第一篇：2016年內(nèi)蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗選聘中小學(xué)幼兒園校(園)長簡章

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2016年內(nèi)蒙古鄂爾多斯伊金霍洛旗選聘中小學(xué)幼兒

園校(園)長簡章

一、選聘職位

根據(jù)《伊金霍洛旗 2016 年公開選拔聘任中小學(xué)幼兒園校(園)長實施方案》文件要求，現(xiàn)公開選拔聘任全旗公辦中小學(xué)校長、幼兒園園長若干名。

二、選聘的基本原則

(一)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、群眾公認、注重實績、嚴格考核、合同管理原則。(三)堅持民主集中制原則。(四)堅持依法治教原則。

(五)堅持大穩(wěn)定、小調(diào)整、輪崗交流的原則(原則上要求在一個學(xué)校任職一般不超過 6 年、因特殊情況經(jīng)研究可適當延長，但達到 9 年及以上必須交流輪崗)。

(六)堅持責(zé)任、權(quán)力相統(tǒng)一的原則。(七)堅持黨管干部原則。(八)堅持逐級培養(yǎng)的原則。

三、選聘范圍及任職條件參加選聘的人員必須是伊金霍洛旗教育系統(tǒng)在職人員，并具備以下基本條件及資格：

(一)堅持四項基本原則，忠誠黨的教育事業(yè)，具有良好的政治素養(yǎng)，遵紀守法，廉潔自律;具有團結(jié)協(xié)作精神，作風(fēng)民主，辦事公道。

(二)能認真貫徹黨的教育方針、政策和國家法律、法規(guī)，遵循教育教學(xué)規(guī)律，堅持依法治校。

(三)具有先進的教育理念和創(chuàng)新精神;具有履行職責(zé) 2 所需要的專業(yè)知識和組織管理能力;能運用現(xiàn)代化手段管理學(xué)校，提高辦學(xué)質(zhì)量和效益;注重教師職業(yè)能力、職業(yè)道德的培養(yǎng)和提高。

(四)身心健康，關(guān)心愛護教師和學(xué)生，注重教師和學(xué)生的全面素質(zhì)的提高、個性發(fā)展、健全人格及實踐能力的培養(yǎng)。

(五)競聘校園長須具有三年及以上中小學(xué)、幼兒園校級領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷(擔任正副校園長、正副書記等職務(wù))或教育局直屬二級單位和教育局機關(guān)股室正副職的任職資格(由校園長選聘的副校園長須具有三年及以上中小學(xué)、幼兒園環(huán)節(jié)干部任職資格)。

(六)首次聘任的校(園)長年齡原則上不超過 45 周歲(1971 年 12 月 31 日以后出生);同時首次聘任的中小學(xué)校長應(yīng)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得中級教師職稱;首次聘任幼兒

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園園長應(yīng)具備大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷并取得中級教師職稱。應(yīng)聘者應(yīng)具有相應(yīng)競聘學(xué)段及以上的教師資格。綜合素質(zhì)特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。

(七)教育主管部門外聘的校長和由教育主管部門推薦獲得市級及以上優(yōu)秀校園長、十佳校園長免筆試、面試，只進行民主測評、組織考核環(huán)節(jié);其他符合條件的現(xiàn)任校園長、副校園長、及環(huán)節(jié)干部必須參加本次競聘考試，凡不參加競聘者視為自動放棄聘用資格，中小學(xué)幼兒園書記、副書記可自愿參加本次競聘考試。所有符合條件的人員都要通過民主測評、筆試、面試、組織考核等環(huán)節(jié)進行競聘，競聘成績將作為聘任校園長、校園長聘任副校園長的基本依據(jù)。

(八)近3 年年度考核為稱職及以上;聘任校級領(lǐng)導(dǎo)期間，受行政處罰期限未滿或未撤銷行政處罰的不予聘任。

四、選聘的程序和辦法(一)發(fā)布選拔聘任公告。(二)報名

1.報名時間：2016年8月4日11︰00至2016年8月6日 17︰30。2.報名地點：伊旗教育局人事股。

3.報名時需填寫《報名登記表》(請在教育局網(wǎng)站自行下載)，報名時攜帶學(xué)歷證(學(xué)位證)、教師資格證、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、獲獎證書原件、復(fù)印件及現(xiàn)任職務(wù)證明材料、個人親筆書寫的自薦信和近期二寸免冠彩照 3 張，每位應(yīng)聘者只能競聘一個學(xué)段的一個崗位。

(三)資格審查：由伊金霍洛旗公開選拔聘任中小學(xué)幼兒園校(園)長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對競聘人員的資格、條件進行審查。通過審查的競聘人員進行嚴格、嚴謹?shù)木C合考核，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察。主要通過民主測評、筆試、面試、實績考核、組織考核五項進行，分別按 15%、20%、30%、15%、20%計入考核分。

1.民主測評(2016 年 6 月底前)參與競聘人員需面向全體職工做任現(xiàn)職以來的述職報告，述職報告后進行民主測評，參加民主測評的人數(shù)須占到被測評人員所在單位在編在崗正式教職工和在聘一年以上的聘用教師人數(shù)的 95%以上(考核組要掌握考核單位正式職工數(shù)、參加測評人員數(shù)、未參加人員數(shù)及未參加原因，并將請假條統(tǒng)一帶回)。測評表內(nèi)容針對考核對象的德、能、勤、績、廉等情況進行測評打分，測評表統(tǒng)計時，每項獲“優(yōu)” 者計分值的 100%，獲“良”者計分值的 85%，獲“中”者計分值的 70%，獲“差”者計分值的 55%，最后取總平均值的 4 15%計入總成績。

