第一篇：各部門食品安全職能及標準

各部門食品安全職能及標準（初稿）

一.采購部

1.初次采購食品原料、半成品、食品添加劑及與食品相關(guān)的產(chǎn)品（以下稱食品原輔料）時，應向供應商和生產(chǎn)加工者主體索取資格合法的證明文件（指按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定應當取得的）：營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證、衛(wèi)生許可證等其它證明文件，并建檔保存，每年核對一次。

2.采購的食品原輔料時，需建立和保存進貨記錄。如實記錄采購的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)批號、保質(zhì)期、供應商名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容。進貨記錄應當真實，保存期限不得少于兩年。

3.購進的每批食品原輔料應向供應商索取相適應的有效的合格證明文件（指年度型式檢驗報告或每批食品原輔料的出廠檢驗報告）。對于供應商無法提供相適應的有效的合格證明文件的食品原輔料，可由我公司依照食品安全標準或我公司對采購的食品原輔料管控要點自行檢驗（或委外檢驗），所有的檢驗記錄保存期限不得少于兩年。

4.對于采購的食品原輔料，采購部應向供應商索要該食品原輔料的詳細成份(指食品原輔料產(chǎn)品的成分，農(nóng)藥、化肥及生長調(diào)節(jié)劑的使用情況及其它添加物資等)資料，并與供應商簽訂食品安全責任追究協(xié)議。

5.對于無法詳細提供成份資料的食品原輔料，可按實際情況（指國家法律法規(guī)暫未規(guī)定或不會對人體造成危害的情況）酌情采購，否則，任何可能存在食品安全隱患的食品原輔料都應禁止采購。

6.采購進口食品原輔料時，應當向進口食品原輔料代理商索取營業(yè)執(zhí)照、代理資料、報關(guān)單、注冊證等相關(guān)資料以及合格的有效的檢驗檢疫證明，否則，禁止采購。7.食品原輔料出現(xiàn)下列情況之一時，禁止采購：

（1）腐敗、霉變、生蟲、污穢不潔、其他感官性狀異常的食品原輔料。（2）可能含有對人體健康造成危害成分的食品原輔料。

（3）包裝嚴重污穢不潔、嚴重破損或者運輸工具不潔而造成污染的食品原輔料。（4）摻假、摻雜、快到期或超期及非法加工的食品原輔料。

（5）致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質(zhì)以及其他危害人體健康的物質(zhì)含量超過食品安全標準限量的食品原輔料。

8.運輸食品原輔料所使用的車輛，必須符合國家食品衛(wèi)生安全標準。當出現(xiàn)下列情況之一時，禁止使用該運輸工具：（1）與非食品原輔料物資同車運輸時（2）與存在過敏原的食品物資同車運輸時（3）運輸過化工原料的車輛（4）運輸過有毒、有害物資的車輛（5）其他存在食品安全隱患的車輛

9.部門內(nèi)部指定一名食品安全專員，部門經(jīng)理或副經(jīng)理負責部門內(nèi)的安全監(jiān)督，由食品安全專員負責每周覆蓋性食品安全檢查一次，并做好詳細的記錄。若食品原輔料安全存在隱患，自檢自查頻次可自行增加，但每周不得少于一次。每月對自檢自查內(nèi)容進行匯總，并上報食品安全小組。

10.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，采購部都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

二．研發(fā)部

1.部門成員必須熟悉國家食品衛(wèi)生安全標準及國家食品安全法。2.研發(fā)的產(chǎn)品必須與公司實際生產(chǎn)食品的場所及生產(chǎn)食品的范圍一致。3.開發(fā)生產(chǎn)工藝后，第一次投入試生產(chǎn)時，生產(chǎn)所涉及的食品原輔料必須符合國家食品衛(wèi)生安全標準，并建立和保存相關(guān)的開發(fā)記錄，并上報食品安全小組，待食品安全小組審核通過后，才可投入試生產(chǎn)。

4.當正在試生產(chǎn)時，懷疑本次開發(fā)的生產(chǎn)工藝中使用的食品原輔料可能含有國家剛剛頒布禁制令的成分，必須立刻停產(chǎn)，對生產(chǎn)中的半成品進行標識、隔離。生產(chǎn)設(shè)備全面進行清洗消毒。

5.開發(fā)的生產(chǎn)工藝中，所涉及的食品原輔料以及按開發(fā)的生產(chǎn)工藝最終形成的產(chǎn)品，必須都有詳細的食品安全評估報告，并經(jīng)食品安全小組審核后，才可按《生產(chǎn)工藝管理辦法》下發(fā)該工藝。當出現(xiàn)下列情況之一時，禁止研發(fā)：（1）食品添加劑的使用量超過國家限定標準。

（2）所使用的食品添加劑，其成分中含有國家明文禁止的物質(zhì)或被檢測出存在不適合用于食品安全生產(chǎn)的物質(zhì)。

（3）所涉及食品原輔料含有的過敏原與客戶產(chǎn)品的消費者相沖突時。（4）所使用的食品原輔料超出公司實際生產(chǎn)加工范疇時。

（5）用非食品原輔料生產(chǎn)的產(chǎn)品或者添加食品添加劑以外的化學物質(zhì)和其他可能危害人體健康的物質(zhì)。

（6）拼配的食品原輔料生產(chǎn)加工后產(chǎn)生對人體有危害的物質(zhì)或其營養(yǎng)成分受到嚴重破壞時。

（7）其他任何存在食品安全隱患的情況。

6.部門內(nèi)部指定一名食品安全專員，部門經(jīng)理或副經(jīng)理負責部門內(nèi)的安全監(jiān)督，由食品安全專員負責每周覆蓋性食品安全自查一次，并做好詳細的記錄。若食品原輔料安全存在隱患，自查頻次可自行增加，但每周不得少于一次。每月對自查內(nèi)容進行匯總，并上報食品安全小組。

7.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，研發(fā)部都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

三．生管部

1.所有車間生產(chǎn)人員進入車間時，應嚴格遵守《車間衛(wèi)生標準》。

2.攜入的玻璃器具及生產(chǎn)區(qū)域的玻璃制品的控制，嚴格按《生產(chǎn)區(qū)域玻璃控制程序》執(zhí)行。

3.車間內(nèi)使用的洗滌劑、消毒劑應當對人體安全、無害。使用時必須作好詳細的記錄，包括：使用時間、使用區(qū)域、使用人、使用數(shù)量、剩余量的處理等。4.生產(chǎn)用水應當嚴格執(zhí)行《生產(chǎn)用水管理辦法》。

5.定期對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行清洗消毒和維護保養(yǎng)，并保存相應記錄，同時應建立和保存停產(chǎn)復產(chǎn)記錄及復產(chǎn)時生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施等安全控制記錄。

6.車間人員必須熟悉和了解《HACCP計劃》作業(yè)指導書內(nèi)的關(guān)鍵控制點的要求，包括識別關(guān)鍵控制點，并嚴格按照關(guān)鍵控制點的工藝要求及對關(guān)鍵控制點監(jiān)控標準進行操作。

7.在生產(chǎn)過程中，避免食品原輔料及成品接觸有毒物或不潔物。同時避免食品原輔料與產(chǎn)品相互接觸，交叉污染。直接盛放產(chǎn)品（指食品原輔料及生產(chǎn)中的料液）的容器，使用前應當洗凈、消毒。

8.在生產(chǎn)過程中嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝，添加食品原輔料時，特別是食品添加劑，要嚴格遵守國家食品添加劑的使用標準，建立和保存食品原輔料添加時的記錄，包括：操作人員、時間、工段、食品原輔料名稱、工藝規(guī)定使用量、實際使用量、用途、剩余量的處理。防止添加食品添加劑濫用的情況發(fā)生。

9.生產(chǎn)操作的員工，如果患病，必須及時主動向主管匯報自己的健康情況，該部門經(jīng)理可視情況合理安排操作崗位，避免一切可能對食品安全存在隱患的情況發(fā)生。同時禁止車間人員攜帶藥品及其它輔助物品進入車間自行治療。

10.在車間內(nèi)，由于失誤，造成操作人員身體受到損傷時，所使用的包扎物品及藥物必須在車間外使用，在安排與產(chǎn)品不直接接觸的崗位上操作時，員工的受傷包扎處必須采用必要的食品安全防護措施。防止藥物顆粒和氣味散發(fā)到生產(chǎn)環(huán)境中。當員工傷口的食品安全防護措施失效時，需立刻對污染的產(chǎn)品及可能存在污染的產(chǎn)品進行隔離評估，污染及可能存在污染的工段需全面進行清洗消毒。11.各車間各班各指定一名食品生產(chǎn)衛(wèi)生安全專管員，每周按《車間衛(wèi)生標準》自查車間內(nèi)的清潔衛(wèi)生狀況，并保存自查記錄；每周自查生產(chǎn)中食品安全標準的執(zhí)行情況，并保存自查記錄。各班班長負責監(jiān)督。每月對自查內(nèi)容進行匯總，并上報食品安全小組。

12.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，生管部都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

四．財務部。

1.定期查閱入庫臺賬和檢查食品原輔料的保存與質(zhì)量狀況，對即將到保質(zhì)期的食品原輔料，應當在入庫臺賬中作出醒目標注。對超過保質(zhì)期或者腐敗、變質(zhì)、質(zhì)量不合格等食品原輔料，應當立即隔離標識并上報食品安全小組。

2.食品原輔料儲存時，食品與非食品應分庫存放，所有用于產(chǎn)品加工的食品原輔料不得與洗化用品、日雜用品等混放。

3.食品原輔料倉庫實行專用并設(shè)有防鼠、防蠅、防潮、防霉、通風的設(shè)施及措施，并運轉(zhuǎn)正常。4.食品原輔料儲存時，應分類，分架，隔墻30cm，隔地10cm存放，貨架之間有間距，中間留有通道。各類食品原輔料必須標識清楚，有異味或易吸潮的食品原輔料應密封保存或分庫存放，易腐敗的食品原輔料要及時冷藏保存。儲存食品原輔料的倉庫不得存放有毒有害物品，冷庫內(nèi)不得存放腐敗變質(zhì)和有異味的物資。5.建立和保存?zhèn)}庫進出人員登記記錄，所有進出倉庫的人員都要求登記。禁止任何未經(jīng)允許且無公司人員陪同的外來人員進出倉庫。

6.食品原輔料倉庫的門窗、四壁完整，不漏雨，地面用不滲水無毒材料鋪石。窗戶應裝有紗窗，紗窗不得破損，定期清理紗窗上的有害生物尸體，保持紗窗清潔，在紗窗完整的情況下，才可開啟窗戶通風，避免陽光直射。每天檢查倉庫門窗的緊閉性。當遇到下雨天等其它惡劣天氣時，禁止開啟窗戶。要求人走后門窗禁閉。

7.進出倉庫的工作人員應穿戴整潔的工作衣帽，保持個人衛(wèi)生。

8.運輸車輛進入公司后，倉庫人員必須第一時間合理的安置，運輸車輛在停靠過程中，倉庫人員必須全程跟蹤，以免車輛?？繒r損壞公司財產(chǎn)。禁止運輸車輛隨意停靠。

9.在進行裝卸貨時，倉庫必須指派一名倉庫人員全程監(jiān)督負責，并建立和保存裝卸貨記錄，記錄內(nèi)容包括起始時間、結(jié)束時間、裝卸地點、物資類型、裝卸人員及車輛相關(guān)情況（主要指：車輛的衛(wèi)生、車主信息）。裝卸完畢后，必須有部門經(jīng)理或副經(jīng)理批準后才可放行。禁止在裝卸過程中，車輛人員在廠區(qū)內(nèi)閑逛或擅自使用公司財產(chǎn)，使用公司物資時，需得到倉庫管理員的批準后，在公司人員的陪同下使用。

10.建立和保存?zhèn)}庫儲存的有毒有害物品記錄，有毒有害的物品需有指定的專人管理。領(lǐng)用有毒有害物品時，管理專員必須作好詳細的領(lǐng)用記錄，包括：領(lǐng)取時間、領(lǐng)取地點、領(lǐng)用人、領(lǐng)取數(shù)量、用途。做好有毒有害物品盛裝器具的處理工作。

10.部門內(nèi)部指定一名食品安全專員，部門經(jīng)理或副經(jīng)理負責部門內(nèi)的安全監(jiān)督，由食品安全專員負責每周覆蓋性食品安全檢查一次，并做好詳細的記錄。若食品原輔料安全存在隱患，自檢自查頻次可自行增加，但每周不得少于一次。每月對自檢自查內(nèi)容進行匯總，并上報食品安全小組。

11.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，財務部都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

五．技術(shù)中心

1.技術(shù)中心的檢測人員必須具備相應的檢測能力，熟悉并理解檢測標準所規(guī)定的相關(guān)內(nèi)容，至少每半年進行一次檢測標準的考核。

2.建立和保存食品原輔料的原始檢驗數(shù)據(jù)和檢驗報告記錄，包括原輔料的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、受檢編號、生產(chǎn)批號、檢測執(zhí)行的標準、檢驗結(jié)論、檢驗人員、檢驗日期等記錄內(nèi)容。

3.出廠產(chǎn)品檢測項目必須與食品安全標準及企業(yè)標準等有關(guān)規(guī)定的項目一致。4.技術(shù)中心檢測設(shè)備及器具應依法經(jīng)檢驗合格或校準，所使用的化學試劑及輔助設(shè)備應完好齊備并在有效使用期內(nèi)。

5.在日常進行產(chǎn)品出廠檢測時，應每年進行兩次實驗室內(nèi)部測量比對及每年至少一次進行實驗室間的測量比對，建立并保存比對記錄。

6.對檢測的產(chǎn)品及食品原輔料，應按規(guī)定留存樣品，留存期限不得少于兩年，對于特殊的產(chǎn)品及食品原輔料，其保質(zhì)期少于兩年或超過兩年的，保存年限可自行設(shè)定，但不得超過該產(chǎn)品及食品原輔料的保質(zhì)期。

7.所有的檢測原始數(shù)據(jù)必須真實、有效。具體要求參照技術(shù)中心《記錄和報告控制程序》。

8.建立和保存技術(shù)中心在檢測中所使用的化學藥品，易制毒的化學品及有毒有害物品的臺賬，易制毒化學品及有毒有害物品存放時需上鎖。對于檢測使用的化學藥品可按技術(shù)中心《標準物質(zhì)管理控制程序》進行管理。對于有毒有害的物品需建立和保存領(lǐng)用記錄，包括領(lǐng)取時間、用途等。而使用人在使用時必須作好相應的使用記錄，包括：使用時間、使用人、每次使用量、剩余量的處理等相關(guān)信息并做好有毒有害物品盛裝器具的處理工作。同時一般化學品與劇毒化學品必須分開存放。

9.部門內(nèi)部指定一名有毒有害物品專管員，由技術(shù)負責人擔任監(jiān)督工作。每周由專管員負責有毒有害物品覆蓋性檢查一次，并做好詳細的記錄。若有特殊情況，自檢自查頻次可自行增加，但每周不得少于一次。每月對自檢自查內(nèi)容進行匯總，并上報食品安全小組。

10.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，技術(shù)中心都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

六．辦公室

1.進入公司的外來人員，統(tǒng)一由門衛(wèi)進行登記并核查有效證件，登記內(nèi)容包括：姓名、有效證件、拜訪時間、拜訪的對象、目的及范圍、離場時間。出現(xiàn)如下情況之一時，禁止入內(nèi)：

（1）不能出示有效證件或無公司人員出來接待的。（2）核查有效證件時，發(fā)現(xiàn)證件內(nèi)容與當事人不一致。（3）不能明示進入公司具體做什么的。（4）個人衛(wèi)生較差，衣裳不整者。（5）不遵守本公司規(guī)定者。

（6）其他任何可能存在食品安全隱患的。2.在下列情況仍可放行進入公司，但需進行登記：（1）有公司中層以上的領(lǐng)導直接引導入廠。（2）被訪問對象親自到達門衛(wèi)室進行接待。

（3）公司高層直接電話傳達放行或指派內(nèi)部人員直接到達門衛(wèi)室進行接待。3.公司高層引導直接進入廠區(qū)的外來人員，在得到該高層批示后，可無需核實有效證件等相關(guān)手續(xù)，由門衛(wèi)或該高層指派的人員引導入廠，門衛(wèi)或該高層指派的引導人員自行記錄拜訪人姓名（或其公司名稱）、入廠時間、被訪對象、人數(shù)及離廠時間。

4.駕車進入公司的外來人員，還需仔細核查車主信息并記錄（車主姓名及車牌號碼），其進入公司時，門衛(wèi)暫時代為保管行駛證，離廠時歸還。

5.外來人員進入公司后，由被訪對象或被訪對象指派的人員負責全程陪同，禁止任何外來人員擅自進入未經(jīng)允許的區(qū)域。

6.對于公司需綠化建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)及廠區(qū)環(huán)境維護時，所涉及的外來工作者及承包商由辦公室負責安排，設(shè)定限定區(qū)域：

（1）當對廠區(qū)環(huán)境（除車間外）進行施工時，只能在限定的區(qū)域內(nèi)作業(yè)或使用經(jīng)批準的輔助資源，禁止進入其他區(qū)域及使用未經(jīng)允許的輔助資源。對施工開始時間、施工區(qū)域、人員及結(jié)束時間進行詳細的記錄。施工完成后，部門經(jīng)理或主要基建負責人必須對其施工狀態(tài)進行核實。

（2）當對車間進行維護或翻修施工時，辦公室需通知生管部，生管部需指定一名主要負責人全程協(xié)助并監(jiān)控，禁止其施工人員觸摸施工以外的設(shè)備或進入其他生產(chǎn)區(qū)域。對施工開始時間、施工區(qū)域、人員及結(jié)束時間進行詳細的記錄。施工完成后，由生管部經(jīng)理或指定的負責人必須對其施工狀態(tài)進行核實。

7.及時收集當?shù)卣皣野l(fā)布的與公司相關(guān)的食品安全風險監(jiān)測和評估信息，并作出反應，同時應建立和保存相關(guān)記錄。需其他相關(guān)部門配合或其他部門負責的，應在三個工作日內(nèi)將收集信息傳達至相關(guān)部門。

