第一篇：林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

林業(yè)局關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案

為切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》文件要求，確保各項工作目標(biāo)任務(wù)全面落實(shí)，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

通過對干部隊伍作風(fēng)進(jìn)行集中整頓，進(jìn)一步加強(qiáng)對干部隊伍的教育和管理，使全局廣大干部進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、效率意識和服務(wù)意識，建設(shè)一支政治合格、紀(jì)律嚴(yán)明、務(wù)實(shí)高效、服務(wù)一流、人民滿意的高素質(zhì)林業(yè)干部隊伍。

二、工作重點(diǎn)

針對我局干部隊伍中存在的作風(fēng)問題，堅持有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就首先解決什么問題的原則，緊密聯(lián)系干部隊伍的實(shí)際，切實(shí)找準(zhǔn)并抓住我局干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的突出問題，針對存在的問題進(jìn)行認(rèn)真查擺和集中整治。重點(diǎn)要解決以下五個方面的突出問題：

切實(shí)解決部門利益至上，本位主義嚴(yán)重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權(quán)，吃拿卡要，不講誠信的問題。

切實(shí)解決缺乏干事激情，精神狀態(tài)不佳，改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)，因循守舊，墨守成規(guī)，不學(xué)習(xí)，不鉆研，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛的問題。

切實(shí)解決為政不廉，以權(quán)謀私，鋪張浪費(fèi)，講排場、比闊氣，拜金主義、享樂主義嚴(yán)重的問題。

切實(shí)解決責(zé)任心和執(zhí)行力不強(qiáng)，不求上進(jìn)，不思進(jìn)取，得過且過，辦事拖

拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題。

切實(shí)解決宗旨意識不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴(yán)重，不察實(shí)情、不辦實(shí)事、不求實(shí)效，脫離群眾、漠視群眾，門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題。

三、工作步驟

這次干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動集中用6個月時間，分四個階段進(jìn)行，按照立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)、分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧、務(wù)求實(shí)效的總體思路，有計劃、按步驟將干部隊伍作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。

第一階段：學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識階段

1、召開干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，對全局干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全面動員和部署。根據(jù)市委、市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合實(shí)際，制定《市林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，動員廣大干部職工積極投身到干部作風(fēng)建設(shè)年活動中來。

2、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。廣泛開展形式多樣的學(xué)習(xí)宣傳活動，組織全局

機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，特別是要組織機(jī)關(guān)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》、《市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)暫行辦法》等法規(guī)制度，使廣大干部充分認(rèn)識到開展作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)把思想統(tǒng)一到市十一屆四次黨代會的精神要求上來，把行動落實(shí)到全市加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)動員大會的工作要求上來，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、效率意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，強(qiáng)化落實(shí)機(jī)關(guān)效能建設(shè)任務(wù)要求、方法步驟和工作重點(diǎn)，積極主動地投入到干部隊伍作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)的實(shí)踐中。

3、組織開展大討論活動。緊密聯(lián)系林業(yè)工作實(shí)際和機(jī)關(guān)干部的思想實(shí)際，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)資源型城市轉(zhuǎn)型，加快橋

頭堡戰(zhàn)略建設(shè)”大討論活動，認(rèn)真組織開展解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)大討論。每位干部職工要聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真反思，查找影響和妨礙工作效能及干部作風(fēng)的思想觀念、工作作風(fēng)、體制機(jī)制、管理方式等方面存在的突出問題，深入開展大討論活動，開展批評與自我批評，明確整改目標(biāo)和方向。通過大討論活動的開展，使全體機(jī)關(guān)干部真正受到教育，提高認(rèn)識、激發(fā)熱情、主動投入，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識、效率意識和服務(wù)意識，克服影響和妨礙轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的思想障礙。

第二階段：對照檢查，查擺問題階段

結(jié)合政風(fēng)行風(fēng)評議活動查擺干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問題。采取發(fā)放征求意見表、召開座談會、公開投訴電話、設(shè)立投訴信箱等多種形式，暢通聽取收集征求意見的渠道，查找干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。要敞開

大門，到基層去、到群眾中去、到服務(wù)對象中去，圍繞影響林業(yè)科學(xué)發(fā)展大局、基層干部反映強(qiáng)烈、事關(guān)群眾切身利益的干部作風(fēng)和行政效能問題，深入開展調(diào)研，廣泛聽取意見和建議。局黨政班子成員及每位干部職工都要針對工作實(shí)際和思想實(shí)際，認(rèn)真查找自身存在的問題，要從思想根源上查，從群眾意見中找，從工作實(shí)際中改。

——在思想作風(fēng)方面，要對照“三查三看”進(jìn)行檢查：一是查滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想認(rèn)識根源，看自滿思想是否真正克服，開拓創(chuàng)新精神是否真正樹立；二是查思想上還存在哪些不適應(yīng)、不利于科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識，看“重物輕人”的觀念是否真正克服，正確的政績觀是否真正樹立；三是查存在哪些落后的思想觀念，看局部狹隘視野是否真正克服，世界眼光、戰(zhàn)略思維是否真正樹立。

