第一篇：重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定.txt你無法改變別人，但你可以改變自己；你無法改變天氣，但你可以改變心情；你無法改變生命長(zhǎng)度，但你可以拓展它的寬度。渝府令第 162 號(hào)

《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)2003年12月30日市人民政府第21次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2004年2月1日起施行。

市 長(zhǎng)

二○○四年一月十日

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

第一條 為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定。

鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

鼓勵(lì)、支持集中安排殘疾人就業(yè)和用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條 本市符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力的無業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條 各級(jí)人民政府要將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，采取措施，保障本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

市、區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障、人事、計(jì)劃、財(cái)政、稅務(wù)、工商、民政、統(tǒng)計(jì)等部門依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第五條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作實(shí)行分級(jí)管理。

市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門登記注冊(cè)的企業(yè)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)其他用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第六條 用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名盲人或者1名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。

按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數(shù)不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計(jì)算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條 用人單位應(yīng)在每年第一季度內(nèi)，如實(shí)填寫重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)表，報(bào)主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門提供的用人單位在崗職工人數(shù)等資料，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，30日內(nèi)將審核結(jié)果通知用人單位和相關(guān)部門。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會(huì)招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

第九條 殘疾人被正式錄用后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按國(guó)家和本市規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，每年應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金以所在地的市、區(qū)縣（自治縣、市）統(tǒng)計(jì)部門公布的上年度本地區(qū)職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為：（單位在崗職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上年度職工年平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

第十一條 企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和自收自支的事業(yè)單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由所在地地方稅務(wù)部門代收。

財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。對(duì)不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的，年終由殘疾人聯(lián)合會(huì)提供有關(guān)單位名稱和應(yīng)扣款金額，財(cái)政部門協(xié)助予以代扣。

殘疾人就業(yè)保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局制定。

第十二條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起30日內(nèi)，應(yīng)將殘疾人就業(yè)保障金繳入指定的銀行賬戶。

用人單位交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織可從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位從可預(yù)算經(jīng)費(fèi)或自有資金中列支。第十三條 企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起20日內(nèi)，向主管的殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書面申請(qǐng)。

殘疾人聯(lián)合會(huì)在收到用人單位緩繳、減繳申請(qǐng)書之日起20日內(nèi)，會(huì)同財(cái)政部門審查，作出決定。

第十四條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，繳入同級(jí)國(guó)庫，?？顚Ｓ?。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計(jì)劃報(bào)經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)。計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支情況，依法接受財(cái)政、審計(jì)部門和上級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列范圍：

（一）對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（三）扶持殘疾人個(gè)體開業(yè)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（四）為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（五）有關(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（六）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開支。

市級(jí)殘疾人就業(yè)保障金還應(yīng)當(dāng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條 勞動(dòng)、人事部門應(yīng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動(dòng)監(jiān)察和人事管理范圍，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十七條 對(duì)不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以警告，責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下罰款。

第十八條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)協(xié)同部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十九條 本規(guī)定自2004年2月1日起施行。1998年6月19日發(fā)布的《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（重慶市人民政府令第30號(hào)）同時(shí)廢止。

第二篇：曲靖市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定（定稿）

曲靖市人民政府關(guān)于印發(fā)《曲靖市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》的通知

曲政發(fā)［2002］18號(hào)

各縣（市）區(qū)人民政府，市直各委、辦、局，駐曲中央、省屬單位：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》、《云南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《云南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用實(shí)施辦法》和財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，結(jié)合曲靖實(shí)際，經(jīng)多方征求意見，在政府法制部門審查的基礎(chǔ)上，為保障殘疾人的合法權(quán)益，規(guī)范殘疾人保障金的征收、使用和管理，曲靖市人民政府制定了《曲靖市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附：曲靖市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

曲靖市人民政府

二○○二年四月十七日

曲靖市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

第一條 為貫徹實(shí)施《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》，保障殘疾人的合法權(quán)益，規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收、使用和管理，根據(jù)《云南省按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》、《云南省殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實(shí)施辦法》、國(guó)家財(cái)政部《殘疾人就業(yè)保障金管理暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條 市、縣（市）區(qū)人民政府負(fù)責(zé)組織按比例安排殘疾人就業(yè)工作，同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，財(cái)政、銀行、統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)、人事、稅務(wù)、工商等部門予以配合。

市、縣（市）區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)中心（站、所），在有關(guān)部門的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)情況調(diào)查，能力評(píng)估，咨詢登記和推薦，職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)保障金的征收使用管理等工作。組織殘疾人集體從業(yè)，幫助扶持殘疾人自謀職業(yè)。

