第一篇：省總工會(huì)工業(yè)園區(qū)基本情況匯報(bào)材料大全

平安縣工業(yè)園區(qū)基本情況簡介

平安縣總工會(huì)

一、基本情況

平安縣工業(yè)園區(qū)始建于2005年，目前入住的企業(yè)有青海平安高精鋁業(yè)有限公司、青海東部中油然氣有限公司、平安縣排污站、平安宏升塑料廠四家企業(yè)。項(xiàng)目總投資260741萬元的青海平安高精鋁業(yè)有限公司已經(jīng)初步建成。

2006年6月，注冊(cè)資金1000萬元的青海東部中油然氣有限公司位于古驛大道194-4號(hào)，主要從事然氣建設(shè)、天然氣銷售、加氣站建設(shè)等業(yè)務(wù)，面向海東地區(qū)所屬平安平東工業(yè)集中區(qū)和民和下川口工業(yè)集中區(qū)供輸天然氣。

占地40畝，總投資4820萬元，年排污529噸，海東地區(qū)第一座污水處理廠的平安縣污水處理廠，運(yùn)營了近兩個(gè)月了，是縣城污水處理及管網(wǎng)配套工程是我縣的重點(diǎn)減排工程。平安宏升塑料廠也在建設(shè)中。

二、工會(huì)組織建設(shè)情況

近年來，我縣工業(yè)園區(qū)各單位按照《工會(huì)法》的規(guī)定，相繼成立了工會(huì)組織，使園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了零的突破?？h總在抓組建工會(huì)的同時(shí)，注重從組織上確保工會(huì)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。使企業(yè)做到了“五個(gè)有”，即有班子、有場所、有隊(duì)伍、有經(jīng)費(fèi)、有活動(dòng)。

青海平安高精鋁業(yè)有限公司于2010年6月成立了工會(huì)委員會(huì)，該公司共有職工434人，工會(huì)會(huì)員418人。該公司工會(huì)下設(shè)3個(gè)分會(huì)，分別是機(jī)關(guān)工會(huì)、動(dòng)力車間工會(huì)和熱軋車間工會(huì)。并建立健全了經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。公司設(shè)有圖書閱覽、藍(lán)球場和臺(tái)球室等。

青海東部中油然氣有限公司于今年7月份成立了工會(huì)委員會(huì)，同時(shí)成立了經(jīng)費(fèi)審查委委員會(huì)和勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)。該公司職工有20余人，全部為工會(huì)會(huì)員。

平安縣排污站已建立了工會(huì)組織，目前11名職工均為工會(huì)會(huì)員。

三、工資集體協(xié)商工作

青海平安高精鋁業(yè)有限公司職工工資按公司制度發(fā)放，并按公司增長效益保證職工工資每年按10%-15%遞增。

青海東部中油然氣有限公司職工工資1500元-2000元。平安縣排污站、平安宏升塑料廠兩家企業(yè)也能按照法律法規(guī)發(fā)放職工工資。

四、園區(qū)工會(huì)組織建設(shè)存在的主要問題

近年來的工作，園區(qū)各企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)取得了一些進(jìn)展，同時(shí)也存在一些問題，主要是：

一是個(gè)別小型企業(yè)沒有建立工會(huì)組織，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)率還比較低。

二是企業(yè)工會(huì)活力不強(qiáng)，工會(huì)基層組織快速發(fā)展與其工作基礎(chǔ)薄弱的矛盾日益突出，工會(huì)基層組織作用的發(fā)揮與職工群眾的期望差距較大的問題普遍存在。

這些情況表明，工會(huì)實(shí)施固本強(qiáng)基工程，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，仍然是做好我縣園區(qū)工會(huì)工作面臨的緊迫課題。

五、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，維護(hù)好職工合法權(quán)益的思考 一是繼續(xù)深化對(duì)新時(shí)期工會(huì)工作重要性和緊迫性的認(rèn)識(shí)。各級(jí)工會(huì)對(duì)園區(qū)工會(huì)工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)和新特點(diǎn)應(yīng)有一個(gè)清醒而深刻的認(rèn)識(shí)，切實(shí)抓好工會(huì)工作，更好地發(fā)揮工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮工人階級(jí)在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用，以加快園區(qū)各項(xiàng)工作的進(jìn)程。

二是進(jìn)一步推動(dòng)和完善工會(huì)的各項(xiàng)工作。第一要進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)廠務(wù)公開的內(nèi)容、方式程序和工作力度；第二要積極宣傳貫徹新《集體合同規(guī)定》，積極推行工資集體協(xié)商辦法，提高履約率和增強(qiáng)實(shí)效性。

三是大力推進(jìn)依法維權(quán)工作，切實(shí)履行維權(quán)基本職責(zé)。第一，加大源頭參與力度，表達(dá)好職工合法權(quán)益。認(rèn)真做好涉及職工切身利益的《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等法律的普法宣傳，開展“送法上門”活動(dòng)，使廣大職工群眾懂法、守法、用法，增強(qiáng)自我保護(hù)的意識(shí)與依法維權(quán)的能力；第二，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)制度，維護(hù)好職工合法權(quán)益。要健全完善工會(huì)法律監(jiān)督組織和勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，提高調(diào)解工作質(zhì)量和水平，把勞動(dòng)爭議解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)；第三，切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益。

第二篇：省總工會(huì)扶貧考核匯報(bào)材料

2010—2012年省總工會(huì)聯(lián)點(diǎn)幫扶樺林鄉(xiāng)總結(jié)

自省總工會(huì)被定為我鄉(xiāng)脫貧致富聯(lián)點(diǎn)幫扶省級(jí)單位以來，省總各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)十分重視幫扶工作，傾心盡力，矢志不移，一如既往，多措并舉，在支持樺林經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展進(jìn)步，特別是關(guān)注民生、關(guān)注基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，關(guān)注群眾生產(chǎn)生活條件的改善、助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展等方面取得了顯著的成效。現(xiàn)將2010--2012年幫扶樺林鄉(xiāng)各項(xiàng)工作情況總結(jié)如下：

一、基本情況。

樺林鄉(xiāng)位于大通縣城東北部，距縣城14公里，總面積為208.8平方公里。全鄉(xiāng)轄14個(gè)村委會(huì)，48個(gè)自然村，主要聚居著漢、回、藏三個(gè)民族，共有3653戶，15422人?？偢孛娣e為39931.1畝，人均耕地為2.71畝。主要農(nóng)作物有小麥、蠶豆、馬鈴薯、燕麥等，經(jīng)濟(jì)作物主要是油菜。有天然草場15萬畝，2012年人均純收入為6239.83元。

全鄉(xiāng)共有15個(gè)黨支部，其中：農(nóng)村黨支部14個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，共有黨員432名，其中少數(shù)民族黨員277名，女黨員94名。

