第一篇：對(duì)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問(wèn)題建議梳理情況

**原市林業(yè)局

2010年對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問(wèn)題、意見(jiàn)及建議的梳理情況

黨組書(shū)記、局長(zhǎng)：博** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、多到縣里指導(dǎo)檢查；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高駕馭全局的能力；

3、加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，爭(zhēng)當(dāng)好班長(zhǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4、多下縣指導(dǎo)檢查，多與平原縣局溝通；

5、進(jìn)一步抓好民主集中制建設(shè)，把班長(zhǎng)當(dāng)?shù)脑俸靡恍?，把班子建設(shè)成有內(nèi)聚力和戰(zhàn)斗力的堡壘；

6、解決下屬單位的遺留問(wèn)題，幫助解決退休職工的養(yǎng)老金問(wèn)題；

7、希望能半年下訪(fǎng)一次，著力解決好林地林權(quán)方面的信訪(fǎng)問(wèn)題；

局分管單位：

1、在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)以身作則，表率作用好，對(duì)班子成員具有很好的影響力，進(jìn)一步增強(qiáng)班子的內(nèi)聚力和戰(zhàn)斗力；

2、多開(kāi)放閱覽室；

3、增強(qiáng)執(zhí)法力量，提高辦案力度；

4、加強(qiáng)防火力量；

5、林果種苗站服務(wù)中心**名自收自支職工，他們的工資和養(yǎng)老 保險(xiǎn)多年沒(méi)有解決，應(yīng)盡快想辦法解決； 建議：

1、快將林果種苗站服務(wù)中心人員分流好，以解決**名同志的生存；

2、種苗管理站人員編制5個(gè)太少，請(qǐng)?jiān)黾拥?0人（農(nóng)業(yè)局管理站、質(zhì)檢站分別是兩個(gè)單位，而且兩個(gè)單位人員編制都是10人以上）。

3、給予林果種苗站服務(wù)中心業(yè)務(wù)方面的實(shí)際支持。黨組成員、副局長(zhǎng)：劉** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、爭(zhēng)當(dāng)好助手，在努力做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)工作、人員的教育、管理和監(jiān)督；

2、多引進(jìn)些適合我市發(fā)展的優(yōu)良品種；

3、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

4、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和解決問(wèn)題的能力；

5、加大林業(yè)干部培訓(xùn)、交流 局分管單位：

1、多組織科技人員參觀學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考察；

2、為科技人員培訓(xùn)提供方便；

3、搞好局系統(tǒng)事業(yè)單位的改革；

黨組成員、副局長(zhǎng)：張** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、爭(zhēng)當(dāng)好助手，在努力做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)工作、人員的教育、管理和監(jiān)督；

2、再爭(zhēng)取一些工程項(xiàng)目，加快我市的綠化進(jìn)程；

3、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

4、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)； 局分管單位：

1、關(guān)心下級(jí)同志們的工作，為下屬單位多出主意、多關(guān)照，把工作做好；

2、給林場(chǎng)新項(xiàng)目、新思路；

3、林果種苗站服務(wù)中心5名自收自支職工，他們的工資和養(yǎng)老保險(xiǎn)多年沒(méi)有解決，應(yīng)盡快想辦法解決； 建議：

1、林果種苗站服務(wù)中心人員分流好，以解決5名同志的生存；

2、種苗管理站人員編制5個(gè)太少，請(qǐng)?jiān)黾拥?0人（農(nóng)業(yè)局管理站、質(zhì)檢站分別是兩個(gè)單位，而且兩個(gè)單位人員編制都是10日以上）。

3、給予林果種苗站服務(wù)中心業(yè)務(wù)方面的實(shí)際支持。黨組成員、副局長(zhǎng)：史** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、爭(zhēng)當(dāng)好助手，在努力做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)工作、人員的教育、管理和監(jiān)督；

