第一篇：10年殘疾人教育就業(yè)工作安排

2010年殘疾人教育就業(yè)工作安排

2010年殘疾人教育就業(yè)工作安排根據(jù)2010年省殘聯(lián)工作安排，結(jié)合我市實際，教就2010年工作以貫徹落實中央7號、省委10號文件為主線，按照加快推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)的要求，切實解決殘疾人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，突出教育、就業(yè)、扶貧、社會保障等重點工作，努力打造培訓(xùn)帶創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“陽光家園計劃

”、新農(nóng)保等亮點，整合資源，完善相關(guān)政策措施，規(guī)范工作程序，探索“普惠加特惠”社保機制，加強服務(wù)體系建設(shè)。

一、殘疾人教育重點工作2010年殘疾人教育工作，以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點，認(rèn)真總結(jié)“十一五”殘疾人教育工作，推進(jìn)我市制

定加快特教事業(yè)發(fā)展的政策和措施，進(jìn)一步提高殘疾人教育服務(wù)能力，完善助學(xué)制度，推進(jìn)扶殘助學(xué)工作。

1、協(xié)調(diào)教育行政部門，認(rèn)真貫徹第四次全國特殊教育工作會議，落實國家加快特殊教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃措施，完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務(wù)教育體系，以特殊教育學(xué)校為龍頭，做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設(shè)。鼓勵、推動特教學(xué)校開展殘疾兒童學(xué)前教育、送教上門、自閉癥教育工作。

2、積極配合發(fā)改委、教育局認(rèn)真做好“中西部特殊教育學(xué)校改擴建項目”，切實改善全市三所特教學(xué)校殘疾兒童少年教學(xué)生活環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。

3、以就業(yè)為導(dǎo)向，全力做好殘疾人職業(yè)和實用技術(shù)培訓(xùn)工作，加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育。根據(jù)殘疾人的特點和需求，舉辦具備特殊培訓(xùn)手段和條件的殘疾人職業(yè)培訓(xùn)班，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，提高培訓(xùn)檔次。

4、做好2010年殘疾學(xué)生高考錄取

工作，使錄取率達(dá)到95%以上。建立殘疾學(xué)生高考錄取工作制度，以明確各級各部門工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，確保符合條件的上線考生能順利錄取。

5、推進(jìn)我省特殊教育師資隊伍建設(shè)，提高教師專業(yè)化程度，為殘疾人接受義務(wù)教育、高級中等教育和高等教育創(chuàng)造條件。積極參加殘聯(lián)系統(tǒng)中等職業(yè)學(xué)校校長、骨干教師培訓(xùn)，評選、推薦我省優(yōu)秀特教教師參加全國優(yōu)秀特教教師評選。

6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續(xù)在全市殘聯(lián)系統(tǒng)開展手語培訓(xùn)，在普及的基礎(chǔ)上建立骨干翻譯隊伍。選派優(yōu)秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動，在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。

7、幫助特教學(xué)校改善辦學(xué)條件，推動落實各項助學(xué)政策，完善助學(xué)制度，在“普惠”政策基礎(chǔ)上，為殘疾學(xué)生提供“特惠”政策和服務(wù)。

8、積極做好 “專項彩票助學(xué)”項目和“通向明天－交通銀行殘疾青少年助學(xué)計劃”項目，進(jìn)一步加大貧困家庭殘疾

兒童少年的助學(xué)力度，切實發(fā)揮項目效益，高度重視項目宣傳工作，擴大項目社會影響。

9、全面落實殘疾兒童少年義務(wù)教育“兩免一補”政策，對特殊教育學(xué)校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進(jìn)行補貼，使適齡殘疾兒童少年義務(wù)教育入學(xué)率穩(wěn)定在85%以上，使殘疾女童和盲童的入學(xué)率和鞏固率有大幅度提高，切實降低殘疾兒童輟學(xué)率。

10、開展對高中和職業(yè)中專的貧困殘疾學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女學(xué)生的資助活動。

11、對當(dāng)年錄取的殘疾大學(xué)生繼續(xù)實行獎勵，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。

二、殘疾人就業(yè)重點工作2010年殘疾人就業(yè)工作的總體要求是：緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，進(jìn)一步完善按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，加大對登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業(yè)愿望殘疾人的就業(yè)援助服務(wù)力度。

1、貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《省殘疾人就業(yè)規(guī)定》，進(jìn)一

步完善按比例就業(yè)、殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理、殘疾人就業(yè)援助服務(wù)等配套政策措施。

2、進(jìn)一步深化殘疾人就業(yè)服務(wù)系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，組織開展就業(yè)援助月等活動，重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的服務(wù)力度，通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。

3、緊緊抓住以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)這個軸心，重點做好殘疾大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目。繼續(xù)扶持殘疾人靈活從業(yè)，創(chuàng)建一批省市級“自強創(chuàng)業(yè)”示范基地。通過多渠道就業(yè)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)人數(shù)新增人。

4、積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的特色產(chǎn)業(yè)，拓寬殘疾人就業(yè)領(lǐng)域，為殘疾人開辟新的就業(yè)渠道和崗位。通過購買公益崗位等形式，開發(fā)一批適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，幫助困難殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。通過基地和項目的推動，促進(jìn)全市有就業(yè)需求和就業(yè)能力的殘疾

人就業(yè)。

三、殘疾人扶貧重點工作2010年殘疾人扶貧工作繼續(xù)著力縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距，制定和完善針對殘疾人特點的扶貧政策措施。認(rèn)真做好《農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)計劃（—2010年）》檢查12全文查看