8.部門內(nèi)部指定一名廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專管員，由部門經(jīng)理或副經(jīng)理擔任監(jiān)督工作。每周由廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生專管員負責對廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生狀況進行自查，并保存自查記錄。若有綠化施工及基建，自查頻次可自行增加，但每周不得少于一次。每月對自查內(nèi)容進行匯總，并上報食品安全小組。

9.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，辦公室都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

七．人資部

1.嚴格執(zhí)行公司人員健康管理制度?；加辛〖?、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員，以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病的人員，不得從事產(chǎn)品生產(chǎn)的工作。

2.每年對公司人員進行健康檢查，取得健康證明后參加工作。其體檢合格證明可根據(jù)實際情況，由公司統(tǒng)一保管，以備檢查。

3.公司人員的健康檢查合格證不得涂改，過期、筆跡不清無效。4.公司所有人員必須簽訂食品衛(wèi)生安全責任追究協(xié)議。

5.每季度組織公司人員進行食品安全有關(guān)法律法規(guī)及公司食品質(zhì)量安全有關(guān)的知識培訓，并作好記錄。

6.需對所有的公司人員進行背景調(diào)查。調(diào)查應包括犯罪記錄和居住地址。調(diào)查應在人員正式上崗前完成。7.每月對公司人員的資料進行復查工作，及時更新公司人員的相關(guān)信息（包括違規(guī)違紀、家庭住址、電話號碼變更等）。

8.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，人資部都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

八．銷售部

1.嚴格遵循客戶投訴受理制度，建立和保存客戶投訴受理的記錄。包括投訴者的姓名（或該公司名稱）、聯(lián)系方式、投訴的產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、投訴的質(zhì)量問題、公司采取的處理措施、處理結(jié)果等。

2.嚴格執(zhí)行不安全產(chǎn)品召回制度，建立和保存不安全產(chǎn)品自主召回、被責令召回的執(zhí)行情況的記錄，包括通知召回的情況；實際召回的情況；對召回產(chǎn)品采取的補救；無害化處理或銷毀的記錄；整改措施的落實情況。

3.及時收集客戶對食品衛(wèi)生安全發(fā)出的相關(guān)信息，上報食品安全小組并組織相關(guān)部門進行討論和處理。

4.及時收集行業(yè)中潛在的食品安全隱患及國家剛剛發(fā)布的食品安全問題的信息，上報食品安全小組。

5.對銷售的每批產(chǎn)品建立和保存銷售臺賬，包括產(chǎn)品名稱、數(shù)量、生產(chǎn)日期、生產(chǎn)批號、購貨者名稱（或公司名稱）及聯(lián)系方式、銷售日期、出貨日期、地點、出廠檢驗報告、交付控制、運輸方式、承運者信息等內(nèi)容。銷售臺賬必須能溯源、真實、有效，保存期限不得少于兩年以上。

6.建立和保存出貨車輛的管制記錄，包括核實車主信息及車輛衛(wèi)生情況。出貨車輛，必須符合國家食品衛(wèi)生安全標準。當出現(xiàn)下列情況之一時，禁止使用該運輸工具：

（1）與非食品物資同車運輸時（2）與存在過敏原的食品物資同車運輸時（3）運輸過化工原料的車輛（4）運輸過有毒、有害物資的車輛（5）其他存在食品安全隱患的車輛

7.部門內(nèi)部指定一名食品安全專員，部門經(jīng)理或副經(jīng)理負責部門內(nèi)的安全監(jiān)督，由食品安全專員負責每周覆蓋性食品安全檢查一次，并做好詳細的記錄。若食品安全存在隱患，自檢自查頻次可自行增加，但每周不得少于一次。每月對自檢自查內(nèi)容進行匯總，并上報食品安全小組。

8.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，銷售部都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

九．品控部

1.及時主動或配合辦公室收集質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、政府以及國家發(fā)布的與公司相關(guān)的食品安全風險監(jiān)測和評估信息，并作出反應，同時建立和保存相關(guān)記錄。積極參加食品衛(wèi)生安全專業(yè)知識的培訓，及時通知辦公室。

2.建立和保存公司生產(chǎn)的不合格產(chǎn)品的處理記錄，并積極配合采購部建立和保存采購的不合格食品原輔料的處理記錄。

3.監(jiān)督生產(chǎn)中，食品原輔料使用情況，工藝執(zhí)行情況及車間環(huán)境衛(wèi)生情況，并做好記錄。

4.指定一名有害生物防治專員，嚴格按《有害生物防治控制程序》進行檢查，每日檢查一次，作好記錄并保存。除滅蚊所使用的設(shè)備可在生產(chǎn)車間內(nèi)設(shè)立以外，其他任何防治有害生物使用的藥劑和物品不得帶入生產(chǎn)車間。有毒藥劑與輔助防治工具必須分開存放，有毒藥劑必須由兩名人員同時監(jiān)管。每次領(lǐng)用有毒藥劑時，兩名監(jiān)管人員必須到場，并作記錄，包括：領(lǐng)取時間、領(lǐng)用人、監(jiān)督人、領(lǐng)用數(shù)量、領(lǐng)用時所采取的防護措施、藥劑盛裝器具、領(lǐng)用后剩余藥劑的封存、安放時間、安放地點、各安放點的數(shù)量、安放總數(shù)量、剩余藥劑的處理及盛裝器具的處理。在安放藥劑時，監(jiān)督人員必須全程跟蹤。

5.部門內(nèi)部指定一名食品安全專員，部門經(jīng)理或副經(jīng)理負責部門內(nèi)的安全監(jiān)督，由食品安全專員負責每周對各部門食品安全自查情況進行一次監(jiān)督，并做好詳細的記錄。若食品安全存在隱患，監(jiān)督頻次將自行增加，但每周監(jiān)督不得少于一次。每月對各部門自查內(nèi)容進行監(jiān)督匯總，并上報食品安全小組。

6.當發(fā)現(xiàn)其他任何影響公司食品安全的行為時，銷售部都有權(quán)進行制止并及時上報公司食品安全小組。

指導性文件：《中華人民共和國食品安全法》

《食品添加劑使用衛(wèi)生標準》

衢州市《企業(yè)質(zhì)量安全主體責任》

《食品質(zhì)量安全環(huán)境管理手冊》

第二篇：各部門的職能及規(guī)章制度

一、婚紗攝影影樓內(nèi)部人員編制

（１）門市接待：

相當于一般公司的銷售員類型，基本為年青女性，具體工作是負責向客人推薦影樓價格套系，促成攝影消費。隨著影樓運作的多元化，門市有了新分類，除了在店內(nèi)工作外，另有外展負責做秀工作的，有迎賓的，也有兼職的等。一般是門市人員還是以當?shù)厝藛T為主，底薪較低，主要依靠提成業(yè)績。視規(guī)模有門市主管一職，負責接待方面的總體工作。

（２）攝影師：

屬于主要技術(shù)人員，多為男性，在影樓的工薪相對其他人員較高，根據(jù)不同地區(qū)視其技術(shù)水平工資在２０００――５０００元／月不等，其年齡段在２０－－３０左右，多屬外地來工，早期的攝影師衣著前衛(wèi)或長發(fā)長須，被包裝成某港臺大師，給人以“外來和尚會念經(jīng)”的藝術(shù)風范。相應的配有助理負責相關(guān)工作生活事務。一影樓有多名攝影師時往往有攝影主管一職，負責拍照類型的分配、風格定位及攝影師技能考核等。

（３）化妝師：

屬于前臺技術(shù)人員，配備人員多于攝影師，多為女性。有的細分為化妝與造型，一般整體一個妝面下來的時間約一個來小時。工資略低于攝影師，視規(guī)模也有化妝主管一名。

（４）后期美工師： 美工的職責主要是將客人的片子加工成冊裝裱成框，屬于后臺技術(shù)人員，影樓數(shù)碼轉(zhuǎn)型后，美工的轉(zhuǎn)變相對其他技術(shù)人員來說更大，通過電腦的操作對片子進行數(shù)碼編輯，有的必須依賴技術(shù)上前臺跟顧客進行選片，屬于綜合類型技術(shù)員。輸出人員負責色彩方面的較正與輸出。傳統(tǒng)的美工的工資是略低于化妝師的，但目前市場上影樓大打數(shù)碼牌，數(shù)碼美工供不應求，工資相對高于化妝師。大型影樓有后期主管一名，負責后期全面工作及廢片核算等。

影樓的基本人員就是如上所提到的，但在中大型影樓還設(shè)店長一職，負責日常事務，員工制度，營銷企劃，顧客投訴等。也有大型影樓，設(shè)廣告企劃部。還有設(shè)藝術(shù)總監(jiān)的，一般是業(yè)內(nèi)名望者擔任，負責總體技術(shù)流程與技能考核等。

二、影樓運營流程 以大型影樓為例： 公司董事長 店長 藝術(shù)總監(jiān) 影樓服務流程：

門市部——收銀部——禮服部——化妝部——攝影部——調(diào)色部——選樣部——后期美工部——沖印部——理件部——客服部——運輸部

婚紗影樓店經(jīng)理（店長）工作崗位職責、制定經(jīng)營目標與市場拓展計劃

一、全權(quán)處理公司事務，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標，直接向總經(jīng)理負責。全權(quán)處理公司事務，帶領(lǐng)員工完成企業(yè)確定的經(jīng)營目標，直接向總經(jīng)理負責。

二、制定經(jīng)營目標與市場拓展計劃，并組織實施完成。制定經(jīng)營目標與市場拓展計劃，并組織實施完成。

三、負責主持公司的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。負責主持公司的經(jīng)營管理、營銷策劃、廣告宣傳等工作。

四、對公司各部門進行有效管理，包括業(yè)務、人事及日常行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。對公司各部門進行有效管理，包括業(yè)務、人事及日常行為規(guī)范、獎懲、晉升等工作。

五、定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。定期主持召開各部門主管會議，定期向總經(jīng)理匯報工作。

六、管理、處理影樓的日常事務，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各項目標，管理、處理影樓的日常事務，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成企業(yè)所確定的各項目標，直接向總經(jīng)理負責。直接向總經(jīng)理負責。

七、根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目標，包括制定一系列規(guī)章制度和服務操 根據(jù)總經(jīng)理指示制定影樓經(jīng)營方向和管理目標，向和管理目標 作規(guī)程章程規(guī)定各級管理人員的職責并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。作規(guī)程章程規(guī)定各級管理人員的職責并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。對企業(yè)保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，八、對企業(yè)保持高度敏感性，制定市場拓展計劃，詳細閱讀和分析每月報表，檢查營業(yè) 進度與營業(yè)計劃，完成情況并采取對策保證影樓營業(yè)業(yè)務順利進行。進度與營業(yè)計劃，完成情況并采取對策保證影樓營業(yè)業(yè)務順利進行。負責影樓的日常業(yè)務的開展及營銷外聯(lián)的具體工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務實施規(guī)劃，九、負責影樓的日常業(yè)務的開展及營銷外聯(lián)的具體工作，每月制訂外聯(lián)業(yè)務實施規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。經(jīng)總經(jīng)理審批后付諸實施。建立健全影樓的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，十、建立健全影樓的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持每周的主管會議，傳達辦公室的有關(guān)批示、文件、通知、處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，傳達辦公室的有關(guān)批示、文件、通知、處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使影樓 有一個高效率的工作系統(tǒng)。有一個高效率的工作系統(tǒng)。系統(tǒng)

十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，十一、健全各項財務制度，閱讀分析每日、每月、每季財務報表，檢查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務部門作好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況，指導財務工作。督促監(jiān)督財務部門作好成本控制、財務預算等工作，檢查收支情況，指導財務工作。

十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、十二、定期巡視各部門工作情況，負責影樓各部門工作的協(xié)調(diào)、檢查、問題的處理、質(zhì)量 監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，監(jiān)督、違規(guī)違章及工作中主觀過失所造成的差錯事故的處理和處罰，并將巡視結(jié)果傳達至 有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理。有關(guān)部門。每月底將處罰過失單上報總經(jīng)理。

十三、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個企業(yè)的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

十四、以身作則，十三、指導訓導工作，培養(yǎng)人才，提高整個企業(yè)的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。

十四、以身作則，關(guān)心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護影樓的整體團結(jié)、關(guān)心員工，獎罰分明，帶頭遵守影樓的各項規(guī)章制度，管理規(guī)定，維護影樓的整體團結(jié)、體團結(jié) 聲譽、形象和利益，敢于同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結(jié)派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，聲譽、形象和利益，敢于同歪風邪氣做斗爭，杜絕拉幫結(jié)派的現(xiàn)象和行為，秉公執(zhí)規(guī)執(zhí)章，樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，樹立自身的良好形象，帶領(lǐng)全體員工完成影樓的各項工作任務。使影樓有高度凝聚力，并 要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。要求員工高度熱情和責任感去完成好本職工作。

十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執(zhí)行、獎罰晉升等工作。

十五、負責影樓人員的錄用、績效考核、制度執(zhí)行、獎罰晉升等工作。

十六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結(jié)。

十六、每月初做好工作計劃，每月底作好工作總結(jié)。處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，處于創(chuàng)業(yè)階段的公司，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才 當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。三管三不管。事關(guān)大局的事，響公司形象的事，有損公司利益的事，2.三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關(guān)的事不管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關(guān)的事不管。不求全責 備，不管小節(jié)。不管小節(jié)。3.遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎(chǔ)薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人 遠大的目標。公司小志向應該遠大； 基礎(chǔ)薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才聚集帳下。如美國的微軟。才聚集帳下。如美國的微軟。優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，4.優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人 而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。而乾坤定；如孔明知劉關(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長期吸引住的 東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。容人、愛才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比； 6.容人、愛才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比；愛 才，除愛其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟其揚長避短，才能讓 除愛其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛其無礙大局的偏激與帥性，惟其揚長避短，員工有知遇之感，有歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力；攻心，古人云“ 員工有知遇之感，有歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來才能產(chǎn)生爆發(fā)力；攻心，古人云“三十六 計，攻心為上”，讓人感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，溫暖 攻心為上” 讓人感到公司既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場，也是休憩的港灣，如家。得人心者，得天下。如家。得人心者，得天下。5 個角色扮演 要讓進來的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時扮演好如下角色： 要讓進來的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時扮演好如下角色： 激勵者。充分利用期權(quán)（）、薪酬 津貼、帶薪休假、薪酬、1.激勵者。充分利用期權(quán)（股）、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來引導公司員工的個 人行為，通過公司目標和員工個人需要來調(diào)動員工積極性；給績優(yōu)員中提薪，人行為，通過公司目標和員工個人需要來調(diào)動員工積極性；給績優(yōu)員中提薪，給不可替代 員工個人需要來調(diào)動員工積極性 人才高薪、高職等。人才高薪、高職等。溝通者。2.溝通者。公司內(nèi)部各個部門及員工乃之公司外的相關(guān)個人或機構(gòu)保持適當?shù)臏贤ê吐?lián) 系，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡；主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導不滿，提高滿意度，構(gòu)造良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡；主動傾聽員工的意見和建議，積極疏導不滿，提高滿意度，降低離職率等，把經(jīng)營者意圖變成員工行動。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，降低離職率等，把經(jīng)營者意圖變成員工行動。另外與獵頭公司保持頻繁接觸，及時為公司 挖掘，聘請急需人才。挖掘，聘請急需人才。人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營者決策意圖，3.人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營者決策意圖，以期協(xié) 調(diào)雙方意見達成一致，避免內(nèi)耗，增強公司合力。調(diào)雙方意見達成一致，避免內(nèi)耗，增強公司合力。人力資源規(guī)劃者。根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當?shù)仡A見未來發(fā)展趨勢 與內(nèi)部環(huán)境恰當?shù)仡A見未來發(fā)展趨勢，4.人力資源規(guī)劃者。根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當?shù)仡A見未來發(fā)展趨勢，預 測公司人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計公司的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓制定計劃，測公司人才需求數(shù)量、類型及供給，設(shè)計公司的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓制定計劃，確保人員配備適當。確保人員配備適當。培訓者。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，5.培訓者。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓目標、設(shè)計培訓方案，如適應性培訓，人才管理者，須根據(jù)公司的實際需要，制定培訓目標、設(shè)計培訓方案，如適應性培訓，知 識性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。識性培訓、技術(shù)性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。遠離幾個“誤區(qū)” 遠離幾個“誤區(qū)”： 忘記自己是管理者 不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責在于引導下 屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌 屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌。把自己當成領(lǐng)主 有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導的部門看成是自己的“獨立王國” 忘記了自己不光是上司，有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強化自己作為上司的角色。而且還是下屬，還是同事。一味強化自己作為上司的角色。官氣十足 有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬人之上” 有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬人之上”。他們想的不是如何主動幫助解決問 題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。而是四平八穩(wěn)的就事論事。沒有團隊精神 有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂” 什么都是自己說了算，有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發(fā)揮團隊的智 慧。不能兼任管理者和領(lǐng)導者 總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導者，總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導者，往往 做好了這個忽略了那個

一、出勤管理 1．各部門新進人員，為促使您提早進入公司的最佳服務狀況，并能熟悉職掌，一開始得連續(xù)上全天班七至三十天，而視個人學習狀況而定。2．公司會議、臨時會議或部門會議需要時，當日得上全日班。3．上下班勤務作息時間及用餐時間； 4． 員工上下班及中午用餐打卡（可視季節(jié)或公司政策公布時間而定）。5．員工私下代打卡經(jīng)檢舉或發(fā)現(xiàn)，首次罰金，再犯者予以開除。(罰款200元)6 遲到者罰款(十分鐘內(nèi)一分鐘一元,遲到半小時以上扣除當天工資)，嚴重者記過，(嚴重記過超過3次經(jīng)公司商討決定有權(quán)開除)，全月全勤者，并給予獎金50元。7．未經(jīng)準假不可于上班時間內(nèi)私自外出，私自外出者罰款10元。8．員工不可電話請假，電話請假者視為曠工。（將補上病假條）9 請假未經(jīng)批準而私自休假，扣三天工資。10．公司會議聚餐視為重要信息，無故缺席者，視為曠工。11．員工正常休班，應和主管協(xié)商好，保證公司正常工作不受影響的情況下進行輪休，星期六星期天及重要節(jié)假日不準休假或請假，否則視為曠工。

