第一篇：關(guān)于做好青島市2011年度專業(yè)技 術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知

關(guān)于做好青島市2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知 各區(qū)、市人力資源和社會(huì)保障局，市直各單位人事部門及相關(guān)企業(yè)：

根據(jù)山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2011〕63號(hào)）文件要求，現(xiàn)就做好我市2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作通知如下。

一、申報(bào)范圍

凡在我市企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員聘用關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員，以及在農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作的農(nóng)民，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。公務(wù)員及列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員，除國(guó)家和省另有規(guī)定的外，不得申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)晉升兩個(gè)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。認(rèn)真貫徹公開、公正和綜合評(píng)價(jià)原則，突出業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，堅(jiān)持把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為推薦和評(píng)審的主要依據(jù)，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，注重向基層、企業(yè)、非公有制單位和一線專業(yè)技術(shù)人員傾斜。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于貫徹人職發(fā)（1990）4號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的解答》（人職司函（1991）15號(hào)）文件要求，“凡申報(bào)人所具有學(xué)歷的專業(yè)與申報(bào)任職的專業(yè)不一致或不相近時(shí)，一般應(yīng)視為不具備規(guī)定學(xué)歷。這種情況可通過(guò)接受繼續(xù)教育取得本專業(yè)或相近專業(yè)的教育證明”。

（三）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)統(tǒng)一考試的通知》（人發(fā)〔1998〕54號(hào)）和山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2001〕97號(hào)）的文件要求，“凡應(yīng)參加外語(yǔ)考試的人員，須嚴(yán)格按等級(jí)適應(yīng)范圍，在任現(xiàn)職期間參加相應(yīng)級(jí)別的考試，不得越級(jí)報(bào)考”。嚴(yán)格執(zhí)行省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于“從事理工、衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)工作，職稱外語(yǔ)考試選擇英語(yǔ)的，應(yīng)分別提供符合要求的理工、衛(wèi)生類職稱外語(yǔ)考試成績(jī)單”的政策規(guī)定。

根據(jù)省廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）等職稱外語(yǔ)政策規(guī)定，符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》；符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供《職稱外語(yǔ)考試成績(jī)單》和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

（四）認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號(hào)）中免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

（五）專業(yè)技術(shù)人員在參加相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審所提交的論文必須與本人所從事的崗位、專業(yè)相符。青島市人力資源和社會(huì)保障局將組織專家對(duì)所提交論文進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)提交論文內(nèi)容與從事專業(yè)不符或造假、抄襲等問(wèn)題，取消其參加評(píng)審資格。

（六）對(duì)中央或省駐青單位委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由其具有評(píng)審權(quán)限的上級(jí)主管部門出具委托代評(píng)函，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)都應(yīng)符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。

三、申報(bào)推薦

（一）繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織推薦時(shí)，要成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)專家委員會(huì)（或?qū)W術(shù)委員會(huì)）提出的推薦名單，研究確定推薦人選，經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后推薦上報(bào)。

（二）繼續(xù)實(shí)施衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話、工程面試答辯和教育說(shuō)課評(píng)估為主要特點(diǎn)的社會(huì)化評(píng)價(jià)辦法。晉升衛(wèi)生系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加市人力資源社會(huì)保障局組織的衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試；晉升工程系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加市人力資源社會(huì)保障局組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須參加青島市教育局組織的說(shuō)課評(píng)估。

（三）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)與其崗位要求的系列（專業(yè)）相一致，本單位未設(shè)置相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的，不得推薦評(píng)審該系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（四）事業(yè)單位要嚴(yán)格按照省廳文件要求，結(jié)合本單位崗位設(shè)置情況組織推薦申報(bào)，仍然實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%的和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)的急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦申報(bào)。報(bào)送材料同時(shí)報(bào)送《2011年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位聘用情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。

（五）專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審該系列高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。

（六）交流或聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，或者事業(yè)單位中由管理崗位聘用到專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員，須在專業(yè)技術(shù)崗位工作一年以上，由單位考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的，方可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。事業(yè)單位中具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格但未被聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，不得再申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（七）專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)客觀真實(shí)地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目。其中，填報(bào)的科研成果及獲獎(jiǎng)項(xiàng)目不超過(guò)3項(xiàng)，論文（著作、作品等）不超過(guò)3件。需要辦理“完成繼續(xù)教育學(xué)分證明”的人員，其相關(guān)證明材料原件與申報(bào)材料一并報(bào)送。

實(shí)行個(gè)人誠(chéng)信承諾制度。專業(yè)技術(shù)人員填寫《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》時(shí)，應(yīng)在“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”并本人簽字。沒(méi)有承諾和簽字的不予受理。

