第一篇：漳州師范學(xué)院研究生三助獎學(xué)金暫行管理辦法

漳州師范學(xué)院研究生“三助”獎學(xué)金暫行管理辦法

漳師院〔2007〕193號

第一章 總 則

第一條 根據(jù)教育部、財政部《關(guān)于進一步加強高校資助經(jīng)濟困難學(xué)生工作的通知》（教財[1997]7號）的文件精神，本著有利于研究生教學(xué)、管理、科研能力的提高，有利于資助困難學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、全面發(fā)展、順利完成學(xué)業(yè)，經(jīng)研究，學(xué)校決定完善研究生“三助”（即教學(xué)助理、科研助理、管理助理，分別簡稱“助教”、“助研”、“助管”）獎學(xué)金工作?！叭豹剬W(xué)金以崗位津貼的形式發(fā)放。

第二條 “三助”工作由黨委研究生工作部具體組織實施，包括制定總體原則和年度工作方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況。各研究生培養(yǎng)單位負責(zé)制訂實施細則，進行年度總結(jié)。

第三條 各單位要高度重視研究生兼任“三助”工作，將其列入主要工作內(nèi)容，予以大力支持。各研究生培養(yǎng)單位要指定一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)此項工作，對受聘兼任“三助”工作的研究生，按照崗位職責(zé)的標準，嚴格要求，加強指導(dǎo)和考核。

第二章 基本條件和原則

第四條 參加“三助”工作的研究生，必須政治思想優(yōu)良，責(zé)任心強，學(xué)有余力，必須經(jīng)過導(dǎo)師同意，不能因參加“三助”工作而延長學(xué)習(xí)年限。

第五條

研究生兼任“三助”工作的人數(shù)控制在研究生總?cè)藬?shù)的40％－50％左右。

第六條 入學(xué)前為國家正式職工且在校學(xué)習(xí)期間仍享受原單位工資待遇的研究生不享受“三助”獎學(xué)金。每位研究生一般不能同時應(yīng)聘兩個崗位。

第七條 在讀期間受到行政處分或法律處罰的研究生，自處分之日起一年內(nèi)不得從事“三助”工作。聘任期間受到行政處分或法律處罰的研究生取消研究生“三助”資格。

第八條 “三助”崗位的設(shè)置在人員聘任上優(yōu)先考慮經(jīng)濟困難的研究生。第九條

研究生“三助”崗位設(shè)置應(yīng)遵循按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核原則。津貼發(fā)放要足額、及時，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費。

第三章 崗位職責(zé)

第十條 “助教”：承擔(dān)學(xué)校和研究生培養(yǎng)單位本科的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的授課、輔導(dǎo)、答疑等教學(xué)工作，以及指導(dǎo)實驗和生產(chǎn)實習(xí)，輔導(dǎo)課程設(shè)計，畢業(yè)設(shè)計（論文），考試及考查課的閱卷、開放實驗室管理等工作。

第十一條 “助研”：承擔(dān)學(xué)?；蛑笇?dǎo)教師分配或指定的與本專業(yè)相關(guān)的各種科學(xué)研究、開發(fā)和專業(yè)設(shè)計、調(diào)研等工作，包括科學(xué)實驗，試驗數(shù)據(jù)的整理分析及報告的撰寫，文獻資料的整理、匯編及翻譯等。

第十二條 “助管”：承擔(dān)學(xué)校各研究生培養(yǎng)單位及科研教學(xué)管理部門的輔助管理工作，擔(dān)任本科生及研究生的教育管理工作助理等。

第四章 崗位設(shè)置

第十三條 研究生“三助”崗位設(shè)置黨委研究生工作部組織實施，各教學(xué)科研和行政單位分別由分管領(lǐng)導(dǎo)組織本單位“三助”崗位的設(shè)置、申請、聘用和考核等方面工作。

