第一篇：西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

西南交通大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步推動研究生培養(yǎng)機制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡稱“助教”、“助研”、“助管”）?！叭惫ぷ饔裳芯可壕唧w組織實施，包括制定實施細則、總體要求和年度工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進行年度總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負責”的原則，須安排專人負責此項工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對從事“三助”工作的研究生嚴格要求，按照崗位職責加強指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，工作責任心強，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習、研究甚至延長學(xué)習年限等情況。

第五條 定向、委托培養(yǎng)類型的研究生，受校紀、行政或刑事處分的研究生不能申請由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。每位研究生原則上只能申請一個由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

第六條 同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的研究生。

第三章 崗位職責

第七條 研究生“助教”崗位：研究生承擔本科、研究生的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實習、試驗環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第八條 研究生“助研”崗位：研究生承擔項目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計、調(diào)研等工作。

第九條 研究生“助管”崗位：研究生擔任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第十條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十一條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。

第十二條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生院根據(jù)當年學(xué)校財政預(yù)算情況總體掌握。各教學(xué)科研和行政單位根據(jù)工作需要和實際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日常考核和平時指導(dǎo)等工作。

第十三條 研究生“助教”崗位，由研究生院根據(jù)當年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位的實際需要進行調(diào)配。各教學(xué)單位根據(jù)實際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助教”崗位。

第十四條 研究生“助研”崗位，由項目組或?qū)煾鶕?jù)課題研究需要自主設(shè)置，具體方案報研究生院備案。

第十五條 研究生“助管”崗位，由研究生院根據(jù)當年“三助”工作總崗位數(shù)，結(jié)合各教學(xué)單位、校機關(guān)各部處的實際工作需要進行調(diào)配。各單位根據(jù)實際情況，設(shè)置相應(yīng)的“助管”崗位?！爸堋睄徫灰源T士研究生為主。

第十六條 學(xué)校鼓勵各單位自籌經(jīng)費設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)盡積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十七條 崗位酬金標準：

“助教”：不超過350元/月，每周實際教學(xué)工作量不低于6個學(xué)時?！爸小保翰┦垦芯可坏陀?00元/月；碩士研究生不低于300元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由導(dǎo)師和研究生協(xié)商確定，但需報研究生院備案。

“助管”：不超過300元/月，每月工作量為30－50小時。第十八條 “助教”崗位酬金：由學(xué)校支付?！爸小睄徫怀杲穑河身椖拷M或?qū)熤Ц丁?/p>

“助管”崗位酬金：由學(xué)校支付。

第十九條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個月發(fā)放?！爸小背杲鹂梢园疵繉W(xué)期6個月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費。

第六章 崗位申請

第二十條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十一條 “助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請，經(jīng)導(dǎo)師和研究生培養(yǎng)單位審批同意后，報研究生院備案?！爸小睄徫桓鶕?jù)科研項目需要選用。

第二十二條 研究生“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請?！爸堋睄徫话磳W(xué)期選用。

第二十三條 助教、助管選用結(jié)果由研究生院統(tǒng)一公示。所有崗位申請工作應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)完成?！叭睄徫灰话悴晦k理臨時申請，特殊情況需經(jīng)研究生院同意。

第二十四條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第二十五條 “三助”崗位嚴格按照設(shè)崗要求進行考核。一個選用周期考核一次。

第二十六條 “助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見。

第二十七條 “助研”崗位根據(jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和課題組考核。

第二十八條 “助管”崗位由設(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等給予考核。

第二十九條 對崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報研究生院備案。對選用期間受到行政處分或法律處罰的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生院負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助教崗位設(shè)置與管理實施辦法（試行）

為進一步推進我校研究生培養(yǎng)機制改革，鼓勵研究生積極參與我校本科教學(xué)工作，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔與本科課程相關(guān)的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)試驗和實踐環(huán)節(jié)等工作。

第二條 研究生助教工作分為理論教學(xué)輔導(dǎo)和實踐、試驗課程輔導(dǎo)兩類。理論教學(xué)輔導(dǎo)以承擔一個教學(xué)班一學(xué)期的教學(xué)輔導(dǎo)工作（每周至少批改一次作業(yè)、參加一次答疑）為一個基本工作崗位任務(wù)；實踐、試驗課程輔導(dǎo)以每學(xué)期指導(dǎo)40個學(xué)時為一個基本工作崗任務(wù)。

第三條 研究生助教工作實行“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責任心強、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀者不得申請。

第七條 每位申請人每學(xué)期只能申請一個由學(xué)校提供酬金“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助教崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助教崗位向研究生院申報，由研究生院根據(jù)全校實際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助教崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請。申請人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請表》，并送交設(shè)崗學(xué)院。

第十條 學(xué)院本著“公開、公平、公正”的原則實行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助教人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難及未獲得獎（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報研究生院審查并備案。