（八）專業(yè)技術(shù)人員所在單位及其主管部門要加強(qiáng)對(duì)申報(bào)推薦材料的審核把關(guān)。重點(diǎn)審核申報(bào)人員的工作業(yè)績(jī)、從事專業(yè)工作年限、聘用年限、學(xué)歷、科研成果、論文、著作、職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力證書等內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。對(duì)審核情況填寫明確意見(jiàn)，并按要求簽名、蓋章。其中，所在單位須在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》及《評(píng)審簡(jiǎn)表》的單位意見(jiàn)欄填寫：“本單位已對(duì)提供的申報(bào)材料逐一審核，真實(shí)準(zhǔn)確，同意推薦。”

（九）需要使用“青島市職稱申報(bào)系統(tǒng)”報(bào)送申報(bào)數(shù)據(jù)的，可從青島人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)“相關(guān)下載”欄中下載程序進(jìn)行安裝。各單位在指導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員通過(guò)“青島市職稱申報(bào)系統(tǒng)”填報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)，從事專業(yè)的填寫應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范；申報(bào)人員所在單位必須填寫法定全稱，并填寫至所在具體工作單位。如：××區(qū)（市）××局所屬的事業(yè)單位人員申報(bào)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫單位全稱“××區(qū)（市）××局××單位”，不得填寫“××區(qū)（市）××局”。主管部門對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的申報(bào)材料或數(shù)據(jù)認(rèn)真復(fù)核無(wú)誤后，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)。對(duì)未按規(guī)范要求審核申報(bào)人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實(shí)或數(shù)據(jù)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)、延報(bào)等情況的不予受理。對(duì)因所在單位、主管部門不認(rèn)真履行審核職責(zé)而出現(xiàn)了上述情況，影響了本單位或本系列職稱評(píng)審工作進(jìn)度的相關(guān)后果由責(zé)任單位承擔(dān)。

（十）工程系列職稱申報(bào)評(píng)審工作繼續(xù)實(shí)行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報(bào)、分開評(píng)審的辦法，各主管部門（單位）需對(duì)工程系列評(píng)審材料分類收取、分類呈報(bào)。嚴(yán)禁事業(yè)單位人員通過(guò)企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報(bào)。違反以上規(guī)定申報(bào)的取消其申報(bào)資格，已經(jīng)通過(guò)評(píng)審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的予以撤銷，三年內(nèi)不準(zhǔn)其申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，并追究主管部門及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

四、評(píng)委會(huì)評(píng)審

（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2011年度我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學(xué)教師高級(jí)、衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作；其他各專業(yè)技術(shù)職務(wù)中級(jí)評(píng)審委員會(huì)的調(diào)整、授權(quán)情況見(jiàn)《青島市人力資源和社會(huì)保障局授權(quán)組建的各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常工作辦事機(jī)構(gòu)目錄》（附件2）。

（二）全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），不再進(jìn)行相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。

（三）各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析和匯總工作，將相關(guān)申報(bào)材料和評(píng)審數(shù)據(jù)一同報(bào)市人力資源社會(huì)保障局集中復(fù)核，《申報(bào)人員匯總表》在呈報(bào)審核時(shí)應(yīng)加蓋主管部門公章。

（四）各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)審核情況，擬定本系列《2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開前7個(gè)工作日?qǐng)?bào)市人力資源社會(huì)保障局審定，經(jīng)同意后方可組織實(shí)施。

（五）完善評(píng)委會(huì)工作制度。各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各系列中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建意見(jiàn)時(shí)，同時(shí)報(bào)《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》。對(duì)申報(bào)人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評(píng)審比例的職稱系列，由市人力資源社會(huì)保障局組織委托評(píng)審，不再組建相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。

（六）落實(shí)評(píng)審結(jié)果公示公布制度。各中、高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須在評(píng)審工作完成后2個(gè)工作日內(nèi)將評(píng)審工作總結(jié)、評(píng)委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)和未通過(guò)人員名單、《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示表》報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局，經(jīng)審核后按規(guī)定組織異議期公示。公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。公示期滿后形成異議期公示情況報(bào)告并上報(bào)，無(wú)異議的評(píng)審結(jié)果由市人力資源社會(huì)保障局行文公布。

（七）對(duì)評(píng)審工作中出現(xiàn)的投訴、信訪等問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位具體調(diào)查核實(shí)，單位主管部門對(duì)單位調(diào)查情況認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)，形成書面材料及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

（八）落實(shí)監(jiān)督制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。今年的職稱評(píng)審工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一安排。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度和工作紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）和《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第12號(hào)）文件規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時(shí)上報(bào)，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。

年度評(píng)審工作結(jié)束后，市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)各中、高級(jí)評(píng)委會(huì)及辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。在評(píng)審過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題的，今后將不再授權(quán)其開展相應(yīng)系列的職稱評(píng)審工作。