二、薪資發(fā)放 1． 公司個人底薪及獎金和主管加級獎金，于每月15號發(fā)放。新人到職未滿七天，屬職 前教育期間，若無故離職者，不予核發(fā)。2． 薪資及獎金屬機密性質(zhì)，公司列為保密條款，員工切勿探險詢他人或自行申張，若因個人行為泄密，而致他人檢舉或申報時，當事人記過處份。

三、服務規(guī)章 1． 女性員工務必于上班前10分鐘內(nèi)打掃衛(wèi)生及個人化妝、整發(fā)、保持儀容之美。2． 上班穿工作服、戴胸卡，違者罰款10元。

3．門市工作期間切勿在收銀臺附近聚眾聊天?；虻絼e的部門。經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰款20元每次。

4．公司營業(yè)中或于客人面前，請對主管稍呼其職銜。5． 勿于同事或客人面前談論他人之不是。

6．工作期間禁止打鬧，或在顧客面前不注重禮儀。經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰10元。

四、工作精神 1． 永遠秉持“公司客戶皆為衣食父母”的從業(yè)心境。2． 隨時保有“客人永遠是對的”的從業(yè)心態(tài)。3． 不隨便答應客戶之無理要求，但允諾之后，則務必實踐，不可食言。4． 不草率允諾客戶之超出作業(yè)狀況的要求，但答應后則務必做到，信譽第一。5． “笑容、客氣、有禮貌”是成功的開始。6． “活潑、開朗、有信心”是動力的泉源。7． “細心、認真、主動”是服務精神的要素。

一、設(shè)計部物品管理范圍

1．屬于個人領(lǐng)用影樓的固定資產(chǎn)的工具或物品流失；如工具損壞或丟失等，沒有人

證、物證的情況下，由使用人賠償直接經(jīng)濟損失；

2．每月屬于個人領(lǐng)用影樓的固定資產(chǎn)的工具或物品必須在月底盤點后交部門主管，由部門主管上報財務；

3．廢件管理：每日進行廢件的尺寸、數(shù)量和金額登記、注明報廢原由、經(jīng)部門主管

簽字后交財務；

4．每月月初整件員整理核對上月的相片加工輸出的數(shù)量，由部門主管、整件員、門

市部人員核對后報財務。

二、整件工作管理

1．整件工作要求

· 將同一天拍攝顧客的文件全部放在一個文件夾，并以日期注明，以便查找和調(diào)用；

· 門市選樣后，整件人員應立即從門市部的13或14號計算機→E盤→客片文件→

已選文件中提取相片文件。復制到設(shè)計部的A計算機→G盤→成品制作，整件員

必須看清流程相袋上的內(nèi)容，檢查套系內(nèi)容是否與流程相袋上的內(nèi)容相符，認真

核對自編號及顧客姓名，要求與流程相袋相符，避免制作時產(chǎn)生錯誤；

· 整件人員在打包時，必須將所選的相片核對清楚，并正確填寫制作清單，在關(guān)閉

文件夾前務必再認真檢查一遍，確認是否與流程相袋上一致。然后在傳件輸出登

記本上登記清楚，回件日期要求比實際取件日期提前三天，以避免制作成品時出

現(xiàn)錯誤，耽誤客人的取件；

· 水晶、納米、工藝水晶產(chǎn)品、光盤及整個套系下來只有單片不做任何工序的成品

都由整件人員直接交至門市簽收；

· 整件人員負責催件、清件，不得誤件，如不能及時保障客人取件時，需提前告知

門市部說明原因，不能造成取件客怨。如有類似情況發(fā)生罰款20元；

· 回件時，要確定相片的張數(shù)、相片的尺寸正確后方可簽收，并在登記本上注明回

件時期；

· 在登記進出件時，應重點注意是否有急件；時間超出回件日期時必須立即向輸出

影樓追件，以免耽擱美工制作和客人取件的日期，否則后果由整件人員負責，并

視情況扣罰5元起；

· 整件人員對回件準確核對無誤后，分件交制作人員制作并登記；

· 整件人員打包完成后應定期將相片文件刻錄光盤備份留底，再另刻錄一張經(jīng)壓縮的光盤贈送客人，如遺漏一次扣罰10元；

· 整件人員在整件傳件的同時要檢查修片和設(shè)計的質(zhì)量，如因修片人員未修好或設(shè)

計人員在設(shè)計過程中沒發(fā)現(xiàn)而導至產(chǎn)生廢品時，與之相關(guān)的所有責任人全部負連

帶責任；

· 整件人員負責返件或廢件的處理，廢件統(tǒng)一在固定地方放置，不能隨意擺放，違

者扣罰5元。

2．修片工作要求

· 修片人員每天必須修完兩套相片后才能下班，有加急件或件多的情況下由部門主

管安排完成后下班，工作安排沒完成或不服從工作安排者罰款20元；

· 修片人員的修片標準是先初修選樣，選樣后再精修。初修正常時間為3天后到門

市選樣（指接相袋日期起），未按規(guī)定時間完成者罰款10元；

· 精修程序：門市部選樣后在統(tǒng)一時間段內(nèi)交設(shè)計部整件人員登記并簽字。交件時

間：15:30-16:00（加急件除外），由專人負責交件；

· 整件人員提件完畢后將初修片發(fā)至設(shè)計部的A計算機→F盤→修片→精修（相袋

跟隨），限定精修時間為一天；

· 修片人員精修任務超時一天罰款5元，并根據(jù)延誤天數(shù)倍增罰款；

· 修片人員相片精修完成后附相袋一同交至整件人員。相片文件精修后由整件人員

提至A計算機→G盤→成品制作。未按規(guī)范程序工作、文件隨意亂放者罰款5元。

3．設(shè)計工作要求

· 設(shè)計人員每日的工作任務由整件人員分配，遇加急件或積壓件過多時另行增加工

作任務安排，不服從安排者罰款20元；

· 設(shè)計人員須按時間規(guī)定完成設(shè)計任務，限期3天，延誤時間者罰款10元；

· 設(shè)計人員嚴格按張數(shù)、風格、尺寸要求設(shè)計，注意有無特殊設(shè)計要求或特殊地方

需要修飾，以免產(chǎn)生成品制作的錯誤；

· 設(shè)計人員設(shè)計完成后應當自檢或互檢，重點檢查畫面的細節(jié)或細微的瑕疵；

· 設(shè)計人員設(shè)計完成后再次查閱流程相袋要求，檢查文件號是否相符，正確無誤后

交整件人員檢查（相袋跟隨）、傳輸至輸出影樓輸出制作；

· 整件人員不能截流設(shè)計制作好的流程相袋，違者罰款5元。

4．制作人員的工作要求

· 美工人員每日的任務由整件人員分配，按規(guī)定完成任務后才能下班。遇加急件或

積壓件過多時另行增加工作任務安排，不服從安排者罰款20元；

· 美工在收件后提前三天交件到門市（正常件），違者罰款10元；

· 美工使用完冷裱膜后立即卷起，以免灰塵進入冷裱膜或弄皺，違者罰款5元；

· 已制作出成品，經(jīng)質(zhì)檢發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的，不管是前期還是后期及質(zhì)檢，在整個

制作流程中涉及的責任人負連帶責任，共同攤分因此造成的經(jīng)濟損失。

三、設(shè)計部人員的崗位職責

1．必須自覺遵守影樓的規(guī)章制度和有關(guān)管理規(guī)定，維護設(shè)計部正常工作秩序和良好的工作環(huán)境；

2．嚴格履行職責，遵守工作流程、服從領(lǐng)導、努力工作、高效、優(yōu)質(zhì)完成上級交給的各項任務；

3．工作完畢后應及時清理雜物、用具、資料要及時存放，保持工作環(huán)境整潔美觀；

4．愛護公共財產(chǎn)、節(jié)約費用開支；

5．上班時間不得辦理與工作業(yè)務無關(guān)的事，外出辦事要向部門主管報告；

6．設(shè)計部人員平日應多收集與設(shè)計相關(guān)的各種信息和資料，保證設(shè)計作品的合理性

和創(chuàng)新性；

7．熱愛本職工作，具有強烈責任感，工作積極主動，安排工作任勞任怨、不謀私利，團結(jié)合作等獎勵10元

8．交接時必須簽字，數(shù)量、日期、姓名及詳細內(nèi)容；

9．對不好使用的原材料及時通知部門主管進行調(diào)換、不得知情不報、任意浪費；

10．對拍攝的相片文件及時做好備份、工作時無意損壞的相片文件及時報告部門主

管、并請分片員再重調(diào)整及時補上、不得故意損壞相片；

11．如每月設(shè)計制作損壞相片累計成本超過100元，對超過部分按成本價格賠償；

12．對加急的相片必須認真設(shè)計制作，做好、做精、力求完美；

13．對設(shè)計制作影集的相片，必須講究色彩統(tǒng)一，搭配協(xié)調(diào)；

14．設(shè)計部人員嚴格遵守影樓制度，在上班時間內(nèi)會客不得超過10分鐘；

15．設(shè)計部全體人員每天要完成規(guī)定的任務后才能下班。遇加急件或影樓的臨時安

排下另行安排工作任務，不服從安排者罰款10元；

16．設(shè)計部人員休息時須交接工作事務，要求向工作接替者交接明細清晰，因此而

產(chǎn)生問題罰款20元，并承擔一切責任；

17．在上班時間內(nèi)不能上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，不能聊私人QQ，違者罰款50元。

四、整件人員的崗位職責

1．熱愛本職工作、盡責敬崗、有較強責任心、禮貌待客、熱情服務；

2．整件人員要嚴格遵守職業(yè)道德，一概拒絕影樓員工及外人的相片發(fā)放，或產(chǎn)品制

作價格的外泄，違者處以50元起的倍增罰款；

3．交給設(shè)計人員的相片送回時檢查相片的質(zhì)量和數(shù)量，如有不符合要求的要及時退

回，要求重新整理以保證質(zhì)量；

4．如遇設(shè)計室遺失相片或其他原因不能正常出片，要立即通知部門主管，由部門主

管告知經(jīng)理。及時找顧客溝通直協(xié)調(diào)解決，并要求責任人作一定的賠償；

5．整件員在取件前三天整理好要取件的顧客名單，并進行品質(zhì)檢查。要求制作人員

將件整理清潔。確實對單檢查，保證無遺漏的件及相冊內(nèi)相片無錯誤；

6．做好門市部和設(shè)計部的溝通工作；

7．熟悉工作范圍內(nèi)的業(yè)務及對相片的分理工作；

8．對每位顧客的相片文件或產(chǎn)品進行妥善保管，不得遺失任何產(chǎn)品，有差錯要及時

通知部門主管，嚴禁故意不報從而耽誤顧客時間；

9．在做任何一個程序的時候都要要求負責人簽字確認；

10．對客人的產(chǎn)品進行保護，不能放在潮濕的地方；

11．在取件前三天把顧客的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時找制作人員返工，以確保時間和質(zhì)量。

五、設(shè)計部的衛(wèi)生要求

1．設(shè)計部全體人員在每日上下班前必須打掃清潔衛(wèi)生，保持辦公區(qū)域內(nèi)的物品擺放

規(guī)范整潔，未執(zhí)行者罰款5元；

2．每周一早上搞一次大掃除，影樓活動或特殊情況下取消外全部門人員積極參加

（除休息人員外），不參與大掃除者罰款5元；

3．設(shè)計部全體人員每天在下班前保持臺面的整潔、物品的歸類、工具的擺放、擺放

要統(tǒng)一規(guī)范，違者罰款5元。

六、設(shè)計部部門制度

1．每天上班打卡前必須佩帶工作牌，每人儀表整潔、淡妝上崗，違者罰款5元；

2．女士個人工作淡妝需在上班前完成，違者罰款5元；

3．不能在影樓吃早餐或零食，違者罰款5元；

4．設(shè)計部屬機房重地，在設(shè)計部部門區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，違者罰款10元；

5．非工作需要其他人員不得進入本部門工作區(qū)域，違者罰款10元；

6．工作時不得私自外出，外出有事須提前向部門主管申請，違者寫“書面檢查”另

罰款10元；

7．上班時打掃部門的區(qū)域衛(wèi)生，下班時清理自已所在的桌面衛(wèi)生，最后走的人員負

責關(guān)閉所有用電器，違者罰款10元；

8．上班時不能聚集聊天、吵鬧，不能在影樓議論是非；不能在休閑區(qū)逗留、閑坐看

電視，違者罰款5元；

9．不使用客用水杯及影樓一次性紙杯，不把個人水杯放入消毒柜，違者罰款5元；

10．相互學習、相互提高，2191.cn和其它部門相互配合合作；

11．遵守影樓各項規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導的安排，不能頂撞上級違者罰款10元；

12．有義務保護影樓物品，避免物品的損壞和流失，如人為損壞，照價賠償。

3.本工作室員工應確保業(yè)務、技術(shù)、商業(yè)上的一切機密，如合作影樓，營業(yè)額，促銷計劃，設(shè)計特色，設(shè)計作品小樣等，更不得對外發(fā)放公司圖片素材，文字素材，樣片，模板等一切工作室數(shù)據(jù)及不允許回答一些涉及到工作室作品方面的設(shè)計技巧。

4.工作室員工間應彼此通力合作，互敬互重，不得有謾罵，詆毀，動粗或?qū)ぷ魇医?jīng)理或主管有不禮貌的行為。

5.員工之間相處必須本著互信，互諒，互勉之精神，不得聽信謠言，散播謠言。

6.員工應準時完成工作室安排的各項工作。

7.未經(jīng)允許不得無故缺席工作室部門會議、培訓課程。

8.上班時間不得在制作室閱讀報紙雜志，吃零食，不得喧嘩，嬉戲，唱歌，更不得長時間QQ聊天，上網(wǎng)，語音聊天任何時間都應該保持小聲音，避免影響他人。

9.愛惜工作室一切財物，工作室之器具，應同己物，不得任意破壞或占有。

10.因工作失誤或操作不當造成的損失，承擔相應的賠償。

11.有私自通過網(wǎng)絡傳播工作室各類文件的，與顧客及員工發(fā)生爭吵斗毆事件，根據(jù)情節(jié)輕重給予處罰或除名。造成損失的原價賠償。（扣150點或視情況而定）。

12.因工作需要加班不得找借口推辭，請假、換班、調(diào)班需提出書面申請經(jīng)主管同意后，將申請書交至工作室備查[有事情需要上班時間外出請通知工作室管理人員]。

13.員工按時上下班不得遲到或早退遲到，遲到一次扣5點；

14.接聽外來電話第一句應主動，熱情的說：“您好，原色數(shù)碼！”

15.員工在工作室會見私人朋友會見地點一律不得在公司制作室。

16.任何人在工作時間內(nèi)不得使用BT下載電影等大文件，不得觀看電影，因為嚴重影響硬盤和其他員工工作心情

17.辭職需要提前1個月時間，以避免因個人原因影響到工作室正常運作

18.本條款也適應于工作室的任何管理人員，包括股東！

本條例規(guī)定事項由主管執(zhí)行，按每條扣5點，情節(jié)嚴重者或?qū)医滩桓恼咭暻闆r另行處理，所有違章處理均由主管開扣點單一式二份，其中一份交總臺，并登記在扣點登記簿中，于發(fā)薪日扣除。

[每點1元] 以上所謂上班時間為：10：00-18：00

1.上班時間不得喧嘩，嬉戲，唱歌，不準吃東西。尤其在顧客面前,不準說同事的不對,要保持良好的形象;

2.員工上班時間接打私人電話不可超過3分鐘，手機調(diào)至震動檔;

3.上班時間不得辦理與工作業(yè)務無關(guān)的事，外出辦事需報告;

4.在上班時間內(nèi)不能上與工作無關(guān)的網(wǎng)站，不能聊私人QQ;

5.接聽外來電話第一句應主動，熱情的說：“您好，鑫亞兒童攝影！”

6.不準把情緒帶入工作中,并且影響其它同事.快速調(diào)整心情,進入工作狀態(tài).同事之間要互相體諒,互相幫助.有意見當面提出.當時解決.對待要換種角度考慮問題.7.員工在店內(nèi)會見私人朋友不得超過10分鐘，會見地點一律在大堂，禁止進入攝影棚;

8.工作完畢后應及時清理雜物、用具、資料要及時存放，保持工作環(huán)境整潔美觀;

9.愛護公共財產(chǎn)、節(jié)約費用開支;

10.在取件前三天把顧客的產(chǎn)品進行質(zhì)量檢查，如發(fā)現(xiàn)問題，及時返工，以確保時間和質(zhì)量;

11.午休時間不得超過半小時;

12.每天值日人員嚴格按照規(guī)定執(zhí)行,店內(nèi)人員有義務協(xié)助值日人員;

1接收照片登記并詳細核實照片的數(shù)量與帳單符合,價錢是否準確;

2發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的片子,登記并當天退回;

3隨時保持店內(nèi)及攝影棚制作部的衛(wèi)生整齊;

4下班之前把店內(nèi)打掃干凈整齊.關(guān)掉一切電源;

13.每天總結(jié)工作內(nèi)容，匯報問題，及時發(fā)現(xiàn)提出問題并及時解決;

14.每周一下午搞一次大掃除.工作精神 1． 永遠秉持“公司客戶皆為衣食父母”的從業(yè)心境。

2． 隨時保有“客人永遠是對的”的從業(yè)心態(tài)。

4． 不草率允諾客戶超出作業(yè)狀況的要求，但答應后則務必做到，信譽第一。

5． “笑容、客氣、有禮貌”是成功的開始。

6． “活潑、開朗、有信心”是動力的泉源。

7． “細心、認真、主動”是服務精神的要素。

以上條例員工必需遵守,違者罰值日一個星期.

