第一篇：4—三屆三次閉會期間聯席會議情況的報告

國網XX供電公司

三屆三次職代會閉會期間聯席會議

情況的報告

(2017年1月23日)

各位代表: 我向大會作關于國網XX供電公司三屆三次職代會閉會期間聯席會議情況的報告，請審議。

根據《國網XX供電公司職工代表大會實施細則》的規(guī)定，公司在三屆三次職代會閉會期間共召開四次聯席會議，審議通過了六項議案。

第一次會議于6月3日召開，國網XX供電公司黨委副書記、工會主席XXX主持，各基層單位工會主席兼職代組長、人資部人員和公司工會工作人員參加了會議。會議審議了人資部提交的《國網XX供電公司表彰獎勵績效加分辦法》。人資部詳細介紹了該辦法的主要內容，重點解讀了專業(yè)、專項、競賽調考等工作中優(yōu)秀單位及個人進行績效加分獎勵的基本原則和具體規(guī)則。會議認為，該辦法是公司落實省公司工作要求的具體舉措，表彰獎勵的激勵作用將得到進一步加強，對調動全體員工的積極性具有重要意義。職代組長們對《國網XX供電公司表彰獎勵績效加分辦法》表示認同，經表決，獲得了一致通過。

第二次會議于9月28日召開，國網XX供電公司黨委副書記、工會主席XXX主持，各基層單位工會主席兼職代組長、人資部和公司工會工作人員參加了會議。

會議第一項議程，審議人資部提交的《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》、《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》。人資部簡要介紹了上述規(guī)定和細則的目的意義、適用范圍和主要內容等。職代組長們對《國家電網公司員工獎懲規(guī)定》、《國家電網公司員工違規(guī)違紀行為懲處細則》表示認同，經表決，獲得了一致通過。

會議第二項議程，審議人資部提交的《國網XX省電力公司XX供電公司專項績效考核管理辦法（試行）》。人資部詳細介紹了該辦法的主要內容，解讀了公司專項績效考核的原則、責任分工、考核標準以及兌現方式。職代組長們認為《國網XX省電力公司XX供電公司專項績效考核管理辦法（試行）》是公司全員績效管理考核體系的補充和完善，對國網XX電力下達的年度關鍵業(yè)績指標以及公司年度重點工作任務的順利完成將起到積極的促進作用。經表決，獲得了一致通過。

第三次會議于12月12日召開，國網XX供電公司代理工會副主席毛江祥主持，各基層單位工會主席兼職代組長、人資部、監(jiān)察部和公司工會工作人員參加了會議。

第一項議程，選舉國網XX省電力公司第六屆職工代表大會代表。會議采用無記名投票差額選舉的方式，選出7名國網XX省電力公司第六屆職代會職工代表，并掛網公示。公示期滿后，向省公司工會上報了XX省電力公司第六屆職代會職工代表名單：XXX、XXX、XXX、呂毅、XX、丁奕飛、趙星儼。

第二項議程，審議人資部提交的《國網XX省電力公司XX供電公司先進單位、先進集體、勞動模范、先進工作者表彰獎勵實施細則》。聽取了人資部對該細則的介紹，該細則明確了單位類、集體類和個人類獎勵項目的設置、評選標準、評選條件與程序。會議認為該細則符合公司實際，將進一步強化公司綜合類表彰獎勵的激勵作用，充分調動各單位和廣大員工積極創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)。經表決，會議通過了《國網XX省電力公司XX供電公司先進單位、先進集體、勞動模范、先進工作者表彰獎勵實施細則》。

第四次會議于2017年1月6日召開，國網XX供電公司黨委副書記、工會主席XXX主持，各基層單位工會主席兼職代組長、發(fā)策部和公司工會工作人員參加了會議。會議審議了發(fā)策部提交的《國網XX供電公司同業(yè)對標考核管理辦法》。發(fā)策部簡要介紹了該《辦法》制訂的背景、目的和意義，并詳細介紹了該《辦法》的主要內容。會議認為該《辦法》將充分發(fā)揮對標管理的抓手作用、導向作用和激勵作用，建立起有效的對標激勵、約束和過程管控機制，促進公司對標指標不斷改善，推動公司管理水平持續(xù)提升。職代組長們對《國網XX供電公司同業(yè)對標考核管理辦法》表示認同，經表決，獲得了一致通過。

按照公司職代會有關制度的規(guī)定，公司三屆三次職代會閉會期間召開的四次聯席會議，審議通過的六項議案將提交本次大會予以確認。

第二篇：西安鐵路局職工代表大會閉會期間聯席會議實施辦法

西安鐵路局職工代表大會閉會期間

聯席會議實施辦法

第一章 總 則

第一條 為認真落實職工代表大會的各項職權，切實維護和保障職工代表、廣大職工群眾在職工代表大會閉會期間充分行使民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的權利，構建和諧企業(yè)，適應建立現代企業(yè)制度的要求，根據《鐵路企業(yè)職工（代表）大會實施辦法》的規(guī)定，制定本實施辦法。

第二條 西安鐵路局職工代表大會閉會期間聯席會議（以下簡稱聯席會議），是路局職工代表大會的重要組成部分，是認真落實職工代表大會職權的重要組織形式。聯席會議在職工代表大會閉會期間，協(xié)商處理需要臨時解決的重要問題。

第三條 聯席會議必須貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，正確處理國家、企業(yè)、職工三者利益關系，維護企業(yè)與職工的整體利益，推動企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

第四條 聯席會議實行民主集中制。

第二章 職 權

第五條 聯席會議行使下列職權：

一、職工代表大會閉會期間，屬于職工代表大會職權范圍內的重要問題，而又不宜召開職工代表大會時，由聯席會議審議通過或決定；

二、根據上級規(guī)定，審議通過和修改、補充有關民主管理實施方案和重要規(guī)章制度；

三、審議聯席會議向職工代表大會提出的決議、決定，以及確認報告和工作報告；

四、聽取職工代表大會工作機構和各專門委員會在職工代表大會閉會期間的工作情況通報；

五、協(xié)商處理職工代表大會決議、決定在執(zhí)行過程中出現的新情況、新問題；

六、討論職工代表大會工作的有關問題。第三章 程 序

第六條 聯席會議的主要程序：

一、聯席會議的議題、召開會議的時間由局長和工會主席協(xié)商確定；

二、在召開聯席會議前10—15天，行政有關部門應將有關議案（草案），提交職工代表大會工作機構——路局工會，由路局工會將聯席會議議題、議案（草案）分發(fā)給各代表團、有關專門委員會和聯席會議成員進行會前預審；

三、各代表團、有關專門委員會和聯席會議成員要根據議題、議案（草案），搞好調查研究，廣泛聽取、征求職工群眾和有關部門的意見和建議，切實提高審議和決策質量。并于會前7天把預審意見和建議書面上報路局工會；