第十一條 助教研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助教工作中與設(shè)崗學(xué)院發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 學(xué)院要堅持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負責”的原則，安排專人負責助教崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助教工作的研究生應(yīng)由學(xué)院進行崗前培訓(xùn)，明確工作職責。

第十五條 每學(xué)期末，由學(xué)院負責對研究生助教工作情況進行考核，聽取學(xué)生和主講教師的評價意見。考核結(jié)果報研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請研究生助教崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對無法履行助教工作職責或因助教工作影響正常學(xué)習的研究生，可由課程主講教師或?qū)熖岢鼋K止其助教工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助教工作中發(fā)生事故，由學(xué)院負責處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助教基本工作任務(wù)的崗位酬金為250元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實際工作情況酌情增加崗位酬金，每個助教崗位酬金最高不超過350元/月。如承擔工作量不滿基本工作任務(wù)時，可根據(jù)主講教師建議按照實際承擔的助教工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助教崗位酬金由設(shè)崗學(xué)院按月造表上報研究生院，研究生院審核匯總后報計財處發(fā)放至研究生個人帳戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負責解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助研崗位設(shè)置與管理實施辦法（試行）

為進一步推進我校研究生培養(yǎng)機制改革，鼓勵研究生積極參與我?？蒲泄ぷ?，提高研究生的綜合能力和素質(zhì)，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助教崗位是指在校研究生承擔項目組或?qū)煼峙涞呐c本專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計、調(diào)研等工作。

第二條 研究生助研崗位周工作量不低于12學(xué)時。

第三條 研究生助研工作實行“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核”的原則。助研崗位的設(shè)置須具有一定科研價值的項目作為支撐。

第四條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位不能設(shè)置助研崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請人僅限于本校在讀的未受校紀、行政或刑事處分的全日制研究生。

第六條 申請人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責任心強、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀者不得申請。

第七條 每位研究生不得同時參與兩個及以上助研工作。

三、崗位選拔

第八條 研究生助研崗位根據(jù)科研項目實際情況設(shè)立，助研人員選用與考核由項目組或?qū)熦撠?。具體選用條件及原則由培養(yǎng)單位結(jié)合學(xué)科特點統(tǒng)一制定或由導(dǎo)師根據(jù)科研項目實際需要自行制定。

第九條 項目組或?qū)煴局肮_、公平、公正”的原則實行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助研人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難及未獲得獎（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果報研究生院審查并備案。

第十條 助研研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責任與義務(wù)。

第十一條 研究生在助研工作中與項目組或?qū)煱l(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué) 生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

第十二條 根據(jù)科研項目進展情況，由項目組或?qū)熖岢錾暾?，培養(yǎng)單位進行審批，研究生處備案后，可以終止選用和變更助研研究生。

四、崗位考核

第十三條 項目組或?qū)熞獔猿帧罢l設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負責”的原則，安排專人負責助研崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助研工作的研究生應(yīng)由項目組或?qū)熯M行崗前培訓(xùn)，明確工作職責。

第十五條 每個選用周期末，由項目組或?qū)熦撠煂ρ芯可泄ぷ髑闆r進行考核。考核結(jié)果報研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請研究生助研崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對無法履行助研工作職責或因助研工作影響正常學(xué)習的研究生，可由項目組或?qū)熖岢鼋K止其助研工作的建議，經(jīng)培養(yǎng)單位審核同意后，報研究生院備案。

第十八條 研究生在參加助研工作中發(fā)生事故，由項目組或?qū)熦撠熖幚怼?/p>

五、崗位酬金

第十九條 助研崗位酬金從項目組或?qū)熆蒲薪?jīng)費中支付，其支付應(yīng)符合有關(guān)科研項目經(jīng)費管理規(guī)定。助研崗位酬金的支付具體額度由項目組或?qū)煾鶕?jù)研究生參與科研工作的實際情況和工作量確定，原則上博士研究生每月不低于400元、碩士研究生每月不低于300元。如承擔工作量不滿基本工作任務(wù)時，可根據(jù)項目組或?qū)熃ㄗh按照實際承擔的助研工作任務(wù)發(fā)放。

六、其他

第二十條 本辦法由研究生院負責解釋，自2011年開始執(zhí)行。

西南交通大學(xué)研究生助管崗位設(shè)置與管理實施辦法（試行）

為進一步推進我校研究生培養(yǎng)機制改革，提高研究生的綜合素質(zhì)，發(fā)揮研究生在我校教學(xué)和管理工作中的輔助作用，特制定本辦法。

一、崗位設(shè)置

第一條 研究生助管崗位是指在校研究生承擔本科班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、機關(guān)各部門管理輔助工作等。

第二條 研究生助管工作以每月承擔工作30至50小時為一個基本崗。第三條 研究生助管工作實行“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核”的原則。

