第一篇：進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對性

柞水縣紅十字會作風(fēng)建設(shè)調(diào)研報告

為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)工作的針對性，探索新形勢下提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的對策路子，我會通過座談走訪和個案分析以及自我剖析，對我會領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)現(xiàn)狀進(jìn)行了專題調(diào)研，并就相關(guān)問題進(jìn)行了深入思考。

一、我會干部作風(fēng)建設(shè)的基本情況

自從開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動以來，我會能夠按照縣紀(jì)委里的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，都能按時參加，從不缺席，并認(rèn)真做好筆記。除了集體學(xué)習(xí)外，個人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時，查找實(shí)際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。

(一)基本現(xiàn)狀

1、政治學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、自我要求不嚴(yán)，主動超前少。在理論學(xué)習(xí)中，沒有很好地堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，沒能及時用科學(xué)思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認(rèn)識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴(yán)格，缺乏工作的主動性、進(jìn)取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是-1-

處于奉命行事，落實(shí)任務(wù)，不能站在全校的高度，思考問題，處理矛盾。

3、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創(chuàng)新意識，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，沒有很好地深入基層、深入實(shí)際，處理事情方法比較簡單。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。

(二)主要做法

１、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。胡錦濤總書記在中紀(jì)委七次全會上的講話，要求領(lǐng)導(dǎo)干部要倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣之一就是勤奮好學(xué)，學(xué)以致用，這充分說明了學(xué)習(xí)的重要性和必要性。學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定自己的政治信念。還要認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識。進(jìn)一步增強(qiáng)法律觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識。樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識，在強(qiáng)化服務(wù)意識上

下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力；加強(qiáng)與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。正確對待權(quán)力、金錢、名利，時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實(shí)肩負(fù)起糾正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，愛崗敬業(yè)，熱愛學(xué)生。在功名利祿方面堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；要熱愛財稅工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

總之，今后我會職工將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)自查報告

領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)自查報告

根據(jù)市委督查室《關(guān)于開展作風(fēng)建設(shè)“回頭看”專項(xiàng)督查的通知》要求，從x月4日開始至x月14日，我局對領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、對照要求，進(jìn)一步剖析干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題

去年以來，我局對照中央、省、XX市和我市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的系列文件會議要求，通過上門走訪老干部和召開老干部代表座談會征求意見，召開局長辦公會分析、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨員民主生活會排查等形式，深刻剖析了我局干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，并采取切實(shí)措施進(jìn)行了整改落實(shí)。今年，按照市委五屆四次全會暨全市三級干部會提出的要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的開展，對干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面還存在的問題進(jìn)行了進(jìn)一步查擺。通過分析、梳理和歸類，認(rèn)為在以下方面還不同程度地存在不足：

（一）學(xué)風(fēng)還不濃。

把學(xué)習(xí)放在首位停留在口頭上，找客觀，不愿學(xué)、不想學(xué)。同時還缺乏一個行之有效的學(xué)習(xí)考核評價機(jī)制。

（二）工作還不細(xì)。

一定程度上存在著重形式輕內(nèi)容，重過程輕結(jié)果、重開會發(fā)文輕抓落實(shí)的情況。深入基層聯(lián)系不夠，習(xí)慣于關(guān)門辦公、閉門造車，工作標(biāo)準(zhǔn)還不高，只求過得去，不求過得硬。

（三）聯(lián)系群眾還不夠。

群眾觀念還不強(qiáng)，與群眾還不能做到心連心，與老干部缺少共同語言，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民、為老干部辦事的質(zhì)量和實(shí)效，服務(wù)方式單一，手段缺乏。

（四）執(zhí)行制度還不嚴(yán)。

還存在不注重生活小節(jié)、講條件比待遇等問題。

二、著力整改，進(jìn)一步建立完善干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制

作風(fēng)是一個人在思想上、政治上、工作上和生活中的態(tài)度和行為，在抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)方面，我們從解決干部隊(duì)伍的學(xué)習(xí)問題、責(zé)任心問題、工作方式方法問題為切入點(diǎn)，以思想作風(fēng)建設(shè)帶動工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，針對存在的問題，著力進(jìn)行整改。

