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      峰嶺完小調(diào)研匯報(bào)材料

      時(shí)間:2019-05-12 14:31:27下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:峰嶺完小調(diào)研匯報(bào)材料

      調(diào)研匯報(bào)材料

      一、基本情況

      峰嶺完小距師宗縣城8千米,處在324國(guó)道旁,學(xué)校現(xiàn)有學(xué)生424人,其中寄宿學(xué)生312人,通校學(xué)生112人。少數(shù)民族學(xué)生28人,學(xué)?,F(xiàn)有教職工20人,其中專職教師19人,工人1人。

      二、主要工作推進(jìn)情況

      1、抓好教學(xué)工作不放松。按照課改要求,我校開足開齊了各門課程;在抓好常規(guī)教學(xué)的基礎(chǔ)上,努力提高課堂教學(xué)效益,向40分鐘要質(zhì)量。

      2、注重學(xué)生的特長(zhǎng)培養(yǎng)。我校認(rèn)真開展課間活動(dòng),活動(dòng)內(nèi)容豐富,形式多樣,特別是書法和手工興趣小組學(xué)生參與程度高。6月召了“六一”文藝匯演活動(dòng),3、認(rèn)真抓好畢業(yè)班工作。在學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下,畢業(yè)班師生精誠(chéng)團(tuán)結(jié),奮力拼搏,以全鎮(zhèn)第四名的成績(jī)?nèi)〉眯∩醯膭倮?012年我校5名畢業(yè)班教師均獲得了縣教育局頒發(fā)的“教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀”獎(jiǎng)。

      4、努力做好德育工作。從文明禮儀、儀表、習(xí)慣養(yǎng)成等方面入手,通過(guò)多種活動(dòng)形式全面規(guī)范學(xué)生日常行為,積極抓好教師的師德師風(fēng)建設(shè),5月開展了“國(guó)旗下的師德師風(fēng)宣誓”活動(dòng),每學(xué)年組織教師認(rèn)真撰寫德育心得體會(huì)和師德師風(fēng)反思,每年年終對(duì)每一位教師進(jìn)行一次全面的師德師風(fēng)考核。

      5、安全工作當(dāng)作頭等大事來(lái)抓。安全工作警鐘長(zhǎng)鳴,責(zé)任重于泰山,學(xué)校完善了各項(xiàng)安全制度及預(yù)案,層層落實(shí)安全責(zé)任。全年開展了2次安全演練。每周一、周五利用晨會(huì)和降旗時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全,食品安全,學(xué)校常規(guī)安全等方面的教育。

      6、努力打造一支高水平的教師隊(duì)伍。認(rèn)真抓好校本培訓(xùn)及教研教改,促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng),認(rèn)真搞好教育科研工作,2012年我校4位教師的教研論文均獲省教科院的1至3等獎(jiǎng),其中周樹蘭老師的論文還發(fā)表在《師宗教育》上。

      7、學(xué)校辦學(xué)環(huán)境得到優(yōu)化。危改工程竣工,解決了校點(diǎn)散、亂、小的辦學(xué)瓶頸,學(xué)校的綠化美化使學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境有了很大的改變。

      三、目前學(xué)校存在問(wèn)題

      1、師資力量薄弱,教師年齡結(jié)構(gòu)偏大,教師教學(xué)任務(wù)重,急需補(bǔ)充新鮮血液。

      2、學(xué)校寄宿學(xué)生多,通校學(xué)生要橫穿324國(guó)道,安全管理難度大。

      3、學(xué)校由于危改,綠化美化校園,資金急缺,欠賬大。

      4、教師宿舍緊缺?,F(xiàn)有教師宿舍是D級(jí)危房,學(xué)校教師沒(méi)有辦公生活場(chǎng)所,只得暫居在其中。

      四、今后工作打算

      1、抓好課堂教學(xué)這個(gè)主陣地,穩(wěn)步推進(jìn)教學(xué)改革。圍繞“提高教育教質(zhì)量為中心,培養(yǎng)學(xué)生的特長(zhǎng)愛(ài)好,促進(jìn)學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成”為重心。

