第一篇：中共新安縣委黨校

中共新安縣委黨校

2009年工作總結(jié)暨2010年工作安排

2009年以來，新安縣委黨校在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，落實科學(xué)發(fā)展觀，以增強(qiáng)黨的先進(jìn)性、提高黨員干部政治理論素質(zhì)目標(biāo)，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)工作；緊緊圍繞新安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，拓寬思路，創(chuàng)新體制，深化改革，積極探索新形勢下黨校發(fā)展的新思路、新方法，各項工作開展扎實有效。

一、抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷完善工作機(jī)制

堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體是做好工作、促進(jìn)發(fā)展的前提。一年來，新安縣委黨校以提高執(zhí)政能力為目標(biāo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動為契機(jī)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)集體的親和力和戰(zhàn)斗力。一方面狠抓學(xué)習(xí)，落實責(zé)任，嚴(yán)格管理，提高班子成員的學(xué)習(xí)能力、調(diào)研能力、實踐能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；另一方面加強(qiáng)制度建設(shè)，落實“四項制度”，構(gòu)筑反腐倡廉懲防體系，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，創(chuàng)新工作方法，開創(chuàng)了集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)決策，分工協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)局面。

二、抓黨校自身建設(shè)，不斷樹立黨校新形象

黨校的最根本任務(wù)是大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)。新的歷史時期賦予黨校新的歷史使命，在發(fā)揮黨校“三個陣地，一個熔爐”主體地位方面，黨校自身建設(shè)顯得尤為重要，2009年以來，我們從黨?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、教學(xué)設(shè)施完善、教師隊伍素質(zhì)等方面做了大量有效工作，具體如下：

一是黨?；A(chǔ)設(shè)施方面。我們在對辦公樓、教學(xué)樓進(jìn)行了整體裝修粉刷的基礎(chǔ)上，整修了電路、水路，綠化、美化了校院。并為辦公室、函授科、電教科、財務(wù)科、行政科配備了電腦、掃描儀、打印機(jī)，改善了辦公條件，裝備多媒體教室兩個，教學(xué)設(shè)施進(jìn)一步完善。此項工程的實施不僅提升了黨校的外部形象，推動了創(chuàng)衛(wèi)工作的開展，同時，由于節(jié)能器材的投入，減少了能源消耗，降低了行政成本。我校被評為洛陽市衛(wèi)生先進(jìn)單位，也為縣級黨校體制改革奠定了基礎(chǔ)。

二是教師隊伍建設(shè)方面。教師隊伍素質(zhì)高低直接關(guān)系黨校培訓(xùn)的效果，為激發(fā)教師自我充電，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，我們采取了得力措施：

（一）提高隊伍思想業(yè)務(wù)素質(zhì)。提出“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的口號，領(lǐng)導(dǎo)班子做好表率，以人格魅力感染人、教育人；深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀；狠抓精神文明建設(shè)，組織開展“優(yōu)質(zhì)課競賽”活動，制訂科學(xué)合理的科研獎懲制度，激發(fā)教職工參與教學(xué)、教改的積極性、主動性。

（二）科學(xué)嚴(yán)格管理，提供制度保障。我們制訂了嚴(yán)格的考勤制度、學(xué)習(xí)制度、教學(xué)科研調(diào)研制度、聯(lián)系基層制度，日常管理中加強(qiáng)督查，注重落實，以制度約束人。

（三）優(yōu)化教學(xué)結(jié)構(gòu)，引進(jìn)競爭機(jī)制。在教師隊伍中，專職教師15人，另聘請正科級（含）以上或者說具有中級技術(shù)職稱的兼職教師若干名，在教師職工中樹立“質(zhì)量第一，以質(zhì)量求生存、求發(fā)展”的辦學(xué)理念，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性，把培訓(xùn)課程同組織需要、崗位需要和干部個人需要結(jié)合起來，使培訓(xùn)工作具有針對性，體現(xiàn)時代性，富有實踐性。增強(qiáng)教職工危機(jī)意識，樹職工形象，創(chuàng)培訓(xùn)名牌，升學(xué)校品位。

三、抓黨校職能建設(shè)，不斷提高教學(xué)培訓(xùn)水平一是辦好主體班，提高縣域干部的理論水平，增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識。黨校的核心職能在于培訓(xùn)干部，今年我們共舉辦培訓(xùn)班13期。分別是公務(wù)員培訓(xùn)班10期共培訓(xùn)公務(wù)員1200余人。大學(xué)生村干部培訓(xùn)班一期130人。縣科技拔尖人才政治理論培訓(xùn)班一期170人。新提拔科級干部培訓(xùn)班一期79人。

今年的各類培訓(xùn)班從教學(xué)方式、管理模式、教學(xué)內(nèi)容等方面進(jìn)行了新的嘗試，效果顯著。教學(xué)方式上靈活性，培訓(xùn)班采取講、看、觀相結(jié)合的方式，“講”即教師講課，由洛陽市委黨校教授和我們縣委黨校講師共同講課，占培訓(xùn)課時的50%；“看”即看錄像，每期培訓(xùn)班都安排有內(nèi)容豐富的錄像，占培訓(xùn)課時的30%；“觀”即到我縣龍頭企業(yè)（新安電力集團(tuán)、）參觀考察，加強(qiáng)對我縣工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略的感性認(rèn)識。教學(xué)內(nèi)容上多樣化，有國際金融危機(jī)、我縣的縣情縣策、科學(xué)發(fā)展觀、焦裕祿精神、新科技前瞻、十七屆四中全會精神等，既符合當(dāng)前形勢需要，又聯(lián)系實際，深受參訓(xùn)人員的好評。管理模式上新穎化，一是考勤管理實行按號就座，將參訓(xùn)人員編成學(xué)習(xí)小組，統(tǒng)一管理，學(xué)員出勤管理準(zhǔn)確規(guī)范；二是將考試成績和考勤成績相結(jié)合，考試占80分，考勤占20分，從而提高了出勤的積極參與性；三是實行培訓(xùn)鑒定卡制度，培訓(xùn)結(jié)束由黨校、組織部、人事勞動和社會保障局根據(jù)參訓(xùn)人員的總成績填寫培訓(xùn)鑒定表，裝入個人檔案。今年市委黨校工作會議上，新安縣做了典型發(fā)言，得到了市委連書記的肯定。

二是辦好學(xué)歷班，打造良好教育工作平臺。我校在生源日趨枯竭，生存艱難的情況下，全體教職工克服各種困難，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，提高教師隊伍整體水平，拓寬學(xué)校生存空間，使黨校函授招生130人、電大招生61人，在市里名列前茅。為做好學(xué)歷教育工作，我們特別強(qiáng)調(diào)常規(guī)管理：其一是加強(qiáng)教學(xué)的計劃性，做到教學(xué)有計劃，有安排；其二是加強(qiáng)教學(xué)針對性，針對學(xué)員的不同特點(diǎn)，不同需求，廣開專業(yè)，滿足學(xué)員需求。其三是教師不斷自我充電，提升自身素質(zhì)。其四是實行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與老師面授相結(jié)合提高面授率，加強(qiáng)跟蹤管理，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存的依據(jù)，是學(xué)校的頭等大事，必須抓緊抓好。

四、抓幫扶創(chuàng)建工作，不斷提高社會美譽(yù)度 社會主義新農(nóng)村建設(shè)，是新安縣委縣政府確定的發(fā)展戰(zhàn)略之一，縣委黨校幫扶石井鄉(xiāng)郭洼村。為做好幫扶工作，我們召開了黨委會和校委會，成立了幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，派駐了駐村隊員進(jìn)駐所包村了解情況，校委會成員還多次到所包村進(jìn)行調(diào)研。通過各種座談、調(diào)研、摸底，為郭洼村理清了發(fā)展思路。目前，郭洼村的各項工作都在有序進(jìn)行，基本實現(xiàn)了清潔村莊、清潔水源、清潔家園以及垃圾集中處理，建材集中擺放，村莊集中綠化，廣告集中清除，殘垣斷壁集中修復(fù)，污水集中排放，秸桿集中堆放的目標(biāo)。

五、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)黨校又好又快發(fā)展 為了使我校廣大黨員干部理論水平有新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，我校成立了以黨委書記常務(wù)副校長呂貽峰為組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委縣政府的文件精神，制定了我校本次活動的實施方案，使大家明確了活動的重要性，以及學(xué)習(xí)、查擺問題、整改提高、鞏固成果等階段的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)。學(xué)習(xí)中采取個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，重點(diǎn)學(xué)習(xí)研討《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》和胡錦濤、習(xí)近平同志在全國黨校校長工作會議上的講話精神，準(zhǔn)確把握黨校的性質(zhì)、地位、基本任務(wù)和總體要求。緊扣科學(xué)發(fā)展觀這個主題，以黨員干部為重點(diǎn)，聯(lián)系黨校實際，著力解決在黨校發(fā)展中遇到的突出矛盾和問題，著眼于解決干部隊伍對知識、能力和理論等方面的需求，把思想觀念從不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識中解放出來，促進(jìn)廣大干部能力和素質(zhì)的大幅提高。

