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      15春學(xué)期南開《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

      時(shí)間:2019-05-12 13:02:59下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《15春學(xué)期南開《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《15春學(xué)期南開《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)》。

      第一篇:15春學(xué)期南開《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

      15春學(xué)期《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

      試卷總分:100

      測(cè)試時(shí)間:--

      單選題 多選題

      包括本科的各校各科新學(xué)期復(fù)習(xí)資料,可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者”

      一、單選題(共 25 道試題,共 50 分。)V 1.下列表述中不屬于實(shí)施職業(yè)生涯方案步驟的是()A.尋找差距

      B.彌補(bǔ)差距

      C.具體施工圖

      D.深入分析

      滿分:2 分

      2.早期的研究多將工作家庭沖突視為一個(gè)整體的、雙向的結(jié)構(gòu),即工作對(duì)家庭的影響和家庭對(duì)工作的影響。下面表述中屬于工作對(duì)家庭的沖突的是()A.某些父母親覺得自己發(fā)展沒什么希望,便將大部分精力花在孩子身上

      B.員工為了加班,無暇顧及子女的教育

      C.員工家庭負(fù)擔(dān)重,影響了工作

      D.某員工堅(jiān)決不在正常工作的8小時(shí)外加班

      滿分:2 分

      3.下面的表述中不屬于組織文化的是()A.社會(huì)責(zé)任

      B.正直誠實(shí)

      C.窗明幾凈

      D.卓越創(chuàng)新

      滿分:2 分

      4.個(gè)性傾向性的定義()A.個(gè)性傾向是人從事活動(dòng)的基本動(dòng)力

      B.個(gè)性傾向是推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的系統(tǒng)

      C.個(gè)性傾向是指人所具有的意識(shí)傾向,它決定著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)對(duì)象的趨向和選擇

      D.個(gè)性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇

      滿分:2 分

      5.馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()A.安全需要

      B.社會(huì)需要

      C.尊重需要

      D.自我實(shí)現(xiàn)需要

      滿分:2 分

      6.員工根據(jù)本人意愿,并經(jīng)用人單位同意,與所在單位解除勞動(dòng)契約關(guān)系的行為被稱為()A.離職

      B.退休

      C.調(diào)離

      D.失業(yè)

      滿分:2 分

      7.要真正地解決“停滯期”問題,需要()的努力A.個(gè)人

      B.組織

      C.組織和個(gè)人

      D.不用管它,自然會(huì)過去

      滿分:2 分

      8.不是職業(yè)生涯管理特征的是()A.職業(yè)生涯管理是從企業(yè)出發(fā)的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃

      B.職業(yè)生涯管理是組織為其員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展、援助計(jì)劃

      C.職業(yè)生涯管理必須滿足個(gè)人和組織的雙重需要

      D.職業(yè)生涯管理形式多樣、涉及面廣

      E.滿分:2 分

      9.“職業(yè)錨”理論的提出者是()A.格林豪斯

      B.金斯伯格

      C.施恩

      D.吉列特

      滿分:2 分

      10.下列描述中,不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人家庭與心理特征的是()A.家庭境況發(fā)生很大變化

      B.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降,角色發(fā)生明顯變化

      C.自我意識(shí)上升,懷舊、念友心重

      D.進(jìn)取心顯著下降,開始安于現(xiàn)狀,淡泊人生

      滿分:2 分

      11.格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為()個(gè)階段A.三

      B.四

      C.五

      D.六

      滿分:2 分

      12.()是個(gè)人對(duì)未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求A.信念

      B.世界觀

      C.動(dòng)機(jī)

      D.理想

      滿分:2 分

      13.下面屬于性格的意志特征的是()A.對(duì)社會(huì)、集體和他人的態(tài)度的特征

      B.對(duì)工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征

      C.對(duì)自己的態(tài)度的特征

      D.在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征

      滿分:2 分

      14.一個(gè)員工的家人計(jì)劃周末全家去郊游,而單位安排他在這個(gè)時(shí)間與外商談判。這位員工此時(shí)面臨的工作和家庭沖突形式屬于()A.時(shí)間沖突

      B.緊張性沖突

      C.體力不支

      D.行為性沖突

      滿分:2 分

      15.一個(gè)職業(yè)產(chǎn)生和消亡的原因是()A.對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)價(jià)值降低

      B.社會(huì)發(fā)展和需求的原因

      C.從業(yè)者的主觀意愿

      D.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步

      滿分:2 分

      16.在職業(yè)錨的選定和開發(fā)中,起著決定作用的是()A.雇員個(gè)人

      B.老板

      C.公司規(guī)模

      D.薪酬水平

      滿分:2 分

      17.下列描述中,不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人職業(yè)特征的是()A.進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降

      B.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降

      C.優(yōu)勢(shì)尚存,仍可發(fā)揮余熱和特有的作用

      D.對(duì)家庭的依賴逐漸增強(qiáng)

      滿分:2 分

      18.“砍頭不要緊,只要主義真。殺了夏明翰,還有后來人?!边@句話體現(xiàn)了一種()A.理想

      B.信念

      C.世界觀

      D.動(dòng)機(jī)

      滿分:2 分

      19.下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是()A.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定

      B.分配新工作

      C.例行的大范圍的員工加薪

      D.舉行儀式活動(dòng)

      滿分:2 分

      20.組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理方面的制度與措施稱為()A.人力資源保障

      B.職業(yè)生涯管理

      C.繼任管理

      D.人力資源開發(fā)

      滿分:2 分

      21.所謂個(gè)人組織化是指A.個(gè)人進(jìn)入組織

      B.個(gè)人被組織完全同化

      C.個(gè)人接受組織文化

      D.評(píng)聘著接受雇傭并進(jìn)入組織后,由一個(gè)自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個(gè)不斷發(fā)展的過程

      滿分:2 分

      22.性格的態(tài)度特征主要是指()A.在處理各種社會(huì)關(guān)系方面的性格特征

      B.人在對(duì)自己行為的自覺調(diào)節(jié)方式和水平方面的性格特征

      C.人在情緒活動(dòng)時(shí)在強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導(dǎo)心境等方面表現(xiàn)出來的性格特征

      D.人在認(rèn)知過程中的性格特征

      滿分:2 分

      23.哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)的特征()。A.參與社會(huì)分工

      B.需要專門的知識(shí)和技能

      C.社會(huì)分工形成了生產(chǎn)過程中的工種

      D.職業(yè)身價(jià)主要受制于市場(chǎng)供求關(guān)系

      滿分:2 分

      24.一般來說,一個(gè)人職業(yè)生涯中最繁重的時(shí)期是()A.職業(yè)生涯初期

      B.職業(yè)生涯中期

      C.職業(yè)生涯晚期

      D.前職業(yè)生涯時(shí)期

      滿分:2 分

      25.職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯管理的第一步是()A.確立目標(biāo)

      B.可行性分析

      C.設(shè)計(jì)方案

      D.實(shí)施方案

      滿分:2 分

      二、多選題(共 25 道試題,共 50 分。)V 1.下列詞語哪些是職業(yè)()A.教師

      B.大學(xué)生

      C.律師

      D.囚犯

      滿分:2 分

      2.下列屬于一般能力的是()A.思維能力

      B.想象能力

      C.繪畫能力

      D.寫作能力

      滿分:2 分

      3.組織職業(yè)生涯中期管理的原則包括()A.雙贏原則

      B.與雇員個(gè)人溝通的原則

      C.因人而異,對(duì)癥下藥的原則

      D.重點(diǎn)管理和動(dòng)態(tài)管理的原則

      滿分:2 分

      4.下列屬于職業(yè)生涯階梯模式的有()A.單階梯模式

      B.雙階梯模式

      C.多階梯模式

      D.螺旋模式

      滿分:2 分

      5.行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前所在行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境分析。行業(yè)分析的主要內(nèi)容包括()A.行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

      B.國際國內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響

      C.目前行業(yè)優(yōu)勢(shì)及問題所在 D.行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

      滿分:2 分

      6.下列關(guān)于“職業(yè)錨”的特點(diǎn)表述正確的是()A.“職業(yè)錨”產(chǎn)生于最初的工作價(jià)值觀和工作動(dòng)機(jī)之上,但又受到實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和自我認(rèn)識(shí)的具體強(qiáng)化

