第一篇：雙塔區(qū)光明街道非公企業(yè)第二工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席職責(zé)

雙塔區(qū)光明街道非公企業(yè)第三工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)主席職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建設(shè)路社區(qū)非公企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)，大力發(fā)展會(huì)員，建立會(huì)員名冊(cè)，及時(shí)完成會(huì)員信息實(shí)名錄入。

2.按照市總要求推進(jìn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和企業(yè)工會(huì)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，確保做到“八有”：有批復(fù)、有法人資格證、有牌子、有印章、有辦公場(chǎng)所、有檔案、有制度、有工作活動(dòng)記錄。

3.組織職工圍繞企業(yè)提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和自主創(chuàng)新能力，廣泛開(kāi)展“一組三動(dòng)”活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。

4.依法建立三項(xiàng)基本制度：建立職工代表大會(huì)制度，組織召開(kāi)區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)；建立廠務(wù)公開(kāi)制度，加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)；推行區(qū)域性行業(yè)性集體合同制度。

5.指導(dǎo)基層工會(huì)換屆選舉，健全基層工會(huì)組織；指導(dǎo)基層工會(huì)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”、建設(shè)“職工之家”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活力。

6.結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織職工開(kāi)展寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，積極開(kāi)展職工文化技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)職工進(jìn)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和等宣傳教育活動(dòng)。

7.實(shí)施“送溫暖”工程，大力開(kāi)展幫扶工作。建立特困和困難職工檔案，制定幫扶措施、籌措幫扶資金，為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。8.督促基層工會(huì)足額上絞工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好本級(jí)工會(huì)留成經(jīng)費(fèi)。9.按照“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，黨工共建”的要求，主動(dòng)爭(zhēng)取黨組織對(duì)工會(huì)組建工作的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)積極協(xié)助黨組織抓好企業(yè)黨建工作。

10.工履行職責(zé)時(shí)如遇重大阻撓和干擾，可以在報(bào)經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意后，組織職工有限度地停工、怠工，或者報(bào)告上級(jí)工會(huì)，由其代行維權(quán)職責(zé)。

第二篇：朝陽(yáng)市光明街道非公企業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)

光明街道非公企業(yè)第三工會(huì)聯(lián)合會(huì)工作職責(zé)

1.依照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，組織、監(jiān)督、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作，凝聚轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)力量，全面履行工會(huì)組織和各項(xiàng)社會(huì)職能。

2.在同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，做好轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，維護(hù)轄區(qū)內(nèi)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

3.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)對(duì)私營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)執(zhí)行國(guó)家和地方勞動(dòng)法規(guī)的情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督，協(xié)助有關(guān)部門(mén)監(jiān)督《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》的貫徹執(zhí)行。

4.突出工會(huì)維護(hù)職能，源頭維護(hù)職工的合法權(quán)益，指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)就職工的工資、福利、勞保等問(wèn)題與企業(yè)（經(jīng)營(yíng)者）進(jìn)行協(xié)商談判，解決涉及職工切身利益的問(wèn)題。

5.建立“雙合同”制度，幫助、指導(dǎo)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)和職工與企業(yè)（經(jīng)營(yíng)者）簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)組織、指導(dǎo)職工與企業(yè)（經(jīng)營(yíng)者）進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同，并監(jiān)督“雙合同”的執(zhí)行。

6.依法在轄區(qū)內(nèi)建立和完善區(qū)域性、行業(yè)性職代會(huì)制度，組織職工通過(guò)職代會(huì)形式，參與民主決策、民主選舉、民主管理和民主監(jiān)督，促進(jìn)私營(yíng)企業(yè)廠務(wù)公開(kāi)，保障職工的民主權(quán)利。

7.推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)開(kāi)展“雙愛(ài)雙評(píng)”、勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和增收節(jié)支活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者的培養(yǎng)、評(píng)選、表彰和管理工作。

8.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)加強(qiáng)職工的政治思想工作，教育職工遵紀(jì)守法，履行合同，發(fā)揮主力軍作用。動(dòng)員私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)和職工協(xié)助企業(yè)依法搞好企業(yè)管理和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

9.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)和發(fā)展權(quán)，開(kāi)展職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，提高職工的道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)職工的全面發(fā)展。

10.幫助私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)協(xié)調(diào)與同級(jí)黨、政方面的關(guān)系，協(xié)助同級(jí)黨工委抓好社區(qū)建設(shè)工作，組織職工為“三個(gè)文明”建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