堅持一個“黨”字，堅定不移地同黨中央在思想上、政治上保持高度的一致；突出一個“特”字，就是要在黨校工作中突出黨校特點(diǎn)、學(xué)科特點(diǎn)；打造一個“名”字，就是要通過一系列的人才培養(yǎng)和激勵機(jī)制培養(yǎng)名師、打造名課、推出名作。把黨校姓黨原則和從嚴(yán)治校、從嚴(yán)施教、從嚴(yán)管理的要求貫徹到我校的全部工作中，落實到具體制度上，轉(zhuǎn)化為教職工的自覺行動。結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動，使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)，工作責(zé)任心進(jìn)一步增強(qiáng)，工作實效進(jìn)一步提高，營造風(fēng)清氣正的校園氛圍。

六、積極推進(jìn)辦學(xué)體制改革，力爭把我校建成省一流的縣級黨校

根據(jù)中央、省、市有關(guān)要求，今年縣級辦學(xué)體制改革全面展開，改革的主要任務(wù)是：把縣級黨校作為省轄市委黨校分校，現(xiàn)有人員編制隸屬關(guān)系、經(jīng)費(fèi)供給渠道、工作職能不變，掛縣委黨校和省轄市委黨校分校兩個牌子。省轄市委黨校協(xié)同縣委組織部和黨校建立市縣黨校教學(xué)統(tǒng)籌工作機(jī)制，實行教學(xué)業(yè)務(wù)“六統(tǒng)籌”，即統(tǒng)籌班次學(xué)制、統(tǒng)籌教學(xué)計劃、統(tǒng)籌教學(xué)內(nèi)容、統(tǒng)籌教學(xué)研討、統(tǒng)籌師資調(diào)配、統(tǒng)籌教學(xué)評估。

為此我們從七月份開始從領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)構(gòu)設(shè)置、師資隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施、辦學(xué)規(guī)模和教學(xué)管理等方面都做了大量的工作：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，多媒體教室已初步建成，圖書館、電腦室、學(xué)員餐廳、學(xué)員宿舍整修結(jié)束；二是9月27日洛陽市委黨校新安分校已掛牌；三是秋季主體班已按六統(tǒng)籌要求開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

2010年工作安排

一、抓好縣級黨校體制改革工作，力爭一次性驗收通過。按照市“六統(tǒng)籌”要求開展培訓(xùn)工作。

二、加強(qiáng)教育質(zhì)量管理工作，力爭在質(zhì)量上有新的提高。

三、四、位稱號。

抓好招生工作，力爭使招生工作有所新突破。加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，做到人人參與，保持先進(jìn)單中共新安縣委黨校2009.11.26

第二篇：中共裕安區(qū)委黨校2011年前期工作總結(jié)范文

2011年前期工作總結(jié)

中共裕安區(qū)委黨校（2011年8月）

今年以來，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委黨校的精心指導(dǎo)下，中共裕安區(qū)委黨校緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，充分發(fā)揮“主渠道、主陣地、主力軍”作用，理清思路，真抓實干，開拓進(jìn)取，扎實開展干部教育培訓(xùn)工作，認(rèn)真履行黨校的各項工作職責(zé)，圓滿完成了工作任務(wù)，各項工作取得了一定成效。

一、工作開展情況

一是深入推進(jìn)干部培訓(xùn)工作。根據(jù)《2011年全區(qū)干部教育培訓(xùn)工作計劃》，全年黨校計劃主體班次擬培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街黨（工）委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任）座談研討班、中青年干部軍政訓(xùn)練班、黨員中級知識分子讀書班、新任公務(wù)員培訓(xùn)班以及村干部培訓(xùn)班等5個班次7期495人次，主辦單位為組織部、黨校、民政局、人社局等。由于上半年涉及到區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆工作，到目前為止僅完成黨員中級知識分子讀書班1期40人。我校目前正在對全區(qū)1000多名會計進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)，9月底左右結(jié)束。中青年干部軍政訓(xùn)練班擬于10月份左右舉辦，新任村干部培訓(xùn)班擬待村“兩委” 1 換屆結(jié)束后舉辦，以全區(qū)近年來新錄用的公務(wù)員為培訓(xùn)對象的新任公務(wù)員培訓(xùn)班擬于11月份左右舉辦。

二是出色開展對外宣講活動。2011年，我們緊跟區(qū)委、區(qū)政府部署，積極主動融入?yún)^(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)、黨組織換屆等活動中，充分發(fā)揮了理論宣傳的主陣地作用，半年來，我校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師在城南、丁集、分路口、韓擺渡、西市街等17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街對1000多名區(qū)、鄉(xiāng)黨代表進(jìn)行了培訓(xùn)；赴區(qū)林業(yè)局、公安分局、國稅局、老干局、區(qū)直工委等20多家區(qū)直單位，開展了十七屆五中全會宣講、黨史黨章、社會主義法治理念等專題講座。較好地發(fā)揮了全區(qū)宣講主力軍作用，受到了社會各界的好評。

三是圍繞區(qū)情加強(qiáng)科研調(diào)研。2011年初，根據(jù)區(qū)委區(qū)政府中心工作，結(jié)合黨校實際，我們確定了裕安干部交流狀況研究、非公企業(yè)在工業(yè)梯度推進(jìn)計劃中的作用、基層黨校在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中的重要作用等6項調(diào)研課題，組織了全體教師深入獨(dú)山、單王、德天建材、朝暉機(jī)械等鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企業(yè)、村居廣泛開展調(diào)查研究。上半年我校領(lǐng)導(dǎo)和教職工共發(fā)表論文6篇（其中：國家級4篇、省級1篇、市級1篇）；論壇征文7篇（其中：市級三等獎1篇）；完成調(diào)研報告2篇。通訊報道11篇（其中：省市報刊報道 6篇、省市網(wǎng)絡(luò)報道5篇）。同時，我校創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息《五個方面創(chuàng)先進(jìn) 激發(fā)教職工隊伍活力》被市創(chuàng)先爭優(yōu)活動《簡報》（第19期）專題采用，裕安先鋒網(wǎng)、裕安創(chuàng)先爭優(yōu)專題網(wǎng)頁等也多次刊發(fā)我校積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動信息。

四是服務(wù)大局配合中心工作。截止8月底，我校共引進(jìn)到位資金800萬元，已完成了區(qū)委給我校下達(dá)的招商引資任務(wù)80﹪；配合市政建設(shè)工程之一的老淠河綜合整治工作，我校擠出二棟平房作為淠河綜合治理項目征遷安置辦公室；服從組織，抽調(diào)一名同志長期在區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作；先后3次赴“整街提升”示范工程結(jié)對共建單位小華山街道春江社區(qū)開展了調(diào)研指導(dǎo)活動；校領(lǐng)導(dǎo)七一期間到結(jié)對幫扶戶丁集鎮(zhèn)大牛村喻老莊村民組徐恩煥等2戶貧苦家庭進(jìn)行了走訪慰問活動。

