第一篇：2014年黃山市黟縣城區(qū)幼兒園公開選聘園長公告

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根據(jù)《全國幼兒園園長任職資格、職責和崗位要求(試行)》、《黃山市中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年》要求，為推進幼兒園內(nèi)部管理體制改革，逐步探索建立適合我縣學前教育發(fā)展的新體制、新機制，不斷完善與幼兒園發(fā)展相適應的用人制度，建立一支精干、高效的幼兒園干部隊伍，促進學前教育和諧發(fā)展，根據(jù)幼兒園內(nèi)部機構(gòu)設置及園長職數(shù)配置和干部選拔任用的相關規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)教育局黨政會議研究，決定公開選聘城區(qū)幼兒園園長1名?，F(xiàn)公告如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，按照干部“四化”要求，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，在學前教育干部任用工作中引入競爭機制，大膽改革用人制度。通過實施幼兒園園長競聘上崗，拓寬選拔、任用渠道，促使德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出，增強幼兒園的生機和活力，激發(fā)幼兒園領導干部愛崗敬業(yè)、恪盡職守、開拓進取、奮發(fā)向上，努力建設一支高素質(zhì)的幼兒園干部隊伍。

二、組織領導

成立公開選聘領導小組：

組 長：葉民生

副組長：廖舒平

成 員：錢葉淦 江靜 汪小成領導小組下設辦公室，辦公室設在教育局人事股，朱立萍同志擔任辦公室主任，教育局各股室負責人為辦公室成員。

三、職位設置

城區(qū)幼兒園園長1名。

四、選聘條件

(一)思想素質(zhì)條件:擁護黨的領導，熱愛學前教育事業(yè)，思想素質(zhì)好，清正廉潔，顧全大局，作風正派，無違法亂紀行為。

(二)職務資格條件:

(1)本縣在編在崗的幼兒教師，教齡滿5年(計算到2014年8月31日)，具有幼兒園年級組長、教研組長等以上職務經(jīng)歷。

(2)學歷要求：大專以上。

(三)年齡條件：40周歲以下(1974年8月31日以后出生)。

(四)身體條件：身體健康，能堅持正常工作。

五、程序和方法

(一)報名

凡符合選聘條件并自愿參加競崗的人員，于2014年7月14 日—7月15日到教育局人事股報名。(報名時，需提交本人身份證、學歷證書原件及復印件)。

(二)資格審查

凡報名人員，經(jīng)公開選聘領導小組辦公室資格審查合格后方可參與演講。

(三)演講

地點：青少年活動中心

時間：7月18日上午 8:30

演講：競聘人員按抽簽順序進行演講，內(nèi)容主要是本人的基本情況，參與競聘的優(yōu)勢與不足，重點是今后工作開展，辦學思路及設想等。

(四)評分

評委根據(jù)競聘人員的演講情況進行打分，去掉一個最高分和一個最低分，計算平均得分，滿分10分，現(xiàn)場公布得分。

六、公示聘用

(一)確定任職人選

依據(jù)競聘人員得分從高到低等額產(chǎn)生任職人選，并上報公開選聘領導小組審定。

(二)公示

由公開選聘領導小組辦公室將聘任對象進行公示，公示時間為5天。

(三)聘用

公示無異議后，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、聘期、解聘和調(diào)整

(一)受聘的園長，聘期為3年，其中試用期1年。有不良反映的，由局紀委、人事股組織人員調(diào)查，反映屬實的，取消聘任資格。聘期滿后，經(jīng)考核合格以上方可續(xù)聘。

(二)受聘的園長，按管理權(quán)限由考核小組對其任期內(nèi)的工作情況進行考核，如考核不合格，將按程序進行調(diào)整。

八、其它

未盡事宜，由領導小組負責解釋。

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第二篇：2012年黃山市市直機關公開遴選公務員公告

2012年黃山市市直機關公開遴選公務員公告

為深化干部人事制度改革，優(yōu)化市直機關公務員隊伍結(jié)構(gòu)，建立來自基層的黨政公務員選拔培養(yǎng)機制，進一步提高選人用人公信度和組織工作滿意度，根據(jù)《黃山市市直機關公開遴選公務員暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)市委研究同意，市委組織部、市人力資源和社會保障局決定開展市直機關公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、報考范圍和條件

