第一篇：紅山區(qū)第十一小學2014年

紅山區(qū)第十一小學2014年——2015學年度下學期第六周工作安排

日期 星期 工作內(nèi)容

時間

地點

參加人員

負責人

4月13日 一

4月14日 二

4月15日 三

4月16日 四 4月17日 五

本周重點提示

每周一語

一年級組語文磨課活動 朱月 8:50——9:30 一年四班 語文教師 車艷 升旗儀式，周工作總結(jié)，發(fā)放流動紅旗 9：30——10:30 學校操場 全體師生 丁玉林 語文教研活動

16:40——17:30 閱覽室 語文教師 車艷 三年級組語文磨課活動 范曉娟

8:00——8:40 三年二班 語文教師 車艷 科學磨課活動 張學娟 8:50——9:30 六年一班 科學教師 王曉梅 音樂磨課活動 10:00——10:40 一年級 音樂教師 王曉梅 數(shù)學教研活動 16:40——17:30 閱覽室 數(shù)學教師 王曉梅 數(shù)學磨課活動 張歡

8:00——8:40 三年一班 數(shù)學教師 王曉梅 一年級組語文磨課活動 朱月 8:50——9:30 一年四班 語文教師 車艷 綜合實踐活動展示課 吳淞 10:00——10:40 五年一班 四、五、六班主任 王曉強 班主任教研：如何民主制定班規(guī) 16:00——17:00 小會議室 班主任教師 李紅梅 三年級組語文磨課活動 范曉娟

8:00——8:40 三年二班 語文教師 車艷 數(shù)學磨課活動 計小波 8:50——9:30 三年二班 數(shù)學教師 王曉梅 科學磨課 張海濱

10:00——10:40 五年級 科學教師 王曉梅 音樂磨課活動 鐘瑞娟

10:00——10:40

二年級

音樂教師

王曉梅

1、組織上報參加青年教師教學能力大賽參賽教師名單。（車艷）

2、進行讀書節(jié)課程開發(fā)方案制定。（課程開發(fā)小學）

3、進行《弟子規(guī)》入則孝部分誦讀測試（王曉強）

4、組織優(yōu)秀班主任赴承德學習。（李紅梅）

5、參加紅山區(qū)首屆“區(qū)長杯”足球賽。（候秉翔）

6、對清明節(jié)課程獲獎學生、班級進行頒獎。（王曉強）

7、組織四年級組、三年級組進行烘焙體驗.（王曉強）

子曰：“不憤不啟，不悱不發(fā)。舉一隅不以三隅反，則不復也?！薄墩撜Z·述而》

第二篇：紅山區(qū)第十一小學第一屆少代會主持詞

紅山區(qū)第十一小學第一屆少代會主持詞

一、少先隊儀式

1、開場白、介紹與會領(lǐng)導

（主）親愛的少先隊員代表，在這碩果累累、秋風送爽的金秋時節(jié)。紅山區(qū)第十一小學第一屆少先隊員代表大會在這里隆重召開。今天，參加我們少代會的有：王建國校長、候秉翔副書記、王曉強、王曉梅副校長、任紅巖、李紅梅、李超、張艷楠主任，工會主席吳淞老師、團支部書記張紅軍老師、少先大隊輔導員孫洪波老師。讓我們用熱烈的掌聲表示歡迎！

2、為與會領(lǐng)導獻紅領(lǐng)巾

下面請隊員代表為各位老師獻紅領(lǐng)巾。

3、年級中隊報告人數(shù)，大隊長報輔導員人數(shù)

（音樂）全體起立，立正！報告大隊輔導員，紅山區(qū)第十一小學第一屆少先隊員代表大會應到代表 名，實到代表 名，一切工作準備就緒！報告完畢！

（大隊輔導員）接受你的報告，并預祝本次少代會取得圓滿成功?。ㄖ鞒秩耍┘t山區(qū)第十一小學第一屆少先隊員代表大會現(xiàn)在開始！

4、出旗----敬禮----禮畢----唱隊歌----請坐

二、（主）下面請少先隊員代表致開幕詞

三、學校領(lǐng)導致賀詞

（主）少代會是我校少年兒童和少兒工作者的一次盛會，學校領(lǐng)導和師長們對我們對我們?nèi)w少先隊員賦予親切的關(guān)懷和高度的關(guān)注。值此盛會之際，讓我們?nèi)w少先隊員以熱烈的掌聲對學校的領(lǐng)導和老師表示衷心的感謝。下面請候秉翔副書記致賀詞。

四、審議少先隊工作報告

（主）我們是雛鷹，暢翔在十一小傲然的長空，我們是晨光，綻放在十一小溫馨的樂園，我們是希望，起始于十一小勃勃的生機。在和諧學校創(chuàng)建中，我校以和諧教育為創(chuàng)建特色，開展了一系列的教育活動。學校的創(chuàng)建幫助我們從小樹立遠大的人生目標，養(yǎng)成良好的道德習慣，不斷使自己的行為近于規(guī)范。在晨曦中，我們胸前的紅領(lǐng)巾更艷麗，在夢想里，我們的腳步更加堅定，在這里，我們將把過去的工作來回顧，還要展望明天，一起把今后的工作描繪的更加絢麗。下面請大隊輔導員孫洪波老師做工作報告。報告的題目是“做校園小主人，創(chuàng)和諧大校園”

五、請德育主任宣布第一屆少代會組委會名單

六、校長解答少代會提案。

（主）本屆少代會主題是做校園小主人，創(chuàng)和諧大校園。學校的發(fā)展為我們少先隊員提供了優(yōu)質(zhì)教育資源，我們少先隊員作為學校的小主人有責任、有義務為學校貢獻我們的聰明才智。在全校師生的共同努力下，本屆少代會為共收到 份提案，經(jīng)少代會組委會分類篩選，將其中典型性的提案拿出來，由校領(lǐng)導予以答復。有請王建國校長。

七、王校長為少先隊員提希望主）我們是校園小主人，我們要用切實的行動擔負起學校賦予我們的使命！學校王校長對我們少先隊員提出了殷切的希望，下面有請王校長為我們少先隊員提幾點要求，大家歡迎。

七、代表分組討論

（分5個組，主持人五位老師）

八、代表討論整體發(fā)言

九、呼號

結(jié)束語：今天是我們?nèi)w少先隊員的一次盛會，在這洋溢著少年激情的歲月里，我們努力踐行少先隊員的職責和規(guī)范；在這散發(fā)著微微夢想的曙光里，我們努力拼搏，奮發(fā)向上，希望全體少先隊員不負時代和學校領(lǐng)導賦予的使命和希望，做一名合格的少先隊員！全體起立，現(xiàn)在請大隊輔導員謝老師帶領(lǐng)大家呼號。