第三篇：天津海關(guān)各部門職能及電話

天津海關(guān)各部門職能及電話

關(guān)稅處

關(guān)稅征管科

1．負責關(guān)區(qū)進出口關(guān)稅、進口環(huán)節(jié)稅、特別關(guān)稅、ITA稅率、船舶噸稅、稅款保證金、退稅、補稅、緩稅、欠稅、滯納金及監(jiān)管手續(xù)費等稅費的職能管理工作；

2．對外政策咨詢（含稅率咨詢）；

3．負責關(guān)區(qū)汽車零部件管理政策實施的職能管理；負責對汽車生產(chǎn)企業(yè)的具體備案管理;負責辦理汽車生產(chǎn)企業(yè)的稅款擔保的相關(guān)手續(xù)；組織參與整車特征國家專業(yè)核定中心對汽車生產(chǎn)企業(yè)的核定工作；完成“構(gòu)成整車特征的汽車零部件進口管理領(lǐng)導小組辦公室”交辦的其他事項。

咨詢電話：65206616 天津海關(guān)各部門職能及電話 當前位置:公共服務-->辦事指南-->海關(guān)管理

天津海關(guān)各部門職能及電話

來源: 日期：2006年10月10日

法規(guī)處

法制科工作職責：

1、負責關(guān)區(qū)的行政復議、行政訴訟和行政賠償工作，組織行政復議聽證和行政賠償調(diào)解；

2、負責關(guān)區(qū)除緝私調(diào)查部門經(jīng)辦的具體行政行為之外的申訴、信訪案件以及天津市區(qū)注冊企業(yè)的破產(chǎn)案件；

3、海關(guān)法制工作咨詢；

4、主管對公安局、人民檢察院、人民法院的出證工作； 咨詢電話：65206864 知識產(chǎn)權(quán)科工作職責：

1、受理知識產(chǎn)權(quán)保護措施申請；

2、受理侵犯知識產(chǎn)權(quán)舉報線索；

3、負責對侵權(quán)嫌疑案件進行調(diào)查處理，協(xié)調(diào)、指導侵權(quán)貨物的處置，負責侵權(quán)案件的統(tǒng)計上報；

4、負責與當?shù)刂R產(chǎn)權(quán)主管機關(guān)、法院及公安機關(guān)進行業(yè)務聯(lián)系配合。

咨詢電話：65206867 貿(mào)易管制科工作職責：

1、負責指導監(jiān)督關(guān)區(qū)進出口貿(mào)易管制政策的執(zhí)行；

2、負責《H2000海關(guān)業(yè)務系統(tǒng)參數(shù)數(shù)據(jù)庫》的維護；

3、負責關(guān)區(qū)許可證件電子核銷管理子系統(tǒng)的職能管理；

4、協(xié)調(diào)解決關(guān)區(qū)各現(xiàn)場貿(mào)易管制方面的疑難問題。

咨詢電話：65206564

審批科

1．負責關(guān)區(qū)減免稅政策的統(tǒng)一執(zhí)行、監(jiān)督檢查，實施細則及有關(guān)規(guī)章制度的建立；

2．負責關(guān)區(qū)科教用品、殘疾人用品、陸地石油、無償援助、外國政府和國際組織貸款、技術(shù)改造、內(nèi)資鼓勵項目、轄區(qū)內(nèi)外商投資企業(yè)及其它減免稅貨物的審批；

3．負責關(guān)區(qū)內(nèi)資鼓勵項目、外資鼓勵項目和自有資金項目的備案；

4．負責出具海關(guān)監(jiān)管貨物、車輛解除監(jiān)管證明；辦理減免稅貨物抵押貸款證明。5．負責有關(guān)征免稅政策的對外咨詢。

辦公電話：

減免稅項目及單位備案聯(lián)系電話：24538042

關(guān)稅及進口環(huán)節(jié)海關(guān)代征稅的減征、免征審批聯(lián)系電話：24538890

減免稅貨物解除監(jiān)管、銀行抵押擔保證明、減免稅貨物異地監(jiān)管結(jié)轉(zhuǎn)聯(lián)系電話：24538056 辦公地址：河東區(qū)紅星路79號

綜合科

1．組織制定和實施原產(chǎn)地認定、優(yōu)惠、非優(yōu)惠貿(mào)易項下有關(guān)稅收等業(yè)務管理操作規(guī)范及管理制度；

2．負責進口貨物的原產(chǎn)地“預確定”的行政裁定，并對外公布（文件規(guī)定由法規(guī)處負責）；

3．負責組織關(guān)區(qū)與相關(guān)優(yōu)惠和非優(yōu)惠原產(chǎn)地業(yè)務的稅率適用、現(xiàn)場疑難問題的專家論證及認定；

4．負責組織有關(guān)原產(chǎn)地的專業(yè)培訓。

咨詢電話：65206619 監(jiān)管通關(guān)處

1、運行監(jiān)控科：

主要負責對人工及計算機審結(jié)的報關(guān)單電子數(shù)據(jù)進行事后分析復核監(jiān)控，并采取有效的措施處置監(jiān)控過程中發(fā)現(xiàn)的各類差錯疑點，對進出口貨物主動實施風險布控。

辦公電話：65206320

2、自動化管理科：主要負責組織實施通關(guān)作業(yè)流程及業(yè)務管理制度、制定關(guān)區(qū)內(nèi)通關(guān)業(yè)務操作規(guī)范；協(xié)調(diào)本關(guān)區(qū)通關(guān)過程中各業(yè)務部門、各作業(yè)環(huán)節(jié)之間的業(yè)務聯(lián)系配合；實現(xiàn)通關(guān)作業(yè)的規(guī)范運作和業(yè)務應急保障。

辦公電話：65206326 應急中心：負責全關(guān)區(qū)應急通關(guān)保障，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決由于技術(shù)原因出現(xiàn)的通關(guān)疑難。

辦公電話：65307200

3、綜合科業(yè)務：負責退稅審批、直接退運審批、滯報金減免審批、包裝容器暫時進出口手冊管理和便捷通關(guān)企業(yè)審批工作。

辦公電話：65206310 審單處

主要負責關(guān)區(qū)電子報關(guān)數(shù)據(jù)的審核，核對進出口貨物的監(jiān)管條件；審核進出口貨物的完稅價格、商品歸類、及其他通關(guān)數(shù)據(jù)；計征稅費；對進出口電子報關(guān)單的實施通過、布控、掛起、轉(zhuǎn)崗、退單、修改等操作；對全關(guān)區(qū)報關(guān)單數(shù)據(jù)實施二次審核及綜合分析。審單崗位依據(jù)《HS協(xié)調(diào)目錄》的商品編碼分設(shè)三個審單科，報關(guān)單數(shù)據(jù)后期復核管理設(shè)一個科，具體設(shè)置如下：

1、審單一科：負責進出口動植物產(chǎn)品、食品、化工品、紡織及雜項商品的審核。

科長辦公電話： 65307170

2、審單二科：負責進出口賤金屬、礦產(chǎn)品及塑料橡膠的審核。

科長辦公電話： 65307171

3、審單三科：負責進出口機電儀產(chǎn)品、運輸設(shè)備的審核。

科長辦公電話： 65307172 4、天津海關(guān)預約辦理通關(guān)業(yè)務聯(lián)系電話：審單處：魏曉軍65307169手機 ***

加工貿(mào)易處

綜合科：

負責關(guān)區(qū)加工貿(mào)易單耗標準的各級報備管理，對制定的單耗標準進行考核、上報。協(xié)助考核企業(yè)生產(chǎn)單、損耗變化情況，對單耗數(shù)據(jù)管理參數(shù)庫進行動態(tài)調(diào)整和管理。

辦公電話：65206238 加工貿(mào)易管理科：

指導監(jiān)督關(guān)區(qū)加工貿(mào)易保稅監(jiān)管政策的執(zhí)行。對跨關(guān)區(qū)加工貿(mào)易業(yè)務進行協(xié)調(diào)。解決現(xiàn)場海關(guān)保稅監(jiān)管方面的疑難問題。

辦公電話：65206202 保稅管理科：

對保稅物流園區(qū)、出口加工區(qū)、保稅區(qū)等特定區(qū)域和監(jiān)管場所，負責制定保稅監(jiān)管業(yè)務實施細則和業(yè)務操作規(guī)范。協(xié)調(diào)推廣保稅倉庫電子賬冊管理工作。負責關(guān)區(qū)“三保企業(yè)”（保稅倉庫、保稅工廠和保稅集團）的備案審批、變更、暫停和撤消的職能管理。

辦公電話：65206208 聯(lián)網(wǎng)科：

對關(guān)區(qū)加工貿(mào)易聯(lián)網(wǎng)工作進行指導和監(jiān)督并進行外部協(xié)調(diào)。制定和調(diào)整關(guān)區(qū)加工貿(mào)易聯(lián)網(wǎng)管理制度和方法，明確聯(lián)網(wǎng)業(yè)務流程。協(xié)調(diào)解決聯(lián)網(wǎng)企業(yè)應急業(yè)務。對聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)進行調(diào)整和升級。

辦公電話65206233

綜合統(tǒng)計處

天津海關(guān)綜合統(tǒng)計處負責統(tǒng)計數(shù)據(jù)對外咨詢工作：

1、咨詢范圍：海關(guān)貿(mào)易統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫經(jīng)批準可對外提供的數(shù)據(jù)。

2、服務對象：企業(yè)及有關(guān)事業(yè)單位；

地址:天津市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)宏達街15號

聯(lián)系電話：65206650

企業(yè)管理處

研究提出規(guī)范企業(yè)進出口行為工作的規(guī)劃、措施并組織實施；負責天津關(guān)區(qū)企業(yè)的信用管理工作，建立、維護企業(yè)信用檔案數(shù)據(jù)庫，組織實施天津關(guān)區(qū)企業(yè)的誠信守法評估工作；負責擬定天津關(guān)區(qū)企業(yè)分類管理及企業(yè)誠信守法評估的規(guī)章制度并組織實施，承辦企業(yè)分類委員會辦公室的日常工作，受理企業(yè)分類工作中的申訴；負責天津關(guān)區(qū)所屬報關(guān)員的報關(guān)資格審查、注冊、備案、發(fā)證、調(diào)轉(zhuǎn)、年審、注銷、吊銷、證書掛失、檔案管理、數(shù)據(jù)維護等管理工作；負責外地轉(zhuǎn)天津關(guān)區(qū)報關(guān)單位資格審查，及辦理相關(guān)手續(xù)；負責海關(guān)與報關(guān)協(xié)會的溝通聯(lián)系，組織開展報關(guān)從業(yè)人員業(yè)務培訓及記分管理和考核，規(guī)范報關(guān)秩序，為口岸通關(guān)提供良好的環(huán)境；負責組織實施對天津關(guān)區(qū)報關(guān)從業(yè)資格的處罰；負責天津關(guān)區(qū)報關(guān)單位的電子口岸用戶審批及日常管理。

辦公地點：天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（TEDA）宏達街15號天津海關(guān)大樓C區(qū)401室

1、注冊備案科：負責天津關(guān)區(qū)報關(guān)企業(yè)及報關(guān)員注冊、變更、注銷；負責天津口岸臨時編碼登記備案；負責中國電子口岸IC卡審批

辦公電話：24538148，24538058 辦公地址：河東區(qū)紅星路79號

2、報關(guān)管理科：

負責關(guān)區(qū)報關(guān)企業(yè)和報關(guān)員注冊登記（變更、延續(xù)）許可審批；為關(guān)區(qū)報關(guān)企業(yè)設(shè)立跨關(guān)區(qū)分支機構(gòu)出具證明材料；辦理報關(guān)專用章備案手續(xù)；負責報關(guān)員記分職能管理；組織實施關(guān)區(qū)報關(guān)企業(yè)和報關(guān)員資格罰；開展報關(guān)市場和報關(guān)秩序職能管理。

辦公電話：65206091、24538817 辦公地點：河東區(qū)紅星路79號

3、企業(yè)管理科：組織實施天津關(guān)區(qū)企業(yè)分類管理及企業(yè)誠信守法評估；組織實施規(guī)范企業(yè)進出口行為；組織實施海關(guān)總署“紅、黑名單”評定；組織實施客戶導向管理。

辦公電話：65206224 辦公地點：天津經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（TEDA）宏達街15號

人事處

公務員考錄咨詢電話： 65206909 辦公時間：星期一至星期五，上午8：30——12：00，下午13：00——17：00（星期五至16：30）

教育處

報關(guān)員資格考試咨詢電話：65206875

辦公時間：星期一至星期五，上午8：30——12：00，下午13：00——17：00（星期五至16：30）

天津新港海關(guān)

天津新港海關(guān)主要職能是負責天津港進出口海運貨物的申報、查驗、征稅、放行及進出境國際船舶及有關(guān)上下服務人員的監(jiān)管

一、接單處

辦公地址：天津港躍進路：天津國際貿(mào)易與航運服務中心大樓二樓

1、綜合科：

接受、解決管理相對人的投訴；負責現(xiàn)場通關(guān)業(yè)務咨詢，報關(guān)單據(jù)管理和內(nèi)外的查單；協(xié)助新港海關(guān)辦公室核對部分進口車輛“證明書

”的更改；回函國稅部門查詢出口退稅電子信息結(jié)果。

辦公電話：65307048，65307042

2、進口一科：

負責天津港區(qū)（包括南疆港區(qū)、港埠三公司和企業(yè)二類碼頭）全部海運進口涉稅貨物電子申報與隨附單據(jù)的審核，辦理征收稅費、核銷、放行手續(xù)，并制發(fā)、簽退有關(guān)單據(jù)的通關(guān)作業(yè)。

辦公電話：65307038，65307040

3、進口二科：

負責天津港區(qū)（包括南疆港區(qū)、港埠三公司和企業(yè)二類碼頭）全部海運進口非涉稅貨物電子申報與隨附單據(jù)的審核，辦理征收手續(xù)費、核銷、放行手續(xù)，制發(fā)、簽退有關(guān)單據(jù)，并辦理海運貨物抵補、直接退運的通關(guān)作業(yè)。

辦公電話：65307050，65307052

4、出口一科：

負責天津港區(qū)（包括經(jīng)批準的企業(yè)碼頭）全部海運出口征稅、免稅貨物電子申報與隨附單據(jù)的審核，辦理征收稅費、放行、核銷手續(xù)的通關(guān)作業(yè)。

辦公電話：65307022，65307140

5、出口二科： 負責天津港區(qū)海運出口貨物報關(guān)單退稅證明聯(lián)、收匯核銷聯(lián)的簽發(fā)、打印及“

二次核對”的工作；對出口貨物不能正常核銷艙單和船開后退關(guān)的出口報關(guān)單進行刪單及更改工作；對各種報關(guān)單證明聯(lián)丟失后補辦有關(guān)證明手續(xù)。

辦公電話： 65307028，65307217

二、查驗處

辦公地址：天津塘沽區(qū)新港四號路10435號

1、查驗一科 ：

負責對布控的進口貨物實施人工查驗，核查進口貨物是否單貨相符、確定實貨歸類等，移交有關(guān)走私違規(guī)線索；進口準提汽車審批和驗放，以及海運超期貨管理，對進口貨物的選擇布控等。

辦公電話：65205650

2、查驗二科： 負責對海運進出口貨物實行風險分析、選擇查驗；確定驗貨方式。負責新港海關(guān)查驗率、查獲率在統(tǒng)一要求下的動態(tài)調(diào)整。

辦公電話：65306074

3、查驗三科：

負責對布控的出口貨物實施人工查驗，核查出口實貨是否單貨相符、是否存在侵權(quán)行為、是否為禁止出口貨物等，移交有關(guān)走私違規(guī)線索。

辦公電話：65205662

4、貨運機檢科： 負責利用集裝箱檢查系統(tǒng)查驗布控的進出口集裝箱貨物。

辦公電話： 65205688、65205605

5、轉(zhuǎn)關(guān)科： 負責辦理天津關(guān)區(qū)內(nèi)和關(guān)際間的轉(zhuǎn)關(guān)、中轉(zhuǎn)、過境等業(yè)務；對進出口轉(zhuǎn)關(guān)、中轉(zhuǎn)及過境貨物施加、驗核海關(guān)鉛封。

辦公電話： 65307078

6、核放科： 負責對新港海關(guān)查驗后貨物的紙面單據(jù)及電子信息的核對放行、簽發(fā)進口付匯；負責天津關(guān)區(qū)域通關(guān)業(yè)務的驗放；負責天津關(guān)區(qū)一點通全關(guān)業(yè)務的驗放。

辦公電話：65205651、65307319

三、綜合業(yè)務處

辦公地址：天津塘沽區(qū)新港六米

1、旅檢科：負責天津港以海運方式進出境旅客行李物品、安家物品（包括外商自帶汽車）、旅游商品、國際郵件、免稅品等的監(jiān)管業(yè)務以及征收行郵稅。

辦公電話：65205120，65205188

2、船舶監(jiān)管科

：主要負責監(jiān)管進出天津港的國際航行船舶以及天津關(guān)區(qū)海運進出口艙單的集中管理。船舶監(jiān)管方面主要辦理船舶進出境手續(xù)，船員手續(xù)，物料供退手續(xù)，征收船舶噸稅，以及其他與船舶有關(guān)的手續(xù)。艙單管理包括接收、核對艙單電子數(shù)據(jù)（EDI）；辦理紙質(zhì)艙單和艙單電子數(shù)據(jù)的更正；海運艙單的風險分析和艙單布控、核查；進口中轉(zhuǎn)貨物回執(zhí)核銷；進口溢短裝貨物抵補手續(xù)的人工核注、核銷管理；以及其他和艙單相關(guān)的的業(yè)務。

辦公電話：65307106；65307273；65307270

3、保稅科：

負責“三區(qū)一縣”（塘沽區(qū)、漢沽區(qū)、大港區(qū)、寧河縣）外商投資企業(yè)的項目備案；辦理加工貿(mào)易合同備案、核銷手續(xù)；負責海洋石油及

“三區(qū)一縣”

外商投資企業(yè)的減免稅貨物審批和后續(xù)管理；負責新港地區(qū)保稅倉庫的審批及日常管理；負責辦理新港口岸進口“國批減免”貨物減免稅審批；辦理“三區(qū)一縣”

企業(yè)的自理報關(guān)注冊備案、變更、注銷、換證手續(xù)。

辦公電話：65205106，65205109，65205166

4、物流監(jiān)控科： 負責對天津港港區(qū)內(nèi)碼頭、場域的全天候、封閉式的物流監(jiān)控管理。辦公電話：65205119，65205112

開發(fā)區(qū)海關(guān)

1、審批科： 負責開發(fā)區(qū)內(nèi)注冊企業(yè)的備案、變更、區(qū)內(nèi)三資企業(yè)加工貿(mào)易合同備案、減免稅審批以及開發(fā)區(qū)三資企業(yè)申請“保稅工廠”