11.組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)開(kāi)展健康有益的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的身體素質(zhì)，豐富職工的文化生活。

12.參與調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)建立協(xié)調(diào)制度，支持私營(yíng)和外資企業(yè)職工依法要求侵權(quán)者糾正錯(cuò)誤，對(duì)構(gòu)成犯罪的侵權(quán)行為提起訴訟，參與對(duì)侵權(quán)事件的處理，對(duì)無(wú)力訴訟的職工實(shí)施法律援助。

13.組織轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)做好“送溫暖工程”和扶貧幫困工作，傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)，體現(xiàn)職工的愿望，關(guān)心職工的工作和生活，解決職工的實(shí)際困難，做好下崗職工的再就業(yè)工作。

14.完善本級(jí)和推動(dòng)轄區(qū)內(nèi)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，維護(hù)私營(yíng)和外資企業(yè)工會(huì)組織和工會(huì)下部的合法權(quán)益，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。

第三篇：朝陽(yáng)市雙塔區(qū)職業(yè)化非公企業(yè)工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任狀

朝陽(yáng)市雙塔區(qū)職業(yè)化非公企業(yè)工會(huì)主席目標(biāo)責(zé)任狀

根據(jù)《朝陽(yáng)市職業(yè)化非公企業(yè)工會(huì)主席職責(zé)》和全區(qū)今后一個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn)，為充分發(fā)揮職業(yè)化非公企業(yè)工會(huì)主席的作用，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成，特制定本責(zé)任狀。

一、責(zé)任目標(biāo)期限

2008年3月1日—2009年2月29日

二、責(zé)任目標(biāo)任務(wù)

1、完善所屬區(qū)域、行業(yè)的工會(huì)組織。區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)所屬8人以上非公企業(yè)動(dòng)態(tài)建會(huì)率穩(wěn)定在95%以上，7人以下個(gè)體工商戶全部建立工會(huì)聯(lián)系點(diǎn)。（25分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)減1分）

2、大力發(fā)展會(huì)員。區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)職工入會(huì)率和會(huì)員信息實(shí)名錄入率分別達(dá)到100%。（25分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)減1分）

3、健全各類(lèi)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，建立三委會(huì)，同時(shí)完善基礎(chǔ)建設(shè)，做到“八有”： 有批復(fù)、有法人資格證、有牌子、有印章、有辦公場(chǎng)所、有檔案、有制度、有工作活動(dòng)記錄。（8分，缺一項(xiàng)減1分）

4、代表職工與企業(yè)簽訂集體合同，規(guī)模以上非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到100%，區(qū)域性行業(yè)性非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)到60%以上。（20分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)減1分）

5、依法建立職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度，做到

有制度、有活動(dòng)、有成效。（5分，視工作情況酌情減分）

6、結(jié)合企業(yè)實(shí)際，組織職工開(kāi)展寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，職工參與活動(dòng)覆蓋面不少于50%。（4分，每降低1個(gè)百分點(diǎn)減1分）

7、實(shí)施“送溫暖”工程，大力開(kāi)展幫扶工作。建立特困和困難職工檔案，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事、辦好事。（5分，視檔案建立和工作開(kāi)展情況酌情減分）

8、積極完成上級(jí)工會(huì)安排部署的其他各項(xiàng)工作。（8分，視工作完成情況酌情減分）

三、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任狀由市區(qū)總工會(huì)共同考核。

2、考核分為三個(gè)等級(jí)： 90分以上且民主測(cè)評(píng)滿意率在80%以上的評(píng)為優(yōu)秀，60-89 分且民主測(cè)評(píng)滿意率在60%以上的評(píng)為稱(chēng)職，59分以下且民主測(cè)評(píng)滿意率不足50%的評(píng)為不稱(chēng)職。對(duì)優(yōu)秀和不稱(chēng)職的分別按照《朝陽(yáng)市雙塔區(qū)職業(yè)化非公企業(yè)工會(huì)主席管理辦法（試行）》的第七款予以獎(jiǎng)懲。

考核方：責(zé)任方：

年月日年月日

第四篇：工會(huì)職責(zé)和工會(huì)主席職責(zé)

西雙版納州民族中學(xué)工會(huì)職責(zé)

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，在學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，發(fā)揮好黨聯(lián)系教職工的橋梁紐帶作用。

2、經(jīng)常向工會(huì)會(huì)員進(jìn)行會(huì)員權(quán)利義務(wù)的教育。

3、深入實(shí)際調(diào)查研究，抓組織建設(shè)和思想建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)小組長(zhǎng)作用，并注意總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)。