五是緊抓重點(diǎn)推進(jìn)新校規(guī)劃。區(qū)委黨校遷址新建工程在區(qū)長陳社教和區(qū)委副書記王仲儒的親自過問下，現(xiàn)由黨校、區(qū)財政局、建設(shè)局和監(jiān)察局四家聯(lián)合承辦。根據(jù)“一次規(guī)劃，分步實施”的原則，規(guī)劃工作以招投標(biāo)的形式于2011年4月確定由安徽省電子工業(yè)設(shè)計院規(guī)劃設(shè)計，現(xiàn)已完成了新建工程總體規(guī)劃、校園環(huán)境設(shè)計方案、主體大樓設(shè)計方案以及學(xué)術(shù)報告廳、綜合樓設(shè)計方案，規(guī)劃用地面積29077m2，凈用地27369 m2，其中主體大樓建筑面積16300 m2, 學(xué)術(shù)報告廳建筑面積1500 m2、綜合樓3300 m2。目前總體規(guī)劃方案已上報市規(guī)會。在面臨拆遷、基建不能動土的情況下，我們維修了危房近1000平方米、廁所兩處，加固圍墻120米。六是固本強(qiáng)基狠抓隊伍建設(shè)。黨校事業(yè)要發(fā)展，隊伍建設(shè)是關(guān)鍵。在區(qū)直工委和校委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞黨校中心工作，嚴(yán)密制度，規(guī)范程序，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建等活動，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體黨員、教職工積極履行“廉潔高效先鋒”的創(chuàng)先爭優(yōu)承諾；在文明創(chuàng)建工作中在抓好校園環(huán)境管理，實現(xiàn)整潔有序、環(huán)境優(yōu)美的基礎(chǔ)上，實行文明“三進(jìn)”活動，即文明廣告進(jìn)校園、文明禮儀進(jìn)課堂、文明作風(fēng)進(jìn)科室。在支部建設(shè)中，根據(jù)人員變動，我們及時對校黨支部進(jìn)行了換屆選舉；以規(guī)范化為標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格開展組織生活；七一期間組織全體教職工赴臺兒莊開展革命傳統(tǒng)教育；全體黨員開展了“緬懷先烈、重溫誓詞”活動；在建黨90周年之際，我校周擁軍同志被中共六安市委授予全市“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”；在堅持和完善“周一學(xué)習(xí)日”、教職工例會、讀書會等學(xué)習(xí)制度的基礎(chǔ)上，安排教職工交流讀書心得和學(xué)習(xí)體會；加強(qiáng)與退休老同志的溝通聯(lián)系，關(guān)心退休老同志的學(xué)習(xí)生活；按期做好黨費(fèi)繳納工作和黨員調(diào)動手續(xù)。全體教職工的精神風(fēng)貌、工作作風(fēng)都有了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二、存在問題和下步打算

一是黨?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)已不適應(yīng)全區(qū)大規(guī)模培訓(xùn)黨員干部新形勢的需要，辦學(xué)條件極不完善，遷址新建工作迫在眉睫。二是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、部門對黨員教育培訓(xùn)工作重視程度不 夠，黨校干訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)匱乏，影響了干部培訓(xùn)工作計劃的開展。三是多年來黨校干部的交流使用不能與全區(qū)的大環(huán)境融為一體，人員層次結(jié)構(gòu)不太合理，教學(xué)人員缺少。

下一步工作總體要求是：按照年初確定的工作目標(biāo)，結(jié)合前期工作進(jìn)展，拾遺補(bǔ)缺，查缺補(bǔ)漏，突出重點(diǎn)、抓住關(guān)鍵，科學(xué)安排，全面推進(jìn)，確保全年工作任務(wù)圓滿完成。一是著力爭取黨校新校規(guī)劃通過審批，積極創(chuàng)造條件在11月左右新校能開工建設(shè)，以適應(yīng)黨校工作進(jìn)一步發(fā)展的需要。二是著力爭取區(qū)委、區(qū)政府的重視和支持，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通和聯(lián)系，抓好青干班、科級干部班、女干部和黨外干部班、村干班、黨員中知班等主要班次的嚴(yán)格落實，確保干部培訓(xùn)各項經(jīng)費(fèi)的嚴(yán)格落實。三是進(jìn)一步強(qiáng)化行政后勤服務(wù)管理。加大黨校內(nèi)部改革，內(nèi)抓管理，外樹形象，為學(xué)員和教職工提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù)，認(rèn)真落實好目標(biāo)管理責(zé)任制，加強(qiáng)財務(wù)管理，加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，營造良好的校園生活秩序。四是繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建等活動。五是抓好政治理論學(xué)習(xí)和干部職工思想道德建設(shè)，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作。六是完成好區(qū)委、區(qū)政府安排的各項中心工作。

第三篇：寧波委黨校2015年部門決算-中共寧波委黨校

寧波市委黨校2015年部門決算

一、寧波市委黨校概況

（一）主要職能

1.圍繞市委經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和干部隊伍建設(shè)的要求，有計劃地培訓(xùn)、輪訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部和理論宣傳骨干，協(xié)助組織人事部門對學(xué)員在黨校學(xué)習(xí)期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核。

2.研究、宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想；

3.圍繞市委市政府的中心任務(wù)、重大戰(zhàn)略部署，對國內(nèi)外、市內(nèi)外重大現(xiàn)實問題開展理論研究，為教學(xué)和社會實踐服務(wù)，并將重要科研成果提供給市委決策參考；受市委委托舉辦市管干部專題研討班；負(fù)責(zé)對全市各縣（市）區(qū)委黨校進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

（二）部門決算單位構(gòu)成

從決算單位構(gòu)成看，市委黨校部門決算僅包括：本級決算。

二、市委黨校2015年部門決算安排情況說明

（一）收入決算總體情況

2015年當(dāng)年收入合計7545.5萬元，其中：財政撥款6732.67萬元，占89.23%；專戶資金473.42萬元，占6.27%；事業(yè)收入（不含專戶資金）0萬元，其他收入339.41萬元，占4.5%。用事業(yè)基金彌補(bǔ)收支差額 0萬元，占0 %；年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元，占0%。

（二）支出決算總體情況 2015年支出決算7274.63萬元。

1.按支出功能分類，包括一般公共服務(wù)支出97.18 萬元、教育支出6890.31萬元、科學(xué)技術(shù)支出5.13萬元、住房保障支出268.47萬元、其他支出13.54萬元。

2.按支出用途分類，包括基本支出3605.85萬元，項目支出3668.78萬元，上繳上級支出0 萬元，經(jīng)營支出0萬元，對附屬單位補(bǔ)助支出0萬元。

（三）財政撥款收支決算總體情況

市委黨校2015年財政撥款收入總計決算 6732.67元，收入包括：本年一般公共預(yù)算財政撥款6732.67萬元，本年政府性基金預(yù)算財政撥款0萬元，年初財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元；支出總計決算6732.67萬元，支出包括：一般公共服務(wù)支出97.18萬元、教育支出6348.35萬元、科學(xué)技術(shù)支出5.13萬元、住房保障支出268.47萬元、其他支出13.54萬元、年末財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0萬元。

（四）一般公共預(yù)算財政撥款支出情況

市委黨校2015年一般公共預(yù)算財政撥款支出合計 6732.67萬元，具體用于以下方面：

1．一般公共服務(wù)支出-民主黨派及工商聯(lián)事務(wù)-一般行政管理事務(wù)37萬元，主要用于民主黨派培訓(xùn)班的培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。2.一般公共服務(wù)支出-組織事務(wù)-一般行政管理事務(wù)60萬元，主要用于引進(jìn)人才安家補(bǔ)助費(fèi)。

3.一般公共服務(wù)支出-宣傳事務(wù)-一般行政管理事務(wù)0.18萬元，主要用于全國文明“四連冠”工作獎勵經(jīng)費(fèi)。3.教育支出-職業(yè)教育-其他職業(yè)教育支出16萬元，主要用于2015年第一批企業(yè)職工培訓(xùn)費(fèi)用。

4.教育支出-進(jìn)修及培訓(xùn)-干部教育6331.85萬元，主要用于培訓(xùn)、輪訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

5.教育支出-其他教育支出-其他教育支出0.5萬元，主要用于領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程經(jīng)費(fèi)。

6.科學(xué)技術(shù)支出-技術(shù)研究與開發(fā)-應(yīng)用技術(shù)研究與開發(fā)5.13萬元，主要用于知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和保護(hù)與科技創(chuàng)新與條件建設(shè)這兩個課題用款。

7.住房保障支出-住房改革支出-住房公積金259.17萬元，主要用于發(fā)放職工住房公積金。

8.住房保障支出-住房改革支出-提租補(bǔ)貼4.04萬元，主要用于發(fā)放職工提租補(bǔ)貼。

9.住房保障支出-住房改革支出-購房補(bǔ)貼5.26萬元，主要用于發(fā)放老職工的住房補(bǔ)貼。

10．其他支出-其他支出-其他支出13.54萬元，主要用于新黨校建設(shè)前期發(fā)生的各種費(fèi)用。

（五）一般公共預(yù)算財政撥款基本支出情況

市委黨校2015年一般公共預(yù)算財政撥款基本支出3537.32萬元，其中：

人員經(jīng)費(fèi) 3146.41萬元，主要包括：基本工資、津貼補(bǔ)貼、獎金、社會保障繳費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、績效工資、其他工資福利支出、離休費(fèi)、退休費(fèi)、退職（役）費(fèi)、撫恤金、生活補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、助學(xué)金、獎勵金、住房公積金、提租補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、其他對個人和家庭的補(bǔ)助支出。