二、2010-2012年幫扶工作開展情況。

自省總與樺林鄉(xiāng)確立聯(lián)點(diǎn)幫扶關(guān)系以來，省總積極開展幫扶活動(dòng)，使樺林鄉(xiāng)面貌發(fā)生很大的變化，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)得到長足發(fā)展，人民生活水平有了進(jìn)一步提

高。僅2010—2012年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項(xiàng)目等方面直接或間接地幫扶樺林鄉(xiāng)累計(jì)資金達(dá)1961.38萬元。

（一）2010年省總幫扶情況：2010年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項(xiàng)目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)1051萬元，分別是：

1、發(fā)放藥品400瓶，折合資金0.2萬元；

2、捐助大米60袋、面粉3.5噸，折合資金1.7萬元；

3、向困難農(nóng)民工捐助衣物40套，折合資金0.2萬元；

4、為鄉(xiāng)中心學(xué)校配備教學(xué)設(shè)備10件，折合資金1.4萬元；

5、聯(lián)系協(xié)調(diào)省交通部門實(shí)施6個(gè)村的道路硬化項(xiàng)目，投資達(dá)920.4萬元；

6、為困難農(nóng)民工子女上大學(xué)資助“金秋助學(xué)金”6.2萬元；

7、解決3期農(nóng)民工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10萬元；

8、投資10萬元，完成了東莊村村委會(huì)辦公室修建；

9、協(xié)調(diào)有關(guān)部門投資50萬元，完成了鄉(xiāng)文化站建設(shè)項(xiàng)目；

10、協(xié)調(diào)有關(guān)部門投資2.4萬元，完成勝利、興隆兩村的文化書屋建設(shè)項(xiàng)目；

11、配備辦公桌椅、電腦等，折合資金1.5萬元。

12、協(xié)調(diào)爭取巾幗建功立業(yè)小額貸款47萬元。

（二）2011年省總幫扶情況：2011年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項(xiàng)目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)96.18萬元，分別是：

1、為樺林鄉(xiāng)衛(wèi)生院及14個(gè)村衛(wèi)生室配備了醫(yī)療器械、設(shè)備，合計(jì)金額8萬元；

2、對(duì)11戶貧困農(nóng)戶發(fā)放慰問金每戶200元，合計(jì)2200元；

3、對(duì)4名貧困戶、貧困黨員、貧困老干部、貧困農(nóng)民工進(jìn)行了慰問工作，每戶帶去600元慰問金及一些慰問物資；

4、為五期培訓(xùn)班近1000人解決10萬元培訓(xùn)資金，保證了技能培訓(xùn)工作的正常開展，同時(shí)通過各種渠道開展有序的勞務(wù)輸出工作，2011年樺林鄉(xiāng)勞務(wù)輸出工作受到市委、市政府表彰，被評(píng)為西寧市先進(jìn)集體；

5、為39名貧困農(nóng)民工子女解決7.8萬元助學(xué)資金；

6、為樺林鄉(xiāng)及東莊村委會(huì)幫扶物資、慰問物資、補(bǔ)助資金等折合現(xiàn)金共計(jì)61.3萬元，其中現(xiàn)金43.6萬元；

7、幫扶救災(zāi)面粉300袋、幫扶物品100箱，折合資金5.4萬元。

8、慰問貧困黨員、貧困戶共20戶，發(fā)放慰問金4000元。

9、為東莊村解決幫扶資金3萬元。

（三）2012年省總幫扶情況：2012年省總通過資金、物資、協(xié)調(diào)項(xiàng)目等幫扶樺林鄉(xiāng)資金達(dá)814.2萬元，分別是：

1、為樺林鄉(xiāng)政府及14個(gè)村委辦公室解決辦公桌椅、設(shè)備等，折合資金11.5萬元；

2、捐助化肥、衣物、被子及其他物資，折合資金17.5萬元；

3、為樺林鄉(xiāng)解決農(nóng)民工技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)10萬元；

4、為困難農(nóng)民工子女解決“金秋助學(xué)金”8萬元；

5、為東莊村幫扶資金3萬元，捐助救災(zāi)款5萬元；

6、實(shí)施了西溝、呂順、關(guān)巴三個(gè)村易地扶貧搬遷項(xiàng)目227戶，項(xiàng)目資金達(dá)642萬元；

7、爭取到大莊村村級(jí)活動(dòng)場所建設(shè)資金10萬元。

8、為東莊村解決救災(zāi)面粉7噸，折合資金3.2萬元。

9、為樺林鄉(xiāng)解決救災(zāi)棉被28床、衣物100件，紅十字救災(zāi)物品30箱，折合資金4萬元。

三、幫扶取得的成效。

三年來，省總各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視幫扶工作，多次深入鄉(xiāng)、村進(jìn)行調(diào)研，與樺林鄉(xiāng)黨委、政府積極聯(lián)系，共同研究，確定幫扶重點(diǎn)、難點(diǎn)，并采取有力措施，在思想教育引導(dǎo)，發(fā)展規(guī)劃、思路指導(dǎo)，項(xiàng)目資金協(xié)調(diào)、物資幫扶，社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展、工作指導(dǎo)等方面花費(fèi)了大量心血和精力，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施改善和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展，取得了顯著成效。

1、積極調(diào)研指導(dǎo)，不斷輸血造血。

省總工會(huì)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)先后多次親臨我鄉(xiāng)進(jìn)行調(diào)研、檢查、指導(dǎo)工作，在調(diào)研檢查中，走村串戶，與村民進(jìn)行親切交談，了解村情民意，積極宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)等，使群眾的整體素質(zhì)不斷提高，農(nóng)民工的維權(quán)意識(shí)得到加強(qiáng)。同時(shí)，投入大量資金，幫助我鄉(xiāng)做好了農(nóng)民工培訓(xùn)等工作，不斷輸血造血，為農(nóng)民增收致富奠定了基礎(chǔ)。

2、積極進(jìn)行指導(dǎo)，調(diào)整工作思路。

2010年以來，省總在不斷調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)鄉(xiāng)黨委、政府結(jié)合實(shí)際轉(zhuǎn)變觀念，制定了“黨建統(tǒng)領(lǐng)、基礎(chǔ)先行，種養(yǎng)結(jié)合、突出勞務(wù)，典型引路、示范帶動(dòng)，干群齊心、共建小康” 這一切合實(shí)際的發(fā)展思路和“發(fā)展有特色、產(chǎn)業(yè)有優(yōu)勢(shì)、增收有渠道、環(huán)境有質(zhì)量、和諧有保障、群眾有素質(zhì)”的工作目標(biāo)，鄉(xiāng)村干部齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，狠抓了各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，全面推進(jìn)了社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和和諧社會(huì)建設(shè)。

3、加大幫扶力度，搭建致富平臺(tái)

