第一篇：社保局反冒領(lǐng)工作交流材料

社保局反冒領(lǐng)工作扎實(shí)有效

反冒領(lǐng)工作是養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一項重要職責(zé)，加強(qiáng)養(yǎng)老保險反冒領(lǐng)工作，是強(qiáng)化基金管理、防止基金流失，確保企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段。近年來，我局堅持每年開展反冒領(lǐng)工作，有力地確保了按時足額發(fā)放工作的順利進(jìn)行。現(xiàn)將反冒領(lǐng)工作做法匯報如下：

一、注重反冒領(lǐng)工作的效果。

退休（職）人員養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作的關(guān)鍵，首先在于引導(dǎo)退休人員形成習(xí)慣，我們多年來一直安排在每年的3月至5月份進(jìn)行，多數(shù)退休人員已形成自覺來局認(rèn)證，減少了通知的工作量。其次將反冒領(lǐng)工作納入目標(biāo)考核，制定反冒領(lǐng)工作方案下發(fā)參保企業(yè)，對認(rèn)證的范圍、對象、時間、需提供的證件和方式等做出具體安排，其次按照《指紋驗證日程安排表》的順序逐個對退休人員進(jìn)行指紋比對，為方便認(rèn)證，截止5月底尚未認(rèn)證的人員，我們延長至6月底，給足認(rèn)證的時間。對規(guī)定時限內(nèi)未參加認(rèn)證的退休人員，我們一是對行動不便的人員，采取上門認(rèn)證，二是對電話聯(lián)系不上，單位聯(lián)系不上，上門也找不到的下落不明人員，經(jīng)過慎重研究后，暫停發(fā)放其養(yǎng)老金。在停發(fā)養(yǎng)老金其間前來認(rèn)證的人員，我們特事特辦，急事急辦，立即恢復(fù)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老待遇，盡量減少影響退休人員享受11月份發(fā)放的取暖費(fèi)和春節(jié)前后待遇調(diào)整，這樣既完成了反冒領(lǐng)工作任務(wù)，又發(fā)揮了反冒領(lǐng)工作的作用。

二、力求反冒領(lǐng)工作方便靈活。

為方便退休人員認(rèn)證，我局組織專人，成立專門股室開展反冒領(lǐng)工作，對居住地較遠(yuǎn)，不能按規(guī)定時間認(rèn)證的退休（職）人員，一年之中隨時可以前來認(rèn)證，即使元旦、春節(jié)來認(rèn)證，我們也照常受理，接到舉報或發(fā)現(xiàn)企業(yè)有冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象，隨時采取稽核，不受時間限制。

三、嚴(yán)格反冒領(lǐng)工作紀(jì)律要求。

為加強(qiáng)反冒領(lǐng)工作人員素質(zhì)培訓(xùn)，我局堅持每周集體學(xué)習(xí)、定期專題學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，要求同志們熟悉、規(guī)范業(yè)務(wù)操作程序，對待退休（職）人員像對待親戚朋友一樣熱情、耐心、負(fù)責(zé)，并公布舉報電話，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格按制度處理，不徇私情。在養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作中，我們采取了逾期不參加認(rèn)證停發(fā)養(yǎng)老金的辦法，對退休人員后續(xù)認(rèn)證的，我們及時在認(rèn)證當(dāng)月恢復(fù)補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老保險待遇；對一直未來認(rèn)證的，雖然可以采取換發(fā)存折的方式將存折現(xiàn)金返回到社保賬戶，但考慮到人員和基金安全問題，決定從操作環(huán)節(jié)上避免違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，對核實(shí)死亡的退休人員，多發(fā)部分，我們沒有要求以現(xiàn)金形式退還，而是在喪葬費(fèi)、撫恤金中進(jìn)行相應(yīng)扣減。

今年的退休人員養(yǎng)老金反冒領(lǐng)工作已經(jīng)全面結(jié)束，截止6月底，我局對系統(tǒng)中顯示的應(yīng)指紋采集的 人展開指紋采集工作，已采集指紋 人，占應(yīng)采集人數(shù) %，對2011年底前退休的 名退休人員和供養(yǎng)人員進(jìn)行指紋比對 人，占應(yīng)比對人數(shù)的 %，對逾期未參加比對的 人，暫停發(fā)放養(yǎng)老金。

