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      青山區(qū)光榮道小學(xué)2015年工作總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 15:21:47下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:青山區(qū)光榮道小學(xué)2015年工作總結(jié)

      青山區(qū)光榮道小學(xué)2015年工作總結(jié)

      競(jìng)爭(zhēng)超越紅海 成功來自行動(dòng)

      ——讓騰飛的足球帶領(lǐng)光小飛向未來

      青山區(qū)光榮道小學(xué)建校歷史悠久,但由于種種原因,在當(dāng)前青山區(qū)各學(xué)校百舸爭(zhēng)流、教育教學(xué)各項(xiàng)指標(biāo)不斷被刷新的大好教育形式下,稍顯沉寂,稍顯暗淡。但是作為地處青山區(qū)中心城區(qū)的學(xué)校,我們深知,我們的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。那就是:立德樹人,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人,辦人民滿意的教育!這是我校對(duì)十八大精神的充分領(lǐng)會(huì),是對(duì)教育局黨委的鄭重承諾,是對(duì)學(xué)區(qū)片內(nèi)適齡兒童的錚錚誓言!

      奮斗目標(biāo):以黨的十八大教育精神為指導(dǎo),強(qiáng)化自身建設(shè),實(shí)施精細(xì)化管理,抓特色抓質(zhì)量,用兩到三年時(shí)間把學(xué)校打造成青山區(qū)乃至包頭市、自治區(qū)的名校。

      依托主體:“競(jìng)爭(zhēng)超越紅海,成功來自行動(dòng)”。“紅?!笔菍S忻~,意指競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈的市場(chǎng)。“超越紅?!本褪侵概c其關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,不如關(guān)注自己,關(guān)注自我的發(fā)展與提升。這條標(biāo)語被我們用醒目的大字書寫在我校主樓的墻壁上,每天每時(shí)每刻提醒著光小全體師生不斷的自我審視,自我改進(jìn),自我發(fā)展,自我完善。

      審視——發(fā)現(xiàn)問題。在管理、教育、教學(xué)方面存在哪些弊端;改進(jìn)——分析問題。找到切入點(diǎn),對(duì)癥下藥進(jìn)行整改;發(fā)展——解決問題。確定新目標(biāo),明確新思路,采取新措施。完善——取得階段性成果??偨Y(jié)提高,實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

      我把“競(jìng)爭(zhēng)超越紅?!弊鳛閷W(xué)校年終工作總結(jié)的題目,其實(shí)就是要依靠我們的老師和學(xué)生,解決如何躋身名校,做什么和怎么做的問題。實(shí)現(xiàn)我校的奮斗目標(biāo),重點(diǎn)做好以下兩方面的工作。

      一、特色立校 足球強(qiáng)校 打造名校 質(zhì)量興校

      當(dāng)前“發(fā)展校園足球”已上升到國家發(fā)展的戰(zhàn)略高度。“挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存”。

      今年以來,我校高舉“特色立校 足球強(qiáng)?!钡拇笃欤槃?shì)而為,準(zhǔn)確定位,在足球、管理、德育、教學(xué)幾個(gè)方面做大文章,下大工夫,各方面均取得可喜成績。

      1、足球

      積極探索建立文化教育與足球運(yùn)動(dòng)緊密結(jié)合的新興學(xué)校。以足球項(xiàng)目為龍頭,在學(xué)校里形成一種愛運(yùn)動(dòng)、愛鍛煉、愛寫作、愛繪畫、愛集體、愛合作、懂規(guī)矩、守紀(jì)律的新型校園文明。

      ①足球文化

      現(xiàn)在步入光小校園,足球文化滿眼皆是:有“***踢足球”的主題漫畫墻;有“運(yùn)動(dòng)、少年、光榮”有機(jī)結(jié)合的?;誰ogo;有“綠茵場(chǎng)上的中國”主題足球燈箱;有存放獎(jiǎng)杯的足球榮譽(yù)墻;有神態(tài)各異神勇帥氣的足球人物貼塑;有醒目的充滿足球精神的校訓(xùn);以及足球場(chǎng)形狀的走廊吊頂、童趣盎然的足球吊燈……

      足球文化,詮釋了我校的培養(yǎng)目標(biāo):就是培養(yǎng)會(huì)踢足球的科學(xué)家、律師、醫(yī)務(wù)工作者;培養(yǎng)有較高文化素養(yǎng)的體育人。詮釋了我們的辦學(xué)特色,就是以球促德、以球健身、以球益智。

      足球文化滲透了校園的每個(gè)角落、每面墻壁。足球文化浸潤著每個(gè)小學(xué)生的心田,有效的營造了小學(xué)生喜歡足球、熱愛足球的校園氛圍。

      獨(dú)具特色的校園足球文化提升了我校的知名度和美譽(yù)度。從九月份開學(xué)至今,我校先后迎接了國家教育部、自治區(qū)教育廳領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校足球文化的視察指導(dǎo),接受了市領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研考察,接待了赤峰市教育局等兄弟旗縣區(qū)的觀摩學(xué)習(xí)。本月3日全國青少年校園足球?qū)<椅瘑T會(huì)委員華東師范大學(xué)體育運(yùn)動(dòng)與生命學(xué)院院長汪曉贊一行專程來我校調(diào)研考察。本月15日,《中國教育報(bào)》總編室新聞版翁小平、易彬兩位記者來我校實(shí)地采訪我校足球校園建設(shè)工作。團(tuán)市委、市教育局與北京東周時(shí)代影業(yè)聯(lián)合籌拍的微電影《年輕的夢(mèng)》在我校多處選景,我校邊子洋同學(xué)被選定為演員……

      獨(dú)具特色的足球文化豐富了學(xué)校內(nèi)涵,助推了學(xué)校的發(fā)展。今后我們還

      將在幫助學(xué)生養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣,培養(yǎng)良好的外形和氣質(zhì),擁有成熟積極的心理,培養(yǎng)善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有較強(qiáng)的社會(huì)交往能力等方面做出更多的嘗試和探索。讓足球文化在校園里魅力四射、大放異彩!

