第一篇：學(xué)而知不足,思而促成長(zhǎng)——廣州特殊教育校長(zhǎng)高級(jí)研修班的學(xué)習(xí)心得

學(xué)而知不足，思而促成長(zhǎng)

廣州特殊教育校長(zhǎng)高級(jí)研修班的學(xué)習(xí)心得

2014年4月1日至4月30日我有幸赴北京師范大學(xué)參加了為期一個(gè)月的廣州特殊教育校長(zhǎng)高級(jí)研修班的學(xué)習(xí)。一個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間安排滿滿的，課余飯后我們都會(huì)爭(zhēng)取機(jī)會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)體會(huì)以及工作困惑的交流，偶爾也會(huì)三五知己結(jié)伴，領(lǐng)略一下古都北京的歷史文化和現(xiàn)代繁華與魅力，確實(shí)挺愜意的！重溫校園生活，讓我們認(rèn)真聆聽來自教育部、北京師范大學(xué)多位特殊教育專家們以及多位校長(zhǎng)的精彩講座，參觀了幾所在全國(guó)特殊教育處于領(lǐng)頭羊的特殊教育學(xué)校，增長(zhǎng)了見識(shí)，交流了思想，增進(jìn)了友誼，激活了我對(duì)黃埔區(qū)特殊教育未來工作的深層思考，收獲頗豐！

一、內(nèi)容豐富，切合需求

專家講座深入淺出闡述了特殊教育的法規(guī)、前沿的理論，展示了精彩的微課，分享了多個(gè)教學(xué)案例、組織了教學(xué)沙龍。內(nèi)容是豐富多彩的，而且也是我最需要充實(shí)的知識(shí)。他們上課幽默風(fēng)趣，充滿激情。課堂上有開懷大笑，有熱淚盈眶，有熱烈討論，有沉默思考......我的教育思想、教育理念正是在一次一次的聆聽中潛移默化地改變著。學(xué)習(xí)使人進(jìn)步！這次學(xué)習(xí)對(duì)我今后的教育教學(xué)管理工作幫助是非常大的，能擁有此次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，我是倍感珍惜，而且沒有錯(cuò)過每一次聽課、觀摩的機(jī)會(huì)！

二、形式多樣，動(dòng)靜結(jié)合

春天的北京早晚溫差很大，異常干燥，總讓我們時(shí)不時(shí)來一下電。驟冷驟熱、干燥讓我們難以忍受，但并沒有阻擋我們學(xué)習(xí)的激情，我們?nèi)琊囁瓶?，盡情享受著大師們的熏陶。培訓(xùn)形式的多樣化，注重動(dòng)靜結(jié)合，既有理論的培訓(xùn)也有實(shí)地考察、還有殊教育、普通教育以及和職業(yè)教育兄弟姐妹之間的交流。既有集中培訓(xùn)，也有自主學(xué)習(xí)。既有理論的學(xué)習(xí)，也有鮮活個(gè)案、微課的分享。靈活的課程安排讓我們感覺一眨眼30天的時(shí)間就過去了。

三、專心學(xué)習(xí)，自主成長(zhǎng)

學(xué)而知不足，思而促成長(zhǎng)。我通過學(xué)習(xí)才知道自己的不足，才能更好地填補(bǔ)自己多個(gè)知識(shí)空白點(diǎn)，我邊學(xué)邊思，通過深層次的梳理與思考，讓自己更快地成長(zhǎng)，因?yàn)橹挥凶约旱某砷L(zhǎng)才能更好地帶領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展。30天的學(xué)習(xí)、研修，使我較全面地了解了特殊教育發(fā)展歷史，我國(guó)與世界特教前沿國(guó)家研究發(fā)展的差距，現(xiàn)代特殊教育教學(xué)理念，特殊教育教師專業(yè)素養(yǎng)，特殊兒童評(píng)估、診斷、鑒別、矯治、康復(fù)訓(xùn)練、教學(xué)、考核等一系列內(nèi)容。我們還觀看了許多非常適用的特殊教育教學(xué)視頻。印象最深刻的是王雁教授以及錢志亮教授的講座。王雁教授深入淺出地對(duì)融合教育做了很好的闡釋，并且提出了融合教育的推而廣之必定使得特殊教育學(xué)校重新思考自身的定位與發(fā)展，而且必定帶來老師們自身的角色的轉(zhuǎn)變。她認(rèn)為特殊學(xué)校作為融合教育的支持者，必須與時(shí)俱進(jìn)，從特殊兒童自身發(fā)展與需要出發(fā)，遵循融合的理念，從自身體現(xiàn)融合教育理念、尋求突破自身隔離性、封閉性等缺陷、為特殊兒童提供融合環(huán)境，提高特殊兒童的教育質(zhì)量。特殊學(xué)校不再僅僅是傳統(tǒng)意義上對(duì)特殊兒童開展教育的機(jī)構(gòu)，而且還必須承擔(dān)

