第一篇：新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作總結(jié)

新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作總結(jié)

職業(yè)病防治工作關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的身體健康和生命安全，關(guān)系到我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)的和諧穩(wěn)定。為摸清當(dāng)前我國(guó)職業(yè)病危害現(xiàn)狀，為研制職業(yè)病防治對(duì)對(duì)策提供依據(jù)，衛(wèi)生部、安監(jiān)總局、人保部等九部委下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展職業(yè)健康善調(diào)查工作的通知》。我們依據(jù)省、市、縣各級(jí)所發(fā)《職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實(shí)施方案》，進(jìn)行了新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作，現(xiàn)將調(diào)查工作總結(jié)如下：

一、組織動(dòng)員

接到上級(jí)文件通知后，新水縣衛(wèi)生局立即會(huì)同新水縣人力資源和社會(huì)保障局及新水縣總工會(huì)，組成新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組、調(diào)查辦公室及技術(shù)指導(dǎo)組，并于6月17日印發(fā)了《新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作實(shí)施方案》。工作方案對(duì)工作目標(biāo)，組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工，調(diào)查范圍、調(diào)查對(duì)象、內(nèi)容與方法，工作步驟，質(zhì)量控制和技術(shù)保障，工作要求等六方面均做了詳細(xì)的說(shuō)明，至此，新水縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作正式全面開(kāi)展。

二、調(diào)查培訓(xùn)

根據(jù)市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知，縣疾控中心與監(jiān)督所分別派員于6月22日參加了市職業(yè)健康狀況調(diào)查工作縣級(jí)技術(shù)骨干培訓(xùn)班。為使我縣調(diào)查工作順利進(jìn)行，按照縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作安排，我們?cè)?月12日對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工辦及防保醫(yī)生進(jìn)行了調(diào)查培訓(xùn)，共培訓(xùn)16人次；7月18號(hào)，為羽林街道工辦組織的企業(yè)骨干進(jìn)行了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作培訓(xùn)，共培訓(xùn)90人次，7月19日，為縣衛(wèi)生監(jiān)督所組織的企業(yè)骨干進(jìn)行了調(diào)查工作培訓(xùn)，共培訓(xùn)228人次。

三、表格審核

職業(yè)健康狀況調(diào)查表格分發(fā)下去之后，陸續(xù)有用人單位填好并上報(bào)至相應(yīng)工業(yè)辦公室或者直接報(bào)至職業(yè)健康狀況調(diào)查技術(shù)指導(dǎo)組。收到調(diào)查表后，技術(shù)指導(dǎo)組立即對(duì)表格進(jìn)行審核，發(fā)現(xiàn)有漏項(xiàng)，邏輯錯(cuò)誤項(xiàng)時(shí)，采取以下三種方式進(jìn)行改正。

1、現(xiàn)場(chǎng)能改正、完善的，要求用人單位現(xiàn)場(chǎng)修改；

2、用人單位不能現(xiàn)場(chǎng)完成改正的，帶回去修改；

3、各工辦送來(lái)的調(diào)查表，出現(xiàn)少量漏項(xiàng)或錯(cuò)誤的，馬上進(jìn)行電話(huà)調(diào)查，并改正；漏項(xiàng)或錯(cuò)誤較多較大的，由工辦帶回改正。

四、表格錄入

表格回收并經(jīng)過(guò)審核后，對(duì)表格進(jìn)行統(tǒng)一編碼，即開(kāi)始進(jìn)行網(wǎng)上錄入工作。錄入工作由經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的人員承擔(dān)。在錄入過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)，在各表之間切換非常耗時(shí)間，為提高錄入效率，我們采取單表錄入方式，即對(duì)某張表（如附表2 －用人單位基本情況調(diào)查表）進(jìn)行集中錄入。這樣不但可以減少表格切換過(guò)程中的等待時(shí)間，而且可以使錄入員在短時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀況，提高了工作效率，同時(shí)減少了錯(cuò)誤率。

