第一篇：西城中學(xué)重點(diǎn)復(fù)查匯報(bào)材料2010.3

西安市西城中學(xué)

迎接市級普通高中標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

大家好！

今天，我們非常榮幸地迎來了市教育局領(lǐng)導(dǎo)和各位專家蒞臨我校進(jìn)行普通高中標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估，這是對我們西城中學(xué)近1300名師生的關(guān)懷與支持，必將對我校今后的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。在此，我代表全校師生對你們的到來表示熱烈的歡迎，對你們給予我校的關(guān)心和幫助致以最誠摯的謝意！現(xiàn)將學(xué)校情況匯報(bào)如下。

一、學(xué)校概況

我們西城中學(xué)前身是陜棉十廠中學(xué)，創(chuàng)建于1971年，是一所有著30年歷史的全日制完全中學(xué)，地處西郊阿房二路西紡一村家屬區(qū)內(nèi)，2008年9月移交未央?yún)^(qū)政府后更為現(xiàn)名。學(xué)校自建校以來，經(jīng)過歲月的洗禮和廣大教職工的辛勤創(chuàng)業(yè)，辦學(xué)規(guī)模逐漸擴(kuò)大，師資力量越來越強(qiáng)，現(xiàn)有28個教學(xué)班，其中初中部18個班，高中部10個班，在校學(xué)生1111人，全校教職工107人，專任教師86人，其中高中專任教師39人，初中專任教師47人。

在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全校教師團(tuán)結(jié)一心，努力工作，無私奉獻(xiàn)，學(xué)校在諸多方面得到了很大的發(fā)展，2000年晉升為西安市重點(diǎn)中學(xué)。學(xué)校先后獲得了一系列榮譽(yù)稱號，是陜西省紡織工業(yè)系統(tǒng)重點(diǎn)中學(xué)，省紡公司“文明學(xué)校”，西安市 “德育十佳學(xué)?！?，西安市“現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)?！?，西安市“教育科研先進(jìn)集體”，西安市“政治工作先進(jìn)單位”，西安市“體育

傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)校”，西安市“國家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)先進(jìn)集體”，未央?yún)^(qū)“常規(guī)管理示范學(xué)?！保囱?yún)^(qū)“德育先進(jìn)集體”，西安文理學(xué)院教育教學(xué)實(shí)習(xí)基地。

為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展，在不斷加強(qiáng)內(nèi)部管理、增強(qiáng)學(xué)校品牌內(nèi)涵的同時(shí)，學(xué)校多方籌措資金，每年投入幾十萬元改善硬件設(shè)施，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，加快教育教學(xué)現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。1998年，學(xué)校在全區(qū)率先建起多功能教室，為教師運(yùn)用多媒體教學(xué)創(chuàng)造了條件；2002年學(xué)校投入幾十萬元全部更換了原有的486電腦。2003年，學(xué)校耗資70萬元建設(shè)了校園網(wǎng)，31個教室擁有多媒體設(shè)備；引進(jìn)先進(jìn)的多媒體課件制作系統(tǒng)，添置仿真物理實(shí)驗(yàn)軟件，開通了有64個終端的校內(nèi)程控電話。按照市重點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)配備理化生實(shí)驗(yàn)室、圖書室、閱覽室，興建現(xiàn)代化的美術(shù)室、音樂室各一個。這些硬件設(shè)施適應(yīng)現(xiàn)代化教育的需要，改變了一支粉筆、一本書的舊的教學(xué)模式，實(shí)現(xiàn)了多媒體教學(xué)常規(guī)化。

我校不但有較前沿的現(xiàn)代化教育教學(xué)平臺，更重要的是有一批視精神如瑰寶、待學(xué)生如子女，敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍。學(xué)校管理嚴(yán)格，校風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有一套科學(xué)、系統(tǒng)、完善的學(xué)校管理制度。教育教學(xué)成績顯著，多年來高考屢摘區(qū)理科、文科狀元桂冠，為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國科技大學(xué)、西安交通大學(xué)等一流高校輸送了不少人才。

“一切為了學(xué)生，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切”是我們不變的辦學(xué)宗旨，“更高、更強(qiáng)、更新”是我們不斷追求的目標(biāo)。

二、辦學(xué)思想

長期以來，學(xué)校一直堅(jiān)持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針政策，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行教育法律、法規(guī)，依法辦學(xué)，規(guī)范 辦學(xué)。目前，學(xué)校完全消除了大班額現(xiàn)象，在招生過程中嚴(yán)格執(zhí)行教育行政部門規(guī)定，按照學(xué)生學(xué)業(yè)考試成績與綜合素質(zhì)評價(jià)等級按計(jì)劃錄取新生，沒有跨區(qū)違規(guī)招生現(xiàn)象。

1、不斷提高全體教職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。學(xué)校堅(jiān)持每周黨員干部和教工政治理論學(xué)習(xí)制度，做到有布置，有安排，有總結(jié)。組織廣大教職員工和黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀理論、十七大報(bào)告以及素質(zhì)教育理論等，使全體教職工不斷更新教育觀念，樹立正確的教育觀、人才觀和質(zhì)量觀。

多年來，我們在廣大教職工中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，教師們發(fā)揚(yáng)未央?yún)^(qū)倡導(dǎo)的奉獻(xiàn)精神、實(shí)干精神和艱苦奮斗精神，吃苦在前，享受在后，勤勤懇懇干好本職工作，既教書又育人，政治素養(yǎng)和理論水平大幅度提高。

2、堅(jiān)持面向全體學(xué)生，全面推行素質(zhì)教育。

學(xué)校積極推行課改新理念，全面實(shí)施素質(zhì)教育。在教育過程中尊重每一位學(xué)生，努力讓他們處在一個公平公正、有利于身心建康的環(huán)境中學(xué)習(xí)。不歧視學(xué)困生和后進(jìn)生，選派工作熱情負(fù)責(zé)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師帶班帶課，每位教師都有幫教記錄。通過各種切實(shí)有效的措施促進(jìn)學(xué)校自上而下的觀念轉(zhuǎn)變，努力通過教師教育方式的轉(zhuǎn)變引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生自覺學(xué)習(xí)的習(xí)慣，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展，學(xué)校未發(fā)生過迫使“學(xué)困生”轉(zhuǎn)學(xué)或輟學(xué)的現(xiàn)象。

3、以人為本，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

學(xué)校全面安排對學(xué)生的德、智、體、美、勞教育，讓學(xué)生得到實(shí)踐鍛煉，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。團(tuán)總支精心組織每周一的升國旗儀式和國旗下演講活 動，演講內(nèi)容貼近校園生活，切中學(xué)生心弦，如《當(dāng)國旗升起的時(shí)候》、《贊美祖國》、《學(xué)會學(xué)習(xí)》、《誠信的價(jià)值》、《讓我們走近雷鋒》等等，這些演講一事一議，針對性強(qiáng)，對學(xué)生起到了潛移默化的教育作用。

每學(xué)期語文組都要舉辦主題鮮明的演講比賽，演講形式新穎，有學(xué)生主持，有教師參與，或現(xiàn)場采訪，或即席評論，當(dāng)場亮分，培養(yǎng)了學(xué)生的參與能力，提高了演講水平。英語組每學(xué)期舉辦英語短劇表演，有《灰姑娘》、《項(xiàng)鏈》、《百萬英磅》、《雙城記》等，教師們精心指導(dǎo)，學(xué)生根據(jù)劇情需要，身著各式服裝，運(yùn)用簡單道具，傾情表演，既提高了英語會話能力，又培養(yǎng)了學(xué)生的表演能力，激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣。積極開展法制教育、國防教育、安全教育、環(huán)境衛(wèi)生教育等，促進(jìn)學(xué)生全面健康發(fā)展。

4、注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新精神。

學(xué)校重視各年級學(xué)生的理、化、生實(shí)驗(yàn)操作，實(shí)驗(yàn)開齊率達(dá)100%，大大提高了學(xué)生的實(shí)踐能力、動手能力，各學(xué)科成立興趣小組，舉辦形式多樣的第二課堂活動，每年都有學(xué)生參加省、市、區(qū)乃至全國的學(xué)科競賽，不少同學(xué)在競賽中獲獎。高中開設(shè)的研究性學(xué)習(xí)，學(xué)生完成了許多研究報(bào)告，培養(yǎng)了學(xué)生的探究創(chuàng)新能力。

三、組織管理

（一）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

學(xué)校實(shí)行校長負(fù)責(zé)制，校長經(jīng)過崗位培訓(xùn)，持證上崗。學(xué)校堅(jiān)持依法辦學(xué)、依法治校、依法治教。學(xué)校組織機(jī)構(gòu)健全，在學(xué)校行政管理中能充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)保障作用和教代會、工會的監(jiān)督作用。能發(fā)揚(yáng)民主，傾聽民意，勇于創(chuàng)新，大膽改革，不斷更新辦學(xué)理念，拓寬辦學(xué)思路。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班 子年齡、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，凝聚力強(qiáng)；針對學(xué)校發(fā)展中的重大問題，能及時(shí)召開黨政會議，群策群力，盡快解決。學(xué)校各項(xiàng)管理制度健全、科學(xué)、規(guī)范，工作以嚴(yán)、細(xì)、實(shí)著稱，重大決策公開、公正、透明。

（二）學(xué)校管理

1、根據(jù)國家規(guī)定，學(xué)校從2009年1月起實(shí)行績效工資。學(xué)校制定了績效工資發(fā)放方案，體現(xiàn)了不勞不得、多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬的原則，經(jīng)教代會審議通過?？冃ЧべY的實(shí)施，大大調(diào)動了教師的工作積極性。根據(jù)區(qū)人事局和教育局的安排，學(xué)校順利完成了崗位設(shè)置和教師聘任工作。

2、學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度健全規(guī)范，有關(guān)于教學(xué)管理、學(xué)生管理、人事管理、財(cái)務(wù)管理、后勤管理的各種規(guī)章制度，切合實(shí)際，操作性強(qiáng)。檔案資料分類科學(xué)，管理規(guī)范。

3、學(xué)校教學(xué)管理系統(tǒng)健全，運(yùn)行暢通，職責(zé)明確，措施到位。根據(jù)《陜西省中小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理基本要求》，認(rèn)真組織招生、編班以及學(xué)籍管理工作，制定課程安排表、編制校歷、大型活動安排表、作息時(shí)間表。嚴(yán)格執(zhí)行國家統(tǒng)一編制的課程計(jì)劃和課程標(biāo)準(zhǔn)，保證開齊課程、開足課時(shí)。

（三）教師隊(duì)伍

1、教師是教育工作的實(shí)施者，教師隊(duì)伍的建設(shè)是開展教育工作的保障。本學(xué)期，我校在編教師107人，專任教師86人，其中研究生學(xué)歷6人，本科學(xué)歷76人，大專24人，學(xué)歷達(dá)標(biāo)率77 %，中、高級職稱占教師總數(shù)的58%，教師資格證持有率達(dá)98%，各科教師專業(yè)對口，年齡、學(xué)科、職稱結(jié)構(gòu)合理。有市級以上教學(xué)能手、骨干教師3人。所有教師都能熟練運(yùn)用多媒體教學(xué)，能使用現(xiàn)代教育技術(shù)手段組織教學(xué)，95%以上的教師能夠勝任小循 環(huán)，絕大部分教師能獨(dú)立設(shè)計(jì)多媒體課件并實(shí)施有效的多媒體教學(xué)。

2、學(xué)校十分重視對教師的思想政治學(xué)習(xí)和職業(yè)道德教育，利用開學(xué)教師大會、周三政治學(xué)習(xí)、教師座談會等形式定期進(jìn)行師德教育，交流思想，提高境界。學(xué)校常年堅(jiān)持單周年級組活動和雙周教研組活動，每年一次的教育教學(xué)研討會，已形成制度，全體教師精心參與，不走過場，把教研活動和年級工作不斷推向深入。2009年十月，學(xué)校還請來香港聯(lián)成國際教育集團(tuán)的教育專家為全體教師做了題為《學(xué)校西點(diǎn)執(zhí)行力訓(xùn)練》的專場報(bào)告，從學(xué)校團(tuán)隊(duì)建設(shè)、教師責(zé)任思維、學(xué)校責(zé)任管理及中層執(zhí)行力幾個方面做了激情洋溢的演說，增強(qiáng)了教師不斷學(xué)習(xí)、提升自我、團(tuán)隊(duì)合作的意識。

3、全校教師都能做到愛國守法，無違法亂紀(jì)行為，能模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。全體教師愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、無私奉獻(xiàn)，不參與有償家教，在教育教學(xué)過程中沒有體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。