自2010年以來，省總工會(huì)為我鄉(xiāng)捐贈(zèng)辦公桌椅、化肥、藥品、圖書、棉被衣物、糧油、面粉等物資折價(jià)達(dá)218.5萬元，年均72.8萬余元，并多次開展義診活動(dòng)；幫扶金秋助學(xué)、農(nóng)民工勞動(dòng)技能培訓(xùn)等資金達(dá)55萬元；協(xié)調(diào)道路硬化、易地扶貧搬遷、整村推進(jìn)、文化書屋、文化站等建設(shè)項(xiàng)目10余項(xiàng)，項(xiàng)目資金達(dá)1681.8萬余元；其他對(duì)困難黨員、群眾、老干部、困難農(nóng)民工家庭、貧困戶慰問物資、資金達(dá)1.06萬元；2012年8月份我鄉(xiāng)發(fā)生洪水災(zāi)害后，省總各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)指派專人進(jìn)行調(diào)查慰問，給東莊村送來了5萬元救災(zāi)款、3萬元幫扶資金、7噸救災(zāi)面粉，受到了群眾的一致好評(píng)。幫扶工作的開展極大地改善了樺林鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為我鄉(xiāng)群眾脫貧致富搭建了平臺(tái)，在樺林鄉(xiāng)干部群眾中樹立起了一塊高大而閃亮的豐碑。

第三篇：總工會(huì)匯報(bào)材料

向全國總工會(huì)李世明主任一行匯報(bào)提綱

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

歡迎蒞臨*****市檢查指導(dǎo)工會(huì)工作。下面，我就*****市工會(huì)近年來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報(bào)：

一、基本情況

*****市總工會(huì)現(xiàn)有在職工作人員10名，其中主席1名、副主席2名。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)組織健全。辦公場所總面積600平方米，設(shè)有職工之家、職工書屋、幫扶中心等科室和活動(dòng)場所，達(dá)到了工會(huì)建設(shè)“有牌、有章、有場所、有會(huì)員檔案、有工作臺(tái)帳、有活動(dòng)記錄”的“六有”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。通過多年的規(guī)范運(yùn)作，建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，形成了一套“各司其職、通力配合、運(yùn)作有序、作用突出”的管理模式。全市轄有共有基層工會(huì)組織177個(gè)，會(huì)員11868人，占全市總?cè)丝诘?4%。其中企業(yè)工會(huì)77個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會(huì)聯(lián)合會(huì)6個(gè)，工會(huì)主席均由同級(jí)副職擔(dān)任。

近年來，*****市總工會(huì)按照“全會(huì)抓基層、重點(diǎn)抓維權(quán)、合力促和諧、同心克時(shí)艱”的工作思路，主動(dòng)作為、創(chuàng)新發(fā)展，不斷完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，在全市形成了“黨委重視、政府支持、工會(huì)主抓、層層落實(shí)”的工作格局，逐步實(shí)現(xiàn)了工會(huì)建設(shè)“從弱變強(qiáng)、從低到高”的規(guī)范化建設(shè)。先后獲得了自治區(qū)級(jí)推進(jìn)廠務(wù)公開先進(jìn)集體、群眾體育活動(dòng)先進(jìn)集體、工會(huì)干部培訓(xùn)工作先進(jìn)集體及呼倫貝爾市級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)先進(jìn)集體、構(gòu)建和諧社會(huì)工會(huì)怎樣做貢獻(xiàn)先進(jìn)集體，各基層工會(huì)也分別獲得模范職工

之家、女職工示范崗、女職工組織建設(shè)標(biāo)兵崗、創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧崗位、規(guī)范化、示范化企業(yè)工會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。

二、立足“和諧*****”建設(shè)，圍繞“促發(fā)展”作出新貢獻(xiàn) 為把廣大職工群眾的智慧和力量凝聚到“和諧*****”建設(shè)中，*****市總工會(huì)廣泛開展了“共鑄理想信念、共建美好家園”主題教育，弘揚(yáng)“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，引領(lǐng)全市職工投入到各條基層戰(zhàn)線的工作中，廣大職工積極參與“勞動(dòng)模范”、“工人先鋒號(hào)”、“技術(shù)創(chuàng)新”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。針對(duì)職工群眾的需求，市總工會(huì)每年舉辦不同的技能培訓(xùn)班，力求培訓(xùn)有的放矢。如針對(duì)失業(yè)職工舉辦了手工花卉制作、家庭醫(yī)護(hù)、剪紙、面點(diǎn)加工等培訓(xùn)，針對(duì)在職職工舉辦了計(jì)算機(jī)應(yīng)用等培訓(xùn)。為大力弘揚(yáng)勞模精神，市總工會(huì)每年“五一”勞動(dòng)節(jié)前夕在電視臺(tái)設(shè)立“勞模風(fēng)采”專欄，對(duì)各行各業(yè)涌現(xiàn)出的各級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體的事跡進(jìn)行專題報(bào)道，在全市范圍內(nèi)掀起了學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。同時(shí)各基層工會(huì)，開展了各種技能比武和技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng)。通過這些活動(dòng)的開展，提高了行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益，各個(gè)領(lǐng)域、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了大批愛崗敬業(yè)、成績突出的先進(jìn)典型，并通過他們的帶動(dòng)，使廣大職工群眾在“促發(fā)展”中充分發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用，為構(gòu)建和諧*****做出了新的貢獻(xiàn)。

三、立足“兩個(gè)普遍”落實(shí)年活動(dòng)，圍繞“保穩(wěn)定”展現(xiàn)新風(fēng)貌

一是依法推進(jìn)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。隨著國有、集體企業(yè)改制的完成，非公有制經(jīng)濟(jì)占據(jù)了主導(dǎo)地位，給工會(huì)組建和職工入會(huì)工作帶來了新的挑戰(zhàn)。*****市的企業(yè)情況比較復(fù)雜，主要體

現(xiàn)在非公企業(yè)多、小、散，空頭式、家庭式企業(yè)約占非公企業(yè)總數(shù)的85%，企業(yè)工會(huì)工作難度比較大。對(duì)此，市總工會(huì)在全市范圍內(nèi)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并根據(jù)排查反饋情況，建立聯(lián)席和走訪制度，成立了聯(lián)合工會(huì)，在解決“私營企業(yè)建會(huì)難、股份制企業(yè)建會(huì)難、外資企業(yè)建會(huì)難”方面做了積極探索和有效嘗試。

