第一篇：街團(tuán)工委做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作小結(jié)(20091220)

A街團(tuán)工委2009年度做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)

服務(wù)工作小結(jié)

一年來，為落實(shí)上級工作要求，貫徹團(tuán)中央 “把促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)做為服務(wù)青年的重中之重”精神，減少國際金融風(fēng)暴影響，促進(jìn)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，結(jié)合街道實(shí)際，街團(tuán)工委從四方面做好服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作：

一是開展活動(dòng)，提供崗位。街團(tuán)工委堅(jiān)持開展大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和就業(yè)見習(xí)活動(dòng)，推出見習(xí)崗位，幫助參加見習(xí)和暑期社會(huì)實(shí)踐的大學(xué)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，搭建轄區(qū)各單位選人用人平臺(tái)。今年以來，共有16名學(xué)生到街屬各單位參加暑期社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)和就業(yè)見習(xí)活動(dòng)。

二是加強(qiáng)宣傳，指導(dǎo)帶動(dòng)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，利用街道網(wǎng)站，及時(shí)提供就業(yè)信息，廣泛宣傳區(qū)街青年創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，為營造青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好氛圍。積極挖掘轄內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的典型，激發(fā)廣大青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)熱情，邀請轄區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)青年言傳身教，指導(dǎo)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高技能。以各團(tuán)支部為單位，對社區(qū)、聯(lián)社待業(yè)青年情況進(jìn)行摸底，動(dòng)態(tài)掌握其基本情況、不在業(yè)原因及就業(yè)意向等，摸清底數(shù)，登記造冊。積極組織待業(yè)青年參加區(qū)、街培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)營銷技巧、電腦操作等方面的技能，增強(qiáng)青年就業(yè)能力。四是關(guān)心幫助，做好服務(wù)。及時(shí)掌握社區(qū)、聯(lián)社大中專院校畢業(yè)生、退伍士兵的思想情緒、生活狀態(tài)、近期打算、關(guān)注熱點(diǎn)及希望黨團(tuán)組織為他們提供什么服務(wù)等情況，不定期召開座談會(huì)，根據(jù)青年實(shí)際需求，提供形式多樣的服務(wù)，維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，構(gòu)建和諧美好街道。

A街團(tuán)工委 00九年十二月十日

二

第二篇：團(tuán)工委工作小結(jié)

XXXX非公企業(yè)團(tuán)建工作取得突破

2012年5月，XXXX團(tuán)工委成立。XXXX團(tuán)工委的成立，標(biāo)志著XXXX黨群共建體系的全面完善，黨群共建工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

XXXX團(tuán)工委成立后，在XXXX黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在XXXX團(tuán)委的精心指導(dǎo)下，按照XXXX頒發(fā)的《XXXXXXXXX》文件精神，將非公企業(yè)團(tuán)建作為團(tuán)工委成立后的第一項(xiàng)重點(diǎn)工作，大膽創(chuàng)新思路，密切結(jié)合實(shí)際，積極探索并制定出非公企業(yè)團(tuán)建工作的有效方法。

一是堅(jiān)持以非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建為重點(diǎn)。依托XXXX非公企業(yè)黨建工作有力推進(jìn)的優(yōu)勢，積極學(xué)習(xí)借鑒非公企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)做法，重點(diǎn)從思想建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)三個(gè)方面，強(qiáng)化非公企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作深入開展。動(dòng)員非公企業(yè)黨組織積極指導(dǎo)幫助團(tuán)員，做好團(tuán)員青年思想政治工作，積極動(dòng)員團(tuán)員青年參加有關(guān)黨內(nèi)學(xué)習(xí)、上黨課等，為企業(yè)團(tuán)組織的建立奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二是堅(jiān)持以非公企業(yè)中心工作為重點(diǎn)。非公企業(yè)團(tuán)組織只有積極圍繞企業(yè)的中心工作，促進(jìn)企業(yè)員工提升自身素質(zhì)，提高工作質(zhì)量，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)，才能永葆生命力，非公企業(yè)團(tuán)建工作才能取得實(shí)效。為此，XXXX團(tuán)工委將企業(yè)團(tuán)組織的成立與企業(yè)的發(fā)展實(shí)際結(jié)合起來，以易于接受的方式，指導(dǎo)非公企業(yè)團(tuán)員青年加強(qiáng)對使命感、責(zé)任感的認(rèn)識(shí)，充分調(diào)動(dòng)非公企業(yè)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，使團(tuán)員青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中真正發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用，得到了企業(yè)業(yè)主的支持與肯定，為非公企業(yè)團(tuán)組織的成立創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。

