第一篇:楠木小學教師職稱評定細則
楠 木 小 學
教 師 職 稱 評 定 細 則
一、必要條件
1、小學(或以上)教師資格證書
2、中師(高中、中專)及以上學歷證書
3、小學一級專業(yè)技術職務任職資格文件或證書
4、小學一級專業(yè)技術職務首次聘任文件或證書
5、近三年年度考核表或任職屆滿考核表為合格以上
6、近三年《繼續(xù)教育證明書》登記學時(規(guī)范性培訓)滿240學時
7、普通話等級為二級乙等(含二乙)以上
8、反映本人學識水平、工作能力、業(yè)績貢獻的業(yè)務工作總結
9、任現(xiàn)職以來,在縣級(含縣級)以上刊物出版、發(fā)表或交流的代表本人學術水平的本專業(yè)、本學科的主要論著(含教材)、論文、研究報告、經(jīng)驗總結及獲獎證書等材料
10、現(xiàn)任小學一級專業(yè)技術職務任職資格滿五年以上
11、小中高條件依據(jù)國家職改委文件確定
二、加分細則
1、工教齡
A、以在崗實際工教齡為準,人事代理期間不計算工教齡。
B、工教齡滿15年,超過的部分加分。16-20年每年0.5分;21-25年每年1分;26-30年每年1.5分;31年以上每年2分。
2、教學效果
A、根據(jù)教導處近三年來考核成績加分??己朔纸y(tǒng)考和非統(tǒng)考兩類,語、數(shù)、外為統(tǒng)考科目,其余為非統(tǒng)考科目。如果統(tǒng)考科目當年沒有統(tǒng)考的,按照非統(tǒng)考科目考核辦法計分。統(tǒng)考中語文、數(shù)學為甲類科目,英語等為乙類科目。B、甲類科目:
①參與統(tǒng)考評分的教師數(shù)超過11位(含11位)的,進入轄區(qū)名次前三分之一位,倒推第一名0.5分,第二名1分,以此類推,但每期不超過3分。②參與統(tǒng)考評分的教師數(shù)在10位(含10位)以下的,進入轄區(qū)名次前三分之一位,倒推第一名0.4分,第二名0.8分,以此類推,但每期不超過2分。③進步名次加分。每期進步六分之一位以內(nèi)(含六分之一位)的不加分,超過一位加1分,依此累加。
C、乙類科目進入轄區(qū)名次前三分之一位,倒推第一名0.5分,第二名1分,以此類推,但每期不超過2分
D、非統(tǒng)考科目以學月展示結果定等級(優(yōu)、合格、基本合格),等級人數(shù)各為本校非統(tǒng)考科目總人數(shù)的三分之一。每期優(yōu)計2分,合格0.5分,基本合格不計分。
E、外校進入的以原校教導處考核依據(jù)為準。
3、學校管理工作
A、任現(xiàn)職以來學校管理人員(行政領導、團隊負責人、教研員、工會主席)、班主任每期1分,可累加。
B、外校進入的以任職文件和原校班主任津貼發(fā)放證明為準。
4、評優(yōu)獲獎
A、近三年以來獲得學?!皟墒住薄拔迥!薄笆选狈Q號的分別加2分、1分、0.5分,獲得督導組轄區(qū)表彰的加1分。B、近三年以來獲得縣級表彰的2分。C、近三年以來獲得市級表彰的2.5分。D、近三年以來獲得省級以上表彰的3分。
E、參評教師所獲獎項要求與教育教學工作相關,只出示最高級別獲獎證書原件一件。
5、職評小組評分
總分4分,分德、能、勤、績四部分。
6、工作量
A、近三年來教學工作量達到平均數(shù)的,一期1分;達到平均數(shù)1.5倍的,一期2分;達到平均數(shù)2倍及以上的的,一期3分。
B、除教學工作外,另有兼職事務(水電工、安全巡邏等)的,一期視事務多少加0.5-1分。
C、外校進入的以原校教導處發(fā)放的課程表為準。
7、村小或支教
A、任現(xiàn)職以來支教或村小工作每年0.5分。B、外校進入的以原校津貼發(fā)放證明為準。
8、課題、競教及其它(含關工委、節(jié)慶、比賽等工作)活動 A、近三年來,參加各級各類競教及其他活動的,分等級加分。
①教育主管部門或政府部門認定的教育科研課題或其他獲獎項目 縣級3.5分,市級4分,省級5分,國家級8分。
②在南部教育網(wǎng)、教育簡訊等官方教育網(wǎng)站上投稿并被采用的,每篇0.2分,一年不超過2分。③競教或其它活動
校 級:一等獎1分,二等獎0.8分,三等獎0.5分 轄區(qū)級:一等獎2分,二等獎1.5分,三等獎1分 縣 級:一等獎3分,二等獎2.5分,三等獎2分 市 級:一等獎4分,二等獎3.5分,三等獎3分 省級及以上:一等獎5分,二等獎4.5分,三等獎5分
