第一篇：2018年年度考核安排方案

2018年年度考核安排方案

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根據(jù)xx市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好XX年度事業(yè)單位工作人員年度考核有關(guān)問(wèn)題的通知》精神(x人社[XX]292號(hào))，現(xiàn)對(duì)我校XX年度考核作如下安排：

一、考核范圍：

學(xué)校全體在冊(cè)人員148人。3名校級(jí)干部由市委組織部直接考核。韓xx11月退休，參加考核人員共146人。借調(diào)人員單列考核，考核表送原單位。

二、考核等次：本次考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。

三、考核程序：

1、個(gè)人寫出XX年度，內(nèi)容包括：個(gè)人承擔(dān)的職責(zé);履行職責(zé)的成績(jī)與差距，本年度有什么突出貢獻(xiàn)，下一年度的打算和奮斗目標(biāo)。正確評(píng)價(jià)本年度個(gè)人的德、能、勤、績(jī)等表現(xiàn)。要求文字簡(jiǎn)練，重點(diǎn)突出、實(shí)事求是，并在總結(jié)的基礎(chǔ)上申報(bào)個(gè)人應(yīng)考核等次。填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》，《考核表》按人數(shù)下發(fā)。

2、以年級(jí)、處室為單位述職，對(duì)每位人員進(jìn)行綜合考評(píng)，根據(jù)學(xué)校分配指標(biāo)，評(píng)選考核優(yōu)秀人員，記錄被考核人員的優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格票數(shù)。各單位可推薦不超過(guò)本單位人數(shù)的10%為學(xué)校考核優(yōu)秀人數(shù)(XX年15%)。各單位按分配指標(biāo)如下：教導(dǎo)處1人，最全面的范文參考寫作網(wǎng)站辦公室1人，總務(wù)處1人，政教團(tuán)委1人，體育組1人，中一2人，中二3人，中三2人，高三2人;今年優(yōu)秀指標(biāo)較去年減少，任何單位不得突破規(guī)定指標(biāo)。

上報(bào)格式如下表：

3、學(xué)校教導(dǎo)處、辦公室、政教處填寫任課、出勤、班主任情況。

4、校考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)二級(jí)單位上報(bào)考核優(yōu)秀人員進(jìn)行第二次評(píng)議，并將評(píng)議結(jié)果公示。對(duì)XX年度考核基本合格、不合格的人員，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排專人進(jìn)行誡免談話、或調(diào)整崗位、離崗培訓(xùn)、業(yè)務(wù)骨干幫帶等。

5、本年度學(xué)校工作中，對(duì)學(xué)校發(fā)展和建設(shè)有突出貢獻(xiàn)者，由主管校長(zhǎng)提名，公示無(wú)異議，可作為當(dāng)年考核優(yōu)秀人員。

6、下列人員當(dāng)年不能評(píng)為考核優(yōu)秀人員：①出勤不完整者;②工作不服從學(xué)校安排者;③有償家教者;④學(xué)生、家長(zhǎng)評(píng)教時(shí)有悖師德現(xiàn)象者;⑤本年度工作中有重大失誤者。

四、時(shí)間安排

1月6-10日。發(fā)放、填寫專業(yè)技術(shù)人員考核表。

1月11日下午第三節(jié)各組評(píng)議?？己嗣麊魏涂己吮碛诋?dāng)日?qǐng)?bào)校辦。

1月12日教導(dǎo)處、范文TOP100辦公室、政教處填寫考核指標(biāo)。根據(jù)個(gè)人師德考核情況，學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組考核。

1月16日公示上報(bào)市考核優(yōu)秀人員名單。1月18日匯總上報(bào)考核情況。

第二篇：2011干部考核安排

南江縣中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)工作考核實(shí)施方案

一、考核對(duì)象

考核對(duì)象為全縣中小學(xué)、教師進(jìn)修校、幼兒園中層以上干部。

二、考核原則

堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則；堅(jiān)持全面科學(xué)評(píng)價(jià)考核的原則；堅(jiān)持以考核工作實(shí)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t；分級(jí)考核的原則；以考核促進(jìn)工作，有效推進(jìn)教育重建的原則。

