第一篇：江漢大學(xué)關(guān)于教職工2007年度考核工作的通知

江漢大學(xué)關(guān)于教職工2007年度考核工作的通知

各學(xué)院、各單位、各部門：

根據(jù)中共武漢市委組織部、武漢市人事局《關(guān)于做好全市事業(yè)單位工作人員2007年年度考核工作的通知》（武人〔2007〕75號(hào)）精神，現(xiàn)將我校教職工2007年度考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間安排

本年度考核工作從2007年12月27日開始，至2008年元月24日結(jié)束。1、2007年12月27日至2008年元月14日由各學(xué)院、各單位、各部門按照《江漢大學(xué)教職工考核實(shí)施辦法(暫行)》（江校人〔2004〕25號(hào)），根據(jù)人事處下達(dá)的優(yōu)秀等次比例數(shù)對(duì)教職工個(gè)人進(jìn)行考核。各學(xué)院、各單位、各部門要認(rèn)真填寫《江漢大學(xué)2007年度考核優(yōu)秀人員名單等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)反饋表》和《江漢大學(xué)工作人員年度考核備案說明進(jìn)檔表》，連同本單位年度考核工作小結(jié)、個(gè)人《年度考核登記表》于2008年元月14日前交人事處（406辦公室）。2、2008年元月15日-18日，由學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組審議各單位的考核等次和考核材料。3、2008年元月21日-24日，由學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定考核等次，黨委會(huì)決定考核結(jié)果，公布考核結(jié)果，對(duì)考核工作進(jìn)行總結(jié)，同時(shí)統(tǒng)計(jì)匯總考核結(jié)果，向市人事局備案。

二、考核評(píng)優(yōu)比例：

1、經(jīng)市人事局審核同意，我校2007年度考核優(yōu)秀比例為15%。專業(yè)技術(shù)考核優(yōu)秀比例為20%（含年度考核優(yōu)秀比例）。

2、根據(jù)《江漢大學(xué)教職工考核實(shí)施辦法（暫行）》的規(guī)定，不列入考核對(duì)象和不確定考核等次的人員不計(jì)算各學(xué)院、各單位、各部門評(píng)優(yōu)基數(shù)，各學(xué)院、各單位、各部門在計(jì)算其評(píng)優(yōu)比例時(shí)，按照五舍六入計(jì)算。

3、處級(jí)干部年度考核優(yōu)秀等次指標(biāo)單列，不占各學(xué)院、各單位、各部門優(yōu)秀等次指標(biāo)。

4、有專業(yè)技術(shù)職稱的處級(jí)干部納入各學(xué)院、各單位、各部門專業(yè)技術(shù)考核評(píng)優(yōu)基數(shù)，可以參與本單位專業(yè)技術(shù)考核優(yōu)秀等次評(píng)選。

三、有關(guān)問題說明

1、處級(jí)干部要按照江校人[2004]25號(hào)文附件1（《江漢大學(xué)處級(jí)干部年度考核內(nèi)容和辦法》）精神認(rèn)真進(jìn)行個(gè)人總結(jié)。各單位、各部門主要負(fù)責(zé)人要主持召集本單位、本部門全體職工參加的述職測(cè)評(píng)會(huì)，述職測(cè)評(píng)會(huì)的主要內(nèi)容為處級(jí)干部分別述職和進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)表由各單位、各部門按照表樣（附表一）復(fù)制、發(fā)放、回收和統(tǒng)計(jì)。各單位、各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)干部年度工作、學(xué)習(xí)、思想情況和民主測(cè)評(píng)結(jié)果，集體研究提出每一名處級(jí)干部年度考核的建議等次意見（其中，評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的不得超過1人）。然后，將處級(jí)干部述職報(bào)告、《年度考核登記表》、干部年度考核建議等次意見、連同民主測(cè)評(píng)表原件、處級(jí)干部年度考核測(cè)評(píng)情況統(tǒng)計(jì)表（附表二）一并于2008年元月14日前送黨委組織部（806辦公室）。

2、被學(xué)校聘任為教師崗位的人員，在年度考核時(shí)還須作出師德小結(jié)并如實(shí)填寫《江漢大學(xué)教師職業(yè)道德情況考評(píng)表》（《考評(píng)表》在人事處網(wǎng)站下載）。各學(xué)院根據(jù)《江漢大學(xué)教師師德考核暫行辦法》（江校人[2005]26號(hào)），以《教師職業(yè)道德考評(píng)細(xì)則》為評(píng)議的主要內(nèi)容對(duì)教師進(jìn)行師德考評(píng)，并評(píng)定等次。

教師師德考核是全員年度考核的組成部分，其結(jié)果是評(píng)先表彰、職務(wù)評(píng)聘、年度考核、提薪晉職、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要依據(jù)。師德考核優(yōu)良的教師年度考核方能評(píng)為優(yōu)秀。

師德考核不合格的教師，該年度考核不得評(píng)為合格及以上等次；并取消年度單項(xiàng)先進(jìn)評(píng)選資格；兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。