五、時(shí)間安排

根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一部署，2011年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是：8月至9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評(píng)審工作；11月底前完成審核、備案工作。

報(bào)省各系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料申報(bào)時(shí)間按省有關(guān)部門通知執(zhí)行；我市評(píng)審的各系列職稱申報(bào)評(píng)審時(shí)間按照《青島市2011年度各系列職稱申報(bào)材料審核及評(píng)審時(shí)間安排表》組織進(jìn)行，工程系列材料收審時(shí)間按照《青島市2011年度工程系列職稱申報(bào)材料審核時(shí)間安排表》執(zhí)行。各主管部門和評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)如有特殊情況確不能如期呈報(bào)材料或組織評(píng)審的，需經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后擇期組織開展申報(bào)評(píng)審工作。

第二篇：關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的通知

關(guān)于做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審

工作的通知

魯人社發(fā)〔2011〕63號(hào)

各市人力資源社會(huì)保障局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)和全省人才工作會(huì)議精神，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審制度，現(xiàn)就做好2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、根據(jù)評(píng)審權(quán)限組建相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。高級(jí)評(píng)審委員會(huì)由省人力資源社會(huì)保障部門和授權(quán)的市、省直有關(guān)單位組建。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作；授權(quán)山東師范大學(xué)等單位組建相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)核準(zhǔn)的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、等級(jí)結(jié)構(gòu)和本單位專業(yè)技術(shù)崗位空缺需求，評(píng)審本部門所屬事業(yè)單位或本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，沒(méi)有空缺崗位的，不再組織申報(bào)評(píng)審。

二、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)條件和申報(bào)、推薦、呈報(bào)、評(píng)審、核準(zhǔn)、備案等工作，仍嚴(yán)格按照《關(guān)于做好2010專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社發(fā)〔2010〕48號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、事業(yè)單位要嚴(yán)格按照專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置數(shù)量、專業(yè)特點(diǎn)和需求，精心做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)、推薦和評(píng)審工作。實(shí)行評(píng)聘分開的事業(yè)單位高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)核準(zhǔn)的相應(yīng)崗位數(shù)15%和尚未實(shí)施崗位設(shè)置管理制度的事業(yè)單位，除引進(jìn)急需高層次專業(yè)技術(shù)人才外，不再推薦評(píng)審。

四、2011專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作時(shí)間安排為：8-9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評(píng)審工作；11月底前完成審核、備案工作。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要按照時(shí)間安排，組織受理申報(bào)材料，研究擬定《評(píng)審工作方案》，并在評(píng)審會(huì)議召開10日前報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核同意后組織實(shí)施。

五、嚴(yán)格執(zhí)行公示制度、公開制度和個(gè)人誠(chéng)信承諾制度，進(jìn)一步增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)推薦評(píng)審工作的透明度。要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真辦理信訪事項(xiàng)，對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

六、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審相關(guān)政策規(guī)定、表格式樣及有關(guān)信息可登錄山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://）和各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）網(wǎng)站查詢。

七、各市人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。省人力資源社會(huì)保障廳將對(duì)各級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格申報(bào)評(píng)審工作的部署、實(shí)施及進(jìn)展情況隨時(shí)進(jìn)行抽查。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是貫徹落實(shí)全省人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略的重要措施，是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

二〇一一年七月二十九日

第三篇：《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》的通知

《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》的通知

區(qū)各有關(guān)單位：

現(xiàn)將山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人社?2009?44號(hào)）文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，并將我市今年職稱申報(bào)評(píng)審工作有關(guān)要求通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、申報(bào)范圍

申報(bào)對(duì)象須是在我區(qū)企事業(yè)單位和社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確立了人事、勞動(dòng)關(guān)系的在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員。除有特別規(guī)定的外，列入《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理范圍單位的工作人員，不得申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、申報(bào)要求

（一）各事業(yè)單位要結(jié)合本單位崗位設(shè)置情況組織推薦申報(bào)，具體的申報(bào)數(shù)額仍按《關(guān)于2008全市事業(yè)單位確定職稱申報(bào)人員數(shù)額幾個(gè)問(wèn)題的說(shuō)明》文件要求進(jìn)行測(cè)算，符合比例限額要求的事業(yè)單位方可組織推薦申報(bào)，報(bào)送材料時(shí)同時(shí)報(bào)送《2009年青島市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員情況統(tǒng)計(jì)表》（附件3）。專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年不得同時(shí)申報(bào)晉升兩個(gè)系列（專業(yè)）的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