4、班主任工作是學(xué)校工作中最重要的一環(huán)，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的管理、提高班主任的管理水平是學(xué)校教育教學(xué)工作正常進(jìn)行和教學(xué)質(zhì)量提高的前提。為此，學(xué)校定期派優(yōu)秀班主任參加省市骨干班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，定期開展校內(nèi)班主任工作總結(jié)交流會，評先進(jìn)、樹典型、學(xué)榜樣。注意選拔年輕有為、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、管理有經(jīng)驗(yàn)、有愛心的老師擔(dān)任班主任工作。班主任隊(duì)伍的整體素質(zhì)高了，學(xué)校整體的管理水平也就提高了。

5、建立了青年教師、骨干教師培訓(xùn)制度，加強(qiáng)校本培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將教師的培訓(xùn)及教師專業(yè)成長作為學(xué)校重點(diǎn)工作之一。每學(xué)期派出師德高尚、教學(xué)基本功扎實(shí)、具有較強(qiáng)科研能力的教師參加各種形式的培訓(xùn)，僅2009年就組織30余名高中教師參加了全市新課程培訓(xùn)，近30位班主任參加了區(qū) 級班主任培訓(xùn)，16位教師參加了2010年陜西省新課程高考研討會，8位教師分別參加了省市組織的專題培訓(xùn)。這些派出培訓(xùn)的教師回來后能結(jié)合教學(xué)實(shí)際改革創(chuàng)新，在學(xué)科教學(xué)中起帶頭、示范作用。學(xué)校逐步形成了骨干教師梯隊(duì)，骨干教師發(fā)揮傳幫帶輻射作用，帶動教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。

6、長期以來，學(xué)校一直把教育科研列入重要的議事日程，教師積極參與課題研究，深化對教育理論的理解、消化、吸收，提高教師自身的科研能力。近十年來，我校教師踴躍參與省、市、區(qū)賽教、論文競賽活動，有多位教師在區(qū)以上刊物上發(fā)表論文。學(xué)校每學(xué)期組織的大型對外公開課活動，受到聽課同行及家長的交口稱贊。定期組織教師參加省市教育科研報(bào)告會、教改研討會、教學(xué)信息交流會等教育科研活動，每學(xué)期開展一次全校性公開課評比、觀摩課教學(xué)等活動，召開教學(xué)質(zhì)量研討會，認(rèn)真分析教學(xué)中存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

7、學(xué)校要求每位教師苦練教師基本功，寫好“三筆字”，在師生中推廣普通話，年輕教師在西安市語言文字委員會舉辦的普通話等級考試中全部達(dá)標(biāo)。落實(shí)學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃，對教師進(jìn)行多媒體應(yīng)用技術(shù)全員培訓(xùn)，鼓勵教師在多媒體教學(xué)方面大膽改革，積極探討適合我校特點(diǎn)的教學(xué)模式。目前絕大部分教師能獨(dú)立制作課件，優(yōu)化了教學(xué)過程，增強(qiáng)了課堂的生動性、實(shí)效性。

四、教育教學(xué)

（一）德育工作

學(xué)校成立以校長為首的德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，措施得力，工作扎實(shí)。通過多種渠道，認(rèn)真貫徹落實(shí)《德育工作實(shí)施鋼要》和《德育大綱分年級細(xì)則》，優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)健全人格。

1、認(rèn)真搞好每周一次的升國旗儀式和國旗下演講活動，深化流動紅旗評比競賽和校園文明監(jiān)督崗等活動，不失時(shí)機(jī)地對學(xué)生進(jìn)行愛國主義、集體主義、公德意識和養(yǎng)成教育。

2、每學(xué)期至少召開兩次德育工作會議，推廣學(xué)習(xí)先進(jìn)的德育工作方法，突出政治課教學(xué)的主陣地作用，寓德育于學(xué)科教學(xué)中。

3、扎扎實(shí)實(shí)上好班會課。政教處適時(shí)下發(fā)學(xué)習(xí)資料，針對實(shí)際推出主題班會，舉行班會公開課，推廣先進(jìn)的帶班方法和管理經(jīng)驗(yàn)。通過別開生面的班會活動，引導(dǎo)學(xué)生崇尚知識、遵紀(jì)守法、樹立正確的人生觀，激勵學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)，努力進(jìn)取，促進(jìn)良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成。

4、加強(qiáng)學(xué)生在校期間的全程督導(dǎo)，注重學(xué)生行為養(yǎng)成教育，出臺制訂一日常規(guī)，對學(xué)生到校、兩操、課堂、課外活動及著裝、發(fā)型、儀表、語言、行為等進(jìn)行全面檢查，實(shí)行量化考核。開展評“三好”、樹標(biāo)兵活動，表彰先進(jìn)，激發(fā)學(xué)生的榮譽(yù)感和上進(jìn)心。重視對學(xué)困生幫輔、轉(zhuǎn)化工作，增強(qiáng)教育成效。

5、充分依靠學(xué)校廣播、電視、櫥窗、黑板報(bào)、展牌等宣傳陣地，辦好校園電視臺，并做到圖片、文字、音像貼近校園生活，常換常新，開放圖書室、閱覽室，利用多媒體播放錄像片和科教片，與此同時(shí)，廣泛開展豐富多彩的文體活動，開拓學(xué)生視野，提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

6、開好每一次家長會，加強(qiáng)家校聯(lián)系，堅(jiān)持正面教育和說服教育相結(jié)合。熱情接待家長，耐心傾聽家長意見，互通信息，共同教育好每一個學(xué)生。重視年級和班主任工作，召開班主任工作交流會，相互學(xué)習(xí)，促進(jìn)班主任工作全面升級。

7、開展法制教育活動，舉辦法制教育報(bào)告會，增強(qiáng)學(xué)生法律意識。結(jié)合西安市“法制宣傳教育年”活動，制定實(shí)施方案，在學(xué)生中積極開展學(xué)法用法宣傳和實(shí)踐活動，以“爭做遵紀(jì)守法公民”為主題，開展征文比賽。大力宣傳普及法律知識，預(yù)防和減少青少年犯罪，將法制教育內(nèi)容落到實(shí)處。我校與三橋派出所開展警民共建，聯(lián)手治理校園周邊環(huán)境。

8、重視學(xué)生在校期間的安全。學(xué)校經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行全校性的安全教育，提高學(xué)生的安全防范意識。嚴(yán)格執(zhí)行《西城中學(xué)關(guān)于實(shí)施安全帶班制度的規(guī)定》，保證每天有一位領(lǐng)導(dǎo)和兩位教師安全值班，確保學(xué)生平安。

9、學(xué)校在學(xué)生中定期開展國防教育和軍事訓(xùn)練活動，每年九月份組織起始年級新生赴華縣高塘鎮(zhèn)素質(zhì)教育基地進(jìn)行為期八天的全封閉式軍事訓(xùn)練，增強(qiáng)學(xué)生的國防意識，培養(yǎng)學(xué)生吃苦耐勞、勇敢頑強(qiáng)的品行。

10、政教處除進(jìn)行各項(xiàng)常規(guī)檢查外，還針對不同年級特點(diǎn)，開展教育專題討論，如“泡網(wǎng)吧的危害”、“同學(xué)之間發(fā)生矛盾怎么辦？”、“師生能成為好朋友嗎？”，同學(xué)們熱烈討論，上交討論稿200多篇。開展“中小學(xué)生使用電腦與網(wǎng)絡(luò)情況的調(diào)查問卷”，促進(jìn)學(xué)生對熱點(diǎn)問題的正確認(rèn)識。

（二）智育工作

學(xué)校始終“以質(zhì)量為生存、以質(zhì)量求發(fā)展”為立校宗旨，廣大教師認(rèn)真貫徹教育方針，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，憂患意識和質(zhì)量意識不斷加強(qiáng)，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。

1、學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃，開齊課程，開足課時(shí)，按教學(xué)大綱實(shí)施教學(xué)，根據(jù)實(shí)際增補(bǔ)地方課程和校本課程。從嚴(yán)控制學(xué)生的在校時(shí)間，保證學(xué)生每天在校時(shí)間不超過8小時(shí)。健全與完善各項(xiàng)教學(xué)管理制度，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包 干教研組、教研組制度，建立科學(xué)、切合學(xué)校實(shí)際并在日常工作中運(yùn)行良好的教學(xué)管理機(jī)制，使各項(xiàng)教學(xué)工作有法可依、有章可循，以制度保障工作的正常開展。

2、學(xué)校認(rèn)真貫徹教學(xué)常規(guī)，95年率先在全區(qū)成為“常規(guī)管理示范學(xué)校”。各項(xiàng)教育教學(xué)檔案齊全、規(guī)范，教務(wù)處健全完善各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，專門印制了“巡課記錄表”，對課堂情況做出了詳細(xì)的記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。完善教學(xué)評價(jià)制度，以發(fā)展的眼光評價(jià)教學(xué)和教師，為教師改進(jìn)教學(xué)方法、提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)提供科學(xué)指導(dǎo)，對穩(wěn)定教學(xué)秩序起到了積極作用。

3、堅(jiān)持教學(xué)常規(guī)檢查，包括月考命題、安排、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析。重點(diǎn)抓集體備課和教學(xué)設(shè)計(jì)，發(fā)揮集體的力量，達(dá)到資源共享，通過集體備課提高教師的教學(xué)效率。教務(wù)處每月檢查一次教案、聽課記錄及作業(yè)批改情況并及時(shí)記載，及時(shí)做好總結(jié)、反饋，督促教師不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，定期召開學(xué)情座談會，了解學(xué)科教學(xué)情況，并將檢查結(jié)果作為當(dāng)月績效工資考核的依據(jù)之一。

4、學(xué)校全部使用教育部規(guī)定使用的統(tǒng)編教材，不違規(guī)向?qū)W生推薦教學(xué)輔導(dǎo)資料，學(xué)校明確規(guī)定任何老師不得私自為學(xué)生購買輔導(dǎo)用書，從而有效地減輕了學(xué)生的課閱負(fù)擔(dān)和家長的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

5、在狠抓日常教學(xué)管理的同時(shí)，學(xué)校對高三和初三兩個畢業(yè)年級工作尤為重視，定期召開年級工作會議，群策群力，找問題，提措施，全面促進(jìn)畢業(yè)年級工作。舉辦各科專題講座，組織畢業(yè)年級的模擬考試，合理安排考試學(xué)科及考試內(nèi)容，嚴(yán)格監(jiān)考，認(rèn)真批改，客觀分析，細(xì)致講評。通過摸擬考試使學(xué)生從考試氛圍、時(shí)間分配、情緒調(diào)節(jié)等方面全面適應(yīng)大考的要求，確保中高考取得好成績。

6、進(jìn)一步明確各學(xué)科教研組的活動要求和教研組長的工作職責(zé)。完善各項(xiàng)教研組工作制度，如業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、公開課活動制度、教師相互聽課評課制度等。加強(qiáng)對教研組工作的考核評價(jià)。根據(jù)工作職責(zé)，定期考核，利用各組的教學(xué)資源，激勵各教研組求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，形成各自的教研特色和教研文化。

7、努力踐行新課程改革理念，優(yōu)化課堂教學(xué)模式，引導(dǎo)學(xué)生自主探究、獨(dú)立思考、合作交流與實(shí)踐操作；使學(xué)生發(fā)揮學(xué)習(xí)的主動性、創(chuàng)造性；形成民主、平等、和諧、互動的師生關(guān)系和教學(xué)環(huán)境；合理利用教具和信息技術(shù)等現(xiàn)代化教學(xué)手段，注重信息技術(shù)與學(xué)科教學(xué)的整合，提高教學(xué)效果。按照課程方案要求，挖掘資源，組織學(xué)生參加研究性學(xué)習(xí)和綜合實(shí)踐等活動。

（三）教育教學(xué)效果

我校德育工作卓有成效，常抓不懈，學(xué)校有良好的校風(fēng)、校紀(jì)，學(xué)生精神面貌和行為習(xí)慣良好。通過各種形式的德育工作，學(xué)生基本形成良好的行為習(xí)慣，基本形成正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，學(xué)生法律意識、公德意識、道德意識不斷加強(qiáng)，無一例違法犯罪學(xué)生。我校歷來重視對學(xué)生進(jìn)行考風(fēng)考紀(jì)教育，從平時(shí)的小測驗(yàn)、期中期末考試到高考、中考、會考都教育學(xué)生端正考風(fēng)，驗(yàn)收考紀(jì)，誠實(shí)應(yīng)考，受到了考點(diǎn)學(xué)校的一致好評。