第十四條 研究生“助教”崗位由研究生培養(yǎng)單位根據(jù)教學(xué)工作的需要來確定“助教”名額，制定“助教”需求計劃。

第十五條 研究生“助研”崗位由研究生培養(yǎng)單位與研究生導(dǎo)師根據(jù)科研工作需要制定出本單位的“助研”招聘計劃。

第十六條 研究生“助管”崗位由各研究生培養(yǎng)單位和學(xué)校各職能部門確定招聘計劃。

第五章 崗位津貼

第十七條 根據(jù)《漳州師范學(xué)院關(guān)于研究生兼助教、助研、助管工作的試行辦法》（漳師院[2003]100號），學(xué)院設(shè)立的研究生“三助”獎學(xué)金調(diào)整為學(xué)院研究生獎學(xué)金，用于研究生“三助”獎學(xué)金、優(yōu)秀研究生獎學(xué)金、研究生科研成果獎勵等。第十八條 研究生“三助”獎學(xué)金由黨委研究生工作部管理。根據(jù)具備研究生“三助”資格的人數(shù)，按每人每月100元劃撥給各研究生培養(yǎng)單位（每年撥款一次，按10個月計算）；每人每年100元由黨委研究生工作部統(tǒng)籌安排。

研究生“三助”獎學(xué)金由各聘用單位依據(jù)其工作的質(zhì)和量確定，研究生兼“三助”工作，每周工作量一般不少于12學(xué)時，每人每月不低于100元。

第十九條 “三助”獎學(xué)金由研究生培養(yǎng)單位制表，由各系分管研究生工作的領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，報黨委研究生工作部備案，財務(wù)處每學(xué)期發(fā)放2次。

第二十條 學(xué)校鼓勵設(shè)立“助研”崗位的導(dǎo)師在規(guī)定的崗位津貼以外從科研課題經(jīng)費或應(yīng)用開發(fā)經(jīng)費中適當(dāng)增發(fā)研究生“助研”崗位津貼。

第六章 崗位申請

第二十一條 各研究生培養(yǎng)單位受理研究生“助教”崗位的申請，崗位批準后，報黨委研究生工作部備案。“助教”崗位聘期為一學(xué)期（特殊情況可為一年）。

第二十二條 “助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請，經(jīng)導(dǎo)師和研究生培養(yǎng)單位審批同意后，報黨委研究生工作部備案。“助研”崗位按學(xué)年聘用，聘期為一至二學(xué)年。

第二十三條 研究生“助管”崗位由學(xué)校各職能部門向各研究生培養(yǎng)單位申請，確定崗位名額。“助管”崗位聘期為一學(xué)期。

第二十四條 所有崗位申請工作應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成，“三助”崗位一般不辦理臨時申請。但對于下列臨時情況，可向黨委研究生工作部申請，經(jīng)費由黨委研究生工作部統(tǒng)籌支出：

（一）單位因組織重大活動或有大量事務(wù)需臨時處理，需研究生協(xié)助辦理的，可以申請臨時“助管”崗位；

（二）其他臨時情況急需“三助”崗位協(xié)助工作的。

第七章 崗位考核

第二十五條 “三助”崗位考核定期進行，“三助”崗位考核嚴格按照設(shè)崗要求進行。

第二十六條 “助教”崗位考核工作主要聽取設(shè)崗課程相關(guān)老師和學(xué)生的意見。“助研”崗位考核根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和課題組考核。

“助管”崗位考核由設(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力等給予考核。第二十七條

對崗位考核不合格者終止聘用，并報黨委研究生工作部備案。

第八章 附 則

第二十八條 本辦法由黨委研究生工作部負責(zé)解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。原《漳州師范學(xué)院關(guān)于研究生兼助教、助研、助管工作的試行辦法》（漳師院〔2003〕100號）同時廢止。

漳州師范學(xué)院

二00七年九月五日

第二篇：阜陽師范學(xué)院研究生“三助”工作管理辦法上傳

XX學(xué)院研究生“三助”工作管理辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步推動研究生培養(yǎng)機制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔(dān)任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡稱“助教”、“助研”、“助管”）?！叭惫ぷ饔裳芯可幘唧w組織實施，包括制定實施細則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進行總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負責(zé)”的原則，須安排專人負責(zé)此項工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對從事“三助”工作的研究生嚴格要求，按照崗位職責(zé)加強指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，工作責(zé)任心強，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習(xí)、研究甚至延長學(xué)習(xí)年限等情況。

第五條 受校紀、行政或刑事處分的研究生不能申請由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的研究生。

第三章 崗位職責(zé)

第六條 研究生“助教”崗位：研究生承擔(dān)本科的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實習(xí)、試驗環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第七條 研究生“助研”崗位：研究生承擔(dān)項目組或?qū)煼峙涞呐c本學(xué)科、專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計、調(diào)研等工作。