      B.“職業(yè)錨”強(qiáng)調(diào)了能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀的互動(dòng)作用

      C.“職業(yè)錨”的確定需要各種情境下實(shí)踐工作的反復(fù)驗(yàn)證方可確認(rèn)

      D.“職業(yè)錨”本身不具有變化性

      滿分:2 分

      7.下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的是()A.工作能力目標(biāo)

      B.工作成果目標(biāo)

      C.提高心理素質(zhì)目標(biāo)

      D.觀念目標(biāo)

      滿分:2 分

      8.根據(jù)理想的內(nèi)容,可以把理想分為()A.社會(huì)理想

      B.職業(yè)理想

      C.個(gè)人理想

      D.生活理想

      滿分:2 分

      9.按照工作經(jīng)歷一欄的寫作方式,可以把履歷表分為()A.開放式履歷表

      B.功能式履歷表

      C.年表式履歷表

      D.綜合式履歷表

      滿分:2 分

      10.個(gè)人在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí),除了要考慮個(gè)人的實(shí)際能力、價(jià)值觀等內(nèi)部因素外,還要考慮()A.對(duì)社會(huì)的宏觀發(fā)展趨勢(shì)有基本的認(rèn)識(shí)

      B.對(duì)自己已經(jīng)選擇的企業(yè)類型的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境進(jìn)行分析

      C.對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了解

      D.對(duì)周圍的人際關(guān)系進(jìn)行分析

      滿分:2 分

      11.下列屬于退休管理的方法和措施的有()A.幫助雇員樹立正確觀念,坦然面對(duì)退休

      B.開展退休咨詢,著手退休行動(dòng)

      C.做好退休職工的職業(yè)工作鏈接

      D.采取多種措施,做好雇員退休后的生活安排

      滿分:2 分

      12.影響職業(yè)生涯的社會(huì)環(huán)境因素包括()A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

      B.人口環(huán)境

      C.科技環(huán)境

      D.政治與法律環(huán)境

      滿分:2 分

      13.下面屬于目標(biāo)設(shè)定的原則的是()A.行為的明確性

      B.目標(biāo)的可測(cè)量性

      C.重點(diǎn)集中性

      D.重要等級(jí)性

      滿分:2 分

      14.工作和家庭沖突的基本形式有()A.時(shí)間沖突

      B.緊張性沖突

      C.體力不支

      D.行為性沖突

      滿分:2 分

      15.目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施,主要包括()A.隨機(jī)組合

      B.時(shí)間組合 C.功能組合 D.全方位組合

      滿分:2 分

      16.“停滯期”的表現(xiàn)形態(tài)主要有()A.結(jié)構(gòu)型

      B.滿足型

      C.生活型

      D.事業(yè)型

      滿分:2 分

      17.“停滯期”的職業(yè)心理問題主要集中在()些方面A.職業(yè)方向感

      B.職業(yè)倦怠感

      C.職業(yè)壓力感

      D.人際關(guān)系感和組織歸屬感

      滿分:2 分

      18.一份良好的職業(yè)規(guī)劃表應(yīng)具有的特點(diǎn)()A.可行性

      B.適時(shí)性

      C.適應(yīng)性

      D.持續(xù)性

      滿分:2 分

      19.下列對(duì)于“職業(yè)錨”的功能表述準(zhǔn)確的事()A.識(shí)別個(gè)人職業(yè)抱負(fù)模式和職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn)

      B.促進(jìn)預(yù)期心理契約得以發(fā)展

      C.早期職業(yè)錨可為雇員做好中后期的工作奠定基礎(chǔ)

      D.增長(zhǎng)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率

      滿分:2 分

      20.中年人在遇到職業(yè)生涯危機(jī)時(shí)會(huì)做出不同的反應(yīng),根據(jù)這些不同的反應(yīng),可將人們分成()些典型類型A.悲傷者

      B.邊緣者

      C.異動(dòng)者

      D.激勵(lì)者

      滿分:2 分

      21.將職業(yè)生涯的目標(biāo)按性質(zhì)分解為()A.長(zhǎng)期目標(biāo)

      B.外職業(yè)生涯目標(biāo)

      C.短期目標(biāo)

      D.內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)

      滿分:2 分

      22.下面對(duì)于組織幫助員工自我實(shí)現(xiàn)的措施,表述正確的有()A.暢通職業(yè)生涯通道,為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)

      B.實(shí)施工作輪換,豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)

      C.賦予雇員以良師角色,提供適宜職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會(huì)

      D.改善工作環(huán)境,預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)

      滿分:2 分

      23.處于職業(yè)生涯中期的雇員,不論其是否具有一種正式的主管角色,都不可避免地要肩負(fù)起言傳身教的良師責(zé)任,下面屬于老雇員的言傳身教的角色的有()A.老師、輔導(dǎo)員或教練

      B.指路人或開門者

      C.正面的榜樣者

      D.部門主管

      滿分:2 分

      24.下列描述中,屬于組織對(duì)下崗職工安排措施的有()A.提前告之和解釋裁員下崗問題

      B.提供心理、經(jīng)濟(jì)和職業(yè)方面的咨詢

      C.提供能力和興趣方面的評(píng)定

      D.提高再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面的服務(wù)

      滿分:2 分

      25.下面哪些內(nèi)容屬于職業(yè)生涯的范疇A.設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo)

      B.及時(shí)評(píng)估績(jī)效

      C.輪崗與升遷

      D.員工退休管理

      滿分:2 分

      第二篇:南開17春學(xué)期《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)免費(fèi)答案

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      17秋18春學(xué)期《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

      單選題 多選題

      一、單選題(共 25 道試題,共 50 分。)

      1.下列表述中不屬于實(shí)施職業(yè)生涯方案步驟的是()A.尋找差距 B.彌補(bǔ)差距 C.具體施工圖 D.深入分析

      -----------------選擇:D 2.早期的研究多將工作家庭沖突視為一個(gè)整體的、雙向的結(jié)構(gòu),即工作對(duì)家庭的影響和家庭對(duì)工作的影響。下面表述中屬于工作對(duì)家庭的沖突的是()

      A.某些父母親覺得自己發(fā)展沒什么希望,便將大部分精力花在孩子身上 B.員工為了加班,無暇顧及子女的教育 C.員工家庭負(fù)擔(dān)重,影響了工作

      D.某員工堅(jiān)決不在正常工作的8小時(shí)外加班-----------------選擇:B 3.下面的表述中不屬于組織文化的是()A.社會(huì)責(zé)任 B.正直誠實(shí) C.窗明幾凈 D.卓越創(chuàng)新

      -----------------選擇:C 4.個(gè)性傾向性的定義()A.個(gè)性傾向是人從事活動(dòng)的基本動(dòng)力 B.個(gè)性傾向是推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的系統(tǒng) C.個(gè)性傾向是指人所具有的意識(shí)傾向,它決定著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)對(duì)象的趨向和選擇

      D.個(gè)性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇-----------------選擇:C 5.馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()A.安全需要 B.社會(huì)需要 C.尊重需要 D.自我實(shí)現(xiàn)需要

      -----------------選擇:D 6.員工根據(jù)本人意愿,并經(jīng)用人單位同意,與所在單位解除勞動(dòng)契約關(guān)系的行為被稱為()A.離職

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      B.退休 C.調(diào)離 D.失業(yè)

      -----------------選擇:A 7.要真正地解決“停滯期”問題,需要()的努力 A.個(gè)人 B.組織

      C.組織和個(gè)人

      D.不用管它,自然會(huì)過去

      -----------------選擇:C 8.不是職業(yè)生涯管理特征的是()A.職業(yè)生涯管理是從企業(yè)出發(fā)的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃 B.職業(yè)生涯管理是組織為其員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展、援助計(jì)劃 C.職業(yè)生涯管理必須滿足個(gè)人和組織的雙重需要 D.職業(yè)生涯管理形式多樣、涉及面廣 E.-----------------選擇:A 9.“職業(yè)錨”理論的提出者是()A.格林豪斯 B.金斯伯格 C.施恩 D.吉列特

      -----------------選擇:C 10.下列描述中,不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人家庭與心理特征的是()A.家庭境況發(fā)生很大變化

      B.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降,角色發(fā)生明顯變化 C.自我意識(shí)上升,懷舊、念友心重