十、退旗

退旗！---敬禮----禮畢----請坐 紅山區(qū)第十一小學第一屆少先隊員代表大會到此結(jié)束！讓我們以熱烈的掌聲歡送各位來賓和領(lǐng)導，并再次表示我們的衷心感謝。

第三篇：赤峰市紅山區(qū)第三小學

赤峰市紅山區(qū)第三小學

內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)第三小學，始建于1947年?，F(xiàn)有25個教學班，在校學生1100多人。學校本著“上名課、育名生、樹名師、創(chuàng)名?！钡陌l(fā)展策略，在管理水平、辦學條件、學校環(huán)境、學生發(fā)展等方面取得了顯著成績。2000年以來，學校先后被確立為“全國新課程理論與實踐實驗基地”“全國民主管理先進單位”“內(nèi)蒙古自治區(qū)現(xiàn)代教育技術(shù)先進?！薄俺喾迨薪逃茖W研究實驗基地”“紅山區(qū)名學校”“紅山區(qū)課程改革實驗先進?！钡葮s譽稱號。

近年來，學校大力實施“科研興教”戰(zhàn)略，積極進行教育教學改革，在數(shù)學教育教學改革工作中取得了可喜成績。學校先后有2名教師被評為自治區(qū)教學能手，4名教師被評為赤峰市教學能手，9名教師被評為紅山區(qū)教學能手，2名教師獲自治區(qū)優(yōu)質(zhì)課一等獎。學校承擔的市級教育科研課題“小學數(shù)學學生學習方式改善研究”取得了顯著成績。

第四篇：紅山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況

紅 山 區(qū) 經(jīng) 濟 發(fā) 展 情 況

紅山區(qū)是赤峰市的中心城區(qū)之一，全區(qū)總面積506平方公里，建成區(qū)面積33.5平方公里，城鎮(zhèn)化率93.7%。下轄2鎮(zhèn)、11個街道，27個行政村、68個社區(qū)，總?cè)丝?5.3萬。近年來，紅山區(qū)在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，大力實施“開放創(chuàng)新、工貿(mào)帶動、民生優(yōu)先、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加快新型工業(yè)化、信息化、城鄉(xiāng)一體化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程。2012年，全區(qū)地區(qū)生產(chǎn)總值達到252.2億元，是“十五”期末的4.6倍；三次產(chǎn)業(yè)比重由4.5：40.3：55.2調(diào)整為2.6：52.6：44.8，具有中心城區(qū)特色的“工貿(mào)帶動”產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更加鮮明、合理；地方財政收入達到26.2億元，是“十五”期末的4.2倍；社會固定資產(chǎn)投資完成157億元，是“十五”期末的7倍；社會消費品零售總額達到92.6億元，是“十五”期末的2.7倍；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分別達到20847元和12111元，分別比“十五”期末增加12651元和6954元。2012年，我區(qū)非公經(jīng)濟體23575家，實現(xiàn)增加值196.7億元，占全區(qū)GDP總量的78％；上繳稅金20.8億元，占全區(qū)財政收入總額的79.3%；民間投資145億元，占固定資產(chǎn)投資總額的93.6%。全區(qū)14個市級以上名牌產(chǎn)品和知名商標中，獨伊佳、春暉、京香等非公企業(yè)占據(jù)10個。遠聯(lián)鋼鐵、赤峰制藥、東黎絨毛、焱邦鍋爐、力王工藝、維多利等一批非公骨干企業(yè)成長迅速，成為完工安全主導行業(yè)發(fā)展的主力。

（一）工業(yè)經(jīng)濟實力不斷增強。工業(yè)興則縣域強。近年來我區(qū)始終堅持率先發(fā)展工業(yè)不動搖，緊緊抓住西部大開發(fā)、振興東北等老工業(yè)基地、支持內(nèi)蒙古又好又快發(fā)展、北京對口幫扶等諸多發(fā)展機遇，著力增投資、建平臺、上項目，著力擴總量、轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，工業(yè)經(jīng)濟在國民經(jīng)濟中的主導地位進一步提升，對全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的推動作用日益增強。目前，全區(qū)規(guī)上工業(yè)企業(yè)達到59家，比“十五”期末增加28家；2012年實現(xiàn)工業(yè)增加值120億元，是“十五”期末的6倍。在主導產(chǎn)業(yè)培育過程中，我區(qū)依托自身優(yōu)勢，通過承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和內(nèi)引外聯(lián)，使全區(qū)成規(guī)模企業(yè)基本上實現(xiàn)了嫁接重組，打造形成了冶金、醫(yī)藥、紡織、農(nóng)畜產(chǎn)品加工四大特色主導產(chǎn)業(yè)。冶金產(chǎn)業(yè)擁有遠聯(lián)鋼鐵、金劍銅業(yè)、中色鋅業(yè)3大企業(yè)，其中，遠聯(lián)鋼鐵和金劍銅業(yè)銷售收入2011年在全市率先超過100億元；2012年冶金產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值達到302億元，占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的74.4%。醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)擁有赤峰制藥、蒙欣藥業(yè)、艾克制藥等規(guī)上企業(yè)11家，行業(yè)綜合實力在自治區(qū)和東北、華北地區(qū)排名前5。紡織產(chǎn)業(yè)擁有華源毛業(yè)、東黎絨毛、圣倫絨毛等外向型骨干企業(yè)9家，全行業(yè)年可加工無毛絨700噸、編織羊絨衫120萬件、精粗紡呢絨2萬錠、毛紡針織紗線5萬錠。農(nóng)畜產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)擁有燕京啤酒、獨伊佳食品、維信羊剪絨等骨干企業(yè)8家，其中燕京啤酒公司為全國釀酒行業(yè)百強企業(yè)，獨伊佳食品為自治區(qū)重點龍頭企業(yè)，維信羊剪絨主業(yè)收入位居全國同行業(yè)前