公用經(jīng)費(fèi)390.91萬元，主要包括：辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、咨詢費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、郵電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、因公出國（境）費(fèi)、維修（護(hù)）費(fèi)、租賃費(fèi)、會議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、專用材料費(fèi)、被裝購置費(fèi)、專用燃料費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、委托業(yè)務(wù)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、福利費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)、其他交通費(fèi)用、稅金及附加費(fèi)用、其他商品和服務(wù)支出、辦公設(shè)備購置、專用設(shè)備購置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)及軟件購置更新、公務(wù)用車購置、其他交通工具購置、其他資本性支出。

（六）政府性基金預(yù)算財政撥款情況

市委黨校2015年政府性基金預(yù)算年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余0 萬元，本年收入0萬元，本年支出0萬元，年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余 0萬元。

（七）財政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)決算情況（一般公共預(yù)算財政撥款口徑）

市委黨校2015年“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算73.23萬元，比上年減5.03 %。其中： 1.因公出國（境）經(jīng)費(fèi)： 2015年安排因公出國（境）費(fèi)支出41.86萬元，比上年減5.74 %。主要用于行政學(xué)院公務(wù)員培訓(xùn)交流等公務(wù)出國（境）的住宿費(fèi)、國際旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出。2015年因公出國（境）團(tuán)組數(shù) 1個，人次10人。減少主要原因是少組一個團(tuán)，費(fèi)用減少了。

2.公務(wù)用車購置費(fèi)：2015年安排公務(wù)用車購置支出 0萬元（含購置稅等附加費(fèi)用），比上年增（減）0 %，主要用于經(jīng)批準(zhǔn)購置的公務(wù)用車。公務(wù)用車購置數(shù)0 輛，公務(wù)用車保有量5 輛。為貫徹落實國家機(jī)關(guān)公務(wù)用車制度改革精神，未安排公務(wù)用車購置費(fèi)。

3.公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)：2015年安排公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi) 支出10.97萬元，比上年減2.10 %，主要用于事業(yè)人員所需的公務(wù)用車租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險費(fèi)、安全獎勵費(fèi)用等支出。減少的主要原因是因為校長參加了車改，車輛減少了一輛。

4.公務(wù)接待費(fèi)：2015年安排公務(wù)接待費(fèi)支出 20.4萬元，比上年增8.45 %。主要用于上級黨校和兄弟黨校間交流學(xué)習(xí)時發(fā)生的伙食費(fèi)和住宿等支出，其中國內(nèi)接待費(fèi)20.4萬元，國內(nèi)公務(wù)接待批次39個，國內(nèi)公務(wù)接待人次358人。增加的主要原因是接待的客人比上年有所增加。

三、其他重要事項的情況說明

1.機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出情況：2015年機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出 390.91萬元，比上年增加35.67萬元，增長10.04 %。增加的主要原因是：公務(wù)接待費(fèi)和工公經(jīng)費(fèi)有所增加，還因為辦公設(shè)備老化，采購了一批辦公設(shè)備。

2.政府采購支出情況：2015年政府采購支出總額15.72 萬元，其中：政府采購貨物支出15.72萬元、政府采購工程支出 0萬元、政府采購服務(wù)支出0萬元。其中：授予中小微企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。

3.國有資產(chǎn)占用情況：截至2015年12月31日，共有車輛5 輛，其中，省部級領(lǐng)導(dǎo)干部用車 0 輛、一般公務(wù)用車4 輛、一般執(zhí)法執(zhí)勤用車 0 輛、特種專業(yè)技術(shù)用車0 輛、其他用車1 輛；單位價值200萬元以上大型設(shè)備 0（套）。

4.預(yù)算績效管理工作開展情況：2015年，組織對0 個項目進(jìn)行了預(yù)算績效評價，涉及當(dāng)年財政撥款0 萬元，其中： 0個項目達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)，0 個項目未達(dá)到預(yù)期績效目標(biāo)。

四、名詞解釋

1.財政撥款收入：本級財政部門當(dāng)年撥付的財政決算資金，包括公共預(yù)算財政撥款和政府性基金預(yù)算財政撥款。

2.專戶資金：財政部門在銀行開設(shè)的用于核算和反映政府非稅收入以及其他需要專戶管理的資金。

3.其他收入：預(yù)算單位在“財政撥款、事業(yè)收入、經(jīng)營收入”等之外取得的各項收入（含上級補(bǔ)助收入和附屬單位繳款等收入）。

4.上年結(jié)轉(zhuǎn)：是指預(yù)算單位以前的收入預(yù)算未執(zhí)行完畢，需結(jié)轉(zhuǎn)本按照原用途繼續(xù)使用的結(jié)轉(zhuǎn)資金，以及以前收支相抵后的盈余或虧損結(jié)余資金。

5.基本支出：是預(yù)算單位為保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，完成日常工作任務(wù)所發(fā)生的支出，包括人員支出和日常公用支出。

6.項目支出：是預(yù)算單位為完成其特定的行政工作任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

7.“三公”經(jīng)費(fèi):包括因公出國（境）費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)和公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)。因公出國（境）費(fèi)，指單位工作人員公務(wù)出國（境）的住宿費(fèi)、旅費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等支出。公務(wù)接待費(fèi)，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)，指單位公務(wù)用車購置費(fèi)及租用費(fèi)、燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過路過橋費(fèi)、保險費(fèi)、安全獎勵費(fèi)用等支出，公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機(jī)動車輛，包括領(lǐng)導(dǎo)干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車。

8.教育（類）教師進(jìn)修及干部繼續(xù)教育（款）干部教育（項）：反映黨校、行政學(xué)院、社會主義學(xué)院的支出。包括機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)、招聘師資、舉辦各類培訓(xùn)班的支出等。9.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補(bǔ)貼及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。

10.住房保障支出（類）住房改革支出（款）提租補(bǔ)貼（項）：反映按房改政策規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，行政事業(yè)單位向職工（含離退休人員）發(fā)放的租金補(bǔ)貼。

11.其他支出：反映不能劃分到上述功能科目的其他政府支出。

第四篇：中共新安縣委組織部2009年工作總結(jié)

中共新安縣委組織部2009年工作總結(jié)

及2010年工作打算

一、2009年工作總結(jié)

2009年以來，新安縣委組織部全面貫徹十七屆四中全會精神，認(rèn)真落實縣委十二屆五次全會要求和全縣黨務(wù)工作會議部署，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅持以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下的組織工作，按照“常規(guī)工作有創(chuàng)新、重點(diǎn)工作有特色、整體工作有突破”的工作思路，形成了一批特色鮮明、效果顯著、反響良好的工作亮點(diǎn)，推動了全縣組織工作邁上新臺階，為新安縣“雙十”目標(biāo)的實現(xiàn)提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。

（一）注重教育，完善管理，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)有了新成效

（1）加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)。圍繞“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”的主題，結(jié)合我縣干部實際，不斷增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對性和實效性，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的馬克思主義理論水平和運(yùn)用理論解決實際問題的能力。一是扎實做好省、市干部調(diào)訓(xùn)工作。全年共調(diào)訓(xùn)縣處級干部7名，科級干部22名。二是抓好新提拔科級干部培訓(xùn)工作。共對124名新提拔的正副科級干部進(jìn)行了培訓(xùn)，并請縣委王書記及縣紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)授課，使廣大新提拔干部樹立了團(tuán)結(jié)拼搏、爭創(chuàng)業(yè)績、廉潔自律的思想。三是以公務(wù)員培訓(xùn)為著力點(diǎn)，創(chuàng)新干部教育工作。運(yùn)用“自主選時、自主選學(xué)”的培訓(xùn)模式，1 共舉辦公務(wù)員培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)公務(wù)員1100余人。通過科學(xué)的主題及時間安排，解決了公務(wù)員培訓(xùn)中的工學(xué)矛盾，收到良好的培訓(xùn)效果。

（2）做好領(lǐng)導(dǎo)班子的調(diào)整補(bǔ)充工作。以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力、執(zhí)行力為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

（二）加大力度，穩(wěn)步推進(jìn)，干部人事制度改革有了新進(jìn)展（1）提高干部選拔任用公信度。不斷探索“公開競爭、擇優(yōu)選拔”辦法，注重從經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場選拔干部、培養(yǎng)干部、提拔干部，全年采用公開的方式提拔使用干部42人，占提拔總數(shù)的56%，通過競爭上崗，從下派的農(nóng)村黨支部書記和企業(yè)礦長助理中選拔了7名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部；通過日?？己?、總評的方法，從專職信訪干部中選拔了5名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部；通過公開選拔，面向全縣公選了5名縣直委局副科級領(lǐng)導(dǎo)干部；通過考核評比、擇優(yōu)使用的辦法，從招商引資成效突出的人員中提拔重用了14名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和3名正科級領(lǐng)導(dǎo)干部；采取民主推薦、組織考察的方法，提拔使用了17名優(yōu)秀中層干部。2009年，共提拔干部75名，其中正科級干部25人，副科級干部50人；交流干部76人（含調(diào)離免職3人，退二線18人）。