資格的初審工作。

辦公電話： 65206020

2、審單科： 負責區(qū)內(nèi)企業(yè)空運進出口貨物、海運進口貨物的單據(jù)審核、征稅、放行工作。

辦公電話：65206024

3、核銷科： 負責區(qū)內(nèi)加工貿(mào)易企業(yè)備案的加工貿(mào)易合同的催報、核銷及泰達公共保稅倉庫的監(jiān)管。

辦公電話： 65206113

4、稽查科：

辦理區(qū)內(nèi)企業(yè)后續(xù)管理手續(xù)，包括：解除監(jiān)管手續(xù)；企業(yè)注銷、破產(chǎn)手續(xù)；企業(yè)在監(jiān)管期內(nèi)的設(shè)備調(diào)出、調(diào)入的結(jié)轉(zhuǎn)手續(xù)；抵押貸款手續(xù)。

辦公電話： 65206166

5、查驗科 ：負責查驗區(qū)內(nèi)進出口貨物以及監(jiān)管車隊、區(qū)內(nèi)海關(guān)監(jiān)管倉庫的日常管理。

辦公電話：25326005

6、駐出口加工區(qū)辦事處：主要負責對天津出口加工區(qū)的外商、內(nèi)資投資企業(yè)、專為出口加工企業(yè)生產(chǎn)提供服務的倉儲企業(yè)、經(jīng)海關(guān)核準專門從事加工區(qū)內(nèi)貨物進、出的運輸企業(yè)，以及其它企事業(yè)單位等進出出口加工區(qū)的貨物、車輛、個人攜帶物品實施海關(guān)監(jiān)管。

辦公電話：65205401 投訴電話： 65206119

保稅區(qū)海關(guān)

保稅區(qū)海關(guān)主要職能包括：對區(qū)內(nèi)倉儲企業(yè)的管理；加工貿(mào)易合同的備案審批和核銷；區(qū)內(nèi)企業(yè)的海關(guān)登記注冊、減免稅的審批；進出區(qū)貨物的監(jiān)管、查驗、征稅、統(tǒng)計；對外簽發(fā)、鑒定汽車《貨物進口證明書》；查緝走私等。

1、審單科： 負責轄區(qū)內(nèi)進出口貨物的接單、征稅和放行以及簽發(fā)汽車《貨物進口證明書》聯(lián)系單工作。

辦公電話： 25761573

2、查驗科： 負責對進出保稅區(qū)貨物實施查驗，確定是否單貨相符。

辦公電話：65205922

3、物流科： 負責負責進出保稅區(qū)的物流監(jiān)控、卡口的日常管理和保稅區(qū)圍網(wǎng)的巡視。

辦公電話： 25761748

4、稽查科： 負責保稅區(qū)內(nèi)的企業(yè)注冊、減免稅設(shè)備、加工貿(mào)易、保稅倉庫及經(jīng)營進口汽車企業(yè)的監(jiān)管

辦公電話： 25761175

5、辦公室 ：負責天津關(guān)區(qū)汽車《貨物進口證明書》的簽發(fā)、核對、鑒定、更換等項工作。辦公電話：25761176 投訴電話 ：65205834 25761574 薊縣海關(guān)

薊縣海關(guān)是隸屬于天津海關(guān)的屬地管理型海關(guān)，業(yè)務管轄區(qū)域為天津市寶坻區(qū)和薊縣兩個區(qū)縣。主要職能是：辦理轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的加工貿(mào)易合同審批、核銷、中期核查；轄區(qū)內(nèi)三資企業(yè)的減免稅貨物前期審批和后續(xù)監(jiān)管；轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的進出口貨物通關(guān)；對轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)和進出口貨物的稽查以及一般違規(guī)走私案件的調(diào)查處理；辦理轄區(qū)內(nèi)自理報關(guān)企業(yè)的注冊、變更、年審等手續(xù)。

業(yè)務科電話：薊縣現(xiàn)場 29145944 寶坻現(xiàn)場 82661107 投訴電話：84201910，29145946 武清海關(guān)

武清海關(guān)是隸屬天津海關(guān)的屬地管理型海關(guān)機構(gòu)，業(yè)務管轄區(qū)域為天津市武清區(qū)。以加工貿(mào)易監(jiān)管為主對武清區(qū)及其所屬開發(fā)區(qū)、逸仙科技園，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)實行區(qū)域監(jiān)管。辦理轄區(qū)加工貿(mào)易合同審批，加工貿(mào)易手冊的核銷、中期核查；辦理區(qū)內(nèi)企業(yè)的進出口（含海、空運轉(zhuǎn)關(guān)）貨物的監(jiān)管、審單、征稅、查驗、核放；負責對重點企業(yè)和保稅貨物的稽查以及一般違規(guī)走私案件的調(diào)查處理。

1、武清海關(guān)業(yè)務一科：主要負責武清區(qū)內(nèi)加工貿(mào)易審批和減免稅設(shè)備審批以及企業(yè)備案、抵押貸款的審批；進出口轉(zhuǎn)關(guān)貨物的申報、征稅、查驗、放行等工作。監(jiān)管武清海關(guān)關(guān)區(qū)范圍內(nèi)從事加工貿(mào)易的企業(yè)及其加工貿(mào)易項下進口的保稅料件和企業(yè)免稅進口的生產(chǎn)設(shè)備；負責該區(qū)域范圍內(nèi)進出口貨物的監(jiān)管工作。

辦公電話：

科長： 84202658 審批組： 84202606 貨管組： 84202624

2、武清海關(guān)業(yè)務二科：綜合性業(yè)務科室，其職責范圍包括加工貿(mào)易核銷、加工貿(mào)易核查、稽查、調(diào)查、核查及辦理減免稅設(shè)備、交通工具的解除監(jiān)管手續(xù)。

辦公電話：

科長：84202607 核銷組：84202635 稽查組：84202639

機場海關(guān)

機場海關(guān)主要職能是負責對進出天津濱海國際機場的運輸工具、貨物、行李物品、快件物品和其他物品實施海關(guān)監(jiān)管工作。

1、核放科 ： 負責轄區(qū)內(nèi)進出口貨物的接單、征稅和放行工作。

辦公電話： 84202190/84202118

2、查驗科： 負責天津空港進出口貨物和快件物品的查驗工作。

辦公電話：84202189

3、快件科 ： 負責空運進出口快件貨物及物品的審單、征稅和放行工作。

辦公電話： 84202168/84202160

4、旅檢科 ： 負責天津空港進出境運輸工具及旅客行李物品的監(jiān)管。

進境現(xiàn)場：24902951/24902965 出境現(xiàn)場：24902953/24902966

5、物流監(jiān)控科：負責對天津空港進出口貨物及空港國際物流區(qū)的整體物流監(jiān)控職能，對機場海關(guān)監(jiān)管倉庫、空運倉單、超期貨、“兩庫一店”（航油、航材保稅倉庫和免稅店）等日常管理工作。

辦公電話： 84202137 投訴電話： 84202188 84202158

現(xiàn)場業(yè)務處

現(xiàn)場業(yè)務處主要職能是負責轄區(qū)內(nèi)（市內(nèi)六區(qū)、北辰區(qū)、東麗區(qū)、西青區(qū)、津南區(qū)、靜?？h）的加工貿(mào)易業(yè)務，包括加工貿(mào)易的合同備案業(yè)務、核銷業(yè)務、中期核查、單耗核定及聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管；另外，還負責西青區(qū)、津南區(qū)外資減免稅審批業(yè)務，負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)注冊備案、年審業(yè)務；負責轄區(qū)內(nèi)保稅倉庫貨物進出庫審批、退運、監(jiān)督銷毀、定期核查及貨物出庫二次報關(guān)業(yè)務；負責市內(nèi)外商常駐人員自帶車、安家物品、出國留學生購買國產(chǎn)小轎車審批業(yè)務；負責陸運出口分運行李的驗放業(yè)務；負責外國市內(nèi)駐津商社、辦事機構(gòu)備案、年審、撤銷，及其進口辦公用品審批等項業(yè)務；負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貨運的監(jiān)管業(yè)務；負責本處加工貿(mào)易保稅貨物結(jié)轉(zhuǎn)報關(guān)、核銷補稅等通關(guān)業(yè)務；負責市內(nèi)舉辦的國際展覽會的監(jiān)管業(yè)務。

具體職責分工如下：

1、綜合科：負責協(xié)助處領(lǐng)導處理政務和日常工作，協(xié)調(diào)處內(nèi)業(yè)務工作等。

辦公電話：84202371

2、審批科：負責轄區(qū)(市內(nèi)六區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū)、靜海縣，下同)內(nèi)加工貿(mào)易的合同備案業(yè)務，負責西青區(qū)外資減免稅審批業(yè)務。

辦公電話：84202322

3、核銷科：負責轄區(qū)內(nèi)加工貿(mào)易的合同核銷業(yè)務。

辦公電話：84202369

4、稽查科：負責轄區(qū)內(nèi)加工貿(mào)易貨物的中期核查、單耗核定及聯(lián)網(wǎng)監(jiān)管等業(yè)務。

辦公電話：84202353

5、保稅科：負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)注冊備案、年審業(yè)務；負責轄區(qū)內(nèi)保稅倉庫貨物進出庫審批、退運、監(jiān)督銷毀及定期核查等業(yè)務；負責市內(nèi)外商常駐人員自帶車、安家物品、出國留學生購買國產(chǎn)小轎車審批業(yè)務；負責陸運出口分運行李的驗放業(yè)務；負責外國市內(nèi)駐津商社、辦事機構(gòu)備案、年審、撤銷，及其進口辦公用品審批等項業(yè)務；負責轄區(qū)內(nèi)企業(yè)貨運的監(jiān)管業(yè)務；負責保稅倉庫貨物出庫二次報關(guān)業(yè)務；負責轄區(qū)內(nèi)加工貿(mào)易保稅貨物結(jié)轉(zhuǎn)報關(guān)、核銷補稅等通關(guān)業(yè)務；負責市內(nèi)舉辦的國際展覽會的監(jiān)管業(yè)務。

辦公電話：84202362 負責市內(nèi)外商常駐人員自帶車、安家物品、出國留學生購買國產(chǎn)小轎車審批業(yè)務；負責陸運出口分運行李的驗放業(yè)務；負責外國市內(nèi)駐津商社、辦事機構(gòu)備案、年審、撤銷，及其進口辦公用品審批等項業(yè)務；

辦公電話：24538060 辦公地點：河東區(qū)紅星路79號

6、津南監(jiān)管科：負責辦理津南區(qū)企業(yè)的相關(guān)海關(guān)業(yè)務，包括加工貿(mào)易合同備案業(yè)務、外資減免稅審批業(yè)務、加工貿(mào)易的合同核銷業(yè)務、加工貿(mào)易保稅貨物結(jié)轉(zhuǎn)報關(guān)、核銷補稅業(yè)務。

辦公電話：84202402

7、北辰監(jiān)管科：負責辦理北辰區(qū)企業(yè)的相關(guān)海關(guān)業(yè)務，包括加工貿(mào)易合同備案業(yè)務、外資減免稅審批業(yè)務、加工貿(mào)易的合同核銷業(yè)務；負責轄區(qū)內(nèi)保稅倉庫貨物進出庫審批、退運、監(jiān)督銷毀、貨物出庫二次報關(guān)等業(yè)務；負責轄區(qū)內(nèi)加工貿(mào)易保稅貨物結(jié)轉(zhuǎn)報關(guān)、核銷補稅等通關(guān)業(yè)務。

辦公電話：84202474 現(xiàn)場業(yè)務處辦公地址：西青開發(fā)區(qū)賽達二大道18號

郵政編碼：300385

津南監(jiān)管科辦公地址：津南開發(fā)區(qū)西區(qū)香港街3號2棟

郵政編碼：300350

北辰監(jiān)管科辦公地址：北辰科技園區(qū)淮河道6號

郵政編碼：300402

郵辦處

天津海關(guān)駐郵局辦事處（簡稱“郵辦處 ”）

是天津海關(guān)派駐天津市郵政局的一個處級機構(gòu)，負責天津口岸進出境郵遞貨物、物品、印刷品及音像制品和郵政快件的監(jiān)管工作。

1、郵辦處綜合科：負責處內(nèi)文檔管理、技術(shù)保障、事務協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、后勤服務等事項。

辦公電話：84831820、84832382 2、郵辦處業(yè)務一科：負責對進出口印刷品、音像制品進行審查，對進出口包裹和EMS快件進行查驗，對國際郵件交換站實施監(jiān)管。

辦公電話：84831505、84831506、84832381 3、郵辦處業(yè)務二科：負責辦理進出境郵件報關(guān)驗放手續(xù)的業(yè)務窗口，業(yè)務范圍包括貨管和行郵兩大類，設(shè)有審單、查驗、征稅、放行、和結(jié)付匯退稅等崗位。

辦公電話：24210946、24214128

歸類分中心

全國海關(guān)進出口商品歸類中心天津分中心負責天津關(guān)區(qū)進出口商品及全國海關(guān)部分進出口商品的歸類審核管理職能部門，下轄的天津海關(guān)化驗中心負責天津關(guān)區(qū)及北方片區(qū)部分海關(guān)進出口商品化驗鑒定工作，承辦海關(guān)總署交辦的各項任務。主要組織構(gòu)成為：

1、歸類一科：主要負責全國口岸進出口稅則第47、48章及72-83章項下商品的歸類審核及監(jiān)控，并定期發(fā)布重點商品分析報告；負責天津關(guān)區(qū)全部進出口商品的歸類審核；解答進出口商品歸類咨詢；審核各類預歸類數(shù)據(jù)；組織歸類培訓；研究疑難商品歸類問題。

辦公電話：65205812（歸類咨詢）

2、歸類二科：主要負責監(jiān)控天津關(guān)區(qū)進出口商品的歸類情況；收集信息，撰寫風險分析資料，為關(guān)區(qū)提供技術(shù)參考素材；發(fā)布歸類監(jiān)控報告；統(tǒng)計分析歸類補稅和歸類差異情況；編輯《商品歸類研究》、《歸類風險指南》雜志。

辦公電話：65205818

3、化驗科：負責天津關(guān)區(qū)及北方片區(qū)部分海關(guān)進出口商品化驗鑒定工作，對海關(guān)內(nèi)部出具化驗證書；研究商品，撰寫商品知識介紹資料；發(fā)布化驗情況分析報告；組織化驗、商品知識培訓。

辦公電話：65205942

4、綜合科：對外出具正式歸類決定、化驗證書。

辦公電話：65205872 投訴電話：65205818 地址：天津港保稅區(qū)海濱五路1號

價格信息處

總署天津商品價格信息處是天津關(guān)區(qū)和部分 全國分管商品的審價職能管理部門。下設(shè)價格一科、價格二科、綜合科，主要承擔指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)關(guān)區(qū)審價工作的職能工作；在全國分管商品方面承擔為全國海關(guān)審價工作提供價格信息及相關(guān)的技術(shù)支持職能。

1、價格一科：

主要負責全國分管的汽車、化工、紡織三大類商品的審價工作及該三類商品的關(guān)區(qū)審價工作。通過收集、分析、整理各類價格資料，制訂、發(fā)布價格風險參數(shù)；答復全國及關(guān)區(qū)價格咨詢、價格專業(yè)認定；開展價格監(jiān)控；研究解決審價疑難問題；組織審價業(yè)務培訓；為全國各關(guān)審價工作提供價格信息及相關(guān)的技術(shù)支持。

辦公電話：65206333 65206338

2、價格二科：主要負責研究制訂關(guān)區(qū)審價工作制度；收集、整理、上報價格信息資料；答復關(guān)區(qū)價格咨詢；開展關(guān)區(qū)價格監(jiān)控；提出和調(diào)整關(guān)區(qū)二級價格風險參數(shù)；答復關(guān)區(qū)價格專業(yè)認定；處理本關(guān)區(qū)遇到的審價疑難問題。

辦公電話：65206331；65206346

3、綜合科：負責答復、協(xié)調(diào)解決企業(yè)咨詢問題，對外簽發(fā)價格預審核、汽車 MOU價格作業(yè)單等相關(guān)業(yè)務審批單據(jù)。

辦公電話：65206345、65206343 投訴電話：65206342

第四篇：山東農(nóng)業(yè)大學學生會各部門職能及簡介

主席團

一、職能簡介：

1、主持學生會的全面工作，討論和制定學生會整體工作計劃，決定有關(guān)重大事項。

2、推進學生會自身建設(shè)，增強學生會的凝聚力和工作能力。

3、傳達上級有關(guān)指示，落實上級工作安排，并負責向上級匯報學生會工作開展情況。

4、定期主持召開學生會全體會議、常委會議、主席團會議，傳達各項決議和工作指示，同時聽取學生會成員意見。

5、主席統(tǒng)一調(diào)度，副主席分管各部門工作。

二、學生干部建設(shè)

學生干部是學生工作的直接參與者，南校區(qū)學生會堅持完善學生干部建設(shè)。

全面提高學生干部素質(zhì)，建立并完善學生干部成長機制，保證學生干部培訓每學年進行一次。本屆學生會特別制定“學生干部成長檔案”制度：學生干部每周一結(jié)，使學生干部在工作之余增加自我實現(xiàn)感；老師、常委評定制有易于加強新老學生干部之間交流，同時方便老師了解學生會干部個人情況，為學生會人才選拔打好基礎(chǔ)。

三、作風建設(shè)

作風建設(shè)是學生會工作開展的重要保證，做好學生會作風建設(shè)工作有利于學生會整體提高工作質(zhì)量和工作效率，更好的保持學生會成員工作積極性。南校區(qū)學生會圍繞作風建設(shè)方面做出以下工作：

1、南校區(qū)學生會堅持實行嚴格的考評制度，針對值班考勤、紀律、衛(wèi)生等方面制定詳細的量化考核，考核結(jié)果同獎懲掛鉤；

2、擇期開展學生會工作風氣強化月，對學生會整體工作進行強化規(guī)范和約束，整頓學生會工作風氣，保持學生會成員工作積極性，提高工作效率；

3、南校區(qū)學生會根據(jù)工作開展實際情況對南校區(qū)學生會工作手冊進行不斷編寫和校訂，以此敦促學生會成員對各項工作進行不斷完善，提高學生會整體自我發(fā)展和自我學習能力；