2007年陜西省進(jìn)入新課程改革以來，我校嚴(yán)格按照新課改的要求去做，努力提高學(xué)生的整體素質(zhì)，通過三年的努力，學(xué)生學(xué)業(yè)達(dá)到《新課程標(biāo)準(zhǔn)》要求。近三年高中畢業(yè)率達(dá)80%以上，初中學(xué)生畢業(yè)率達(dá)到95%以上，高考本科上線率穩(wěn)步提高，我校升入高校的學(xué)生適應(yīng)能力強(qiáng)，整體素質(zhì)高，實(shí)踐 能力強(qiáng)，有潛力。在高校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，多數(shù)學(xué)生都擔(dān)任班干部、學(xué)生會干部，都能積極參加社會公益活動，關(guān)注國內(nèi)國際大事。

學(xué)校重視培養(yǎng)學(xué)生特長和發(fā)展學(xué)生特長，鼓勵學(xué)生參加各種學(xué)科競賽、作文競賽、科技制作大賽、外語口語比賽和外語知識競賽、藝術(shù)作品展、體育比賽、書法比賽、演講比賽、歌詠比賽。除此之外，學(xué)校還經(jīng)常組織形式多樣、內(nèi)容健康的社團(tuán)活動。比如進(jìn)社區(qū)進(jìn)行義務(wù)勞動，幫助孤寡老人干家務(wù)，參加志愿者活動，參觀歷史博物館、科技館等等。這些豐富多彩的活動，活躍了校園氣氛，豐富了學(xué)生的校園生活。

歷年來，我校高考成績穩(wěn)中有升，高中學(xué)業(yè)水平測試合格率達(dá)80%以上。教師的教育教學(xué)成績碩果累累，2009年，先后有十五位教師參加了市教科研所、教育學(xué)會組織的論文、教學(xué)設(shè)計(jì)大賽，楊萍等十二位教師獲獎。李百民老師牽頭成立的課題組承攬了市級課題《城鄉(xiāng)接合部普通中學(xué)新課程課堂教學(xué)有效性研究與實(shí)踐實(shí)施方案》，已申報(bào)立項(xiàng)。市級骨干教師楊志榮、何高峰老師按照教育局安排，在全區(qū)推出了公開課，展示了他們過硬的教學(xué)功底，反響很好。何高峰老師被聘為西安市“陽光師訓(xùn)”項(xiàng)目的講師，赴高陵、戶縣上了示范課，加強(qiáng)了校際交流。張愛民老師代表未央?yún)^(qū)參加西安市的體育精品課評比也獲得了好評。

學(xué)校歷來重視體育工作。我校曾連續(xù)十三年榮獲未央?yún)^(qū)籃球賽冠軍，2009年獲未央?yún)^(qū)中學(xué)生籃球賽高中組第二名，區(qū)“三跳比賽”第六名。多次獲未央?yún)^(qū)田徑運(yùn)動會、西安市中學(xué)生籃球賽“體育道德風(fēng)尚獎”，屢摘區(qū)市籃球賽高中組前三名，是未央?yún)^(qū)“實(shí)施全民健身計(jì)劃綱要”先進(jìn)集體、“國家體育鍛煉達(dá)標(biāo)”先進(jìn)集體。學(xué)校重視對學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)，美術(shù)、音樂、等藝術(shù)活動豐富多彩，學(xué)生書畫作品數(shù)十次在全國省、市、區(qū)獲獎，學(xué)生在寬松、愉悅的環(huán)境中增長知識，提高素質(zhì)，陶冶情操。

為了促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，學(xué)校關(guān)注特長生的培養(yǎng)，支持他們發(fā)展特長。歷屆學(xué)生在學(xué)科競賽、體育競賽、文藝作品創(chuàng)作等方面屢屢獲獎，最終考入理想的大學(xué)。羅剛同學(xué)獲得全國數(shù)學(xué)競賽一等獎，李超同學(xué)獲全國物理競賽三等獎，徐磊同學(xué)和郭偉同學(xué)以優(yōu)異的成績、強(qiáng)壯的體魄被解放軍空軍飛行學(xué)院錄取，劉祖威和王皓偉同學(xué)被授予國家二級運(yùn)動員稱號，馮囡同學(xué)以優(yōu)異成績獲得全區(qū)理科狀元，考入清華大學(xué)建筑系，韓棣堯同學(xué)以優(yōu)異成績獲得全區(qū)文科狀元，趙君哲同學(xué)以出色的藝術(shù)天賦和優(yōu)異的成績被北京廣播學(xué)院錄取，衛(wèi)欣同學(xué)以小提琴演奏上的突出才能被西安交通大學(xué)作為特長生錄取，任宏燕、汪志杰同學(xué)以優(yōu)異成績分別被北京大學(xué)和中國科技大學(xué)錄取，成為當(dāng)年全區(qū)唯一錄入該校的學(xué)生。

五、體、衛(wèi)、藝、勞工作

1、學(xué)校在體衛(wèi)藝勞工作方面有健全規(guī)范的制度，按照國家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真落實(shí)《學(xué)校體育工作條例》、《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》、《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》和《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)（試行方案）實(shí)施辦法》等法規(guī)政策中規(guī)定的具體要求，保證每周每班兩節(jié)體育課，每天堅(jiān)持兩操活動，每學(xué)年舉辦一次運(yùn)動會，并根據(jù)學(xué)校特點(diǎn)，成立籃球隊(duì)、田徑隊(duì)，廣泛開展陽光體育活動，在師生中提出了“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的口號，確保學(xué)生每天在校鍛煉一小時(shí)，保質(zhì)保量上好“兩操兩活動”。近三年來，先后有30多人次學(xué)生在市、區(qū)體育運(yùn)動會中獲獎。

2、我校認(rèn)真執(zhí)行《衛(wèi)生工作條例》，每學(xué)年組織師生進(jìn)行體格檢查，并 根據(jù)醫(yī)院反饋的體檢結(jié)果，有針對的采取措施。重視傳染病的宣傳與預(yù)防，在今年H1N1流感傳播期間，學(xué)校采取了一系列措施，堅(jiān)持晨檢午檢，加強(qiáng)教室的通風(fēng)和消毒，及時(shí)種植傳染病疫苗，有效減少了流行病的發(fā)生。學(xué)校還專門開設(shè)一個健康衛(wèi)生宣傳欄進(jìn)行疾病介紹和預(yù)防知識宣傳、食品安全、科學(xué)營養(yǎng)宣傳，每天加強(qiáng)對學(xué)生眼保健操的監(jiān)控，降低近視率。

3、根據(jù)新課程要求，組織學(xué)生參與音樂鑒賞模塊與美術(shù)鑒賞模塊學(xué)習(xí)，提高學(xué)生藝術(shù)鑒賞能力與創(chuàng)作能力，學(xué)生的文化素養(yǎng)得到了提高。我校每年至少舉辦一次大型的文藝匯演，小品、相聲、歌舞，表現(xiàn)形式豐富多彩，教師也積極參與其中，師生同臺獻(xiàn)藝，很受學(xué)生的歡迎。

六、總務(wù)工作

1、學(xué)校按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)學(xué)校的運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)、發(fā)展經(jīng)費(fèi)和家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生補(bǔ)助費(fèi)。主動聯(lián)系上級財(cái)政部門和教育主管部門，確保各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)拔付，保障學(xué)校正常運(yùn)轉(zhuǎn)和健康發(fā)展。認(rèn)真做好貧困生學(xué)雜費(fèi)的減免和生活補(bǔ)助工作，及時(shí)將補(bǔ)助費(fèi)發(fā)到學(xué)生家長手中。

2、學(xué)校財(cái)務(wù)人員廉政奉公，做到民主管理，財(cái)務(wù)公開，所有項(xiàng)目均按規(guī)定項(xiàng)目收取，各項(xiàng)開支票據(jù)正規(guī)，手續(xù)完整，符合規(guī)定。建立了校務(wù)公開制度、教代會審議制度，定期接受審計(jì)監(jiān)督，無違紀(jì)現(xiàn)象。其他事業(yè)性收入、勤工儉學(xué)收入均使用合理，符合規(guī)定。

3、學(xué)校按國家物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行收費(fèi)，沒有向?qū)W生巧立名目和提高標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，也沒有向?qū)W生推銷或變相推銷商品。依法為教職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)和住房公積金，學(xué)校工會在政策允許的情況下努力為教職工多辦福利，辦好福利。

4、認(rèn)真抓好校區(qū)經(jīng)常性的環(huán)境衛(wèi)生檢查，定時(shí)檢查與隨時(shí)抽查相結(jié)合，及時(shí)公布檢查情況，維護(hù)良好的校園環(huán)境。

5、總務(wù)處切實(shí)把安全工作放在各項(xiàng)工作的首位。實(shí)行夜間值班制度，防水、防盜、防破壞、杜絕不安全事故發(fā)生，保證教學(xué)樓各部室的用電安全、經(jīng)常檢查，消除隱患。多年來，學(xué)校無重大責(zé)任事故發(fā)生。

七、辦學(xué)條件

我校是一所破產(chǎn)企業(yè)的廠辦中學(xué)，從1998年至2008年移交地方政府，10年間沒有經(jīng)費(fèi)來源，學(xué)校靠收取學(xué)雜費(fèi)等維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但為了不斷適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)的需要，學(xué)校自籌資金，完善設(shè)施，改善辦學(xué)條件，取得了顯著的成效。

1、根據(jù)有限的校園面積和具體結(jié)構(gòu)，制定學(xué)校建設(shè)總體規(guī)劃，充分有效地加以利用，校園布局合理，資源配置優(yōu)化，功能最大化。在校園建設(shè)中本著少花錢辦實(shí)事的原則，不浪費(fèi)建設(shè)資金。

2、學(xué)校位于西紡一村福利區(qū)內(nèi)，校園周圍無污染源和噪音源，學(xué)校周圍100米范圍內(nèi)無網(wǎng)吧、歌舞廳等營業(yè)性娛樂場所，校門兩側(cè)無亂擺攤、堆放雜物等現(xiàn)象，周邊環(huán)境安全無隱患。校園內(nèi)操場硬化，布置籃球場、乒乓臺和健身器材。校園光照充足，排水通暢，干凈衛(wèi)生，主要交通道路根據(jù)學(xué)校人流、車流和消防要求合理安排，布置有序。

3、校園文化建設(shè)注重傳承中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造濃厚的文化氛圍，通過和諧的人文環(huán)境，陶冶師生情操，啟迪心靈，進(jìn)行潛移默化的教育。校園內(nèi)懸掛了許多勵志和修德的標(biāo)語牌、名人名言和名人書法，各種宣傳欄、警示語隨處可見，處處散發(fā)著濃郁的文化氣息。

4、教室數(shù)量滿足學(xué)生規(guī)模和教學(xué)需要，布局合理、美觀得體。部室設(shè)施齊全，擁有理化生實(shí)驗(yàn)室各一個以及相配套的儀器室，有專職教師進(jìn)行管理，各種實(shí)驗(yàn)用帳表、卡一應(yīng)俱全。實(shí)驗(yàn)室的采光、通電、通水、通風(fēng)符合要求，儀器柜、藥品柜、實(shí)驗(yàn)儀器配備能滿足課程標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。各科實(shí)驗(yàn)開出率達(dá)100%，演示和分組實(shí)驗(yàn)符合技術(shù)指標(biāo)要求。部室發(fā)揮著各自的育人功能，起到了教學(xué)輔助作用。

八、存在問題及設(shè)想

（一）存在問題

各位領(lǐng)導(dǎo)，我校多年來無一分錢工資、一文經(jīng)費(fèi)，學(xué)校的發(fā)展全靠政府的政策支持、教育主管部門的指導(dǎo)，靠學(xué)生家長的信賴，才有我們的今天。雖然我們也做出了一定努力，但是與黨和人民的要求還有一定的差距。

