第一篇：泉州理工學(xué)校專業(yè)教師到企業(yè)實踐的實施辦法

泉州理工學(xué)校專業(yè)教師到企業(yè)實踐的實施辦法

按照教育部《關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校教師到企業(yè)實踐制度的意見》的要求，根據(jù)我校實際，為加強(qiáng)我?！半p師”型教師隊伍建設(shè)，提高教師的專業(yè)技能和實踐教學(xué)能力，讓教師切實把握現(xiàn)代企業(yè)中的新知識、新工藝、新技能，更好地將理論和實踐相結(jié)合，加快推進(jìn)學(xué)校專業(yè)教師下到企業(yè)實踐工作的規(guī)范化、制度化，特制定實施辦法。

一、指導(dǎo)思想

“建立職業(yè)教育教師到企業(yè)實踐制度”，這是適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢，加強(qiáng)職教教師隊伍建設(shè)的迫切需要。組織教師到企業(yè)實踐是中等職業(yè)學(xué)校教師在職培訓(xùn)的重要形式，是提高教師專業(yè)技能水平和實踐教學(xué)能力的有效途徑，也是職業(yè)學(xué)校密切與企業(yè)的聯(lián)系、加強(qiáng)校企合作的具體體現(xiàn)。

二、要求與主要內(nèi)容

根據(jù)專業(yè)建設(shè)要求，分期分批安排專業(yè)教師下企業(yè)進(jìn)行實踐鍛煉，專業(yè)教師每兩年必須有兩個月以上時間到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐。

1．下企業(yè)實踐內(nèi)容

一是了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本情況，了解企業(yè)現(xiàn)代生產(chǎn)、管理過程，體驗企業(yè)生產(chǎn)氛圍；二是熟悉企業(yè)相關(guān)崗位(工種)職責(zé)、操作規(guī)范、用人標(biāo)準(zhǔn)及管理制度等具體內(nèi)容；三是學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實踐中應(yīng)用的新知識、新技能、新工藝、新方法；四是結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實際和用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善教學(xué)方案，改進(jìn)教學(xué)方法，積極開發(fā)校本教材，切實加強(qiáng)學(xué)校實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，提高技能型人才培養(yǎng)質(zhì)量。文化課教師和相關(guān)管理人員也應(yīng)定期到企業(yè)進(jìn)行考察、開展調(diào)研，了解企業(yè)的生產(chǎn)情況及其對職業(yè)教育的需求，不斷改進(jìn)教育教學(xué)和管理工作。

2．完成實踐總結(jié)

教師要帶著問題或項目下到企業(yè)，圍繞解決實際問題和開展項目研究的需要，確定到企業(yè)實踐的重點內(nèi)容，提高實踐活動的針對性和實效性。實踐結(jié)束后，教師必須針對當(dāng)前我校實踐性教學(xué)中切實需要加強(qiáng)和解決的相關(guān)問題及教師自身能力的不足，提交書面總結(jié)，提高學(xué)習(xí)效益，以真正達(dá)到既能提高教師自身能力，又能解決教學(xué)中存在的相關(guān)問題的目的。

3．考核

教師在企業(yè)實踐鍛煉結(jié)束之后，需由企業(yè)相關(guān)主管部門出具書面評價考核意見，主要對教師在企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間的現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)知識、技術(shù)應(yīng)用與解決實際問題等方面的情況提出書面考評意見。企業(yè)對教師的考核將納入教師年度考核。

三、主要形式與組織管理

1．主要形式：專業(yè)課教師以職業(yè)技能實踐進(jìn)修為主。主要采用教師到企業(yè)實踐和學(xué)生到企業(yè)實習(xí)有機(jī)結(jié)合起來的形式，選派相關(guān)專業(yè)教師與學(xué)生一起下到企業(yè)，要求教師在做好學(xué)生實習(xí)管理和指導(dǎo)的同時，有計劃、有目的地開展企業(yè)實踐活動；同時也可采用合作研發(fā)、掛職鍛煉等方式進(jìn)行。文化課教師以專訪、調(diào)研為主，主要了解學(xué)習(xí)企業(yè)文化、行業(yè)發(fā)展動態(tài)、市場對中職生的需求等。