四、路局工會要將會前預審意見和建議進行歸納整理，及時轉送路局領導和行政有關部門；行政有關部門應根據會前預審意見和建議對議案（草案）進行修改，形成報告，提交聯席會議審議；

五、召開聯席會議審議議案時，由路局有關領導或提出議案單位（部門）的負責人說明和報告議案制訂的依據、主要內容、目的、要求和對會前預審意見采納、不予采納的原由；聯席會議成員對審議議題應充分發(fā)表意見，表明自己的態(tài)度。對重要問題，可以在聽取議案匯報后，進行討論，最后作出相應的決議、決定。

第四章 制 度

第七條 在職工代表大會閉會期間，路局凡屬職工代表大會職權范圍內的企業(yè)重大決策、重要改革方案以及重要規(guī)章制度和辦法等事項的出臺，必須提交路局聯席會議審議通過，方可實施。

第八條 職工代表大會閉會期間，遇有涉及職工代表大會職權范疇的有關重要問題，經路局工會與路局領導以及有關部門商定，必須有三分之二以上正式成員出席，方可召開聯席會議。

第九條 聯席會議由下列人員組成：路局工會常委；路局職代會代表團團長、副團長；專門委員會主任委員、副主任委員；各代表團基層職工代表若干名（不低于應參加聯席會議總人數的三分之一）。

第十條 聯席會議可以根據會議內容，邀請路局黨、政領導和有關部門負責人列席參加。

第十一條 聯席會議由路局工會召集，通知聯席會議成員出席會議，做好會議記錄，會后寫出紀要。工會主席負責主持會議。工會主席缺席時，可由主持工會工作的工會副主席主持，會議議題應提前7天通知與會人員做好準備。

第十二條 聯席會議要充分發(fā)揚民主，在審議有關企業(yè)重大決策和涉及職工切身利益的重要議案時，要采取無記名投票的方式進行表決。作出“同意”或者“否決”的決議和決定，必須經出席會議的正式成員總數的半數以上通過，方為有效。

第十三條 聯席會議作出的決議、決定，必須向下一次職工代表大會報告，并予以確認。職工代表大會對其職權范圍內的事項具有最終審定權。第十四條 聯席會議審議通過、決定的事項，非經職工代表大會或聯席會議同意，不得修改。

第十五條 聯席會議在作出的決議、決定或行文時必須加蓋“西安鐵路局職工代表大會”印章方可有效。

第五章 附 則

第十六條 本《實施辦法》經局職工代表大會或聯席會議審議通過后實行，其修改權屬于西安鐵路局職工代表大會。

第十七條 本《實施辦法》由西安鐵路局工會負責解釋。

第三篇：三屆三次教代會提案解答報告

高青四中三屆三次教代會提案解答報告

（2018年1月）

各位代表：大家好！

受校長辦公會的委托，我向大會作三屆三次教代會《提案解答報告》。在此，首先向大家簡要報告一下三屆二次教代會教工代表提案落實情況：

三屆二次教代會代表共收到提案34 份，除職稱評聘一項外，其余28份提案根據學校研究意見，已得到有效落實。如行政管理方面，教師休產假嚴格執(zhí)行158天，對提前上班的教師采取特殊政策；考勤獎、工作量獎、班主任績效獎也能及時發(fā)放；在教學科研方面，落實干部掛包級部、掛包學科制度，落實教師聘任小循環(huán)和盡量不分班做法，堅守提升教學質量，取得明顯成效；在學生管理方面，開放學校東門，緩解上下學人員集中的壓力，保障師生安全；在后勤服務方面，工資收入變動情況及時通知或發(fā)放工資條，自行車棚順利整修，人情隨禮問題逐步得到優(yōu)化等。

本次教代會共收集教職工代表提案49份，其中11份涉及到教師考核問題，16份涉及到職稱評聘問題，對這兩類問題，學校高度重視，其中針對提案中提到的教師考核事項，教務處牽頭前期已對考核方案進行了初步的修改，待修改完善后再提交教代會通過。關于職稱評聘中的相關問題，牽涉?zhèn)€人利益，比較敏感，沒做修改前不好明確解答，但你們的提案意見學校一定考慮，等職稱評聘辦法修改完善后，再提交教代會通過。涉及其他工作的提案共22份，匯總整理為四個方面的問題，現逐一進行解答。

一、學校管理方面：

1、上午、下午放學時間，沒課的老師可適當提前離校。一是便于接送孩子，二是避開機關事業(yè)單位下班高峰，提高職工安全系數，三是能夠中午飯后可以小憩一會。（1、2、3、17號提案）

解答：根據全縣統(tǒng)一發(fā)放的作息時間表，學校對作息時間進行了微調：學生上午11：40放學，下午17：10放學。對教師的簽退時間也做了調整：上午沒課的教師11：25就可簽退；下午沒課的教師16：35就可簽退。如果再提前，不能保證在校時間，與上級要求相悖，也會給有課的教師帶來心理上的不平衡。下一步可參照其他學校做法，再適當進行微調。

2、關于刷卡機問題。刷卡機不衛(wèi)生不靈敏，建議直接換成人臉識別系統(tǒng)或對人臉識別系統(tǒng)比較敏感的簽到機；在學校南大門和東大門教師上下班必經通道上安裝考勤機，節(jié)省教師時間。（7、17）

解答：此建議很好，感謝你們?yōu)閷W?？记诠芾斫ㄑ垣I策。學校將充分考慮這一現狀，一是進行教師考核信息重新錄入，提升人臉識別率；二是對考勤機系統(tǒng)進行升級維護，提高機器運行效率；三是等新教學樓建設完成，根據教師辦公布局，適當增添考勤機，提升考勤效率。

3、給距離學校較遠的教職工提供午休場所，或提供午餐早餐的優(yōu)惠。我校教職工大部分住在縣城東部，早晨和中午吃飯時間很短，尤其是有早自習和上午最后一節(jié)、下午第一節(jié)有課的教師。建議利用小公寓，整理午休房間（可安排6人左右一間）；協(xié)商餐廳，盡可能吸引教職工在校就餐。同時也方便教師在校管理學生。（16、21、22）

解答:對教師在學校午休或就餐的想法學校堅決支持。前期學校已協(xié)調餐廳對教師就餐進行了優(yōu)惠安排，早餐3元，午餐4元，晚餐4元，據就餐的老師們講飯菜質量還不錯，需要就餐的到老師提前餐廳購票即可。針對午休問題，特別說明一點，因暖氣和設施條件因素，小公寓已不具備住宿條件，不好安排午休。學校將充分利用學生男女公寓閑置房間，為老師們提供午休地點，有需求的老師可到德育處報名，學校將進行統(tǒng)一安排。

4、所有教師都調休半天。執(zhí)行新課程表后，教師們太累，要求所有教師都調休半天。（15）

解答：原來的調休一說是針對課程表調整后初四年級的，是參照實驗中學和三中的做法。鑒于上級2018年加強規(guī)范辦學行為的督查，新課程表暫不推行，調休問題也就不再實施。