著該地區(qū)特殊教育發(fā)展的支持者和促進(jìn)者。特殊教育學(xué)校職能轉(zhuǎn)變，從單一教學(xué)功能轉(zhuǎn)向多重服務(wù)功能。這些都是作為一名從事特殊教育的校長(zhǎng)應(yīng)該掌握的信息，從而更好地對(duì)學(xué)校重新的審視與定位，從而重新規(guī)劃教師未來的專業(yè)發(fā)展目標(biāo)。錢志亮教授上課幽默詼諧，繪聲繪色。他用生動(dòng)有趣的故事講述了西方的特殊教育理論基礎(chǔ)、中國(guó)古代的特殊教育理論基礎(chǔ)以及中國(guó)當(dāng)代的特殊教育理論基礎(chǔ)，讓我們從三個(gè)脈絡(luò)對(duì)特殊教育理論的發(fā)展有了非常清晰完整的了解。

此行緊張學(xué)習(xí)，友好交流，收益良多。學(xué)而知不足，思而促成長(zhǎng)是我最深切的一種體會(huì)。通過培訓(xùn)，政策、理論層面的充實(shí)自不在話下，到學(xué)校的學(xué)習(xí)觀摩中我既看到各地的和而不同，又能理性地看待我們的差距，用兄弟省的成功經(jīng)驗(yàn)來激發(fā)我的思考，更增強(qiáng)我的緊迫感和責(zé)任感。我將把此行的學(xué)習(xí)成果好好內(nèi)化并指導(dǎo)自己今后的實(shí)際工作！

第二篇：特殊教育高級(jí)研修班學(xué)習(xí)心得

特殊教育高級(jí)研修班學(xué)習(xí)心得

是誰(shuí)用愛喚醒了殘障孩子們沉睡的心靈？是誰(shuí)用愛點(diǎn)亮了殘障孩子們心中的希望？我想這正是我們偉大的特殊教育工作者，我們應(yīng)該為自己感到慶幸，感到自豪。由于特殊教師這一崗位的神圣性，也出于同情和憐憫之心，一畢業(yè)，我毅然選擇了特殊教育教師這一崗位，我希望用自己的用愛去感化他們，托起他們飛翔的翅膀，為他們撐起一片天空，讓他們?cè)谔炜罩杏袡C(jī)會(huì)自由地翱翔。

然而，涉足特教不到一年，我深知自己欠缺的知識(shí)很多，暫時(shí)還沒有能力為這些孩子撐起一片天空，還需要一番努力的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。因而，對(duì)于此次培訓(xùn)，我倍感珍惜，希望在這個(gè)學(xué)術(shù)氛圍濃厚的城市里，能好好地吸取養(yǎng)分，從而茁壯成長(zhǎng)。

在這寶貴的一個(gè)月里，每當(dāng)聆聽了教授們授課后，或者參觀學(xué)習(xí)后，我都對(duì)自己進(jìn)行及時(shí)地反思。與優(yōu)秀的特教老師相比，感覺自己還是存在著挺大的差距，下面我將從以下幾方面作出自我反省：

1、要轉(zhuǎn)變觀念，要擺正心態(tài)。要有先進(jìn)的教育理念，合作的意識(shí)和能力。美國(guó)特殊教育教師的專業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)里提到，要有改變自己知識(shí)結(jié)構(gòu)的意識(shí)，創(chuàng)新的精神。而且要糾正錯(cuò)誤的觀念，要糾正認(rèn)為特教教師就低人一等的錯(cuò)誤觀念，走自己的路，不要太介意旁人異樣的眼光。此外心態(tài)要擺正，不要抱怨資源的有限性，不要抱怨孩子們的功能低，不要抱怨沒有校本課程，不要抱怨工作的瑣碎等。學(xué)會(huì)用積極的眼光看待問題，化消極為積極，要學(xué)會(huì)逐漸挖掘潛在的積極的方面。要把焦點(diǎn)放在能做什么？而不是不能做什么？這樣工作才會(huì)充滿正能量，才會(huì)有動(dòng)力。

2、豐富學(xué)科和綜合的理論知識(shí)，提高專業(yè)技能。熟悉所教學(xué)科的知識(shí)框架，教學(xué)方法，重視學(xué)科的講授與整合。必須要突破學(xué)科的界限，促進(jìn)兒童言語(yǔ)發(fā)展與溝通。同時(shí)要對(duì)特殊兒童的行為進(jìn)行康復(fù)，干預(yù)以為行為管理。針對(duì)自身特教的專業(yè)理論知識(shí)比較薄弱，應(yīng)積極參加各種特教培訓(xùn)課程，去其他學(xué)校多參觀，開拓視野，多學(xué)習(xí)特教方面的理論知識(shí)。同時(shí)也可上網(wǎng)查閱特教最新的發(fā)展進(jìn)展以及國(guó)外的特教行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，吸取精華，學(xué)會(huì)借鑒成功的經(jīng)驗(yàn)。在工作中常見的難題包括：如何制定校本課程，如何制定個(gè)別化教育計(jì)劃、教學(xué)活動(dòng)應(yīng)該怎么設(shè)計(jì)；如何展開教學(xué)目標(biāo)；如何把教學(xué)目標(biāo)分解成若干教學(xué)活動(dòng)目標(biāo)等問題，可以多虛心請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的老師。也可以通過“ 走出去、學(xué)得來”的方式，促進(jìn)自身專業(yè)水平的發(fā)展，進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。

