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      實(shí)施五心教育管理模式 全面提高農(nóng)村初中教育質(zhì)量[最終版]

      時(shí)間:2019-05-12 13:32:23下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:實(shí)施五心教育管理模式 全面提高農(nóng)村初中教育質(zhì)量[最終版]

      實(shí)施五心教育管理模式 全面提高農(nóng)村初中教育質(zhì)量

      金龍鄉(xiāng)小學(xué)校初中部現(xiàn)有教學(xué)班7個(gè),學(xué)生人數(shù)370人。地理位置極為偏僻,距縣城有58公里,是蓬溪的一個(gè)小鄉(xiāng)?;A(chǔ)設(shè)施極差,教學(xué)質(zhì)量卻一直很高。初中教育教學(xué)質(zhì)量從97年開(kāi)始至今連續(xù)15年,居片區(qū)第一,全縣同類學(xué)校前茅。特別是09級(jí)最輝煌:與當(dāng)時(shí)全縣同類別25所學(xué)校相比,11項(xiàng)指標(biāo)評(píng)比,有8項(xiàng)指標(biāo)列第一、3項(xiàng)指標(biāo)列第二;09級(jí)三個(gè)畢業(yè)班分別獲得全縣同類別60個(gè)畢業(yè)班中的第3、4、5位。近兩學(xué)年教育教學(xué)綜合評(píng)估均列全縣第二,年度考核都獲集體一等獎(jiǎng)。學(xué)校多次被評(píng)為蓬溪縣工會(huì)工作先進(jìn)集體、師德工作先進(jìn)集體、向中職校送生先進(jìn)集體、初中教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)一等獎(jiǎng)……。從這里走出了遂寧市的文科狀元杜偉,也走出了神八與天宮一號(hào)空中對(duì)接的研究員張振華,留美博士蔣紅梅、劉蕓等一大批的科技精英、政壇要員、富商巨賈。學(xué)校還培養(yǎng)了40位骨干教師輸送給了高完中等學(xué)校。取得這樣的成績(jī),得益于該校特有的“五心”教育管理模式。

      一.學(xué)校民主管理,領(lǐng)導(dǎo)教師同心

      學(xué)校對(duì)教師的管理堅(jiān)持“和、順為先,德、法兼?zhèn)洹钡脑瓌t,加強(qiáng)師德建設(shè),打造出了一支和諧的教師隊(duì)伍。該校中層及以上領(lǐng)導(dǎo)親自上主科,有的經(jīng)常堅(jiān)持在畢業(yè)班上課,起好了表率,而且他們工作細(xì)心,經(jīng)常深入一線,常與老師交心,為教師排憂解難;教學(xué)的問(wèn)題、對(duì)問(wèn)題學(xué)生的教育問(wèn)題教師之間相互溝通多。該校憂患意識(shí)很強(qiáng),把學(xué)校當(dāng)作自己的家,都有“校興我榮,校衰我恥”的榮辱感。

      二.管理與績(jī)效考核掛鉤,體現(xiàn)公心

      該校初中從1995年開(kāi)始實(shí)行教育教學(xué)目標(biāo)管理,在實(shí)踐中不斷修改、完善了《教師績(jī)效工資考核發(fā)放方案》。它是學(xué)校考核教職工工作的一把尺子。這把尺子充分注重教育教學(xué)管理全過(guò)程,把教學(xué)課時(shí)、學(xué)科系數(shù)、教學(xué)人數(shù)、教學(xué)效果、平時(shí)的六認(rèn)真工作、尖子生、后進(jìn)生、新接教學(xué)班、教師師德等方面的情況都綜合起來(lái)考核,年終與績(jī)效工資掛鉤。

      他們平時(shí)還非常重視學(xué)生學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣養(yǎng)成的教育。特別注重誠(chéng)信教育,強(qiáng)調(diào)考風(fēng)、考紀(jì)的培養(yǎng),是該校的一大亮點(diǎn),包括單元、學(xué)月檢測(cè)都逗硬監(jiān)考、嚴(yán)禁學(xué)生考試作弊、教師閱卷作假。外地來(lái)校監(jiān)考老師都感到很輕松。

      三.加大投入,教師深感順心

      一直以來(lái),學(xué)校經(jīng)費(fèi)十分緊張,但學(xué)校打緊安排,縮減開(kāi)支,保證了學(xué)校教育教學(xué)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。購(gòu)置一體機(jī)、安裝互聯(lián)網(wǎng),支持教師選編印刷試卷,增加畢業(yè)班教師的獎(jiǎng)勵(lì),努力改善辦學(xué)條件,這些資金投入,深得全校教師擁護(hù)。

      四.師資培訓(xùn),具有恒心

      學(xué)校要求每一位教師,積極主動(dòng)參加自學(xué)考試、函授學(xué)習(xí)以提高學(xué)歷,初中部老師本科學(xué)歷已達(dá)100﹪;完成了骨干教師、班主任培訓(xùn)和新課改、繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù),常派教師聽(tīng)名師講座。

      該校更注重富有特色的校本教研,要求每個(gè)教研組每期研究課不少于三次,相互聽(tīng)課不少于10次,并注重評(píng)課活動(dòng)。評(píng)課不少于2個(gè)小時(shí),每位教師都要發(fā)言,采取“1+2”的評(píng)課方式,即一條優(yōu)點(diǎn)、兩條缺點(diǎn),側(cè)重研究怎樣處理教材。他們還主動(dòng)走出去聽(tīng)課學(xué)習(xí),先后去過(guò)蓬南中學(xué)、蓬南鎮(zhèn)中、任隆中學(xué)、任隆鎮(zhèn)中等名校取經(jīng)?;匦:筮M(jìn)行認(rèn)真的解剖分析,這對(duì)老師的業(yè)務(wù)水平的提高幫助很大。教師撰寫、發(fā)表教育教學(xué)論文,獲得縣級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)并發(fā)表共計(jì)80余人次;參加賽課活動(dòng)獲得市、縣、片區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)30余人次。充分發(fā)揮好了老教師傳、幫、帶的作用,使新教師在2-3年內(nèi)成為教學(xué)骨干。學(xué)??繋熧Y培訓(xùn)培養(yǎng)出了一大批的優(yōu)秀教師。

      五.穩(wěn)住生源,加強(qiáng)信心

      該校加強(qiáng)小學(xué)教育教學(xué)管理,抓好小學(xué)出口質(zhì)量,為初中部輸送了優(yōu)質(zhì)生源。他們靠?jī)?yōu)異的質(zhì)量、和諧平安的校園環(huán)境、熱情周到的后勤服務(wù)留住生源;同時(shí)每年也招收到附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)的一些小學(xué)畢業(yè)生和轉(zhuǎn)校生,擴(kuò)大了該校的生源面。