《江漢大學(xué)教師職業(yè)道德情況考評(píng)表》由各學(xué)院存入教師個(gè)人師德檔案，師德考核結(jié)果與年度考核結(jié)果一起報(bào)人事處。

3、科研工作考核是專業(yè)技術(shù)人員年度考核的一部分，各學(xué)院、各單位、各部門按照《江漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員科研工作量考核暫行辦 法》對(duì)專業(yè)技術(shù)人員本年度科研工作進(jìn)行考核。

4、除學(xué)?？己宋募幸?guī)定的八種情形可定為年度考核不合格等次外，教職工中有下列情形之一的，其考核等次應(yīng)定為不合格：曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過10天以上，或全年累計(jì)曠工15天以上的；因與職務(wù)行為有關(guān)的錯(cuò)誤，考核當(dāng)年受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的；考核當(dāng)年受撤消黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開除黨籍處分的；考核當(dāng)年受行政記過及以上處分的；違反《武漢市計(jì)劃生育條例》有關(guān)禁止性規(guī)定的；無正當(dāng)理由經(jīng)教育拒不參加年度考核的；上一年度考核被確定為基本合格等次，當(dāng)年年度考核中符合基本合格等次標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)年年度考核可直接確定為不合格。

四、考核組織與要求

1、認(rèn)真領(lǐng)會(huì)考核精神，加強(qiáng)考核工作領(lǐng)導(dǎo)。年度考核工作是健全考核制度、加強(qiáng)人事（干部）管理工作的重要舉措，各學(xué)院、各單位、各部門要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要性，按照學(xué)?？己宋募癯闪⒂杀締挝稽h政負(fù)責(zé)人、分工會(huì)主席和教職工代表組成的考核領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。

2、嚴(yán)格遵循考核程序，精心組織考核工作。各學(xué)院、各單位、各部門要按照《江漢大學(xué)教職工考核實(shí)施辦法（暫行）》的要求，精心組織考核工作，規(guī)范考核程序，認(rèn)真落實(shí)考核各環(huán)節(jié)要求，確保考核工作遵規(guī)、按時(shí)、順利完成。

3、正確使用考核結(jié)果，發(fā)揮考核基礎(chǔ)作用。各學(xué)院、各單位、各部門在報(bào)送2007年度考核工作總結(jié)中，應(yīng)詳細(xì)說明2006年度考核結(jié)果使用情況。重點(diǎn)說明對(duì)2006年度被評(píng)定為優(yōu)秀等次人員推薦參加2007年度各種表彰獎(jiǎng)勵(lì)情況；被評(píng)定為基本合格、不合格等次人員予以批評(píng)教育、調(diào)整工作崗位等情況。

二00七年十二月二十四日

第二篇：江漢大學(xué)

江漢大學(xué)

學(xué)校簡(jiǎn)介

歷史的文脈綿延了半個(gè)多世紀(jì)，改革的春風(fēng)為學(xué)?？缭绞桨l(fā)展提供了新的生機(jī)。今天的江漢大學(xué)像一顆燦爛奪目的明珠，鑲嵌在長(zhǎng)江之濱、三角湖畔。湖，凝集智慧；江，孕育文明。學(xué)校在“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)下取得了累累碩果，被社會(huì)譽(yù)為“我國(guó)高等教育改革發(fā)展的一顆新星”。

學(xué)?，F(xiàn)有一個(gè)主校區(qū)和漢口、武昌兩個(gè)分校區(qū)，總占地面積140.96萬平方米，校舍建筑面積50.245萬平方米。學(xué)校設(shè)有商學(xué)院、政法學(xué)院、人文學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、機(jī)電與建筑工程學(xué)院、物理與信息工程學(xué)院、數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境工程學(xué)院、醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院、教育學(xué)院、外國(guó)語學(xué)院、體育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代藝術(shù)學(xué)院和衛(wèi)生技術(shù)學(xué)院等16個(gè)學(xué)院?，F(xiàn)開設(shè)有45個(gè)本科專業(yè)，涵蓋經(jīng)、法、文、史、教育、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管理等10個(gè)學(xué)科門類。全?，F(xiàn)有專任教師1044人，其中正、副教授453人，全日制在校生15640人。

學(xué)校擁有教學(xué)儀器設(shè)備15640余臺(tái)（套），總值近億元，圖書館藏書179.6萬冊(cè)，電子資源56.9萬種（件）。學(xué)校設(shè)有發(fā)展研究院、高等教育研究所等20個(gè)科研機(jī)構(gòu)，承擔(dān)大批科研項(xiàng)目（課題），不少項(xiàng)目（課題）成果達(dá)到國(guó)內(nèi)、國(guó)際先進(jìn)水平，獲國(guó)家、省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

學(xué)校堅(jiān)持對(duì)外開放，注重開展國(guó)際交流與合作，與美、英、法、德、日、加、韓等國(guó)的高校和教育組織建立了良好的學(xué)術(shù)交流與合作關(guān)系。

