欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      質(zhì)量部工作目標(biāo)討論

      時(shí)間:2019-05-12 16:29:01下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《質(zhì)量部工作目標(biāo)討論》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《質(zhì)量部工作目標(biāo)討論》。

      第一篇:質(zhì)量部工作目標(biāo)討論

      工作目標(biāo)的討論

      本部門(mén)管理者所花費(fèi)的時(shí)間應(yīng)該如下:

      1.質(zhì)量檢驗(yàn)-工作績(jī)效在于管理技能,更多時(shí)間應(yīng)該是在對(duì)人的管理上;

      2.SQE/CQE/計(jì)量/統(tǒng)計(jì)—工作績(jī)效在于專(zhuān)業(yè)技能,花更多的時(shí)間在專(zhuān)業(yè)技能提升上;

      3.體系/改進(jìn)/培訓(xùn)—工作績(jī)效在于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)建議/工作創(chuàng)新/新質(zhì)量項(xiàng)目和工具的導(dǎo)入上,員工花更多的時(shí)間在于熟悉現(xiàn)有流程的基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn);

      4.部門(mén)經(jīng)理—花更多的時(shí)間在關(guān)注工作結(jié)果和對(duì)人的管理上;

      工作目標(biāo):

      1.檢驗(yàn)?zāi)K:主動(dòng)和被動(dòng)

      檢驗(yàn)效率 財(cái)務(wù)層面

      檢驗(yàn)效果:檢驗(yàn)無(wú)差錯(cuò)(檢驗(yàn)記錄及時(shí)準(zhǔn)確):客戶(hù)層面(外部客戶(hù))異常處置有效性

      員工滿(mǎn)意度80%;客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù))培養(yǎng)員工流失率:客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù))

      檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)、流程改進(jìn)(QCC、改進(jìn)、5S)、現(xiàn)場(chǎng)布置、工具(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))組織架構(gòu)的穩(wěn)定(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))員工考核:出勤率等(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))

      員工面談次數(shù)1次/月,并提交面談?dòng)涗洠òㄉ钋闆r、思想動(dòng)態(tài));學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面 新員工上崗期限

      員工學(xué)習(xí):每月閱讀一本書(shū)(主動(dòng))

      員工培訓(xùn)次數(shù)2次/月;客戶(hù)層面、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面(被動(dòng))員工提交工作報(bào)告完成情況:學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面(主動(dòng))

      幫助員工開(kāi)展職業(yè)規(guī)劃完成率》90%;學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面(被動(dòng))2.SQE/CQE

      檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)在檢驗(yàn)員開(kāi)始操作之前完成,不能有任何耽誤時(shí)間;客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù))在2個(gè)工作日內(nèi)將制程所發(fā)現(xiàn)的異常材料問(wèn)題進(jìn)行反饋;(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))硅材料每月對(duì)前2家品質(zhì)低的供應(yīng)商進(jìn)行溝通,并提交溝通報(bào)告;(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))硅材料每月對(duì)洛陽(yáng)當(dāng)?shù)毓?yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)和溝通;(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))非硅材料每年異常件數(shù)降低率〉5%(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))非硅材料每月異常結(jié)案率》=80%;(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))新品試制信息反饋及時(shí)性:(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))

      每月提供原材料/抽樣方法/溝通技巧內(nèi)容的學(xué)習(xí)報(bào)告并進(jìn)行內(nèi)部交流:學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面(主動(dòng))

      客戶(hù)投訴反饋時(shí)間(提供初步8D報(bào)告)〈=3天;客戶(hù)層面(外部客戶(hù))客戶(hù)投訴結(jié)案率100%;客戶(hù)層面(外部客戶(hù))

      每月整理客戶(hù)投訴報(bào)告并向公司管理層進(jìn)行報(bào)告:客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù))每月熟悉1個(gè)部門(mén)的流程并參與內(nèi)部審核(學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面(主動(dòng))

      每天早上9:00以前發(fā)布統(tǒng)計(jì)信息;客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù))SAP檢驗(yàn)判定信息正確性:客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù))統(tǒng)計(jì)信息每月出錯(cuò)次數(shù)〈=2次;(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))數(shù)據(jù)信息的制作/保密/授權(quán)控制符合SOX要求:(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))

      Excel使用每月自學(xué)1項(xiàng)技能并相互培訓(xùn);學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面(被動(dòng))

      跟蹤率、制程推移,產(chǎn)線(xiàn)的穩(wěn)定狀況和生產(chǎn)趨勢(shì) 原材料,特別是硅片,不同供方不同情況,供方別生產(chǎn)推移 報(bào)廢率和轉(zhuǎn)換效率之間的關(guān)系

