第一篇：廣水市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選實(shí)施細(xì)則

廣水市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選實(shí)施細(xì)則

（討論稿）

根據(jù)《省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳關(guān)于實(shí)行農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度暫行辦法的通知》（鄂教師[2013]8號(hào)）和《省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳關(guān)于印發(fā)實(shí)施省級(jí)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度的指導(dǎo)意見》的通知（鄂教師[2013]10號(hào)）文件精神，廣水市教育局會(huì)同財(cái)政、人社部門，結(jié)合本地教師隊(duì)伍實(shí)際，在征求學(xué)校、校長和教師代表意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展廣水市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)定工作，為確保公開、公正、公平，特制定廣水市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選工作實(shí)施細(xì)則，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：羅

蘭

廣水市人民政府副市長

副組長：吳本華

廣水市教育局局長

李全國

廣水市財(cái)政局局長

程全國

廣水市人力社會(huì)資源保障局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評(píng)選辦公室，魏傳波同志擔(dān)任辦公室主任，梁紅英、郝旭東、殷林權(quán)、劉德強(qiáng)、羅金國等同志為辦公室成員。

二、具體工作分工

政工人事科：負(fù)責(zé)資格審核工作。任教年限、相應(yīng)學(xué)歷、教師資格、榮譽(yù)證書、任教學(xué)科及工作量、年度考核、出勤情況。

行風(fēng)辦：負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)范審核工作。任期內(nèi)有無違法違紀(jì)、不履行崗位職責(zé)情況。

教研室：負(fù)責(zé)績效審核。論文鑒定（級(jí)別、等級(jí)或?qū)W術(shù)刊物）、課題認(rèn)定、競賽及其它輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)證書認(rèn)定、教育教學(xué)績效材料、公開課、教學(xué)能力考評(píng)等。

三、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)村骨干教師補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象分為兩類：一是在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（不含縣城，下同）教學(xué)崗位上工作的湖北名師、特級(jí)教師。在職在崗期間每人每月補(bǔ)助1000元。二是在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)崗位上工作的骨干教師，每人每月補(bǔ)助600元。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況適時(shí)調(diào)整。骨干教師補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省財(cái)政和廣水市財(cái)政共同承擔(dān)。

四、骨干教師遴選原則 設(shè)定比例：享受補(bǔ)助的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師按農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校專任教師總數(shù)（不含新招錄的新機(jī)制教師）15%比例產(chǎn)生（湖北名師、特級(jí)教師不占此比例），向在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校從教30年以上并承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師適當(dāng)傾斜。骨干教師推薦人數(shù)，由廣水市教育局按中心中學(xué)教師規(guī)模分配到校。

競爭擇優(yōu)：在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作滿10年以上，在編在崗位的專任教師，按照公開、公平、公正的原則，根據(jù)評(píng)選條件、評(píng)選程序，選拔產(chǎn)生骨干教師，享受補(bǔ)助，同等條件優(yōu)先競聘較高等級(jí)崗位。

動(dòng)態(tài)管理：農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助對(duì)象，每三年遴選一次，可連續(xù)入選連續(xù)享受；不能再次入選的，不再享受骨干教師補(bǔ)助。享受骨干教師補(bǔ)助，未滿三年達(dá)到退休年齡的，其補(bǔ)助發(fā)至退休之日止。在入選獲準(zhǔn)享受補(bǔ)助期內(nèi)不能發(fā)揮骨干教師作用，或出現(xiàn)師德“一票否決”情形、違反法律法規(guī)的，教育局會(huì)同人社部門作出考核不合格結(jié)論，從考核結(jié)論之日起停發(fā)補(bǔ)助。調(diào)離農(nóng)村教育教學(xué)崗位的，從調(diào)離之日起停發(fā)補(bǔ)助。

五、骨干教師評(píng)選條件

忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，長期扎根農(nóng)村學(xué)校，在農(nóng)村教育教學(xué)崗位上發(fā)揮教育教學(xué)骨干示范引領(lǐng)作用。

1、在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教育教學(xué)第一線工作10年以上，在崗在冊(cè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。本次教齡計(jì)算時(shí)間截止2012年12月31日。

2、承擔(dān)班主任工作，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。在“比教學(xué)、訪萬家”工作中成績突出。

3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與教育教學(xué)能力，熟悉學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，課堂教學(xué)效果好，教學(xué)成績顯著，在教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中成績優(yōu)良，推進(jìn)率高，位居前列。承擔(dān)培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師的任務(wù)，在教育教學(xué)中發(fā)揮示范和指導(dǎo)作用。

