第一篇：漳州師范學(xué)院研究生三助獎(jiǎng)學(xué)金暫行管理辦法

漳州師范學(xué)院研究生“三助”獎(jiǎng)學(xué)金暫行管理辦法

漳師院〔2007〕193號(hào)

第一章 總 則

第一條 根據(jù)教育部、財(cái)政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校資助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生工作的通知》（教財(cái)[1997]7號(hào)）的文件精神，本著有利于研究生教學(xué)、管理、科研能力的提高，有利于資助困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、全面發(fā)展、順利完成學(xué)業(yè)，經(jīng)研究，學(xué)校決定完善研究生“三助”（即教學(xué)助理、科研助理、管理助理，分別簡稱“助教”、“助研”、“助管”）獎(jiǎng)學(xué)金工作?！叭豹?jiǎng)學(xué)金以崗位津貼的形式發(fā)放。

第二條 “三助”工作由黨委研究生工作部具體組織實(shí)施，包括制定總體原則和年度工作方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況。各研究生培養(yǎng)單位負(fù)責(zé)制訂實(shí)施細(xì)則，進(jìn)行年度總結(jié)。

第三條 各單位要高度重視研究生兼任“三助”工作，將其列入主要工作內(nèi)容，予以大力支持。各研究生培養(yǎng)單位要指定一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，對(duì)受聘兼任“三助”工作的研究生，按照崗位職責(zé)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，加強(qiáng)指導(dǎo)和考核。

第二章 基本條件和原則

第四條 參加“三助”工作的研究生，必須政治思想優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力，必須經(jīng)過導(dǎo)師同意，不能因參加“三助”工作而延長學(xué)習(xí)年限。

第五條

研究生兼任“三助”工作的人數(shù)控制在研究生總?cè)藬?shù)的40％－50％左右。

第六條 入學(xué)前為國家正式職工且在校學(xué)習(xí)期間仍享受原單位工資待遇的研究生不享受“三助”獎(jiǎng)學(xué)金。每位研究生一般不能同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)崗位。

第七條 在讀期間受到行政處分或法律處罰的研究生，自處分之日起一年內(nèi)不得從事“三助”工作。聘任期間受到行政處分或法律處罰的研究生取消研究生“三助”資格。

第八條 “三助”崗位的設(shè)置在人員聘任上優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的研究生。第九條

研究生“三助”崗位設(shè)置應(yīng)遵循按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核原則。津貼發(fā)放要足額、及時(shí)，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費(fèi)。

第三章 崗位職責(zé)

第十條 “助教”：承擔(dān)學(xué)校和研究生培養(yǎng)單位本科的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的授課、輔導(dǎo)、答疑等教學(xué)工作，以及指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)和生產(chǎn)實(shí)習(xí)，輔導(dǎo)課程設(shè)計(jì)，畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文），考試及考查課的閱卷、開放實(shí)驗(yàn)室管理等工作。

第十一條 “助研”：承擔(dān)學(xué)?；蛑笇?dǎo)教師分配或指定的與本專業(yè)相關(guān)的各種科學(xué)研究、開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作，包括科學(xué)實(shí)驗(yàn)，試驗(yàn)數(shù)據(jù)的整理分析及報(bào)告的撰寫，文獻(xiàn)資料的整理、匯編及翻譯等。

第十二條 “助管”：承擔(dān)學(xué)校各研究生培養(yǎng)單位及科研教學(xué)管理部門的輔助管理工作，擔(dān)任本科生及研究生的教育管理工作助理等。

第四章 崗位設(shè)置

第十三條 研究生“三助”崗位設(shè)置黨委研究生工作部組織實(shí)施，各教學(xué)科研和行政單位分別由分管領(lǐng)導(dǎo)組織本單位“三助”崗位的設(shè)置、申請(qǐng)、聘用和考核等方面工作。