      D.進(jìn)取心顯著下降,開始安于現(xiàn)狀,淡泊人生-----------------選擇:B 11.格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為()個(gè)階段 A.三 B.四 C.五 D.六

      -----------------選擇:C 12.()是個(gè)人對(duì)未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求 A.信念 B.世界觀 C.動(dòng)機(jī) D.理想

      -----------------選擇:D 13.下面屬于性格的意志特征的是()A.對(duì)社會(huì)、集體和他人的態(tài)度的特征

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      B.對(duì)工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征 C.對(duì)自己的態(tài)度的特征

      D.在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征-----------------選擇:D 14.一個(gè)員工的家人計(jì)劃周末全家去郊游,而單位安排他在這個(gè)時(shí)間與外商談判。這位員工此時(shí)面臨的工作和家庭沖突形式屬于()A.時(shí)間沖突 B.緊張性沖突 C.體力不支 D.行為性沖突

      -----------------選擇:A 15.一個(gè)職業(yè)產(chǎn)生和消亡的原因是()A.對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)價(jià)值降低 B.社會(huì)發(fā)展和需求的原因 C.從業(yè)者的主觀意愿 D.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步

      -----------------選擇:B 16.在職業(yè)錨的選定和開發(fā)中,起著決定作用的是()A.雇員個(gè)人 B.老板 C.公司規(guī)模 D.薪酬水平

      -----------------選擇:A 17.下列描述中,不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人職業(yè)特征的是()A.進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降 B.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降

      C.優(yōu)勢(shì)尚存,仍可發(fā)揮余熱和特有的作用 D.對(duì)家庭的依賴逐漸增強(qiáng)

      -----------------選擇:D 18.“砍頭不要緊,只要主義真。殺了夏明翰,還有后來人?!边@句話體現(xiàn)了一種()A.理想 B.信念 C.世界觀 D.動(dòng)機(jī)

      -----------------選擇:B 19.下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是()A.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定 B.分配新工作

      C.例行的大范圍的員工加薪 D.舉行儀式活動(dòng)

      -----------------選擇:C 20.組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理方面的制度與措施稱為()

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      A.人力資源保障 B.職業(yè)生涯管理 C.繼任管理 D.人力資源開發(fā)

      -----------------選擇:C 21.所謂個(gè)人組織化是指 A.個(gè)人進(jìn)入組織

      B.個(gè)人被組織完全同化 C.個(gè)人接受組織文化

      D.評(píng)聘著接受雇傭并進(jìn)入組織后,由一個(gè)自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個(gè)不斷發(fā)展的過程-----------------選擇:D 22.性格的態(tài)度特征主要是指()A.在處理各種社會(huì)關(guān)系方面的性格特征

      B.人在對(duì)自己行為的自覺調(diào)節(jié)方式和水平方面的性格特征

      C.人在情緒活動(dòng)時(shí)在強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導(dǎo)心境等方面表現(xiàn)出來的性格特征 D.人在認(rèn)知過程中的性格特征-----------------選擇:A 23.哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)的特征()。A.參與社會(huì)分工

      B.需要專門的知識(shí)和技能

      C.社會(huì)分工形成了生產(chǎn)過程中的工種 D.職業(yè)身價(jià)主要受制于市場(chǎng)供求關(guān)系-----------------選擇:C 24.一般來說,一個(gè)人職業(yè)生涯中最繁重的時(shí)期是()A.職業(yè)生涯初期 B.職業(yè)生涯中期 C.職業(yè)生涯晚期 D.前職業(yè)生涯時(shí)期

      -----------------選擇:B 25.職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯管理的第一步是()A.確立目標(biāo) B.可行性分析 C.設(shè)計(jì)方案 D.實(shí)施方案

      -----------------選擇:A 17秋18春學(xué)期《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

      單選題 多選題

      二、多選題(共 25 道試題,共 50 分。)1.下列詞語哪些是職業(yè)()A.教師

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      B.大學(xué)生 C.律師 D.囚犯

      -----------------選擇:AC 2.下列屬于一般能力的是()A.思維能力 B.想象能力 C.繪畫能力 D.寫作能力

      -----------------選擇:AB 3.組織職業(yè)生涯中期管理的原則包括()A.雙贏原則

      B.與雇員個(gè)人溝通的原則 C.因人而異,對(duì)癥下藥的原則 D.重點(diǎn)管理和動(dòng)態(tài)管理的原則

      -----------------選擇:ABCD 4.下列屬于職業(yè)生涯階梯模式的有()A.單階梯模式 B.雙階梯模式 C.多階梯模式 D.螺旋模式

      -----------------選擇:ABC 5.行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前所在行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境分析。行業(yè)分析的主要內(nèi)容包括()A.行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

      B.國際國內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響 C.目前行業(yè)優(yōu)勢(shì)及問題所在 D.行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè)

      -----------------選擇:ABCD 6.下列關(guān)于“職業(yè)錨”的特點(diǎn)表述正確的是()A.“職業(yè)錨”產(chǎn)生于最初的工作價(jià)值觀和工作動(dòng)機(jī)之上,但又受到實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和自我認(rèn)識(shí)的具體強(qiáng)化

      B.“職業(yè)錨”強(qiáng)調(diào)了能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀的互動(dòng)作用

      C.“職業(yè)錨”的確定需要各種情境下實(shí)踐工作的反復(fù)驗(yàn)證方可確認(rèn) D.“職業(yè)錨”本身不具有變化性-----------------選擇:ABC 7.下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的是()A.工作能力目標(biāo) B.工作成果目標(biāo) C.提高心理素質(zhì)目標(biāo) D.觀念目標(biāo)

      -----------------選擇:ABCD 8.根據(jù)理想的內(nèi)容,可以把理想分為()

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      A.社會(huì)理想 B.職業(yè)理想 C.個(gè)人理想 D.生活理想

      -----------------選擇:AC 9.按照工作經(jīng)歷一欄的寫作方式,可以把履歷表分為()A.開放式履歷表 B.功能式履歷表 C.年表式履歷表 D.綜合式履歷表

      -----------------選擇:BCD 10.個(gè)人在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí),除了要考慮個(gè)人的實(shí)際能力、價(jià)值觀等內(nèi)部因素外,還要考慮()A.對(duì)社會(huì)的宏觀發(fā)展趨勢(shì)有基本的認(rèn)識(shí)

      B.對(duì)自己已經(jīng)選擇的企業(yè)類型的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境進(jìn)行分析 C.對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了解

      D.對(duì)周圍的人際關(guān)系進(jìn)行分析

      -----------------選擇:ABCD 11.下列屬于退休管理的方法和措施的有()A.幫助雇員樹立正確觀念,坦然面對(duì)退休 B.開展退休咨詢,著手退休行動(dòng) C.做好退休職工的職業(yè)工作鏈接

      D.采取多種措施,做好雇員退休后的生活安排-----------------選擇:ABCD 12.影響職業(yè)生涯的社會(huì)環(huán)境因素包括()A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B.人口環(huán)境 C.科技環(huán)境

      D.政治與法律環(huán)境

      -----------------選擇:ABCD 13.下面屬于目標(biāo)設(shè)定的原則的是()A.行為的明確性 B.目標(biāo)的可測(cè)量性 C.重點(diǎn)集中性 D.重要等級(jí)性

      -----------------選擇:ABCD 14.工作和家庭沖突的基本形式有()A.時(shí)間沖突 B.緊張性沖突 C.體力不支 D.行為性沖突

      -----------------選擇:ABD 15.目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施,主要包括()

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      A.隨機(jī)組合 B.時(shí)間組合 C.功能組合 D.全方位組合

      -----------------選擇:BCD 16.“停滯期”的表現(xiàn)形態(tài)主要有()A.結(jié)構(gòu)型 B.滿足型 C.生活型 D.事業(yè)型

      -----------------選擇:ABCD 17.“停滯期”的職業(yè)心理問題主要集中在()些方面 A.職業(yè)方向感 B.職業(yè)倦怠感 C.職業(yè)壓力感

      D.人際關(guān)系感和組織歸屬感

      -----------------選擇:ABCD 18.一份良好的職業(yè)規(guī)劃表應(yīng)具有的特點(diǎn)()A.可行性 B.適時(shí)性 C.適應(yīng)性 D.持續(xù)性