3、要學(xué)會(huì)情緒的自我調(diào)適。法國(guó)作家羅曼，羅蘭也說過：“要撒播陽(yáng)光到別人心中，總得自己心中有陽(yáng)光?！蔽蚁?，快樂的老師會(huì)教出快樂的學(xué)生，情緒是可以相互傳染的。因此，我們?cè)诮虒W(xué)中，必須要學(xué)會(huì)處理自己一些消極的情緒，學(xué)會(huì)自我調(diào)適，找到適合自己宣泄的途徑。并盡力做到每天帶著燦爛的笑容，美好的心情去給學(xué)生上課，把這種正能量傳播到每個(gè)學(xué)生的身上。讓學(xué)生在快樂的環(huán)境中成長(zhǎng)，這對(duì)學(xué)生的心理健康發(fā)展尤為重要。

4、難在行動(dòng)，貴在堅(jiān)持。特教工作是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，對(duì)于學(xué)生的成長(zhǎng)，可能你付出的努力并不是馬上就可以得到回報(bào)。這更需要我們作出犧牲的準(zhǔn)備，但我仍然相信經(jīng)歷了就會(huì)感動(dòng)，行動(dòng)了才會(huì)有收獲。只要堅(jiān)持不放棄，必然有收獲，因?yàn)閳?zhí)著就一定能成功，堅(jiān)持就一定能贏?？傊亟探逃枰囊环N可貴的堅(jiān)持。把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做精就是不平凡。把工作做到了一種極致、一種完美。體會(huì)是可以記錄的，但心靈的感受可能是無法言語(yǔ)的，只有自己的經(jīng)歷，才會(huì)有認(rèn)識(shí)上的提高。

心得的總結(jié)對(duì)我來說是認(rèn)識(shí)上提高。知道了不足才能對(duì)癥下藥。因此，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，它讓我有了心靈上的思考，讓我有了前行的目標(biāo)和方向，相信自己在今后的工作中一定會(huì)更好。

2014年4月21日

第三篇：廣州市特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)心得

廣州市特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)心得

在4月9日聽了錢志亮《特殊教育的理論基礎(chǔ)》專題講座，讓我受益匪淺，他的課堂活躍、幽默和生動(dòng)，能理論結(jié)合實(shí)際相結(jié)合進(jìn)行教學(xué)，案例鮮明，表現(xiàn)力強(qiáng)，不拘一格，讓人容易接受知識(shí)，這是錢教授知識(shí)沉淀的結(jié)果。這讓我在學(xué)校管理、課堂教學(xué)改革等方面都得到了啟示,收獲甚豐，開拓了自己教育教學(xué)視野，同時(shí)也激發(fā)了自己在教育教學(xué)工作上的激情。下面我談?wù)勛约阂恍W(xué)習(xí)心得：

一、投身特教課程改革，向?qū)＜倚徒處煱l(fā)展。

錢教授在講課中提到，事情的發(fā)展是有根源的，如遺傳學(xué)、優(yōu)生學(xué)、解剖學(xué)等都有它的發(fā)展史，每一門學(xué)科的成功與發(fā)展都離不開以前學(xué)過知識(shí)的積累，也就是有參照的標(biāo)準(zhǔn)，有了大量知識(shí)的參照，才能支持你去對(duì)新事物的思考，去創(chuàng)新。這歸根到底是對(duì)專業(yè)知識(shí)的不斷學(xué)習(xí)，不斷研究才能得出的成果。這讓我想到自己的在學(xué)校的工作，作為一個(gè)學(xué)科帶頭人，不能滿足于自身已有的知識(shí)來對(duì)付教育教學(xué)，必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷地學(xué)習(xí)本學(xué)科的專業(yè)知識(shí)。如新課標(biāo)的教學(xué)理念與要求，課堂教學(xué)的策略與藝術(shù)，深入課堂教學(xué)，課后寫一些有價(jià)值的教學(xué)反思、教學(xué)案例、教學(xué)論文等，總結(jié)出一套有效的教學(xué)管理和教學(xué)方法，才能做好學(xué)科課堂的改革研究，使自己向?qū)I(yè)化，專家型的教師發(fā)展。

二、做一名有內(nèi)涵發(fā)展的領(lǐng)跑者

錢志亮在講《特殊教育的理論基礎(chǔ)》時(shí)，我沒聽之前認(rèn)為會(huì)很枯燥的理論知識(shí)講座，但與我想法剛好相反，他能把有關(guān)西方特殊教育的理論基礎(chǔ)、中國(guó)古代特殊教育的理論基礎(chǔ)和、中國(guó)近代特殊教育的理論基礎(chǔ)的理論知識(shí)，涉及的內(nèi)容很多、很廣，他能把這些復(fù)雜的內(nèi)容，通過自己的梳理、整合、演變成故事的形式進(jìn)行教學(xué)，引人入勝，聽了意由未盡，這是教育家一種內(nèi)涵的體現(xiàn)。自己作為教育管理者，要管理好一個(gè)團(tuán)隊(duì)，首先要提高自身的領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，就必須不斷“充電蓄能”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政策和理論水平，決不能因?yàn)楣ぷ髅Χ鲆暳藢W(xué)習(xí)。其次要有較高的業(yè)務(wù)能力,不僅要做“管理上的能手”，而且還要是“教學(xué)上的高手”。這樣的管理者教師才會(huì)由衷地佩服你，也才能成為教學(xué)上的“領(lǐng)頭羊”，才能得到廣大教師的支持。在學(xué)習(xí)上除上級(jí)主管部門正常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)外，自己要經(jīng)常地學(xué)習(xí)教學(xué)雜志上刊登的外地的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法。

