第一篇：紀檢部認識及日常工作

紀檢部是校學(xué)生會分管紀律和檢查的職能部門，主要負責(zé)學(xué)校各項活動的秩序與紀律，處理解決校園內(nèi)的不安定因素，為學(xué)生營造一個更安全的學(xué)習(xí)，生活環(huán)境。

主要日常工作如下：

1.周一至周五的早操檢查工作，根據(jù)天氣等情況決定早操是否進行。

2.周三幫助維權(quán)部進行校院聯(lián)合查寢。

3.新學(xué)活活動室的管理，使用，以及日常維護。

4.新學(xué)活209每日6：00-9:30的值班，監(jiān)督并幫助其他部門管理活動室的簽到，維護，簽退等工作。

5.維護各個活動的現(xiàn)場秩序，保證活動的正常開展與順利進行。

第二篇：行政管理部日常工作

行政管理部日常工作匯報

一、人事工作

（一）人員增補計劃

部門經(jīng)理申請---分管副總審核---行政部復(fù)核人員編制---總經(jīng)理審批---行政部安排招聘（內(nèi)部競聘或外部招聘）。

（二）招聘

行政部發(fā)布招聘信息---行政經(jīng)理按招聘要求進行初選（審核各種資質(zhì)證件、工作履歷）---用人部門負責(zé)人、分管副總面試---總經(jīng)理面試---行政部辦理入職手續(xù)（員工應(yīng)聘登記表、個人簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、健康證、其他證明性文件、照片、錄考勤指紋、到財務(wù)部交身份證復(fù)印件辦理工資卡、辦理廠牌）。

（三）員工檔案建立

（四）試用

用人部門試用1-3月后，視個人工作情況正式聘用或停止聘用。

（五）轉(zhuǎn)正

當事人提出轉(zhuǎn)正申請---用人部門負責(zé)人審核---分管副總、行政副總審核---總經(jīng)理審批---行政部辦理。

（六）簽訂勞動合同

試用期滿簽訂勞動合同并遞交至勞動局鑒定。

（七）內(nèi)部調(diào)動

當事人提出調(diào)動申請---調(diào)入部門負責(zé)人、分管副總批準---調(diào)出部門負責(zé)人、分管副總批準---行政管理部審核---總經(jīng)理審批---行政部辦理。

（八）工資調(diào)整

部門經(jīng)理提交申請報告---分管副總審核---總經(jīng)理審批---行政部按審批意見通知財務(wù)部調(diào)整---財務(wù)部辦理。

（九）保險

1、新入職行政人員轉(zhuǎn)正后繳納社保（五險），新入職車間員工試用期滿三個月后繳納社保（五險）。

2、每月五號前統(tǒng)計社保異動報表并遞交至社保局。

3、每年3月份參加社保局社保年檢。

（十）培訓(xùn)

行政部根據(jù)公司培訓(xùn)計劃或公司安排組織實施培訓(xùn)---考核---培訓(xùn)、考核結(jié)果記入個人檔案。

（十一）獎懲

部門提出獎懲意見---分管副總審核---總經(jīng)理審批---行政部行文報備---財務(wù)部辦理。

（十二）辭職

個人提出辭職報告---部門經(jīng)理審核---分管副總、行政副總審核---總經(jīng)理審批---行政部辦理。

（十三）辭職結(jié)算

部門工作交接---宿舍用品交接---行政部下解聘通知---行政部出具考勤、保險---財務(wù)部編制工資結(jié)算。

（十四）員工考勤、異動報表

行政部導(dǎo)出指紋機考勤記錄---統(tǒng)計員工月考勤天數(shù)---車間主任核對車間員工考勤---行政部經(jīng)理審核---行政副總審核---總經(jīng)理審批。

二、日常行政事務(wù)

（一）公司文件審批

各類制度、通知等文件起草、簽批、下發(fā)。

1、用公司文頭下發(fā)的通知、規(guī)定、制度等文件由行政經(jīng)理起草---行政副總審核---總經(jīng)理審批---行政部分發(fā)、存檔。