3。

（二）商貿(mào)服務業(yè)蓬勃發(fā)展。服務業(yè)發(fā)展水平是衡量縣域經(jīng)濟綜合競爭力的重要標志。近年來，我區(qū)立足人流、物流、信息流、資金流相對集中的優(yōu)勢，積極搶抓赤峰市建設(shè)蒙東冀北遼西地區(qū)商貿(mào)物流樞紐城市的有利契機，大力發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)，改造提升傳統(tǒng)商貿(mào)業(yè)，精心打造文化旅游和云計算等新興產(chǎn)業(yè)，商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展層次和水平不斷提升。以紅山物流園區(qū)為依托的物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，2012年物流產(chǎn)業(yè)交易額超200億元，國際陸港、金融物流港、IT產(chǎn)業(yè)城、赤峰商貿(mào)城、紅山文化旅游商貿(mào)城、鋼材城、石材城、木材城、汽配城、絨毛城等兩港八城工程有序推進，全國第24個、內(nèi)蒙唯一的保稅物流中心已經(jīng)通過國家審批，正在全天侯施工，以期盡快建成內(nèi)蒙古自治區(qū)聯(lián)接“地球村”的物流結(jié)點。持續(xù)加大招商引資力度，大連萬達、國美電器、維多利、肯德基、必勝客等國內(nèi)外知名商家入駐我區(qū)，大連萬達廣場、天豐商貿(mào)城和天豐蔬菜批發(fā)市場、印象紅山城市廣場等一批規(guī)模大、檔次高、服務功能完善的大型商貿(mào)項目相繼開工建設(shè)。截至目前，全區(qū)5000平方米以上商廈達到32.6萬平方米，專業(yè)市場面積達到51.6萬平方米?！笆濉逼谀┮詠?，全區(qū)社會消費品零售總額年均增速達到15.5%。依托厚重的歷史文化底蘊，推動文化與旅游產(chǎn)業(yè)深度融合，啟動實施了道谷南山生態(tài)旅游度假區(qū)、二道井子遺址展示館、赤峰旅游綜合服務管理中心等項目建設(shè)，為

我區(qū)從旅游大區(qū)向旅游強區(qū)轉(zhuǎn)變奠定了堅實基礎(chǔ)。2012年全區(qū)共接待游客156萬人次，實現(xiàn)旅游收入16.7億元。按照“孵化器、孵化園、產(chǎn)業(yè)園”三步走發(fā)展戰(zhàn)略，加大云計算產(chǎn)業(yè)發(fā)展力度，云計算產(chǎn)業(yè)第一孵化器建成運營，北京恩源、中科國際、北大華光、赤峰紅軟等企業(yè)相繼入駐；總建筑面積19.8萬平方米的云計算孵化園開工建設(shè)，電子政務云、蒙古文資源云、智慧教育云、醫(yī)療云等云計算應用項目有序推進。待云計算產(chǎn)業(yè)園建成后，云計算產(chǎn)業(yè)可實現(xiàn)總產(chǎn)值100億元。

（三）城郊型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色突出。紅山區(qū)的農(nóng)業(yè)屬典型的城郊型農(nóng)業(yè)，獨特的區(qū)位優(yōu)勢為發(fā)展精品農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè)，特別是借助周邊廣大農(nóng)村牧區(qū)資源發(fā)展農(nóng)畜產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)，加快推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)造了良好條件。截至目前，全區(qū)設(shè)施農(nóng)業(yè)和無公害蔬菜種植面積達到3.6萬畝，占全區(qū)耕地面積的18%。2012年，我區(qū)出臺了扶持設(shè)施花卉及特色水果產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，大力發(fā)展設(shè)施花卉及特色水果種植產(chǎn)業(yè)。目前，全區(qū)設(shè)施花卉及特色水果種植達到1198畝，年可產(chǎn)鮮切花400萬枝，水果20萬公斤。同時，按照“以工促農(nóng)、以商活農(nóng)”的思路，以提高農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化能力為重點，以農(nóng)畜產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園為依托，積極引導扶持農(nóng)畜產(chǎn)品加工和流通企業(yè)做大做強，促進了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向區(qū)域化布局、專業(yè)化生產(chǎn)、企業(yè)化管理、社會化服務一體的產(chǎn)業(yè)化模式轉(zhuǎn)變。目前，全區(qū)正規(guī)化農(nóng)民專業(yè)合作社達到72家，產(chǎn)

業(yè)化龍頭企業(yè)達到73家，2012年實現(xiàn)銷售收入72.5億元。

（四）城鄉(xiāng)建設(shè)對經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)保障能力穩(wěn)步提高。按照市委市政府打造百萬人口區(qū)域性中心城市的總體布局，我區(qū)堅持組團開發(fā)與老城改造并重、城鄉(xiāng)建設(shè)與管理同步，持續(xù)開展小區(qū)改造、拆違拆臨、市容整治、清潔、暢通、綠色、亮化七大行動，城市環(huán)境秩序持續(xù)改善，城市框架不斷拉大，對經(jīng)濟發(fā)展的保障能力和承載能力不為斷提高。目前，全區(qū)建成區(qū)面積達到33.5平方公里。橋北組團累計完成投資85.2億元，3平方公里的一期核心區(qū)基本建成；鐵南棚戶區(qū)以及一西街、東南關(guān)、榮濟堂藥業(yè)原廠區(qū)等老城棚戶區(qū)相繼啟動。改造老舊小區(qū)89個219萬平方米；建成了清河大橋、新北大橋、省道205跨線橋、赤通高速北互通和步行街地下通道，解放街西通、新華大橋、306國道改造和哈達街地下通道建設(shè)等工程都在穩(wěn)步推進。目前，全區(qū)城市道路長度達到204公里，比“十五”期末增加58公里；公路里程達到400公里，比“十五”期末增加321公里。深入開展國家森林城市創(chuàng)建工作，全區(qū)森林覆蓋率達到30.1%，建成區(qū)綠化覆蓋率達到47.1%，比“十五”期末提高了21.9個百分點，人均公共綠地面積達到14.8平方米，比“十五”期末增加了8平方米。按照產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的理念，依托紅山經(jīng)濟開發(fā)區(qū)及其商務服務，加快紅廟子鎮(zhèn)城鄉(xiāng)一體化步伐；依托農(nóng)畜產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園及其配套產(chǎn)業(yè)鏈，推動文鐘鎮(zhèn)城鎮(zhèn)化進程。同時，依托財政獎補項目，統(tǒng)籌提升村莊公

共設(shè)施城鎮(zhèn)化水平。目前，全區(qū)27個行政村全部實現(xiàn)了柏油路村村通，主要街巷硬化、亮化，醫(yī)療衛(wèi)生和文體娛樂場所設(shè)施全覆蓋。以自治區(qū)綜合行政執(zhí)法試點區(qū)為契機，橫向整合相關(guān)部門城市管理行政執(zhí)法職能，組建了城市管理綜合執(zhí)法局，并按照“屬地管理為主體、行業(yè)權(quán)屬為主責、多部門聯(lián)合執(zhí)法、多網(wǎng)格協(xié)調(diào)統(tǒng)一”的原則，實施了城市管理體制縱向改革，探索實行城鄉(xiāng)一體化管理，并在清掃保潔統(tǒng)籌管理上率先實現(xiàn)突破。