      總之,優(yōu)異的質(zhì)量不是一朝一夕的努力就能取得,它要憑全體教師對(duì)黨的教育事業(yè)無(wú)限忠誠(chéng),憑責(zé)任心、憑事業(yè)感,長(zhǎng)期腳踏實(shí)地的工作才能取得的。

      第二篇:深入實(shí)施素質(zhì)教育切實(shí)減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)全面提高教育質(zhì)量

      深入實(shí)施素質(zhì)教育切實(shí)減輕學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)全面提高教育質(zhì)量

      教 師 承 諾 書

      根據(jù)上級(jí)教育行政部門的有關(guān)文件精神,為促進(jìn)我校教育教學(xué)工作正常開(kāi)展,維護(hù)學(xué)校的良好形象,在全校教職工中實(shí)行教師承諾制度,承諾內(nèi)容如下:

      1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)好《教師法》《教育法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關(guān)法律法規(guī),做到學(xué)法、知法、守法,努力提高以法治教的水平。

      2、樹立良好形象。要教書育人,敬業(yè)愛(ài)崗,廉潔從教,尊重、關(guān)心、愛(ài)護(hù)學(xué)生。不體罰或變相體罰學(xué)生,不歧視、侮辱學(xué)生,不向?qū)W生家長(zhǎng)索要禮物,不搞有償家教,不違規(guī)收費(fèi),不組織學(xué)生統(tǒng)一購(gòu)買規(guī)定之外的學(xué)生用書或其他物品,不參與迷信、賭博等活動(dòng)。

      3、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃,努力提高課堂教學(xué)效果。嚴(yán)格執(zhí)行《小學(xué)作息時(shí)間表》,按規(guī)定上學(xué)、放學(xué),保證學(xué)生在校活動(dòng)時(shí)間每天不超過(guò)6小時(shí),體育活動(dòng)時(shí)間每天1小時(shí),任何教師不得利用節(jié)假日組織學(xué)生補(bǔ)課。

      4、嚴(yán)格控制作業(yè)總量和考試次數(shù)。確保一、二年級(jí)不留書面家庭作業(yè),其他年級(jí)書面家庭作業(yè)總不超過(guò)1小時(shí)。教師要根據(jù)新課改的要求,精選作業(yè)內(nèi)容,提高作業(yè)批改質(zhì)量。小學(xué)每學(xué)期在期末進(jìn)行一次學(xué)科考試,不得按考試成績(jī)給學(xué)生排名次,學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)行等級(jí)制,評(píng)語(yǔ)注重激勵(lì)性。

      5、認(rèn)真學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準(zhǔn),用全新的教學(xué)理念來(lái)指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,積極參加各種教研活動(dòng)。積極參加教科研工作,通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升文化素養(yǎng),認(rèn)真撰寫教學(xué)反思與論文,并積極投稿,力求教育理論與教育實(shí)踐相結(jié)合,提高實(shí)施素質(zhì)教育和新課程改革的能力。

      6、抓好班級(jí)管理工作,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)行為習(xí)慣,落實(shí)安全責(zé)任制確保班級(jí)無(wú)違法犯罪和安全事故發(fā)生。

      以上承諾從2008年9月起生效。凡本校教師有體罰學(xué)生現(xiàn)象、從事有償家教以及違反本承諾其他有關(guān)規(guī)定活動(dòng),經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)被查實(shí)的視情節(jié)輕重給予以下相應(yīng)處理:

      1、批評(píng)教育、寫出書面檢查,限期改正。

      2、一年內(nèi)不得參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先和晉升教師職務(wù)。

      3、本年考核定為不合格等次。

      4、違反本承諾有關(guān)規(guī)定的教師經(jīng)教育處理后,仍屢教不改者,學(xué)校將作緩聘或解聘處理。

      本承諾書一式二份,一份自留,一份交學(xué)校檔案室備案。

      教師(簽名或蓋章):高興鎮(zhèn)僑心小學(xué):(蓋章)

      2008年9月10日

      第三篇:構(gòu)建義務(wù)教育質(zhì)量保障體系 全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

      構(gòu)建義務(wù)教育質(zhì)量保障體系 全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

      寶應(yīng)縣教育局教研室 劉詠春

      為落實(shí)國(guó)家、省中長(zhǎng)期教育改革發(fā)展規(guī)劃綱要精神和《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善保障體系建設(shè),全面提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》,緊緊圍繞“全面素質(zhì),更高質(zhì)量”這個(gè)主題,進(jìn)一步提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量,辦好人民滿意的教育,結(jié)合我縣實(shí)際,著力加強(qiáng)和完善保障機(jī)制建設(shè),全面提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量?,F(xiàn)將我們的思考和做法匯報(bào)如下:

      指導(dǎo)思想和原則

      一、指導(dǎo)思想

      堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以規(guī)范辦學(xué)行為為前提,以辦“規(guī)范+特色”的學(xué)校、培養(yǎng)“全面+特長(zhǎng)”的學(xué)生為目標(biāo),全面推進(jìn)素質(zhì)教育;堅(jiān)持以課堂教學(xué)改革為中心,優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新教學(xué)方法、實(shí)施有效教學(xué);堅(jiān)持以優(yōu)化過(guò)程為重點(diǎn),加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)控,提高管理效能;堅(jiān)持以提升質(zhì)量為根本,完善評(píng)價(jià)體系,辦好每一所學(xué)校,發(fā)展好每一個(gè)學(xué)生,努力開(kāi)創(chuàng)我縣教育教學(xué)質(zhì)量快速提升的新局面。

      二、基本原則

      1、政策導(dǎo)向原則。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以國(guó)家、省中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要精神和《省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和完善保障體系建設(shè),全面提升基礎(chǔ)教育質(zhì)量的意見(jiàn)》為依據(jù),以提升教育質(zhì)量為導(dǎo)向,樹立以人為本的質(zhì)量觀,以提升質(zhì)量為核心的教育發(fā)展觀。

      2、科學(xué)有效原則。遵循教育教學(xué)基本規(guī)律和中小學(xué)生的認(rèn)知規(guī)律,堅(jiān)持從教育教學(xué)實(shí)際需要出發(fā),以切實(shí)解決教育教學(xué)管理中的無(wú)效和低效問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),因地制宜,注重實(shí)效。

      3、循序漸進(jìn)原則。堅(jiān)持局層面整體規(guī)劃,分步推進(jìn),以點(diǎn)帶面,有序展開(kāi)的方法,在保持各項(xiàng)工作常態(tài)有序進(jìn)行的前提下邊研究,邊總結(jié),邊推廣運(yùn)用。不盲目否定,不一蹴而就,克服急功近利的傾向。

      4、全面發(fā)展原則。既關(guān)注學(xué)生學(xué)業(yè)水平,又關(guān)注學(xué)生的全面素質(zhì),樹立符合素質(zhì)教育要求,以人為本的質(zhì)量觀;既關(guān)注學(xué)生的全面發(fā)展,又關(guān)注教師專業(yè)成長(zhǎng);既突出學(xué)生學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能的落實(shí),又注重學(xué)生積極的情感態(tài)度與價(jià)值觀的養(yǎng)成和發(fā)展;既加大薄弱學(xué)校的有效幫扶力度,又加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)資源培植利用,堅(jiān)持均衡發(fā)展,全面發(fā)展。