第三條 本規(guī)定適用于在本市有城鎮(zhèn)常住戶口，符合《中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，符合法定就業(yè)年齡，具有一定勞動(dòng)能力，自愿就業(yè)的殘疾人。

第四條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），殘疾人在職職工的比例不得低于本單位在職職工（含合同工、有一年以上用工合同的臨時(shí)工）總數(shù)的1.5%。按此比例計(jì)算，各用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在0.5至1之間的，應(yīng)安排一名殘疾人就業(yè)。安排一名盲人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人就業(yè)計(jì)算。各用人單位不論人數(shù)多少，凡達(dá)不到規(guī)定就業(yè)比例的，按所差比例計(jì)繳殘疾人就業(yè)保障金。

計(jì)算公式是：

殘疾人就業(yè)保障金=［（用人單位上末在職職工總數(shù)×1.5%）－用人單位上末在職殘疾職工總數(shù)］×當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計(jì)部門公布的上當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY標(biāo)準(zhǔn)

第五條 “殘疾人就業(yè)保障金”（以下簡(jiǎn)稱保障金）是指在實(shí)施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾就業(yè)達(dá)不到省、市人民政府規(guī)定比例的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)組織，根據(jù)地方有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，按照差額人數(shù)和上本地區(qū)職工年平均工資計(jì)算交納用于殘疾人就業(yè)的專項(xiàng)資金。

第六條 保障金原則上按屬地繳納，以市、縣（市）區(qū)為征收單位，每年征繳一次。駐麒麟?yún)^(qū)中央、省、市屬各用人單位保障金的征收，由市殘疾人就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)核定，并由委托的銀行托收。各用人單位應(yīng)于每年6月底前，向當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送上《云南省按比例安排殘疾人就業(yè)單位情況表》、《云南省在職殘疾人登記表》和《曲靖市待業(yè)殘疾人登記表》，并提供在職職工上12月份工資花名冊(cè)、在職殘疾職工《中華人民共和國(guó)殘疾人證》復(fù)印件、單位開戶銀行和銀行賬號(hào)。遲報(bào)、拒報(bào)或弄虛作假的，視為沒有安排殘疾人就業(yè)核定應(yīng)繳保障金。

市、縣（市）區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)在每年的11月底前結(jié)束上保障金的核定和征收工作。

第七條 保障金委托銀行托收，實(shí)行財(cái)政專戶管理。當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，根據(jù)各用人單位報(bào)送的有關(guān)報(bào)表和證明材料，對(duì)安排殘疾人就業(yè)未達(dá)比例的用人單位，核定應(yīng)繳保障金數(shù)額，交當(dāng)?shù)刎?cái)政部門審核后，填發(fā)云南省財(cái)政廳統(tǒng)一印制的《委托收款憑證》（代收據(jù)），并加蓋當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)印章，由當(dāng)?shù)刎?cái)政部門確定的委托銀行按“同城特約委托收款”銀行結(jié)算方式，將差比例用人單位應(yīng)繳保障金直接托收到當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算外保障金專戶。

第八條 為促進(jìn)殘疾人事業(yè)的發(fā)展，各縣（市）區(qū)應(yīng)將所征收保障金總額的5%，于每年的12月10日前由當(dāng)?shù)刎?cái)政保障金專戶劃繳市財(cái)政保障金專戶。

第九條 各用人單位應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件，按比例安排殘疾人就業(yè)，逐步達(dá)到規(guī)定的安排比例。未達(dá)比例應(yīng)繳納的保障金，財(cái)政撥款的黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位和財(cái)政差額撥款的事業(yè)單位不予減免；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常和未按規(guī)定程序報(bào)審批準(zhǔn)關(guān)停并的企業(yè)單位原則上不予減免。

特困企業(yè)或確有特殊原因需緩繳的，由用人單位在報(bào)送殘疾人就業(yè)有關(guān)報(bào)表時(shí)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審查提出意見，經(jīng)當(dāng)?shù)刎?cái)政、殘聯(lián)審核，報(bào)當(dāng)?shù)卣畾埞の瘜徟?，可?zhǔn)予緩繳。未經(jīng)批準(zhǔn)不繳的，按日加收5‰的滯納金。

第十條 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位繳納的保障金從單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)包干節(jié)余或收支結(jié)余中列支，企業(yè)單位從管理費(fèi)用中列支。