2.筆試(2016 年 8 月 8 日)

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筆試采取閉卷考試的方式進行。筆試內(nèi)容為擔任校(園)長職務(wù)應(yīng)當具備的相關(guān)理論、政策、法律、管理業(yè)務(wù)知識，重點測試應(yīng)聘者的能力、素質(zhì)。本次考試不指定考試大綱和復(fù)習(xí)用書。參加應(yīng)聘者必須持準考證和身份證(兩證缺一不可)進入試場。蒙語應(yīng)聘者可用蒙語答卷。筆試滿分為 100 分，時間為 120 分鐘。筆試命題工作由伊金霍洛旗公開選拔中小學(xué)幼兒園校園長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室擬定。

筆試時間：2016 年 8 月 8 日上午 9︰00 至 11︰00。筆試地點：伊旗高級中學(xué)。

3.面試(2016 年 8 月 9 日至 2016 年 8 月 10 日)面試聘請教育專家擔任評委，面試主要考察應(yīng)聘人員對教育改革與發(fā)展、學(xué)校(幼兒園)建設(shè)與管理、教育教學(xué)研究、人才培養(yǎng)的理念認識及探索創(chuàng)新等方面的能力。專家評委由伊金霍洛旗公開選拔中小學(xué)幼兒園校園長工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室選聘。

4.實績考核(2016 年 8 月)該項分值的測評以校園長所在學(xué)校近三年的督導(dǎo)評估總成績?yōu)橐罁?jù)，將中小學(xué)幼兒園按督導(dǎo)評估的分組進行分類測評(中學(xué)組、小學(xué)組、幼兒園組)。每組按督導(dǎo)評估每學(xué)年的總得分由高到低進行排序，按每組學(xué)校(幼兒園)總數(shù)的 25%劃分為四個區(qū)間，每個區(qū)間相差 5 分，即第一區(qū)間為 100 分，第二區(qū)間為 95 分，第三區(qū)間為 90 分，第四區(qū)間為 85 分，根據(jù)其每學(xué)年所在區(qū)間的分值進行計分，最后取三年總得分平均分數(shù)的 15%計入實績考核成績(不到三年的新建校則將校園長任職期間的督導(dǎo)評估考核總成績按同等測評 5 方法進行計分，最后取總得分平均分的 15%計入實績考核成績)。教育局各股室及直屬二級單位正副職的成績由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)其近三年來工作表現(xiàn)、工作業(yè)績打分，最后取總平均分數(shù)的 15%計入實績考核成績。

5.組織考核(2016 年 6 月—8 月)組織考核主要是圍繞思想道德品質(zhì)狀況、廉潔自律狀況、組織領(lǐng)導(dǎo)管理能力、理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、群眾認可度等內(nèi)容進行。通過談話考核(50%)、集體評議(50%)等環(huán)節(jié)完成組織考核工作。

談話考核。由伊金霍洛旗 2016 年度公開招聘中小學(xué)幼兒園校園長考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，考核對象為進入考核范圍的競聘人員。談話對象采取隨機點名的方式進行，同時兼顧談話人的角色、年齡、職稱、校齡、任教科目、分工等因素。談話重點主要圍繞思想道德品質(zhì)狀況、廉潔自律狀況、組織領(lǐng)導(dǎo)管理協(xié)調(diào)能力、理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作實績、能否勝任校長工作、存在的問題和不足等內(nèi)容進行?？己苏勗捫〗M成員根據(jù)談話結(jié)果為考核對象打分，最后取總平均分數(shù)的 50%計入組織考核成績。

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集體評議。由選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核對象筆試、面試、所在單位的民主測評情況、任期內(nèi)目標完成情況以及近三年來考核對象的工作業(yè)績采用集體評議的方式進行考核計分，最后取總平均分數(shù)的 50%計入組織考核成績。

(四)考試考核后，由選拔聘任中小學(xué)、幼兒園校(園)長考核領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘意見，提出擬聘人員名單并公示，公示期為 3 個工作日。

(五)實行校(園)長任期目標責(zé)任制和責(zé)任追究制。公示期滿后，教育局與聘任者簽訂一年的試聘用任期目標責(zé) 6 任書，試用期滿后進行一次考核，對不能勝任工作的，解除聘約并取消任職資格。任職期間，不能履行工作職責(zé)或違反有關(guān)規(guī)定者予以解聘。

(六)實行中小學(xué)幼兒園校園長負責(zé)制，被聘任的校園長可在旗教育系統(tǒng)范圍內(nèi)，按照教育局規(guī)定的任職條件自行選擇聘用本單位的副校園長及環(huán)節(jié)干部，按干部管理權(quán)限報教育局審批。

(七)聘任人員應(yīng)服從教育局的有關(guān)交流任職安排，如不服從組織安排，不予聘任。更多內(nèi)蒙古教師招聘考試相關(guān)信息請訪問內(nèi)蒙古招生考試信息網(wǎng)

第二篇：內(nèi)蒙古伊金霍洛旗2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師及專業(yè)人才

內(nèi)蒙古伊金霍洛旗2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師及專業(yè)人才 內(nèi)蒙古伊金霍洛旗2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師及專業(yè)人才