三、考核時(shí)間

各義務(wù)教育階段學(xué)校（含示范幼兒園）、高完中、直屬單位在2011年7月10日前完成。

四、考核分組

學(xué)校正、副校長(zhǎng)由教育局掛聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)、掛聯(lián)股室、督導(dǎo)員負(fù)責(zé)考核；學(xué)校中層干部、群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)員、校長(zhǎng)負(fù)責(zé)考核。校級(jí)干部考核分組如下：

1、縣城學(xué)區(qū)

組長(zhǎng)：劉亨

掛聯(lián)股室：人事股、督導(dǎo)辦、群工股

2、沙河學(xué)區(qū)（含樂(lè)壩小學(xué)）

組長(zhǎng)：汪軍掛聯(lián)股室：辦公室

3、長(zhǎng)赤學(xué)區(qū)

組長(zhǎng)：汪軍掛聯(lián)股室：教育股

4、正直學(xué)區(qū)

組長(zhǎng)：賴禎惠掛聯(lián)股室：教研室

5、下兩學(xué)區(qū)

組長(zhǎng)：周德義掛聯(lián)股室：計(jì)財(cái)股、會(huì)計(jì)中心

6、大河學(xué)區(qū)

組長(zhǎng)：何寶章掛聯(lián)股室：教供站

7、趕場(chǎng)學(xué)區(qū)

組長(zhǎng)：周德義掛聯(lián)股室：縣招辦

8、貴民學(xué)區(qū)

組長(zhǎng)：賴禎惠掛聯(lián)股室：電教館

9、上兩學(xué)區(qū)（含紅軍小學(xué)）

組長(zhǎng)：劉亨掛聯(lián)股室：安監(jiān)股

10、楊壩學(xué)區(qū)

組長(zhǎng)：岳劍掛聯(lián)股室：后產(chǎn)股、助教中心

五、考核程序

1、學(xué)校校長(zhǎng)述職；

2、召開(kāi)教職工會(huì)議，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

3、考核組與個(gè)別教職工座談；

4、考核組確定評(píng)價(jià)等次，等次分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格。

六、材料報(bào)送

1、中小學(xué)正、副校長(zhǎng)學(xué)考核表(A4紙雙面)一份；

2、中小學(xué)校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、直屬單位負(fù)責(zé)人工作述職報(bào)告一份；

3、片區(qū)督導(dǎo)員交考核表、述職報(bào)告各一份；

4、中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部（含學(xué)校黨、團(tuán)、工、少先隊(duì)負(fù)責(zé)人）工作考核花名冊(cè)一份。各學(xué)區(qū)由督導(dǎo)員匯總后按考核花名冊(cè)樣表用電子表格報(bào)盤。

5、2011年7月15日前將考核材料上報(bào)我局人事股。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由局黨委書記、局長(zhǎng)郭輔邦任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)劉亨、汪軍、賴禎惠，黨委委員何寶章，黨委委員周德義任副組長(zhǎng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，何永林擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和開(kāi)展中小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。

二0一一年七月一日

第三篇：2010考核安排意見(jiàn)

×××工商局

關(guān)于二〇一〇年工作考核的

通 知

各科室、所、分局：

2010年，通過(guò)大家共同努力和勤奮工作，我局各項(xiàng)工作取得了優(yōu)異成績(jī)。為了全面掌握全局的工作情況，總結(jié)好今年好的工作方法和好的工作經(jīng)驗(yàn)，更好地謀劃明年的工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，市局決定于二○一一年一月四日至 五日對(duì)各科室、分局進(jìn)行全面考核。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