第八條 研究生“助管”崗位：研究生擔(dān)任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第九條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。第十一條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生處根據(jù)當(dāng)年學(xué)校財政預(yù)算情況總體掌握。在我校研究生招生達到一定規(guī)模之前，“三助”崗位原則上全覆蓋所有在校研究生。

各教學(xué)、科研和行政單位根據(jù)工作需要和實際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日常考核和平時指導(dǎo)等工作。

第十二條 學(xué)校鼓勵各單位自籌經(jīng)費設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十三條 崗位酬金標準：

“助教”：不超過xx元/月，每周實際輔助教學(xué)的工作量不低于6個學(xué)時。“助研”：不低于xx元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由各學(xué)科碩士學(xué)位評定分委員會研究確定，報研究生處備案。

“助管”：不超過xx元/月，每月工作量不低于30個小時。

第十四條 “助教”崗位酬金由學(xué)校支付；“助研”崗位酬金由項目組或?qū)熤Ц?；“助管”崗位酬金由學(xué)校支付。

第十五條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個月發(fā)放?！爸小背杲鹂梢园疵繉W(xué)期6個月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費。

第六章 崗位申請

第十六條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

“助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請，經(jīng)各學(xué)科碩士學(xué)位評定分委員會研究確定后，報研究生處備案?！爸小睄徫桓鶕?jù)科研項目需要選用。

“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請?！爸堋睄徫话磳W(xué)期選用。

第十七條 助教、助管選用結(jié)果由研究生處統(tǒng)一公示。所有崗位申請工作應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)完成。“三助”崗位一般不辦理臨時申請，特殊情況需經(jīng)研究生處同意。

第十八條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)利、責(zé)任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第十九條 “三助”崗位嚴格按照設(shè)崗要求進行考核。一個選用周期考核一次。

“助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見?！爸小睄徫桓鶕?jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和各學(xué)科碩士學(xué)位評定分委員會考核?！爸堋睄徫挥稍O(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等進行考核。

第二十條 對崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報研究生處備案。對選用期間受到校紀、行政或刑事處分的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生處負責(zé)解釋，自xx年x月起施行。

第三篇：中南財經(jīng)政法大學(xué) 研究生“三助”管理辦法

中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”管理辦法

日期：2012-7-11 10:13:49 來源：ygb 查閱數(shù)：1261次

中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強我校研究生教育和管理，增強研究生科研創(chuàng)新與實踐能力，深入推進研究生培養(yǎng)機制改革，完善研究生資助體系，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神和《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生培養(yǎng)機制改革辦法》（中南大研字?2011?14號），結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是對研究生在校攻讀學(xué)位期間，應(yīng)聘學(xué)校的相應(yīng)崗位，擔(dān)任教學(xué)助理（以下簡稱“助教”）、科研助理（以下簡稱“助研”）和管理助理（以下簡稱“助管”）的簡稱。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機制改革的重要內(nèi)容之一，各單位應(yīng)高度重視，大力支持。

第二章 基本條件與原則

第四條 “三助”崗位申請者須為我?；緦W(xué)制內(nèi)全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習(xí)的博士研究生和碩士研究生，但定向在職、委托培養(yǎng)、單獨入學(xué)考試研究生除外。

第五條 申請“三助”崗位的研究生，須具備良好的思想品德，遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作責(zé)任心強，學(xué)有余力。課程考核不及格或嚴重違反校紀校規(guī)者，不得應(yīng)聘“三助”崗位。同等條件下優(yōu)先考慮經(jīng)濟困難的研究生；每位研究生不能同時應(yīng)聘兩個及以上崗位。

第六條 研究生“三助”管理原則：按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核、按勞付酬。

第七條 研究生“三助”津貼應(yīng)據(jù)實、及時發(fā)放，任何單位或個人不得虛報、克扣。

第三章 組織與領(lǐng)導(dǎo)

第八條 學(xué)校研究生培養(yǎng)機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)確定學(xué)校研究生“三助”方案，審定“三助”崗位設(shè)置，檢查、監(jiān)督、評估“三助”工作實施情況。