（一）著力學(xué)理論，在改造主觀世界上下功夫。

組織干部隊(duì)伍認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義經(jīng)典論著、黨的路線方針政策，特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的全會精神和習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神，有效啟發(fā)干部隊(duì)伍以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加自覺的行動、更加有力的舉措、更加科學(xué)的方法，推動學(xué)習(xí)向深度和廣度發(fā)展，積極打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部。

（二）著力聽意見，繼續(xù)查擺作風(fēng)建設(shè)方面存在的不足。

自知者明，自勝者強(qiáng)，堅(jiān)持用好批評與自我批評的武器，敢于揭短亮丑，敢于剖析自我，引導(dǎo)干部隊(duì)伍進(jìn)一步從嚴(yán)剖析、從嚴(yán)查找缺點(diǎn)，克服不足，深刻反思。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，組織黨員干部緊緊圍繞老干部和基層群眾的所思所想所盼，深入基層了解情況，到服務(wù)對象中征求意見，著力求“真”、求“實(shí)”、求“深”，在持續(xù)不斷查找問題、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題中推動工作。

（三）著力改問題，切實(shí)防止避實(shí)就虛。

對于查擺出來的各類問題，堅(jiān)持做到立即整改，需要一定時限整改到位的，列出時間表，明確任務(wù)進(jìn)度，責(zé)任到班子成員。局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓整改落實(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不當(dāng)旁觀者。對干部隊(duì)伍中存在的問題，每個人都結(jié)合思想工作實(shí)際，認(rèn)真制訂了整改措施，切實(shí)防止避實(shí)就虛，努力解決好制約老干部工作發(fā)展的根本問題，為老干部提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

（四）著力建機(jī)制，構(gòu)建干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

堅(jiān)持和完善民主集中制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則；堅(jiān)持和完善民主生活會制度，按規(guī)定及時召開民主生活會，通過批評與自我批評增強(qiáng)黨性，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，以此促進(jìn)黨內(nèi)生活嚴(yán)格規(guī)范，促進(jìn)在黨性原則基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)更高水平、更高層次的團(tuán)結(jié)；完善作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行中央出臺的八項(xiàng)規(guī)定、省委六條意見、XX市委二十四條意見和和市委七條意見、八條規(guī)定，完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)對機(jī)關(guān)及二級單位“三公”經(jīng)費(fèi)的管理。按照機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評價辦法，強(qiáng)化對執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強(qiáng)化制度剛性，防止流于形式。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的模范帶頭作用，督促班子成員始終堅(jiān)持帶頭改進(jìn)調(diào)查研究、帶頭密切聯(lián)系群眾、帶頭改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、帶頭嚴(yán)格遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”。

三、常抓不懈，作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效

經(jīng)過一年多以來狠抓干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，有力促進(jìn)了我局干部隊(duì)伍思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的好轉(zhuǎn)，干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)取得明顯成效。

（一）班子集體的活力進(jìn)一步顯現(xiàn)。

團(tuán)結(jié)出凝聚力，團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力，通過抓作風(fēng)建設(shè)，班子集體堅(jiān)持做到大事講原則、小事講風(fēng)格，勤溝通、多理解、講規(guī)范、工作到位不越位，心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力。班子成員帶頭求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干，不空談、不浮躁，有效治理了形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，為黨員干部作出了表率，推動了工作的創(chuàng)新發(fā)展。

（二）干部隊(duì)伍的精神面貌得到了大改觀。

通過抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍的精神面貌得到了大改觀，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的工作方法，自覺深入到老干部家中、到聯(lián)系村群眾家中。到基層、到社區(qū)調(diào)查了解情況，聽取意見、改進(jìn)作風(fēng)。對待工作任務(wù)堅(jiān)持以“一流的精神狀態(tài)、一流的工作標(biāo)準(zhǔn)、一流的工作作風(fēng)、一流的工作成效”為標(biāo)準(zhǔn)，每名黨員干部都有一種孜孜以求、一絲不茍的工作態(tài)度，一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，一種不達(dá)目的誓不罷休的堅(jiān)強(qiáng)意志。正因?yàn)橛羞@種精神面貌，在老干部工作任務(wù)和市交給的中心工作任務(wù)都十分繁重的情況下，我局圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，并在20xx效能考核中被市評定為一類單位。