      ②與包頭師院實(shí)現(xiàn)足球戰(zhàn)略合作

      包頭師范學(xué)院體育學(xué)院擁有最為廣泛的師資和最強(qiáng)有力的科研力量。12月22日,包頭師范足球教學(xué)實(shí)習(xí)培訓(xùn)基地揭牌儀式在光小舉行。與師院這個(gè)戰(zhàn)略伙伴聯(lián)手,我校必將在共享足球優(yōu)質(zhì)資源——比如外教、比如先進(jìn)的足球理念、足球訓(xùn)練方法、比如充分開發(fā)利用足球設(shè)備器材等方面充分受益,必將在足球科研、足球課題、足球大課間、足球培訓(xùn)、足球聯(lián)賽的開展以及足球文化等方面取得新突破,獲得新進(jìn)展。必將推動(dòng)我校足球事業(yè)向縱深發(fā)展。

      足球工作階段成果的獲得,鼓舞人心、振奮士氣,帶動(dòng)了學(xué)校管理、德育、教學(xué)等各項(xiàng)事業(yè)大發(fā)展。

      2、管理

      ①例會(huì)制度。層層負(fù)責(zé),理順關(guān)系

      每周一次例會(huì)。會(huì)上每位行政干部就上周工作作簡(jiǎn)要回顧,總結(jié)得失,就下周工作進(jìn)行設(shè)計(jì)安排,闡明意圖。校長最后做點(diǎn)評(píng)指導(dǎo),并確定本周工作要點(diǎn)。會(huì)后,兩位副校長分別召開歸口會(huì)議,分解消化,執(zhí)行落實(shí)。行政會(huì)是學(xué)校最高權(quán)力機(jī)構(gòu)之一,行政例會(huì)的有效執(zhí)行,理清了關(guān)系,明確了責(zé)任,保障了教育教學(xué)各項(xiàng)工作有重點(diǎn)、有序推進(jìn)。

      ②量化工作。合理安排工作量

      開學(xué)初,學(xué)校把管理、教學(xué)、德育各項(xiàng)工作全部量化,根據(jù)主副科難度系數(shù)合理分配、安排工作,盡量保證每位教師的工作量、工作壓力、工作強(qiáng)度相當(dāng)。主科12-14課時(shí),副科16-18課時(shí),庫室管理工作調(diào)配給工作量不很滿當(dāng)?shù)慕處?。避免畸輕畸重,在符合標(biāo)準(zhǔn)要求的工作量下,讓老師都能相對(duì)均衡的輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量地完成教育教學(xué)各項(xiàng)工作。

      ③用人之長,人盡其才

      A.合并備課長、年級(jí)長,避免人浮于事的現(xiàn)象,責(zé)權(quán)相對(duì)集中。B.新提拔王國強(qiáng)、武彩霞兩位教研長。他們有干勁,責(zé)任意識(shí)強(qiáng),專業(yè)能力過硬,給年級(jí)長、教研長隊(duì)伍帶來新動(dòng)力、新氣象。

      C.增派李雅婷老師負(fù)責(zé)宣傳工作。這位老師文章妙筆、出手快、反應(yīng)迅敏,為學(xué)校宣傳做了大量的工作。帶動(dòng)了學(xué)校老師更熱情、更積極地投身于宣傳工作。

      D.調(diào)整張宇老師為網(wǎng)管、電教老師。這位老師精通軟件、硬件及網(wǎng)絡(luò)管理,學(xué)校電教網(wǎng)絡(luò)工作有了明顯的起色,服務(wù)、助力教育教學(xué)功能日漸凸顯。

      物盡其用,人盡其才。這將是學(xué)校用人的一條重要準(zhǔn)則。讓每位老師在他最適合的崗位發(fā)揮作用,樂得其所,樂意奉獻(xiàn),讓每位老師在教育教學(xué)工作中都能獨(dú)當(dāng)一面,散發(fā)光芒。

      ④宣傳

      宣傳,對(duì)于當(dāng)下的光小顯得尤為重要。為此,采取了以下措施: A.集中人才。通過自薦和他薦,集中了一批文采出眾,熱愛寫作的老師,利用業(yè)余時(shí)間,寫學(xué)校、寫教師、寫學(xué)生、寫動(dòng)態(tài)、寫發(fā)展、寫主流、寫正能量。寫得及時(shí),寫得恰當(dāng),寫得好。B.布置任務(wù)。全校每個(gè)年級(jí),每個(gè)處室,每個(gè)教師都有任務(wù),從教學(xué)、德育、管理各個(gè)側(cè)面記錄人和事。按時(shí)交稿,從不延誤,下有標(biāo)準(zhǔn)底數(shù),上不封頂數(shù)量。很多宣傳員、處室干部不僅按時(shí)完工,甚至都能超額完成宣傳任務(wù)。C.海量宣傳。成立了全校67人全員參與的微信群,每個(gè)班主任再建立本班的微信群。每天信息員推送信息,老師轉(zhuǎn)發(fā),家長再轉(zhuǎn)發(fā),圈圈轉(zhuǎn)發(fā),信息被呈幾何倍數(shù)發(fā)送,老師們的手機(jī)常常被滿滿的一樣的信息刷屏。D.成績突出。本年度一、二季度宣傳分值為43.5分,三、四季度不包含12月,已斬獲115分。預(yù)計(jì)至少能達(dá)到140-150分,大量及