      -----------------選擇:ABCD 19.下列對(duì)于“職業(yè)錨”的功能表述準(zhǔn)確的事()A.識(shí)別個(gè)人職業(yè)抱負(fù)模式和職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn) B.促進(jìn)預(yù)期心理契約得以發(fā)展

      C.早期職業(yè)錨可為雇員做好中后期的工作奠定基礎(chǔ) D.增長(zhǎng)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率-----------------選擇:ABCD 20.中年人在遇到職業(yè)生涯危機(jī)時(shí)會(huì)做出不同的反應(yīng),根據(jù)這些不同的反應(yīng),可將人們分成()些典型類型 A.悲傷者 B.邊緣者 C.異動(dòng)者 D.激勵(lì)者

      -----------------選擇:ABCD 21.將職業(yè)生涯的目標(biāo)按性質(zhì)分解為()A.長(zhǎng)期目標(biāo)

      B.外職業(yè)生涯目標(biāo) C.短期目標(biāo)

      D.內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)

      -----------------選擇:BD 22.下面對(duì)于組織幫助員工自我實(shí)現(xiàn)的措施,表述正確的有()

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      A.暢通職業(yè)生涯通道,為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) B.實(shí)施工作輪換,豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)

      C.賦予雇員以良師角色,提供適宜職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會(huì) D.改善工作環(huán)境,預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī)-----------------選擇:ABCD 23.處于職業(yè)生涯中期的雇員,不論其是否具有一種正式的主管角色,都不可避免地要肩負(fù)起言傳身教的良師責(zé)任,下面屬于老雇員的言傳身教的角色的有()A.老師、輔導(dǎo)員或教練 B.指路人或開門者 C.正面的榜樣者 D.部門主管

      -----------------選擇:ABC 24.下列描述中,屬于組織對(duì)下崗職工安排措施的有()A.提前告之和解釋裁員下崗問題 B.提供心理、經(jīng)濟(jì)和職業(yè)方面的咨詢 C.提供能力和興趣方面的評(píng)定 D.提高再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面的服務(wù)

      -----------------選擇:ABCD 25.下面哪些內(nèi)容屬于職業(yè)生涯的范疇 A.設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo) B.及時(shí)評(píng)估績(jī)效 C.輪崗與升遷 D.員工退休管理

      -----------------選擇:ABC

      第三篇:南開17春學(xué)期《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè) 免費(fèi)答案

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      17秋18春學(xué)期《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

      一、單選題(共 25 道試題,共 50 分。)

      1.下列表述中不屬于實(shí)施職業(yè)生涯方案步驟的是()A.尋找差距 B.彌補(bǔ)差距 C.具體施工圖 D.深入分析 正確答案:D 2.早期的研究多將工作家庭沖突視為一個(gè)整體的、雙向的結(jié)構(gòu),即工作對(duì)家庭的影響和家庭對(duì)工作的影響。下面表述中屬于工作對(duì)家庭的沖突的是()

      A.某些父母親覺得自己發(fā)展沒什么希望,便將大部分精力花在孩子身上 B.員工為了加班,無暇顧及子女的教育 C.員工家庭負(fù)擔(dān)重,影響了工作

      D.某員工堅(jiān)決不在正常工作的8小時(shí)外加班 正確答案:B 3.下面的表述中不屬于組織文化的是()A.社會(huì)責(zé)任 B.正直誠實(shí) C.窗明幾凈 D.卓越創(chuàng)新 正確答案:C 4.個(gè)性傾向性的定義()A.個(gè)性傾向是人從事活動(dòng)的基本動(dòng)力 B.個(gè)性傾向是推動(dòng)人進(jìn)行活動(dòng)的系統(tǒng) C.個(gè)性傾向是指人所具有的意識(shí)傾向,它決定著人對(duì)現(xiàn)實(shí)的態(tài)度以及對(duì)認(rèn)識(shí)活動(dòng)對(duì)象的趨向和選擇

      D.個(gè)性傾向是人在不同成熟和發(fā)展階段而做出的不同選擇 正確答案:C 5.馬斯洛人生需要理論中最高層次的需要是()A.安全需要 B.社會(huì)需要 C.尊重需要 D.自我實(shí)現(xiàn)需要 正確答案:D 6.員工根據(jù)本人意愿,并經(jīng)用人單位同意,與所在單位解除勞動(dòng)契約關(guān)系的行為被稱為()A.離職 B.退休

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      C.調(diào)離 D.失業(yè) 正確答案:A 7.要真正地解決“停滯期”問題,需要()的努力 A.個(gè)人 B.組織

      C.組織和個(gè)人

      D.不用管它,自然會(huì)過去 正確答案:C 8.不是職業(yè)生涯管理特征的是()A.職業(yè)生涯管理是從企業(yè)出發(fā)的職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)生涯規(guī)劃 B.職業(yè)生涯管理是組織為其員工設(shè)計(jì)的職業(yè)發(fā)展、援助計(jì)劃 C.職業(yè)生涯管理必須滿足個(gè)人和組織的雙重需要 D.職業(yè)生涯管理形式多樣、涉及面廣 E.正確答案:A 9.“職業(yè)錨”理論的提出者是()A.格林豪斯 B.金斯伯格 C.施恩 D.吉列特 正確答案:C 10.下列描述中,不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人家庭與心理特征的是()A.家庭境況發(fā)生很大變化

      B.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降,角色發(fā)生明顯變化 C.自我意識(shí)上升,懷舊、念友心重

      D.進(jìn)取心顯著下降,開始安于現(xiàn)狀,淡泊人生 正確答案:B 11.格林豪斯的職業(yè)生涯階段理論將職業(yè)生涯規(guī)劃分為()個(gè)階段 A.三 B.四 C.五 D.六

      正確答案:C 12.()是個(gè)人對(duì)未來有可能實(shí)現(xiàn)的奮斗目標(biāo)的向往和追求 A.信念 B.世界觀 C.動(dòng)機(jī) D.理想 正確答案:D 13.下面屬于性格的意志特征的是()A.對(duì)社會(huì)、集體和他人的態(tài)度的特征 B.對(duì)工作和學(xué)習(xí)的態(tài)度的特征

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      C.對(duì)自己的態(tài)度的特征

      D.在緊急或困難情況下表現(xiàn)出來的特征 正確答案:D 14.一個(gè)員工的家人計(jì)劃周末全家去郊游,而單位安排他在這個(gè)時(shí)間與外商談判。這位員工此時(shí)面臨的工作和家庭沖突形式屬于()A.時(shí)間沖突 B.緊張性沖突 C.體力不支 D.行為性沖突 正確答案:A 15.一個(gè)職業(yè)產(chǎn)生和消亡的原因是()A.對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)價(jià)值降低 B.社會(huì)發(fā)展和需求的原因 C.從業(yè)者的主觀意愿 D.科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步 正確答案:B 16.在職業(yè)錨的選定和開發(fā)中,起著決定作用的是()A.雇員個(gè)人 B.老板 C.公司規(guī)模 D.薪酬水平正確答案:A 17.下列描述中,不屬于職業(yè)生涯后期個(gè)人職業(yè)特征的是()A.進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力和職業(yè)能力明顯下降 B.權(quán)力、責(zé)任和中心地位下降

      C.優(yōu)勢(shì)尚存,仍可發(fā)揮余熱和特有的作用 D.對(duì)家庭的依賴逐漸增強(qiáng) 正確答案:D 18.“砍頭不要緊,只要主義真。殺了夏明翰,還有后來人?!边@句話體現(xiàn)了一種()A.理想 B.信念 C.世界觀 D.動(dòng)機(jī) 正確答案:B 19.下面陳述不是組織接納新雇員的標(biāo)志性事件的是()A.正面的實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定 B.分配新工作

      C.例行的大范圍的員工加薪 D.舉行儀式活動(dòng) 正確答案:C 20.組織為保障其內(nèi)部重要崗位有一批優(yōu)秀的人才能夠繼任而采取的相應(yīng)的人力資源開發(fā)培訓(xùn)、晉升與管理方面的制度與措施稱為()A.人力資源保障

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      B.職業(yè)生涯管理 C.繼任管理 D.人力資源開發(fā) 正確答案:C 21.所謂個(gè)人組織化是指 A.個(gè)人進(jìn)入組織