4、不定期召開學生會內(nèi)部交流會，組織學生會成員共同學習對學生干部的各項要求，交流工作體會和感悟，以此提高學生干部工作質(zhì)量；

5、通過學生干部素質(zhì)拓展和其他各種培訓，加強學生會成員的作風和能力建設(shè)，培養(yǎng)團隊精神，提高學生會自身凝聚力，促進學生會工作開展。

四、納新、干事調(diào)整

南校區(qū)學生會是在南校區(qū)學生管理部領(lǐng)導下建立的學生組織，是連接學校和學生之間的重要紐帶。為加強南校區(qū)學生會“三自”職能的進一步發(fā)揮，為推進學生會為同學服務宗旨的深入實現(xiàn)，為更好的開展各項校園文化活動，發(fā)揮廣大學生干部的帶頭作用，建設(shè)一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力的學生干部隊伍，現(xiàn)開展山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會干事選拔工作。

秘書處

一、部門簡介：

南校區(qū)學生會秘書處是南校區(qū)學生會的重要組成部分，是主席團與其它各部門聯(lián)系的橋梁，直接對主席團負責。秘書處作為學生會的樞紐部門，與其它部門緊密聯(lián)系，貫徹學生會工作方針政策，協(xié)調(diào)和督促各部門職責履行，是學生會各部開展活動的單位，也是促進學生會內(nèi)部建設(shè)的重要機構(gòu)。

二、部門分組：秘書處下設(shè)考評小組、文秘小組、辦公室

1、考評小組主要負責如下工作：

(1)辦公室值班考核（具體內(nèi)容詳見值班考核條例）。(2)會議簽到（具體內(nèi)容詳見例會制度）。

(3)大型活動簽到表楊。在學生會舉辦的大型活動中，由秘書處負責對參與協(xié)助的其他部門成員統(tǒng)一簽到，并于活動結(jié)束后表揚。原則上一大節(jié)簽到一次。

(4)考核結(jié)果匯總通告（具體內(nèi)容詳見值班考核條例）。(5)通報和表揚均作為校會學期末評選先進個人的重要依據(jù)。

2、文秘小組主要負責如下工作：(1)負責全委會和每周常委會的會議紀要。

(2)學生會工作材料的管理（具體內(nèi)容詳見檔案管理條例）。(3)學生干部檔案等材料的管理工作（具體內(nèi)容詳見檔案管理條例）。(4)各院部及各部門上交材料的存檔管理登記工作。(5)工作推進表。由秘書處于周末統(tǒng)計各部下周工作，并于下周一打印張貼于辦公室。

(6)學生會休閑小志制作。由秘書處定期制作當前國內(nèi)外的時事以及各種知識，與學習部學習園地、網(wǎng)絡部計算機小貼士一起張貼于辦公室，供各部門值班人員翻閱學習。

3、辦公室小組主要負責如下工作：

(1)辦公室倉庫管理。學生會閑置物品統(tǒng)一存放于倉庫中，由秘書處人員統(tǒng)一管理，各部若需存取物品，請聯(lián)系秘書處同學，并做好相應的登記。

(2)辦公室衛(wèi)生。辦公室衛(wèi)生實行部門輪流負責制，每部各負責一周，由秘書處負責監(jiān)督、考核。

(3)物品管理與借用。秘書處負責校會展板架、拱門、幕布等各種物品的借用（具體內(nèi)容參見物品管理與借用條例）。

(4)5號櫥柜的管理。辦公室常用物品存放于5號櫥柜中，由秘書處負責管理。內(nèi)放有：席簽、席簽盒、電池、工作證、聘書、錦旗以及垃圾袋、紙杯等常用物品。

三、秘書處常規(guī)工作：

（一）例會：

1、秘書處例會：

秘書處定期于每周一晚20:50在辦公室或圖信樓402召開部門例會，會議由部長主持，各成員務必準時參加，若不能按時與會者請及時向部長請假，并說明事由，由考核小組負責記錄、匯總。每學期例會請假超過5次，曠會超過2次者勸退。

會議流程：由秘書處相關(guān)成員負責匯報上周的工作；由部長總結(jié)上周工作，具體討論下周工作任務的分配；部門內(nèi)部成員相互交流工作經(jīng)驗，心得體會（注意會議紀律）。

2、安排各部例會時間：

各部例會時間由秘書處統(tǒng)一安排，地點原則上在校會辦公室，一學年內(nèi)各部輪流在中午和晚上開會，特殊部門除外。若部門須召開臨時會議，應先與原定辦公室開會部門協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)不開的可申請圖信樓402會議室，向常務副秘書長領(lǐng)取鑰匙，鑰匙務必在次日中午之前還回。（具體內(nèi)容參見會議制度、各部例會時間安排表）

（二）獎懲制度：

由常務副秘書長對本部門成員的值班情況、日常表現(xiàn)以及重大活動的參與情況進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)本部門成員綜合表現(xiàn)于本學期期末評選先進個人，并頒發(fā)榮譽證書。（具體考核辦法參見值班考核條例和會議條例）。

（三）統(tǒng)計加分證明：

秘書處于每學期期末統(tǒng)計各部成員姓名、學號、學院、專業(yè)、班級等相關(guān)信息，交與學管部老師審核后，由秘書處統(tǒng)一送至各院團委。如有差錯應及時反饋，由秘書處統(tǒng)一處理。

（四）活動前期物品準備及會場準備：

1、詳細列出活動或會議所需的物品清單，需借用的物品填寫相應的物品借用表格，如需外購應列出采購清單，由老師審核后集體采購。

2、根據(jù)活動或會議需要借用相關(guān)的會議室。

3、秘書處應在活動正式開始前一個小時完成會場布置，檢查活動所需的各種物品是否齊全、各項設(shè)備是否能正常使用。（如報告廳的申請，話筒準備，桌椅擺放，背景ppt，聯(lián)系照相人員，多媒體借用，茶水準備，會后簽到，嘉賓禮品準備。主持詞等）(五)物品的采購與領(lǐng)用：

1、南校區(qū)學生會日常物品的采購由秘書處負責，原則上每學期開學初采購一次。

2、采購前由秘書處統(tǒng)計并匯總各部所需物品清單，將物品清單交由學管部老師審核。

3、秘書處根據(jù)修改的物品清單采購。

4、采購回的物品統(tǒng)一寄放于大學生事務服務中心，各部領(lǐng)用物品時需提前聯(lián)系秘書處部長經(jīng)允許后方可領(lǐng)用，并在事服與秘書處登記。

5、辦公室日常用物品如透明膠、雙面膠等從學管部辦公室領(lǐng)用。

（六）花名冊：

花名冊分為電子版和書面版，以部門為單位建立學生會花名冊，其內(nèi)容有姓名、學院、專業(yè)班級、職務、聯(lián)系方式、籍貫、相片（一寸免冠照片）。為方便南校區(qū)學生會成員的管理，花名冊一式三份由學管部老師和秘書處負責保管。

（七）開關(guān)門制度：

1、由秘書處安排校會成員負責每天早晨、中午的開門。周一至周五由秘書處負責開門，周六、周日早晨有實踐創(chuàng)新部負責開門。

2、負責人應在每天早上7:50，中午13:50（夏天14:20）準時開門。中午、晚上由最后離開辦公室的同學負責鎖門。非值班期間各部如有特殊情況，需進出辦公室的請與該天值班的人員聯(lián)系，為方便聯(lián)系已將每天值班同學名單及聯(lián)系方式已張貼在校會的門旁。

3、最后離開辦公室的人應確保電源、窗戶已關(guān)好，方可將門鎖好離開。

（八）辦公室用水制度：

1、南校區(qū)學生會辦公室飲水的領(lǐng)取和管理由秘書處負責。

2、送水師傅送水時，值班人員應給水票，無水票時可打欠條，領(lǐng)水后應在領(lǐng)水表上登記領(lǐng)水數(shù)量、日期、用途、經(jīng)辦人等相關(guān)信息。

3、各部辦活動如需用水，請?zhí)崆奥?lián)系秘書處，并在辦活動時保管好水桶，如若損壞或丟失，由該部負責。

（九）部門負責人制度：

秘書處實行部門成員輪流負責制。每周從干事中選出三人對本部門各項工作進行統(tǒng)籌安排，同時對其他成員的工作進行監(jiān)督，其他成員應積極配合負責人的相關(guān)工作。

（十）飛信小組：

南校區(qū)學生會飛信小組成立于第八屆學生會，旨在發(fā)揮秘書處協(xié)調(diào)各部的職能，更好的加強與各部門之間聯(lián)系。在成立至今，飛信小組在短短的時間已發(fā)揮出巨大的作用。

1、飛信小組成員來自南校區(qū)學生會十一個部門，每部一名。

2、飛信小組組長由秘書處常務副秘書長擔任，秘書處小組成員擔任副組長，協(xié)助組長工作。

3、飛信小組成員要求：本人以身作則，具有極佳的大局觀，強烈的責任感，嚴謹?shù)膽B(tài)度；在本部門內(nèi)為主要通訊員，聯(lián)系部門同事；在本部門內(nèi)工作積極，態(tài)度認真，得到部長認可；在本部門內(nèi)為人真誠，在同事中具有極高的威信；積極參加其他部門活動，能夠較為全面的把握其他部門的動態(tài)。

（十一）南校區(qū)學生會學生干部成長檔案管理制度：

為進一步貫徹“愛國愛校，質(zhì)樸厚德，求真創(chuàng)新，實干奮進”的農(nóng)大精神，發(fā)揮南校區(qū)學生會學生干部“自我教育，自我管理，自我服務”的積極作用，加強南校區(qū)學生干部制度化、精英化、規(guī)范化建設(shè),，現(xiàn)建立學生會干部成長檔案，成長檔案使用如下：

1、學生干部成長檔案從干事到常委每人一份，以部門為單位由秘書處統(tǒng)一保管。

2、學生干部成長檔案為記錄學生干部工作內(nèi)容與成果的重要依據(jù)，全體學生干部在填寫時應本著“語言簡練，條理清楚，記錄詳實，工作清晰”的原則，杜絕編造。

3、學生干部將每周工作內(nèi)容有條理的總結(jié)記錄，并如實填寫在工作內(nèi)容一欄，將在工作中獲得的收獲體會，經(jīng)驗教訓以及對以后工作開展的建議填寫在工作體會一欄。

4、干事填寫完成后由常委對其工作進行評價，常委工作由學管部老師評價。

5、干部成長檔案填寫時間為各部例會前，每周填寫一次，由秘書處相關(guān)人員負責發(fā)放，例會后收齊放回秘書處。

6、學生會全體成員須保持檔案整潔，不得隨意填寫涂畫并故意損壞，若出現(xiàn)損壞丟失情況，后果自負。

7、學生干部成長檔案將伴隨學生干部整個任期，退會時方可帶走。

8、學生干部成長檔案將作為期末考評與中期調(diào)整的重要依據(jù)。

（十二）協(xié)助主席團與各部的工作：

秘書處作為主席團與其它各部門聯(lián)系的橋梁，全面掌握學生會的工作信息與動態(tài)，及時準確的傳達老師及主席團下達的各項指示與任務，協(xié)助主席團處理好學生會的日常事務。

（十三）納新的相關(guān)物品準備及工作安排：

1、輔助新聞中心制作納新的宣傳海報、展板，做好納新的宣傳工作。

2、負責生活橋納新使用的桌椅、帳篷以及其他相關(guān)物品的借用。

3、匯總各部門納新值班表，監(jiān)督和考核各部在生活橋納新的值班情況。

4、負責各宿舍樓下筆試、面試相關(guān)通知的制作 與張貼。

5、負責各部門筆試、面試的教室的借用與安排。

6、由秘書處負責匯總各部門參加面試以及志愿者的人員名單。

新聞中心

一、部門職能簡介：

山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會大學生新聞中心是在南校區(qū)學生管理部的領(lǐng)導下，由熱心新聞工作的農(nóng)大學生組成的一個學生組織。大學生新聞中心作為南校區(qū)廣大學生獲取信息的窗口，以報道校園動態(tài)，及時提供各種實事信息，以及為學生會各部門的活動進行宣傳為主要任務，努力做好各類活動、會議等的新聞稿件擬寫報道工作和活動海報、展板、條幅、宣傳欄等的設(shè)計制作與更新。充分發(fā)揮新聞工作的輿論導向作用，打造山東農(nóng)業(yè)大學特色宣傳媒介，全心全意為廣大農(nóng)大學生服務。

二、常規(guī)工作：

1、新聞稿寫作 新聞稿

新聞中心新聞稿組主要進行新聞稿的寫作，負責各類活動、會議等新聞稿件的擬寫報道工作。

寫作要求：重大活動由專人負責新聞報道,注重講究準確、時效、質(zhì)量，養(yǎng)成敏銳的觀察能力,積極挖掘亮點與特色,寫作有深度，有內(nèi)涵，同時自覺加強學習，逐漸形成自己的寫作風格，力求寫出新意，完成后的新聞稿交由部長審閱。

稿件發(fā)表流程：山東農(nóng)大新聞網(wǎng)：搜集素材——深入了解素材本身——擬寫新聞稿件——學管部老師審閱——投遞新聞平臺——學校宣傳部審核發(fā)表。宣傳欄

新聞中心新聞稿組同時負責對國內(nèi)外時事、校園動態(tài)、優(yōu)秀書籍、工作推進表、高校面對面、名山大川等的傳達與簡介，制成宣傳彩頁，并張貼宣傳欄。(1)宣傳欄制作流程

搜集素材——材料整合——制作電子版——文字、圖片整合——主任審核修改——到學管部老師辦公室打印——張貼宣傳。（每周一期）。(2)宣傳欄制作要求

<1>專人負責，搜集影響力強，與大學生息息相關(guān)的相關(guān)材料。<2>養(yǎng)成敏銳的觀察能力,積極挖掘亮點與關(guān)注性動態(tài)，制作有蘊含，高水平的宣傳欄。

<3>自覺加強學習，逐漸形成自己的制作風格。2.展板、海報制作

新聞中心的書畫組主要負責展板、海報、宣傳欄的制作。（1）宣傳組展板制作流程

通解宣傳對象——準備階段（展板和顏料等）——構(gòu)思制作（粘紙、鉛筆打稿、上色）——后期修飾（細部刻畫，去鉛筆線條）——固定展板——貼標簽、展出—— 展出結(jié)束，抬回展板，收好（2）展板海報制作要求

<1>展板、海報講求干凈整潔、粘貼嚴謹、畫工精細、書寫規(guī)范的呈現(xiàn)給大家。

<2>每次出板做好記錄（時間、內(nèi)容、人員等），以待總評考核。<3>做完展板后自覺打掃衛(wèi)生。達到出版所用用具清洗干凈，擺放歸位，雜物清倒干凈的目標。（3）展板使用要求

<1>本中心出展板須按時展出、及時抬回，以免丟失。

<2>其他部門用板須與新聞中心提前聯(lián)系，保證展板用完按時抬回，并通知展板使用負責人，以免丟失，如丟失，用板負責人需承擔相應責任。

<3>借用展板時借用負責人須登記（登記事例: 借用人、借用數(shù)量、借用展板號、借用人所在單位、聯(lián)系方式、借用時間、歸還時間等事項），每周進行匯總。3.新聞新星大賽

新聞新星大賽以寫作新聞稿為切入點，旨在引導新生了解校園時事、關(guān)注校園動態(tài)、融入校園生活，增強新生對農(nóng)大的認同感和歸屬感，使新生自覺成為農(nóng)大精神的傳承者和發(fā)揚者。與此同時，培養(yǎng)新生新聞敏銳感，加強其對國家與校園新聞的了解與關(guān)注，提高時事洞察素質(zhì)，提升當代大學生博聞強識的良好形象。（1）活動流程

宣傳——征稿——評稿——面試答辯——成果展示（2）活動亮點

<1>選手風采展示：各小組成員合作，通過PPT、簡單采訪等形式進行自我介紹，充分展示個人魅力；

<2>DV新聞播報：新聞中心提供設(shè)備支持，各組成員在校園中尋找新聞事件，由小組人員自行進行DV拍攝，配以新聞解說，在答辯中進行展示。DV新聞播報要求貼近學生生活，素材新穎、角度獨特、以小見大，展現(xiàn)農(nóng)大學子健康向上的精神風貌。

<3>現(xiàn)場視聽說：現(xiàn)場工作人員播放一段新聞視頻或由主持人描述一個事實現(xiàn)象，每組成員依次進行發(fā)言，發(fā)表自己對視頻或描述中所展現(xiàn)的新聞事件的看法與觀點，并以簡潔明了的語言進行現(xiàn)場新聞播報。

三、考核制度

新聞中心嚴格服從學校、學生會管理，積極配合兄弟部門搞好宣傳報道工作。各成員對于分配的任務，必須保質(zhì)保量完成，不得借口推辭，合理安排工作與學習的關(guān)系，在工作上應熱情參與，在學習上爭做同學表率。開會不得遲到早退，不得故意曠會，有事須事先請假。同時樹立良好學生干部形象，時刻注意維護學生會的榮譽。1.值班制度

（1）新聞中心服從校學生會統(tǒng)一安排，每天每節(jié)課在南校區(qū)學生會辦公室安排一位值班負責人。

（2）值班實行考勤記錄。值班人員應按時值班，不得無故缺勤、遲到、早退或隨意離開，有事應向該時間段值班負責人請假，連續(xù)兩次無故缺勤者給予警告，連續(xù)三次無故缺勤或不服從值班安排者作自動退出新聞中心處理，值班負責人請假或安排其他值班負責人替班。（3）值班人員負責值班階段的聯(lián)絡工作。值班負責人應認真做好值班記錄。2.例會制度

（1）每周召開一次全體例會，進行上周工作總結(jié)和下周工作部署。如有臨時通知需要召開會議，以通知為準。

（2）例會按時召開，與會成員不準遲到。開會時不準吃東西，手機調(diào)到震動狀態(tài)，不準接聽手機。

（3）例會成員如不能參加例會, 須提前向主任請假。（4）做好每次例會會議記錄。

四、特色活動——書畫藝術(shù)展

新聞中心的工作主要以常規(guī)性工作為主，為了豐富校園文化活動，使廣大師生能夠在娛樂中體味中華傳統(tǒng)藝術(shù)與現(xiàn)代藝術(shù)的魅力，特舉辦了“慶祝建黨九十周年大型書畫藝術(shù)展”。