4、工作量飽滿，近三年內(nèi)承擔(dān)的教育教學(xué)工作量符合有關(guān)規(guī)定，并較好完成聘用合同規(guī)定的崗位任務(wù)。

5、曾獲得過廣水市市級(jí)以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者等稱號(hào)。近三年年度考核均為合格。6、2013年廣水市農(nóng)村骨干教師評(píng)選考核量化評(píng)分表相關(guān)要求。（附件3）

六、評(píng)選程序

7月25日前完成工作：

1、廣水市教育局會(huì)同人社部門核實(shí)本地農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師數(shù)、評(píng)選骨干教師人數(shù)，上報(bào)隨州市教育局、人社部門核定。

2、廣水市教育局會(huì)同人社部門制定評(píng)選辦法和實(shí)施細(xì)則，研究確定評(píng)審?fù)扑]指標(biāo)分配辦法。將相關(guān)文件精神傳達(dá)到基層學(xué)校，評(píng)選人數(shù)分配到基層評(píng)選單位。

8月10日前完成工作：

1、教師本人申請(qǐng)。由教師自己對(duì)照評(píng)審條件提出申請(qǐng)，凡具備條件的教師均可提出參加農(nóng)村骨干教師評(píng)審申請(qǐng)，并由本人填寫《湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助工作候選人申請(qǐng)表》（一式三份、附件2）。

2、學(xué)校民主推薦。學(xué)校安排專人對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查。組織由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師代表、學(xué)生代表、家長代表組成的評(píng)審小組，根據(jù)考核方案和遴選實(shí)施細(xì)則，按照公平公正規(guī)則組織評(píng)選推薦。學(xué)校要將政策文件、分配指標(biāo)數(shù)、教師本人填寫的申請(qǐng)表、申請(qǐng)人資格審查結(jié)果、校內(nèi)評(píng)審辦法、校內(nèi)評(píng)選結(jié)果等內(nèi)容進(jìn)行公示，評(píng)審結(jié)果要公示一周。對(duì)公示期間有異議的，要調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，告知舉報(bào)人和被舉報(bào)人，并將調(diào)查核實(shí)過程、結(jié)果存檔備查。經(jīng)學(xué)校公示無異議的，上報(bào)市教育局政工人事科。

8月25日前完成工作：

廣水市審核推薦。市教育局會(huì)同人社部門制定評(píng)選細(xì)則，組織評(píng)審專家組，對(duì)學(xué)校申報(bào)的推薦對(duì)象，進(jìn)行考核、評(píng)審，確定享受補(bǔ)助的骨干教師推薦名單，在“廣水教育信息網(wǎng)”上公示一周。對(duì)公示期間有異議的，組織有紀(jì)檢部門人員參與的調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，提出處理意見，告知舉報(bào)人和被舉報(bào)人，并將調(diào)查核實(shí)過程、結(jié)果存檔備查。經(jīng)公示無異議的，報(bào)隨州市教育局和人社局審批。省教育廳、財(cái)政廳、人社廳備案。

七、指標(biāo)分配（見附件1）

八、評(píng)選要求

1、實(shí)施地方負(fù)責(zé)制。農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度實(shí)行地方負(fù)責(zé)制。廣水市教育局會(huì)同人社部門結(jié)合本地教師隊(duì)伍實(shí)際，在征求學(xué)校、校長和教師代表意見的基礎(chǔ)上，制定骨干教師評(píng)選實(shí)施細(xì)則。評(píng)選具體人數(shù)，由教育局會(huì)同財(cái)政、人社部門按照農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（不含縣城）專任教師數(shù)的15%確定。

2、建立公示制度。要嚴(yán)格按照工作要求，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)評(píng)選結(jié)果要予以公示，廣泛接受監(jiān)督。

3、建立責(zé)任追究制度。對(duì)評(píng)選工作中出現(xiàn)徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，要追究相關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)在申報(bào)、評(píng)選骨干教師中弄虛作假騙取補(bǔ)助資格的教師，一經(jīng)查實(shí)取消其資格、停發(fā)并追繳骨干教師補(bǔ)助，下一周期不得參加骨干教師補(bǔ)助對(duì)象的評(píng)選。

4、限期完成首批評(píng)選。2013年度首次農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師遴選工作于9月底前完成。相關(guān)各校要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成此項(xiàng)工作要求。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從2013年1月進(jìn)行計(jì)算。

5、實(shí)施地方配套措施。結(jié)合我市實(shí)際建立地方農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)助制度，根據(jù)農(nóng)村教師在農(nóng)村學(xué)校任教的年限和工作業(yè)績發(fā)放補(bǔ)助。