（五）普惠民生的社會進步有效推動經(jīng)濟發(fā)展。堅持“兩手抓、兩手硬”，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展、共同進步。努力辦好人民滿意教育，公辦學前教育普及化、義務教育特色化、高中教育品牌化、職業(yè)教育市場化統(tǒng)籌推進，全區(qū)學校數(shù)量達到121所；校安工程全面完成，改建新建教學樓87棟，教學設(shè)施全面更新，教學條件得到極大改善。三級衛(wèi)生服務網(wǎng)絡(luò)全面建成，衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)達到332家，遞進式、多層次的城鄉(xiāng)醫(yī)療救助體系逐步建立。文化惠民工程深入實施，文化下鄉(xiāng)、“六進社區(qū)”常態(tài)化開展，公共文化場館免費開放，文體活動設(shè)施增多，“10分鐘文體衛(wèi)生就醫(yī)圈”基本形成。社會服務管理不斷創(chuàng)新，三級數(shù)字化管理平臺和社會管理工作平臺初步形成，網(wǎng)格化管理實現(xiàn)全覆蓋。堅持民生投入力度不減，社會保障水平不斷提升。采取產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納就業(yè)、政策支持促進就業(yè)等有效舉措，“零就業(yè)家庭”動態(tài)為零的目標基本實現(xiàn)。持續(xù)開展城鄉(xiāng)低保擴面提標工作，城鎮(zhèn)低保標準達到460

元/月，農(nóng)村低保標準達到3390元/年，城鄉(xiāng)低保人數(shù)達到2萬人。城鎮(zhèn)職工、居民和農(nóng)民參保（合）率分別達到100%、99%和96%，基本實現(xiàn)了全覆蓋。不斷加大農(nóng)村危房改造、廉租房、公共租賃房和商品房建設(shè)力度，農(nóng)民人均住房面積達到29平方米，城鎮(zhèn)居民人均住房面積達到27平方米。

備注：1.第一產(chǎn)業(yè)占GDP比重為2.7%。

2.紅山區(qū)總?cè)丝?5.52萬人，其中：農(nóng)業(yè)人口人，占全區(qū)總?cè)丝跀?shù)的18.45%。

8.4萬— 7 —

第五篇：利通區(qū)第十一小學2012年工作總結(jié)

利通區(qū)第十一小學2012年工作總結(jié)

2012年，在教育局的正確領(lǐng)導下，我校班子成員和全校教職工一道，發(fā)揚與時俱進、敢為人先的時代精神，始終以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實全國、全區(qū)教育工作會議精神和國家、寧夏中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要，按照育人為本、改革創(chuàng)新、促進公平的工作方針，抓住“一個中心目標”，強化“六個理念創(chuàng)新”，以促進學生和教師發(fā)展為宗旨，以教育清風活動和創(chuàng)先優(yōu)爭先活動為抓手，不斷規(guī)范辦學行為，進一步加強內(nèi)涵建設(shè)，努力提高精細化管理水平，各項工作整體推進，圓滿地完成了學期初提出的工作目標任務。

一、取得的成績

1.義務教育均衡發(fā)展有新進展。兩年投資近1000萬元實施校舍安全改造工程。一是加大校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。拆除危舊教學樓4棟共4700平方米，新建2棟4000平方米教學樓，今年2月投入使用。二是加強附屬配套設(shè)施的建設(shè)。拉運土方近10000立方，將校園墊高近一米，并進行綠化硬化。綠化和硬化面積分別達到4000平方米和5500平方米。三是增添教學設(shè)備。補充班班通設(shè)備，改造電教室、新增投影和液晶電視、布置各功能室；疏通上、下水、安裝大門和路燈。四是爭取項目促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。新爭幼兒園改造項目，2013年年初動工，8月份完成幼兒園改制；新爭廁所改造項目，劃地5.4畝,建廁所326平方米建圍墻155米。硬件條件的改善為學校規(guī)范發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和義務教育均衡發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2、教師專業(yè)素質(zhì)有新提高。一是以學習，求發(fā)展。加強校內(nèi)教師個人自主學習和集體研究性學習及校外觀摩學習的力度并制定了個人三年發(fā)展規(guī)劃。二是以活動，促提升。我們在校內(nèi)開展了一年級拼音教學大研討活動；低年級識字方法教學展示活動；英語走 1

動式教學探討活動；中年級習作教學觀摩活動；數(shù)學教學示范研討等主題教研活動。校外參加了全國體育課光盤教學競賽，參與了盛元小學的中高年級閱讀教學觀摩；利通一小幼小聯(lián)片教研活動。同時我們積極組織了中心學校的青年教師課堂教學競賽活動；年級組的會課研討活動；教研室組織的特崗及青年教師的基本功大賽活動；全區(qū)音樂合唱教學光盤課競賽活動。體育課堂教學獲得了全國二等獎；合唱光盤課取得了自治區(qū)一等獎，特崗教師基本功大賽，我校取得了兩個二等獎和兩個三等獎的好成績。三是以幫扶，助成長。第一，學校先后成立了四個層面的領(lǐng)導幫扶小組，幫扶薄弱學校；幫扶薄弱年級；幫扶薄弱學科；幫扶青年教師。第二，年級組成立了教師間一對一的相互協(xié)助小組。通過一系列富有實效的自主與群體學習活動，更新了教師的學習理念，大多數(shù)教師的專業(yè)水平有所發(fā)展。

3、教學質(zhì)量穩(wěn)中有升。我們積極優(yōu)化教學模式，轉(zhuǎn)變教學方式，構(gòu)建高效課堂。學校以自治區(qū)立項課題“小學參與式教學的實施與研究”作為高效課堂的載體，經(jīng)常近兩年的實踐與研究，梳理出層面清晰，結(jié)構(gòu)合理，易于操作的課堂流程，各學科教師根據(jù)學科特點及學情，將此教學方式靈活、科學地實踐在日常教學中。主題教研是我校推進高效課堂的一個重要舉措，借助各級各類立項課題，我校認真、全面實施課堂教學改革，立足校情，緊跟薄弱，促進教師間的均衡發(fā)展，努力提升教學質(zhì)量。盡管我們在教研室抽測中成績居后，但近三年我們的成績呈逐年上升趨勢，只是上升太慢，趕不上兄弟學校，我們將積極努力，爭取縮小差距。

4、德育工作成效明顯。以升旗儀式、校會、晨會、班隊會作為常規(guī)活動抓實抓好，抓出成效；以大課間、文藝演出和各種體育競賽為抓手，積極開展德育常規(guī)和文明禮儀活動。學生的文明素養(yǎng)明顯提高，學校少先大隊被評為吳忠市紅旗大隊，學校被評為德育工作先進集體。

5、綜合實踐活動有新成果。我們根據(jù)國家三級課程的要求，結(jié)合學校實際，積極開發(fā)校本課程，編印校本教材，在學校組建了三個層面的興趣組實施。一是校級組，有合唱、舞蹈、體訓、鼓號隊；二是班級組，有剪紙、繪畫、布貼等26個組；三是特長組，有香燙畫、版畫、圍棋等6個隊，學生參與面為100%。每周星期四下午第二節(jié)課全校上綜合實踐課，學期末開展作品競賽，并對教師進行考核。學校因此成為利通區(qū)首家中華文化藝術(shù)傳承學校。