      2、加強(qiáng)德育隊(duì)伍建設(shè),提高德育工作實(shí)效。通過(guò)多種形式創(chuàng)設(shè)家、校良性互動(dòng)的德育平臺(tái),整合家、校資源優(yōu)勢(shì),促進(jìn)學(xué)校、學(xué)生、家長(zhǎng)的“多贏”發(fā)展;發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)校德育工作的主體作用,活躍校園文化。

      3、狠抓畢業(yè)班教學(xué),進(jìn)一步提高學(xué)校的知名度。加強(qiáng)教學(xué)管理、校本教研和科研工作,促進(jìn)內(nèi)涵發(fā)展,提高辦學(xué)質(zhì)量。

      4、強(qiáng)化安全管理,層層落實(shí)責(zé)任,堅(jiān)決杜絕安全事故的發(fā)生

      5、積極爭(zhēng)取資金、項(xiàng)目,拆除D級(jí)危房,高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃,籌建24套教師周轉(zhuǎn)房。

      第二篇:峰嶺完小2010履職考核總結(jié)

      峰嶺完小2010履職考核總結(jié)

      為認(rèn)真做好2010履職考核工作,本著客觀、公正、公平地評(píng)價(jià)每一個(gè)教職工的德、能、勤、績(jī)、廉等。為提高考核實(shí)效,根據(jù)《丹鳳鎮(zhèn)中心學(xué)校關(guān)于認(rèn)真做好2010教職履職考核工作的通知》精神,結(jié)合我校工作實(shí)際,認(rèn)真組織本教職工履職考核工作?,F(xiàn)將履職考核工作總結(jié)如下:

      一、加強(qiáng)宣傳:

      學(xué)校組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)考核文件,加大履職考核的宣傳力度,讓教職工認(rèn)真深入領(lǐng)會(huì)相關(guān)文件精神,統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),明確職責(zé),認(rèn)真對(duì)待履職考核工作。

      二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo):

      根據(jù)履職考核的相關(guān)要求,我校成立了峰嶺完小考核領(lǐng)導(dǎo)小組,考核小組根據(jù)履職考核要求,制定考核細(xì)節(jié),安排考核工作事宜,考核小組成員名單如下:

      組 長(zhǎng):顏永才

      組 員:金雁鴻李東瓊殷明芳皇建云

      三、規(guī)范考核程序,加強(qiáng)考核管理:

      根據(jù)上級(jí)文件要求,我校履職考核工作嚴(yán)格按照“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面綜合考核,評(píng)價(jià),重點(diǎn)突出教職

      工的政治思想和工作業(yè)績(jī),堅(jiān)持“科學(xué)合理,客觀公正,民主公開”的原則,在學(xué)??己诵〗M的指導(dǎo)下按照個(gè)人填寫表冊(cè),撰寫總結(jié),教研組考評(píng)量化,學(xué)校評(píng)議,確定等次,反饋結(jié)果的程序進(jìn)行,做到考核程序公開,實(shí)行考核結(jié)果公示制度。

      四、考核基本情況及考核結(jié)果:

      根據(jù)考核小組嚴(yán)格考核,我校教職工22人,嚴(yán)格按文件分職務(wù)務(wù)控制在實(shí)考核人數(shù)的20%的優(yōu)秀比例,考核出3人優(yōu)秀,其余19人均為合格。其基本情況如下:

      高級(jí)教師7人,其中殷明芳考核為優(yōu)秀,其他6人為合格。

      一級(jí)教師14人,其中王永孝、李東瓊考核為優(yōu)秀,12人考核為合格。

      高級(jí)工1人,1人考核為合格。

      峰嶺完小

      2010年12月14日

      第三篇:峰嶺完小損害群眾利益專項(xiàng)整治實(shí)施方案

      峰嶺完小損害群眾利益專項(xiàng)整治實(shí)施方案

      為切實(shí)糾正中小學(xué)辦學(xué)過(guò)程中損害群眾利益的行為,根 據(jù)《丹鳳鎮(zhèn)中心學(xué)校損害群眾利益行為專項(xiàng)整治方案》要求,結(jié)合我校實(shí)際,制定如下方案。