第二篇：2010年殘疾人教育就業(yè)工作安排（本站推薦）

2010年殘疾人教育就業(yè)工作安排

根據(jù)2010年省殘聯(lián)工作安排，結(jié)合我市實際，教就2010年工作以貫徹落實中央7號、省委10號文件為主線，按照加快推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)的要求，切實解決殘疾人最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，突出教育、就業(yè)、扶貧、社會保障等重點工作，努力打造培訓(xùn)帶創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“陽光家園計劃

”、新農(nóng)保等亮點，整合資源，完善相關(guān)政策措施，規(guī)范工作程序，探索“普惠加特惠”社保機制，加強服務(wù)體系建設(shè)。

一、殘疾人教育重點工作

2010年殘疾人教育工作，以貫徹落實第四次全國特教工作會議精神為重點，認(rèn)真總結(jié)“十一五”殘疾人教育工作，推進(jìn)我市制定加快特教事業(yè)發(fā)展的政策和措施，進(jìn)一步提高殘疾人教育服務(wù)能力，完善助學(xué)制度，推進(jìn)扶殘助學(xué)工作。

1、協(xié)調(diào)教育行政部門，認(rèn)真貫徹第四次全國特殊教育工作會議，落實國家加快特殊教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃措施，完善殘疾人教育管理體制和工作運行機制。切實將殘疾兒童少年教育納入義務(wù)教育體系，以特殊教育學(xué)校為龍頭，做好殘疾兒童少年隨班就讀試點工作和支持體系建設(shè)。鼓勵、推動特教學(xué)校開展殘疾兒童學(xué)前教育、送教上門、自閉癥教育工作。

2、積極配合發(fā)改委、教育局認(rèn)真做好“中西部特殊教育學(xué)校改擴建項目”，切實改善全市三所特教學(xué)校殘疾兒童少年教學(xué)生活環(huán)境和學(xué)習(xí)條件。

3、以就業(yè)為導(dǎo)向，全力做好殘疾人職業(yè)和實用技術(shù)培訓(xùn)工作，加快發(fā)展以職業(yè)教育為主的殘疾人高中階段教育。根據(jù)殘疾人的特點和需求，舉辦具備特殊培訓(xùn)手段和條件的殘疾人職業(yè)培訓(xùn)班，拓寬培訓(xùn)領(lǐng)域，提高培訓(xùn)檔次。

4、做好2010年殘疾學(xué)生高考錄取工作，使錄取率達(dá)到95%以上。建立殘疾學(xué)生高考錄取工作制度，以明確各級各部門工作職責(zé)，規(guī)范工作程序，抓住關(guān)鍵性環(huán)節(jié)，確保符合條件的上線考生能順利錄取。

5、推進(jìn)我省特殊教育師資隊伍建設(shè)，提高教師專業(yè)化程度，為殘疾人接受義務(wù)教育、高級中等教育和高等教育創(chuàng)造條件。積極參加殘聯(lián)系統(tǒng)中等職業(yè)學(xué)校校長、骨干教師培訓(xùn)，評選、推薦我省優(yōu)秀特教教師參加全國優(yōu)秀特教教師評選。

6、做好“中國手語”、“雙拼盲文”推廣工作。繼續(xù)在全市殘聯(lián)系統(tǒng)開展手語培訓(xùn)，在普及的基礎(chǔ)上建立骨干翻譯隊伍。選派優(yōu)秀選手參加“省首屆中國手語大獎賽”活動，在全社會營造聾人信息交流無障礙氛圍。

7、幫助特教學(xué)校改善辦學(xué)條件，推動落實各項助學(xué)政策，完善助學(xué)制度，在“普惠”政策基礎(chǔ)上，為殘疾學(xué)生提供“特惠”政策和服務(wù)。

8、積極做好 “專項彩票助學(xué)”項目和“通向明天－交通銀行殘疾青少年助學(xué)計劃”項目，進(jìn)一步加大貧困家庭殘疾兒童少年的助學(xué)力度，切實發(fā)揮項目效益，高度重視項目宣傳工作，擴大項目社會影響。

9、全面落實殘疾兒童少年義務(wù)教育“兩免一補”政策，對特殊教育學(xué)校中的貧困寄宿生按照城市低保待遇進(jìn)行補貼，使適齡殘疾兒童少年義務(wù)教育入學(xué)率穩(wěn)定在85%以上，使殘疾女童和盲童的入學(xué)率和鞏固率有大幅度提高，切實降低殘疾兒童輟學(xué)率。

10、開展對高中和職業(yè)中專的貧困殘疾學(xué)生和貧困殘疾人家庭子女學(xué)生的資助活動。

11、對當(dāng)年錄取的殘疾大學(xué)生繼續(xù)實行獎勵，幫助其順利完成學(xué)業(yè)。

二、殘疾人就業(yè)重點工作

2010年殘疾人就業(yè)工作的總體要求是：緊緊圍繞貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》，進(jìn)一步完善按比例就業(yè)、集中就業(yè)、個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的政策措施，加強殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)規(guī)范化建設(shè)，加大對登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭有就業(yè)愿望殘疾人的就業(yè)援助服務(wù)力度。

1、貫徹《殘疾人就業(yè)條例》和《省殘疾人就業(yè)規(guī)定》，進(jìn)一步完善按比例就業(yè)、殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理、殘疾人就業(yè)援助服務(wù)等配套政策措施。