第十四條 研究生“助教”崗位由研究生培養(yǎng)單位根據(jù)教學(xué)工作的需要來確定“助教”名額，制定“助教”需求計(jì)劃。

第十五條 研究生“助研”崗位由研究生培養(yǎng)單位與研究生導(dǎo)師根據(jù)科研工作需要制定出本單位的“助研”招聘計(jì)劃。

第十六條 研究生“助管”崗位由各研究生培養(yǎng)單位和學(xué)校各職能部門確定招聘計(jì)劃。

第五章 崗位津貼

第十七條 根據(jù)《漳州師范學(xué)院關(guān)于研究生兼助教、助研、助管工作的試行辦法》（漳師院[2003]100號(hào)），學(xué)院設(shè)立的研究生“三助”獎(jiǎng)學(xué)金調(diào)整為學(xué)院研究生獎(jiǎng)學(xué)金，用于研究生“三助”獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀研究生獎(jiǎng)學(xué)金、研究生科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等。第十八條 研究生“三助”獎(jiǎng)學(xué)金由黨委研究生工作部管理。根據(jù)具備研究生“三助”資格的人數(shù)，按每人每月100元?jiǎng)潛芙o各研究生培養(yǎng)單位（每年撥款一次，按10個(gè)月計(jì)算）；每人每年100元由黨委研究生工作部統(tǒng)籌安排。

研究生“三助”獎(jiǎng)學(xué)金由各聘用單位依據(jù)其工作的質(zhì)和量確定，研究生兼“三助”工作，每周工作量一般不少于12學(xué)時(shí)，每人每月不低于100元。

第十九條 “三助”獎(jiǎng)學(xué)金由研究生培養(yǎng)單位制表，由各系分管研究生工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，報(bào)黨委研究生工作部備案，財(cái)務(wù)處每學(xué)期發(fā)放2次。

第二十條 學(xué)校鼓勵(lì)設(shè)立“助研”崗位的導(dǎo)師在規(guī)定的崗位津貼以外從科研課題經(jīng)費(fèi)或應(yīng)用開發(fā)經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)增發(fā)研究生“助研”崗位津貼。

第六章 崗位申請(qǐng)

第二十一條 各研究生培養(yǎng)單位受理研究生“助教”崗位的申請(qǐng)，崗位批準(zhǔn)后，報(bào)黨委研究生工作部備案?！爸獭睄徫黄钙跒橐粚W(xué)期（特殊情況可為一年）。

第二十二條 “助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請(qǐng)，經(jīng)導(dǎo)師和研究生培養(yǎng)單位審批同意后，報(bào)黨委研究生工作部備案?！爸小睄徫话磳W(xué)年聘用，聘期為一至二學(xué)年。

第二十三條 研究生“助管”崗位由學(xué)校各職能部門向各研究生培養(yǎng)單位申請(qǐng)，確定崗位名額?！爸堋睄徫黄钙跒橐粚W(xué)期。

第二十四條 所有崗位申請(qǐng)工作應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成，“三助”崗位一般不辦理臨時(shí)申請(qǐng)。但對(duì)于下列臨時(shí)情況，可向黨委研究生工作部申請(qǐng)，經(jīng)費(fèi)由黨委研究生工作部統(tǒng)籌支出：

（一）單位因組織重大活動(dòng)或有大量事務(wù)需臨時(shí)處理，需研究生協(xié)助辦理的，可以申請(qǐng)臨時(shí)“助管”崗位；

（二）其他臨時(shí)情況急需“三助”崗位協(xié)助工作的。

第七章 崗位考核

第二十五條 “三助”崗位考核定期進(jìn)行，“三助”崗位考核嚴(yán)格按照設(shè)崗要求進(jìn)行。

第二十六條 “助教”崗位考核工作主要聽取設(shè)崗課程相關(guān)老師和學(xué)生的意見?！爸小睄徫豢己烁鶕?jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和課題組考核。