2.組織管理與分工：教務(wù)處、實訓(xùn)處負(fù)責(zé)制定企業(yè)實踐的整體規(guī)劃和年度計劃，合理安排教師下企業(yè)鍛煉并負(fù)責(zé)調(diào)整課程安排，并指導(dǎo)和監(jiān)督實踐工作；專業(yè)部負(fù)責(zé)選定實踐企業(yè)及單位，布置實踐任務(wù)，并做好實踐的過程管理；招生就業(yè)處提前兩周提供學(xué)生實習(xí)方向，并積極配合做好與企業(yè)的聯(lián)系工作；校領(lǐng)導(dǎo)將不定期地到企業(yè)走訪，了解教師在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)情況，探討、交流、解決有關(guān)問題；下企業(yè)教師也應(yīng)主動向?qū)I(yè)部匯報自己的實踐情況。

教務(wù)處負(fù)責(zé)相關(guān)管理規(guī)定的制定、修正和有關(guān)資料的編制、發(fā)放、收集。

四、其他

1．上班期間教師到企業(yè)實踐期間可計入教學(xué)工作量，具體折算辦法參照學(xué)?？冃ЧべY考核辦法。教師在企業(yè)實踐期間的工資福利等待遇不變，培訓(xùn)費、差旅費等相關(guān)費用按規(guī)定予以報銷。

2．企業(yè)的選擇由教師本人或?qū)W校根據(jù)實踐鍛煉的項目內(nèi)容及能否滿足并達(dá)到實踐鍛煉的目的和要求具體進(jìn)行聯(lián)系落實。

3．鼓勵教師在企業(yè)實踐鍛煉期間參加企業(yè)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造等相關(guān)項目的科技開發(fā)與項目攻關(guān)，開辟、建立學(xué)校與企業(yè)之間的產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的校企合作關(guān)系。對參與企業(yè)科技開發(fā)與相關(guān)項目技術(shù)改造及引進(jìn)與學(xué)?，F(xiàn)有專業(yè)對口的科研項目，并對學(xué)校的專業(yè)建設(shè)與發(fā)展做出明顯成效和貢獻(xiàn)的教師，根據(jù)企業(yè)的評價意見和學(xué)院的實際情況，給予教師本人一定獎勵。

第二篇：2005計算機(jī)專業(yè)教師到企業(yè)實踐小結(jié)

2005年計算機(jī)專業(yè)教師下企業(yè)實踐小結(jié)

廈門教育學(xué)院職教室

鄭國強(qiáng)

為貫徹《廈門市人民政府關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展意見》（廈府[2005]3號）文件精神，建設(shè)適應(yīng)職業(yè)教育需求的師資隊伍，鼓勵中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師成為“雙師型”教師，有計劃地安排專業(yè)教師到企業(yè)實踐，每人每兩年應(yīng)不少于兩個月。為此，今年暑期組織我市職業(yè)學(xué)校計算機(jī)專業(yè)教師到廈門一方軟件公司實踐。

一、培訓(xùn)概況

此次培訓(xùn)，全市共有14所職業(yè)學(xué)校57名計算機(jī)教師參加培訓(xùn)，是今年暑期職業(yè)學(xué)校專業(yè)教師下企業(yè)培訓(xùn)活動人數(shù)最多的培訓(xùn)項目。在7月5日至7月29日為期19天的培訓(xùn)中，參加培訓(xùn)的教師主要學(xué)習(xí)了以下培訓(xùn)內(nèi)容：一是到廈門一方軟件公司進(jìn)行參觀考察，讓教師了解當(dāng)前軟件公司的總體概狀；二是與一方軟件公司的部分員工座談，了解中職計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生在現(xiàn)行的軟件公司到底能從事什么樣的工作，從而推動職業(yè)學(xué)校計算機(jī)專業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)內(nèi)容的改革；三是開展網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)和校園信息化講座，讓教師了解計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的最新動向，指導(dǎo)各校校園信息化建設(shè)；四是重點講解J2EE編程所運用到的知識、技能，讓教師真正了解J2EE開發(fā)網(wǎng)絡(luò)運用程序的研發(fā)流程；五是對參加培訓(xùn)的教師進(jìn)行考核，確保培訓(xùn)質(zhì)量，讓參與培訓(xùn)的教師學(xué)有所得、學(xué)有所用。

二、培訓(xùn)過程小結(jié)

1、培訓(xùn)內(nèi)容豐富、形式多樣，深得職校計算機(jī)專業(yè)教師歡迎

此次培訓(xùn)的具體內(nèi)容是在征求各校計算機(jī)教師意見和建議的基礎(chǔ)上，與廈門一方軟件公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行多次研究和商討，并結(jié)合教育部《職業(yè)院校制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程》精神要求，精心設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。因此，深入職業(yè)學(xué)校計算機(jī)教師的好評和歡迎，在報名過程中，當(dāng)各校教師看到培訓(xùn)計劃時，有部分職業(yè)學(xué)校多次要求增加培訓(xùn)名額，但由于受客觀條件的限制，最終不予考慮。