二是依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。全市各基層工會(huì)組織建立健全了以職代會(huì)、廠務(wù)公開和會(huì)員評(píng)家為主要內(nèi)容的民主管理機(jī)制、以工資集體協(xié)商和女職工專項(xiàng)集體合同為主要內(nèi)容的勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制和以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督機(jī)制。企業(yè)職代會(huì)和廠務(wù)公開民主管理建制率均為100%。特別是在2011年依法重點(diǎn)推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商工作中，市總工會(huì)從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化督導(dǎo)、組建隊(duì)伍三個(gè)方面入手，建立了由市委副書記和市政府副市長牽頭的全市工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，由市總工會(huì)、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市工商聯(lián)等部門組成的專項(xiàng)工作督導(dǎo)組，深入基層走訪企業(yè)，力推此項(xiàng)工作。同時(shí)，市總工會(huì)還進(jìn)一步擴(kuò)大宣傳、強(qiáng)化培訓(xùn)，通過發(fā)放宣傳單、報(bào)紙刊登、電視臺(tái)播放等多種形式，使廣大職工和企業(yè)投資者在工資集體協(xié)商方面有了更深的了解和掌握。2011年1-5月，簽訂工資集體協(xié)議72份，集體合同72份，涉及職工4040人。通過工資集體協(xié)商，企業(yè)職工工資增長幅度最大的是*****市熱電廠，由2010年末的900元增長到現(xiàn)在的1600元。

四、立足“改革發(fā)展成果共享”，圍繞“保民生”取得新實(shí)效 一是抓幫扶。近年來，市總工會(huì)在幫扶工作中始終堅(jiān)持生活上扶困、精神上扶志、能力上扶技、經(jīng)濟(jì)上扶業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)生活幫扶向就業(yè)幫扶轉(zhuǎn)變，“輸血”向“造血”轉(zhuǎn)變，短期行為向長效

機(jī)制轉(zhuǎn)變，使幫扶活動(dòng)成為市總工會(huì)最具影響力的公益性活動(dòng)品牌之一，得到了社會(huì)各界的高度好評(píng)。三年來，市總工會(huì)通過“五愛”活動(dòng)，為2827名困難職工提供了各種服務(wù)。在開展“兩節(jié)”慰問、“三八”、“五一”、“六一”、“七一”和日常幫扶及“愛心學(xué)?！?、“金秋助學(xué)”、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療救助等活動(dòng)中，共發(fā)放慰問金、救助金44.2萬元。二是抓文化。近年來，市總工會(huì)通過開展和舉辦職工文化藝術(shù)節(jié)、登山、拔河、詩歌朗誦會(huì)、乒乓球、排球比賽等形式多樣、內(nèi)容豐富的文體娛樂活動(dòng)，在全市營造了文明、和諧、向上的文化氛圍，豐富了職工的文化生活。三是抓經(jīng)審。市總工會(huì)把經(jīng)審工作列入年終考核目標(biāo)，隨時(shí)抽查和檢查基層經(jīng)審工作。在審計(jì)中采用核對(duì)帳、表、抽查財(cái)務(wù)憑證等審計(jì)手段，提高了經(jīng)費(fèi)的使用率，不斷促進(jìn)了我市工會(huì)經(jīng)審工作管理制度化、規(guī)范化。

雖然市總工會(huì)在近年來取得了初步的成績。但同上級(jí)要求相比，還有很多需要改進(jìn)的地方。我們將按照“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的要求，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，努力為推動(dòng)我市工運(yùn)事業(yè)蓬勃發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

以上是*****市工會(huì)工作簡要匯報(bào)，不妥之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

謝謝！

第四篇：省總工會(huì)委員會(huì)報(bào)告

在省總工會(huì)第十一屆委員會(huì)第三次全體會(huì)議上的工作報(bào)告

按：2017年1月25日，省委常委、省總工會(huì)主席關(guān)志鷗在××省總工會(huì)第十一屆委員會(huì)第三次全體會(huì)議上作了工作報(bào)告?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，做好貫徹落實(shí)。

各位委員、同志們：

我代表省總十一屆常委會(huì)作工作報(bào)告，請(qǐng)予審議。

一、2016年工作回顧

一年來，在省委和全總的領(lǐng)導(dǎo)下，全省工會(huì)全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，認(rèn)真貫徹中央黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞全省工作大局，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力增強(qiáng)“三性”、去除“四化”，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，認(rèn)真履行各項(xiàng)社會(huì)職責(zé)，全會(huì)工作取得了新進(jìn)展。

（一）牢牢把握方向，思想理論武裝進(jìn)一步強(qiáng)化。

各級(jí)工會(huì)始終把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)，準(zhǔn)確把握黨對(duì)新形勢(shì)下工會(huì)工作的新要求，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。突出抓好習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的重要講話、黨的十八屆六中全會(huì)和省十二次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，加深對(duì)中央和省委決策部署的認(rèn)識(shí)理解，打牢思想根基，把握正確方向；充分發(fā)揮工會(huì)文化陣地作用，廣泛開展宣傳教育活動(dòng)，及時(shí)把中央和省委精神傳播到基層、傳遞到職工群眾中，團(tuán)結(jié)引領(lǐng)廣大職工堅(jiān)定不移聽黨話跟黨走。

（二）主動(dòng)融入大局，服務(wù)振興發(fā)展卓有成效。

以“萬眾促振興、工人有力量”為主題，廣泛開展建功立業(yè)競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工在實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃、推進(jìn)××振興發(fā)展中發(fā)揮主力軍作用。深入實(shí)施應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力“10件實(shí)事”，在資金上給予重點(diǎn)支持、重點(diǎn)保障，在“三去一降一補(bǔ)”工作中體現(xiàn)了工會(huì)組織積極作為。會(huì)同省直有關(guān)部門做好“三有”“三優(yōu)”建功立業(yè)競賽相關(guān)工作，深化百萬職工技術(shù)創(chuàng)新立功競賽和勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建工作，開展職工技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選、最佳合理化建議提案評(píng)選和“五小”等競賽活動(dòng)。推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，開展高技能人才隊(duì)伍建設(shè)情況調(diào)研，部分調(diào)研成果納入省人社、教育等部門人才建設(shè)規(guī)劃；各級(jí)地方和產(chǎn)業(yè)工會(huì)以項(xiàng)目制形式廣泛開展職工培訓(xùn)、技能競賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)，參與職工150多萬人。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工群眾，深入開展“我的價(jià)值觀·我的家國夢(mèng)”宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神，精心組織“慶五一·促振興”勞模座談會(huì)、文藝晚會(huì)等系列文化活動(dòng)；加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)，新建393個(gè)職工文化廣場，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性。

（三）突出維權(quán)服務(wù)，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)扎實(shí)有效。