（二）各單位在職稱申報(bào)、呈報(bào)工作中，要嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真指導(dǎo)申報(bào)人員填寫表格及申報(bào)數(shù)據(jù)。從事專業(yè)的填寫應(yīng)統(tǒng)一規(guī)范；申報(bào)人員所在單位必須填寫法定全稱，并填寫至最基層的所在單位。如：XX市XX局所屬的事業(yè)單位人員申報(bào)時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫單位全稱“XX市XX單位”，不得填寫“XX市XX局”。對(duì)未按規(guī)范要求審核申報(bào)人員表格、材料及數(shù)據(jù)，出現(xiàn)材料不齊、不詳、不實(shí)或數(shù)據(jù)誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、瞞報(bào)、延報(bào)等情況的，區(qū)人事局將不予受理。呈報(bào)部門對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的申報(bào)材料或數(shù)據(jù)認(rèn)真復(fù)核無(wú)誤后，經(jīng)區(qū)人事局同意方可擇期進(jìn)行呈報(bào)。對(duì)因所在單位、主管部門或呈報(bào)部門不認(rèn)真履行審核職責(zé)而出現(xiàn)了上述情況，影響了本單位或本系列職稱評(píng)審工作進(jìn)度的相關(guān)后果由責(zé)任單位承擔(dān)。

（三）今年繼續(xù)開展鄉(xiāng)企系列的職稱評(píng)審工作，實(shí)行逐級(jí)申報(bào)、逐級(jí)晉升的辦法，不再受理跨級(jí)申報(bào)的材料，具體申報(bào)要求和條件仍按《關(guān)于做好2002年鄉(xiāng)企專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定工作的通知》（青人辦發(fā)?2002?80號(hào)）文件內(nèi)容執(zhí)行。

（四）今年繼續(xù)使用“青島市職稱申報(bào)系統(tǒng)”報(bào)送申報(bào)數(shù)據(jù)的職稱系列，各單位可從青島人事政務(wù)網(wǎng)“相關(guān)下載”欄中下載程序進(jìn)行安裝。

三、標(biāo)準(zhǔn)條件

（一）繼續(xù)完善衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話、工程面試答辯和教育說(shuō)課評(píng)估為主要特點(diǎn)的社會(huì)化評(píng)價(jià)體系。晉升衛(wèi)生系列高級(jí)（包括正高和副高級(jí)）專業(yè)技術(shù)職稱，應(yīng)參加青島市人事局統(tǒng)一組織的衛(wèi)生人機(jī)對(duì)話考試；晉升工程系列中高級(jí)職稱，應(yīng)參加青島市人事局統(tǒng)一組織的工程專業(yè)面試答辯；晉升教育系列中高級(jí)職稱，應(yīng)參加青島市教育局組織的說(shuō)課評(píng)估；否則不能參加下一步的專家評(píng)議評(píng)審。

（二）申報(bào)高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)教師職務(wù)資格的范圍，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)教師法》和各相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及有關(guān)政策規(guī)定的范圍執(zhí)行，即分別在各級(jí)各類學(xué)校和教育行政部門所屬教研室、電教館以及少年宮等教育機(jī)構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師和專職教研員。各級(jí)各類學(xué)校中不從事教學(xué)工作的專職管理和后勤服務(wù)人員，各級(jí)教育行政部門所屬的其它事業(yè)單位的工作人員，不屬于高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)教師職務(wù)資格申報(bào)范圍。

根據(jù)中央職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《中學(xué)教師職務(wù)試行條件》（職改字?1986?第112號(hào)）第十三條精神和深化中小學(xué)教師職稱制度改革的方向，中小學(xué)教師在中學(xué)、小學(xué)之間流動(dòng)后繼續(xù)任教并從事基礎(chǔ)教育科學(xué)研究的，符合中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)資格條件的人員，可按有關(guān)規(guī)定直接申報(bào)。

（三）自今年開始，我市工程系列職稱申報(bào)評(píng)審工作實(shí)行事業(yè)單位與企業(yè)分開申報(bào)、分開評(píng)審的辦法，各有關(guān)單位需對(duì)工程系列評(píng)審材料分類收取、分類呈報(bào)。嚴(yán)禁事業(yè)單位所屬人員通過(guò)企業(yè)或人才交流中心等非事業(yè)單位渠道申報(bào)，經(jīng)查實(shí)后，將通報(bào)取消申報(bào)人的職稱申報(bào)資格或其已通過(guò)評(píng)審取得的專業(yè)技術(shù)資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)其申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究呈報(bào)單位及相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（四）全國(guó)已實(shí)施相應(yīng)級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格統(tǒng)一考試的系列（專業(yè)），一律不得再進(jìn)行或參加相應(yīng)系列（專業(yè)）和級(jí)別的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作。其中，從事計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件工作的專業(yè)技術(shù)人員，須按規(guī)定通過(guò)參加全國(guó)考試取得相應(yīng)級(jí)別的專業(yè)技術(shù)資格，自09年起將不再組織相應(yīng)的評(píng)審。

