第一篇：基地管理中心2011年工會工作總結(jié)

基地管理中心2011年工會工作總結(jié)

2011年，在中心黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局工會和中心黨政班子的大力支持下，以服務(wù)大局為原則，切實(shí)維護(hù)職工利益為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好《工會法》的宣傳與貫徹工作，不斷探索工會工作的新方法、新思路，在推進(jìn)民主管理、維護(hù)職工權(quán)益、開展勞動競賽等方面做出了一定的成績,為職工隊伍的穩(wěn)定和中心各項目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用。

一、完成的主要工作：

（一）充分發(fā)揮民主職能，民主監(jiān)督管理在隊伍建設(shè)中發(fā)揮重要作用

2011年1月22日，中心工會組織召開了第二屆“雙代會”第二次會議，共有75名代表參加了大會，參會人數(shù)比往年明顯增多，更具代表性。在會上基地管理中心劉貴榮主任作了《凝心聚力 埋頭苦干 努力開創(chuàng)基地管理中心和諧發(fā)展的新局面》的工作報告，重點(diǎn)向全體代表匯報了基地管理中心一年來取得的工作成績及2011年的工作安排；工會主席趙佩杰同志作了《凝心聚力 埋頭苦干 努力開創(chuàng)基地管理中心和諧發(fā)展的新局面》的工會工作報告；財務(wù)科作了基地管理中心2010年度財務(wù)決算及2011年度財務(wù)預(yù)算報告，會議還宣讀、通過、簽訂了《集體勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》以及對上一年先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰?！半p代會”的召開，使職工代表對基地管理中心的經(jīng)營發(fā)展、面臨的形勢、中心經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況及招待費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)的使用情況有了一定了 解，保證了職工的知情權(quán)。中心工會的4名局職代會代表兩次出席局、分公司職代會，對米泉基地集資建房廣泛聽取意見，及時向分公司提出意見和建議，對職工意見和建議進(jìn)行了廣泛的征集，下發(fā)調(diào)查表309份，回收309份，回收率100%。職工群眾參與企業(yè)民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的意識不斷提高，進(jìn)一步擴(kuò)大了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

（二）規(guī)范和完善廠務(wù)公開制度，切實(shí)保障職工合法權(quán)益，發(fā)揮工會“橋梁”和“紐帶”作用

為了將民主管理、民主監(jiān)督工作落到實(shí)處，中心工會緊緊圍繞中心管理的重點(diǎn)、職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，多措并舉，扎實(shí)開展廠務(wù)公開工作。今年更是加大了工作透明度，推動廠務(wù)公開縱向發(fā)展，設(shè)立了專門的廠務(wù)公開欄，健全了相應(yīng)的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內(nèi)容。如：住房公積金在每年的六月份進(jìn)行公布，并采用張貼到廠務(wù)公開欄和以工資條的形式發(fā)放到每個職工手中兩種形式進(jìn)行；每年的12月公開養(yǎng)老金、失業(yè)金、醫(yī)療保險、大病保險、工傷保險、生育保險等。平時不定期對重大問題決策、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)干部通訊費(fèi)報銷標(biāo)準(zhǔn)、職工入黨、崗位競聘、分房打分與排名、扶貧捐款、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、職工子女畢業(yè)錄用、暢通民主渠道的若干辦法、黨委民主生活會征求意見、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)職工、職工代表選舉等都通過網(wǎng)絡(luò)、公開欄、傳真等形式進(jìn)行及時有效快捷的公開，全年廠務(wù)公開內(nèi)容18期，各分會共計張貼92期次。

（三）重視安全生產(chǎn)教育，為后勤服務(wù)提供安全保障 安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，是保障勞動者生命安全和企業(yè)穩(wěn)定的大事，工會在安全生產(chǎn)中負(fù)有重要的監(jiān)督的保障作用。今年以來，中心工會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓，主動配合安全生產(chǎn)部門對職工進(jìn)行多種形式的安全生產(chǎn)教育活動，使職工群眾牢固樹立好安全第一的思想意識，發(fā)放了《班組職工安全知識教材》組織各基地工作站學(xué)習(xí)，并計劃在下半年開展班組安全生產(chǎn)知識競賽活動；四月份，成功舉辦了“我與安全責(zé)任”演講比賽，并選出優(yōu)秀代表參加了分公司的演講比賽；七月份，針對高溫酷暑，對職工及時進(jìn)行了勞動保護(hù)用品的發(fā)放，為確保職工的安全生產(chǎn)做出了實(shí)實(shí)在在的努力。

（四）開展豐富多彩的文化活動，為“企業(yè)文化深化年”活動充實(shí)內(nèi)容，職工凝聚力不斷增強(qiáng)

1、節(jié)日活動豐富多彩。中心工會深入貫徹“以人為本”的理念，利用節(jié)日契機(jī)，積極關(guān)心員工的生活。在慶?！叭藡D女節(jié)”期間，中心工會向女職工發(fā)放健康書籍146本，聘請自治區(qū)營養(yǎng)保健專家為女職工舉辦了“職業(yè)心理講座”，讓女職工感受到了工會組織的溫暖；“五一”勞動節(jié)期間，對中心的兩位“五一”勞模進(jìn)行了節(jié)日的慰問，向工會會員發(fā)放了大米、紅小豆、綠豆、小黑米等慰問品;國慶節(jié)期間組織各工會分分開展了形式多樣的文體活動，使中心員工度過了一個喜慶、祥和的節(jié)日。

2、為教育和引導(dǎo)廣大員工“學(xué)身邊榜樣，做優(yōu)秀員工”，動員廣大員工同心協(xié)力，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā) 展，中心工會組織開展了“我身邊的優(yōu)秀員工”主題征文大賽，收到參賽征文6篇參加局工會的評選。

3、為進(jìn)一步豐富職工的精神文化生活，給中心創(chuàng)造良好的圖書氛圍，形成廣大員工愛讀書、愛學(xué)習(xí)、愛生活、愛企業(yè)的良好風(fēng)氣，為職工的業(yè)余學(xué)習(xí)提供更好的條件，今年工會還專門對圖書室進(jìn)行了系統(tǒng)的整理，重新編排了圖書目錄，建立了電子目錄，方便員工借閱，共整理專業(yè)類和生活類等方面的圖書1608冊，同時還申請了“職工書屋”自建點(diǎn)，計劃建立“職工書屋”，實(shí)現(xiàn)職工圖書室藏、閱、借一體化的全開架管理模式。

4、六月底，組織員工82人在聯(lián)合基地工作站進(jìn)行了為期一個月慶祝建黨九十周年“紅歌會”大型排練，并在慶祝建黨九十周年 “紅歌”比賽中獲得優(yōu)秀獎；積極參與了局工會舉辦的慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年書法繪畫攝影展，共報送10幅參賽作品，最終有4幅作品通過甄選，被推薦至自治區(qū)進(jìn)行展覽。這些深受員工歡迎的活動，使員工在參與過程中增強(qiáng)了凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了他們的團(tuán)隊協(xié)作能力，推動了精神文明建設(shè)。

5、配合全民健身活動的開展，積極組織了男、女隊參與了局工會組織的第三屆職工運(yùn)動會的羽毛球比賽、籃球比賽和田徑賽，為展現(xiàn)基地人的風(fēng)采，中心工會還特別為運(yùn)動員購買了球拍和運(yùn)動服。通過活動的參加，充分體現(xiàn)了基地管理中心員工“友誼第一，比賽第二”及貴在參與的運(yùn)動精神，展示了中心廣大干部職工健康、文明、積極向上的精神4 風(fēng)貌，活躍了職工的文體生活，培養(yǎng)了職工團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，增強(qiáng)了凝聚力，增進(jìn)了員工間的交流與溝通，營造了熱愛運(yùn)動，享受健康，全民健身的積極氛圍。

（五）積極開展勞動競賽、崗位練兵、技能比武活動，廣大職工能力和素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng)