一是辦學(xué)條件、硬件設(shè)施與市級標(biāo)準(zhǔn)化高中的要求有一定差距。陜棉十廠破產(chǎn)后，學(xué)校在長達(dá)七年的時(shí)間內(nèi)一直未能移交地方政府，由西紡物業(yè)資產(chǎn)管理有限公司代管，長期沒有經(jīng)費(fèi)來源，處于自收自支狀態(tài)，在此種情況下，西紡資產(chǎn)管理公司還要學(xué)校上交資產(chǎn)管理費(fèi)，且高額收取水電費(fèi)，學(xué)校辦學(xué)境況步履維艱，能用于改善辦學(xué)條件的資金很少。修建于70年代中期的簡易教學(xué)樓日趨破舊，校園生均面積和建筑面積達(dá)不到辦學(xué)要求，教師辦公條件簡陋，微機(jī)、網(wǎng)絡(luò)終端設(shè)施需要更新，各部室配備與評估的新要求差距大，學(xué)校想努力改變這種狀況，多少年卻勉為其難?，F(xiàn)在好的是，學(xué)校被未央?yún)^(qū)政府接收，未央?yún)^(qū)政府很重視教育事業(yè)的發(fā)展，為了使這所重點(diǎn)中學(xué)的優(yōu)質(zhì)教育資源能繼續(xù)保持發(fā)揚(yáng)，硬件條件達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，很快對西城中學(xué)進(jìn)行了整體規(guī)劃，決定投入專項(xiàng)資金予以建設(shè)，相信我們的辦學(xué)條件很快會有 一個大改善，達(dá)到一個高的標(biāo)準(zhǔn)。

二是08年移交政府后，教師隊(duì)伍變化較大，雖然有一批師德高尚、教學(xué)基本功扎實(shí)的優(yōu)秀教師，但是教師隊(duì)伍整體素質(zhì)還不夠理想，個別學(xué)科缺少能擔(dān)當(dāng)重任的把關(guān)教師，在省、市、區(qū)范圍內(nèi)有一定影響力的知名教師偏少，需要進(jìn)一步塑造和培養(yǎng)。

三是隨著周邊學(xué)校的迅速崛起及招生政策的變化，我校近年生源質(zhì)量有所下降，考入知名院校、重點(diǎn)院校的學(xué)生人數(shù)不多，教育教學(xué)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)。此外，學(xué)校的文化積淀不夠深厚，辦學(xué)特色還有待于進(jìn)一步形成。

（二）學(xué)校規(guī)劃與今后工作設(shè)想

對于我們學(xué)校來說，目前最急迫的任務(wù)是盡快完成學(xué)校的改建工作。學(xué)校和區(qū)教育局已達(dá)成共識，改建方案是保留綜合試驗(yàn)樓，其余全部推倒重建。改建后的建筑面積基本符合國家規(guī)定，各類部室設(shè)施完善，功能齊全，將使學(xué)校硬件方面達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)。此方案已得到未央?yún)^(qū)政府同意，將很快實(shí)施，爭取明年九月份完成。

改建方案極大地激發(fā)了大家的工作熱情，目前學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作、銳意進(jìn)取，全體教職工干勁越來越足，學(xué)校呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，在教育局的常規(guī)檢查中得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

由于學(xué)校面臨建設(shè)，現(xiàn)在臨時(shí)搬到華瑞中學(xué)過渡，這里僅能提供教室及辦公室，缺少部室，給學(xué)校教育教學(xué)帶來了不少困難，也給本次評估工作帶了很多不便，我們會盡最大努力克服困難，確保正常的教育教學(xué)秩序和良好的教育教學(xué)效果，也請?jiān)u估作能給與我們理解和支持。今后工作設(shè)想：

1、加強(qiáng)師資培養(yǎng)和教師的培訓(xùn)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高教師的整體素質(zhì)。

2、加強(qiáng)課堂教學(xué)研究，注意應(yīng)用多媒體技術(shù)等現(xiàn)代教育手段，優(yōu)化各學(xué)科的教學(xué)過程，提高課堂教學(xué)質(zhì)量與效率。

3、走科研興校之路。加大校本教研力度，開展創(chuàng)新教學(xué)模式、教學(xué)方法的探索。鼓勵教師開展課題研究，爭取三年內(nèi)承擔(dān)兩三項(xiàng)省市級科研課題。

4、加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善辦學(xué)條件，力爭高標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到市級標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校的要求。

總之，我?，F(xiàn)在雖然沒有較好的辦學(xué)條件，但是我們有銳意進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的校領(lǐng)導(dǎo)，有敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的教師隊(duì)伍，有全面發(fā)展、好學(xué)上進(jìn)的學(xué)生群體，有良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)及完善的管理體系，有區(qū)政府的大力支持，我們有理由相信，我們學(xué)校很快會、一定會以嶄新的面貌出現(xiàn)在人們面前，會以較高的教育教學(xué)質(zhì)量來回報(bào)家長、回報(bào)社會。最后希望各位領(lǐng)導(dǎo)和專家能為我校的發(fā)展和建設(shè)提出寶貴的意見、建議，使學(xué)校工作再上新臺階。

西安市西城中學(xué)

2010年3月30日

西安市西城中學(xué)

迎接市級普通高中標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校評估

匯 報(bào) 材 料

2010年3月

第二篇：復(fù)查回訪匯報(bào)材料

復(fù)查回訪匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

感謝大家來我校進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè)復(fù)查回訪工作，我代表全體師生表示熱烈的歡迎和由衷的感謝，我?，F(xiàn)有教師19名，10個教學(xué)班，學(xué)生320人，小學(xué)高級職稱17人，小學(xué)一級2人，大專學(xué)歷12人，本科學(xué)歷6人，其中老教師居多，50以上的12人，教師年齡偏大、公用經(jīng)費(fèi)緊張是我們學(xué)校最大的困難，若想順利完成現(xiàn)代化建設(shè)工作，應(yīng)該是困難重重，面對困難，我們當(dāng)時(shí)清醒的認(rèn)識到：“雖然我們?nèi)蹦贻p教師、雖然我們?nèi)苯?jīng)費(fèi)，但我們不缺艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取的奮斗精神，在全體師生的共同努力拼搏下，按照我校《創(chuàng)建達(dá)標(biāo)百日攻堅(jiān)戰(zhàn)》的戰(zhàn)略部署，我們終于完成了市專家團(tuán)的軟硬件的驗(yàn)收工作，當(dāng)專家組組長宣布驗(yàn)收達(dá)標(biāo)的那一刻，師生的眼睛里都浸滿了激動的淚花，回首我們的創(chuàng)建過程，每個人都無不感慨，畢竟，我們奉獻(xiàn)了，畢竟，我們收獲了，現(xiàn)代化創(chuàng)建工作，帶給我們的是喜悅是希望，同時(shí)，也給我們帶來的是考驗(yàn)是期望。下面就我?，F(xiàn)代化創(chuàng)建工作結(jié)束后，我們是如何依據(jù)專家意見進(jìn)行改進(jìn)的，向各位領(lǐng)導(dǎo)做詳細(xì)匯報(bào)：

一、高度重視專家反饋意見、認(rèn)真反思工作不足

在驗(yàn)收結(jié)束后的總結(jié)會議上，專家們客觀公正的對我校各項(xiàng)工作進(jìn)行了點(diǎn)評，專家們一致認(rèn)為：大許莊中小干部隊(duì)伍是一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)有戰(zhàn)斗力的集體，干群關(guān)系是融洽的和諧的，學(xué)校各項(xiàng)管理是有章可依的，學(xué)校的校風(fēng)正文化氛圍濃，辦學(xué)理念樸實(shí)無華，適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村學(xué)校發(fā)展的客觀規(guī)律，學(xué)校辦學(xué)的最大亮點(diǎn)，就是能從小學(xué)生良好的道德品質(zhì)教育出發(fā)，能尊重孩子引導(dǎo)孩子教育孩子，從校園十佳的評選和小學(xué)生的格言征集，都具體的體現(xiàn)出了對孩子的尊重和小學(xué)生目前尚缺的品格培養(yǎng)。專家們一致認(rèn)為，我們的十佳評選和格言的征集是對孩子良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成疏通了一條好渠道，做的很出色，是個好辦法、好經(jīng)驗(yàn)，值得學(xué)習(xí)與推廣。專家組在對我校工作肯定的同時(shí)，也對我校存在的不足提出了中肯建議：

（一）老教師的授課水平有待提高，老教室上課缺乏激情。

（二）校本研修工作有待加強(qiáng)。

（三）教研活動要充實(shí)。

（四）學(xué)校的教研雜志缺乏。

（五）教師的作業(yè)布臵要講究規(guī)范性科學(xué)性針對性。以上五點(diǎn)問題與建議，我們反思后，干部教師也一致認(rèn)為確實(shí)存在的，我們不但誠懇的接受而且也要虛心的整改。

二、逐條落實(shí)專家意見、把整改工作落實(shí)到位

送走專家的第二天，我們及時(shí)召開了全體教師會，針對專家提出的問題與建議，我們對號入座，讓每位老師自己在會議上，找出工作上的不足，會后，每位教師寫出了自己工作的反思。針對專家的意見，學(xué)校做了以下具體工作：

一、學(xué)校購買來了教學(xué)光盤特別是老教師授課的光盤，通過學(xué)習(xí)和借鑒，看看外校的老教師是如何帶著激情上好每節(jié)課的，另外，我們又特意組織班子成員和年輕教師，聽50以上的老教師每人兩節(jié)課，給老教師鍛煉的機(jī)會，我們還將采取請進(jìn)來走出去的做法，讓老教師有更多的機(jī)會去學(xué)習(xí)來提高自己的授課水平。

二、針對學(xué)校的本研修和教研活動，學(xué)校與主抓教學(xué)的主任一起，去外校進(jìn)行了學(xué)習(xí)與探討，通過學(xué)習(xí)，我們也充分認(rèn)識了自己的不足，為此，我們將在本學(xué)期內(nèi)，重新制定我校的校本研修計(jì)劃和教研計(jì)劃，真正改進(jìn)我們存在的不足。

三、學(xué)校在征訂教研報(bào)刊雜志的同時(shí)，采取鼓勵政策，對每個教師自己購買的相關(guān)教研刊物一律學(xué)校報(bào)銷。

四、學(xué)校針對教師給學(xué)生布臵的作業(yè)，采取校訊通的方式，將作業(yè)內(nèi)容發(fā)給家長，一是讓學(xué)生家長掌握孩子的作業(yè)情況，二是學(xué)校清楚教師留的作業(yè)是否規(guī)范性、科學(xué)性和針對性。對存在問題，學(xué)校及時(shí)采取措施，同相關(guān)教師進(jìn)行幫助與溝通。

三、確保創(chuàng)建態(tài)勢、鞏固達(dá)標(biāo)成果

學(xué)校現(xiàn)代化建設(shè)工作，是一項(xiàng)長期的甚至是永恒的主旋律，通過現(xiàn)代化建設(shè)，學(xué)校的辦學(xué)思想和辦學(xué)理念得到了提升，教師教育觀念得到了轉(zhuǎn)變，高效教學(xué)得到了深化，學(xué)生的精神面貌得到了改觀。尤其值得一提的是學(xué)校的活動豐富起來，大課間活動、興趣小組活動內(nèi)容豐富多彩，非常受學(xué)生的歡迎。如何讓現(xiàn)代化建設(shè)工作這一成果保持下去，才是現(xiàn)代化建設(shè)后的學(xué)校關(guān)鍵所在。為此，我們在軟件管理上，堅(jiān)持做到：不斷充實(shí)檔案內(nèi)容，不斷完善檔案管理，確保有活動就有計(jì)劃有措施記錄，及時(shí)造冊入檔；定期組織興趣小組活動，把迎檢中的一切活動，都納入學(xué)校正常開展的活動范疇，不搞一陣風(fēng)，不搞給外人看，不為了迎檢而開展，在硬件管理上，我們堅(jiān)持做到：勤檢查，多觀察，勤維護(hù)，善保養(yǎng)，切實(shí)把硬件設(shè)施充分利用到教育教學(xué)中去，讓硬件不當(dāng)擺設(shè)，讓它更好的為師生服務(wù)，為了確保此項(xiàng)工作，我們不斷加強(qiáng)主管負(fù)責(zé)人的思想意識，責(zé)任意識，讓達(dá)標(biāo)成果厚薄激發(fā)。

四、克服諸多困難、加大改進(jìn)力度

盡管我們在不斷的努力改進(jìn)，但現(xiàn)實(shí)也存在著一定困難，如：我校教師年齡偏大的問題，真正能激發(fā)他們授課的激情不是簡單的看了幾個錄像就能解決的問題，另外，專職教師的問題，現(xiàn)在，盡管都在兼職，可這些老師都是班主任同時(shí)又擔(dān)著語文數(shù)學(xué)的教學(xué)，都感疲憊不堪，當(dāng)然，現(xiàn)實(shí)問題是一時(shí)很難解決的，但我們會盡最大努力，采取多種渠道，確保學(xué)校工作得以正常開