保障金及其利息、滯納金均屬于預(yù)算外專項(xiàng)資金，必須納入當(dāng)?shù)刎?cái)政預(yù)算外保障金專戶，按“政府性基金”實(shí)行“收支兩條線”計(jì)劃管理，嚴(yán)格審批，專款專用，任何部門、單位或個(gè)人不得平調(diào)、擠占或挪作他用。

第十一條 市、縣（市）區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是保障金的職能管理部門，要在當(dāng)?shù)貧埣踩寺?lián)合會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)保障金的清算、催繳及使用管理。應(yīng)根據(jù)工作計(jì)劃，編制保障金使用計(jì)劃，經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)和財(cái)政審核，報(bào)政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，由財(cái)政部門將資金劃撥殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在銀行開設(shè)的保障金支出專用賬戶，嚴(yán)格按審批下達(dá)計(jì)劃掌握使用。年終結(jié)余結(jié)轉(zhuǎn)下年安排使用。應(yīng)編制保障金收支預(yù)決算，經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，財(cái)政部門批準(zhǔn)后，報(bào)同級(jí)人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會(huì)和上一級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)備案。第十二條 各級(jí)財(cái)政部門和殘疾人聯(lián)合會(huì)要加強(qiáng)對(duì)保障金的管理，定期或不定期對(duì)保障金的收取、使用和管理情況進(jìn)行檢查，并接受審計(jì)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定的，要按有關(guān)規(guī)定處罰。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。第十三條 保障金專項(xiàng)用于下列支出

1、補(bǔ)貼殘疾人職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用；

2、有償扶持殘疾人集體從業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)；

3、獎(jiǎng)勵(lì)超比例安臵殘疾人就業(yè)的單位和為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績(jī)的單位；

4、用于同級(jí)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員聘用、設(shè)備購臵等經(jīng)費(fèi)開支；

5、用于殘疾人事業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助投入及工作設(shè)備購臵補(bǔ)助；

6、直接用于殘疾人就業(yè)工作的其他開支。

第十四條 各用人單位安排殘疾人就業(yè)，可以由當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦或者經(jīng)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人才交流機(jī)構(gòu)中介，也可通過國(guó)家招考程序招收或自行向社會(huì)公開招收。新安排就業(yè)殘疾人，須報(bào)當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。

第十五條 符合報(bào)考國(guó)家公務(wù)員條件和招考單位崗位要求的殘疾人，招考單位不得拒絕報(bào)名。經(jīng)考試、考察合格的，招考單位應(yīng)優(yōu)先錄用。各類中等專業(yè)學(xué)校、大專院校和特殊教育中專、院校招收的殘疾人畢業(yè)生，符合用人單位條件的，應(yīng)優(yōu)先接收。

第十六條 企業(yè)招用殘疾職工時(shí)，應(yīng)與其訂立勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)關(guān)系，按有關(guān)規(guī)定辦理勞動(dòng)、醫(yī)療、養(yǎng)老等保險(xiǎn)手續(xù)。要根據(jù)殘疾人的殘疾情況，給予安排適宜的工種和崗位，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，在招用、聘用、轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉升、職稱評(píng)定、休假、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、安全衛(wèi)生、生活福利、保險(xiǎn)等方面享有與健全職工同等的待遇。企業(yè)發(fā)生困難或停產(chǎn)、停業(yè)時(shí)，對(duì)殘疾職工要給予特別照顧。殘疾職工的收入低于單位基本生活標(biāo)準(zhǔn)的，單位應(yīng)給予生活困難補(bǔ)助。第十七條 各用人單位職工的直系殘疾親屬，應(yīng)由所在單位優(yōu)先安臵。經(jīng)當(dāng)?shù)貧埣踩司蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核認(rèn)可，不論因公致殘或傷殘軍人或其他致殘人員，凡符合《中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》，并在崗就業(yè)的，可計(jì)入用人單位殘疾人就業(yè)安臵比例；用人單位興辦的福利企業(yè)，集中安臵本單位殘疾職工或職工殘疾子女就業(yè)的，可計(jì)入單位安臵比例；用人單位招用殘疾人就業(yè)，必須與殘疾人履行招用工手續(xù)，訂立勞動(dòng)用工合同，凡符合第四條中有關(guān)要求，并連續(xù)6個(gè)月以上有勞動(dòng)考勤工資支付憑證的，可計(jì)入單位安臵比例；用人單位安排農(nóng)村殘疾人就業(yè)的，可計(jì)入單位安臵比例。第十八條 對(duì)安排殘疾人就業(yè)超過規(guī)定比例的單位，經(jīng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)核定，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畾埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會(huì)給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)拒不安排殘疾人就業(yè)，又拒繳保障金的單位，由當(dāng)?shù)厝嗣裾▓?bào)批評(píng)，并限期交納；情節(jié)嚴(yán)重的，由有關(guān)行政主管部門對(duì)主要負(fù)責(zé)人給予行政處分。