4做好工會(huì)干部和工會(huì)積極分子的培訓(xùn)工作，定期表彰工會(huì)積極分子。5承辦新會(huì)員入會(huì)手續(xù)，負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員的檔案管理，接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系，簽發(fā)會(huì)員證，并負(fù)責(zé)各項(xiàng)組織統(tǒng)計(jì)工作。

6負(fù)責(zé)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)會(huì)員大會(huì)的具體準(zhǔn)備工作。

7接受會(huì)員和教職工代表的申訴，并及時(shí)向有關(guān)部門(mén)反映教職工群眾的意見(jiàn)和要求，取得合理解決。

8完成學(xué)校交辦的其他工作。

工會(huì)主席職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)工會(huì)工作，處理工會(huì)日常事務(wù)。

2、根據(jù)上級(jí)工會(huì)的指示及工會(huì)委員會(huì)的決議，制定工會(huì)工作計(jì)劃，定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，安排工會(huì)活動(dòng)，討論研究有關(guān)問(wèn)題。

3、在黨支部領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)同學(xué)校黨政有關(guān)部門(mén)，組織生動(dòng)、豐富、有意義的教育活動(dòng)，提高教職工的事業(yè)心和責(zé)任感。

4、依法維護(hù)教職工的民主權(quán)利，組織教職工參政、議政和民主管理學(xué)校。

5、根據(jù)章程建立教代會(huì)，并負(fù)責(zé)籌備召開(kāi)教職工代表大會(huì)，保證教職工代表大會(huì)順利進(jìn)行。教代會(huì)期間，行使工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)。

6、關(guān)心教職工生活，維護(hù)教職工的合法權(quán)益，反映教職工的愿望和要求，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，努力改善教職工的福利待遇。開(kāi)展教職工的文體活動(dòng)，豐富教職工的文化生活。協(xié)助學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，做好教職工，離退休人員及家屬思想教育工作及調(diào)解工作。

7、管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，民主理財(cái)，開(kāi)源節(jié)流，為教職工的切身利益多辦實(shí)事。

8、抓好工會(huì)自身建設(shè)，指導(dǎo)工會(huì)小組開(kāi)展工作。

9、配合書(shū)記、校長(zhǎng)做好學(xué)校各項(xiàng)工作。

10、完成學(xué)校交給的臨時(shí)任務(wù)。

第五篇：非公企業(yè)工會(huì)

近幾年來(lái)，我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅猛，職工隊(duì)伍不斷壯大。我會(huì)始終把加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)抓，按照“組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)”的工作要求，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，發(fā)揮工會(huì)組織作用。在開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作中，我們有以下幾點(diǎn)心得體會(huì)：

一、業(yè)主的支持是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作的前提

在非公企業(yè)，工會(huì)工作是否能開(kāi)展起來(lái)、開(kāi)展得好不好，很重要的因素是看老板對(duì)工會(huì)工作重視不重視、支持不支持，因此我們感到，要想干好工會(huì)工作就必須與老板相處好，而與老板相處好的最重要一條，就是要以互利雙贏為原則，尋找利益的共同點(diǎn)。讓企業(yè)老板明白企業(yè)發(fā)展是工會(huì)工作的基礎(chǔ)，企業(yè)良性健康發(fā)展，是企業(yè)、職工、工會(huì)三方的共同目標(biāo)。由于職工和企業(yè)的矛盾并非不可調(diào)和，因而工會(huì)在企業(yè)中可發(fā)揮作用的空間和領(lǐng)域很大。工會(huì)既是職工利益的法定代表者，也是企業(yè)利益的堅(jiān)定支持者，是企業(yè)老板最有號(hào)召力的盟友。工會(huì)不是阻隔在企業(yè)和職工之間的夾層，而是企業(yè)管理中不可缺少的中間環(huán)節(jié)，具有作為溝通者、協(xié)調(diào)者和平衡者的優(yōu)勢(shì)和地位。