6、形成了良好的育人氛圍。一是民主管理，及時公布帳目，維修和采購等大額開支公開透明，充分調(diào)動教師參與學校管理的積極性和主動性。二是想教師所想，急教師所急，關(guān)注教師的生存狀態(tài)，讓教師感受到集體的溫暖。三是在學校建設(shè)、各類規(guī)章制度的落實、績效工資發(fā)放、考勤制度的制定，評優(yōu)選模等活動中，廣泛征求教師意見，不斷增強教師的幸福指數(shù)。本教師嚴格要求自己，沒有發(fā)生亂收費、亂定復習資料、體罰學生等違反師德師風的現(xiàn)象，更沒有上訪和被舉報的事件發(fā)生。大家齊心協(xié)力，按照《學校三年發(fā)展規(guī)劃》確定的目標，勤奮工作。學校呈現(xiàn)出蓬勃向上的良好態(tài)勢。

7、藝術(shù)教育特色明顯。學校以課堂教學為依托，以藝術(shù)活動小組為核心，努力提高學校藝術(shù)教育的質(zhì)量，形成了我校藝術(shù)教育特色。學校的舞蹈、合唱、繪畫、版畫、圍棋等藝術(shù)興趣小組長期開展活動，培養(yǎng)了一批又一批的藝術(shù)特長生。今年我校有近百名學生繪畫作品在全國比賽中獲獎；舞蹈《索菲燕的夢》先后參加市、自治區(qū)演出，并獲自治區(qū)二等獎；兩名學生參加吳忠市圍棋比賽獲二等獎。參加教育局的各項展演均獲良好成績。

8、黨建工作本著“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到黨建工作與教育教學工作相結(jié)合，與教師的師德師風教育相結(jié)合。通過營造風清氣正和教育清風等活動，以教育“五評”、“三亮三比三評”（亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業(yè)績，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點評）等為抓手，把全體黨員和

教師的思想統(tǒng)一在黨支部的領(lǐng)導下，為全面完成學校的各項任務奠定了堅實的基礎(chǔ)。今年七月學校黨支部被教育局黨委授予“先進基層黨組織”。

二、主要工作

（一）、加快教育生產(chǎn)力發(fā)展，努力提高辦學水平。1.進一步提高基礎(chǔ)教育質(zhì)量和水平。我們深化了“基礎(chǔ)教育質(zhì)量提升年”活動，全面實施了“基礎(chǔ)教育學校綜合管理質(zhì)量工程”，進一步鞏固提高了“兩基”成果。重視特殊教育發(fā)展，加強了隨班就讀工作，提升了特殊教育服務質(zhì)量，提高了特殊教育普及程度，擴大了隨班就讀規(guī)模，三類殘疾兒童義務教育入學率達到90％以上，推進了義務教育均衡發(fā)展。

2.加快了學前幼兒教育發(fā)展的步伐，擴大了學前幼兒教育規(guī)模，提高了學前幼兒入園率，實現(xiàn)了學前一年幼兒入園（班）率達到98%，學前招生四百多人，建立了10個教學班。

3.全力加強了校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。我們搶抓校安工程建設(shè)的機遇，積極爭取到了上級支持，完成了兩棟教學樓的建設(shè)，全部投入使用。同時學校又加了大投入，加強了校安工程附屬設(shè)施的建設(shè)，投資40萬元，種植了樹木草坪、鋪設(shè)了下水、改造了電教室，新增了教學設(shè)備，完善了班班通設(shè)施，布置了各功能室。硬化了校園、安裝了大門、路燈。又為學校爭取土地5.6畝，準備改建廁所。

（二）、建立和諧教育生產(chǎn)關(guān)系，提高師生的幸福指數(shù) 1.全面推進素質(zhì)教育。一是完善德育工作機制。我們修訂了《班主任管理制度》、《班主任工作一日常規(guī)》、《班主任月評細則》、《先進班集體評比細則》等一系列德育管理制度，并狠抓了制度的落實與執(zhí)行，少先隊學生干部每天對學生的日常行為、班風、學風、衛(wèi)生、文明禮儀、紀律、兩操等情況量化考核，進行檢查評比，每周小結(jié)通報，公布檢查結(jié)果，頒發(fā)流動紅旗，每月匯總公布，把考核結(jié)果納入班主任月評，收到了較好的效果。我們重新定位了全員德育理念，以績效工資的實施為抓手，完善了全員管理制度。使每

一位科任教師都參與到班級的管理中，參與到學生道德品行的教育中，參與到班級文化建設(shè)中。政教處、教務處、少先隊分工不分家，齊抓共管，形成良好的德育管理網(wǎng)絡(luò)。二是豐富德育工作的載體。通過開展形式多樣的主題教育和社會實踐活動，扎實抓了學生的養(yǎng)成教育、禮儀、行為規(guī)范教育和愛護公物等教育。讓社會主義核心價值體系和中華民族傳統(tǒng)美德融入學生的成長過程。深化了課程、教材、教學方式和評價制度的改革，注重培養(yǎng)學生獨立思考、實踐創(chuàng)新能力。規(guī)范了辦學行為，減輕了學生課業(yè)負擔。落實了《切實保障中小學生每天一小時校園體育活動的規(guī)定》，開齊開足體育課程，保證了大課間活動。積極貫徹全民健身綱要及《國家學生體質(zhì)健康標準》，重視陽光體育大課間活動，建立每日督查制度，確保學生每天有一小時的體育鍛煉時間。開展了隊列廣播操比賽、冬季越野賽等活動。成功舉辦了第四屆校運會和校園文化藝術(shù)節(jié)。獲得了市區(qū)中小學運動會第六名和小學組冬季越野賽第五名的好成。三是大力加強校園文化建設(shè)，落實了《全國藝術(shù)教育發(fā)展規(guī)劃》，開展了“弘揚和培育民族精神月”和“孝敬父母月”活動，深入開展了創(chuàng)建“德育示范?！?、“書香校園”、“安全管理規(guī)范化學?！钡然顒?。四是大力開展豐富多彩的主題教育。切實加強勞動技術(shù)教育、國防教育、法制教育、交通安全教育、科普教育、環(huán)境教育等，培養(yǎng)學生良好的思想品德、勞動技能和行為規(guī)范，培養(yǎng)了學生動手實踐能力和創(chuàng)新能力。五是創(chuàng)設(shè)良好的社會育人環(huán)境。我們充分發(fā)揮學校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)功能，每學期召開一次家長會，加大了家教知識的宣傳力度，提高家長素質(zhì)，促進家庭育人水平的不斷提高。充分發(fā)揮了校外輔導員的作用，定期與公安、工商、衛(wèi)生聯(lián)系交流，邀請他們?yōu)槿熒e辦了三場專題報告會。