根據(jù)局、分公司相關(guān)要求，今年以來，中心工會一直高度重視，今年以來，中心工會以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為主要內(nèi)容，組織各基地工會分會開展了形式多樣的技能比武活動，主要有：8月15日舉辦了基地管理中心計算機(jī)基本操作技能比武，來自中心機(jī)關(guān)科室以及各基地工作站的14名優(yōu)秀選手進(jìn)行了最好的角逐;9月28日，餐飲服務(wù)技能比武、公寓服務(wù)技能比武活動在輪臺基地工作站進(jìn)行了決賽，此次比武以承擔(dān)局、分公司物業(yè)托管業(yè)務(wù)的物業(yè)公司為單位報名，七家物業(yè)公司經(jīng)過為期近一個月的練習(xí)準(zhǔn)備，共派出24名餐飲服務(wù)和公寓服務(wù)人員參與比武。今年的技能比武活動緊貼工作實(shí)際，全員參與，具有較強(qiáng)的針對性，充分調(diào)動了員工的勞動積極性，員工的服務(wù)技能得到了進(jìn)一步的提高，中心再一次掀起了“比學(xué)趕幫超”活動熱潮，在良好的“創(chuàng)爭”氛圍下，幫扶站女工委也順利通過了全國“巾幗文明示范崗集體”評選。

在技能比武開展的同時，中心工會還安排專人外出學(xué)習(xí)，如公文寫作培訓(xùn)、工會財務(wù)軟件培訓(xùn)、工會干部管理等培訓(xùn)，開展中心內(nèi)部講堂活動，要求培訓(xùn)人員回來后再向全體員工進(jìn)一步講解，形成內(nèi)部課堂，擴(kuò)大了學(xué)習(xí)面，提高了 中心員工的業(yè)務(wù)水平，今年，中心工會共先后組織外派學(xué)習(xí)4人次，聘請專家講課4場次，組織公司內(nèi)部學(xué)習(xí)班2場次。培訓(xùn)人員達(dá)270人次。通過這些積極有效的工作形式，不斷提高廣大員工的政策理論水平，增強(qiáng)宗旨意識、大局意識。

（六）關(guān)愛員工，促進(jìn)和諧

今年，中心工會一是按照局工會要求，為保障職工身體健康，更好地預(yù)防、控制和降低各種疾病的發(fā)生，中心工會啟動了2011年職工體檢工作。二是中心每月將員工的生日刊登在《服務(wù)簡報》上，給予生日的問候和祝福。在元旦、春節(jié)期間，大力開展走訪慰問和“送溫暖”活動，全心全意為職工解決困難，充分體現(xiàn)了工會組織對職工的人文關(guān)懷力度。三是繼續(xù)落實(shí)《補(bǔ)助金、慰問金使用辦法（暫行）》，并根據(jù)使用辦法對因病住院的職工、家屬和生活困難的家庭進(jìn)行慰問和救助，今年，工會共探望和慰問住院職工、家屬和生活困難的職工27人次，送去慰問金1.1萬元，同時還送去了水果，牛奶和雞蛋慰問品，共計4904元。四是 認(rèn)真核對和落實(shí)歷年職工療養(yǎng)情況，今年共安排13名符合條件的職工進(jìn)行了療養(yǎng)。

二、工作中存在的不足和改進(jìn)措施

今年，中心在局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大中心領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，工會的各項工作順利完成。在肯定成績的同時，也應(yīng)看到工作還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是一些其它部門對工會工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為工會工作無6 關(guān)緊要，沒有從一定的高度來認(rèn)識工會工作的重要性。二是個別工會干部對工會工作存在著認(rèn)識問題，沒有危機(jī)感和緊迫感。三是從事工會工作的人員相對較少，一些大型的活動開展起來相對困難。四是工會工作正處在人員交替過程中，工作方法還需進(jìn)一步提高和改進(jìn)，有待于在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。在接下來的工作中，工會將從統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識入手，提高工會干部的認(rèn)識，引導(dǎo)個別工會干部充分認(rèn)識工會工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，充分發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，提高廣大職工群眾的工會意識，自覺依法履行《工會法》的有關(guān)規(guī)定。

三、下一年工作安排

下一年，中心工會將繼續(xù)貫徹2011年工會工作，緊緊圍繞基地管理上水平，服務(wù)質(zhì)量上水平和后勤保障上水平這個中心，創(chuàng)新性的開展工作，為打造“石化典范，西部一流”生活后勤服務(wù)保障隊伍發(fā)揮好工會組織的作用，推動基地管理服務(wù)工作再上新臺階的指導(dǎo)思想，重點(diǎn)開展好以下幾方面工作:

（一）在不斷完善廉潔文化、安全文化和成本文化的基礎(chǔ)上，立足于少花錢、多辦事、求實(shí)效的原則，因地制宜地開展一些易操作、效果好的文化活動，為中心“企業(yè)文化深化年”創(chuàng)造環(huán)境、營造氛圍。

（二）以職工代表大會為基本制度，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督建設(shè)，發(fā)揮職代會作用。對職代會職工代表提出的意 見和建議，逐條落實(shí)并給予明確的答復(fù)意見。健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，著力建設(shè)一支具有較強(qiáng)綜合能力的工會干部隊伍，進(jìn)一步提高工會干部的執(zhí)行力和工作效率上下功夫，做到思路清、行動快、效果好。

（四）進(jìn)一步加強(qiáng)女工工作，大力開展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動，使廣大女工成為“石化典范，西部一流”生活后勤服務(wù)保障團(tuán)隊中不可或缺的重要力量。

（五）提高認(rèn)識，群策群力，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工積極參與企業(yè)民主管理的自覺性和主動性。通過“獻(xiàn)一計”、“金點(diǎn)子”等活動，廣泛征集職工意見和建議，集大家智慧，共謀中心發(fā)展。

（六）進(jìn)一步推進(jìn)扶貧幫困送溫暖工程。在2011年建檔上報的困難職工的基礎(chǔ)上，摸準(zhǔn)2012年困難職工人數(shù)，并完善檔案。組織好新年、春節(jié)等重大節(jié)日的送溫暖活動和“金秋助學(xué)”上報工作。努力為員工做好事、辦實(shí)事，幫助解決職工的實(shí)際困難。有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊伍穩(wěn)定。

我們有理由相信，在中心工會和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

基地管理中心工會 二○一一年十月二十三日

第二篇：勤工助學(xué)管理中心基地總結(jié)報告

基地4-5月份工作總結(jié)

尊敬的各位老師、各位同學(xué)：

大家晚上好！我是來自校內(nèi)服務(wù)部的富燕嫣，下面由我來代表基地做一下上個月的工作總結(jié)。

“紅女孩”飾品店工作小結(jié)

“紅女孩”飾品店5月工作如下：

自“紅女孩”飾品店在4月的最后三天以51折活動成功解決庫存后，于5月9日和5月10日兩天里迅速進(jìn)行店面整改。從店面的裝修風(fēng)格設(shè)計、材料采購、墻壁粉刷彩繪到玻璃展示柜的組裝全部由店員親自完成。于5月11日如期開業(yè)！

經(jīng)過對以往產(chǎn)品銷量的總結(jié)和對大學(xué)生消費(fèi)水平、消費(fèi)習(xí)慣和生活需求的觀察和評估，“紅女孩飾品店”對原先的進(jìn)貨方向做了調(diào)整。對貨物的種類做了刪減，同時增加了曾經(jīng)從未嘗試過的領(lǐng)域比如化妝品、手飾、維洛城卡、匡威運(yùn)動鞋。事實(shí)證明這些調(diào)整是正確的，新品種的銷量全都排在銷量排行耪的榜首，有些甚至在幾天內(nèi)售空！另外，為了迎合學(xué)生的消費(fèi)水平，紅女孩飾品店的產(chǎn)品價格現(xiàn)在基本都控制在20元之內(nèi)。

人事管理方面，以3月的部門劃分雛形為基礎(chǔ)、4月的成果為導(dǎo)向，在5月做出了部門整合和重新命名?，F(xiàn)劃定為采購、市場、宣企、財務(wù)4個部門。