第四條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位不能設(shè)置“三助”崗位。

二、選用條件

第五條 崗位申請人僅限于本校在讀的非定向、非委培、未受校紀、行政或刑事處分的全日制研究生（檔案轉(zhuǎn)入我校者）。

第六條 申請人應(yīng)是思想品德優(yōu)良、工作責任心強、學(xué)有余力者，考試不及格或違反校規(guī)校紀者不得申請。

第七條 每位申請人每學(xué)期只能獲得一個由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。

三、崗位選拔

第八條 研究生助管崗位按學(xué)期設(shè)立，各學(xué)院和機關(guān)各部門在每學(xué)期開學(xué)前將擬設(shè)立研究生助管崗位向研究生院申報，由研究生院根據(jù)全校實際情況，統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，并將最終確定的助管崗位信息在網(wǎng)上公開發(fā)布。

第九條 研究生根據(jù)研究生院發(fā)布的崗位信息自愿申請。申請人統(tǒng)一填寫《西南交通大學(xué)研究生“三助”崗位申請表》，導(dǎo)師和所在學(xué)院簽署意見后送交設(shè)崗單位。

第十條 設(shè)崗單位本著“公開、公平、公正”的原則實行選拔考核（包括面試），擇優(yōu)確定助管人選。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難及未獲得獎（助）學(xué)金的研究生。選拔結(jié)果須報研究生院審查和備案。

第十一條 助管研究生上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)力、責任與義務(wù)。

第十二條 研究生在助管工作中與設(shè)崗單位發(fā)生糾紛，由研究生院和學(xué)生所在學(xué)院協(xié)調(diào)解決。

四、崗位考核

第十三條 設(shè)崗單位要堅持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負責”的原則，安排專人負責助管崗位的日常管理和考核。

第十四條 凡從事助管工作的研究生應(yīng)由設(shè)崗單位進行崗前培訓(xùn)，明確工作職責。

第十五條 每學(xué)期末，由設(shè)崗單位負責對研究生助管工作情況進行考核。考核結(jié)果報研究生院。

第十六條 考核合格者，可繼續(xù)申請研究生助管崗位；考核不合格者，不再選用。

第十七條 對無法履行助管工作職責或因助管工作影響正常學(xué)習的研究生，可由設(shè)崗單位或?qū)熖岢鼋K止其助管工作的建議，經(jīng)該學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，報研究生院備案。

第十八條 研究生在從事助管工作中發(fā)生事故，由設(shè)崗單位負責處理。

五、崗位酬金

第十九條 每位研究生助管基本崗位酬金不低于200元/月，各設(shè)崗單位可根據(jù)實際工作情況酌情增加每月崗位酬金，每個助管崗位酬金最高不得超過300元/月。如承擔工作量不滿基本工作任務(wù)時，可根據(jù)實際承擔的助管工作任務(wù)發(fā)放。

第二十條 研究生助管崗位酬金由設(shè)崗單位每月造表上報研究生院，由研究生院審核匯總后報計財處發(fā)放至研究生個人賬戶。

六、其他

第二十一條 本辦法由研究生院負責解釋，自2011年開始執(zhí)行。

第二篇：山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

山西大學(xué)研究生“三助”工作管理辦法

第一章 總則

第一條 為了進一步完善研究生資助體系，切實提高我校研究生待遇，結(jié)合我校實際情況，特制訂本管理辦法。

第二條

本辦法中的 “三助”是指面向全校設(shè)置的教學(xué)助理（簡稱“助教”）、管理助理（簡稱“助管”）和科研助理（簡稱“助研”），簡稱“三助”。

第三條

“三助”工作由研究生工作部（處）具體組織實施。

第四條

研究生“三助”崗位設(shè)置遵循“按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、任期考核”原則。

第二章 基本條件和原則

第五條

應(yīng)聘“三助”崗位的研究生，應(yīng)為政治思想優(yōu)良、工作責任心強、身體健康、學(xué)有余力的全日制在校研究生?？荚嚦煽儾缓细窕蜻`反校規(guī)校紀受處分者不得申請。

第六條

研究生承擔“三助”工作應(yīng)征得導(dǎo)師同意，并簽署意見。

第七條

在“助教”“助管”兩種崗位中，每位申請者每學(xué)期只能應(yīng)聘其中一個崗位。

第八條

研究生兼任助教或助管工作，不得影響正常課程學(xué)習。第三章 崗位職責與崗位設(shè)置

第九條 “助教”：承擔本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的作業(yè)批改、講評、輔導(dǎo)、答疑等工作；試卷的批改和講評工作；實驗準備、指導(dǎo)等教輔工作以及實習課程的指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。

第十條 “助管”：承擔各類教學(xué)管理、科研管理、行政事務(wù)管理或思想教育管理的輔助工作。

第十一條 “助研”：承擔導(dǎo)師安排的科研及相關(guān)的輔助性任務(wù)。

第十二條 崗位設(shè)置

全校研究生“助教”崗位設(shè)置指標按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的4%左右確定，“助管”崗位設(shè)置指標按照在校全日制研究生總?cè)藬?shù)的6%左右確定?！爸小睄徫挥蓪?dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要確定。