——在工作作風(fēng)方面，要對照“五個是否”進(jìn)行檢查：一是工作態(tài)度是否端正，是否繼續(xù)存在門難進(jìn)、臉難看、話

難聽、事難辦現(xiàn)象；二是工作效率是否高效，是否辦事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要”；三是工作方式是否脫離實(shí)際，是否簡單粗暴、急功近利、不察實(shí)情、不講實(shí)話、不辦實(shí)事、不求實(shí)效；四是工作思路是否清晰，是否勇于創(chuàng)新、敢闖敢干；五是上班時間是否存在玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、看電影、炒股、脫崗打麻將等問題。

——在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面，要對照“三多三好”進(jìn)行檢查：即深入群眾、深入基層、體察民情多，聽取干部群眾意見建議多，解決群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題、為群眾辦實(shí)事好事多；執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用各項規(guī)定和廉潔自律有關(guān)規(guī)定好，單位及個人的形象好，在干部群眾中的口碑好。

——在學(xué)風(fēng)方面，要對照“兩個注重”進(jìn)行檢查：一是注重自身學(xué)習(xí)，要全面學(xué)習(xí)做好本職工作必需的知識，使學(xué)習(xí)成為培養(yǎng)世界眼光、增強(qiáng)思維能力、提高綜合素質(zhì)的過程；二是注重學(xué)以致

用，要把推動工作作為學(xué)習(xí)的根本出發(fā)點(diǎn)，使學(xué)習(xí)成為理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐，不斷提高工作原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性的過程。

——在生活作風(fēng)方面，要對照“五個不”進(jìn)行檢查：一是不貪圖享受、鋪張浪費(fèi)；二是不參與賭博、嫖娼等違紀(jì)違法活動；三是不利用手中權(quán)力謀取不正當(dāng)利益；四是不在公務(wù)活動中收受禮品紅包和有價證券；五是不貪污受賄、收錢斂財?shù)取?/p>

第三階段：完善制度，落實(shí)整改階段

針對思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅持邊查邊改、邊整邊改，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改內(nèi)容、整改時限、整改措施和責(zé)任人。堅持抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，解決突出問題，務(wù)求實(shí)效。對干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)和基層群眾反映強(qiáng)烈的問題，要做到能改即改；暫時整改有困難的，要積極創(chuàng)造

條件，確定整改時限與目標(biāo)。堅持從制度上鞏固整改成果，加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)用制度管人、管事、管權(quán)，不斷推動干部隊伍作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。

通過本階段的整改和建章立制，各單位要將部門職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)明確地分解到各個崗位承辦人員，建立主體明確、層級清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，使每項工作職責(zé)、每個工作環(huán)節(jié)的責(zé)任都落實(shí)到崗位、落實(shí)到人；凡有行政審批許可事項的，要在“責(zé)任政府四項制度”建立限時辦結(jié)和服務(wù)承諾的基礎(chǔ)上，建立完善一套簡潔、規(guī)范、科學(xué)的工作程序，對行政許可事項、法律依據(jù)、申報材料、收費(fèi)依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦結(jié)時間、服務(wù)承諾等一律要公開，并印發(fā)給服務(wù)對象。要通過整改，使機(jī)關(guān)責(zé)任更明確，效率更高，管理更規(guī)范，作風(fēng)更嚴(yán)謹(jǐn)。召開一次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和專題組織

生活會，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在的問題，制定切實(shí)可行的整改措施。

第四階段：檢查總結(jié)，鞏固提高階段

全面總結(jié)干部作風(fēng)建設(shè)的成效，形成干部作風(fēng)建設(shè)活動總結(jié)報告，并按要求及時上報市干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。要進(jìn)一步查缺補(bǔ)漏，完善措施，不斷鞏固和擴(kuò)大干部作風(fēng)建設(shè)的成果。

四、工作要求

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率、樹立良好形象，經(jīng)局黨委研究，決定成立以局黨委書記任組長，局黨委副書記、局長任副組長，局黨委委員、各黨支部書記為成員的市林業(yè)局干部作風(fēng)建設(shè)活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在局黨政辦公室，辦公室主任由

局黨政辦公室副主任尹艷同志擔(dān)任，負(fù)責(zé)處理加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)日常工作。

統(tǒng)籌兼顧，作風(fēng)建設(shè)與日常工作兩不誤

加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，是市委的一項重要決策。全局干部職工要從講政治的高度上認(rèn)真學(xué)習(xí)干部作風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神，提高思想認(rèn)識，深刻領(lǐng)會開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要性和必要性，堅決克服麻痹、松懈、應(yīng)付的思想，要積極主動參與，扎實(shí)做好干部作風(fēng)建設(shè)年活動各個階段的工作。

強(qiáng)化措施，確保作風(fēng)建設(shè)工作收到實(shí)效

各單位要嚴(yán)格按照局黨委關(guān)于加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的總體要求，結(jié)合各自干部隊伍作方風(fēng)面存在的突出問題，分階段、分步驟、有計劃地認(rèn)真組織開展好本單位干部隊伍作風(fēng)建設(shè)有關(guān)工作。