認(rèn)證退休（職）人員1116人，占應(yīng)認(rèn)證人數(shù)1117人的99.9%，供養(yǎng)直系親屬14人,占應(yīng)認(rèn)證14人的100%，其中上門認(rèn)證18人，對1名至今下落不明未來認(rèn)證的人員暫停發(fā)放養(yǎng)老金。按照市局的認(rèn)證要求，我們一是對新退休人員及時、認(rèn)真采集指紋，要求新退休人員本人在批退次月領(lǐng)取退休存折的同時攜帶身份證、戶口本、退休證、照片等有效證件，進(jìn)行指紋采集；為確保明年比對順利，在采集中有不清楚、不完整時，我們耐心反復(fù)進(jìn)行采集，直到采集到最佳效果，在指紋采后，及時全面為他們建立起一套退休人員認(rèn)證檔案，方便查詢認(rèn)證信息。二是指紋比對工作，我們按照方案以先單位后個人的方式，要求退休人員本人攜帶身份證和退休證有序進(jìn)行認(rèn)證；對于行動不便、長年臥床不起無法前來認(rèn)證的人員，我們組織專人員上門認(rèn)證；對于異地居住的退休人員，我們要求所在單位在限定時間內(nèi)，以郵寄《資格驗證協(xié)查表》的方式進(jìn)行認(rèn)證。三是在我轄區(qū)居住的異地退休人員的指紋采集認(rèn)證工作，根據(jù)省、市局要求我們對前來采集認(rèn)證的異地退休人員，認(rèn)真核對姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、居住地址、郵政編碼等信息，嚴(yán)格按照要求積極熱情進(jìn)行采集認(rèn)證，收到良好效果，為全省離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作的順利開展做出積極貢獻(xiàn)。截止目前，采集新批退休人員指紋87人；指紋驗證 1094人，完成驗證工作的84%；上門認(rèn)證18人；采集認(rèn)證異地離退休人員62人，為做好今年的防冒領(lǐng)工作打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)，我們打算5月底前單位集中認(rèn)證全面結(jié)束。

2012年5月8日

第二篇：養(yǎng)老保險反冒領(lǐng)工作報告

反冒領(lǐng)工作報告

一、全市反冒領(lǐng)工作成績顯著

2009年起各縣市區(qū)相繼應(yīng)用了全市統(tǒng)一開發(fā)的養(yǎng)老金領(lǐng)取資格指紋認(rèn)證系統(tǒng)，不同程度地對離退休人員指紋樣本進(jìn)行了采集，其中汝州、葉縣、郟縣、衛(wèi)東、石龍、新華、湛河等縣區(qū)當(dāng)年即完成樣本采集任務(wù)，去年認(rèn)證就開始利用指紋系統(tǒng)進(jìn)行比對。工作中，大家克服認(rèn)證場地條件差、工作任務(wù)繁重等困難，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)病房、進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村戶，現(xiàn)場辦公，認(rèn)真核對，逐一排查，保持了應(yīng)有的警惕性，掌握了一定的證件識別技巧和查詢問話水平，以防止可疑人員冒充頂替、蒙混過關(guān)。對于確實(shí)由于年高及身體原因不能到場現(xiàn)場認(rèn)證的人員，絕大多數(shù)縣市區(qū)都做到了提供上門服務(wù)，為樹立我市社保機(jī)構(gòu)“以人為本”的新形象做了大量的工作。衛(wèi)東區(qū)為確保認(rèn)證工作的順利開展，已將認(rèn)證工作納入考核目標(biāo)，每年的3至5月為相對固定的認(rèn)證日期，今年的認(rèn)證人數(shù)已達(dá)到總?cè)藬?shù)的70%以上；葉縣對于體弱多病及90歲以上高危、高齡離退休人員和遺屬專門建立了檔案，能夠做到經(jīng)常聯(lián)系溝通，幫助其解決生活中力所能及的問題，實(shí)際上起到了重點(diǎn)監(jiān)控的作用；魯山縣主管領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊上門認(rèn)證，或到公安局核對身份證的真假，到民政局殯儀館調(diào)查火化證明的真?zhèn)?，積累了大量富有成效的工作經(jīng) 1