五、錄入審核

為確保表格輸入的正確性，我們不但對(duì)錄入員進(jìn)行培訓(xùn)，而且對(duì)錄入質(zhì)量進(jìn)行了調(diào)查。我們采取系統(tǒng)抽樣法，在總240份調(diào)查表中，抽取24份調(diào)查表（企業(yè)編碼末位數(shù)為1）進(jìn)行錄入質(zhì)量調(diào)查。共發(fā)現(xiàn)3處問(wèn)題：00001號(hào)調(diào)查表，經(jīng)濟(jì)類(lèi)型欄私營(yíng)有限責(zé)任公司錯(cuò)輸成私營(yíng)獨(dú)資企業(yè)；00091號(hào)調(diào)查表附表2填表人沈心久，被錯(cuò)輸成沈主久；00111號(hào)調(diào)查表，將“制定專(zhuān)門(mén)職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制”欄為錯(cuò)輸成“否”，以上問(wèn)題均已進(jìn)行了改正。每份表格含各類(lèi)型需要填寫(xiě)和回答的總項(xiàng)目數(shù)以238項(xiàng)計(jì)（表2－1未計(jì)入），此次調(diào)查表錄入錯(cuò)誤率為0.53‰，符合國(guó)家職業(yè)健康狀況調(diào)查質(zhì)量控制目標(biāo)。

六、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

本次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作對(duì)摸清我國(guó)職業(yè)病危害現(xiàn)狀，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益具有非常重大的意義。從宣傳動(dòng)員到培訓(xùn)，從表格審核到輸入，均得到了很好的組織和控制，使的我縣的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作取得了很好的效果。同時(shí)，在調(diào)查過(guò)程中我們也發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，總結(jié)起來(lái)有以下幾點(diǎn)：

1、時(shí)間緊，任務(wù)重，人手少。

2、調(diào)查表專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，內(nèi)容較細(xì)，企業(yè)填寫(xiě)存在一定困難。

3、企業(yè)對(duì)調(diào)查存在一定的抵觸心理，擔(dān)心存在的問(wèn)題被調(diào)查后要進(jìn)行監(jiān)管 或整改，填寫(xiě)內(nèi)容存在隱瞞或夸大，難以保證調(diào)查內(nèi)容的真實(shí)性。

4、對(duì)表格的審核只能審核到空項(xiàng)，漏項(xiàng)或邏輯錯(cuò)誤，企業(yè)的真實(shí)情況只能通過(guò)入廠調(diào)查獲得。

通過(guò)本次調(diào)查，初步掌握我縣用人單位基本情況及用人單位職業(yè)危害因素分布、職業(yè)健康檢查、用工合同、工傷保險(xiǎn)及職業(yè)衛(wèi)生管理等的現(xiàn)狀，完成了本次調(diào)查的目的，為今后分析和制定我縣職業(yè)病危害防制措施提供基礎(chǔ)資料，具有非常積極的意義。

第二篇：職業(yè)健康狀況調(diào)查工作報(bào)告

職業(yè)健康狀況調(diào)查工作報(bào)告

按照某市九部門(mén)《關(guān)于職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》【衛(wèi)法監(jiān)發(fā)（2011）27號(hào)】文件精神，某縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極謀劃、認(rèn)真組織，切實(shí)開(kāi)展了某縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作，到目前為止，已全面完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真培訓(xùn)

為將我縣的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作開(kāi)展好，我中心多次與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，在未得到相關(guān)部門(mén)的積極配合的情況下，首先由疾控中心以下發(fā)通知的方式進(jìn)行調(diào)查，但效果不太理想。由此衛(wèi)生局改變了工作方式，決定某縣衛(wèi)生局組織，疾控中心牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做具體工作，由衛(wèi)生局獨(dú)立完成本次調(diào)查工作，衛(wèi)生局首先成立了由局長(zhǎng)李某某任組長(zhǎng)的職業(yè)健康狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和疾控中心專(zhuān)業(yè)人員組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，由中心衛(wèi)生院具體承擔(dān)入廠調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入的工作。2012年1月4日下午2:30分，我局召開(kāi)了職業(yè)健康狀況調(diào)查動(dòng)員培訓(xùn)工作會(huì)議，李某某局長(zhǎng)親自主持，副局長(zhǎng)佟某某闡述了此次職業(yè)健康調(diào)查工作的重要意義，要求各醫(yī)院務(wù)必于1月11日前完成初次調(diào)查工作，會(huì)上疾控中心技術(shù)人員對(duì)參加會(huì)議的各醫(yī)院院長(zhǎng)進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)，然后由各中心院再組織培訓(xùn)入廠調(diào)查人員，保障此次調(diào)查工作順利完成。

