第一篇：對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況解讀

對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況

對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的 梳理情況 分析評議階段以來，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、設(shè)立意見箱和開設(shè)熱線電話等形式，廣泛征求廣大黨員群眾、林果農(nóng)和行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員的意見。現(xiàn)將征求到的意見和建議匯總梳理如

實行標(biāo)本兼治，保證安全生產(chǎn)實行標(biāo)本兼治，保證安全生產(chǎn) 山東省安華瓷業(yè)有限公司 2004年以來，我公司在上級各主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以實踐“三個代表”的重要思想高度，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、總體推進”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及上 校園八榮八恥演講稿-踐行社會主義榮辱觀從我做起各位老師、同學(xué)們： 今年3月4日，胡錦濤總書記在看望全國政協(xié)委員時，發(fā)表了關(guān)于樹立社會主義榮辱觀的重要講話，提出了以樹立“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀。為了深入學(xué)習(xí)和貫徹胡總書記的講話精神，引導(dǎo)廣大同學(xué)樹立正確的社會主義榮辱觀，根據(jù)

對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況 來源： 試用期工作總結(jié) 004km.cn 分析評議階段以來，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、設(shè)立意見箱和開設(shè)熱線電話等形式，廣泛征求廣大黨員群眾、林果農(nóng)和行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員的意見?，F(xiàn)將征求到的意見和建議匯總梳理如下：

一、對成績的肯定林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)的、有凝聚力的，在“兩林”工程的建設(shè)過程中，高瞻遠(yuǎn)矚，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。2003和2004兩年中，共完成工程造林6.7萬畝，不論是造林面積，還是造林成活率均創(chuàng)任丘林業(yè)史之最。所取得的成績是有目共睹的。

二、征求到的意見（12條）

（一）學(xué)習(xí)方面（3條）

1、有個別班子成員對局里組織的每周五政治學(xué)習(xí)堅持得不夠好；

（25人）

2、理論知識學(xué)得不夠深，掌握得不夠透徹；

（23人）

3、有時忙于日?，嵤?，業(yè)務(wù)知識不能做到及時更新，理論與實踐聯(lián)系得不夠緊密。

（15人）

（二）工作作風(fēng)方面

（2條）

1、個別班子成員只求過得去，僅僅滿足于現(xiàn)狀；

（14人）

2、缺乏進取心、鉆研精神和創(chuàng)新意識，不能用發(fā)展的觀念來處理林業(yè)建設(shè)中遇到的復(fù)雜問題。

（15人）

（三）宗旨觀念方面

（2條）

1、雖然造林期間每位班子成員都身體力行，親臨生產(chǎn)一線，及時了解生產(chǎn)中遇到的各種問題；

（9人）

2、非造林季節(jié)很少深入基層，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。（7人）

（四）組織紀(jì)律方面

（3條）

1、個別班子成員對黨組織開展的活動缺乏興趣；

（12人）

2、紀(jì)律觀念不夠強；

（15人）

3、有遲到和早退現(xiàn)象。

（24人）

（五）廉潔自律方面

（2條）

1、個別班子成員放松了對自身主觀世界改造；

2、個別班子成員不能對自己嚴(yán)格要求，會有一些不必要的應(yīng)酬。

（15人）

三、征求到的建議（6條）

（一）學(xué)習(xí)方面（1條）加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政水平，為任丘林業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展掌好舵。

（20人）

（二）工作作風(fēng)方面（3條）

1、培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)；

（18人）

2、增強大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識；（17 人）

3、多深入實踐進行調(diào)研。

（11人）

（三）宗旨觀念方面（1條）堅持以人為本，經(jīng)常深入林地、果園，及時了解廣大林果農(nóng)的疾苦，真心實意為他們解決最迫切的難題，最大限度地維護他們的切身利益。

（14人）

（四）組織紀(jì)律方面（1條）模范遵守局里各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。

（10人）

4月14日

第二篇：黨建對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況解讀

黨建:對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況

對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的 梳理情況

分析評議階段以來，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、設(shè)立意見箱和開設(shè)熱線電話等形式，廣泛征求廣大黨員群眾、林果農(nóng)和行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員的意見?，F(xiàn)將征求到的意見和建議匯總梳理如下：

一、對成績的肯定

林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)的、有凝聚力的，在“兩林”工程的建設(shè)過程中，高瞻遠(yuǎn)矚，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。2003和2004兩年中，共完成工程造林6.7萬畝，不論是造林面積，還是造林成活率均創(chuàng)任丘林業(yè)史之最。所取得的成績是有目共睹的。