學(xué)校堅(jiān)持立足武漢、面向省內(nèi)外，努力為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展服務(wù)。堅(jiān)持以本科教育為主，發(fā)展研究生教育和高職高專教育，不斷深化教育教學(xué)改革，著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的應(yīng)用型、復(fù)合型人才。

一個(gè)充滿生機(jī)與活力的江漢大學(xué)正以昂揚(yáng)的姿態(tài)，朝著建設(shè)高水平地方綜合性大學(xué)的目標(biāo)闊步邁進(jìn)。

院系設(shè)置

商學(xué)院、政法學(xué)院、教育學(xué)院、體育學(xué)院、人文學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代藝術(shù)學(xué)院、外國(guó)語學(xué)院、機(jī)電與建筑工程學(xué)院、物理與信息工程學(xué)院、數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院、化學(xué)與環(huán)境 工程學(xué)院、醫(yī)學(xué)與生命科學(xué)學(xué)院、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院、文理學(xué)院、衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院等

專業(yè)設(shè)置

材料成型及控制工程、財(cái)務(wù)管理、測(cè)控技術(shù)與儀器、城市規(guī)劃、電子商務(wù)、電子信息工程、電子信息工程技術(shù)、法學(xué)、法語、工商管理、工業(yè)設(shè)計(jì)、公共事業(yè)管理、廣告學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、過程裝備與控制工程、漢語（對(duì)外漢語）、漢語言文學(xué)、護(hù)理（涉外）、護(hù)理（涉外方向）、護(hù)理學(xué)、化學(xué)、化學(xué)工程與工藝、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)、會(huì)計(jì)學(xué)、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)多媒體技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、建筑工程技術(shù)、教育技術(shù)學(xué)、金融學(xué)、科學(xué)教育、口腔醫(yī)學(xué)、歷史學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、旅游管理、美術(shù)教育、美術(shù)學(xué)、模具設(shè)計(jì)與制造、汽車服務(wù)工程、汽車技術(shù)服務(wù)與營(yíng)銷、商務(wù)英語、社會(huì)工作、生物技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、視覺傳達(dá)藝術(shù)設(shè)計(jì)、數(shù)學(xué)教育、數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、思想政治教育、體育教育、通信工程、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、文秘、舞蹈表演、物理學(xué)、物流管理、現(xiàn)代教育技術(shù)、新聞采編與制作、心理咨詢、信息管理與信息系統(tǒng)、行政管理、學(xué)前教育、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、音樂表演、音樂教育、音樂學(xué)、英語、英語教育、應(yīng)用心理學(xué)、語文教育、園藝、針灸推拿學(xué)、自動(dòng)化等

排名

2008年，江漢大學(xué)在全國(guó)一般本科大學(xué)中總排名第273/584；其中綜合類大學(xué)排名第36/97；湖北省內(nèi)排名第11/27。

優(yōu)勢(shì)專業(yè)

A等：藝術(shù)設(shè)計(jì)27/404

市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科

機(jī)械制造及其自動(dòng)化、企業(yè)管理、文藝學(xué)、美術(shù)學(xué)、病理學(xué)與病理生理學(xué)

重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

分析測(cè)試中心、藝術(shù)綜合實(shí)驗(yàn)室、病理學(xué)與病理生理學(xué)實(shí)驗(yàn)室等

招生章程

第一條 根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)高等教育法》和教育部有關(guān)規(guī)定，為了更好地貫徹“依法治招”的精神，規(guī)范學(xué)校招生行為，保證招生工作的順利進(jìn)行，特制定本章程。

第二條 學(xué)校是經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立的一所公辦綜合性大學(xué)。學(xué)校中文全稱為江漢大學(xué)，英文全稱為Jianghan University。學(xué)校國(guó)標(biāo)代碼為11072。

第三條 學(xué)校主校區(qū)坐落在武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)三角湖路8號(hào)，另在武漢市漢口和武昌設(shè)有兩個(gè)校區(qū)，占地面積2114畝，校舍建筑面積54萬平方米。

第四條 學(xué)?，F(xiàn)設(shè)有16個(gè)學(xué)院，開設(shè)有46個(gè)本科專業(yè)，20個(gè)?？茖I(yè)，涵蓋經(jīng)、法、文、史、教育、理、工、農(nóng)、醫(yī)、管理等10個(gè)學(xué)科門類。

第五條 學(xué)校全日制普通本、?？普猩闹饕獙?duì)象為：普通高考生（含藝術(shù)、體育類考生）、雙特色生、中職生、藝術(shù)特長(zhǎng)生。

第六條 學(xué)校成立有黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)下，由主管校領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的招生領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校招生工作的領(lǐng)導(dǎo)。

第七條 學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處是學(xué)校招生的常設(shè)機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是在學(xué)校招生領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家、省招生政策和規(guī)定，研究制定學(xué)校招生政策、招生辦法，組織實(shí)施學(xué)校招生錄取工作。