5、學校消防管理專業(yè)化建設問題。學校消防設施健全，但消防管理人員專業(yè)技能偏低，設施的維護與使用均需專業(yè)指導。建議：一是從年輕教師中選用后備人選；二是派出人員參加培訓提高。（13）

解答：此提案很好，予以采納。我校辦學規(guī)模較大，消防安全是重中之重。加強消防管理人員的專業(yè)培訓十分必要。下一步，學校將選派年青骨干教師參加專業(yè)培訓，進一步健全消防管理隊伍，加強日常演練，加強設施維護，防患于未然，確保學校消防安全。

二、教學管理方面：

1、建議導學案納入常規(guī)，由電子教案代替手寫教案。加大作業(yè)的檢查，加大學生作業(yè)完成情況和教師設計批閱情況的檢查，減輕備課本的檢查。（8）

解答：此提案很好。加強教學常規(guī)建設是教學工作的基本內容。優(yōu)化備課方式、調整教學常規(guī)檢查內容，這個問題這兩年我們一直在思考并在積極嘗試。應該說，備課作為教學常規(guī)的重要內容，可以探索電子備課，也可分層要求，但絕不能弱化。學生作業(yè)早已納入常規(guī)，將進一步加強作業(yè)布置管理，加大作業(yè)批改檢查力度，提高常規(guī)落實的實效性。總之，教學常規(guī)的改革需穩(wěn)步進行，逐步優(yōu)化。學校將參照其他學校的做法，探索實施電子備課，提升備課效率。

2、教育應面向全體學生，不能只追求升學率。初中基礎教育不能只追“A”線、“B”線，大部分孩子失去學習的信心。應關注每個孩子，讓他們都有成長、進步，而不是混到畢業(yè)，讓人痛心。（14）

解答：此提案說的很好，指出了目前初中教育的問題。但這種現象在我縣具有普遍性，縣教育局衡量教學質量的指標就是A線和B線，指揮棒不變，學校管理很難改變。當然，不同年級對待A線和B線的方式和側重點應不同，基礎年級還需以面向全體為主，兼顧A線生和B線生的培養(yǎng)，這就需要教師更大地付出，更多的關愛，更有針對性的教學。

3、生物實驗室應配備專業(yè)的實驗員。頻繁的換人導致生物實驗無法正常開展，實驗考試也是由任課教師親自充當實驗員的角色，大大加重了任課教師的工作量。（9）

解答：此提案提到的問題也是學校一直在思考并努力解決的問題。非專業(yè)的生物實驗員確實影響工作開展。鑒于生物教師的人員現狀，擬于2018年秋季支教教師歸來后聘任專業(yè)的生物實驗員。

4、建議充分利用微機室等資源，讓學生參與各項活動，以適應發(fā)展的形勢。（11）

解答：此提案提的比較含混，但大方向沒有問題。目前我校配有六個微機室，完全能滿足教學和學生活動需要。各處室可根據工作需要，科學利用微機室資源，促進學生素質發(fā)展。

5、本學期活動頻繁，太多的疲于應付，潛心教學受到沖擊。（6）

解答：這是一個老問題，我也覺得組織安排活動較多，有上級安排的，也有本校學科組組織的，但細數這些活動，大多都是教學活動，并且大都是在教研日時間開展的。希望學科教師能以一種積極的心態(tài)去參與這些活動，在活動中集思廣益，教學相長。當然，學校將進一步加強對教研日活動的管理，提升活動的計劃性、針對性和實效性，讓活動不再是負擔，而是教學質量提升的催化劑和助力器。

三、學生管理方面：

1、加強公物愛護教育與監(jiān)管。一是加強公物愛護教育；二是實施責任追究，查處后照價賠償；三是破壞公物者，根據情節(jié)輕重，落實到素質教育評價中。每學期或每學年破壞公物2次以上的，扣發(fā)畢業(yè)證。（12）

解答：此提案提的很好，予以采納?？倓仗帯⒌掠?、各級部要進一步加強學生愛護公物的教育管理，細化管理措施，加強責任追究，加大處罰力度，督促學生真正養(yǎng)成愛護公物的良好習慣。

2、德育處事務性工作多，沒意義的活動多。上級部門安排的大量豐富活動，班主任落實存在應付的現象。建議精簡活動內容，加強學生紀律管理，各級部可根據自身實際，靈活開展活動。建議學校相關部門對班級安排的活動做好協(xié)調統(tǒng)籌。（（8、9、10）

解答:此提案提的問題是一個共性問題，學生管理本來事就多，再加上上級各部門接二連三的活動安排，確實有應接不暇之感。德育處很忙，各班主任更忙，有些活動安排確實對學生學習造成一定程度的沖擊。如何解決這一問題？很有難度，因為上級組織安排的活動好多都是機動和隨機的，來到就是急的。在此希望各級部、各班主任要學會換位思考，以積極的心態(tài)來開展工作。同時，在學生活動管理方面，也希望德育處潛心謀劃，適當簡化管理內容，做好頂層設計，發(fā)揮級部管理的主動性，指導級部有序地組織活動。

3、加強學生社團建設。把學生從機械的無效作業(yè)中解放出來，拓寬學生思維，提高學生學科素養(yǎng)。（5）

解答：此提案很好。加強社團建設，進行校本課程開發(fā)是這幾年學校在致力開展的一項工作。學校目前已建有40多個社團，在培養(yǎng)學生的興趣特長方面確實發(fā)揮了積極的作用。但就全體學生而言，社團數量還不足，不能讓全體學生都參與活動。我們也曾嘗試在原初二年級全員參與社團活動的實踐，但終因設施條件不足、輔導教師缺乏、活動時間無保障而擱淺。今后，學校將以研發(fā)校本課程為契機，組建更多的特色社團，促進學生全面發(fā)展。

4、建設學校團隊活動室，豐富團隊生活。（18、19、20）建議改造一樓會議室，使其更專業(yè)，也可一室多用。

解答：此建議很好。加強學校團隊活動室建設是規(guī)范辦學行為的重要內容。我校被評為2017年縣優(yōu)秀少先隊集體。經校長辦公會研究，等新教學樓改建完成，根據置校舍擺布情況，建設高標準的團隊活動室。

四、其他方面：

1、報銷職工子女部分托兒費。其它兄弟已給職工進行報銷，這也是給職工的一種福利關懷。（47）

解答：收到此提案后，及時和相關單位進行了對接咨詢，情況是這樣的：有幼兒園的縣屬學校在落實職工幼兒管理費減免或報銷方面，一直延續(xù)著相關制度，而后來的初中進城學校（二中、三中、四中、五中）沒有幼兒園，也沒有專項經費，無法下賬，不好落實幼兒管理費報銷問題。下一步，學校將協(xié)同兄弟學校積極向上反映此問題，盡力落實職工的相關待遇。