為了進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，促進教育事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)旗人民政府研究，同意面向社會公開擇優(yōu)招聘若干名中小學(xué)、幼兒園教師和音體美專業(yè)人才。為確保招聘工作公開、公平、公正進行，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持科學(xué)公平、公開公正、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘崗位及人數(shù)

（一）中小學(xué)、幼兒園教師（286人）漢授高中（26名）：其中語文5名數(shù)學(xué)7名英語5名生物1名信息技術(shù)3名通用技術(shù)3名綜合實踐1名心理健康1名。蒙授初高中（5名）：其中數(shù)學(xué)1名英語1名歷史1名地理1名化學(xué)1名。漢授初中（45名）：其中語文5名數(shù)學(xué)6名英語5名政治4名歷史4名地理6名物理4名化學(xué)3名生物3名信息技術(shù)5名。職業(yè)高中專業(yè)課教師（3名）：其中計算機3名（其中動漫1名、程序處理1名、網(wǎng)絡(luò)1名）漢授小學(xué)（85名）：其中語文45名數(shù)學(xué)24名英語4名音樂3名體育3名美術(shù)3名心理健康3名。

蒙授小學(xué)（14名）：其中蒙語文5名數(shù)學(xué)4名英語2名體育1名美術(shù)1名信息技術(shù)1名。漢授幼師（100名）：幼師100名 蒙授幼師（8名）：8名。

（二）音體美專業(yè)人才（共28名）1.音樂專業(yè)人才11名： 漢授小學(xué)（6名）：其中器樂專業(yè)2名，小號專業(yè)1名，舞蹈專業(yè)3名。蒙授小學(xué)（1名）：馬頭琴專業(yè)1名。漢授初中（3名）：其中器樂專業(yè)2名，管弦樂專業(yè)1名。蒙授初中（1名）：舞蹈專業(yè)1名。2.體育專業(yè)人才14名： 漢授小學(xué)（10名）：其中乒乓球?qū)I(yè)2名，足球?qū)I(yè)1名，排球?qū)I(yè)3名，羽毛球?qū)I(yè)1名，網(wǎng)球?qū)I(yè)1名，健身操專業(yè)1名，武術(shù)專業(yè)1名。漢授初中（2名）：足球?qū)I(yè)1名，羽毛球?qū)I(yè)1名。漢授高中（2名）：羽毛球?qū)I(yè)1名游泳教練（女）1名。3.美術(shù)專業(yè)人才3名： 漢授小學(xué)（2名）：其中水彩水粉1名，軟筆1名。漢授初中（1名）：國畫專業(yè)1名。

四、資格條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，無不良行為記錄。

（二）具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，能夠勝任招聘崗位教育教學(xué)工作，服從組織安排。

（三）身體健康，符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)教師資格認定體檢標準和辦法規(guī)定》。

（四）中小學(xué)教師崗位和音樂、美術(shù)專業(yè)人才崗位的應(yīng)聘者，年齡在28周歲以下（1984年1月1日以后出生）。幼兒園教師崗位的應(yīng)聘者年齡在26周歲以下（1986年1月1日以后出生）。體育專業(yè)崗位的應(yīng)聘者年齡在35周歲以下（1977年1月1日后出生，學(xué)術(shù)、業(yè)績特別突出者，年齡可適當放寬），擬招聘一定數(shù)量的省級及以上體育專業(yè)隊隊員，或在省級比賽中獲得團體前三名（國家級前六名）的體育專業(yè)隊教練（具體待遇可面議）。

（五）小學(xué)教師崗位的伊旗籍應(yīng)聘者需具有國家統(tǒng)招的高等院校師資專業(yè)大專及以上學(xué)歷，非伊旗戶籍的應(yīng)聘者需本科及以上學(xué)歷;中學(xué)教師崗位的應(yīng)聘者需具有國家統(tǒng)招的高等院校師資專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

（六）小學(xué)音樂、美術(shù)、體育教師專業(yè)崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)具有國家統(tǒng)招的高等院校大專及以上學(xué)歷；中小學(xué)音樂、美術(shù)、體育專業(yè)人才崗位的應(yīng)聘者需具有普通高等院校本科及以上學(xué)歷。要求專業(yè)對口。

（七）幼兒園教師崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)具有國家統(tǒng)招的大中專院校師資類幼教或?qū)W前教育專業(yè)畢業(yè)證書。

（八）職業(yè)高中專業(yè)課教師崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)具有國家統(tǒng)招的高等院校本科及以上學(xué)歷，其中機電類、汽車維修與護理、建筑類專業(yè)教師要求男性，其它專業(yè)崗位男女不限。

（九）心理咨詢崗位的應(yīng)聘者，應(yīng)具有國家二級及以上心理咨詢證書。

（十）應(yīng)聘者需具有相應(yīng)競聘學(xué)段的教師資格證書。

（十一）每名應(yīng)聘者只能選擇一個招聘崗位參與競聘。

五、招聘程序、步驟和方法

（一）組織機構(gòu)

為確保招聘工作順利進行，成立伊金霍洛旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，組成人員如下： 組長：

云衛(wèi)東旗人民政府旗長 副組長：

尹曉東旗委常委、紀檢委書記 辛?xí)匀鹌煳Ｎ?、組織部部長 張婭蘋旗人大常委會副主任 王永福旗人大常委會副主任 巴圖吉雅旗人民政府副旗長 張秀玲旗人民政府副旗長 張全勇旗人民政府副旗長