      一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù) 堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展 觀為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神,按照上 級(jí)要求,以解決實(shí)際問(wèn)題推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展為目標(biāo),以 監(jiān)督檢查和嚴(yán)格問(wèn)責(zé)為主要手段,著力解決影響學(xué)校教育發(fā) 展環(huán)境的突出問(wèn)題,努力促進(jìn)學(xué)校教職員工自覺(jué)踐行教育發(fā) 展使命,為辦人民滿意的優(yōu)質(zhì)學(xué)校提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保證。

      二、組織機(jī)構(gòu) 為扎實(shí)推進(jìn)我校開展損害群眾利益行為專項(xiàng)整治活動(dòng) 工作,學(xué)校成立整治活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      組 長(zhǎng):顏永才(副組長(zhǎng):(金雁鴻))成 員:全體教職工

      三、重點(diǎn)整治和工作分工

      (一)重點(diǎn)整治:

      1.義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制落實(shí)情況;

      2、中小學(xué)教輔材料管理使用和公示制度執(zhí)行情況;

      3.農(nóng)村 義務(wù)教育“兩免一補(bǔ)”資金使用情況、營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃執(zhí)行情 況和農(nóng)村義務(wù)教育階段寄宿生生活補(bǔ)助情況

      4.嚴(yán)格執(zhí)行 “減 負(fù)提質(zhì)”有關(guān)規(guī)定及切實(shí)減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)情況; 5.在職教師從事有償家教活動(dòng)和強(qiáng)制或暗示學(xué)生參加各種形式的有償家 教行為;在職教師私自向?qū)W生推銷教輔資料,或暗示誘導(dǎo)學(xué) 生到指定地點(diǎn)購(gòu)買教輔資料。

      6.學(xué)校安全工作組織領(lǐng)導(dǎo)情 況;

      7.校園及周邊治安情況;

      8.各種安全隱患及矛盾糾紛 的排查情況; 9.預(yù)防猥褻、性侵學(xué)生的情況;

      10.師生心理 健康教育滯后的情況; 11.防暴、防恐情況;; 12.安全教育 開展情況; 13.應(yīng)急疏散演練情況;

      (二)工作分工:

      1、學(xué)校安全方面 負(fù)責(zé)人:(王貴平)

      2、教師思想動(dòng)態(tài)方面; 負(fù)責(zé)人:(金雁鴻)

      3、教學(xué)方面; 負(fù)責(zé)人:(金雁鴻)

      4、經(jīng)費(fèi)方面; 負(fù)責(zé)人:(陳文明)

      四、工作步驟和工作重點(diǎn)

      深入開展辦學(xué)過(guò)程中損害群眾利益行為專項(xiàng)整治活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)師德師風(fēng)建設(shè),分動(dòng)員部署、自查自糾、督查整改、初步總結(jié)四個(gè)階段進(jìn)行,2014年3月底至 2014 年 9月1日底結(jié)束。

      (一)自查自糾階段(3月 31 日— 4 月 15日)制定《學(xué)校開展辦學(xué)過(guò)程中損害群眾利益行為專項(xiàng)整治 活動(dòng)方案》,召開集中整治專題動(dòng)員會(huì)議,對(duì)治理工作進(jìn)行 全面部署。

      1、召開專題動(dòng)員會(huì)議,進(jìn)行全面的宣傳發(fā)動(dòng),并通過(guò) 家長(zhǎng)會(huì)、致家長(zhǎng)和教師的一封信、設(shè)立舉報(bào)電話、舉報(bào)信箱 等形式,多形式開展宣傳活動(dòng),廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