2、減少老師們的人情負擔。學校教職工多，加上2胎放開，建議學校紅白理事會統(tǒng)籌協(xié)調教職工之間的人情往來，個人不要在學校媒體上公布有關宴請信息。（48）

解答：此項提案在三屆二次教代會上已進行解答，從一年來運行的情況看，落實效果明顯。家有喜事以個別通知為主，在學校網絡媒體上發(fā)布宴請信息的幾乎沒有；大擺宴席的少了，返還禮卡的多了。

人情往來是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，不好硬性杜絕。但上級部門三令五申不讓在職職工大擺宴席、揮霍浪費，發(fā)現一起，處理一起。在此也提請學校紅白理事會履行好工作職責，協(xié)調好相關事宜，好事辦好，不出問題。也提請全校教職工家里有事告知工會，學校紅白理事會將積極為大家協(xié)調服務。

3、適度考慮提供外出培訓學習機會。外出學習培訓可以開闊視野，學習經驗，充實思想，以進一步提升自己，進一步提升教學質量。（49）

解答：此提案很好。學校對教職工的外出培訓學習是持支持態(tài)度的。每年用于教職工外出培訓學習的費用在全年經費的5%左右，在2017年督導中，此項獲得滿分。下一步，學校將根據上級要求，積極安排相關人員外出培訓學習，提升各崗位的任職水平，更好地為學校發(fā)展服務。

提案解答完畢，敬請各位代表審議。

第四篇：三屆三次職代會工作報告

抓住機遇

勇于創(chuàng)新 齊心協(xié)力

構建和諧

為實現**集團又好又快發(fā)展做出新貢獻

---**集團三屆三次職工代表大會工作報告

（2011年1月27日）

尊敬的各位領導、各位代表、同志們：

2010年是我國“十一五”計劃的收關之年，取得舉世矚目的輝煌成就；新疆確立了跨越式發(fā)展的宏偉目標；**大芳烴建設竣工投產；**集團在**公司的領導、關懷支持下、克服困難、開拓進取、真抓實干、各項工作取得了新成績，實現了銷售收入億元的經濟目標?，F在，我代表**集團三屆工會委員會，向本次大會作職代會工作報告，報告題目是《抓住機遇 勇于創(chuàng)新 齊心協(xié)力 構建和諧，為實現**集團又好又快發(fā)展做出新貢獻》，請各位代表審議。

第一部分 2010年工作回顧

今年以來，工會工作圍繞著**集團生產經營目標任務和重點工作，認真履行自己的職責，充分發(fā)揮工會組織的作用，切實維護職工的合法權益，推進民主管理，開展了經常性的員工思想教 1 育、勞動競賽、技術比武、崗位練兵活動，勞動保護監(jiān)督檢查、扶貧幫困、評先選優(yōu)工作。促進企業(yè)文化建設，開展職工文體活動，鼓舞士氣，凝心聚力，激發(fā)廣大員工為更好地完成**集團下達的各項目標任務貢獻力量，為構建和諧**發(fā)揮積極作用，開創(chuàng)了工會工作的新局面。

一、發(fā)揮職代會作用，抓好工會自身建設

2011年2月6日在**集團三屆二次職代會上聽取并審議了《經理工作報告》、《職代會工作報告》、《財務工作報告》、《關于修訂《**集團績效工資及單項獎考核實施辦法》的說明和《**集團專業(yè)管理考核標準》的總體思路》。實行了行政事務公開，民主管理，發(fā)揮職工主人翁作用。

2010年按照《全民所有制工業(yè)企業(yè)代表大會條例》和《中國工會章程》，對工作調動而失去代表資格的5人，按程序進行了遞補。

2010年由于單位整合，人員調動的原因，成立、改選基層工會委員會7個，增補委員7人，健全了基層工會組織。

根據公司工會安排開展網絡學院培訓，考試及格率達到100%，并獲得一等獎4名，二等獎6名，三等獎5名。參加了全國職工職業(yè)安全衛(wèi)生知識競賽活動，參加人數達490人。通過多種渠道，多種形式的培訓，進一步提高工作人員的業(yè)務素質和工作水平。

二、開展勞動競賽活動

根據各單位工作特點和實際，有針對性的開展勞動競賽活動。

開展了“服務至上，讓客戶滿意”的勞動競賽活動，進行了每月之星的評選，提高了服務質量。

開展了“樹品牌 闖市場 多生產 創(chuàng)效益”的勞動競賽，全年超額完成生產任務。

開展了“業(yè)務知識”勞動競賽，提高工作人員的業(yè)務水平。開展了“一勺準”勞動競賽，提高了勞動生產率。開展了“安康杯”安全知識競賽，進一步增強了員工的安全意識，收到了良好的效果。

其他單位也都開展了不同形式的勞動競賽活動。

2010年9月**集團工會下發(fā)文件開展了以“立足本職做貢獻，團結一心謀發(fā)展”為主題百日勞動競賽活動，為全面完成**集團各項目標起到推動作用。

三、扶貧幫困工作

利用元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)走訪慰問困難人員42名，看望患病職工125人，發(fā)放慰問金，發(fā)放困難補助金，2010年參加了**公司“送溫暖 獻愛心”活動，捐款。

建立健全困難職工和職工遺孀信息庫，實行了滾動管理。

四、加強企業(yè)文化建設，開展文體活動

去年我們組織60人的方塊隊，參加了**公司第十屆職工運動會開幕式，整齊的步伐，飽滿的精神，響亮的口號，贏得到場 3 領導和觀眾的好評，展示了**人的新風貌。

**集團運動員參加20多個項目，取得了較好的成績，男子籃球隊取得第4名的成績。

2010年 10 月 21 日，**集團召開了參加公司第十屆職工運動會表彰大會，有85人受到獎勵，進一步鼓舞了員工士氣。

大力開展了群眾性體育活動，從12月起在全集團范圍內陸續(xù)展開工間操運動，體育場館有序的向員工開放，通過開展各類體育活動增強職工身體健康。

從2010年11月開始精心組織籌備了迎新春文藝匯演，各單位都排練了節(jié)目，重在參與，演員近70人，為職工們搭建展示自我的平臺，呈現出欣欣向榮的企業(yè)文化新景象。

五、其他方面的工作

1.按照**公司分房政策，堅持公正、公開、透明的原則，做好職工分房工作。

2.做好符合療養(yǎng)條件職工的摸底、審核上報、療養(yǎng)費發(fā)放工作。

3.做好無償獻血，組織慰問工作。4.開展了勞動保護監(jiān)督檢查工作。

5.進行了2010評先選優(yōu)工作，評選車間級先進個人71人，**集團級先進集體5個，先進班組7個，先進班組長 8人，行業(yè)標兵16人。

2010年向**公司推薦模范集體2個，先進個人3人，被批 4 準獲公司級模范集體1個，先進個人3人。是2007年**公司整合以來，**集團獲得公司級先進最多的一年。是**公司對**集團工作的認可，使我們受到極大鼓舞，激勵廣大員工奮發(fā)努力，爭取更大的成績。