第九條 學(xué)校研究生培養(yǎng)機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“學(xué)校管理辦公室”），掛靠在研究生院、黨委研究生工作部，負責(zé)制定“三助”管理辦法，擬定“三助”崗位設(shè)置建議方案，具體組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校研究生“三助”工作的實施，統(tǒng)籌“三助”資金的使用。

第十條 各設(shè)崗單位負責(zé)本單位“三助”管理，組織本單位及導(dǎo)師開展“三助”崗位的設(shè)置、申請、聘用和考核工作，各設(shè)崗單位應(yīng)指定專人負責(zé)本單位“三助”的管理。

第四章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第十一條 “助教”是指研究生承擔(dān)相應(yīng)課程的輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)和實驗報告，指導(dǎo)實驗課，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計等工作。具體工作職責(zé)和工作量按設(shè)崗單位的要求確定。第十二條 “助研”是指研究生協(xié)助導(dǎo)師或在課題研究中從事資料收集、社會調(diào)查、文獻檢索、科學(xué)實驗、理論研究等工作。具體工作職責(zé)和工作量按研究生導(dǎo)師和課題負責(zé)人的要求確定。

第十三條 “助管”是指研究生承擔(dān)學(xué)校有關(guān)黨政管理部門、教學(xué)教輔單位的輔助管理工作。助管崗位分為固定助管、臨時助管兩種，固定助管崗位聘期為一學(xué)年，工作量為每周8小時；臨時助管崗位聘期和工作量根據(jù)實際需要確定。具體工作職責(zé)由設(shè)崗單位確定。

第十四條 研究生“助教”崗位由各教學(xué)單位和實驗室（中心）提供，原則上研究生只能承擔(dān)低于本人學(xué)歷層次的輔助教學(xué)工作。

第十五條 研究生“助研”崗位由各研究生培養(yǎng)單位博士生導(dǎo)師和相關(guān)課題組提供。對不設(shè)“助研”崗位的博士生導(dǎo)師，學(xué)校將調(diào)減該導(dǎo)師下一的博士研究生招生計劃。

第十六條 研究生“助管”崗位由校內(nèi)各部門提供，研究生院、黨委研究生工作部根據(jù)經(jīng)費和實際需要核定。

第十七條 “三助”崗位設(shè)置工作于每年11月進行。各設(shè)崗單位（或?qū)煛⒄n題組）填寫《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”崗位需求表》，研究生院、黨委研究生工作部核定后以網(wǎng)絡(luò)方式公布。

第五章 崗位取得與人員聘用

第十八條 研究生申請“三助”崗位，需填寫《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”崗位申請表》。助研崗位，由導(dǎo)師選聘；助教、助管崗位由設(shè)崗單位選聘。選聘結(jié)果報研究生院、黨委研究生工作部備案。

第十九條 “三助”崗位的申請和聘用一般應(yīng)在12月完成。第二十條 研究生擔(dān)任“三助”期間，有下列情形之一的，應(yīng)中止其“三助”工作。

（一）學(xué)習(xí)成績大幅下降的；

（二）違反校紀校規(guī)受到記過及以上處分的；

（三）不能勝任崗位要求的；

（四）其它原因無法繼續(xù)履行“三助”崗位職責(zé)的。

第二十一條 研究生“三助”工作的中止，由設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）提出意見，報研究生院、黨委研究生工作部核準、備案。自核準之日起，停發(fā)“三助”津貼。

第六章 崗位管理與考核

第二十二條 研究生“三助”工作的管理與考核，由設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）負責(zé)。

第二十三條 參加“三助”的研究生應(yīng)于聘期結(jié)束前一周向設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）提交書面總結(jié)；各設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）應(yīng)于聘期結(jié)束時對其工作予以考核。

第二十四條 研究生“三助”考核結(jié)果，由設(shè)崗單位報研究

生院、黨委研究生工作部備案。崗位考核不合格者，取消下一聘期應(yīng)聘資格。

第七章 經(jīng)費來源與津貼標準 第二十五條 研究生“三助”經(jīng)費由國家下?lián)懿糠謱W(xué)費、學(xué)校自籌部分經(jīng)費、設(shè)崗導(dǎo)師部分科研經(jīng)費組成，每年在學(xué)校財務(wù)預(yù)算中單列，由研究生院、黨委研究生工作部統(tǒng)籌管理，?？顚Ｓ谩?/p>