2、建議組織全市林政干部去先進(jìn)省學(xué)習(xí)，努力在全省保持領(lǐng)先位次；

4、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

5、進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法行政。局分管單位：

1、幫助技術(shù)站多跑項(xiàng)目，多上課題，多爭(zhēng)資金。繼續(xù)給予技術(shù)站大力支持；

2、克服在大問(wèn)題或疑難問(wèn)題上的急燥情緒；

3、對(duì)主管的各部門(mén)的具體業(yè)務(wù)工作不要抓的過(guò)細(xì)。

4、解決下屬單位的遺留問(wèn)題，幫助解決退休職工的養(yǎng)老金問(wèn)題；

5、希望能半年下訪(fǎng)一次，著力解決好林地林權(quán)方面的信訪(fǎng)問(wèn)題；

6、加強(qiáng)市局對(duì)森林資源管理及野生動(dòng)、植物資源管理的綜合協(xié)調(diào)能力，特別要做好管理和打擊工作的協(xié)調(diào)；

7、加強(qiáng)調(diào)查研究工作，特別是在林地林權(quán)管理和國(guó)有林場(chǎng)、森林公園建設(shè)方面的調(diào)查研究；

8、強(qiáng)化市對(duì)基層資源管理工作的指導(dǎo)，注意搞好各方面問(wèn)題的總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)。黨組成員、副局長(zhǎng)：紀(jì)*** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、爭(zhēng)當(dāng)好助手，在努力做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)工作、人員的教育、管理和監(jiān)督；

2、力爭(zhēng)省、市對(duì)防火基礎(chǔ)設(shè)施加大投入，增強(qiáng)防、撲火能力，有效保護(hù)森林資源；

3、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

4、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，工作中不斷開(kāi)拓創(chuàng)新。局分管單位：

1、對(duì)辦公室的工作抓的力度再大一點(diǎn)，分配、傾注的精力再多一點(diǎn)，指導(dǎo)安排工作再細(xì)一點(diǎn)，對(duì)同志們關(guān)懷備至一點(diǎn)；

2、抓好辦公室人員的學(xué)習(xí)；

3、要以制度管人，以理服人，以機(jī)制創(chuàng)新調(diào)動(dòng)人的積極性；抓好機(jī)關(guān)人員的理論學(xué)習(xí)；

4、對(duì)分管的下屬單位給予更多的關(guān)注，建立局長(zhǎng)接待日，幫助下屬單位盡快解決遺留問(wèn)題；

5、對(duì)干部任用、交流經(jīng)常化、年輕化、知識(shí)化 黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)：王**** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、爭(zhēng)當(dāng)好助手，在努力做好本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)工作、人員的教育、管理和監(jiān)督；

2、發(fā)揮好監(jiān)督、檢查作用，保持全局良好的風(fēng)氣，行風(fēng)評(píng)議再上新臺(tái)階；

3、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

4、進(jìn)一步加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，多深入基層，搞好調(diào)研。局分管單位：

黨組成員、森林公安局局長(zhǎng)：楊***** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、加大對(duì)破壞森林資源案件的打擊力度，切實(shí)查處信訪(fǎng)案件。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，打造一支過(guò)硬的公安隊(duì)伍；

3、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

4、進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，為林業(yè)生產(chǎn)保駕護(hù)航。局分管單位：

調(diào)研員：王*** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、加大對(duì)平原縣造林綠化，特別是農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)的指導(dǎo)力度；

2、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

3、進(jìn)一步深入基層搞好調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。局分管單位： 助理調(diào)研員：馬** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、積極探索造林綠化新機(jī)制；

2、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

3、進(jìn)一步深入基層搞好調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。局分管單位：

1、分配更多一點(diǎn)時(shí)間抓辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作、多與同志們交流；

2、克服自己性格上的急燥脾氣；

3、多組織集體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富大家精神生活；

4、嚴(yán)格按照黨組織七項(xiàng)制度教育管理黨員；

森林公安局政委：李*** 縣（市）區(qū)林業(yè)局：

1、加強(qiáng)對(duì)破壞林資源案件的查處，涉及法律政策的把握和指導(dǎo)；

2、進(jìn)一步搞好本人分管的工作，維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)；

3、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)。局分管單位：

1、加強(qiáng)對(duì)林業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)為執(zhí)法辦案做堅(jiān)強(qiáng)后盾；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)與市林業(yè)局的溝通，爭(zhēng)取更大的支持；

3、加強(qiáng)防火辦力量；

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在的問(wèn)題

團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、務(wù)實(shí)方面領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題