第二部分 2011年的主要工作

2011年是我國“十二五”計劃實施的開局之年，是**大煉油建設的關鍵之年，是**集團發(fā)展難得機遇之年。我們要緊緊圍繞企業(yè)中心任務，以服務發(fā)展，服務生產，服務職工為己任，努力營造和諧穩(wěn)定的良好氛圍，不斷推進民主管理，科學管理水平。為確保完成全年奮斗目標，2011年工會組織要做好以下重點工作：

一、加強基礎工作，健全規(guī)章制度

梳理業(yè)務關系，規(guī)范工作流程，完善規(guī)章制度，制定工作標準，健全工會固定資產管理臺帳、工會經費使用臺賬、勞動保護監(jiān)督檢查臺賬、專業(yè)滾動檢查考核臺帳、表彰先進臺賬、慰問生病職工臺賬、扶貧幫困臺賬、“送溫暖 獻愛心”捐款臺賬、工會業(yè)務培訓臺賬、勞動競賽、技術比武、崗位練兵臺賬、維護職工合法權益臺帳、維護女職工特殊保護臺帳，文體活動開展臺賬；完善基層工會主席例會制度，職代會團組長聯系會議制度，定期向黨委（支部）匯報工作制度等。

狠抓基礎工作，加強自身建設，提高管理水平，更好的發(fā)揮工會組織職能作用。

二、加強企業(yè)文化建設，開展職工文體活動

2011年將加強職工之家建設，開展職工讀書活動，對成績突出的單位和優(yōu)秀書評進行表彰獎勵，營造讀書學習，健康向上良好的企業(yè)文化氛圍。

2011年是**公司的文藝年，我們要積極參加公司開展的各項文藝活動，組成**秧歌隊參加公司正月十五的社火活動；組成**工裝模特隊，進行工裝時尚表演，樹立服裝品牌形象，展示**人風采；制定實施**集團全年文藝活動計劃，開展群眾性的文藝活動，卡拉OK比賽，豐富職工的文化生活。

制定并實施**集團2011年職工體育活動計劃，組成**男子籃球隊、女子籃球隊、男子乒乓球隊、女子乒乓球隊、男子排球隊、女子排球隊，邀請兄弟單位打比賽；開展**內部單位之間體育比賽活動；開展群眾性體育活動，**活動場館有序向員工開放，鼓勵員工參加健身活動，繼續(xù)推廣工間操活動，組織學習太極拳；積極參加**公司組織的各項體育比賽活動，爭取好名次，為**贏得榮譽。

加強企業(yè)文化建設，開展多種形式，豐富多彩的文體活動，增強廣大職工的凝聚力，鼓舞士氣，團結奮進，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。

三、服務員工，切實維護職工合法權益

維護職工的合法權益是工會組織的主要任務，維護好職工的切身利益，才能更好的發(fā)揮他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性。工會一定要繼續(xù)加強勞動保護監(jiān)督檢查工作，使之常態(tài)化、對生產現場、作業(yè)現場、施工現場的安全管理和勞動保護措施進行認真檢查，提出改進意見。同時要加強對員工進行安全和勞動保護法律法規(guī)學習宣傳，提高員工對安全健康權益的認識。

做好勞動保護、勞動爭議的調解工作，努力化解矛盾，維護和諧穩(wěn)定。

做好對傷病員工的走訪慰問工作。

做好困難職工扶貧幫困工作，同時開展送溫暖活動。繼續(xù)做好女職工特殊保護工作。

堅持以人為本，關愛員工，切實維護他們的合法權益，這是企業(yè)工會的神圣職責。

四、積極開展勞動競賽活動

2011年，工會將根據企業(yè)生產經營目標任務，按計劃、有步驟、有重點、有針對性，扎實有效的開展勞動競賽、技術比武、崗位練兵。通過競賽活動激發(fā)廣大員工工作熱情，積極投身到**建設大業(yè)中，取得優(yōu)異成績。

2011年繼續(xù)深入開展“安康杯”主題競賽活動，堅持以人為本，和諧發(fā)展，堅持安全生產方針，保障職工健康，促進生產經營任務的完成。

各位領導、各位代表、同志們：經理的工作報告，對2011 7 年全面工作進行了全面部署，明確了全年的奮斗目標，我們要在**公司的正確領導下，團結在**領導班子周圍，抓住機遇，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，為實現**集團又好又快發(fā)展努力奮斗！

春節(jié)將至，在這里，我代表集團工會委員會，向各位領導、各位代表、全體會員拜早年，恭祝大家，新年快樂，幸福安康！

謝謝大家！

第五篇：三屆三次會議提綱

傳達中共重慶市委三屆三次全委會精神提綱

重慶工商大學黨委書記周希賢

一、大會概況

市委三屆三次全委會于2008年7月20日至21日在渝州賓館召開。

三次全委會的主要任務是，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞胡錦濤總書記對重慶作出的“ 314”總體部署，深入研究我市擴大開放的各項工作，努力增強又好又快發(fā)展的動力和活力，確保圓滿完成中央賦予重慶的歷史使命。

大會主要內容：中共中央政治局委員、中共重慶市委書記***同志作題為《圍繞“314”總體部署，在大開放中實現又好又快發(fā)展》的報告；

重慶市委常委、副市長黃奇帆同志作《中共重慶市委關于進一步擴大開放的決定（審議稿）》的說明。

與會代表分組討論***同志的報告及《決定（審議稿）》、《決定（審定稿）》。

部分區(qū)縣、部門大會發(fā)言。

審議通過《關于<中共重慶市委關于進一步擴大開放的決定>的決議》。

重慶市委副書記、市長王鴻舉同志作會議總結。

***同志講話。

二、市委三屆三次全委會的主要精神

（一）薄書記主題報告的主要精神

這次會議的主要精神，集中體現在薄書記的主題報告中。薄書記的報告，有七個大方面的內容：

1．擴大開放是實現“314”總體部署的必由之路

***書記在報告中指出，胡錦濤總書記為重慶做出了“314”總體部署，是高瞻遠矚的國家戰(zhàn)略。今后5年，能否實現“314”，“取決于我們這些人能否看得遠，抓得實，做得科學?！?對照“314”總體部署，重慶還存在很大差距，表現為“四個不適應”，—是綜合競爭力不強，與“西部地區(qū)的重要增長極”的要求不相適應；

二是功能不完善，與“長江上游地區(qū)的經濟中心”的要求不相適應；

三是城鄉(xiāng)二元結構矛盾突出，與“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的直轄市”的要求不相適應；