第八條 學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校招生全過程進(jìn)行監(jiān)督。

第九條 凡報(bào)考我校全日制普通本、專科的考生須參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試；部分本、?？茖I(yè)招收中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校生源的考生須參加省高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校招生統(tǒng)一考試。

第十條 報(bào)考本科自主選拔錄取的考生，須參加我校組織的自主選拔錄取考核，經(jīng)考核合格者，方具備自主選拔錄取資格。

第十一條 報(bào)考藝術(shù)類專業(yè)的考生須參加省有關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)課聯(lián)考或?qū)W校組織的專業(yè)課考試，取得《專業(yè)成績(jī)合格證》，方具備藝術(shù)類專業(yè)錄取資格。

第十二條 報(bào)考體育教育類的考生須參加省組織的體育專業(yè)術(shù)科測(cè)試，由省統(tǒng)一劃定術(shù) 科最低錄取分?jǐn)?shù)線；運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)按教育部和國(guó)家體育總局有關(guān)規(guī)定實(shí)行單獨(dú)招生。

第十三條 報(bào)考我校藝術(shù)特長(zhǎng)生的考生須參加省組織的統(tǒng)一專業(yè)測(cè)試并合格。

第十四條 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省制定的招生政策、規(guī)定和錄取分?jǐn)?shù)線，堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、公正選拔的原則。在思想政治品德考核和體檢合格、考試成績(jī)達(dá)到省規(guī)定的我校最低錄取控制分?jǐn)?shù)線以上，德智體全面衡量，并根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，參考相關(guān)單科成績(jī)，從高分到低分，擇優(yōu)錄取。

第十五條 對(duì)第一志愿填報(bào)我校且達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的考生和非第一志愿填報(bào)我校的高分考生（院校志愿分?jǐn)?shù)級(jí)差為25分），在專業(yè)招生計(jì)劃許可的前提下，盡量按照本人專業(yè)志愿擇優(yōu)錄取。

第十六條 對(duì)非第一志愿填報(bào)我校且達(dá)到錄取分?jǐn)?shù)線的考生，在第一志愿缺額的前提下，根據(jù)各專業(yè)缺額情況并參考本人志愿，擇優(yōu)調(diào)劑錄取。

第十七條 學(xué)校原則上不錄取無我校志愿的考生。

第十八條 在專業(yè)安排上，按專業(yè)志愿分?jǐn)?shù)級(jí)差進(jìn)行錄取。即第一至第二專業(yè)志愿、第二至第三專業(yè)志愿，分別扣減級(jí)差2分、4分，第三至以后專業(yè)志愿，不再扣減專業(yè)級(jí)差分。對(duì)部分缺額專業(yè)，根據(jù)生源和志愿情況進(jìn)行調(diào)劑錄取。對(duì)無法滿足本人專業(yè)志愿，又不服從專業(yè)調(diào)劑者，學(xué)校作退檔處理。

第十九條 對(duì)取得我校自主選拔錄取合格資格，填報(bào)了我校志愿，且高考成績(jī)達(dá)到第二批本科

（一）最低錄取控制分?jǐn)?shù)線的湖北省考生，將按下列優(yōu)惠政策錄?。?/p>

（1）對(duì)第一志愿填報(bào)我校的考生，我校優(yōu)先按第一專業(yè)志愿錄取。

（2）對(duì)非第一志愿填報(bào)我校，且服從專業(yè)調(diào)劑的考生，我校將根據(jù)招生計(jì)劃和生源情況，擇優(yōu)錄取。

（3）限定填報(bào)有關(guān)專業(yè)志愿并簽定了協(xié)議的考生，按照協(xié)議的規(guī)定錄取到相關(guān)專業(yè)。

第二十條 對(duì)于有選考科目的省、區(qū)，除省級(jí)招辦有明確規(guī)定的以外，原則上按考生必考科目加我校選考科目的總分排序從高分到低分錄取。同等條件下，我校選考科目成績(jī)高者優(yōu)先錄取。在選考科目線上考生不足時(shí)，可考慮錄取兼考科目的考生。

第二十一條 藝術(shù)設(shè)計(jì)（服裝表演與形象設(shè)計(jì)）專業(yè)在文化成績(jī)上線、專業(yè)成績(jī)合格的考生中按專業(yè)成績(jī)從高分到低分，擇優(yōu)錄取。該專業(yè)湖北省考生實(shí)行自主招生。

第二十二條 藝術(shù)類其它專業(yè)在文化考試成績(jī)達(dá)到所在省區(qū)規(guī)定的同批次投檔資格線以上、填報(bào)我校第一志愿并投檔的專業(yè)合格考生中，按專業(yè)成績(jī)和文化成績(jī)（數(shù)學(xué)成績(jī)計(jì)入總分）6：4比例折算合成分[計(jì)算公式：專業(yè)成績(jī)×60%+文化成績(jī)×40%]，從高分到低分，德智體全面衡量，擇優(yōu)錄取。其中：對(duì)文化成績(jī)上線，專業(yè)成績(jī)特別優(yōu)秀并已與我校簽訂錄取協(xié) 議的考生優(yōu)先錄取。