三、提升學(xué)校文化管理境界。

管理就是將自己的辦學(xué)思想有目的地轉(zhuǎn)換為廣大教師的具體教育教學(xué)行為，去實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)和育人目標(biāo)。也就是說，具體工作中必須把制度管理和文化積淀相結(jié)合，營(yíng)造一個(gè)富有生機(jī)活力的民主化和科學(xué)化的管理文化氛圍，讓管理文化出質(zhì)量，讓管理文化出效益，讓管理文化使學(xué)校充滿生機(jī)與活力。

第四篇：校長(zhǎng)高級(jí)研修班 學(xué)習(xí)心得

參 加 中 小 學(xué) 校 長(zhǎng) 高 級(jí) 研 修 班

學(xué)習(xí)心 得

新 墩 鎮(zhèn) 中 心 學(xué) 校 曹 建 國(guó)

2009年7月27日至8月12日，我有幸參加了由中國(guó)繼續(xù)教育網(wǎng)在北京舉行的張掖市和甘州區(qū)中小學(xué)校長(zhǎng)高級(jí)研修班。這次的學(xué)習(xí)，甘州區(qū)教育局為我們中小學(xué)校長(zhǎng)提高學(xué)校管理水平、更新教育理念提供了一個(gè)良好的平臺(tái)，為校長(zhǎng)的專業(yè)成長(zhǎng)開辟了一條新路徑。我對(duì)這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)倍加珍惜，在兩周多的學(xué)習(xí)期間，先后聆聽了25位專家的精彩報(bào)告，參觀了北京石油附中、京源學(xué)校、宣武區(qū)三義里小學(xué)，并參加了兩次心得交流。給我們作報(bào)告的都是全國(guó)教育領(lǐng)域資深的專家、教授，他們既有豐富的教育理論，又有具體的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；他們的許多教育理念和思想令我們耳目一新，撥云見日般解決了我們?cè)趯?shí)際管理中的諸多困惑，令人豁然開朗。通過這次研修學(xué)習(xí)，使我了解并學(xué)到了不少教育理論、理念、方法。從學(xué)校管理、發(fā)展規(guī)劃、學(xué)校管理診斷和咨詢、新課改背景下的德育工作、學(xué)校心理教育開展的途徑、方法與理念、依法治校與學(xué)校安全管理、推進(jìn)課程改革提高教育質(zhì)量、校長(zhǎng)觀念與學(xué)校管理、發(fā)展性學(xué)校評(píng)估、中小學(xué)校長(zhǎng)教師工作改進(jìn)、中層干部的管理與培養(yǎng)等多個(gè)方面都獲得了專家、學(xué)者的指導(dǎo)，這次 1

學(xué)習(xí)，讓我開闊了眼界、拓寬了思維、增強(qiáng)了信心、明確了使命，現(xiàn)結(jié)合參觀學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱囊恍┦斋@。

收獲一：參加這次校長(zhǎng)培訓(xùn)，通過聆聽專家精彩的報(bào)告與其他學(xué)校校長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)交流，我發(fā)現(xiàn)學(xué)校之間或多或少存在一定的差異，但真正的差異并不在于校園校舍、設(shè)施設(shè)備等物質(zhì)原因上，更關(guān)鍵的是在學(xué)校的文化內(nèi)涵上。校園文化作為一種環(huán)境教育力量，對(duì)學(xué)生健康成長(zhǎng)的作用是不可低估的。作為一種精神上的提升力、凝聚力、導(dǎo)向力，具有方向引導(dǎo)性作用、規(guī)范約束性作用、維系凝聚力作用、激勵(lì)感召作用。健康的學(xué)校文化氛圍一旦形成，它將構(gòu)成一股巨大的推動(dòng)力，影響師生價(jià)值選擇、人格塑造、思維方式、精神風(fēng)貌，充分調(diào)動(dòng)人們的積極性，促使學(xué)校成熟和發(fā)展，甚至關(guān)系到學(xué)校教育質(zhì)量?jī)?yōu)劣。好的學(xué)校文化氛圍，置身其中會(huì)令人身心舒暢，充滿活力。作為校長(zhǎng)，必須把工作思路轉(zhuǎn)化為學(xué)校各類教育活動(dòng)的實(shí)踐行為,積極開展豐富多彩的學(xué)校文化活動(dòng)，努力營(yíng)造具有鮮明時(shí)代精神和健康向上的校園文化，構(gòu)建一個(gè)和諧校園，使學(xué)校成為師生員工生活的家園，精神的樂園，成才的搖籃，這應(yīng)該成為我們每一位校長(zhǎng)的執(zhí)著追求。