      2、學(xué)校組織廣大教師學(xué)習(xí)《教師法》、《教育法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等法規(guī)和文 件,引導(dǎo)廣大教師樹立正確的教育觀、質(zhì)量觀和業(yè)績(jī)觀。

      3、學(xué)校利用校園網(wǎng)、宣傳欄、黑板報(bào)等媒體,采取多 種形式,積極宣傳規(guī)范中小學(xué)辦學(xué)行為有關(guān)文件精神。

      4、學(xué)校組織教師簽訂自覺(jué)抵制有償家教、有償辦班和 濫訂教輔資料承諾書,承諾的內(nèi)容向家長(zhǎng)和學(xué)生進(jìn)行公布,接受群眾的監(jiān)督,促進(jìn)教師不斷規(guī)范從教行為。

      (二)全面實(shí)施階段(4 月 15 日 — 5 月31日)

      1、分析總結(jié)。學(xué)校對(duì)專項(xiàng)整治工作進(jìn)行全面總結(jié),梳 理專項(xiàng)整治工作中突出問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律,分析問(wèn)題出 現(xiàn)的深層次原因,找到解決問(wèn)題的有效途徑。

      2、完善提高。學(xué)校針對(duì)存在的問(wèn)題,完善制度,深化 改革,進(jìn)一步建立健全長(zhǎng)效機(jī)制,努力鏟除損害群眾利益行 為的土壤。

      (三)總結(jié)階段

      1.總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。全面總結(jié)專項(xiàng)整治工作。2.建章立制。針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),深 入研究分析,把握科學(xué)的工作方法,從制度的廢、改、立入 手,著力建立健全管用、科學(xué)、有效的長(zhǎng)效機(jī)制,強(qiáng)化制度 約束,有效預(yù)防損害群眾利益的行為。

      古城小學(xué)開展損害群眾利益行為專項(xiàng)整治 實(shí)施方案

      峰嶺完小

      2014 年 3月30日

      第四篇:馬嶺鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建調(diào)研匯報(bào)材料

      興義市馬嶺鎮(zhèn)黨建帶團(tuán)建調(diào)研匯報(bào)材料

      近年來(lái),馬嶺鎮(zhèn)堅(jiān)持“圍繞黨建抓團(tuán)建,抓好團(tuán)建促黨建”的工作要求,結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際,積極探索基層黨團(tuán)共建的有效途徑,著力營(yíng)造黨建與團(tuán)建“帶動(dòng)、促動(dòng)、互動(dòng)”的良好局面,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和團(tuán)組織的橋梁紐帶作用,促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面協(xié)調(diào)發(fā)展。

      一、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建,高舉團(tuán)旗跟黨走,統(tǒng)籌規(guī)劃共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展格局

      鎮(zhèn)黨委充分認(rèn)識(shí)到“黨建帶團(tuán)建”是新形勢(shì)下加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的關(guān)鍵,緊密結(jié)合創(chuàng)建“五好”基層黨組織、“五好”村級(jí)黨組織創(chuàng)建活動(dòng)、帶動(dòng)團(tuán)的基層組織建設(shè),把團(tuán)的建設(shè)作為黨建工作的組成部分納入黨的建設(shè)的總體規(guī)劃,強(qiáng)化整體意識(shí),形成整體合力,使團(tuán)建工作在黨建工作的帶動(dòng)下同步發(fā)展。

      1、落實(shí)好工作責(zé)任,成立了由鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé),分管書記、各黨支部書記和團(tuán)組織負(fù)責(zé)人具體抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、黨務(wù)干部和團(tuán)干部全力抓,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí)的黨團(tuán)互促共建局面。定期召開會(huì)議,研究解決各級(jí)黨組織及團(tuán)建工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)對(duì)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo),定期研究和制定黨建工作和團(tuán)建工作的目標(biāo)任務(wù),堅(jiān)持把團(tuán)建融入黨建工作總體規(guī)劃、總體部署,切實(shí)做到黨建、團(tuán)建工作同研究、同布臵、同考核、同評(píng)比。