      3.計(jì)量模塊

      計(jì)量檢定(檢測(cè)費(fèi))費(fèi)用每年下降5%;(財(cái)務(wù)層面)

      1、計(jì)量器具檢定開(kāi)發(fā)自己資質(zhì),降本節(jié)支;

      2、化學(xué)品檢測(cè)討論一個(gè)合理的抽檢頻率,比如:質(zhì)量抽檢頻率取消,可以降低檢定費(fèi);

      3、化學(xué)品測(cè)試和SQE/CQE進(jìn)行溝通,供應(yīng)商對(duì)出現(xiàn)異常方面負(fù)責(zé)測(cè)試分析費(fèi)用;

      4、化學(xué)品檢測(cè)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商;(比如無(wú)錫尚德準(zhǔn)備購(gòu)置原子吸收,用來(lái)測(cè)試化學(xué)品成分,和采購(gòu)部以及無(wú)錫溝通,節(jié)約成本)

      計(jì)量器具和計(jì)量操作說(shuō)明書(shū)在檢驗(yàn)員開(kāi)始操作之前完成,不能有任何耽誤時(shí)間:客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù))

      1、遞交計(jì)量器具申請(qǐng)單時(shí)開(kāi)始準(zhǔn)備計(jì)量器具說(shuō)明書(shū);

      2、根據(jù)使用、測(cè)試情況進(jìn)行作業(yè)指導(dǎo)書(shū)編制;

      3、無(wú)錫現(xiàn)在已經(jīng)有的走文件控制過(guò)程可以直接引用、修改;

      計(jì)量器具的定期校準(zhǔn)和檢定,不得超過(guò)1天:客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù));

      1、計(jì)量工程師關(guān)注計(jì)量臺(tái)帳,在月初時(shí)對(duì)月內(nèi)工作合理安排;

      2、計(jì)量管理員提前進(jìn)行備用量具申請(qǐng);

      3、計(jì)量工程師對(duì)送檢計(jì)量器具使用者進(jìn)行合理安排;(設(shè)施工程部)員工使用儀器方便程度》90%;客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù));

      1、關(guān)注計(jì)量器具,并改進(jìn)工夾具;

      2、對(duì)部門(mén)提出的申請(qǐng)進(jìn)行合理配置;

      3、關(guān)注崗位,優(yōu)化使用率;

      4、對(duì)使用者合格提出合理建議進(jìn)行采納 操作和維護(hù)的培訓(xùn)客戶(hù)層面(內(nèi)部客戶(hù))

      1、員工計(jì)量管理入職培訓(xùn);

      2、計(jì)量器具使用編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并培訓(xùn);

      3、計(jì)量器具培訓(xùn)資料共享、共性;(公司計(jì)量管理員)

      4、儀器使用注意事項(xiàng)進(jìn)行(制造部、質(zhì)量部)計(jì)量器具M(jìn)TTR《0.5Hr,MTBF》3000Hr:(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))

      設(shè)備運(yùn)行率= MTTR=

      MTBF=

      設(shè)施運(yùn)行率= 備注: 天數(shù)*24*11*4-保養(yǎng)時(shí)間-故障時(shí)間

      天數(shù)*24*11*4-保養(yǎng)時(shí)間

      故障時(shí)間 故障次數(shù)

      天數(shù)*24*11*4-故障時(shí)間 故障次數(shù)

      天數(shù)*24*11*4-故障時(shí)間 天數(shù)*24*11*4

      %

      1、天數(shù)(為考核周期,7天或者是30天)

      (H)《0.5Hr

      》3000Hr

      %

      標(biāo):

      計(jì)量器具運(yùn)行合格率為2、24為1天24個(gè)小時(shí) 3、11指公司的11道工序 4、4指產(chǎn)線(xiàn)為4條線(xiàn)

      5、故障時(shí)間為小時(shí)數(shù)

      6、其中MTRR越小越好;MTBF越大越好;

      7、MTTR(平均故障維修時(shí)間)

      8、MTBF(平均故障時(shí)間間隔)

      99%

      MTRR《0.5Hr MTBF》3000Hr

      不包括

      標(biāo)片GR&R《3%;(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))

      1、測(cè)量比對(duì)記錄完整性可追溯;

      2、測(cè)量分析模版更新;

      3、測(cè)量分析數(shù)據(jù)反饋;

      計(jì)量記錄、臺(tái)賬的完整、準(zhǔn)確(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))

