第一篇：釘釘管理制度

釘釘管理制度

為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率。特引進(jìn)釘釘軟件作為日常管理交流平臺(tái)，并制定此管理制度，希望大家嚴(yán)格遵守。

考勤打卡

所有外出業(yè)務(wù)人員必須按照規(guī)定時(shí)間范圍啟用釘釘“考勤打卡”功能：

1）打卡時(shí)間8:20-8:40，11:20-11:40，14:20-14:40,16:50-17:10，超過(guò)指定時(shí)間按違規(guī)處罰。

2）打卡時(shí)需業(yè)務(wù)人員上傳關(guān)聯(lián)客戶(hù)的“現(xiàn)場(chǎng)照片”。

嚴(yán)禁在家或者固定地點(diǎn)簽到，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為未簽到處理。

日工作總結(jié)

1）長(zhǎng)春市內(nèi)業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于15家客戶(hù)，市外業(yè)務(wù)人員每日走訪不得低于10家： 2）于每晚24：00之前提交日?qǐng)?bào)，日?qǐng)?bào)內(nèi)容需先陳列出當(dāng)天所有拜訪客戶(hù)，然后再依次統(tǒng)計(jì)有效客戶(hù)及其銷(xiāo)量，最后對(duì)整體市場(chǎng)進(jìn)行分析總結(jié)。

日?qǐng)?bào)模板（實(shí)際舉例）

今日完成工作：今日走訪松原地區(qū)，共計(jì)拜訪客戶(hù)19家，其中走訪的客戶(hù)胡菊友，騰達(dá)，孫中寶，黃立葉，王海軍，王超，曹大鵬，楊娟，喬旭弘，劉國(guó)義，楊致遠(yuǎn)，楊曉旭，李洪亮，劉剛，馬維強(qiáng)，司兆軍，宋國(guó)民，董國(guó)啟，趙宇輝電話(huà)，共計(jì)銷(xiāo)量17557元，出單客戶(hù)13家，分別是孫中寶家670元，胡菊友家出單210元，楊娟家出單1542元，曹大鵬家788元，騰達(dá)家1124.5元，劉國(guó)義家397元，楊致遠(yuǎn)家879元，王海軍家510元，劉剛家1207.4元，馬維強(qiáng)1012元，司兆軍1015元，李曉軍1330元，趙宇輝7602元。未出單客戶(hù)6家，分別是黃立葉，王超，曹大鵬，喬旭弘，董國(guó)啟，宋國(guó)民。在孫中寶家把宮廷胡的價(jià)格問(wèn)題解決，還有市場(chǎng)上現(xiàn)在不粘桶賣(mài)的挺不錯(cuò)的如果有可能可以考慮一下，現(xiàn)在市場(chǎng)上雖然有些淡，但是有些性?xún)r(jià)比高的貨還是可以流通的，所以建議公司如果進(jìn)新品一定要考慮適合市場(chǎng)上的流通，畢竟我們針對(duì)的客戶(hù)大部分還是日雜和酒店用品居多，有些好的東西不一定會(huì)迎合我們的客戶(hù)群體。

獎(jiǎng)罰措施

1）簽到考核。當(dāng)日沒(méi)按規(guī)定時(shí)間簽到，簽到?jīng)]有上傳圖片或上傳圖片沒(méi)有關(guān)聯(lián)客戶(hù)，若其中一項(xiàng)不符，罰紅包5元，兩項(xiàng)不符，罰紅包10元，依次累計(jì)。2）日?qǐng)?bào)考核。每漏寫(xiě)一次日?qǐng)?bào)或沒(méi)按時(shí)提交日?qǐng)?bào)者，罰紅包5元。3）處罰次數(shù)累計(jì)，每次處罰翻倍，上不封頂。

每日釘釘統(tǒng)計(jì)公示后，請(qǐng)大家對(duì)應(yīng)各自主動(dòng)領(lǐng)罰，如果當(dāng)日沒(méi)有及時(shí)領(lǐng)罰，第二日以雙倍罰金懲處，以此類(lèi)推，拖欠違規(guī)紅包停止報(bào)銷(xiāo)一切差旅費(fèi)及暫扣工資。