九、送審材料目錄

送審材料及榮譽(yù)證書，原則上是近三年（2009年1月至2012年12月。下同）材料，材料及證書復(fù)印件按照下列類別裝訂成冊(cè)，審核后原件退還本人。

1、證件類：學(xué)歷、教師資格、職稱資格證書、普通話等級(jí)證書、榮譽(yù)證書。

2、校內(nèi)工作材料：班主任或團(tuán)隊(duì)、年級(jí)組、社團(tuán)指導(dǎo)等；近三年內(nèi)擔(dān)任過上述之一項(xiàng)的即可，材料應(yīng)有相應(yīng)工作總結(jié)、證明材料（含當(dāng)年的學(xué)校分工表、工作履歷、學(xué)校班子成員可提供分管工作材料）。

3、績效類：近三學(xué)年度。（1）出勤證明、年度考核；（2）課程總表與分工表；（3）、教學(xué)成績：相應(yīng)校內(nèi)分解到班的成績表（附所任教班級(jí)學(xué)生成績）、非統(tǒng)測(cè)年級(jí)及學(xué)科校內(nèi)班級(jí)教學(xué)成績排列；（4）競賽：文件、學(xué)生獲獎(jiǎng)證書、教輔導(dǎo)證書。（5）轉(zhuǎn)化后進(jìn)生材料：個(gè)人提供材料，上報(bào)時(shí)學(xué)校邀請(qǐng)教研室前往審驗(yàn)證；（6）優(yōu)質(zhì)課大賽：獲獎(jiǎng)文件、原始教案及證書。

4、教科研類：（1）教研活動(dòng)總結(jié)；（2）集體備課或公開課：開課通知（或文件）、教案、說課、評(píng)課、反思；（3）課題研究：課題申報(bào)方案、階段性研究成果報(bào)告或結(jié)題報(bào)告及鑒定材料。

5、培養(yǎng)青年教師材料（每人至少是一學(xué)年的材料）：（1）聽課記錄：每學(xué)期不少于20節(jié)；（2）指導(dǎo)意見；（3）相關(guān)證明：學(xué)校結(jié)對(duì)簽約、青年教師的成長材料（含成績總結(jié)佐證）；

6、論文類：獲獎(jiǎng)?lì)?、發(fā)表類。

7、觀摩（教學(xué)）課：開課通知（或文件）、教案（原件、復(fù)印件各1份）、聽課評(píng)課表。

8、《湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助工作候選人申請(qǐng)表》（附件2）。

附件1：廣水市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師指標(biāo)分配數(shù)

附件2：湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助工作候選人申請(qǐng)表

附件3：2013年廣水市農(nóng)村骨干教師評(píng)選考核量化表

二O一三年七月二十三日

第二篇：宣恩縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選辦法

宣恩縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師

評(píng)選辦法

根據(jù)《省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳關(guān)于實(shí)行農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度暫行辦法的通知》（鄂教師[2013]8號(hào)）和《省教育廳、省財(cái)政廳、省人社廳關(guān)于印發(fā)實(shí)施省級(jí)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度的指導(dǎo)意見》的通知（鄂教師[2013]10號(hào)）以及《州教育局、州財(cái)政局、州人社局關(guān)于做好實(shí)施省級(jí)農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度有關(guān)工作的通知》（恩施州教發(fā)［2013］15號(hào)）文件精神，宣恩縣教育局會(huì)同縣財(cái)政局、縣人社局，結(jié)合本地教師隊(duì)伍實(shí)際，在征求學(xué)校、校長和教師代表意見的基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展宣恩農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)定工作，為確保公開、公正、公平，特制定宣恩縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選辦法，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、成立評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

組長：向建強(qiáng)縣人民政府副縣長

副組長：劉軍縣教育局局長

李川縣財(cái)政局局長

陳勇縣人力社會(huì)資源保障局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)評(píng)選辦公室，楊仕榮同志擔(dān)任辦公室主任，郭尚海、何其旺、羅炳玉、覃遵樹、傅山等同志為辦公室成員。

二、具體工作分工

人事股：負(fù)責(zé)資格審核工作。任教年限、相應(yīng)學(xué)歷、榮譽(yù)證書、普通話等級(jí)認(rèn)定，評(píng)選人數(shù)審定。

教育股：負(fù)責(zé)任教學(xué)科及工作量認(rèn)定。

教師管理股：負(fù)責(zé)教師資格、考核、繼教學(xué)時(shí)登記管理、出勤情況認(rèn)定等工作。監(jiān)察室：負(fù)責(zé)職業(yè)規(guī)范審核工作。任期內(nèi)有無違法違紀(jì)、不履行崗位職責(zé)情況。