“紅女孩”在4月時的總營業(yè)額比3月翻了一倍，而5月份就主營的飾品的日營業(yè)額比4月時的飾品日營業(yè)額翻了一倍。紅女孩經(jīng)過店容整改——貨種刪減和開拓，成功地從像雜貨店的飾品店轉(zhuǎn)型為一家真正的女生飾品店，并正式更名為“紅女孩”。

紅塔文印服務(wù)中心4-5月作總結(jié)

五月份已經(jīng)基本進(jìn)入期末時段，前去復(fù)印的同學(xué)人數(shù)開始增多，工作量增加了很多，再加上天氣慢慢炎熱起來，員工在平時的工作中都顯得非常的疲勞，也導(dǎo)致了工作的時候心情比較煩悶，從而造成了在接待同學(xué)的態(tài)度上出現(xiàn)了一點(diǎn)問題。

所以這個月文印主要是對平時的工作方法進(jìn)行了改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)了員工的服務(wù)態(tài)度問題。讓員工知道，無論客觀環(huán)境怎么樣，對顧客的態(tài)度還是要始終如一，不可因自己的心情而影響了服務(wù)態(tài)度。并且在五月初文印各個部門分別召開了部門

會議對員工在平時工作時的態(tài)度和衛(wèi)生情況作了重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，對平時在工作中遇到的問題進(jìn)行了總結(jié)。經(jīng)過這次會議大家在服務(wù)態(tài)度和衛(wèi)生上有很大轉(zhuǎn)變，平時的浪費(fèi)情況也減少了許多。文印還進(jìn)行了對各機(jī)器的分工工作，大量的減少了工作中不必要時間的浪費(fèi)以及免費(fèi)復(fù)印與普通打印的沖突。

同時，在四月末購買了一臺小型彩色打印機(jī)，主要是為同學(xué)們打印一寸到六寸的照片，在打印機(jī)使用前對員工進(jìn)行了打印機(jī)的講解和學(xué)習(xí)，員工們很快的掌握了機(jī)器的用法。由于效果很好、價格低廉和服務(wù)態(tài)度好，在半個多月使用的過程中同學(xué)們普遍反映良好。

這個月工作有條不紊地進(jìn)行。本學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲，員工們的整體表現(xiàn)良好，相信在接下來的最后一個月中文印中心也會更加盡力的為師生們服務(wù)，為這個學(xué)期畫上完美的句號。

青年報刊亭工作總結(jié)

青年報亭營業(yè)至今有一年左右，不斷的改進(jìn)自我，各個操作流程已經(jīng)逐步成熟，具有完善的管理系統(tǒng)，擁有良好的團(tuán)隊精神。從開門營業(yè)有條序地整理報紙到整齊美觀地擺放各類報紙，員工們都做的很出色。正是因?yàn)樗麄冞@樣的努力，同學(xué)們才能看見每天擺放的整整齊齊分類明確的報紙。每天營業(yè)結(jié)束記帳清查庫存，員工們也做的很仔細(xì)認(rèn)真。從開門賣出第一份報紙開始我們的工作人員都禮貌周到，認(rèn)真耐心的為每一位顧客介紹我們賣的產(chǎn)品，永遠(yuǎn)保持微笑熱情為師生們提供服務(wù)。

報刊亭主要經(jīng)營報紙及雜志。報亭征訂的報紙涉及范圍廣泛，覆蓋了經(jīng)濟(jì)，政治，文化等領(lǐng)域數(shù)十種報紙，比如時事新聞《新聞晨報》，歷史逸事《舊聞》，包羅萬象的《南方周末》以及各種娛樂報。為學(xué)校師生提供了極大的選擇余地；目前報亭已經(jīng)訂閱了幾十個品種的雜志，同樣攘夸了政治，經(jīng)濟(jì)，人文社會等，報亭現(xiàn)有的產(chǎn)品，基本上都滿足了我校師生的課余閱讀需求量。

在前段時間，報刊亭還開展了此類活動：每月中旬定期舉行讓利優(yōu)惠活動,將近期時尚報刊讓利銷售,由于在3月26日舉行的展銷會上,青年報亭取得了不錯的成績,同學(xué)們都給予了高度評價,所以在4月份和5月上旬每周都會定期周二，周三，周四人流較多的時段做促銷活動，將前期堆積的庫存及時銷售，現(xiàn)已經(jīng)處理掉大部分，希望青年報刊亭再接再厲，更好地為全校師生服務(wù)。

愛心淘吧工作總結(jié)

五月以來,隨著以前學(xué)習(xí)加油站業(yè)務(wù)的并入,愛心淘吧的營業(yè)范圍增大了:從原來主打銷售2手書,到現(xiàn)在2手書和文具銷售齊頭并進(jìn)，所以銷售額和利潤也有了一定的提升。

這個月，愛心淘吧進(jìn)一步落實(shí)了新的收書計劃，使收進(jìn)來的書的含金量更高，更易于銷售和流通。另外，還新增了2項業(yè)務(wù)：讀書交流活動和筆記展示和代售服務(wù)，旨在通過以書會友的活動和筆記的展示服務(wù)，擴(kuò)大愛心淘吧的知名度和人氣。

5月上半月每天的平均營業(yè)額可以達(dá)到100元左右，其中最高的一天是5月7日，當(dāng)天的書籍和文具的銷售額就達(dá)到了194.5元的記錄，已經(jīng)接近200元。別看這個數(shù)字不大，但對于愛心淘吧這個冷門部門來說，已經(jīng)是相當(dāng)大的一筆收益了。此外，本月愛心淘吧也繼續(xù)積極做好天翼通上網(wǎng)卡的的推銷活動，使卡類業(yè)績也有了一定的提升，半個月以來，已經(jīng)售出了多張包月卡，卡類的利潤已經(jīng)到達(dá)170元。

暖屋工作總結(jié)

暖屋自助超市自成立到今天已經(jīng)走過了近兩年，工作日益正規(guī)化、正?；磺卸继幱诘陌l(fā)展中??

五月是一個充滿激情、活力的季節(jié)，暖屋超市也迎來了營業(yè)的繁忙季節(jié)。五月暖屋的日平均營業(yè)額現(xiàn)在已經(jīng)穩(wěn)定在2000元以上。每周的周一到周三一般都會突破2500-2800元，更可喜的是好幾次營業(yè)額突破3000元，其中最高一次達(dá)到3546.9元。四月五月連續(xù)兩個月下來，月總銷售額能達(dá)三萬多，每月也收獲了達(dá)6000-7000的利潤。而在這還沒走完的五月，至今五月的收入到目前為止是40757.4元，利潤是9813.87元，這些數(shù)據(jù)，見證了暖屋慢慢的成長，也在一定程度上為學(xué)校勤工助學(xué)的開展產(chǎn)生了積極的影響。

當(dāng)然，除了取得的這些成就之外，暖屋也面臨了許多困難。對于每日的營業(yè)狀況改善，銷售量逐漸看漲，一天五個班次在交接的時候卻出現(xiàn)了工作脫節(jié)的情況，如商品擺放太亂、補(bǔ)貨跟不上銷售等問題。這些問題的出現(xiàn)也嚴(yán)重影響到了每日的營業(yè)額以及同學(xué)們的消費(fèi)愿望，更阻礙了暖屋自身服務(wù)的提升。

鑒于以上問題的出現(xiàn)，暖屋在5月5日晚組織了一次新人招聘會，新錄用了學(xué)校有意投身于勤工助學(xué)崗位的19名同學(xué)，為暖屋自助超市注入了新鮮血液。

經(jīng)過短期的培訓(xùn)，他們也順利地走上了工作崗位。如今，暖屋每個班次都安排了兩名同學(xué)領(lǐng)班，分別負(fù)責(zé)收銀員與倉庫管理員的工作，有效地解決了以上提及的各種問題，促進(jìn)暖屋營業(yè)額的提升，也一定程度上改善了暖屋的室內(nèi)環(huán)境，提高了自身的服務(wù)能力和形象。

展望明天，暖屋將向一個更大、更寬、更強(qiáng)的方向發(fā)展。

南校區(qū)報亭工作總結(jié)