二、充分發(fā)動(dòng)、全員參與

由于我縣存在的職業(yè)危害因素的廠礦單位比較多，此次調(diào)查任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重，各中心衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，均進(jìn)行了入廠調(diào)查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，**某鎮(zhèn)衛(wèi)生院、某衛(wèi)生院更是全員參與，劃片包干、責(zé)任到人，充分調(diào)動(dòng)每一位職工的積極性，在此期間，疾控中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員巡回技術(shù)指導(dǎo)，確保了調(diào)查工作的圓滿(mǎn)完成。

三、行動(dòng)積極、效果顯著

從2012年1月4日到3月18日，歷時(shí)兩個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)轄區(qū)內(nèi)655家企業(yè)全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。其中省下發(fā)企業(yè)數(shù)646家，新增企業(yè)數(shù)9家。調(diào)查的企業(yè)中關(guān)停115家，經(jīng)核實(shí)后尚在營(yíng)業(yè)的企業(yè)數(shù)為540家，存在職業(yè)危害因素企業(yè)數(shù)為435家。到目前為止已完成調(diào)查435家，調(diào)查率100%,紙質(zhì)材料的填寫(xiě)和企業(yè)電子版本的錄入、導(dǎo)入和審核工作已全部完成，審核符合率為100%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣存在職業(yè)危害的企業(yè)所涉及的職業(yè)危害種類(lèi)較少，主要為粉塵、噪聲和CO。

四、存在問(wèn)題

通過(guò)此次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作發(fā)現(xiàn)，由于我縣職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)薄弱，在一定時(shí)期職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)和職業(yè)健康體檢工作幾乎處于停滯狀態(tài)，近兩年來(lái)才開(kāi)始職業(yè)衛(wèi)生工作，再加上調(diào)查員素質(zhì)參差不齊，前期的宣傳工作不到位等因素，導(dǎo)致大部分企業(yè)對(duì)此次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的意義了解不充分，抵觸情緒很大，所以出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，例如職業(yè)危害因素識(shí)別不清、表格填寫(xiě)不規(guī)范、組織機(jī)構(gòu)代碼不填寫(xiě)等現(xiàn)象，針對(duì)這種情況，我們及時(shí)制定了質(zhì)控措施，并于3月15再次對(duì)調(diào)查員進(jìn)行了培訓(xùn)，要求調(diào)查員重新填寫(xiě)，重新錄入，有效的提高了數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為后期審核奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、下一步工作安排

針對(duì)本次職業(yè)健康狀況調(diào)查中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們今后將努力提高人民群總對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)采取多種形式來(lái)宣傳《職業(yè)病防治法》，強(qiáng)化社會(huì)職業(yè)病防治意識(shí)。督促企業(yè)組織接害工人定期進(jìn)行職業(yè)病健康檢查，以保障接害工人的身體健康。

總之，通過(guò)本次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的開(kāi)展，基本摸清了我縣主要行業(yè)職業(yè)病危害因素以及職業(yè)病危害因素接觸人群分布情況，但職業(yè)病防治工作任重而道遠(yuǎn)，我們將以此次調(diào)查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣的職業(yè)病防治工作。

某縣疾病預(yù)防控制中心

第三篇：職業(yè)健康狀況調(diào)查報(bào)告

職業(yè)健康狀況調(diào)查報(bào)告

職業(yè)健康狀況調(diào)查報(bào)告1

按照某市九部門(mén)《關(guān)于職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的通知》【衛(wèi)法監(jiān)發(fā)(XX)27號(hào)】文件精神，某縣疾控中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極謀劃、認(rèn)真組織，切實(shí)開(kāi)展了某縣職業(yè)健康狀況調(diào)查工作，到目前為止，已全面完成了工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、認(rèn)真培訓(xùn)