第二篇：社區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

社區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

社區(qū)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，加快全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和全局各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成。根據(jù)《社區(qū)加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施方案》精神，制定如下實(shí)施方案：

一.指導(dǎo)思想

以黨的十七大、十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律為切入點(diǎn)，堅持服務(wù)大局、服務(wù)基層，服務(wù)群眾、實(shí)事求是、注重實(shí)效，切實(shí)加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，營造“務(wù)實(shí)、為民、清廉”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和全局各項任務(wù)目標(biāo)的順利完成提供強(qiáng)有力的組織保證。

二、目標(biāo)任務(wù)

按照“勤學(xué)好學(xué)、心系群眾、作風(fēng)踏實(shí)、務(wù)實(shí)能干，艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉節(jié)約，顧全大局、守紀(jì)奉公，勤政廉潔、辦事公道，生活正派、情趣健康”等六個方面的要求，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)批評與自我批評之風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范工作圈、純潔社交圈、凈化生活圈，著力解決當(dāng)前干部隊伍中存在的“學(xué)風(fēng)不濃”、“目標(biāo)不高”、“干勁不足”、“落實(shí)不力”、“工作不實(shí)”、“形象不佳”、等問題，促進(jìn)干部事業(yè)心責(zé)任感明顯增強(qiáng)，能力素質(zhì)明顯提升，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，黨風(fēng)政風(fēng)明顯改善。具體要做到：

1.做到“三增強(qiáng)”。要增強(qiáng)事業(yè)心，以促進(jìn)上街的發(fā)展為己任，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的緊迫感和使命感；要增強(qiáng)責(zé)任感，面對困難和問題

敢于負(fù)責(zé)、勇于負(fù)責(zé)；要增強(qiáng)創(chuàng)新力，解放思想，開拓創(chuàng)新，樹立高標(biāo)桿，實(shí)現(xiàn)新躍升。

2.強(qiáng)化“三服務(wù)”。要服務(wù)大局，堅持發(fā)展是第一要務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展；要服務(wù)基層，進(jìn)一步形成服務(wù)基層的長效機(jī)制，進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等，急群眾之所急、想群眾之所想，為群眾排憂解難；要服務(wù)群眾，努力當(dāng)好人民滿意的公仆，多為群眾辦實(shí)事、辦好事。

3.實(shí)現(xiàn)“三提高”。要提高理論素養(yǎng)，以三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝黨員干部的頭腦，善于理論聯(lián)系實(shí)際；要提高執(zhí)行能力，不折不扣地把區(qū)委、區(qū)政府和我局的各項決策部署化為行動、落到實(shí)處；要努力提高工作效率，現(xiàn)在能辦的事立即辦，今天能辦的事不拖到明天。

三.需要解決的突出問題

在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念方面，著力解決思想不夠解放、創(chuàng)新意識、機(jī)遇意

識不夠強(qiáng)的問題；解決進(jìn)取不足、畏難懈怠、盲目自滿的問題。

在聯(lián)系群眾、為民謀利方面，著力解決宗旨意識淡漠、辦事不公、遇事推脫的問題；解決不關(guān)心群眾疾苦、不深入基層、不及時解決涉及群眾利益的問題。

在增強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心方面，著力解決不思進(jìn)取、標(biāo)準(zhǔn)不高、患得患失、遇到矛盾不敢抓、不敢管的問題；解決說得多、做得少、報喜不報憂、工作浮飄的問題。

在提高工作效率方面，著力解決抓落實(shí)行動遲緩，“拖、等、靠”的問題；解決手續(xù)繁雜、辦事效率低下的問題；解決不作為、慢作為、推諉扯皮、相互協(xié)調(diào)難的問題。

在改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量方面，著力解決服務(wù)意識差、辦事不公開、方法簡單、處理粗糙的問題；解決巧立名目亂收費(fèi)、吃拿卡要的問題。

在遵受黨的紀(jì)律方面，著力解決不講黨

性、不顧大局、搞小圈子、造謠生事的問題；解決違反黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律的問題；解決揮霍浪費(fèi)及違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的問題。

四、參加范圍

全局工作人員，重點(diǎn)是中層以上干部。

五、方法步驟

第一階段：思想發(fā)動、學(xué)習(xí)提高

10月27日召開全局動員大會，進(jìn)行廣泛思想發(fā)動。由局長、黨組書記張富貴同志組織學(xué)習(xí)區(qū)委八屆十次全會精神，作動員講話，聯(lián)系實(shí)際講作風(fēng)建設(shè)的重要意義，組織大家找出我局存在的問題和原因，研究部署作風(fēng)建設(shè)的方向和措施。通過深入的思想發(fā)動，切實(shí)幫助全體工作人員提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想，不斷增強(qiáng)自覺參與的內(nèi)在動力。

10月27日至11月3日自學(xué)毛澤東、鄧小平、江澤民同志關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面的重要論述，學(xué)習(xí)《中共中央

關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》；學(xué)習(xí)總書記同志在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)區(qū)委八屆十次全會精神；學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有關(guān)精神。