本制度即日起嚴(yán)格執(zhí)行。

銷(xiāo)售LP部

2017年11月20日

第二篇：釘釘管理制度5

新派食品有限公司

釘釘辦公使用的管理規(guī)定（暫行）

一、目的

為更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，方便各部門(mén)之間工作的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，通訊辦公軟件“釘釘”正式全面使用，為方便規(guī)范管理，特制定本管理規(guī)定。

二、范圍

各部門(mén)（店）人員均需開(kāi)通“釘釘”，除因手機(jī)設(shè)置原因或其它技術(shù)原因無(wú)法開(kāi)通除外。

三、內(nèi)容和要求

（一）原則

1、“釘釘”賬號(hào)務(wù)必使用本人姓名及真實(shí)頭像；

2、所有公司員工需申請(qǐng)“釘釘”賬號(hào)，申請(qǐng)成功后此賬號(hào)將

僅做工作使用，并只能添加公司同事；

3、“釘釘”非即時(shí)性溝通工具，重要緊急的工作溝通，仍需使用電話(huà)溝通。

4、工作會(huì)議及重要貴賓接待期間，為保持會(huì)議暢順、及對(duì)他人尊重，與會(huì)人員“不得看釘釘內(nèi)容及用釘釘處理其他工作”，若有緊急事件處理，請(qǐng)以電話(huà)溝通；

（二）工作規(guī)定：

1、總部、各部門(mén)、門(mén)店均應(yīng)建立固定工作群，成員需由各單位負(fù)責(zé)人同意后方可加入，其他群成員不得私自亂加（如

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需増加組員需經(jīng)負(fù)責(zé)人同意）。

2、工作群分二大類(lèi)，固定部門(mén)群和專(zhuān)案群。1)固定部門(mén)群：限交流工作、回報(bào)及傳達(dá)公司/部門(mén)指令使用。2)專(zhuān)案群：限交流工作、回報(bào)及傳達(dá)公司/部門(mén)指令使用，每個(gè)群只設(shè)立一個(gè)專(zhuān)案主題。

3、釘釘工作群使用注意事項(xiàng)（離職員工需清退、工作群任務(wù)完成需在群內(nèi)告知）。

4、上下班考勤簽到、日?qǐng)?bào)、周報(bào)、工作總結(jié)以及單據(jù)審批均可在釘釘上執(zhí)行。

（三）使用規(guī)范：

1、釘釘使用者規(guī)范 ：釘釘使用者，只能上傳真人圖像及真實(shí)中文名字（全名）。

2、成員答復(fù) ：1）群成員在收到工作指令等信息后，可在手上工作完成后，再進(jìn)行回復(fù)“收到”，及執(zhí)行計(jì)劃、辦法、完成時(shí)間等。2）非即可完成的工作指令，成員需在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行答復(fù)。3）若有緊急工作需傳達(dá)，則請(qǐng)以電話(huà)或短信直接溝通。4）以通知形式發(fā)布的信息，請(qǐng)發(fā)布人備注無(wú)需回復(fù)，發(fā)布人跟進(jìn)查看閱讀進(jìn)度；工作時(shí)間內(nèi)超過(guò)1小時(shí)/非工作時(shí)間超過(guò)3小時(shí)未閱讀，則以DING方式通知未讀人。

3、退/刪除群規(guī)定 ：若專(zhuān)案等階段性工作時(shí)完成或結(jié)束時(shí)，由負(fù)責(zé)人發(fā)通知退出成員 方可退出此群。如群成員未能及時(shí)退群或已離職人員，則由群負(fù)責(zé)人刪除成員。

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（四）功能使用：

1.PC客戶(hù)端能直接撥打電話(huà) ：在pc端找到你要撥打電話(huà)的好友，點(diǎn)擊手機(jī)號(hào)碼后面釘釘免費(fèi)通話(huà)。