三是堅(jiān)持以關(guān)心團(tuán)員青年個(gè)人成長為重點(diǎn)。XXXX團(tuán)工委切實(shí)關(guān)心團(tuán)員青年個(gè)人成長，通過個(gè)別談話，召開座談會(huì)等方式，加強(qiáng)與企業(yè)團(tuán)員青年的溝通，努力引導(dǎo)幫助團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)員青年的歸屬感，將非公企業(yè)團(tuán)組織真正打造成為非公企業(yè)的“團(tuán)員青年之家”。同時(shí)，通過創(chuàng)建“青年安全工作示范崗”、“團(tuán)員示范崗”等方式，開發(fā)利用各種資源，為團(tuán)員青年打造積累工作經(jīng)驗(yàn)、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力的平臺(tái)，使非公企業(yè)團(tuán)組織成為團(tuán)員青年的成長基地，為非公企業(yè)團(tuán)組織的成立提供了堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

通過努力，X月X日，XXXX公司、XXXX公司、XXXX公司三家非公企業(yè)團(tuán)支部集中成立，XXXX非公企業(yè)團(tuán)建工作取得了重大突破，邁出了堅(jiān)實(shí)的第一步。

下一步，XXXX團(tuán)工委將充分發(fā)揮已建立的三家團(tuán)支部的示范帶頭作用，逐步擴(kuò)大團(tuán)的組織和團(tuán)的工作覆蓋面，將XXXX非公企業(yè)團(tuán)建工作進(jìn)一步引向深入，為推進(jìn)XXXX黨群共建工作做出新的更大貢獻(xiàn)。

第三篇：以人為本 做好就業(yè)服務(wù)工作

以人為本 做好就業(yè)服務(wù)工作

就業(yè)是民生之本。合肥市就業(yè)服務(wù)管理中心在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以人為本，不斷拓展就業(yè)服務(wù)功能，完善就業(yè)服務(wù)體系，創(chuàng)新工作方式，全面做好就業(yè)管理、職業(yè)介紹、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等工作，取得了較好的成績，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了又好又快的人力資源服務(wù)。

一、堅(jiān)持“一個(gè)理念”

就業(yè)服務(wù)工作的核心理念是“以人為本”，“人本服務(wù)”是就業(yè)中心的服務(wù)宗旨。中心始終堅(jiān)持以人為本的服務(wù)理念，要求工作人員用“心”和“新”為群眾服務(wù)，做到“換位思考”，把群眾的滿意度作為檢驗(yàn)工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)。中心建立了就業(yè)服務(wù)工作長效機(jī)制，如：跨出人力資源市場大廳，主動(dòng)把服務(wù)窗口向企業(yè)延伸，把崗位送到基層，到崗位前沿去開展就業(yè)服務(wù)，為重點(diǎn)企業(yè)提供全程的就業(yè)服務(wù)；將就業(yè)管理、勞動(dòng)保障事務(wù)代理窗口改為“柜員制”受理方式，提供 “柜員制”服務(wù)，服務(wù)大廳任何一個(gè)窗口均可以同時(shí)辦理多項(xiàng)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步提高辦事效率和服務(wù)能力；對大宗業(yè)務(wù)實(shí)行預(yù)約或上門服務(wù)，為企業(yè)辦事人員節(jié)約時(shí)間；在服務(wù)大廳推行值班長制度，綜合協(xié)調(diào)、處理服務(wù)大廳內(nèi)的相關(guān)事務(wù)；針對服務(wù)大廳人多嘈雜的現(xiàn)象，建立了咨詢接待制度，為群眾提供政策法規(guī)、辦事程序等方面的咨詢和引導(dǎo)服務(wù)，大大方便了群眾辦事，提高了工作效率。