      B.個(gè)人被組織完全同化 C.個(gè)人接受組織文化

      D.評(píng)聘著接受雇傭并進(jìn)入組織后,由一個(gè)自由人向組織人轉(zhuǎn)化所經(jīng)歷的一個(gè)不斷發(fā)展的過程 正確答案:D 22.性格的態(tài)度特征主要是指()A.在處理各種社會(huì)關(guān)系方面的性格特征

      B.人在對(duì)自己行為的自覺調(diào)節(jié)方式和水平方面的性格特征

      C.人在情緒活動(dòng)時(shí)在強(qiáng)度、穩(wěn)定性、持續(xù)性和主導(dǎo)心境等方面表現(xiàn)出來的性格特征 D.人在認(rèn)知過程中的性格特征 正確答案:A 23.哪個(gè)選項(xiàng)不是職業(yè)的特征()。A.參與社會(huì)分工

      B.需要專門的知識(shí)和技能

      C.社會(huì)分工形成了生產(chǎn)過程中的工種 D.職業(yè)身價(jià)主要受制于市場(chǎng)供求關(guān)系 正確答案:C 24.一般來說,一個(gè)人職業(yè)生涯中最繁重的時(shí)期是()A.職業(yè)生涯初期 B.職業(yè)生涯中期 C.職業(yè)生涯晚期 D.前職業(yè)生涯時(shí)期 正確答案:B 25.職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)生涯管理的第一步是()A.確立目標(biāo) B.可行性分析 C.設(shè)計(jì)方案 D.實(shí)施方案 正確答案:A

      17秋18春學(xué)期《職業(yè)生涯管理》在線作業(yè)

      二、多選題(共 25 道試題,共 50 分。)

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      1.下列詞語哪些是職業(yè)()A.教師 B.大學(xué)生 C.律師 D.囚犯

      正確答案:AC 2.下列屬于一般能力的是()A.思維能力 B.想象能力 C.繪畫能力 D.寫作能力 正確答案:AB 3.組織職業(yè)生涯中期管理的原則包括()A.雙贏原則

      B.與雇員個(gè)人溝通的原則 C.因人而異,對(duì)癥下藥的原則 D.重點(diǎn)管理和動(dòng)態(tài)管理的原則 正確答案:ABCD 4.下列屬于職業(yè)生涯階梯模式的有()A.單階梯模式 B.雙階梯模式 C.多階梯模式 D.螺旋模式 正確答案:ABC 5.行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前所在行業(yè)和將來想從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境分析。行業(yè)分析的主要內(nèi)容包括()A.行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

      B.國際國內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響 C.目前行業(yè)優(yōu)勢(shì)及問題所在 D.行業(yè)發(fā)展前景預(yù)測(cè) 正確答案:ABCD 6.下列關(guān)于“職業(yè)錨”的特點(diǎn)表述正確的是()A.“職業(yè)錨”產(chǎn)生于最初的工作價(jià)值觀和工作動(dòng)機(jī)之上,但又受到實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和自我認(rèn)識(shí)的具體強(qiáng)化

      B.“職業(yè)錨”強(qiáng)調(diào)了能力、動(dòng)機(jī)和價(jià)值觀的互動(dòng)作用

      C.“職業(yè)錨”的確定需要各種情境下實(shí)踐工作的反復(fù)驗(yàn)證方可確認(rèn) D.“職業(yè)錨”本身不具有變化性 正確答案:ABC 7.下列屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的是()A.工作能力目標(biāo) B.工作成果目標(biāo) C.提高心理素質(zhì)目標(biāo)

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      D.觀念目標(biāo) 正確答案:ABCD 8.根據(jù)理想的內(nèi)容,可以把理想分為()A.社會(huì)理想 B.職業(yè)理想 C.個(gè)人理想 D.生活理想 正確答案:AC 9.按照工作經(jīng)歷一欄的寫作方式,可以把履歷表分為()A.開放式履歷表 B.功能式履歷表 C.年表式履歷表 D.綜合式履歷表 正確答案:BCD 10.個(gè)人在確立職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí),除了要考慮個(gè)人的實(shí)際能力、價(jià)值觀等內(nèi)部因素外,還要考慮()A.對(duì)社會(huì)的宏觀發(fā)展趨勢(shì)有基本的認(rèn)識(shí)

      B.對(duì)自己已經(jīng)選擇的企業(yè)類型的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境進(jìn)行分析 C.對(duì)企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行了解

      D.對(duì)周圍的人際關(guān)系進(jìn)行分析 正確答案:ABCD 11.下列屬于退休管理的方法和措施的有()A.幫助雇員樹立正確觀念,坦然面對(duì)退休 B.開展退休咨詢,著手退休行動(dòng) C.做好退休職工的職業(yè)工作鏈接

      D.采取多種措施,做好雇員退休后的生活安排 正確答案:ABCD 12.影響職業(yè)生涯的社會(huì)環(huán)境因素包括()A.經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B.人口環(huán)境 C.科技環(huán)境

      D.政治與法律環(huán)境 正確答案:ABCD 13.下面屬于目標(biāo)設(shè)定的原則的是()A.行為的明確性 B.目標(biāo)的可測(cè)量性 C.重點(diǎn)集中性 D.重要等級(jí)性 正確答案:ABCD 14.工作和家庭沖突的基本形式有()A.時(shí)間沖突 B.緊張性沖突 C.體力不支

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      D.行為性沖突 正確答案:ABD 15.目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施,主要包括()A.隨機(jī)組合 B.時(shí)間組合 C.功能組合 D.全方位組合 正確答案:BCD 16.“停滯期”的表現(xiàn)形態(tài)主要有()A.結(jié)構(gòu)型 B.滿足型 C.生活型 D.事業(yè)型

      正確答案:ABCD 17.“停滯期”的職業(yè)心理問題主要集中在()些方面 A.職業(yè)方向感 B.職業(yè)倦怠感 C.職業(yè)壓力感

      D.人際關(guān)系感和組織歸屬感 正確答案:ABCD 18.一份良好的職業(yè)規(guī)劃表應(yīng)具有的特點(diǎn)()A.可行性 B.適時(shí)性 C.適應(yīng)性 D.持續(xù)性

      正確答案:ABCD 19.下列對(duì)于“職業(yè)錨”的功能表述準(zhǔn)確的事()A.識(shí)別個(gè)人職業(yè)抱負(fù)模式和職業(yè)成功標(biāo)準(zhǔn) B.促進(jìn)預(yù)期心理契約得以發(fā)展

      C.早期職業(yè)錨可為雇員做好中后期的工作奠定基礎(chǔ) D.增長(zhǎng)職業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率 正確答案:ABCD 20.中年人在遇到職業(yè)生涯危機(jī)時(shí)會(huì)做出不同的反應(yīng),根據(jù)這些不同的反應(yīng),可將人們分成()些典型類型 A.悲傷者 B.邊緣者 C.異動(dòng)者 D.激勵(lì)者

      正確答案:ABCD 21.將職業(yè)生涯的目標(biāo)按性質(zhì)分解為()A.長(zhǎng)期目標(biāo)

      B.外職業(yè)生涯目標(biāo) C.短期目標(biāo)

      謀學(xué)網(wǎng)004km.cn

      D.內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo) 正確答案:BD 22.下面對(duì)于組織幫助員工自我實(shí)現(xiàn)的措施,表述正確的有()A.暢通職業(yè)生涯通道,為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) B.實(shí)施工作輪換,豐富員工的工作經(jīng)驗(yàn)

      C.賦予雇員以良師角色,提供適宜職業(yè)生涯發(fā)展的機(jī)會(huì) D.改善工作環(huán)境,預(yù)防職業(yè)生涯中期危機(jī) 正確答案:ABCD 23.處于職業(yè)生涯中期的雇員,不論其是否具有一種正式的主管角色,都不可避免地要肩負(fù)起言傳身教的良師責(zé)任,下面屬于老雇員的言傳身教的角色的有()A.老師、輔導(dǎo)員或教練 B.指路人或開門者 C.正面的榜樣者 D.部門主管 正確答案:ABC 24.下列描述中,屬于組織對(duì)下崗職工安排措施的有()A.提前告之和解釋裁員下崗問題 B.提供心理、經(jīng)濟(jì)和職業(yè)方面的咨詢 C.提供能力和興趣方面的評(píng)定 D.提高再就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方面的服務(wù) 正確答案:ABCD 25.下面哪些內(nèi)容屬于職業(yè)生涯的范疇 A.設(shè)定職業(yè)生涯目標(biāo) B.及時(shí)評(píng)估績(jī)效 C.輪崗與升遷 D.員工退休管理 正確答案:ABC