在即將過去的五月中，南校區(qū)書報亭在業(yè)務(wù)方面繼續(xù)做好本職工作，不斷在實(shí)踐中優(yōu)化雜志報紙的訂貨品種和數(shù)目的框架，力爭滿足廣大師生的選購需求，也在同時減少報紙與雜志的報損率，并在近期進(jìn)行了廢舊報紙雜志的打折促銷活動，取得了一定的效果也促進(jìn)了原價貨物的銷售。于此同時，南校區(qū)報亭繼續(xù)手機(jī)充值卡與手機(jī)SIM卡 的銷售工作，并在五月創(chuàng)下了手機(jī)充值卡銷售量的新高。

在日常經(jīng)營業(yè)務(wù)之余，報亭仍不忘記對報亭員工的管理和培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)技能和服務(wù)理念的培訓(xùn)，更注重團(tuán)隊建設(shè)和人性化管理，強(qiáng)調(diào)不同崗位有明確的職責(zé)分工。南校區(qū)報亭一直秉承著坦誠溝通的精神，給予員工相互交流、自由發(fā)表建議的溝通平臺，尊重每一位員工的意見和建議，關(guān)注團(tuán)隊中的每一個人的發(fā)展，力爭讓每個人與團(tuán)隊一起成長和進(jìn)步。

相信對各個基地的工作匯報過后，大家也看到了他們工作的出色表現(xiàn)以及各基地在所有人的努力下迅速成長，變的越來越好，這是值得高興的一件事。對于勤工助學(xué)崗位集中的基地來說，不僅大大地帶動了校內(nèi)勤工助學(xué)的發(fā)展，也對學(xué)校勤工助學(xué)工作作出了突出的貢獻(xiàn)。

作為校內(nèi)服務(wù)部的一員，在勤管工作近兩年的時間里，通過校內(nèi)服務(wù)部各部員的努力，在各基地的協(xié)力配合下，自己見證了基地一步一步的發(fā)展到今天的趨于成熟。在今后的日子里，相信校內(nèi)服務(wù)部及基地會以更加飽滿的熱情投入到工作中。謝謝！

第三篇：公積金管理中心工會工作計劃

公積金管理中心工會工作計劃

2013年住房公積金管理中心余姚分中心工會工作的總體要求是：緊緊圍繞中心工作任務(wù)，發(fā)揮工會組織在增強(qiáng)職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權(quán)益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。

一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提升全體職工綜合素質(zhì)

配合中心黨支部大力開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，利用空余時間，集中組織職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)公積金政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。通過各種學(xué)習(xí)方式，深化理論學(xué)習(xí)效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。

二、加強(qiáng)民主管理，大力開展創(chuàng)建活動

1、扎實(shí)開展征集合理化建議活動。為進(jìn)一步凝聚中心全體職工才智，激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心合力推進(jìn)人事人才、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。計劃3月份，中心工會在中心范圍內(nèi)開展一次合理化建議征集活動，并制定整改意見，抓好意見落實(shí)，解決實(shí)際問題。

2、深入開展創(chuàng)建活動。認(rèn)真組織單位開展“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“六進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng)建活動，發(fā)揮典型示范帶動作用。抓好窗口單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)建設(shè)，樹立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會等組織開展活動。

三、關(guān)注職工身心健康，組織開展慰問活動

開展各種形式的“送溫暖”活動，使工會真正成為充滿愛心，充滿陽光的“職工之家”。加強(qiáng)工會的保障工作，對單位干部職工的各類社會保險、社會保障執(zhí)行情況的監(jiān)督。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養(yǎng)、評比、生日及紅白喜事等，都要納入工會經(jīng)常性的工作，真正把黨的溫暖送到每個會員心中。讓職工時時刻刻感受到組織的關(guān)心和溫暖。同時，積極做好“職工之家”建設(shè)。

四、組織開展文體活動，豐富職工業(yè)余文化生活

機(jī)關(guān)文化也是一個單位綜合形象的反映，它具有凝聚、激勵、價值、品質(zhì)、動力、觀念多功能，工會要發(fā)揮優(yōu)勢，經(jīng)常性地組織、策劃一些小型多樣激發(fā)職工健康向上的文化體育活動，宣傳健康知識，開展全民健身活動。如：三八婦女節(jié)適時開展一系列有益活動，利用業(yè)余時間工會組織開展乒乓球、羽毛球等。

五、強(qiáng)化工會自身建設(shè)，提高工會整體服務(wù)水平

1、加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，按照有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整、補(bǔ)選工會委員，做到分工到位，職責(zé)明確。

2、建立工會工作經(jīng)費(fèi)保障。落實(shí)工會經(jīng)費(fèi)，為工會開展各項工作提供保障。規(guī)范工會財務(wù)制度，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作，嚴(yán)格按照新的《工會會計制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財務(wù)手續(xù)規(guī)范。

3、加強(qiáng)工會干部自身建設(shè)。加強(qiáng)工會業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全體工會干部要熟悉工會工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會會員的權(quán)利和義務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全體會員做好服務(wù)工作。加強(qiáng)工會工作的計劃總結(jié)，及時做好軟件資料收集整理工作，及時保存活動的文件、方案、圖片等資料。加強(qiáng)工作宣傳，及時總結(jié)工作中的新鮮經(jīng)驗(yàn)和特色做法，做好信息報送工作。

2013年教育工會的指導(dǎo)思想是：圍繞局黨委中心工作，根據(jù)上級工會要求，結(jié)合教育工會特點(diǎn)，以黨的十八精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園為主線，以推進(jìn)教師隊伍建設(shè)為重點(diǎn)，以工會自身建設(shè)為切入點(diǎn)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，團(tuán)結(jié)動員廣大教職工為實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。黨的十八大科學(xué)制定了今后10年的改革方向和奮斗目標(biāo)，對全面推進(jìn)我國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程作出了重要戰(zhàn)略部署，提出實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會奮斗目標(biāo)的新要求。作為教育工會要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十八大精神，深刻認(rèn)識黨的十八大對工會工作提出的新要求、新任務(wù)。準(zhǔn)確把握教育發(fā)展和教職工群眾訴求的特點(diǎn)、找準(zhǔn)服務(wù)教育大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育，把十八大精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的動力，增強(qiáng)做好工會工作的責(zé)任感和使命感。

二、加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，提升教師整體素質(zhì) 1.加強(qiáng)師德建設(shè)。校園是精神文化的樂園，要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會將以節(jié)日為契機(jī)，活動為載體，激勵先進(jìn)為動力，引領(lǐng)教師樹立牢固的師德師風(fēng)，堅實(shí)的三尺講臺業(yè)務(wù)。重點(diǎn)開展先進(jìn)的評選表彰宣傳活動。組織開展書香型校園、學(xué)習(xí)型群體、知識型教工的評選活動；評選表彰事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個人；評選推薦XX市勞模、XX市第二屆師德標(biāo)兵、浙江省第三屆師德標(biāo)兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內(nèi)涵，通過先進(jìn)典型引領(lǐng)激勵教職工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)。

2.開展教職工崗位練兵，建功立業(yè)活動。學(xué)校工會要緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量，開展“學(xué)陶師陶”、“青藍(lán)工程”、“拜師結(jié)對”傳幫帶等活動，為青年教職工成長搭建平臺，為廣大教職工成才創(chuàng)造條件。通過崗位練兵、教學(xué)比武激勵廣大教職工積極投身教學(xué)科研，促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念、提升教育水平，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊伍。

3.關(guān)注教師心理健康。學(xué)校工會要針對不同層面教師出現(xiàn)的緊張浮躁、壓力增大、職業(yè)倦怠、婚姻家庭等問題，充分利用學(xué)校的心理輔導(dǎo)教師資源，通過講座、咨詢、服務(wù)等形式，進(jìn)行有效疏通。市教育工會繼續(xù)開設(shè)教師師德和心理健康講座，進(jìn)一步確立教師的職業(yè)認(rèn)同感和生活幸福感。

4.開展豐富多彩的文體活動。以生動活潑和喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的文體活動，弘揚(yáng)主旋律、突出高品位，用先進(jìn)文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩(wěn)定的良好校園人文環(huán)境。市教育工會將在上半年開展全市教職工乒乓球賽；下半年舉辦第三屆教工趣味運(yùn)動會。通過活動，更好帶動全市教職工人人愛運(yùn)動、人人齊參與、人人享健康的氛圍。