（2）切實做好后備干部鍛煉培養(yǎng)工作。根據(jù)縣委在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場選人用人的工作思想，2009年我們繼續(xù)以招商引資和信訪穩(wěn)定為平臺，讓后備干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場上經(jīng)受鍛煉。出 2 臺了《關(guān)于組建2009專職招商隊伍的實施意見》，采取面試答辯的方法公開選拔了20名中層干部，從事為期2年的專職招商工作。抽調(diào)了11名后備干部到信訪一線工作，從事專職信訪工作。目前，專職招商人員已申報合同項目5個，合同資金2.8億。

（三）注重培養(yǎng)，強(qiáng)化服務(wù)，人才隊伍建設(shè)有了新加強(qiáng)（1）加強(qiáng)人才工作的宏觀指導(dǎo)。按照新形勢下人才工作的新要求，結(jié)合我縣縣情，完善了人才工作制度，建立了人才工作目標(biāo)責(zé)任制，把人才工作納入綜合考核評價體系，出臺了《中共新安縣委、新安縣人民政府關(guān)于引進(jìn)高層次人才和急需人才若干政策的暫行規(guī)定》，為引進(jìn)高層次人才和急需人才提供了政策支持。

（2）充分發(fā)揮人才積極作用。一是發(fā)揮科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長的幫帶作用。引導(dǎo)第二批科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長圍繞農(nóng)作物育種及香花辣椒、大粒櫻桃等特色產(chǎn)業(yè)，在當(dāng)?shù)亟⒖萍际痉痘?，收到了良好的效益。二是在縣管拔尖人才中開展“3+1內(nèi)幫外聯(lián)”活動。在屆的縣管拔尖人才每人服務(wù)縣內(nèi)一個基層單位、幫帶培養(yǎng)一名年輕科技工作者，開展一個新項目；縣外聯(lián)系一名優(yōu)秀專家。充分發(fā)揮了拔尖人才在學(xué)術(shù)技術(shù)方面的創(chuàng)新、引進(jìn)和示范帶動作用，有效提高了基層單位的技術(shù)水平。三是組織科技人才“三下鄉(xiāng)”活動。組織農(nóng)業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等系統(tǒng)的優(yōu)秀人才，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科技人才三下鄉(xiāng)集中示范活動，收到了良好效果。

3（3）加強(qiáng)人才隊伍素質(zhì)的提高。邀請有關(guān)專家，就科學(xué)管理與創(chuàng)新、國際國內(nèi)形勢、縣情縣策及十七屆四中全會精神等方面知識，對各條戰(zhàn)線的73名市級優(yōu)秀專家和縣管拔尖人才進(jìn)行了培訓(xùn)。

（4）做好人才服務(wù)工作。按時向拔尖人才發(fā)放了每人1000元的津貼，對縣管拔尖人才進(jìn)行了體檢，保證了針對拔尖人才的醫(yī)療保健和旅游療養(yǎng)服務(wù)政策的全面落實到位，加強(qiáng)聯(lián)系，及時了解掌握其情況，協(xié)調(diào)解決遇到的問題。并對他們進(jìn)行了2008考核。

（四）積極探索，創(chuàng)新機(jī)制，干部監(jiān)督工作有了新提高（1）健全制度，強(qiáng)化監(jiān)督合力。在落實省、市《關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的實施辦法》的基礎(chǔ)上，完善了《新安縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的實施辦法》。進(jìn)一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)機(jī)制，制定了《新安縣干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度和信息溝通暫行辦法》。在總結(jié)《開展組織（人事）部門干部選拔任用內(nèi)部監(jiān)督試點(diǎn)工作》的基礎(chǔ)上，形成了《新安縣委組織部干部選拔任用工作內(nèi)部監(jiān)督暫行規(guī)定》，使內(nèi)部監(jiān)督貫穿于干部選拔任用全過程。以完善的各項相關(guān)制度為依據(jù)，2009年先后有9名科級干部和1名鄉(xiāng)科級后備干部因責(zé)任追究被給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（2）創(chuàng)新機(jī)制，拓寬監(jiān)督渠道。一是規(guī)范干部動議環(huán)節(jié)的用權(quán)行為。在總結(jié)《開展縣委書記離任前后對其任期內(nèi)選人用人 4 情況進(jìn)行檢查的試點(diǎn)工作》的基礎(chǔ)上，形成了干部選拔任用“五動議”制度。明確規(guī)定了在堅持“三定”方案規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)內(nèi)，可以提出干部動議的五種情況，做到了干部動議有章可循，增強(qiáng)了干部選拔任用的計劃性，避免了調(diào)整干部的隨意性和超職數(shù)配備干部現(xiàn)象。二是創(chuàng)新選拔考核內(nèi)容。在公選程序中加入了社會誠信度調(diào)查和優(yōu)秀條件加分；在專職招商、信訪干部的使用上，出臺了《日?？己斯芾磙k法》，共通過此辦法，從專職招商和專職信訪人員中選拔了16名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，充分體現(xiàn)了公開競爭、擇優(yōu)選任的特點(diǎn)。三是前移監(jiān)督關(guān)口。在調(diào)整干部時，做到“四公開、一必談”，共受理舉報電話5個，舉報信訪件6封，網(wǎng)上舉報3起，辦理市轉(zhuǎn)辦件1件，直接查處5件，進(jìn)行任前公示3批39人，任前談話39人。在討論干部任用事項時，由干部監(jiān)督室充分介紹掌握的被考察對象的有關(guān)情況，加強(qiáng)對干部監(jiān)督信息的統(tǒng)一管理和綜合分析。有3名干部因群眾舉報，經(jīng)調(diào)查落實后，取消了錄用資格。四是擴(kuò)大調(diào)查范圍。將“個人社會誠信度調(diào)查”的范圍由3項內(nèi)容增加到12項，共對新提拔的30名科級干部進(jìn)行了“個人社會誠信度調(diào)查”，受到社會各界的廣泛好評。

（五）創(chuàng)新載體，夯實基礎(chǔ)，基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)有了新推進(jìn)

（1）認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。堅持把解放思想，創(chuàng)新科學(xué)發(fā)展理念貫穿活動始終，在第二批學(xué)習(xí)實踐活動中，通 5 過座談會、研討會等多種形式，找準(zhǔn)了影響和制約經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要問題，認(rèn)清了黨員干部在思想作風(fēng)方面的主要差距，在全縣科級以上黨員干部中開展了“當(dāng)先鋒、作表率、促發(fā)展”主題活動，著力解決了思想作風(fēng)問題，打造了一批推動科學(xué)發(fā)展的帶頭人隊伍。通過學(xué)習(xí)實踐活動的開展，使廣大黨員干部進(jìn)一步解放了思想，更新了發(fā)展觀念，加強(qiáng)了黨性鍛煉，并為縣域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的優(yōu)化和“品牌新安”的建設(shè)提供了支持。

在第三批科學(xué)發(fā)展觀活動中，按照“時間安排靈活，工作步驟簡明，學(xué)習(xí)內(nèi)容易懂”的要求，把十七屆四中全會精神、兩本規(guī)定讀本作為基本學(xué)習(xí)內(nèi)容，把“領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、黨員遠(yuǎn)程教育課、大學(xué)生村官輔導(dǎo)課”作為集中學(xué)習(xí)的重要方法，強(qiáng)化措施，全程整改，通過“推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，建設(shè)社會主義新農(nóng)村”、“推廣“4+2”工作法”、“解民憂辦實事”等載體，開展了多種多樣的實踐活動。起到了很好的效果。在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，共開展集中學(xué)習(xí)2390多場次，辦培訓(xùn)班186期，黨員撰寫心得體會8000多篇，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到聯(lián)系點(diǎn)作輔導(dǎo)報告、上黨課166次，組織專家輔導(dǎo)21次，各單位到基層召開座談會280多場，全縣共初步查擺問題1772個，制定整改方案11個，整改措施652個，解決實際問題400多個。我們的做法及取得的成效在全省引起了廣泛的影響，省委學(xué)習(xí)實踐活動辦公室兩次組織20余家新聞媒體到我縣集中采訪報道。