      4、計(jì)量臺(tái)帳及時(shí)更新;

      5、計(jì)量記錄進(jìn)行月度檢查; 委外聯(lián)系的及時(shí)性(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))

      1、常規(guī)委外聯(lián)系資料在文件夾、電話(huà)薄中顯示;

      2、其他聯(lián)系資料網(wǎng)上搜尋時(shí)間為5天以?xún)?nèi); 信息反饋(內(nèi)部運(yùn)營(yíng))

      1、異常解決在結(jié)果出來(lái)當(dāng)天進(jìn)行信息反饋;

      2、標(biāo)準(zhǔn)電池片使用日期在使用前兩天發(fā)出;

      3、其它聯(lián)系事項(xiàng)在完成時(shí)第一時(shí)間反饋

      每年在計(jì)量技術(shù)上自我學(xué)習(xí)一項(xiàng)技術(shù),如砝碼檢定等,內(nèi)容自己定(學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)層面)1、2008-2009年進(jìn)行計(jì)量檢定員學(xué)習(xí);

      2、對(duì)公司有用的內(nèi)容,在計(jì)量器具送檢時(shí)在技術(shù)監(jiān)督局學(xué)習(xí);

      3、適當(dāng)進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部學(xué)習(xí)(在建立企業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)時(shí),去洛銅計(jì)量處學(xué)習(xí),已經(jīng)聯(lián)系好)

      4.體系/改進(jìn)/培訓(xùn)

      體系/改進(jìn)/培訓(xùn)例行工作按照計(jì)劃時(shí)間按時(shí)完成;

      內(nèi)部審核、信息調(diào)查、獲?。焊邔印⒏鞑块T(mén)負(fù)責(zé)人的評(píng)價(jià)、建議(客戶(hù)層面)每月對(duì)本部門(mén)和其他1個(gè)部門(mén)進(jìn)行審核,提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)項(xiàng)〉=5項(xiàng); 改進(jìn)項(xiàng)完成率100%;

      根據(jù)公司運(yùn)行情況思考每半年導(dǎo)入新項(xiàng)目或新工具1個(gè); TQM活動(dòng)要每年有5個(gè)創(chuàng)新點(diǎn); 全員參與提高率 集中質(zhì)量宣傳活動(dòng) 現(xiàn)有活動(dòng)的深入程度 質(zhì)量分析報(bào)告

      管理評(píng)審輸入的信息,各模塊工作情況的匯總,案例的收集,理論的充實(shí)和說(shuō)服力

      計(jì)量目標(biāo)(2009年目標(biāo))

      1、生產(chǎn)線(xiàn)計(jì)量器具使用合格率100%、零投訴;要做到這些,需在計(jì)量?jī)x器使用、維護(hù)、備用量具、以及量具工夾具的設(shè)計(jì)改進(jìn)方面努力,為生產(chǎn)提供優(yōu)秀的服務(wù);

      2、取得計(jì)量電子天平檢定員資格證;需要學(xué)習(xí)檢定規(guī)程(建立相關(guān)表格、記錄)、建立企業(yè)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)、通過(guò)計(jì)量監(jiān)督部門(mén)審批和驗(yàn)證,達(dá)到為公司降本節(jié)支的目的;

      3、日常計(jì)量管理工作,在平穩(wěn)中學(xué)習(xí)成長(zhǎng);5條線(xiàn)、8條線(xiàn),要做哪些工作?哪些內(nèi)容可以加以改進(jìn)?以及部門(mén)發(fā)展需要自己在哪些能力上提高?現(xiàn)在準(zhǔn)備計(jì)量管理員培訓(xùn)內(nèi)容,在工作中遇到的問(wèn)題、流程加以整理記錄下來(lái),達(dá)到資源共享;

      制程目標(biāo)

      1、能夠做好檢驗(yàn)?zāi)K和制程管理模塊的人員管理和安排工作,并確保能夠滿(mǎn)足不斷發(fā)展的產(chǎn)能的需要;做好該模塊各層次人員在管理、現(xiàn)場(chǎng)和質(zhì)量技術(shù)方面的規(guī)劃、培養(yǎng)和選拔,配合其他相關(guān)部門(mén)的工作,能夠使所負(fù)責(zé)的員工得到合適的技能培訓(xùn)和發(fā)展;

      2、確保原材料、成品、出貨和進(jìn)出貨檢驗(yàn)的效果能夠滿(mǎn)足公司需要并不斷提高效能;