2.添加好友：方法一：點(diǎn)擊個(gè)人頭像的右下角“頭像”標(biāo)識(shí)，進(jìn)入“好友”，右上角有“添加好友”，輸入好友的手機(jī)號(hào)，如果該好友已經(jīng)注冊(cè)過(guò)釘釘，搜索會(huì)有結(jié)果，可以進(jìn)行添加，如果好友未注冊(cè)釘釘，搜索會(huì)無(wú)結(jié)果；方法二：點(diǎn)擊左側(cè)的消息列表，選擇需要添加為釘釘?shù)挠脩?hù)，點(diǎn)擊聊天頁(yè)面的右上角標(biāo)識(shí)，進(jìn)入該用戶(hù)個(gè)人資料，選擇“添加好友”；

3.群聊中可以針對(duì)某些人單獨(dú)發(fā)信息提醒在聊天輸入框的上方有@ 功能，點(diǎn)擊后，會(huì)跳到群成員頁(yè)面中，選擇您需要提醒的人員，或者使用鼠標(biāo)點(diǎn)擊聊天頁(yè)面中需要提醒人員的昵稱(chēng)；

4.可以通過(guò)釘釘把電腦上的文件傳到手機(jī)上;

5.發(fā)DING消息 點(diǎn)擊個(gè)人頭像的右下角“+”功能標(biāo)識(shí)，選擇 “DING一下”搜索需要DING的人員（從右側(cè)選擇聯(lián)系人），設(shè)定提

醒方式（短信/電話(huà)）、提醒時(shí)間、輸入釘內(nèi)容，發(fā)送即可； 6.工作界面內(nèi)：考勤打卡、日志、公告、審批等工具可以使用，我們根據(jù)需要可以使用此類(lèi)根據(jù)上報(bào)工作進(jìn)度。

四、附則

（一）、人力資源部負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督本管理規(guī)定的正常運(yùn)行。

（二）、各權(quán)責(zé)人員依照該管理規(guī)定進(jìn)行釘釘業(yè)務(wù)管理。

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新派食品有限公司 2016年12月14日

第三篇：釘釘考勤管理制度

釘釘考勤管理制度

一、總則

為了便于各部門(mén)之間工作溝通、流程審批和員工的日常（外出）考勤管理，公司員工從 2017年 11月1日起正式使用通訊辦公軟件“釘釘”，為規(guī)范管理，特制定本規(guī)定。

二、“釘釘”軟件使用原則

1、員工的“釘釘”賬號(hào)僅做工作使用，在工作群中不得發(fā)與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。

2、“釘釘”為即時(shí)性溝通工具，但重要緊急的工作溝通，仍需使用電話(huà)溝通或書(shū)面溝通。

3、著重采用“釘釘”軟件管理平臺(tái)的“考勤打卡”“簽到”、“審批”（申請(qǐng)、請(qǐng)假、調(diào)休、出差等）、公告等功能，使管理人員實(shí)時(shí)了解員工外出辦事、出差等的工作狀態(tài)，加強(qiáng)對(duì)外出人員的工作管理，同時(shí)簡(jiǎn)化內(nèi)部日常工作的管理流程。另逐步調(diào)試推廣使用其他適合企業(yè)管理的功能，作為團(tuán)隊(duì)協(xié)作的應(yīng)用平臺(tái)，提高對(duì)工作任務(wù)的分配、進(jìn)度控制、監(jiān)督等管理水平。

三、“釘釘”考勤打卡要求

1、員工上下班依據(jù)“釘釘”管理員設(shè)置的考勤組及考勤要求，必須操作“釘釘”考勤打卡。一般每天考勤打卡四次，上下班各打兩次。

2、無(wú)故未打卡以及未打卡且在當(dāng)天工作日內(nèi)未申請(qǐng)補(bǔ)卡手續(xù)的，按曠工處理（系統(tǒng)原因除外）注：早晨8:30必須打卡，若未打卡均按照曠工處理。遲到的按照遲到打卡制度處理。

3、正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作需求，按外勤打卡與簽到流程的結(jié)合，履行簽到手續(xù)。