（一）報考范圍對象

全市各區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政群機關中已進行公務員登記備案，現(xiàn)在編在崗的正科級及以下公務員。

（二）報考人員應具備下列資格條件

1、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出；

2、兩年以上基層工作經(jīng)歷（計算時間截止2012年4月，含4月，下同）；

3、近兩年考核為稱職以上等次；

4、年齡不超過35周歲（1977年4月之后出生）?，F(xiàn)任副科級干部可放寬至38周歲（1974年4月之后出生），現(xiàn)任正科級干部或急需緊缺人才可放寬至40周歲（1972年4月之后出生）；

5、大學本科以上文化程度；

6、遴選職位所需的專業(yè)或技能要求；

7、身體健康。

有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內(nèi)的；受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的；涉嫌違法違紀，正在接受有關部門審查的；其他不適宜參加遴選的人員。

二、報名和資格審查

（一）職位查詢

本次公開遴選工作在實施公務員法的市直機關開展，計劃遴選50名公務員。遴選職位為主任科員以下職位。各遴選部門的遴選職位、遴選名額、職位資格條件等情況詳見《2012年黃山市市直機關公開遴選公務員職位計劃表》（附件，以下簡稱《遴選計劃表》）。報考者可登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢遴選職位及報考等有關事項。

（二）報名和資格審查

本次公開遴選報名采取報考者個人自愿并經(jīng)組織推薦方式。每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證報名和參加考試。報名時間為2012年3月31日至4月6日16:00。報名和資格審查步驟如下：

1、報考人員可從黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)下載并按照要求填寫《2012年黃山市市直機關公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”）。報考人員所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。

2、報考人員須于2012年4月5日17:00前將填寫好的《報名表》連同本人近期免冠正面證件彩色照片3張（1寸），報送其所在單位審核。所在單位應根據(jù)報考人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真負責地審核報考人員所填信息。同意其報考的，所在單位應加蓋單位公章。報考人員須于2012年4月6日16:00前將所在單位審核蓋章后的報名表、照片及相關證明材料送至所在區(qū)縣委組織部。

3、報考資格初審工作由各區(qū)縣委組織部負責。各區(qū)縣資格審查人員應按照職位規(guī)定的資格條件對報考者認真進行資格初審。資格初審結(jié)果連同報名材料于2012年4月8日16:00前以區(qū)縣為單位報市委組織部。

4、市委組織部、市人力資源和社會保障局會同遴選部門對報考人員資格進行審查確認。資格審查確認結(jié)果，通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

5、報考人員可于2012年4月11日后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢資格審查確認結(jié)果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在2012年4月11日16:00前改報其他職位，并將修改后的報名表按照原報名程序辦理改報 事項。2012年4月11日16:00后，未通過審查的報考人員，不能改報其他職位。

6、報名截止后，確認報考人數(shù)與職位遴選計劃人數(shù)的比例不低于3:1，方可開考。達不到規(guī)定開考比例的，取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數(shù)。因遴選職位取消的報考人員，可于2012年4月12日9：00至16：00改報其他職位。

7、改報其他職位的報考人員資格再審工作應在2012年4月12日16：00前完成，并通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)補充公告。

8、通過資格審查的報考人員應于2012年4月11日至2012年4月13日到所在區(qū)縣委組織部領取準考證。

三、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績合格者（60分及以上）方可進入面試。筆試合格人數(shù)與遴選職位名額的比例少于2:1的，將取消或相應減少該遴選職位計劃數(shù)。遴選職位名額在2人及2人以內(nèi)、筆試合格人數(shù)超過15人的，根據(jù)筆試成績排名取前15名參加面試。入圍面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試。

（一）筆試

1、筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

2、筆試時間為2012年4月15日上午8:30至11:30?？荚嚨攸c設在屯溪區(qū)，考場地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。3、2012年4月19日9:00以后，筆試合格人員名單將通過黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)公告。