2、進(jìn)一步深化殘疾人就業(yè)服務(wù)系列活動。會同人力資源社會保障部門及公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，組織開展就業(yè)援助月等活動，重點做好登記失業(yè)殘疾人、困難家庭和一戶多殘家庭中有就業(yè)援助工作。加大對高校殘疾人畢業(yè)生就業(yè)和殘疾農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)的服務(wù)力度，通過落實優(yōu)惠政策、提供直接援助等措施提高就業(yè)率。

3、緊緊抓住以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)這個軸心，重點做好殘疾大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目。繼續(xù)扶持殘疾人靈活從業(yè)，創(chuàng)建一批省市級“自強創(chuàng)業(yè)”示范基地。通過多渠道就業(yè)，實現(xiàn)城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)人數(shù)新增人。

4、積極開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的特色產(chǎn)業(yè)，拓寬殘疾人就業(yè)領(lǐng)域，為殘疾人開辟新的就業(yè)渠道和崗位。通過購買公益崗位等形式，開發(fā)一批適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位，幫助困難殘疾人實現(xiàn)就業(yè)。通過基地和項目的推動，促進(jìn)全市有就業(yè)需求和就業(yè)能力的殘疾人就業(yè)。

三、殘疾人扶貧重點工作

2010年殘疾人扶貧工作繼續(xù)著力縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距，制定和完善針對殘疾人特點的扶貧政策措施。認(rèn)真做好《農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)計劃（—2010年）》檢查

驗收評估。

1、全面詳盡掌握農(nóng)村貧困殘疾人底數(shù)，有針對性地研究制定殘疾人扶貧開發(fā)措施。

2、協(xié)調(diào)解決好農(nóng)村殘疾人享受優(yōu)惠政策存在的困難和問題，確保貧困殘疾人家庭納入惠農(nóng)政策、社會保障和救助范圍，使因病、因災(zāi)、因禍暫時貧困的殘疾人得到專項和階段救濟(jì)救助。

3、加強農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)和勞動力轉(zhuǎn)移，實現(xiàn)培訓(xùn)、就業(yè)、脫貧“三贏”的目標(biāo)。確保完成名農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，加大扶貧培訓(xùn)力度，提高扶貧效果。

4、將城鄉(xiāng)低收入殘疾人納入國家實施的廉租住房、棚戶區(qū)改造和農(nóng)村各類建房項目，確保殘疾人家庭建房資金足額到位。

5、堅持開戶到人的扶貧開發(fā)方針，探索開展資助殘疾人入股農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社扶貧模式，通過務(wù)工、分紅或土地流轉(zhuǎn)收益穩(wěn)定增加貧困殘疾人家庭經(jīng)濟(jì)收入。

6、激活原有縣、鄉(xiāng)殘疾人服務(wù)社，完善功能定位，健全服務(wù)制度，加強與農(nóng)村其他專業(yè)化、社會化組織的合作，為殘疾人扶貧開發(fā)提供全方位保障服務(wù)。

7、繼續(xù)做好農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目工作。建立項目運行機制，落實配套資金，制定優(yōu)惠措施，明確任務(wù)目標(biāo)，實行目標(biāo)考核，強化監(jiān)督管理。對縣市政府領(lǐng)導(dǎo)重視、配套資金落實、基層組織建設(shè)達(dá)標(biāo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組積極性高、協(xié)調(diào)工作做得好的地方，重點給予項目支持。協(xié)調(diào)大冶市、陽新縣搞好貧困殘疾人無房戶和危房戶的調(diào)查摸底，積極爭取中央和省專項補助資金和各級政府的配套資金。協(xié)調(diào)相關(guān)部門，將殘疾人危房改造工作納入到扶貧搬遷和安居工程。

四、殘疾人社會保障重點工作

2010年殘疾人社會保障工作的總體要求是：以推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為目標(biāo)，以落實現(xiàn)行社會保障政策和推動專項制度建設(shè)為重點，繼續(xù)探索和推進(jìn)“分類救助”，認(rèn)真落實農(nóng)村殘疾人參加新農(nóng)保政策，加快推進(jìn)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)，努力提高殘疾人社會保障水平。

1、確保將符合條件的殘疾人全部納入城鄉(xiāng)最低生活保障范圍，繼續(xù)鞏固殘疾人最低生活保障“應(yīng)保盡?！背晒?，切實保障城鄉(xiāng)貧困殘疾人基本生活。

2、開展對貧困殘疾人和重度殘疾人的排查，全面掌握城鄉(xiāng)貧困殘疾人的生活狀況，督促檢查各項救助政策措施的落實。進(jìn)一步完善落實重度殘疾、一戶多殘、老殘一體等困難家庭“分類施保”政策措施，提高和改善這一部分特殊困難殘疾人的基本生活。

3、認(rèn)真落實保障特困殘疾人的基本生活和推動農(nóng)村殘疾人的最低生活保障制度，做好殘疾人救助經(jīng)費發(fā)放和督促檢查工作。

4、在?；尽⒋偬岣叩幕A(chǔ)上，積極推動我省殘疾人社會保障“普惠加特惠”機制建設(shè)，加大推動各相關(guān)部門出臺提高貧困殘疾人臨時救助、醫(yī)療救助、教育救助和就業(yè)援助標(biāo)準(zhǔn)和范圍等特惠政策的力度。

5、認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院《關(guān)于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導(dǎo)意見》（國發(fā)〔〕32號）關(guān)于“對重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部保險費”的精神，出臺我市殘疾人參加新農(nóng)保試點工作有關(guān)意見，按照中國殘聯(lián)《關(guān)于在新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點中做好殘疾人參保工作的通知》（殘聯(lián)發(fā)〔〕15號）要求，鼓勵和幫助農(nóng)村殘疾人積極參保。