      3、在現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上培養(yǎng)人員完成制程的管控工作,包括制程質(zhì)量管理方式/方法的選擇、落實(shí)和各種異常的及時(shí)處理,信息能夠以恰當(dāng)?shù)母袷郊皶r(shí)準(zhǔn)確地傳遞,為產(chǎn)品的生產(chǎn)和品質(zhì)提高提供最大的支持和保證;

      4、能夠?qū)?yīng)商管理的相關(guān)過(guò)程進(jìn)行跟蹤和掌握,并就相關(guān)的方法對(duì)我們的人員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo);

      5、能夠協(xié)助部門(mén)管理者完成該模塊的成本管理工作和相關(guān)規(guī)劃,配合部門(mén)其他模塊的工作順利完成部門(mén)職能;

      6、能夠通過(guò)模塊的工作使之成為推動(dòng)公司質(zhì)量意識(shí)和績(jī)效管理的標(biāo)桿;

      7、模塊內(nèi)的員工能夠做到工作、生活和個(gè)人成長(zhǎng)的合理安排并以公司企業(yè)文化為行為、價(jià)值準(zhǔn)則。

      供應(yīng)商質(zhì)量管理目標(biāo)

      平衡積分卡:

      管理目標(biāo):保證原材料來(lái)料質(zhì)量,提高生產(chǎn)效率

      從財(cái)務(wù)面考慮:目前來(lái)料(主要是硅材料)幾乎是全檢,涉及到的人力、物力、財(cái)力較多,可以通過(guò)對(duì)供應(yīng)商的拜訪(fǎng)、審查、審核、培訓(xùn)等延伸到從供方那里控制材料質(zhì)量,從而使內(nèi)部達(dá)到抽檢--放寬檢驗(yàn)--免檢

      降低公司內(nèi)部成本

      從客戶(hù)面考慮:保證原材料來(lái)料到生產(chǎn)線(xiàn)的生產(chǎn)質(zhì)量,從而保證成品質(zhì)量和到外部客戶(hù)手中的使用質(zhì)量 從內(nèi)部運(yùn)營(yíng)面考慮:除外部對(duì)供方的控制外,內(nèi)部的評(píng)估控制以及和內(nèi)部客戶(hù)的溝通

      從學(xué)習(xí)成長(zhǎng)面:對(duì)所有內(nèi)外部的工作有不足的地方進(jìn)行學(xué)習(xí)改進(jìn)和提高,包括技術(shù)、管理和溝通技能等

      環(huán)境管理體系

      1、體系、培訓(xùn)例行工作按照計(jì)劃時(shí)間按時(shí)完成:

      2月份公司環(huán)境因素年度識(shí)別;

      適時(shí)更新,順應(yīng)公司發(fā)展

      4月份上半年內(nèi)審;

      按流程運(yùn)作

      5月份公司外審;

      9月份質(zhì)量月活動(dòng);

      每年有創(chuàng)新點(diǎn)

      11月份下半年內(nèi)審;

      按流程運(yùn)作

      環(huán)境法律法規(guī)的查找和合規(guī)性評(píng)價(jià)

      適時(shí)更新,順應(yīng)公司發(fā)展

      對(duì)各部門(mén)環(huán)境體系文件的審核

      適時(shí)更新,順應(yīng)公司發(fā)展

      新員工入職培訓(xùn)

      培訓(xùn)滿(mǎn)意率80%以上

      另:每月對(duì)本部門(mén)和其他1個(gè)部門(mén)進(jìn)行審核,提出對(duì)應(yīng)的改進(jìn)項(xiàng)〉=5項(xiàng)2、5S

      每月部門(mén)MBO考核,5S項(xiàng)不低于90分。

      1.質(zhì)量管理體系按照工程師安排定時(shí)完成,同時(shí)每月根據(jù)體系內(nèi)容學(xué)習(xí)一個(gè)部門(mén)的流程結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)自己進(jìn)行提高

      2.持續(xù)改進(jìn)每月跟蹤匯總,并及時(shí)發(fā)現(xiàn)新的改進(jìn)點(diǎn),同時(shí)年低總結(jié)在下一年計(jì)劃中至少有1-3個(gè)創(chuàng)新點(diǎn) 3.無(wú)錫持續(xù)改進(jìn)/金點(diǎn)子定期進(jìn)行跟蹤,并結(jié)合洛陽(yáng)實(shí)際情況進(jìn)行匯總整理,發(fā)現(xiàn)新的改進(jìn),新的措施 4.每月定期對(duì)1-2個(gè)部門(mén)的體系文件進(jìn)行熟悉

      5.每月學(xué)習(xí)計(jì)量、質(zhì)量管理體系方面的書(shū)籍提高自己,寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得。按照計(jì)劃審核并提出改進(jìn)項(xiàng)目。