驗；舞鋼市的指紋認(rèn)證窗口設(shè)置到了人數(shù)較多的大企業(yè)，汝州市采取了“兩結(jié)合”、“三聯(lián)體”的工作方法，即將退管服務(wù)工作與待遇領(lǐng)取資格核查工作相結(jié)合，將指紋認(rèn)證、離退休證年審、重點(diǎn)抽查結(jié)合起來。去年，全市對4.7萬多名企業(yè)離退休人員和遺屬領(lǐng)取資格進(jìn)行認(rèn)證。其中提供上門服務(wù)1000多人次，異地協(xié)查400余人次，暫停發(fā)放離退休費(fèi)3000多人次。去年一年也是反冒領(lǐng)工作成績最為卓有成效的一年，全年共查出冒領(lǐng)人員192人，冒領(lǐng)金額161萬元，追回157萬元，追回率達(dá)到97.5%。

去年，我市還針對指紋認(rèn)證系統(tǒng)中存在的社會保障號錄入困難等問題，開發(fā)了在全國首創(chuàng)的“離退休人員自主指紋認(rèn)證條碼識別系統(tǒng)”，該系統(tǒng)正在市局試用，從目前結(jié)果來看，認(rèn)證效率大為提高，效果初步顯現(xiàn)；同時我們還設(shè)計制作一套“平頂山市企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證手冊”，開發(fā)了手冊打印接口，以方便粘貼社會保障號碼，并讓離退休人員及家屬隨時明白掌握自己每年的認(rèn)證情況。這項工作在全市統(tǒng)一應(yīng)用后，我市養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作將真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、高效化、人性化，應(yīng)能走在全省先進(jìn)行列。

二、認(rèn)真開展養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作

當(dāng)前，反冒領(lǐng)工作還存在不少問題和困難。一是一些企業(yè)認(rèn)為反冒領(lǐng)是社保部門的事，對反冒領(lǐng)工作支持不夠，配合不力，更有甚者會給冒領(lǐng)人員打掩護(hù)或提供方便之門 ；二是實(shí)際工作中，各類假證件多，假身份證、假戶口本、假火化證、假照片、異地認(rèn)證表中的假章、假印鑒時有發(fā)生且很難辨識。尤其是假身份證的識別，證件相似程度以假亂真，而我們?nèi)狈ο鄳?yīng)的技術(shù)鑒定手段和專業(yè)辨?zhèn)文芰?；當(dāng)然，也有個別縣區(qū)由于人力、物力等方面的原因，對反冒領(lǐng)工作重視不夠，制度不夠嚴(yán)密，監(jiān)督不夠落實(shí)，對一些高危人群或重點(diǎn)懷疑離退休人員也不能到原單位、到家中，或到公安部門、到民政部門去具體調(diào)查落實(shí)生存狀況和證件的真假，這些都需要我們在今后的工作中加以注意。

1、各縣區(qū)要高度重視養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，要形成制度，設(shè)置專人專崗負(fù)責(zé)。指紋樣本采集工作尚未完成的縣市區(qū)要抓緊時間，爭取在今年底之前把所有未采集的離退休人員及遺屬指紋樣本全部采集過來，完成指紋庫的建立工作。指紋樣本已經(jīng)全部采集回來、指紋庫已經(jīng)建立起來的則要安排今年的認(rèn)證比對工作。每年的比對認(rèn)證要盡量相對固定時間，要對高齡人員、高危人群和異地居住人員進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)查認(rèn)證，確保工作取得實(shí)效，對于無法聯(lián)系、長期下落不明的離退休人員和供養(yǎng)對象，以及接到通知后超過6個月不來認(rèn)證又不能說明情況的，要及時停發(fā)其退休遺屬待遇。查出冒領(lǐng)的養(yǎng)老金要全額追回，對于拒不退還的要通過行政或司法手段解決，對于典型案件要通過新聞媒體予以曝光。為了工

作的方便，也可和代發(fā)銀行協(xié)調(diào)，先從代發(fā)銀行扣留，查證落實(shí)后，迅速繳回。當(dāng)前，市局正在對社會保障號條碼識別結(jié)合手冊登記模式予以嘗試，衛(wèi)東區(qū)也積極要求先行一步，這種模式一旦成熟，將會向各縣市區(qū)推廣。

2、反冒領(lǐng)工作是養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)之一，工作任務(wù)重，涉及面廣，從實(shí)際效果看，我市采取的指紋認(rèn)證還是一種比較積極有效的辦法。當(dāng)然，除了我們自身的力量外，各縣市區(qū)還要積極爭取參保單位、社區(qū)居委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所、公安局、殯儀館、民政局等部門的支持與配合，形成合力，扎實(shí)有效地開展工作。