      第四篇:15春學(xué)期南開《管理倫理》在線作業(yè)

      15春學(xué)期《管理倫理》在線作業(yè)

      試卷總分:100

      測(cè)試時(shí)間:--

      單選題 多選題 判斷題

      包括本科的各校各科新學(xué)期復(fù)習(xí)資料,可以聯(lián)系屏幕右上的“文檔貢獻(xiàn)者”

      一、單選題(共 20 道試題,共 40 分。)V 1.作為企業(yè)道德修養(yǎng)方法的根本是()。A.慎獨(dú)

      B.自我批評(píng)

      C.加強(qiáng)教育

      D.社會(huì)約束

      滿分:2 分

      2.信用整體制度的環(huán)境不包括()。A.道德環(huán)境

      B.社會(huì)環(huán)境

      C.法制環(huán)境

      D.政治環(huán)境

      滿分:2 分

      3.()是行動(dòng)導(dǎo)向的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。A.企業(yè)社會(huì)回應(yīng)

      B.企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)

      C.企業(yè)公民

      D.公司公民

      滿分:2 分

      4.改善企業(yè)信用狀況的關(guān)鍵在于()A.政府

      B.企業(yè)

      C.個(gè)人

      D.有效的制度安排

      滿分:2 分

      5.企業(yè)倫理要探討的企業(yè)公平、公開、公正、透明度、倫理責(zé)任與環(huán)境等構(gòu)成企業(yè)管理的()。A.文化基礎(chǔ)

      B.思想基礎(chǔ)

      C.道德基礎(chǔ)

      D.制度基礎(chǔ)

      滿分:2 分

      6.企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是()。A.企業(yè)和員工的思維和行為習(xí)慣

      B.國家法律

      C.企業(yè)章程

      D.公民道德

      滿分:2 分

      7.企業(yè)道德原則,首先應(yīng)當(dāng)充分體現(xiàn)()這一共產(chǎn)主義基本原則的精神。A.集體主義

      B.個(gè)人主義

      C.社會(huì)主義

      D.拜金主義

      滿分:2 分

      8.“信”中最高層次的境界是()。A.信譽(yù)

      B.信用

      C.信心

      D.信念

      滿分:2 分

      9.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)內(nèi)容是():A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任

      B.法律責(zé)任

      C.道德責(zé)任

      D.慈善責(zé)任

      滿分:2 分

      10.社會(huì)主義道德的基本原則是():A.利己主義

      B.集體主義

      C.個(gè)人主義

      D.拜金主義

      滿分:2 分

      11.有了企業(yè)倫理觀念,企業(yè)處理與社會(huì)之間的關(guān)系時(shí),就會(huì)更多地從()出發(fā),取利但又不造成外部不經(jīng)濟(jì)。A.消費(fèi)者本位

      B.社會(huì)本位

      C.企業(yè)本位

      D.員工本位

      滿分:2 分

      12.自律與他律的關(guān)系是():A.自律占主要地位

      B.他律占主要地位

      C.二者沒有關(guān)系

      D.二者之間是辯證統(tǒng)一的關(guān)系

      滿分:2 分

      13.信用整體制度的環(huán)境不包括()。A.道德環(huán)境

      B.社會(huì)環(huán)境

      C.法制環(huán)境

      D.政治環(huán)境

      滿分:2 分

      14.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)重要的道德基礎(chǔ)是()。A.會(huì)計(jì)道德

      B.契約道德

      C.審計(jì)道德

      D.商業(yè)道德

      滿分:2 分

      15.亞當(dāng)·斯密提出的()觀點(diǎn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式奠定了文化倫理基礎(chǔ)。A.社會(huì)本位論

      B.需求理論

      C.“經(jīng)濟(jì)人”的人性本體論

      D.企業(yè)本位論

      滿分:2 分

      16.制定社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃的首要關(guān)鍵問題就是()。A.了解社區(qū)

      B.了解企業(yè)的資源

      C.選擇項(xiàng)目

      D.監(jiān)管項(xiàng)目

      滿分:2 分

      17.集體利益與個(gè)人利益的關(guān)系是():A.對(duì)立

      B.辯證統(tǒng)一

      C.機(jī)械的統(tǒng)一

      D.完全對(duì)等

      滿分:2 分

      18.企業(yè)與員工倫理道德規(guī)范的核心是()。A.企業(yè)和員工的思維和行為習(xí)慣

      B.國家法律

      C.企業(yè)章程

      D.公民道德

      滿分:2 分

      19.下列()項(xiàng)不屬于企業(yè)道德的適用范圍。A.企業(yè)經(jīng)理職業(yè)道德

      B.企業(yè)員工職業(yè)道德

      C.企業(yè)的社會(huì)道德

      D.企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)道德

      滿分:2 分

      20.在道德初期的產(chǎn)生形成發(fā)展進(jìn)程之中,起著關(guān)鍵性作用的是():A.勞動(dòng)

      B.人類天性

      C.智力發(fā)展

      D.自然環(huán)境

      滿分:2 分

      二、多選題(共 20 道試題,共 40 分。)V 1.企業(yè)道德自律機(jī)制主要包括:()A.企業(yè)

      B.自律

      C.組織

      D.機(jī)制

      滿分:2 分

      2.優(yōu)秀企業(yè)團(tuán)隊(duì)的影響力是深遠(yuǎn)的,表現(xiàn)在():A.對(duì)個(gè)體產(chǎn)生潛移默化的影響

      B.調(diào)整個(gè)體的期望值

      C.產(chǎn)生集群效應(yīng)

      D.較強(qiáng)的凝聚力

      滿分:2 分

      3.企業(yè)道德教育的特征()。A.整體性

      B.復(fù)雜性

      C.漸進(jìn)性

      D.實(shí)踐性

      E.針對(duì)性

      滿分:2 分

      4.信用制度的構(gòu)成有()。A.正式約束

      B.非正式約束

      C.實(shí)施機(jī)制

      D.道德

      滿分:2 分

      5.下列關(guān)于道德治理的說法正確的有():A.道德治理屬于企業(yè)治理的最基本層次

      B.道德治理的目標(biāo)能夠促進(jìn)企業(yè)治理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

      C.道德治理的邊界與企業(yè)治理的邊界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的節(jié)約,道德治理是降低治理風(fēng)險(xiǎn)的最有效手段

      D.道德治理的實(shí)現(xiàn)機(jī)制是與其他治理機(jī)制伴生的 滿分:2 分

      6.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的規(guī)則是():A.公平

      B.公正

      C.公開

      D.公信

      滿分:2 分

      7.企業(yè)的成功依賴于()。A.企業(yè)特有的創(chuàng)新精神

      B.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

      C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

      D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為必須合乎倫理

      滿分:2 分

      8.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期正確運(yùn)用功利主義的對(duì)策是():A.寬容

      B.批判

      C.建設(shè)

      D.懲罰

      滿分:2 分

      9.企業(yè)道德教育的特征()。A.整體性

      B.復(fù)雜性

      C.漸進(jìn)性

      D.實(shí)踐性

      E.針對(duì)性

      滿分:2 分

      10.企業(yè)道德評(píng)價(jià)的方式有():A.法律規(guī)范

      B.社會(huì)輿論

      C.傳統(tǒng)習(xí)慣

      D.內(nèi)心信念

      滿分:2 分

      11.下列關(guān)于企業(yè)倫理說法正確的是()A.企業(yè)倫理是企業(yè)履行與利益相關(guān)者長(zhǎng)期隱含契約的內(nèi)在客觀要求

      B.企業(yè)倫理是企業(yè)長(zhǎng)期成功所必備的且能在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的重要精神品質(zhì)