B、參評的獲獎證書要求與教育教學教研活動相關,同類證書每期只出示最高級別原件一件。
三、減分細則
1、近一年來有下列情況之一的,酌情減分
A、隨意調(diào)課,上課或開會無故遲到早退的一次扣0.1分;無故曠會或曠課的,一節(jié)扣0.2分。
B、亂收費、體罰學生、違規(guī)補課等被上級主管部門查處的一次扣1—5分。C、班主任所任班級清潔、紀律評比項目倒數(shù)第一的,一期扣0.2分。D、請假超過法定天數(shù)的,每周扣0.2分。
E、分管工作、分管時段出現(xiàn)嚴重安全事件,有惡劣影響,受到上級主管部門查處的一次扣0.5分。
F;教學成績名列轄區(qū)倒數(shù)第一名的,一期扣0.3分。G、教學工作量不到平均數(shù)的,一期扣0.2分。
2、三年內(nèi)有下列情形之一的,視其情節(jié)扣0.5-5分 A、不服從學校工作安排,無理取鬧的; B、損害學校形象,引起公憤的; C、破壞學校團結,造成嚴重后果的。
3、三年內(nèi)有下列情形之一的,酌情取消評職資格
A、造謠、信謠、傳謠造成惡劣影響,受到上級主管部門查處的,取消當年評職資格;
B、非法上訪的,兩年內(nèi)不得參與評職;
C、參加反動會教組織,違法亂紀、受到相關部門處罰的,當年不得評職; D、凡因證件造假、資料不齊等原因導致職稱指標浪費的,下年度不得參與評職。
四、評選進程
1、建立職評小組,明確考核分工
由校級領導,中層各處室領導1名,中級職稱教師代表3名,初級職稱代表2名組成,其中中級和初級職稱教師代表由教師民主選舉產(chǎn)生。
2、根據(jù)文件下達名額確定評選比例
A、以檔案年齡為準。老年組:男滿50周歲,女滿45周歲;其余為中青年組。B、比例分配
一個名額:老年組 三個名額:老年組一,中青組二
兩個名額:老年組、中青組各一 四個及以上名額:老年組二,余為中青組
3、參評教師提交書面申請,上交相關材料原件,由職評小組成員根據(jù)學校評職必要條件初審參評資格。
4、初審合格的參評老師由評審小組成員依據(jù)學校評分細則公開、公平、公正評分。
5、公示評分結果。
6、完善職稱評審資料。
五、小中高職稱評定工作及條件要求按照國家職改革委員會文件相關規(guī)定評定。
六、本細則經(jīng)全體教師討論,由教代會審定通過后執(zhí)行,如有同國家評職政策相抵觸的以國家政策為準。本細則解釋權歸學校職評領導小組。
南部縣楠木鎮(zhèn)小學
2013年9月1日
第二篇:小學教師職稱評定述職
小學教師職稱評定述職
摘要:作為一名教師,本人始終牢記“日常的教學工作”是第一生命線,也一直本著“一切為了學生”的宗旨扎扎實實地開展日常教學工作。開學初,根據(jù)學生的具體學情制定學期教學計劃,為整個學期的教學工作定下目標和方向,保證了整個教學工作的順利開展。在教學的過程中,始終牢記:學生是主體,讓學生學好知識是老師的職責。因此,堅持做到課前認真細致地研究教學大綱和教材,反復閱讀教參,設計教案,并且利用網(wǎng)絡、書籍以及各種信息渠道拓展教學資源。
我是尚峪鄉(xiāng)聯(lián)合學校的一名小學教師,1999年9月參加工作,自任職以來,工作勤懇,盡職盡責,積極探索,勇于創(chuàng)新?;仡欉^去,主要工作情況如下:
一、遵規(guī)守紀,以身作則,既教書又育人。
作為教師,責任心與使命感是工作成敗的關鍵,也是良好師德的具體體現(xiàn)。在多年的工作實踐中,我一直把高度的責任心和使命感作為自己教育實踐的準則。在為人師的這些年里,本人一直嚴于律已,時刻用教師的職業(yè)道德規(guī)范來約束、鞭策自己,謹記自己作為教師的身份,努力做到以身作則,為人師表。嚴格遵守學校的各種規(guī)章制度,按時上、下班,不遲到,不早退,有事請假。工作積極、主動,敢挑重擔,任勞任怨,從不斤斤計較。能與同事和睦相處,做到在教育實踐中取長補短,共同進步。熱愛和關心學生,努力使自己能做到既教書又育人。
二、加強學習,鉆研業(yè)務,不斷提高自身的能力。
俗話說:“活到老,學到老”。本人一直在各方面嚴格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地適應社會發(fā)展的需要。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍,勇于解剖自己,分析自己,正視自己,提高自身素質。通過學習新的教育教學理論,掌握其中的精髓,對自己的教育教學進行不斷地改革與創(chuàng)新。因為,本人一直堅信,只有在科學理論指導下的教育改革,才能克服盲目性、隨意性,才能取得積極的效果。