11月4日至11月10日召開一次專題討論會。組織學(xué)習(xí)、鞏固提高自學(xué)階段內(nèi)容。并圍繞“目前上街為什么迫切需要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)”、“按照大興‘四風(fēng)’的要求，我們的差距在哪里”、“面向群眾、服務(wù)發(fā)展，我們應(yīng)該做什么”等專題，進(jìn)行思考分析、深入討論。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部對開展作風(fēng)建設(shè)的必要性和緊迫性的認(rèn)識，明確努力的方向和措施，自覺查找存在的問題和差距。

個人結(jié)合前一階段學(xué)習(xí)寫一篇心得體會。鞏固思想基礎(chǔ)，總結(jié)學(xué)習(xí)成果。

第二階段：查擺整改、公開承諾

11月11日至12月6日我局將通過組織召開座談會、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和社會各界對司

法局和干部作風(fēng)建設(shè)的意見、建議。

12月7日至12月14日我局組織各科室、處、司法所認(rèn)真分析、總結(jié)民情、民意，對照各自工作職能、崗位職責(zé)、工作要求和活動目的，結(jié)合自身工作情況。認(rèn)真查擺在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

要求：個人形成整改材料。

12月15日至12月25日各科室、處、司法所在梳理、分析的基礎(chǔ)上，研究出一批共性的、突出的、疑難復(fù)雜的重點(diǎn)問題。探尋思想根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，提出解決方案，打開突破口。從中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)。

要求：各科室、處、司法所形成整改材料。

12月26日至2010年1月20日進(jìn)行公開承諾，開展主題活動。我局對集中整治和解決的重點(diǎn)問題，逐個進(jìn)行深入研究，就轉(zhuǎn)變作風(fēng)的整改措施、便民利民的內(nèi)容方式、規(guī)章制度的建立完善、整改的責(zé)任時限等作出公開承諾，接受群眾監(jiān)督。

我局的承諾向社會公開，個人承諾在單位內(nèi)部公布。

我局將結(jié)合自身工作特點(diǎn)積極開展內(nèi)容豐富、形式多樣的主題實(shí)踐活動，為基層、為群眾解決一批最關(guān)系、最直接、最現(xiàn)實(shí)的困難和問題，把為民辦實(shí)事和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)以人民群眾看得見的方式落到實(shí)處。

第三階段：督促檢查、聽證考評

2010年1月21日至2月5日檢查監(jiān)督。采取各科、所自查、組織檢查、明查暗訪相結(jié)合的方式，督促檢查各階段工作任務(wù)和整改措施的落實(shí)情況，確保取得實(shí)效。

廣泛開展評議。因地制宜，采取有效形式，組織人民調(diào)解員、法律服務(wù)工作者、幫教對象、法律援助對象及法律服務(wù)對象等廣大群眾、人民團(tuán)體對全局的干部隊伍作風(fēng)和各科、所工作進(jìn)行評議。切實(shí)聽到民情民意，了解人民心聲。

通過設(shè)立意見箱、接待來信來訪和加大宣傳等方式，暢通群眾反映問題的渠道，重點(diǎn)是群眾投訴問題的受理和查處工作。通報、查處一批在全局、全區(qū)范圍內(nèi)造成影響的典型案例。對有關(guān)責(zé)任人按規(guī)定從嚴(yán)、從重處理。

2010年2月1日至2月5日研究制定我局作風(fēng)建設(shè)綜合考核評價辦法，建立考核獎懲機(jī)制，把作風(fēng)建設(shè)作為考核評價各科、所工作實(shí)績的重要依據(jù)，與后備干部推薦、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤。

第四階段：鞏固成果、建立機(jī)制

2010年2月6日至2月28日全面總結(jié)鞏固。對開展活動的做法、成效和經(jīng)驗進(jìn)行全面總結(jié)，在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展一次“回頭看”活動，重點(diǎn)檢查突出問題的整治、整改措施的落實(shí)、規(guī)章制度的建立健全和貫徹執(zhí)行情況，切實(shí)做好查缺補(bǔ)漏工作。

2010年3月1日至3月31日對活動中形成的經(jīng)驗認(rèn)真總結(jié)、建章立制。

對不符合作風(fēng)建設(shè)要求、影響辦事效率、阻礙加快發(fā)展的制度，堅決廢止。將能夠促進(jìn)工作、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高工作效率，密切黨群關(guān)系、干群關(guān)系的新機(jī)制、新方法，結(jié)合工作目標(biāo)形成制度規(guī)范，適宜長期使用的形成長效機(jī)制，長抓不懈。努力適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，建立健全職責(zé)明晰、管理到位、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的行政管理體制。為我局的干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)提供強(qiáng)大的制度支持。為完成我局的工作目標(biāo)提供有力的制度保障。

六、保障措施

1加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)全局加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作。局黨組要把加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為我局的思想政治建設(shè)的重點(diǎn)，列入重要議事日程。把加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為下半年民主生活會的主題。科級干部要發(fā)揮示范作用，從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭查找問題，帶頭抓好整改，帶頭完善制