5.關(guān)愛特殊群體，建立長效機(jī)制。做好困難教職工大病救助、愛心透析、助學(xué)結(jié)對、春節(jié)送溫暖等困難幫扶和工會會員意外傷害和家財損失的保障工作。落實(shí)女教工安康團(tuán)體保險。舉行青年教師“牽手幸?！甭?lián)誼活動。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關(guān)懷。

三、加強(qiáng)教代會制度建設(shè)，促進(jìn)學(xué)校民主管理

黨的十八大報告中指出，要完善基層民主制度，全心全意依靠工人階級，健全以教職工代表大會為基本形式的民主管理制度，保障教職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。為工會在發(fā)展社會主義民主政治中進(jìn)一步發(fā)揮作用指明了方向，也提供了機(jī)遇。各級教育工會要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)學(xué)校民主管理。重點(diǎn)是：

1.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會修訂后的《中小學(xué)教代會規(guī)程》。

2.進(jìn)一步深化教代會制度。落實(shí)提案和校務(wù)公開向教代會報告制度：完善幼兒園教代會制度建設(shè)；逐步推行《一校一細(xì)則》、《一校一章程》制度：進(jìn)一步完善教代會的評估考核制度。

3.在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教代會民主評議干部和校務(wù)公開工作。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會活力 1.加強(qiáng)組織建設(shè)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會組織，深入開展“黨政工共建一個家”活動，規(guī)范基層工會換屆，指導(dǎo)博世凱小學(xué)和符合條件的幼兒園（包括民辦）成立工會組織。

2.加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。廣大工會干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為教職工辦實(shí)事，解難事。市教育工會將舉辦工會主席培訓(xùn)班，提升工會干部的素質(zhì)和能力。

3.深化“教工之家”建設(shè)。進(jìn)一完善考核細(xì)則，做好XX市“教工之家”的創(chuàng)建和評選工作，“建家”要在創(chuàng)新工作載體、形成品牌特色、突出重點(diǎn)工作、提高整體水平上下功夫。

4.加強(qiáng)調(diào)查研究。組織工會干部參加省市教育工會第九屆工會調(diào)研成果和論文的評審活動。

5.重視女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，開展適合女性特點(diǎn)的群眾性活動。做好工會財務(wù)和經(jīng)審工作。6.召開教育工會代表大會，完成換屆選舉工作。

2013年，桐鄉(xiāng)局工會堅持在上級工會組織和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全省郵政工會會議精神，緊緊圍繞“一引三轉(zhuǎn)”總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，充分發(fā)揮工會組織在推動企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、促進(jìn)企業(yè)和諧建設(shè)中的重要作用，大力推進(jìn)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工為實(shí)現(xiàn)桐鄉(xiāng)郵政健康持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。重點(diǎn)要做好以下幾方面工作：

一、深入實(shí)施凝聚力工程，團(tuán)結(jié)動員廣大職工建功立業(yè)

1.深入開展基層調(diào)查研究活動。要傾聽廣大員工群眾呼聲，反映員工群眾愿望，關(guān)心員工群眾疾苦，幫助解決員工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。工會干部，特別是工會領(lǐng)導(dǎo)要帶頭認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省公司黨組“八項規(guī)定”，管好工會，帶好隊伍，做黨風(fēng)廉政建設(shè)的表率。提高工會在職工心目中的地位，增強(qiáng)工會的凝聚力。

2.積極開展企業(yè)形勢任務(wù)等主題教育。要圍繞全省郵政工作會議確定的各項目標(biāo)任務(wù)、當(dāng)前桐鄉(xiāng)郵政面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過宣傳欄、板報等渠道，以及開展知識競賽、與職工對話等多種方式，在廣大員工中廣泛開展企業(yè)形勢任務(wù)等主題教育，使員工全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、現(xiàn)狀、目標(biāo)和任務(wù)，促進(jìn)職工知形勢、明責(zé)任、盡職責(zé)，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動。要引導(dǎo)員工正確處理好個人利益與企業(yè)利益、眼前利益與長遠(yuǎn)利益、局部利益與全局利益的關(guān)系。尤其是要教育和引導(dǎo)廣大員工繼續(xù)堅定不移地積極踐行“一引三轉(zhuǎn)”轉(zhuǎn)型總體思路，正確處理好“四大關(guān)系”，切實(shí)把今年的各項工作和目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二、深入實(shí)施影響力工程，著力提高員工隊伍整體素質(zhì)

1.開展“員工大講堂”活動。要積極配合人力資源部門，運(yùn)用電化教育、網(wǎng)絡(luò)教育等各種現(xiàn)代化教育培訓(xùn)資源和手段，加強(qiáng)員工職業(yè)技能培訓(xùn)工作；要結(jié)合職業(yè)技能鑒定工作和要求，配合行政在員工中繼續(xù)組織開展好崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽活動，把更多的員工吸引到練功比武活動中來，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、上星級的優(yōu)秀員工隊伍；要努力推進(jìn)建立健全有利于員工學(xué)習(xí)成才的工作機(jī)制，引導(dǎo)、激勵和扶持員工成才，培養(yǎng)和造就一大批知識型、技術(shù)型、復(fù)合型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)的員工隊伍。

2.開展投遞員勞動競賽活動。專門針對投遞員推出除投遞、報刊收訂之外的勞動競賽活動，提高投遞員營銷能力，積極調(diào)動投遞員的營銷積極性，充分發(fā)揮投遞員在金融業(yè)務(wù)營銷上的優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益與個人收入的同步提高。

3.積極開展勞模先進(jìn)選樹活動。積極開展“青年文明號”、“工人先鋒號”以及本系統(tǒng)各類先進(jìn)等一系列模范先進(jìn)評選活動。加大典型事跡的挖掘、選樹和宣傳力度，大力弘揚(yáng)勞模先進(jìn)精神，廣泛宣傳他們的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用，激發(fā)廣大員工的主人翁精神，營造廣大員工崇尚勞模、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流的良好氛圍，為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大的精神動力。

4.大力倡導(dǎo)“文化養(yǎng)人”理念。要以企業(yè)文化建設(shè)為著力點(diǎn)，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)員工，積極推進(jìn)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展與員工精神文化需求的職工文化建設(shè)，在加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新的突破。要繼續(xù)組織開展好形式多樣、豐富多彩、寓教于樂的群眾性文體活動，深化“出汗”項目，營造寬松和諧的環(huán)境和積極向上的氛圍，培育員工良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊意識，形成企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的合力。

三、深入實(shí)施戰(zhàn)斗力工程，不斷提升工會工作整體水平1.繼續(xù)堅持和完善職代會制度。要認(rèn)真履行職責(zé)，把著力點(diǎn)放在提高質(zhì)量，發(fā)揮作用上。要不斷豐富職代會內(nèi)容和形式，進(jìn)一步落實(shí)職代會職權(quán)，堅持把涉及員工切身利益的重大事項提請職代會審議，傾聽員工心聲，表達(dá)員工意愿，調(diào)動員工參與民主管理的積極性和主動性。要建立和推廣職工代表培訓(xùn)制度，提高職工代表素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識、參與能力。

2.進(jìn)一步完善員工生活保障機(jī)制。要深入開展“送溫暖”、幫扶救助活動，健全完善送溫暖長效機(jī)制。繼續(xù)做好職工重大病醫(yī)療互助保障工作，健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)動態(tài)管理，形成專項幫困、日常幫困、定期幫困和互助幫困的有機(jī)結(jié)合。要按照“靠職工、為職工，滿職工之所愿、做職工之所要”的宗旨，加大為員工辦實(shí)事的力度，積極與行政協(xié)商，結(jié)合實(shí)際，確定本單位辦實(shí)事項目，努力為員工辦實(shí)事、做好事、解難事。