二、征求到的意見12條 一學(xué)習(xí)方面 3條

1、有個別班子成員對局里組織的每周五政治學(xué)習(xí)堅持得不夠好；

25人

2、理論知識學(xué)得不夠深，掌握得不夠透徹；

23人

3、有時忙于日常瑣事，業(yè)務(wù)知識不能做到及時更新，理論與實踐聯(lián)系得不夠緊密。

15人

二工作作風(fēng)方面 2條

1、個別班子成員只求過得去，僅僅滿足于現(xiàn)狀；

14人

2、缺乏進取心、鉆研精神和創(chuàng)新意識，不能用發(fā)展的觀念來處理林業(yè)建設(shè)中遇到的復(fù)雜問題。

15人

三宗旨觀念方面 2條

1、雖然造林期間每位班子成員都身體力行，親臨生產(chǎn)一線，及時了解生產(chǎn)中遇到的各種問題；

9人

2、非造林季節(jié)很少

深入基層，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。7人

四組織紀(jì)律方面 3條

1、個別班子成員對黨組織開展的活動缺乏興趣；

12人

2、紀(jì)律觀念不夠強；

15人

3、有遲到和早退現(xiàn)象。

24人 五廉潔自律方面 2條

1、個別班子成員放松了對自身主觀世界改造；

2、個別班子成員不能對自己嚴(yán)格要求，會有一些不必要的應(yīng)酬。

15人

三、征求到的建議6條 一學(xué)習(xí)方面1條

加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政水平，為任丘林業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展掌好舵。

20人 二工作作風(fēng)方面3條

1、培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)；

18人

2、增強大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識；17 人

3、多深入實踐進行調(diào)研。

11人

三宗旨觀念方面1條

堅持以人為本，經(jīng)常深入林地、果園，及時了解廣大林果農(nóng)的疾苦，真心實意為他們解決最迫切的難題，最大限度地維護他們的切身利益。

14人 四組織紀(jì)律方面1條

模范遵守局里各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。

10人

2009年4月14日

第三篇：對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況

對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況

分析評議階段以來，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、設(shè)立意見箱和開設(shè)熱線電話等形式，廣泛征求廣大黨員群眾、林果農(nóng)和行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員的意見。現(xiàn)將征求到的意見和建議匯總梳理如下：

一、對成績的肯定

林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)的、有凝聚力的，在“兩林”工程的建設(shè)過程中，高瞻遠(yuǎn)矚，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。2003和2004兩年中，共完成工程造林6.7萬畝，不論是造林面積，還是造林成活率均創(chuàng)任丘林業(yè)史之最。所取得的成績是有目共睹的。

二、征求到的意見（12條）

（一）學(xué)習(xí)方面（3條）

1、有個別班子成員對局里組織的每周五政治學(xué)習(xí)堅持得不夠好；（25人）

2、理論知識學(xué)得不夠深，掌握得不夠透徹；（23人）

3、有時忙于日?，嵤拢瑯I(yè)務(wù)知識不能做到及時更新，理論與實踐聯(lián)系得不夠緊密。（15人）

（二）工作作風(fēng)方面（2條）

1、個別班子成員只求過得去，僅僅滿足于現(xiàn)狀；（14人）

2、缺乏進取心、鉆研精神和創(chuàng)新意識，不能用發(fā)展的觀念來處理林業(yè)建設(shè)中遇到的復(fù)雜問題。（15人）

（三）宗旨觀念方面（2條）

1、雖然造林期間每位班子成員都身體力行，親臨生產(chǎn)一線，及時了解生產(chǎn)中遇到的各種問題；（9人）

2、非造林季節(jié)很少深入基層，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。（7人）

（四）組織紀(jì)律方面（3條）

1、個別班子成員對黨組織開展的活動缺乏興趣；（12人）

2、紀(jì)律觀念不夠強；（15人）

3、有遲到和早退現(xiàn)象。（24人）

（五）廉潔自律方面（2條）

1、個別班子成員放松了對自身主觀世界改造；

2、個別班子成員不能對自己嚴(yán)格要求，會有一些不必要的應(yīng)酬。（15人）

三、征求到的建議（6條）

（一）學(xué)習(xí)方面（1條）

加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政水平，為任丘林業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展掌好舵。（20人）