2、培訓(xùn)教師精心設(shè)計每一個教案，講練結(jié)合

此次培訓(xùn)大部份內(nèi)容是在商業(yè)學(xué)校計算機(jī)機(jī)房中學(xué)習(xí)J2EE編程所運用到的知識、技能，廈門一方軟件公司特意聘請了廈門大學(xué)計算機(jī)專業(yè)研究進(jìn)行講授。該教師能認(rèn)真?zhèn)湔n，精心設(shè)計每一節(jié)課的培訓(xùn)內(nèi)容，認(rèn)真制作培訓(xùn)幻燈片，并結(jié)合大量的軟件資料和設(shè)計實例，運用講練給合的教學(xué)方法，深入淺出地介紹，讓參加培訓(xùn)的學(xué)員真正學(xué)到知識。

3、培訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)積極高、刻苦認(rèn)真

此次培訓(xùn)，大部分學(xué)員學(xué)習(xí)熱情高漲，上課認(rèn)真聽講，在做練習(xí)遇到困難時，能虛心向教師請教，學(xué)員之間也經(jīng)常交流，互相幫助，取長補短。許多學(xué)員不畏天氣炎熱，天天堅持出滿勤，不遲到、不早退，像馬巷中學(xué)的姚林生老師，天天來回就要坐四個多小時的車，他天天堅持，風(fēng)雨無阻。

4、培訓(xùn)與考核相結(jié)合，讓參加培訓(xùn)的教師學(xué)有所得、學(xué)有所用

在短短19天的培訓(xùn)中，我們在培訓(xùn)的最后一天舉行了一次考核，考核的內(nèi)容為學(xué)生花名冊管理系統(tǒng)制作，讓學(xué)員現(xiàn)場提交軟件。在考核過程中，許多學(xué)員都能積極對待，認(rèn)真參加考試，順利通過考試，讓學(xué)員真正體驗到學(xué)有所得、學(xué)有所用。

三、培訓(xùn)心得體會

1、培訓(xùn)讓學(xué)校與企業(yè)聯(lián)系得緊密

在培訓(xùn)過程中，許多教師都深深體會到信息技術(shù)發(fā)展的日新月異，以前在高校學(xué)的計算機(jī)知道已不能滿足當(dāng)前形式的要求。通過培訓(xùn)，一方面讓學(xué)校的教師學(xué)到新知識、新技能，另一方面與企業(yè)的軟件開發(fā)人員多溝通、多交流，才能真正了解現(xiàn)在軟件公司需要什么類型的人才，從而為教師今天后教學(xué)指明了方向，深刻認(rèn)識與企業(yè)聯(lián)系的必要性和緊迫性。

2、培訓(xùn)讓學(xué)員認(rèn)識到計算機(jī)專業(yè)教學(xué)改革勢在必行

在教育部頒發(fā)的《職業(yè)院校制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程》通知中明確指出計算機(jī)應(yīng)用與軟件技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域是我國技能緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程其中一項，而現(xiàn)行學(xué)校計算機(jī)專業(yè)的課程設(shè)置與教學(xué)內(nèi)容與企業(yè)相距甚遠(yuǎn)，如果不及時改變現(xiàn)狀，那么，中職校培養(yǎng)的計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)在就業(yè)時已早就被社會淘汰，因此，通過此次培訓(xùn)活動，全市開設(shè)置計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的學(xué)校有必要聯(lián)合起來，共同商討中職計算機(jī)專業(yè)教學(xué)改革。課程設(shè)置要大膽改革，有針對性專業(yè)培養(yǎng)學(xué)生某些實用技能，為適應(yīng)市需要，可多層次教學(xué)。

3、中職校教師與學(xué)生下企業(yè)實踐的時間應(yīng)加大

在培訓(xùn)過程中，我們與一方軟件公司副總經(jīng)理兼技術(shù)總監(jiān)張思達(dá)座談了解到，即便是集美大學(xué)的計算機(jī)軟件專業(yè)的畢業(yè)生，到企業(yè)實踐的時間都應(yīng)達(dá)到一年。一方面，在實踐期間，企業(yè)要花四分之一的時間對這些學(xué)員進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，另一方面，在學(xué)員培訓(xùn)完后，要有實際操作經(jīng)驗并對企業(yè)作點貢獻(xiàn)，以達(dá)到企業(yè)與學(xué)校雙贏。因此，各中職學(xué)校在市教育局與教研室統(tǒng)一組織的下企業(yè)培訓(xùn)活動的牽頭帶動下，應(yīng)主動與企業(yè)聯(lián)系，有計劃、有目的安排教師到企業(yè)接受更長時間的培訓(xùn)與鍛煉。