書畫藝術(shù)展分為書法跟涂鴉兩個實踐區(qū)，與國畫、印章、剪紙、臉譜、笑臉墻、文化衫、人體彩繪、廢品手工雕塑、圖釘畫、夢想保鮮等十個展區(qū)。

各實踐區(qū)與展區(qū)簡介如下：

1、書法——即可參觀優(yōu)秀作品，又可觀賞大家現(xiàn)場執(zhí)筆，還可接受書法指點，可謂一舉三得。

2、涂鴉——感受街頭文化，施展自身才華

3、國畫——觀賞優(yōu)秀國畫作品，現(xiàn)場參與國畫創(chuàng)作

4、印章——跟隨印章達人來親身體驗下印章的制作，為自己設(shè)計一枚獨一無二的印章。

5、剪紙——參與剪紙知識問答，親身體驗剪紙的魅力

6、臉譜——一筆一劃之間，獨具匠心的臉譜就出來了

7、笑臉墻——留下笑容，留下青春的印記

8、文化衫——讓T恤生動起來

9、廢品手工雕塑——變廢為寶，綠色生活

10、圖釘畫——動手按一按，美麗自出來

11、人體彩繪——體驗神秘藝術(shù)的美麗

12、夢想保鮮——留下你的夢想，讓我們?yōu)槟ｕr夢想

學習部

2011-11-14 00:25:12 作者: 【大 中 小】 瀏覽:574次

一、部門職能: 山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會學習部以引導和培養(yǎng)同學樹立良好的學風為宗旨，秉承“學習、工作兩手都要抓，兩手都要硬”的傳統(tǒng)，主要負責學生學習活動的規(guī)劃和組織工作，拓展校園課余科技學術(shù)文化領(lǐng)域，為廣大同學提供良好的學習環(huán)境和氛圍。主要工作包括：

1、聯(lián)系各院學習部，引導各院學習部工作，對各院工作進行定期考核。

2、規(guī)劃和組織學習經(jīng)驗交流會、知識講座、學習競賽、辯論賽等各種學術(shù)科技活動，并配合相關(guān)部門組織科技文化節(jié)等活動，促進校園良好學風的形成，活躍第二課堂。

3、完成學校、團委和學生會主席團交辦的工作，并接受廣大同學的監(jiān)督，民主、平等是本屆學習部的決策與行事風格。

二、部門工作: 我部工作共分四個模塊：“啟益人生”——名師名家講壇活動、學習性組織建設(shè)——學習園地、國學經(jīng)典、自習室檢查。

女工部

2012-03-11 21:45:23 作者: 【大 中 小】 瀏覽:597次

一、部門簡介：

山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會女工部是山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會下設(shè)部門之一，是讓外界了解農(nóng)大女生的窗口之一，是為女生服務的重要部門。女工部關(guān)注女生學習與生活，積極開展健康豐富的適合女生的活動。此外女工部積極為其他部門提供支持和幫助，女工部是學生會不可或缺的一部分。

二、常規(guī)工作：

1、加強女生“自尊、自愛、自立、自強”的教育，提高女生自身修養(yǎng)。在女生中宣傳國家有關(guān)提高婦女地位、保護婦女權(quán)益的法律法規(guī)和政策。向有關(guān)部門反映廣大女生的實際意愿和需要，維護廣大女生的權(quán)益，真正為女生排憂解難。

2、負責組織全校女生開展女性特色的各項文藝、體育活動，定期舉辦關(guān)于女性知識形體禮儀等系列講座女生節(jié)等活動，豐富女生生活，提高女生整體素質(zhì)。

3、深入了解女生情況，收集意見及建議，及時向?qū)W校有關(guān)部門反映情況，為學生在思想、學習、工作等方面排憂解難，幫助女生協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系，關(guān)心女生學習、生活情況，提高女生動手能力，培養(yǎng)其自立、自強、自愛的現(xiàn)代女性意識。

4、搭建男女生交流溝通的橋梁，促進校園文化的融合。

5、負責組織、管理、培訓校禮儀隊，在學校及學生會各大活動中擔任迎賓、引導、頒獎等工作，展示我校女生良好的精神風貌。

三、女生工作部特色工作：

1、《溫馨小貼士》期刊

《溫馨小貼士》從創(chuàng)刊之初就提出并一直實踐著“版面清新、文句優(yōu)美、圖文并貌、服務女生”的辦刊理念，刊登的文章和圖片，充滿著豐富的感情和思想內(nèi)涵，多角度、全方位地采集貼心信息，努力把同學們?nèi)粘W習、生活最需要的呈現(xiàn)給每一位讀者；刊物內(nèi)容豐富而全面，除健康養(yǎng)生、服飾搭配、美容瘦身、運動健康外，還有大量的勵志故事、經(jīng)典電影推薦、黨團知識等；從這里，可以感受到大學生健康向上、向美的力量,帶給每一位讀者以啟發(fā)、沉思和感悟！50期周刊、不定期的?？?，數(shù)百篇關(guān)愛女生的文章，《溫馨小貼士》清晰地見證著南校區(qū)學生會女工部的發(fā)展、壯大，記錄著女工部每位成員的成長。同時我們對《溫馨小貼士》在女生中的影響力和大家對它的關(guān)注程度進行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，幾乎每期都有感興趣的內(nèi)容占77%，非常關(guān)注占5%，方便時偶爾看一次占7%，從未看過占8%。由此可見，女工部的《溫馨小貼士》在學校里已經(jīng)取得了一定得成就，《溫馨小貼士》逐漸成為我們部的一大特色 在小貼士的內(nèi)容方面，不同的女生有著不同的喜好。她們選擇得有：運動飲食保健類（27%），好書推薦、勵志故事類（22%），美容護膚服飾搭配等流行時尚類（26%），還有生活學習人際交往類（25%）。在小貼士內(nèi)容上面，涉及很少的是好書推薦、勵志故事類和生活學習類。關(guān)于女生生活的內(nèi)容基本上沒有出版過，以后會盡快的改變這一狀況，加入女生們喜愛的內(nèi)容。

2、女生節(jié)系列活動

女生節(jié)，于上世紀九十年代初起源于山東大學，發(fā)展于中國各高校，是一個關(guān)愛高校女生、展現(xiàn)高校女生風采的節(jié)日，也是校園趣味文化的代表之一。一般定義在3月7日這一天，也就是三八婦女節(jié)前一天。女生節(jié)為女大學生們提供了學習和鍛煉的平臺。許多大學生認為舉行女生節(jié)意義深遠。不僅可以豐富校園生活，體現(xiàn)學校尊重女生、關(guān)愛女生的風尚，促進男女同學間真摯地交流，和展現(xiàn)學生的青春風采。又能從中獲取有益的知識。20世紀90年代，中國婦聯(lián)號召女性“自尊、自信、自立、自強”，全國部分高校響應婦聯(lián)號召，舉辦“女生節(jié)”為大學生提供了展示自身形象的舞臺。通過一系列女生節(jié)的活動，發(fā)掘了女生的不少才干，活動辦得既生動有趣，又有一定的啟發(fā)意義，受到女生們一致歡迎。

而女生節(jié)更重要的意義在于引導廣大女生更多地關(guān)注自身的道德修養(yǎng)、文化內(nèi)涵，心理健康，從容自信等綜合素質(zhì)的提高，幫助女生正確看待和審視自己，幫助女生們走成長、成才、成功之路，在未來的路中洋溢自信與熱情、希望此次活動帶給她們一些創(chuàng)新的，有價值的收獲，讓校園里因為有女生的存在變得格外絢麗。

女生街作為女生節(jié)系列活動的第一項，也是最受到大家關(guān)注的活動，校女工部攜各院女工部都準備了形式新穎，內(nèi)容豐富的活動，為女生們準備了精美的禮物。

文藝部

2012-03-11 21:46:17 作者: 【大 中 小】 瀏覽:439次

一、部門簡介：

營造繁榮的校園文化氛圍，鼓勵廣大學生加入到校園文化活動中來。發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和儲備文藝人才。積極開展創(chuàng)造性的文藝活動，舉辦各種文藝演出、講座及其他各種藝術(shù)培訓工作，陶冶學生們的情操，豐富學生們的課余文化生活。

二、常規(guī)工作：周末舞會 文藝后備組織

體育部

2011-11-14 00:22:08 作者: 【大 中 小】 瀏覽:511次

一、部門簡介：

山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會體育部隸屬于南校區(qū)學生會，是一個來源于學生服務于學生的組織。在學校領(lǐng)導和學生會常委的有效管理下，體育部的成員之間互幫互助，團結(jié)友愛。

二、部門制度：

1、部員對部內(nèi)工作有建議、批評、咨詢和監(jiān)督的權(quán)利。

2、部員有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

3、部員有組織、參加體育部主辦或協(xié)辦的各項活動，并利用體育部提供的一切便利條件的權(quán)利。

4、部員有參與部內(nèi)評優(yōu)、獎勵、提拔的權(quán)利。

5、部員有團結(jié)友愛、互相幫助的義務。

6、部員有遵守本部規(guī)章、執(zhí)行本部決議的義務。

7、部員有積極配合部長、副部長及其他部員積極參加部內(nèi)各項工作，不遲到、不缺勤的義務。

8、部員有維護本部利益和名譽、為本部服務的義務。

9、請假制度：例會、值班有事有病可向部長請假，請假三次以上者取消評優(yōu)資格，無故曠會、曠班三次以上者自動離職退部。部內(nèi)成員因無故曠會、曠班而自動退部的，由其直接領(lǐng)導者在部內(nèi)例會中做出書面通知，并寫入部內(nèi)記錄。

三、常規(guī)工作：

體育部常規(guī)工作主要是承辦組織各類體育活動，包括全校的男子籃球聯(lián)賽、男子籃球聯(lián)賽、新生拔河比賽以及趣味運動會等，還有體育小貼士的展出以及定期召開南校區(qū)各院體育部部長會議。

宣傳部

2012-03-11 21:47:27 作者: 【大 中 小】 瀏覽:590次

一、部門簡介

宣傳部是山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)對外的形象窗口，以山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)網(wǎng)站、宣傳欄建設(shè)與維護，為學院主要活動制作保存影像資料，發(fā)掘培養(yǎng)人才以及多方面拓寬學校影響力為主要任務，努力打造山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會支柱宣傳媒介。致力于搭建山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)團學工作的信息交流平臺，負責山東農(nóng)業(yè)大學校區(qū)日常展板設(shè)計工作、資訊更新；負責學校內(nèi)各項會議、活動的攝影、錄像及后期制作；負責山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)宣傳欄的設(shè)計與更新；負責為學院、學生會各部制作視頻、ＰＰＴ、電子相冊并及時提供網(wǎng)絡技術(shù)支持等。宣傳部以現(xiàn)代化宣傳手段為媒介，以營造良好的校園文化氛圍為目標致力爭使山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)宣傳工作更上一層樓。

二、部門分組。宣傳部下設(shè)平面組、網(wǎng)絡組和秘書處

1.平面組：主要負責校學生會各種活動展板的制作，包括繪畫

和書法。

2.網(wǎng)絡組：主要負責電子相冊和PPT制作；各種活動的照相及

后期處理。

3.秘書處：負責展板的租借和維護，宣傳區(qū)衛(wèi)生的維持和管理；對外聯(lián)系；工作安排和信息的傳達。

三、宣傳部常規(guī)工作

1.例會

（1）宣傳部例會定于每周四21:20召開部門例會，會議由部長主持，各成員務必準時參加，若不能按時與會者請及時向部長請假，并說明事由，由考核小組負責記錄、匯總。每學期例會請假超過5次，曠會

超過2次者勸退。（2）會議流程：由秘書處相關(guān)成員負責匯報上周的工作；由部長總結(jié)上周工作，具體討論下周工作任務的分配；部門內(nèi)部成員相互交流工作經(jīng)驗，心得體會（注意會議紀律）。

2.獎懲制度

由部長對本部門成員的值班情況、日常表現(xiàn)以及重大活動的參與情況進行監(jiān)督、考核，并根據(jù)本部門成員綜合表現(xiàn)于本學期期末評選先進個人，并頒發(fā)榮譽證書。（具體考核辦法參見值班考核條例和會

議條例）。3.統(tǒng)計加分證明：

宣傳部于每學期期末統(tǒng)計各部成員姓名、學號、學院、專業(yè)、班級等相關(guān)信息，交與學管部老師審核后，由宣傳部統(tǒng)一送至各院團委。如有差錯應及時反饋，由秘書處統(tǒng)一處理。

4.各活動展板的制作，以及電子相冊、ppt制作，照片采集和處理。

宣傳部旗下設(shè)平面組、網(wǎng)絡組和秘書處，致力于將各個活動的前期宣傳做到盡善盡美并以展板和網(wǎng)絡的形式擴大宣傳面，提高宣傳質(zhì)

量。

5.協(xié)助其他部門的工作

宣傳部作為校會對外宣傳的主要部門，對于其他部門的活動有較大程度的掌握和了解，致力于協(xié)助其他部門更好地完成任務。

實踐創(chuàng)新部

2011-11-14 00:20:22 作者: 【大 中 小】 瀏覽:673次

一、常規(guī)活動

（一）創(chuàng)業(yè)實踐跳蚤市場

1、活動簡介：

跳蚤市場是由南校區(qū)學生會實踐創(chuàng)新部開設(shè)并管理的，旨在為在校大學生提供創(chuàng)業(yè)、實踐機會的平臺。跳蚤市場為在校學生特別是貧困生提供了一個創(chuàng)業(yè)機會，減輕了家庭負擔。同時也為勇于創(chuàng)新的在校學生提供了展示自己的舞臺。

（二）科創(chuàng)博覽

1、活動簡介：

科創(chuàng)博覽是由南校區(qū)學生會實踐創(chuàng)新部開展的，通過定期展覽方式向在校學生展示最新科技動態(tài)、科技小常識的科普活動，開闊了大學生的視野，營造了一個很好的學術(shù)氛圍。

二、特色活動

（一）新農(nóng)村建設(shè)大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地（開心農(nóng)場）

1、活動簡介及目的：

新農(nóng)村建設(shè)大學生創(chuàng)業(yè)實踐基地旨在提高農(nóng)大學子的社會實踐和創(chuàng)新能力，激勵廣大學生積極創(chuàng)新并將實際情況與所學專業(yè)結(jié)合起來，更好地發(fā)揮大學生“三自”作用。充分利用實驗田的有利條件，提高大學生的實際動手能力。

（三）院學生會協(xié)助跳蚤市場的管理工作內(nèi)容

各院學生會的主要工作：

1、負責周五下午各院經(jīng)營許可證的初步審查工作。經(jīng)營許可證須于周五下午2：30——6：00由院會統(tǒng)一送至南校區(qū)學生會，經(jīng)南校區(qū)學生會審核批準后，由院會交至經(jīng)營者。各院學生會如周末在生活橋有活動，也需提前登記，活動場所由市場工作人員統(tǒng)一安排。

2、負責周末對本院經(jīng)營者管理、事故處理工作。如果事故經(jīng)南校區(qū)學生會工作人員處理無效后，聯(lián)系相關(guān)學院，由院學生會出面解決事故。

3、負責南校區(qū)學生會工作的傳達，對本院經(jīng)營者的考核。

（四）安保部協(xié)助跳蚤市場的管理工作內(nèi)容

安保部主要工作內(nèi)容如下：

1、監(jiān)管校外人員進入校園進行經(jīng)營、宣傳等有礙校園安全、學風建設(shè)，秩序維護事項的處理工作。若校外人員進入市場經(jīng)營，必須持有保安處開的證件。

2、協(xié)助南校區(qū)學生會開展對跳蚤市場的管理工作，如經(jīng)營人員不服從市場工作人員的管理，工作人員將有權(quán)報至保安處，由保安處進行處理。

3、保安處有權(quán)檢查市場經(jīng)營人員的經(jīng)營許可證。

社團管理委員會

2011-11-14 00:14:59 作者: 【大 中 小】 瀏覽:666次

一、部門簡介

山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會大學生社團管理委員會隸屬于南校區(qū)學生會，是一個來源于學生服務于學生的組織。它管理優(yōu)良，成員之間互幫互助，親如一家。大學生社團管理委員會下有二十八個校級社團，分別為：體育競技類，乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、太極拳協(xié)會、輪滑協(xié)會、梅花樁協(xié)會、散打協(xié)會、跆拳道協(xié)會、裁判員協(xié)會；文化藝術(shù)類，大學生藝術(shù)團、今朝模特隊、書畫協(xié)會、大學生飲食文化協(xié)會、岱風文學社、攝協(xié)協(xié)會、E視界影像協(xié)會；理論學習類，中國特色社會主義理論讀書協(xié)會、外語協(xié)會、木槿花韓語協(xié)會；學術(shù)科技類，植物科技協(xié)會、花卉協(xié)會、計算機協(xié)會、現(xiàn)代教育協(xié)會社會公益類，青年志愿者協(xié)會、心語協(xié)會、大學生調(diào)研中心、CUBA籃球志愿者協(xié)會；實踐創(chuàng)新類，啟航實踐協(xié)會、未來企業(yè)家協(xié)會。

二、部門職能

大學生社團管理委員會主要職能是負責召集社團管理委員會全體成員及各學院社團管理機構(gòu)負責人、各社團負責人會議；主持審批社團大型活動申請、贊助申請及活動計劃；出席各社團活動；經(jīng)上級部門批準，有權(quán)制定、簽發(fā)有關(guān)山東農(nóng)業(yè)大學大學南校區(qū)社團管理委員會的各項制度、文件；對各級社團有監(jiān)督權(quán)；負責社團的注冊、評優(yōu)、注銷工作；代表社團對外開展工作；負責校級社團負責人的培養(yǎng)、考核工作；主持社團換屆選舉大會；負責各級社團學生檔案的整理；以及上級部門指導下的其他工作。