（三）老干部的滿意度不斷提高。

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的落腳點(diǎn)是我們的工作能否得到廣大老干部的認(rèn)可。在加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)中，我們組織全體黨員干部經(jīng)常深入到廣大老干部家中征求意見，了解老干部生活中的實(shí)際困難，并力所能及幫助妥善解決。對老干部符合政策的合理訴求，及時采取措施加于解決；對不符合政策和一時難以解決的問題，采取耐心細(xì)致的思想解釋工作，與老干部達(dá)成共識。由于我們堅(jiān)持做到了與老干部勤溝通，心連心，老干部的滿意度不斷提高。

下一步，我們將按照市委書記許志華同志在全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作會議上的講話所提出的新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍的思想教育，強(qiáng)化監(jiān)督管理；進(jìn)一步嚴(yán)格政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作責(zé)任；進(jìn)一步樹立良好的工作習(xí)慣，改進(jìn)工作方式、方法；進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，形成工作合力；進(jìn)一步動真碰硬、抓準(zhǔn)血脈、找準(zhǔn)病灶，促進(jìn)黨員干部干干凈凈做事，肯干事、能干事、干成事，推動老干部工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

第三篇：加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

第一，樹立正確的用人導(dǎo)向，從干部選拔的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?dǎo)向。把德的表現(xiàn)作為干部選拔任用的首要依據(jù)，明確考德標(biāo)準(zhǔn)，充實(shí)考德內(nèi)容，創(chuàng)新考德方法。二是堅(jiān)持憑實(shí)績的用人導(dǎo)向。關(guān)鍵崗位干部一定出自工作實(shí)績突出的單位，多出成績的單位一定多出干部，對發(fā)展貢獻(xiàn)大的干部一定優(yōu)先提拔使用。三是堅(jiān)持關(guān)注老實(shí)人的用人導(dǎo)向。對長期在艱苦崗位工作的干部格外關(guān)注，對腳踏實(shí)地、默默無聞工作的干部多加留意，對打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的干部決不虧待。

第二，創(chuàng)新干部隊(duì)伍教育形式，從干部思想的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展井岡山式黨性教育。利用琿春大荒溝教育基地紅色資源，開展井岡山式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕犧牲的堅(jiān)強(qiáng)的共產(chǎn)主義信念，自覺拋棄私心雜念。二是定期組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展警示教育。聽取腐敗分子現(xiàn)身說法，切實(shí)感受他們追悔莫及之心，自覺遠(yuǎn)離腐敗。三是利用黨員手機(jī)短信互動平臺進(jìn)行黨性教育。經(jīng)常性發(fā)送“紅色短信”，使黨性教育不絕于耳，常在身邊。

第三，創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)載體，從載體設(shè)計的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是開展領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)社區(qū)服務(wù)承諾活動。組織領(lǐng)導(dǎo)干部到居住地社區(qū)黨組織報到，圍繞參加義務(wù)勞動、幫扶困難群眾、指導(dǎo)開展工作、參與文體活動、改善社區(qū)環(huán)境等等，發(fā)揮特長每年向社區(qū)黨組織做出服務(wù)承諾，為社區(qū)做幾件好事或?qū)嵤隆＝M織部

門將干部提拔考核、考核和民主評議黨員工作與服務(wù)社區(qū)承諾活動結(jié)合起來，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、服務(wù)群眾的意識。二是開展新提拔干部到信訪部門掛職鍛煉活動。分批選派新提拔干部到信訪部門進(jìn)行3到6個月的掛職鍛煉。掛職期結(jié)束，圓滿完成任務(wù)的回原單位工作，表現(xiàn)不好的延長掛職期，再不好的，試用期考核一票否決。通過掛職鍛煉，切實(shí)提高新提拔干部協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力和心系聯(lián)眾、服務(wù)群眾的意識。