4、拓寬就業(yè)渠道，開展與企業(yè)的聯(lián)合辦學(xué)

教育部明確指出，職業(yè)學(xué)校教學(xué)要以學(xué)生就業(yè)為導(dǎo)向。雖然目前我國計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)屬緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程的一項，但中職計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)形勢還相當(dāng)嚴(yán)峻，不容樂觀，許多中職計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生不能對口就業(yè)。分析其中的奧妙，一方面是我國的軟件還不夠發(fā)達(dá)，另一方面，也應(yīng)承認(rèn)中職學(xué)校培養(yǎng)的畢業(yè)生與企業(yè)對人才需要還有一定的距離，因此，與國、內(nèi)企業(yè)合作，有針對性對學(xué)生進(jìn)行培養(yǎng)，培養(yǎng)滿足企業(yè)要求的畢業(yè)生，也是值得我們考慮的問題。

5、加強(qiáng)各校之間的聯(lián)系與交流

雖然，計算機(jī)應(yīng)用專業(yè)的課程設(shè)置和教學(xué)安排有教育部統(tǒng)一的指導(dǎo)性文件，但這一指導(dǎo)性文件與廈門市地方實際及各校實際還有一定的差異，因此，各校在市教育職成教處與市教研室的牽頭帶領(lǐng)下，就加強(qiáng)聯(lián)系和交流，共同推動職業(yè)學(xué)校計算機(jī)專業(yè)教學(xué)改革，培養(yǎng)受企業(yè)歡迎的中職計算機(jī)專業(yè)畢業(yè)生，為地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展服務(wù)。

總之，這次培訓(xùn)我們?nèi)〉昧耸薪逃致毘山烫?、廈門一方軟件公司和廈門商業(yè)學(xué)校的大力支持，培訓(xùn)活動圓滿結(jié)束，許多教師學(xué)有所得，學(xué)有所用，但也存在一定的缺點和不足。一是有些學(xué)員學(xué)習(xí)的目的性還不夠明確，存在遲到、早退現(xiàn)象；二是本次培訓(xùn)還是以學(xué)習(xí)為主，不能與實踐相結(jié)合等不足。我們將在不斷探索、不斷改進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，為今后開展相應(yīng)活動積累更多經(jīng)驗，讓職業(yè)學(xué)校計算機(jī)教師下企業(yè)培訓(xùn)越辦越好。

2005年10月8日

第三篇：教師到企業(yè)實踐報告

南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰酒髽I(yè)實踐報告

信息系

摘要：為適應(yīng)職業(yè)教育改革發(fā)展新形勢，根據(jù)專業(yè)建設(shè)要求，為了加快建設(shè)一支適應(yīng)職業(yè)教育以就業(yè)為導(dǎo)向、強(qiáng)化技能和實踐教學(xué)要求的教師隊伍，進(jìn)一步優(yōu)化能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)高水平的“雙師型”教師隊伍，使教師進(jìn)一步解放思想，積極探索，勇于創(chuàng)新，扎實工作，為進(jìn)一步提高專業(yè)教師的操作技能和實踐教學(xué)能力，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的工作過程和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快培養(yǎng)“雙師型”教師隊伍。我校在2011年暑假組織信息系藝術(shù)設(shè)計教研室部分專業(yè)教師到相關(guān)行業(yè)、企業(yè)進(jìn)行實踐鍛煉。

廣告業(yè)對于實踐技能的要求不亞于其他任何行業(yè)，因此傳統(tǒng)的紙上談兵已經(jīng)不能適應(yīng)社會和行業(yè)對于藝術(shù)設(shè)計類相關(guān)專業(yè)學(xué)生的嚴(yán)厲要求，因此2011年暑假根據(jù)信息系安排和個人申請，我在南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰旧钊肫髽I(yè)鍛煉，這次實踐讓我收獲頗豐?，F(xiàn)總結(jié)如下：

實踐目的：熟悉公司的運作流程，體驗職業(yè)（崗位）工作過程，獲得相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。了解企業(yè)結(jié)構(gòu)和相關(guān)崗位；了解相關(guān)職業(yè)的典型工作任務(wù)；了解企業(yè)對人才的能力知識需求；了解職業(yè)道德要求；了解崗位工作規(guī)范。收集與專業(yè)教學(xué)有關(guān)的項目任務(wù)，考慮與課程教學(xué)改革有關(guān)的問題，對課程教學(xué)改革提出建議。實踐時間：2011年7月10日到2011年8月25日