“助管”崗位考核由設(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力等給予考核。第二十七條

對(duì)崗位考核不合格者終止聘用，并報(bào)黨委研究生工作部備案。

第八章 附 則

第二十八條 本辦法由黨委研究生工作部負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《漳州師范學(xué)院關(guān)于研究生兼助教、助研、助管工作的試行辦法》（漳師院〔2003〕100號(hào)）同時(shí)廢止。

漳州師范學(xué)院

二00七年九月五日

第二篇：阜陽師范學(xué)院研究生“三助”工作管理辦法上傳

XX學(xué)院研究生“三助”工作管理辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步推動(dòng)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實(shí)提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔(dān)任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡稱“助教”、“助研”、“助管”）?！叭惫ぷ饔裳芯可幘唧w組織實(shí)施，包括制定實(shí)施細(xì)則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進(jìn)行總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅(jiān)持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負(fù)責(zé)”的原則，須安排專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對(duì)從事“三助”工作的研究生嚴(yán)格要求，按照崗位職責(zé)加強(qiáng)指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習(xí)、研究甚至延長學(xué)習(xí)年限等情況。

第五條 受校紀(jì)、行政或刑事處分的研究生不能申請(qǐng)由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

第三章 崗位職責(zé)

第六條 研究生“助教”崗位：研究生承擔(dān)本科的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實(shí)習(xí)、試驗(yàn)環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第七條 研究生“助研”崗位：研究生承擔(dān)項(xiàng)目組或?qū)煼峙涞呐c本學(xué)科、專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計(jì)、調(diào)研等工作。

第八條 研究生“助管”崗位：研究生擔(dān)任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機(jī)關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第九條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請(qǐng)、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十條 敏感崗位、危險(xiǎn)崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。第十一條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生處根據(jù)當(dāng)年學(xué)校財(cái)政預(yù)算情況總體掌握。在我校研究生招生達(dá)到一定規(guī)模之前，“三助”崗位原則上全覆蓋所有在校研究生。

各教學(xué)、科研和行政單位根據(jù)工作需要和實(shí)際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日?？己撕推綍r(shí)指導(dǎo)等工作。

第十二條 學(xué)校鼓勵(lì)各單位自籌經(jīng)費(fèi)設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十三條 崗位酬金標(biāo)準(zhǔn)：

“助教”：不超過xx元/月，每周實(shí)際輔助教學(xué)的工作量不低于6個(gè)學(xué)時(shí)?！爸小保翰坏陀趚x元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由各學(xué)科碩士學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)研究確定，報(bào)研究生處備案。

“助管”：不超過xx元/月，每月工作量不低于30個(gè)小時(shí)。

第十四條 “助教”崗位酬金由學(xué)校支付；“助研”崗位酬金由項(xiàng)目組或?qū)熤Ц?；“助管”崗位酬金由學(xué)校支付。

第十五條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個(gè)月發(fā)放。“助研”酬金可以按每學(xué)期6個(gè)月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時(shí)，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費(fèi)。

第六章 崗位申請(qǐng)

第十六條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請(qǐng)?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

“助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請(qǐng)，經(jīng)各學(xué)科碩士學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)研究確定后，報(bào)研究生處備案?！爸小睄徫桓鶕?jù)科研項(xiàng)目需要選用。

“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請(qǐng)?！爸堋睄徫话磳W(xué)期選用。

第十七條 助教、助管選用結(jié)果由研究生處統(tǒng)一公示。所有崗位申請(qǐng)工作應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成?！叭睄徫灰话悴晦k理臨時(shí)申請(qǐng)，特殊情況需經(jīng)研究生處同意。

第十八條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第十九條 “三助”崗位嚴(yán)格按照設(shè)崗要求進(jìn)行考核。一個(gè)選用周期考核一次。

“助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見。“助研”崗位根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和各學(xué)科碩士學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)考核。“助管”崗位由設(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等進(jìn)行考核。

第二十條 對(duì)崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報(bào)研究生處備案。對(duì)選用期間受到校紀(jì)、行政或刑事處分的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生處負(fù)責(zé)解釋，自xx年x月起施行。