3.做好職工隊伍穩(wěn)定工作。要加強(qiáng)思想政治工作，引導(dǎo)員工合理、合法地表達(dá)利益訴求，及時解決好員工反映的問題和提出的要求；要探索建立員工心理關(guān)懷機(jī)制，全方位關(guān)愛員工，幫助員工樹立信心，減少員工心理壓力；要密切關(guān)注勞動關(guān)系動態(tài)，對有關(guān)影響員工思想情緒和員工隊伍穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報、早處理；要進(jìn)一步推動女職工權(quán)益保護(hù)法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，維護(hù)好女職工的特殊利益。

4.進(jìn)一步加強(qiáng)職工小家建設(shè)。根據(jù)各地實(shí)際，因地制宜地抓好職工小家建設(shè)，把職工小家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、民主管理相結(jié)合，與改善和提高員工生產(chǎn)生活水平相結(jié)合，通過建家謀發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧。5.要以建設(shè)創(chuàng)新型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型郵政工會為目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握有關(guān)法律、法規(guī)、政策和工會業(yè)務(wù)知識，不斷提高工會干部履職能力。同時，完善工會各項工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè)。

6.加強(qiáng)工運(yùn)理論研究，以理論更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐；加強(qiáng)工會信息工作，提高工會信息的時效和質(zhì)量；加強(qiáng)工會財務(wù)管理工作，要收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)；加大經(jīng)費(fèi)審查工作力度，確保工會經(jīng)費(fèi)和工會經(jīng)濟(jì)活動的規(guī)范運(yùn)作。

第四篇：管理中心工作總結(jié)

三甲教育管理中心

春季學(xué)期工作總結(jié)

（2013年春季學(xué)期）

一學(xué)期以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，在全鄉(xiāng)教師的共同努力下，三甲鄉(xiāng)教育管理中心以“強(qiáng)化管理，凝心聚力，扎實(shí)推動全鄉(xiāng)教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展”為宗旨，按照“以活動為載體營造工作氛圍、以督導(dǎo)考核為主體推進(jìn)工作、以服務(wù)培訓(xùn)為主導(dǎo)提高工作水平、滲透精細(xì)化管理”為工作思路，奮力拼搏，開拓進(jìn)取，完成各項計劃規(guī)定的目標(biāo)，學(xué)校管理進(jìn)一步進(jìn)向規(guī)范化，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高，推進(jìn)了三甲鄉(xiāng)各中小學(xué)健康、持續(xù)、穩(wěn)步發(fā)展，現(xiàn)就主要工作總結(jié)如下。

一、基本情況

三甲鄉(xiāng)有初級中學(xué)1所，小學(xué)8所，現(xiàn)有教師137人（含8名特崗教師），中學(xué)教師47人，小學(xué)教師90人，其中副高職稱1人，中級職稱59人，初級職稱77人；本科46人，專科63人，中專以下28人；小學(xué)生2014人，初中生918人。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，打造合格隊伍

為使全鄉(xiāng)的教育工作針對性強(qiáng)，工作開展有實(shí)效，為此積極組織行政人員參加各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，努力落實(shí)了黨員干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，人們?nèi)罕姷脤?shí)惠的學(xué)習(xí)宗旨。在學(xué)習(xí)實(shí)踐過程中，對工作認(rèn)真進(jìn)行自我梳理，自我剖析，發(fā)現(xiàn)問題堅持全面整改，在梳理和反思中接受教育。通過學(xué)習(xí)我們更加清醒地認(rèn)識到，作為管理中心，要帶領(lǐng)全鄉(xiāng)中小學(xué)教師扎扎實(shí)實(shí)工作，兢兢業(yè)業(yè)履職，更要時刻堅持以國家干部的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，時時處處以身作則，嚴(yán)于律已，恪盡職守。管理中心注重學(xué)校負(fù)責(zé)人、二級領(lǐng)導(dǎo)班子、部分后備干部的培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)，以使自己更好的掌握現(xiàn)代辦學(xué)理念、先進(jìn)的教育教學(xué)管理與方法，服務(wù)學(xué)校教育教學(xué)工作。每星期一組織管理中心人員學(xué)習(xí)1次，每半月組織全鄉(xiāng)中小學(xué)行政人員學(xué)習(xí)1次，組織全鄉(xiāng)中小學(xué)行政人員和后備干部培訓(xùn)1次。參與縣教育局舉行的培訓(xùn)3次。

三、堅持德育為首，師德決定素質(zhì)

德育工作是搞好學(xué)校各項工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，因此管理中心高度重視，常抓不懈。一是狠抓師德師風(fēng)建設(shè)。組織教師學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》，規(guī)范教師的教學(xué)行為，做到依法治教；進(jìn)行師德師風(fēng)教育活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)典型，全面提高教師的思想政治素質(zhì)，樹立優(yōu)秀教師典型。二是狠抓少先隊和團(tuán)支部工作建設(shè)。充分發(fā)揮少先隊組織的作用，調(diào)動少先隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，通過組織開展主題教育，豐富多彩的文體活動，讓學(xué)生受到潛移默化的教育。一個學(xué)期以來，各校開展了“愛我家鄉(xiāng)”征文比賽，“讀書月”征文活動，“愛國主義”教育活動，向孤寡老人、留守兒童、貧困學(xué)生和地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心活動，讓學(xué)生的思想在活動中得到洗禮和熏陶。三是利用每周一的升旗儀式，進(jìn)行國旗下的講話，進(jìn)行愛國、禮貌、安全、衛(wèi)生、心理健康教育等方面；狠抓班級管理，開展文明班評比；加強(qiáng)了學(xué)校、家庭、社會的聯(lián)系；評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部，收看收聽“王亞平空中課堂”等有關(guān)學(xué)生教育的電視節(jié)目，增強(qiáng)學(xué)生的愛國情感。

四、立足課堂教學(xué)，提高教育質(zhì)量

教學(xué)工作是學(xué)校工作的主要工作，一所學(xué)校好壞取決于辦學(xué)效益的高低，也就是教學(xué)工作的成敗，教學(xué)工作的好壞取決于教研活動的開展。為此學(xué)校始終把教學(xué)工作放在各項工作的首位，進(jìn)行了精抓細(xì)管。

1．很抓教學(xué)常規(guī)管理。

為了大面積提高教育教學(xué)質(zhì)量，管理中心制訂了一系列的教學(xué)常規(guī)管理實(shí)施方案，對教師工作的“備、上、批、輔、考、研”作了明確細(xì)致的規(guī)定，成立了教育教學(xué)工作督導(dǎo)小組對各校進(jìn)行了每月1次的檢查，每月進(jìn)行工作反饋1次，交流經(jīng)驗(yàn)，有力地促進(jìn)了各校的教學(xué)常規(guī)管理工作健康發(fā)展。同時每月從一到九年級開展月檢測一次，并認(rèn)真擬寫好反思和整改方案，認(rèn)真做好整改工作。

2．很抓教研教改。

（１）開學(xué)初管理中心制定了切實(shí)可行的教研計劃，下發(fā)到各校，使每校明確具體的教研目標(biāo)。以“集體備課”為載體，有力地開發(fā)了校本教研。活動中要求教師立足課堂，討論解決課堂中存在的問題，作好每課的備課提綱，期末結(jié)合所教學(xué)科向管理中心提供一篇教學(xué)論文。

（2）實(shí)行管理中心行政聯(lián)系學(xué)校制度。深入到各個學(xué)校聽課、評課，檢查指導(dǎo)教師教學(xué)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。加強(qiáng)對聯(lián)系學(xué)校的工作調(diào)研，及時準(zhǔn)確掌握學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子、教師隊伍的思想狀況及教育教學(xué)等實(shí)際情況，廣泛聽取教職員工意見建議，指導(dǎo)學(xué)校把握自身優(yōu)勢，確保學(xué)校各項工作領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任到位、落實(shí)到位，找出學(xué)校教學(xué)和教研工作的薄弱環(huán)節(jié)并加強(qiáng)整改，每周到聯(lián)系的學(xué)校開展工作1天，聽課1節(jié)，填寫好“行政人員聯(lián)系學(xué)校工作記錄”，集中反饋建議和意見，中心進(jìn)行疏理并能夠解決學(xué)校工作的一些實(shí)際問題。本學(xué)期以來，中心人員深入中小學(xué)聽課達(dá)120多節(jié)，參加教研組活動20多次。