第二十三條 體育類專業(yè)在術(shù)科和文化考試成績(jī)達(dá)到省規(guī)定的我校最低錄取控制分?jǐn)?shù)線以上，并填報(bào)我校第一志愿的考生中，按文化和術(shù)科成績(jī)累計(jì)總分從高分到低分，擇優(yōu)錄??；運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)實(shí)行單獨(dú)招生，由學(xué)校確定錄取標(biāo)準(zhǔn)并負(fù)責(zé)錄取，報(bào)國(guó)家體育總局備案。

第二十四條 藝術(shù)特長(zhǎng)生在參加省統(tǒng)一專業(yè)測(cè)試合格并填報(bào)我校第一志愿的考生中，按省規(guī)定的文化分?jǐn)?shù)線和學(xué)校需要的招生項(xiàng)目，擇優(yōu)錄取。

第二十五條 符合國(guó)家和省規(guī)定的優(yōu)錄照顧政策的考生，按照加分或降分后的總分，與其他考生統(tǒng)一排序，從高分到低分，擇優(yōu)錄取。

第二十六條 對(duì)考生身體健康狀況的要求，除執(zhí)行《普通高等學(xué)校招生體檢工作指導(dǎo)意見》外，下列專業(yè)考生須五官端正，形象良好，身高達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)：

音樂學(xué)(音樂教育)專業(yè)：男生1.65米、女生1.55米(含)以上；

音樂學(xué)(聲樂、鋼琴、舞蹈表演)專業(yè)：男生1.70米、女生1.60米(含)以上；

藝術(shù)設(shè)計(jì)(服裝表演與形象設(shè)計(jì))專業(yè)：男生1.75米、女生1.65米(含)以上；

旅游管理專業(yè)：男生1.68米、女生1.58米(含)以上。

第二十七條 英語（本科）專業(yè)限招英語語種考生。其它本、專科專業(yè)可不受語種限制，但進(jìn)校后均以英語為第一外語安排教學(xué)。

第二十八條 根據(jù)國(guó)家規(guī)定，學(xué)生入學(xué)須交納學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)以及教材費(fèi)等費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省物價(jià)局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二十九條 學(xué)?，F(xiàn)設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)種類有：新生獎(jiǎng)學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、專業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金、各類單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金以及各類社會(huì)贊助獎(jiǎng)學(xué)金等。其中：優(yōu)秀學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金分為三個(gè)等次，享受面為26.4%，獎(jiǎng)勵(lì)金額為每生每年2500元-500元。

第三十條 凡取得我校學(xué)籍的全日制普通本、?？茖W(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)確實(shí)困難，可申請(qǐng)國(guó)家助學(xué)貸款。品學(xué)兼優(yōu)的全日制普通在校生可申請(qǐng)國(guó)家和湖北省政府獎(jiǎng)助學(xué)金。

第三十一條 為幫助經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生克服生活困難，更好地完成學(xué)業(yè)，學(xué)校提倡、支持并依法組織學(xué)生開展勤工助學(xué)活動(dòng)，保護(hù)學(xué)生以誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)和服務(wù)獲得收入。學(xué)校大學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全校勤工助學(xué)活動(dòng)；統(tǒng)一管理和使用勤工助學(xué)基金；積極收集勤工助學(xué)信息，開拓勤工助學(xué)渠道，組織學(xué)生參加科學(xué)技術(shù)和文化教育服務(wù)以及其它有償勞動(dòng)；優(yōu)先推薦和安排經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生參加勤工助學(xué)活動(dòng)。

第三十二條 新生入學(xué)后，學(xué)校要進(jìn)行全面的入學(xué)資格審查，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，徇私舞弊者，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處理，直至取消入學(xué)資格。

第三十三條 考生可以通過登陸江漢大學(xué)網(wǎng)站（http://004km.cn）或?qū)W校招生 咨詢電話：027-84237298。

第三十四條 學(xué)校不委托也不允許任何中介機(jī)構(gòu)或個(gè)人參與、介入學(xué)校招生工作。

第三十五條 本章程自通過之日起生效。學(xué)校以往與之不符的有關(guān)招生工作規(guī)定同時(shí)廢止。

第三十六條 本章程由學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系方式

地

址：湖北武漢經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū) 郵

編：430056 電

話：027－84225508 網(wǎng)

址：http：//004km.cn/pages/index.asp 6

第三篇：關(guān)于做好2006—2007學(xué)年教職工考核工作的通知

關(guān)于做好2006—2007學(xué)年教職工考核工作的通知

各單位：

根據(jù)《聊城大學(xué)教職工考核辦法》（聊大校發(fā)【2003】79號(hào)），經(jīng)研究決定，2006—2007學(xué)年教職工考核工作定于6月20日至7月1日進(jìn)行?，F(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