第四，創(chuàng)新干部的監(jiān)督管理機(jī)制，從組織監(jiān)管的源頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。一是創(chuàng)新干部管理機(jī)制。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部任職回訪制度。對調(diào)整滿半年和新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行回訪調(diào)查，了解掌握思想動態(tài)和履職情況，對存在的問題及時糾正，促進(jìn)干部健康成長。延伸干部考察范圍。到生活圈、社交圈和居住地社區(qū)考核干部，將不良行為民意調(diào)查納入調(diào)查范圍，了解掌握干部“八小時以外”綜合表現(xiàn)。二是完善干部監(jiān)督機(jī)制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)評議制度。每年通過召開征求意見會，問卷調(diào)查等，對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行一次作風(fēng)評議。加強(qiáng)干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪“三位一體”舉報平臺。三是加大干部懲戒力度。對不稱職干部要進(jìn)行堅(jiān)決的、嚴(yán)肅的、徹底的處理，要切實(shí)為能干事、會干事、干成事、作風(fēng)優(yōu)良的干部“騰位子”。

第四篇：當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)方面

當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍作風(fēng)方面

存在的突出問題和治理對策

領(lǐng)導(dǎo)干部的好壞，事關(guān)黨委政府的形象，事關(guān)改革發(fā)展事業(yè)的成敗。領(lǐng)導(dǎo)干部能否堅(jiān)持黨的根本宗旨，始終保持良好的作風(fēng)，關(guān)系到構(gòu)建和諧社會和全面建設(shè)小康的發(fā)展大局，也關(guān)系到了能否提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性。新形勢下，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我黨刻不容緩的大事。本人就領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題和治理對策提出一些自己的想法。

一、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

1、在學(xué)習(xí)方面有的干部敷衍應(yīng)付，無實(shí)效。

忽視學(xué)習(xí)是干部存在的一個較普遍的問題，各單位一般都制定了中心組集中學(xué)習(xí)制度和理論學(xué)習(xí)日制度，但能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)的很少。部分干部有的學(xué)習(xí)上熱心于個人興趣愛好的多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論的少，學(xué)習(xí)無計劃、內(nèi)容不系統(tǒng)；有的認(rèn)為理論學(xué)得再多再好，不如實(shí)實(shí)在在做點(diǎn)工作更能贏得領(lǐng)導(dǎo)賞識；有的認(rèn)為已有的知識和技能足以應(yīng)付工作，學(xué)的越多工作越放不開手腳；有的缺乏理論學(xué)習(xí)的興趣，整天陷于應(yīng)酬接待、迎來送往，根本讀不進(jìn)書。由于學(xué)習(xí)不夠不深入，導(dǎo)致部分干部理論水平、知識水平已不能很好地適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，結(jié)果造成工作被動，拿不出解決問題的好辦法和好點(diǎn)子，影響到服務(wù)群眾的能力。

2、在思想方面有的干部存在消極不進(jìn)取的態(tài)度。

有的領(lǐng)導(dǎo)干部特別是多年沒被提拔或?qū)⒁綅彽念I(lǐng)導(dǎo)干部，自以為懷才不遇，工作隨隨便便，甚至自我標(biāo)榜政治上無所求，工作好壞無所謂，散布一些消極言論。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對前途悲觀失望，工作沒有積極性，整日無所事事。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功但求無過，過安穩(wěn)太平日子，工作低要求，安排了就做，沒安排

