng)新能力，為他們提供良好的創(chuàng)新環(huán)境。這需要多方合作、優(yōu)先發(fā)展。

我們希望，在政府和私營部門之間架起一座合作的橋梁，在研究、開發(fā)、教育和創(chuàng)新領(lǐng)域縮短從公共投資到開發(fā)就業(yè)的鏈條。

這需要構(gòu)建起全球性的創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)，通過大學(xué)、知識機(jī)構(gòu)、公共和私營部門的合作來實(shí)現(xiàn)。我們需要踏平公私部門之間的障礙，使私營部門成為公共部門的一種資源——反之亦然。

丹麥要在國際創(chuàng)新中占有一席之地，獲得發(fā)言權(quán)，就必須建立牢靠的合作伙伴關(guān)系。有針對性的創(chuàng)新并不等同于研究和經(jīng)濟(jì)政策的領(lǐng)域限制和規(guī)范限制。相反的，創(chuàng)新戰(zhàn)略是對當(dāng)前框架和思維方式的解放。

跨學(xué)科的問題需要用跨學(xué)科的、以知識為基礎(chǔ)的方法來解決。我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)獨(dú)立研究的傳統(tǒng)優(yōu)勢，同時(shí)，政府也要提供必需的經(jīng)費(fèi)，對獨(dú)立研究進(jìn)行支持。把工作重點(diǎn)從微觀研究轉(zhuǎn)移到實(shí)際應(yīng)用中來，因?yàn)閷τ趧?chuàng)新而言，紙上談兵是不現(xiàn)實(shí)的。

我們必須承認(rèn)，丹麥在創(chuàng)新方面具備獨(dú)特的潛力。從產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售——到解決方案的發(fā)展和實(shí)施，用戶參與無處不在。在研究解決方法，應(yīng)對全球挑戰(zhàn)，創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時(shí)候，我們要時(shí)刻牢記丹麥的這種優(yōu)勢。

〃創(chuàng)新人文

對于年輕一代來說，他們身體里的創(chuàng)業(yè)基因原本十分強(qiáng)大。然而可惜的是，教育體制束縛了他們創(chuàng)業(yè)的欲望。而現(xiàn)在，我們要改變這一切。

對于學(xué)生而言，他們要做的不僅僅是學(xué)習(xí)各種報(bào)告和理論知識。他們更需要接觸現(xiàn)實(shí)世界。他們需要機(jī)會，將自己的想法和理念融入到產(chǎn)品、服務(wù)和新的運(yùn)營方式中去。這就需要國有企業(yè)

和私營企業(yè)以及教育部門進(jìn)行合作。同時(shí)，教育部門還應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供更好的研究工具，給他們體驗(yàn)創(chuàng)新和鍛煉創(chuàng)造思維的機(jī)會。

近些年來，人文學(xué)科制定了戰(zhàn)略性的目標(biāo)，把確保教育方式和課程設(shè)計(jì)符合現(xiàn)代勞動市場要求作為工作重點(diǎn)。比如，在人文學(xué)科的課程設(shè)計(jì)上，已經(jīng)實(shí)施了很多改革，體現(xiàn)了教育的多學(xué)科性、創(chuàng)新性、創(chuàng)業(yè)性、業(yè)務(wù)合作性和就業(yè)性。

這種發(fā)展形式是積極的、重要的。從發(fā)展的角度來看，人文學(xué)科潛力巨大。

今天的勞動力市場具有明顯的知識依賴性，這種市場最需要的是具有較強(qiáng)分析能力，能夠快速解決問題并提出新的方法的人文技術(shù)性人才。

近年來，勞動力市場對人文學(xué)科畢業(yè)生需求的變化印證了這一點(diǎn)：

? 1980年，只有3.5%的人文學(xué)科畢業(yè)生能夠在出口公司中找

到工作。

? 2007年，這個(gè)比例上升到18%。今天，40%的人文學(xué)科畢業(yè)生能夠在私營部門找到工作。

〃“地平線2020”（Horizon 2020）科研和創(chuàng)新計(jì)劃和人文主義

創(chuàng)新不僅僅是丹麥的發(fā)展規(guī)劃，兩個(gè)星期前，歐盟研究和創(chuàng)新部部長們確定了“地平線2020”（Horizon 2020）科研和創(chuàng)

新計(jì)劃的第一個(gè)重要規(guī)劃，這是目前世界上最大的研究倡議，經(jīng)費(fèi)預(yù)計(jì)達(dá)到6兆克朗。

“地平線2020”（Horizon 2020）科研和創(chuàng)新計(jì)劃是一個(gè)標(biāo)志，是通過應(yīng)對全球性社會挑戰(zhàn)而對戰(zhàn)略研究進(jìn)行反思的標(biāo)志?？上驳氖牵谟?jì)劃的制訂過程中，社會學(xué)家和人文學(xué)者占有非常重要的位置。

應(yīng)對社會挑戰(zhàn)需要應(yīng)用跨學(xué)科的研究方法，而這種方法的發(fā)展要依靠社會學(xué)家和人文學(xué)者提供新的現(xiàn)實(shí)方法和解決方案來實(shí)現(xiàn)。

因此，在得知委員會比以往任何時(shí)候都更加關(guān)注跨學(xué)科發(fā)展時(shí)，我的喜悅之情無法表述。

現(xiàn)在，丹麥已經(jīng)得到了2.34%的規(guī)劃任務(wù)，如果能夠在整個(gè)“地平線2020”（Horizon 2020）科研和創(chuàng)新計(jì)劃中占有同樣的任務(wù)比重，丹麥平均每年將會從歐盟得到20億克朗的研究和創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)。

利用這些經(jīng)費(fèi)，有必要開展人文學(xué)科的競爭，因?yàn)槿宋膶W(xué)科的發(fā)展本身就是創(chuàng)新的一部分。

〃人文主義與工程在這令人激動的會議上，我鄭重地對奧爾堡大學(xué)、南丹麥大學(xué)和哥本哈根大學(xué)的人文學(xué)院表示感謝，他們是本次會議的組織者和主辦者。同時(shí)，我非常希望本次會議的討論結(jié)果能夠盡快地投入應(yīng)用，推動國家的創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施。

上周，我參加了“創(chuàng)新工程師”創(chuàng)新會議，并發(fā)表了演講。參加人員大都是工程師和自然科學(xué)研究生，會議十分有趣。的確，工程師的工作就是制造新產(chǎn)品，進(jìn)行創(chuàng)新。但我總覺得會議上缺了點(diǎn)什么。我認(rèn)為，語言學(xué)家，人類學(xué)家和哲學(xué)家也應(yīng)該參加那次會議。

也許下一次，各路的專家一同參會，用跨學(xué)科的方法解決跨學(xué)科的問題，將會發(fā)生這些有趣的事情：

? 書呆子遇到了生物工程師電子專業(yè)的書呆子遇到了民族學(xué)家食品科學(xué)工程師遇到了哲學(xué)家

最后，我再次強(qiáng)調(diào)，創(chuàng)新需要以人為本，這是永恒的主題。謝謝大家。

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以人為本創(chuàng)新工作思路

第一篇：以人為本創(chuàng)新工作思路

第二篇：堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思路

第三篇：堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作思路

第四篇：以人為本,創(chuàng)新思想政治工作

第五篇：創(chuàng)新要以人為本

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