      時(shí)正面的信息宣傳,讓光小走進(jìn)千家萬戶成為可能。3.德育

      ①確定小而實(shí)的目標(biāo),規(guī)范學(xué)生的言行

      圍繞文明禮儀、養(yǎng)成教育、安全生產(chǎn),結(jié)合學(xué)生實(shí)際確立了《光小德育“24字”要做到》,即“入校即靜、入班即學(xué),輕聲慢步、靠右成行,敬禮問好、路隊(duì)威武”。小口訣朗朗上口,清晰易懂。通過班隊(duì)會(huì),讓孩子們讀懂、背會(huì)、記牢。

      ②采取有效的措施,保證落實(shí)。A.從正面抓。建立紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗實(shí)行學(xué)生自管。走廊里、樓梯間,三步一崗,五步一哨。經(jīng)過培訓(xùn)上崗的小監(jiān)督員,認(rèn)真履行崗位職責(zé):第一步,提醒;第二步,記錄;第三步,通報(bào)。監(jiān)督與被監(jiān)督者都是學(xué)生主體。今天我監(jiān)督你,明天你監(jiān)督我。角色互換,職責(zé)互換,孩子們輪流受教育,規(guī)范反復(fù)被強(qiáng)化。學(xué)生們一起成長,一起進(jìn)步。B.從反面抓。成立教師督查組。督查組由校行政和年級(jí)長組成,從入校到靜校,從早操到路隊(duì),實(shí)行全程、全覆蓋式督查。借鑒交警隊(duì)、檢察院的做法——確定任務(wù)量,必保完成。比如走廊跑跳者一天一班至少抓五個(gè),上不封頂。這樣,督查者必須從辦公室走出來,必須介入管理,必須管出結(jié)果。一段時(shí)間下來,違規(guī)學(xué)生從一個(gè)沒有(全部躲在班里高度戒備、規(guī)避檢查)到人數(shù)較多(逐漸適應(yīng),正常面對(duì),正常出行)到逐漸減少(有意識(shí)按規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)約束言行),管理收到了實(shí)效。③漸成風(fēng)氣,漸成風(fēng)景

      通過小目標(biāo)的確立,有效措施的監(jiān)督,現(xiàn)在孩子們懂得了講紀(jì)律講規(guī)矩。課間走廊亂跑亂竄吵鬧的少了,大家的工作學(xué)習(xí)環(huán)境安靜多了;上下樓你推我一下,我搡你一下的少了,靠右成行,安靜通行的多了;見人低頭繞行不打招呼的少了,端正敬禮大聲問好的多了;拖著長尾,看不出幾縱幾列的路

      隊(duì)少了,高喊口號(hào)、整齊威武、順序通行的路隊(duì)多了……大處著眼謀發(fā)展,小處著力進(jìn)步快。養(yǎng)成教育一小步,我們就帶領(lǐng)孩子向文明跨進(jìn)了一大步。

      ④一生一技 多元發(fā)展

      小學(xué)階段就是培養(yǎng)興趣發(fā)展特長的最佳時(shí)期。在大力增加足球人口的同時(shí),我們學(xué)校也非常注重多元化人才的培養(yǎng)。現(xiàn)在根據(jù)我校師資以及學(xué)生個(gè)人、學(xué)校發(fā)展的需要,我們已建成小籃男隊(duì)、女隊(duì)(把握重點(diǎn),保持優(yōu)勢(shì),籃球五連冠)小足男隊(duì)、女隊(duì),還有小記者團(tuán)、小小醫(yī)療隊(duì)、啦啦操隊(duì),未來還要建成足球小裁判團(tuán)、女子薩克斯演奏團(tuán)、男子蒙古族舞蹈團(tuán)……各型各類豐富多彩社團(tuán)的建立,滿足了家長學(xué)生多元化發(fā)展的需要,增強(qiáng)了學(xué)生未來融入社會(huì)的能力。

      4.教學(xué)

      教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線,是立校之本發(fā)展之基。2015年5月,新的校領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一天起,就響亮地提出了“打造名校,質(zhì)量興?!钡目谔?hào)。

      ①教學(xué)管理

      “問題”意識(shí)。學(xué)校在教學(xué)管理中堅(jiān)持主動(dòng)查找問題,研究問題,解決問題。比如在聽課的過程中我們發(fā)現(xiàn)很多老師手里有教材,有教參,但是講課的時(shí)候就是把握不住重點(diǎn)。教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),不能為教學(xué)重難點(diǎn)服務(wù),課堂效率低下。課堂作業(yè)、家庭作業(yè)布置隨意,有“無效”作業(yè)之嫌;再比如課堂常規(guī)缺乏,有目的的訓(xùn)練更少,沒有課堂模式,老師課堂提問太隨意,目的性、針對(duì)性差,小組建設(shè)的意識(shí)薄弱,學(xué)生課堂回答問題不主動(dòng),聲音不洪亮,上課情緒不飽滿,狀態(tài)不積極等。