（二）工作作風(fēng)方面（3條）

1、培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)；（18人）

2、增強大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識；（17 人）

3、多深入實踐進行調(diào)研。（11人）

（三）宗旨觀念方面（1條）

堅持以人為本，經(jīng)常深入林地、果園，及時了解廣大林果農(nóng)的疾苦，真心實意為他們解決最迫切的難題，最大限度地維護他們的切身利益。（14人）

（四）組織紀(jì)律方面（1條）

模范遵守局里各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。（10人）

2005年4月14日

第四篇：對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況

對林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議的梳理情況

分析評議階段以來，林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子通過召開座談會、發(fā)放《征求意見表》、設(shè)立意見箱和開設(shè)熱線電話等形式，廣泛征求廣大黨員群眾、林果農(nóng)和行風(fēng)監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員的意見。現(xiàn)將征求到的意見和建議匯總梳理如下：

一、對成績的肯定

林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子是團結(jié)的、有凝聚力的，在“兩林”工程的建設(shè)過程中，高瞻遠(yuǎn)矚，因地制宜，科學(xué)規(guī)劃，充分發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。2003和2004兩年中，共完成工程造林6.7萬畝，不論是造林面積，還是造林成活率均創(chuàng)任丘林業(yè)史之最。所取得的成績是有目共睹的。

二、征求到的意見（12條）

（一）學(xué)習(xí)方面（3條）

1、有個別班子成員對局里組織的每周五政治學(xué)習(xí)堅持得不夠好；（25人）

2、理論知識學(xué)得不夠深，掌握得不夠透徹；（23人）

3、有時忙于日?，嵤?，業(yè)務(wù)知識不能做到及時更新，理論與實踐聯(lián)系得不夠緊密。（15人）

（二）工作作風(fēng)方面（2條）

1、個別班子成員只求過得去，僅僅滿足于現(xiàn)狀；（14人）

2、缺乏進取心、鉆研精神和創(chuàng)新意識，不能用發(fā)展的觀念來處理林業(yè)建設(shè)中遇到的復(fù)雜問題。（15人）

（三）宗旨觀念方面（2條）

1、雖然造林期間每位班子成員都身體力行，親臨生產(chǎn)一線，及時了解生產(chǎn)中遇到的各種問題；（9人）

2、非造林季節(jié)很少深入基層，與林果農(nóng)聯(lián)系不夠密切。（7人）

（四）組織紀(jì)律方面（3條）

1、個別班子成員對黨組織開展的活動缺乏興趣；（12人）

2、紀(jì)律觀念不夠強；（15人）

3、有遲到和早退現(xiàn)象。（24人）

（五）廉潔自律方面（2條）

1、個別班子成員放松了對自身主觀世界改造；

2、個別班子成員不能對自己嚴(yán)格要求，會有一些不必要的應(yīng)酬。（15人）

三、征求到的建議（6條）

（一）學(xué)習(xí)方面（1條）

加強政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)和執(zhí)政水平，為任丘林業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展掌好舵。（20人）

（二）工作作風(fēng)方面（3條）

1、培養(yǎng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)；（18人）

2、增強大局意識、責(zé)任意識、發(fā)展意識和創(chuàng)新意識；（17 人）

3、多深入實踐進行調(diào)研。（11人）

（三）宗旨觀念方面（1條）

堅持以人為本，經(jīng)常深入林地、果園，及時了解廣大林果農(nóng)的疾苦，真心實意為他們解決最迫切的難題，最大限度地維護他們的切身利益。（14人）

（四）組織紀(jì)律方面（1條）

模范遵守局里各項規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己。（10人）

2007年4月14日

第五篇：對領(lǐng)導(dǎo)班子地意見和建議

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議大全

又到了范文模板時間，今天給大家整理了一些關(guān)于對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和建議的范文模板供大家參考，希望對您有幫助！

領(lǐng)導(dǎo)班子意見和建議

領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

對領(lǐng)導(dǎo)干部的意見推薦1 ．領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚民主精神，暢通民主渠道，多聽取群眾意見。2 ．對群眾不滿意、對學(xué)校發(fā)展起反作用的中層干部要堅決予以懲治，平民憤、順民意，揚正氣，促發(fā)展。3 ．領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常下基層，與教職工座談，傾聽教職工的心聲。4 ．領(lǐng)導(dǎo)干部做事關(guān)學(xué)校發(fā)展大局，或涉及 面比較大、觸及利益比較多的決策時要廣泛征求群眾意見，盡量避免失誤，導(dǎo)致意見不統(tǒng)一的局面。5 ．領(lǐng)導(dǎo)干部是維護學(xué)校安定團結(jié)大局的根本所在。6 ．領(lǐng)導(dǎo)干部都能以身作則，各司其職，共謀學(xué)校發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部求真務(wù)實，嚴(yán)于律己，盡職盡責(zé)，真正成為職工的抗楷模。