（3）主要開展鄉(xiāng)內(nèi)和縣內(nèi)學(xué)校教學(xué)研究交流活動。全鄉(xiāng)共8所小學(xué)和1所中學(xué)，兩所小學(xué)互相結(jié)為對子，每學(xué)期開展四次大型的校際教研，認(rèn)真擬寫活動方案，對涉及人員、研究課題、資料完善等做到全面安排，務(wù)求使活動取得實(shí)效。研討內(nèi)容包括：教學(xué)設(shè)計、教學(xué)實(shí)錄加教學(xué)反思。展開方式有：同課異構(gòu)、互動式觀課、診斷式觀課和反思式觀課等。讓教師始終以研究的眼光審視、反思、分析和解決自己在教學(xué)實(shí)踐中的問題，改進(jìn)教學(xué)行為?？h內(nèi)校際教研中，2013 年4月，與織金三小開展了二、三、四、五年級的教學(xué)觀摩課活動，以語文、數(shù)學(xué)“導(dǎo)學(xué)案”設(shè)計如何構(gòu)建高效課堂為研究內(nèi)容，雙方各派出4名教師開展同課異構(gòu)，以觀摩、學(xué)習(xí)、交流為主要臺，全鄉(xiāng)65名教師參與了活動，這次活動，對改變我鄉(xiāng)小學(xué)教師課堂教學(xué)觀念、探索課堂教學(xué)模式、提高課堂教學(xué)效率起到了較好的推動作用。2013 年5月22日，三甲中學(xué)與織金五中開展了七年級語文、數(shù)學(xué)、英語和八年級物理“同課異構(gòu)”校際教研交流活動，分四個小組同時進(jìn)行，采用“觀摩教學(xué)、集體教研、反思提高”的方式，使城鄉(xiāng)在教育改革發(fā)展的道路上雙贏互惠，均衡發(fā)展。織金五中和三甲中學(xué)共50多人參加了這次活動。

3．加強(qiáng)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以適應(yīng)新課標(biāo)的要求，加大了對教師的培訓(xùn)工作。一是要求各學(xué)校為教師購訂教育理論書籍，供教師閱讀。二是采取了讓教師參加函授和繼續(xù)教育，提高教師的業(yè)務(wù)水平。截止目前，我鄉(xiāng)大專畢業(yè)和在讀人數(shù)達(dá)70人，本科畢業(yè)及在讀7人。三是認(rèn)真搞好我鄉(xiāng)縣級及以上的各類培訓(xùn)工作，推選教師參加各類各級培訓(xùn)，教師參加“班主任培訓(xùn)”、“遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)”、“學(xué)科培訓(xùn)”、“骨干教師培訓(xùn)”等達(dá)560人次以上，提高了教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，課堂教學(xué)能力有了進(jìn)一步提高。四是以中小學(xué)教師繼續(xù)教育為工作平臺，圍繞“強(qiáng)化能力、提升素質(zhì)、決戰(zhàn)課堂、提高質(zhì)量”的總體目標(biāo)，以提高中小學(xué)教師師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平為核心，以“一德四新”（師德教育，新理念、新知識、新方法、新技能）學(xué)科培訓(xùn)為主要內(nèi)容，以“中小學(xué)教師國家級培訓(xùn)計劃”、“中小學(xué)教師省級培訓(xùn)計劃”和地級培訓(xùn)為引領(lǐng)，創(chuàng)新教師培訓(xùn)支持服務(wù)體系，全面提升中小學(xué)教師整體素質(zhì)和專業(yè)化水平。

五、加強(qiáng)校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境

切實(shí)加強(qiáng)我鄉(xiāng)中小學(xué)校園管理，優(yōu)化育人環(huán)境，提高辦學(xué)水平，努力使學(xué)校通過幾年時間都辦成規(guī)范化學(xué)校、花園式學(xué)校。

1．樹立環(huán)境育人思想。良好的環(huán)境可以凈化人的靈魂，催人奮進(jìn)。各校把校園文化建設(shè)放在工作的重點(diǎn)，投入資金對校園進(jìn)行美化，三甲中學(xué)、三甲小學(xué)、沈國芳小學(xué)、大戛小學(xué)、木里小學(xué)等根據(jù)辦學(xué)的地理位置打造自身的校園文化特色，硬化操場，增設(shè)治安室，對辦公室進(jìn)行美化，教室育人功能得到加強(qiáng)。

2．加強(qiáng)學(xué)生的養(yǎng)成教育。各校擬定學(xué)生管理制度，認(rèn)真貫徹《中小學(xué)生守則》和《中小學(xué)日常行為規(guī)范》，舉行多種形式的活動進(jìn)行文明禮貌教育，開展國旗下講話對學(xué)生愛國主義教育，開展向留守兒童、地震災(zāi)區(qū)獻(xiàn)愛心捐贈活動等，各項活動的開展使各校的校風(fēng)濃，學(xué)風(fēng)正，學(xué)校的教育質(zhì)量有了明顯的提高。

3．搞好“多彩貴州文明行動”工作，督促各學(xué)校加強(qiáng)管理。“臟、亂、差”直接影響到學(xué)校的形象，管理中心每月一次的工作檢查都把“多彩貴州文明行動”的工作放在重要位置，并制定嚴(yán)格的考核方案并在各月工作中認(rèn)真兌現(xiàn)獎懲，在上級的各次檢查中，各校的衛(wèi)生工作都受到了較好的肯定。

六、安全常抓不懈、確保師生安全

學(xué)校的安全工作涉及面廣，我鄉(xiāng)牢固樹立“預(yù)防為主、安全第一”的思想，居安思危、警鐘長鳴。學(xué)校安全工作做到制度化、經(jīng)常化、科學(xué)化。各校以對學(xué)生負(fù)責(zé)的高度常抓不懈，把學(xué)校的安全工作做得更好。

1．進(jìn)一步完善制度

確保安全措施落實(shí)到位

認(rèn)真制定學(xué)校安全工作計劃，在校長直接領(lǐng)導(dǎo)下，以專職安全員為軸心，以學(xué)校各部門為主線，橫向到邊，縱向到底的安全工作網(wǎng)絡(luò)，對學(xué)校安全工作實(shí)行全員、全方位、全過程的安全管理，做到責(zé)任層層落實(shí)，信息及時互通反饋。制定崗位安全責(zé)任制，并將崗位責(zé)任制懸掛到各崗位辦公室，實(shí)行安全工作與崗位工作月考核并舉。

2．認(rèn)真做好各種值班工作

切實(shí)抓好學(xué)校安全防范 認(rèn)真制定各種值班的制度與職責(zé)，嚴(yán)格值班紀(jì)律，采取雙管齊下和多管齊下的安全管理措施，節(jié)假日值班有門衛(wèi)值班、后勤值班、領(lǐng)導(dǎo)值班。各種值班均有記載，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理解決，有些萌發(fā)性的問題，我們及時利用晨會時行教育，把問題處理在萌發(fā)階段。學(xué)生的安全教育做到有的放矢，學(xué)校的安全檢查和食堂食品衛(wèi)生督查做到常抓不懈。

3．強(qiáng)化教育，增強(qiáng)防范意識。

一是對上級有關(guān)安全方面的文件和會議精神，能做到及時地貫徹和學(xué)習(xí)，簽訂安全責(zé)任書，并根據(jù)其精神結(jié)合學(xué)校工作的實(shí)際，認(rèn)真組織檢查落實(shí)，提出一些防范的具體措施和要求，將各個環(huán)節(jié)的責(zé)任落實(shí)到人。

二是以開展以逃生避險為主題的安全演練日活動。通過給師生宣講消防知識和實(shí)地演練，使師生掌握了消防的一些基本知識和技能。

三是開展豐富多彩的安全教育活動。開展主題的安全知識講座；全鄉(xiāng)各班開展一次以安全為主題的大討論；每班出一期以“安全教育”為主題的黑板報；每班召開一次以“安全教育”為主題的班隊會；組織學(xué)生；觀看VCD安全教育碟片；開展預(yù)防毒品教育活動。