      C.企業(yè)倫理是激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新精神的永恒動(dòng)力

      D.企業(yè)倫理可以代替企業(yè)文化作為企業(yè)的核心價(jià)值觀

      滿分:2 分

      12.企業(yè)道德行為的特征表現(xiàn)為()。A.自覺性

      B.自愿性

      C.堅(jiān)定性

      D.強(qiáng)制性

      滿分:2 分

      13.商品定價(jià)中涉及的倫理問題包括()A.價(jià)格壟斷

      B.價(jià)格欺詐

      C.價(jià)格扭曲

      D.暴力行為

      滿分:2 分

      14.企業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)的組成部分包括():A.企業(yè)道德原則

      B.企業(yè)道德規(guī)范

      C.企業(yè)道德范疇

      D.企業(yè)倫理

      滿分:2 分

      15.一般認(rèn)為,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不同的時(shí)代、不同的國家與不同的社會(huì)制度中各有其特色。不過,有兩個(gè)特點(diǎn)是非常相似的,即()。A.有價(jià)值的企業(yè)文化

      B.市場(chǎng)優(yōu)化配置資源

      C.優(yōu)秀的員工和管理者

      D.企業(yè)自主經(jīng)營(yíng)性

      滿分:2 分

      16.組建優(yōu)秀的企業(yè)團(tuán)隊(duì)必須符合如下幾個(gè)要件():A.共同的目標(biāo)

      B.良好的溝通

      C.激勵(lì)機(jī)制

      D.創(chuàng)新能力

      滿分:2 分

      17.購銷客戶的主要權(quán)利包括():A.安全權(quán)

      B.知情權(quán)

      C.選擇權(quán)

      D.環(huán)境保護(hù)的要求

      E.表達(dá)意見權(quán)

      滿分:2 分

      18.功利主義的兩種導(dǎo)向約束機(jī)制()。A.內(nèi)在機(jī)制

      B.外在機(jī)制

      C.道德機(jī)制

      D.法律機(jī)制

      滿分:2 分

      19.支持企業(yè)以信用方式進(jìn)行交易的制度的特點(diǎn)有()。A.完善齊全的信用管理立法制度

      B.信用文化發(fā)達(dá),講究信用蔚然成風(fēng)

      C.開放準(zhǔn)確可靠的信息數(shù)據(jù)

      D.優(yōu)質(zhì)周到的信用服務(wù)商

      E.嚴(yán)格有效的信用管理懲罰機(jī)制

      滿分:2 分

      20.為了體現(xiàn)公平與道德兼顧的原則,應(yīng)該做到():A.競(jìng)爭(zhēng)與合作協(xié)調(diào)統(tǒng)一

      B.控制與自由協(xié)調(diào)統(tǒng)一

      C.權(quán)利與權(quán)威協(xié)調(diào)統(tǒng)一

      D.效率與效果協(xié)調(diào)統(tǒng)一

      滿分:2 分

      三、判斷題(共 10 道試題,共 20 分。)V 1.我國現(xiàn)階段企業(yè)道德評(píng)價(jià)的最根本的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為:是否有利于人民生活提高。A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      2.企業(yè)倫理學(xué)限于企業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)道德規(guī)范。()A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      3.內(nèi)部企業(yè)控制機(jī)制是遏制企業(yè)做假的重要工具,是實(shí)施自動(dòng)防錯(cuò)、查錯(cuò)和糾錯(cuò),實(shí)現(xiàn)自我約束、自我表現(xiàn)控制的重要他律手段。A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      4.企業(yè)道德的可靠性在于:企業(yè)道德能夠通過“命令-評(píng)價(jià)”方式推動(dòng)人們的企業(yè)行為從“現(xiàn)有行為”向著“應(yīng)有行為”的轉(zhuǎn)化。A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      5.企業(yè)倫理的目的就是要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化的要求,公正、合理地處理好各利益相關(guān)者之間的復(fù)雜關(guān)系。A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      6.個(gè)體的道德選擇與守法觀念不會(huì)被社會(huì)輿論所左右。()A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      7.企業(yè)經(jīng)理層道德人格的主要表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)理層具備良好的思想、精神和工作作風(fēng)。()A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      8.職業(yè)道德共同的基本要求是“忠于職守”。A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      9.企業(yè)信用取決于企業(yè)對(duì)器樂中承諾的履行,即取決于企業(yè)履約的能力,同時(shí)取決于履約的意愿。A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      10.從卡羅爾的企業(yè)社會(huì)責(zé)任金字塔圖中應(yīng)該得出這樣的理解:企業(yè)按由低到高的次序履行其責(zé)任。()A.錯(cuò)誤

      B.正確

      滿分:2 分

      第五篇:南開17春學(xué)期《預(yù)算編制與管理》在線作業(yè)

      南開17春學(xué)期《預(yù)算編制與管理》在線作業(yè)答案17秋

      一、多選題(共 10 道試題,共 20 分。)

      1.預(yù)算差異分析報(bào)告通常包括()。A.進(jìn)度分析 B.業(yè)績(jī)分析 C.分析建議 D.解決方案 正確答案:

      2.預(yù)算責(zé)任體系由()組成。A.投資中心 B.利潤(rùn)中心 C.成本中心 D.管理中心 正確答案:

      3.預(yù)算的基本指標(biāo)有()。A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn) B.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率

      C.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)凈現(xiàn)金率 D.市盈率 正確答案:

      4.預(yù)算專職機(jī)構(gòu)有()A.編制 B.監(jiān)控 C.協(xié)調(diào) D.反饋 正確答案:

      5.財(cái)務(wù)管理制度包含的內(nèi)容有()A.總原則

      B.財(cái)務(wù)事項(xiàng)規(guī)定 C.財(cái)產(chǎn)管理 D.附則 正確答案:

      6.西方最新的戰(zhàn)略管理思想有()A.戰(zhàn)略聯(lián)盟 B.戰(zhàn)略競(jìng)標(biāo) C.戰(zhàn)略再造 D.戰(zhàn)略發(fā)展

      正確答案:

      7.預(yù)算調(diào)整需要經(jīng)過()程序。A.申請(qǐng) B.審議 C.批準(zhǔn) 正確答案:

      8.利潤(rùn)中心內(nèi)部責(zé)任報(bào)告主要包括()A.銷售凈額 B.可控成本 C.可控利潤(rùn)

      D.銷售凈利潤(rùn)率 正確答案:

      9.預(yù)算管理診斷的內(nèi)容可分為()。A.基礎(chǔ)診斷 B.綜合診斷 C.部門診斷 D.專項(xiàng)診斷 正確答案:

      10.組織的業(yè)務(wù)流程主要有()A.獲取流程 B.轉(zhuǎn)換流程 C.銷售流程 D.預(yù)算流程 正確答案:

      17春學(xué)期《預(yù)算編制與管理》在線作業(yè)答案17秋

      二、判斷題(共 40 道試題,共 80 分。)

      1.精細(xì)化的預(yù)算管理要求按部門分解費(fèi)用、按責(zé)任中心分解產(chǎn)品成本。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      2.對(duì)應(yīng)收賬款要通過審閱乙方的結(jié)算書,判斷債權(quán)的真實(shí)性和完整性。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      3.責(zé)任中心的基本特征是責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合。A.錯(cuò)誤

      B.正確 正確答案:

      4.根據(jù)預(yù)算編制的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以分為增量預(yù)算和零基預(yù)算。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      5.組織架構(gòu)的整理要求從跨部門的角度考察主要業(yè)務(wù)流程。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      6.預(yù)算假定是對(duì)預(yù)算編制項(xiàng)目目標(biāo)值的預(yù)計(jì)和說明。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      7.利潤(rùn)中心既要對(duì)收入負(fù)責(zé)又要對(duì)成本費(fèi)用負(fù)責(zé)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      8.對(duì)財(cái)務(wù)狀況的診斷包括近兩年的資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      9.預(yù)算用單一方法編制有助于提高企業(yè)效率。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      10.戰(zhàn)略實(shí)施是由不同層級(jí)的業(yè)務(wù)單元及職能部門共同實(shí)現(xiàn)的。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      11.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是讓員工薪酬額與貢獻(xiàn)成正比。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      12.預(yù)算差異分析是比較實(shí)際執(zhí)行結(jié)果與預(yù)算目標(biāo),確定差異額和原因。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      13.比較分析法是依據(jù)指標(biāo)與驅(qū)動(dòng)因素之間的關(guān)系,從數(shù)量上確定某個(gè)因素對(duì)指標(biāo)影響程度的一種方法。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      14.企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)可按業(yè)務(wù)板塊和專業(yè)化程度進(jìn)行權(quán)利劃分。