      如何調(diào)整教師的教育模式提高教師教育質(zhì)量?一直是學(xué)校教學(xué)管理的核心議題。圍繞這個(gè)問題,學(xué)校教導(dǎo)處成立了“優(yōu)秀教師幫扶群”。學(xué)校專業(yè)過硬的優(yōu)秀教師在帶好本班的同時(shí),給其他老師送教材分析、送復(fù)習(xí)考卷、送教法指導(dǎo)、送教學(xué)反思,在研究探討的過程中,教學(xué)管理的思路日漸清晰,為下一步的教改打下了伏筆。

      ②人才培養(yǎng)

      A.鼓勵(lì)優(yōu)秀。人才培養(yǎng)的思路就是通過政策、制度,鼓勵(lì)一部分教師先沖出來,先優(yōu)秀帶動(dòng)后優(yōu)秀,最后達(dá)到共同優(yōu)秀。努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍。名師成就學(xué)生,名師打造名校也就指日可待。

      B.教導(dǎo)主任。給教導(dǎo)主任壓擔(dān)子。從本學(xué)期開始,把三位教導(dǎo)主任全部安插在六年級(jí)代課,一方面六年級(jí)面臨著小升初,必須組建學(xué)校最強(qiáng)師資陣容,備戰(zhàn)畢業(yè)考。另一方面在最艱苦的環(huán)境里,樹立教導(dǎo)主任的專業(yè)威望,為下一步的學(xué)科強(qiáng)勢(shì)引領(lǐng)做準(zhǔn)備。

      C.青年教師。給有潛質(zhì)的青年教師壓擔(dān)子。有意識(shí)地在青年教師中把熱情高、業(yè)務(wù)強(qiáng)、精力充沛、積極主動(dòng)的老師選拔出來,指出他們的努力方向奮斗目標(biāo)。同等條件下予以適當(dāng)?shù)恼邇A斜,讓他們充滿信心、榮譽(yù)感、使命感,全力以赴向前沖。相信不久的將來,一批批黑馬會(huì)華麗出場(chǎng)。

      5.黨建

      圍繞教學(xué)抓黨建。我校黨建工作在書記的帶領(lǐng)下,開展了大量豐富多彩、服務(wù)于教育教學(xué)的工作。抓黨建促教學(xué),抓教學(xué)促黨建,二者相輔相成,相得益彰。正師風(fēng)、筑師德、揚(yáng)師魂系列活動(dòng)使得學(xué)校上下風(fēng)清氣正,意氣風(fēng)發(fā),學(xué)校到處呈現(xiàn)的都是滿滿的正能量。教師們的工作熱情、積極性更高了。

      廉潔奉公,遵紀(jì)守法。嚴(yán)格落實(shí)“八項(xiàng)”規(guī)定,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),要求教師做到的,干部首先要做到。嚴(yán)格執(zhí)行黨務(wù)、校務(wù)、班務(wù)公開,領(lǐng)導(dǎo)干部要做發(fā)展的開路人,做政治的明白人,做群眾的貼心人。黨建工作純潔了風(fēng)氣,樹立了正氣,拉近了黨群、干群的關(guān)系。

      二.存在的問題及努力方向

      1.足球課堂教學(xué)“亮度”不夠。下一步要扎扎實(shí)實(shí)抓好課堂教學(xué),改變傳統(tǒng)教學(xué)講多練少的作法,讓足球在課堂上真正能飛起來。

      2.足球聯(lián)賽成績還不突出。在抓好課堂教學(xué)的同時(shí),要抓好人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)??茖W(xué)組織、科學(xué)訓(xùn)練,向聯(lián)賽要成績,鼓士氣揚(yáng)校威。

      3.管理——精細(xì)化管理還沒有實(shí)現(xiàn)。結(jié)合“六認(rèn)真”、“目標(biāo)管理”,制定光小德育、教學(xué)《月分解評(píng)估細(xì)則》,徹底消除應(yīng)付檢查、突擊加班、甚至造假敷衍的現(xiàn)象。真正發(fā)揮“六認(rèn)真”、“目標(biāo)管理”對(duì)學(xué)校教學(xué)、管理的指導(dǎo)作用,真正讓教師受益,學(xué)校受益。

      4.德育——學(xué)生的養(yǎng)成教育、文明禮儀還沒有達(dá)到最理想效果。今后圍繞“立德樹人”的大目標(biāo),不斷設(shè)定德育梯度、設(shè)計(jì)子目標(biāo)、學(xué)期目標(biāo),全校黨政工團(tuán)隊(duì)齊抓共管,早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)達(dá)成。

      5.教學(xué)——教學(xué)常規(guī)還未確定,教學(xué)模式還未形成。要盡快出臺(tái)《光榮道小學(xué)教學(xué)常規(guī)》,要讓廣大師生清楚課堂上提倡什么反對(duì)什么,要積極探索努力形成有利于教學(xué)的富有特色的教學(xué)模式,提高教學(xué)質(zhì)量,提升教學(xué)藝術(shù)。

      過去的一年,是緊張忙碌的一年,也是壓力山大的一年,更是成果豐碩的一年。這一年中我們碰到了很多的難題,也遭遇了很多的煩擾,但是我們走過來了,我們看到了希望,我們收獲了成績。未來的路還很長,在打造名校的過程中還會(huì)經(jīng)歷很多曲折,還會(huì)面臨很多困惑,還會(huì)邂逅很多瓶頸。但是我們堅(jiān)信,在教育局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我們光小全體老師的共同努力下,一所嶄新的、現(xiàn)代化的、與時(shí)俱進(jìn)的、人民群眾更滿意的光榮道小學(xué)就會(huì)出現(xiàn)在世人面前,傲然屹立!