四是經濟社會發(fā)展不平衡，與“在西部地區(qū)率先實現全面建設小康社會”的要求不相適應。

薄書記強調，落實“314”，縮小差距，只有實現跨越式的發(fā)展才有可能，這就需要強大的經濟動力。因此，我們必須堅定不移地走開放之路?！安辉谥鲃娱_放中受益，就將在被動開放中失利”。要通過擴大開放，把一切可為我所用的資金、技術、人才、管理等要素匯聚起來，讓一切創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的種子都能在重慶開花結果。

2．開放跨越的可能性

重慶有可能成為新一輪產業(yè)轉移的重要承接地，西部的開放高地。

重慶實現開放跨越的可能性在于：一是中央賦予的戰(zhàn)略定位；二是國內外產業(yè)轉移的重大機遇；三是承東啟西、接轉南北的區(qū)位優(yōu)勢；四是歷史積淀的發(fā)展勢能；五是直轄的體制優(yōu)勢。

3．擴大開放的目標

關于重慶開放的目標，***書記指出，我市要緊緊圍繞“ 314”總體部署，以科學發(fā)展現為指導，堅持以開放促改革促發(fā)展，大力引進國內外先進要素。力爭用5年時間，構造起國有企業(yè)、外資企業(yè)和民營企業(yè)三駕馬車并駕齊驅，一、二、三產業(yè)協(xié)調互動，“一圈兩翼”三大板塊全面開放的新格局，建成我國內陸開放高地。

從2 0 08年到2012年：

——實際利用外資年均增長40％，累計完成18 0億美元；

——實際利用內資年均增長4 0％，累計完成6 0 0 0億元；

——外貿進出口總值年均增長30％，累計完成800億美元；

——集裝箱實際吞吐量年均增長36％，從去年的 43萬標箱增加到2 0 0萬標箱。***書記指出，要完成這一總目標，一是要建成大西南綜合交通樞紐，2012年，市內高速公路4小時通達，周邊省會城市8小時通達，2015年，周邊省會城市鐵路4小時通達，長三角、珠三角、東南亞8小時通達。長江黃金水道成為西部內陸出海主通道；

二是要建成開放完善的現代市場體系，形成貫通城鄉(xiāng)、輻射西南、服務全國的大市場。

三是要建成西部現代化產業(yè)高地，形成汽車摩托車、石油天然氣化工、裝備制造、材料冶金、電子信息、綜合能源、勞動密集型產業(yè)等7大產業(yè)集群；

四是要建成生態(tài)宜居城市，完成1000萬平方米的舊城改造，高水平搞好新區(qū)的規(guī)劃建設。提高全市森林覆蓋率。實現主城區(qū)不堵車，建成生活方便舒適、居家安逸安全、環(huán)境優(yōu)美清潔的生態(tài)直居城市；

五是要建成節(jié)能環(huán)保、耕地保護的模范城市，采取綜合舉措，單位GDP能耗下降20%，成為中國最節(jié)能的城市之一。

4．構建內陸開放高地的四大支撐體系

***書記強調，要闖出內陸開放型經濟發(fā)展的新路，必須加快建設完善交通、市場、園區(qū)、行政管理四大體系，形成對外開放的堅實基礎和強大支撐。

一是交通體系。重點是實現直通周邊6大市和三大出?？谀繕?。要加快高速公路、鐵路、航道、港口、機場建設，打通連接周邊省會城市的大通道和出海大通道。

今后5年，至少各有一條高速公路和鐵路干線連接成都、貴陽、昆明、西安、武漢、長沙等省會城市，實現“8小時周邊”。

進一步打通三大出海通道，即向東至上海連接長三角，向東南至深港連接珠三角，向南至廣西連接北部灣，加快推進“8小時出?！蹦繕?。

著手開辟鄭渝昆鐵路連接東南亞、蘭渝鐵路連接歐亞大陸橋的兩條陸路出境大通道。

要努力激活長江黃金水道，加快建設內陸保稅港區(qū)，高起點布局一批帶動力強、影響面寬的產業(yè)項目。最終形成承東啟西、貫通南北，廣泛聚集周邊生產要素之勢。

二是市場體系。重點是要建成西南重要的商品、土地、金融、技術、人才市場。薄書記說，大開放需要大市場。今后5年要以各類商品市場、要素市場的發(fā)育和完善為主線，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)市場、區(qū)域市場為著力點，加快構建功能齊備、布局合理、城鄉(xiāng)一體、開放有序的現代市場體系，實現商品、要素低成本自由流動。以市場體系建設為依托，加快建設長江上游商貿物流中心和金融中心。

三是園區(qū)發(fā)展體系。重點是要依托北部新區(qū)、特色工業(yè)園、區(qū)縣工業(yè)園形成分層次、布局合理的產業(yè)基地。北部新區(qū)要擔當內陸開放型經濟的“龍頭”，真正成為與浦東新區(qū)、濱海新區(qū)和中關村比肩的產業(yè)引擎、創(chuàng)新高地和內陸開放區(qū)。長壽化工團、西永微電園、西彭工業(yè)園等園區(qū)要吸引世界5 0 0強和中國5 0 0落戶重慶。萬州、黔江、涪陵、永川、江津、合川6個區(qū)域性中心城市要成為該地區(qū)發(fā)展的“火車頭”。

四是行政管理體系。要努力建成高效、開明的行政管理體系。薄書記說，最好的投資環(huán)境就是讓投資者受益的環(huán)境，一家企業(yè)掙了錢，其他企業(yè)就會不請自來。要建立透明、公正、務實、高效的行政管理體系，讓各類市場主體平等參與競爭，公平享受政策和服務，大幅度降低“人際關系成本’，使重慶成為內陸審批少、服務好的城市，讓投資者安心、順心。

5．對外開放中需要特別重視的幾個問題

***書記說，對外開放有四個問題需要高度重視：

一是要把區(qū)縣作為對外開放的主戰(zhàn)場。如果40個區(qū)縣都能成為對外開放的“小老虎”，重慶的發(fā)展就大有希望。市里將籌資支持渝東北和渝東南的區(qū)縣建設標準產業(yè)園區(qū)；設立產業(yè)投資基金，用于區(qū)縣重點項目的投資。本屆政府內，市財政每年分別給主城之外的31個區(qū)縣2500萬元，建成名副其實的縣（區(qū)）域經濟中心。

二是讓農村、“兩翼”和庫區(qū)在開放中得到大發(fā)展。

“三農”問題不解決，重慶的發(fā)展就大受局限，“重慶問題”就難以破解?！皟梢怼睌U大開放有三個優(yōu)勢：一是特惠政策集中，二是國家部委沿海省市、主城各區(qū)“三位一體”對口支援，三是有特色農產品、勞動力資源和水能、礦產、旅游等優(yōu)勢。