      主要工作舉措

      順應(yīng)新的教育形勢(shì)和素質(zhì)教育要求,圍繞“全面素質(zhì),更高質(zhì)量”的目標(biāo),建立有組織、有制度、有職責(zé)、有標(biāo)準(zhǔn)、有秩序規(guī)范的保障機(jī)制系統(tǒng),并形成相對(duì)固化的模式,使保障機(jī)制系統(tǒng)化、制度化、常態(tài)化,促使基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升工作更有法度、更有力度、更有效度。

      一、更新觀念,自覺(jué)轉(zhuǎn)型,加強(qiáng)和完善素質(zhì)教育推進(jìn)機(jī)制

      (一)、把握政策導(dǎo)向

      堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以省《規(guī)劃綱要》精神為指針,以育人為本為根本要求,以促進(jìn)教育公平為基本政策,以改革創(chuàng)新為強(qiáng)大動(dòng)力,以提高質(zhì)量為核心任務(wù),進(jìn)一步深化課程改革,嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定,舉辦規(guī)范加特色的學(xué)校,培養(yǎng)全面加特長(zhǎng)的學(xué)生,強(qiáng)力推進(jìn)素質(zhì)教育示范區(qū)建設(shè),促進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

      (二)、優(yōu)化路徑策略

      1、基本路徑

      堅(jiān)持德育為先,能力為重,全面發(fā)展。嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)齊上足教好國(guó)家課程和地方課程,開(kāi)發(fā)具有本地本校特色的校本課程。緊扣基礎(chǔ)性、主體性、實(shí)效性要求,構(gòu)建課堂教學(xué)有效范式,夯實(shí)學(xué)生基本品德和基本行為習(xí)慣以及基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。堅(jiān)持開(kāi)展“陽(yáng)光體育”,扎實(shí)抓好體藝“2+1”工作。加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)建設(shè),豐富學(xué)生課外生活,培養(yǎng)興趣愛(ài)好,發(fā)展個(gè)性特長(zhǎng)。注重家校銜接,形成教育合力。

      2、基本策略

      學(xué)校層面:每天圍繞常規(guī)管理和教學(xué)工作開(kāi)展“雙值導(dǎo)”;每天放學(xué)后組織教師開(kāi)展集體備課或靜校教研;每天組織學(xué)生開(kāi)展大課間活動(dòng)和課外閱讀;每周開(kāi)展一次常規(guī)管理和教學(xué)工作“周點(diǎn)評(píng)”;每月(中學(xué)雙月)開(kāi)展一次德育主題教育和節(jié)日活動(dòng);每月開(kāi)辦一次家長(zhǎng)學(xué)校,每月出一期家教小報(bào);每學(xué)期的第一個(gè)月開(kāi)展學(xué)生行為習(xí)慣“養(yǎng)成教育月”活動(dòng);每學(xué)期組織開(kāi)展一次學(xué)生校外實(shí)踐活動(dòng);每學(xué)年組織一次學(xué)生體檢和體質(zhì)監(jiān)測(cè);每學(xué)年作一次素質(zhì)教育成果展示,每學(xué)年對(duì)教師素質(zhì)教育業(yè)績(jī)進(jìn)行一次集中考核、評(píng)比與獎(jiǎng)勵(lì)。

      教育局層面:每月對(duì)學(xué)校素質(zhì)教育工作進(jìn)行一次“飛檢”,每月開(kāi)展一次素質(zhì)教育典型調(diào)研與工作視導(dǎo);每學(xué)期的第一天開(kāi)展學(xué)校教育教學(xué)工作大檢查;每學(xué)期確立一個(gè)主題召開(kāi)一次素質(zhì)教育推進(jìn)會(huì);每學(xué)年舉辦一次縣中小學(xué)生體育藝術(shù)節(jié);每學(xué)年對(duì)學(xué)校素質(zhì)教育工作業(yè)績(jī)進(jìn)行一次集中考核評(píng)比。

      (三)、推進(jìn)評(píng)價(jià)改革,構(gòu)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系

      探索構(gòu)建有利于學(xué)生成長(zhǎng)、教師提高和學(xué)校課程實(shí)施的素質(zhì)教育評(píng)價(jià)體系,改進(jìn)評(píng)價(jià)內(nèi)容和方法,小學(xué)實(shí)行等級(jí)制評(píng)價(jià),中學(xué)實(shí)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)。健全義務(wù)教育均衡分班和熱點(diǎn)高中招生指標(biāo)均衡分配制度。

      (四)、強(qiáng)化獎(jiǎng)懲激勵(lì)

      教育局和學(xué)校每年開(kāi)展一次素質(zhì)教育工作評(píng)先評(píng)優(yōu),對(duì)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。素質(zhì)教育業(yè)績(jī)與教師績(jī)效工資掛鉤。對(duì)實(shí)施素質(zhì)教育不力和違規(guī)辦學(xué)的單位和個(gè)人實(shí)行評(píng)先評(píng)優(yōu)“一票否決”,并對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人進(jìn)行問(wèn)責(zé)。

      二、強(qiáng)化教師提升體系,建立教師快速成長(zhǎng)機(jī)制

      (一)、總體要求

      堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞修德強(qiáng)能爭(zhēng)一流的目標(biāo)任務(wù),立足當(dāng)前,著眼長(zhǎng)效,通過(guò)對(duì)教師隊(duì)伍建設(shè)的思路、舉措加以完善固化、傳承創(chuàng)新,促進(jìn)教師全面快速成長(zhǎng),培養(yǎng)造就師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、立崗履職、樂(lè)于奉獻(xiàn)、結(jié)構(gòu)合理、相對(duì)穩(wěn)定的師資隊(duì)伍,努力為教育現(xiàn)代化建設(shè)和實(shí)施素質(zhì)教育提供持續(xù)有力的智力支持和人才保障。

      (二)、組織領(lǐng)導(dǎo)

      教育局成立以一把手局長(zhǎng)為組長(zhǎng),人事、初教、中教、職教、教研、發(fā)規(guī)等部門負(fù)責(zé)人共同參與的全縣教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并在人事科下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)對(duì)師資隊(duì)伍建設(shè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和督查考評(píng)。各學(xué)校成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu),責(zé)任到人、條線管理、分工協(xié)作、有序推進(jìn)。

      (三)、工作策略

      1、確立目標(biāo)

      通過(guò)先自下而上、再自上而下的形式,局和學(xué)校分別制定出臺(tái)促進(jìn)教師快速成長(zhǎng)的三年規(guī)劃和意見(jiàn),并組織實(shí)施。學(xué)校堅(jiān)持為教師繪制專業(yè)成長(zhǎng)路線圖,指導(dǎo)各人確立個(gè)人發(fā)展愿景,三年一規(guī)劃、一年一計(jì)劃,確保人人有目標(biāo)、個(gè)個(gè)有追求。