      最后我用一副上下聯(lián)作為結(jié)束:有志者事竟成,破釜沉舟,百二秦關(guān)終屬楚;苦心人天不負(fù),臥薪嘗膽,三千越甲可吞吳。

      老師們!讓我們攜手并肩,奮勇前行!

      2015.12.18

      第二篇:光榮道小學(xué)藍(lán)青工程實(shí)施方案

      光榮道小學(xué)藍(lán)青工程實(shí)施方案

      為加快青年教師培養(yǎng),優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),提高師資素質(zhì),新上崗的青年教師與骨干教師實(shí)行結(jié)對(duì)拜師的青藍(lán)工程。為確保青藍(lán)工程取得實(shí)效,特制定本實(shí)施方案。

      一、參與對(duì)象

      “藍(lán)方”:學(xué)科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教研組長以及具有小教高級(jí)及以上技術(shù)職稱的熱心教科研工作的教師。

      “青方”:新參加教育工作,教齡在三年以下(含三年)的青年教師

      二、指導(dǎo)教師職責(zé):

      1、導(dǎo)思想。熱情關(guān)心徒弟的思想進(jìn)步,勉勵(lì)他們熱愛教育事業(yè),熱愛學(xué)校,熱愛學(xué)生。導(dǎo)師應(yīng)在思想作風(fēng)、師德風(fēng)范上作出表率。

      2、帶業(yè)務(wù)。導(dǎo)師應(yīng)主動(dòng)熱情無私地傳授教育、教學(xué)經(jīng)驗(yàn),對(duì)課內(nèi)外教育、教學(xué)活動(dòng)的組織經(jīng)常給予具體指導(dǎo),對(duì)教學(xué)業(yè)務(wù)上的疑難問題積極與學(xué)徒開展討論,并善于挖掘徒弟的長處,鼓勵(lì)他們?cè)诠ぷ髦懈母?、?chuàng)新。

      3、傳作風(fēng)。要言傳身教。引導(dǎo)他們嚴(yán)于執(zhí)教、勤于學(xué)習(xí)、勤于工作,做到工作實(shí)、作風(fēng)實(shí)、教學(xué)效果實(shí),逐步使學(xué)徒確立“嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、靈活、創(chuàng)新”的教風(fēng)。

      三、被指導(dǎo)教師職責(zé):

      (1)每周主動(dòng)與指導(dǎo)者交流,請(qǐng)指導(dǎo)者審閱備課筆記,每學(xué)期滿12次。

      (2)每周聽指導(dǎo)老師1節(jié)課,作詳細(xì)記錄,每學(xué)期滿12節(jié)。(3)進(jìn)行教材分析、論文、教學(xué)反思。(各一份)

      (4)每學(xué)期期末,師徒各自對(duì)活動(dòng)開展情況作出專項(xiàng)總結(jié)。(含徒弟的自我鑒定和師傅對(duì)徒弟的思想、工作的鑒定)

      師徒應(yīng)對(duì)活動(dòng)情況進(jìn)行記載,每學(xué)期末交教導(dǎo)處檢查。

      第三篇:光榮院2010工作總結(jié)

      灤縣光榮院2010工作總結(jié)

      在上級(jí)部門及局黨組的大力支持和正確領(lǐng)導(dǎo)下,一年來光榮院以“強(qiáng)化管理、做足服務(wù)、提高檔次、和諧建院、整體發(fā)展”為目標(biāo),堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略,科學(xué)規(guī)劃,合理發(fā)展,大力開展人性化服務(wù),不斷強(qiáng)化工作人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育,建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,提高服務(wù)能力,各項(xiàng)工作邁上了新的臺(tái)階。圓滿完成了局下達(dá)我院各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)將2010年工作匯報(bào)如下:

      一、抓作風(fēng),講團(tuán)結(jié),強(qiáng)能力,打造一支過硬的核心隊(duì)伍

      一是從明職責(zé),找差距,查問題入手,查擺工作作風(fēng)和狀態(tài)。核心隊(duì)伍成員,是否人人都有“樂業(yè)、精業(yè)”的工作精神,有“只爭(zhēng)朝夕,事不過夜”和“全面加速、奮力趕超”的工作作風(fēng)。通過抓作風(fēng)和工作狀態(tài)建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)了核心隊(duì)伍工作的使命感和責(zé)任感。

      二是抓團(tuán)結(jié),不斷增強(qiáng)核心凝聚力。通過不斷認(rèn)真組織廣大黨員和干部職工學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,通過全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了干部職工的思想政治覺悟,在全院上下營造了“知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧”的良好氛圍。

      三是繼續(xù)堅(jiān)持開展“愛崗敬業(yè)”活動(dòng)。工作人員與住院老人結(jié)對(duì)子,做“貼心人”、“知心人”,建立一種親情關(guān)系,以“入院老人的需要是我們的工作內(nèi)容,入院老人的滿意是我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?!钡姆?wù)口號(hào)為準(zhǔn)則,把感情融洽升華到親情服務(wù)。

      二、唱響優(yōu)質(zhì)服務(wù),做老人的“知心人,貼心人”

      工作中我們著重以“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主,唱響服務(wù)第一,樂于奉獻(xiàn),傳遞溫暖為理念的主旋律。