我們深知這一點(diǎn)，在推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織時(shí)，多方努力，爭(zhēng)取取得企業(yè)老板支持。我會(huì)下發(fā)了洛江區(qū)總工會(huì)《關(guān)于非公企業(yè)建立工會(huì)組織的通知》，組織專(zhuān)職工會(huì)工作者駐扎鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展工作，深入企業(yè)開(kāi)展座談會(huì)，宣傳中國(guó)工會(huì)的地位、性質(zhì)和作用、中國(guó)工會(huì)的法律法規(guī)以及有關(guān)建會(huì)知識(shí)，對(duì)各個(gè)企業(yè)發(fā)放了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等材料，使企業(yè)從穩(wěn)定職工隊(duì)伍，推進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，充分認(rèn)識(shí)非公企業(yè)建會(huì)工作的重要性和迫切性，真正做到企業(yè)建在哪里，工會(huì)組織就在哪里依法跟進(jìn)建立。通過(guò)開(kāi)展“突擊月”活動(dòng)，加快步伐完成建會(huì)任務(wù)和會(huì)員發(fā)展任務(wù)。

二、工會(huì)主席的作為是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)鍵

非公企業(yè)工會(huì)根植于廣大職工之中，是整個(gè)工會(huì)工作的基礎(chǔ)，而開(kāi)展好非公企業(yè)工會(huì)工作的關(guān)鍵在于工會(huì)主席。非公企業(yè)工會(huì)要始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，要求工會(huì)主席要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；非公企業(yè)工會(huì)開(kāi)展工作的陣地是在企業(yè)中，要求工會(huì)主席要協(xié)調(diào)好與企業(yè)主和行政部門(mén)的關(guān)系；非公企業(yè)工會(huì)是廣大職工群眾的代表，要求工會(huì)主席要代表廣大職工的利益。所以，非公企業(yè)工會(huì)主席要正確處理上多方關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)職能。

（一）取得黨政領(lǐng)導(dǎo)支持。堅(jiān)持按時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，加強(qiáng)和黨政領(lǐng)導(dǎo)的溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)職工關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，使黨政領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解當(dāng)前工會(huì)工作的形式和任務(wù)，爭(zhēng)取取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，保證工會(huì)工作順利開(kāi)展。

（二）與業(yè)主及行政部門(mén)形成伙伴關(guān)系。工會(huì)主席要和企業(yè)主及行政部門(mén)達(dá)成一致觀點(diǎn)，雙方不是從屈關(guān)系，是同志加戰(zhàn)友的關(guān)系，在工作上要相互尊重、相互支持、互通情報(bào)、互諒互讓、親密協(xié)作，并相互監(jiān)督。在企業(yè)，工會(huì)主席對(duì)話的主要對(duì)象是老板(廠長(zhǎng))和行政部門(mén)，工會(huì)代表職工參與企業(yè)的管理，特別要搞好企業(yè)職工代表大會(huì)和民主管理，工會(huì)通過(guò)組織職工，把老板(廠長(zhǎng))的意圖變?yōu)槁毠さ男袆?dòng)，工會(huì)主席要積極支持老板（廠長(zhǎng)）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，并就涉及職工利益的問(wèn)題與企業(yè)行政進(jìn)行平等的協(xié)商，簽訂工資協(xié)議、集體合同，行使維護(hù)職工合法權(quán)力。

（三）扎根群眾，服務(wù)職工。工會(huì)主席是會(huì)員選出來(lái)的勤務(wù)員，主席與會(huì)員是一種魚(yú)水關(guān)系，主席是為會(huì)員服務(wù)的，工會(huì)主席要很好地開(kāi)展工作，就應(yīng)該廣泛深入職工群眾，扎根于職工群眾之中，充分聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn)，對(duì)他們合理性的建議、意見(jiàn)和要求，要積極支持并向黨委、行政和上級(jí)工會(huì)及時(shí)反映。群眾自己的事情要發(fā)動(dòng)和組織職工自己動(dòng)手，相互幫助，努力加以解決。對(duì)于不合理的要求，要按照黨的方針、政策加強(qiáng)思想教育工作，說(shuō)明情況，講清道理，使他們能正確理解。行政可以辦到或經(jīng)過(guò)努力可以逐步辦的，要說(shuō)服行政領(lǐng)導(dǎo)，從全局利益出發(fā)，從有利于調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性出發(fā)，為職工排憂解難。只要工會(huì)主席心中裝著廣大職工群眾，會(huì)員群眾就會(huì)信賴(lài)工會(huì)組織，就會(huì)支持自己的組織。工會(huì)主席在工作中要克服“官氣”和行政化傾向，在思想觀念、組織體制、工作職能和工作方式、工作作風(fēng)等方面，要遵守為職工說(shuō)話、辦事的原則，要真正使工會(huì)會(huì)員感到工會(huì)是他們自己的組織。