2.積極創(chuàng)建和諧教育氛圍。一是在師生中開展了豐富多彩的活動，舉辦了教師三八聯(lián)歡活動、“六一”慶祝表彰活動、校園文化藝術(shù)節(jié)自我展示活動、七一黨員紅色旅游等活動，讓教師忙里偷閑，放松娛樂，體會到做教師的幸福；二是注重關(guān)心和解決職工的實際

問題，并把送溫暖活動列為議事日程，做到教職工家中婚、喪大事必到、住院必看、有難必幫、有思想情緒必談、家庭有矛盾必勸。通過慰問生病或離退休教師、為全體教師體檢、發(fā)節(jié)日慰問品，關(guān)注教師家庭的生存狀態(tài)，獻愛心等活動，讓教師感受到集體的溫暖；三是繼續(xù)實行了精備教案活動，資源共享，減輕了教師的負擔；四是為在自治區(qū)、吳忠市各類比賽獲獎的教師進行物質(zhì)獎勵，讓教師具有成就感；五是讓教師參與學校民主管理，在學校建設(shè)、各類規(guī)章制度的實施、績效工資發(fā)放、考勤制度的制定，評優(yōu)選模等活動中，廣泛征求教師意見，讓教師具有主人翁感。在學校的發(fā)展過程中，以人為本，調(diào)動積極性，不斷增加了教師的幸福指數(shù)。

3.規(guī)范學校安全管理。各學校按照《寧夏回族自治區(qū)中小學、幼兒園安全管理工作規(guī)范化實施方案》的要求，全力推動了學校安全管理工作規(guī)范化建設(shè)，切實加強了對學生的安全教育和管理。組織了防流行性疾病、防交通事故、防溺水、防火防、防食物中毒等安全專題教育活動，舉行了學校安全應急逃生演練、安全知識技能競賽、“平安和諧校園”、“安全文明學?！?、“無毒學?！?、“綠色校園”的創(chuàng)建活動，杜絕了各類安全事故的發(fā)生。積極協(xié)同公安、工商等相關(guān)部門很抓了學校周邊環(huán)境綜合治理工作。扎實做好安全隱患排查及整治工作，做到了每月不少于四次，期初和期末重點查。按要求及時上報相關(guān)信息。及時完成了校舍維修、線路改造、消防設(shè)施更新等隱患整改工作。每學期堅持上好“開學安全第一課”、安全教育課和法制教育課。繼續(xù)堅持了護導值日和護校值班制度，嚴把校門進出關(guān)，形成人人強化安全意識，大家齊抓安全工作的良好氛圍。很抓了學生上、放學交通安全工作。開學初對學生上下學情況進行調(diào)查摸底，做到底數(shù)清、情況明。在家長會上與每位家長簽訂“安全監(jiān)管承諾書”。通過家長會、致家長一封信宣傳安全知識。我們還建立了突發(fā)安全事件預警機制，落實了校方責任險，提高了學校安全保障水平，本學期沒有出現(xiàn)任何安全事故，確保了良好的教育教學秩序。

（三）、遵循教育規(guī)律，建立高效的教育模式

1.牢固樹立“德育為先、育人為本”的理念。各學校為了全面提升學生綜合素質(zhì)，將思想教育與道德素質(zhì)培養(yǎng)、文化藝術(shù)熏陶與身心健康發(fā)展、技能培訓與社會實踐等緊密結(jié)合、相互滲透、相互促進。組織了一系列教育實踐活動，引導學生學思結(jié)合、知行并重，學會知識技能、學會動手動腦、學會生存生活、學會做人做事，提高了學生的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。全體教師在教育教學活動中堅持文化知識學習與思想品德修養(yǎng)的統(tǒng)一、書本學習與社會實踐的統(tǒng)一、全面發(fā)展與個性發(fā)展的統(tǒng)一，促進體育、美育與德育、智育有機融合，協(xié)調(diào)發(fā)展，切實提高學生綜合素質(zhì)。通過開展大課間活動，舉行運動會等，培養(yǎng)了學生生存能力和競爭能力；通過組織校本實踐活動，舉辦了校園文化藝術(shù)節(jié)等，培養(yǎng)了學生審美能力和創(chuàng)新能力；加強閱讀、說話教學，培養(yǎng)了學生交流能力和合作能力。通過特色學校建設(shè)和學生特長培養(yǎng)，讓學校教育達到“三特”目標，即“教育管理有特點，學校辦學有特色，學生發(fā)展有特長”。我校培養(yǎng)的特長生在市區(qū)各類藝術(shù)、武術(shù)、英語等培訓學校（班）起到了骨干帶頭作用。受到了社會的好評。

2.優(yōu)化教學模式，構(gòu)建高效課堂。一是進一步建立完善了以校為本的教研機制和評價機制，組織了學校教研活動，積極協(xié)同利通一小等兄弟學校開展了聯(lián)片教研活動，促進了學校間、教師間的交流與合作。我們對教學研究活動，領(lǐng)導、教師的聽課作了具體規(guī)定，實行了推門聽課制度，校內(nèi)教研課常態(tài)化，每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結(jié)。教學教研活動，為教師的專業(yè)成長搭建了舞臺。二是進一步規(guī)范教了學行為，以課堂教學為中心扎實開展課堂教育改革，組織了中心學校內(nèi)的聽課、評課、研討、交流、座談、觀摩等活動，加強了對課堂教學過程管理，按照教學常規(guī)的要求，把握教學的每個環(huán)節(jié)，提高課堂教學水平，形成個性的教學風格模式。三是很抓了“雙達標培訓”、小課題研究和參與式教學，擴大了參與式教學方法使用的范圍。在全學區(qū)推行了參與式教學模

式，提高了課堂質(zhì)量。本學期我們深入開展了課題研究，完善了研究體系，加強了對課題管理的力度，成立了課題研究工作領(lǐng)導小組，又承擔了國家教育“十二五”規(guī)劃子課題的研究工作，目前已經(jīng)開題，著手進入正式研究階段。四是開展了教學質(zhì)量監(jiān)控活動，進一步完善了教學質(zhì)量監(jiān)控辦法，實施了學科教學單元統(tǒng)一測試，統(tǒng)一質(zhì)量分析的辦法，通過教學質(zhì)量監(jiān)控檢測，加強了薄弱學科的教學管理，促進了各學科教學的均衡發(fā)展，全面提高了教育教學質(zhì)量。五是繼續(xù)實施“三名”創(chuàng)建活動。