1、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問(wèn)題:需要提升完善。

(1)加強(qiáng)班子學(xué)習(xí)不足的問(wèn)題

(2)思想解放，精神動(dòng)力不足，因循守舊，班子中缺乏闖勁，缺乏新意。

(3)深入基層，調(diào)研研究少

(4)工作開(kāi)展不夠深入，工作抓的不夠嚴(yán)，不夠完善，工作的方式方法有待改進(jìn)

(5)自上到下溝通協(xié)調(diào)配合有欠缺

(6)破解難題的能力有待提高

2、個(gè)人方面存在的問(wèn)題

(1)學(xué)習(xí)不夠

(2)深入調(diào)查不夠

(3)個(gè)人之間的交流太少

(4)把握全局，破解難題的能力不夠

(5)個(gè)人性格批評(píng)多，表?yè)P(yáng)少。

第三篇：對(duì)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)和建議的梳理情況

對(duì)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)和建議的梳理情況

分析評(píng)議階段以來(lái)，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放《征求意見(jiàn)表》、設(shè)立意見(jiàn)箱和開(kāi)設(shè)熱線(xiàn)電話(huà)等形式，廣泛征求廣大黨員群眾、林果農(nóng)和行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員的意見(jiàn)?，F(xiàn)將征求到的意見(jiàn)和建議匯總梳理如下：

一、對(duì)成績(jī)的肯定

林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的、有凝聚力的，在“兩林”工程的建設(shè)過(guò)程中，高瞻遠(yuǎn)矚，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。2003和2004兩年中，共完成工程造林6.7萬(wàn)畝，不論是造林面積，還是造林成活率均創(chuàng)任丘林業(yè)史之最。所取得的成績(jī)是有目共睹的。

二、征求到的意見(jiàn)（12條）

（一）學(xué)習(xí)方面（3條）

1、有個(gè)別班子成員對(duì)局里組織的每周五政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠好；（25人）

2、理論知識(shí)學(xué)得不夠深，掌握得不夠透徹；（23人）

3、有時(shí)忙于日?，嵤拢瑯I(yè)務(wù)知識(shí)不能做到及時(shí)更新，理論與實(shí)踐聯(lián)系得不夠緊密。（15人）

（二）工作作風(fēng)方面（2條）

1、個(gè)別班子成員只求過(guò)得去，僅僅滿(mǎn)足于現(xiàn)狀；（14人）

2、缺乏進(jìn)取心、鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí)，不能用發(fā)展的觀念來(lái)處理林業(yè)建設(shè)中遇到的復(fù)雜問(wèn)題。（15人）

（三）宗旨觀念方面（2條）

1、雖然造林期間每位班子成員都身體力行，親臨生產(chǎn)一線(xiàn)，及時(shí)了解生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題；（9人）

2、非造林季節(jié)很少深入基層，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。（7人）

（四）組織紀(jì)律方面（3條）

1、個(gè)別班子成員對(duì)黨組織開(kāi)展的活動(dòng)缺乏興趣；（12人）

2、紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)；（15人）

3、有遲到和早退現(xiàn)象。（24人）

（五）廉潔自律方面（2條）

1、個(gè)別班子成員放松了對(duì)自身主觀世界改造；

2、個(gè)別班子成員不能對(duì)自己嚴(yán)格要求，會(huì)有一些不必要的應(yīng)酬。（15人）

三、征求到的建議（6條）

（一）學(xué)習(xí)方面（1條）

加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政水平，為任丘林業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展掌好舵。（20人）

（二）工作作風(fēng)方面（3條）

1、培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；（18人）

2、增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；（17 人）

3、多深入實(shí)踐進(jìn)行調(diào)研。（11人）

（三）宗旨觀念方面（1條）

堅(jiān)持以人為本，經(jīng)常深入林地、果園，及時(shí)了解廣大林果農(nóng)的疾苦，真心實(shí)意為他們解決最迫切的難題，最大限度地維護(hù)他們的切身利益。（14人）

（四）組織紀(jì)律方面（1條）

模范遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。（10人）

2005年4月14日

第四篇：對(duì)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)和建議的梳理情況

對(duì)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見(jiàn)和建議的梳理情況

分析評(píng)議階段以來(lái)，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放《征求意見(jiàn)表》、設(shè)立意見(jiàn)箱和開(kāi)設(shè)熱線(xiàn)電話(huà)等形式，廣泛征求廣大黨員群眾、林果農(nóng)和行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員的意見(jiàn)?，F(xiàn)將征求到的意見(jiàn)和建議匯總梳理如下：