收獲二：依法治校。依法治校喊了多年，如何依法治校卻不十分清楚。聽了謝志東教授的講座后，我心里逐漸明朗起來，深感學(xué)校要規(guī)范化管理，必須依法治校。第一必須要完善學(xué)校規(guī)章制度。規(guī)章制度的目的要明確，內(nèi)容要詳細(xì)?？梢宰尨蠹矣懻摗⑦_(dá)成共識(shí)、選出最佳方案，職工大會(huì)通過后形成制度。廣大教師參與制度的制定，才樂 2

于去遵守，制度才能貫徹落實(shí)。第三必須要用正確的方法、方式來行使教育權(quán)力。以往從來沒把學(xué)生損壞公物罰款當(dāng)做一回事，現(xiàn)在認(rèn)識(shí)到這是違法的；體罰和變相體罰侵犯了學(xué)生人身權(quán)；把學(xué)生因故鎖在辦公室或教室里侵犯了學(xué)生人身權(quán)等等這些，都是校長(zhǎng)、教師在行使教育權(quán)力時(shí)應(yīng)當(dāng)注意的。（學(xué)校規(guī)范化管理涉及諸多方面，但依法治校是必由之路。）

收獲三：謝志東教授在“依法治校與學(xué)校安全管理”中多次提到前國(guó)家副主席李嵐清同志說的一句話：“??人死了，還談什么教書育人？生命不保，何談教育?！闭f明了安全對(duì)學(xué)校的重要性。無庸置疑，學(xué)校工作以人為本，安全第一。校園安全，重于泰山。學(xué)校如果不能保障師生的生命健康，就失去教育的價(jià)值，就失去民心，更不用談學(xué)校的發(fā)展。為此，學(xué)校校長(zhǎng)要為師生的安全保駕護(hù)航，必須從“小”處著眼，“細(xì)”處著手，處處把關(guān)，做好安全工作。同時(shí)，謝志東教授還對(duì)學(xué)生人身傷害事故的責(zé)任、防范進(jìn)行了分析，給校長(zhǎng)們指明了學(xué)生人身傷害事故的處理依據(jù)。

收獲四：聽了光明小學(xué)劉永勝校長(zhǎng)的“我能行”教育經(jīng)驗(yàn)介紹，我深深被該校在開展“我能行”活動(dòng)所涌現(xiàn)出的感人事跡所感動(dòng)，感受到光明小學(xué)有一種精神，那就是：刻苦鉆研的敬業(yè)精神，銳意進(jìn)取的創(chuàng)新精神，開放民主的批判精神和不斷超越自我的精神。他們創(chuàng)造性地開展了大量的具體活動(dòng)，成為我們學(xué)習(xí)的典范。經(jīng)過反思，我認(rèn)為，學(xué)習(xí)光明小學(xué)的經(jīng)驗(yàn)，全部照搬是不切實(shí)際的，我們的教師、學(xué) 3

生和家長(zhǎng)的素質(zhì)、學(xué)校的文化、社會(huì)環(huán)境、很多方面跟光明小學(xué)差距甚遠(yuǎn)。但有三點(diǎn)完全可以借鑒：第一是辦學(xué)目標(biāo)的確定，那就是“育人” 于“我能行”教育中。無論是基本理念，還是具體的課堂教學(xué)、學(xué)生教育以及教師成長(zhǎng)、家校協(xié)同和評(píng)價(jià)，無一不是以“關(guān)注人的發(fā)展”為根本出發(fā)點(diǎn)的。第二是找準(zhǔn)突破口?！拔夷苄小苯逃o緊抓住兩點(diǎn)：自信和進(jìn)取。在教師、學(xué)生中構(gòu)建了一種激勵(lì)式的素質(zhì)教育的模式。第三是通過讓每一個(gè)人都有成功的體驗(yàn)，使其自信、自尊、自強(qiáng)，培養(yǎng)進(jìn)取心，努力爭(zhēng)取成功實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，滿懷信心迎接明天。

收獲五：北京教育學(xué)院湯豐林教授的《校長(zhǎng)的生態(tài)型領(lǐng)導(dǎo)力》講座，系統(tǒng)分析了領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力以及管理和領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別，并提出了生態(tài)型領(lǐng)導(dǎo)力的概念，使我從中深受教育，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有了更深入的認(rèn)識(shí)。管理離不開感情，感情投入的多少，直接影響著管理的效益和成敗。作為校長(zhǎng)，更應(yīng)根據(jù)學(xué)校教育“培養(yǎng)人、管理人”這一特殊性，根據(jù)教職工、學(xué)生的身心特點(diǎn)，在教育管理中加大情感投入，實(shí)行“人情味”管理，調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性和學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，最大限度地提高教育管理的效益。

收獲六：在教師中開展心理健康教育的迫切性。聽了北京市西城區(qū)心理德育研修部主任侯瑋老師《學(xué)校心理健康教育》、北京教育學(xué)院教授伍芳輝《教師心理漫談》之后，更加清醒的認(rèn)識(shí)到，當(dāng)前的學(xué)校教育，無論是教師還是學(xué)生，心理教育都是弱項(xiàng)。尤其在農(nóng)村學(xué)校，教師缺乏心理健康常識(shí)，往往把學(xué)生成長(zhǎng)中表現(xiàn)出的許多心理問題歸 4