（二）面試和職位業(yè)務水平測試

1、面試在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下，由各遴選部門自行組織。報考者可于2012年4月24日8:00以后登錄黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)查看面試公告。

2、遴選部門對面試人選進行資格復審，復審材料包括本人身份證、報名表原件、學歷學位證書原件等。復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試主要測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務水平和其他綜合能力。一般采取結(jié)構(gòu)化面試、無領導小組討論，以及撰寫調(diào)研報告等方式進行。滿分為100分。

4、遴選部門可根據(jù)需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《遴選計劃表》，具體情況另行公告。職位業(yè)務水平測試滿分為100分。報考增加職位業(yè)務水平測試職位的，面試成績與職位業(yè)務水平測試成績按照6:4的比例加權(quán)后，為報考者的考試綜合成績。

四、考察和體檢

考察和體檢由各遴選部門負責組織實施。根據(jù)遴選職位名額和面試成績（或考試綜合成績），從高分到低分，差額確定考察和體檢人選。遴選職位名額1至2人的，差額1人。

遴選部門要派出2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，并對考察人選德的表現(xiàn)情況進行反向測評?？疾旖Y(jié)束時，考察組要如實寫出考察報告。考察人選所在任免機關要積極配合，客觀真實地反映實際情況。

對考察合格者，遴選部門組織到具有一定資質(zhì)的體檢機構(gòu)進行體檢，執(zhí)行公務員錄用體檢通用標準。

五、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

遴選部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員。

各遴選部門將擬遴選人員分別在黃山市政府網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障網(wǎng)、擬遴選人員原單位進行公示，公示期為5個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；工作不適應或考核不合格的，仍回原單位工作。

整個市直機關公開遴選公務員工作，由市紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督。

遴選咨詢電話：2355043（市委組織部公務員科）

監(jiān)督舉報電話：12380（市委組織部干部監(jiān)督科）

市紀委信訪室：12388 附件：

1、UpLoadFolder/2012年黃山市市直機關公開遴選公務員職位計劃表.xls

2、UpLoadFolder/黃山市市直機關公開遴選公務員報名表.doc

中共黃山市委組織部 黃山市人力資源和社會保障局

二〇一二年三月三十一日

第三篇：滄州鹽山縣教育局2015年公開選聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號)、《關于實施2009年農(nóng)村義務教育階段學校教師國家特設崗位計劃的通知》(冀教師【2009】15號)及《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(滄人社字〔2011〕133號)文件精神，結(jié)合我縣2015年特崗教師專項招聘計劃和崗位空缺情況，擬采取選聘方式為我縣教育系統(tǒng)招聘工作人員117名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘單位基本情況

選聘單位：全縣85所小學和17所初中。

選聘單位基本情況：全縣85所小學和17所初中，現(xiàn)有專任教師3434名其中：幼兒教師967名、小學教師1649名、初中教師818名?，F(xiàn)有在校(園)學生、幼兒63100人，其中：在園幼兒11054人，小學在校生37817人，初中在校生14229人。

二、選招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核、考察的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘范圍及方法

1、選聘范圍：2009年經(jīng)特崗教師公開招聘聘用，服務期滿、考核合格且現(xiàn)一直在崗的鹽山縣首批特崗教師。

2、選聘方法。按照制定選聘方案、發(fā)布選聘公告、資格審查、考察、體檢、公示聘用等步驟進行。

四、選聘條件、崗位、人數(shù)(一)應聘人員應具備以下基本條件： 1.具有中華人民共和國國籍;2.遵守憲法和法律;3.具有良好的品行和職業(yè)道德。4.身體健康，能適應教師工作需要。5.符合教師資格條件要求和招聘要求。(二)選聘崗位及人數(shù)：