著力抓好基層工會(huì)活力建設(shè)，開展“新時(shí)期縣區(qū)工會(huì)工作新模式”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層工會(huì)維權(quán)服務(wù)能力；依法推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，開展農(nóng)民工入會(huì)集中行動(dòng)，全省建會(huì)單位達(dá)24.9萬家、建會(huì)率98.9%。著力推進(jìn)精準(zhǔn)化服務(wù)幫扶，做實(shí)送溫暖、女職工特別關(guān)愛行動(dòng)等品牌，共發(fā)放慰問款物總額1.4億元；組織實(shí)施實(shí)名制培訓(xùn)再就業(yè)和千名創(chuàng)業(yè)帶頭人扶持計(jì)劃，共培訓(xùn)和安置就業(yè)職工6.5萬人，扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人1089名。著力做好依法維權(quán)工作，深入開展集中要約行動(dòng)和職代會(huì)建制專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)，擴(kuò)大了企業(yè)民主管理和集體協(xié)商建制有效覆蓋面；利用“千企萬人”監(jiān)測(cè)點(diǎn)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)勞動(dòng)關(guān)系情況，為黨委政府科學(xué)決策提供客觀依據(jù)；實(shí)施安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督“百千萬”工程，開展職工報(bào)告、舉報(bào)安全生產(chǎn)事故隱患獎(jiǎng)勵(lì)工作，推廣應(yīng)用職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”，擴(kuò)大“安康杯”競賽參與率，參賽職工560多萬人。著力加強(qiáng)職工法律援助工作，成立職工維權(quán)律師團(tuán)，推動(dòng)市級(jí)工會(huì)與法院實(shí)現(xiàn)裁前、訴前、訴中調(diào)解對(duì)接并向縣區(qū)延伸，工會(huì)參與勞動(dòng)爭議調(diào)解的能力進(jìn)一步增強(qiáng)。

（四）抓實(shí)“兩學(xué)一做”，工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)明顯加強(qiáng)。

各級(jí)工會(huì)黨組織把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要抓手，嚴(yán)格履行管黨治黨責(zé)任，切實(shí)把全面從嚴(yán)治黨的要求落到實(shí)處。積極推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員延伸，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，爭做“四講四有”合格黨員。認(rèn)真抓好黨章等黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、黨內(nèi)監(jiān)督，召開全省工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議，層層傳導(dǎo)壓力，不斷將工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作推向深入。從嚴(yán)從實(shí)抓好中央第三巡視組巡視×ד回頭看”反饋意見和省委第二巡視組巡視省總反饋指出問題的整改落實(shí)，深刻汲取××拉票賄選案沉痛教訓(xùn)，深入查找和整改在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力等方面存在的突出問題，全省工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)有了明顯改進(jìn)。

（五）加強(qiáng)探索實(shí)踐，工會(huì)改革創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)良好開局。

按照中央和省委的要求，省總成立改革領(lǐng)導(dǎo)小組，在反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，立足增強(qiáng)“三性”、去除“四化”，進(jìn)一步提高工會(huì)組織的吸引力、影響力、戰(zhàn)斗力，確定了以優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、對(duì)象、方式、職能、考評(píng)“五個(gè)優(yōu)化”為重點(diǎn)的改革思路和改革措施，省總改革方案于去年11月經(jīng)省委常委會(huì)審議通過。首先從推進(jìn)智慧工會(huì)平臺(tái)建設(shè)、工會(huì)會(huì)員醫(yī)療資（互）助工作和工會(huì)財(cái)務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等3項(xiàng)重點(diǎn)工作抓起，有力促進(jìn)了全會(huì)各項(xiàng)工作的改進(jìn)創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)工會(huì)和工會(huì)資產(chǎn)、財(cái)務(wù)和審計(jì)等工作也取得了新的進(jìn)展，為全面推進(jìn)改革奠定了良好基礎(chǔ)。

在我們的工作中仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：“四化”問題還不同程度存在，工會(huì)重點(diǎn)工作在有的地方還沒有落到底，基層工會(huì)作用發(fā)揮還不充分，維權(quán)服務(wù)工作與職工群眾需求還有較大差距，組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式還有待進(jìn)一步完善。對(duì)此要在今后工作中認(rèn)真加以解決。

二、2017年工作安排

2017年是黨的十九大召開之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃的重要一年，是我省扎實(shí)推進(jìn)振興發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的關(guān)鍵之年，也是全省工會(huì)推動(dòng)改革創(chuàng)新發(fā)展的攻堅(jiān)之年。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，2017年全會(huì)工作的總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，著眼統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，深入落實(shí)五大發(fā)展理念和“四個(gè)著力”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，強(qiáng)化依法維權(quán)，助力振興發(fā)展，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，銳意改革創(chuàng)新，狠抓全面從嚴(yán)治黨，切實(shí)增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，去除機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全省廣大職工為扎實(shí)推進(jìn)振興發(fā)展、全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。

（一）深入學(xué)習(xí)貫徹中央和省委精神，肩負(fù)起引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走的政治責(zé)任。

堅(jiān)持用十八屆六中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神武裝頭腦統(tǒng)領(lǐng)工作。各級(jí)工會(huì)要把學(xué)習(xí)貫徹十八屆六中全會(huì)精神作為首要政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神緊密結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大工會(huì)干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，真正做到思想上深刻認(rèn)同核心、政治上堅(jiān)決維護(hù)核心、組織上自覺服從核心、行動(dòng)上堅(jiān)定緊跟核心，更加自覺地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾深刻理解黨中央治國理政的新理念新思想新戰(zhàn)略，把廣大職工更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍。突出迎接宣傳貫徹黨的十九大這條主線，精心籌劃組織，更好地匯聚振興發(fā)展的強(qiáng)大力量。

緊緊圍繞省十二次黨代會(huì)精神籌劃推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。省十二次黨代會(huì)為全省人民描繪出了更值得期待更值得奮斗的美好藍(lán)圖，各級(jí)工會(huì)要按照省委統(tǒng)一部署，切實(shí)做好會(huì)議精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。切實(shí)用會(huì)議精神指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，圍繞我省全面推進(jìn)“四個(gè)著力”、深入實(shí)施“四個(gè)驅(qū)動(dòng)”和培育壯大“六個(gè)新增長點(diǎn)”等目標(biāo)任務(wù)，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，努力把省委的決策部署轉(zhuǎn)化為工會(huì)工作的思路舉措和實(shí)際行動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作為。

堅(jiān)定不移按照全面從嚴(yán)治黨要求加強(qiáng)工會(huì)黨的建設(shè)。各級(jí)工會(huì)黨組織要擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，嚴(yán)守《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，注重抓早抓小抓細(xì)，做到抓思想從嚴(yán)、抓管黨從嚴(yán)、抓執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)、抓治吏從嚴(yán)、抓作風(fēng)從嚴(yán)、抓反腐從嚴(yán)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。加強(qiáng)工會(huì)干部思想政治建設(shè)，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)和黨性修養(yǎng)，立起共產(chǎn)黨員的精神支柱。從嚴(yán)抓好黨內(nèi)政治生活和黨內(nèi)監(jiān)督制度落實(shí)，加大對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)崗位、大額經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督力度，運(yùn)用實(shí)踐好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，深入推進(jìn)工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