第十三條 “助教”崗位由教務(wù)處根據(jù)教學(xué)工作實際需要設(shè)置。各學(xué)院（中心、所）需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助教”崗位設(shè)置計劃（包括工作崗位、職責任務(wù)、工作時間、任職條件）報教務(wù)處審核。

第十四條 “助管”崗位由人力資源處根據(jù)管理工作實際需要設(shè)置。各培養(yǎng)單位、管理部門需在每學(xué)期結(jié)束前兩周將下學(xué)期所需“助管”崗位設(shè)置計劃（包括工作崗位、職責任務(wù)、工作時間、任職條件）報人力資源處審核。第十五條 碩士研究生“助研”崗位由導(dǎo)師根據(jù)科研任務(wù)及課題需要設(shè)置，博士研究生原則上均上“助研”崗位，報所在培養(yǎng)單位備案。

第十六條 教務(wù)處、人力資源處將審核結(jié)果匯總后，在每學(xué)期結(jié)束前一周將設(shè)崗計劃送交研究生工作部（處）。

第四章 崗位申請與聘用

第十七條 “助教”“助管”崗位的申請和聘用程序

（一）研究生工作部（處）在每學(xué)期初向全校研究生公布“助教”“助管” 工作崗位、職責任務(wù)、工作時間、任職條件、待遇。

（二）研究生根據(jù)崗位要求及其個人情況填寫《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”崗位申請表》（附件1）。

（三）各聘用單位對應(yīng)聘者進行面試，提出是否聘用的意見，并將聘任結(jié)果公示。崗位在擇優(yōu)聘用的同時，應(yīng)優(yōu)先聘用家庭經(jīng)濟困難的研究生。

（四）受聘研究生與聘用單位簽訂聘用協(xié)議，并上報研究生工作部（處）批準備案，聘期一般為1學(xué)期。

第十八條 “助研”崗位申請和聘用程序

“助研”崗位由導(dǎo)師自行聘用，聘用情況報培養(yǎng)單位備案，聘期一般為1學(xué)年。

第五章 經(jīng)費來源與資助標準 第十九條 經(jīng)費來源

“助教”“助管”崗位經(jīng)費由學(xué)校出資。“助研”崗位經(jīng)費由導(dǎo)師出資。

第二十條 資助標準

參加“三助”崗位工作、經(jīng)考核合格的研究生發(fā)給“三助”薪酬?！叭毙匠甑陌l(fā)放標準為：

碩士：助教崗位按課時計酬，每課時25元人民幣，每周承擔助教工作一般不少于6課時，不高于10課時。助教封頂薪酬為1000元 /月。

助管崗位按小時計酬，每小時12.5元人民幣，每周承擔助管工作一般不少于12小時，不高于20小時。助管封頂薪酬為1000元 /月。

助研薪酬為不低于500元/生/月（人文社科）和600元/生/月（理工類）

博士： 助研薪酬為不低于1000元/生/月（人文社科）和1500元/生/月（理工類）

第六章 崗位考核與薪酬發(fā)放

第二十一條 崗位考核

“助教”“助管”工作一般按學(xué)期考核。由研究生在每學(xué)期結(jié)束前第三周向聘用單位遞交《山西大學(xué)研究生“助教”、“助管”任期考核表》（附件2）,聘用單位在每學(xué)期結(jié) 束前兩周內(nèi)完成對聘用研究生的考核?！爸小惫ぷ饔蓪?dǎo)師自行考核。

第二十二條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格與不合格三個等級。凡在受聘期間違反校規(guī)校紀、不認真履行崗位職責或不能勝任崗位工作的，均視為考核不合格，報研究生工作部（處）備案?？己瞬缓细竦难芯可鷮⒉坏脜⑴c以后的“助教”“助管”崗位申請。

第二十三條 薪酬發(fā)放

助教助管薪酬一般為每四周發(fā)放一次，經(jīng)研工部（部）審核由計財處統(tǒng)一發(fā)放到研究生銀行卡中?！爸小毙匠暧蓪?dǎo)師自行發(fā)放。

第七章 附則

第二十四條 本辦法自2014年9月起開始實施。本辦法于2015年5月修訂。

第二十五條 本辦法由山西大學(xué)研究生工作部（處）負責解釋。

附件:

1、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”崗位申請表

2、山西大學(xué)研究生兼任“助教”、“助管”任期考核表

第三篇：中南財經(jīng)政法大學(xué) 研究生“三助”管理辦法

中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”管理辦法

日期：2012-7-11 10:13:49 來源：ygb 查閱數(shù)：1261次

中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”管理辦法(試行)