      QCC活動(dòng)

      1、例行工作:

      QC小組狀況的月度總結(jié)

      通過(guò)總結(jié)可找出QCC運(yùn)行的問(wèn)題點(diǎn)從而改善和創(chuàng)新 新員工入職的培訓(xùn)

      培訓(xùn)教材結(jié)合公司案例開(kāi)展說(shuō)明,不斷修改 QC小組的日常指導(dǎo)

      能引導(dǎo)各小組活動(dòng)能規(guī)范的開(kāi)展 半年度QCC成果發(fā)表會(huì)

      2、QCC活動(dòng)的目標(biāo):結(jié)合公司活動(dòng)運(yùn)行目標(biāo)2008年規(guī)范公司的QCC活動(dòng),2009年提升小組的數(shù)量。首先從公司內(nèi)部培養(yǎng)有專(zhuān)業(yè)的QCC活動(dòng)的診斷人員,促使QCC活動(dòng)開(kāi)展規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。SAP系統(tǒng)維護(hù)目標(biāo):及時(shí)維護(hù)、培養(yǎng)替代人、保持和無(wú)錫方面的溝通聯(lián)系確保部門(mén)系統(tǒng)運(yùn)行正常。SOX運(yùn)行目標(biāo):培訓(xùn)公司及集團(tuán)的SOX的知識(shí),確保部門(mén)按SOX要求執(zhí)行及及時(shí)整改措施。

      第二篇:模具部質(zhì)量目標(biāo)

      公司質(zhì)量目標(biāo):

      模具T1達(dá)成率≥90%

      模具部質(zhì)量目標(biāo): 模具T1達(dá)成率≥91% 模具部質(zhì)量目標(biāo):

      1. 模具T1達(dá)成率≥91% 2. 改??蛻?hù)投訴一個(gè)月≤3次 3. 修??蛻?hù)投訴一個(gè)月≤4次 4. 火花機(jī)組出錯(cuò)一個(gè)月≤5次 5. 新模制作出錯(cuò)一個(gè)月≤2次/組 6. CNC出錯(cuò)一個(gè)月≤3次 7. 新??蛻?hù)投訴一個(gè)月≤3次 模具部質(zhì)量目標(biāo):

      1.模具T1達(dá)成率≥91% 2.改??蛻?hù)投訴一個(gè)月≤3次 3.修??蛻?hù)投訴一個(gè)月≤4次 4.火花機(jī)組出錯(cuò)一個(gè)月≤5次 5.新模制作出錯(cuò)一個(gè)月≤2次/組 6.CNC出錯(cuò)一個(gè)月≤3次 7.新??蛻?hù)投訴一個(gè)月≤3次

      第三篇:倉(cāng)儲(chǔ)部質(zhì)量目標(biāo)

      ??包裝有限公司 倉(cāng)儲(chǔ)部質(zhì)量目標(biāo)分解

      一、確保貯存物品的質(zhì)量、完好率達(dá)100%。

      二、確保貯存物品數(shù)量的準(zhǔn)確性,差錯(cuò)率在萬(wàn)分之二以?xún)?nèi)。

      三、發(fā)送貨物延遲車(chē)次每半年不超過(guò)1%。

      四、送貨差錯(cuò)每季度不超過(guò)1次。

      ??包裝有限公司

      倉(cāng)儲(chǔ)部:??

      2010年10月25日

      第四篇:生產(chǎn)部質(zhì)量目標(biāo)

      ??包裝有限公司

      生產(chǎn)部質(zhì)量目標(biāo)分解

      1、大桶每班產(chǎn)量要達(dá)到5600個(gè)、廢品率不超過(guò)5‰,批次不良率全年不超過(guò)2%.2、小罐每班產(chǎn)量要達(dá)到6000個(gè)以上,廢品率控制

      7‰以?xún)?nèi),批次不良率全年不超過(guò)2%.3、配件加工廢品率不超過(guò)3‰;

      18L/20L蓋每班產(chǎn)量要達(dá)到5000個(gè)以上; 18L/20L底每班產(chǎn)量要達(dá)到6000個(gè)以上; 18L/20L焊耳每班要達(dá)到18000-20000個(gè)以上; 5L底每班產(chǎn)量要達(dá)到7500個(gè)以上;

      5L蓋每班產(chǎn)量要達(dá)到6000個(gè)以上;

      5L圈每班產(chǎn)量要達(dá)到6000個(gè)以上;

      5L焊耳 每班產(chǎn)量要達(dá)到20000個(gè)以上;

      ??包裝有限公司

      生產(chǎn)部:??