三、教學不忘反思,作一名研究型教師。
作為一名教師,本人始終牢記“日常的教學工作”是第一生命線,也一直本著“一切為了學生”的宗旨扎扎實實地開展日常教學工作。開學初,根據(jù)學生的具體學情制定學期教學計劃,為整個學期的教學工作定下目標和方向,保
證了整個教學工作的順利開展。在教學的過程中,始終牢記:學生是主體,讓學生學好知識是老師的職責。因此,堅持做到課前認真細致地研究教學大綱和教材,反復閱讀教參,設計教案,并且利用網(wǎng)絡、書籍以及各種信息渠道拓展教學資源。課堂上運用多種教學方法,調(diào)動學生學習的積極性、主動性,活躍課堂氛圍,提高教學質量,課后不斷反思與研究,總結經(jīng)驗,吸取教訓,不斷提升自身的教學水平。通過不斷地努力,扎實地工作,教學態(tài)度與教學水平都得到了領導與其他教師的肯定,連續(xù)3年被評為“縣級模范教師”。
總之,教育工作沒有最好,只有更好。為無愧于自己天天面對的那些充滿信任與求知欲望的小眼睛,為無愧于自己為人師的良心,我將積極探索,攻堅克難,求實創(chuàng)新,以更加飽滿的熱情投入到新的工作中去,以期取得更大的進步!
第三篇:小學教師職稱評定申請書
小學教師職稱評定申請書
尊敬的各位領導:
你們好!
今天能夠申請小學三級教師職稱,首先應感謝領導為我創(chuàng)造了這次機會!借此機會,請允許我介紹一下我的主要工作:
不知不覺中來學校任教已近二年多,回首這二年來的教育教學工作,是辛勤的汗水與堅實的腳印所匯集的圖譜,一點一滴記錄著自己所前進跋涉的每一步。
2011年8月,我被縣教育局分配到河道鄉(xiāng)皇甫小學小學任教,擔任四年級的語文兼數(shù)學教師以及班主任工作,我深感自己肩上的責任,并深刻體會到:教育工作,任重而道遠!
一、在思想上始終與黨中央保持一致,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表。工作中處處以身作則,時時把握時代脈搏,樹立競爭意識、服務意識,虛心向有經(jīng)驗的教師學習請教,從中學習高尚、嚴謹?shù)慕處燂L范,提高自身的綜合業(yè)務能力水平。
二、在教育教學方面,我以嚴要求高標準來衡量自己,不斷給自己施壓,主動參加各級各類的教學活動。教學中,針對學生特點,以愉快式教學為主,不搞滿堂灌,堅持學生為主體,教師為主導、教學為主線,注重講練結合。
三、在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。一直以飽滿的熱情站立在教育教學的第一線,因為我牢記《汪洋中的一條船》中那位殘疾的男主人公說的話,“在課堂上,罰站的永遠是老師”,所以為師一刻就要恪守其職是我對自己的要求。
四、在教學成績方面,隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高,本人在教學之余,積極參加市、縣、學區(qū)組織的各項培訓。在組織好教育教學工作的同時,本人還很注重教學經(jīng)驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流。在這二年多的工作中,學習到了在學校沒有學到的知識,充實了自己,逐漸的掌握了教學的一些方法,和教育的真諦——教育就是教書育人。不但教給學生知識,更重要的是教育學生怎樣做人。二年來,作為一名青年教師,自己的成長離不開領導的關心,同事的幫助以及周圍人的愛護,是他們使我把自己的教學工作進行的有聲有色、蒸蒸日上,是他們給我搭建了一個展示才能,釋放夢想的空間與舞臺。
今天能榮幸的在這里向各位工作上有能力、作風上過硬、群眾信得過的領導面前,陳述自己在學校教育教學的工作經(jīng)歷,是學校為我搭建了這個展示自我的平臺,再次感謝學校及領導對此次工作的重視,工作中還存在很多不足之處,我將在今后的工作中更加嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,同時我會“多學習、多動手、多思考、多總結、多反思”,為美好的明天奉獻自己的力量。
第四篇:小學教師職稱評定申請書
小學教師職稱評定申請書
尊敬的各位領導、各位評委:
你們好!