四、“釘釘”軟件簽到要求

1、員工在公司正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作時(shí)，每訪問(wèn)一個(gè)地方、一個(gè)客戶(hù)時(shí)簽到一次并附加所在辦事處相關(guān)圖片；（1、“簽到時(shí)間”，手機(jī)系統(tǒng)默認(rèn)；

2、“簽到地點(diǎn)” 系統(tǒng)自動(dòng)定位；

3、“簽到內(nèi)容”必須填寫(xiě)文字說(shuō)明、現(xiàn)場(chǎng)拍照需含有明顯標(biāo)志物，照片以簽到流程中的為標(biāo)準(zhǔn)，其他概不認(rèn)可。）

五、“釘釘”軟件審批要求

1、公司管理人員及員工應(yīng)在申請(qǐng)、出差、請(qǐng)假、調(diào)休等通過(guò)“審批”平臺(tái)進(jìn)行審批。

2、對(duì)員工未經(jīng)審批的出差、請(qǐng)假、調(diào)休等事項(xiàng)按曠工處理。

3、關(guān)于 “審批”中未列功能，后續(xù)成熟使用時(shí)，再行通知。

4、審批流程的填寫(xiě)須嚴(yán)格按照釘釘辦公軟件要求操作。

六、“釘釘”使用注意事項(xiàng)

1、公司管理人員及員工“釘釘”賬號(hào)使用本人真實(shí)姓名，而且是本人持有使用；

2、公司中高層管理人員及員工務(wù)必保持網(wǎng)絡(luò)信號(hào)暢通開(kāi)啟釘釘推送和關(guān)于釘釘信息的系統(tǒng)推送權(quán)限，保障 “釘釘” 通訊辦公軟件的正常高效使用。

3、信息的及時(shí)答復(fù)：

3.1群成員在收到工作指令等信息后，應(yīng)及時(shí)瀏覽，并按時(shí)限執(zhí)行和答復(fù)；

3.2以公告、通知形式發(fā)布的信息，請(qǐng)及時(shí)查看；

4、釘釘使用的各類(lèi)權(quán)限由系統(tǒng)管理員按管理要求設(shè)置。

七、附則

1、釘釘軟件的使用，需要大家共同遵守，需要部門(mén)負(fù)責(zé)人很好的執(zhí)行、監(jiān)督，共同營(yíng)造良好的軟件辦公氛圍和環(huán)境。

2、本規(guī)定未盡事宜將另行通知。釘釘?shù)氖褂煤鸵?guī)定執(zhí)行，如有好的意見(jiàn)或建議請(qǐng)及時(shí)可以向公司行政管控部反映，以便更好的修訂執(zhí)行。

3.本規(guī)定自11月1日起執(zhí)行，由行政管控部負(fù)責(zé)修訂、解釋。

4、釘釘辦公軟件詳細(xì)使用說(shuō)明見(jiàn)附件：

附件：

釘釘辦公軟件詳細(xì)使用說(shuō)明

一、正?？记诖蚩ㄊ褂谜f(shuō)明：

1、所有員工需加入釘釘軟件公司考勤組，還未加入者請(qǐng)及時(shí)到行政管控部報(bào)備及設(shè)置，以便考勤順利執(zhí)行。

2、進(jìn)入釘釘工作界面→點(diǎn)擊“考勤打卡”→點(diǎn)擊打卡→打卡完成。

二、外勤打卡使用說(shuō)明：

1、正常上班時(shí)間內(nèi)有外出工作需求，按外勤打卡與簽到流程的結(jié)合，履行簽到手續(xù)。

2、進(jìn)入釘釘工作界面→點(diǎn)擊“外勤打卡”→填寫(xiě)原因說(shuō)明→添加相關(guān)圖片→提交。

3、簽到：進(jìn)入釘釘工作界面→點(diǎn)擊“簽到”→填寫(xiě)拜訪對(duì)象及辦理事項(xiàng)說(shuō)明→點(diǎn)擊照相機(jī)圖標(biāo)添加所在辦事處相關(guān)圖片→提交。注：外勤打卡與簽到兩項(xiàng)結(jié)合作為考勤標(biāo)準(zhǔn)；