實踐地點：南通市鴻運裝飾城

實踐單位和部門：南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰?/p>

實踐收獲：南通貝斯特廣告?zhèn)髅接邢薰臼且患壹瘡V告策劃、設(shè)計、制作、發(fā)布于一體的綜合型廣告企業(yè)，公司為南通市廣告協(xié)會會員單位。公司專業(yè)從事企業(yè)形象策劃、活動策劃、DM報刊雜志、戶外大牌等設(shè)計、發(fā)布服務(wù)，公司擁有一支素質(zhì)過硬、專業(yè)全面的廣告服務(wù)團(tuán)隊，以出色的創(chuàng)意、執(zhí)行能力，快捷務(wù)實的工作作風(fēng)，為客戶創(chuàng)造了巨大的廣告效益。服務(wù)的客戶包括鴻運裝飾城、全友傢俬、步步高手機(jī)、王老吉、銀鷺八寶粥、蘇寧電器、國美電器、中糧集團(tuán)??南通貝斯特廣告公司屬于典型本土小公司：小規(guī)模，但是業(yè)務(wù)很多。公司主要有形象策劃、企業(yè)推廣、樣本設(shè)計、賣場設(shè)計、噴繪廣告設(shè)計、寫真廣告設(shè)計等幾部分業(yè)務(wù)組成。

在我實踐期間，公司員工穩(wěn)定在10人左右，同時服務(wù)的廣告客戶很多。公

司效益良好，處于穩(wěn)步上升時期。公司內(nèi)部設(shè)置合理，公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)整個公司的統(tǒng)籌與管理；下設(shè)業(yè)務(wù)部、設(shè)計部、制作部、以及安裝部等。因為公司規(guī)模不大，內(nèi)部員工可以靈活的交叉運作，我也得以參與了數(shù)個客戶的文案、創(chuàng)意、客服等方面的開發(fā)和交流，獲得很多難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會。

實踐期間我主要負(fù)責(zé)公司設(shè)計部的日常工作，參與了步步高手機(jī)南通區(qū)域推廣方案、全友傢俬周年營銷方案等項目的策劃、設(shè)計及推廣。同時參與了公司新員工招聘、入職及培訓(xùn)任務(wù)。

通過本次實踐，我總結(jié)出要想成為一名優(yōu)秀的設(shè)計師或是廣告從業(yè)者，我們必須具備以下素質(zhì)。

第一、扎實美學(xué)基礎(chǔ)，要想從事設(shè)計這個職業(yè)，必須先學(xué)會發(fā)覺美的東西，眼光的提升再來進(jìn)一步解決表現(xiàn)的方式。學(xué)校的基礎(chǔ)教育基本上讓想從事設(shè)計的人了解多元化的表現(xiàn)方式，也大大提升想學(xué)設(shè)計的人的造型能力，但是就是學(xué)校的優(yōu)等生往往也不能很好的完成一件另人滿意的作品，這就取決于經(jīng)驗的磨練。第二、社會經(jīng)驗積累，往往剛出道的設(shè)計師，內(nèi)心充滿憧憬，但是往往有機(jī)會上崗操作時又滿腦空白，一點思緒都沒有，或則表現(xiàn)的方式只往新、奇、怪的方向走，但是客戶卻不認(rèn)可，糾其原因在于設(shè)計的量少、表現(xiàn)方式有限、不是最有效的、跟客戶溝通少難以全面理解客戶所要的、最可怕的是一味追求形式感跟市場脫離，這就需要反思、分析、積累經(jīng)驗。

第三、激發(fā)創(chuàng)意思維，客戶是上帝，往往幾年時間的磨練使得一些設(shè)計師摸索出一套對付客戶的有效方法，這就是我們俗稱的套路模式，不過有上進(jìn)的設(shè)計師此時已經(jīng)不能再滿足自己的狹小圈子，不論是證明自己還是讓更大的客戶眼前一亮，只能不斷的激發(fā)自己的靈感和創(chuàng)意，這其實只是成為優(yōu)秀設(shè)計師的開始階段。多多磨練自己的創(chuàng)意與市場盡快融合，這樣讓創(chuàng)意在經(jīng)驗中成長，從而豐富自己、活躍自己的思維。激發(fā)創(chuàng)意的最好方法就是行動起來。

第四、尋求個性再現(xiàn)，惟命是從的設(shè)計師是沒有個性的。要想成就優(yōu)秀的設(shè)計師就必須在自己的作品中流露出一種個性，不論是張揚的、含蓄的、色彩絢麗的等等，都是個性的表現(xiàn)方式，這就是設(shè)計師的標(biāo)新立異的開始，與眾不同必會讓你的作品在別人眼前產(chǎn)生亮點，讓別人發(fā)覺你的作品，承認(rèn)你的價值。這樣子你的設(shè)計師道路剛剛?cè)腴T。