結(jié)為智力問題，甚至是品質(zhì)問題，沒有恰當(dāng)?shù)?、合理地處理，?duì)學(xué)生的一生造成了不可挽回的傷害。當(dāng)前，甘州區(qū)各學(xué)校的心理教師都是通過簡(jiǎn)短的輔導(dǎo)、參加自學(xué)考試的教師，其理論水平、心理輔導(dǎo)實(shí)踐能力還不能勝任學(xué)生的心理預(yù)防、咨詢，何談對(duì)教師的心理輔導(dǎo)、疏導(dǎo)呢？目前解決這個(gè)問題，我個(gè)人認(rèn)為：在教師的讀書活動(dòng)中，閱讀的范圍不局限在教育專著方面，還應(yīng)有心理健康方面的書籍。

收獲七：合理開發(fā)和利用學(xué)校、社區(qū)的資源。參觀的宣武區(qū)三義里小學(xué)，發(fā)現(xiàn)該校非常注重挖掘利用學(xué)校周邊教育資源為我所用，給人留下了非常深刻的印象。三義里小學(xué)旁邊有一條商業(yè)大街，全國(guó)各地的茶商全部云集在此，他們帶來了各自家鄉(xiāng)的茶藝文化。他們的孩子相當(dāng)一部分就在三義里小學(xué)讀書，學(xué)校開設(shè)了《茶藝實(shí)踐》校本課程，開發(fā)并利用茶文化中豐富的教育資源，引導(dǎo)學(xué)生走入家庭、走入商鋪認(rèn)識(shí)茶、了解茶以及茶文化，并結(jié)合茶文化對(duì)學(xué)生進(jìn)行美德和禮儀的教育、開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)——茶藝表演。以此為指導(dǎo)，融入“儉、美、和、敬”等中國(guó)傳統(tǒng)文化，讓學(xué)生們感悟和規(guī)范自己的文明行為，知道如何做人、如何做事，使學(xué)生在體驗(yàn)中得到潛移默化的影響和提高，并走進(jìn)茶城為外國(guó)友人表演中國(guó)茶藝，宣傳中國(guó)茶藝，受到外國(guó)友人的一致好評(píng)。由此引發(fā)了我的思考：我們學(xué)校周圍有沒有優(yōu)勢(shì)的教育資源可以利用？該怎樣利用、開發(fā)出富有自己特色的校本課程呢？

收獲八：為學(xué)校的發(fā)展把好脈。學(xué)校發(fā)展是學(xué)校管理的根本目的，5

更是校長(zhǎng)工作追求的目標(biāo)和工作績(jī)效的體現(xiàn)，尋求學(xué)校又快又好地發(fā)展，一直是校長(zhǎng)十分關(guān)注并積極探索的課題。那么，校長(zhǎng)們?nèi)绾尾拍苷嬲苿?dòng)學(xué)校又快又好的發(fā)展呢？以前，總是以自己的認(rèn)識(shí)、經(jīng)驗(yàn)，或與其他校長(zhǎng)交流的心得、想法，去設(shè)計(jì)學(xué)校發(fā)展的藍(lán)圖，這種發(fā)展思路是暫時(shí)的，沒有長(zhǎng)遠(yuǎn)性，而且隨意性很大。聽了北京教育學(xué)院的季蘋教授的《學(xué)校管理中的自我診斷》報(bào)告后，給我指明了一條如何發(fā)展學(xué)校的道路。使我懂得了更好地推動(dòng)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展，就要對(duì)學(xué)校的現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行分析，對(duì)促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的條件、優(yōu)勢(shì)、機(jī)遇做出判斷，從而確定學(xué)校發(fā)展的目標(biāo)和策略。學(xué)校發(fā)展診斷就是這樣一個(gè)分析、判斷、明確發(fā)展思路的過程。學(xué)校管理自我診斷不僅是一種策略，而且是一種方式，一種推進(jìn)學(xué)校發(fā)展、校長(zhǎng)成長(zhǎng)和學(xué)校管理研究的重要方式。講座使我認(rèn)識(shí)到在今后的學(xué)校管理中要開展學(xué)校的自我診斷不僅僅是校長(zhǎng)的個(gè)人行為，更應(yīng)該是組織行為；也不僅僅是問題的診斷，還應(yīng)包括優(yōu)勢(shì)和資源的診斷。了解自己學(xué)校優(yōu)勢(shì)、善于發(fā)展自己學(xué)校優(yōu)勢(shì)的，才能把學(xué)校發(fā)展的更好。

收獲九: 學(xué)校的發(fā)展，首先是教師的發(fā)展。一個(gè)學(xué)校的發(fā)展壯大，靠的不僅是辦學(xué)條件，更重要的是學(xué)校教育教學(xué)的核心——教師，只有教師發(fā)展了，素質(zhì)進(jìn)一步得到提高，學(xué)校的發(fā)展才有保證。光明小學(xué)劉永勝校長(zhǎng)、廣渠門中學(xué)吳甡校長(zhǎng)、北京十四中王建宗校長(zhǎng)、北京小學(xué)大興分校張景浩校長(zhǎng)、北京市陳經(jīng)綸中學(xué)德育副校長(zhǎng)、北京京源學(xué)校白宏寬校長(zhǎng)，他們都是在學(xué)校管理實(shí)踐中一步一步走過來的。在 6