邱錦華旗人民政府副旗長、公安局局長 趙宇飛旗政協(xié)副主席 陳廣旗政協(xié)副主席 成員：

蘇云峰旗委組織部副部長

王澤宇旗編制委員會辦公室主任 林永剛旗財政局局長

王楓旗委組織部副部長、人力資源和社會保障局局長 王俊旗紀檢委副書記、監(jiān)察局局長 張洪瑞旗人民政府法制辦副主任 張子珍旗教育局局長 馮光義旗教育局黨委書記 高岐云旗教育局黨委副書記 蘇埃旗教育局黨委紀檢書記 吉格登旗教育局副局長 張衛(wèi)祥旗教育局副局長 張書平旗教育局副局長

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗教育局，辦公室主任由張子珍兼。

（二）發(fā)布招聘信息

（三）報名及資格審查

1．報名時間：2012年3月17日至2012年3月28日17:30分。2．報名辦法：凡符合上述報名條件的人員需持本人身份證、戶口?。☉艏C明）、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)籍證明）、普通話等級證書、教師資格證（部分2012年應(yīng)屆畢業(yè)生因院校統(tǒng)一未發(fā)教師資格證，報名時可免持此證）等證件的原件、復(fù)印件以及近期2寸免冠照片（紅底）2張進行報名，并填寫《伊金霍洛旗公開招聘教師報名登記表》。聘用后，應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年12月31日前取得《教師資格證》，否則不予正式聘用。3.報名地點：伊金霍洛旗教育局（阿騰席熱鎮(zhèn)可汗街北）402辦公室。

4．資格審查：審查報考人員的資格條件和相關(guān)證明材料，對符合應(yīng)聘條件的人員發(fā)放筆試準考證。

5．語文、數(shù)學(xué)、英語、音樂、體育、美術(shù)報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于5：1，其他科目報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于3；1，達不到上述比例經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，取消或壓縮招聘名額并公示。

（四）應(yīng)試、體檢、考核和公示

1．筆試：資格審查合格后，進入筆試，筆試采取閉卷考試，考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所要求的專業(yè)知識（占筆試成績的80%）和教育學(xué)、心理學(xué)（占筆試成績的20%）。由伊金霍洛旗招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分，根據(jù)筆試成績分別以招聘學(xué)科計劃的1:1.5進入試講。筆試時間：2012年3月31日 筆試地點：詳見準考證

領(lǐng)取準考證時間：2012年3月30日8：30—17：30 2．試講：試講主要測試本崗位所要求的專業(yè)知識、教學(xué)技能等，采取模擬課堂形式進行，每位試講者試講時間為10—15分鐘，試講成績當場公布。筆試、試講成績分別占總成績的70%和30%,根據(jù)總成績以招聘學(xué)科計劃的1:1.2比例（不足2人的科目按2人計算）進入體檢和考核。

3．體檢：體檢按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》中的有關(guān)要求執(zhí)行，參加體檢人員必須在規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格后進入組織考核。4．考核：由伊金霍洛旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考核，主要從擬聘人員遵紀守法、道德規(guī)范的表現(xiàn)、院校德育考核等方面進行考核。根據(jù)考核結(jié)果按照總成績由高到低確定擬聘人員。

5．公示：對擬聘用人員名單進行公示，公示期為七個工作日。

六、聘用及待遇

擬聘人員公示期滿，報伊金霍洛旗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后聘用。試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，正式簽訂聘用合同，考核不合格者不予聘用，相關(guān)待遇按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在教育系統(tǒng)的服務(wù)期不低于10年。

七、其他

（一）伊旗戶籍（2011年12月31日前遷入）的幼兒園教師競聘者在筆試成績折算后加2分。

（二）少數(shù)民族應(yīng)聘者按照《中共伊金霍洛旗委員會伊金霍洛旗人民政府辦公室關(guān)于進一步加快民族教育發(fā)展的實施意見（試行）》（伊黨發(fā)[2010]4號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）在招考過程中，報考人員有提供虛假報名信息或有其他違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次應(yīng)聘資格及今后類似招聘活動的資格。

（四）聘用后，在規(guī)定時間內(nèi)未能提交學(xué)籍檔案、畢業(yè)證書等材料者，取消聘用資格。

（五）教育部直屬師范類院校畢業(yè)的本科生、研究生，內(nèi)蒙古師范大學(xué)相應(yīng)招聘專業(yè)在學(xué)校的綜合成績前5名的畢業(yè)生，經(jīng)考核被錄用，試用期滿考核合格后，研究生給予10萬元安家費，本科生給予8萬元安家費，并在評優(yōu)、晉級、職稱評聘等方面予以優(yōu)先。