第五、創(chuàng)造完美價值好的設(shè)計師必須學(xué)會創(chuàng)造價值，這種價值一方面是自身的價值，不要永遠(yuǎn)做一些基礎(chǔ)工作，必須提升到一定的高度想問題。這時的設(shè)計師就應(yīng)該學(xué)會玩材料、效果，在客戶充分信任下支配成本費用，這時的作品應(yīng)該是一種玩的心境，在心情完全放松的前提下你會發(fā)現(xiàn)你的作品的隨意性和超脫性，并且在市場上贊聲迭起。

第六、提升綜合能力，設(shè)計的過程往往到達(dá)一定的時期就會有新的瓶頸出現(xiàn)，這就需要更多的知識來突破自己。知識的積累必須在理性的吸收新的知識和文化，千萬不要排除任何一種極端文化（如宗教、迷信、艷情、市井等等），往往通過設(shè)計師的理性理解轉(zhuǎn)換成的設(shè)計語會把其優(yōu)點提煉成藝術(shù)符號。建議多讀雜書、研習(xí)藝術(shù)理論，理性的分析，要知道任何一種文化的純在都有它的道理。第七、策劃先于設(shè)計，想成為一個優(yōu)秀的設(shè)計師其良好的設(shè)計基礎(chǔ)和豐富的學(xué)識是不夠的，必須學(xué)會合理調(diào)度、運用各種元素，這樣就必須在設(shè)計之前先預(yù)估設(shè)計的結(jié)果，包括市場的反響、效益、連帶關(guān)系、后續(xù)進(jìn)展等。好的設(shè)計師必須能駕馭市場、引導(dǎo)市場、開發(fā)市場，這樣就必須要很好的策劃思想為前提，并且在市場的運做中調(diào)整策劃方向，使得設(shè)計出來的作品對于客戶是最有效的營銷武器，幫客戶賺錢才是硬道理。

第八、掌握時代技術(shù)，設(shè)計的行業(yè)是最時尚的行業(yè)，它融合目前全世界最精端的設(shè)備和軟件，集合全世界最新的信息科技，在這網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)達(dá)的社會，其任何對設(shè)計有關(guān)的技術(shù)、設(shè)備、信息都必須了解善用，運用最有效的武器裝備自己，集中最新的信息豐富自己，跟緊時代變幻步伐，使自己立于不敗。

第九、證明自己能力，在自己羽翼逐漸豐滿起來的時候，就應(yīng)當(dāng)證明自己的真正實力，多參加一些大型的策劃、設(shè)計項目，多參加一些國內(nèi)國際比賽，多與行內(nèi)精英交流，多用別人的作品反思自己的不足，與高手過招，往往更能知道自己的弱點，這個時候的目標(biāo)就是超越自己。

第十、道德唯一標(biāo)準(zhǔn)，任何一個設(shè)計師不論置身何處，其口碑是最重要，良好的修養(yǎng)直接可以反映在你的作品上，好的作品和藝術(shù)品位只有一步之遙，要想得到別人的尊重首先就必須磨滅年輕的輕浮，在道德的約束下，才能提升藝術(shù)品位，因此成就優(yōu)秀設(shè)計師必須學(xué)會以德服人。

第四篇：教師到企業(yè)實踐管理制度

教師到企業(yè)實踐管理制度

根據(jù)《教育部關(guān)于建立中等職業(yè)學(xué)校教師到企業(yè)實踐制度的意見》，要求中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）每兩年必須有兩個月以上時間到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐，為規(guī)范本專業(yè)教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)參加實踐活動的管理，有效利用社會資源，全面推進(jìn)“雙師型”師資隊伍的建設(shè)，優(yōu)化教師的能力素質(zhì)結(jié)構(gòu)，使其真正成為提高教師實踐技能的有效途徑之一，促進(jìn)本專業(yè)教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式的轉(zhuǎn)變，更好地實現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用型人才的目標(biāo)，特制定本方案：

一、目的要求

1、為使教師企業(yè)頂崗實踐真正成為提高教師實踐技能的有效途徑之一，確?！半p師”培養(yǎng)有質(zhì)有量，根據(jù)具體工作安排, 每學(xué)期排課前應(yīng)擬訂下一學(xué)期教師下企業(yè)鍛煉計劃，并向下企業(yè)教師明確培養(yǎng)鍛煉要求，協(xié)助教師落實企業(yè)及相關(guān)事宜。