（四）、營造風清氣正的教育生態(tài)發(fā)展環(huán)境

1.認真開展教育清風活動。按照自治區(qū)、吳忠市黨委、政府的統(tǒng)一部署，依據(jù)教育局教育清風活動安排，我們結(jié)合學校工作實際，以加強教育行業(yè)作風建設(shè)為抓手，以樹立良好的教育形象、構(gòu)建良好的教育生態(tài)為目標，認真開展了營造風清氣正發(fā)展環(huán)境活動和教育清風活動，組織了大討論、教育清風自查自糾、教育“三評”、“治庸問責”、師德演講等一系列活動，逐步形成了努力“建設(shè)一流學校、打造一流隊伍、培養(yǎng)一流作風、創(chuàng)建一流業(yè)績”，人人千方百計謀發(fā)展、個個一心一意干事業(yè)、攻堅克難創(chuàng)佳績的良好教育的新局面。

2.切實加強教育行風建設(shè)。學校認真落實了黨風廉政建設(shè)責任制，切實強化了政風、行風建設(shè)，完善了政務、校務公開制度，規(guī)范了辦學行為。認真落實了教育行風建設(shè)“八條禁令”、師德建設(shè)“八不準”，狠抓了廉政風險防范管理工作，加大規(guī)范了教育收費工作力度，對違規(guī)行為采取“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，杜絕了亂收費現(xiàn)象；加強了對教師的教育和管理，落實了師德“一票否決制”。開展了“杜絕有償家教”承諾活動、師德師風評議活動，教育清風演講活動等，對學校出現(xiàn)的有償家教、亂頂復習資料、體罰學生等問題，加大了懲治力度，發(fā)現(xiàn)一起從速從重處理一起。杜絕了有償家教等違紀違規(guī)現(xiàn)象的再次發(fā)生，樹立教師隊伍和學校的良好形象。

3.全面實施黨務、政務、校務公開。凡重大決策、經(jīng)費使用情況、績效工資考核、教師晉職晉級、評優(yōu)評先、教職工考勤、困難職工補助等都采用了公示或公布的方式，接受群眾監(jiān)督，讓每位教師知校情，參校事，議校政。本學期我們召開了專題民主生活會，學校領(lǐng)導作了述職、述廉、述諾報告，全體黨員、教師代表參加了評議，認為報告真實、務實、全面，測評滿意度達98%。

（五）、培養(yǎng)建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)的師資隊伍

1.加強教師隊伍管理和培訓。我們認真貫徹落實了《自治區(qū)黨委、政府關(guān)于進一步加強中小學校長和教師隊伍建設(shè)的意見》精神，全面推進了校長、教師資格認定、管理、聘用、培養(yǎng)、培訓改革，加強了對領(lǐng)導、教師的培訓，通過走出去請進來的方式不斷增強培訓的針對性和實效性，全面提升干部的管理水平和教師的專業(yè)素養(yǎng)。組織參加了各級教育機構(gòu)的培訓學習、選派了十多名思想覺悟高、業(yè)務素質(zhì)強的干部教師外出學習、培訓、教學競賽，積極參加了上級骨干教師培訓班和“國培計劃”的學習，擴大了骨干教師隊伍，發(fā)揮了“三名”和骨干教師、學科帶頭人的示范、引領(lǐng)、帶動作用。落實了農(nóng)村骨干教師培養(yǎng)計劃、“特崗教師”培訓計劃、教師結(jié)對幫扶計劃等，幫助村小教師提升專業(yè)化水平，促進了教育均衡發(fā)展。我們還認真落實教育局教師隊伍“三級管理”制度，建立名優(yōu)骨干教師的準入、考核、退出機制。初步建設(shè)了一支政治素質(zhì)良好、業(yè)務能力較強、管理水平較高的領(lǐng)導班子隊伍和一支師德高尚、業(yè)務逐步上進、結(jié)構(gòu)比較合理、富有進取精神的教師隊伍，推動了學校的發(fā)展，促進教育教學質(zhì)量的提高。

2.搭建平臺，為教師創(chuàng)造多種培訓機會。進一步開展了教師繼續(xù)教育工作，及時組織教師參加遠程培訓，做好繼續(xù)教育學時認定，采用走出去，請進來的方法，邀請市教研室領(lǐng)導做了專題講座，為教師教育教學指點了迷津，與郭橋中心、利

一、盛元等兄弟學校開展較大規(guī)模的教學教研活動，為教師提供良好的學習的機會。組織教師參加了全國優(yōu)質(zhì)課觀摩研討、校長培訓等共20多人次。通過外

出學習充電，回校開設(shè)觀摩課、寫心得體會、匯報講座等形式達到了“一人培訓，眾人受益”的效果。

3.大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各學校以“創(chuàng)先爭優(yōu)鞏固提高年”活動為契機，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動同貫徹黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會黨代會精神結(jié)合起來，同全面落實教育規(guī)劃綱要結(jié)合起來，同加強教育政風、行風和學風建設(shè)結(jié)合起來，切實加強黨組織和學校黨建工作，開展了一系列爭創(chuàng)活動。黨支部根據(jù)創(chuàng)先爭優(yōu)總體要求，精心設(shè)計活動載體，以“立足崗位做貢獻，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”為載體，開展了以轉(zhuǎn)化工作作風為主的主題實踐活。一是開展了“六比六爭”動。比業(yè)務，爭當教學先鋒。比干勁，爭當敬業(yè)先鋒。比學習，爭當讀書先鋒。比愛心，爭當愛生先鋒。比貢獻，爭當服務先鋒。比形象，爭當師德先鋒。二是開展了“八比八不”活動。比奉獻，決不自私自利；比境界，決不斤斤計較；比務實，決不夸夸其談；比貢獻，決不拈輕怕重；比形象，決不沾有惡習；比德行，決不說三道四；比實效，決不表面應付；比人品，決不陽奉陰違。要求黨員任課教師帶好任教學生爭做優(yōu)秀學生;黨員班主任帶好一個班級爭創(chuàng)優(yōu)秀班集體;黨員教研組長帶好一個教研組爭創(chuàng)先進教研組，確保實現(xiàn)黨建和教學工作兩不誤、兩促進。同時建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，要求黨員教師把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項經(jīng)常性、常態(tài)化工作，為推動學校教育事業(yè)又好又快發(fā)展提了供機制保障。三是開展了多種形式公開承諾踐諾活動。通過大會宣講、出創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳窗、展板公布、擺放黨員崗位和先鋒崗公示牌、掛黨員胸牌等多種形式，把黨支部和每個黨員的承諾進行全方位公開公示。做到黨員身份“亮”出來，服務師生“干”起來，關(guān)鍵時刻“站”出來，先鋒形象“樹”起來。接受全校師生監(jiān)督，讓每個黨員頭有“緊箍咒”，群眾評議胸有“對帳單”。每一學期黨支部進行一次黨員干部踐諾情況群眾點評活動。