6、進(jìn)一步做好殘疾人參保人員摸底建檔工作，全面掌握農(nóng)村殘疾人特別是重度殘疾人基本情況，做好與新農(nóng)保經(jīng)辦機構(gòu)的銜接，確保重度殘疾人參保由地方財政代繳保險費等特惠政策得到落實。

7、加強殘疾人參加新農(nóng)保檔案管理和統(tǒng)計工作，建立殘疾人新農(nóng)保半年報和季報制度，切實加強對農(nóng)村殘疾人參保試點工作的宣傳工作，幫助和引導(dǎo)廣大農(nóng)村殘疾人自覺參保，努力提高受益面。

8、扎實推進(jìn)殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作。

⑴嚴(yán)格按照中國殘聯(lián)辦公廳、財政部辦公廳《關(guān)于印發(fā)陽光家園計劃的通知》（殘聯(lián)廳發(fā)〔〕14號）和中國殘聯(lián)《關(guān)于認(rèn)真做好〈陽光家園〉計劃實施工作的通知》（殘聯(lián)發(fā)〔〕12號）要求，積極協(xié)調(diào)落實配套資金，嚴(yán)格審批程序，加強培訓(xùn)，強化檢查督導(dǎo)，打造“陽光家園”服務(wù)品牌，全面完成資助任務(wù)。統(tǒng)一使用陽光家園計劃標(biāo)識。開展“陽光家園”示范創(chuàng)建活動。

⑵以實施“陽光家園計劃”為契機，加快托養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)步伐，進(jìn)一步加強內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、運行機制、人員隊伍建設(shè)等方面的制度化建設(shè)和規(guī)范化服務(wù)。

⑶鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和村（社區(qū)）開展殘疾人日間照料服務(wù)，采取有效措施扶持殘疾人居家托養(yǎng)，努力從政策措施、機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、資金技術(shù)等方面為“十二五”我市智力、精神殘疾和重度殘疾人托養(yǎng)服務(wù)工作的全面開展奠定基礎(chǔ)。

⑷做好陽光輔導(dǎo)員的培訓(xùn)、配備、服務(wù)工作。

第三篇：東莞殘疾人就業(yè)安排辦法

東 莞 市 分 散 按 比 例 安 排 殘 疾 人就 業(yè) 實 施 細(xì) 則

行勞動監(jiān)督，加強監(jiān)督。

東莞市殘聯(lián)、財政、地稅《關(guān)于繳納殘疾人就業(yè)保障金有關(guān)事宜的通知》

各鎮(zhèn)（區(qū)）殘聯(lián)、財政分局、地方稅務(wù)分局：根據(jù)《關(guān)于征收殘疾人就業(yè)保障金問題的通知》（東［2004］ 146號）精神，從2004年起殘疾人就業(yè)保障金由地稅部門代征。為了進(jìn)一步規(guī)范中央、省屬各駐莞單位及各鎮(zhèn)（區(qū)）屬行政事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的征繳工作，確保殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)收盡收，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、由市財政全額供給的市直行事業(yè)單位，應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由財政統(tǒng)一列入本財政預(yù)算；松山湖管委會及其下屬行政事業(yè)單位應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，列入松山湖管委會預(yù)算。根據(jù)市殘疾人勞動者就業(yè)服務(wù)中心核發(fā)的繳款通知，分別由市政局和松山湖財政分局統(tǒng)一繳入國庫。經(jīng)費實行差額或自收自支管理的市屬事業(yè)單位，應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由各單位自行向所在地地方稅務(wù)局繳交。

二、中央、省屬駐莞單位應(yīng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。電信、郵政、國稅、地稅、工商、技術(shù)監(jiān)管等中央及省屬駐莞行政事業(yè)單位（含派駐鎮(zhèn)區(qū)機構(gòu)）和企業(yè)、社會團(tuán)體，應(yīng)繳 納的殘疾人就業(yè)保障金，按稅收屬地管理原則，由市級主管部門統(tǒng)一向機構(gòu)所在地地方稅務(wù)分局繳納。

三、由鎮(zhèn)（區(qū)）財政全額供給鎮(zhèn)（區(qū)）行政事業(yè)單位，以及市財政安排基本經(jīng)費的市屬駐鎮(zhèn)（區(qū)）公安局、交警中隊、國土分局、勞動分局（含勞動就業(yè)服務(wù)中心）、社保分局（含社?；鸸芾碇行模┙煌ǚ志?、糧食管理所，應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由鎮(zhèn)（區(qū)）財政分局統(tǒng)一列入鎮(zhèn)（區(qū)）財政預(yù)算，并根據(jù)市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心核發(fā)的繳款通知，統(tǒng)一繳入國庫。經(jīng)費實行差額或自行自支的鎮(zhèn)（區(qū)）屬事業(yè)單位，應(yīng)繳納的殘疾人就業(yè)保障金，由各單位自行向所在地地方稅務(wù)分局繳納。

四、地稅部門應(yīng)當(dāng)在月度終了15天內(nèi)將有關(guān)部門按規(guī)定繳交的殘疾人就業(yè)保障金，繳入國庫，納入收支兩條線管理。

五、本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。各部門和單位繳納殘疾人就業(yè)保障金中遇到的問題，可向市殘疾人聯(lián)合會反映，由市殘疾人聯(lián)合會同市財政局、市地稅局等職部門負(fù)責(zé)解釋。東莞市殘疾人聯(lián)合會 東莞市財政局 東莞市地方稅務(wù)局二○○五年一月二十六日