市局成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)×××同志任組長(zhǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子各成員為小組成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)三個(gè)工作小組，每組由1名副局長(zhǎng)和1-2名工作人員（從辦公室、法制科、監(jiān)察室、人教科抽調(diào)）組成。

二、時(shí)間安排

考核時(shí)間為二〇一一年一月四日年五日，具體考核時(shí)間屆時(shí)由各工作小組提前1天通知被考核單位，請(qǐng)各單位按照本通知要求寫好述職報(bào)告或工作總結(jié)，提前做好準(zhǔn)備，三、工作分工

第一組 ×××，×××，×××

辰時(shí)分局、于科分局、城關(guān)分局、辦公室、法制科、監(jiān)察室、財(cái)務(wù)。

第二組 ×××，×××，×××

王井分局、么頭分局、位橋分局、注冊(cè)科、個(gè)私協(xié)、商廣科、市場(chǎng)科、維管辦。

第三組 ×××，×××，×××

貿(mào)易城分局、城區(qū)分局、唐奉分局、車管所、后勤中心、企監(jiān)科、消協(xié)、經(jīng)檢大隊(duì)（全體）。

工作分工可根據(jù)工作需要進(jìn)行臨時(shí)調(diào)整。

四、考核內(nèi)容

考核工作小組要按照客觀、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)工作人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行考核，同時(shí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)、紅盾護(hù)農(nóng)、食品安全監(jiān)管、查處無(wú)照經(jīng)營(yíng)、行政執(zhí)法辦案、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”等工作在內(nèi)的全年工作進(jìn)行全面考核。各單位要對(duì)本單位長(zhǎng)期病號(hào)、二線人員中不能正常堅(jiān)持上班人員出勤情況作出具體說(shuō)明。

本系統(tǒng)內(nèi)部部門之間借調(diào)的人員在借調(diào)的單位進(jìn)行考核，臨時(shí)工也要參加考核。新調(diào)動(dòng)的分局長(zhǎng)在現(xiàn)單位考核、在調(diào)動(dòng)前的單位測(cè)評(píng)。

五、工作步驟

各單位要充分做好考核的準(zhǔn)備，每個(gè)人要寫好述職報(bào)告，單位領(lǐng)導(dǎo)要寫出工作總結(jié)，單位總結(jié)于十二月三十日以前以書面形式報(bào)局辦公室（同時(shí)附電子版）。述職報(bào)告和工作總結(jié)要突出重點(diǎn)，總結(jié)出成績(jī)、經(jīng)驗(yàn)以及好的做法，找出差距和存在問(wèn)題的原因以及解決問(wèn)題的措施。

（一）、對(duì)分局、所及工作人員的考核

第一步：各分局、所召開(kāi)全體會(huì)，全體工作人員述職；單位負(fù)責(zé)人就本單位工作述職。

第二步：全體人員對(duì)每個(gè)同志進(jìn)行無(wú)記名投票測(cè)評(píng)。第三步：各考核工作小組將測(cè)評(píng)結(jié)果匯總。第四步：工作小組與單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員座談。

（二）、對(duì)機(jī)關(guān)科室及工作人員的考核

對(duì)機(jī)關(guān)工作人員的考核參照對(duì)分局工作人員的考核方法，對(duì)機(jī)關(guān)各科室的工作進(jìn)行全面考核，并將考核結(jié)果上報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各科室工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

（三）、各考核組將各單位的考核情況進(jìn)行綜合分析，寫出考核報(bào)告，突出成績(jī)，找出問(wèn)題與不足。

根據(jù)測(cè)評(píng)情況，各單位選出本單位先進(jìn)人員（名額分配附后），并將先進(jìn)人員名單交局辦公室，最晚不得晚于元月 八日。

六、考核結(jié)果的使用

考核工作小組將對(duì)各科室、分局和工作人員的考核結(jié)果提交局長(zhǎng)辦公會(huì)，由局長(zhǎng)辦公會(huì)根據(jù)考核的結(jié)果，研究決定對(duì)各單位和工作人員的獎(jiǎng)懲?？己吮辉u(píng)定為不合格人員的，到市局接受2個(gè)月待崗培訓(xùn)，待培訓(xùn)考試合格后，通過(guò)雙向選擇方可繼續(xù)上崗。經(jīng)培訓(xùn)仍不合格的，按國(guó)家和上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