教研室：負(fù)責(zé)績效審核。論文鑒定（級(jí)別、等級(jí)或?qū)W術(shù)刊物）、課題認(rèn)定、競賽及其它輔導(dǎo)獲獎(jiǎng)證書認(rèn)定、教育教學(xué)績效材料、公開課、教學(xué)能力考評(píng)等。

三、農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)村骨干教師補(bǔ)助發(fā)放對(duì)象分為兩類：一是在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（不含縣直學(xué)校，下同）教學(xué)崗位上工作的湖北名師、特級(jí)教師。在職在崗期間每人每月補(bǔ)助1000元。二是在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教學(xué)崗位上工作的骨干教師，每人每月補(bǔ)助600元。

四、骨干教師遴選原則

設(shè)定比例：享受補(bǔ)助的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師按農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校專任教師總數(shù)（不含新招錄的新機(jī)制教師）15%比例產(chǎn)生（湖北名師、特級(jí)教師不占此比例），其中一是向在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校從教30年以上并承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的教師適當(dāng)傾斜，比例按照此類教師人數(shù)的30%確定評(píng)定人選；二是向教學(xué)點(diǎn)教師適當(dāng)傾斜，只要符合評(píng)選條件可全部納入評(píng)定人選范圍。骨干教師推薦人數(shù)，由縣教育局按鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校在職在編教師分配到各中心學(xué)校。競爭擇優(yōu)：在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校工作滿10年以上，在編在崗位的專任教師，按照公開、公平、公正的原則，根據(jù)評(píng)選條件、評(píng)選程序，選拔產(chǎn)生骨干教師，享受補(bǔ)助，同等條件優(yōu)先競聘較高等級(jí)崗位。

動(dòng)態(tài)管理：農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助對(duì)象，每三年遴選一次，可連續(xù)入選連續(xù)享受；不能再次入選的，不再享受骨干教師補(bǔ)助。享受骨干教師補(bǔ)助，未滿三年達(dá)到退休年齡的，其補(bǔ)助發(fā)至退休之日止。在入選獲準(zhǔn)享受補(bǔ)助期內(nèi)不能發(fā)揮骨干教師作用，或出現(xiàn)師德“一票否決”情形、違反法律法規(guī)的，縣教育局會(huì)同縣人社局作出考核不合格結(jié)論，從考核結(jié)論之日起停發(fā)補(bǔ)助。調(diào)離農(nóng)村教育教學(xué)崗位的，從調(diào)離之日起停發(fā)補(bǔ)助。

五、骨干教師評(píng)選條件

忠誠黨的教育事業(yè)，全面貫徹教育方針，積極推進(jìn)素質(zhì)教育，長期扎根農(nóng)村學(xué)校，在農(nóng)村教育教學(xué)崗位上發(fā)揮教育教學(xué)骨干示范引領(lǐng)作用。

1、在農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教育教學(xué)第一線工作10年以上，在崗在編，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。本次教齡計(jì)算時(shí)間截止2012年12月31日。

2、承擔(dān)或積極協(xié)助班主任工作，關(guān)愛學(xué)生，為人師表。在“比教學(xué)、訪萬家”工作中成績突出。

3、具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)與教育教學(xué)能力，熟悉學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)，課堂教學(xué)效果好，教學(xué)成績顯著，在教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中成績優(yōu)良，推進(jìn)率高，位居前列。承擔(dān)培養(yǎng)指導(dǎo)青年教師的任務(wù)，在教育教學(xué)中發(fā)揮示范和指導(dǎo)作用。

4、工作量飽滿，近三年內(nèi)承擔(dān)的教育教學(xué)工作量符合有關(guān)規(guī)定，并較好完成聘用合同規(guī)定的崗位任務(wù)。

5、曾獲得過縣級(jí)（含縣教育局）以上勞動(dòng)模范、優(yōu)秀教師、先進(jìn)工作者等稱號(hào)或考核有優(yōu)秀等次且評(píng)優(yōu)后未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的，近三年考核均為合格。教齡在30年以上或在教學(xué)點(diǎn)工作不受本條前述條件限制，但近三年考核均須為合格等次。

6、2013年宣恩縣農(nóng)村骨干教師評(píng)選考核量化評(píng)分表相關(guān)要求。（附件3）

六、評(píng)選程序

9月8日前完成工作：

1、縣教育局會(huì)同縣人社局核實(shí)我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師數(shù)、評(píng)選骨干教師人數(shù)，上報(bào)恩施州教育局、人社局核定。