度，帶頭嚴(yán)格管理，把作風(fēng)建設(shè)的各項要求落到實(shí)處，以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用推動我局作風(fēng)建設(shè)的深入開展。那一世范文網(wǎng):http://

2.加強(qiáng)督促檢查。各科室、處、司法所要把督促檢查、自查自糾貫穿于干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的各個環(huán)節(jié)，確保取得實(shí)效。局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)把握各個階段的工作要求，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行職責(zé)，加大督查力度，及時了解掌握工作的進(jìn)展情況，總結(jié)推廣成功經(jīng)驗。發(fā)現(xiàn)工作不力，要明確指出，采取有效措施，及時糾正。

3.加強(qiáng)輿論宣傳。充分利用報紙、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)等新聞媒體和黑板報、墻報、條幅等宣傳陣地，廣泛宣傳，營造濃厚氛圍。要大力宣傳我局加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的好做法、新成效和好經(jīng)驗，以及涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。充分展示司法行政干部的嶄新面貌，進(jìn)一步樹立干部隊伍的良好形象。

4.加強(qiáng)統(tǒng)籌兼顧。將貫徹十七屆四

中全會精神、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動、落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府和我局的各項任務(wù)目標(biāo)的具體措施與謀劃明年工作四個方面做到有機(jī)結(jié)合。把作風(fēng)轉(zhuǎn)變作為干部隊伍建設(shè)的一項重要工作來抓，進(jìn)一步拉高工作目標(biāo)，立足本職，科學(xué)謀劃明年乃至今后一個時期的工作思路、工作目標(biāo)、具體措施，譜寫社區(qū)司法局發(fā)展的新篇章。

第三篇：改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

海興縣食品藥品監(jiān)督管理局

加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)縣第八次黨代會和全縣干部會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)海興縣食品藥品監(jiān)管隊伍思想作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提高機(jī)關(guān)人員的整體素質(zhì)和工作能力，培養(yǎng)造就一支“政治堅定、勤政廉潔、為民務(wù)實(shí)、業(yè)務(wù)精通、紀(jì)律嚴(yán)明”的食品藥品監(jiān)管隊伍，經(jīng)局黨組研究決定，在全局開展干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動。

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委確定的“建新城、搞園區(qū)、上項目、惠民生”發(fā)展思路，圍繞海興縣食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)實(shí)際，進(jìn)一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格規(guī)范內(nèi)部管理，加強(qiáng)食品藥品監(jiān)管干部隊伍作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，努力把食藥監(jiān)局干部隊伍建設(shè)成為思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風(fēng)上始終務(wù)實(shí)的干部隊伍，為促進(jìn)海興縣食品藥品監(jiān)管事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強(qiáng)有力的政治保證。

二、目標(biāo)要求

緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，推動科學(xué)發(fā)展”主題，把機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)提高到一個新水平。通過集中整治，使機(jī)關(guān)干部的政治意識進(jìn)一步增強(qiáng)，勤政廉政意識進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，工作執(zhí)行力進(jìn)一步加強(qiáng)，工作效率進(jìn)一步提升。特別是著力解決好以下五個方面的問題：

一是干部思想進(jìn)一步解放。著力解決干部思想上存在的“五小”問題，即：小富即滿、安于現(xiàn)狀；小改即緩、因循守舊；小難即畏、怨天尤人；小安即止、四平八穩(wěn)；小局至上、自行其是。

二是機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。增強(qiáng)干部紀(jì)律觀念，懶散庸俗行為得到有效整治。辦事效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強(qiáng)。不作為、亂作為行為明顯減少，機(jī)關(guān)工作面貌進(jìn)一步改善。

三是干部工作能力進(jìn)一步增強(qiáng)。發(fā)揚(yáng)雷厲風(fēng)行、拒絕理由和借口作風(fēng)，保持蓬勃向上、開拓進(jìn)取、改革創(chuàng)新精神，切實(shí)增強(qiáng)各級干部推動發(fā)展的能力、履職盡責(zé)的能力、為民辦事的能力、破解難題的能力、執(zhí)行落實(shí)的能力，卓有成效地完成各項任務(wù)。

四是發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。行政審批制度改革不斷深化，行政許可職能設(shè)臵更加科學(xué)，運(yùn)行機(jī)制更加高效完善，服務(wù)窗口建設(shè)水平明顯提高，各級干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾能力全面增強(qiáng)，營造風(fēng)清氣正、廉潔高效、公開透明、誠實(shí)守信的發(fā)展環(huán)境。

五是群眾和市場主體滿意度進(jìn)一步提高。切實(shí)密切黨和人民群眾的聯(lián)系，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾意愿，真情關(guān)心群眾疾苦，多辦好事、實(shí)事。讓廣大群眾和市場主體評判 2 工作效果，使干部作風(fēng)建設(shè)真正成為黨和政府的民心工程、群眾滿意工程。

三、階段步驟

縣食藥監(jiān)局加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動，大致分三個階段進(jìn)行。

（一）第一階段：強(qiáng)力啟動、營造聲勢階段（2011年10月）

本階段活動要求：謀劃到位、安排緊湊、迅速啟動，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有干部動起來、廣大群眾感受到”的強(qiáng)大聲勢。