現(xiàn)代化階段性創(chuàng)建工作已經(jīng)結(jié)束，雖然我們已經(jīng)通過了驗(yàn)收，可現(xiàn)代化建設(shè)是一項(xiàng)永恒的工程，創(chuàng)建過程中，還需要我們自己不斷的去完善，創(chuàng)建工作任重而道遠(yuǎn)，現(xiàn)在，不是現(xiàn)代化建設(shè)的結(jié)束，而是一個全新的開始。從此，我們將以常態(tài)的工作意識，把此項(xiàng)工作做得更完善更具體。在今后的工作中，我們將延續(xù)現(xiàn)在的工作方式，并在此基礎(chǔ)上不斷提高，真正把這項(xiàng)惠民工程做牢、做實(shí)，為了子孫后代，我們無怨無悔。。。

匯報(bào)完畢、謝謝大家

2011年3月28日

復(fù)查回訪匯報(bào)材料

單位：桑梓鎮(zhèn)大許莊中心小學(xué) 匯報(bào)人：柴振友 時(shí)間：2011年3月29日

第三篇：文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

文明單位復(fù)查匯報(bào)材料

XX有限公司，始建于一九七五年，2001年改制為股份合作制企業(yè)。企業(yè)現(xiàn)有員工225人，廠區(qū)占地面積3.3萬平米，注冊資金800萬元。近年來，在進(jìn)一步鞏固 “全省水利系統(tǒng)文明單位”成果的基礎(chǔ)上，順利通過了省級“安康杯”優(yōu)勝企業(yè)驗(yàn)收，并以創(chuàng)建省級“文明單位”為目標(biāo)，突出重點(diǎn)抓學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新抓文化，強(qiáng)化實(shí)效抓推動，健全機(jī)制抓考核，實(shí)現(xiàn)向“文化管理型企業(yè)、和諧發(fā)展型企業(yè)”的基本目標(biāo)邁進(jìn)。2010年以來，公司干部職工克服了市場緊縮、特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)嚴(yán)格、材料、人力資源成本上漲等不利因素，較好地完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。杜絕了安全生產(chǎn)事故，順利實(shí)現(xiàn)了重大安全生產(chǎn)零事故的目標(biāo)。公司共生產(chǎn)各種類型塔機(jī)、升降機(jī)312臺套,銷售收入和上繳利潤均完成公司預(yù)定目標(biāo)。一年來我們主要圍繞如下幾個方面開展了工作：

一、以學(xué)習(xí)促提高，建設(shè)一只堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子 切實(shí)抓好黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。班子成員按照《中心組學(xué)習(xí)制度》的規(guī)定和學(xué)習(xí)計(jì)劃的安排，自覺完成了自學(xué)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際深入思考，寫出學(xué)習(xí)心得。在此基礎(chǔ)上，中心組每月組織集中學(xué)習(xí)一次，廣泛開展學(xué)習(xí)心得交流和工作務(wù)虛討論，在思想交流中加深理解，在相互啟發(fā)中升華認(rèn)識。

著力建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。從“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”四個方面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，使班子成為認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀、黨性強(qiáng)、作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)好、善謀劃、素質(zhì)高的堅(jiān)

強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。注重和諧班子建設(shè)，把“講團(tuán)結(jié)協(xié)作、建和諧班子”放在班子建設(shè)的重要位置。堅(jiān)持民主集中制，規(guī)范完善集體議事制度，使得班子的決策能力明顯提高，班子成員堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，相互理解，相互支持。堅(jiān)持和完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，主要領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍。注重干部隊(duì)伍的選拔充實(shí)，把那些素質(zhì)高、作風(fēng)扎實(shí)的職工，從入黨積極分子培養(yǎng)開始，進(jìn)行多年培養(yǎng)，使之逐步提高，然后選拔充實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)集體中來，去年以來我們先后提拔任命了兩名年輕干部為副總經(jīng)理，三名為中層管理干部，這些年輕干部的充實(shí)，給干部隊(duì)伍注入了新鮮活力，他們有知識、有魄力、有沖勁。目前，公司的領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，先后被市委授予“先進(jìn)基層黨組織”、水利局黨委授予先進(jìn)集體稱號。

二、以建立學(xué)習(xí)型企業(yè)為目標(biāo)，鍛造一只知識型員工隊(duì)伍 首先抓好職工政治和安全學(xué)習(xí)。今年，公司在堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等為主要學(xué)習(xí)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)了國家有關(guān)法律法規(guī)，公司精細(xì)化管理的相關(guān)內(nèi)容。同時(shí)注重“請進(jìn)來”學(xué)習(xí)，去年以來，公司特別邀請威海高級技工學(xué)校老師對職工進(jìn)行核心技能提升培訓(xùn)專題講座，用較高質(zhì)量的培訓(xùn)提升職工的綜合素質(zhì)，同時(shí)與威海高級技工學(xué)校開展常年的校企合作，大力加強(qiáng)職工的培訓(xùn)力度，先后舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班3期，126人次參加培訓(xùn)，特殊工種培訓(xùn)頒證29人次。同時(shí)，還利用每季末月認(rèn)真組織開展班組長培訓(xùn)工作。共舉辦班組長培訓(xùn)班3期，38人次接受培訓(xùn)。

通過培訓(xùn)，職工隊(duì)伍素質(zhì)大幅度提高，產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率有原來的86.2%提高到93.5%。去年，我公司的五名職工在勞動、工會部門舉辦的技能人才比武中取得優(yōu)異成績。一年來共有十多項(xiàng)小改小革成果，用于企業(yè)生產(chǎn)中取得了良好的效果。

三、以建設(shè)“文化管理型”企業(yè)為目標(biāo)，大力實(shí)施“文化塑人”工程。

長期以來，我們堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，堅(jiān)持用鄧小平理論和黨的基本路線、方針教育全體職工，加強(qiáng)理想信念教育、思想道德教育、形勢任務(wù)教育和社會主義榮辱觀教育，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，強(qiáng)化“三德”教育，深化“三和”行動。扎實(shí)開展“知榮辱、講正氣、促和諧”主題道德教育實(shí)踐活動和“走特色之路、促和諧發(fā)展”討論實(shí)踐活動，在全員中倡樹精品意識、憂患意識、安全意識、和諧意識。深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動，解放思想，更新觀念，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。繼續(xù)開展“感恩教育”系列活動，把職工樸素的感恩思想化為努力向上的工作精神，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作上臺階。

注重以理念來統(tǒng)攬制度，以制度來規(guī)范行為，以人為本著力打造乳塔特色企業(yè)文化。依托水利文化，確立了“創(chuàng)精品乳塔、建和諧乳塔”的共同愿景，制定了以“乳塔興、職工富”為核心的理念系統(tǒng)。通過會議、板報(bào)、簡報(bào)、征文等形式大力宣傳乳塔新的企業(yè)文化理念，以先進(jìn)的文化理念引領(lǐng)了公司職工，營造一心一意搞建設(shè)、聚精會神謀發(fā)展的氛圍。尤其是大力宣傳和弘揚(yáng)了“追求卓越、爭創(chuàng)一流”的乳塔精神，為“爭創(chuàng)全省同類型一流建筑機(jī)械企業(yè)”和“敢為人先爭當(dāng)乳塔科學(xué)發(fā)展排頭兵，鼓勁加油。企業(yè)文化建設(shè)達(dá)到認(rèn)知上共識，理念上完備，機(jī)制上健全，執(zhí)行上有力，活動上有特色，為企業(yè)發(fā)展提供了長久的內(nèi)在支撐。

四、把職工溫暖掛在心上，增強(qiáng)職工向心力凝聚力

公司黨政始終牢記“職工是第一牽掛”，千方百計(jì)為職工辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工生活小康化?；I資100多萬元清還了兼并前拖欠職工的集資和工資。建立了幫扶基金制度，每年對家中困難的職工開展送溫暖活動，班子成員與特困職工結(jié)對子幫扶。針對公司農(nóng)村職工多的特點(diǎn)，每到農(nóng)忙季節(jié)，公司都組織車輛、人力到出差在外的職工或家中缺少勞力的職工家中，幫助播種收割。增強(qiáng)了員工對企業(yè)的歸屬感和依賴感，提高了員工對企業(yè)的的自豪感。

深入實(shí)施職工身心健康工程，積極組織開展形式多樣的文體活動，陶冶職工情操，豐富職工業(yè)余文化生活。每年都利用工閑時(shí)間，或重要節(jié)日開展豐富多彩的職工文化娛樂活動，將企業(yè)質(zhì)量方針編成歌曲讓職工傳唱，在娛樂中提高職工的責(zé)任感。強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作，暢通訴求渠道，簽訂和完善集體合同，搭建勞動關(guān)系訴求和幫扶平臺，積極化解不穩(wěn)定因素。

五、完善規(guī)章制度，規(guī)范企業(yè)行為

堅(jiān)持把規(guī)范完善各項(xiàng)規(guī)章制度作為提升企業(yè)管理水平的基礎(chǔ)工作來做。先后編制了質(zhì)量保證手冊，程序文件，建立健全了安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、思想政治工作、后勤服務(wù)等涉及企業(yè)方方面面的規(guī)章制度，使員工在從事企業(yè)每一項(xiàng)工作中都能做到有章可依、有章可循，保證

各項(xiàng)工作井然有序、科學(xué)高效運(yùn)行。以強(qiáng)化安全生產(chǎn)為重點(diǎn)，逐步完善了《安全技術(shù)操作規(guī)程》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《崗位職責(zé)》等安全管理制度，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，編制了《企業(yè)應(yīng)急救援預(yù)案》、《安全獎懲辦法》等。為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理，相繼出臺了《崗位績效工資實(shí)施方案》、《乳塔公司五年經(jīng)營計(jì)劃》、《勞動合同、用工管理辦法（試行）》等。規(guī)范完善的規(guī)章制度通過強(qiáng)有力的執(zhí)行，提升了企業(yè)管理水平，使企業(yè)發(fā)展步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道?？傊?，在實(shí)際工作中，我們始終以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指針，堅(jiān)持四個文明一起抓的原則，扎扎實(shí)實(shí)地開展文明企業(yè)建設(shè)工作，提高了職工隊(duì)伍整體素質(zhì)和企業(yè)管理水平，有力地促進(jìn)了企業(yè)協(xié)調(diào)健康發(fā)展。同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識到在文明建設(shè)工作還存在一些不足和問題，在一些方面離上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我們一定努力改進(jìn)，我們有決心、不斷彌補(bǔ)差距，矢志進(jìn)取，為乳塔公司能夠在十二五期間獲得更大成就而努力謀劃、不懈奮斗。

XX有限公司

2012.5.3

第四篇：文明單位復(fù)查匯報(bào)材料格式樣板

西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司

市級文明單位復(fù)查驗(yàn)收會

會 議 資 料

1、參會人員

2、會議議程

3、公司簡介

4、檢查路線

5、匯報(bào)材料

6、文檔資料

西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司

市級文明單位復(fù)查驗(yàn)收會

參 會 人 員

上級領(lǐng)導(dǎo)

文 蘋 機(jī)電集團(tuán)黨群工作部部長 王建鋼 機(jī)電集團(tuán)黨群工作部 西計(jì)公司參會人員

毛慶安 西計(jì)公司黨委書記、董事長 葉 英 西計(jì)公司黨委副書記、紀(jì)委書記 吳少鋒 西計(jì)公司工會主席、黨群工作部部長 馬顯英 西計(jì)公司黨群工作部副部長 西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司

市級文明單位復(fù)查驗(yàn)收會

議 程

職工文化活動中心（圖書閱覽室、健身活動室）→302總裝廠房→環(huán)境實(shí)驗(yàn)中心（整車實(shí)驗(yàn)室、電磁兼容實(shí)驗(yàn)室）→裝備制造廠（電裝班、調(diào)試班）→信息技術(shù)研究所（仿真實(shí)驗(yàn)室）

西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司

公 司 簡 介

西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司是國家重點(diǎn)軍工電子企業(yè)，屬以研制電子信息化裝備為主營業(yè)務(wù)兼營民用電子、機(jī)械產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè)。

公司1966年建于四川省青川縣，1993年完成全建制搬遷至重慶，2001年公司通過債轉(zhuǎn)股改制成立西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司，現(xiàn)隸屬于重慶機(jī)電控股（集團(tuán)）公司。經(jīng)過四十五年的發(fā)展與超越，公司已成為集團(tuán)公司下屬電子信息的龍頭企業(yè)，國家重點(diǎn)軍工電子企業(yè)，我軍電子裝備多個領(lǐng)域的科研、生產(chǎn)及維修基地。

公司生產(chǎn)經(jīng)營用地340畝，資產(chǎn)總額15.05億元，在冊職工1731余人。其中各類專業(yè)技術(shù)人員680人，其中工程技術(shù)人員362人，高級工程師112人，享受政府特殊津貼專家10人。