3、各地要認(rèn)真做好舉報冒領(lǐng)案件的查處工作，舉報監(jiān)督電話的可通過多種渠道重新向社會公布一次，還要向社會宣傳冒領(lǐng)受罰、舉報有獎的政策規(guī)定。并指定專人受理舉報事宜，詳細(xì)記錄舉報內(nèi)容。對舉報冒領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的情況，要盡快認(rèn)真調(diào)查。經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，要按照平老社[2003]68號《關(guān)于對舉報冒領(lǐng)基本養(yǎng)老保險待遇的人員實(shí)行獎勵進(jìn)一步做好防冒領(lǐng)工作的通知》，落實(shí)對于舉報人的獎勵。同時，要注意為舉報人保密，保護(hù)舉報人。

4、隨著離退休人員信息的不斷變化，離退休人員基本信息庫要不斷更新和完善，要求姓名、性別、民族、出生日期、社會保障號碼、身份證號碼、健康狀況、原工作單位、單位代碼、離退休日期、戶口所在地地址、居住地、家庭聯(lián)

系人聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。做到隨時更新，定期完善，為全省乃至全國異地協(xié)查認(rèn)證工作做好準(zhǔn)備。

2011年4月15日

第三篇：我市扎實(shí)開展養(yǎng)老金資格認(rèn)證和反欺詐冒領(lǐng)工作

我市扎實(shí)開展養(yǎng)老金資格認(rèn)證

與反欺詐冒領(lǐng)工作

我市各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)近年來以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持多措并舉，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實(shí)，在健全養(yǎng)老金防冒領(lǐng)工作機(jī)制、追繳冒領(lǐng)養(yǎng)老金方面取得了顯著成效。2007年初至今年上半年，全市共查出涉及冒領(lǐng)養(yǎng)老金人數(shù)2481人，追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金420.8萬元，有效防止了養(yǎng)老保險基金的流失。

多重認(rèn)證途徑 體現(xiàn)人性關(guān)懷

市、縣（市）區(qū)各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮街道社區(qū)平臺作用，通過走訪、慰問、座談會等多種人性化的方式開展認(rèn)證工作。市社保局2009、2010連續(xù)兩年對市本級7萬多名企退人員開展了“地毯式”資格認(rèn)證工作。岳西縣在縣外6個退休人員集中地組建了聯(lián)系站，并采取上門慰問的方式進(jìn)行集中異地認(rèn)證；望江縣采取了“定點(diǎn)約時”的認(rèn)證方式，與離退休人員約定時間在基層村級勞動保障工作站集中進(jìn)行認(rèn)證；桐城市、潛山縣、太湖縣、樅陽縣、宿松縣等五縣開展了圖像采集認(rèn)證、指紋采集認(rèn)證，均取得良好效果。

2010年春節(jié)來臨之際，市社保局給異地居住的4109位企退老人郵寄了新年賀卡，在送上新春祝福的同時，還將資格認(rèn)證的各種聯(lián)系方式和工作啟動時間公示其中，為今年該項工作的開展做了有益的鋪墊，其中有83位老人進(jìn)行了提前認(rèn)證；異地資格認(rèn)證工作正式啟動后，為方便老人反饋信息，該局給退休人員郵寄資格認(rèn)證表的同時，1

隨函附上了印有安慶市社保局地址、郵編及貼有回寄郵票的信封，使老人的回函認(rèn)證更加便捷。

另外，在今年的異地資格認(rèn)證工作中，在傳統(tǒng)的到場認(rèn)證和上門認(rèn)證基礎(chǔ)上，應(yīng)群眾需求增加了委托認(rèn)證這一方式。對于短期外出等有特殊情況的退休人員，可委托代理人進(jìn)行認(rèn)證，由代理人持其本人身份證，以及委托人的身份證、戶口簿、養(yǎng)老金存折等有效證件，前往認(rèn)證單位進(jìn)行認(rèn)證，多重認(rèn)證方式的采用盡顯人性化。