八、本方案由旗教育局負責(zé)解釋。

附件：2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師報名資格審查表 二〇一二年三月十三日 2012年招聘中小學(xué)幼兒園教師報名資格審查表 姓名 出生日期 年 月 日 性別 民族 政治面貌 身份證號碼 普通話水平及證書編號 近期二寸 家庭詳細住址或戶籍所在地 現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 及評定時間 照片粘貼處 教師資格證種類 發(fā)證機關(guān)及編號 學(xué) 自何年何月 至何年何月習(xí) 工 作 簡 歷 第一 畢業(yè)院校 學(xué)歷 及時間 學(xué) 歷 第二 學(xué)歷 第三 學(xué)歷 畢業(yè)院校 及時間 畢業(yè)院校 及時間 在何地何單位工作或?qū)W習(xí) 修業(yè) 年限 修業(yè) 年限 修業(yè) 年限 所學(xué) 專業(yè) 所學(xué) 專業(yè) 所學(xué) 專業(yè) 任何職務(wù) 證書編號 證書編號 證書編號 證明人 何時何地受過 何種獎勵或處分 現(xiàn)任教 年級及學(xué)科 姓名及與本人關(guān)系 申請競聘 學(xué)段及科目 從事工作 家庭住址或工作單位 家庭主要成員 教體局審查結(jié)論 聯(lián)系電話

第三篇：中小學(xué)幼兒園校園長德能測評辦法

甘州區(qū)中小學(xué)幼兒園校（園）長和局機關(guān) 專業(yè)技術(shù)人員德能考核辦法

根據(jù)張掖市教育局《關(guān)于開展全市教師德能測評工作的指導(dǎo)意見》（張教發(fā)?2012?131號）、《關(guān)于開展校（園）長德能測評工作的通知》（張教發(fā)?2012?132號）文件精神，為了全面科學(xué)地對全區(qū)校（園）長和教育局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員德能情況進行考核測評，經(jīng)區(qū)教育局黨委、區(qū)教育局研究決定，特制定本辦法。

一、測評對象

農(nóng)村中心學(xué)校校長,直屬中小學(xué)校長和書記，幼兒園園長和教育局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員。

二、測評內(nèi)容

德：政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)、廉潔自律。

能：組織管理、專業(yè)能力、工作業(yè)績、學(xué)習(xí)提高。

三、測評方法

甘州區(qū)教育局成立德能測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)各學(xué)校校（園）長和教育局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員德能測評工作的組織實施。

（一）校（園）長測評 1.校內(nèi)測評

（1）公示述職報告。在組織測評前一周，學(xué)校以一定形式公示校（園）長的述職報告，接受教職工及社會群眾審議。

（2）組織民主測評。學(xué)校召開民主測評會議，分別在學(xué)校教職工、學(xué)生家長代表及服務(wù)區(qū)群眾中對校（園）長德能情況進行民主測評。

2.教育局測評

（1）在教育局機關(guān)工作人員中，對校（園）長德能情況進行民主測評。

（2）測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對校（園）長德能情況進行民主測評。

（二）局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員德能測評

1.教育局機關(guān)所有工作人員對局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行民主測評；

2.各學(xué)校校（園）長對局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行民主測評；

3.測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員對局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員進行民主測評。

四、測評結(jié)果評定

以上測評結(jié)果全部根據(jù)各分項指標權(quán)重換算為量化分值，然后按以下?lián)Q算辦法核算總分。

1.校（園）長德能測評得分 = 學(xué)校測評得分×50 %+局機關(guān)工作人員測評得分×30%+測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員測評得分×20%，每學(xué)期統(tǒng)計匯總成績。

2.局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員德能測評得分 =局機關(guān)工作人員測評得分×50%+校（園）長測評得分×30 %+測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員測評得分×20%，每學(xué)期統(tǒng)計匯總成績。

3.測評對象有下列情況之一者，學(xué)年測評結(jié)果一票否決，直接確定為“不合格”等次：

（1）受黨紀、政紀處分或嚴重違反師德規(guī)范要求的；（2）工作失職瀆職，造成重大安全事故或給本單位造成嚴重損失的；（3）管理不善或決策失誤，發(fā)生群訪、集體上訪事件造成惡劣影響的。

（4）不遵守單位工作紀律，累積曠職達三天以上的。4.測評對象有下列情況之一的，不得確定為“優(yōu)秀”等次：

（1）學(xué)校教職工有違背教師職業(yè)道德規(guī)范或師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定的；

（2）學(xué)校教職工、學(xué)生中有違法犯罪或吸毒、參加邪教組織的；

（3）因工作失誤被群眾舉報、投訴，經(jīng)紀檢部門查證落實確實存在問題而未受黨紀、政紀處分的。

（4）校（園）長每學(xué)期事假累積超過6天以上或不在崗（即病假、進修、其他原因等）連續(xù)三個月以上的；局機關(guān)工作人員除法定公休假外，每學(xué)期事假累積超過6天以上或不在崗（即病假、進修、其他原因等）連續(xù)三個月以上的；

（5）學(xué)校對教師德能測評工作組織不力，圖形式、走過場，敷衍應(yīng)付，造成工作被動的。

五、工作安排

校（園）長和局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的德能測評每學(xué)期進行1 次，各學(xué)校分別于當年1月5日前和7月5日前報送校園長德能測評成績匯總表。每學(xué)年7月份，測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯全年兩次的測評成績，按照學(xué)年得分由高到低確定“優(yōu)秀、良好、合格、不合格”等次。其中“優(yōu)秀”等次占30%，“良好”等次占40%。

六、結(jié)果使用

校（園）長、教育局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員學(xué)年德能測評結(jié)果納入綜合考核和獎勵性績效工資分配體系，并作為校（園）長和教育局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員提拔續(xù)任、推優(yōu)評先、職務(wù)評聘、崗位認定、調(diào)整交流的重要依據(jù)。同時，德能測評結(jié)果計入校（園）長、教育局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)分，“優(yōu)秀”計5學(xué)分，“良好”計3學(xué)分。