1、召開動員大會。10月上旬召開動員大會，進(jìn)行安排部署。結(jié)合實(shí)際，制定方案，廣泛動員，把干部思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，讓干部真正了解活動的重大意義和任務(wù)目標(biāo)，調(diào)動參與的積極性。

2、搞好學(xué)習(xí)教育。組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)省委書記張慶黎同志在省委常委(擴(kuò)大)會議上提出的《關(guān)于各級領(lǐng)導(dǎo)干部共同遵守的約法八章》、縣第八次黨代會精神、縣委書記賈兆軍同志在全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話，以及中央、省委和市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。采取中心組學(xué)習(xí)、分組討論、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、作形勢報告等方式，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，切實(shí)增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)、推動科學(xué)發(fā)展的自覺性和堅定性。

3、廣泛征求意見。通過召開座談會、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見函等形式，廣泛征求工作對象、服務(wù)對象及社會各界對全局干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見和建議。

4、分析梳理問題。堅持邊學(xué)邊查邊改，結(jié)合征求意見過程中發(fā)現(xiàn)的問題，對領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行認(rèn)真梳理，剖析問題根源，明確改進(jìn)方向、提出改進(jìn)措施，形成問題梳理報告。

（二）第二階段：全面展開、整體推進(jìn)階段（2011年11月—2012年2月）

本階段活動要求：著力在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提高服務(wù)水平、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、健全工作機(jī)制上下功夫，使人民群眾看到初步成效。主要抓好八項工作：

1、開展思想作風(fēng)整頓。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，通過專題民主生活會、解放思想講座、座談討論、撰寫個人思想分析報告等形式，認(rèn)真查擺領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部在大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識和紀(jì)律意識等方面存在的突出問題，進(jìn)行深刻剖析，采取有效措施，切實(shí)解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。

2、開展黨員干部警示教育。圍繞改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，塑造為民、務(wù)實(shí)、清廉形象，結(jié)合全省近幾年查處的干部作風(fēng)方面的典型案例和突出問題，通過召開警示教育大會等形式，在廣大干部隊伍中組織開展警示教育活動。對群眾反映強(qiáng)烈的 4 突出問題，進(jìn)行認(rèn)真查處，公開曝光，引導(dǎo)黨員干部從思想上查原因、找不足、定措施。

3、開展“攻堅克難抓落實(shí)”活動?？h食藥監(jiān)局緊密結(jié)合實(shí)際，圍繞落實(shí)縣委、縣政府中心工作，明確本單位需要攻堅的重點(diǎn)難點(diǎn)工作，以爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，推動工作落實(shí)，切實(shí)解決工作低標(biāo)準(zhǔn)的問題。

4、實(shí)施“服務(wù)窗口亮起來”工程。縣食藥監(jiān)局嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)等制度，結(jié)合自身工作職能，建立規(guī)范、便捷的服務(wù)或辦事窗口，將服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序公開公示，便于群眾辦事和監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，真正讓服務(wù)窗口亮起來。

5、開展集中治理活動?？h食藥監(jiān)局嚴(yán)格規(guī)范收費(fèi)，嚴(yán)肅查處亂收費(fèi)亂罰款行為；通過學(xué)習(xí)教育、強(qiáng)化監(jiān)督等方法，認(rèn)真查處機(jī)關(guān)干部利用職權(quán)“吃拿卡要”的問題，促進(jìn)公務(wù)人員廉潔從政；以解決工作狀態(tài)、業(yè)務(wù)能力、工作紀(jì)律等方面存在的突出問題為重點(diǎn)，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，開展治庸治懶工作，提高行政效能，推動工作落實(shí)；開展治理鋪張浪費(fèi)專項活動，狠剎公款吃喝、公款旅游、公務(wù)接待超標(biāo)、公車私用等不良風(fēng)氣，千方百計降低行政運(yùn)行成本，集中財力促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和改善民生。

6、開展“服務(wù)發(fā)展解難題”活動?？h食藥監(jiān)局結(jié)合自身職能，確定2—3個企業(yè)作為重點(diǎn)服務(wù)對象，定期組織力量深入 5 企業(yè)進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系和溝通，了解企業(yè)發(fā)展過程中遇到的困難和問題，并積極協(xié)調(diào)解決。同時，縣食藥監(jiān)局按照改進(jìn)作風(fēng)、提高效能的要求，在廣泛調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，于10月底以前，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾確定承諾事項，并通過各種媒體進(jìn)行公布，接受社會各界監(jiān)督。

（三）第三階段：總結(jié)評議、深化拓展階段（2012年3月）本階段活動要求：立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，建立完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。從嚴(yán)考核、群眾評議，認(rèn)真總結(jié)活動開展情況，對推進(jìn)和深化作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行安排部署。

1、開展作風(fēng)評議。縣食藥監(jiān)局根據(jù)本單位的工作性質(zhì)和實(shí)際情況，采取發(fā)放評議函等形式，組織不同類別和層次的人員，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次干部作風(fēng)評議。