利用網(wǎng)絡(luò)視頻 加快認(rèn)證效率

對于異地居住人員，采取當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ蠙C(jī)構(gòu)協(xié)助認(rèn)證的傳統(tǒng)方式周期較長，認(rèn)證函在郵寄途中被弄丟的情況也時有發(fā)生。為提高認(rèn)證效率，09年市本級和桐城市、樅陽縣等地創(chuàng)新采取了網(wǎng)絡(luò)視頻認(rèn)證方式。退休人員可以不回寄認(rèn)證表，只需與社保局相關(guān)工作人員進(jìn)行QQ視頻，并在鏡頭前出示身份證，工作人員通過人相比對、身份證號碼查驗、試探詢問等方式確保認(rèn)證的真實(shí)有效性。同時，如果離退休人員的居住地址、聯(lián)系電話等個人信息有所更新，可發(fā)至社保局公布的電子郵箱中，以保證養(yǎng)老金的順利發(fā)放。

建立協(xié)查機(jī)制 提高認(rèn)證質(zhì)量

在市公安、民政和醫(yī)保等部門的大力支持下，市本級已建立起養(yǎng)老金領(lǐng)取資格定期協(xié)查機(jī)制，每月定期將社保系統(tǒng)內(nèi)新增的死亡人員數(shù)據(jù)與公安、民政提供的死亡人員名單進(jìn)行比對、篩選，從而發(fā)現(xiàn)已死亡而養(yǎng)老金尚未停發(fā)的冒領(lǐng)人員名單，以及時作出養(yǎng)老金停發(fā)及追回處理。

這是繼網(wǎng)絡(luò)視頻認(rèn)證之后，我市在養(yǎng)老金防冒領(lǐng)方面作出的又一

創(chuàng)新性探索。歷年來認(rèn)證主要采取退管服務(wù)工作人員上門登記、退休人員申報確認(rèn)的方式，存在認(rèn)證方式單

一、認(rèn)證方無法充分掌握主動權(quán)的弊端，而退休人員住址、聯(lián)系方式的頻繁變動也造成在人員查找、確認(rèn)上的認(rèn)證成本不斷增加。四部門定期協(xié)查機(jī)制的建立，充分發(fā)揮了戶籍制度、殯葬服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等渠道的支持功能，使得政府系統(tǒng)內(nèi)部資源實(shí)現(xiàn)共享，以更為便捷的方式為養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象新增一道“過濾網(wǎng)”。09年3月份-10年8月份，市公安、民政、醫(yī)保三部門共提供40343條比對信息，比對出死亡人數(shù)145人，占到市本級查出死亡冒領(lǐng)人數(shù)的36.07%。

開展追繳活動 清理冒領(lǐng)欠賬

為擴(kuò)大養(yǎng)老金反欺詐冒領(lǐng)影響力，我市在開展資格認(rèn)證工作的同時加大冒領(lǐng)養(yǎng)老金的追繳力度。09年下半年，在市人社局的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由市社保局牽頭，聯(lián)合勞動監(jiān)察支隊、養(yǎng)老科、法規(guī)科，在全省率先開展了為期3個月的反欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金專項活動，對市本級養(yǎng)老金冒領(lǐng)“歷史欠賬”進(jìn)行一次集中清理。各部門分工明確、配合密切，兩大專項追繳小組深入街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，克服尋人難度大、家屬工作難做、冒領(lǐng)情況復(fù)雜等多重困難，對冒領(lǐng)案件線索進(jìn)行查證落實(shí)。通過該項活動，共追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金80筆，總金額達(dá)19.87萬元，其中單筆追回最高額達(dá)4.8萬元。2010年我市進(jìn)一步加大了反欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金工作力度，共追回冒領(lǐng)養(yǎng)老金39筆，總額達(dá)14.6萬元，其中單筆追回最高額達(dá)7.6萬元。

第四篇：社保局工作情況匯報

社保局工作情況匯報

在縣委、縣政府和縣人力資源和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，我局深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“擴(kuò)面、征繳、嚴(yán)管、保發(fā)”八字方針，結(jié)合機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動要求，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，推進(jìn)了我局各項工作再上新臺階?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、**年1-11月各項社會保險工作進(jìn)展情況

全局工作人員齊心協(xié)力，扎實(shí)工作，全力以赴推進(jìn)擴(kuò)面征繳工作，提前完成了市里下達(dá)的社會保險擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，確保了三項社會保險待遇按時足額發(fā)放。