      一是在日常工作中,我們及時(shí)掌握并了解老人的思想動(dòng)態(tài),在管理上我們堅(jiān)持以“人為本”,努力為住院老人營造一種人性化,家庭式的管理氛圍。積極開展“老人在我心中,甘當(dāng)孝子”的活動(dòng),把感情融洽升華到親情服務(wù),做老人的“貼心人、知心人”,建立起一種親情關(guān)系,以“老人的需要就是我們的工作內(nèi)容,老人的滿意就是我們的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”。同時(shí)工作人員與老人結(jié)對(duì)子,在平時(shí)的生活之中,做到每時(shí)每刻從感情上熱愛老人,思想上理解老人,行動(dòng)上視老人如親人。

      二是做好老人醫(yī)療保健工作。盡管我院內(nèi)部有醫(yī)療室,由于我們的設(shè)施和技術(shù)等情況有限,為做好老人患病的預(yù)防工作,我院定期派車帶老人到縣醫(yī)院檢體就醫(yī)。并對(duì)患有重病的重點(diǎn)老人,我們始終堅(jiān)持重點(diǎn)護(hù)理,定時(shí)喂水、喂飯、服藥、擦身、洗澡。

      三是合理化調(diào)劑好老人的膳食。成立由老人組成的伙食管理委員會(huì),按季節(jié)變化調(diào)節(jié)老人飲食,使老人的飲食更加

      合理化、營養(yǎng)化、豐富化,定期定量的給每位老人分發(fā)水果。同時(shí)、注重為老人過好各傳統(tǒng)性,風(fēng)俗性的節(jié)日。

      四是關(guān)心好老人茶余飯后的生活,我院與冀東物貿(mào)、縣醫(yī)院、二院、灤師、共青團(tuán)、婦聯(lián)及萬幫志愿者組織保持并建立了良好的共建關(guān)系,這些有關(guān)單位經(jīng)常不定期的來院慰問,與老人交談,讓老人們忘掉孤獨(dú)和寂寞,真正感受到社會(huì)大家庭的關(guān)懷和溫暖。

      三、改善軟硬件環(huán)境,為住院老人提供一個(gè)舒適、溫馨的生活環(huán)境

      環(huán)境是院形象的代表,實(shí)力的象征。我院在加強(qiáng)軟硬件建設(shè)中,始終堅(jiān)持投入不斷檔,按照年初的整體工作目標(biāo),進(jìn)一步亮化美化光榮院環(huán)境,使老人的生活環(huán)境更加舒適。

      一是對(duì)老人室內(nèi)的床鋪、電視、沙發(fā)、茶幾、椅子、紗窗等設(shè)施損壞部分及時(shí)更換和維修。

      二是在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,通過多方協(xié)調(diào)冀東物貿(mào)黨委,“七一”期間冀東物貿(mào)黨委帶領(lǐng)黨員代表在我院舉行了“冀東物貿(mào)慶七一捐助”活動(dòng),為我院捐贈(zèng)了空調(diào)、洗衣機(jī)、床被罩、米面、油等老人生活用品等。

      三是對(duì)廚房進(jìn)行重新裝修,并對(duì)炊具設(shè)備進(jìn)行更換,添置消毒設(shè)備及桌椅板凳。

      四是我院長壽廊年久自然損壞嚴(yán)重,存在一定安全隱患,我院及時(shí)上報(bào)局領(lǐng)導(dǎo),得到了局領(lǐng)導(dǎo)的支持對(duì)其維修改

      造,經(jīng)過財(cái)政局審批,審計(jì)局審計(jì)預(yù)算,紀(jì)檢會(huì)備案,公證處公正,9.28日在政府采購中心對(duì)光榮院長壽廊進(jìn)行了招投標(biāo)。并于11月初完成了光榮院長壽廊維修工作。維修一新的長壽廊,即方便了老人鍛煉身體及戶外活動(dòng),又從根本上杜絕了安全隱患的發(fā)生。

      四、嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,預(yù)防各類非正常問題發(fā)生

      完善的制度,并嚴(yán)格執(zhí)行和落實(shí),是做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié),是預(yù)防各類事故發(fā)生的重中之重。

      一是嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。財(cái)務(wù)做到了嚴(yán)格遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,賬目清楚,日清月結(jié),規(guī)范審批,收支兩條線。

      二是充分發(fā)揮院內(nèi)長效機(jī)制作用,強(qiáng)化了院長帶班制度,做到院內(nèi)24小時(shí)有人負(fù)責(zé),做到了重點(diǎn)老人重點(diǎn)監(jiān)護(hù)。

      三是安排專人定期對(duì)我院電、水、暖、食堂等設(shè)備進(jìn)行安全隱患排查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,把隱患降到最低范圍,杜絕了重大安全隱患的發(fā)生。

      四是正確地引導(dǎo)老人參與院務(wù)的管理,充分發(fā)揮老人的作用,嚴(yán)把食品的采購關(guān),對(duì)腐爛、變質(zhì)的食品,嚴(yán)禁進(jìn)入食堂;起到督促工作、提高質(zhì)量、保持穩(wěn)定,盡量滿足老人提出的合理化建議。

      五、提高職工待遇,加大外聯(lián)力度,積極協(xié)調(diào)好相關(guān)只能部門及共建單位關(guān)系

      一是按照上級(jí)有關(guān)文件精神,為更好的落實(shí)好臨時(shí)工待

      遇問題,我院積極聯(lián)系相關(guān)職能部門,提高了臨時(shí)工工資標(biāo)準(zhǔn),并上養(yǎng)老保險(xiǎn)。

      二是在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,我院積極協(xié)調(diào)省、市對(duì)口部門關(guān)系,經(jīng)過多方努力,我院先后爭(zhēng)取省、市專項(xiàng)資金40萬元。