×××市工商行政管理局

二〇一〇年十二月二十九日

第四篇：2018暑期考核安排

壽 陽(yáng) 縣 教 科 局 關(guān)于2017至2018學(xué)年教職工 工 作 考 核 的 安 排 意 見(jiàn)

各中小學(xué)、有關(guān)單位：

為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性，激勵(lì)、促進(jìn)教職工提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。為教職工績(jī)效發(fā)放、評(píng)模選優(yōu)、崗位聘任、職務(wù)評(píng)聘、工資進(jìn)檔等提供客觀依據(jù)?，F(xiàn)就2017—2018學(xué)年教職工工作考核提出如下意見(jiàn)：

一、考核目的和原則

全面考核中小學(xué)教職工履行崗位職責(zé)和完成任務(wù)的情況，正確評(píng)價(jià)每個(gè)教職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，激勵(lì)廣大教職工努力工作，全面提高從教能力，進(jìn)而在中小學(xué)形成激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。中小學(xué)教職工的考核要遵循“實(shí)事求是、客觀公正、民主公開(kāi)”的原則，堅(jiān)持平時(shí)考核和階段考核、定性考核和定量考核相結(jié)合的原則。

二、考核范圍和對(duì)象

全縣中小學(xué)(包括職業(yè)中學(xué)、幼兒園)及教科局所屬事業(yè)單位的在職教職工（不含已提前離崗人員）都必須參加學(xué)考核。

三、考核內(nèi)容

考核要從學(xué)校實(shí)際出發(fā)，研究制定學(xué)校教職工學(xué)年工作考核方案，從德、勤、能、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行，以績(jī)?yōu)橹?。德，主要考核政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；勤，主要考核工作態(tài)度、敬業(yè)精神和遵守紀(jì)律情況；能，主要考核履行崗位職責(zé)的能力和業(yè)務(wù)水平，以及管理水平、業(yè)務(wù)技術(shù)的提高、知識(shí)更新 等情況； 績(jī)，主要考核完成任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率和成果；廉，主要考核廉潔從教方面的表現(xiàn)。

四、考核等級(jí)和比例

考核結(jié)果分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等級(jí)。考核總分達(dá)到90分以上為優(yōu)秀，70---89分為稱職，60---69分為基本稱職，59分及其以下為不稱職。

優(yōu)秀等次人數(shù)，按不超過(guò)本單位實(shí)參加考核人數(shù)（不含因病因事按本文后述規(guī)定不考核的人員）的15%確定。（總量控制，不分職稱）

五、考核方法和程序

在每個(gè)教職工依據(jù)各自崗位職責(zé)聯(lián)系工作實(shí)際，對(duì)本工作進(jìn)行全面認(rèn)真總結(jié)的基礎(chǔ)上，按照自評(píng)分、教研組評(píng)分、學(xué)校考核的程序，結(jié)合本學(xué)年績(jī)效考核情況，確定考核等次，并在考核人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后，中小學(xué)、幼兒園教師填寫《壽陽(yáng)縣中(小)學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核表》一份，其它人員填寫《事業(yè)單位工作人員考核登記表》一份。經(jīng)本人簽字后，歸入考核檔案。

單位寫出書面總結(jié)材料，隨同《考核花名表》、《考核統(tǒng)計(jì)表》及個(gè)人考核表一并報(bào)縣教科局人事股審核存檔。其中“個(gè)人考核表”經(jīng)縣局審核蓋章后返原學(xué)校歸檔。各學(xué)校從本單位郵箱中下載《專業(yè)技術(shù)人員考核花名表》、《考核統(tǒng)計(jì)表》。