      2、開(kāi)展活動(dòng)

      ①經(jīng)典誦讀。學(xué)校按給教師推薦經(jīng)典書目,明確讀書任務(wù),定期組織交流,以書怡情,以書益智。在此基礎(chǔ)上,教師每年自主閱讀1~2部教育理論專著,每月學(xué)習(xí)1~2期學(xué)科專業(yè)期刊,并認(rèn)真做好讀書筆記,每季度撰寫1篇有質(zhì)量的讀書心得。

      ②教育引導(dǎo)。抓住教育熱點(diǎn)問(wèn)題,結(jié)合典型案例,正常開(kāi)展師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)。結(jié)合慶祝教師節(jié)等契機(jī),每年評(píng)推一批教書育人先進(jìn)典型,同時(shí)突出對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的專項(xiàng)整治,及時(shí)通報(bào)曝光,樹好正反兩面鏡子。

      ③公開(kāi)承諾。圍繞教好書、育好人,組織教師公開(kāi)承諾,接受社會(huì)監(jiān)督,規(guī)范教育行為。④學(xué)歷提升。局和學(xué)校每年制定教師學(xué)歷提升計(jì)劃,通過(guò)教師個(gè)人自考、函授與局辦學(xué)歷班、提高班相結(jié)合的形式,促使教師獲取高一級(jí)學(xué)歷。

      ⑤學(xué)科培訓(xùn)。局逐年按學(xué)科制定教師培訓(xùn)方案并付諸實(shí)施,有序開(kāi)辦各種學(xué)科班,指導(dǎo)學(xué)校開(kāi)展校本培訓(xùn)。

      ⑥崗位培訓(xùn)。針對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部及部分后勤崗位人員,分別制定培訓(xùn)方案并組織實(shí)施。

      ⑦結(jié)對(duì)幫扶。堅(jiān)持每年初召開(kāi)全縣教育系統(tǒng)結(jié)對(duì)幫扶工作推進(jìn)會(huì),對(duì)學(xué)校、教師結(jié)對(duì)幫扶工作進(jìn)行總結(jié)、表彰、部署。教師結(jié)對(duì)幫扶的主要形式是:帶教。遴選師德師風(fēng)好、工作熱情高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的義務(wù)教育段骨干教師,分學(xué)段和學(xué)科組建結(jié)對(duì)支援組,每位骨干教師對(duì)口結(jié)對(duì)農(nóng)村相應(yīng)片區(qū)內(nèi)一至兩名青年教師,進(jìn)行傳幫帶。各學(xué)校實(shí)施“青藍(lán)工程”,組織校內(nèi)骨干教師與青年教師進(jìn)行師徒結(jié)對(duì)。送教。各結(jié)對(duì)支援組、城區(qū)學(xué)校以及教育局根據(jù)實(shí)際需要,分別組織骨干教師到農(nóng)村學(xué)校送教。支教。局和城區(qū)學(xué)校組織城區(qū)骨干教師、青年 3

      教師到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教,每次支教時(shí)間從一周至一年不等,五年內(nèi)累計(jì)必須達(dá)到規(guī)定的時(shí)限。

      ⑧名師工程。從縣局和學(xué)校兩個(gè)層面分別確定名師培養(yǎng)對(duì)象,制定計(jì)劃,舉辦名師班、專家班,重點(diǎn)培養(yǎng)。

      3、搭建平臺(tái)

      ①基本功競(jìng)賽。以青年教師為重點(diǎn)對(duì)象,以“三字一話”為重點(diǎn)內(nèi)容,逐年開(kāi)展青年教師基本功競(jìng)賽。

      ②優(yōu)質(zhì)課競(jìng)賽。以有效課堂展示為重點(diǎn),面向全體教師逐年組織競(jìng)賽。

      ③骨干教師技能大賽。以骨干教師為主要對(duì)象,以教學(xué)設(shè)計(jì)、高效課堂、教學(xué)反思等為主要內(nèi)容,逐年組織競(jìng)賽。

      ④論文比賽。面向全縣教育工作者,組織參與國(guó)、省、市、縣的各種教育教學(xué)論文大賽。

      4、考評(píng)獎(jiǎng)懲

      ①實(shí)行一票否決。按照《寶應(yīng)縣中小學(xué)教師職業(yè)道德考核暫行辦法》,結(jié)合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定,對(duì)師德師風(fēng)失范行為除加大查處、曝光外,實(shí)行考核“一票否決制”,并對(duì)相關(guān)人員和單位負(fù)責(zé)人實(shí)行問(wèn)責(zé)。

      ②組織兩大評(píng)比。評(píng)比優(yōu)秀青年教師專業(yè)成長(zhǎng)學(xué)校。指導(dǎo)規(guī)模較大、青年教師比較集中的中學(xué)辦好青年教師專業(yè)成長(zhǎng)學(xué)校,并統(tǒng)一組織評(píng)比;評(píng)比校本培訓(xùn)先進(jìn)校。逐年按類別開(kāi)展“校本培訓(xùn)先進(jìn)?!痹u(píng)比活動(dòng)。

      ③實(shí)施三項(xiàng)考核。隊(duì)伍建設(shè)工作考核。局每年對(duì)各學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)工作組織一次綜合考評(píng)?!皬?qiáng)基工程”專項(xiàng)考核。每年通過(guò)舉行封閉式考試,對(duì)各學(xué)校教師專業(yè)知識(shí)掌握情況進(jìn)行專項(xiàng)測(cè)試考核?!耙蝗骞こ獭笨己恕0凑找荒耆腴T、三年合格、五年成骨干的要求,對(duì)各學(xué)校青年教師個(gè)人及學(xué)校培養(yǎng)情況進(jìn)行全面綜合考評(píng)。

      5、人事改革。

      制定《學(xué)校人事制度改革實(shí)施方案》和《人事工作的意見(jiàn)》,鮮明政策導(dǎo)向,加大優(yōu)勝劣汰,促進(jìn)城區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間干部交流,落實(shí)干部、教師崗位聘任,促進(jìn)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。全面落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制,按管理權(quán)限對(duì)干部、教師實(shí)施績(jī)效考評(píng),結(jié)合評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí),對(duì)愛(ài)崗敬業(yè)、能力突出、業(yè)績(jī)顯著的給予物質(zhì)及精神激勵(lì),對(duì)因能力不強(qiáng)、工作不力、實(shí)績(jī)較差或出現(xiàn)重大責(zé)任事故的干部、教師實(shí)行誡勉、問(wèn)責(zé)、轉(zhuǎn)崗或免職。

      三、打造高效課堂,建立有效教學(xué)探究機(jī)制

      1、著力抓好三個(gè)引領(lǐng)