      三是與縣相關(guān)職能部門及共建單位密切聯(lián)系,保障光榮院各項(xiàng)業(yè)務(wù)暢通無阻,以及得到共建單位的大力支持。

      一年來,在廣大干部職工的共同努力下,我院取得了一定的成績,但是同時(shí)也存在這一些不足,在今后的工作中,我們要戒驕戒躁,改正不足,發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng),為光榮院工作順利開展不懈努力。

      灤縣光榮院 2010年12月10日

      灤縣光榮院2011年工作安排

      1、不折不扣的執(zhí)行好上級(jí)部門及局黨組下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo);

      2、安排部署好院內(nèi)各項(xiàng)工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律,充分發(fā)揮好長效機(jī)制作用,防止非正常問題發(fā)生。

      3、做好老人生活換季工作,發(fā)揮好老人伙食管理委員會(huì)職能作用,讓老人融入到院務(wù)管理當(dāng)中,積極采納老人提出的合理化建議,讓老人吃好、穿好、玩好、心情好。定期做好老人體檢工作,做到大病救治及時(shí),小病不出院。

      4、搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),活躍院內(nèi)文化。與上級(jí)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)共建單位搞好關(guān)系,經(jīng)常聯(lián)系,得到上級(jí)主管部門及相關(guān)共建單位的支持,爭(zhēng)取更多資金,業(yè)務(wù)暢通。

      5、做好散居孤老優(yōu)撫對(duì)象接收工作。針對(duì)我縣散居供養(yǎng)的孤老優(yōu)撫對(duì)象做一次摸底調(diào)查,及時(shí)掌握孤老優(yōu)撫對(duì)象情況,讓那些有意愿入住光榮院的老人,經(jīng)過審核后及時(shí)入住光榮院。

      6、定期對(duì)院內(nèi)水電暖氣等設(shè)施進(jìn)行檢修,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。同時(shí)為更好的做好安全工作,保障老人無非正常問題發(fā)生,及時(shí)掌握老人情況,上監(jiān)控設(shè)備一套。

      7、完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它工作,積極配合好局整體工作部署。

      灤縣光榮院 2010年12月10日

      第四篇:光榮院工作總結(jié)

      ___市光榮院始建于__年,占地面積_畝。固定資產(chǎn)_萬元,現(xiàn)有休養(yǎng)人員_人,其中優(yōu)撫對(duì)象_人,自費(fèi)寄養(yǎng)人員_人。共有床位_張,工作人員_人。幾年來我局先后投入_萬元用于提升光榮院的環(huán)境。經(jīng)過多年的努力,我院已建成了園林式單位,住院老人人人安心歡度晚年,受到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度評(píng)價(jià)。我院先后被評(píng)為“市級(jí)合格光榮院”,多次獲得我市民政局“先進(jìn)單位”。等光榮稱號(hào)。目前,我院正在申報(bào)“市級(jí)園林式單位”。我們的主要做法是:

      一、形成共識(shí),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)撫對(duì)象為國家解放和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)做出了巨大貢獻(xiàn),享有崇高的政治地位和社會(huì)地位。保障優(yōu)撫對(duì)象權(quán)益特別是孤寡優(yōu)撫對(duì)象的基本生活高于當(dāng)?shù)厝罕姷纳钏?,是民政部門應(yīng)盡的責(zé)任。局黨組一班人充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)光榮院建設(shè)有利于保障孤寡優(yōu)撫對(duì)象的合法權(quán)益;有利于保證國防部隊(duì)建設(shè);有利于維護(hù)整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。上級(jí)將光榮院建設(shè)納入重要議事日程,多次專題研究,狠抓落實(shí)。一是成立了光榮院建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,分管副局長任副組長、優(yōu)撫股長、財(cái)務(wù)股長、光榮院院長為成員。并下設(shè)辦公室,優(yōu)撫股長兼辦公室主任,具體負(fù)責(zé)日常工作。二是先后多次召開局黨組會(huì)議,部署和研究光榮院建設(shè)中存在的具體問題,確定五年內(nèi)要把光榮院建設(shè)成為“環(huán)境—花園式;管理—機(jī)關(guān)式;生活—療養(yǎng)式”的奮斗目標(biāo)。三是制定了光榮院建設(shè)目標(biāo)年終考核責(zé)任制,與光榮院簽訂了責(zé)任狀。將光榮院建設(shè)納入年終考核。通過上述措施使我光榮院建設(shè)統(tǒng)一思想,上下形成了合力。

      二、落實(shí)資金,創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境

      1、多渠道籌措建設(shè)資金。我市財(cái)政相當(dāng)困難,多年來一直是保吃飯的財(cái)政。在這種情況下,我局為了加快光榮院的建設(shè),采取了三個(gè)一點(diǎn)的辦法,籌集光榮院建設(shè)資金:一是向上爭(zhēng)取一點(diǎn)。為了爭(zhēng)取上級(jí)資金,局長及分管副局長五年來多次到省、市主管部門匯報(bào)光榮院建設(shè)情況,并多次請(qǐng)省廳、市局領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)工作。爭(zhēng)取上級(jí)資金扶持,二是優(yōu)撫資金擠一點(diǎn)。每年都將光榮院建設(shè)列為重中之重,從緊張的優(yōu)撫事業(yè)費(fèi)中擠出一部分資金支持光榮院建設(shè),三是光榮院自籌一點(diǎn),五年來共投入光榮院建設(shè)資金幾萬元。