（二）緊扣××振興發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)。

深入開展創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)建功立業(yè)競賽。圍繞推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)持職工和企業(yè)需求導(dǎo)向，組織廣大職工積極投身振興發(fā)展第一線創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。組織開展“三有”“三優(yōu)”建功立業(yè)競賽活動(dòng)，選樹一批在振興實(shí)踐中涌現(xiàn)出的先進(jìn)模范人物。總結(jié)推廣一批勞模創(chuàng)新工作室的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮他們?cè)诩夹g(shù)創(chuàng)新、難點(diǎn)攻關(guān)、技能培訓(xùn)等方面的示范引領(lǐng)作用。健全完善職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)機(jī)制，借助教育、科技等方面資源，推動(dòng)形成創(chuàng)新成果培育、評(píng)選、轉(zhuǎn)化的工作體系，組織全省創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果展，進(jìn)一步營造大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的濃厚氛圍。

扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。著眼推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和增強(qiáng)核心競爭力，以產(chǎn)業(yè)工人為重點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)校”作用，努力打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的勞動(dòng)大軍。創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人發(fā)揮骨干作用的載體方式，加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人成長成才的支持力度。突出高技能人才培養(yǎng)，研究制定具體實(shí)施辦法，充分利用社會(huì)資源，不斷提高職業(yè)技能培訓(xùn)的社會(huì)化程度。堅(jiān)持賽訓(xùn)結(jié)合，舉辦全省職工職業(yè)技能大賽，培育選樹更多的首席技師、首席員工等技能人才，形成有利于職工成長成才的良好環(huán)境。

大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。各級(jí)工會(huì)要抓住五年一次的省勞動(dòng)模范評(píng)選表彰年這個(gè)契機(jī)，按照黨委政府的工作要求，精心組織好勞模評(píng)選和“五一”表彰大會(huì)，加大對(duì)勞動(dòng)模范等先進(jìn)人物和集體的宣傳力度。叫響做強(qiáng)“××工匠”品牌，健全培養(yǎng)、選樹和激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)職工群眾培養(yǎng)執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越的職業(yè)素養(yǎng)，進(jìn)一步提高職業(yè)精神和勞動(dòng)境界；與省主流媒體聯(lián)合拍攝“××工匠”系列微電影，通過戶外傳媒、網(wǎng)絡(luò)媒體做好大規(guī)模的宣傳展示，不斷增強(qiáng)工匠精神的吸引力、感染力、影響力。

努力構(gòu)筑職工群眾共同精神家園。以“我與××振興發(fā)展同行”活動(dòng)為載體，不斷深化“我的價(jià)值觀·我的家國夢(mèng)”宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)，組織引導(dǎo)職工群眾自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。積極推動(dòng)“書香××”建設(shè)，廣泛開展精神文明創(chuàng)建和道德實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾進(jìn)一步增強(qiáng)中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。突出抓好“家文化”宣傳教育，開展職工文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾注重家庭家教家風(fēng)，推動(dòng)形成社會(huì)主義家庭文明新風(fēng)尚。加強(qiáng)工會(huì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作，積極與職工群眾網(wǎng)上互動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)輿論引導(dǎo)的針對(duì)性。推進(jìn)職工文化陣地建設(shè)，廣泛開展健康向上的群眾性文化活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活。加強(qiáng)與宣傳、網(wǎng)信等相關(guān)部門的聯(lián)系協(xié)作，充分挖掘運(yùn)用社會(huì)資源，進(jìn)一步唱響主旋律，更廣泛地傳播正能量。

（三）強(qiáng)化依法維權(quán)、精準(zhǔn)服務(wù)，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中展現(xiàn)工會(huì)組織新作為。

進(jìn)一步加大依法維權(quán)力度。聚焦法治××、信用××建設(shè)，發(fā)揮工會(huì)組織的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系預(yù)測(cè)研判，主動(dòng)依法維護(hù)職工權(quán)益，為維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定、優(yōu)化振興發(fā)展軟環(huán)境積極作為。加強(qiáng)源頭參與，積極參與黨委政府在勞動(dòng)就業(yè)、工資分配、安全生產(chǎn)、社會(huì)保障、農(nóng)民工服務(wù)等方面的政策法規(guī)制定工作。針對(duì)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革給職工權(quán)益保障方面帶來的影響，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工等重點(diǎn)群體，切實(shí)維護(hù)好鋼鐵、煤炭等行業(yè)化解過剩產(chǎn)能、企業(yè)兼并重組和處置“僵尸企業(yè)”中的職工權(quán)益，做好職工的思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置、就業(yè)培訓(xùn)等工作。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督，進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)安全生產(chǎn)群眾監(jiān)督站規(guī)范化建設(shè)，深化“安康杯”競賽活動(dòng)，加大職業(yè)安全衛(wèi)生防護(hù)“工具包”推廣應(yīng)用力度，依法維護(hù)職工安全健康權(quán)益。

做實(shí)民主管理和集體協(xié)商制度。加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度建設(shè)，切實(shí)維護(hù)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。深化“職代會(huì)建制專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng)”，著力推進(jìn)百人以上職工的非公企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度，在中小企業(yè)相對(duì)集中的地方和產(chǎn)業(yè)集群推行區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)制度；深化廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，強(qiáng)化職工群眾對(duì)企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行的民主監(jiān)督。依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展集體協(xié)商，加強(qiáng)行業(yè)（區(qū)域）集體協(xié)商，以非公企業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，以合同制工人、農(nóng)民工為重點(diǎn)對(duì)象，扎實(shí)開展“集中要約行動(dòng)”，做實(shí)協(xié)商、履約等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高勞動(dòng)合同簽訂率和集體協(xié)商質(zhì)量。

提高服務(wù)職工精準(zhǔn)化水平。堅(jiān)持職工需求導(dǎo)向，進(jìn)一步健全完善服務(wù)職工網(wǎng)絡(luò)，為職工提供更便捷的貼心服務(wù)，當(dāng)好“娘家人”，不斷擴(kuò)大職工群眾的獲得感。以送溫暖活動(dòng)為重點(diǎn)，把金秋助學(xué)、醫(yī)療互助等傳統(tǒng)品牌做新做實(shí)。加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶工作的管理，組織開展解困脫困對(duì)象入戶核查，按照“一戶一策”原則，積極開展生活、醫(yī)療、助學(xué)等專項(xiàng)常態(tài)化幫扶，推進(jìn)城鎮(zhèn)職工解困脫困工作。扎實(shí)開展幫扶檔案、專項(xiàng)資金專項(xiàng)檢查，切實(shí)做到精準(zhǔn)定位、精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)監(jiān)管、精準(zhǔn)發(fā)放。推動(dòng)完善勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職工的法律服務(wù)，積極化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，以職工隊(duì)伍穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

（四）著力做強(qiáng)基層、夯實(shí)基礎(chǔ)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的內(nèi)生活力。