他們的報(bào)告中，無一例外的都談到了為教師的專業(yè)成長(zhǎng)搭設(shè)平臺(tái)，使教師得到提高、發(fā)展。也正是他們幫助、引領(lǐng)教師積極、主動(dòng)的不斷提升自己的專業(yè)能力，促進(jìn)了教育科研，教育教學(xué)質(zhì)量得到不斷提升，成為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的基石。在今后的工作中，不做“小監(jiān)工”，不做“教師的教師”，而是要幫助教師發(fā)展，在專業(yè)引領(lǐng)的前提下，開展校本培訓(xùn)、教育科研，在校本培訓(xùn)、教育科研中促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)教師在學(xué)習(xí)、反思、實(shí)踐中不斷認(rèn)識(shí)自我、超越自我、發(fā)展自我，從而不斷提高教師整體的專業(yè)化水平。

收獲十: 尊重、關(guān)心、服務(wù)教師。在劉永勝校長(zhǎng)、吳甡校長(zhǎng)、王建宗校長(zhǎng)的報(bào)告與交談中，他們說的最多的是“我在工作中很在乎老師的感受，從來沒在大庭廣眾下批評(píng)老師，我做的每一件事都是為教師能可持續(xù)發(fā)展服務(wù)”。教師隊(duì)伍是發(fā)展教育事業(yè)的決定性因素，必須全心全意地依靠教師，必須堅(jiān)定不移地建設(shè)好教師隊(duì)伍。因此，校長(zhǎng)在學(xué)校管理工作中要時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)尊重、服務(wù)、人文的精神，有利于形成教育合力。我個(gè)人認(rèn)為在今后的學(xué)校工作中校長(zhǎng)還需要做到：第一、作為校長(zhǎng)要想盡快打開工作局面，僅僅靠權(quán)力是不夠的，要認(rèn)識(shí)到校長(zhǎng)的生命在師生之中，校長(zhǎng)與師生只是分工的不同，每個(gè)人在人格上是平等的。要學(xué)會(huì)尊重他人。要努力使師生希望獲得尊重、理解、溝通和信任的愿望得到滿足，從而使校長(zhǎng)和師生之間形成尊重、理解、信任的人文精神，團(tuán)結(jié)、合作的群體關(guān)系，使師生在充滿人情味的校園文化中，懷著快樂的心情工作和學(xué)習(xí)，真切地感悟到在校長(zhǎng)身邊工 7

作是美好的。如老師犯了錯(cuò)誤，告訴人家錯(cuò)在哪里，改了就完了，不能抓住不放。第二、校長(zhǎng)要以真誠(chéng)的微笑、賞識(shí)的目光、和藹的態(tài)度對(duì)待每位師生，尊重師生的權(quán)益、關(guān)注師生的價(jià)值、關(guān)心師生的生活，并從師生的合理需要出發(fā)，為每位師生搭建展示其才華的舞臺(tái)。特別要理解教師工作的難處、苦衷和所處的環(huán)境，學(xué)會(huì)尊重教師的意志、傾聽教師的建議，關(guān)心下屬的苦，解決一些工作和生活中的難題，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。如校長(zhǎng)抽時(shí)間到教師的辦公室、科室走一走，感受他們的工作環(huán)境，看起來是小事，但通過小事更讓老師感受到校長(zhǎng)的關(guān)心，在細(xì)節(jié)中更好地體現(xiàn)校長(zhǎng)誠(chéng)心為教師服務(wù)的宗旨。

收獲十一：后勤先行，服務(wù)到位。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，不論是到組織參觀考察的北京石油附中、宣武區(qū)三義里小學(xué)、京源學(xué)校，還是我們自己利用休息時(shí)間參觀的廣渠門中學(xué)、和平路小學(xué)，哪個(gè)學(xué)校的后勤工作人員都在學(xué)校上班，組織人員進(jìn)行設(shè)備的維護(hù)、線路的整改、教室的粉刷、門窗的加固、校園的美化??在與校長(zhǎng)、工作人員的交談中得知：所有這些都必須在開校之前完成，否則，影響學(xué)校一切活動(dòng)的正常開展，影響師生的安全。反思我們的工作，這些應(yīng)該在假期閑暇完成的工作，我們卻把它放在開學(xué)后才去做。同樣都是后勤服務(wù)，卻體現(xiàn)了不同的理念。

學(xué)習(xí)期間，我總是問自己：現(xiàn)在我作為校長(zhǎng)，我欠缺的是什么。我想：欠的是深度的思維和長(zhǎng)久的堅(jiān)持。這次學(xué)習(xí)，對(duì)于我今后的工作而言，無論是對(duì)教師教育教學(xué)的專業(yè)引領(lǐng)，還是學(xué)校文化的培育； 8

無論是校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)力與校長(zhǎng)專業(yè)化發(fā)展，還是學(xué)習(xí)型學(xué)校的建設(shè)，都開闊了自己的思維模式。一個(gè)校長(zhǎng)要想站在理性思維的高度，以理念引導(dǎo)實(shí)踐的方向，系統(tǒng)全面地認(rèn)識(shí)，具體問題具體分析，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在管理中要堅(jiān)持以人為本，讓廣大教師體驗(yàn)作為生活者的幸福感和職業(yè)的尊嚴(yán)，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工的積極性，積極構(gòu)建和諧校園。