2、進(jìn)行集中整改?？h食藥監(jiān)局對在日常檢查和作風(fēng)評議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行認(rèn)真分析，有針對性的制定措施進(jìn)行整改，確定整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，明確整改期限。整改情況在一定范圍內(nèi)公布，充分聽取群眾意見。

3、搞好總結(jié)表彰?？h食藥監(jiān)局認(rèn)真總結(jié)本單位加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題以及改進(jìn)措施，形成階段性總結(jié)。

4、建立長效機(jī)制?？h食藥監(jiān)局把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動始終，認(rèn)真謀劃，精心設(shè)計，邊建設(shè)、邊運(yùn)行、邊完善。將活動 6 中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來、堅持下去，形成務(wù)實(shí)、管用、長效的作風(fēng)建設(shè)工作機(jī)制。

四、具體要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。食品藥品監(jiān)管部門作為行政執(zhí)法機(jī)關(guān)，承擔(dān)著保證人民餐飲用藥安全的重大責(zé)任，干部隊伍作風(fēng)的好壞直接影響到食品藥監(jiān)事業(yè)的成敗，直接影響到黨和政府的形象。海興縣食品藥品監(jiān)督管理局組建以來，在干部隊伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面雖然做了大量工作，取得了一定的成績，全局干部隊伍的作風(fēng)總體是好的。但從近兩年的情況來看，食品藥品監(jiān)督管理局的思想作風(fēng)建設(shè)與上級的要求，與社會各界對食品藥品監(jiān)督管理的期望值和滿意度，還有一定的差距，還存在一定的不足，尤其是在依法行政、廉政勤政、嚴(yán)格執(zhí)法等方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。因此，要統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，高度重視此項工作，把改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)作為今年單位一把手親自抓的一項重要工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要按照縣委的統(tǒng)一要求，精心組織，周密部署，明確職責(zé)，采取有力措施，扎實(shí)有效地開展好此項活動。

（二）突出重點(diǎn)，務(wù)求實(shí)效。要緊密結(jié)合工作實(shí)際，有針對性的加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)，突出重點(diǎn)，防止圖形式、走過場，做表面文章，務(wù)求加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)工作取得明顯實(shí)效。要把加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動與食品藥品監(jiān)管中心工作結(jié)合 7 起來，通過開展加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)活動，使全局干部職工隊伍的作風(fēng)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，精神面貌煥然一新。

（三）弘揚(yáng)正氣，樹立典型。在加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)活動中，要注意典型引路，善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)在紀(jì)律建設(shè)、依法行政、廉潔自律方面的先進(jìn)個人典型，尤其要結(jié)合行風(fēng)評議，充分利用各種渠道，多形式，多角度、全方位，向社會各界和群眾宣傳食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況，從而進(jìn)一步贏得廣大人民群眾和社會各界對食品藥品監(jiān)管工作的支持。

海興縣食藥監(jiān)局加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動

領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長：孔令霄

副組長：黃建華、周延勇、李國靖 成 員：劉京、孫兆利、梁國義

第四篇：加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅持憑實(shí)績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實(shí)地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動平臺進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報到，圍繞參加義務(wù)勞動、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤?。組織部

門將干部提拔考核、考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動態(tài)和履職情況，對存在的問題及時糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報平臺。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。

第五篇：林業(yè)局作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

林業(yè)局作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

林業(yè)局作風(fēng)建設(shè)年實(shí)施方案

為深入貫徹胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的講話精神，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，推動林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展，根據(jù)市委、市政府《開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的實(shí)施意見》，我局決定在全局干部中深入開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動?，F(xiàn)將活動情況安排如下：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以“深入實(shí)際、破解難題，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動科學(xué)發(fā)展和社會和諧”為主題，鞏固和擴(kuò)大干部思想作風(fēng)整頓活動成果，著力強(qiáng)化責(zé)任意識、群眾意識、實(shí)干意識、廉政意識，著力改進(jìn)作風(fēng)、提高能力、解決問題、健全機(jī)制，努力建設(shè)改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔的干部隊伍。

二、目標(biāo)要求

針對我局目前的現(xiàn)狀，著力解決干部隊伍作風(fēng)建設(shè)上存在的突出問題，營造風(fēng)清氣正、真抓實(shí)干的濃厚氛圍，進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好林業(yè)各項工作，推進(jìn)全市林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展。

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的意識，努力把廣大黨員干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展上來。

圍繞全市“保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生”的總要求，緊密聯(lián)系林業(yè)工作實(shí)際，認(rèn)真研究解決影響和制約林業(yè)建設(shè)更好更快發(fā)展的突出問題。

加大改革力度，推進(jìn)職能轉(zhuǎn)變，簡化辦事流程，減少審批環(huán)節(jié)，提升工作標(biāo)準(zhǔn)，提高辦事效率，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)

林業(yè)建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的環(huán)境。

增強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，培樹拒絕理由、雷厲風(fēng)行、狠抓落實(shí)的作風(fēng)。

始終保持干事創(chuàng)業(yè)的銳氣、自我加壓的勇氣和敢于爭先的志氣，創(chuàng)造性地做好各項林業(yè)工作，加快推進(jìn)綠色張家口建設(shè)的步伐。