第三篇：中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué) 研究生“三助”管理辦法

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”管理辦法

日期：2012-7-11 10:13:49 來源：ygb 查閱數(shù)：1261次

中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)我校研究生教育和管理，增強(qiáng)研究生科研創(chuàng)新與實(shí)踐能力，深入推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革，完善研究生資助體系，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神和《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革辦法》（中南大研字?2011?14號(hào)），結(jié)合我校實(shí)際情況，制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是對(duì)研究生在校攻讀學(xué)位期間，應(yīng)聘學(xué)校的相應(yīng)崗位，擔(dān)任教學(xué)助理（以下簡稱“助教”）、科研助理（以下簡稱“助研”）和管理助理（以下簡稱“助管”）的簡稱。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的重要內(nèi)容之一，各單位應(yīng)高度重視，大力支持。

第二章 基本條件與原則

第四條 “三助”崗位申請(qǐng)者須為我校基本學(xué)制內(nèi)全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)的博士研究生和碩士研究生，但定向在職、委托培養(yǎng)、單獨(dú)入學(xué)考試研究生除外。

第五條 申請(qǐng)“三助”崗位的研究生，須具備良好的思想品德，遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作責(zé)任心強(qiáng)，學(xué)有余力。課程考核不及格或嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)者，不得應(yīng)聘“三助”崗位。同等條件下優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)困難的研究生；每位研究生不能同時(shí)應(yīng)聘兩個(gè)及以上崗位。

第六條 研究生“三助”管理原則：按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核、按勞付酬。

第七條 研究生“三助”津貼應(yīng)據(jù)實(shí)、及時(shí)發(fā)放，任何單位或個(gè)人不得虛報(bào)、克扣。

第三章 組織與領(lǐng)導(dǎo)

第八條 學(xué)校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)確定學(xué)校研究生“三助”方案，審定“三助”崗位設(shè)置，檢查、監(jiān)督、評(píng)估“三助”工作實(shí)施情況。

第九條 學(xué)校研究生培養(yǎng)機(jī)制改革領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“學(xué)校管理辦公室”），掛靠在研究生院、黨委研究生工作部，負(fù)責(zé)制定“三助”管理辦法，擬定“三助”崗位設(shè)置建議方案，具體組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校研究生“三助”工作的實(shí)施，統(tǒng)籌“三助”資金的使用。

第十條 各設(shè)崗單位負(fù)責(zé)本單位“三助”管理，組織本單位及導(dǎo)師開展“三助”崗位的設(shè)置、申請(qǐng)、聘用和考核工作，各設(shè)崗單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位“三助”的管理。

第四章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第十一條 “助教”是指研究生承擔(dān)相應(yīng)課程的輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)和實(shí)驗(yàn)報(bào)告，指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)課，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計(jì)等工作。具體工作職責(zé)和工作量按設(shè)崗單位的要求確定。第十二條 “助研”是指研究生協(xié)助導(dǎo)師或在課題研究中從事資料收集、社會(huì)調(diào)查、文獻(xiàn)檢索、科學(xué)實(shí)驗(yàn)、理論研究等工作。具體工作職責(zé)和工作量按研究生導(dǎo)師和課題負(fù)責(zé)人的要求確定。

第十三條 “助管”是指研究生承擔(dān)學(xué)校有關(guān)黨政管理部門、教學(xué)教輔單位的輔助管理工作。助管崗位分為固定助管、臨時(shí)助管兩種，固定助管崗位聘期為一學(xué)年，工作量為每周8小時(shí)；臨時(shí)助管崗位聘期和工作量根據(jù)實(shí)際需要確定。具體工作職責(zé)由設(shè)崗單位確定。

第十四條 研究生“助教”崗位由各教學(xué)單位和實(shí)驗(yàn)室（中心）提供，原則上研究生只能承擔(dān)低于本人學(xué)歷層次的輔助教學(xué)工作。