第二十六條 “三助”崗位津貼，根據(jù)崗位與工作任務(wù)確定，一般為每崗每月300元。鼓勵導(dǎo)師從科研課題經(jīng)費中適當(dāng)增發(fā)研究生“助研”崗位津貼。

第二十七條 “三助”崗位津貼由各設(shè)崗單位（或?qū)煛⒄n題組）逐月填報，研究生院、黨委研究生工作部審核，財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。

第八章 附則

第二十八條 本辦法自頒布之日起開始施行。

第二十九條 本辦法由研究生院、黨委研究生工作部負責(zé)解釋。

第四篇：三峽大學(xué)研究生國家獎學(xué)金管理辦法(暫行)

三峽大學(xué)研究生國家獎學(xué)金管理辦法（暫行）

一、評審范圍

表現(xiàn)優(yōu)異的全日制（全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)）研究生

二、獎勵標準與名額分配

研究生國家獎學(xué)金的獎勵標準為博士研究生每生每年3萬元，碩士研究生每生每年2萬元。學(xué)校研究生獎助學(xué)金評審發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)湖北省學(xué)生資助管理中心下達的指標，結(jié)合各研究生培養(yǎng)單位研究生規(guī)模、培養(yǎng)質(zhì)量、特色創(chuàng)新等情況進行名額分配。

三、評審條件

（一）基本申請條件：

1．熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2．遵守憲法和法律，遵守學(xué)校規(guī)章制度；誠實守信，道德品質(zhì)優(yōu)良；綜合表現(xiàn)良好。

3．學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，各科學(xué)習(xí)成績達到學(xué)位授予標準，總成績在本專業(yè)、本年級排名為前30%。

4．科研能力顯著，發(fā)展?jié)摿ν怀觥?/p>

（二）國家獎學(xué)金申請者應(yīng)滿足以下條件之一：

1．科研成果顯著：在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文；或獲得高水平科研成果獎勵；或作為主要成員參與重大科研項目且貢獻突出；或獲得國家發(fā)明專利；或出版學(xué)術(shù)專著；或取得同行認可的其它高水平學(xué)術(shù)成果。成果完成單位須是三峽大學(xué)為第一單位，申請者為第一作者或?qū)煘榈谝蛔髡?、申請者為第二作者?/p>

2．在學(xué)科競賽、文體競賽、社會實踐和志愿服務(wù)等某一方面有突出表現(xiàn)，獲得省級及以上表彰，為學(xué)校贏得榮譽。

3．學(xué)校認定科研發(fā)展?jié)摿ν怀龌蚱渌厥庀冗M事跡，為學(xué)?；蚍?wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展作出突出貢獻。

（三）研究生出現(xiàn)以下任一情況，不具備當(dāng)年研究生國家獎學(xué)金參評資格： 1．參評學(xué)年已畢業(yè)的研究生；

2．參評學(xué)年違反國家法律、校紀校規(guī)受到紀律處分者；

3．參評學(xué)年有抄襲剽竊、弄虛作假等學(xué)術(shù)不端行為經(jīng)查證屬實的； 4．參評學(xué)年學(xué)籍狀態(tài)處于休學(xué)、保留學(xué)籍者；

5．參評學(xué)年由于因私出國留學(xué)、疾病、創(chuàng)業(yè)等原因未在校學(xué)習(xí)的。

四、評審程序 研究生國家獎學(xué)金的評審采取學(xué)生個人自主申報、各培養(yǎng)單位評審委員會根據(jù)學(xué)校下達的推薦指標進行初評推薦、學(xué)校評審領(lǐng)導(dǎo)小組審定的方式進行，具體程序如下：

1．各培養(yǎng)單位應(yīng)成立研究生獎助學(xué)金評審發(fā)放工作委員會，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)任主任委員，研究生導(dǎo)師代表、研究生管理人員、研究生輔導(dǎo)員以及研究生代表任委員，負責(zé)本單位研究生國家獎學(xué)金的申請組織、初步評審等工作。

2．各培養(yǎng)單位應(yīng)根據(jù)自身情況，以研究生的綜合表現(xiàn)和學(xué)習(xí)成績?yōu)榛緱l件，科學(xué)合理地制訂本單位研究生國家獎學(xué)金評審指標體系。對學(xué)術(shù)型研究生，評審標準應(yīng)偏重考察其科研創(chuàng)新能力和體現(xiàn)創(chuàng)新能力的科研成果；對專業(yè)學(xué)位研究生，評審標準應(yīng)偏重考察其專業(yè)實踐能力和適應(yīng)專業(yè)崗位的綜合素質(zhì)。