      A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      15.預(yù)算啟動(dòng)在于說明預(yù)算的基本流程。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      16.預(yù)算考評(píng)的首要目的是凸顯預(yù)算目標(biāo)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      17.考核結(jié)果不應(yīng)與職員利益相結(jié)合。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      18.預(yù)算追加是改變企業(yè)預(yù)算總額。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      19.預(yù)算責(zé)任中心每年將部門預(yù)算反饋表送交財(cái)務(wù)部門 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      20.責(zé)任預(yù)算要求各責(zé)任中心按統(tǒng)一、規(guī)范格式編制預(yù)算。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      21.財(cái)務(wù)部要測(cè)算營(yíng)銷費(fèi)用率和現(xiàn)金流量 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      22.預(yù)算編制策略是在預(yù)算編制前對(duì)其影響因素進(jìn)行判斷分析的報(bào)告。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      23.激勵(lì)制度首先要體現(xiàn)公平原則。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      24.預(yù)算管理委員會(huì)全面負(fù)責(zé)預(yù)算管理的組織協(xié)調(diào)工作。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      25.預(yù)算編制說明書是對(duì)預(yù)算編制的補(bǔ)充說明

      A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      26.直接人工標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)人事部門的勞動(dòng)工時(shí)定額乘上標(biāo)準(zhǔn)工資率求得。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      27.扁平化組織下的成本管理以作業(yè)為中心。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      28.財(cái)務(wù)部門須按月分部門編制預(yù)算執(zhí)行表。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      29.預(yù)算分析會(huì)議的重點(diǎn)是分析預(yù)算差異的原因及措施。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      30.事業(yè)部的出發(fā)點(diǎn)是把“政策制定與行政管理分開” A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      31.預(yù)算調(diào)整體現(xiàn)的是靈活管理思想 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      32.垂直一體化的職能型結(jié)構(gòu)對(duì)于大批量、低成本、標(biāo)準(zhǔn)化的生產(chǎn)極為有利。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      33.預(yù)算管理控制體系是一種市場(chǎng)導(dǎo)向的戰(zhàn)略控制方法。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      34.M型組織架構(gòu)是事業(yè)部結(jié)構(gòu)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      35.預(yù)算管理委員會(huì)的主要負(fù)責(zé)人可以不是企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)者。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      36.目標(biāo)監(jiān)督人目標(biāo)須在執(zhí)行人目標(biāo)之后制定。

      A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      37.全面預(yù)算即等同于財(cái)務(wù)預(yù)算。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      38.除周轉(zhuǎn)性備用金可在規(guī)定的限額下周轉(zhuǎn)使用外,其他備用金要及時(shí)核銷。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      39.U型組織架構(gòu)即控股公司結(jié)構(gòu)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      40.預(yù)算是財(cái)務(wù)部門的工作,應(yīng)由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)預(yù)算的全屏工作。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      17春學(xué)期《預(yù)算編制與管理》在線作業(yè)答案17秋

      一、多選題(共 10 道試題,共 20 分。)

      1.期間費(fèi)用主要包括()。A.營(yíng)業(yè)費(fèi)用 B.管理費(fèi)用 C.財(cái)務(wù)費(fèi)用 D.人工費(fèi)用 正確答案:

      2.西方最新的戰(zhàn)略管理思想有()A.戰(zhàn)略聯(lián)盟 B.戰(zhàn)略競(jìng)標(biāo) C.戰(zhàn)略再造 D.戰(zhàn)略發(fā)展 正確答案:

      3.預(yù)算責(zé)任體系由()組成。A.投資中心 B.利潤(rùn)中心

      C.成本中心 D.管理中心 正確答案:

      4.預(yù)算按內(nèi)容分為()A.業(yè)務(wù)預(yù)算 B.財(cái)務(wù)預(yù)算 C.專門預(yù)算 D.成本預(yù)算 正確答案:

      5.企業(yè)戰(zhàn)略的層次有()A.監(jiān)管層 B.管理層 C.職能部門 D.業(yè)務(wù)單元 正確答案:

      6.財(cái)務(wù)管理制度包含的內(nèi)容有()A.總原則

      B.財(cái)務(wù)事項(xiàng)規(guī)定 C.財(cái)產(chǎn)管理 D.附則 正確答案:

      7.預(yù)算專職機(jī)構(gòu)有()A.編制 B.監(jiān)控 C.協(xié)調(diào) D.反饋 正確答案:

      8.預(yù)算調(diào)整需要經(jīng)過()程序。A.申請(qǐng) B.審議 C.批準(zhǔn) 正確答案:

      9.組織的業(yè)務(wù)流程主要有()A.獲取流程 B.轉(zhuǎn)換流程 C.銷售流程 D.預(yù)算流程 正確答案:

      10.利潤(rùn)中心內(nèi)部責(zé)任報(bào)告主要包括()A.銷售凈額 B.可控成本 C.可控利潤(rùn)

      D.銷售凈利潤(rùn)率 正確答案:

      17春學(xué)期《預(yù)算編制與管理》在線作業(yè)答案17秋

      二、判斷題(共 40 道試題,共 80 分。)

      1.財(cái)務(wù)部門須按月分部門編制預(yù)算執(zhí)行表。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      2.預(yù)算管理控制的關(guān)鍵是降低成本、削減費(fèi)用。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      3.預(yù)算編制說明書是對(duì)預(yù)算編制的補(bǔ)充說明 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      4.工作流程精細(xì)化管理重點(diǎn)是權(quán)力、經(jīng)驗(yàn)、感覺和判斷。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      5.薪酬激勵(lì)僅僅是簡(jiǎn)單的金錢激勵(lì)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      6.增量預(yù)算是以預(yù)算某一固定量水平為基礎(chǔ)所編制的。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      7.預(yù)算目標(biāo)確定首先要確定企業(yè)的總體戰(zhàn)略 A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      8.預(yù)算用單一方法編制有助于提高企業(yè)效率。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      9.個(gè)人崗位目標(biāo)不需要特別具體。A.錯(cuò)誤

      B.正確 正確答案:

      10.除周轉(zhuǎn)性備用金可在規(guī)定的限額下周轉(zhuǎn)使用外,其他備用金要及時(shí)核銷。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      11.預(yù)算管理控制體系是一種市場(chǎng)導(dǎo)向的戰(zhàn)略控制方法。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      12.激勵(lì)制度首先要體現(xiàn)公平原則。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      13.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的目標(biāo)是讓員工薪酬額與貢獻(xiàn)成正比。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      14.市場(chǎng)部測(cè)算鋪貨率、產(chǎn)品滲透率和新產(chǎn)品銷售比。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      15.組織架構(gòu)的整理要求從跨部門的角度考察主要業(yè)務(wù)流程。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      16.事業(yè)部的出發(fā)點(diǎn)是把“政策制定與行政管理分開” A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      17.預(yù)算假定可以概括性、抽象的表述。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      18.M型組織架構(gòu)是事業(yè)部結(jié)構(gòu)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      19.企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同是企業(yè)戰(zhàn)略形態(tài)轉(zhuǎn)換時(shí),戰(zhàn)略體系相互協(xié)調(diào)和和諧的狀態(tài)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      20.目標(biāo)監(jiān)督人目標(biāo)須在執(zhí)行人目標(biāo)之后制定。A.錯(cuò)誤

      B.正確 正確答案:

      21.戰(zhàn)略目標(biāo)是預(yù)算管理的目標(biāo)與起點(diǎn)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      22.預(yù)算的有效性是預(yù)算前饋控制、預(yù)算過程控制和預(yù)算反饋控制的整合。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      23.U型組織架構(gòu)即控股公司結(jié)構(gòu)。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      24.預(yù)算考評(píng)是動(dòng)態(tài)考評(píng)過程。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      25.比較分析法是依據(jù)指標(biāo)與驅(qū)動(dòng)因素之間的關(guān)系,從數(shù)量上確定某個(gè)因素對(duì)指標(biāo)影響程度的一種方法。A.錯(cuò)誤 B.正確 正確答案:

      26.利潤(rùn)中心既要對(duì)收入負(fù)責(zé)又要對(duì)成本費(fèi)用負(fù)責(zé)。A.錯(cuò)誤

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