第十五條 研究生“助研”崗位由各研究生培養(yǎng)單位博士生導(dǎo)師和相關(guān)課題組提供。對(duì)不設(shè)“助研”崗位的博士生導(dǎo)師，學(xué)校將調(diào)減該導(dǎo)師下一的博士研究生招生計(jì)劃。

第十六條 研究生“助管”崗位由校內(nèi)各部門提供，研究生院、黨委研究生工作部根據(jù)經(jīng)費(fèi)和實(shí)際需要核定。

第十七條 “三助”崗位設(shè)置工作于每年11月進(jìn)行。各設(shè)崗單位（或?qū)煛⒄n題組）填寫《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”崗位需求表》，研究生院、黨委研究生工作部核定后以網(wǎng)絡(luò)方式公布。

第五章 崗位取得與人員聘用

第十八條 研究生申請(qǐng)“三助”崗位，需填寫《中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”崗位申請(qǐng)表》。助研崗位，由導(dǎo)師選聘；助教、助管崗位由設(shè)崗單位選聘。選聘結(jié)果報(bào)研究生院、黨委研究生工作部備案。

第十九條 “三助”崗位的申請(qǐng)和聘用一般應(yīng)在12月完成。第二十條 研究生擔(dān)任“三助”期間，有下列情形之一的，應(yīng)中止其“三助”工作。

（一）學(xué)習(xí)成績大幅下降的；

（二）違反校紀(jì)校規(guī)受到記過及以上處分的；

（三）不能勝任崗位要求的；

（四）其它原因無法繼續(xù)履行“三助”崗位職責(zé)的。

第二十一條 研究生“三助”工作的中止，由設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）提出意見，報(bào)研究生院、黨委研究生工作部核準(zhǔn)、備案。自核準(zhǔn)之日起，停發(fā)“三助”津貼。

第六章 崗位管理與考核

第二十二條 研究生“三助”工作的管理與考核，由設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）負(fù)責(zé)。

第二十三條 參加“三助”的研究生應(yīng)于聘期結(jié)束前一周向設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）提交書面總結(jié)；各設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）應(yīng)于聘期結(jié)束時(shí)對(duì)其工作予以考核。

第二十四條 研究生“三助”考核結(jié)果，由設(shè)崗單位報(bào)研究

生院、黨委研究生工作部備案。崗位考核不合格者，取消下一聘期應(yīng)聘資格。

第七章 經(jīng)費(fèi)來源與津貼標(biāo)準(zhǔn) 第二十五條 研究生“三助”經(jīng)費(fèi)由國家下?lián)懿糠謱W(xué)費(fèi)、學(xué)校自籌部分經(jīng)費(fèi)、設(shè)崗導(dǎo)師部分科研經(jīng)費(fèi)組成，每年在學(xué)校財(cái)務(wù)預(yù)算中單列，由研究生院、黨委研究生工作部統(tǒng)籌管理，?？顚Ｓ?。

第二十六條 “三助”崗位津貼，根據(jù)崗位與工作任務(wù)確定，一般為每崗每月300元。鼓勵(lì)導(dǎo)師從科研課題經(jīng)費(fèi)中適當(dāng)增發(fā)研究生“助研”崗位津貼。

第二十七條 “三助”崗位津貼由各設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）逐月填報(bào)，研究生院、黨委研究生工作部審核，財(cái)務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。

第八章 附則

第二十八條 本辦法自頒布之日起開始施行。

第二十九條 本辦法由研究生院、黨委研究生工作部負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：三峽大學(xué)研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金管理辦法(暫行)

三峽大學(xué)研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金管理辦法（暫行）

一、評(píng)審范圍

表現(xiàn)優(yōu)異的全日制（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）研究生

二、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與名額分配

研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)為博士研究生每生每年3萬元，碩士研究生每生每年2萬元。學(xué)校研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)湖北省學(xué)生資助管理中心下達(dá)的指標(biāo)，結(jié)合各研究生培養(yǎng)單位研究生規(guī)模、培養(yǎng)質(zhì)量、特色創(chuàng)新等情況進(jìn)行名額分配。