（2）不斷加強(qiáng)大學(xué)生村干部隊伍建設(shè)。不斷強(qiáng)化管理、落 6 實保障、大力營造大學(xué)生村干部干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。一是抓管理。在村干部上崗前，對他們進(jìn)行了農(nóng)村實用知識和實用技能的崗前集中培訓(xùn)，不斷提高大學(xué)生村干部履職能力，并加強(qiáng)日常管理，保證大學(xué)生村干部真正入村工作。二是抓保障。保證大學(xué)生村干部工作、生活補(bǔ)貼及時足額發(fā)放，還為他們辦理了社會保險和醫(yī)療保險，解決了后顧之憂。三是抓創(chuàng)業(yè)。認(rèn)真落實中央關(guān)于鼓勵大學(xué)生到基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的各項扶持政策。向縣財政爭取資金，為大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)提供貸款貼息，并建立結(jié)對幫帶機(jī)制，幫助大學(xué)生村干部上項目，帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富。在大學(xué)生村干部中樹立了一批先進(jìn)典型，培養(yǎng)了一批新農(nóng)村建設(shè)的生力軍，為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)及營造和諧穩(wěn)定的農(nóng)村發(fā)展環(huán)境起到了積極作用。

（3）大力推進(jìn)“4+2”工作法走向縱深。一是落實責(zé)任。建立了“4+2”工作法目標(biāo)責(zé)任制和縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。把“4+2”工作法納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作目標(biāo)考核，實行一票否決。二是加大宣傳。召開了縣、鄉(xiāng)兩個層面的“4+2”工作法流動現(xiàn)場會、印制了11萬份“4+2”工作法宣傳單、統(tǒng)一制作了296塊宣傳版面、在電視臺開設(shè)了“4+2”工作法專欄，營造了濃厚的輿論氛圍，極大地提高了農(nóng)民的積極性。三是注重規(guī)范。對“4+2”工作法的內(nèi)容、程序和檔案資料進(jìn)行了規(guī)范，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一配備。四是強(qiáng)化督查。抽調(diào)8名熟悉農(nóng)村基層工作的科級干部，組成四個督查組，聘請駐村的縣、鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員、離退休老干部296人，作為各村推廣落實“4+2”工作法的 7 監(jiān)督員，確?！?+2”工作法的扎實運(yùn)用。目前，“4+2”工作法在全縣296個村已實現(xiàn)了全覆蓋。通過“4+2”工作法的全面推廣，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐明顯加快，基層組織建設(shè)得到了進(jìn)一步鞏固，為促進(jìn)農(nóng)村和諧穩(wěn)定打下了堅實基礎(chǔ)。

（4）提升基層組織建設(shè)總體水平。創(chuàng)新思路，實施了“強(qiáng)基工程、雙強(qiáng)工程、規(guī)范化管理工程”來夯實聯(lián)創(chuàng)基礎(chǔ)，并通過創(chuàng)新載體，三級聯(lián)動，實施了以“四級示范活動、四個一活動、四送活動和聯(lián)戶共建活動”為主要內(nèi)容的凝聚力工程，不斷提升農(nóng)村基層組織建設(shè)水平?！捌咭弧鼻跋Γh委召開了隆重的慶祝建黨88周年暨總結(jié)表彰大會，對各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的30名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、123名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和30名農(nóng)村“雙強(qiáng)”黨支部進(jìn)行了表彰，在縣電視臺開設(shè)了“堅強(qiáng)的堡壘”專欄，集中宣傳在農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”、新農(nóng)村建設(shè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)等工作中表現(xiàn)突出的10個農(nóng)村先進(jìn)黨組織。在省、市委表彰的優(yōu)秀黨組織和先進(jìn)個人中，我縣共有22個先進(jìn)黨組織和16名優(yōu)秀個人得到了表彰，在省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣考核組驗收中，我縣的組織工作得到考核組的高度評價，順利被省委授予“全省基層組織建設(shè)先進(jìn)縣”榮譽(yù)稱號。

（5）高標(biāo)準(zhǔn)完成村級組織活動場所建設(shè)。2009年，我縣共列入省、市村級組織活動場所建設(shè)計劃30個村。在建設(shè)過程中，我們落實責(zé)任到人，加強(qiáng)督導(dǎo)，確保工程嚴(yán)格按照設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)、時限進(jìn)行施工。截至目前，30個村級組織活動場所建設(shè)任務(wù)已高 8 標(biāo)準(zhǔn)完成，其中8個村級組織活動場所已投入使用。

（6）認(rèn)真開展后進(jìn)村集中整治活動。按照市委組織部的統(tǒng)一部署，出臺了《關(guān)于在全縣開展后進(jìn)村整頓活動的通知》，對此項工作進(jìn)行了安排部署。認(rèn)真摸底排查，共確定集中幫扶對象15家，并進(jìn)行了分類倒排，針對每個后進(jìn)村的實際情況，分類制定了具體整頓措施，幫助落實村務(wù)公開，理清發(fā)展思路，存進(jìn)農(nóng)民增收，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)。

（7）做好農(nóng)村黨員發(fā)展工作。出臺了農(nóng)村發(fā)展黨員規(guī)劃，明確要求每村每年至少發(fā)展2名青年黨員，培養(yǎng)確定青年入黨積極分子不少于2名。明確了第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，對連續(xù)3年不發(fā)展黨員的進(jìn)行戒勉談話，同時，對黨員發(fā)展對象抓好審查關(guān)，嚴(yán)格審查黨員檔案，保持黨員隊伍的純潔性，每半年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在發(fā)展黨員工作中的先進(jìn)做法進(jìn)行通報。截至目前，共發(fā)展年輕、有文化且“雙帶”能力強(qiáng)的農(nóng)民黨員613名。

（六）加強(qiáng)管理，整合資源，黨員電化教育有新的成效 抓好現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“建、管、學(xué)、用”四個環(huán)節(jié)，積極探索，扎實推進(jìn)。一是狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完善了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村站點(diǎn)建設(shè)成果，推進(jìn)遠(yuǎn)程教育延伸入戶工程，目前，共向農(nóng)、林、水、電、文化等成員單位、機(jī)關(guān)、企業(yè)延伸44戶，在群眾自愿的基礎(chǔ)上，采用宣傳發(fā)動、示范帶動、政府補(bǔ)貼等模式，共建設(shè)入戶540戶。二是加強(qiáng)和改進(jìn)管理工作。通過各種方式加強(qiáng)對遠(yuǎn)程教育的學(xué)用管理，目前已建立了12個市級示范站點(diǎn)，52個縣級示范站點(diǎn)。9 三是促進(jìn)遠(yuǎn)程教育學(xué)用工作。利用遠(yuǎn)程教育的網(wǎng)絡(luò)資源，配合搞好科學(xué)發(fā)展觀實踐活動和“4+2工作法”的開展、甲型H1N1流感的防控工作、建國60周年慶?；顒?，組織廣大村民收看《農(nóng)事早知道》，為農(nóng)民解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，收到良好效果。四是大力開發(fā)整合教學(xué)資源。堅持按需開發(fā)，落實省市教學(xué)資源開發(fā)任務(wù)，攝制了《香花辣椒種植技術(shù)》和《精美的石頭會唱歌》，其中《香花辣椒種植技術(shù)》獲“第十三屆中國行業(yè)電視”節(jié)目展評科技類二等獎，《精美的石頭會唱歌》已獲省遠(yuǎn)程辦審定通過，并上載省市平臺，報全國播出。

（七）服務(wù)大局，銳意進(jìn)取，縣直機(jī)關(guān)黨建工作有了新成績 一是開展了豐富多彩的慶祝建黨88周年活動。二是修訂并完善了《縣直機(jī)關(guān)“五好”基層黨組織目標(biāo)考核細(xì)則》，對“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中表現(xiàn)突出的12個先進(jìn)黨總支、25個先進(jìn)黨支部、25名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、106名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予表彰。三是按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，經(jīng)嚴(yán)格審查共審批發(fā)展對象50名，預(yù)備黨員44名，并為62名預(yù)備黨員辦理了轉(zhuǎn)正手續(xù)。四是督促指導(dǎo)縣直單位做好換屆選舉工作。一年來，共換屆黨總支6個，黨支部12個，保持了黨組織的活力。五是舉辦了一期入黨積極分子培訓(xùn)班，對縣直各單位的108名入黨積極分子進(jìn)行了培訓(xùn)。六是組織縣直機(jī)關(guān)副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部近500人觀看了反腐倡廉大型現(xiàn)代豫劇《七品青蓮》。七是完成了縣直機(jī)關(guān)征兵工作。

（八）以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”教育活動為載體，組織部門自身建設(shè)躍上了新臺階

（1）扎實開展學(xué)習(xí)實踐活動。在部機(jī)關(guān)繼續(xù)深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”、科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實踐活動和十七屆四中全會學(xué)習(xí)，組織了學(xué)習(xí)和專題討論，進(jìn)一步提高了組工干部的綜合素質(zhì)；廣泛征求意見和建議，找準(zhǔn)創(chuàng)新工作和加強(qiáng)自身建設(shè)的切入點(diǎn)；認(rèn)真整改，制定了15項詳盡的整改措施。