一、考核程序

1．學(xué)校成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校教職工考核工作。辦公室設(shè)在人事處。

2．各單位要高度重視教職工考核工作，要組織本單位所有教職工集中學(xué)習(xí)《聊城大學(xué)教職工考核辦法》（聊大校發(fā)【2003】79號(hào)）和本考核通知，并依據(jù)各單位制定的具體考核辦法和考核量化標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格組織進(jìn)行。

3．本次考核以學(xué)院（部）為單位進(jìn)行，黨政機(jī)關(guān)、后勤集團(tuán)、教學(xué)輔助等單位以黨總支（直屬支部）為單位組織進(jìn)行。各單位成立考核工作小組，負(fù)責(zé)本單位的考核工作。

4．考核優(yōu)秀等級(jí)人數(shù)一般掌握在本單位教職工人數(shù)的10%，最多不超過15％，優(yōu)秀等次應(yīng)兼顧不同崗位、不同層次的人員。

5．參加考核人員填寫考核表一式兩份（一份交人事處，一份各單位自存）。

6．在外就讀定向博（碩）士研究生的教職工及內(nèi)退人員，由各單位負(fù)責(zé)通知本人，按要求認(rèn)真總結(jié)考核。7．各考核小組考核結(jié)束后，將考核鑒定意見通知被考核人，由被考核人填寫對(duì)考核結(jié)果的意見，最后由各黨總支（直屬支部）填寫《聊城大學(xué)教職工考核備案表》報(bào)送人事處。

8．對(duì)于未參加考核者，由學(xué)院對(duì)人員情況逐個(gè)寫出書面報(bào)告，院長(zhǎng)簽字、蓋章后，與考核登記表一同報(bào)人事處,確保上交份數(shù)與學(xué)院人數(shù)相一致。凡不參加考核者，本不再晉升工資檔次。

9．校聘優(yōu)秀人才要在考核的基礎(chǔ)上，對(duì)一年來的教學(xué)科研工作情況進(jìn)行總結(jié)，由所在單位進(jìn)行考核，并填寫《校聘優(yōu)秀人才考核登記表》，報(bào)人事處備案。

10．各單位副科級(jí)以上干部除參加考核外，還需要另附一份學(xué)年任職總結(jié)，在考核結(jié)束后上交組織部。

11.各單位于7月1日前將本單位（含在外學(xué)習(xí)）人員的相關(guān)表格和科級(jí)以上（含科級(jí)）干部學(xué)年總結(jié)統(tǒng)一收齊、嚴(yán)格審查后分別報(bào)送人事處、組織部，其中《聊城大學(xué)教職工考核備案表》需另交軟盤。

二、對(duì)考核結(jié)果使用的有關(guān)說明

由于新一輪改革后，我校對(duì)教職工崗位津貼發(fā)放辦法進(jìn)行了調(diào)整，現(xiàn)對(duì)教職工考核結(jié)果的使用做相應(yīng)調(diào)整，其它未盡事宜仍參照《聊城大學(xué)教職工考核辦法》進(jìn)行。

1.考核被確定為基本合格等次的，扣發(fā)本50%的崗位津貼（科研部分除外）。

2.考核結(jié)果確定為不合格等次的，扣發(fā)一年崗位津貼（科研部分除外）。3．考核定為不合格等次的及未參加考核人員，本不得晉升工資檔次。

三、《考核登記表》填表說明

1．“分管工作”一欄專業(yè)技術(shù)人員按崗位、業(yè)務(wù)性質(zhì)填寫，如講授XX課程等，其他人員根據(jù)工作任務(wù)填寫。

2．“個(gè)人總結(jié)”一欄，按德、能、勤、績(jī)由本人如實(shí)填寫。其中教學(xué)人員必須寫明授課名稱、課時(shí)數(shù)、所在班級(jí)及授課時(shí)間。有科研成果的，要填寫有代表性的科研成果（論文、立項(xiàng)、獲獎(jiǎng)等）。

3．“本單位評(píng)鑒意見”一欄，所在單位考核后，由各單位負(fù)責(zé)人填寫，內(nèi)容為“經(jīng)集體考評(píng)鑒定，該同志考核等級(jí)為XX”，簽名并加蓋各單位公章。

4．“審核機(jī)關(guān)意見”一欄，由人事處負(fù)責(zé)填寫。

5．《考核登記表》必須使用原始表格，并用黑色筆填寫，不得使用復(fù)印件。

6．不符合以上要求的，人事處不予受理。

聊城大學(xué)人事處 2007年6月20日

第四篇：江漢大學(xué)音樂學(xué)院

江漢大學(xué)音樂學(xué)院

畢業(yè)生畢業(yè)論文開題報(bào)告

論文題目＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

姓名＿＿＿＿＿＿＿＿學(xué)號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿

學(xué)科專業(yè)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

研究方向＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

導(dǎo)師姓名＿＿＿＿＿＿＿職稱＿＿＿＿＿＿＿＿＿

2014年3月6日

第五篇：天津外國(guó)語大學(xué)2010教職工考核工作實(shí)施方案

二0一0教職工考核工作實(shí)施方案

各單位、各部門：

根據(jù)天津市人社局津人（2004）56號(hào)文件《天津市人事局關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法>的通知》等文件精神，結(jié)合學(xué)校第三輪聘期屆滿的實(shí)際，將任期考核與本考核相結(jié)合，特提出本方案如下：