要在擴大開放的過程中，把城市日益發(fā)育的市場要素注入農村。要研究制定有效的政策措施，支持區(qū)縣的農業(yè)開放，幫助引進國內外大型龍頭企業(yè)，發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)和農產品加工業(yè)，提高農業(yè)產業(yè)化水平。

三是要大力發(fā)展服務外包。薄書記指出，重慶有高等院校56所；在校生62萬人，潛力很大。要加快建設服務外包示范區(qū)，大力引進國外服務業(yè)，盡快上規(guī)模上水平，把重慶建成外資進入西部服務市場的“橋頭堡”，形成新的出口增長點和高端就業(yè)渠道。

四是要實施“走出去”戰(zhàn)略。薄書記指出，“走出去”是國家戰(zhàn)略，是新一輪開放的重點，對于直接參與國際競爭、獲取外部資源意義重大。要盡快研究制定“走出去”的規(guī)劃，建立企業(yè)“走出去”的支持體系。

6．建設以人為本、安商助商的綜合環(huán)境

***書記強調，擴大開放，搞好軟硬環(huán)境是基本功，要從長計議，從基礎做起，開發(fā)重慶的內涵，營造以人為本、安商助商的綜合環(huán)境。

第一，建設“宜居重慶”。使重慶成為吸引人才的西部高地。“宜居重慶”的基本要求：一是較寬敞的居住條件，二是清凈環(huán)保的城市環(huán)境，三是足夠的綠地空間，四是較高的文化品位，五是良好的教育醫(yī)療條件。薄書記強調，三年內，主城區(qū)危舊房改造要完成1000萬平方米。要嚴格控制建筑的高度和密度，降低容積率，努力為市民增加更多的公共空間。要注重完善社區(qū)醫(yī)院和中小學教育，適當建設國際學校、國際醫(yī)院。

第二，建設“暢通重慶”。通暢便捷的城市交通是城市效率的綜合指標，可以降低商務成本，也能給外來者留下美好的印象。要有超前意識，創(chuàng)新管理，加快數字化城市管理系統(tǒng)的建設；要堅持公交優(yōu)先，在主城區(qū)規(guī)劃建設快速路網、輕軌和地鐵，實現“半小時主城”。要加快構建萬州—涪陵—黔江交通環(huán)網。

第三，“建設“森林重慶”。要立足子孫后代，“前人多栽樹，后人好乘涼”，力爭奮斗5年，使全市的森林覆蓋率達到38％，城市建成區(qū)綠地率達到3 7％。

第四，建設“平安重慶”。要把“平安重慶”作為重慶的開放品牌來打造，使重慶成為外來投資者的安全區(qū)、放心區(qū)，從而吸引更多的投資者來渝投資、創(chuàng)業(yè)。

第五，建設“健康重慶”?！敖】抵貞c”既是市民的追求，是城市的精氣神，也是小康社會的重要內容。一是體質健康。每個區(qū)縣重點中學都要建4 00米的塑膠跑道，大中小學的體育課要由原來的每周2節(jié)，增加到每周4節(jié)。要在機關、企業(yè)和事業(yè)單位普及廣播體操。到2012年，國民體質抽樣合格率要達到88％，居民人均壽命、青少年平均身高等指標在西南地區(qū)要名列前茅。二是生理健康。大力提高公共衛(wèi)生保障能力，2 012年社區(qū)衛(wèi)生服務要覆蓋全市所有人口。三是心理健康。要通過傳唱健康向上的經典歌曲等文化娛樂活動，提升市民精神健康的水平，使“健康重慶”具有更加豐富的內涵和獨特的魁力。

7．努力為擴大開放提供堅強的保障

薄書記指出，能不能擴大開放，關鍵在領導，核心在干部。領導干部是第一品牌、第一形象。

要營造清正和諧、積極創(chuàng)業(yè)的行風、民風和黨風。

第一，要提高領導干部擴大開放的素質和能力。薄書記強調，只有不稱職的干部，沒有不稱職的百姓。有什么樣的書記、市長、區(qū)長和縣長，就有什么樣的市民。作為領導干部，一要有開拓精神，“想干事”。二要有科學態(tài)度，“會干事”。三要有操作能力，能“干成事”。領導干部要既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員；既有前瞻的思維，又有自己動手操作的能力。

第二，要打造一支堅強有力的干部隊伍。***書記說，要采取有效措施，做好四件事。一是要提高現有干部，二是要引進優(yōu)秀干部，三是要培養(yǎng)年輕干部，四是要匯聚各方力量。各級黨委要總攬全局，協(xié)調各方，充分發(fā)揮人大、政協(xié)以及群團組織的作用，廣泛動員和凝聚各方干部的力量，推進重慶大開放大發(fā)展。

第三，要著力營造良好的開放風氣。薄書記強調，開放的風氣是一種無形的力量，有助于吸引各種經濟要素，形成萬商云集、競相創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。開放風氣也體現在行風、民風和黨風之中。

一是要形成公平誠信、善待八方的行風。健康的市場經濟是優(yōu)勝劣汰?！叭穗H關系成本抬高”，就會“好的進不來，壞的發(fā)大財”，因此必須下大力氣凈化土壤，清潔行風，讓外來投資者即使在重慶“舉目無親”，也能憑自己的本領和實力生根、開花，也能長成參天大樹。

二是要形成奮發(fā)向上、積極創(chuàng)業(yè)的民風。結合紅歌傳唱等活動提氣提神，樹立誠實守信、文明禮貌、海納百川的風尚，培育良好的創(chuàng)業(yè)文化，激發(fā)全市人民振奮精神，負重自強，開拓開放。

三是要形成清正廉潔、風正勁足的黨風。越是改革開放，越要從嚴治黨。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，及時發(fā)現黨員干部存在的苗頭性和傾向性問題，堵塞體制機制上存在的漏洞。薄書記的報告立意高遠、閃耀著科學發(fā)展觀的光芒，凸顯了解放思想的靈魂，抓住了擴大開放的主線，體現了中央的意圖，抓住了重慶的“短板”，順應了時代的要求。報告高屋建瓴，精辟透徹，振聾發(fā)聵，氣勢磅礴、催人奮進，是一個解放思想、擴大開放的宣言書、動員令、沖鋒號。

（二）薄書記在會議閉幕時的重要講話精神

在全委會閉幕時，***書記發(fā)表了重要講話。

薄書記對大會作了充分肯定，并指出在改革開放30周年之際，我們出臺了擴大開放的決定，是對改革開放30周年最好的紀念，也是對改革開放精神最好的傳承。薄書記說，這次全委會的報告和出臺的《決定》，經過廣泛的討論，充分聽取了各方意見。但任何好的決策，關鍵都在落實。