總之，黨委、行政、工會(huì)之間，既有分工又不可分割，應(yīng)通力合作、共同努力做好工作。他們不同的性質(zhì)決定了他們不同的職責(zé)，所以應(yīng)各司其職，不能互相包辦代替。非公企業(yè)工會(huì)主席在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)，從大局出發(fā)，團(tuán)結(jié)本單位的全體職工群眾，同心協(xié)力做好各項(xiàng)工作，促進(jìn)單位更大發(fā)展、民主建設(shè)更加健全，維護(hù)職工的合法權(quán)益更加有力。

三、發(fā)揮工會(huì)作用是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作的重點(diǎn)

隨著工會(huì)組織迅猛發(fā)展，工會(huì)在大量擴(kuò)大的同時(shí)，存在著作用不明顯的狀況，于是出現(xiàn)了一些不開(kāi)展活動(dòng)、不提取經(jīng)費(fèi)、不為職工辦事，職工不知道本企業(yè)已建立工會(huì)的“四不工會(huì)”。所以很有必要提高非公企業(yè)工會(huì)工作質(zhì)量，扭轉(zhuǎn)非公企業(yè)工會(huì)作用不突出現(xiàn)象，充分發(fā)揮工會(huì)的作用。我會(huì)從抓好工會(huì)作用的發(fā)揮做了以下幾方面工作：

（一）以“建家”活動(dòng)為載體，實(shí)現(xiàn)固本強(qiáng)基，激活非公企業(yè)工會(huì)活力。

1、在全區(qū)非公企業(yè)工會(huì)強(qiáng)力推進(jìn)模范“職工之家”建設(shè)活動(dòng)。突出三個(gè)結(jié)合：一是把建家與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來(lái)；二是把建家與維權(quán)結(jié)合起來(lái)；三是把建家與培訓(xùn)高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍、職工隊(duì)伍結(jié)合起來(lái)。對(duì)非公企業(yè)工會(huì)建家活動(dòng)進(jìn)行分類(lèi)指導(dǎo)。按照非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的發(fā)展程度和水平進(jìn)行分類(lèi)，提出不同階段的工作目標(biāo)、工作要求和考核標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)按照企業(yè)所在類(lèi)別分別創(chuàng)建符合企業(yè)實(shí)際的職工之家，增強(qiáng)操作性和實(shí)效性。

2、在創(chuàng)建模范”職工之家“活動(dòng)過(guò)程中，注重依托職工開(kāi)展五項(xiàng)活動(dòng)，豐富建家內(nèi)容。一是開(kāi)展互幫互助送溫暖活動(dòng)，二是開(kāi)展崗位奉獻(xiàn)建功立業(yè)和生產(chǎn)技能創(chuàng)新活動(dòng)，三是開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，四開(kāi)展職工教育培訓(xùn)活動(dòng)，五是開(kāi)展集體合同職工滿意度的測(cè)評(píng)活動(dòng)。根據(jù)非公企業(yè)發(fā)展實(shí)際，貼近職工思想意愿，精神文化需求，生產(chǎn)生活保障等，有針對(duì)性地開(kāi)展工作，增強(qiáng)工會(huì)的內(nèi)在動(dòng)力。

（二）以典型引路，切實(shí)加強(qiáng)非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

1、開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。我會(huì)召開(kāi)了多次現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，交流學(xué)習(xí)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，互學(xué)互比，力求工會(huì)組織建設(shè)的規(guī)定動(dòng)作、規(guī)范統(tǒng)一。

2、力爭(zhēng)做到非公企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)“四看”、“四到位”?！八目础笔牵阂豢垂?huì)組建的程序、手續(xù)規(guī)范不規(guī)范；二看各種資料健全不健全；三看工會(huì)的作用明顯不明顯；四看職工參與不參與?！拔宓轿弧笔牵旱谝?，依法組建到位。組建中實(shí)行一宣傳、二申請(qǐng)、三選舉的程序、依照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定把關(guān)。第二，工作設(shè)施到位：全區(qū)每一個(gè)規(guī)模企業(yè)工會(huì)都能做到“八有”，落實(shí)工會(huì)辦公用房、辦公設(shè)施、活動(dòng)陣地等硬件設(shè)施。第三，工會(huì)制度到位：各企業(yè)工會(huì)都建立健全工會(huì)委員有關(guān)制度，使基層工會(huì)在起步階段，就有章可循、力求規(guī)范化、制度化。第四，質(zhì)量把關(guān)到位：區(qū)工會(huì)審批非公企業(yè)工會(huì)時(shí)，堅(jiān)持八個(gè)一標(biāo)準(zhǔn)，即：一文批復(fù)，一份會(huì)員名冊(cè)，一張會(huì)員代表名冊(cè)，一塊牌子，一枚公章，一套班子，一系列制度，一本會(huì)員證。