      理念引領(lǐng)――建立全員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度??h局利用暑假進(jìn)行“有效教學(xué)理論與實(shí)踐”全員培訓(xùn),學(xué)校利用暑假和平時(shí)靜校教研進(jìn)行校本培訓(xùn),提高全體教師的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

      示范引領(lǐng)――建立學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、骨干教師有效教學(xué)示范課制度。學(xué)校層面,學(xué)校中層以上干部、縣級(jí)教壇新秀以上骨干每學(xué)期至少上兩節(jié)校內(nèi)有效教學(xué)示范課。縣層面,每學(xué)年舉辦 4

      一次校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部示范課展示與評(píng)比活動(dòng);舉辦一次以特級(jí)教師、大市學(xué)科帶頭人為主體、以有效教學(xué)為主題的寶應(yīng)縣“名師課堂”教學(xué)展示周活動(dòng);舉辦一次以中青年骨干為主體的“同課異構(gòu)”“同課重構(gòu)”的課例研究活動(dòng)。

      指導(dǎo)引領(lǐng)――建立教研室深入學(xué)校、課堂指導(dǎo)制度。教研室組織有效課堂達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動(dòng);教研員每學(xué)年有計(jì)劃地對(duì)全縣所有的中心學(xué)校進(jìn)行以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、指導(dǎo)教學(xué)為主旨的“問(wèn)題診斷式”聽(tīng)課指導(dǎo);每年培植1-2所在市縣有影響的學(xué)科基地;培養(yǎng)一支有學(xué)科思想的教研團(tuán)隊(duì);每學(xué)年開(kāi)展1-2次有質(zhì)量的學(xué)科教研活動(dòng)。

      2、致力搭建四個(gè)平臺(tái)

      一是搭建以“靜校教研”為主體的教研平臺(tái)。靜校教研堅(jiān)持“一個(gè)中心”,即以有效教學(xué)探究為中心。確保兩個(gè)參與率,一是教師全員參與率;二是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)到相關(guān)年級(jí)、相關(guān)學(xué)科全程參與率。注重“三個(gè)立足”:立足課堂,建立同課異構(gòu),同課重構(gòu)、同課再構(gòu)的研課制度;立足體驗(yàn),建立有效課堂教學(xué)模式體驗(yàn)制度;立足反思,建立領(lǐng)導(dǎo)干部的周點(diǎn)評(píng)課制度。實(shí)現(xiàn)“四有”:有詳實(shí)的計(jì)劃,有實(shí)在的內(nèi)容,有明確的主題,有物化的成果。二是搭建以“課題研究”為主體的科研平臺(tái)。圍繞基于有效教學(xué)、基于問(wèn)題、基于實(shí)用、基于學(xué)校開(kāi)展微型課題研究,將本校本學(xué)科教學(xué)中的突出問(wèn)題、重大問(wèn)題分解成具體的小問(wèn)題,每人圍繞一個(gè)小問(wèn)題開(kāi)展微型課題的研究。三是搭建以“學(xué)科基地”為主體的輻射平臺(tái)。進(jìn)一步明確學(xué)科基地職責(zé)。學(xué)科基地專人負(fù)責(zé),制訂基地工作制度和工作計(jì)劃,根據(jù)縣教研部門的要求,規(guī)劃確立研究項(xiàng)目,持續(xù)開(kāi)展教學(xué)研究工作,在教學(xué)、教研、教師隊(duì)伍建設(shè)等方面起示范、輻射作用。學(xué)科基地每學(xué)期組織一次有效教學(xué)公開(kāi)課及研討活動(dòng),學(xué)科基地的課堂全程向全縣開(kāi)放。四是搭建以“教學(xué)資源”為主體的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。以學(xué)科基地為主陣地構(gòu)建學(xué)科網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),認(rèn)真抓好學(xué)科學(xué)習(xí)網(wǎng)站和資源庫(kù)建設(shè)。網(wǎng)站開(kāi)設(shè)新課程研究、名師講座、課題研討等欄目,為全體教師提供教學(xué)理論、活動(dòng)案例等教學(xué)資源。學(xué)科指導(dǎo)組制訂計(jì)劃分配任務(wù),全縣每校每學(xué)科每年級(jí)上傳一篇教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)資源包,供全縣教師共享。

      3、協(xié)力做好三項(xiàng)督查

      一是開(kāi)展“靜校教研”過(guò)程督查。在學(xué)校,組織好“四查四看”活動(dòng),查各學(xué)科、各年級(jí)組靜校教研活動(dòng)計(jì)劃與主題,看是否圍繞有效教學(xué)探究;查教師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)參與率、靜校教研形式,看是否體現(xiàn)合作意識(shí)、校本意識(shí);查靜校教研重點(diǎn),看是否立足課堂、立足學(xué)習(xí)、立足反思;看靜校教研成效,看每一次靜校教研是否形成物化材料。認(rèn)真建立督查臺(tái)帳,及時(shí)反饋督查結(jié)果。在教育局,相關(guān)科室每學(xué)年對(duì)各校靜校教研進(jìn)行定性評(píng)估:查過(guò)程,看制度落實(shí)、計(jì)劃制定、活動(dòng)開(kāi)展、推門聽(tīng)課、督查反饋等;重成效,評(píng)教師教學(xué)觀念創(chuàng)新、有效課堂模式建構(gòu)與實(shí)踐等。二是開(kāi)展“課題研究”過(guò)程督查。圍繞課題的選題、課題的研究過(guò)程、課題與有效教學(xué)結(jié)合度等進(jìn)行全面督查。三是開(kāi)展“學(xué)科基地”作用發(fā)揮的過(guò)程督查。每學(xué)年,局組織專人對(duì)學(xué)科基地活動(dòng)情況進(jìn)行考評(píng),通過(guò)查閱資料、召開(kāi)教師座談會(huì)等對(duì)學(xué)科基地學(xué)科研究、示范輻射、網(wǎng)站建設(shè)及作用發(fā)揮等情況進(jìn)行評(píng)估。堅(jiān)持將各類檢查納入部 5

      門和個(gè)人績(jī)效考核范疇,將考核結(jié)果與教師的年終績(jī)效掛鉤。

      4、努力組織好三項(xiàng)評(píng)選

      本著以學(xué)定教、為學(xué)而教、先學(xué)后教,緊扣“基礎(chǔ)性、主體性、有效性”,每學(xué)年組織好三項(xiàng)評(píng)選:其一,有效教學(xué)優(yōu)質(zhì)教學(xué)設(shè)計(jì)、優(yōu)秀論文評(píng)選;其二,包括課堂模式、資源包、課件等優(yōu)秀研究成果評(píng)選;其三,有效教學(xué)研究先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人評(píng)選,并對(duì)成績(jī)突出者進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