（六）、建立完善科學規(guī)范的教育管理制度

1.全力推進學校發(fā)展性評估體系建設(shè)。我們按照教育局健全完

善“一申三評一推優(yōu)”發(fā)展性評估體系的要求，認真落實了“一申三評一推優(yōu)”工作。每一學期我們組織各學校對照教育局制定的考核辦法，對本學校工作情況進行總結(jié)，并向考核小組申報擬認定類別。在學校自評、申報的基礎(chǔ)上，通過考核組考評、中心學校校長考評、民主測評三個環(huán)節(jié)，對各學校階段性工作完成情況進行測評量化?？己诵〗M綜合“三評”結(jié)果，對各學校進行推優(yōu)排名，進行表彰獎勵。通過大力宣傳、推介先進典型經(jīng)驗，營造“創(chuàng)先爭優(yōu)”良好氛圍，樹立了“風清氣正、務實高效”的學校形像。

2.努力提高依法治校水平。我們加強了對領(lǐng)導干部和教師依法依法治校、依法執(zhí)教知識學習和能力培訓，組織了領(lǐng)導干部述職述廉報告會和教師師德演講比賽等活動，提高了干部教師依法治校、依法執(zhí)教工作水平。嚴格執(zhí)行了學校管理制度，規(guī)范了干部工作程序，糾正了行政不當行為。認真落實了黨務、政務、信息公開的各項規(guī)定，推進了校務公開制度的落實，擴大公開內(nèi)容，規(guī)范公開形式，確保了教師知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。全面實施了“六五”普法工作規(guī)劃，教師完成了“六五”普法的學習筆記的任務，深入開展法律進校園活動，組織法制教育報告會，開展依法治校示范校創(chuàng)建活動，進一步提高了依法治教、依法治校的能力和水平。

3.積極建設(shè)特色學校。各學校按照教育局《加快吳忠基礎(chǔ)教育內(nèi)涵發(fā)展的指導意見》及加強中小學常規(guī)管理、學校特色發(fā)展指導意見等七個文件精神，全面貫徹黨的教育方針，遵循教育規(guī)律，落實國家課程計劃，規(guī)范辦學行為，全面實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展。回小在規(guī)范常規(guī)教學的基礎(chǔ)上，深化了課題研究，創(chuàng)造性地開展各工作，提高了工作運行的安全量和效率，提升了辦學質(zhì)量。在“班班通”的基礎(chǔ)上，基本達到了教學“堂堂用”，使現(xiàn)代遠程教育和多媒體在教學發(fā)揮了巨大的作用。學校還加大了校園綠化、美化建設(shè)力度，積極創(chuàng)建“綠色校園”，開創(chuàng)了校園“陽光體育”大課間活動新局面。大力開展了校本教研活動、“書香校園”創(chuàng)建活動，努力構(gòu)建學習型、教研型學校，提高師生的素養(yǎng)和文化底蘊，提升學校檔次。學校不斷深化藝術(shù)教育內(nèi)涵，提高學生藝術(shù)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)，將藝術(shù)課程、地方課程、校本課程有機整合，在全校開設(shè)了經(jīng)典誦讀、演講、器樂演奏、燙畫、折紙、撕畫、穿編、剪紙、吹塑版畫、兒童繪畫等課外學習小組。學校還組建了校級合唱隊、舞蹈隊、鼓號隊、繪畫組、書法組。做到時間、地點、課程、內(nèi)容、人員的全面落實。教務處定期對校本課程的落實進行檢查考核，使藝術(shù)教育工作制度化、常規(guī)化、課堂化。我們組織的校本課程成果展示，受到了自治區(qū)、吳忠市教育部門領(lǐng)導的高度評價。藝術(shù)教育工作展現(xiàn)出了學校特色，走在了市區(qū)學校的前列，學校先后獲“中華優(yōu)秀文化藝術(shù)傳承學校”、“全國藝術(shù)教育先進單位”、“全國美術(shù)教育先進集體”、“全國青少年藝術(shù)人才培訓基地”等榮譽。各村小也結(jié)合學校自身的優(yōu)勢，實現(xiàn)了規(guī)范、科學和精細化管理，創(chuàng)新工作方法，顯現(xiàn)了小而精辦學特色，提高了辦學質(zhì)量。

三、存在的問題

1、辦學規(guī)模擴大，師資短缺，結(jié)構(gòu)性矛盾突出，影響教學質(zhì)量。

2、課堂教學質(zhì)量不高。主要原因是學校的教學精細化管理水平不高，存在著工作不細、執(zhí)行不力、管理措施不到位、過程缺少嚴格監(jiān)管，校本教研和培訓實效性不高等問題。

3、教師課堂教學常規(guī)落實不夠好，存在備課、上課、作業(yè)布置與批改、輔導學生不認真，質(zhì)量分析走形式等現(xiàn)象。

4、教師對新課標學習和理解不透徹，對教材重難點把握不準確，部分教師面對新教材，使用老教法，不能激發(fā)學生學習興趣，課堂教學質(zhì)量低下。

5、學校領(lǐng)導管理水平和管理藝術(shù)不高，亟需加強學習。

四、2013年工作思路

2013年，我們要緊緊抓住教育教學質(zhì)量不放松，盡快縮小與兄弟學校的差距。

1、進一步探索、構(gòu)建全方位育人模式，加大對德育工作的監(jiān)督檢查力度，努力形成良好的德育氛圍和人人參與、人人管理的德

育工作新格局。提升學校德育工作在市區(qū)學校的位次。

2.引領(lǐng)教師做好學校教學研究工作，不斷提高教師教研水平，促使教師專業(yè)成長。不斷創(chuàng)新課堂教學，提高課堂效率，進一步深化構(gòu)建高效課堂模式。切實抓好教學中精細化管理，加強對備課、上課、作業(yè)布置與批改、學生輔導、測試等常規(guī)工作的檢查和指導，強化對問題的整改。大幅度提高教學質(zhì)量在市區(qū)的名次。

3.加強校內(nèi)教研和校際交流，提高教研活動的質(zhì)量，強化同伴合作意識。大力開展多種形式的教學技能競賽和評比活動，以賽促練，以賽促學，促使教師專業(yè)發(fā)展。

4.牢固樹立“安全第一”的思想，把安全工作當成學校的重要工作，落實到學校的各項活動之中，嚴格執(zhí)行各項安全責任制，排除校園內(nèi)的安全隱患，切實抓好安全工作，全力維護學校的和諧穩(wěn)定。

5.進一步加強學校領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)，營造務實苦干、開拓進取、攻堅克難、提升綜合素質(zhì)、創(chuàng)先爭優(yōu)的新氛圍。

7.加強校園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善辦學條件。

8.深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在提升辦學質(zhì)量上創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務發(fā)展師生利益上創(chuàng)先爭優(yōu)。完善辦學理念，理清發(fā)展思路，強化發(fā)展措施，努力辦讓人民滿意的教育。

2012年12月30日 6.積極爭取上級領(lǐng)導的支持，解決師資隊伍緊缺的問題。