薄書記指出，面對新形勢、新情況、新條件和新機遇，我們一定要善于繼承，勇于創(chuàng)新。要做出新的思考，新的努力，這樣才能與時俱進。當今世界，競爭激烈，機遇稍縱即逝，如果只是消消停停地干，瀟瀟灑灑地過，想讓重慶大發(fā)展就只能是幻想。能夠在一個單位、一個區(qū)縣領著本部門、本地區(qū)的同志爬坡上坎，為人民做點有價值的事，是辛苦，也是一種福分，更是人生一段寶貴經歷。一定要珍惜在崗的機會，盡全力去干好。

薄書記強調重慶的發(fā)展，首先要有好隊伍、好班子。在座的同志，代表著、也領導著重慶各個方面的工作。未來的重慶能走多遠，跑多快，蹦多高，大家的激情、勤奮和創(chuàng)造能力至關重要。希望每一位領導干部，都是一名優(yōu)秀的指揮員，能像電視劇《亮劍》主人公李云龍、趙剛那樣，帶領一班人馬打硬仗，而且攻無不克，戰(zhàn)無不勝。希望大家不負眾望，能帶領重慶人民實現更好更快的發(fā)展。

（三）王鴻舉同志總結講話的主要精神

市委副書記、市長王鴻舉同志對大會作了總結。指出：這次全委會開得非常成功。

一是會議選了一個好主題。這個主題就是進一步擴大開放，努力增強重慶又好又快發(fā)展的動

力和活力。

二是作了一個好報告。薄書記的報告準確把握了中國和重慶所處的歷史方位，提出了重慶發(fā)展的新觀念、新思路。

薄書記的報告思路清晰、目標明確、措施具體，既是一個擴大開放的總部署，也是一個總動員。具有很強的理論性、實踐性和指導性。這對于重慶貫徹落實十七大精神、貫徹落實“314”總體部署，增強重慶又好又快發(fā)展的動力和活力具有重大的戰(zhàn)略意義。

三是定了一套好指標。既有整體的目標，又有具體的目標。

“三個三”：三駕馬車，三大產業(yè)，三大版塊；（整體）

利用內外資、外貿出口、集裝箱吞吐量（具體）

四是出了一批好政策。

例如關于園區(qū)和區(qū)縣發(fā)展的政策等。

五是有一種好的氛圍。從三月下旬以來，全市深入開展了“解放思想、擴大開放”大討論活動，全市廣大干部群眾對于擴大開放，已經有了比較深入的認識。市委對全市領導干部進行了大規(guī)模的培訓，組織領導干部赴沿海開放地區(qū)學習考察，舉辦開放論壇，近期全市招商引資達2000億元，進一步營造了擴大開放的良好氛圍，為深入推進擴大開放奠定了非常好的基礎。參加此次大會的領導干部都有一種形勢逼人，輸不起、坐不住、等不及的感受。鴻舉市長強調貫徹落實全委會精神，要務實、落實、扎實。全委會出臺的政策必須逐條落到實處，市級各部門要轉變職能，提高效率，熱忱服務，絕不能讓政策懸空，口惠而實不至。市對外開放領導小組要盡快分解目標任務，落實到責任部門、責任區(qū)縣。

2．鴻舉市長強調今年以來重慶積極推進的五件大事。

一是積極爭取重大政策，中央重視，部門支持，大家努力，進展良好。

二是千方百計擴大開放，“走出去、引進來”，十大經貿活動連軸轉；收獲豐碩。

三是以10 0 0萬平方米危舊房改造為突破口，狠抓城市人居環(huán)境改善，并由此提升規(guī)劃建設管理水平，提升城市形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。

四是認真解決教育、醫(yī)療、社保、物價等民生問題，讓全體市民分享改革發(fā)展成果。五是掀起新一輪“解放思想、擴大開放”的熱潮。

上半年，全市經濟增長15.2%，同比增加0.7個百分點。

3．鴻舉市長提出了當前要著重抓好的六項重點工作：

一是追蹤銜接“重慶問題”、爭取重大政策的解決方案，相關部門要主動跟蹤國家部委層面工作推進情況，爭取中央對重慶支持政策的最大化。

二是擴大招商引資效果，區(qū)縣和部門要形成合力，已簽約的經貿合作項目要做好后續(xù)工作，兌現承諾，跟進服務，促其盡快落地；有意向但未完全敲定的項目，要派專人緊盯不放。三是努力保持物價基本穩(wěn)定，加強農副產品調運和儲備，維護好市場秩序，確?；旧钗镔Y不斷檔、不脫銷，落實好城鎮(zhèn)低保提標、城市低收入家庭增發(fā)臨時生活補助等惠民政策，保證困難群眾不因物價波動影響基本生活。

四是加強生產調度，抓好煤電油運和資金融通，加強能源供應需求的管理；爭取通過增加貸款額度、總行直貸、銀團貸款和保險資金直接投入等多種方式，保證重點項目資金需求。五是全面滿足三峽工程175米水位試驗性蓄水條件，確保8月份通過國家終驗。

六是確保奧運期間安全穩(wěn)定工作萬無一失，加強對公共聚集場所的值守，引導市民文明收看奧運比賽。

三、認真?zhèn)鬟_貫徹市委三屆三次全委會精神

重慶市委三屆三次全委會為重慶市今后發(fā)展提出的新的思路、規(guī)劃和任務，主要針對今后五年重慶的工作，但同時對重慶今后中長期的發(fā)展具有戰(zhàn)略指導意義。因此，貫徹落實好市委三屆三次全委會精神，是我們當前和今后一個時期的首要政治任務。對于如何貫徹落實好這次會議精神，黨委還將專題研究。在這里，先講一點初步意見：

（一）認真組織傳達學習

1．黨委和學校行政領導班子帶頭學

2．抓好校中心組的學習傳達

3．抓好全校黨員和教職員工面上的傳達學習

4．抓好對大學生面上的宣傳學習

在傳達上求廣度，在學習上求深度，在貫徹上求實效。

（二）深入推進思想解放

重慶站在新的起點上，把發(fā)展內陸開放型經濟作為了“重中之重”。機遇之好前所未有、壓力之大前所未有、任務之重前所未有。

只有思想大解放，我們才能深刻領會市委三屆三次全委會精神，才能夠緊緊咬住擴大開放的目標不放松，才能夠以高度的責任感和緊迫感去落實擴大開放的各項措施，才能夠抓住機遇、迎難而上、謀求發(fā)展，才能夠圓滿實現市委三屆三次全委會提出的各項工作任務。因此，必須深入推進思想大解放、觀念大更新。

（三）扎實抓好貫徹落實

貫徹會議精神關鍵看落實。

1．謀劃我校如何為重慶市構建內陸開放型經濟高地和區(qū)域經濟社會發(fā)展作出更大貢獻的思路和措施。

2．更新教育觀念、深化教育改革，將學校工作重點轉移到持續(xù)提升質量和核心競爭力上來。大膽設想，細心求證，穩(wěn)步推行管理體制改革和其他各項改革。

3．切實加強黨的建設，認真推進“抓黨建、促三風、建三高”系統(tǒng)工程，為學校的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證。