就拖，與己無關(guān)的事高高掛起，缺乏為組織和領(lǐng)導(dǎo)分憂解難的意識，工作主動性不強(qiáng)。

3、在工作上飄浮不務(wù)實(shí)。

一是夸夸其談，坐而論道。工作思路、計劃、措施都停留在嘴上，說起來頭頭是道，落實(shí)到實(shí)際中卻百無一用。二是好做表面文章，華而不實(shí)。只圖虛名，不務(wù)實(shí)效，不深入基層，不了解民情。三是急功近利，沽名釣譽(yù)。喜歡追求轟動效應(yīng)，形式上熱熱鬧鬧，實(shí)則勞民傷財，不著邊際地宣傳鼓動，不切實(shí)際地勾畫藍(lán)圖，不顧群眾利益地大搞政績。四是疲于應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。用會議貫徹會議，就文件落實(shí)文件，沉溺于文山會海和迎來送往，對群眾急需解決的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題極力回避、推諉。五是漠視群眾，脫離實(shí)際。搞形式主義，弄虛作假、勞民傷財；搞官僚主義，虛報浮夸、瞞上欺下。

4、在紀(jì)律方面散漫不嚴(yán)明。

現(xiàn)在有的機(jī)關(guān)管理松懈，干部自由散漫。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不注重廉潔自律，小車越坐越高檔，公車變成了私家車。有的干部存在打牌賭博、公款吃喝、吃拿卡要的陋習(xí)。還有一些干部存在上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等現(xiàn)象。

5、廉潔方面，奢侈享樂，不能自律。

在一些干部當(dāng)中，吃喝風(fēng)、玩樂風(fēng)、賭博風(fēng)仍然盛行。哪兒有好吃的就吃到哪里，哪兒有好喝的就喝到哪里，哪兒有好玩的就玩到哪里，認(rèn)為只要沒有將錢裝進(jìn)自己的腰包吃點(diǎn)喝點(diǎn)無所謂。給人辦了點(diǎn)事，甚至是職責(zé)范圍內(nèi)的，覺得不拿不卡不要，吃點(diǎn)喝點(diǎn)人之常情，理所應(yīng)當(dāng)；辦理正常業(yè)務(wù)，當(dāng)事人要是不主動請吃請喝，就有意刁難，總要整出一桌酒飯來；要是遇有上級部門檢查工作，理所當(dāng)然陪吃陪喝了，美其名曰“也是工作”。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題的治理對策。

1、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，率先垂范。古語講“上行則下效”?？鬃诱f：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從?！?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則、率先垂范。要求下級做到的，上級要首先做到，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣。各級領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)習(xí)，帶頭發(fā)揚(yáng)民主，尊重民主，尊重民意，清政廉潔，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好了，就能極大地帶動和促進(jìn)黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣的好轉(zhuǎn)，使廣大群眾看到領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效，從而更加堅(jiān)定工作干事的信心。

2、建章立制，狠抓落實(shí)。要建立科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)制度，民主的用人制度，實(shí)事求是的績效評價制度，勤政為民的廉潔制度，客觀公正的獎懲制度。用制度管人，用制度約束人，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。要立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，建立起領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任機(jī)制。要創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核機(jī)制，積極探索建立科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考核評價體系，把胡錦濤總書記倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣要求作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，作為衡量干部德才素質(zhì)的重要方面。要把考核評價結(jié)果作為提拔使用干部的重要依據(jù)，真正把作風(fēng)過硬的干部選拔上來，不讓認(rèn)真干事業(yè)的人“吃虧”，不讓勤政廉政的人“吃虧”，形成正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)決杜絕“跑官”“要官”、“買官”“賣官”現(xiàn)象。

3、注重學(xué)習(xí)，強(qiáng)化教育。要切切實(shí)實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育當(dāng)作一項(xiàng)重要工作來抓，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)、理論中心組學(xué)習(xí)制度和干部教育培訓(xùn)制度，推動領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)和教育的經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。要強(qiáng)化對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的人生觀和價值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要正視自己，不回避問題，找出自己的缺點(diǎn)和不足；同時虛心地征求群眾意見，真誠地接受別人的批評。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺

踐行八個方面良好風(fēng)氣、堅(jiān)決抵制各種歪風(fēng)邪氣的能力，永葆共產(chǎn)黨的先進(jìn)性。

4、加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)懲處。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺接受來自各方面的監(jiān)督，虛心聽取他人意見和建議，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。定期召開黨內(nèi)民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，樹立自身的良好形象。要高度重視自上而下的監(jiān)督，重視群眾來信來訪，對于群眾反映問題較多、較集中、較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時采取誡勉談話或組織處理措施直至法紀(jì)懲處。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部監(jiān)督，堅(jiān)持和執(zhí)行好民主集中制，完善規(guī)范議事規(guī)則和決策程序，落實(shí)好黨內(nèi)重要情況通報和報告、情況反映等制度，進(jìn)一步完善民主生活會、述職述廉等制度。要切實(shí)推動自下而上的監(jiān)督，積極完善政務(wù)公開，大力推動黨務(wù)公開，提高權(quán)力運(yùn)用的透明度；考察任用干部要堅(jiān)持群眾公論原則，深入基層，廣泛聽取群眾意見。各執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要充分發(fā)揮職能作用，對玩忽職守、以權(quán)謀私、索拿卡要等違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)查一起，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，堅(jiān)決查處違法違紀(jì)行為。

晉城市城區(qū)鳳臺幼兒園周錦倫

第五篇：淺議如何進(jìn)一步加強(qiáng)消防部隊(duì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

淺議如何進(jìn)一步加強(qiáng)消防部隊(duì)

干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)

2012年5月31日，總隊(duì)召開“更新思想觀念、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”視頻會議，分析部隊(duì)建設(shè)的形勢，著力解決隊(duì)伍中存在的突出問題，要求各級按照總隊(duì)黨委的部署要求，以更新思想觀念的新成效和隊(duì)伍建設(shè)的新形象，迎接黨的十八大勝利召開?？傟?duì)曹忙根政委在充分肯定過去所做工作成績基礎(chǔ)上，要求各級要以“三個清醒認(rèn)識”認(rèn)清我省消防工作和部隊(duì)建設(shè)的現(xiàn)狀，提出了“更新思想觀念、弘揚(yáng)新風(fēng)正氣”的全新要求。作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)就在于領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)工作上，消防部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部如何在新形勢下振奮精神，永不懈怠，以優(yōu)良的作風(fēng)面對新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，正是我們當(dāng)前所面臨的重大課題。

一、作風(fēng)是就是戰(zhàn)力，良好的作風(fēng)是戰(zhàn)力提升的保證?；仡櫄v史，在戰(zhàn)火紛飛的年代，我軍是由中華民族優(yōu)秀分子組成的戰(zhàn)斗群體，各級指揮員始終是部隊(duì)的一面旗幟，他們不畏艱險，身先士卒，英勇善戰(zhàn)，不怕犧牲，以自身良好的作風(fēng)帶出了一支支打不爛、拖不垮的鋼鐵部隊(duì)。結(jié)合消

防部隊(duì)實(shí)際，領(lǐng)導(dǎo)干部處于部隊(duì)建設(shè)的要害位置，始終是治軍作戰(zhàn)的關(guān)鍵所在，只有以率先垂范的過硬作風(fēng)帶動部隊(duì)，才能贏得消防官兵的信賴、擁護(hù)，才能形成“沖的上、打的贏”的凝聚力、戰(zhàn)斗力。新時期，在打造公安消防鐵軍的新形勢下，領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)本身，就是構(gòu)成消防部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。

二、作風(fēng)就是本色，良好的作風(fēng)是永葆政治本色的保證。領(lǐng)導(dǎo)干部的良好作風(fēng)如同一面鏡子，映襯著消防部隊(duì)的性質(zhì)，彰顯著消防部隊(duì)的宗旨，體現(xiàn)著消防部隊(duì)的本色。作為從人民中走出來的部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，始終牢記著自己的本色，時刻把人民的利益看得高于一切、重于一切，為了人民的利益，不惜犧牲自己的一切。加強(qiáng)部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是筑牢拒腐防變根基、永葆消防部隊(duì)政治本色的內(nèi)在要求。