一、考核原則

考核工作應(yīng)做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、準(zhǔn)確；要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)效的原則，以聘用合同為依據(jù)，體現(xiàn)崗位管理的要求；注意將考核與平時(shí)考核相結(jié)合，與完成崗位目標(biāo)相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評(píng)議相結(jié)合。

二、考核范圍

二o一o年十二月三十一日前被我校專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位聘任的各級(jí)各類工作人員。

三、考核內(nèi)容

考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)?？己说燃?jí)分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。各級(jí)各類人員考核等次的標(biāo)準(zhǔn)，參照津外院（2002）220、221號(hào)文件精神執(zhí)行。

四、考核必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策，從嚴(yán)掌握優(yōu)秀人員比例。2010我校各部門考核優(yōu)秀等次人數(shù)不得超過該部門現(xiàn)已聘任人數(shù)的15%，人數(shù)較少的部門以支部為單位或合并部門下達(dá)優(yōu)秀指標(biāo)。

五、考核組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)國(guó)家人社部有關(guān)文件精神，我校的行政考核工作由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由校級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)、組織部、人事處負(fù)責(zé)人組成，監(jiān)察室負(fù)責(zé)人列席。下設(shè)考核工作辦公室，辦公室的工作由人事處具體負(fù)責(zé)。

各有關(guān)部門成立相應(yīng)的考核小組，負(fù)責(zé)本部門的考核工作。

六、考核方法和程序

本考核工作原則上以部門為單位進(jìn)行，聘任各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤崗位人員均在所在部門進(jìn)行考核；本著領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合的原則進(jìn)行逐級(jí)考核，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分管的權(quán)限確定相應(yīng)的考核等次。被確定為優(yōu)秀等次的人數(shù)不得超出上述比例。教師在第三輪競(jìng)崗中聘任為科研編、教學(xué)科研編的人員，在各教學(xué)單位考核、評(píng)定等級(jí)的基礎(chǔ)上，將考核結(jié)果報(bào)科研處審核、備案。

考核程序：

1、考核人根據(jù)考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)一年來的工作進(jìn)行總結(jié)并填寫考核登記表。

2、聽取群眾意見。被考核人應(yīng)在相應(yīng)范圍內(nèi)進(jìn)行述職，與會(huì)人員對(duì)其進(jìn)行評(píng)議。

3、部門負(fù)責(zé)人在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)被考核人的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，寫出考核評(píng)語，提出考核等次意見；部門考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)部門負(fù)責(zé)人提出的考核意見進(jìn)行研討，確定考核等次。

4、校考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各級(jí)負(fù)責(zé)人提出的考核意見進(jìn)行審核；經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)通過后，確定被考核人的考核等次。

5、將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人。

6、考核結(jié)束后，考核結(jié)果存入本人檔案。

七、考核結(jié)果的使用

考核結(jié)果與聘任、分配緊密掛鉤，作為續(xù)聘、解聘、調(diào)整工作崗位以及獎(jiǎng)懲的主要依據(jù)。

1、被考核人考核被確定為合格以上等次，按照下列規(guī)定辦理：

（1）在聘期內(nèi)考核連續(xù)被確定為合格以上等次，或者聘用期滿考核被確定為合格以上等次的，具有續(xù)聘資格；

（2）兌現(xiàn)與考核結(jié)果有關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)；

被確定為優(yōu)秀等次的，學(xué)校頒發(fā)證書、以資鼓勵(lì)，并在同等條件下各單位、部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用。

2、被考核人考核確定為基本合格的，按照下列規(guī)定辦理：

（1）當(dāng)年考核被確定為基本合格的，不發(fā)年終獎(jiǎng)金。

（2）連續(xù)兩年考核被確定為基本合格的，不晉升工資檔次。

3、被考核人考核或者聘期考核被確定為不合格等次的，學(xué)校和部門有權(quán)調(diào)整其工作崗位或者安排其離崗接受必要培訓(xùn)和調(diào)整崗位。崗位變化后，聘用合同做相應(yīng)的變更，按照新的工作崗位重新確定被考核人的工資待遇。

被考核人不同意調(diào)整崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后或聘期考核仍不合格的，學(xué)校和部門可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知被考核人。

八、考核等次確定后，被考核人如對(duì)考核結(jié)果有異議，可在接到考核結(jié)果通知之日起十日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核，考核領(lǐng)導(dǎo)小組須在十日內(nèi)提出復(fù)核意見，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后書面通知本人。被考核人如對(duì)復(fù)核意見不服，可以向?qū)W校或上一級(jí)主管部門的人事爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向人事爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