三、評(píng)審條件

（一）基本申請(qǐng)條件：

1．熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2．遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；誠實(shí)守信，道德品質(zhì)優(yōu)良；綜合表現(xiàn)良好。

3．學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，各科學(xué)習(xí)成績達(dá)到學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)，總成績?cè)诒緦I(yè)、本年級(jí)排名為前30%。

4．科研能力顯著，發(fā)展?jié)摿ν怀觥?/p>

（二）國家獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)者應(yīng)滿足以下條件之一：

1．科研成果顯著：在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；或獲得高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；或作為主要成員參與重大科研項(xiàng)目且貢獻(xiàn)突出；或獲得國家發(fā)明專利；或出版學(xué)術(shù)專著；或取得同行認(rèn)可的其它高水平學(xué)術(shù)成果。成果完成單位須是三峽大學(xué)為第一單位，申請(qǐng)者為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡?、申?qǐng)者為第二作者。

2．在學(xué)科競賽、文體競賽、社會(huì)實(shí)踐和志愿服務(wù)等某一方面有突出表現(xiàn)，獲得省級(jí)及以上表彰，為學(xué)校贏得榮譽(yù)。

3．學(xué)校認(rèn)定科研發(fā)展?jié)摿ν怀龌蚱渌厥庀冗M(jìn)事跡，為學(xué)校或服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)。

（三）研究生出現(xiàn)以下任一情況，不具備當(dāng)年研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金參評(píng)資格： 1．參評(píng)學(xué)年已畢業(yè)的研究生；

2．參評(píng)學(xué)年違反國家法律、校紀(jì)校規(guī)受到紀(jì)律處分者；

3．參評(píng)學(xué)年有抄襲剽竊、弄虛作假等學(xué)術(shù)不端行為經(jīng)查證屬實(shí)的； 4．參評(píng)學(xué)年學(xué)籍狀態(tài)處于休學(xué)、保留學(xué)籍者；

5．參評(píng)學(xué)年由于因私出國留學(xué)、疾病、創(chuàng)業(yè)等原因未在校學(xué)習(xí)的。

四、評(píng)審程序 研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金的評(píng)審采取學(xué)生個(gè)人自主申報(bào)、各培養(yǎng)單位評(píng)審委員會(huì)根據(jù)學(xué)校下達(dá)的推薦指標(biāo)進(jìn)行初評(píng)推薦、學(xué)校評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式進(jìn)行，具體程序如下：

1．各培養(yǎng)單位應(yīng)成立研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審發(fā)放工作委員會(huì)，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)任主任委員，研究生導(dǎo)師代表、研究生管理人員、研究生輔導(dǎo)員以及研究生代表任委員，負(fù)責(zé)本單位研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金的申請(qǐng)組織、初步評(píng)審等工作。

2．各培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)自身情況，以研究生的綜合表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績?yōu)榛緱l件，科學(xué)合理地制訂本單位研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審指標(biāo)體系。對(duì)學(xué)術(shù)型研究生，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)偏重考察其科研創(chuàng)新能力和體現(xiàn)創(chuàng)新能力的科研成果；對(duì)專業(yè)學(xué)位研究生，評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)偏重考察其專業(yè)實(shí)踐能力和適應(yīng)專業(yè)崗位的綜合素質(zhì)。

3．研究生本人提交《2015年研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)審批表》及相關(guān)證明材料，研究生指導(dǎo)教師簽署推薦意見后，向所在培養(yǎng)單位研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審發(fā)放工作委員會(huì)提出申請(qǐng)。

4．各培養(yǎng)單位研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審發(fā)放工作委員會(huì)審核研究生課程成績、科研成果、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、參加社會(huì)活動(dòng)等情況，并采取一定方式進(jìn)行初步評(píng)審。評(píng)審過程中應(yīng)充分尊重本單位基層學(xué)術(shù)組織、研究生導(dǎo)師的推薦意見，評(píng)審工作可增加有助于人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的競賽、公開答辯等環(huán)節(jié)，實(shí)行差額評(píng)選。