（三）開(kāi)展各項(xiàng)建功立業(yè)活動(dòng)，豐富非公企業(yè)工會(huì)工作 區(qū)總工會(huì)積極把工會(huì)干部和廣大職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十七大精神和區(qū)委的重大部署上來(lái)，把智慧和力量凝聚到加快和諧洛江建設(shè)，實(shí)現(xiàn)洛江經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)，為構(gòu)建富裕民主文明開(kāi)放和諧洛江建功立業(yè)。每年我區(qū)都會(huì)開(kāi)展一系列的勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，廣泛開(kāi)展崗位練兵，技術(shù)技能比賽，技術(shù)交流等活動(dòng)，按照市總工會(huì)的要求組織開(kāi)展職工微機(jī)操作技術(shù)技能大賽；開(kāi)展了創(chuàng)建“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“安康杯”競(jìng)賽和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

(四)關(guān)注民生，做好新形勢(shì)下職工群眾工作 區(qū)總工會(huì)以關(guān)注民生為切入點(diǎn)，把竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，努力為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事。

1、積極開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)。在元旦春節(jié)慰問(wèn)困難職工戶，發(fā)放慰問(wèn)金；在各個(gè)節(jié)日看望慰問(wèn)了省、市級(jí)勞模、困難職工黨員、重特大疾病職工等。

2、抓好職工醫(yī)療互助工作。分配具體任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職工會(huì)工作者手中，積極組織企業(yè)職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)。落實(shí)補(bǔ)助工作，真正做到關(guān)心職工最直接最切身的利益問(wèn)題。

3、做好“金秋助學(xué)”工作。每年，區(qū)總工會(huì)都舉行“金秋助學(xué)”活動(dòng)資助金發(fā)放儀式，資助貧困學(xué)生上學(xué)。

四、各級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)是開(kāi)展非公企業(yè)工會(huì)工作的保障

非公企業(yè)工會(huì)如何開(kāi)展工會(huì)工作離不開(kāi)上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。上級(jí)工會(huì)也多方強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和服務(wù)。要經(jīng)常深入企業(yè)一線，聽(tīng)取企業(yè)在加強(qiáng)工會(huì)工作方面好的建議和意見(jiàn)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題，共同把非公企業(yè)工會(huì)工作提升到一個(gè)新的水平。對(duì)此，我會(huì)主要從以下兩方面入手：

（一）指導(dǎo)非公企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商。

我們?cè)陂_(kāi)展已建會(huì)企業(yè)簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的同時(shí)，積極探索區(qū)域性、行業(yè)性集體合同和工資集體協(xié)商工作。區(qū)總工會(huì)與人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合召開(kāi)了全區(qū)企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)商工作座談會(huì)，共同制作了集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議和女職工特殊權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議書(shū)范本下發(fā)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)并深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)召開(kāi)會(huì)議，指導(dǎo)開(kāi)展工作。

（二）促進(jìn)企業(yè)黨建帶動(dòng)工建。

在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中，黨建和工建是一種互為依托、互為支撐的關(guān)系。洛江區(qū)總工會(huì)牢固樹(shù)立“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”的理念，充分發(fā)揮黨建帶工建優(yōu)勢(shì)，深化黨工共建活動(dòng)，創(chuàng)新黨工共建方式，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，開(kāi)展黨工共建示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，旗牌王公司是洛江區(qū)總工會(huì)2012黨建結(jié)對(duì)對(duì)象，針對(duì)非公有制企業(yè)快速發(fā)展和勞動(dòng)關(guān)系深刻變化的新情況、新特點(diǎn)，我會(huì)按照“為企業(yè)所需要，為職工所擁護(hù)，為業(yè)主所理解”的原則，不斷探索新形勢(shì)下黨建帶工建、工建促黨建工作的新路子，創(chuàng)新黨建和工會(huì)建設(shè)體制，并以其為載體，不斷加強(qiáng)和改善黨對(duì)非公企業(yè)黨工共建工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨、工組織建設(shè)不斷加強(qiáng)，探索形成 “黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會(huì)運(yùn)作”良好格局的路子，黨工組織建設(shè)做到互促雙贏。

泉州市洛江區(qū)總工會(huì)