2、縣教育局會(huì)同縣人社局制定評(píng)選辦法和實(shí)施細(xì)則，研究確定評(píng)審?fù)扑]指標(biāo)分配辦法。將相關(guān)文件精神傳達(dá)到基層學(xué)校，評(píng)選人數(shù)分配到基層評(píng)選單位。

9月5日前完成工作：

1、教師本人申請(qǐng)。由教師自己對(duì)照評(píng)審條件提出申請(qǐng)，凡具備條件的教師均可提出參加農(nóng)村骨干教師評(píng)審申請(qǐng)，并由本人填寫《湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助工作候選人申請(qǐng)表》（一式三份、附件2）。

2、學(xué)校民主推薦。學(xué)校安排專班對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查。組織由校領(lǐng)導(dǎo)班子成員、教師代表、學(xué)生代表、家長代表組成的評(píng)審小組，根據(jù)考核方案和遴選實(shí)施細(xì)則，按照公平公正規(guī)則組織評(píng)選推薦。學(xué)校要將政策文件、分配指標(biāo)數(shù)、教師本人填寫的申請(qǐng)表、申請(qǐng)人資格審查結(jié)果、校內(nèi)評(píng)審辦法、校內(nèi)評(píng)選結(jié)果等內(nèi)容進(jìn)行公示，評(píng)審結(jié)果要公示一周。對(duì)公示期間有異議的，要調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，告知舉報(bào)人和被舉報(bào)人，并將調(diào)查核實(shí)過程、結(jié)果存檔備查。經(jīng)學(xué)校公示無異議的，上報(bào)縣教育局教師管理股。

9月15日前完成工作：

縣審核推薦?？h教育局會(huì)同縣人社局制定評(píng)選細(xì)則，組織評(píng)審專家組，對(duì)學(xué)校申報(bào)的推薦對(duì)象，進(jìn)行考核、評(píng)審，確定享受補(bǔ)助的骨干教師推薦名單，在“宣恩教育信息網(wǎng)”上公示一周。對(duì)公示期間有異議的，組織有紀(jì)檢監(jiān)察部門人員參與的調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)，提出處理意見，告知舉報(bào)人和被舉報(bào)人，并將調(diào)查核實(shí)過程、結(jié)果存檔備查。經(jīng)公示無異議的，報(bào)宣恩教育局和人社局審批。省教育廳、財(cái)政廳、人社廳備案。

七、指標(biāo)分配（見附件1）

八、評(píng)選要求

1、實(shí)施地方負(fù)責(zé)制。農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度實(shí)行地方負(fù)責(zé)制?？h教育局會(huì)同縣人社局結(jié)合全縣教師隊(duì)伍實(shí)際，在征求學(xué)校、校長和教師代表意見的基礎(chǔ)上，制定骨干教師評(píng)選實(shí)施辦法和量化考核細(xì)則，各校要結(jié)合本校實(shí)際按要求組織進(jìn)行量化考核。評(píng)選具體人數(shù)，由縣教育局會(huì)同縣財(cái)政局、縣人社局按照農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校（不含縣城）專任教師數(shù)的15%確定。

2、建立公示制度。要嚴(yán)格按照工作要求，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對(duì)評(píng)選結(jié)果要予以公示，廣泛接受監(jiān)督。

3、建立責(zé)任追究制度。對(duì)評(píng)選工作中出現(xiàn)徇私舞弊的，一經(jīng)查實(shí)，要追究相關(guān)人員的責(zé)任；對(duì)在申報(bào)、評(píng)選骨干教師中弄虛作假騙取補(bǔ)助資格的教師，一經(jīng)查實(shí)取消其資格、停發(fā)并追繳骨干教師補(bǔ)助，下一周期不得參加骨干教師補(bǔ)助對(duì)象的評(píng)選。

4、限期完成首批評(píng)選。2013首次農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師遴選工作于9月底前完成。相關(guān)各校要按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成此項(xiàng)工作要求。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)從2013年1月進(jìn)行計(jì)算。

5、實(shí)施地方配套措施。結(jié)合我縣實(shí)際建立地方農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師補(bǔ)助制度，根據(jù)農(nóng)村教師在農(nóng)村學(xué)校任教的年限和工作業(yè)績發(fā)放補(bǔ)助。