2015年全縣中小學擬選聘工作人員117名。其中小學崗位66人，初中崗位51人。

五、選聘程序(一)發(fā)布選聘公告

鹽山縣教育局根據(jù)市人力資源和社會保障局核準后的《實施方案》制定《招聘公告》，在教育局門戶網(wǎng)站上進行發(fā)布，公告發(fā)布時間7天。

(二)審查資格條件

招聘工作在鹽山縣選聘工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，具體工作由縣紀委、縣人力資源和社會保障局、縣教育局共同組織實施。

1、資格初審

根據(jù)本方案規(guī)定的選聘范圍以及選聘條件的要求，由縣教育局負責審查資格條件。審查期間，凡發(fā)現(xiàn)與所要求的選聘范圍和招聘條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格。

2、資格復審

初審結(jié)束后，由縣紀委牽頭，縣教育局與縣人力資源和社會保障局對擬聘用人員進行資格復審，審查擬聘用人員的學歷真?zhèn)?。復審不符合條件的，取消其聘用資格。

(三)考察

對資格審查合格者進行考察，考察由縣教育局具體實施?？疾熘饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、工作實績等，主要考察工作實績。考察不合格的，取消其聘用資格。

(四)體檢

考察合格人員，由縣教育局組織在具備二級乙等以上(含二級乙等)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《河北省申請教師資格人員體檢辦法(試行)》執(zhí)行。無故不參加體檢及體檢不合格者，取消其聘用資格。

(五)聘用

1、確定擬聘用人員

體檢結(jié)束后，縣教育局負責將體檢合格人員上報鹽山縣選聘工作領導小組，由領導小組研究審批擬聘用人員名單。

2、公示

對確定為擬聘用的人員，在鹽山政務網(wǎng)、鹽山縣教育局、鹽山縣人力資源和社會保障局公示擬聘用人員名單，時間為7個工作日，對公眾提出異議且查有實據(jù)的，不予聘用。

3、辦理聘用手續(xù)

擬聘人選確定后，由招聘單位填寫《滄州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同擬聘人員名冊，按程序報縣人力資源和社會保障局辦理相關審批手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督工作

為確保招聘工作的公正透明，由縣紀委、監(jiān)察部門負責全面監(jiān)督。

第四篇：2014年黃山市黟縣廣播電視臺公開招聘播音員公告

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)精神，經(jīng)縣公開招聘工作領導組研究，并報市人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)將2014黟縣廣播電視臺公開招聘播音員有關事項公告如下：

一、招聘原則及方法

1、招聘原則：(1)堅持面向社會，公開招聘;(2)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;(3)堅持統(tǒng)一組織，分工負責。

2、招聘方法：(1)采取專業(yè)測試與體檢考察相結(jié)合的方法，根據(jù)專業(yè)測試成績和體檢考察結(jié)果擇優(yōu)聘用;(2)公開招聘按照報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢考察等程序進行。

二、招聘計劃

公開招聘播音員1名?？h委組織部、縣人力資源和社會保障局于2014年5月30日在黟縣政府網(wǎng)、黟縣先鋒網(wǎng)、黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布招聘公告?？紕盏绕渌嘘P信息將陸續(xù)在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，請考生登陸網(wǎng)站查詢。

三、招聘對象、條件

1、堅持四項基本原則，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛黨的新聞事業(yè)，作風正派，遵紀守法;

2、五官端正，氣質(zhì)較好;

3、有較好的語言文字水平，音色純正，并持有普通話測試一級乙等及以上證書;

4、國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生;

5、年齡為30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時間為2014年6月9日至6月13日(上午8:00-12：00，下午2：30-5:30)，報名地點在黟縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話:0559-2267117)，逾期不再補報。

2、報考人員應提供本人有效居民身份證原件及復印件、普通話測試等級證書原件及復印件、近期2寸免冠同底證件彩照4張及以下證件、材料：

(1)屬全日制2014年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證、學歷(學位)證書或所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料原件及復印件。

(2)屬社會人員的，須提供學歷(學位)證書原件及復印件。

(3)屬在編正式工作人員報考的，須提供學歷(學位)證書原件及復印件，并按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的書面證明。