三、補(bǔ)卡申請(qǐng)使用說(shuō)明：

1、進(jìn)入釘釘工作界面→點(diǎn)擊“審批”→出勤休假組中點(diǎn)擊“補(bǔ)卡申請(qǐng)”→顯示缺卡處有‘提交申請(qǐng)’字樣點(diǎn)擊選擇“申請(qǐng)補(bǔ)卡”→填寫(xiě)缺卡原因（若特殊情況可添加相關(guān)圖片以便驗(yàn)證）→提交。

四、請(qǐng)假、調(diào)休、出差等打卡說(shuō)明：

1、進(jìn)入釘釘工作界面→點(diǎn)擊“審批”→審批組中點(diǎn)擊“通用審批”→填寫(xiě)申請(qǐng)內(nèi)容→選擇請(qǐng)假類(lèi)型→填寫(xiě)“開(kāi)始時(shí)間”“結(jié)束時(shí)間”→填寫(xiě)審批詳情說(shuō)明（若有相關(guān)事項(xiàng)圖片可圖文結(jié)合更具說(shuō)服力）→選擇相應(yīng)審批人依次進(jìn)行審批，審批后應(yīng)及時(shí)抄送至管理員進(jìn)行留底記錄。

五、公告使用說(shuō)明：

1、進(jìn)入釘釘工作界面→點(diǎn)擊“公告”及時(shí)查看未讀與已讀公告信息，以便隨時(shí)隨地發(fā)通知（重要信息也可實(shí)現(xiàn)圖文并茂），對(duì)于未讀人員可進(jìn)行一鍵DING，保證通知必達(dá)。

清云建設(shè)有限公司

行政管控部

第四篇：《釘釘加班管理制度規(guī)定》

加班管理制度規(guī)定

一、總則

為規(guī)范加班管理，提高工作效率，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于公司非提成人員。

二、加班原則

1.公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作任務(wù)，原則上不提倡加班，如因處理工作時(shí)間內(nèi)未完成的本職工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不計(jì)加班。

2.嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的時(shí)限，保證員工的休息時(shí)間。

3.因公司特殊情況需要臨時(shí)加班的，公司所有員工必須服從命令。

4.加班部門(mén)如需其它部門(mén)配合或提供相關(guān)資料，應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)提前通知相關(guān)部門(mén)以便安排配合工作。

三、加班申請(qǐng)及記錄

1.工作日加班（周一至周五）：采取晚走晚到模式，21:00開(kāi)始計(jì)算加班時(shí)間，每加1小時(shí)，隔天上班推遲1小時(shí)，以此類(lèi)推。（例如：晚上加班至22:00，第二日早上班按照10:00打卡）

2.雙休日、節(jié)假日加班：

員工需在釘釘申請(qǐng)加班,經(jīng)所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可計(jì)加班。加班時(shí)間按實(shí)際打卡時(shí)間計(jì)算，并以此作為計(jì)算調(diào)休的依據(jù)。（例如：加班1.32小時(shí)換休1.32小時(shí)）

3.加班打卡：

無(wú)論是工作日、雙休日或是節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。

四、以下幾種情況不算加班：

1、因業(yè)務(wù)不熟練而延長(zhǎng)工作時(shí)間；

2、正常工作時(shí)間以外閱讀技術(shù)材料或參加培訓(xùn)；

3、正常工作時(shí)間以?xún)?nèi)參加培訓(xùn)導(dǎo)致8小時(shí)以外工作的；

4、正常工作時(shí)間以外參加公司或公司以外的有關(guān)部門(mén)組織的公共活動(dòng)的；

5、員工出差期間不應(yīng)申報(bào)加班；

6、其他情況。

五、統(tǒng)計(jì)

運(yùn)營(yíng)管理部在釘釘平臺(tái)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)加班，并作為安排調(diào)休的依據(jù)。

六、加班調(diào)休

1.員工平時(shí)加班、周末加班、法定節(jié)假日（五一/國(guó)慶/元旦/清明/端午/中秋/春節(jié)）加班或公司項(xiàng)目的緊迫需要而統(tǒng)一強(qiáng)制性加班，全部采取調(diào)休的方式進(jìn)行補(bǔ)休。