第十九條 各縣（市）區(qū)可根據(jù)本規(guī)定制定具體的實(shí)施辦法。第二十條 本規(guī)定由市政府殘工委辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十一條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

第三篇：重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定(渝府162號(hào)令)

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

(渝府令[2004]162)

渝府令第 162 號(hào)

《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)2003年12月30日市人民政府第21次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2004年2月1日起施行。

市 長(zhǎng)

二○○四年一月十日

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

第一條 為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定。

鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

鼓勵(lì)、支持集中安排殘疾人就業(yè)和用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條 本市符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力的無業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條 各級(jí)人民政府要將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，采取措施，保障本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

市、區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障、人事、計(jì)劃、財(cái)政、稅務(wù)、工商、民政、統(tǒng)計(jì)等部門依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第五條 按比例安排殘疾人就業(yè)工作實(shí)行分級(jí)管理。

市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門登記注冊(cè)的企業(yè)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)其他用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第六條 用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名盲人或者1名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。

按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數(shù)不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計(jì)算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條 用人單位應(yīng)在每年第一季度內(nèi)，如實(shí)填寫重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)表，報(bào)主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門提供的用人單位在崗職工人數(shù)等資料，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，30日內(nèi)將審核結(jié)果通知用人單位和相關(guān)部門。

第八條 用人單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會(huì)招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

第九條 殘疾人被正式錄用后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按國(guó)家和本市規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，每年應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金以所在地的市、區(qū)縣（自治縣、市）統(tǒng)計(jì)部門公布的上本地區(qū)職工年平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為：（單位在崗職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上職工年平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

第十一條 企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和自收自支的事業(yè)單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由所在地地方稅務(wù)部門代收。

財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。對(duì)不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的，年終由殘疾人聯(lián)合會(huì)提供有關(guān)單位名稱和應(yīng)扣款金額，財(cái)政部門協(xié)助予以代扣。

殘疾人就業(yè)保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局制定。

第十二條 安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起30日內(nèi)，應(yīng)將殘疾人就業(yè)保障金繳入指定的銀行賬戶。

用人單位交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織可從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位從可預(yù)算經(jīng)費(fèi)或自有資金中列支。

第十三條 企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起20日內(nèi)，向主管的殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書面申請(qǐng)。

殘疾人聯(lián)合會(huì)在收到用人單位緩繳、減繳申請(qǐng)書之日起20日內(nèi)，會(huì)同財(cái)政部門審查，作出決定。

第十四條 殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，繳入同級(jí)國(guó)庫，?？顚Ｓ谩?/p>

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計(jì)劃報(bào)經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)。計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支情況，依法接受財(cái)政、審計(jì)部門和上級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。

第十五條 殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列范圍：

（一）對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（三）扶持殘疾人個(gè)體開業(yè)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（四）為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（五）有關(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（六）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開支。

市級(jí)殘疾人就業(yè)保障金還應(yīng)當(dāng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條 勞動(dòng)、人事部門應(yīng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動(dòng)監(jiān)察和人事管理范圍，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十七條 對(duì)不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以警告，責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下罰款。

第十八條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)協(xié)同部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十九條 本規(guī)定自2004年2月1日起施行。1998年6月19日發(fā)布的《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（重慶市人民政府令第30號(hào)）同時(shí)廢止。

主題詞：民政 殘疾人 就業(yè) 規(guī)定 命令

報(bào)送：國(guó)務(wù)院。

市人大常委會(huì)。

分送：市委各部委，市政協(xié)辦公廳，市高法院，市檢察院，重慶警備區(qū)。

各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門。

重慶市人民政府辦公廳

年1月18日印發(fā) 2004

第四篇：重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定(渝府162號(hào)令)

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

(渝府令[2004]162)

渝府令第 162 號(hào)

《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》已經(jīng)2003年12月30日市人民政府第21次常務(wù)會(huì)議審議通過，現(xiàn)予公布，自2004年2月1日起施行。

市長(zhǎng)