為將我縣的職業(yè)健康狀況調(diào)查工作開(kāi)展好，我中心多次與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)，在未得到相關(guān)部門(mén)的積極配合的情況下，首先由疾控中心以下發(fā)通知的方式進(jìn)行調(diào)查，但效果不太理想。由此衛(wèi)生局改變了工作方式，決定某縣衛(wèi)生局組織，疾控中心牽頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院做具體工作，由衛(wèi)生局獨(dú)立完成本次調(diào)查工作，衛(wèi)生局首先成立了由局長(zhǎng)李某某任組長(zhǎng)的職業(yè)健康狀況調(diào)查領(lǐng)導(dǎo)小組和疾控中心專(zhuān)業(yè)人員組成的技術(shù)指導(dǎo)小組，由中心衛(wèi)生院具體承擔(dān)入廠調(diào)查和數(shù)據(jù)錄入的工作。XX年1月4日下午2:30分，我局召開(kāi)了職業(yè)健康狀況調(diào)查動(dòng)員培訓(xùn)工作會(huì)議，李某某局長(zhǎng)親自主持，副局長(zhǎng)佟某某闡述了此次職業(yè)健康調(diào)查工作的重要意義，要求各醫(yī)院務(wù)必于1月11日前完成初次調(diào)查工作，會(huì)上疾控中心技術(shù)人員對(duì)參加會(huì)議的各醫(yī)院院長(zhǎng)進(jìn)行了詳細(xì)的培訓(xùn)，然后由各中心院再組織培訓(xùn)入廠調(diào)查人員，保障此次調(diào)查工作順利完成。

二、充分發(fā)動(dòng)、全員參與

由于我縣存在的職業(yè)危害因素的廠礦單位比較多，此次調(diào)查任務(wù)時(shí)間緊、任務(wù)重，各中心衛(wèi)生院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，均進(jìn)行了入廠調(diào)查人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，**某鎮(zhèn)衛(wèi)生院、某衛(wèi)生院更是全員參與，劃片包干、責(zé)任到人，充分調(diào)動(dòng)每一位職工的積極性，在此期間，疾控中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員巡回技術(shù)指導(dǎo)，確保了調(diào)查工作的圓滿(mǎn)完成。

三、行動(dòng)積極、效果顯著

從XX年1月4日到3月18日，歷時(shí)兩個(gè)多月的時(shí)間，對(duì)轄區(qū)內(nèi)655家企業(yè)全部進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)。其中省下發(fā)企業(yè)數(shù)646家，新增企業(yè)數(shù)9家。調(diào)查的企業(yè)中關(guān)停115家，經(jīng)核實(shí)后尚在營(yíng)業(yè)的企業(yè)數(shù)為540家，存在職業(yè)危害因素企業(yè)數(shù)為435家。到目前為止已完成調(diào)查435家，調(diào)查率100%,紙質(zhì)材料的填寫(xiě)和企業(yè)電子版本的錄入、導(dǎo)入和審核工作已全部完成，審核符合率為100%。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，我縣存在職業(yè)危害的企業(yè)所涉及的職業(yè)危害種類(lèi)較少，主要為粉塵、噪聲和co。

四、存在問(wèn)題

通過(guò)此次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作發(fā)現(xiàn)，由于我縣職業(yè)衛(wèi)生工作基礎(chǔ)薄弱，在一定時(shí)期職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)和職業(yè)健康體檢工作幾乎處于停滯狀態(tài)，近兩年來(lái)才開(kāi)始職業(yè)衛(wèi)生工作，再加上調(diào)查員素質(zhì)參差不齊，前期的宣傳工作不到位等因素，導(dǎo)致大部分企業(yè)對(duì)此次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的意義了解不充分，抵觸情緒很大，所以出現(xiàn)了很多的.問(wèn)題，例如職業(yè)危害因素識(shí)別不清、表格填寫(xiě)不規(guī)范、組織機(jī)構(gòu)代碼不填寫(xiě)等現(xiàn)象，針對(duì)這種情況，我們及時(shí)制定了質(zhì)控措施，并于3月15再次對(duì)調(diào)查員進(jìn)行了培訓(xùn)，要求調(diào)查員重新填寫(xiě)，重新錄入，有效的提高了數(shù)據(jù)的質(zhì)量，為后期審核奠定了良好的基礎(chǔ)。