第一章 總則

第一條 為加強我校研究生教育和管理，增強研究生科研創(chuàng)新與實踐能力，深入推進研究生培養(yǎng)機制改革，完善研究生資助體系，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神和《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生培養(yǎng)機制改革辦法》（中南大研字?2011?14號），結(jié)合我校實際情況，制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是對研究生在校攻讀學(xué)位期間，應(yīng)聘學(xué)校的相應(yīng)崗位，擔任教學(xué)助理（以下簡稱“助教”）、科研助理（以下簡稱“助研”）和管理助理（以下簡稱“助管”）的簡稱。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機制改革的重要內(nèi)容之一，各單位應(yīng)高度重視，大力支持。

第二章 基本條件與原則

第四條 “三助”崗位申請者須為我?；緦W(xué)制內(nèi)全日制脫產(chǎn)在校學(xué)習的博士研究生和碩士研究生，但定向在職、委托培養(yǎng)、單獨入學(xué)考試研究生除外。

第五條 申請“三助”崗位的研究生，須具備良好的思想品德，遵守學(xué)校規(guī)章制度，工作責任心強，學(xué)有余力。課程考核不及格或嚴重違反校紀校規(guī)者，不得應(yīng)聘“三助”崗位。同等條件下優(yōu)先考慮經(jīng)濟困難的研究生；每位研究生不能同時應(yīng)聘兩個及以上崗位。

第六條 研究生“三助”管理原則：按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核、按勞付酬。

第七條 研究生“三助”津貼應(yīng)據(jù)實、及時發(fā)放，任何單位或個人不得虛報、克扣。

第三章 組織與領(lǐng)導(dǎo)

第八條 學(xué)校研究生培養(yǎng)機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，負責確定學(xué)校研究生“三助”方案，審定“三助”崗位設(shè)置，檢查、監(jiān)督、評估“三助”工作實施情況。

第九條 學(xué)校研究生培養(yǎng)機制改革領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡稱“學(xué)校管理辦公室”），掛靠在研究生院、黨委研究生工作部，負責制定“三助”管理辦法，擬定“三助”崗位設(shè)置建議方案，具體組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)學(xué)校研究生“三助”工作的實施，統(tǒng)籌“三助”資金的使用。

第十條 各設(shè)崗單位負責本單位“三助”管理，組織本單位及導(dǎo)師開展“三助”崗位的設(shè)置、申請、聘用和考核工作，各設(shè)崗單位應(yīng)指定專人負責本單位“三助”的管理。

第四章 崗位職責與崗位設(shè)置

第十一條 “助教”是指研究生承擔相應(yīng)課程的輔導(dǎo)答疑，批改作業(yè)和實驗報告，指導(dǎo)實驗課，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文設(shè)計等工作。具體工作職責和工作量按設(shè)崗單位的要求確定。第十二條 “助研”是指研究生協(xié)助導(dǎo)師或在課題研究中從事資料收集、社會調(diào)查、文獻檢索、科學(xué)實驗、理論研究等工作。具體工作職責和工作量按研究生導(dǎo)師和課題負責人的要求確定。

第十三條 “助管”是指研究生承擔學(xué)校有關(guān)黨政管理部門、教學(xué)教輔單位的輔助管理工作。助管崗位分為固定助管、臨時助管兩種，固定助管崗位聘期為一學(xué)年，工作量為每周8小時；臨時助管崗位聘期和工作量根據(jù)實際需要確定。具體工作職責由設(shè)崗單位確定。

第十四條 研究生“助教”崗位由各教學(xué)單位和實驗室（中心）提供，原則上研究生只能承擔低于本人學(xué)歷層次的輔助教學(xué)工作。

第十五條 研究生“助研”崗位由各研究生培養(yǎng)單位博士生導(dǎo)師和相關(guān)課題組提供。對不設(shè)“助研”崗位的博士生導(dǎo)師，學(xué)校將調(diào)減該導(dǎo)師下一的博士研究生招生計劃。

第十六條 研究生“助管”崗位由校內(nèi)各部門提供，研究生院、黨委研究生工作部根據(jù)經(jīng)費和實際需要核定。

第十七條 “三助”崗位設(shè)置工作于每年11月進行。各設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）填寫《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”崗位需求表》，研究生院、黨委研究生工作部核定后以網(wǎng)絡(luò)方式公布。

第五章 崗位取得與人員聘用

第十八條 研究生申請“三助”崗位，需填寫《中南財經(jīng)政法大學(xué)研究生“三助”崗位申請表》。助研崗位，由導(dǎo)師選聘；助教、助管崗位由設(shè)崗單位選聘。選聘結(jié)果報研究生院、黨委研究生工作部備案。