二○○四年一月十日

重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定

第一條為促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《重慶市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)殘疾人保障法〉辦法》，制定本規(guī)定。

第二條本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)、企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織等各類用人單位（以下簡(jiǎn)稱用人單位），均應(yīng)遵守本規(guī)定。鼓勵(lì)城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶安排殘疾人就業(yè)。

鼓勵(lì)、支持集中安排殘疾人就業(yè)和用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)。

第三條本市符合法定就業(yè)年齡、有一定勞動(dòng)能力的無業(yè)城鎮(zhèn)殘疾人，為本規(guī)定按比例安排就業(yè)的對(duì)象。

第四條各級(jí)人民政府要將按比例安排殘疾人就業(yè)納入勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃，采取措施，保障本規(guī)定的貫徹實(shí)施。

市、區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)按比例安排殘疾人就

業(yè)工作。

市、區(qū)縣（自治縣、市）勞動(dòng)保障、人事、計(jì)劃、財(cái)政、稅務(wù)、工商、民政、統(tǒng)計(jì)等部門依照各自職能協(xié)同做好按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第五條按比例安排殘疾人就業(yè)工作實(shí)行分級(jí)管理。

市殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體實(shí)施市級(jí)機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位，中央直屬單位、外地駐渝單位以及由市工商行政管理部門登記注冊(cè)的企業(yè)的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。區(qū)縣（自治縣、市）殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)其他用人單位的按比例安排殘疾人就業(yè)工作。

第六條用人單位應(yīng)按照不少于本單位在崗職工人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。安排1名盲人或者1名一級(jí)肢體殘疾人就業(yè)的，按安排兩名殘疾人計(jì)算。

按比例安排殘疾人就業(yè)的殘疾人數(shù)不足1人而在0.5人以上的，按安排1名計(jì)算；不足0.5人的，可安排1人，也可按比例交納殘疾人就業(yè)保障金。

第七條用人單位應(yīng)在每年第一季度內(nèi)，如實(shí)填寫重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)統(tǒng)計(jì)表，報(bào)主管的殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)部門提供的用人單位在崗職工人數(shù)等資料，對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)情況進(jìn)行審核，30日內(nèi)將審核結(jié)果通知用人單位和相關(guān)部門。

第八條用人單位安排殘疾人就業(yè)，可向社會(huì)招聘，也可在殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦的殘疾人中選聘。

第九條殘疾人被正式錄用后，用人單位應(yīng)當(dāng)為其安排合適的工種和崗位，依法簽訂1年以上勞動(dòng)合同，并按國(guó)家和本市規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)。

第十條安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，每年應(yīng)按實(shí)際差額人數(shù)交納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金以所在地的市、區(qū)縣（自治縣、市）統(tǒng)計(jì)部門公布的上本地區(qū)職工年平均工

資為標(biāo)準(zhǔn)。

殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式為：（單位在崗職工總數(shù)×1.5%－單位已安排殘疾職工數(shù)）×（本地區(qū)上職工年平均工資）=應(yīng)交納殘疾人就業(yè)保障金。

第十一條企業(yè)、其他經(jīng)濟(jì)組織和自收自支的事業(yè)單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由所在地地方稅務(wù)部門代收。

財(cái)政撥款的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位等用人單位應(yīng)交納的殘疾人就業(yè)保障金由殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)收取。對(duì)不按規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè)又不主動(dòng)繳納殘疾人就業(yè)保障金的，年終由殘疾人聯(lián)合會(huì)提供有關(guān)單位名稱和應(yīng)扣款金額，財(cái)政部門協(xié)助予以代扣。

殘疾人就業(yè)保障金的具體收取辦法由市殘疾人聯(lián)合會(huì)、市財(cái)政局、市地方稅務(wù)局制定。

第十二條安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的用人單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起30日內(nèi)，應(yīng)將殘疾人就業(yè)保障金繳入指定的銀行賬戶。

用人單位交納殘疾人就業(yè)保障金，企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織可從管理費(fèi)中列支，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位從可預(yù)算經(jīng)費(fèi)或自有資金中列支。

第十三條企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織確因虧損需緩繳或減繳保障金的，可在收到《殘疾人就業(yè)保障金交款通知書》之日起20日內(nèi)，向主管的殘疾人聯(lián)合會(huì)提出書面申請(qǐng)。