五、下一步工作安排

針對(duì)本次職業(yè)健康狀況調(diào)查中出現(xiàn)的問(wèn)題，我們今后將努力提高人民群總對(duì)職業(yè)病防治的認(rèn)識(shí)，繼續(xù)采取多種形式來(lái)宣傳《職業(yè)病防治法》，強(qiáng)化社會(huì)職業(yè)病防治意識(shí)。督促企業(yè)組織接害工人定期進(jìn)行職業(yè)病健康檢查，以保障接害工人的身體健康。

總之，通過(guò)本次職業(yè)健康狀況調(diào)查工作的開(kāi)展，基本摸清了我縣主要行業(yè)職業(yè)病危害因素以及職業(yè)病危害因素接觸人群分布情況，但職業(yè)病防治工作任重而道遠(yuǎn)，我們將以此次調(diào)查為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣的職業(yè)病防治工作。

職業(yè)健康狀況調(diào)查報(bào)告2

幼兒教師心理健康問(wèn)題是目前備受關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，要促進(jìn)幼兒教師心理健康首先需要對(duì)心理健康標(biāo)準(zhǔn)有充分的認(rèn)識(shí)，并明確其影響因素。促進(jìn)幼兒教師心理健康的有效措施包括：注重引導(dǎo)，變壓力為動(dòng)力；給予機(jī)會(huì)，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)；優(yōu)化組合，提高工作效益；創(chuàng)造環(huán)境，給教師一分溫馨。

一、對(duì)幼兒園教師進(jìn)行健康調(diào)查及結(jié)果

近些年來(lái)，幼兒教師心理健康問(wèn)題一直備受關(guān)注。幼兒園進(jìn)行的幼兒教師心理檢測(cè)結(jié)果為：52.1%的教師存在心理問(wèn)題，其中33.24%的教師屬于輕度心理障礙，16.65%的教師屬于中度心理障礙，2.51%的教師已構(gòu)成心理疾病。最近有調(diào)查結(jié)果表明，幼兒教師總體心理健康水平明顯好于常模，特別是敵對(duì)、抑郁兩項(xiàng)存在問(wèn)題少于常模，但在強(qiáng)迫、偏執(zhí)、虐待、人際關(guān)系等方面，幼兒教師存在的問(wèn)題比較嚴(yán)重。所以，關(guān)注幼兒教師的心理健康已成為不容忽視的問(wèn)題。

二、幼兒園教師心理健康的影響因素

調(diào)查表明，很多幼兒園教師存在不同程度的心理健康問(wèn)題，這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、幼教中的現(xiàn)實(shí)壓力

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的頒布在當(dāng)今幼教界掀起了教育的滾滾浪潮，《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》對(duì)幼兒教師角色作了新的界定，同時(shí)提出了新的期望與挑戰(zhàn)。而“班級(jí)人數(shù)太多”“設(shè)備材料不足”“新舊觀念制約”等狀況，還有面臨的職評(píng)問(wèn)題、考評(píng)問(wèn)題以及來(lái)自自身的情感問(wèn)題、家庭問(wèn)題、子女問(wèn)題等等，凡此種種，幼兒教師身上的壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出其他職業(yè)者的壓力。

2、生理癥狀

長(zhǎng)期的心理困擾會(huì)使幼兒園教師產(chǎn)生一些生理上的疾患，常見(jiàn)的有厭食、失眠、頭痛、惡心、心律失常等。

3、工作上不斷磨難的困擾

幼兒教師其職業(yè)的特殊性在于她面對(duì)的是36歲的幼兒，由于年齡小，加之生子女備受父母關(guān)注、疼愛(ài)，面對(duì)班級(jí)中30多名幼兒以及身后的家長(zhǎng)，幼兒教師往往感到有很重要的社會(huì)責(zé)任賦予雙肩，很多幼兒教師把幼兒能不能得到發(fā)展的責(zé)任歸咎于自己，壓得自己喘不過(guò)氣來(lái)。而有些幼兒園為了滿(mǎn)足家長(zhǎng)的需要，開(kāi)設(shè)各類(lèi)興趣班，周六班、加時(shí)班，使幼兒教師始終處于疲憊的狀態(tài)。一些幼兒園園長(zhǎng)，不僅要為教學(xué)質(zhì)量的提升而煩惱，更要為幼兒園的生存問(wèn)題、資金問(wèn)題而苦惱。