7.人性化管理。8、公平公正行政。

9.期望領(lǐng)導(dǎo)和職工一齊參加各種文體活動。

10.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí)，大開眼界，讓更多的人領(lǐng)略衛(wèi)校教師的風(fēng)采。

領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦

對領(lǐng)導(dǎo)班子個人意見和推薦

x x 總作為公司運營方面 主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，善于把握大局，駕馭全局，在政治上、思想上、覺悟上始終與黨中央持續(xù)高度一致，一絲不茍地貫徹省公司的決策部署，對待下屬員工平易近人，不擺架子。

x x 書記思想水平高，知識面寬廣，在原則問題和大是大非面前立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性，作風(fēng)優(yōu)秀，成績顯著。

x x 經(jīng)理工作勤奮務(wù)實，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，在員工中有很高的威信和影響力。

x x 經(jīng)理決策潛力強，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路 清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷，有較強的應(yīng)對復(fù)雜局面和解決復(fù)雜矛盾的潛力。

x x 經(jīng)理工作創(chuàng)新潛力強，工作思路開闊，勇于創(chuàng)新，富有改革意識和開拓精神，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強，勇于探索，銳意創(chuàng)新。

領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦1、總體評價。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結(jié)協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴(yán)于律己、廉潔奉公。2、存在不足及推薦。

民主生活會對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見及推薦1 ．思想觀念方面存在 觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。2 ．工作作風(fēng)方面要加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。3 ．工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細(xì)節(jié)。4 ．工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責(zé)分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的推薦。多下基層，關(guān)心基層干部。5 ．工作成效方面進一步明確工作的長遠(yuǎn)目標(biāo)6 ．推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦

對領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和推薦

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子的 意見和推薦

對領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律方面的意見和推薦

加強領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律，一是，要加大力度宣傳、強化廉政宣傳教育，讓廉潔自律的觀念深入人心。二是，要深入開展廉潔自律正反兩方面典型教育活動，深刻認(rèn)識。三是，公司要嚴(yán)控公務(wù)支出，規(guī)范制度，提高內(nèi)控潛力，嚴(yán)格督察審核。四是，遇到問題要嚴(yán)肅清理糾正，樹立廉潔風(fēng)氣。

一、對領(lǐng)導(dǎo)班子意見推薦1 ．領(lǐng)導(dǎo)班子必須要維護好團結(jié)，要以學(xué)校發(fā)展目標(biāo)為核心，同心同德、團結(jié)一心，帶領(lǐng)全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學(xué)校正常秩序、破壞學(xué)校發(fā)展的機會，切實維護好安定團結(jié)的大局。2 ．黨委要切實抓好干部隊伍建設(shè)，對那些群眾長期不滿、工作不負(fù)職責(zé)、投機鉆營、私欲膨脹的干部要給以嚴(yán)厲處罰，直至撤銷職務(wù)。要加強學(xué)校黨的建設(shè)，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強監(jiān)督，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型學(xué)校，大力提倡好的學(xué)風(fēng)，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。3 ．要切實聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，多為群眾辦實事、辦好事，解決群眾普遍關(guān)心的問題，如通

勤車、提高福利標(biāo)準(zhǔn)等。多開展有益于群眾身心健康的文體活動，增 強群眾凝聚力，培養(yǎng)教職工對學(xué)校的感情。集思廣義，團結(jié)群眾，開創(chuàng)學(xué)校工作的新局面。4 ．建立領(lǐng)導(dǎo)班子信箱或網(wǎng)上留言機制，及時采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握學(xué)校發(fā)展的熱點、難點問題，做到對癥下藥、有的放矢。5 ．組建學(xué)校學(xué)術(shù)委員會，加強教師學(xué)術(shù)研究活動。6 ．充分發(fā)揮職代會職能。7 ．加強校企合作，制定相關(guān)政策，鼓勵教職工用心興辦實體，如老人公寓、附屬醫(yī)院、家政服務(wù)、美容健身中心等。

8.加強教師隊伍的管理與考核，把學(xué)校的規(guī)定落到實處。9 ．期望學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)加強各科室的配合，不要各自為政。

10.領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)合作，顧全大局，關(guān)心教職工學(xué)習(xí)生活，對教育教學(xué)質(zhì)量要求高。

11.領(lǐng)導(dǎo)班子具有強烈的事業(yè)心、職責(zé)感，共謀如何提高教育教學(xué)質(zhì)量，引導(dǎo)廣大教師堅持以人為本，德育為先的工作原則。