第十九條 “三助”崗位的申請和聘用一般應(yīng)在12月完成。第二十條 研究生擔任“三助”期間，有下列情形之一的，應(yīng)中止其“三助”工作。

（一）學(xué)習成績大幅下降的；

（二）違反校紀校規(guī)受到記過及以上處分的；

（三）不能勝任崗位要求的；

（四）其它原因無法繼續(xù)履行“三助”崗位職責的。

第二十一條 研究生“三助”工作的中止，由設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）提出意見，報研究生院、黨委研究生工作部核準、備案。自核準之日起，停發(fā)“三助”津貼。

第六章 崗位管理與考核

第二十二條 研究生“三助”工作的管理與考核，由設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）負責。

第二十三條 參加“三助”的研究生應(yīng)于聘期結(jié)束前一周向設(shè)崗單位（或?qū)煛⒄n題組）提交書面總結(jié)；各設(shè)崗單位（或?qū)?、課題組）應(yīng)于聘期結(jié)束時對其工作予以考核。

第二十四條 研究生“三助”考核結(jié)果，由設(shè)崗單位報研究

生院、黨委研究生工作部備案。崗位考核不合格者，取消下一聘期應(yīng)聘資格。

第七章 經(jīng)費來源與津貼標準 第二十五條 研究生“三助”經(jīng)費由國家下?lián)懿糠謱W(xué)費、學(xué)校自籌部分經(jīng)費、設(shè)崗導(dǎo)師部分科研經(jīng)費組成，每年在學(xué)校財務(wù)預(yù)算中單列，由研究生院、黨委研究生工作部統(tǒng)籌管理，?？顚Ｓ?。

第二十六條 “三助”崗位津貼，根據(jù)崗位與工作任務(wù)確定，一般為每崗每月300元。鼓勵導(dǎo)師從科研課題經(jīng)費中適當增發(fā)研究生“助研”崗位津貼。

第二十七條 “三助”崗位津貼由各設(shè)崗單位（或?qū)煛⒄n題組）逐月填報，研究生院、黨委研究生工作部審核，財務(wù)部統(tǒng)一發(fā)放。

第八章 附則

第二十八條 本辦法自頒布之日起開始施行。

第二十九條 本辦法由研究生院、黨委研究生工作部負責解釋。

第四篇：阜陽師范學(xué)院研究生“三助”工作管理辦法上傳

XX學(xué)院研究生“三助”工作管理辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為進一步推動研究生培養(yǎng)機制改革，完善研究生資助體系，提升研究生綜合素質(zhì)，切實提高我校研究生待遇，根據(jù)教育部有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條 研究生“三助”是指研究生擔任教學(xué)助理、科研助理和管理助理工作（分別簡稱“助教”、“助研”、“助管”）。“三助”工作由研究生處具體組織實施，包括制定實施細則、總體要求和工作方案，審定“三助”工作崗位分配方案，檢查“三助”工作執(zhí)行情況，進行總結(jié)。

第三條 研究生兼任“三助”工作，是我校研究生培養(yǎng)機制改革的重要內(nèi)容之一。各設(shè)崗單位要堅持“誰設(shè)崗、誰管理、誰考核、誰負責”的原則，須安排專人負責此項工作。設(shè)置“三助”崗位的單位和導(dǎo)師，應(yīng)對從事“三助”工作的研究生嚴格要求，按照崗位職責加強指導(dǎo)和考核。

第二章 選用條件

第四條 從事“三助”工作的研究生，必須政治思想品德優(yōu)良，能模范遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，工作責任心強，學(xué)有余力。應(yīng)避免出現(xiàn)研究生因從事“三助”工作而影響正常學(xué)習、研究甚至延長學(xué)習年限等情況。

第五條 受校紀、行政或刑事處分的研究生不能申請由學(xué)校提供酬金的“三助”崗位。同等條件下優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟困難的研究生。

第三章 崗位職責

第六條 研究生“助教”崗位：研究生承擔本科的公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課的輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和指導(dǎo)實習、試驗環(huán)節(jié)等基礎(chǔ)教學(xué)工作。

第七條 研究生“助研”崗位：研究生承擔項目組或?qū)煼峙涞呐c本學(xué)科、專業(yè)相關(guān)的科學(xué)研究、科技開發(fā)和專業(yè)設(shè)計、調(diào)研等工作。

第八條 研究生“助管”崗位：研究生擔任本科生班主任、輔導(dǎo)員、各學(xué)院相關(guān)教學(xué)管理輔助工作、校機關(guān)部處管理輔助工作等。

第四章 崗位設(shè)置

第九條 研究生“三助”崗位設(shè)置，應(yīng)遵循“按需設(shè)崗、自愿申請、按崗付酬、定期考核、重在培養(yǎng)”的原則。

第十條 敏感崗位、危險崗位、涉密崗位等特殊崗位不能設(shè)立“三助”崗位。第十一條 研究生“三助”崗位數(shù)量，由研究生處根據(jù)當年學(xué)校財政預(yù)算情況總體掌握。在我校研究生招生達到一定規(guī)模之前，“三助”崗位原則上全覆蓋所有在校研究生。