今后的教育教學(xué)中，我會(huì)正確運(yùn)用這次所學(xué)，理論聯(lián)系實(shí)際，根據(jù)學(xué)校具體情況，分析自身優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)，充分利用內(nèi)外部環(huán)境條件，去迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)，制定出符合學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展的學(xué)校規(guī)劃，在全新的教育管理理念指導(dǎo)下，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的質(zhì)量觀，努力辦好人民滿意的教育！

第五篇：廣州市特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)心得 (五)

廣州市特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)高級(jí)研修班學(xué)習(xí)心得

（五）這次非常幸運(yùn)，有機(jī)會(huì)參加了廣州市教師培訓(xùn)中心在北京師范大學(xué)舉辦的“廣州市特殊教育學(xué)校校長(zhǎng)高級(jí)研修班”，十分感謝市教育局教師培訓(xùn)中心給予我這次學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。本次培訓(xùn)讓我開闊了眼界，拓寬了思維，明確了使命，與同行交流了經(jīng)驗(yàn)。

本次培訓(xùn)邀請(qǐng)了多名特教專家進(jìn)行授課。專家們的教育理念、人格魅力和治學(xué)精神深深地印在我的心中。他們講授的內(nèi)容深刻獨(dú)到、旁征博引、通俗易懂、生動(dòng)有趣。在授課的過程中，專家們特別注重和學(xué)員之間的互動(dòng)交流。

培訓(xùn)內(nèi)容安排非常緊湊、課程內(nèi)容十分豐富。中殘聯(lián)教就部唐淑芬副主任講授了《中國(guó)殘疾人事業(yè)發(fā)展和殘疾人教育工作》，介紹了中國(guó)特殊教育規(guī)模和總體水平、殘疾人事業(yè)發(fā)展以及教育面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)。讓我對(duì)我國(guó)特殊教育事業(yè)狀況有了一個(gè)大概的了解。北師大肖非教授《當(dāng)前世界特殊教育發(fā)展潮流》，講述了美國(guó)特殊教育的發(fā)展歷程、聯(lián)邦特殊教育立法的程序、以及美國(guó)以人為本的融合教育理念。李天順?biāo)鹃L(zhǎng)《特殊教育形勢(shì)和我們的任務(wù)》講解了目前特殊教育政策及今年出臺(tái)的“特殊教育提升計(jì)劃”。中國(guó)教育研究院的彭霞光研究員《特殊教育科學(xué)研究結(jié)果如何為特殊教育政策服務(wù)》，講述了特殊教育科研的重要性，及如何做好特殊教育科研，特殊教育科研研究結(jié)果作用：理論創(chuàng)新、服務(wù)政策、指導(dǎo)實(shí)踐。北師大教授王雁《融洽教育背景下的特殊學(xué)校職能轉(zhuǎn)變》。北京聯(lián)合大學(xué)的許家成教授《特殊教育學(xué)校的課程管理——以個(gè)別化課程管理為例》，許教授認(rèn)為首先要改變課程理念，要從傳統(tǒng)的教書育人轉(zhuǎn)變?yōu)橛藶楸荆ㄈ烁拍睿?；課程計(jì)劃為廣域課程；課程實(shí)施以IEP+班級(jí)教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)，教學(xué)活動(dòng)實(shí)施；課程評(píng)價(jià)是縱向評(píng)估（教學(xué)成效評(píng)價(jià)及課程評(píng)價(jià)）。北師大張志禎教授《教育技術(shù)在特殊教育中的應(yīng)用》，讓我了解到教育技術(shù)對(duì)特教學(xué)生的重要性。北師大錢志亮教授以幽默風(fēng)趣的授課風(fēng)格講授了《特殊教育的理論基礎(chǔ)》。北師大姚計(jì)海教授《校長(zhǎng)與教師的心理溝通》，北師大胡曉毅教授《如何做好自閉兒的融合教育》等等。此外,還安排了六所學(xué)校進(jìn)行參觀學(xué)習(xí),觀摩課堂。

通過培訓(xùn),提高了對(duì)特殊教育工作的認(rèn)識(shí)。由于本人不是學(xué)教育出身的，單位也不是教育局系統(tǒng)屬下的學(xué)校，以前沒有機(jī)會(huì)更好地了解特殊教育的現(xiàn)狀和教師成長(zhǎng)方面的情況，感覺自已就像井底之蛙，對(duì)所從事的特殊教育教學(xué)管理工作缺乏全面的了解，日常工作完全是靠著對(duì)殘疾人事業(yè)的滿腔熱情摸索著工作。通過此次培訓(xùn)使我在教學(xué)理論和教育觀念上得到了大量的補(bǔ)充，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了特殊教育的理論基礎(chǔ)，各種特殊教育思潮的發(fā)展，以及特殊教育的實(shí)踐，以及特殊教育今后的發(fā)展趨勢(shì)，讓我能以更寬闊的視野去看待特殊教育工作，為今后制定學(xué)校教育教學(xué)的管理制度提供了理論依據(jù)。