六、考核中的幾個(gè)具體問(wèn)題

1、實(shí)行“人走關(guān)系留”交流人員和縣城學(xué)校教師在農(nóng)村學(xué)校全職支教的人員，由受援(現(xiàn)任教)學(xué)校負(fù)責(zé)考核并納入考核基數(shù)，考核結(jié)果書面通知原任教學(xué)校，其《考核登記表》經(jīng)縣教科局審批后轉(zhuǎn)交原任教學(xué)校。在外縣支教人員的考核由受援縣教育行政部門和受援學(xué)校負(fù)責(zé)，考核結(jié)果介紹回派出學(xué) 校，作為支教教師績(jī)效考核、晉升職務(wù)、評(píng)模評(píng)優(yōu)、崗位聘用的依據(jù)。在民辦幼兒園工作的教師，由民辦幼兒園提供工作表現(xiàn)材料，原單位責(zé)確定考核等次；派駐境外任教的教師，按協(xié)議和有關(guān)批文，由派出部門提供表現(xiàn)材料，原工作單位負(fù)責(zé)確定考核等次。

2、經(jīng)單位和主管部門批準(zhǔn)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員由學(xué)習(xí)院校出據(jù)思想、學(xué)習(xí)情況鑒定材料，原工作單位依據(jù)本人學(xué)習(xí)、培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并確定等次。

3、外借人員（指在本縣非教育單位借用的人員、及外縣市借用人員）由借用單位出據(jù)思想工作鑒定材料，原單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核存檔。

4、內(nèi)借人員(指經(jīng)縣教育部門批準(zhǔn)，本縣教育系統(tǒng)所屬各單位之間互相借調(diào)人員)由用人單位進(jìn)行考核并計(jì)算基數(shù)，考核檔案由用人單位負(fù)責(zé)存檔。

5、本學(xué)年因病假（因工負(fù)傷除外）、因事假、非單位派出外出學(xué)習(xí)累計(jì)超過(guò)六個(gè)月的人員、已給予停發(fā)工資處理的人員，不參加考核。

6、凡擅離職守連續(xù)十五天或全年累計(jì)三十天不在崗的人員，在考核時(shí)以不稱職人員對(duì)待。

7、按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人社部監(jiān)察部18號(hào)令）精神，受警告處分的人員當(dāng)年參加考核不能確定為優(yōu)秀等次；受記過(guò)處分的人員，處分期限為一年，受處分期間考核不得確定為稱職及以上等次；受降低崗位等級(jí)或撤職處分的人員，處分期限為二年，受處分期間考核不得確定為基本稱職及以上等次。

受黨內(nèi)警告處分的人員，當(dāng)年參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的人員當(dāng)年參加考核，因 與職責(zé)行為有關(guān)的錯(cuò)誤而受處分的確定為不稱職，因其他錯(cuò)誤而受處分的，只寫評(píng)語(yǔ)不定等次；受撤消黨內(nèi)職務(wù)處分的人員當(dāng)年參加考核確定為不稱職，第二年按其新任職務(wù)參加考核，按規(guī)定條件確定等次；受留黨察看處分的人員當(dāng)年參加考核確定為不稱職，受留察一年處分的第二年只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次，受留察二年處分的第二年和第三年，只寫評(píng)語(yǔ)，不確定等次；受開(kāi)除黨籍處分的人員當(dāng)年參加考核，確定為不稱職，第二年和第三年參加考核只寫評(píng)語(yǔ)不確定等次。

七、考核要求

１、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各單位要成立黨支部書記、校長(zhǎng)、教育工會(huì)主席、學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)，教師代表等人員組成的考核領(lǐng)導(dǎo)組，具體領(lǐng)導(dǎo)本單位教職工的考核工作，做到精心組織、嚴(yán)格程序、實(shí)事求是、公開(kāi)公正，保證考核質(zhì)量。