七、工作要求

校（園）長的校內(nèi)測評由各學(xué)校黨組織（黨委、總支或支部）負責(zé)組織實施；教育局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的測評由教育局人事科負責(zé)組織實施，教育局專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核小組負責(zé)監(jiān)督核算測評成績。各學(xué)校、幼兒園要高度負責(zé)，相關(guān)工作人員要嚴格遵守工作紀律，堅持標準、規(guī)范程序、實事求是、力求實效，嚴把程序關(guān)、測評關(guān)、統(tǒng)計關(guān)，客觀公正地開展校（園）長及局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員德能測評工作，不得弄虛作假，敷衍了事。區(qū)教育局相關(guān)科室要認真受理學(xué)校、干部、群眾的檢舉、申訴，并及時查處測評過程中的違紀違規(guī)行為，確保德能測評工作落到實處，取得實效。

附件：

1.德能測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單 2.中小學(xué)幼兒園校園長德能測評表 3.教育局機關(guān)專業(yè)技術(shù)人員德能測評表

附件1：

甘州區(qū)教育局德能測評工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員

組

長：秦福偉

副組長：趙和平組

員：馬成麟 張維雄

劉

文李成才李嘉健

徐增銀 張學(xué)榮 楊愛軍 王

穎范

武田

明賈尚秀 趙子虎

丁

貴

第四篇：2011年滕州市中小學(xué)、幼兒園教師招聘簡章（定稿）

以下為大家更新的是2011年滕州市中小學(xué)、幼兒園教師招聘高校畢業(yè)生簡章，歡迎大家登錄本網(wǎng)站查看關(guān)注，具體如下：

為進一步加強教師隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，全面提高教師隊伍整體素質(zhì)，按照《國務(wù)院關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（國發(fā)[2011]16號）和《轉(zhuǎn)發(fā)中組部人社部關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社發(fā)[2011]9號）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)滕州市政府批準，決定在尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生中招聘部分中小學(xué)教師和幼兒園教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘259人，招聘計劃詳見附件《2011年市直學(xué)校教師招聘計劃表》、《2011年鎮(zhèn)（街道）屬學(xué)校教師招聘計劃表》。各招聘學(xué)科報名人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。報考取消招聘計劃學(xué)科的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的學(xué)科。

二、招聘范圍及條件

應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備以下條件：

1、遵紀守法、品行端正、身體健康、愿意從事教育事業(yè)；

2、尚未就業(yè)的正規(guī)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

3、持有教育部統(tǒng)一印制的相應(yīng)報考學(xué)歷的《就業(yè)報到證》，報考中小學(xué)教師崗位的須同時具有教師資格證；

4、具有滕州市常住戶口或滕州市生源，在我市服務(wù)基層項目人員不限戶口；

5、年齡35周歲以下（1976年10月4日以后出生），研究生年齡可適當放寬；

6、崗位要求的其他條件。

在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員和事業(yè)單位工作

三、報名和資格審查

1、報名

報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2011年10月13日9：00—10月16日16：00

查詢時間：2011年10月13日11：00—10月17日16：00

2011年滕州市中小學(xué)、幼兒園教師招聘報名、繳費網(wǎng)址：滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（Http://004km.cn或Http://004km.cn）

應(yīng)聘人員登錄指定的報名網(wǎng)址，如實填寫、提交相關(guān)個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個學(xué)科。應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。待審核期為2小時，自完成提交報名信息算起。報名時間截止后，不受待審核期限制，可直接進行審核。報名一經(jīng)招考部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次招聘資格并報上級主管部門備案。

2、資格初審

初審時間：2011年10月13日11：00—10月17日12：00

市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱市招考辦公室）指定專人負責(zé)資格初審工作，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格審驗，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補充。如在待審核期滿后48小時內(nèi)，未對應(yīng)聘人員信息進行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。網(wǎng)上報名期間，公布咨詢電話，安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。對通過資格初審的人員，留存應(yīng)聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

3、網(wǎng)上繳費

繳費時間：2011年10月13日11：00—10月17日16：00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印《2011年中小學(xué)、幼兒園招聘報名登記表》（以備參加說課時使用），并于2011年10月27日—10月29日登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。

根據(jù)省物價部門核定的標準，報考人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人80元。

符合加分條件的服務(wù)基層項目人員，在審核通過、網(wǎng)上繳費確認完成后，下載填寫《服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表》，于2011年10月17日（8：30—11：30；14：00—17：00）攜帶相關(guān)證明材料到滕州市人力資源市場（善國北路38號）辦理加分審核手續(xù)。加分審核完成后，市招考辦公室統(tǒng)一面向社會公示。公示7日無異議后，實施加分。

擬享受減免考務(wù)費用的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審?fù)ㄟ^后，須于2011年10月16日（8：30—11：30；14：00—17：00）攜帶相關(guān)證明材料到滕州市人力資源市場（善國北路38號）辦理現(xiàn)場確認和減免考務(wù)費手續(xù)。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

4、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入說課的應(yīng)聘人員，需按招聘學(xué)科的要求，向市招考辦公室提交本人相關(guān)證明材料及《2011年中小學(xué)、幼兒園招聘報名登記表》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證、身份證、戶口簿。取得說課資格的應(yīng)聘人員在說課前3天仍未向市招考辦公室提交有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其說課資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復(fù)印件。