      2010年10月25日

      第五篇:質(zhì)量部工作匯總

      1.進(jìn)料管理

      有明確的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 驗(yàn)收流程要清晰; 抽樣的方法需正確;

      應(yīng)定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估;

      定期統(tǒng)計(jì)供應(yīng)商的所供原料的品質(zhì)狀況; 供應(yīng)商的產(chǎn)品品質(zhì)發(fā)生異常應(yīng)及時(shí)與其溝通; 應(yīng)有明確的供應(yīng)商考核辦法;

      供應(yīng)商連續(xù)出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)有相應(yīng)的處理辦法; 供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)后要及時(shí)跟蹤;

      明確規(guī)定因供應(yīng)商原材料質(zhì)量問(wèn)題造成損失的責(zé)任承擔(dān)辦法,并在相應(yīng)的合同中予以明確; 進(jìn)料檢驗(yàn)組人員的應(yīng)有必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)素質(zhì); 進(jìn)料檢驗(yàn)報(bào)告要清晰,并得到合理的保存;

      原材料存在輕微質(zhì)量問(wèn)題,而生產(chǎn)車(chē)間又急需用時(shí),應(yīng)有明確的特采程序,并規(guī)定特采批準(zhǔn)人;

      緊急放行應(yīng)有明確的程序,并規(guī)定緊急放行批準(zhǔn)人; 不合格的原材料要有明確的處置方式; 規(guī)定退回供應(yīng)的產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)退回。

      2、過(guò)程管理—人員

      合理配備過(guò)程檢驗(yàn)和監(jiān)控人員;

      過(guò)程檢驗(yàn)和監(jiān)控人員的能力和素質(zhì)應(yīng)符合要求;

      過(guò)程檢驗(yàn)和監(jiān)控的力度要達(dá)到企業(yè)預(yù)防產(chǎn)品出現(xiàn)不合格品的需要; 過(guò)程產(chǎn)品出現(xiàn)不合格品如何處置要有明確的措施; 產(chǎn)品出現(xiàn)不合格時(shí)信息要及時(shí)傳遞;

      產(chǎn)品出現(xiàn)不合格品原因要明確由誰(shuí)來(lái)分析; 過(guò)程所運(yùn)用的統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)滿(mǎn)足企業(yè)的需要;

      過(guò)程檢驗(yàn)和監(jiān)控人員與各車(chē)間要有良好的溝通渠道,并形成產(chǎn)品質(zhì)量是制造出來(lái)的,而不是檢驗(yàn)出來(lái)的理念;

      產(chǎn)品訂單的特殊要求要能及時(shí)傳遞到過(guò)程監(jiān)控人員。

      3、過(guò)程管理-文件和標(biāo)準(zhǔn)

      有準(zhǔn)確、適宜和充分的作業(yè)指導(dǎo)書(shū); 有準(zhǔn)確、適宜和充分的過(guò)程檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 有明確的過(guò)程檢驗(yàn)流程及質(zhì)量控制點(diǎn);

      有過(guò)程檢驗(yàn)記錄/監(jiān)督監(jiān)控記錄且真實(shí)可行; 有文件化過(guò)程異常處理的程序; 要明確規(guī)定半成品放行權(quán);

      有文件化的過(guò)程檢驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)準(zhǔn)及區(qū)分,且有效執(zhí)行; 有相關(guān)品質(zhì)問(wèn)題及統(tǒng)計(jì)分析。

      4、成品管理

      要有明確的成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

      成品檢驗(yàn)(含化驗(yàn)員)人員的能力和素質(zhì)要達(dá)到相應(yīng)的要求; 成品檢驗(yàn)的抽樣方法要合理;

      每一客戶(hù)/訂單的特殊要求都準(zhǔn)確無(wú)誤地傳遞到相關(guān)人員; 有文件規(guī)定成品的標(biāo)識(shí)方法并得到有效執(zhí)行; 有有效防止成品漏檢的方法;

      有文件化規(guī)定成品異常處理程序,如處理方法、批準(zhǔn)權(quán)限; 成品檢驗(yàn)結(jié)果由誰(shuí)批準(zhǔn); 成品是否可以特別放行,如可以特別放行應(yīng)達(dá)到怎樣的程度才可特別放行,審批權(quán)限要得到明確的規(guī)定;

      成品檢驗(yàn)報(bào)告要清晰,并得到合理保存,通過(guò)成品檢驗(yàn)報(bào)告能追溯到相應(yīng)的生產(chǎn)組、批號(hào)、日期及重要原材料等;