2、各職能部門的通知、文件由行政經(jīng)理根據(jù)來文內(nèi)容辦理登記---分管副總審閱---總經(jīng)理審閱---相關(guān)部門承辦---行政部歸檔。

（二）印章審批

1、公章、法人章、合同章審批

經(jīng)辦人申請---分管副總審核---總經(jīng)理審批---印章保管人辦理---用印原件交行政部歸檔（特殊情況，如財務(wù)部報送的各類報表，可以經(jīng)總經(jīng)理同意用印后不作存檔處理）。

2、部門章審批

經(jīng)辦人申請---部門經(jīng)理審核---分管副總經(jīng)理審批---部門做好用印登記。

3、公章、合同章、法人章外出使用審批

經(jīng)辦人提出申請---行政部登記---總經(jīng)理審批---經(jīng)辦人拿回用印文件原件或復(fù)印件交行政部歸檔。

（三）證照管理

1、公司證照需帶出公司使用時，需填寫證照外出使用登記表并寫明用途簽字確

認方可領(lǐng)用。歸還時在登記表上填寫歸還時間。如總經(jīng)理不在公司需電話請示并及時補辦簽字手續(xù)。

2、每年3-6月辦理組織機構(gòu)代碼證及營業(yè)執(zhí)照年檢手續(xù)。

（四）行政事務(wù)費用借支、報銷、付款、核銷

1、行政費用借支

行政部經(jīng)理提出借支申請---行政副總審核---財務(wù)總監(jiān)審核---總經(jīng)理審批---財務(wù)部辦理。

2、行政費用報銷

經(jīng)辦人提出報銷申請---證明人證明屬實---行政經(jīng)理審核---財務(wù)經(jīng)理審核---行政副總審核---財務(wù)總監(jiān)審核---總經(jīng)理審批---財務(wù)部辦理。

3、行政付款

行政部經(jīng)理提出付款申請---行政副總審核---財務(wù)總監(jiān)審核---總經(jīng)理審批---財務(wù)部辦理。

4、行政費用核銷（沒有發(fā)票）

經(jīng)辦人提出核銷申請---分管副總審核---財務(wù)總監(jiān)審核---總經(jīng)理審批---財務(wù)部辦理。

（五）公交車調(diào)度、門禁及保安值勤管理、廠區(qū)綠化管理。

（六）各類行政規(guī)費安排付款、各類行政費用借支及返納。

三、后勤管理工作流程

（一）食堂后勤工作

1、餐票申領(lǐng)

行政部制定統(tǒng)一餐票---以部門為單位每天安排專人簽字確認申領(lǐng)---行政部與食堂核對數(shù)量。

2、員工餐成本分析

食堂師傅每天遞交食堂物資購買及使用明細---行政部登記匯總并制作成本分析表

（二）辦公易耗品的申購與保管

1、辦公用品申購

部門統(tǒng)計申購清單---行政部匯總---行政部經(jīng)理審核---行政副總審核---總經(jīng)理審批---采購部集中采購---物資部辦理登記出庫。