第四篇：依法開展按比例安排殘疾人就業(yè)工作

依法開展按比例安排殘疾人就業(yè)工作 推進(jìn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 在第十五次“全國助殘日”前夕，市政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會在這里主持召開全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作表彰會，充分體現(xiàn)了市委、市政府對殘疾人的關(guān)愛，對殘疾人事業(yè)的重視。借此機會我代表市殘聯(lián)和全市12.5萬殘疾人向參加今天會議的汪書記、周市長、羅秘書長以及各部門、各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示誠摯的感謝！向一貫關(guān)心與支持我市殘疾人事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導(dǎo)、社會各界和全市人民表示崇高的敬意！下面，我代表市殘聯(lián)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們報告近幾年來全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作情況。

一、高度重視，依法推進(jìn)按比例安排殘疾人就業(yè)工作 我市有12.5萬殘疾人，其中處在就業(yè)年齡段有勞動能力的8.7萬。做好殘疾人就業(yè)工作，保障殘疾人的就業(yè)權(quán)和發(fā)展權(quán)，既是解決殘疾人根本問題的關(guān)鍵所在，也是全社會義不容辭的責(zé)任。1998年省政府頒布實施《湖北省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，即省政府145號令，明確規(guī)定了各用人單位安排殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù)，這是保障殘疾人就業(yè)權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作的一項重要舉措。市委、市政府高度重視按比例安排殘疾人就業(yè)工作。1999年，市政府向全市各部門轉(zhuǎn)發(fā)了省政府145號令，并批準(zhǔn)成立了市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)開展這項工作。省政府145號令明確了殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的執(zhí)法主體資格，市殘聯(lián)在深感責(zé)任重大的同時，敏銳 地抓住這一契機，將按比例安排殘疾人就業(yè)工作作為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，解決殘疾人根本問題，擴大殘聯(lián)影響，推動殘疾人事業(yè)發(fā)展的突破口，作為殘聯(lián)工作的重中之重。一方面通過報紙、電視等新聞媒體大力宣傳省政府145號令，宣傳殘疾人就業(yè)政策法規(guī)和殘疾人勤奮工作、自強不息的典型，形成全社會都來關(guān)心殘疾人就業(yè)的氛圍。另一方面切實加強領(lǐng)導(dǎo)，組建工作專班，為這項工作的順利開展打下了堅實基礎(chǔ)。

二、認(rèn)真核查，始終堅持以安排殘疾人就業(yè)為目的 在開展省政府145號令的執(zhí)法過程中，我們始終堅持以安排殘疾人就業(yè)為目的，以收取殘疾人就業(yè)保障金為手段。我們執(zhí)法人員深入各用人單位認(rèn)真核查殘疾人安置情況，向那些未達(dá)標(biāo)單位積極推薦殘疾人就業(yè)。對一些單位錄用殘疾人時，沒有簽訂勞動合同，沒有按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的，要求單位予以補辦；對有些單位長期讓殘疾職工待崗居休或同工不同酬等現(xiàn)象及時指出，切實維護(hù)殘疾職工合法權(quán)益。東貝集團(tuán)以前由于安排殘疾人沒有達(dá)標(biāo)，每年繳納10多萬元殘疾人就業(yè)保障金，～年在市殘聯(lián)的指導(dǎo)與協(xié)助下新安排了40多名殘疾人就業(yè)，“安殘”比例超過了1.5%的規(guī)定，當(dāng)年市殘聯(lián)不僅沒有征收東貝集團(tuán)的殘疾人就業(yè)保障金，還報請市政府給予該公司1萬元的獎勵。去年東貝集團(tuán)又安排了幾十名殘疾人就業(yè)，目前殘疾職工已達(dá)90多人。截至～年底，全市各用人單位共分散安排了3210名殘疾就業(yè)，其中近5年新安置681名。分散按比例安排殘疾人就業(yè)已成為我市殘疾就業(yè)的重要渠道。

三、嚴(yán)格執(zhí)法，依法收取殘疾人就業(yè)保障金 為了有力促進(jìn)各用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作，我們按照省政府145號令的有關(guān)規(guī)定，對安排殘疾人就業(yè)沒有達(dá)到比例的單位依法收取殘疾人就業(yè)保障金。我們的主要做法是：第一，規(guī)范操作，依法行政。市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心的工作人員全部參加了市政府法制辦舉辦的行政執(zhí)法培訓(xùn)班，取得了行政執(zhí)法證，做到持證上崗，在執(zhí)法過程中能嚴(yán)格按法定程序操作。我們還認(rèn)真遵守市委、市政府優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境的有關(guān)規(guī)定，避免了多層執(zhí)法、重復(fù)執(zhí)法等違規(guī)執(zhí)法的發(fā)生。第二，以情動人、文明執(zhí)法。對一個單位，每年從年審、核查、到推薦殘疾人就業(yè)，下達(dá)繳款通知書，最后收取殘疾人就業(yè)保障金，常常要跑一、二十次。我們提倡的是“跑斷腿、磨破嘴”的精神。有一位執(zhí)法人員給某單位送達(dá)繳款通知書時，對方一連三次將通知書扔到地下，我們的執(zhí)法人員每次都耐心地?fù)炱穑K于感動了該單位的領(lǐng)導(dǎo)。正是這種以理服人，以情動人，春風(fēng)化雨般的工作，我們依法收取殘疾人就業(yè)保障金工作到了絕大多數(shù)單位的理解與支持。第三，加大力度，嚴(yán)格執(zhí)法。對一些既不按比例安排殘疾人就業(yè)，又不交納殘疾人就業(yè)保障金的單位，經(jīng)再三協(xié)商無效后，為了維護(hù)省政府145號令的嚴(yán)肅性，切實保障殘疾人的就業(yè)權(quán)，我們依法申請人民法院強制執(zhí)行。2002年，我們對8個用人單位依法向人民法院申請強制執(zhí)行，共收取殘疾人就業(yè)保障金40多萬元，有力推動了全市按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