3．研究生本人提交《2015年研究生國家獎學(xué)金申請審批表》及相關(guān)證明材料，研究生指導(dǎo)教師簽署推薦意見后，向所在培養(yǎng)單位研究生獎助學(xué)金評審發(fā)放工作委員會提出申請。

4．各培養(yǎng)單位研究生獎助學(xué)金評審發(fā)放工作委員會審核研究生課程成績、科研成果、培養(yǎng)環(huán)節(jié)、參加社會活動等情況，并采取一定方式進行初步評審。評審過程中應(yīng)充分尊重本單位基層學(xué)術(shù)組織、研究生導(dǎo)師的推薦意見，評審工作可增加有助于人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新的競賽、公開答辯等環(huán)節(jié)，實行差額評選。

5．各培養(yǎng)單位研究生獎助學(xué)金評審發(fā)放工作委員會確定本單位獲獎學(xué)生名單后，填寫《2015年研究生國家獎學(xué)金擬推薦人員情況公示表》，并在本單位內(nèi)進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，填寫《2015年研究生國家獎學(xué)金擬推薦學(xué)生匯總表》。

6．研究生院（黨委研究生工作部）對各評審發(fā)放工作委員會提交的初步評審結(jié)果進行審查后，報學(xué)校研究生獎助學(xué)金評審發(fā)放領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定結(jié)果在全校范圍內(nèi)進行不少于5個工作日的公示。公示無異議后，學(xué)校將評審結(jié)果報送湖北省學(xué)生資助管理中心，發(fā)放獎金和榮譽證書。

五、工作要求

1．高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)。研究生國家獎學(xué)金是國家面向優(yōu)秀研究生設(shè)立的最高榮譽獎項；是全面提高研究生教育培養(yǎng)質(zhì)量，大力推進研究生培養(yǎng)機制改革的有效手段；是實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略，培養(yǎng)造就拔尖創(chuàng)新人才、建設(shè)創(chuàng)新型國家的重要舉措。各培養(yǎng)單位要高度重視，廣泛宣傳，精心組織，在認真落實學(xué)校有關(guān)要求的基礎(chǔ)上，結(jié)合單位實際情況制定切實可行的評審實施細則，將本單位的評審發(fā)放工作委員會成員名單及評審細則加蓋單位公章之后報送研究生工作辦公室。2．加強引導(dǎo)，廣泛宣傳。各培養(yǎng)單位要在評審過程中引導(dǎo)廣大同學(xué)充分認識到研究生國家獎學(xué)金的設(shè)立是黨和國家重視拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)的重要舉措；要廣泛宣傳獲獎學(xué)生成長成才的典型事例，激勵廣大在讀研究生勤奮學(xué)習(xí)、專心科研、積極向上、追求卓越。

3．嚴格程序，公平公正。各培養(yǎng)單位在評獎過程中要結(jié)合本單位實際，制定科學(xué)的評審標準，細化評審要求，按照規(guī)定程序組織實施評審工作，確保獲獎學(xué)生的優(yōu)秀質(zhì)量。要堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，有關(guān)文件精神要宣傳到所有研究生和每一個參加評審的老師，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)教育法規(guī)，杜絕弄虛作假。若發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)單位或研究生個人在獎學(xué)金評比過程中出現(xiàn)違紀行為，經(jīng)查證屬實，學(xué)校將予以嚴肅處理，并取消個人當(dāng)年各類評獎評優(yōu)資格。

第五篇：山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進一步完善研究生資助體系，切實提高我校研究生待遇，結(jié)合我校實際情況，特制訂本管理辦法。

第二條

本辦法中的 “三助”是指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡稱“助教”）、管理助理（簡稱“助管”）和科研助理（簡稱“助研”），簡稱“三助”。

第三條

“三助”工作由研究生工作部（處）具體組織實施。

第四條

研究生“三助”崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、任期考核”原則。

第二章 基本條件和原則

第五條

應(yīng)聘“三助”崗位的研究生，應(yīng)為政治思想優(yōu)良、工作責(zé)任心強、身體健康、學(xué)有余力的全日制在校研究生。考試成績不合格或違反校規(guī)校紀受處分者不得申請。

