**市勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化網(wǎng)格

信息采集與管理暫行辦法

一、工作目標(biāo)和原則

以全面提高我市勞動(dòng)保障監(jiān)察效率，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化監(jiān)管工作為目標(biāo)，在充分發(fā)揮基層力量的基礎(chǔ)上，按照街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、為網(wǎng)格管理的建設(shè)要求，依照橫向到底，縱向到邊，一格一冊、一戶一檔的原則在網(wǎng)格內(nèi)積極開展用工單位勞動(dòng)保障監(jiān)察信息采集工作，繼而實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格信息數(shù)據(jù)管理信息化、真實(shí)化、全面化。

二、信息采集目的通過信息采集，全面掌握區(qū)域內(nèi)用人單位的基本信息和及時(shí)地了解其勞動(dòng)用工狀況，形成以網(wǎng)格為單位的用人單位勞動(dòng)用工管理信息數(shù)據(jù)庫，及時(shí)向用人單位宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，提供政策咨詢和服務(wù)指導(dǎo)。

三、信息采集對象

信息采集對象主要包括全市行政區(qū)域內(nèi)存在勞動(dòng)用工的所有個(gè)體工商戶、企業(yè)、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體以及勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定的其他對象。

四、信息采集內(nèi)容

（一）用人單位的基本信息：單位名稱、單位性質(zhì)、經(jīng)濟(jì)類型、單位注冊地址、實(shí)際經(jīng)營地址、組織機(jī)構(gòu)代碼號、注冊登記機(jī)關(guān)、注冊登記證號、從業(yè)人數(shù)等用工單位信息數(shù)據(jù)；

（二）用人單位的勞動(dòng)用工信息：從業(yè)人數(shù)、勞動(dòng)合同簽訂、社會保險(xiǎn)繳納、工資發(fā)放情況、工作時(shí)間規(guī)定、休息休假的執(zhí)行等用工單位用工信息數(shù)據(jù)。

五、工作時(shí)間

信息采集工作每半年按要求采集一次。由勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員在劃定的網(wǎng)格范圍內(nèi)按照信息采集錄入內(nèi)容的要求開展信息采集和錄入工作。信息采集錄入結(jié)束后，各縣（市）區(qū)人力資源部門及時(shí)將完成的情況及存在的問題上報(bào)市兩網(wǎng)化指揮中心。

六、信息采集程序

（一）調(diào)查采集方式

采取協(xié)管員到用人單位實(shí)地詢問、核實(shí)其出示資料、現(xiàn)場填報(bào)的方式進(jìn)行。

（二）調(diào)查程序

1、協(xié)管員進(jìn)入用人單位經(jīng)營（辦公）場所；

2、向用人單位相關(guān)人員出示證件，并說明此次調(diào)查的目的和內(nèi)容；

3、要求用人單位出示相關(guān)證件和資料（詳見信息采集卡填報(bào)說明），若用人單位因故暫無法提供資料的，務(wù)必預(yù)約好下次調(diào)查的具體時(shí)間，同時(shí)填寫調(diào)查日程記錄；

4、按照《葫蘆島市用人單位勞動(dòng)用工信息采集卡》的欄目順序，根據(jù)用人單位出示的相關(guān)證件和資料依次填寫相關(guān)內(nèi)容；

5、填寫完采集卡后，請用人單位經(jīng)辦人員審閱簽字，并加蓋用人單位公章；

6、每日調(diào)查結(jié)束后，協(xié)管員按要求填寫用人單位用工信息采集工作臺帳。

（三）復(fù)查程序

網(wǎng)格專職監(jiān)察員要每周對每個(gè)協(xié)管員填寫的信息采集卡及臺帳進(jìn)行復(fù)查，逐一逐項(xiàng)審核協(xié)管員填報(bào)內(nèi)容，若發(fā)現(xiàn)有遺漏或錯(cuò)填的，及時(shí)責(zé)成協(xié)管員補(bǔ)填或更正，經(jīng)再次確認(rèn)無誤后簽字。

（四）信息錄入

經(jīng)網(wǎng)格專職監(jiān)察員復(fù)查完畢、確認(rèn)無誤的信息采集卡，由協(xié)管員按順序和軟件要求進(jìn)行錄入，形成用人單位勞動(dòng)用工電子信息檔案，初步建立用人單位勞動(dòng)用工基本信息數(shù)據(jù)庫。

七、工作要求

（一）各縣（市）區(qū)要充分認(rèn)識開展勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化信息采集工作的重要性和必要性，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理“定人員、定區(qū)域、定職責(zé)、定任務(wù)”的原則和要求，確定網(wǎng)格管理專（兼）職勞動(dòng)保障監(jiān)察員、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，明確工作區(qū)域、職責(zé)、任務(wù)，做好工作協(xié)調(diào)，保證勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化信息采集錄入工作順利完成。

（二）信息采集工作在各縣（市）區(qū)人力資源和社會保障部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)指導(dǎo)下，由網(wǎng)格內(nèi)配備的勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員按照劃分的網(wǎng)格區(qū)域開展信息采集和錄入工作。

采集信息時(shí)，要按照“一格一冊、一戶一表”的要求深入用人單位，詳細(xì)核實(shí)用工信息，登記信息，并認(rèn)真填寫《葫蘆島市用人單位勞動(dòng)用工信息采集卡》，及時(shí)進(jìn)行信息錄入，做到信息采集不漏一家，信息資料全面，準(zhǔn)確。

（三）各縣（市）區(qū)要加強(qiáng)對勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員的管理。

進(jìn)入用工單位采集信息時(shí)，要嚴(yán)明工作紀(jì)律，表明身份，出示證件，說明來意，不得借信息采集為由，吃、拿、卡、要。要設(shè)立投訴舉報(bào)電話，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

（四）對不予配合勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員開展信息采集工作的用人單位，按照勞動(dòng)保障監(jiān)察法律程序依法處理。