12.加強教師勞動紀(jì)律的管理。

13.請領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心聘用職工的工資問題，從最早 7 2007 年工資 資 6 856 元漲過兩次，但此刻為元，甘肅省漲過多次，請領(lǐng)

導(dǎo)解決一下。

14.多組織一些文體活動，一年組織一次教職工運動會，多增加室內(nèi)體育器材，充分利用室內(nèi)場地。

15.能否解釋什么叫“民主生活會”

領(lǐng)導(dǎo)班子 意見和推薦1、要加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)。2、要在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本政策、基本知識、基本經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，重點學(xué)好黨章和民--主集中制等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和--諧社會、樹立社會主義榮辱觀等一系列重大戰(zhàn)略思想和胡--錦--濤總書記在中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神。3、要堅持民--主集中制，健全領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，完善領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和運行方式。要按照“群眾領(lǐng)導(dǎo)、民--主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的工作 分工、議事規(guī)則、決策程序，建立用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。根據(jù)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子配備的新特點，探索建立新的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制和運行方式，促進領(lǐng)導(dǎo)班子高效、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。堅持民--主集中制，建立和完善科學(xué)決策、民--主決策、依法決策機制，提高決策的潛力和水平。4、認(rèn)真查找思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和

生活作風(fēng)等方面存在的問題，制定措施，抓好整改。要把深入基層、密切聯(lián)系群眾作為加強領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的具體實踐。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

對公司領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和推薦

公司現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子，是一個具有理想信念和高度事業(yè)心的班子，是一個具有強烈的工作職責(zé)心和勤奮干事的班子，是一個具有較強工作潛力和較高決策水平的班子，是一個團結(jié)和諧、勤政廉潔、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的班子，帶領(lǐng)全公司成員構(gòu)成了上下團結(jié)一致、共謀發(fā)展的好氣氛。

對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見

韓總作為公司主管領(lǐng)導(dǎo)，思想覺悟高，知識面寬廣，善于把握大局，駕馭全局，一絲不茍地貫徹總公司的決策部署，平時，對待公司下屬員工平易近人，不擺架子，經(jīng)常關(guān)心體貼手下員工。

謝經(jīng)理思想水平高，業(yè)務(wù)素質(zhì)強，經(jīng)常下基層，了解基層工作，關(guān)心基層員工，幫忙他們解決實際困難，對職工反應(yīng)的問題不推來推去，用心協(xié)調(diào)解決。

扎西經(jīng)理工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作經(jīng)驗豐富，理論水平高，掌握企業(yè)發(fā)展和市場經(jīng)濟規(guī)律，工作思路清晰有序，決策科學(xué)正確，處理問題迅速果斷。

拉巴經(jīng)理工作思路開闊，任勞任怨，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，堅持實事求是，真抓實干，勇于創(chuàng)新，工作有魄力，事業(yè)心和職責(zé)感強。

結(jié)合集團公司領(lǐng)導(dǎo)干部會議精神，加強“三基”工作，構(gòu)成推進西藏

加強黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)方面的意見和推薦

總體來 講，我們公司各級領(lǐng)導(dǎo)班子是堅強、團結(jié)的，是有凝聚力、戰(zhàn)斗力的，能夠擔(dān)負(fù)起科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展的重任。加強黨的建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍要重點要抓好以下幾個方面：一是，以加強思想政治建設(shè)為核心，打造政治堅定的領(lǐng)導(dǎo)班子。二是，以提高潛力素質(zhì)為關(guān)鍵，打造干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是，以貫徹民主集中制為重點，打造團結(jié)協(xié)作的領(lǐng)導(dǎo)班子。四是，以干凈干事為準(zhǔn)繩，打造清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子。五是，以加強基層黨組織建設(shè)為導(dǎo)向，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)班子意見和推薦1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績方面

（1 1）、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴(yán)格要求，自覺貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)職責(zé)制。

（2 2）、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是透過大會討

論決定，嚴(yán)格執(zhí)行了重大問題群眾討論制度。充分體現(xiàn)群眾力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

（3 3）、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確。

（4 4）、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、職責(zé)心強。2、主要問題。

（1 1）、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層，了解基層黨員干部的實際生活狀況，多幫忙基層解決實際困難，推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。

（2 2）、推薦領(lǐng)導(dǎo)班子加強各業(yè)務(wù)科室管理人才、專業(yè)人才的培訓(xùn)，提高管理人員的意識和知識。

（3 3）、不能從表面上學(xué)習(xí)“群眾路線教育，要具體落實到實處，多維護群眾的利益。

（4 4）、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善，要以理論聯(lián)系實際、要把實際工作和群眾路線教育結(jié)合起來