（一）養(yǎng)老保險

1、基金征繳。**年市下達(dá)養(yǎng)老保險征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率109.5%。

2、擴(kuò)面參保。全縣參加養(yǎng)老保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.3%。

3、發(fā)放待遇。全縣現(xiàn)有離退休人員**人，1-11月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計**萬元。

（二）工傷保險

1、基金征繳。**年市下達(dá)工傷保險征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率151.44%。

2、擴(kuò)面參保。全縣參加工傷保險總?cè)藬?shù)**人，完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100.01%。

3、發(fā)放待遇。*-**月享受工傷保險待遇的職工**人，發(fā)放工傷醫(yī)療費(fèi)和傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用共計**萬元。

（三）生育保險

1、基金征繳。**年市下達(dá)生育保險征繳任務(wù)**萬元，實(shí)際征收**萬元，完成率142.8%。

2、擴(kuò)面參保。全縣參加生育保險總?cè)藬?shù)**人。已完成市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)**人的100%。

3、發(fā)放待遇。*-**月享受生育保險待遇的職工**人，發(fā)放支付生育保險待遇**萬元。

二、企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作進(jìn)展情況

根據(jù)**文件精神，春節(jié)前完成了企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)待工作（包括農(nóng)墾），全縣符合文件調(diào)待共**人。其中企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金最低增加**元，人平增加**元，最高增加**元，企業(yè)退休人員人平月養(yǎng)老金**元，全縣養(yǎng)老金發(fā)放月增**萬元。

三、主要成效及工作亮點(diǎn)

1、通過多種形式開展學(xué)法宣傳周活動。通過上街?jǐn)[攤設(shè)點(diǎn)，新聞媒體向群眾解讀《社會保險法》熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題開展送政策、送服務(wù)、送信息的“三送”活動。

2、推行服務(wù)承諾制，深化機(jī)關(guān)效能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

3、提前四個月完成全年征繳目標(biāo)任務(wù)。

4、截止**年**月，未參保城鎮(zhèn)小集體企業(yè)職工參保辦結(jié)人數(shù)為**人，所交養(yǎng)老保險費(fèi)為**元，做到了全省首批發(fā)放未參保小集體企業(yè)職工參保人員養(yǎng)老金。

5、推行“治庸問責(zé)風(fēng)險金”制度。促進(jìn)全局干部職工的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)。

四、預(yù)計**年底工作情況

1、超額完成養(yǎng)老、工傷、生育保險擴(kuò)面征繳目標(biāo)任務(wù)，2、全面完成未參保小集體企業(yè)職工參保工作；

3、推進(jìn)“治庸問責(zé)”工作的穩(wěn)步開展。

五、**年工作打算

**年的社保工作我們將緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展總目標(biāo)，以“民生工程”為基點(diǎn)，通盤考慮，統(tǒng)籌謀劃，努力實(shí)現(xiàn)工作高質(zhì)量、管理高效率、服務(wù)高水平，全面提高養(yǎng)老、工傷、生育等三個險種的綜合實(shí)力和業(yè)務(wù)的管理水平。力爭**年全縣基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到**人，征繳養(yǎng)老保險基金過億，工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)到**人、**人，征繳工傷保險費(fèi)**萬元，征繳生育保險費(fèi)**萬元。

第五篇：**區(qū)2010年開展社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動工作總結(jié)

為了加強(qiáng)我市社會保險反欺詐反冒領(lǐng)工作力度，維護(hù)社會保險基金安全，按照市勞動保障局的統(tǒng)一部署，我區(qū)于2010年3月1日至2010年6月15日開展了社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動。在百日行動期間，我辦事處緊密結(jié)合本區(qū)實(shí)際，認(rèn)真按照市勞動保障局的工作要求，積極開展各險種反欺詐反冒領(lǐng)調(diào)查工作，并及時處理和糾正了一批冒領(lǐng)和欺詐行為，切

實(shí)維護(hù)了我區(qū)基金安全。

一、我區(qū)開展社會保險反欺詐反冒領(lǐng)“百日行動”的基本情況

目前，我辦事處工作組人員已按市勞動保障局要求提前完成核查任務(wù)：對沒有通過養(yǎng)老保險待遇資格年審的人員核查率達(dá)100%；對通過養(yǎng)老保險待遇資格年審的人員核查2302人，核查率為42%；對領(lǐng)取失業(yè)金的人員核查424人，核查率為31%；對工傷治療及享受工傷待遇人員核查38人，核查率為41%；享受生育待遇的人員86人，核查率為40%。現(xiàn)我辦事處已清查出:

1．冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為3宗，冒領(lǐng)養(yǎng)老金共18256.37元，追回的資金返還養(yǎng)老基金賬戶，其中一宗由**區(qū)勞動監(jiān)察大隊依法處理。

2．欺詐失業(yè)保險金案例1宗，追回失業(yè)保險金2140元，已返還失業(yè)金賬戶；查實(shí)有3個單位返聘失業(yè)職工306人，已全部停發(fā)失業(yè)金；查實(shí)利用欺騙手段逃避公益性求職和培訓(xùn)24人，已全部停發(fā)失業(yè)金；查實(shí)有33名失業(yè)人員享受再就業(yè)優(yōu)惠政策減免稅，已全部停發(fā)失業(yè)金；查實(shí)匿名信投訴有5人，這些人仍在單位上班但繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)金，現(xiàn)已全部停發(fā)失業(yè)金。

3．欺詐生育保險金案例1宗，冒領(lǐng)生育保險金3344元，查處冒領(lǐng)的生育金正辦理返還生育基金賬戶手續(xù)。

二、主要好的做法及特點(diǎn)

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，層層抓落實(shí)

市勞動保障局3月8日召開全市社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動動員會后，我辦事處領(lǐng)導(dǎo)迅速行動，3月9日及時向**區(qū)政府分管副區(qū)長及區(qū)勞動保障局領(lǐng)導(dǎo)匯報了這次社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動的會議精神，并得到了局領(lǐng)導(dǎo)的支持，即日成立以勞動保障局分管副局長為組長，社保、醫(yī)保辦事處主任為副組長的社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了《**區(qū)社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動工作方案》。同時及時召開社保辦事處工作人員會議，迅速傳達(dá)市勞動保障局社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動動員會精神，成立了以社保辦事處主任為組長，社保辦事處各業(yè)務(wù)股長為成員的社會保險反欺詐反冒領(lǐng)百日行動工作組，層層落實(shí)工作措施，落實(shí)各項工作任務(wù)。

（二）認(rèn)真做好宣傳、舉報工作

從3月9日起連續(xù)7天利用廣播電視等新聞媒體對該項項活動進(jìn)行大力宣傳，在我區(qū)主要街道懸掛社會保險反欺詐反冒領(lǐng)宣傳橫額12條，并在我辦事處大門及業(yè)務(wù)大廳內(nèi)懸掛橫額及張貼宣傳標(biāo)語，同時社保辦事處開設(shè)一部舉報熱線電話：**，設(shè)立舉報信箱，方便公眾舉報有關(guān)社會保險欺詐、冒領(lǐng)行為，并對群眾舉報的案件認(rèn)真做好記錄，并派專人跟蹤落實(shí)。

（三）結(jié)合實(shí)際，積極開展各險種反欺詐反冒領(lǐng)核查工作

我辦事處根據(jù)各險種的業(yè)務(wù)特點(diǎn),從4月起由我辦事處領(lǐng)導(dǎo)帶隊，抽調(diào)養(yǎng)老、失業(yè)、工傷生育、保險關(guān)系股長組成專門的社保反欺詐反冒領(lǐng)工作組采用排查、重點(diǎn)稽查的方法開展核查工作：

1、排查：各險種負(fù)責(zé)人對本險種參保及待遇發(fā)放情況分階段分步驟進(jìn)行一次排查，收集欺詐、冒領(lǐng)社會保險待遇行為的線索，同時由于這次反欺詐反冒領(lǐng)行動規(guī)模較大,需核查人數(shù)較多,為確保些次行動的順利開展,我辦事處從大系統(tǒng)、大單位著手調(diào)查，對需核查單位發(fā)放清查通知，要求各清查單位在我辦事處工作人員到單位核查前，先進(jìn)行自查，自查內(nèi)容包括對本單位長期領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇的退休人員生存狀況進(jìn)行全面自查；對本單位使用失業(yè)人員或反聘失業(yè)職工情況、本單位使用享受再就業(yè)優(yōu)惠政策及社會保險補(bǔ)貼政策職工的情況進(jìn)行自查；對本單位領(lǐng)取長期殘疾退休金的被保險人及領(lǐng)取長期生活補(bǔ)助的供養(yǎng)直系親屬、配偶和領(lǐng)取工傷、傷殘津貼的人員進(jìn)行清查核實(shí)。對其中發(fā)現(xiàn)可疑的現(xiàn)象記錄下來，填寫《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)工作記錄表》，交我辦事處。