2.專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)參加實踐活動，結(jié)合具體專業(yè)，明確下企業(yè)的具體任務(wù)和要求。專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）一般在公休日或寒暑假期間到企業(yè)實踐，要求每年至少到企業(yè)實踐一個月以上。

3．專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)去要深入企業(yè)第一線，采取頂崗作業(yè)、工作實習(xí)、合作研發(fā)等形式，并與調(diào)查研究相結(jié)合，及時掌握本專業(yè)發(fā)展動態(tài)及實際應(yīng)用情況，充分了解相應(yīng)的業(yè)務(wù)流程、崗位素質(zhì)、知識技能要求，積極參與項目實踐與研發(fā)，努力提高自身技能素質(zhì)。

4．專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）在企業(yè)實踐期間，必須遵守企業(yè)管理的規(guī)章制度，并注意技術(shù)操作安全規(guī)程。違反企業(yè)相關(guān)規(guī)定，視為違反學(xué)校規(guī)章 制度。

5、專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）在企業(yè)實踐期間，相關(guān)管理人員要到企業(yè)進(jìn)行抽查，并進(jìn)行調(diào)研，了解教師頂崗實踐情況、企業(yè)生產(chǎn)情況及其對職業(yè)教育的要求。

二、實施辦法

1．一般情況下，專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）由學(xué)校聯(lián)系與教師專業(yè)（學(xué)科）對口的企業(yè)參加實踐。在實踐期間要自覺履行相關(guān)職責(zé)，向企業(yè)技術(shù)人員、工人師傅虛心請教學(xué)習(xí)，要遵守所在單位的有關(guān)管理制度，保持與學(xué)校實訓(xùn)處、教務(wù)處、教研室及所在教研組的聯(lián)系，并主動匯報自己的實踐情況。

2．各教研組要及時掌握教師在企業(yè)的實踐情況，做好溝通聯(lián)絡(luò)工作；了解教師在企業(yè)的工作、學(xué)習(xí)情況；探討、交流、解決有關(guān)問題。

三、總結(jié)考核

1．專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）企業(yè)實踐結(jié)束后，由企業(yè)給予頂崗實踐鑒定，一周內(nèi)填報專業(yè)課教師到企業(yè)實踐工作總結(jié)。以上材料由實訓(xùn)處收齊后交檔案室存檔。

2．專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)實踐期間的表現(xiàn)及效果作為職稱評定、業(yè)績考核和晉級的指標(biāo)。

3．專業(yè)課教師（含實習(xí)指導(dǎo)教師）到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實踐，滿一個月的實踐時間折算為中小學(xué)教師繼續(xù)教育學(xué)時。

第五篇：泉州理工中等專業(yè)學(xué)校2012學(xué)校校本培訓(xùn)計劃

校政【2012】11號

泉州理工中等專業(yè)學(xué)校

2012學(xué)校校本培訓(xùn)計劃

以現(xiàn)代教育理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，根據(jù)上級有關(guān)文件的精神，結(jié)合我校教育教學(xué)工作的實際，著眼于教師綜合素質(zhì)、專業(yè)水平的提高，造就一支師德修養(yǎng)高、業(yè)務(wù)素質(zhì)精良、教學(xué)技能全面、具有一定教育科研能力、適應(yīng)新時期教育改革需要的教師隊伍。為我校教師成為具有可持續(xù)性發(fā)展和自主發(fā)展能力，具有終身學(xué)習(xí)和教育創(chuàng)新能力的新型教師打下基礎(chǔ)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)：

本我校校本培訓(xùn)主要圍繞以下四個方面開展：

⑴現(xiàn)代教學(xué)理論，教育思想、職業(yè)道德修養(yǎng)：掌握現(xiàn)代教學(xué)理論和相應(yīng)的教育教學(xué)法規(guī)，“三個代表”的重要思想和“兩評兩促”活動；

⑵現(xiàn)代教學(xué)方法、教學(xué)模式、教學(xué)風(fēng)格：調(diào)整課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，探索高效課堂、特色課堂教學(xué)教學(xué)新模式；

⑶教師教育教學(xué)基本技能和能力、教科研方法和教科研課題研究：落實教師基本素質(zhì)培養(yǎng)，力爭使我校教科研理論的學(xué)習(xí)取得初步成果。

⑷現(xiàn)代教育技術(shù)與課程整合：提高教師使用現(xiàn)代教育技術(shù)的水平，總結(jié)現(xiàn)代教育技術(shù)與學(xué)科課程整合的經(jīng)驗；加強(qiáng)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在校本培訓(xùn)工作中的作用，建立起校本培訓(xùn)新機(jī)制。