四、加強對殘疾人就業(yè)保障金的管理，促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展 幾年來，我市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)中心共收取殘疾人就業(yè)保障金800多萬元。2002年前全部按規(guī)定納入市財政收支兩條線管理，～年后進(jìn)一步納入市財政預(yù)算內(nèi)管理，保障金的管理和使用嚴(yán)格按照《湖北省殘疾人就業(yè)保障金管理辦法》和市財政的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并實行了報批制度。經(jīng)有關(guān)部門多次對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的審計和檢查，認(rèn)為賬目清楚，無挪用和亂開支現(xiàn)象。我市殘疾人就業(yè)保障金除用于市殘疾人康復(fù)教育中心建設(shè)外，主要用于殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和扶持殘疾人就業(yè)。近幾年來，我市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)力度逐步加大，僅去年市殘聯(lián)就免費培訓(xùn)1200多名殘疾人，大多數(shù)殘疾人培訓(xùn)后實現(xiàn)了就業(yè)。在市委，市政府和省殘聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門各單位的大力支持下，我市按比例安排殘疾人就業(yè)工作取得了較大的成績，各用人單位安排殘疾人就業(yè)的責(zé)任和意識明顯加強，殘疾人就業(yè)環(huán)境明顯改善，殘疾人就業(yè)率有了較大的提高。在此，我要再次感謝一貫支持我市殘疾人就業(yè)工作的市政府法制辦、市財政局、市統(tǒng)計局、市勞動和社會保障局、市人事局的領(lǐng)導(dǎo)。特別要感謝在座的各先進(jìn)單位和先進(jìn)個人，感謝你們對殘疾人就業(yè)工作的理解、支持與配合。但是，我們要看到殘疾人就業(yè)與全市就業(yè)整體水平仍有較大差距，殘疾人就業(yè)難的問題還沒有從根本上得到改變。我們將借這次全國助殘日活動和表彰會的東風(fēng)，全面推進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。一是進(jìn)一步擴寬殘疾人就業(yè)渠道，使集中就業(yè)、分散就業(yè)和個體就業(yè)齊頭并舉，讓更多的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)；二是進(jìn)一步加大按比例安排殘疾人就業(yè)工作力度，省長辦公會已通過了殘疾人就業(yè)保障金由地稅代征的決定，我們將以此為契機加大執(zhí)法力度，全面推動殘疾人就業(yè)工作

；三是進(jìn)一步加大殘疾人職業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)提供有力支撐。各級殘聯(lián)今后將加大投入，增設(shè)培訓(xùn)項目，擴大培訓(xùn)面，努力使有培訓(xùn)要求的殘疾人都能接受免費培訓(xùn)；四是進(jìn)一步做好殘疾人求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、推薦就業(yè)等服務(wù)工作，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造一個好的環(huán)境和條件。就業(yè)是人生之本，讓有勞動能力的殘疾人實現(xiàn)就業(yè)，使所有貧困殘疾人走向富裕是黨和政府以及全社會的共同責(zé)任。讓我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力，把我市殘疾人就業(yè)工作推上一個新的臺階，為推動殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。方明 ～年5月13日

第五篇：如何做好殘疾人就業(yè)工作

漳州市殘疾人就業(yè)工作介紹

“十五”以來，漳州市殘疾人就業(yè)工作緊緊圍繞按比例安排殘疾人就業(yè)這個主題，堅持集中安置與分散安置相結(jié)合，講求實效，打好基礎(chǔ)，動員和依靠全社會的力量，積極開展了多形式、多渠道的殘疾人就業(yè)安置工作，全面做好殘疾人職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)，依法征收、管理、使用就業(yè)保障金等工作。殘疾人就業(yè)情況得到了較大的改善，分散按比例安排殘疾人就業(yè)工作取得了可喜的成績。在這里，我疏淺地談一下漳州市殘疾人就業(yè)工作的幾點做法：

第一、采取有力措施，促進(jìn)殘疾人集中就業(yè)

福利企業(yè)作為以安置殘疾人就業(yè)為目的的特殊企業(yè)，依法安置一定比例的殘疾人，是其承擔(dān)社會責(zé)任的重要方式。我市共有社會福利企業(yè)83家，現(xiàn)安置殘疾職工上崗1128人。（其中市直福利企業(yè)27家，安置殘疾職工475人）。在國家優(yōu)惠政策扶持下，在各級政府的高度重視下，這些福利企業(yè)經(jīng)過多年的積累、發(fā)展，已形成一定的規(guī)模，大部分企業(yè)產(chǎn)銷兩旺，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。在這樣的環(huán)境下，我市殘聯(lián)積極采取各項有力措施，全面促進(jìn)殘疾人集中就業(yè)，從而帶動全市殘疾人就業(yè)工作的發(fā)展。

（一）適時舉辦“殘疾人就業(yè)招聘洽淡會”，提供就業(yè)供需見面機會。“十五”以來，為促進(jìn)集中就業(yè)，擴大殘疾人就業(yè)的社會反響，我市先后舉辦了五屆“殘疾人就業(yè)招聘洽談會”。先后共有