3、有關事項和要求：報考人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》(附后,一份，正反面打印)，所填信息必須與本人實際情況、招聘條件和所報考崗位資格條件一致并真實無誤。因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消其考試、聘用資格。

4、報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的，取消招聘計劃。

五、專業(yè)測試

1、專業(yè)測試方式：采取答辯、普通話測試、試鏡試播(三項均按100分設置評分要素)等方式進行，專業(yè)測試成績當場向應聘者公布。專業(yè)測試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、應變能力、儀表儀態(tài)、語言表達、普通話水平以及試鏡效果等。

2、合成成績：專業(yè)測試后按答辯成績20%、普通話測試40%、試鏡試播40%合成。

3、具體的專業(yè)測試時間與地點將在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)上另行通知。

4、有關事項及要求：(1)因播音員職位(崗位)的特殊要求，經(jīng)研究，設定專業(yè)測試合成成績最低控制合格分數(shù)線為65分以上(含65分);(2)因考生個人原因延誤專業(yè)測試的，視為自動放棄。

六、體檢考察

體檢考察人選在達到最低控制合格分數(shù)線考生中，按崗位招聘數(shù)，依考生合成成績從高分到低分等額確定(如考生合成成績相同的，依次按試鏡試播、普通話測試、答辯成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進行)。體檢考察由縣人社局會同相關單位組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》

(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)招聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)、是否需要回避等情況進行考察。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價并形成考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在達到最低控制合格分數(shù)線考生中，按合成成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在黟縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。

八、簽約聘用

經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位將《黃山市黟縣事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黟縣事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)及相關材料報送縣人力資源和社會保障局，按有關規(guī)定辦理聘用及相關手續(xù)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2014年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、有關事宜

為確保本次公開招聘工作的順利進行，成立縣公開招聘工作領導組，領導組由縣分管領導及組織、人社、紀檢監(jiān)察部門領導組成，領導組下設辦公室(設在黟縣人社局)。

1、本次考試不指定考試輔導用書?？h委組織部、縣人社局不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

2、本次招聘縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。

3、本《公告》未盡事宜由縣公開招聘工作領導組研究決定。

咨詢電話：0559——2267117(縣人社局事業(yè)股)

監(jiān)督舉報電話:0559——5522051(縣紀委監(jiān)察局)

上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附：黟縣事業(yè)單位公開招聘人員資格審核表.doc

中共黟縣縣委組織部 黟縣人力資源和社會保障局

2014年5月30日

更多內(nèi)容請訪問:安徽人事考試網(wǎng)、蕪湖人事考試網(wǎng)、蕪湖公務員考試網(wǎng)、安徽公務員考試網(wǎng)

第五篇：2015年黃山市新城實驗學校公開招聘工作人員13名公告

【導讀】安徽教師招聘考試網(wǎng)為您提供：2015年黃山市新城實驗學校公開招聘工作人員13名公告，更多信息請關注安徽人事考試網(wǎng)

為做好市新城實驗學校2015面向社會公開招聘人員工作，根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)就公開招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

根據(jù)市編委研究，同意設立黃山市新城實驗學校，為市教育局所屬全額撥款事業(yè)單位，該校坐落于黃山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)萬安路(黃山高鐵站旁),為了滿足該校發(fā)展的實際需要和保障教育教學工作的正常運行，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，市新城實驗學校2015公開招聘人員13名，招聘計劃(崗位)等信息于2014年12月25日起同時在中國黃山網(wǎng)、黃山先鋒網(wǎng)、黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市教育網(wǎng)、黃山市人事考試網(wǎng)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象主要為具有中級及以上專業(yè)技術資格人員(即：初中教師為中學一級教師資格及以上，小學教師為小學高級教師資格或中學一級教師資格及以上)，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;(二)遵守憲法和法律;(三)具有良好的品行;(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;(五)適應崗位要求的身體條件;(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中“35周歲以下”為“1980年1月1日以后出生”。有下列情形之一的人員，不得報考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;(三)現(xiàn)役軍人;(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、網(wǎng)絡報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為黃山市人事考試網(wǎng)。報名時間為2015年1月7日9:00至1月13日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄黃山市人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照)進行報名和參加考試。