九、送審材料目錄

1.教齡證明

2.學(xué)歷復(fù)印件

3.職稱資格證復(fù)印件

4.普通話等級(jí)證書復(fù)印件

5.班主任任職證明

6.教學(xué)工作量證明材料

7.教研成果和榮譽(yù)證書復(fù)印件

8.考核表復(fù)印件

9.績效考核表復(fù)印件

10.師德師風(fēng)證明材料

11.《湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助工作候選人申請(qǐng)表》（附件

附件1：宣恩縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師指標(biāo)分配數(shù)

附件2：湖北省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助工作候選人申請(qǐng)表

附件3：2013年宣恩縣農(nóng)村骨干教師評(píng)選考核量化表

宣恩縣人社局

宣恩縣財(cái)政局

宣恩縣教育局

2013年7月23日

2）。

第三篇：＊＊縣義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選實(shí)施方案

普洱鎮(zhèn)中心學(xué)校

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《鹽津縣義務(wù)教育學(xué)校骨干教師

評(píng)選實(shí)施方案》的通知

普小、各村校：

為了全面推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，充分發(fā)揮骨干教師在新時(shí)期促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)示范作用，根據(jù)云南省人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室“云政教督辦函[2021]”3號(hào)文件，精神，按照義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡評(píng)估指標(biāo)要求，每100名學(xué)生至少擁有1名縣級(jí)骨干教師，為及時(shí)做好有關(guān)工作，現(xiàn)將《鹽津縣義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選實(shí)施方案》轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)各學(xué)校嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好宣傳和評(píng)選工作。

鹽津縣普洱鎮(zhèn)中心學(xué)校

2021年3月5日

鹽津縣義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選實(shí)施

方案

為了全面推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡建設(shè)工作，充分發(fā)揮骨干教師在新時(shí)期促進(jìn)教育高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)示范作用，根據(jù)云南省人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室“云政教督辦函[2021]”3號(hào)文件要求，特制定本方案（以下簡稱“方案”）。

一、指導(dǎo)思想

（一）以習(xí)近平新時(shí)期教育思想為指導(dǎo)，破除“五唯”（“唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文、唯帽子”）評(píng)價(jià)頑瘴痼疾，建立健全以教育績效為主的骨干教師評(píng)價(jià)體系。

（二）以省政府義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標(biāo)要求為指導(dǎo)，科學(xué)構(gòu)建“績效突出、學(xué)生愛戴、社會(huì)公認(rèn)”的骨干教師隊(duì)伍，為新時(shí)期教育高質(zhì)量發(fā)展和推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展夯實(shí)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)。

（三）以《鹽津縣教職工績效考核實(shí)施辦法》（鹽教體通[2020]62號(hào)）文件為指導(dǎo)，制定《鹽津縣義務(wù)教育階段骨干教師考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，實(shí)施縣級(jí)骨干教師“百一”兩級(jí)評(píng)定工作。

二、工作目標(biāo)

（一）以推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展為契機(jī)，建立一支名副其實(shí)、專業(yè)高效、績效突出，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的縣級(jí)骨干教師隊(duì)伍。

（二）通過嚴(yán)格考核，以義務(wù)教育法人學(xué)校為單元，確保每100名學(xué)生選培1名以上縣級(jí)骨干教師。

三、評(píng)定目的（一）認(rèn)真貫徹落云南省人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室“云政教督辦函[2021]”3號(hào)文件要求，切實(shí)完成義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展指標(biāo)，為新時(shí)期教育高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)建優(yōu)質(zhì)人才隊(duì)伍。

（二）為教師專業(yè)發(fā)展、評(píng)優(yōu)推優(yōu)晉升晉級(jí)建立權(quán)威數(shù)據(jù)庫。

（三）為優(yōu)秀教師示范引領(lǐng)、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)教育優(yōu)質(zhì)均衡搭建平臺(tái)。

四、評(píng)定對(duì)象

全縣義務(wù)教育階段所有學(xué)科任課教師，教齡三年以上（如果績效特別突出的可以放寬教齡一年）師德優(yōu)秀、身體健康、績效優(yōu)異的一線任課教師；擔(dān)任過全學(xué)段教學(xué)或長期擔(dān)任高段把關(guān)教師同等條件下優(yōu)先評(píng)選；原來學(xué)校自行申報(bào)的骨干教師數(shù)，本次須按照《鹽津縣義務(wù)教育階段縣級(jí)骨干教師評(píng)選條件》重新評(píng)定。

五、評(píng)定辦法

（一）以法人單位分區(qū)域分名額評(píng)定。

（二）以《鹽津縣義務(wù)教育階段骨干教師評(píng)選條件》為依據(jù)，以量化考核為主，采用核定資料、學(xué)生測(cè)評(píng)、家長問卷調(diào)查、同伴評(píng)定、校級(jí)組織初評(píng)和縣級(jí)組織復(fù)評(píng)等流程量化考核評(píng)選。