公司技術(shù)實(shí)力雄厚，設(shè)備先進(jìn)，擁有多媒體、通信、仿真、慣導(dǎo)等先進(jìn)的專業(yè)研究室，擁有電子裝聯(lián)、SMT貼片、齒輪、機(jī)加等現(xiàn)代化生產(chǎn)線，擁有模具加工中心、齒輪檢測中心、五軸聯(lián)動加工中心等先進(jìn)的設(shè)備；擁有目前西南地區(qū)最大的整車試驗(yàn)室、校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室及電磁兼容實(shí)驗(yàn)室等通過國家認(rèn)證的先進(jìn)環(huán)境試驗(yàn)中心，使公司在大型自動化系統(tǒng)集成、計(jì)算機(jī)軟、硬件、計(jì)算機(jī)應(yīng)用產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、金融電子產(chǎn)品、精密機(jī)械及注塑模具等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造等方面擁有較強(qiáng)能力和實(shí)力。

多年來，公司有14項(xiàng)科技成果獲國家級獎勵，39項(xiàng)科技成果獲部、省、市級獎勵，有15人次榮獲國家、部（?。┘墑趧幽７?、先進(jìn)生產(chǎn)者榮譽(yù)稱號。近幾年，公司科研開發(fā)取得豐碩成果。公司榮 獲由中央組織部、人事部、國防科工委、總政治部、總裝備部頒發(fā)的“高技術(shù)武器裝備發(fā)展建設(shè)工程突出貢獻(xiàn)獎”，遠(yuǎn)程多管火箭炮指揮車項(xiàng)目榮獲“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎”，裝甲師炮兵指揮控制系統(tǒng)榮獲“全軍科技進(jìn)步一等獎”。2009年，公司兩項(xiàng)重點(diǎn)裝備指揮車作為建國60周年閱兵儀式上的牽引車精彩亮相，接受了祖國的檢閱。

公司歷經(jīng)三線建設(shè)、調(diào)整遷渝、債轉(zhuǎn)股改制，正步入快速發(fā)展軌道。從2005年始，連續(xù)6年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年以兩位數(shù)增長，均創(chuàng)歷史新高，進(jìn)入快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。2010年，公司銷售收入突破十億大關(guān)，創(chuàng)下三個新高：銷售收入創(chuàng)歷史新高，全年利潤創(chuàng)歷史新高，全年人均收入和總體收入創(chuàng)歷史新高。2011年，公司訂貨再創(chuàng)歷史新水平，為進(jìn)軍“十二五”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

公司始終發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏，創(chuàng)新奮進(jìn)”的企業(yè)精神，努力提高核心競爭力，積極開拓市場，走多元化的經(jīng)營發(fā)展道路，力爭把公司建設(shè)成為中國西部地區(qū)重要的信息技術(shù)開發(fā)、應(yīng)用中心和信息產(chǎn)品的科研、生產(chǎn)基礎(chǔ)。西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司

市級文明單位復(fù)查驗(yàn)收會

議 程

時(shí) 間：2011年10月18日下午2時(shí) 地 點(diǎn)：西計(jì)公司302大樓五樓五會議室

主持人：市國資委宣傳和群眾工作處處長 羅承勇

1、參觀檢查現(xiàn)場

2、查閱文檔資料

3、觀看西計(jì)公司慶祝建黨90周年文藝匯演專題片

4、西計(jì)公司黨委副書記、紀(jì)委書記葉英匯報(bào)市級文明單位建設(shè)情況

5、機(jī)電集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)講話

6、市國資委領(lǐng)導(dǎo)講話

7、市文明辦領(lǐng)導(dǎo)講話

8、西計(jì)公司黨委書記、董事長毛慶安表態(tài)發(fā)言 深化創(chuàng)建 和諧發(fā)展 全面提高

——西計(jì)公司市級文明單位建設(shè)匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

西計(jì)公司于2008年12月通過重慶市級文明單位檢查驗(yàn)收。以此為契機(jī)，公司上下統(tǒng)一思想，把深化市級文明單位建設(shè)作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，深入開展建設(shè)，鞏固創(chuàng)建成果，提升員工素質(zhì)，樹立公司品牌，有力助推了公司好、快、穩(wěn)發(fā)展。三年來，在機(jī)電集團(tuán)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和大力幫助下，在公司全體干部職工的共同努力下，西計(jì)公司深入推進(jìn)文明單位建設(shè)，促使公司各項(xiàng)工作邁上了新臺階，實(shí)現(xiàn)了新跨越，取得了新成績。

三年來，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)每年以兩位數(shù)增長，均創(chuàng)歷史新高，進(jìn)入快速發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期。2010年，公司銷售收入突破十億大關(guān)，創(chuàng)下三個新高：銷售收入創(chuàng)歷史新高，全年利潤創(chuàng)歷史新高，全年人均收入和總體收入創(chuàng)歷史新高。2011年，公司訂貨再創(chuàng)歷史新水平，為進(jìn)軍“十二五”打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。公司先后榮獲國家五部委頒發(fā)的“高技術(shù)武器裝備發(fā)展建設(shè)工程突出貢獻(xiàn)獎”、國務(wù)院頒發(fā)的“國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步一等獎”，榮獲“全國模范職工之家”、“全國機(jī)械行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)文化先進(jìn)單位”、“重慶五一勞動獎狀”、“重慶市國有企業(yè)貢獻(xiàn)獎”、“60年影響重慶經(jīng)濟(jì)60企業(yè)”、“重慶市為國建功立業(yè)功勛企業(yè)”、“重慶市企業(yè)文化先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號。

西計(jì)公司高度重視文明建設(shè)，按照文明單位創(chuàng)建要求，繼續(xù)夯實(shí)基礎(chǔ)細(xì)胞、基礎(chǔ)檔案、基礎(chǔ)制度、基礎(chǔ)設(shè)施的“四基”建設(shè)。在以往基礎(chǔ)上深化公司文明單位、巾幗文明崗、青年文明號、文明室組等系列文明創(chuàng)建活動?，F(xiàn)將建設(shè)情況報(bào)告如下：

一、發(fā)揮黨組織政治核心作用，推進(jìn)政治文明建設(shè)

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高能力建設(shè)

公司黨委以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和“四好”班子為切入點(diǎn)，認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)。一是開展中心組學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)理論與指導(dǎo)實(shí)踐相結(jié)合，把學(xué)習(xí)中認(rèn)識問題、分析問題、解決問題的收獲轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)履行崗位職責(zé)的理論，做到思想上有新提高、實(shí)踐上有新進(jìn)步。公司黨委書記、董事長毛慶安帶頭上黨課，作了題為《企業(yè)經(jīng)營基本知識與實(shí)踐》主題黨課講座。公司總經(jīng)理蔣敬旗、黨委副書記葉英分別作了企業(yè)管理與企業(yè)文化專題講座。

二是參加政治理論學(xué)習(xí)、五五普法學(xué)習(xí)、廉政教育培訓(xùn)等各種學(xué)習(xí)不松懈，表率作用好。

三是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，通過請?jiān)盒５慕淌谑谡n、外出進(jìn)行素質(zhì)拓展、設(shè)立內(nèi)部論壇的方式，進(jìn)行自我學(xué)習(xí)、集中學(xué)習(xí)，形成了長效的學(xué)習(xí)機(jī)制。2009年以來，公司共開展干部培訓(xùn)29次，組織中層管理人員交流課堂22堂，形成學(xué)習(xí)思考文章135篇，并擇優(yōu)集結(jié)成冊《管理之聲，發(fā)展之音》。

2、注重班子建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)

近幾年，公司經(jīng)營任務(wù)極為繁重，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)受住了考驗(yàn)，班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新和應(yīng)對復(fù)雜局面這五種能力得到極大提高。從2008年開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每周一召開班子例會，及時(shí)了解掌握全局動態(tài)情況、快速解決處理重要問題、團(tuán)隊(duì)科學(xué)決策重大事項(xiàng)。公司堅(jiān)持對企業(yè)大額資金使用、重要組織人事安排以及涉及職工切身利益的分配改革等事項(xiàng)必須通過黨委會、黨政聯(lián)席會進(jìn)行集體研究、集體決策，確保了決策的制度化、民主化、科學(xué)化。此外，公司堅(jiān)持雙向進(jìn)入、交叉任職機(jī)制，從組織上強(qiáng)化了黨組織在企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)中的地位，從領(lǐng)導(dǎo)體制確保黨組織發(fā)揮政治核心作用。

3、普及法制教育，強(qiáng)化廉政建設(shè)

領(lǐng)導(dǎo)班子在抓經(jīng)營發(fā)展的同時(shí)，嚴(yán)格按照中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008年—2012年工作規(guī)劃》的要求，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作一直強(qiáng)抓不懈。公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，以身作則，廉潔自律。注重管理干部的法制理論知識培訓(xùn)，共組織公司管理人員參加全市國有重點(diǎn)企業(yè)經(jīng)營管理人員法制理論培訓(xùn)400余人次，對新提拔管理人員進(jìn)行法制理論培訓(xùn)40余人次，通過宣教，讓黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)入腦入心。

此外，公司狠抓效能監(jiān)察工作，通過效能監(jiān)察履行監(jiān)督職能。2009年至今，公司共進(jìn)行效能監(jiān)察立項(xiàng)9項(xiàng)；強(qiáng)抓合同評審工作，共評審合同1643份，涉及金額9.44億元。有效地防止了經(jīng)濟(jì)糾紛發(fā)生，確保了國有資產(chǎn)安全。

4、強(qiáng)化值班制度，密切聯(lián)系群眾

公司黨委堅(jiān)持“深入群眾”的辦事原則和優(yōu)良傳統(tǒng)，班子成員堅(jiān)持深入基層，貼近基層、貼近員工、貼近群眾。2010年公司迎來發(fā)展史上最關(guān)鍵的時(shí)期，生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)再創(chuàng)歷史新高，為了確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成，從5月開始建立并實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)人員值班制，每天由一名公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)值班。截止11月,職工累計(jì)加班4萬余人次，領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持輪流值班，隨時(shí)協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中的問題共計(jì)77項(xiàng)，確保了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利推進(jìn)，為完成全年十億目標(biāo)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。尤其在高溫酷暑季節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)人員堅(jiān)守生產(chǎn)一線，和職工群眾一 道攻堅(jiān)克難，極大的鼓舞了職工的工作熱情，并有效采取防暑降溫措施，公司無一例職工中暑現(xiàn)象發(fā)生。面對今年四季度生產(chǎn)經(jīng)營形勢，公司已決定，從現(xiàn)在起到年底恢復(fù)領(lǐng)導(dǎo)人員值班制度。

5、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，加強(qiáng)人才建設(shè)

公司十分重視人才的培養(yǎng)，努力建設(shè)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人才培養(yǎng)機(jī)制，按照“重點(diǎn)突出、層次清晰、針對性強(qiáng)”的原則實(shí)施“人才工程”。三年來，公司每年投入培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)169465元、317299元、370213元，通過內(nèi)培和送外培訓(xùn)、學(xué)歷教育與崗位技能相結(jié)合的方式，為職工接受職業(yè)教育與培訓(xùn)提供機(jī)會。同時(shí)，公司有針對性的開展崗位培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，每年開展培訓(xùn)活動各51項(xiàng)、67項(xiàng)、82項(xiàng)，培訓(xùn)人數(shù)共4502人次，涉及電氣、機(jī)械、科研、質(zhì)量管理、售后服務(wù)、保密、安全、消防、醫(yī)務(wù)等30多個崗位的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

值得一提的是，公司和北京理工大學(xué)聯(lián)合開辦了“控制工程領(lǐng)域工程碩士”班，公司承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的75%,職工個人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用的25%,2011年，首批29名工程碩士研究生全部通過學(xué)位論文答辯，授予工程碩士學(xué)位。通過學(xué)歷教育系統(tǒng)地提高了在職科研技術(shù)人員的理論水平，為打造公司核心競爭力奠定了人才基礎(chǔ)。

二、科學(xué)發(fā)展引領(lǐng)，推進(jìn)物質(zhì)文明建設(shè)