今天能夠申請小學一級教師職稱,首先應感謝領導為我創(chuàng)造了這次機會!借此機會,請允許我介紹一下我的主要工作:
不知不覺中來大峪鎮(zhèn)任教已近五年,回首五年來的教育教學工作,是辛勤的汗水與堅實的腳印所匯集的圖譜,一點一滴記錄著自己所前進跋涉的每一步。
2005年9月,我實習期滿,被區(qū)教育局分配到大峪鎮(zhèn)北澗溝西村小學任教,擔任一年級的語文教師兼數(shù)學教師以及班主任工作,我深感自己肩上的責任,并深刻體會到:教育工作,任重而道遠!
一、在思想上始終與黨中央保持一致,認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論與三個代表。工作中處處以身作則,時時把握時代脈搏,樹立競爭意識、服務意識,虛心向有經(jīng)驗的教師學習請教,從中學習高尚、嚴謹?shù)慕處燂L范,提高自身的綜合業(yè)務能力水平。
二、在教育教學方面,我以嚴要求高標準來衡量自己,不斷給自己施壓,主動參加各級各類的教學活動。教學中,針對學生特點,以愉快式教學為主,不搞滿堂灌,堅持學生為主體,教師為主導、教學為主線,注重講練結合。
三、在紀律方面,因我家住邯鄲,離單位較遠。每天早晨五點起床,六點出門,坐車一個小時到峰峰,換車半個小時到學校附近,然后再徒步30分鐘到村里的小學,一走就是兩年。后因學校合并,我被分到鎮(zhèn)中心幼兒園,一年后又到了現(xiàn)在的大峪學校,五年如一日。本人從不給領導講客觀、講條件,始終嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。
四、在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。從未因為自己孩子尚小需要關心照顧為由耽誤教育教學工作,也沒有因自己的身體不好,長期兩地奔跑勞累而影響教育教學的順利進行,一直以飽滿的熱情站立在教育教學的第一線,因為我牢記《汪洋中的一條船》中那位殘疾的男主人公說的話,“在課堂上,罰站的永遠是老師”,所以為師一刻就要恪守其職是我對自己的要求。
五、在教學成績方面,隨著新課程改革對教師業(yè)務能力要求的提高,本人在教學之余,積極參加市、區(qū)、校組織的各項培訓。在組織好教育教學工作的同時,本人還很注重教學經(jīng)驗的積累,有了心得體會就及時記下來與同事交流。因各方面的原因,雖然成績都不顯著,但是卻在這五年的工作中,學習到了在學校沒有學到的知識,充實了自己,逐漸的掌握了教學的一些方法,和教育的真諦——教育就是教書育人。不但教給學生知識,更重要的是教育學生怎樣做人。五年來,作為一名青年教師,自己的成長離不開領導的關心,同事的幫助以及周圍人的愛護,是他們使我把自己的教學工作進行的有聲有色、蒸蒸日上,是他們給我搭建了一個展示才能,釋放夢想的空間與舞臺。
今天能榮幸的在這里向各位工作上有能力、作風上過硬、群眾信得過的領導和評委面前,陳述自己在大峪鎮(zhèn)學校教育教學的工作經(jīng)歷,是學校為我與評委間搭建了這個展示自我的平臺,再次感謝學校
及領導對此次工作的重視,感謝各位評委的支持與鼓勵,工作中還存在很多不足之處,我將在今后的工作中更加嚴格要求自己,努力工作,發(fā)揚優(yōu)點,改正缺點,開拓前進,同時我會“多學習、多動手、多思考、多總結、多反思”,為美好的明天奉獻自己的力量。
尊敬的領導:
我于2003年7月畢業(yè)于通化師范學院漢語言文學專業(yè),于2007年8月分配到育林學校工作。三年來,在校領導和同事們的關心支持下,我成功地實現(xiàn)了從學生到老師的轉變,工作得到了實踐鍛煉,思想認識有了極大的提高。