      2、落實(shí)基礎(chǔ)硬件。鎮(zhèn)政府加大資金投入幫助各村(社區(qū))完成村部規(guī)范化建設(shè),我鎮(zhèn)基本完善村部的改造工作。現(xiàn)各

      1村黨、青、婦等組織都實(shí)現(xiàn)了集中辦公,設(shè)立專門辦公室,并明確專人辦公。打牢了黨組織和團(tuán)組織建設(shè)的基礎(chǔ),滿足了黨組織和團(tuán)組織組建及開展活動(dòng)的需要,有力地保障了黨團(tuán)共建工作的順利開。

      3、落實(shí)政策措施。在黨建帶團(tuán)建工作中我們逐步做到“三同步”、“五銜接”,即通過(guò)黨建與團(tuán)建的同步安排、同步實(shí)施、同步考核,實(shí)現(xiàn)團(tuán)的思想教育工作同黨的思想教育相銜接、團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)與黨員隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)與黨的干部隊(duì)伍建設(shè)相銜接、團(tuán)的陣地建設(shè)與基層黨組織陣地建設(shè)相銜接、團(tuán)建與黨建的目標(biāo)考核體系相銜接。如抓緊抓好組織黨員、團(tuán)員進(jìn)行黨團(tuán)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

      二、團(tuán)委活動(dòng)的載體

      1、為了加強(qiáng)青少年的思想品德教育,各學(xué)校團(tuán)委開展了一系列的豐富多彩的教育活動(dòng),以弘揚(yáng)青少年的愛(ài)國(guó)精神,促進(jìn)青少年全面發(fā)展為活動(dòng)載體,在新中國(guó)成立60周年、改革開放30年、“五四”運(yùn)動(dòng)九十周年等重大節(jié)日,各校團(tuán)委通過(guò)表彰大會(huì)、文藝匯演、愛(ài)國(guó)運(yùn)動(dòng)會(huì)、政策教育、知識(shí)講座等常規(guī)活動(dòng)開展了豐富多彩的團(tuán)組織生活,不僅給了廣大青少年提供展示才能的舞臺(tái),還穿透的愛(ài)國(guó)主義精神的教育,通過(guò)特色活動(dòng)有效增強(qiáng)了團(tuán)組織對(duì)青少年的吸引力和影響力。

      2、以提升青年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為活動(dòng)載體,我鎮(zhèn)各級(jí)團(tuán)組織積極參與服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,結(jié)合黨建素質(zhì)提升工程中的“雙培雙帶”、“雙技(萬(wàn)名黨員學(xué)科技)”等載體,通過(guò)制定計(jì)劃、加強(qiáng)培訓(xùn),突出服務(wù)我鎮(zhèn)有志青年就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。幾年來(lái)我們聯(lián)合上級(jí)相關(guān)職能部門、鎮(zhèn)民政、勞保

      所、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、各村(社區(qū))聘請(qǐng)相關(guān)專家教授來(lái)我鎮(zhèn)傳授各項(xiàng)專業(yè)技能,積極探索創(chuàng)新青年就業(yè)培訓(xùn)形式,期間積極推薦優(yōu)秀的青年到上級(jí)部門開辦的廚師、導(dǎo)游、建筑、綠色證書等培訓(xùn)班學(xué)習(xí),不斷加強(qiáng)青年的就業(yè)技能培訓(xùn)。

      3、積極推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年向黨組織靠攏, 為各個(gè)黨組織輸送新鮮年輕血液,目前我鎮(zhèn)已形成了“黨重視團(tuán),團(tuán)依靠黨;黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán),團(tuán)緊跟黨”的格局。這一格局的形成,使黨組織真正成為團(tuán)組織的指引者和領(lǐng)路人,使青年黨員成為廣大青年中的榜樣,使廣大團(tuán)員青年向黨員看齊,從思想上、組織上、作風(fēng)上強(qiáng)化團(tuán)的隊(duì)伍,從而真正使共青團(tuán)成為黨的助手和后備軍。