1、抓科研，重投入，夯實(shí)發(fā)展之基

堅(jiān)持科技興企，從“十五”至今，公司累計(jì)科研經(jīng)費(fèi)支出超過2.1億元，近三年用于研究開發(fā)的經(jīng)費(fèi)占總收入的比例均超過8%。憑借著加大科技創(chuàng)新、加強(qiáng)科研投入，加強(qiáng)技術(shù)改造，公司的創(chuàng)新成果日益凸顯。近幾年，公司承擔(dān)了大量國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目，面臨前所未有的挑戰(zhàn)：科研、生產(chǎn)交叉并行，生產(chǎn)周期短，配套協(xié)調(diào)難 度大，現(xiàn)役裝備改造任務(wù)繁重。公司上下一心，精心組織、合理安排、大干、巧干、快干，圓滿完成了11個大項(xiàng)軍品任務(wù)，30余項(xiàng)預(yù)研項(xiàng)目，近20項(xiàng)在研項(xiàng)目，重點(diǎn)保障完成了中央軍委專項(xiàng)“一體化”改造任務(wù)、“5176工程”、038、040、056、072、074等國家重點(diǎn)項(xiàng)目。

民品方面，公司采取了多種有效措施，加大了對民品的投入力度和市場開拓力度，采取招商引資、技術(shù)合作等多種手段，開發(fā)新產(chǎn)品。運(yùn)用軍工技術(shù)開發(fā)制造的民用機(jī)械產(chǎn)品及機(jī)電一體化產(chǎn)品初具規(guī)模，西計(jì)電腦與聯(lián)想等知名品牌并駕齊驅(qū)，中標(biāo)“家電下鄉(xiāng)”項(xiàng)目，覆蓋全西南；以稅控收款機(jī)、智能儀表、道路節(jié)能系統(tǒng)為主的電子項(xiàng)目已列入國家電子信息振興專項(xiàng)計(jì)劃。

公司自1993年遷建完成后，其銷售收入多年徘徊于兩億元之間。到2004年，終于突破三個億。2006年到2009年，企業(yè)產(chǎn)值從28790萬元遞增到59317萬元，增長了206%；利潤總額從520萬元增長到1044.6萬元；增長了201%。2010年，公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，向躋身十億企業(yè)邁進(jìn)了堅(jiān)實(shí)的一步。

2、抓質(zhì)量，強(qiáng)管理，筑牢立廠之本

公司秉行“管理創(chuàng)新，效益提速”的理念，以管理創(chuàng)新為突破點(diǎn)，不斷提高企業(yè)管理水平。2009年至今，公司分別以“精細(xì)化管理年”、“市場拓展突破年”、“團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力提高年”為主題扎實(shí)開展主題年活動，在管理創(chuàng)新上采取了很多新舉措，大力推行ERP運(yùn)行、5S管理和精細(xì)化管理，深入實(shí)施挖潛增效活動，努力打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)基礎(chǔ)管理進(jìn)一步制度化、規(guī)范化、信息化，實(shí)現(xiàn)了效益提速。同時(shí)，高度重視預(yù)測和控制經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，控制并努力降低應(yīng)收賬款，建立長效機(jī)制，著力于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近幾年來，公司的質(zhì)量管理、體系建設(shè)得到較快發(fā)展，逐步建立和完善了“五大管理體系”。為努力提高體系的運(yùn)行有效性，公司每年通過開展質(zhì)量體系內(nèi)部審核、管理評審、質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量專項(xiàng)檢查活動、質(zhì)量整頓活動以及認(rèn)證機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查等活動，提高了公司質(zhì)量管理體系自我診斷、自我完善和持續(xù)改進(jìn)能力，使體系運(yùn)行成為推動公司各項(xiàng)管理進(jìn)步的“助推器”，促進(jìn)和保證了公司科研、生產(chǎn)、經(jīng)營的順利開展。同時(shí)，公司注重裝備服務(wù)質(zhì)量，三年來共派員到部隊(duì)進(jìn)行現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)139次，參加人員457次，服務(wù)1730天，開展部隊(duì)現(xiàn)場培訓(xùn)50余次，培訓(xùn)人員1000余人，售后服務(wù)信息處理率100%，得到部隊(duì)的高度評價(jià)和贊揚(yáng)。

公司以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，做到發(fā)展改革穩(wěn)定一盤棋，通盤考慮。三年來，公司無工亡事故，無重大安全、設(shè)備、交通、火災(zāi)事故，無重大失泄密事件,為企業(yè)發(fā)展起到了保駕護(hù)航的作用。

3、重信譽(yù)，講誠信，樹立良好形象

公司以“厚德立信”作為企業(yè)道德。秉承這一理念，公司幾年來累計(jì)開展了15次扶貧濟(jì)困捐資助學(xué)活動，共捐款58.69萬元。尤其是2008年抗震救災(zāi)，公司組織捐款39.02萬元，組織了21.45萬元的災(zāi)區(qū)急需物資送往青川，慰問災(zāi)區(qū)來渝投親職工親屬210余戶，為災(zāi)區(qū)群眾捐助1.25萬元的棉被，為112名災(zāi)區(qū)學(xué)生聯(lián)系了新學(xué)校，公司的義舉得到社會各界的肯定和機(jī)電集團(tuán)的大力支持。

公司遵守國家法律、法規(guī)，依法納稅。按時(shí)足額繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險(xiǎn)五種保險(xiǎn)費(fèi)用，三年共計(jì)繳納4723.3萬元；誠信經(jīng)營，三年共繳納稅金1941.71萬元，銀行根據(jù)公司經(jīng)營情況出具了信用等級評定證明，信用等級為A級。

4、漲工資，增福利，共享物質(zhì)財(cái)富 公司堅(jiān)持“共同創(chuàng)造，共同分享”的核心價(jià)值觀，不斷提高職工工資收入和增強(qiáng)職工福利，使企業(yè)的發(fā)展成果惠及每一個職工。3年來，公司分別發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金1126675.16元、1488757.8元、1661989.9元。2008以來，三年共增資2次，人均增漲600余元，大幅提高了職工工資收入。預(yù)計(jì)到2011年底，職工人均年收入將達(dá)到3.7萬元。

與此同時(shí)，公司關(guān)注民生，尊重民意，相繼采取了集資建房、騰空房分配、公寓樓分配、無住房職工補(bǔ)貼等辦法解決職工的住房問題，極大的改善了職工家屬的居住條件，為職工謀取了實(shí)實(shí)在在的利益。

三、構(gòu)建和諧企業(yè)，推進(jìn)精神文明和生態(tài)文明建設(shè)

1、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)局面，構(gòu)建和諧企業(yè)和人文生態(tài)環(huán)境 公司堅(jiān)持對企業(yè)大額資金使用、重要組織人事安排以及涉及職工切身利益的分配改革等事項(xiàng)必須通過黨委會、黨政聯(lián)席會進(jìn)行集體研究、集體決策制度，確保了決策的民主化、科學(xué)化、制度化。同時(shí)，為了給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好內(nèi)外環(huán)境，公司黨政把穩(wěn)定工作當(dāng)作頭等大事來抓，收到了明顯的成效。每季召開政工例會，進(jìn)行員工思想動態(tài)分析，虛心聽取基層員工對安全生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、改革改制等工作的意見和建議，建立了通暢的反映和解決問題通道。對征集的意見建議采取負(fù)責(zé)態(tài)度，認(rèn)真梳理，專題研究，限期回復(fù)。

三年來，公司的穩(wěn)定工作做到了事前預(yù)防，對不穩(wěn)定因素及時(shí)排查疏導(dǎo)，營造了和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

2、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)

公司系統(tǒng)開展了文化建設(shè)工作，形成了以“MIS、BIS、VIS”三大內(nèi)容為主體的西計(jì)《企業(yè)文化手冊》，并于2009年下發(fā)到每位職 工手中，標(biāo)志著公司建立了有史以來的文化管理系統(tǒng)。同時(shí)，公司注重與企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營和文明建設(shè)的融合，不斷創(chuàng)新，敢于超越，開展了一系列主題突出、形式創(chuàng)新、成效明顯的企業(yè)文化創(chuàng)建活動。

2009年,公司開展了“喜慶國慶、偉承文化、熔鑄精神、塑造形象”為主題的慶祝建國六十周年“四個一”系列專題活動。2010年，公司開展了“我〃西計(jì)〃價(jià)值”討論活動，引導(dǎo)職工將個人價(jià)值和企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來，樹立與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的價(jià)值觀。2010年，經(jīng)過四年的編撰和重新修編，《國營七八九廠廠志》（1996-2007）正式印制成冊，為公司留下了一筆寶貴的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富。2011年，公司舉辦了“同慶建黨九十載、共創(chuàng)西計(jì)新輝煌”為主題的慶祝建黨90周年“六個一”系列活動。

文化建設(shè)極大的提升了企業(yè)形象，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，激勵了職工工作干勁，并逐漸成為推動生產(chǎn)經(jīng)營、提升管理水平的有力手段，成為黨建、精神文明建設(shè)的重要載體。

3、加強(qiáng)宣傳和主題活動開展,構(gòu)建和諧企業(yè)

以“對外樹立形象，對內(nèi)鼓舞士氣”為宣傳指導(dǎo)思想，充分利用《西計(jì)信息》、社會傳媒和公司內(nèi)網(wǎng)等手段和工具擴(kuò)大公司的對外宣傳，提高公司的知名度。公司緊緊圍繞集團(tuán)和公司生產(chǎn)經(jīng)營開展宣傳工作，以公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為主線，每年策劃組織6-7個宣傳主題開展宣傳報(bào)道，起到了輿論引導(dǎo)、加油鼓勁的作用。2009年以來，公司加大宣傳工作力度，采取項(xiàng)目化方式運(yùn)作，突出主題，注重策劃，分階段進(jìn)行專題和重點(diǎn)報(bào)道；注重提高時(shí)效性，增強(qiáng)可讀性，加大宣傳報(bào)道的深度和廣度。同時(shí)，創(chuàng)新主題活動開展做好宣傳引導(dǎo)，從2008年開始，公司每年采取現(xiàn)場采訪先進(jìn)代表、宣讀 頒獎詞、播放先進(jìn)短片相結(jié)合的形式，舉辦主題表彰典禮，使先進(jìn)人物倍受鼓舞，使先進(jìn)人物的精神內(nèi)涵得到深入和廣泛的傳播。

同時(shí)，深入生產(chǎn)一線，關(guān)心職工，慰問職工，及時(shí)了解職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，加強(qiáng)與職工的交流溝通，定期收集疏理職工思想動態(tài)并反饋意見，建立了長效機(jī)制。

4、抓文化陣地和環(huán)境建設(shè)，發(fā)揮群團(tuán)系統(tǒng)作用，構(gòu)建和諧企業(yè) 目前，公司擁有環(huán)境優(yōu)美、功能配套齊全的社區(qū)居委會老年活動之家，建有市民學(xué)校、青少年教育基地、婦女學(xué)校、圖書閱覽室、棋牌娛樂室、健身活動室、乒乓球活動室和近千平方米的文化活動廣場。擁有1個燈光球場、1個排球場、2個氣排球場、2個羽毛球場。2011年，隨著公司生活社區(qū)的改造，職工文化活動廣場升級提檔，塑膠燈光球場一應(yīng)俱全，公司文化陣地面貌煥然一新。

公司充分調(diào)動和發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織的作用，針對不同的員工群體在細(xì)致的思想工作的基礎(chǔ)上，開展了大量形式生動、內(nèi)容豐富的文化體育活動，為增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，建立融洽的人際關(guān)系，構(gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮了積極作用。三年來，公司文化、體育活動做到了每季一主題，每月有活動。開展了春季運(yùn)動會、籃球比賽、足球比賽、慶國慶排球賽、元旦乒乓球比賽、職工羽毛球比賽、跳長繩比賽、登山比賽等群眾喜聞樂見的體育活動；開展了職工文藝匯演、演講比賽、歌詠比賽、書畫、攝影展、知識競賽等一系列寓教于樂的文化活動，極大的豐富了職工家屬的業(yè)余文化生活。

5、開展環(huán)境建設(shè)和文明社區(qū)建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)

2011年3月，南岸區(qū)政府全額出資將公司職工生活區(qū)列入了舊住宅綜合整治改造工程。改造整治的內(nèi)容有：管網(wǎng)下地、環(huán)境改造、外墻立面粉飾、統(tǒng)一店面招牌、房屋樓道粉飾和加裝坡面屋頂?shù)?。改造完成后，整個西計(jì)生活區(qū)完成了一次徹底的蝶變，新社區(qū)古樸、清新、生態(tài)、宜居，讓公司1342戶職工家屬，7084人受益。

同時(shí)，社區(qū)一直注重文明建設(shè)，廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”活動；廣泛開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，建設(shè)整潔優(yōu)美社區(qū)；繁榮社區(qū)文化，豐富居民生活；積極開展便民、利民服務(wù)，方便群眾生活；確保安全穩(wěn)定，建設(shè)安全有序社區(qū)等方面著手，大力開展文明社區(qū)建設(shè)，取得豐碩成果。幾年來，社區(qū)先后被評為“全國先進(jìn)文化社區(qū)”、“重慶市文明社區(qū)”、“重慶市和諧示范社區(qū)”，“南岸區(qū)和諧示范社區(qū)”，“南岸區(qū)科普示范社區(qū)”和“南岸區(qū)充分就業(yè)社區(qū)”。