三、培訓(xùn)方式

我校校本培訓(xùn)分校級培訓(xùn)、教研組培訓(xùn)、個人自學(xué)三個層次進(jìn)行。

1、校級培訓(xùn)形式：

（1）學(xué)校組織專題報告、講座或培訓(xùn)班。

（2）組織各項教學(xué)評比。

（3）定期對全校教師校本培訓(xùn)情況進(jìn)行考評。

2、教研組培訓(xùn)形式：

（1）聽課、評課和集體備課。

（2）以教研組為單位，開展專題行動研究。各教研組每兩周必須進(jìn)行一次專題研討和學(xué)習(xí)活動。

（3）開展校本課程開發(fā)的研究。

3、個人自學(xué)主要包括：

（1）根據(jù)學(xué)校的統(tǒng)一安排，學(xué)習(xí)有關(guān)現(xiàn)代教育教學(xué)理論及相關(guān)的教育法規(guī)，做好讀書筆記。

（2）撰寫教學(xué)總結(jié)（反思）。每學(xué)期要求每位教師撰寫一篇教學(xué)總結(jié)和若干篇教學(xué)反思。學(xué)校將組織有關(guān)人員在期末進(jìn)行檢查，根據(jù)實際情況，認(rèn)定其培訓(xùn)課時。

四、培訓(xùn)對象：

全校在職教師，人人都要按照學(xué)校培訓(xùn)計劃參加各項培訓(xùn)活動。

五、組織機(jī)構(gòu)與保障措施：

1、成立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)全校的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。組長：鄧忠學(xué)

副組長：夏慶友 鄒曉環(huán) 梅耀強(qiáng) 戴陣營 張澤棟 夏建平

組員：張治水 汪海峰 董泓華 辛良 李文濤 彭真勇 鄭申良 彭峰

林立新 李瀅瀅 曾志令程德輝 李雙成 洪文峰 徐傳祖 鮑斌

2.構(gòu)建學(xué)校繼續(xù)教育校本培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，每項培訓(xùn)有專人負(fù)責(zé)并做到統(tǒng)籌安排統(tǒng)一協(xié)調(diào)，列出培訓(xùn)對象、內(nèi)容、時間、形式，及早公布。

3.建立、健全學(xué)校校本培訓(xùn)檔案，內(nèi)容包括：學(xué)校校本培訓(xùn)的規(guī)劃，自主培訓(xùn)活動材料，教師個人檔案認(rèn)定材料等。把教師參加培訓(xùn)情況作為教師作為教師

職稱評定、職務(wù)提升、評優(yōu)、評先的重要依據(jù)。

4.培訓(xùn)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高教學(xué)水平。培訓(xùn)前應(yīng)制定培訓(xùn)計劃，上交校本培訓(xùn)辦公室審核存檔，培訓(xùn)計劃應(yīng)包括培訓(xùn)的目標(biāo)、措施、時間、具體內(nèi)容等。

5.建立考核和獎懲制度，調(diào)動教師的積極性，實施過程監(jiān)控、結(jié)果考核。考核結(jié)果納入教師考核內(nèi)容。

六、具體安排：

2012學(xué)校本培訓(xùn)日程安排

3月學(xué)校及教師制定培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃；

4-8月

組織學(xué)習(xí)《56號教室奇跡》，教師撰寫學(xué)習(xí)心得；

組織學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，教師撰寫學(xué)習(xí)心得；

讀書討論：教育觀念大討論與學(xué)習(xí)；

師資培訓(xùn)：文化課老師轉(zhuǎn)專業(yè)老師培訓(xùn)、國家級、省、市級各級培訓(xùn) 組織學(xué)習(xí)教學(xué)管理與改革理念，教師撰寫學(xué)習(xí)心得；

9-12月

各學(xué)科教師教材培訓(xùn)、開展教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織“教學(xué)能手”比賽活動課堂教學(xué)觀摩研討、聽課、評課和集體備課、集體培訓(xùn)

聽課評課和集體備課、集體培訓(xùn)、各學(xué)科教學(xué)設(shè)計評選、教學(xué)質(zhì)量檢測聽課評課和集體備課、教師現(xiàn)代信息技術(shù)培訓(xùn)、學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗交流會、各教研組組織教研組教師學(xué)習(xí)經(jīng)驗文章，教育觀念大討論交流，征文

教學(xué)總結(jié)（反思）撰寫，以論文的形式對本學(xué)期教學(xué)進(jìn)行總結(jié)與反思

泉州理工中等專業(yè)學(xué)校

2012.4.15