4、不良情緒

幼兒園教師常見(jiàn)的不良情緒主要有抑郁、焦慮、人際關(guān)系敏感、敵對(duì)、偏執(zhí)、強(qiáng)迫、軀體化、等。

5、工作倦怠

幼兒教師的教育教學(xué)工作量太多，節(jié)奏緊張。76.6%的教師認(rèn)為，盡管很努力工作，卻沒(méi)有成就感；部分教師認(rèn)為教師的付出與獲得不均衡，幼兒園的獎(jiǎng)勵(lì)制度不太合理和公正等等。

6、家庭矛盾升級(jí)、個(gè)人問(wèn)題受挫，使教師身心受到傷害

由于社會(huì)環(huán)境的影響，部分教師家庭問(wèn)題突出，主要有丈夫下崗失業(yè)；子女教育問(wèn)題；夫妻矛盾，時(shí)有吵鬧；年輕教師個(gè)人問(wèn)題得不到解決等等，這些都嚴(yán)重影響教師的心理狀況，誘發(fā)心理問(wèn)題。

除此之外，心理壓力、人際關(guān)系出現(xiàn)障礙等都是很多幼兒園教師存在的心理健康問(wèn)題。

三、幼兒園教師心理健康的改進(jìn)和建議

改進(jìn)幼兒教師的心理健康是一項(xiàng)系統(tǒng)過(guò)程，需要從社會(huì)層面、組織層面和教師個(gè)體層面入手，綜合各種因素，創(chuàng)設(shè)和諧發(fā)展的組織氛圍，進(jìn)而提高教師的適應(yīng)能力，促進(jìn)教師的心理健康。

1、注重引導(dǎo)，變壓力為動(dòng)力

時(shí)代的發(fā)展使教育的'功能發(fā)生了巨的變化，對(duì)教師提出了前所未有的挑戰(zhàn)。面對(duì)這些挑戰(zhàn)，幼兒教師要積極應(yīng)對(duì)。在注重業(yè)務(wù)提高的同時(shí)，更要重視教師的理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育，使教師意識(shí)到，幼兒教育工作是一種承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任的專(zhuān)業(yè)性的職業(yè)，從而使其能自覺(jué)地提高自己的敬業(yè)精神和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，并以自己職業(yè)的社會(huì)價(jià)值和專(zhuān)業(yè)特性而自豪。

2、把做好教師心理疏導(dǎo)工作擺在思想工作的重要位置

心理疏導(dǎo)以平等對(duì)話(huà)、理解為先，尊重隱私，重在心靈啟迪，通過(guò)熱情的關(guān)懷、寬慰、理解和開(kāi)導(dǎo)，助情緒受困擾的教師樹(shù)立信心和勇氣，引導(dǎo)他們開(kāi)展自我心理調(diào)適。

3、開(kāi)展對(duì)教師的心理輔導(dǎo)

在教師中普及有關(guān)“心理健康”知識(shí)，對(duì)教師進(jìn)行心理保健的訓(xùn)練，可以請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行講座，還可以建立教師的心理檔案，由專(zhuān)業(yè)人員實(shí)施，專(zhuān)業(yè)人員有義務(wù)與教師溝通，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)干預(yù)，使其得到矯治，并進(jìn)行保密。

4、完善幼兒園管理，減輕教師的工作負(fù)荷

工作壓力是影響教師健康的主要因素，適當(dāng)減輕教師的工作量，提高其工作效率是很有必要的。要調(diào)整競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，滿(mǎn)足多數(shù)教師的成就感，盡可能地關(guān)心每個(gè)教師。要建立寬松的幼兒園心理氣氛，發(fā)展積極的人際關(guān)系。

除此之外，還要給予機(jī)會(huì)，達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)；優(yōu)化組合，提高工作效益；創(chuàng)造環(huán)境，給教師一分溫馨；完善幼兒園管理；爭(zhēng)取社會(huì)支持，形成疏導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)等都可以改進(jìn)幼兒教師的心理健康狀況。

總之，幼兒園教師的心理健康問(wèn)題守系到教師切身利益的問(wèn)題，也是全面貫徹素質(zhì)教育的需要，必須引起我們高度的重視。在新的形勢(shì)下，以新的工作視角，把思想工作融入個(gè)人、集體、社會(huì)的發(fā)展體系中，從而推動(dòng)物質(zhì)文明和精神文明的發(fā)展。