一、對(duì)成績(jī)的肯定

林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的、有凝聚力的，在“兩林”工程的建設(shè)過(guò)程中，高瞻遠(yuǎn)矚，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。2003和2004兩年中，共完成工程造林6.7萬(wàn)畝，不論是造林面積，還是造林成活率均創(chuàng)任丘林業(yè)史之最。所取得的成績(jī)是有目共睹的。

二、征求到的意見(jiàn)（12條）

（一）學(xué)習(xí)方面（3條）

1、有個(gè)別班子成員對(duì)局里組織的每周五政治學(xué)習(xí)堅(jiān)持得不夠好；（25人）

2、理論知識(shí)學(xué)得不夠深，掌握得不夠透徹；（23人）

3、有時(shí)忙于日?，嵤?，業(yè)務(wù)知識(shí)不能做到及時(shí)更新，理論與實(shí)踐聯(lián)系得不夠緊密。（15人）

（二）工作作風(fēng)方面（2條）

1、個(gè)別班子成員只求過(guò)得去，僅僅滿(mǎn)足于現(xiàn)狀；（14人）

2、缺乏進(jìn)取心、鉆研精神和創(chuàng)新意識(shí)，不能用發(fā)展的觀念來(lái)處理林業(yè)建設(shè)中遇到的復(fù)雜問(wèn)題。（15人）

（三）宗旨觀念方面（2條）

1、雖然造林期間每位班子成員都身體力行，親臨生產(chǎn)一線(xiàn)，及時(shí)了解生產(chǎn)中遇到的各種問(wèn)題；（9人）

2、非造林季節(jié)很少深入基層，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。（7人）

（四）組織紀(jì)律方面（3條）

1、個(gè)別班子成員對(duì)黨組織開(kāi)展的活動(dòng)缺乏興趣；（12人）

2、紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)；（15人）

3、有遲到和早退現(xiàn)象。（24人）

（五）廉潔自律方面（2條）

1、個(gè)別班子成員放松了對(duì)自身主觀世界改造；

2、個(gè)別班子成員不能對(duì)自己嚴(yán)格要求，會(huì)有一些不必要的應(yīng)酬。（15人）

三、征求到的建議（6條）

（一）學(xué)習(xí)方面（1條）

加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政水平，為任丘林業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展掌好舵。（20人）

（二）工作作風(fēng)方面（3條）

1、培養(yǎng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；（18人）

2、增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；（17 人）

3、多深入實(shí)踐進(jìn)行調(diào)研。（11人）

（三）宗旨觀念方面（1條）

堅(jiān)持以人為本，經(jīng)常深入林地、果園，及時(shí)了解廣大林果農(nóng)的疾苦，真心實(shí)意為他們解決最迫切的難題，最大限度地維護(hù)他們的切身利益。（14人）

（四）組織紀(jì)律方面（1條）

模范遵守局里各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。（10人）

2007年4月14日

第五篇：對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議

1、努力提高工作創(chuàng)新意識(shí)，全面提高機(jī)關(guān)工作水平，打造真正的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效率型、協(xié)作型的新型政府。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)社會(huì)主義責(zé)任意識(shí)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，徹底根除“四風(fēng)”問(wèn)題，提高政府部門(mén)的社會(huì)認(rèn)知度。

3、充分發(fā)揮機(jī)關(guān)干部的主觀能動(dòng)作用，設(shè)置一定的獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)機(jī)關(guān)干部工作積極性，形成“人人爭(zhēng)優(yōu)，各個(gè)創(chuàng)先”的工作風(fēng)氣。

4、多下基層關(guān)心基層干部，了解基層干部的實(shí)際生活情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層干部的想法，對(duì)基層干部反映的實(shí)際問(wèn)題，積極協(xié)調(diào)解決。

5、在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部上加大力度，挖掘年輕干部的潛力，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培訓(xùn)，提拔干部堅(jiān)持“四化”標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)已經(jīng)提拔的干部加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。