三、常規(guī)工作

大學生社團管理委員會內(nèi)部建設(shè)完整，下設(shè)秘書處、事務部、活動策劃部、檔案部、外聯(lián)部、宣傳部、財務部、網(wǎng)絡部八個部門。部門之間分工明確。秘書處常規(guī)工作主要為日常工作的考核，各項通知的下達，參加各項會議并做好會議記錄。事務部主要負責各校級社團的注冊、招新、計劃工作；社團例會教室的申請審批及情況統(tǒng)計；組織社管委和各社團干部的培訓；社團日常工作的開展與考核；對各社團各項工作的日常監(jiān)督、量化評比以及評優(yōu)工作；監(jiān)督社團在活動中心的值班情況；積極協(xié)助其他部門的相關(guān)工作。活動策劃部，作為社團管理委員會的一個職能部門在28個校級社團、學管部與學生會之間搭建橋梁，保證與監(jiān)督28個校級社團活動的順利進行。具體工作為：掌握28個校級社團的活動，監(jiān)督和指導活動進行；每月社團活動推進表的整理與初次審核，將老師的審批意見反饋給各社團，保證各社團活動的順利進行；修改各社團上交的大型活動策劃書，提供建議；負責協(xié)調(diào)28個校級社團活動中存在的各種問題；與各校級社團負責人溝通交流，促進協(xié)作，提高活動質(zhì)量，推出打造精品活動。檔案部整理社團上交各項材料，社團干部檔案、社團舉辦活動所發(fā)榮譽證書蓋章和部分院社管檔案的管理。外聯(lián)部作為聯(lián)系各部門和社會的橋梁，對內(nèi)工作主要有加強學生會各部門之間的聯(lián)系；積極配合各部門做好活動宣傳；按時完成所分配的任務，爭取為活動多拉贊助以保證活動的正常開展；對外工作，主要有保存好商家聯(lián)系方式，建立完善的客戶資料，保持好與客戶的長久聯(lián)系；積極與企業(yè)、單位的合作伙伴做好溝通，多爭取公司、企業(yè)的資助。宣傳部工作包括活動的前期宣傳（海報展板的制作），后期結(jié)果公示，展板標簽申請，展板的借出歸還管理，宣傳柜的管理。財務部主要協(xié)助各社團建立健全財務檔案管理，規(guī)范財務收支記錄（活動名稱、花費的時間、金額、付款人），記錄與收據(jù)發(fā)票數(shù)額相對稱，報銷憑收據(jù)。社團舉辦經(jīng)審批的校級活動后可在指定時間上交收據(jù)，收據(jù)背面注明協(xié)會及活動名稱并附帶所有收據(jù)清單，經(jīng)由社管財務部到學管部老師報銷。社團舉辦的內(nèi)部活動（如內(nèi)部聯(lián)誼、成員交流會等）一律由內(nèi)部會費報銷。監(jiān)督社團報銷發(fā)票的上交及報銷后金錢的領(lǐng)取工作。網(wǎng)絡部主要工作為負責聯(lián)系校會網(wǎng)絡部，及時上傳各類文件，照片等資料；秋末論壇，以及各種簡單電子材料的制作。

自律委員會

2011-11-14 00:13:14 作者: 【大 中 小】 瀏覽:683次

一、部門簡介：

1、組織校園紀律檢查和評比工作，排除校園安全隱患，促進大學生自律意識的提高和個人的充分發(fā)展。

2、制止校園不文明現(xiàn)象，維護校園秩序，并及時向有關(guān)部門匯報情況，解決問題，營造良好校園文化環(huán)境。

3、組織相應活動維護廣大同學各項權(quán)利，促進廣大學生維權(quán)意識的提高。

4、協(xié)助學生會其它部門開展活動，進行相關(guān)活動的秩序維持。

二、常規(guī)工作

（一）、早間活動

為良好組織各院早間活動，特制定此早間活動檢查條例以規(guī)范早間活動的檢查。采用百分制，條例如下：

1、根據(jù)各院早間活動進行時間，遲到一人，扣1分，累計不超過10分。

2、隨機抽查一個班的到勤人數(shù)，無故缺勤一人，扣2分，累計不超過10分。

3、根據(jù)集合紀律，酌情扣分，較差扣5分，一般扣2分，良好不扣分。

4、跑操過程或早讀過程中，有大聲喧嘩者扣3分，良好不扣分。

5、檢查過程中，有不配合校自律會成員情況者，扣5分。

6、抽查過程中,每院必須帶好參與早間活動人員名冊,有不帶者,扣2分。

7、紀檢例會，各學院有未到勤者，扣5分;遲到者，扣2分。該項扣分在下周檢查結(jié)果中體現(xiàn)。

（二）、校園衛(wèi)生

為創(chuàng)造整潔干凈的校園環(huán)境以及督促各院更好的打掃各自衛(wèi)生區(qū)，特制定此衛(wèi)生檢查規(guī)范條例以規(guī)范早間衛(wèi)生的檢查。采用百分制，條例如下：

1、凡在衛(wèi)生區(qū)域內(nèi)，煙頭一個扣0.5分，累計扣分不超過5分

2、凡衛(wèi)生區(qū)地面有食品包裝、紙張、落葉等垃圾者，每處扣1分，累計不超過10分；

3、垃圾禁止往下水道傾倒，凡違規(guī)者扣3分，不配合檢查人員者扣2至4分。

4、凡衛(wèi)生區(qū)內(nèi)明顯未經(jīng)打掃者，每次扣15分，并記錄在案。

5、凡處衛(wèi)生區(qū)交界位置的垃圾，扣除兩院分數(shù)。

6、各院代表接通知準時到達指定集合區(qū)域，不到者每次扣1分，遲到者每次扣0.5分；

7、衛(wèi)生例會，各學院有未到勤者，扣5分;遲到者，扣2分。該項扣分在下周檢查結(jié)果中體現(xiàn)。注：

各院代表跟隨檢查人員查看本院衛(wèi)生及監(jiān)督各院衛(wèi)生，并按要求填寫檢查表，在衛(wèi)生檢查完后及時上交給檢查人員。

（三）、校園文化宣傳規(guī)范

1、展板，海報標簽的申請審核

1）標簽申請表格需各組織自行下載填寫，按要求明確填寫活動主題、申請單位、負責人聯(lián)系方式以及展出地點和時間。展出時間為一至二天,如有需要,可提前一天進行續(xù)簽。

2）標簽申請時間為展出時間前一天15點到17點，自律會值班人員仔細審核標簽是否符合申請要求后蓋章，并將各項活動詳細登記于《標簽申請登記表》。

2、展板

1）無特殊情況，展板只能擺放在生活橋上，教職工食堂擺放展板需學管部老師特批。

2）自律會成員將不定期檢查違規(guī)展板，對過期、沒標簽、擅自涂改標簽時間以及宣傳內(nèi)容違規(guī)等展板，在《違規(guī)展板海報記錄表》中做好登記，情況嚴重者將其展板沒收至校會辦公室。通知該組織寫申請領(lǐng)回，并作警告。

3、宣傳欄

自律會成員對三個宣傳欄進行不定期檢查，對出現(xiàn)不按規(guī)定張貼、無標簽、標簽過期、覆蓋等問題的組織在《違規(guī)展板海報記錄表》中做好登記，并將違規(guī)海報登記、清除。

4、條幅清理

校園內(nèi)除學管部老師特批的條幅，可在生活橋懸掛外，其余的條幅嚴禁懸掛，自律會成員有權(quán)將其沒收，并做好登記。

5、音響及其它設(shè)施管理

上課及午休期間（12:30-1:30），任何學生組織不得播放音響等設(shè)施進行宣傳，自律會人員將不定期檢查。

6、違規(guī)處理

1）對出現(xiàn)以上違規(guī)現(xiàn)象的組織，自律會將在當周進行通報批評并進行存檔。

2）對出現(xiàn)無標簽、標簽過期等違規(guī)現(xiàn)象的展板、海報，超過三次，自律會將在一個月內(nèi)不對該協(xié)會組織審批標簽，對其活動的宣傳不予保護。

(四)、大型活動秩序維持

為保證校園大型活動的有序進行，南校區(qū)大學生自律委員會將負責活動的座區(qū)劃分、觀眾入場、活動秩序維持等工作，保證活動的圓滿完。(五)、校園安全隱患排查

為保障廣大學生的校園安全，南校區(qū)大學生自律委員會將定期排查校園安全隱患，包括體育器材、樓層欄桿、施工現(xiàn)場等易發(fā)生危險的場地，詳細記錄隱患類型、地點及具體情況，并及時將情況向上反映。

社區(qū)服務中心

2011-11-14 00:17:40 作者: 【大 中 小】 瀏覽:861次

一、部門職能簡介：

大學生社區(qū)服務中心隸屬于山東農(nóng)業(yè)大學南校區(qū)學生會，是與同學有著密切聯(lián)系，并通過各種針對性活動來保證同學安全、服務同學、提高全體同學精神生活水平的部門。秉承著“服務為本”的宗旨，我們下設(shè)資料小組、衛(wèi)生部、紀檢部、餐飲部、社區(qū)服務中心工作室、宣傳部、辦公室七個部門，有序進行餐飲衛(wèi)生抽查、南校區(qū)公寓定期衛(wèi)生抽查和晚歸檢查、院社區(qū)辦公室衛(wèi)生檢查、社區(qū)工作室工作等日常工作，在學校與同學交流溝通方面扮演著有力樞紐的角色。為更好地與大家交流、為大家服務，我們還特設(shè)《餐飲簡報》和《社區(qū)簡報》兩個定期宣傳刊物，及時收錄餐飲最新動態(tài)和社區(qū)新思路新工作，使大家更近的了解我們的工作著眼點。此外，主要由例會制度組建的社區(qū)服務反饋體系使我們加強與各院之間的溝通交流，聽取各院意見，切實開展社區(qū)服務工作。

二、常規(guī)工作(一)資料小組

1、社區(qū)每周例會及社區(qū)成員參加學生會其他部門活動的考核，對平時工作中暴露出來的漏洞和不足加以完善；

2、社區(qū)每周常規(guī)工作任務時間和校會其他工作任務下達，聯(lián)系社區(qū)成員，確保社區(qū)的集體性、統(tǒng)一性；

3、整理資料、文件夾，確保社區(qū)工作高效有序；

4、參與其他部門工作，衛(wèi)生檢查，紀檢檢查，餐飲評比，社區(qū)工作室值班等。

（二）衛(wèi)生部

1、每周進行宿舍衛(wèi)生檢查，對檢查結(jié)果進行整理統(tǒng)計，并制作宿舍衛(wèi)生檢查反饋表，每周定時向?qū)W管部進行反饋，并與各學院做好充分的交流工作。

2、衛(wèi)生例會，由南校區(qū)十個學院衛(wèi)生部主任或負責人參加。會議內(nèi)容主要是同各院自律進行交流，收集各院上周紀檢反饋表，向各院說明我們的工作思路，聽取各院的工作思路和想法。

3、衛(wèi)生流動紅旗評比，評比每四周進行一次。我們將綜合各學院的檢查結(jié)果，參加例會的簽到情況，與我部工作的配合情況，衛(wèi)生反饋表的上交情況，對各學院進行打分，分數(shù)最高的三個院將獲得衛(wèi)生流動紅旗。

4、參與其他部門工作，紀檢檢查，餐飲評比，社區(qū)工作室值班等。

（三）紀檢部

1、每周一次晚歸檢查，對檢查結(jié)果進行整理統(tǒng)計，并制作紀檢安全文明反饋表，每周定時向?qū)W管部進行反饋，并與各學院做好充分的交流工作。

2、吸煙、酗酒及違規(guī)用電器等違規(guī)情況不定期、不定時檢查，并將結(jié)果及時反饋到南校區(qū)學生管理委員會及各院團委。

3、紀檢例會，例會于每周一晚九點在樓管會辦公室召開，由南校區(qū)十個學院自律會主任或負責人參加。會議內(nèi)容主要是同各院自律進行交流，收集各院上周紀檢反饋表，向各院說明我們的工作思路，聽取各院的工作思路和想法。

4、紀檢流動紅旗評比，評比每四周進行一次。我們將綜合各學院的檢查結(jié)果，參加例會的簽到情況，與我部工作的配合情況，紀檢反饋表的上交情況，對各學院進行打分，分數(shù)最高的三個院將獲得紀檢流動紅旗。

5、參與其他部門工作，衛(wèi)生檢查，餐飲評比，社區(qū)工作室值班等。

（四）餐飲部

1、餐飲衛(wèi)生檢查每周兩次，將餐飲衛(wèi)生情況及時反饋給學校餐飲部老師及餐廳經(jīng)理，確保餐廳干凈，衛(wèi)生；

2、餐飲質(zhì)量抽查，由老師帶領(lǐng)社區(qū)成員對餐廳飯菜量、飯菜質(zhì)量、飯菜價格進行不定時，不定次數(shù)抽查確保餐廳飯菜質(zhì)量，價格合理；

3、餐廳值班，每個餐廳，每天由一名同學在餐廳值班，主要幫助解決同學與餐廳的各種摩擦，監(jiān)督餐廳各窗口飯菜數(shù)量、質(zhì)量、價格，幫助同學維護自己權(quán)益。

4、參與其他部門工作，衛(wèi)生檢查，紀檢檢查，社區(qū)工作室值班等。

（五）工作室

1、“圖書漂流”活動，每周日定期開放為大家提供各類書籍、報刊、雜志，供大家借閱。

2、社區(qū)工作室值班，共有6#215，12#215兩個工作室，每晚一名值班同學，同時接收衛(wèi)生、紀檢檢查的反饋，記錄同學們對檢查結(jié)果的疑問，與相關(guān)部門聯(lián)系，及時為廣大同學解決問題。

3、宿舍常見問題解決。幫助同學解決宿舍中常見問題。

4、物品寄存。提供空間幫大家寄存物品。

5、宿舍活動。舉辦各種與宿舍有關(guān)的活動，建設(shè)和諧宿舍。

6、參與其他部門工作，衛(wèi)生檢查，紀檢檢查，餐飲評比等。

（六）宣傳部

1、活動宣傳，在本學期社區(qū)已舉辦或?qū)⑴e辦的，“中秋游園會、“星級”文明宿舍評比、“我的餐飲我監(jiān)督”同學自主對餐廳飲食進行投票評比以及宿舍安全文明月，內(nèi)容豐富，意義重大的活動中，負責宣傳工作，起到了社區(qū)對外的窗口的作用；

2、社區(qū)簡報的制作，為完善社區(qū)工作，更好的服務同學，方便同學們的生活，提高同學們的生活質(zhì)量和內(nèi)涵，我們會制作社區(qū)簡報，餐飲簡報，作為社區(qū)與廣大同學溝通交流的平臺，宣傳組主要負責社區(qū)的對外宣傳，并積極協(xié)助餐飲、衛(wèi)生、紀檢以及樓管會、資料小組的宣傳工作；

3、對每棟樓社區(qū)黑板報宣傳的書寫，更新、監(jiān)督。

4、參與其他部門工作，衛(wèi)生檢查，紀檢檢查，餐飲評比，社區(qū)工作室值班等。辦公室社區(qū)服務中心辦公室成員負責每周兩次的各院辦公室檢查，每周一次的各院辦公室例會，社區(qū)物品管理，同時協(xié)助其他部門成員的常規(guī)工作。

三、特色工作

（一）三星級宿舍評比

三星級宿舍評比為南校區(qū)學生活動中知名度最高最有影響力，影響范圍最廣的活動之一，活動由南校區(qū)學生管理委員會，南校區(qū)學生會主辦，由社區(qū)服務中心和各院衛(wèi)生部共同負責活動評比工作，活動主要為宿舍衛(wèi)生檢查，歷時一個月，將對優(yōu)勝宿舍進行隆重表彰。采取工作流程：宿舍申請—>審批—>衛(wèi)生檢查—>每周篩選—>確定優(yōu)秀學員、優(yōu)秀宿舍及優(yōu)秀個人—>舉行三星級宿舍表彰晚會及證書發(fā)放—>獎品發(fā)放。

（二）紀檢文明月

紀檢文明月是社區(qū)服務中心負責的又一南校區(qū)學生活動中知名 度最高、最有影響力、影響范圍最廣的活動之一，活動由南校區(qū)學生 管理委員會，南校區(qū)學生會主辦，由社區(qū)服務中心和各院紀檢部共同 負責評比工作，活動包括晚歸檢查，吸煙、喝酒情況抽查和突擊檢查，宿舍違規(guī)用電器排查等，活動歷時一個月，將對優(yōu)勝宿舍進行隆重表 彰。將會對優(yōu)勝學院、優(yōu)勝宿舍和先進個人發(fā)放證書獎勵。

四、工作制度

社區(qū)工作主要由三大特性構(gòu)成：

1、基礎(chǔ)性：社區(qū)部的日常工作基本都是在生活橋以西進行，針對性較強，且內(nèi)容基礎(chǔ)、單一。工作相對辛苦，從而需要我們大家有吃苦耐勞的精神。

2、綜合性：在社區(qū)開展工作，過程相對比較煩瑣，需要顧及到各方面情況及突發(fā)狀況，因此對于每項工作責任均具體落實到個人——工作前我們在周密的思考討論后力求較全面的工作方式，工作后續(xù)再由專人負責整理反饋和改進。

3、交流性：走近社區(qū)，與公寓中心、餐飲中心等部門工作人員的面對面交流是必不可少的。

第五篇：各部門標準

應急示范縣國家必檢部門和單位

縣教育局：查看2-4家學校和托幼機構(gòu)，選定出被檢單位，按照考核內(nèi)容做好迎檢工作。

縣食品藥品監(jiān)督管理局：查看2-4家藥店和餐飲業(yè)，選定出被檢單位，按照考核內(nèi)容做好迎檢工作。

縣經(jīng)濟和商務局：查看2-4家企業(yè)單位，選定出被檢單位，按照考核內(nèi)容做好迎檢工作。

縣住建局：查看2-4家建筑工地，選定出被檢單位，按照考核內(nèi)容做好迎檢工作。

郭爾羅斯鎮(zhèn)：查看2-4個社區(qū)委員會，選定出被檢單位，按照考核內(nèi)容做好迎檢工作。

以上部門選定被檢單位，要按照考核內(nèi)容將軟件資料歸檔，做好迎檢準備，于8月10前將被檢單位名稱報到衛(wèi)生局應急辦公室。電子郵箱：qgwsjyjb@126.com，聯(lián)系電話：6163312 6950027.