各教學(xué)、科研和行政單位根據(jù)工作需要和實際設(shè)置的“三助”崗位數(shù)量，組織本單位“三助”崗位的研究生選拔、日?？己撕推綍r指導(dǎo)等工作。

第十二條 學(xué)校鼓勵各單位自籌經(jīng)費設(shè)置研究生“三助”崗位；全體研究生導(dǎo)師應(yīng)積極創(chuàng)造條件為研究生設(shè)立“助研”崗位。

第五章 崗位酬金

第十三條 崗位酬金標準：

“助教”：不超過xx元/月，每周實際輔助教學(xué)的工作量不低于6個學(xué)時?！爸小保翰坏陀趚x元/月。工作量和酬金以及發(fā)放方式，由各學(xué)科碩士學(xué)位評定分委員會研究確定，報研究生處備案。

“助管”：不超過xx元/月，每月工作量不低于30個小時。

第十四條 “助教”崗位酬金由學(xué)校支付；“助研”崗位酬金由項目組或?qū)熤Ц?；“助管”崗位酬金由學(xué)校支付。

第十五條 “助教”、“助管”崗位酬金按每學(xué)期5個月發(fā)放?！爸小背杲鹂梢园疵繉W(xué)期6個月發(fā)放。酬金發(fā)放要足額、及時，不得弄虛作假，不得克扣研究生的“三助”經(jīng)費。

第六章 崗位申請

第十六條 研究生“助教”崗位公布后，由各學(xué)院受理研究生“助教”崗位的申請?！爸獭睄徫话磳W(xué)期選用。

“助研”崗位由研究生直接向設(shè)崗導(dǎo)師申請，經(jīng)各學(xué)科碩士學(xué)位評定分委員會研究確定后，報研究生處備案。“助研”崗位根據(jù)科研項目需要選用。

“助管”崗位公布后，由各設(shè)崗單位受理研究生“助管”崗位的申請?！爸堋睄徫话磳W(xué)期選用。

第十七條 助教、助管選用結(jié)果由研究生處統(tǒng)一公示。所有崗位申請工作應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)完成。“三助”崗位一般不辦理臨時申請，特殊情況需經(jīng)研究生處同意。

第十八條 “三助”崗位人員上崗前應(yīng)簽署協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)明確甲（“三助”設(shè)崗單位）、乙（上崗研究生）雙方的權(quán)利、責任與義務(wù)。

第七章 崗位考核

第十九條 “三助”崗位嚴格按照設(shè)崗要求進行考核。一個選用周期考核一次。

“助教”崗位考核，主要聽取設(shè)崗單位、主講老師和聽課學(xué)生的意見?！爸小睄徫桓鶕?jù)研究生科研工作態(tài)度、成果產(chǎn)出情況和工作量等，由導(dǎo)師和各學(xué)科碩士學(xué)位評定分委員會考核?！爸堋睄徫挥稍O(shè)崗部門根據(jù)研究生工作態(tài)度、工作能力、工作量等進行考核。

第二十條 對崗位考核不合格者終止選用，停止發(fā)放崗位酬金，并報研究生處備案。對選用期間受到校紀、行政或刑事處分的研究生，學(xué)校取消該研究生的“三助”資格。

第八章 附則

第三十條 本辦法由研究生處負責解釋，自xx年x月起施行。

第五篇：江蘇理工學(xué)院研究生三助管理辦法修訂

江蘇理工學(xué)院研究生“三助”管理辦法（修訂）

為了提高我校研究生的綜合素質(zhì)，增強自強、自立意識，培養(yǎng)其工作能力和社會適應(yīng)能力，學(xué)校面向研究生設(shè)置教學(xué)助理(簡稱助教)、研究助理(簡稱助研)和管理助理(簡稱助管)崗位(簡稱“三助”)。研究生“三助”工作的管理辦法如下：

一、“三助”管理工作基本原則

按需設(shè)崗、公開招聘、擇優(yōu)聘用、定期考核?！叭睄徫幻嫦蛉Ｑ芯可迹瓌t上每名研究生每學(xué)期應(yīng)聘一個崗位。

二、崗位設(shè)置及工作內(nèi)容

1．助教崗位

各學(xué)院按照教學(xué)任務(wù)需求設(shè)置助教崗位，助教可承擔本科生公共基礎(chǔ)課或?qū)I(yè)基礎(chǔ)課的教學(xué)輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)，指導(dǎo)實驗課，協(xié)助指導(dǎo)生產(chǎn)實習、課程設(shè)計、畢業(yè)設(shè)計及參加考試閱卷工作等教學(xué)任務(wù)。工作量按助課學(xué)時數(shù)計算，助課學(xué)時數(shù)按照教師工作量計算辦法計算。2．助研崗位