（2）部機(jī)關(guān)內(nèi)部工作開展良好。加大組工信息、組工宣傳工作力度，圍繞全縣組織工作的亮點(diǎn)和特色做法，及時組織挖掘整理，注重社會宣傳，樹立了新安黨建工作的良好形象。切實做好組織部門信訪工作，深入學(xué)習(xí)貫徹《河南省黨委組織部門信訪工作暫行辦法》，全面開展矛盾糾紛排查化解工作。

（3）駐村幫扶工作。

二、2009年工作打算

（1）扎實開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照省委統(tǒng)一要求，及時總結(jié)偃師市試點(diǎn)經(jīng)驗，認(rèn)真開展好我市深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。

（2）抓好干部教育培訓(xùn)。深入貫徹《關(guān)于2008-2012全市大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實施意見》，按照分級分類和全員培訓(xùn)的原則，開展全市“一把手”領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)、后備干部培訓(xùn)、急需干部培訓(xùn)、基層干部培訓(xùn)、境外培訓(xùn)等六個方面十余種類型的培訓(xùn)班次。繼續(xù)完善公務(wù)員應(yīng)知應(yīng)會知識學(xué)習(xí)測試制度，集中力量抓好縣處級干部、公務(wù)員對法規(guī)、政策、時政、知識、市情等知識的學(xué)習(xí)，督促指導(dǎo)系統(tǒng)和單位搞好專題知識測試。

（3）做好績效考核工作。進(jìn)一步完善績效考核內(nèi)容，完善績效考核目標(biāo)、業(yè)績、過錯項目相關(guān)認(rèn)定細(xì)則，擬定2009《洛陽市績效考核辦法》，制定《引進(jìn)項目、爭取資金業(yè)績認(rèn)定細(xì)則》、《稅源建設(shè)績效考核辦法》。做好2008我市年終績效考核工作以及2009對全市績效考核日常工作的組織、指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)；做好對辦理群眾訴求渠道的2008績效考核工作。

（4）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。認(rèn)真做好市人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆工作。建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價制度，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀以及正確的政績觀。進(jìn)一步加強(qiáng)市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，12 做好市直單位換屆工作。高標(biāo)準(zhǔn)完成縣（市、區(qū)）人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子屆中調(diào)整。探索建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的國有企業(yè)、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價體系，進(jìn)一步探索和逐步推行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)體制改革。

（5）繼續(xù)深化干部人事制度改革。認(rèn)真總結(jié)以往選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的工作經(jīng)驗，創(chuàng)新干部選拔方式，完善干部選拔優(yōu)先條件，樹立以優(yōu)先條件為導(dǎo)向的用人機(jī)制。進(jìn)一步推行公開選拔，不斷加大公開選拔干部在新提拔干部中的比例。繼續(xù)推行機(jī)關(guān)干部競爭上崗制度、干部評議任職制。繼續(xù)推行市委常委會、全委會任用干部票決制，在縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、重要部門（如人事、財政、交通等）正職任用中全面推行全委會票決制，選擇部分縣（市、區(qū)）試行干部差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的新辦法。

（6）繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部平時考察。創(chuàng)新平時考察和工作督查機(jī)制，將平時考察與考核、干部晉升考察相結(jié)合，要對各縣（市、區(qū)）經(jīng)濟(jì)工作、宣傳工作、民生工程項目、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作等方面的主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行平時考察，充分了解領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)情況。

（7）加強(qiáng)干部隊伍的宏觀管理。按照分級管理的辦法，全面建立領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)先條件檔案。修訂出臺《中共洛陽市委管理的干部職務(wù)名稱表》，進(jìn)一步規(guī)范干部管理程序。加大對科級干部的宏觀管理力度，繼續(xù)實行任前溝通、任后備案制度。繼續(xù)做好 13 從財政全供事業(yè)單位抽調(diào)人員派駐社區(qū)辦事處工作的督導(dǎo)、管理、考核等宏觀指導(dǎo)工作，加強(qiáng)對派駐人員的管理。從普通高等院校招錄200名優(yōu)秀畢業(yè)生，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。進(jìn)一步加強(qiáng)干部信息系統(tǒng)建設(shè)工作，扎實開展干部檔案管理工作。

（8）做好干部監(jiān)督工作。積極探索強(qiáng)化事前備案監(jiān)督、事中介入監(jiān)督、事后檢查監(jiān)督的有效措施。認(rèn)真落實干部推薦責(zé)任制、干部考察責(zé)任制、干部討論決定責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制，落實干部選拔任用工作征求執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見制度。著力抓好對領(lǐng)導(dǎo)干部的警示談話和函詢工作，認(rèn)真落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的實施辦法》，繼續(xù)做好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報備案工作，認(rèn)真統(tǒng)計、匯總和分析申報情況。加強(qiáng)與市執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門的日常聯(lián)系，切實做好對市管領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督。做好舉報受理工作，對信訪舉報反映的問題，分門別類妥善處理，線索比較具體的，深入調(diào)查核實。

（9）加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)。認(rèn)真抓好《洛陽市“十一五”人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》落實，制定名醫(yī)、名師等衛(wèi)生、教育、文化、旅游等四大領(lǐng)域?qū)I(yè)人才培養(yǎng)、選拔、管理的意見，不斷完善人才工作政策，加強(qiáng)人才工作宏觀指導(dǎo)。加強(qiáng)對博士科技副縣（市、區(qū)）長和碩士科技副鄉(xiāng)(鎮(zhèn))長的管理工作。不斷加強(qiáng)高技能人才、農(nóng)村實用人才等各類人才隊伍建設(shè)。開展洛陽市第七批優(yōu)秀專家評選工作。辦好第十三期科技人才政治理論培訓(xùn)班。

（10）做好基層黨建工作。大力實施“強(qiáng)基富民”工程為重 14 點(diǎn)，全面加強(qiáng)農(nóng)村黨建工作；切實抓好村級組織建設(shè)，選好配強(qiáng)村級領(lǐng)導(dǎo)班子，把符合“雙強(qiáng)”標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才選進(jìn)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子；切實抓好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)，做好黨員日常管理，繼續(xù)推行無職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動，大力實施“金橋工程”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；切實抓好農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，理順農(nóng)村“兩委”關(guān)系，切實增強(qiáng)“兩委”合力，不斷拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開、黨務(wù)公開的廣度和深度，全面推行“兩規(guī)范、兩提高”，加強(qiáng)村級組織規(guī)范化建設(shè)，實現(xiàn)黨支部工作規(guī)范化、村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化、績效考核目標(biāo)化；繼續(xù)組織實施“大學(xué)生村干部”工作，公開選聘1700名高校畢業(yè)生到村任職，達(dá)到一村一名大學(xué)生村干部目標(biāo)。圍繞建設(shè)和諧社區(qū)，構(gòu)建“四聯(lián)四共”機(jī)制，進(jìn)一步深化街道社區(qū)黨建“三爭兩創(chuàng)”活動；通過公開選拔、競爭上崗、“兩推一選”等方式，選好配強(qiáng)社區(qū)黨組織班子，尤其是黨組織書記，下力氣建設(shè)一支高素質(zhì)的社區(qū)干部隊伍。圍繞“工業(yè)強(qiáng)市”目標(biāo)，開展“三貼緊”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作；把國有企業(yè)黨的工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，把促進(jìn)企業(yè)改革、加強(qiáng)科學(xué)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益，作為檢驗黨建工作和黨組織戰(zhàn)斗力的主要標(biāo)準(zhǔn)；進(jìn)一步下力氣做好停產(chǎn)、關(guān)閉、改制等國有企業(yè)黨的工作，切實做到在這些單位黨的組織不散、黨的工作不斷線。圍繞擴(kuò)大黨的覆蓋面，開展“兩培兩推”活動，進(jìn)一步深化非公黨建；對非公有制企業(yè)的黨員進(jìn)行政治理論、市場經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)技能等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以“掌握一門過 15 硬技術(shù)、創(chuàng)造一項工作業(yè)績、幫助一名困難或后進(jìn)職工，培養(yǎng)一名入黨積極分子，爭做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為主題開展“五個一”競賽活動。