177家企事業(yè)單位前來參加，其中90%是福利企業(yè)，招聘殘疾人用工達(dá)570個崗位，涉及80個工種；平均每屆有140名殘疾人前來應(yīng)聘，其中的58%與用工單位達(dá)成初步意向。通過洽淡會的舉辦，在為殘疾人找到滿意的勞動就業(yè)崗位的同時，也為福利企業(yè)輸送了大批合格的勞動力，使殘疾人就業(yè)實現(xiàn)雙向選擇，人職匹配。在社會上造成較大影響的同時，宣傳了殘疾人按比例就業(yè)政策。

（二）加強溝通，保障殘疾人勞動權(quán)益。

通過洽談會，我們?yōu)闅埣踩颂峁┻m合的工種，并且在殘疾人就業(yè)后，進(jìn)行跟蹤調(diào)查，解決勞資矛盾，維護(hù)殘疾職工在企業(yè)的合法權(quán)益，給殘疾人合理的勞動報酬，為殘疾人繳納社保金等。另外，通過加強與福利廠家的聯(lián)系和溝通，為殘疾職工爭取到了種種良好的條件和優(yōu)惠待遇。有許多福利企業(yè)為殘疾職工提供免費食宿；而部分企業(yè)也只收取少量的伙食費，不足部分由企業(yè)貼補；逢年過節(jié)，企業(yè)老板與殘疾人一起聚餐聯(lián)歡，并發(fā)放一定的節(jié)日福利。

在安置殘疾人就業(yè)過程中，重殘人員的安置最為困難，個別重殘人員往往很難找到就業(yè)崗位。為此，我們做了大量工作，千方百計幫助重殘人員就業(yè)。平和縣肢殘人員葉美香，雙下肢嚴(yán)重殘疾，行走靠雙手撐地爬行，家庭條件亦十分艱苦。她有著強烈的就業(yè)愿望，卻由于殘疾程度過重而求職無望。為了解決葉美香的就業(yè)，我們聯(lián)系多家福利企業(yè)，積極地推薦其就業(yè)。最終，“漳州市福淼皮革工貿(mào)有限公司”同意接受，并安排她從事“過磅”的工作。如今，葉美香已經(jīng)在這家工廠里工作生活了兩年，除去每月400元的工資，其社保和食宿均由廠方承擔(dān)。葉美香終于由一個家庭和社會的負(fù)擔(dān)，變成了一個不僅能夠自食其力，還可以為家庭分擔(dān)經(jīng)濟(jì)，為社會創(chuàng)造財富的勞動者。

(三)開展各項培訓(xùn)活動，提高殘疾工人素質(zhì)，增進(jìn)殘健交流。為加強殘疾人的法律意識和維權(quán)能力，提高殘疾人思想素質(zhì)，進(jìn)一步促進(jìn)殘疾人合法就業(yè)。我市于5月10日，先后在漳州市“富順電子有限公司”、“漳州市閩達(dá)印鐵有限公司”兩家福利企業(yè)舉辦“漳州市福利企業(yè)殘疾職工普法教育培訓(xùn)班”。培訓(xùn)內(nèi)容涉及殘疾人就業(yè)相關(guān)法律、殘疾人職業(yè)指導(dǎo)及就業(yè)服務(wù)、國家殘疾人就業(yè)政策及優(yōu)惠措施、職業(yè)道德等方面。邀請了來自法制辦、勞動局、殘聯(lián)等相關(guān)部門和單位的領(lǐng)導(dǎo)到場講課，課堂上氣氛熱烈，活潑生動，受到了企業(yè)及其職工的歡迎。

同年5月16日，為了方便企業(yè)管理人員與聾啞人的溝通，我們舉辦了專門針對福利企業(yè)管理人員的“《中國手語》培訓(xùn)班”，為期十天，共有來自三十五家福利企業(yè)的40名學(xué)員參加了培訓(xùn)。加強了福利企業(yè)生產(chǎn)中廠方與殘疾職工的無障礙交流。

總之，只要是具備勞動能力、有就業(yè)需求的殘疾人，我們永遠(yuǎn)不放棄對他們的幫助，保證他們參加勞動的權(quán)力；只要是就業(yè)了的殘疾人，我們都會時時關(guān)心、維護(hù)他們在勞動中的合法權(quán)益。

第二、堅持以人為本，依法開展按比例就業(yè)工作，加強殘疾人分散就業(yè)。

為促進(jìn)殘疾人的分散就業(yè)，我們始終堅持“安置為主，收金

為輔”的指導(dǎo)方針，在貫徹落實殘疾人就業(yè)政策上狠下功夫，并做好殘疾人就業(yè)保障金的收繳和管理工作。

一是在機關(guān)、事業(yè)、企業(yè)單位實現(xiàn)殘疾人按比例就業(yè)。向各級機關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位實施征收殘疾人就業(yè)保障金的同時，積極宣傳殘疾人按比例就業(yè)政策，將推薦就業(yè)與征收保障金相結(jié)合，推動其安排殘疾人就業(yè)，使得有勞動能力又有就業(yè)要求的殘疾人各得其所。從而為城鄉(xiāng)廣大殘疾人提供更多的就業(yè)崗位。