根據(jù)我校目前研究生參加科研工作的實際情況及科研工作管理相對獨立的特殊性，助研崗位由導(dǎo)師和課題組設(shè)定。

助研承擔與導(dǎo)師研究課題相關(guān)的工作、承擔經(jīng)導(dǎo)師推薦的課題組的研究工作或?qū)W科實驗室設(shè)備功能開發(fā)工作。3．助管崗位

學(xué)校各職能部、處和學(xué)院按需設(shè)置助管崗位，助管崗位承擔學(xué)校各職能部、處和學(xué)院機關(guān)的輔助管理工作以及研究生、本科生輔導(dǎo)員助理等工作。助管學(xué)時數(shù)的核算：由用人單位按助管實際工作量計算。

三、崗位聘用條件及范圍

1．研究生應(yīng)具備以下條件方可聘用：

（1）有較強的敬業(yè)精神和團結(jié)合作精神，能帶頭示范，責任心強；（2）學(xué)習成績優(yōu)良，具備受聘崗位的業(yè)務(wù)能力；（3）身體健康。

2．“三助”崗位面向全校全脫產(chǎn)碩士研究生設(shè)立,同等條件下優(yōu)先選聘經(jīng)濟困難研究生。

四、崗位酬金標準及發(fā)放時間

1．助教、助管崗位基本津貼標準按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2．助研崗位津貼標準由導(dǎo)師根據(jù)研究生在科研工作中的任務(wù)量確定并自行發(fā)

放。

3．各單位每年按學(xué)期分1月、6月份上報考核合格的助教、助研和助管人員名單及“三助”折合學(xué)時數(shù)，據(jù)此作出酬金發(fā)放表報計財處，計財處負責發(fā)放“三助”崗位酬金。

五、組織管理 1．組織機構(gòu)及職責

學(xué)校成立研究生“三助”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由主管研究生工作的副校長任組長，成員包括研究生處、人事處、教務(wù)處、科技處、學(xué)工處、計財處的負責人。領(lǐng)導(dǎo)小組負責研究生“三助”工作實施方案的審議、修訂，以及研究生“三助”工作的監(jiān)督和檢查，研究生“三助”工作管理辦公室設(shè)在研究生處。2．崗位申請

校機關(guān)和各學(xué)院在每學(xué)期結(jié)束前兩周內(nèi)根據(jù)各項工作的實際需要，提出助教、助研和助管崗位需求計劃，填寫申請表，報研究生處審批、備案（此項工作在研究生“三助”系統(tǒng)中操作）。3．崗位審核

研究生處負責擬訂研究生“三助”工作的實施方案，并負責組織實施和統(tǒng)一協(xié)調(diào)工作。教務(wù)處負責助教崗位的審核、認定；人事處負責助管崗位的審核、認定；科技處負責助研崗位的審核、認定；研究生處負責研究生助教崗位的審核、認定；學(xué)生處負責本科生輔導(dǎo)員助理崗位的審核認定；研究生處負責研究生輔導(dǎo)員助理崗位的審核認定工作。4．崗位聘任

研究生處在每學(xué)期開學(xué)第一周公示該學(xué)期全校研究生“助教、助管”崗位及應(yīng)聘條件，符合條件的研究生在征得導(dǎo)師同意后到設(shè)崗單位應(yīng)聘，各設(shè)崗單位應(yīng)在公示之日起一周內(nèi)完成選聘工作并將選聘結(jié)果報研究生工作部。5．崗位聘用時間

“三助”崗位聘期為一學(xué)期，聘期包含一個月的試用期，試用期不合格者，聘任單位有權(quán)解除協(xié)議。期滿后由用人單位考核,合格者可以續(xù)聘。

6．簽訂“三助”崗位協(xié)議書

受聘“三助”的研究生上崗前要與設(shè)崗單位簽訂聘用協(xié)議書（一式兩份研究生處和學(xué)生各執(zhí)一份，同時提交電子文檔），明確崗位職責、工作量及工作目標。聘用協(xié)議書與聘用結(jié)果一并報研究生處備案。7．崗位培訓(xùn)

各設(shè)崗單位應(yīng)在受聘“三助”研究生上崗前組織對其進行崗前教育和培訓(xùn)，使研究生了解教師職責，了解教學(xué)規(guī)律與管理要求，保證工作水平和工作效率。8．崗位考核

各設(shè)崗單位應(yīng)按照“誰使用，誰管理，誰考核”的原則對研究生“三助”進行管理與考核，并應(yīng)在每學(xué)期結(jié)束前兩周完成受聘研究生的考核工作。對于“三

助”工作考核不合格的研究生，扣除其部分崗位酬金并取消其下一學(xué)期“三助”崗位申請資格。

六、本辦法自公布之日起試行，由研究生處負責解釋。原《江蘇理工學(xué)院專業(yè)碩士研究生“三助”崗位設(shè)置與管理辦法》同時廢止。