      四、強(qiáng)化教育管理,建立學(xué)校工作督查機(jī)制

      為指導(dǎo)、督促全縣中小學(xué)全面貫徹黨的教育方針,強(qiáng)化過(guò)程管理,追求規(guī)范、精細(xì)、高效的管理常態(tài),持續(xù)提升辦學(xué)水平,保持質(zhì)量穩(wěn)定,現(xiàn)對(duì)學(xué)校工作督導(dǎo)的思路、舉措加以總結(jié)提煉,形成機(jī)制,以供傳承。

      (一)、督導(dǎo)內(nèi)容:

      1.規(guī)范辦學(xué)行為,實(shí)施素質(zhì)教育情況;2.著眼精細(xì)高效,強(qiáng)化常規(guī)管理情況;3.注重修德強(qiáng)能,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)情況;4.開(kāi)展校本教研,提供科研支撐情況;5.打造有效課堂,提升課堂效益情況; 6.做大亮點(diǎn)品牌,學(xué)校特色彰顯情況; 7.聚焦品位厚重,營(yíng)造校園文化情況;8.保障正常秩序,維護(hù)安全穩(wěn)定情況; 9.圍繞上級(jí)部署,完成交辦工作情況;

      (二)、督導(dǎo)原則

      1.遵循督導(dǎo)依據(jù),增強(qiáng)合法性; 2.明確督導(dǎo)內(nèi)容,提高針對(duì)性;3.配強(qiáng)督導(dǎo)力量,樹立權(quán)威性;4.豐富督導(dǎo)方式,注重隨機(jī)性;5.規(guī)范督導(dǎo)程序,增強(qiáng)科學(xué)性; 6.用好督導(dǎo)結(jié)果,確保實(shí)效性。

      (三)、督導(dǎo)方式

      1.綜合督導(dǎo):依據(jù)專門方案對(duì)學(xué)校進(jìn)行全面綜合督導(dǎo); 2.專項(xiàng)督導(dǎo):根據(jù)需要就某一或幾方面工作對(duì)學(xué)校進(jìn)行督導(dǎo);

      3.“月度調(diào)研”:根據(jù)安排,每月組織對(duì)一所學(xué)校進(jìn)行全面或?qū)m?xiàng)深入調(diào)研解剖; 4.“飛檢”:不定時(shí)間、不打招呼,對(duì)學(xué)校進(jìn)行以常規(guī)管理為主的突擊督查。

      (四)、督導(dǎo)程序

      1.確定主題:根據(jù)需要確定督導(dǎo)的主題及內(nèi)容;

      2.選擇路徑:根據(jù)督導(dǎo)的內(nèi)容及要求選擇適當(dāng)方式,確定督導(dǎo)基本流程,并形成方案; 3.方案報(bào)批:局黨政對(duì)督導(dǎo)方案進(jìn)行審核批準(zhǔn); 4.抽選人員:根據(jù)工作量情況抽選督導(dǎo)人員; 5.組織實(shí)施:對(duì)督導(dǎo)活動(dòng)組織實(shí)施,經(jīng)比較形成結(jié)論;

      6.反饋結(jié)果:督查結(jié)果以適當(dāng)方式反饋至被督導(dǎo)對(duì)象,根據(jù)需要也可報(bào)送上級(jí)或通報(bào)全縣,并納入學(xué)校綜合考評(píng)。

      (五)、組織領(lǐng)導(dǎo)

      由縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,其他班子成員共同抓,相關(guān)科室負(fù)責(zé)巡查督查工作的日常組織和協(xié)調(diào)。

      五、優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,建立教學(xué)質(zhì)量保障機(jī)制

      (一)、強(qiáng)化教學(xué)規(guī)范約束

      在教育局,根據(jù)新課程理念、規(guī)范化導(dǎo)向和《揚(yáng)州市中小學(xué)教學(xué)工作基本要求》,完善《寶應(yīng)縣中小學(xué)教師教學(xué)常規(guī)實(shí)施細(xì)則》,建立健全備、教、批、練、評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)管理常規(guī)。

      在基層學(xué)校,立足校本,細(xì)化教師備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)等環(huán)節(jié)具體要求和檢查辦法,促使教師自覺(jué)規(guī)范教學(xué)行為。

      (二)、抓實(shí)教學(xué)過(guò)程監(jiān)控

      務(wù)實(shí)細(xì)節(jié)、優(yōu)化流程,扎扎實(shí)實(shí)抓好教學(xué)各環(huán)節(jié)的監(jiān)控工作,確保教學(xué)規(guī)范的全面落實(shí)。在教育局,落實(shí)好兩制度、開(kāi)展好兩活動(dòng):

      兩制度,一是教學(xué)視導(dǎo)、月度調(diào)研、常規(guī)“飛檢”制度;二是過(guò)程監(jiān)控檢查結(jié)果量化通報(bào)考核制度。

      兩活動(dòng),一是每學(xué)年組織開(kāi)展教師鉆研教材及教學(xué)設(shè)計(jì)檢測(cè)活動(dòng)、“有效課堂”達(dá)標(biāo)驗(yàn)收活動(dòng);二是組織靜校教研常態(tài)化檢查和終結(jié)性績(jī)效考核活動(dòng)。

      在基層學(xué)校,執(zhí)行好四項(xiàng)常態(tài)化監(jiān)控制度,堅(jiān)持結(jié)果量化,記入過(guò)程考核檔案。一是教學(xué)常規(guī)檢查制度。每?jī)芍軐?duì)教師導(dǎo)學(xué)案編制、集體備課教案和教師個(gè)人二次備課設(shè)計(jì)及其與課堂教學(xué)一致性情況至少檢查1次。

      二是有效課堂監(jiān)控制度。學(xué)校課堂質(zhì)量評(píng)估小組每學(xué)期對(duì)每位教師至少評(píng)估一節(jié)自薦課、一節(jié)隨堂課。

      三是練習(xí)達(dá)成度檢測(cè)制度。每學(xué)期兩次,從本周學(xué)生做過(guò)的練習(xí)中抽取部分原題,再抽取少部分題目適當(dāng)變式進(jìn)行達(dá)成度檢測(cè)。

      四是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)周點(diǎn)評(píng)課制度。利用行政例會(huì),交流干部聽(tīng)課及教學(xué)常規(guī)檢查情況,校長(zhǎng)或分管教學(xué)校長(zhǎng)匯總行政聽(tīng)課及教學(xué)常規(guī)檢查情況,分主要成績(jī)、存在問(wèn)題、近期措施或要求三部分整理成校長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)的文字材料,在全校集中靜校教研時(shí)間進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)內(nèi)容既延伸到備課、上課、作業(yè)及批改等教學(xué)常規(guī)的督查情況,又結(jié)合校本模式和縣局提出的“三性”要求形成評(píng)課案。

      (三)、做好教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)

      在學(xué)校層面,建立隨機(jī)監(jiān)測(cè)制度,抓好階段性質(zhì)量成效的監(jiān)控,定期分析質(zhì)量狀況,排查質(zhì)量不足,及時(shí)調(diào)整教學(xué)和管理的思路、策略,保證質(zhì)量持續(xù)穩(wěn)定提高。