第六條

研究生承擔(dān)“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署意見。

第七條

在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個崗位。

第八條

研究生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習(xí)。第三章 崗位職責(zé)與崗位設(shè)置

第九條 “助教”：承擔(dān)本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評工作；實驗準備、指導(dǎo)等教輔工作以及實習(xí)課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。

第十條 “助管”：承擔(dān)各類教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教育管理的輔助工作。

第十一條 “助研”：承擔(dān)導(dǎo)師安排的科研及相關(guān)的輔助性任務(wù)。

第十二條 崗位設(shè)置

全校研究生“助教”崗位設(shè)置指標按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的4%左右確定，“助管”崗位設(shè)置指標按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的6%左右確定?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要確定。

第十三條 “助教”崗位由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作實際需要設(shè)置。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置計劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時間、任職條件）報教務(wù)處審核。

第十四條 “助管”崗位由人力資源處根據(jù)管理工作實際需要設(shè)置。各培養(yǎng)單位、管理部門需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置計劃（包括工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時間、任職條件）報人力資源處審核。第十五條 碩士研究生“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要設(shè)置，博士研究生原則上均上“助研”崗位，報所在培養(yǎng)單位備案。

第十六條 教務(wù)處、人力資源處將審核結(jié)果匯總后，在每學(xué)期結(jié)束前一周將設(shè)崗計劃送交研究生工作部（處）。

第四章 崗位申請與聘用

第十七條 “助教”“助管”崗位的申請和聘用程序

（一）研究生工作部（處）在每學(xué)期初向全校研究生公布“助教”“助管” 工作崗位、職責(zé)任務(wù)、工作時間、任職條件、待遇。

（二）研究生根據(jù)崗位要求及其個人情況填寫《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”崗位申請表》（附件1）。

（三）各聘用單位對應(yīng)聘者進行面試，提出是否聘用的意見，并將聘任結(jié)果公示。崗位在擇優(yōu)聘用的同時，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟困難的研究生。

（四）受聘研究生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報研究生工作部（處）批準備案，聘期一般為1學(xué)期。

第十八條 “助研”崗位申請和聘用程序

“助研”崗位由導(dǎo)師自行聘用，聘用情況報培養(yǎng)單位備案，聘期一般為1學(xué)年。

第五章 經(jīng)費來源與資助標準 第十九條 經(jīng)費來源

“助教”“助管”崗位經(jīng)費由學(xué)校出資?！爸小睄徫唤?jīng)費由導(dǎo)師出資。

第二十條 資助標準

參加“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的研究生發(fā)給“三助”薪酬?！叭毙匠甑陌l(fā)放標準為：

碩士：助教崗位按課時計酬，每課時25元人民幣，每周承擔(dān)助教工作一般不少于6課時，不高于10課時。助教封頂薪酬為1000元 /月。

助管崗位按小時計酬，每小時12.5元人民幣，每周承擔(dān)助管工作一般不少于12小時，不高于20小時。助管封頂薪酬為1000元 /月。

助研薪酬為不低于500元/生/月（人文社科）和600元/生/月（理工類）

博士： 助研薪酬為不低于1000元/生/月（人文社科）和1500元/生/月（理工類）

第六章 崗位考核與薪酬發(fā)放

第二十一條 崗位考核

“助教”“助管”工作一般按學(xué)期考核。由研究生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié) 束前兩周內(nèi)完成對聘用研究生的考核?！爸小惫ぷ饔蓪?dǎo)師自行考核。

第二十二條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個等級。凡在受聘期間違反校規(guī)校紀、不認真履行崗位職責(zé)或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格，報研究生工作部（處）備案?？己瞬缓细竦难芯可鷮⒉坏脜⑴c以后的“助教”“助管”崗位申請。

第二十三條 薪酬發(fā)放

助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計財處統(tǒng)一發(fā)放到研究生銀行卡中?！爸小毙匠暧蓪?dǎo)師自行發(fā)放。

第七章 附則

第二十四條 本辦法自2014年9月起開始實施。本辦法于2015年5月修訂。

第二十五條 本辦法由山西大學(xué)研究生工作部（處）負責(zé)解釋。

附件:

1、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”崗位申請表

2、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”任期考核表