二、做好“兩個(gè)服務(wù)”

一是服務(wù)好待就業(yè)群體。進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)工作力度，將職業(yè)指導(dǎo)從一對一，發(fā)展到大課堂、媒體宣傳、網(wǎng)上指導(dǎo)等多種形式，開展就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)，組織召開各類崗位、技能對接會(huì)，開展網(wǎng)上招聘，促進(jìn)以大中專畢業(yè)生就業(yè)，提高其就業(yè)成功率。積極加大農(nóng)村勞動(dòng)者就業(yè)信息服務(wù)，充分利用勞動(dòng)保障四級網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和各種涉農(nóng)媒體，及時(shí)將用工信息傳送到農(nóng)村；結(jié)合城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)一就失業(yè)登記工作，配合培訓(xùn)部門開展好農(nóng)民工技能培訓(xùn)，提高其技能水平；主動(dòng)走出職介大廳，采取多種適合農(nóng)村勞動(dòng)力特點(diǎn)的招聘方式，如春風(fēng)行動(dòng)、招聘大篷車下鄉(xiāng)、崗位集市、車站廣場招聘會(huì)等，促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。充分發(fā)揮就業(yè)援助窗口的職能，大力開發(fā)公益性崗位，促進(jìn)城市各類困難群體包括“4050”人員、零就業(yè)家庭、單親家庭、低保家庭等走上就業(yè)崗位；同時(shí)，做好靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作，促進(jìn)困難群體以靈活方式實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是服務(wù)好用工企業(yè)。完善人力資源市場信息發(fā)布、評估、統(tǒng)計(jì)與分析制度，逐步建立起企業(yè)用工登記和缺工備案制度，定期開展企業(yè)用工需求調(diào)查，協(xié)助培訓(xùn)部門開展訂單培訓(xùn)，通過四級服務(wù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)全市就業(yè)信息的資源共享，舉辦好各類崗位技能對接會(huì)，有效幫助企業(yè)解決用工問題。2008年底，為化解金融危機(jī)影響，中心認(rèn)真貫徹落實(shí)更加積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化“保增長就是要保企業(yè)、保企業(yè)就是保就業(yè)、保民生”的意識(shí)，積極幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，確?！皫推髽I(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促穩(wěn)定”目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。2009年下半年以來，我市經(jīng)濟(jì)逐步回暖，帶來人力資源市場日趨火爆，部分企業(yè)和工種又開始

出現(xiàn)“招工難”、“技工荒”等“結(jié)構(gòu)性缺工”現(xiàn)象。中心又積極調(diào)整思路，及時(shí)將人力資源市場宏觀調(diào)控措施由“擴(kuò)大崗位開發(fā)、保需求”向“擴(kuò)大人力資源開發(fā)、保供給”轉(zhuǎn)變，積極幫助用人單位解決缺工問題，為我市大建設(shè)提供了優(yōu)質(zhì)高效的人力資源服務(wù)。

三、創(chuàng)新“三個(gè)服務(wù)方式”

一是創(chuàng)新上門服務(wù)企業(yè)方式。將就業(yè)服務(wù)工作的重心前移，變坐在大廳被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)上門服務(wù)。通過對重點(diǎn)及支柱型企業(yè)開展 “一對一”的人力資源服務(wù)；主動(dòng)聯(lián)系招商引資重點(diǎn)企業(yè)，從其入駐合肥起即開始提供“全程”的人力資源服務(wù)；對大批量招用人員的企業(yè)提供預(yù)約上門服務(wù)；建立企業(yè)人力資源交流平臺(tái)等措施，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為，幫助企業(yè)開展人力資源規(guī)劃，進(jìn)一步開發(fā)、挖掘空崗信息，解決好用工問題。

二是創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)信息發(fā)布方式。通過與省圖書館合作，利用圖書館信息發(fā)布欄及時(shí)發(fā)布就業(yè)信息，定期更新，增加了信息的受眾群體，得到了廣大求職者特別是圖書館讀者群的好評。建立合肥人力資源QQ群，利用QQ群搭建企業(yè)人力資源管理者和勞動(dòng)保障工作者之間、各企業(yè)人力資源管理者之間交流與溝通的平臺(tái)。