人員公開考錄（招聘）中被主管機關(guān)認定有作弊行為以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

四、考試內(nèi)容和方法

2011年滕州市中小學(xué)、幼兒園教師招聘考試分為筆試和說課，考試總成績按100分計算，其中筆試成績占50%，說課成績占50%。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試共考兩科：公共課和專業(yè)課，每科滿分100分。公共課和專業(yè)課各占50%的比例計算筆試成績。非學(xué)前教育學(xué)科公共課考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育教學(xué)理論相關(guān)知識及應(yīng)用等；專業(yè)課考試內(nèi)容為所報學(xué)科的專業(yè)知識（高中及以下知識）。學(xué)前教育學(xué)科公共課考試內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)的幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、學(xué)前衛(wèi)生學(xué)。其中幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)各占40%，學(xué)前衛(wèi)生學(xué)占20%；專業(yè)課考試內(nèi)容為音樂、體育、美術(shù)等學(xué)科的專業(yè)知識（高中及以下知識），其中以音樂為主。

筆試時間：2011年10月30日

上午8:00—9:30 公共課

上午10:00—11:30 專業(yè)課

筆試結(jié)束后，說課人員按照招聘學(xué)科，根據(jù)招聘核定計劃1.5倍的比例由高分到低分依次確定。

（二）說課

說課采用百分制計分。說課主要考察應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作所應(yīng)具備的基本素質(zhì)及運用教育學(xué)、教育心理學(xué)知識和運用現(xiàn)代教育技術(shù)手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、課堂教學(xué)設(shè)計、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力。

說課具體地點、時間、注意事項等，請考生隨時關(guān)注滕州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站。說課時，考生須持筆試準考證、身份證、說課通知書等材料參加說課。

說課結(jié)束后，按筆試成績和說課成績之和計算應(yīng)聘人員考試總成績。同一招聘學(xué)科應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選，如筆試成績也相同，則按專業(yè)課成績確定，如仍無法確定的，由微機隨機確定先后順序。筆試成績、說課成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考核體檢

按招聘學(xué)科，根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次等額確定進入考核體檢范圍人選，并組織進行考核體檢?？己酥饕獌?nèi)容為政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀守法等方面的情況，并進行資格復(fù)審?？己撕细袢藛T統(tǒng)一參加體檢，體檢需在縣級及以上綜合醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從同一學(xué)科其他人員中按考試總成績依次遞補。

六、2011年滕州市中小學(xué)、幼兒園教師招聘聘用

根據(jù)考核、體檢結(jié)果，由市招考辦公室按招聘計劃確定擬聘人員并進行公示，公示期7天。公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)報考學(xué)科及報名后重新核定的招聘計劃按照考試總成績從高到低依次選定招考單位，并簽訂聘用合同。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、相關(guān)政策的落實

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，由我省實施的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員（簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2007年、2008年、2009年招募和選派的服務(wù)基層項目人員）報考縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位招聘崗位，筆試成績加10分。上述人員在辦理確認手續(xù)時，除出具身份證和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料；參加“三支一扶”計劃項目的人員出具省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門的考核材料；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的人員出具共青團省委考核認定的證明材料。符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，經(jīng)審核確認并公示無異議后實施加分。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對招考工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，具體組織教育系統(tǒng)教師招聘工作。招聘工作由紀檢、監(jiān)察部門指定專人全程參與，同時聘請人大代表、政協(xié)委員監(jiān)督。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0632—5514029 0632—5532919 0632—5522927

附件：附件1：2011年市直學(xué)校教師招聘計劃表.xls

附件2：2011年鎮(zhèn)（街道）屬學(xué)校教師招聘計劃表.xls

附件3：服務(wù)基層項目人員加分資格審核登記表.doc

滕州市事業(yè)單位公開招聘考試錄用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2011年10月4日

感謝大家走進得仕公務(wù)員考試網(wǎng)關(guān)注本網(wǎng)站為大家?guī)淼?011年滕州市中小學(xué)、幼兒園教師招聘信息，在這里預(yù)祝大家考試順利。

第五篇：金牛區(qū)2009公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

金牛區(qū)2009公開招聘中小學(xué)幼兒園教師簡章

根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，經(jīng)研究，決定面向全國高校畢業(yè)生公開招聘中小學(xué)幼兒園教師169名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

專業(yè)相近，職位需要；公開招聘，平等競爭；雙向選擇，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對象及條件

基本條件：遵紀守法，品行良好，熱愛教育，身體健康，1982年1月1日后出生（研究生可放寬到1980年1月1日后出生），符合《四川省教師資格制度實施細則》規(guī)定的教師資格任職條件。

（一）中學(xué)教師：

1、2007年、2008年全日制普通高等院校本科及以上同時具有學(xué)位證至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生；2009年全日制普通高等院校本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、大學(xué)英語四級(英語職位應(yīng)達專業(yè)四級)及以上。

3、普通話水平達二級乙等（中學(xué)語文、英語職位達二級甲等）及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上。計算機專業(yè)畢業(yè)生除外。

（二）小學(xué)教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校專科、國民教育本科及以上學(xué)歷至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、應(yīng)聘英語職位應(yīng)達專業(yè)四級及以上。