2.員工因?yàn)樽陨砉ぷ靼才判枰舆t下班，或工作時(shí)間內(nèi)未完成本職工作而延遲下班，延長(zhǎng)的時(shí)間不計(jì)加班。

3.調(diào)休時(shí)間計(jì)算：

1）雙休日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間；

2）國(guó)家法定節(jié)假日加班按1:1的比例折算調(diào)休時(shí)間。

4.加班調(diào)休原則上1月內(nèi)必須調(diào)休完，1月內(nèi)未調(diào)休完的算作自愿放棄，公司不再給予加班調(diào)休。

5.具體調(diào)休時(shí)間根據(jù)各部門(mén)負(fù)責(zé)人安排調(diào)休。

七、加班罰則

1.未按本規(guī)定審批的加班，公司一律視為自愿行為，不算加班。

2.因工作需要而被指派加班時(shí)，無(wú)特殊理由推諉者，按曠工情節(jié)處罰。

3.在加班期間遲到、早退者，按正常工作時(shí)間的遲到、早退情節(jié)2倍處罰。

4.加班期間消極怠工，在指定加班時(shí)間內(nèi)未完成應(yīng)完成工作者，取消加班補(bǔ)償，并視情節(jié)輕重懲處。

5.為獲取加班補(bǔ)償，采用不正當(dāng)手段（如“正常工作時(shí)間故意降低工作效率”、“虛增工作任務(wù)”等）取得加班機(jī)會(huì)進(jìn)行加班者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核實(shí)，公司有權(quán)取消加班補(bǔ)償，并處以300元罰款。

八、本規(guī)定經(jīng)過(guò)公司討論，自頒布之日起執(zhí)行，由公司運(yùn)營(yíng)管理部負(fù)責(zé)制定、修改、廢止和解釋。

云路地產(chǎn)

2018-06-26

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END

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第五篇：釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度

釘?shù)腊嗌a(chǎn)管理制度

一、牢固樹(shù)立“安全第一”的思想，遵章作業(yè)，負(fù)責(zé)全礦主要運(yùn)輸巷道永久性軌道的鋪設(shè)，施工時(shí)嚴(yán)格按照《煤礦安全規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行鋪設(shè)，確保軌道的鋪設(shè)質(zhì)量，對(duì)軌道運(yùn)輸質(zhì)量及安全負(fù)責(zé)。

二、釘?shù)拦?yīng)熟練掌握軌道量具及鋪道工具的使用方法，嚴(yán)格按施工設(shè)計(jì)作業(yè)，和安全技術(shù)措施的要求鋪設(shè)軌道道岔等。

三、在井下平巷鋪設(shè)及維修軌道時(shí)預(yù)先與調(diào)度員聯(lián)系，并用紅燈警戒后方可施工。結(jié)束后將現(xiàn)場(chǎng)煤矸雜物清理干凈，工具帶上井以免影響礦車(chē)通行。

四、對(duì)所管轄范圍的軌道定期進(jìn)行巡道檢查，發(fā)現(xiàn)軌距、水平、方向、軌縫不符合要求時(shí)立即整改，扣件、道釘缺損要立即補(bǔ)齊或更換，保證軌道、扣件、螺絲無(wú)松動(dòng)。

五、經(jīng)常對(duì)軌道的回流線(xiàn)連接和絕緣點(diǎn)進(jìn)行檢查和維護(hù)，配合技術(shù)人員定期測(cè)試。

六、加強(qiáng)軌道質(zhì)量管理，保證軌道、道岔合格率符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求。

七、加強(qiáng)巡道檢查，杜絕因軌道質(zhì)量問(wèn)題而造成的人身傷亡和各類(lèi)生產(chǎn)事故。

八、認(rèn)真參加安全學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，提高自身保安能力和技術(shù)水平。遵章守紀(jì)，無(wú)“三違”行為。

九、釕道工由于自己不負(fù)責(zé)任造成礦車(chē)、電車(chē)脫軌等事故時(shí)，必須按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。