（三）對(duì)復(fù)評(píng)結(jié)果在全縣公示一周，報(bào)縣委教育工委認(rèn)定并頒發(fā)“縣級(jí)骨干教師證書”。

評(píng)定實(shí)行百分制，師德師風(fēng)占20%，教學(xué)過程（“六環(huán)”、教研成果）占40%，教學(xué)效果（縣級(jí)以上統(tǒng)考成績）占40%。

六、任職管理

對(duì)骨干教師任職實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年考核一次，達(dá)不到優(yōu)秀者即行取消資格。骨干教師評(píng)優(yōu)推優(yōu)、職稱晉級(jí)，同等條件下優(yōu)先推薦。

七、主要任務(wù)

（一）于2021年2月底以前完成總體規(guī)劃指標(biāo)分配，5月底以前完成評(píng)定任務(wù)：全縣義務(wù)教育階段在校生42107人，義務(wù)教育階段共需縣級(jí)骨干教師424人，其中：有小學(xué)生27156人，應(yīng)配置小學(xué)縣級(jí)骨干教師272人；

有初中學(xué)生14951人，應(yīng)配置初中縣級(jí)骨干教師152人（含特殊學(xué)校2人）。分配到各校情況詳見附件。

（二）2021年3月初完成構(gòu)建鹽津縣義務(wù)教育階段骨干教師考核評(píng)價(jià)體系，學(xué)校完成上報(bào)校級(jí)考評(píng)組情況。

（三）2021年3月中旬始初評(píng)工作，3月底以前完成縣級(jí)骨干教師校級(jí)初評(píng)工作。

（四）2021年4月初完成骨干教師終評(píng)、公示工作，5月正式公布評(píng)定結(jié)果。

八、主要措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

由分管教學(xué)教研領(lǐng)導(dǎo)任組長，縣教體局教研室、縣督導(dǎo)室和各法人學(xué)校校長、書記為成員，下設(shè)辦公室在教研室，由縣教研室主任兼任辦公室主任，材料處理由相關(guān)人員負(fù)責(zé)。

（二）縣級(jí)考評(píng)。

分管教學(xué)教研領(lǐng)導(dǎo)任組長，由縣教研室主任督導(dǎo)班主任兼任副組長，成員為教研室、督導(dǎo)室全體人員。下設(shè)小學(xué)、中學(xué)兩個(gè)聯(lián)絡(luò)組和一個(gè)數(shù)據(jù)組。

（三）校級(jí)考評(píng)。

由法人學(xué)校校長任組長，督學(xué)片區(qū)負(fù)責(zé)人任副組長，成員為學(xué)校教學(xué)副校長、教導(dǎo)主任、教科室主任、片區(qū)督學(xué)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)分別成立考評(píng)組分組開展工作。

（四）宣傳組。

縣級(jí)由縣教研室、督導(dǎo)室各校教學(xué)副校長負(fù)責(zé)。

九、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

一是各校要以評(píng)定縣級(jí)骨干教師為契機(jī)，提高對(duì)新時(shí)期教育高質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展和破除“五唯”的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化宣傳動(dòng)員，端正質(zhì)量意識(shí)，牢固樹立“立德樹人”意識(shí)、“績效”意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、榜樣意識(shí)和看齊意識(shí)，為人人爭當(dāng)骨干教師和學(xué)習(xí)榜樣營造良好氛圍。二是各校要按照方案要求組建“校級(jí)考評(píng)工作組”，于2021年3月15日以報(bào)縣教體局教研室。

（二）嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，師德優(yōu)先。

各校要認(rèn)真組織研學(xué)《鹽津縣義務(wù)教育階段縣級(jí)骨干教師評(píng)定條件》，以師德為首、績效為主，對(duì)標(biāo)對(duì)表，認(rèn)真開展初評(píng)工作，在本轄區(qū)內(nèi)績效平庸的、表現(xiàn)一般的一律不得進(jìn)出初評(píng)人選。

（三）實(shí)事求是，做假必究。

縣級(jí)骨干教師考核評(píng)體系主要分師德師風(fēng)表現(xiàn)、教學(xué)過程和教學(xué)效果三大版塊，前兩項(xiàng)主要由學(xué)校負(fù)責(zé)初評(píng)，教研成果須有和教學(xué)效果須有經(jīng)縣教研室認(rèn)定方可有效。對(duì)于弄虛作假的，一律取消資格并通報(bào)。