２、加強(qiáng)考核工作的透明度?？己苏?、考核辦法、考核優(yōu)秀比例和名額、考核結(jié)果（包括按規(guī)定不考核人員的姓名與原因）要在教師大會(huì)上公布，并在學(xué)校公開(kāi)欄內(nèi)張榜公示，接受群眾監(jiān)督。

３、各單位對(duì)考核過(guò)程中形成的材料，要整理后統(tǒng)一保存，責(zé)成專人管理，建立健全考核檔案。并將考核花名表（郵箱下載），考核表、考核統(tǒng)計(jì)表（郵箱下載）報(bào)縣教科局審核、存檔，將考核中評(píng)為“優(yōu)秀”的人員花名表通過(guò)郵箱報(bào)回。

４、時(shí)間要求。考核在七月二十五日前結(jié)束，并于八月十五日前由承辦人到縣教科局人事股審核備案，未審核者，考核結(jié)果不予認(rèn)可。

二Ｏ一八年六月二十七日

第五篇：活動(dòng)考核安排

經(jīng)管院 迎新運(yùn)動(dòng)會(huì)及閉幕匯演體育部 藝術(shù)團(tuán) 應(yīng)技院 講故事大賽學(xué)習(xí)部 紀(jì)檢部 文新 詩(shī)歌朗誦比賽學(xué)習(xí)部

數(shù)計(jì) 菁英對(duì)抗賽體育部

建工 紅色經(jīng)典演講比賽學(xué)習(xí)部 紀(jì)檢部 書法大賽宣傳部

民政生 迎新晚會(huì)生活部 紀(jì)檢部藝術(shù)團(tuán) 物電院聯(lián)合運(yùn)動(dòng)會(huì)體育部

美院 紅歌比賽生活部

外國(guó)語(yǔ) 書畫大賽宣傳部

物電 感恩祖國(guó)、勵(lì)志青春活動(dòng)生活部

格物致知科普知識(shí)競(jìng)賽策劃書決賽學(xué)習(xí)部

物電 迎新生活部藝術(shù)團(tuán) 建工 文藝晚會(huì)策劃宣傳部24

外國(guó)語(yǔ) 科技節(jié)之英美經(jīng)典戲劇大賽策劃書學(xué)習(xí)部 生物 大學(xué)生科技節(jié)學(xué)習(xí)部

政法系 師范生技能大賽學(xué)習(xí)部

政法模擬法庭生活部

美院 普通話生活部

文新 迎新學(xué)習(xí)部

體院 迎新宣傳部

化環(huán) 第三屆體育總動(dòng)員策劃體育部

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 模擬招大賽聘策劃書生活部

應(yīng)用技術(shù)學(xué)院第三屆營(yíng)銷方案設(shè)計(jì)大賽生活部 文新 班歌大賽策劃宣傳部

外國(guó)語(yǔ) 雙語(yǔ)解說(shuō)策劃(正式）學(xué)習(xí)部

外國(guó)語(yǔ) 學(xué)生會(huì)體育部拔河比賽活動(dòng)策劃體育部遲交 數(shù)計(jì)院 09年迎新晚會(huì)策劃書生活部

經(jīng)管 形象設(shè)計(jì)大賽宣傳部23 應(yīng)技院 運(yùn)動(dòng)會(huì)策劃體育部

經(jīng)管 頒獎(jiǎng)晚會(huì)學(xué)習(xí)部

美院 迎新宣傳部24 民族 運(yùn)動(dòng)會(huì)策劃書體育部

應(yīng)用技術(shù)學(xué)院大專辯論賽策劃書學(xué)習(xí)部

建工 綠色戶型模擬組裝大賽策劃書生活部

外國(guó)語(yǔ)學(xué)院圣誕舞會(huì)策劃書生活部