七、理清工作思路，強(qiáng)化畢業(yè)班工作 畢業(yè)班工作是學(xué)校工作的重點(diǎn)。為了讓每一名學(xué)生都順利畢業(yè)，升入高一級學(xué)校，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，開學(xué)初，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對各校認(rèn)真研究，加強(qiáng)了教師的力量，用具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師來擔(dān)任畢業(yè)班的教育教學(xué)工作，并把畢業(yè)班工作列入重點(diǎn)工作之一。各校召開畢業(yè)班教師會、學(xué)生會、家長會，了解學(xué)生狀況。要求教師以教材為主，打好學(xué)生雙基，制定系統(tǒng)的、科學(xué)的、周密合理的教育教學(xué)計劃和復(fù)習(xí)計劃，采用抓兩頭帶中間的辦法，認(rèn)真上好每一節(jié)課，特別對過去學(xué)習(xí)底子薄的學(xué)生，教師更是關(guān)心照顧，早來晚走，利用課余時間不計報酬為孩子們輔導(dǎo)。同時管理中心對全鄉(xiāng)的畢業(yè)班制定了獎懲措施，召開畢業(yè)班行政人員和教師的工作會議，加強(qiáng)對畢業(yè)班的工作指導(dǎo)，取得了明顯的成效。

八、學(xué)生營養(yǎng)午餐、工作事無巨細(xì)

一是健全機(jī)構(gòu)。我鄉(xiāng)各校始終把營養(yǎng)餐放在工作的重點(diǎn)，學(xué)校成立了以校長為組長和相關(guān)后勤負(fù)責(zé)人及班主任等人員為組員的管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以切實(shí)做好學(xué)生營養(yǎng)餐管理工作；二是健全管理制度、落實(shí)工作責(zé)任制。為使我校的營養(yǎng)餐管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化。我鄉(xiāng)制定了《食品驗(yàn)收入庫制度》等17個環(huán)節(jié)的管理制度，同時制定管理人員崗位職責(zé)，層層簽訂工作責(zé)任狀，管理人員工作到位，職責(zé)落實(shí)；三是抓好衛(wèi)生工作。學(xué)校食堂做到干凈整潔，各項衛(wèi)生達(dá)到相關(guān)要求，工勤人員按規(guī)操作，確保營養(yǎng)餐衛(wèi)生安全落實(shí)到位；四是完善各項工作記錄；五是搞好工勤人員的各項培訓(xùn)。

九、工作不足和今后努力方向

（一）工作不足

一是學(xué)生學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，校風(fēng)還有待于轉(zhuǎn)變，留守兒童多，家長對子女管理不夠位；二是個別教師思想素質(zhì)較低，課堂教學(xué)跟不上時代的步伐；三是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和管理能力有待更加提高。

（二）今后努力的方向

1．加強(qiáng)“9+3”普及宣傳力度，嚴(yán)格落實(shí)“三項督查”制度，一方面抓好九年義務(wù)教育鞏固提高的同時，特別是重點(diǎn)解決好初中階段的控輟保學(xué)和九年義務(wù)教育鞏固率，毫不松懈地抓教學(xué)質(zhì)量的提高；另一方面抓學(xué)前教育和普通高中、中職教育的入學(xué)工作，動員初中所有畢業(yè)學(xué)生不在普通高中就讀，就在職業(yè)中專就讀。

2．教師的繼續(xù)教育是當(dāng)務(wù)之急。好教師才能教出好學(xué)生，好教師必須與時俱進(jìn)。我們應(yīng)引領(lǐng)、指導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展，激勵教師的專業(yè)成長，抓好教師素質(zhì)提升培訓(xùn)工程，重視教師職業(yè)道德規(guī)范培養(yǎng)，繼續(xù)抓好教育行業(yè)作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)教師基本功、信息技術(shù)教育等的培訓(xùn)。為學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

3．教師工作效率需進(jìn)一步提高。積極協(xié)調(diào)配合學(xué)校，不讓學(xué)校部署安排的工作出現(xiàn)互相推諉或者拖拉現(xiàn)象，對工作中出現(xiàn)的一些情況與問題積極地取得溝通與協(xié)調(diào)，提高學(xué)校工作效率。

4．在管理過程中，進(jìn)一步落實(shí)教育局和管理中心的工作思路，努力提升我鄉(xiāng)教育形象，逐步縮小我鄉(xiāng)教育差距。5．進(jìn)一步加強(qiáng)校園安全領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)校園安全隱患排查和整改，建章立制，特別是安全長效機(jī)制的建設(shè)；加強(qiáng)安保設(shè)施設(shè)備投入，確保校園師生和財產(chǎn)安全，構(gòu)建平安和諧校園。

盡管我們在工作中取得了一些成績，但離黨和人民對我們要求和期望還有一定的差距?？偨Y(jié)過去，使我們更加深刻認(rèn)識到作為教育工作者的崗位光榮和責(zé)任重大。展望未來，信心百倍，我們有決心不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我們的期望、關(guān)心、支持，嚴(yán)格履行職責(zé)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，彌補(bǔ)工作的不足，為辦好讓人民滿意的教育作出我們不懈的努力。

2013年7月5日

第五篇：后勤管理中心工會2014年工作計劃

后勤管理中心工會是一個新成立的工會，XX年，我們要在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會的精神，根據(jù)創(chuàng)建“和諧社會”的要求，結(jié)合盧灣教育的發(fā)展和本單位的具體情況，切實(shí)發(fā)揮工會組織的作用，不斷加強(qiáng)和完善工會的自身建設(shè)，開創(chuàng)工會工作的新局面。so100

在教育系統(tǒng)后勤改革不斷深入的背景下，后勤管理中心面臨的即有新的發(fā)展機(jī)遇，也有發(fā)展中的問題。如何抓住機(jī)遇，解決發(fā)展中的問題，是我們工作的中心。圍繞這個中心，工會要根據(jù)支部、行政的工作目標(biāo)，通過有效的工作，提高職工的思想認(rèn)識，使職工正確認(rèn)識和理解后勤改革的目的；提高職工的綜合素質(zhì)，使之適應(yīng)新形勢下的工作要求；維護(hù)職工的合理權(quán)益，切實(shí)推進(jìn)民主管理建設(shè)；組織開展各項活動，增強(qiáng)職工的凝聚力。

要使職工對教育改革有正確的認(rèn)識，就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)提高思想認(rèn)識。工會要根據(jù)新建立的黨支部制定的學(xué)習(xí)計劃，在職工中形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，工會干部要做努力學(xué)習(xí)的帶頭人。

要提高職工的綜合素質(zhì)，首先要在職工中倡導(dǎo)愛崗敬崗，做好本職工作，鼓勵職工自我學(xué)習(xí)，以多種形式幫助職工提高業(yè)務(wù)能力。配合行政制定和完善崗位管理制度。

要切實(shí)做好職工權(quán)益維護(hù)工作，工會應(yīng)當(dāng)順應(yīng)職工合理的要求，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。要認(rèn)真聽取職工的意見、建議，了解職工的思想，關(guān)心職工的生活，建立困難職工檔案。做好職工與領(lǐng)導(dǎo)之間的“橋梁”，推進(jìn)民主管理建設(shè)，建立職工代表大會制度。

要做好與職工切身利益有關(guān)的職工保障工作如醫(yī)療保險、體檢等，努力為職工提供良好的服務(wù)。根據(jù)單位的實(shí)際情況，創(chuàng)造條件組織職工開展各類活動，提高職工的素質(zhì)修養(yǎng)，豐富職工的生活，鼓勵職工參與上級工會開展的各項活動。

工會要做好和完善自身的建設(shè)工作，嚴(yán)格工會財務(wù)制度。工會干部要注意學(xué)習(xí)工會法、勞動法等有關(guān)的法律法規(guī)，積極參加各項培訓(xùn)，提高自身能力和為職工服務(wù)的能力。

以上是本工會工作的總體計劃，我們將在支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞這個總體計劃，分不同階段，以各種形式，努力開展各項工作。

后勤管理中心工會

二○○六年三月