（11）加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。探索尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利的途徑和方法；健全完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，進(jìn)一步拓展黨員發(fā)揮作用的舞臺；開展基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育，突出“六學(xué)”（學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)技能、學(xué)先進(jìn)、學(xué)方法）；進(jìn)一步做好發(fā)展黨員工作，在保證質(zhì)量的前提下，確保2009年發(fā)展黨員數(shù)不低于2008年發(fā)展黨員數(shù)，2009年全市發(fā)展黨員占全省發(fā)展黨員的比例不低于全市黨員占全省黨員的比例。建立“雙向共管”模式，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨員動態(tài)管理機(jī)制；建立和完善流動黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)，為流動黨員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。制定《關(guān)于建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶制度的若干意見》，繼續(xù)做好生活困難黨員救助和老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放工作。切實抓好建立健全農(nóng)村黨員干部激勵保障機(jī)制，注重對優(yōu)秀農(nóng)村干部的表彰和獎勵，推廣特困黨員救助制度、黨員互助金制度、農(nóng)村老黨員“定補(bǔ)”制度、貧困黨員解困基金等制度，在生活上給予扶持。在適當(dāng)時候召開全市黨員信息庫建立、維護(hù)和管理經(jīng)驗交流會，并對基層黨委建庫情況進(jìn)行檢查，確保全市90%的基層黨委建立黨員信息庫。

（12）做好黨員電教工作。以擴(kuò)大遠(yuǎn)程教育工作覆蓋面、提升建設(shè)水平為重點(diǎn)，繼續(xù)抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，繼續(xù)推動遠(yuǎn)程教育 16 向社區(qū)、機(jī)關(guān)、企業(yè)、培訓(xùn)基地等領(lǐng)域延伸，認(rèn)真完成好基本型升級任務(wù)。以提高課件“本土率”、增強(qiáng)節(jié)目吸引力為重點(diǎn)，大力開發(fā)整合教學(xué)資源，督促各單位多渠道開發(fā)整合教學(xué)資源，并開展欄目建設(shè)質(zhì)量評比，健全完善激勵機(jī)制；對重大題材、重要課件，采取統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一開發(fā)的辦法，加大統(tǒng)籌力度，整合優(yōu)勢資源，提高制作質(zhì)量。以確保平臺安全運(yùn)行、站點(diǎn)正常運(yùn)轉(zhuǎn)為重點(diǎn)，健全管理員工作職責(zé)、設(shè)備管理和使用制度等，落實“五防”措施；健全站點(diǎn)故障處理規(guī)程、快速反應(yīng)和服務(wù)監(jiān)督等機(jī)制，強(qiáng)化現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育系統(tǒng)維護(hù)。

第五篇：中共烏當(dāng)區(qū)委黨校市民素質(zhì)教育2010年工作總結(jié)

中共烏當(dāng)區(qū)委黨校市民素質(zhì)教育２０１０

年工作總結(jié)

提高市民素質(zhì)是新形勢下構(gòu)建和諧社會的需要，是打好貴陽市“三創(chuàng)一辦”工作基礎(chǔ)的一項重要措施，黨校是干部培訓(xùn)、輪訓(xùn)的熔爐，是黨的最新理論的宣傳者，學(xué)校高度重視市民素質(zhì)教育工作，采取多項措施加強(qiáng)教育，使廣大干部職工的素質(zhì)得到提高，充分展示出了黨校良好風(fēng)貌，現(xiàn)將工作總結(jié)如下。

一、提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真落實烏當(dāng)區(qū)市民文明素質(zhì)教育工作，積極組織學(xué)校全體教職員工學(xué)習(xí)市民素質(zhì)教育讀本，宣傳好市民素質(zhì)教育讀本，從而提高全體職工的文明素質(zhì)，學(xué)校成立了市民素質(zhì)教育學(xué)校,并由黨政一把手任校長著力抓好此項工作，為市民素質(zhì)教育的順利開展提供了有力的組織保障。學(xué)校堅持“早著手、早部署、早動員”，及時召開了動員會議，進(jìn)行了專題研究，制定了活動實施方案，明確了教育活動的內(nèi)容，將各項活動任務(wù)具體分解到各科室，為整個教育活動有序展開奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、活動情況

（一）認(rèn)真開展市民素質(zhì)教育培訓(xùn)活動

1、專項學(xué)習(xí)加強(qiáng)教育。利用我校每周五集中學(xué)習(xí)的時間，組織黨員干部學(xué)習(xí)了《公民道德建設(shè)實施綱要》、《公民

道德基本規(guī)范》、《貴陽市生態(tài)文明城市建設(shè)市民讀本》，加強(qiáng)教職工素質(zhì)教育，引導(dǎo)干部職工養(yǎng)成了科學(xué)文明的生活方式、文明禮貌的行為習(xí)慣。全校干部職工做讀書筆記10本，寫心得體會12篇。

2、理論學(xué)習(xí)不松懈。在理論學(xué)習(xí)方面，主要以領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)、邀請專家教授上課共同學(xué)、組織黨員干部集中學(xué)、教師送課到各部門各單位輔導(dǎo)學(xué)、發(fā)放教材資料自己學(xué)等方式進(jìn)行了學(xué)習(xí)。上半年集中學(xué)習(xí)28次，參加集中培訓(xùn)2次，讀書交流會1次，崗位練兵7人次。

3、以道德模范人物為榜樣。學(xué)校認(rèn)真組織全體教職員工學(xué)習(xí)了第二屆道德模范候選人先進(jìn)事跡。通過學(xué)習(xí)道德模范典型，增強(qiáng)了廣大干部職工的愛國主義和民族精神，加強(qiáng)了社會主義榮辱觀的認(rèn)識，大家紛紛表示要向這些先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，從本職做起，從自身做起，從小事做起，自覺做弘揚(yáng)良好職業(yè)道德和優(yōu)秀個人品德的表率。

4、跟班培訓(xùn)提高認(rèn)識。以主體班次培訓(xùn)為主要渠道，學(xué)校聘請了省市的專家教授為參學(xué)人員講授了“執(zhí)行力”、“提高黨員干部素質(zhì)”等專題，教職工認(rèn)真進(jìn)行了跟班聽課。通過培訓(xùn)，切實增強(qiáng)了教職工工作主動性和責(zé)任感，促進(jìn)了干部職工的思想健康向上和文明進(jìn)步。

（二）結(jié)合工作實際，開展特色活動

廣泛開展志愿者傳播社會文明活動。以“迎世博迎亞運(yùn)講

文明樹新風(fēng)”為主題，結(jié)合“三創(chuàng)一辦”、“整臟治亂”活動，積極組織廣大教職員工開展上街發(fā)放宣傳資料、參與維持交通秩序、開展清掃街道志愿服務(wù)、對行人隨地吐痰、亂穿馬路等不文明現(xiàn)象進(jìn)行友誼提示等活動，使我校教職員工在活動中進(jìn)一步提高了意識，增強(qiáng)了責(zé)任感，為我區(qū)營造了“人人參與、人人創(chuàng)建、人人監(jiān)督”的濃厚輿論氛圍。

（三）積極協(xié)助全區(qū)抓好市民素質(zhì)教育活動

1、利用宣講做宣傳。通過黨校教師到各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行宣講的契機(jī)，將市民素質(zhì)教育的相關(guān)內(nèi)容融入其中，在廣大黨員干部中大力宣傳和普及素質(zhì)教育的相關(guān)知識，引導(dǎo)大家從自己做起、從家庭做起、從點(diǎn)滴做起，倡導(dǎo)了廣大干部群眾做文明市民。

2、抓好調(diào)研掌握實情。圍繞“提高農(nóng)民素質(zhì)”、“提高新興城區(qū)全面素質(zhì)，縱深推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè)”等內(nèi)容，積極參與市委宣傳部、市委黨校組織的調(diào)研課題，通過調(diào)研活動，進(jìn)一步掌握我區(qū)廣大干部群眾和農(nóng)民的素質(zhì)，為我區(qū)提高市民素質(zhì)提出具體的參考措施和意見。

3、提供平臺促提高。為了給廣大干部群眾提供一個良好的學(xué)習(xí)的平臺，在生源萎縮的情況下，學(xué)校堅持“追求社會效益，不求經(jīng)濟(jì)效益”的辦學(xué)理念，積極與省電大聯(lián)合辦學(xué)。通過報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、發(fā)放招生簡章等手段擴(kuò)大對外宣傳，今年74人報考大專，其中各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、村（社區(qū)）的工作人員占了較大的參學(xué)比重。

市民素質(zhì)教育是一個長期工程，雖然經(jīng)過一段時間的培訓(xùn)教育，學(xué)校干部職工的素質(zhì)得到提高，但離時代和形勢的要求還有一定的差距。在今后的工作中，學(xué)校將進(jìn)一步加大素質(zhì)教育工作的力度，采取更加靈活有效的方式提升學(xué)校整體水平，積極參與到全區(qū)素質(zhì)教育的工作中，為全區(qū)“質(zhì)量提升工程”提供有力的支持。