      三、團(tuán)建工作中的出現(xiàn)困難和問(wèn)題

      1、由于團(tuán)的工作經(jīng)驗(yàn)不足,團(tuán)的經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道不多。鎮(zhèn)團(tuán)委活動(dòng)經(jīng)費(fèi)往往是有需要、搞活動(dòng)時(shí)向黨委政府提出申請(qǐng),沒(méi)有機(jī)動(dòng)的可供搞團(tuán)長(zhǎng)期建設(shè)的單項(xiàng)經(jīng)費(fèi),導(dǎo)致了團(tuán)工作缺乏連續(xù)性、活動(dòng)的主導(dǎo)性,無(wú)法為基層團(tuán)的長(zhǎng)期建設(shè)進(jìn)行持續(xù)投入。同時(shí),由于經(jīng)費(fèi)不足,導(dǎo)致團(tuán)委工作很難開展,有些工作甚至于根本就不能開展。

      2、團(tuán)的服務(wù)功能弱。團(tuán)員青年希望團(tuán)組織提供學(xué)習(xí)幫助,得到信息咨詢,幫助解決就業(yè),同時(shí)青年希望提升文娛活動(dòng)品位和頻率。同時(shí),隨著經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,越來(lái)越多的年輕人渴求有一種更時(shí)尚、更貼近時(shí)代的活動(dòng)方式,而目前團(tuán)組織的活動(dòng)大多比較單一,沒(méi)有尋求新的突破和發(fā)展,因此常常出現(xiàn)青年需要的,團(tuán)組織做不了、做不好,團(tuán)組織要求的,青年不愿做的矛盾。

      3、團(tuán)員流動(dòng)日益增強(qiáng)。一是團(tuán)組織的工作對(duì)象缺乏,個(gè)別村團(tuán)支部變?yōu)椤翱諝F(tuán)支部”;二是團(tuán)組織的工作對(duì)象底子不清;三是由于大量農(nóng)村團(tuán)員青年外出務(wù)工經(jīng)商,流向城市、企業(yè),加上團(tuán)員超齡離團(tuán)和未及時(shí)發(fā)展新團(tuán)員補(bǔ)充新鮮血液,使不少村的團(tuán)支部“名存實(shí)亡”,變成了團(tuán)建空白村。團(tuán)員青年的管理十分困難,已經(jīng)是廣大農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)中關(guān)于團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)最現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

      四、對(duì)團(tuán)建工作的思考及建議

      用馬克思理論說(shuō),事物本身就是一個(gè)矛盾體,因此矛盾并不可怕,可怕的是沒(méi)有學(xué)會(huì)解決矛盾的方法?,F(xiàn)在鎮(zhèn)團(tuán)委的組織建設(shè)中所體現(xiàn)的矛盾,對(duì)矛盾體雙方來(lái)說(shuō)追求的實(shí)質(zhì)是一樣的,都是為了尋求一個(gè)共同目標(biāo),即“更好地服務(wù)黨政中心,更好地滿足青年需求,更好地體現(xiàn)團(tuán)自身價(jià)值?!钡贸鲆韵聨c(diǎn)思考:

      1、提升干部能力,強(qiáng)化人力資源,建立一支有凝聚力的團(tuán)干隊(duì)伍

      在搞好團(tuán)的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的同時(shí),還應(yīng)適當(dāng)增加理論知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、演講答辯能力等綜合方面的內(nèi)容,使基層團(tuán)干部成為復(fù)合型人才,從而不斷提高團(tuán)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

      2、明確功能定位,豐富青年生活,促進(jìn)團(tuán)工作整體聯(lián)動(dòng)