2、零星物品申購

填寫零星物品申購單---部門負責(zé)人、分管副總審核---總經(jīng)理審批---采購部采購---物資部辦理登記出庫。

（三）員工住宿

員工提出申請---部門負責(zé)人、分管副總審核---總經(jīng)理審批---行政部統(tǒng)一安排。

（四）公交通勤車調(diào)度

每周五下午確定車間加班人數(shù)后據(jù)實安排接送車輛，及時通知公交車司機。

（五）保安執(zhí)勤管理

按照保安排班表落實保安執(zhí)勤工作。

第三篇：質(zhì)檢部日常工作

質(zhì)檢部日常工作

一、車間日常巡檢工作（要求停止點必檢，其余抽檢）

二、壓力容器資料

材料部分

1、壓力容器材料驗收入庫通知單

2、焊材驗收入庫通知單

3、外購?fù)鈪f(xié)件驗收入庫通知單

4、鋼材接貨檢驗記錄表（測厚儀）

5、實驗委托單（原材料、焊接工藝評定）

6、材料性能原始記錄（外協(xié)）

7、原材料力學(xué)性能試驗報告（外協(xié)）

8、化學(xué)分析報告（外協(xié)）焊接工藝評定

1、焊接工藝評定目錄

2、焊接工藝評定任務(wù)書

3、預(yù)焊接工藝規(guī)程

4、焊接工藝評定報告

5、焊接工藝評定試件施焊及焊縫外觀檢驗記錄

6、產(chǎn)品焊接試件力學(xué)和彎曲性能試驗報告（外協(xié)）

7、焊接工藝評定項目一覽表

8、通用焊接工藝規(guī)程

9、試板制造卡 制造工藝文件

1、審圖記錄

2、焊接工藝規(guī)程

4、制造卡

5、組裝卡

6、產(chǎn)品焊接試板加工工序卡

7、排版圖

8、材料清單

9、施焊及焊縫外觀檢查記錄

10、焊工鋼號標記示意圖

11、特種設(shè)備生產(chǎn)單位壓力管道元件使用情況統(tǒng)計表 無損檢測

1、無損檢測委托單 焊接返修（產(chǎn)品檔案）

1、接頭返修登記卡

2、焊接接頭返修焊接工藝卡+ 熱處理

1、處理委托單

2、熱處理工藝卡

3、熱處理記錄卡

4、焊后熱處理報告 產(chǎn)品質(zhì)量證明書

1、壓力容器產(chǎn)品安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗證書

2、壓力容器產(chǎn)品合格證

3、壓力容器外觀及幾何尺寸檢驗報告

4、壓力容器產(chǎn)品數(shù)據(jù)表

5、程設(shè)備設(shè)計計算書

6、壓力容器制造產(chǎn)品質(zhì)量計劃

7、材料清單

8、焊接記錄

9、無損檢測報告

10、壓力試驗檢驗報告

11、竣工圖 終檢（常壓、容器都要求填寫）

1、壓力容器成品入庫通知單（沒有單子）

2、壓力容器裝箱單（沒有單子）

3、產(chǎn)品出廠檢驗記錄（沒有單子）壓力容器報檢

1、流轉(zhuǎn)卡

2、監(jiān)檢記錄

3、數(shù)據(jù)表

4、質(zhì)量計劃

5、報檢單

6、產(chǎn)品合同

三、檢驗器具

1、計量器具/檢測設(shè)備管理臺賬

2、測量設(shè)備周期檢定計劃表

四、焊工管理（焊工檔案）

1、持證焊工名冊

2、焊工焊接質(zhì)量考核表

五、不合格品

1、不合格品通知（處理）單

2、不合格項記錄表

3、不合格報告

4、不合格報告執(zhí)行情況一覽表

5、不合格項分布表

6、糾正和預(yù)防措施通知單

7、報廢單

六、工裝

1、工裝驗證記錄

七、焊縫質(zhì)量檢驗結(jié)果及焊接質(zhì)量事故統(tǒng)計表

八、輔助庫房完成材料入庫、焊材的發(fā)放回收、焊材保管烘干記錄、溫濕度記錄

第四篇：綜合部日常工作

綜合部日常工作

一、部門崗位事務(wù)性工作：

（一）部門管理工作：

1、擬定部門工作計劃、措施辦法和各項管理制度，報批并組織實施；

2、做好部門員工的工作安排、培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核管理；

3、做好部門財物財產(chǎn)的使用管理；

4、組織安排好周一晨會。

（二）行政管理工作：

1、公司各項行政管理制度的擬定、修訂、報批并組織實施，對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；