5．各培養(yǎng)單位研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審發(fā)放工作委員會(huì)確定本單位獲獎(jiǎng)學(xué)生名單后，填寫《2015年研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金擬推薦人員情況公示表》，并在本單位內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無異議后，填寫《2015年研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金擬推薦學(xué)生匯總表》。

6．研究生院（黨委研究生工作部）對(duì)各評(píng)審發(fā)放工作委員會(huì)提交的初步評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審查后，報(bào)學(xué)校研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)審發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定結(jié)果在全校范圍內(nèi)進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示無異議后，學(xué)校將評(píng)審結(jié)果報(bào)送湖北省學(xué)生資助管理中心，發(fā)放獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書。

五、工作要求

1．高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金是國家面向優(yōu)秀研究生設(shè)立的最高榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)；是全面提高研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量，大力推進(jìn)研究生培養(yǎng)機(jī)制改革的有效手段；是實(shí)施科教興國戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就拔尖創(chuàng)新人才、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要舉措。各培養(yǎng)單位要高度重視，廣泛宣傳，精心組織，在認(rèn)真落實(shí)學(xué)校有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實(shí)際情況制定切實(shí)可行的評(píng)審實(shí)施細(xì)則，將本單位的評(píng)審發(fā)放工作委員會(huì)成員名單及評(píng)審細(xì)則加蓋單位公章之后報(bào)送研究生工作辦公室。2．加強(qiáng)引導(dǎo)，廣泛宣傳。各培養(yǎng)單位要在評(píng)審過程中引導(dǎo)廣大同學(xué)充分認(rèn)識(shí)到研究生國家獎(jiǎng)學(xué)金的設(shè)立是黨和國家重視拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要舉措；要廣泛宣傳獲獎(jiǎng)學(xué)生成長成才的典型事例，激勵(lì)廣大在讀研究生勤奮學(xué)習(xí)、專心科研、積極向上、追求卓越。

3．嚴(yán)格程序，公平公正。各培養(yǎng)單位在評(píng)獎(jiǎng)過程中要結(jié)合本單位實(shí)際，制定科學(xué)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化評(píng)審要求，按照規(guī)定程序組織實(shí)施評(píng)審工作，確保獲獎(jiǎng)學(xué)生的優(yōu)秀質(zhì)量。要堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，有關(guān)文件精神要宣傳到所有研究生和每一個(gè)參加評(píng)審的老師，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)教育法規(guī)，杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)單位或研究生個(gè)人在獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)比過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，經(jīng)查證屬實(shí)，學(xué)校將予以嚴(yán)肅處理，并取消個(gè)人當(dāng)年各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。

第五篇：山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進(jìn)一步完善研究生資助體系，切實(shí)提高我校研究生待遇，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制訂本管理辦法。

第二條

本辦法中的 “三助”是指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡稱“助教”）、管理助理（簡稱“助管”）和科研助理（簡稱“助研”），簡稱“三助”。

第三條

“三助”工作由研究生工作部（處）具體組織實(shí)施。

第四條

研究生“三助”崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、任期考核”原則。

第二章 基本條件和原則

第五條

應(yīng)聘“三助”崗位的研究生，應(yīng)為政治思想優(yōu)良、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康、學(xué)有余力的全日制在校研究生?？荚嚦煽儾缓细窕蜻`反校規(guī)校紀(jì)受處分者不得申請(qǐng)。

第六條

研究生承擔(dān)“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署意見。

第七條

在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請(qǐng)者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個(gè)崗位。

第八條

研究生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習(xí)。第三章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第九條 “助教”：承擔(dān)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評(píng)、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評(píng)工作；實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、指導(dǎo)等教輔工作以及實(shí)習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。

第十條 “助管”：承擔(dān)各類教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教育管理的輔助工作。