（五）對(duì)中央駐青單位委托我市評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，須由主管單位出具委托代評(píng)函，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)都應(yīng)符合我省我市有關(guān)政策規(guī)定。

四、加強(qiáng)管理

（一）根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2009我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)。繼續(xù)授權(quán)市教育局、市衛(wèi)生局分別組建中學(xué)教師高級(jí)、衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)我市所屬的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作。

（二）上報(bào)《評(píng)審工作方案》。各系列中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作，擬定本系列《2009專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審工作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開前20日?qǐng)?bào)市人事局審定，經(jīng)審定同意后方可組織實(shí)施。

（三）組建評(píng)審委員會(huì)。各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)?2002?26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定調(diào)整組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。各系列中高級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建意見(jiàn)時(shí)，同時(shí)報(bào)《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》。對(duì)申報(bào)人員數(shù)額較少或構(gòu)不成評(píng)審比例的職稱系列，市人事局將組織委托評(píng)審，不再組建相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)。

（四）各系列評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將相關(guān)申報(bào)材料和評(píng)審數(shù)據(jù)在組織評(píng)審工作前一同報(bào)市人事局集中復(fù)核，《申報(bào)人員匯總表》在報(bào)送審核時(shí)應(yīng)加蓋單位和主管部門公章。對(duì)未認(rèn)真履行申報(bào)和評(píng)審工作職責(zé)且問(wèn)題突出的職稱系列評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)，市人事局今后將不再授權(quán)其組建評(píng)委會(huì)。

（五）完善評(píng)審結(jié)果公示公布制度。各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)在評(píng)審工作完成后，及時(shí)將評(píng)審工作總結(jié)、評(píng)委會(huì)會(huì)議紀(jì)要、評(píng)審結(jié)果鑒證單、評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)和未通過(guò)人員名單（統(tǒng)一采用《青島市專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員和未通過(guò)人員情況表》報(bào)送）、《評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示表》及其他相關(guān)評(píng)審會(huì)議材料報(bào)送市人事局，經(jīng)審核后組織異議期公示。由各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將異議期公示通知和評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位進(jìn)行公示，并在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，市人事局同時(shí)在青島人事政務(wù)網(wǎng)（004km.cn）上進(jìn)行公示。公示期滿后，各中級(jí)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)形成異議期公示情況報(bào)告，送市人事局核準(zhǔn)，公示無(wú)異議的行文公布。未經(jīng)公示的評(píng)審結(jié)果不得公布，公示期內(nèi)有異議的要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)。

對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)，單位主管部門及呈報(bào)部門要進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確意見(jiàn)后，及時(shí)上報(bào)評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。

（六）落實(shí)監(jiān)督制度，嚴(yán)格工作紀(jì)律。今年的職稱評(píng)審工作由市人事局統(tǒng)一安排。各評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)督制度和工作紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》（魯人職?1994?9號(hào)）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理意見(jiàn)》（人事部令第3號(hào)）嚴(yán)肅查處。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料時(shí)，將本違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時(shí)上報(bào)，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。

第四篇：關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的通知

關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的通知

各系、部、室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于做好2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)》（魯人發(fā)[2008]51號(hào)）文件要求和教育廳人事工作會(huì)議精神，結(jié)合我院實(shí)際，現(xiàn)將我院2008專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作的相關(guān)工作通知如下：

一、申報(bào)人員范圍

我院聘任且符合申報(bào)條件的人員。

二、申報(bào)職稱系列范圍

根據(jù)省教育廳有關(guān)文件精神及我院目前崗位設(shè)置情況，申報(bào)范圍包括高等學(xué)校教師系列和實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)及政策

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評(píng)審，應(yīng)依據(jù)國(guó)家和山東省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織評(píng)審。評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)條件：國(guó)家頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)條例（含試行條例）或等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的任職條件；省政府人事部門以及會(huì)同有關(guān)部門制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)審條件；國(guó)家和省另行規(guī)定的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審政策；學(xué)院規(guī)定的申報(bào)和評(píng)審條件及其他政策。

四、申報(bào)各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件

凡符合山東省[1991]魯職改字第10號(hào)《關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行高等學(xué)校教師任職條件的意見(jiàn)》、魯職改[1992]13號(hào)《關(guān)于實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位設(shè)置和嚴(yán)格任職條件的意見(jiàn)》等文件中規(guī)定的相關(guān)職務(wù)任職條件的，均可申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

教師及實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員初、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)基本條件見(jiàn)附件。

五、組織要求

專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作是學(xué)校的一項(xiàng)重要工作，關(guān)系到教職工的切身利益，各單位要高度重視，切實(shí)做好本單位申報(bào)推薦的組織工作。