      要有發(fā)貨監(jiān)裝記錄且記錄完整; 要形成長(zhǎng)期積壓庫(kù)存定期報(bào)告制度; 庫(kù)存積壓產(chǎn)品出廠(chǎng)前要重新檢驗(yàn)確認(rèn)。

      5、監(jiān)視和測(cè)量裝置管理

      計(jì)量/檢測(cè)沒(méi)備要形成臺(tái)賬統(tǒng)一管理,臺(tái)帳要實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,定時(shí)更新; 各質(zhì)量檢驗(yàn)流程要明確規(guī)定所使用儀器名稱(chēng); 計(jì)量/檢測(cè)設(shè)備的精確度要達(dá)到測(cè)量的使用要求; 計(jì)量/檢測(cè)設(shè)備要按要求定期進(jìn)行校驗(yàn)(外/內(nèi)); 計(jì)量設(shè)備的使用狀態(tài)標(biāo)識(shí)要明確;

      計(jì)量設(shè)備所使用的環(huán)境要達(dá)到其設(shè)備本身要求的環(huán)境條件; 復(fù)雜的計(jì)量設(shè)備要形成操作指導(dǎo)書(shū)指導(dǎo)員工如何操作; 檢測(cè)設(shè)備要定期保養(yǎng)且建檔。

      6、質(zhì)量保證-體系推進(jìn)和考核

      建立完整的質(zhì)量管理體系(從設(shè)計(jì)一試產(chǎn)—生產(chǎn)—檢測(cè)—出貨一服務(wù)); 整體管理架構(gòu)要完整,各級(jí)管理職能要明確;

      以文件形式規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)且為員工所理解,并分解到各部門(mén)且得以執(zhí)行; 各相關(guān)單位對(duì)質(zhì)量記錄要的收集、發(fā)放、借閱等要進(jìn)行管制; 產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中各產(chǎn)品的狀態(tài)有標(biāo)識(shí)并有追溯性; 客戶(hù)抱怨處置及時(shí),定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查; 對(duì)體系運(yùn)行情況進(jìn)行定期的考核和改進(jìn)。

      7、質(zhì)量保證-品質(zhì)計(jì)劃

      生產(chǎn)前有完善的品質(zhì)計(jì)劃(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)/加工工藝/質(zhì)量記錄/衛(wèi)生保證措施/質(zhì)量控制點(diǎn)的確定),尤其對(duì)特殊的產(chǎn)品有無(wú)特別的規(guī)定; 客戶(hù)的要求被相關(guān)質(zhì)量管理人員熟知;

      各相關(guān)人員均進(jìn)行了崗位培訓(xùn),且考試通過(guò)方可上崗,并有相應(yīng)記錄; 對(duì)可能發(fā)現(xiàn)的異常進(jìn)行分析識(shí)別,并采取預(yù)防措施; 開(kāi)展有助于質(zhì)量提升的5S、QC等活動(dòng);

      涉及產(chǎn)品更改,要有書(shū)面的會(huì)簽確認(rèn),并對(duì)相應(yīng)品質(zhì)再檢驗(yàn)確認(rèn)且有相應(yīng)記錄; 品質(zhì)控制各階段保證沒(méi)有漏檢發(fā)生,并有相應(yīng)方法或程序支持。

      8、質(zhì)量保證-制度、文件及其它 內(nèi)部要有明確的獎(jiǎng)罰制度; 各員工的工作職責(zé)要明確;

      各種工作流程要做出合理明確的規(guī)定; 本部門(mén)能夠得到技術(shù)文件的最新版本;

      文件的保存安全可靠,便于索引與使用,并能防止錯(cuò)用文件; 員工均進(jìn)行適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),確保其勝任本崗位的工作; 公司上級(jí)文件與思想及時(shí)向下傳達(dá); 與其他部門(mén)建立了良好的溝通。

      9、客戶(hù)投訴

      每一次客戶(hù)投訴要以最快的速度回復(fù),并盡量讓顧客滿(mǎn)意; 客戶(hù)投訴的處理流程及由誰(shuí)來(lái)處理要有明確規(guī)定; 客戶(hù)投訴回復(fù)內(nèi)容要適當(dāng),并有文件明確規(guī)定批準(zhǔn)人;

      每次客戶(hù)投訴都要進(jìn)行相應(yīng)原因分析,制定了必要的糾正和預(yù)防措施,并標(biāo)準(zhǔn)化; 對(duì)客戶(hù)投訴要進(jìn)行定期統(tǒng)計(jì)和分析;