2、組織、安排公司各種會議，會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議紀要等；

3、公司來往文件和信函的收發(fā)、登記、傳閱，做好公司公文的擬訂、審核、傳遞、催辦和監(jiān)督檢查等工作；

4、做好公司檔案資料的歸檔管理工作；

5、做好公司印章使用管理工作；

6、及時做好公司各項證照檢審及證照辦理工作；

7、抓好公司企業(yè)文化的策劃和建設(shè)工作。

（三）人事管理工作：

1、公司人力資源的政策、各項規(guī)章制度的擬定、修訂、報批并組織實施、執(zhí)行。

2、集團各公司人員的招聘、錄用、辭退和獎罰工作；

3、按制度辦理人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)；

4、制訂集團崗位編制，協(xié)助各部門開發(fā)和利用人力；

5、制定公司培訓(xùn)計劃，組織員工培訓(xùn)工作、員工活動；

6、擬定公司薪酬制度和方案、建立員工激勵和約束機制，報批并組織實施，7、抓好集團各公司的考核管理和監(jiān)督檢查工作；

8、管理公司員工考勤，不定期抽查員工到崗情況，建立完善合理的員工考勤監(jiān)管機制；

9、按制度做好公司員工社保的申請、審核、審批工作，并做好購買社保及相應(yīng)工作；

10、每月按時制作月度考勤、考核、工資表等。

（四）服務(wù)保障、對外聯(lián)絡(luò)對內(nèi)協(xié)調(diào)等工作：

1、集團各公司的服務(wù)、監(jiān)督檢查工作；

2、管理集團公司倉庫，監(jiān)督采購部門工作，審核并辦理部門辦公用品申領(lǐng)等工作；

3、對各部門資產(chǎn)定期統(tǒng)計、檢查、核對，協(xié)助處理報廢、修理、調(diào)撥等事項；

3、集團各公司日常后勤保障工作，包括車輛維護保養(yǎng)、會務(wù)安排、辦公用品等；

4、協(xié)助集團各公司對外業(yè)務(wù)聯(lián)系、對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

二、創(chuàng)收、成本控制

1、各部門水電、紙張、辦公用品成本節(jié)約控制；

2、市場停車費用監(jiān)管等；

3、會議室出租。

三、其他

1、完成、協(xié)助、主導(dǎo)公司下達的臨時工作任務(wù)；

2、配合各部門處理日常工作問題；

3、協(xié)助處理各部門事物性工作。

第五篇：文藝部日常工作

文藝部日常工作

部長：

1.完成書記、副書記、導(dǎo)員、主席、副主席交代辦理的有關(guān)工作。

2.認真值班，經(jīng)常到學(xué)工辦咨詢老師相關(guān)的工作。

3.以文藝活動的方式積極宣傳我院；負責(zé)我院掃文藝盲活動；為各大型文藝晚會，聯(lián)誼會等做好節(jié)目準備工作。

4.做好學(xué)院內(nèi)文藝活動的組織策劃和執(zhí)行工作。根據(jù)學(xué)院內(nèi)部的情況，定期舉辦適宜的的文藝活動。

5.平時多注意發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)文藝人才，調(diào)動文藝愛好者的積極性，充分發(fā)揮其為廣大學(xué)生服務(wù)的作用。

6.加強與學(xué)生會其它各部門的聯(lián)系，相互配合，使文藝工作得到順利展開。

副部長：

1.完成書記、副書記、導(dǎo)員、主席、副主席、部長交代辦理的有關(guān)工作。

2.認真值班，并經(jīng)常到學(xué)工辦熟悉學(xué)生會內(nèi)部諸多事情辦理的流程。

3.積極組織文藝活動，并為每一個文藝活動認真構(gòu)思、準備、排練。爭取做到文藝活動的創(chuàng)新、出彩。

4.定期召開內(nèi)部會議，加強干事與部長、副部長之間的聯(lián)系，使整個部門團結(jié)在以部長為核心的周圍。

5.認真負責(zé)與文藝相關(guān)的幾個學(xué)院社團，比如：舞蹈社團、禮儀社團、主持人社團等的訓(xùn)練工作。在平時的訓(xùn)練中發(fā)現(xiàn)更多的人才。

6.積極同其余部門的進行配合，爭取做到合作默契，共同將活動做好。

經(jīng)濟學(xué)院文藝部

2013.11.2