（一）做好評(píng)審組織工作。在推薦過(guò)程中要按照規(guī)定的工作程序和日程安排，按照步驟、程序組織落實(shí)，確保評(píng)審工作順利進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格材料把關(guān)。要教育和督促本單位參評(píng)人員在參評(píng)過(guò)程中恪守誠(chéng)信，如實(shí)申報(bào)自己的參評(píng)材料，同時(shí)要本著對(duì)每位參評(píng)人負(fù)責(zé)的態(tài)度仔細(xì)審查參評(píng)材料，嚴(yán)格把關(guān)，確保本單位申報(bào)材料的真實(shí)性。

六、關(guān)于評(píng)審工作中的幾個(gè)具體問(wèn)題

（一）關(guān)于高等學(xué)校教師系列職務(wù)申報(bào)問(wèn)題

凡取得教師資格證書或通過(guò)崗前培訓(xùn)，且承擔(dān)一定教學(xué)任務(wù)，符合高等學(xué)校教師職務(wù)任職條件的人員，可申報(bào)高等學(xué)校教師系列職務(wù)，由所任課學(xué)院負(fù)責(zé)推薦。

（二）關(guān)于輔導(dǎo)員的職稱申報(bào)問(wèn)題

輔導(dǎo)員符合申報(bào)高等學(xué)校教師系列職務(wù)的相關(guān)條件，均可申報(bào)高校教師系列職務(wù)，由所在院部負(fù)責(zé)推薦。

（三）、關(guān)于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)的應(yīng)用 認(rèn)真執(zhí)行省人事廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)[2007]19號(hào)及《關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試擴(kuò)充科目有關(guān)問(wèn)題的通知》等文件規(guī)定。

（四）關(guān)于評(píng)審費(fèi)用

中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審費(fèi)160元，初級(jí)100元。

七、評(píng)審工作程序

（一）個(gè)人申報(bào)：申報(bào)教師中級(jí)技術(shù)職務(wù)填報(bào)《山東省高等學(xué)校黨校教師職稱評(píng)審表》一份，《山東省高校教師申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況一覽表》11份，并提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、崗前培訓(xùn)合格證或高校教師資格證、有效的外語(yǔ)考試合格證或成績(jī)單（原件）、全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試科目合格證；申報(bào)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的填報(bào)《正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱(資格)確認(rèn)表》并提供本人的畢業(yè)證、學(xué)位證原件、崗前培訓(xùn)合格證或高校教師資格證。需填報(bào)表格見(jiàn)學(xué)院網(wǎng)站常用下載欄。

（二）單位審核。各單位組織人員對(duì)申報(bào)人的申報(bào)材料、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保申報(bào)人的申報(bào)材料屬實(shí)，不符合要求的材料院評(píng)委會(huì)一律不予受理。

（三）申報(bào)材料公示

各教學(xué)單位在所在單位公開展示申報(bào)人員的申報(bào)材料2天，接受監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料不實(shí)，弄虛作假者，將取消其本人參評(píng)資格。

（四）民主評(píng)議。各單位召開全體教職工會(huì)議，聽(tīng)取申報(bào)人的述職報(bào)告，對(duì)申報(bào)人的德、勤、績(jī)、廉等綜合表現(xiàn)進(jìn)行民主評(píng)議。民主評(píng)議時(shí)要對(duì)是否同意申報(bào)人晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)進(jìn)行民主投票，民主投票結(jié)果作為評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的依據(jù)之一。

（五）評(píng)委會(huì)評(píng)審。學(xué)校召開評(píng)審委員會(huì)會(huì)議，對(duì)擬晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員進(jìn)行評(píng)議、評(píng)審。

1.評(píng)審會(huì)議期間，評(píng)委須認(rèn)真、仔細(xì)審閱評(píng)審材料，充分發(fā)表意見(jiàn)，對(duì)評(píng)審對(duì)象進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，最后以無(wú)記名投票方式表決，同意票數(shù)須超過(guò)委員總數(shù)的2/3方為通過(guò)。

2.對(duì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員實(shí)行異議期公示制度，公示期十五天。3.經(jīng)公示無(wú)異議后，報(bào)上級(jí)主管部門備案同意后，行文公布。時(shí)間安排

1．個(gè)人申報(bào)：2008年11月22日—11月25日 2．單位審核：2008年11月26-29日

3．學(xué)院評(píng)審公示：2008年11月30日—12月18日

辦 公 室

2008.11.22

第五篇：關(guān)于做好2007專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)

山東省人事廳 文件

魯人發(fā)〔2007〕46號(hào)

關(guān)于做好2007專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的意見(jiàn)