      交貨的及時(shí)性等方面投訴也應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和管理。

      10、實(shí)物樣品(或圖片)

      當(dāng)不便用文字表達(dá)或用文字表達(dá)不清楚時(shí),要形成實(shí)物樣品封存或拍成照片作為參照; 實(shí)物樣品(圖片)是否分為合格限度樣品與不合格限度樣品,讓員工明確判斷標(biāo)準(zhǔn); 實(shí)物樣品(圖片)是否定期確認(rèn)和更新;

      進(jìn)料、制造過(guò)程、成品各過(guò)程中在需要的地方均有便于參照的實(shí)物樣品(圖片); 合理保存實(shí)物樣品(圖片),使其不易變質(zhì)。

      下載質(zhì)量部工作目標(biāo)討論word格式文檔
      下載質(zhì)量部工作目標(biāo)討論.doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        倉(cāng)儲(chǔ)部質(zhì)量目標(biāo)及考核辦法

        山東公司倉(cāng)儲(chǔ)部質(zhì)量目標(biāo)及考核辦法 1.物資保管損失額為0 方法:物資損失數(shù)量*物資價(jià)格 實(shí)施:每月考核一次,以財(cái)務(wù)部出具的數(shù)據(jù)的實(shí)際損失為依據(jù),由財(cái)務(wù)部出具考核報(bào)告,達(dá)不到目標(biāo)......

        質(zhì)量部目標(biāo)績(jī)效考核綱要

        質(zhì)量部目標(biāo)績(jī)效考核綱要 一、總目標(biāo): 1. 進(jìn)貨檢驗(yàn)正確、及時(shí)性,達(dá)成目標(biāo)大于等于99%; 2. 生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量事故出現(xiàn)率,達(dá)成目標(biāo)小于等于1%; 3. 成品一次交驗(yàn)合格率,達(dá)成目標(biāo)大于等于99......

        質(zhì)量技術(shù)部工作目標(biāo)

        質(zhì)量技術(shù)部工作目標(biāo) 嚴(yán)格按照公司制定的《質(zhì)量管理手冊(cè)》和國(guó)家及地方現(xiàn)行的規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工程質(zhì)量技術(shù)的管控和實(shí)施,確保工程質(zhì)量一次性驗(yàn)收合格率100%;杜絕重大工程......

        設(shè)計(jì)部工作目標(biāo)

        設(shè)計(jì)部工作目標(biāo):A、 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)成功率:75%以上 B、 設(shè)計(jì)進(jìn)度達(dá)成率:95%以上 C、 打樣進(jìn)度達(dá)成率:96%以上 D、 模具使用有效率:96%以上 E、 品質(zhì)問(wèn)題:每月2次以下......

        2014行政部工作目標(biāo)

        2014年行政部工作目標(biāo) 2014年,行政部將在集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞企業(yè)多元發(fā)展、集團(tuán)化管理的核心工作,切實(shí)履行好行政部的各項(xiàng)工作職能,以“嚴(yán)、細(xì)、深、實(shí)、快、高”為全年工作......

        2014年質(zhì)檢部質(zhì)量目標(biāo)(修改稿)

        2014年質(zhì)檢部質(zhì)量目標(biāo)(修改稿)a)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和試驗(yàn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠,A、B類(lèi)物資逐件檢驗(yàn),錯(cuò)漏檢率為零; C類(lèi)物資: 外協(xié)件:逐件檢驗(yàn),錯(cuò)漏檢率為零; 外購(gòu)件:數(shù)量小于100件的,逐件檢驗(yàn),錯(cuò)漏檢率......

        2017年質(zhì)量部年度目標(biāo)(共五篇)

        2017年年度目標(biāo) 質(zhì)量部 1、財(cái)務(wù)目標(biāo) 1.1 收入 公司綜合支撐部門(mén),無(wú)實(shí)際收入項(xiàng)。 1.2 部門(mén)預(yù)算成本 1、 提升測(cè)試工作專(zhuān)業(yè)度,規(guī)劃四條測(cè)試線(xiàn),7~11人: 1) 攝像機(jī)硬件測(cè)試線(xiàn)(2~3)人 2)......

        質(zhì)量部工作(5篇模版)

        質(zhì)量、辦公室工作明細(xì) 1.公司所有資質(zhì)的審核,包括首營(yíng)品種、首營(yíng)企業(yè)、首營(yíng)客戶(hù)和一般商品資料以及上下游客 戶(hù)的維護(hù),添加。 2.質(zhì)量信息收集、匯總、分析 3.養(yǎng)護(hù)匯總分析 4.......