（四）認(rèn)真組織，狠抓落實(shí)。

各校要認(rèn)真研學(xué)《方案》，召開教職工大會(huì)和班子會(huì)議，安排專人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做好指標(biāo)部署規(guī)劃和績效數(shù)據(jù)（近三年全縣統(tǒng)考數(shù)據(jù)、教研成果、履職考核等）歸集工作，建立專項(xiàng)檔案，以備2021年5月縣級(jí)復(fù)核認(rèn)定。

普洱鎮(zhèn)中心學(xué)校

義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選工作方案

為了貫徹落實(shí)《鹽津縣義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選實(shí)施方案》精神、要求，特制定本方案（以下簡稱“方案”）。

一、成立評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)組

為貫徹落實(shí)鹽津縣教育體育局關(guān)于印發(fā)《鹽津縣義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選實(shí)施方案》的通知要求，經(jīng)中心校3月5日辦公會(huì)議研究決定，成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)組通知如下：

組

長：

郭仲財(cái)（普洱鎮(zhèn)中心校校長）

副組長：

羅申同（片區(qū)督學(xué)）

成員：

徐貴林（普洱鎮(zhèn)中心校教學(xué)副校長）

付文忠（普洱鎮(zhèn)中心校鎮(zhèn)教主任）

唐

勁

（普洱鎮(zhèn)中心校教導(dǎo)主任）

葛華明（普洱鎮(zhèn)中心校教科室主任）

李

銘（片區(qū)督學(xué)）

陳

桓（片區(qū)督學(xué)）

領(lǐng)導(dǎo)組成立辦公室在教研處，由徐貴林、唐勁、葛華明具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)材料收集工作。

二、評(píng)選工作的開展

（一）3月5日召開中心學(xué)校評(píng)選工作會(huì)議。

（二）3月8日工作方案。

并收集教師師德師風(fēng)、2019年春，2020年春秋教學(xué)過程、教學(xué)效果方面的資料

（三）3月10日嚴(yán)格按照以“師德為首、績效為主，對(duì)標(biāo)對(duì)表”，開展初評(píng)工作。

并予以公式。

普洱鎮(zhèn)中心學(xué)校

2021年3月8日

普洱鎮(zhèn)中心校

關(guān)于成立2021年縣級(jí)骨干教師考評(píng)組通知

普小、各村校：

為貫徹落實(shí)鹽津縣教育體育局關(guān)于印發(fā)《鹽津縣義務(wù)教育學(xué)校骨干教師評(píng)選實(shí)施方案》的通知要求，經(jīng)中心校3月5日辦公會(huì)議研究決定，成立考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)組，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)組通知如下：

組

長：

郭仲財(cái)（普洱鎮(zhèn)中心校校長）

副組長：

羅申同（片區(qū)督學(xué)）

成員：

徐貴林（普洱鎮(zhèn)中心校教學(xué)副校長）

付文忠（普洱鎮(zhèn)中心校鎮(zhèn)教主任）

唐

勁

（普洱鎮(zhèn)中心校教導(dǎo)主任）

葛華明（普洱鎮(zhèn)中心校教科室主任）

李

銘（片區(qū)督學(xué)）

陳

桓（片區(qū)督學(xué)）

領(lǐng)導(dǎo)組成立辦公室在教研處，由徐貴林、唐勁、葛華明具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)材料收集工作。

普洱鎮(zhèn)中心學(xué)校

2021年3月5日

第四篇：農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助之我見

農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助之我見

各位堅(jiān)守在農(nóng)村一線教學(xué)的老師：

為確保農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校骨干教師補(bǔ)助制度順利實(shí)施，彰顯對(duì)忠誠人民教育事業(yè)、長期扎根農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校的老師的充分肯定和關(guān)懷；加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)優(yōu)秀人才在農(nóng)村學(xué)校長期從教，防止評(píng)選工作中出現(xiàn)徇私舞弊的情況，化解矛盾，維護(hù)校園內(nèi)部的團(tuán)結(jié)。本人建議：凡是教齡滿十年且工作量飽滿的老師每月都50元補(bǔ)助，以后每年遞增十元，300元封頂。退休時(shí)停止發(fā)放。

請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)

2013-9-26

辛蛟之

第五篇：李集中學(xué)評(píng)選農(nóng)村義務(wù)教育省級(jí)骨干教師

李集中學(xué)評(píng)選農(nóng)村義務(wù)教育省級(jí)骨干教師

推薦名單公示

方強(qiáng)肖季華許國紅許幫焱 高瑞銀熊慶輝張勇宋華斌

曹云霞林俊鋒方潔

黃陂區(qū)李集中學(xué)

2013年8月30日