一、教學方面: 我來到學校后迅速熟悉常規(guī)教學方式、方法,對備課、上課、作業(yè)布置安排等常規(guī)工作進行了認真的實踐,并在實踐之中注意查缺補漏,遇到自己無法解決的教學問題就積極向同事們請教,努力做到課前準備好、課中講解透、課后督促檢查嚴。課堂上力求貼近學生生活,最大限度地運用自己的所學知識,激發(fā)學生的學習興趣,培養(yǎng)學生的實踐能力。課后積極和同事們探討教學中遇到的問題,努力尋找解決方法,使自己的教學能力得到不斷的進步和提高。
二、個人素養(yǎng)方面: 教書之余,我自覺學習與教育相關的知識,自己購買了與教育教學相關書籍認真學習,還利用暑假期間參加化學教育本科學歷的函授學習,以拓寬自己的知識面,提高個人的文化知識素養(yǎng)以及教學能力.
三、思想政治方面:在生活和工作上,我嚴格要求自己,注意自己的一言一行,謹遵“正人先正己”的古訓,時刻提醒自己,重視“為
人師表”的職業(yè)形象,自己能做的事自己做,盡量不給學校添麻煩,努力保持正派的工作作風,與校領導和同事們和睦相處,講團結、講正氣,日常注意關心學生的冷暖,用愛心構筑與學生們、同事們的橋梁和紐帶,努力和每一個學生、每一位老師都成為好朋友。
經(jīng)過一年的見習期和兩年的教學實踐實踐,現(xiàn)在我各個方面考核合格已經(jīng)符合申請小學初級教師的資格,特向上級領導提出申請,請領導給予
貫徹“八個精心”實施方案”。方案明確了學習目的、學習要求,以及在工作中踐行“八個精心”的具體做法。在開學后的第一次教學工作會議上,由劉校長領學了“八個精心”的全部內(nèi)容,并向全體教師散發(fā)了學習材料。隨后,教師們展開了激烈的討論,積極交流學習心得,紛紛表示在以后的工作中要不斷領會“八個精心”的思想內(nèi)涵,嚴格執(zhí)行“八個精心”的具體要求。全體教師一致認為:要不斷優(yōu)化教學方式、教學手段,積極構建高效課堂,開展豐富多彩的教學實踐活動,不斷提高自己的教學水平。會議結束后,全體教師又書寫了學習心得,總結了學習經(jīng)驗。
我校要借助此次學習活動的契機,將“八個精心”的思想內(nèi)涵深深植入到每位教師的心中,不斷提高每位教師的教學能力,促進我校辦學水平向著更高的目標發(fā)展。
第五篇:2015小學教師職稱評定自我鑒定
本人于XX年7月獲得西安交通大學系統(tǒng)工程專業(yè)的碩士學位,并被聘為聯(lián)想移動通信有限公司的軟件工程師。XX年5月,由于工作需要,被調(diào)任為廈門毅想通信研發(fā)中心有限公司的軟件工程師。
在思想上,本人堅決擁護黨的領導,堅持四項基本原則,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的思想素質和職業(yè)道德。在工作上,本人嚴格履行軟件工程師的崗位職責,認真學習,努力工作,很好地完成本職工作和領導交給的各項任務,業(yè)務能力強。”
表格的空間有限,原本還想加上一句“本人將在今后的工作中加強學習,不斷完善自己,爭取獲得更好的成績。”,未遂。自任現(xiàn)職以來,本人認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論及黨的一系列方針、政策,認真實踐“xxxx”,積極參加黨員先進性教育學習,思想始終與黨中央保持一致。堅持四項基本原則,擁護黨的領導。銳意進取,奮發(fā)向上,服從領導,聽從安排,遵紀守法,團結同志,樂于助人,關心集體,兢兢業(yè)業(yè),踏踏實實,忠于職守,盡職盡責。積極參加政治、業(yè)務學習,按時出勤,早出晚歸,注重品德修養(yǎng),積極履行黨員義務,認真履行一級教師職責,輔導、培養(yǎng)年輕教師參加教育教學改革,指導進行教學研究。