      在發(fā)展集群層面,強(qiáng)化內(nèi)部協(xié)調(diào),建立不定期抽測(cè)制度。

      在教育局層面,建立不同年級(jí)、不同學(xué)科質(zhì)量抽測(cè)制度。成立義務(wù)教育質(zhì)量監(jiān)測(cè)指導(dǎo)中心,按照省、市質(zhì)量監(jiān)測(cè)模式,進(jìn)行不同年級(jí)、不同學(xué)科質(zhì)量抽測(cè)和問(wèn)卷調(diào)查,采集數(shù)據(jù),梳理問(wèn)題,作為對(duì)學(xué)校考核和引導(dǎo)教師調(diào)整教學(xué)思路的依據(jù)。每學(xué)期學(xué)段抽取與市監(jiān)測(cè)學(xué)段錯(cuò)開(kāi)進(jìn)行。

      配合省市做好義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作。

      著力構(gòu)建規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的以縣為主的義務(wù)教育監(jiān)測(cè)體系。

      (四)、密切家校聯(lián)系溝通

      辦好家長(zhǎng)學(xué)校,用好家長(zhǎng)短信平臺(tái),開(kāi)好各種主題家長(zhǎng)會(huì),指導(dǎo)家長(zhǎng)提升家教水平。增加家訪、校訪的頻率,全程掌控學(xué)生的思想和學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)。加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)共同體的組織指導(dǎo),培養(yǎng)學(xué)生合作學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)的能力。

      (五)、建構(gòu)科學(xué)考評(píng)體系

      在學(xué)校,完善教育質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制,建構(gòu)以校長(zhǎng)為核心的全校教育質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制、以年級(jí)主任為龍頭的年級(jí)質(zhì)量責(zé)任制、以教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)為骨干的學(xué)科質(zhì)量責(zé)任制、以班主任為主干的班級(jí)質(zhì)量責(zé)任制,做到人人有責(zé)任,人人有目標(biāo),人人有任務(wù)。建立“以學(xué)評(píng)教”制度,從學(xué)生學(xué)習(xí)的角度評(píng)價(jià)教師的教,變單向評(píng)價(jià)為教與學(xué)雙向評(píng)價(jià),形成以學(xué)評(píng)教、以學(xué)促教的新機(jī)制。

      在教育局,將過(guò)程監(jiān)控量化的結(jié)果與質(zhì)量監(jiān)測(cè)結(jié)果結(jié)合,作為考核的主要依據(jù)。

      切實(shí)加強(qiáng)組織實(shí)施

      縣教育局將加強(qiáng)基礎(chǔ)教育質(zhì)量保障體系建設(shè)的指導(dǎo),在制度和機(jī)制創(chuàng)新方面,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。教育局各相關(guān)職能科室,要以質(zhì)量為為根本切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路。要在組織領(lǐng)導(dǎo)、課程設(shè)置、教學(xué)常規(guī)、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、考試評(píng)價(jià)管理、隊(duì)伍管理、教研支撐、督查監(jiān)控、小班化教學(xué)的推進(jìn)等方面,把質(zhì)量提升的要求落實(shí)到每一所學(xué)校,落實(shí)到教學(xué)工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),切實(shí)保障每一所學(xué)校、每一個(gè)教師的教學(xué)都能達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

      全縣各學(xué)校要進(jìn)一步明確自身在質(zhì)量保障方面的主體地位。本意見(jiàn)堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì),是一個(gè)指導(dǎo)性意見(jiàn),但更關(guān)注的是過(guò)程。各學(xué)校一要積極配合,加強(qiáng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)和宣傳,統(tǒng)一思想,轉(zhuǎn)變觀念,自覺(jué)轉(zhuǎn)型。二要高效實(shí)施。緊緊圍繞“全面素質(zhì),更高質(zhì)量”這一主題,堅(jiān)持“抓內(nèi)涵發(fā)展,促質(zhì)量提升”;堅(jiān)持改革創(chuàng)新,提高課程建設(shè)和學(xué)校文化建設(shè)的層次和水平,促進(jìn)學(xué)校的主動(dòng)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、特色發(fā)展;堅(jiān)持規(guī)范辦學(xué),更新教學(xué)觀念,改進(jìn)教學(xué)過(guò)程,切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān),促進(jìn)學(xué)生健康發(fā)展、全面發(fā)展。

      第四篇:五心教育

      2010-2011年第二學(xué)期“五心教育”工作計(jì)劃

      哈喇河中學(xué)李晉松

      一、“五心”教育思想

      “五心”教育活動(dòng)的主題是在全校學(xué)生中開(kāi)展“忠心獻(xiàn)給祖國(guó)、愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)、關(guān)心獻(xiàn)給他人、孝心獻(xiàn)給父母、信心留給自己”的教育系列活動(dòng)。此次教育活動(dòng)著眼于大學(xué)生成長(zhǎng)成才的需要,以增強(qiáng)大學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感為中心,以培養(yǎng)大學(xué)生的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力為重點(diǎn),在全校廣大青年學(xué)生中努力營(yíng)造 “宣傳?五心?、倡導(dǎo)?五心?、實(shí)踐?五心?”的良好氛圍,引導(dǎo)學(xué)生廣泛參與,增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性和實(shí)效性,教育青年學(xué)生將高度的社會(huì)責(zé)任感自覺(jué)地轉(zhuǎn)化為奮發(fā)成才的實(shí)際行動(dòng)。

      二、“五心”教育進(jìn)程安排:

      1-3周:

      理解“五心”,宣傳、動(dòng)員、討論、交流、板報(bào)等多種形式的活動(dòng),形成“五心”氛圍。

      4-16周:

      開(kāi)展“五心”相關(guān)活動(dòng)。做好考評(píng)、督查工作?;顒?dòng)情景實(shí)錄等資料收集整理工作,建專板宣傳表?yè)P(yáng)欄等。做好上報(bào)材料等工作。

      三、相關(guān)活動(dòng)安排:

      1、忠心獻(xiàn)給社國(guó)

      (1)學(xué)習(xí)《國(guó)旗法》,提高對(duì)國(guó)旗、國(guó)徽、國(guó)歌的認(rèn)識(shí),使學(xué)生自覺(jué)、慶嚴(yán)地進(jìn)行升旗儀式制度。

      (2)國(guó)旗下的演講,校領(lǐng)導(dǎo)、黨員、教師、學(xué)生輪流在國(guó)旗下和演講,懂得五星紅旗的含義,愛(ài)國(guó)人士的英雄事跡,祖國(guó)山河的壯麗,改革開(kāi)放的成果。

      (3)《知我中華》百題有獎(jiǎng)問(wèn)答。

      《愛(ài)我中華》、《祖國(guó)之最》知識(shí)競(jìng)賽。

      《祖國(guó)在我心中》主題班隊(duì)會(huì)

      2、愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)