殘疾人聯(lián)合會(huì)在收到用人單位緩繳、減繳申請(qǐng)書之日起20日內(nèi)，會(huì)同財(cái)政部門審查，作出決定。

第十四條殘疾人就業(yè)保障金納入預(yù)算管理，繳入同級(jí)國(guó)庫，?？顚Ｓ?。

殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每年必須將殘疾人就業(yè)保障金的收支使用計(jì)劃報(bào)經(jīng)同級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)審核，并經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)。計(jì)劃執(zhí)行和財(cái)務(wù)收支情況，依法接受財(cái)政、審計(jì)部門和上級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)的監(jiān)督。

第十五條殘疾人就業(yè)保障金專項(xiàng)用于下列范圍：

（一）對(duì)超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位的獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）殘疾人就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)和康復(fù)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（三）扶持殘疾人個(gè)體開業(yè)費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（四）為安排殘疾人就業(yè)所需設(shè)備、設(shè)施費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（五）有關(guān)殘疾人社會(huì)保障費(fèi)用的補(bǔ)貼；

（六）經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門批準(zhǔn)，適當(dāng)補(bǔ)助殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)開支。

市級(jí)殘疾人就業(yè)保障金還應(yīng)當(dāng)扶持貧困區(qū)縣（自治縣、市）的殘疾人就業(yè)保障金。

第十六條 勞動(dòng)、人事部門應(yīng)將用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)情況納入勞動(dòng)監(jiān)察和人事管理范圍，定期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

第十七條對(duì)不按本規(guī)定安排殘疾人就業(yè)，又拒不交納殘疾人就業(yè)保障金的用人單位，由縣級(jí)以上殘疾人聯(lián)合會(huì)予以警告，責(zé)令限期改正。拒不改正的，處以1000元以下罰款；逾期不繳納殘疾人就業(yè)保障金的，按日加收欠繳金額千分之五的滯納金，并可對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以500元以上1000元以下罰款。

第十八條殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和有關(guān)協(xié)同部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)遵紀(jì)守法，秉公執(zhí)法。對(duì)玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊、索賄受賄、枉法執(zhí)行者，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第十九條本規(guī)定自2004年2月1日起施行。1998年6月19日發(fā)布的《重慶市按比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定》（重慶市人民政府令第30號(hào)）同時(shí)廢止。

主題詞：民政殘疾人就業(yè)規(guī)定命令

報(bào)送：國(guó)務(wù)院。

市人大常委會(huì)。

分送：市委各部委，市政協(xié)辦公廳，市高法院，市檢察院，重慶警備區(qū)。

各區(qū)縣（自治縣、市）人民政府，市政府各部門。

重慶市人民政府辦公廳

年1月18日印發(fā)2004

第五篇：按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審時(shí)

按比例安排殘疾人就業(yè)情況年審時(shí)

需要提供的資料

一、營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

二、組織機(jī)構(gòu)代碼證。

三、稅務(wù)登記證。

四、開戶銀行和銀行賬號(hào)。

五、上所得稅報(bào)表。

六、上會(huì)計(jì)賬簿（有工資收支記錄科目）和12月份的會(huì)計(jì)憑證（有職工簽字已發(fā)放的工資花名冊(cè)）。

七、股東名單。

八、填報(bào)《麗江市古城區(qū)用人單位（企業(yè)、民辦非企業(yè)單位）按比例安排殘疾人就業(yè)情況年報(bào)表》。

九、有殘疾職工的用人單位要報(bào)送殘疾人員的基本資料（見《認(rèn)定用人單位已按比例安排殘疾人就業(yè)所需要上報(bào)的資料》）。

十、用工人員不固定的用人單位（如建筑行業(yè)、裝飾裝修行業(yè)、旅行社等等）要報(bào)本單位業(yè)務(wù)情況說明（包括項(xiàng)目規(guī)模、起止時(shí)間，用人情況等等）。

法人單位當(dāng)中的產(chǎn)業(yè)活動(dòng)單位（企業(yè)以所辦理的非法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）也要提供以上全部或部分資料。以上資料要求為原件，作為審核依據(jù)。上年審已通過，殘疾人就業(yè)軟件中單位基本信息全面并未更改的用人單位可以不帶前四項(xiàng)。

上報(bào)期限：每年6月10日-8月10日；不按時(shí)（或資料不全）到殘疾人就業(yè)服務(wù)所進(jìn)行錄入和數(shù)據(jù)核對(duì)的用人單位以所核定的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

二○一二年三月五日

單位地址：祥和麗城太和西路軍分區(qū)正西面

聯(lián)系電話：51096065109773