2、重點(diǎn)稽查：針對可疑現(xiàn)象（包括未按規(guī)定提供生存證明的享受社保待遇的人員）和被舉報投訴的單位和個人，進(jìn)行重點(diǎn)檢查。我辦事處工作組人員一方面通過所在居委、派出所調(diào)查取證，另一方面工作組人員深人各單位、當(dāng)事人家中調(diào)查，詳細(xì)了解記錄案件要素，做好細(xì)致的核查取證工作，并填寫《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)問題記錄》，《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)調(diào)查筆錄》。稽查結(jié)束后，當(dāng)場填寫《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)稽查情況認(rèn)定書》，并簽名、印手指模。對基本事實(shí)清楚、證據(jù)明顯的案件進(jìn)行處理，下達(dá)《社會保險反欺詐反冒領(lǐng)整改指令書》，限期整改。對不配合、不具備領(lǐng)取資格的單位及個人，我們停發(fā)其社會保險相關(guān)待遇，追回冒領(lǐng)社保金并返還社?；鹳~戶。對證據(jù)確鑿、拒不改正的欺詐冒領(lǐng)行為，按有關(guān)規(guī)定提請勞動監(jiān)察部門依法處罰。

（四）加強(qiáng)部門之間的溝通、協(xié)調(diào)

為確保我區(qū)社會保險反欺詐、反冒領(lǐng)“百日行動”順利開展，我辦事處主動加強(qiáng)與地稅、公安、工商、街道居委會、民政等有關(guān)部門的密切聯(lián)系，爭取各相關(guān)部門對我區(qū)社會保險反欺詐、反冒領(lǐng)“百日行動”的大力支持，充分發(fā)揮職能作用和行業(yè)優(yōu)勢，為我們開展核查工作提供幫助。在大家的共同努力下，我辦事處提前完成了我區(qū)社會保

險反欺詐、反冒領(lǐng)“百日行動”工作任務(wù)。

三、存在的主要問題

1．從5月起，我區(qū)失業(yè)保險申領(lǐng)資格驗證已按市勞動保障局要求采用采集指模驗證，現(xiàn)因有一小部門身患特殊疾?。ㄈ纾壕癫　⑸眢w殘疾）的失業(yè)人員因身體的原因不能來采集指紋驗證，對該類人群該如何處理，需要與市勞動保障局進(jìn)一步銜接。

2．隱性就業(yè)人員核查難度大。雖然我們采取很多措施對申領(lǐng)失業(yè)金的隱性就業(yè)人員進(jìn)行核查，但效果不明顯，每月對申領(lǐng)失業(yè)金人員進(jìn)行驗證時，對于隱性就業(yè)人員很難界定。

3．目前我辦事處按市勞動保障局要求，將于6月份啟動領(lǐng)取養(yǎng)老金的離退休人員指紋驗證，由于離退休人群比較特殊，有身患重病的（如：癱瘓）、有出國（境）定居的，對這些特殊人群，如何處理，也需要與市勞動保障局進(jìn)一步銜接。

四、下一步工作計劃

(來源：好范文 http://004km.cn/）1．繼續(xù)加大反欺詐反冒領(lǐng)工作的宣傳力度，在社會上形成良好的輿論氛圍。

2．進(jìn)一步完善內(nèi)部控制制度，建立健全社會保險反欺詐反冒領(lǐng)長效機(jī)制。

3．進(jìn)一步完善日常審核制度，嚴(yán)把審核關(guān)，堵塞冒領(lǐng)黑洞和各種欺詐行為，確?；鸩涣魇?。

4．繼續(xù)加強(qiáng)與地稅、公安、街道居委、民政等有關(guān)部門溝通，爭取他們對反欺詐反冒領(lǐng)社保金工作的更大支持，并充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察執(zhí)法的作用，依法查處欺詐冒領(lǐng)社保金行為。

5．認(rèn)真按照市勞動保障局要求，做好失業(yè)保險、養(yǎng)老保險的指紋采集驗證工作。

**市社保中心**辦事處