深入推進(jìn)基層工會(huì)活力建設(shè)。各級(jí)工會(huì)要把這項(xiàng)工作作為全會(huì)的基礎(chǔ)工程抓緊抓實(shí)。注重運(yùn)用典型推動(dòng)，做好對(duì)基層工會(huì)活力建設(shè)第三批新典型單位的選拔培養(yǎng)和經(jīng)驗(yàn)推廣。開展創(chuàng)建“小三級(jí)”工會(huì)工作新模式活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)重心向基層下移。堅(jiān)持以非公企業(yè)為著力點(diǎn)，按照“七有”標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范基層工作，深化“職工之家”建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)新情況新特點(diǎn)的研究，豐富和拓展活力建設(shè)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性實(shí)效性。

進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、企業(yè)組織形式和職工就業(yè)方式的新變化,突出非公企業(yè)特別是中小企業(yè)，依靠職工建會(huì)，強(qiáng)化依法建會(huì)，切實(shí)把基層工會(huì)建全建實(shí)建活。按照地域相近、行業(yè)相同的原則，推進(jìn)縣以下區(qū)域

(行業(yè))工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)對(duì)中小微企業(yè)動(dòng)態(tài)全覆蓋。開展農(nóng)民工會(huì)員實(shí)名制普查，有針對(duì)性地做好農(nóng)民工入會(huì)工作。建立全省工會(huì)會(huì)員信息系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)會(huì)員會(huì)籍的動(dòng)態(tài)管理。創(chuàng)新發(fā)展會(huì)員工作方式，探索實(shí)行職工企業(yè)體制外單體入會(huì)和網(wǎng)上入會(huì)，拓寬職工入會(huì)的便捷渠道，最大限度地把職工群眾組織到工會(huì)組織中來。

強(qiáng)化對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)服務(wù)。各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)要牢固樹立為基層服務(wù)的思想，始終把工作重心放在基層。制定《關(guān)于全面加強(qiáng)和改進(jìn)基層工會(huì)工作的意見》，推動(dòng)工會(huì)資源、工作力量進(jìn)一步下沉基層。加大對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街工會(huì)經(jīng)費(fèi)差異化補(bǔ)助力度，實(shí)施社會(huì)化工會(huì)工作者全覆蓋工程，著力解決基層工會(huì)缺錢少人問題。健全完善走基層、訪職工、轉(zhuǎn)作風(fēng)等聯(lián)系基層服務(wù)職工制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)干部下基層常態(tài)化，及時(shí)了解和幫助解決基層工會(huì)工作中遇到的實(shí)際困難。充分考慮基層的實(shí)際情況，實(shí)施差異化、精準(zhǔn)化指導(dǎo)，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)的“自轉(zhuǎn)力”。

（五）全力推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，著力提升服務(wù)大局服務(wù)職工的質(zhì)量水平。

有序推進(jìn)省總工會(huì)改革。深入貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)群團(tuán)工作改革的部署要求，積極穩(wěn)妥地抓好省總改革方案落實(shí)。緊緊圍繞增強(qiáng)“三性”這條主線，始終堅(jiān)持去除“四化”這個(gè)導(dǎo)向，全面把握“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求和“三個(gè)統(tǒng)一”的基本特征，確保改革的正確方向。抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，以職工群眾為中心，以推進(jìn)“五個(gè)優(yōu)化”為重點(diǎn)，改革和完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，建立起突出主責(zé)、強(qiáng)化基層、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，為全會(huì)工作全面進(jìn)步提供強(qiáng)勁動(dòng)力。堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，不斷提高工會(huì)工作法治化水平。各級(jí)工會(huì)要在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把上級(jí)精神和自身實(shí)際結(jié)合起來，發(fā)揮自我革新和首創(chuàng)精神，積極研究探索，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

加速推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)。高度重視互聯(lián)網(wǎng)對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的深刻影響，切實(shí)把網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)作為一把手工程來部署推進(jìn)。繼續(xù)抓好智慧工會(huì)平臺(tái)建設(shè)、工會(huì)會(huì)員醫(yī)療資（互）助工作和工會(huì)財(cái)務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等創(chuàng)新性工作。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作，逐步構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達(dá)的全方位、全時(shí)段服務(wù)體系，通過網(wǎng)絡(luò)了解職工思想動(dòng)態(tài)、掌握職工實(shí)際需求、解決職工困難問題，不斷提升運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)職工的能力水平。

加強(qiáng)工會(huì)理論與實(shí)踐研究。把今年作為全省工會(huì)的調(diào)研年，大興調(diào)查研究之風(fēng)。注重工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)論和方法論，加強(qiáng)應(yīng)用性理論和實(shí)踐研究，為推進(jìn)工會(huì)工作改革創(chuàng)新提供有力支撐。堅(jiān)持在大局下思考研究，從落實(shí)“四個(gè)著力”要求、助推××振興發(fā)展的高度，把握研究工作的目標(biāo)、方向和任務(wù)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞工會(huì)工作新問題、工人運(yùn)動(dòng)新情況、工人階級(jí)新變化，把黨政關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾反映的熱點(diǎn)、工作中遇到的難點(diǎn)作為研究的重點(diǎn)，既要沉下去研究省內(nèi)實(shí)際問題，又要走出去借鑒外部經(jīng)驗(yàn)，有效推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新。

（五）全力推進(jìn)工會(huì)改革創(chuàng)新，著力提升服務(wù)大局服務(wù)職工的質(zhì)量水平。

有序推進(jìn)省總工會(huì)改革。深入貫徹落實(shí)中央和省委有關(guān)群團(tuán)工作改革的部署要求，積極穩(wěn)妥地抓好省總改革方案落實(shí)。緊緊圍繞增強(qiáng)“三性”這條主線，始終堅(jiān)持去除“四化”這個(gè)導(dǎo)向，全面把握“六個(gè)堅(jiān)持”的基本要求和“三個(gè)統(tǒng)一”的基本特征，確保改革的正確方向。抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力，以職工群眾為中心，以推進(jìn)“五個(gè)優(yōu)化”為重點(diǎn)，改革和完善機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，建立起突出主責(zé)、強(qiáng)化基層、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制，為全會(huì)工作全面進(jìn)步提供強(qiáng)勁動(dòng)力。堅(jiān)持依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，不斷提高工會(huì)工作法治化水平。各級(jí)工會(huì)要在同級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把上級(jí)精神和自身實(shí)際結(jié)合起來，發(fā)揮自我革新和首創(chuàng)精神，積極研究探索，把工會(huì)組織真正建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”。

加速推進(jìn)網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)。高度重視互聯(lián)網(wǎng)對(duì)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的深刻影響，切實(shí)把網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)作為一把手工程來部署推進(jìn)。繼續(xù)抓好智慧工會(huì)平臺(tái)建設(shè)、工會(huì)會(huì)員醫(yī)療資（互）助工作和工會(huì)財(cái)務(wù)集中管理數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)等創(chuàng)新性工作。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì)工作，逐步構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達(dá)的全方位、全時(shí)段服務(wù)體系，通過網(wǎng)絡(luò)了解職工思想動(dòng)態(tài)、掌握職工實(shí)際需求、解決職工困難問題，不斷提升運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)服務(wù)職工的能力水平。