認真細致地做好學生工作,舉止行為要更加規(guī)范,為人師表,言行規(guī)范,對學生負責。在工作中,把熱愛學生放在第一位,師生關系和-諧,工作得心應手,許多事情迎刃而解,熱愛、尊重、信任學生,關心愛護學生,不論論成績好壞,一視同仁。對性格孤僻的學生,更多給以熱情幫助,關心愛護。因此,教學成績突出,學生品德優(yōu)良,很好的完成了教育教學工作。所以,贏得了領導和老師的信任和尊重,在教育教學上,敬業(yè)愛崗,嚴謹治教。我在課堂教學中,堅持做到認真鉆研大綱,仔細分析教材的編寫意圖,認真?zhèn)湔n,注意設計好每堂課的教學方法,研究現(xiàn)代教育技術在課堂教學中的應用,注重對學生各種能力的培養(yǎng)。在工作中,虛心學習,不恥下問,及時消化,吸取別人的精華,在自己的教學中為斷實踐,不斷總結,不斷提高。
在輔導學生方面,我積極努力,抓住每一次機會,輔導的學生多次獲獎。xx年壽光市電腦小報評選兩人獲一、二等獎,xx年電子報刊獲壽光市二、三等獎各一人,濰坊市三等獎一人;xx年電子報刊壽光市三等獎一人。
個人在xx年獲得壽光市個人網(wǎng)頁二等獎;xx年獲得濰坊市優(yōu)秀教學設計二等獎,論文《巧用媒體強化美育》獲中國教育學會中小學計算機教育專業(yè)委員會第三屆學術年會優(yōu)秀獎,現(xiàn)代教育技術教學設計一等獎;xx年制作的《人有兩件寶》網(wǎng)課獲壽光市二等獎。
晉升中級職稱個人總結的延伸閱讀:如何寫好你的工作總結
一、工作總結的內(nèi)容
1.基本情況 這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數(shù)量、主要工作任務等;形勢背景包括國內(nèi)外形勢、有關政策、指導思想等。
2.成績和做法 工作取得了哪些主要成績,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等,這些是工作的主要內(nèi)容,需要較多事實和數(shù)據(jù)。
3.經(jīng)驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析,找出經(jīng)驗教訓,發(fā)現(xiàn)規(guī)律性的東西,使感性認識上升到理性認識。
4.今后打算 下一步將怎樣發(fā)揚成績、糾正錯誤,準備取得什么樣的新成就,不必像計劃那樣具體,但一般不能少了這些內(nèi)容。
二、工作總結的特點 總結的經(jīng)驗主要表現(xiàn)在自我性、客觀性、經(jīng)驗性三個方面。
1.自我性 總結是對自身社會實踐進行回顧的產(chǎn)物,它以自身工作實踐為材料,采用的是第一人稱寫法,其中的成績、做法、經(jīng)驗、教訓等,都有自指性的特征。
2.回顧性 這一點總結與計劃正好相反。計劃是預想未來,對將要開展的工作進行安排。總結是回顧過去,對前一段的工作進行檢驗,但目的還是為了做好下一段的工作。所以總結和計劃這兩種文體的關系是十分密切的,一方面,計劃是總結的標準和依據(jù),另一方面,總結又是制定下 一步工作計劃的重要參考。
3.客觀性 總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種,這決定了總結有很強的客觀性特征。它是以自身的實踐活動為依據(jù)的,所列舉的事例和數(shù)據(jù)都必須完全可靠,確鑿無誤,任何 夸大、縮孝隨意杜撰、歪曲事實的做法都會使總結失去應有的價值。
4.經(jīng)驗性 總結還必須從理論的高度概括經(jīng)驗教訓。凡是正確的實踐活動,總會產(chǎn)生物質和精神兩個方 面的成果。作為精神成果的經(jīng)驗教訓,從某種意義上說,比物質成果更寶貴,因為它對今后 的社會實踐有著重要的指導作用。這一特性要求總結必須按照實踐是檢驗真理的惟一標準的 原則,去正確地反映客觀事物的本來面目,找出正反兩方面的經(jīng)驗,得出規(guī)律性認識,這樣 才能達到總結的目的。