三、實(shí)施步驟和內(nèi)容

“作風(fēng)建設(shè)年”活動按照著眼大局，突出重點(diǎn)，注重整合，務(wù)求實(shí)效的思路，分四個階段組織實(shí)施。

第一階段：強(qiáng)力啟動，形成聲勢。

1、及時傳達(dá)市委、市政府“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會精神，成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定張家口市林業(yè)局“作風(fēng)建設(shè)年”活動實(shí)施方案。

2、召開全局黨員干部“作風(fēng)建設(shè)年”活動動員會議，由局主要領(lǐng)導(dǎo)作動員部署，各科室及直屬單位按照動員會精神制定本部門、本單位的具體實(shí)施方案并抓好落實(shí)。

3、組織組織全局黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平、江澤民等領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述、胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委三次全會上的重要講話、以及中央、省、市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一系列文件精神。

4、組織開展改進(jìn)作風(fēng)大討論，提高思想認(rèn)識。

第二階段：全面展開，整體推進(jìn)。

1、召開群眾座談會，發(fā)放征求意見卡，廣泛征求群眾的意見和建議，收集并梳理群眾提出的意見、建議，認(rèn)真進(jìn)行剖析，研究提出具體措施，制定整改方案，邊開展邊整改邊落實(shí)。

2、開展萬名干部下基層活動，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人確定一個農(nóng)村聯(lián)系點(diǎn)，每個科室及局直屬單位確定一個聯(lián)系縣區(qū)；開展好處級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研周活動；開展好“雙結(jié)對、雙服務(wù)”活動，從全局領(lǐng)導(dǎo)干部中抽調(diào)作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的黨員干部與聯(lián)系點(diǎn)黨員結(jié)對幫扶。

3、開展“五型機(jī)關(guān)、四新干部”創(chuàng)

建活動，市局和局直屬單位每兩個月確定一個領(lǐng)導(dǎo)“懇談日”，同時結(jié)合工作職能，建立服務(wù)或辦事窗口；結(jié)合京津風(fēng)沙源治理工程、張家口市水源涵養(yǎng)區(qū)建設(shè)、兩網(wǎng)綠化等重點(diǎn)生態(tài)建設(shè)工程，開展業(yè)務(wù)崗位練兵，組織好知識競賽和學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第三階段：集中攻堅，破解難題。

1、組織開展集中攻堅活動，集中解決我市生態(tài)文明建設(shè)、農(nóng)民增產(chǎn)增收、加快推進(jìn)城鎮(zhèn)化等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的難點(diǎn)問題，群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，黨建工作中的重點(diǎn)問題。

2、實(shí)施百日項目攻堅計劃，精心選擇既符合科學(xué)發(fā)展觀要求，又能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點(diǎn)項目、龍頭項目，優(yōu)先落實(shí)，優(yōu)先實(shí)施。

3、收集整理聯(lián)系點(diǎn)反饋的信息，解決其發(fā)展中的難點(diǎn)問題，工作中存在的突出問題。

4、深化干部思想作風(fēng)整頓活動成果，組織開展黨員干部警示教育。

第四階段：群眾評議，深化拓展。

1、開展民主評議活動和“干部作風(fēng)年”活動開展情況滿意度測評。

2、進(jìn)一步健全和完善公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、行政問責(zé)制、考核評議制、導(dǎo)向激勵制六項制度。

3、總結(jié)全年活動開展情況，宣傳表彰先進(jìn)事跡和先進(jìn)個人。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各科室、各單位要把這項活動擺上重要日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！白黠L(fēng)建設(shè)年”活動順利開展。市局成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)并指導(dǎo)“作風(fēng)建設(shè)年”活動，下設(shè)辦公室，由局辦公室、監(jiān)察室、黨辦、計財科組成，負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動日常工作。各科室、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，積極帶頭實(shí)施，帶頭查擺問題，帶頭整改，一級抓一級，一級帶一級，把活動不斷引向深入。

強(qiáng)化指導(dǎo)。局直屬各單位都要制定具體實(shí)施方案，及時掌握活動進(jìn)展情況，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，分析解決存在問題。市局班子成員要結(jié)合分工，按照“一抓雙管”制度，深入到聯(lián)系點(diǎn)和部門，指導(dǎo)工作，解決問題。局直屬各單位要從聯(lián)系點(diǎn)的實(shí)際出發(fā)，精心設(shè)計載體，豐富活動內(nèi)涵，創(chuàng)新活動形式，確保取得實(shí)效。那一世范文網(wǎng):http://

嚴(yán)格督查。市局將通過督查督辦、定期通報等措施，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，確保各科室、各單位把工作要求落到實(shí)處。對開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動走過場，弄虛作假、搞形式主義的，市局將進(jìn)行及時通報，督促整改。

營造氛圍。市局“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動宣工作，各科室、各直屬單位要及時反饋“作風(fēng)建設(shè)年”活動開展情況，宣傳好做法、好經(jīng)驗、好典型，營造全局重作風(fēng)建設(shè)的濃厚氛圍。