各市人事局，省直各部門（單位），各大企業(yè)，各高等院校：

為認(rèn)真做好2007專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn)：

一、繼續(xù)完善授權(quán)評(píng)審體制

1、根據(jù)工作需要，調(diào)整組建2007專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)（詳見(jiàn)附件）。繼續(xù)授權(quán)濟(jì)南、青島等市組建工程技術(shù)、衛(wèi)生技術(shù)、中學(xué)教師高級(jí)評(píng)審 委員會(huì)，負(fù)責(zé)本市所屬的相應(yīng)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評(píng)審工作；授權(quán)山東師范大學(xué)、省農(nóng)業(yè)科學(xué)院等單位組建相應(yīng)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)，根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)崗位需求 情況，組織評(píng)審相應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例規(guī)定的系列（專業(yè)）范圍進(jìn)行評(píng)審，不得超越權(quán)限跨系列（專 業(yè)）受理申報(bào)材料和進(jìn)行評(píng)審。

2、根據(jù)人事部、教育部《關(guān)于高等學(xué)校崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)人部發(fā)〔2007〕59號(hào)）規(guī)定，高等學(xué) 校教師崗位為專業(yè)技術(shù)主體崗位，包括教學(xué)為主型、教學(xué)科研型和科研為主型崗位，工程實(shí)驗(yàn)、圖書資料、編輯出版、會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)、醫(yī)療衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)崗位為輔助崗 位。從今年起，高等學(xué)校教師高級(jí)評(píng)審委員會(huì)不再代評(píng)研究員、副研究員職務(wù)資格。高等學(xué)校中已取得自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)研究專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，可保留研 究員、副研究員資格，也可根據(jù)專業(yè)技術(shù)崗位工作需要，申報(bào)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

二、加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)管理

3、嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織辦法（試行）》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào)）及有關(guān)規(guī)定組建各級(jí)評(píng)審委員會(huì)。上報(bào)調(diào)整組建評(píng)審委員會(huì)方案時(shí)，同時(shí)報(bào)《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)執(zhí)行委員備選人員情況表》。

4、各受委托承擔(dān)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)日常事務(wù)工作的辦事機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱為高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)）要認(rèn)真做好申報(bào)材料審查、整理、分析匯總工作，擬定《評(píng)審工

作方案》，并于評(píng)審會(huì)議召開前20日?qǐng)?bào)省人事廳審定后實(shí)施。

三、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件

5、嚴(yán)格按照國(guó)家和省制定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件組織申報(bào)推薦和評(píng)審。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要認(rèn)真貫徹公正、公平和綜合評(píng)價(jià)原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)、能力 和業(yè)績(jī)作為評(píng)審的主要依據(jù)，突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和自主創(chuàng)新能力，把擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、發(fā)明專利和轉(zhuǎn)化生產(chǎn)力的能力作為評(píng)審的重要依據(jù)，使具有自主創(chuàng)新能力的人 才優(yōu)先得到培養(yǎng)和重用。

6、嚴(yán)格破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的標(biāo)準(zhǔn)條件。對(duì)符合《山東省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格破格申報(bào)指導(dǎo)條件（試 行）》（魯人發(fā)〔2005〕15號(hào)）破格申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)技術(shù)人員，須由省人事廳會(huì)同高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)組織專家進(jìn)行審核并測(cè)試或答辯后，單獨(dú) 提交評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。

7、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)政策規(guī)定。有關(guān)具體政策按照省人事廳《關(guān)于完善職稱外語(yǔ)考試有關(guān)問(wèn)題的通 知》（魯人發(fā)〔2007〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。符合免于職稱外語(yǔ)考試的專業(yè)技術(shù)人員，須提供《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格免于職稱外語(yǔ)考試審核表》； 符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求的，須提供外語(yǔ)考試成績(jī)單和《專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格放寬外語(yǔ)成績(jī)要求審核表》。

8、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家對(duì)專業(yè)技 術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力要求的規(guī)定。申報(bào)中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，須取得規(guī)定的全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試應(yīng)考科目（模塊）合格證。符合《關(guān)于專 業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人發(fā)〔2002〕9號(hào)）、《關(guān)于海外留學(xué)回國(guó)等部分專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格免于外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用 能力考試的通知》（魯人發(fā)〔2006〕7號(hào)）中暫不參加考試或免于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定的，應(yīng)按要求提供相關(guān)證明材料。

9、對(duì)中央駐魯單位委托我省評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)應(yīng)符合我省的有關(guān)規(guī)定。