第四篇：詩(shī)經(jīng)村中心衛(wèi)生院職業(yè)健康狀況調(diào)查

詩(shī)經(jīng)村中心衛(wèi)生院

開(kāi)展職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查的工作總結(jié)

為落實(shí)上級(jí)關(guān)于開(kāi)展職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查的指示精神,摸清我鄉(xiāng)職業(yè)病危害情況,職業(yè)危害人群分布情況,為上級(jí)制定職業(yè)病防治政策提供科學(xué)依據(jù),我鄉(xiāng)開(kāi)展職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查工作,現(xiàn)總結(jié)如下:

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。衛(wèi)生院由院長(zhǎng)親自參加此次調(diào)查活動(dòng)，并向鄉(xiāng)政府主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由鄉(xiāng)政府牽頭組織，對(duì)涉及的每個(gè)企業(yè)進(jìn)行逐一分工落實(shí),每個(gè)企業(yè)都由一名鄉(xiāng)政府工作人員負(fù)責(zé),進(jìn)行拉網(wǎng)式調(diào)查.二、注重培訓(xùn)指導(dǎo)，嚴(yán)把職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查質(zhì)量關(guān)。對(duì)參加此次調(diào)查工作的人員進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，傳達(dá)上級(jí)的文件精神，對(duì)調(diào)查方法及調(diào)查情況錄入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)的技術(shù)培訓(xùn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，確保此次調(diào)查工作的質(zhì)量。全鄉(xiāng)共上報(bào)排查企業(yè)8家,停產(chǎn)企業(yè)16家,注冊(cè)地?zé)o法查到的企業(yè)2家.通過(guò)此次職業(yè)健康狀況基本情況調(diào)查，進(jìn)一步了解了全鄉(xiāng)接觸職業(yè)危害企業(yè)的基本情況，為下一步全鄉(xiāng)的職業(yè)病危害防治工作指明了方向，有利于全面落實(shí)《職業(yè)病防治法》，保障企業(yè)職工的身體健康。

2011-12-25

第五篇：大學(xué)生健康狀況調(diào)查

大學(xué)生健康狀況調(diào)查

您的專(zhuān)業(yè)您的年級(jí)您的性別一．選擇題

1.你覺(jué)得現(xiàn)在的生活方式健康嗎？

A.健康B不健康C不知道

2.你關(guān)注飲食健康么？

A.關(guān)注B不關(guān)注

3.你會(huì)按時(shí)吃早餐么？

A會(huì)B不會(huì)C看情況

4.你認(rèn)為是什么原因影響了你的飲食搭配？

A 個(gè)人口味B 食物品種單一 C生活費(fèi)限制D其他

5.你每天的休息時(shí)間為多少？

A 5小時(shí)以?xún)?nèi)B5~8小時(shí)C8~10小時(shí)

6.你認(rèn)為是什么原因減少你參加體育鍛煉的次數(shù)？

A.缺少時(shí)間B個(gè)人懶惰C缺少場(chǎng)地和器材 D其他

7.你一周吃幾次水果？

A1~2次B3~4次C每天吃D幾乎不吃

8.你每月是生活費(fèi)是多少？

A600以下B600~800C800~1000D1000元以上

9.你平時(shí)都進(jìn)行哪些娛樂(lè)活動(dòng)？（可多選）

A有利于健康的體育活動(dòng)B與電腦有關(guān)的活動(dòng)C唱歌、看電影

D.逛街E社團(tuán)F其他

10.你是否有抽煙的習(xí)慣？

A是B否C偶爾

11.你有通宵熬夜的習(xí)慣么？

A.經(jīng)常B 偶爾C從不

12.你聚會(huì)時(shí)多喝酒么？

A每次都很多B.比較多C適量D不喝酒

13.你認(rèn)為是什么原因影響你的身體狀況？

A.營(yíng)養(yǎng)不均衡B缺乏鍛煉C其他

二．問(wèn)答題

1.你認(rèn)為大學(xué)生怎樣的生活方式才算健康合理？

2.你以為應(yīng)怎樣參加體育鍛煉？