加強(qiáng)工會(huì)理論與實(shí)踐研究。把今年作為全省工會(huì)的調(diào)研年，大興調(diào)查研究之風(fēng)。注重工會(huì)工作的認(rèn)識(shí)論和方法論，加強(qiáng)應(yīng)用性理論和實(shí)踐研究，為推進(jìn)工會(huì)工作改革創(chuàng)新提供有力支撐。堅(jiān)持在大局下思考研究，從落實(shí)“四個(gè)著力”要求、助推××振興發(fā)展的高度，把握研究工作的目標(biāo)、方向和任務(wù)。堅(jiān)持問題導(dǎo)向，圍繞工會(huì)工作新問題、工人運(yùn)動(dòng)新情況、工人階級(jí)新變化，把黨政關(guān)注的焦點(diǎn)、職工群眾反映的熱點(diǎn)、工作中遇到的難點(diǎn)作為研究的重點(diǎn)，既要沉下去研究省內(nèi)實(shí)際問題，又要走出去借鑒外部經(jīng)驗(yàn)，有效推動(dòng)研究成果轉(zhuǎn)化，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上推動(dòng)工會(huì)工作改革創(chuàng)新。

第五篇：總工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料

XXX總工會(huì)

黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報(bào)材料

XXX總工會(huì)按照黨的十七屆五中、六中全會(huì)精神，結(jié)合工作實(shí)際，抓黨風(fēng)、促廉政，全面推進(jìn)區(qū)總工會(huì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，并取得了一定實(shí)效：

一、抓廉政制度建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)。為有效地開展防腐倡廉工作，形成黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作整體合力，按照反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制的要求，區(qū)總工會(huì)黨支部始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在重要位置，納入議事日程，作為責(zé)無旁貸的政治任務(wù)，認(rèn)真抓好單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實(shí)。一是成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了責(zé)任制。年初，成立了由黨支部書記任組長的落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《XXX總工會(huì)2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作思路》，在明確指導(dǎo)思想、基本原則、責(zé)任內(nèi)容及要求的基礎(chǔ)上，完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人制度，對(duì)黨風(fēng)廉政責(zé)任進(jìn)行了分解，簽訂了責(zé)任狀。工會(huì)班子成員始終堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿一條主線（每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都把黨風(fēng)廉政建設(shè)與各自分管的業(yè)務(wù)工作捆在一起）、做到三結(jié)合（研究工作不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合，匯報(bào)工作不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合，分析

形勢(shì)不忘與黨風(fēng)廉政工作相結(jié)合）。定期對(duì)班子成員和黨員干部進(jìn)行廉政談話。堅(jiān)持做到廉政教育天天有、廉政警示周周換、廉政氛圍日日濃。二是建立完善了單位內(nèi)控制度。按照“依法辦事、制度管人”的要求，建立完善黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員學(xué)習(xí)工作、黨員公開承諾、黨員聯(lián)系群眾、黨員聯(lián)系企業(yè)、黨員干部下派任職等長效機(jī)制。如建立完善環(huán)境衛(wèi)生制度，明確任務(wù)、責(zé)任到人，領(lǐng)導(dǎo)帶班打掃樓前環(huán)境衛(wèi)生。嚴(yán)肅考勤制度，實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，從根本上轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。建立完善學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持每周學(xué)習(xí)日常抓不懈，實(shí)行提前下發(fā)學(xué)習(xí)通知單的辦法，公示學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間。建立信息獎(jiǎng)懲制度，實(shí)行信息季度通報(bào)、半年兌現(xiàn)制。建立工會(huì)干部業(yè)務(wù)獎(jiǎng)懲辦法，明確了獎(jiǎng)勤罰懶措施，使工會(huì)干部人人有目標(biāo)、個(gè)個(gè)有壓力。建立黨員目標(biāo)責(zé)任制，根據(jù)崗位分工，制定年計(jì)劃、季進(jìn)度、月任務(wù)，按月督查完成任務(wù)情況。完不成任務(wù)的，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

二、抓廉政文化活動(dòng)建設(shè)，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入人心。為豐富黨風(fēng)廉政教育的宣傳載體，區(qū)總工會(huì)積極采取有效措施，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，改進(jìn)干部作風(fēng)、強(qiáng)化服務(wù)理念、提高整體素質(zhì)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，為全區(qū)工會(huì)工作的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。小型多樣、健康向上的職工文體娛樂活動(dòng)蔚然成風(fēng)，3月，區(qū)總工會(huì)舉辦慶“三八”女職工法律法規(guī)知識(shí)競賽活

動(dòng)；5月，舉行了第二屆全民健身職工萬米長跑比賽；6月，舉辦了“爭當(dāng)主力軍、建功十二五”手工藝作品展。這些活動(dòng)的開展，豐富了職工業(yè)余生活，陶冶了職工情操。豐富的活動(dòng)，旨在倡導(dǎo)健康向上的體育活動(dòng)，活躍職工生活，鼓舞職工士氣、凝民心聚民力。

三、抓廠務(wù)公開工作，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作的落實(shí)。

按照市總工會(huì)的要求，在非公有制企業(yè)大力推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理制度，修定完善了廠務(wù)公開工作考核細(xì)則。結(jié)合工會(huì)工作實(shí)際，堅(jiān)持做到廠務(wù)公開工作與工會(huì)重點(diǎn)工作同步安排、同步檢查，并且實(shí)行下派聯(lián)絡(luò)員到企業(yè)指導(dǎo)開展工作。通過半年、年中、年底多次下企業(yè)協(xié)調(diào)、督促、引導(dǎo)，幫助企業(yè)理清了廠務(wù)公開工作的思路。目前，全區(qū)規(guī)模企業(yè)基本開展了廠務(wù)公開工作。區(qū)總工會(huì)結(jié)合年中、年底工會(huì)工作考核，一并對(duì)廠務(wù)公開工作進(jìn)行了自查自驗(yàn)。企業(yè)廠務(wù)公開工作基本實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開有陣地、公開內(nèi)容有意義、公開時(shí)間有規(guī)定。年底按照市廠務(wù)公開民主管理小組的安排部署，景泰縣總工會(huì)對(duì)我區(qū)廠務(wù)公開情況進(jìn)行了檢查，通過深入調(diào)研和交流等方式，我區(qū)廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、成效均得到了景泰縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的充分肯定。2011年廠務(wù)公開工作推進(jìn)順利，廠務(wù)公開建制率達(dá)95％。

一年來，區(qū)總工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)紀(jì)委的有力監(jiān)督下，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了一定的成效，但還是存在許多尚待發(fā)現(xiàn)尚未解決的問題，在以后的工作中一定會(huì)查缺補(bǔ)漏，爭取各項(xiàng)工作再上臺(tái)階。