四、認(rèn)真做好申報(bào)推薦工作

10、繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的申報(bào)推薦辦法。單位組織申報(bào)推薦時(shí)，要成立具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員組成的專家委員 會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)（7人以上），對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)、技術(shù)水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，提出推薦意見(jiàn)。單位根據(jù)專家委員會(huì)或?qū)W術(shù)委員會(huì)提出的推薦意見(jiàn)，綜合考慮申報(bào)人的品德、業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度等情況，確定推薦人選，經(jīng)公示無(wú)異議后推薦上報(bào)。組織事業(yè)單位申報(bào)推薦時(shí)，要認(rèn)真研究該系列（專業(yè)）專業(yè)技術(shù)崗位需求情況，具備 專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人數(shù)超過(guò)相應(yīng)崗位數(shù)15%的市和事業(yè)單位，應(yīng)嚴(yán)格控制推薦人數(shù)。

11、推薦評(píng)審高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，設(shè)區(qū)的市以下單位的 由市人事局會(huì)同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門審核呈報(bào)；省直單位的由省直主管部門審核呈報(bào)；省屬高等院校的由省政府教育行政部門審核呈報(bào)；市屬職業(yè)技術(shù)學(xué)院和省市共管 的高等院校由市人事局審核呈報(bào)；省管國(guó)有企業(yè)直接負(fù)責(zé)本企業(yè)申報(bào)人員的資格審查、推薦和呈報(bào)工作。

12、繼續(xù)推行網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)和評(píng)審。申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格仍使用2004年省人事廳印制的統(tǒng)一規(guī)范表格（式樣見(jiàn)的“職稱評(píng)審”欄）。高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審材料的報(bào)送、受理仍按《關(guān)于報(bào)送高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明》（魯人職字〔2004〕6號(hào)）規(guī)

定辦理。

13、專業(yè)技術(shù)人員要實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料和提供各種證明材料，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)登記（或個(gè)人總 結(jié)）”欄的最后填寫如下承諾語(yǔ)：“本人承諾：所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確，對(duì)因提供有關(guān)信息、證件不實(shí)或違反有關(guān)規(guī)定造成的后果，責(zé)任自負(fù)。”

五、嚴(yán)格評(píng)審組織程序

14、嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》規(guī)定的程序組織評(píng)審。

15、繼續(xù)實(shí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)應(yīng)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單（《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員情況公示表》）、異議期公示 通知及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位）的信息網(wǎng)和各級(jí)政府人事部門信息網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的，按 有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)行文公布。

16、授權(quán)組建的高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員，報(bào)省人事廳備案同意，賦予專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng) 一編號(hào)后，按規(guī)定權(quán)限行文公布。上報(bào)核準(zhǔn)或備案的材料仍按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法（試行）》和《關(guān)于報(bào)送專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審 結(jié)果有關(guān)材料的通知》（魯人辦發(fā)〔2001〕74號(hào)）的規(guī)定辦理。

六、精心組織實(shí)施

17、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，各級(jí)人事部門、各評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé) 任，精心組織，抓好落實(shí)，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)人事部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。各評(píng)審委員 會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作的政策規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行核準(zhǔn)的評(píng)審工作方案，按照統(tǒng)一的部署要求組織申報(bào)推薦和評(píng)審，不得另 行制定標(biāo)準(zhǔn)條件和評(píng)審程序。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)下發(fā)涉及專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作安排的文件，須經(jīng)省人事廳會(huì)簽同意。

18、各級(jí)人事部門及評(píng) 審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真辦理信訪事項(xiàng)，按照《關(guān)于規(guī)范職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況的通知》及有關(guān)規(guī)定，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)調(diào)查核實(shí)，提出明確意見(jiàn)，由調(diào)查 人、有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料上報(bào)。

19、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，加大對(duì)違紀(jì)人員的處 罰力度。對(duì)違反規(guī)定程序及弄虛作假、營(yíng)私舞弊的直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位）相關(guān)責(zé)任人員，要按照《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的 暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào)）、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人事部令第3號(hào)）嚴(yán)肅查處。各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)上報(bào)核準(zhǔn)或備案材料 時(shí)，將本違紀(jì)違規(guī)人員名單及違紀(jì)違規(guī)事由同時(shí)上報(bào)，并通知所在單位按規(guī)定進(jìn)行處理。20、2007年專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排是，8～9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10～11月完成評(píng)審，11月底前完成審核、備案工作。

21、評(píng)審工作結(jié)束后，各市人事局和各高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，形成書面材料，于2008年1月底前報(bào)省人事廳。省人事廳將對(duì)各高級(jí)評(píng)審委員會(huì)及其辦事機(jī)構(gòu)的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善制度，不斷提高評(píng)審質(zhì)量。

附件：2007山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)高級(jí)評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單

二○○七年七月二十日

主題詞：專業(yè)技術(shù) 職稱 通知

抄送：中央駐魯單位。

山東省人事廳辦公室2007年7月20日印發(fā)