三、作風(fēng)就是生命，良好的作風(fēng)是最好的思想政治工作。透過消防部隊(duì)不斷發(fā)展壯大的歷史，我們會清晰地發(fā)現(xiàn)，消防部隊(duì)政治工作之所以具有強(qiáng)大的感召力，在很大程度上是因?yàn)橛幸恢а孕幸恢碌念I(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。在消防部隊(duì)執(zhí)行滅火救援任務(wù)中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終把言教與身教高度統(tǒng)一起來，他們黨性堅(jiān)強(qiáng)，公道正派，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾，勇于批評與自我批評，時時處處以身作則，以過硬的作風(fēng)帶領(lǐng)部隊(duì)完成了各個艱巨的戰(zhàn)斗任務(wù)。正是他們的模范帶頭作用，贏得了廣大消防官兵的信任，官兵又把對領(lǐng)導(dǎo)干部的信任轉(zhuǎn)化為對黨的信任，熔鑄起“革命理想高于天”的堅(jiān)定信念和旺盛的戰(zhàn)斗精神。

那么，如何進(jìn)一步加強(qiáng)我們的干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)？筆者以為，有如下三各方面需要需要予以足夠的重視。

一、在加強(qiáng)知識理論修養(yǎng)中培育優(yōu)良作風(fēng)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，最根本的是用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。有了理論上的清醒與堅(jiān)定，領(lǐng)導(dǎo)干部才能把自身作風(fēng)建立在理性自覺的基礎(chǔ)之上，才能在事關(guān)作風(fēng)問題上保持頭腦清醒、立場堅(jiān)定、行動自覺。良好的學(xué)風(fēng)有利于克服教條主義和形式主義等不良傾向，領(lǐng)導(dǎo)干部要著眼研究解決部隊(duì)建設(shè)現(xiàn)實(shí)問題，善于運(yùn)用新知識新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作，自覺把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作思路和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。同時，各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)從部隊(duì)建設(shè)實(shí)際需要出發(fā)，及時學(xué)習(xí)理論知識，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力用新的知識和新的本領(lǐng)建設(shè)消防部隊(duì)。

二、在領(lǐng)導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)實(shí)踐中錘煉優(yōu)良作風(fēng)。

注重實(shí)踐鍛煉是改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺肩負(fù)起部隊(duì)建設(shè)的歷史責(zé)任，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)工作的事業(yè)心責(zé)任感，以正確的權(quán)力觀、利益觀、政績觀，以對黨和人民負(fù)責(zé)的精神抓好部隊(duì)建設(shè)，堅(jiān)決防止和克服官僚主義、形式主義等不良風(fēng)氣，努力在官兵中樹立求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)形象。要著眼消防部隊(duì)預(yù)防為主、防消結(jié)合的需要，狠抓消防訓(xùn)練這個中心，撲下身子狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，努力在實(shí)踐中增長才干，提高能力素質(zhì)，培育優(yōu)良作風(fēng)。要善于向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，及時掌握消防部隊(duì)建設(shè)的新理論、新知識、新經(jīng)驗(yàn)，深入研究新形勢下消防部隊(duì)建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，以改革創(chuàng)新的精神研究解決部隊(duì)建設(shè)中遇到的問題。

三、在加強(qiáng)制度監(jiān)督中保持優(yōu)良作風(fēng)。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，既要靠教育，更要靠制度。制度是規(guī)范行為的基本依據(jù)。各級黨委要認(rèn)真執(zhí)行部局和省總隊(duì)關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的一系列制度措施，逐步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、述職述廉、誡勉談話等黨內(nèi)監(jiān)督制度，使領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)始終處于制度的監(jiān)督約束之中；善于運(yùn)用批評與自我批評的武器，通過民主開展積極健康的思想建設(shè)，特別是在一些涉及官兵切身利益的問題、干部選拔任用等敏感問題、事關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，進(jìn)一步加大制度約束和監(jiān)督力度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良風(fēng)氣的影響；不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，積極接受組織和群眾的監(jiān)督，真正認(rèn)清“為誰當(dāng)官、怎樣用權(quán)”的問題，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，自覺用黨章和各項(xiàng)規(guī)定要求自己，用黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)格約束自己，以自身的優(yōu)良作風(fēng)帶動消防部隊(duì)的各項(xiàng)建設(shè)。