九、幾點(diǎn)具體說明 1、2010行政考核工作與我校第四輪競(jìng)崗工作一并實(shí)施，分階段考核，統(tǒng)一定級(jí)。第一階段進(jìn)行專業(yè)技術(shù)崗位考核，第二階段進(jìn)行科級(jí)及一般管理崗位、工勤崗位考核，待兩階段考核、競(jìng)崗?fù)瓿珊?，各單位按學(xué)校下達(dá)優(yōu)秀指標(biāo)統(tǒng)一定級(jí)上報(bào)。凡在第四輪競(jìng)崗中輪崗的人員，須在原部門完成考核。2、2010行政考核工作既是考核，又是聘期考核。被考核人在重點(diǎn)總結(jié)2010工作的基礎(chǔ)上，還需要總結(jié)在整個(gè)聘期內(nèi)的工作業(yè)績(jī)。

3、新聘用的工作人員試用（見習(xí)）期內(nèi)參加考核，只寫評(píng)語,不定等次，作為任職定級(jí)的依據(jù)；

4、新調(diào)入的工作人員，參加考核，在征求原單位意見的基礎(chǔ)上寫出評(píng)語，確定等次；

5、本病、事假累計(jì)超過6個(gè)月工作人員，不參加考核；

6、在職國(guó)內(nèi)進(jìn)修人員應(yīng)提供本人總結(jié)、培養(yǎng)單位鑒定意見以及學(xué)習(xí)成績(jī)，作為定級(jí)依據(jù)。對(duì)于以進(jìn)修為主的教師如因個(gè)人原因出現(xiàn)單科考試不合格或未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo)者，考核不能定為合格及以上等次；對(duì)于未能按期完成學(xué)業(yè)或未取得相應(yīng)學(xué)位者，考核定為不合格等次；

7、凡公派出國(guó)學(xué)習(xí)或工作的人員，在批準(zhǔn)的時(shí)間內(nèi)，均納入考核的范圍，待其按期歸國(guó)后一并考核，但不影響工資正常晉升；

8、按規(guī)定休產(chǎn)假或哺乳假超過考核半年的人員，不參加考核，但不影響工資正常晉升；

9、受行政警告處分的工作人員，當(dāng)年參加考核，但不得確定為優(yōu)秀等次；受記過、記大過、降級(jí)、降職、撤職的工作人員，當(dāng)年參加考核，只寫評(píng)語，不確定等次，第二年正常對(duì)待；受開除留用察看處分的工作人員，在處分期內(nèi)參加考核，只寫評(píng)語，不確定等次；

10、受黨紀(jì)處分的工作人員，其考核按照《市紀(jì)委、市委組織部、市人事局轉(zhuǎn)發(fā)中紀(jì)委、中組部、人事部〈關(guān)于受黨紀(jì)處分的黨政機(jī)關(guān)工作人員考核有關(guān)問題的意見〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。

11、無正當(dāng)理由拒絕參加考核，且經(jīng)教育后仍然拒絕參加的工作人員，可以直接定為不合格等次。

12、自費(fèi)出國(guó)超過半年以上人員不列入考核范圍。

13、在內(nèi)部管理體制改革中，各部門待聘上交人才交流中心的人員，應(yīng)按內(nèi)部管理體制文件辦理?，F(xiàn)被臨時(shí)聘用的人員，其考核期限的計(jì)算自聘用單位的試用期算起，臨時(shí)聘用超過半年可以參加本考核；對(duì)在待聘期間被校內(nèi)外聘用，且同學(xué)校簽訂合同并交納留職費(fèi)的人員時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。

十、注意事項(xiàng) 1、2010考核工作時(shí)間緊、任務(wù)重，政策性強(qiáng)，責(zé)任重大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌兼顧，保證考核工作順利進(jìn)行。

2、在考核工作中，要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是地進(jìn)行考核，不允許弄虛作假，徇私舞弊，打擊報(bào)復(fù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。

3、各部門對(duì)在考核中被定為基本合格的或不合格的人員要進(jìn)行有針對(duì)性的教育和調(diào)整。教育和調(diào)整的方法應(yīng)根據(jù)不同人員的情況，采取個(gè)別談話提示、調(diào)整崗位以及待崗學(xué)習(xí)等方法，使這些人員受到教育，改正缺點(diǎn)，提高素質(zhì)，努力工作，取得進(jìn)步。

4、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要做好深入細(xì)致的思想政治工作，評(píng)優(yōu)指標(biāo)應(yīng)向教學(xué)一線人員傾斜，要堅(jiān)持好中選優(yōu)，防止“輪流坐樁”和有意照顧等不良現(xiàn)象發(fā)生。通過考核提高全校教職工隊(duì)伍整體素質(zhì),使學(xué)校的教育、教學(xué)和管理水平更上一個(gè)新臺(tái)階。

二o一o年十一月十六日

主題詞：二o一o

教職工考核

實(shí)施細(xì)則