四、結(jié)束語

公司通過近幾年文明單位創(chuàng)建活動，有力的促進(jìn)了公司政治文明、物質(zhì)文明、精神文明和生態(tài)文明建設(shè)，推動了企業(yè)“四個文明”的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，有力的促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。根據(jù)創(chuàng)建“市級文明單位”的各項(xiàng)要求，我們經(jīng)過認(rèn)真自查后認(rèn)為，公司基本符合“市級文明單位”條件。但是，我們?nèi)源嬖谝恍├щy和問題。主要有：

1、在軍品引入市場機(jī)制后，我們面對較強(qiáng)的競爭對手，持續(xù)發(fā)展需要研究、解決若干問題；

2、在發(fā)展中，如何處理好各種矛盾，更好地弘揚(yáng)公平和正義；

3、進(jìn)一步解讀好企業(yè)文化手冊，消除部分人把文體活動當(dāng)成企業(yè)文化的誤區(qū)；

4、做好文化和精神兩篇大文章，更充分地挖掘和更好地發(fā)揮員工的工作力，提升公司發(fā)展能量和速度。等等?？傊覀兿Ｍㄟ^此次文明單位評審，聽取上級領(lǐng)導(dǎo)提出的意見和建議，這十分有利于我們更好更扎實(shí)地持續(xù)創(chuàng)建文明單位。若本次復(fù)查通過，公司一定以此為新起點(diǎn)，在集團(tuán)公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)和保障公司又好、又快、又穩(wěn)的良性發(fā)展，為打造“千億”機(jī)電集團(tuán) 做出更大的貢獻(xiàn)，向市級文明單位標(biāo)兵邁進(jìn)。

中共西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司委員會

西南計(jì)算機(jī)有限責(zé)任公司

2011年10月18日

第五篇：創(chuàng)優(yōu)工程復(fù)查重點(diǎn)范文

創(chuàng)優(yōu)工程復(fù)查重點(diǎn) 房屋建筑工程實(shí)體質(zhì)量抽查的主要部位有：

房屋建筑工程的外立面、屋面、頂層、首層、主要公共部位、結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換層、超高層建筑的避難層、地下室、水電設(shè)備及管線、各種機(jī)房及不少于兩個標(biāo)準(zhǔn)層。

房屋建筑工程實(shí)體抽查部位的質(zhì)量要求是：

（一）地基基礎(chǔ)工程

地基基礎(chǔ)安全、可靠、耐久；沉降變形滿足設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范的要求，無不均勻沉降或不合理變形引起的主體結(jié)構(gòu)裂縫或傾斜；沉降及位移等觀測數(shù)據(jù)正確有效；無因建（構(gòu)）筑物周圍回填土沉陷造成散水被破壞等情況；

（二）主體結(jié)構(gòu)工程

主體結(jié)構(gòu)應(yīng)安全、可靠、耐久，內(nèi)堅(jiān)外美；無影響結(jié)構(gòu)安全和使用功能的裂縫、變形以及外觀缺陷；建筑物的垂直度偏差應(yīng)符合設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范的要求； 鋼結(jié)構(gòu)鉚（焊）接、焊縫、表面涂層、防火涂料的質(zhì)量，壓型鋼板、鋼平臺、鋼梯、鋼欄桿等安裝質(zhì)量均應(yīng)符合設(shè)計(jì)及相關(guān)規(guī)范的要求。

（三）屋面工程

屋面排水組織應(yīng)明晰、有序，屋面構(gòu)造做法、防水設(shè)防應(yīng)符合規(guī)范和設(shè)計(jì)要求，無滲漏、倒坡、積水和起鼓現(xiàn)象；上屋面檢查口防雨設(shè)施安裝到位，金屬板材屋面接頭、連接和固定等細(xì)部做法合理規(guī)范。

（四）裝飾裝修工程

外立面、內(nèi)墻面、頂棚、地面飾面材料安裝或粘貼牢固，無空裂現(xiàn)象；排列合理，縫隙均勻；相同飾面材料或不同飾面材料的交接處界線清晰、橫平豎直、嵌縫飽滿、無交叉污染。

門窗連接牢固，密封嚴(yán)密；表面平整、潔凈、無劃痕、無翹曲變形現(xiàn)象；五金配件齊全，安裝位置正確，開關(guān)靈活，關(guān)閉嚴(yán)密。各種水電設(shè)備終端、線盒、插座、開關(guān)、衛(wèi)生器具、地漏及檢查口等布置協(xié)調(diào)、整齊美觀、接縫嚴(yán)密。不同材料交接處縫隙處理得當(dāng)，整體觀感效果好。

（五）建筑給水、排水及采暖工程

給水、排水、采暖管道坡度設(shè)置正確，支、吊架安裝牢固、規(guī)范；連接部位牢固、緊密、無滲漏，穿墻套管合理，油漆均勻，無污染；外保溫緊密、完整、色標(biāo)正確、清晰。

設(shè)備設(shè)置規(guī)范，固定性好，能適應(yīng)動態(tài)減振要求，補(bǔ)償措施可靠；動力設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn)可靠，消防箱器具位置正確、功能有效、安全可靠，消防噴頭排列整齊。

衛(wèi)生器具設(shè)置符合標(biāo)準(zhǔn)，接口嚴(yán)密，無滲漏；閥門安裝位置正確，便于操作。

（六）建筑電氣工程

配電箱、柜內(nèi)電纜接線正確、規(guī)范，排布整齊，標(biāo)識清晰、正確，接地（PE）或接零（PEN）設(shè)置可靠，防護(hù)嚴(yán)密；配管、導(dǎo)線敷設(shè)科學(xué)，跨接可靠，導(dǎo)線型號、規(guī)格、色線正確，產(chǎn)品外保護(hù)良好；電氣線槽、橋架、母線設(shè)置合理、規(guī)范，支架安裝合理牢固； 防雷、接地裝置符合設(shè)計(jì)規(guī)定，防雷引出點(diǎn)、測試點(diǎn)符合設(shè)計(jì)要求，保護(hù)接地、工作接地與金屬設(shè)備連接點(diǎn)連接可靠，色標(biāo)正確清晰；接地設(shè)置科學(xué)，與動力設(shè)備、電氣柜及等電位均安全可靠。

（七）通風(fēng)與空調(diào)工程

設(shè)備安裝端正、牢固、隔震有效、運(yùn)行平穩(wěn)。供、回水達(dá)標(biāo)；風(fēng)管設(shè)置科學(xué)，接口嚴(yán)密，支架合理；穿越防火墻的保護(hù)措施規(guī)范，防火閥設(shè)置規(guī)范。

（八）電梯工程

曳引機(jī)等重要設(shè)備設(shè)置規(guī)范，部件安裝完整，運(yùn)轉(zhuǎn)安全可靠；電氣箱、柜、導(dǎo)管設(shè)置正確，內(nèi)接線規(guī)范、可靠；電梯運(yùn)行平穩(wěn)，招喚有效，平層正確，無明顯異聲。

（九）智能建筑工程

箱、柜、線槽、配管、布線設(shè)置合理、規(guī)范，弱電與強(qiáng)電設(shè)備間距符合規(guī)范要求，裸露線需設(shè)外保護(hù)，防靜電接地裝置完整、可靠；建筑智能涉及的各系統(tǒng)運(yùn)行有效。

（十）建筑節(jié)能工程

屋面和外墻保溫隔熱層的敷設(shè)、材料、厚度、粘結(jié)劑、細(xì)部構(gòu)造及施工、縫隙、填充、熱橋部分的構(gòu)造質(zhì)量符合相關(guān)規(guī)范要求。建筑物的體形系數(shù)值符合規(guī)范要求，給水、電氣、通風(fēng)、智能工程的節(jié)能材料、器具的使用與功效符合設(shè)計(jì)節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)。房屋建筑工程資料的抽查除按照本細(xì)則要求進(jìn)行檢查外，還應(yīng)重點(diǎn)查看下列內(nèi)容：

（一）地基驗(yàn)收記錄，地質(zhì)勘察報(bào)告，樁基單樁承載力和樁身完整性檢測記錄，樁基的應(yīng)變報(bào)告，建筑物沉降觀測報(bào)告。Ⅰ類樁不少于85%。

（二）混凝土和砌筑砂漿的強(qiáng)度檢測報(bào)告，混凝土強(qiáng)度統(tǒng)計(jì)評定及結(jié)構(gòu)實(shí)體鋼筋保護(hù)層厚度驗(yàn)收記錄，鋼筋接頭強(qiáng)度檢測報(bào)告。

（三）地下室結(jié)構(gòu)防水效果檢查記錄。

（四）屋面基層、細(xì)部做法，防水層和保溫層、保護(hù)層與隔離層等施工記錄。

（五）用于承重結(jié)構(gòu)的后置埋件、膨脹螺栓等承載力拉拔試驗(yàn)報(bào)告，建筑物外墻飾面磚粘結(jié)強(qiáng)度（拉拔）檢驗(yàn)報(bào)告。

（六）建筑節(jié)能分部驗(yàn)收記錄，各種保溫物資進(jìn)場的復(fù)試報(bào)告及質(zhì)量證明文件。

（七）外墻節(jié)能構(gòu)造現(xiàn)場實(shí)體檢驗(yàn)報(bào)告，嚴(yán)寒、寒冷和夏熱冬冷地區(qū)的外窗氣密性現(xiàn)場實(shí)體檢驗(yàn)報(bào)告，建筑設(shè)備工程系統(tǒng)節(jié)能性能檢測報(bào)告等。

（八）鋼結(jié)構(gòu)工程分部驗(yàn)收記錄，圖審機(jī)構(gòu)資質(zhì)和專項(xiàng)施工技術(shù)方案，防火涂料的檢測報(bào)告，建筑安全等級為一級、跨度40m及以上的公共建筑鋼網(wǎng)架結(jié)構(gòu)及設(shè)計(jì)有要求的，應(yīng)有焊（螺栓）球節(jié)點(diǎn)承載力試驗(yàn)報(bào)告等。

（九）幕墻工程分部驗(yàn)收記錄，幕墻的抗風(fēng)壓性能、雨水滲漏性能及平面變形性能檢測報(bào)告。圖審機(jī)構(gòu)資質(zhì)和專項(xiàng)施工技術(shù)方案，硅酮結(jié)構(gòu)膠的相容性和剝離粘結(jié)性檢驗(yàn)報(bào)告。

（十）智能分部驗(yàn)收記錄，智能建筑各設(shè)備系統(tǒng)的自檢記錄以及進(jìn)行不中斷試運(yùn)行記錄。

（十一）建筑給排水及采暖工程分部驗(yàn)收記錄，設(shè)備合格證等；對于國家規(guī)定的特定設(shè)備及材料，如消防、衛(wèi)生、壓力容器等要檢查有資質(zhì)的檢驗(yàn)單位提供的檢測報(bào)告。

各類水泵、風(fēng)機(jī)、冷卻塔等設(shè)備單機(jī)試運(yùn)轉(zhuǎn)記錄及采暖系統(tǒng)、消防系統(tǒng)試運(yùn)轉(zhuǎn)調(diào)試記錄。

承壓管道、設(shè)備的強(qiáng)度試驗(yàn)記錄，自動噴水滅火系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)管道的嚴(yán)密性試驗(yàn)記錄。

（十二）電氣工程分部驗(yàn)收記錄，檢查主要設(shè)備、系統(tǒng)的防雷接地、保護(hù)接地、工作接地、防靜電接地等電阻測試記錄。電氣設(shè)備的空載試運(yùn)行及建筑照明通電試運(yùn)行記錄。各種系統(tǒng)調(diào)試記錄等。

（十三）通風(fēng)空調(diào)工程分部驗(yàn)收記錄，專項(xiàng)施工技術(shù)方案，各種物資、制冷機(jī)組、空調(diào)機(jī)組、空氣凈化設(shè)備等進(jìn)場的質(zhì)量證明文件，閥門、壓力表、減震器等質(zhì)量合格證明及檢測報(bào)告。

（十四）電梯工程分部驗(yàn)收記錄，專項(xiàng)施工技術(shù)方案。主要設(shè)備出廠合格證，開箱檢查記錄，施工中的各項(xiàng)安裝記錄，并核查電梯驗(yàn)收合格證及驗(yàn)收報(bào)告。