第十一條 “助研”：承擔(dān)導(dǎo)師安排的科研及相關(guān)的輔助性任務(wù)。

第十二條 崗位設(shè)置

全校研究生“助教”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的4%左右確定，“助管”崗位設(shè)置指標(biāo)按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的6%左右確定?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要確定。

第十三條 “助教”崗位由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作實(shí)際需要設(shè)置。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)教務(wù)處審核。

第十四條 “助管”崗位由人力資源處根據(jù)管理工作實(shí)際需要設(shè)置。各培養(yǎng)單位、管理部門需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置計(jì)劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件）報(bào)人力資源處審核。第十五條 碩士研究生“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要設(shè)置，博士研究生原則上均上“助研”崗位，報(bào)所在培養(yǎng)單位備案。

第十六條 教務(wù)處、人力資源處將審核結(jié)果匯總后，在每學(xué)期結(jié)束前一周將設(shè)崗計(jì)劃送交研究生工作部（處）。

第四章 崗位申請(qǐng)與聘用

第十七條 “助教”“助管”崗位的申請(qǐng)和聘用程序

（一）研究生工作部（處）在每學(xué)期初向全校研究生公布“助教”“助管” 工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時(shí)間、任職條件、待遇。

（二）研究生根據(jù)崗位要求及其個(gè)人情況填寫《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表》（附件1）。

（三）各聘用單位對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面試，提出是否聘用的意見，并將聘任結(jié)果公示。崗位在擇優(yōu)聘用的同時(shí)，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟(jì)困難的研究生。

（四）受聘研究生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報(bào)研究生工作部（處）批準(zhǔn)備案，聘期一般為1學(xué)期。

第十八條 “助研”崗位申請(qǐng)和聘用程序

“助研”崗位由導(dǎo)師自行聘用，聘用情況報(bào)培養(yǎng)單位備案，聘期一般為1學(xué)年。

第五章 經(jīng)費(fèi)來源與資助標(biāo)準(zhǔn) 第十九條 經(jīng)費(fèi)來源

“助教”“助管”崗位經(jīng)費(fèi)由學(xué)校出資?！爸小睄徫唤?jīng)費(fèi)由導(dǎo)師出資。

第二十條 資助標(biāo)準(zhǔn)

參加“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的研究生發(fā)給“三助”薪酬。“三助”薪酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：

碩士：助教崗位按課時(shí)計(jì)酬，每課時(shí)25元人民幣，每周承擔(dān)助教工作一般不少于6課時(shí)，不高于10課時(shí)。助教封頂薪酬為1000元 /月。

助管崗位按小時(shí)計(jì)酬，每小時(shí)12.5元人民幣，每周承擔(dān)助管工作一般不少于12小時(shí)，不高于20小時(shí)。助管封頂薪酬為1000元 /月。

助研薪酬為不低于500元/生/月（人文社科）和600元/生/月（理工類）

博士： 助研薪酬為不低于1000元/生/月（人文社科）和1500元/生/月（理工類）

第六章 崗位考核與薪酬發(fā)放

第二十一條 崗位考核

“助教”“助管”工作一般按學(xué)期考核。由研究生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié) 束前兩周內(nèi)完成對(duì)聘用研究生的考核?！爸小惫ぷ饔蓪?dǎo)師自行考核。

第二十二條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個(gè)等級(jí)。凡在受聘期間違反校規(guī)校紀(jì)、不認(rèn)真履行崗位職責(zé)或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格，報(bào)研究生工作部（處）備案?？己瞬缓细竦难芯可鷮⒉坏脜⑴c以后的“助教”“助管”崗位申請(qǐng)。

第二十三條 薪酬發(fā)放

助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計(jì)財(cái)處統(tǒng)一發(fā)放到研究生銀行卡中。“助研”薪酬由導(dǎo)師自行發(fā)放。

第七章 附則

第二十四條 本辦法自2014年9月起開始實(shí)施。本辦法于2015年5月修訂。

第二十五條 本辦法由山西大學(xué)研究生工作部（處）負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”崗位申請(qǐng)表

2、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”任期考核表