二是安裝信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)殘疾人按比例就業(yè)管理規(guī)范化?！笆濉币詠?，隨著殘疾人按比例就業(yè)工作的全面深入開展，我市按比例就業(yè)覆蓋面達(dá)到100%，做到不留死角；在征收就業(yè)保障金時，做了到應(yīng)收盡收，征收面也要達(dá)100%。針對殘疾人就業(yè)保障金收繳工作的“收繳對象較多，單位情況復(fù)雜”的特點，在每年的保障金征收工作開始之前，都要對本全市機關(guān)、企事業(yè)單位和外資企業(yè)，個私企業(yè)的人數(shù)、工資及殘疾職工的分布情況進(jìn)行摸底核對。為提高工作效率，我市加入了全國統(tǒng)一的多功能殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)，安裝了“全國殘疾人就業(yè)信息管理系統(tǒng)”。從而使殘疾人就業(yè)管理信息化、規(guī)范化，大大地提高了工作的效率。

三是依法開展按比例就業(yè)工作。在開展殘疾人按比例就業(yè)工作中，各級殘勞站都能緊緊依靠政府支持，協(xié)調(diào)各部門工作，依法開展按比例就業(yè)工作。取得法院的支持，經(jīng)法院行政庭同意對拒不執(zhí)行按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定的單位，由殘疾人勞動就業(yè)管理機構(gòu)做出《關(guān)于限期繳納殘疾人就業(yè)保障金的決定》，仍不整改者，申請法院予以強制執(zhí)行；對那些已簽定同城特約委托收款

合同的單位，其應(yīng)繳納的保障金由委托銀行根據(jù)收繳就業(yè)保障金的通知書直接從該單位戶頭上劃撥；對財務(wù)劃入會計核算中心的單位，協(xié)調(diào)財政部門，將其應(yīng)繳保障金由市會計核算中心戶頭直接劃轉(zhuǎn)；對企業(yè)部分的保障金，協(xié)調(diào)稅務(wù)部門實行稅務(wù)代征企業(yè)部分的保障金。

第三、加強服務(wù)體系建設(shè)，努力為殘疾人就業(yè)提供一流服務(wù)。

（1）服務(wù)機制是確保殘疾人實現(xiàn)就業(yè)的關(guān)鍵。要為殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供專門的或固定的工作服務(wù)場所，為殘疾人就業(yè)培訓(xùn)提供一條龍服務(wù)。要完善殘疾人就業(yè)服務(wù)規(guī)范機制，制定服務(wù)制度，公開服務(wù)程序，建立服務(wù)檔案，全面開展各項日常服務(wù)工作。2003年我市建成了“殘疾人就業(yè)服務(wù)大廳”，使用全國統(tǒng)一的專用標(biāo)識，開展規(guī)范化、科學(xué)化的職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)，為殘疾人提供了職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、代管檔案、辦理殘疾人證等多項目、全方位服務(wù)；通過積極創(chuàng)新殘疾人就業(yè)服務(wù)方式，提高殘疾人參與就業(yè)的積極性。

（2）加強殘疾人就業(yè)服務(wù)隊伍的建設(shè)，對從事就業(yè)服務(wù)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，組織工作人員參加職業(yè)指導(dǎo)資格等有關(guān)專業(yè)的考核，提高隊伍業(yè)務(wù)水平。同時，針對信息化的工作環(huán)境，配備實際操作的專職人員，并要求各級殘聯(lián)負(fù)責(zé)人和從事就業(yè)工作的人員掌握一定的電腦操作技術(shù)和軟件運用技術(shù)。

第四、全面開展教育和培訓(xùn)，不斷提高殘疾人的素質(zhì)和技能。

（一）培訓(xùn)的內(nèi)容要側(cè)重于職業(yè)技能的培訓(xùn)，在縣（市、區(qū)）開展手工業(yè)、種養(yǎng)業(yè)、農(nóng)村食用菌等實用技術(shù)的培訓(xùn)。根據(jù)各縣

（市、區(qū)）的實際情況，與學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)合作，借助其師資、場所開展殘疾人技能的培訓(xùn)。

（二）加強縣級殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)的能力。積極地開展委托培訓(xùn)和聯(lián)合培訓(xùn)，實行市縣合作?？h級殘聯(lián)有能力辦的由縣級辦，而縣級有困難的培訓(xùn)項目則由縣級組織選送到市里進(jìn)行培訓(xùn)。各級殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)鼓勵和引導(dǎo)殘疾人積極參加各類社會職業(yè)培訓(xùn)，對參加職業(yè)培訓(xùn)的殘疾人應(yīng)適當(dāng)減免費用，并在培訓(xùn)方式和條件上給予方便。通過職業(yè)指導(dǎo)幫助殘疾人轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，指導(dǎo)殘疾人開發(fā)潛能，促成其實現(xiàn)就業(yè)。幫助各縣（市、區(qū)）建立殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地，實行“培訓(xùn)——實習(xí)——技能鑒定——輸送就業(yè)”的職業(yè)訓(xùn)練模式，對經(jīng)訓(xùn)練和技能考核鑒定合格的殘疾人有計劃地向社會推薦輸送就業(yè)。自2004年到2005年上半年，由漳州市級分別與漳浦、南靖、平和、華安四個縣殘聯(lián)合作舉辦了培訓(xùn)班，共有200名殘疾人接受了培訓(xùn)并取得了結(jié)業(yè)證書，其中相當(dāng)部分通過培訓(xùn)走上就業(yè)崗位。

綜上所述，我市的殘疾人就業(yè)工作，是在集中與分散相結(jié)合的方針指導(dǎo)下，動員和依靠全社會的力量，加強自身建設(shè)，多渠道、多形式地解決殘疾人就業(yè)問題，建立就業(yè)服務(wù)體系，積極開展殘疾人職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)服務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)等工作，努力為我市的殘疾人開拓更廣泛的就業(yè)空間。