報考人員報名后至2015年1月13日16：00前可隨時登錄黃山市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2015年1月14日16：00之前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于2015年1月15日16：00前登錄黃山市人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納統(tǒng)考筆試費用和報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費?？忌?015年1月21日至1月23日期間，到市人事考試中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)(地址：黃山市屯溪區(qū)黃山東路89號)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位(專業(yè))，須經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后方可開考。被取消招聘崗位的報考人員，可于2015年1月16日9：00—11：30改報其他崗位。

五、統(tǒng)一考試

黃山市新城實驗學校2014公開招聘人員統(tǒng)一考試(筆試)由市人力資源和社會保障局、市教育局共同組織實施。

(一)筆試科目、內(nèi)容

市新城實驗學校招聘崗位筆試科目為：《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》。筆試成績采用百分制計分法。

《公共基礎知識》主要內(nèi)容：政治(含1-12月重要時政)、經(jīng)濟、法律、文學、自然、科技、國情省情等常識、計算機?？偡?00分。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：教育法律法規(guī)知識，包括《教育法》、《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》以及招聘崗位所需專業(yè)知識?？偡?00分。

(二)筆試時間和地點

筆試時間：2015年1月25日(星期日)上午8︰00—9︰30《公共基礎知識》;上午10︰00—12︰00《專業(yè)知識》。筆試地點：屯溪(詳見準考證)。

統(tǒng)考筆試成績?yōu)椤豆不A知識》成績40%與《專業(yè)知識》成績占60%合成確定。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定考試最低控制分數(shù)線。報考人員的統(tǒng)考兩門筆試科目成績均須達到50分及以上(含加分達50分)，方可進入下一輪面試。

(三)注意事項 ①報考人員于2015年1月21日9︰00至1月24日17︰00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準考證》?？荚嚂r須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、軍人身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進入考場。②應聘人員可在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)登陸黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)和黃山市人事考試網(wǎng)查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務基層項目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2015年1月14日至1月15日期間，攜帶相關證書到黃山市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0559-2355343)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會保障局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》成績上加2分，逾期不再補辦。

六、資格復審

市人力資源和社會保障局按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

須提供本人有效居民身份證、學歷證書、招聘崗位規(guī)定的教師資格證、專業(yè)技術資格證等原件和復印件以及報名資格審查表等材料。資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

七、面試

面試由市人社局會同市教育局統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。(一)面試人員確定。

根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依統(tǒng)考筆試成績從高分到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(二)面試方式。

面試采取試講的方式進行，主要測試教育教學實踐能力，面試成績當場向應聘者公布。

(三)有關事項。面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達到65分以上(含65分),方可進入體檢與考察程序。

面試相關信息在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、市人事考試網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間領取面試通知書(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

八、最終成績

招聘崗位報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績的40%與面試成績的60%合成確定(計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入)，最終成績經(jīng)確定后在黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)及黃山市人事考試網(wǎng)站上公布。市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員(如考生最終成績相同，按面試、《專業(yè)知識》成績高低排序，如仍相同的則采取加試方式進行。)。

九、考察體檢

體檢由市人力資源和社會保障局會同市教育局負責統(tǒng)一組織實施?？疾煊墒薪逃旨罢衅竼挝回撠熃M織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位面試人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山市教育網(wǎng)及市人事考試網(wǎng)站公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由市教育局將擬聘人員名單、《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市市直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》)、人事代理人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位、資格等證書、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、公示材料、本人身份證復印件，報送市人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本《公告》由市人力資源和社會保障局負責解釋。

市直事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)、黃山教育網(wǎng)及黃山市人事考試等網(wǎng)站查詢、查閱。

本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，市人力資源和社會保障局、市教育局不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本次招聘市紀檢監(jiān)察部門全程參與。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。特此公告。附件：2014黃山市新城實驗學校公開招聘計劃(崗位)表.xls

黃山市人力資源和社會保障局

黃山市教育局 2014年12月25日

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