      (1)組織學(xué)生上街道打掃衛(wèi)生,清除白色污染等活動(dòng)。分年級(jí),分地段進(jìn)行。

      (2)開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng),成立“雛鷹假日小隊(duì)”,在居住地附近進(jìn)行“送溫暖”,做好事活動(dòng),做到有記錄,有評(píng)價(jià)。

      3、關(guān)心獻(xiàn)給他人

      (1)學(xué)習(xí)并按照中學(xué)生守則和行為規(guī)范去做。

      (2)做好向?yàn)?zāi)區(qū)捐款,捐物的準(zhǔn)備和儲(chǔ)備。

      (3)少先隊(duì)建立愛(ài)心儲(chǔ),將利息捐給希望工程。

      (4)對(duì)有困難的同學(xué),共同關(guān)心。

      4、孝心獻(xiàn)給父母;信心留給自己

      (1)學(xué)習(xí)討論交流“尊敬長(zhǎng)輩、講話有禮貌,聆聽(tīng)?zhēng)熼L(zhǎng)教誨等民族傳美德。

      (2)在節(jié)假日和平時(shí)做好孝敬父母活動(dòng)。如:

      三、八“節(jié)可進(jìn)行“三個(gè)一”活動(dòng):為媽媽獻(xiàn)上一句溫馨的話,親手制作一件小禮物,做一件家務(wù)。

      (3)設(shè)“優(yōu)秀學(xué)員”進(jìn)行表彰。

      (4)班級(jí)開(kāi)展“爭(zhēng)花”、“爭(zhēng)旗”、“爭(zhēng)章”等活動(dòng)。

      (5)定出班級(jí)銘言,樹立學(xué)生的自信心。

      四、學(xué)科教師,應(yīng)在教學(xué)中滲透“五心”教育。

      五、資料結(jié)果

      1、做好學(xué)月的資料收集、整理、建檔、上報(bào)等工作。

      2、做好學(xué)期的資料整理、匯編工作,形成文檔、影像資料。

      3、進(jìn)行展播與表彰。

      第五篇:五心教育必備

      五心教育試題(填空)

      一、填空(每空1分共40分)

      1.五心教育中的五心指的是把_____獻(xiàn)給祖國(guó),把____獻(xiàn)給社會(huì),把_____獻(xiàn)給他人,把_____獻(xiàn)給父母,把_____留給自己。

      2.我們的祖國(guó)是 __________大陸國(guó)土和海洋面積共 _____ 萬(wàn)平方千米 全國(guó)現(xiàn)有人口 ____ 億多 全國(guó)有 ______ 個(gè)民族 _______ 個(gè)省級(jí)行政區(qū)。

      3.我們祖國(guó)古代的四大發(fā)明是 _______、_______、______、_________。

      4.愛(ài)心就是 關(guān)懷愛(ài)護(hù)人的思想感情。把愛(ài)心獻(xiàn)給社會(huì)就是 _______、________、扶貧濟(jì)困、禮讓寬容、熱愛(ài)人民、立志貢獻(xiàn)、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)。

      5.石門坎是 _________ 在 20 世紀(jì)上半葉一度被建設(shè)成為“ ___________________”和“ 西南苗族最高文化區(qū) ”。

      6.我們祖國(guó)的國(guó)旗是 _______ 大五星象征 _________ 四顆小星象征 ______、_______、________、民族資產(chǎn)階級(jí) 五顆星的相互關(guān)系象征 中 國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的革命人民大團(tuán)結(jié)。

      7.我們可愛(ài)的家鄉(xiāng)是 ____ 縣 總面積 ______平方公里耕地面積 _____ 萬(wàn)畝平均海拔 ______米是貴州面積 最大、平均海拔 最高 的縣素稱“ _______________ ”。8.威寧縣境內(nèi)居住著 ____、____、______等 10 多 個(gè)民族 現(xiàn)有人口約 ________ 多

      萬(wàn)。9.威寧草海 是貴州最大的天然淡水湖泊屬 _____級(jí)自然保護(hù)區(qū)有留侯鳥 218 種 10 萬(wàn) 只其中國(guó)家一、二類保護(hù)鳥類有 27 種被譽(yù)為 “ _________ ”和“ __________ ”。10.我們的家鄉(xiāng)威寧被貴州省氣象學(xué)界命名為“ _______” 之鄉(xiāng)、_______之鄉(xiāng)、______ 之鄉(xiāng)、____ 之鄉(xiāng)和____基地。

      1.國(guó)徽上的齒輪象征。

      A.新的民族精神B.農(nóng)民階級(jí)C.工人階級(jí) D.民族資產(chǎn)階級(jí)

      2.威寧第一代接受漢族文化的苗族人。

      A.馬崑B.楊雅各C.盧嵩嵐D.柏格理

      3.愛(ài)能創(chuàng)造奇跡愛(ài)能走出國(guó)界愛(ài)能成就永恒。在威寧這片熱土上用自己的一生詮釋了人類最好的語(yǔ)言—大愛(ài)永存。

      A.史懷哲B.楊雅各C.盧嵩嵐D.柏格理

      4.威寧全縣面積平方公里是貴州省最大的縣。

      A.1260B.2200C.6296.3D.218

      5.為中華之崛起而讀書是說(shuō)的。

      A.毛澤東B.周恩來(lái)C.鄧小平D.胡錦濤

      6.是我們威寧的驕傲世界的驕子。

      A.高原明珠—草海B.黃果樹瀑布C.百里杜鵑D.織金洞

      7.年以后封建的中國(guó)逐漸變成半殖民地、半封建的國(guó)家。

      A.1840B.1842C.1849D.124

      48.1911年領(lǐng)導(dǎo)的辛亥革命廢除封建制創(chuàng)立了“中華民國(guó)”。

      A.毛澤東B.孫中山C.鄧小平D.黃興

      9.是回族同胞最隆重的節(jié)日。

      A.火把節(jié)B.花山節(jié)C.春節(jié)D.開(kāi)齋節(jié)

      10.中華人民共和國(guó)國(guó)徽中間是五星照耀下的天安門周圍是和齒輪。

      A.谷穗B.包谷C.大米D.洋芋

      二、填空題每空1分共20分

      1.五星紅旗是年月在上海設(shè)計(jì)的。

      2.忠心就是的思想感情把忠心獻(xiàn)給祖國(guó)是以為核心。

      3.被譽(yù)為“西南最高苗族文化區(qū)的是。

      4.草海是鳥的樂(lè)園共有鳥類種。共萬(wàn)余只。

      5.中華人民共和國(guó)國(guó)歌是作詞作曲。

      6.1905年柏格理在建立了第一所苗民小學(xué)也是威寧第一所學(xué)校。

      8.一個(gè)人的健康成長(zhǎng)離不開(kāi)一個(gè)的社會(huì)。

      9.我是中國(guó)人民的兒子?!囆∑?/p>

      10.人類最高的道德是什么—拿破侖

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