      要明確所在區(qū)域共青團(tuán)的整體情況,在開展大量座談、走訪、調(diào)查問(wèn)卷、意見(jiàn)征求的基礎(chǔ)上,明確該區(qū)域共青團(tuán)的真正工作任務(wù):即黨政工作需要團(tuán)做些什么,區(qū)域青年需求些什么。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,把握好了主體功能

      定位,就可以有的放矢,提綱挈領(lǐng)地促進(jìn)團(tuán)工作的長(zhǎng)期延續(xù)性。

      3、是要做好團(tuán)干部的待遇落實(shí)工作

      黨組織繼續(xù)加強(qiáng)團(tuán)組織的班子建設(shè),把素質(zhì)高、年紀(jì)輕、有激情、有思路的優(yōu)秀青年選拔到團(tuán)的工作崗位上來(lái),并作村(社區(qū))后備干部培養(yǎng),加強(qiáng)團(tuán)建整體力量。落實(shí)好村級(jí)團(tuán)干部的政治待遇,要進(jìn)一步做好團(tuán)干部“推優(yōu)”入黨工作,爭(zhēng)取鎮(zhèn)黨委、村黨支部的支持,加大對(duì)村級(jí)團(tuán)干部入黨培養(yǎng)力度,盡力為村團(tuán)支部爭(zhēng)取到一定的團(tuán)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

      面對(duì)團(tuán)組織建設(shè)工作過(guò)程中的重重困難,我們一定始終堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”的基本原則,牢牢把握各級(jí)黨委的工作重心,開拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,不斷探索,力爭(zhēng)在此項(xiàng)工作中有新突破、新貢獻(xiàn),努力使團(tuán)建工作取得新的成績(jī)。

      第五篇:杵峰完小遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)

      杵峰完小遠(yuǎn)程教育工作總結(jié)

      自2005年至今,我們投入了大量人力物力抓了遠(yuǎn)教工作。中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程實(shí)施六年多來(lái),我們杵峰完小注重遠(yuǎn)教育設(shè)備的管理和資源應(yīng)用,探索建立適合于我校實(shí)際的中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育管理模式。下面就遠(yuǎn)程教育工作在我校的開展情況總結(jié)如下:

      1.管理與維護(hù)

      在管理上,我校制定了遠(yuǎn)程教育管理暫行規(guī)定,逐步完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。各專用教室有專人負(fù)責(zé)管理,只有管理人員一個(gè)人有門鑰匙,這樣避免了專用教室內(nèi)的物品丟失。為了便于規(guī)范化管理學(xué)校的遠(yuǎn)程教育工作,學(xué)校對(duì)所有資源登記造冊(cè),并分類向全體教師公布,方便教師查找使用。對(duì)所接收的資源及時(shí)在遠(yuǎn)程教育信息板上公布,使師生能及時(shí)查到想用的資源。

      2.教師培訓(xùn)

      幾年來(lái),一些經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的老師,學(xué)會(huì)了圖片的簡(jiǎn)單處理,簡(jiǎn)單的動(dòng)畫制作,能把下載到的教學(xué)資源進(jìn)行整合,下載的課件不符合課堂需要時(shí),自己能通過(guò)所學(xué)知識(shí),對(duì)課件中的動(dòng)畫和圖片進(jìn)行相應(yīng)的處理,對(duì)課件重新進(jìn)行整合,提高了學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解能力。

      通過(guò)幾年培訓(xùn),利用遠(yuǎn)程教育資源上課的老師多了,多媒體教室的使用率高了。遠(yuǎn)程教育資源,提升了教師的課改理念,提高了教師的授課水平,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,促進(jìn)了學(xué)生成績(jī)的提高。

      通過(guò)幾年來(lái)的運(yùn)用,遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目資源的優(yōu)勢(shì)在我校得到了師生的認(rèn)可,對(duì)教育教學(xué)起到了積極的推動(dòng)作用,我們的總體經(jīng)驗(yàn)是:重視應(yīng)用,制度做保。提高應(yīng)用,教研多搞。

      2012年3月4日

      杵峰完小

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