      2、完善光榮院配套設(shè)施,對(duì)院民的住房進(jìn)行了維修,配齊了娛樂室、活動(dòng)室、健身房、廚房、餐廳等配套設(shè)施。購置席夢(mèng)思床,電視機(jī)12臺(tái),VcD家庭影院2臺(tái),電冰箱6臺(tái).現(xiàn)在老人的居室內(nèi)席夢(mèng)思、電視、衛(wèi)生間一應(yīng)俱全,宛如賓館。

      3、精心設(shè)計(jì),綠化亮化,建花園式環(huán)境。幾年來,我局投入16萬元,硬化道路900米,綠化庭院1500平方米。園內(nèi)種植了慈竹、桂花樹、廣玉蘭、梅花、南天竹、銀杏等觀賞樹木。建立了假山噴泉。如今光榮院,如走進(jìn)一處別致的花園小區(qū)。院內(nèi)綠樹環(huán)抱、花團(tuán)錦簇,假山噴泉,綠草茵茵,清水墻面、鋁合金門窗裝修考究,令人賞心悅目。

      三、加強(qiáng)管理,營造溫馨家園我院實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理,通過加強(qiáng)管理,建立健全了光榮院《工作人員崗位責(zé)任制》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《住院老人守則》等12項(xiàng)制度。實(shí)行工作人員與住院老人共同參與管理的“雙層管理”模式。在光榮院推行“真情服務(wù)、體會(huì)家的溫暖”活動(dòng),要求工作人員要有“三心”,一是愛心,二是誠心,三是耐心。以熱情服務(wù)去換取住院老人的理解和微笑,讓院民真正感到“不是親人,勝似親人”,感到大家庭的溫暖。我院老復(fù)員軍人陳火山,今年78歲高齡,生病臥床已經(jīng)三年,三年來,他的一日三餐都是由工作人員送喝,并幫他洗澡、接屎接尿,寒來暑往,從未間斷。老人感動(dòng)的說:“光榮院就是我的家”一枝一葉總關(guān)情,點(diǎn)點(diǎn)滴滴獻(xiàn)功臣。我院在建設(shè)上取得了一些成績,這是省廳、市局的大力支持和幫助的結(jié)果。我們將在以后的工作中,一如既往的做好光榮院的建設(shè)和管理,為民政事業(yè)的發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

      第五篇:光榮院黨建工作總結(jié)

      2010年光榮院黨建工作總結(jié)

      2010年以來,在民政局的重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下,在我院全體干部黨員的共同努力下,我院堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神,緊緊圍繞政府、民政局中心工作,以增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標(biāo),以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線,以新思想、新方式、新姿態(tài)切實(shí)抓好黨的思想、組織、作風(fēng)建設(shè),使黨員的思想覺悟得到較大提高,基層組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng),充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用和基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,較好的完成了上級(jí)黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

      1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)

      今年以來,以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)及政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)為契機(jī),繼續(xù)堅(jiān)持星期五學(xué)習(xí)日制度,采取派出去、請(qǐng)進(jìn)來的模式,深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的講話,中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》、黨的十七屆四中全會(huì)通過的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建若干重大問題的決定》、《黨章》、《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等文件,重點(diǎn)組織黨員干部學(xué)習(xí)新黨章、十七屆五中會(huì)議精神及市委相關(guān)會(huì)議、文件精神,并有針對(duì)性地對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查,使廣大黨員干部職工正確地領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)。同時(shí),加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),并將理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高工作管理水平,更加堅(jiān)定我院實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的信心和決心。

      2、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,注重教育實(shí)效

      采用學(xué)習(xí)文件材料、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、專題宣講輔導(dǎo)、組織座談?dòng)懻?、進(jìn)行自查自糾和撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)等多種形式,開展黨風(fēng)廉政和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高效果,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,院黨委十分重視黨的意識(shí)形態(tài)教育,堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治教育作為黨建工作的重要任務(wù)來抓,在健全和完善學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上,保證了領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)先一步、學(xué)深一點(diǎn),黨組書記、黨總支書記和支部書記親自抓學(xué)習(xí),起到了領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),做到了有領(lǐng)導(dǎo)、有計(jì)劃、有時(shí)間保證、有措施、有檢查,弘揚(yáng)了理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。

      3、完善規(guī)章制度,落實(shí)各項(xiàng)保障

      今年我院進(jìn)一步完善了黨建工作、學(xué)習(xí)制度、黨務(wù)公開制度,對(duì)培養(yǎng)入黨積極分子、黨員評(píng)先評(píng)優(yōu)都實(shí)行了公開公示。進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨員民主評(píng)議制度、重大決策制度、廉政談話制度、黨員服務(wù)群眾等制度,并對(duì)照制度作了相應(yīng)的工作記錄。同時(shí),設(shè)立了專門的黨員活動(dòng)陣營,配置了電教設(shè)備、文件資料柜,建立了黨員監(jiān)督崗、黨務(wù)公開欄和黨員學(xué)習(xí)園地等。

      4、立足深化抓黨建,增強(qiáng)干群載體凝聚力。堅(jiān)持以效能建設(shè)為抓手,結(jié)合科學(xué)發(fā)展與和諧機(jī)關(guān)建設(shè),進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變,樹立良好的機(jī)關(guān)形象。繼續(xù)從思想、組織、作風(fēng)制度上全面加強(qiáng)黨支部建設(shè),進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系,加強(qiáng)思想交流和溝通,幫助職工解決實(shí)際困難和思想問題,進(jìn)一步激發(fā)黨員干部群眾的愛國熱情和工作干勁,增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和向心力,為我院爭(zhēng)創(chuàng)一流福利院提供強(qiáng)有力的政治、組織保證。

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