3、普通話水平達二級甲等及以上。

4、計算機水平：理科類職位達省二級及以上，文科類職位達省一級及以上，計算機專業(yè)畢業(yè)生除外。

（三）幼兒教師：1、2007、2008、2009年全日制普通高等院校?？?、國民教育本科及以上學(xué)歷學(xué)前教育專業(yè)至今尚未正式派遣的往屆畢業(yè)生和應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、普通話水平達二級甲等及以上。

3、具有一定藝術(shù)表現(xiàn)才能。

四、招聘職位

詳情請查閱:金牛區(qū)教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：）,或中國.成都（網(wǎng)址：）進入“查閱政府公開信息”--“進入信息公開目錄”--“金牛區(qū)”“公開目錄”--“人事局”“公開目錄”--“人事信息”“公選公招”欄目。

五、招聘程序

招聘分為筆試、面試和業(yè)務(wù)考核（試講）三部分。根據(jù)該學(xué)科職位數(shù)，筆試成績從高分到低分中小學(xué)按1:3的比例確定面試人員，幼兒園按1:4的比例確定面試人員；按筆試、面試總成績（比例為5︰5）從高分到低分1:2的比例確定業(yè)務(wù)考核（試講）人員，最后

按總成績（筆試、面試、業(yè)務(wù)考核比例為3︰3︰4）等額確定體檢人員，并辦理相關(guān)手續(xù)。

（一）報名

1、報名辦法：現(xiàn)場報名。

2、報名時間：2008年12月20日－23日

（上午：9：00－11：30下午：2：30－5：30）

3、報名地點：成都市錦西中學(xué)（星月街83號，金牛區(qū)檢察院對面，公交車可乘坐36路、46路在九里北路站下）。

4、注意事項:、（1）筆試開考比例原則上不低于1:3。達不到上述比例的，由金牛區(qū)人事局研究適當降低比例，調(diào)整后仍達不到比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。各職位開考比例不低于1︰3，若報名人數(shù)達不到上述比例，由區(qū)公招辦研究適當減少比例或

（2）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表、身份證、普通話、計算機、英語等級證書，驗原件收復(fù)印件，若高校未組織相關(guān)能力測試，本人應(yīng)確保畢業(yè)前自行取得，否則不予聘用。

（3）往屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證、身份證、院?？筛呐勺C明（已派往成都市教育局或金牛區(qū)人才交流中心的提供人事代理證）、教師資格證、普通話、計算機、英語等級證書，以上材料均為驗原件收復(fù)印件。

（4）近期1寸免冠彩色照片一張。

（5）應(yīng)聘人員按照招聘公布的職位及要求報名，每個應(yīng)聘人員限報一個學(xué)科。

（二）筆試

1、筆試由區(qū)公招辦統(tǒng)一組織，筆試滿分為100分，其中執(zhí)業(yè)能力測試占20%，教育理論占20%，學(xué)科專業(yè)知識占60%。

2、碩士研究生可免筆試，筆試成績按該職位上線人員的平均分計算，若選擇筆試則以考試成績?yōu)闇省?/p>

3、根據(jù)《關(guān)于進一步完善“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（成人發(fā)?2007?16號）規(guī)定，大學(xué)生志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時，服務(wù)期滿且考核合格的，每工作1年，筆試成績加2分。

4、筆試時間：2008年12月27日上午9：00－11：305、筆試地點：見《準考證》。

6、成績公布：2008年12月29日網(wǎng)上公布成績及進入面試人員名單。

(三)面試

面試由區(qū)公招辦集中舉行，重點考察教師的職業(yè)氣質(zhì)和語言表達能力，滿分為100分。進入面試的人員于2008年12月30日到錦西中學(xué)領(lǐng)取《面試通知單》。

(1)面試時間：2009年1月3日。

(2)面試地點：錦西中學(xué)。

(3)2009年1月4日在網(wǎng)上公布成績和進入業(yè)務(wù)考核人員名單。

（四）填報志愿及業(yè)務(wù)考核

進入業(yè)務(wù)考核的人員于2009年1月5日上午9：00準時到指定地點填報志愿并領(lǐng)取業(yè)務(wù)考核介紹信（過時視為自動棄權(quán)）。

1、填報志愿:

每人限報一個志愿，每個職位限報二人（成績并列的情況下個別職位可報三人）。

2、業(yè)務(wù)考核:

（1）時間：2008年1月6日至2008年1月7日（具體時間以應(yīng)聘學(xué)校的安排為準）

（2）地點：報考職位所在學(xué)校

（3）如學(xué)?？己诵〗M半數(shù)以上成員對同一職位所有應(yīng)聘者持“不同意”意見，則取消該職位。

（4）2008年1月8日網(wǎng)上公布第一批擬聘人員名單，其他愿服從調(diào)配的應(yīng)聘者，在職位有空缺的情況下，可于2008年1月9日到指定地點調(diào)配志愿。

六、聘用管理

按總成績等額確定體檢人員，因體檢或其它因素造成的空缺職位可按總成績從高分到低分依次遞補。體檢合格者，經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)，按事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)精神實施聘用管理。

七、組織管理

招聘工作由金牛區(qū)人事局、金牛區(qū)教育局組織實施，金牛區(qū)監(jiān)

察局實施監(jiān)督。

本簡章由金牛區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園教師工作小組辦公室負責(zé)解釋。咨詢電話：87798975

成都市金牛區(qū)人事局成都市金牛區(qū)教育局

二○○八年十一月三十日