三是創(chuàng)新跨地域勞務(wù)協(xié)作與交流方式。充分利用“省會(huì)勞務(wù)協(xié)作圈”平臺(tái)，經(jīng)常性地舉辦區(qū)域性勞務(wù)對接會(huì)，及時(shí)傳遞用工信息，成批引進(jìn)人力資源，以滿足我市企業(yè)的用工需求。我市先后與六安、巢湖、淮南等地簽訂了勞務(wù)協(xié)作協(xié)議，充分發(fā)揮勞動(dòng)力供求和就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護(hù)等方面的優(yōu)勢互補(bǔ)，提升勞務(wù)合作水平，從而實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力跨地區(qū)的合理配置和有序流動(dòng)。

四、做到“四個(gè)提升”

一是努力提升窗口服務(wù)水平。近年來，就業(yè)中心在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，按照科學(xué)發(fā)展的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化窗口意識(shí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，優(yōu)化服務(wù)手段，不斷提升窗口服務(wù)水平窗口，服務(wù)能力有了長足的提高，成為全國勞動(dòng)保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)文明窗口。

二是提升綜合服務(wù)功能。進(jìn)一步優(yōu)化人力資源市場的綜合服務(wù)功能，著力抓好統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、拓展勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)范圍、提升人力資源派遣服務(wù)水平等，在完成《合肥市完善公共就業(yè)服務(wù)功能工作方案》，達(dá)到基本服務(wù)功能、延伸服務(wù)功能的基礎(chǔ)上，并實(shí)現(xiàn)部分拓展服務(wù)功能。

三是提升服務(wù)硬件設(shè)施。積極對現(xiàn)有的市場進(jìn)行改造，按照《功能手冊》和新三化建設(shè)的要求，加強(qiáng)人力資源市場硬件設(shè)施特別是信息化建設(shè)，做到服務(wù)功能齊全，設(shè)施設(shè)備一流。

四是提升就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍素質(zhì)。良好的工作作風(fēng)是做好就業(yè)服務(wù)工作的前提和保障。中心以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為抓手，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力鍛造了一支“心齊、風(fēng)正、勁足、實(shí)干”的職工隊(duì)伍，樹立了公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的良好社會(huì)形象。

五、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)突破”

一是實(shí)現(xiàn)服務(wù)手段和形式上的突破?？朔蜆I(yè)服務(wù)工作的手段和形式較為單一的不足，打造就業(yè)服務(wù)工作新的亮點(diǎn)和特色。如：通過“合肥勞動(dòng)保障網(wǎng)”和“合肥人力資源網(wǎng)”開展“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周”活動(dòng)，2009年通過舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘周、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)促進(jìn)月等方式，共為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位33954個(gè)，接待畢業(yè)生9761人次，約5874人達(dá)成就業(yè)意向。合肥人力資源網(wǎng)受到人力資源和社會(huì)保障部的表彰。

二是實(shí)現(xiàn)服務(wù)內(nèi)容上的突破。加強(qiáng)與失業(yè)、培訓(xùn)等部門的聯(lián)系，加強(qiáng)資源的整合，使廣大群眾能更方便快捷地享受到“一條龍”、“一站式”就業(yè)服務(wù)。拓展勞動(dòng)保障事務(wù)代理服務(wù)范圍，做好改制事業(yè)單位人員的勞動(dòng)保障事務(wù)代理工作，認(rèn)真解決事改企人員參保的具體問題，讓改制單位和個(gè)人滿意。

三是實(shí)現(xiàn)服務(wù)功能上的突破。不斷加強(qiáng)服務(wù)場所功能建設(shè)，不斷完善職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、困難群體就業(yè)援助制度等工作協(xié)調(diào)發(fā)展機(jī)制，進(jìn)一步拓展公共就業(yè)服務(wù)范圍，進(jìn)一步優(yōu)化、拓展勞動(dòng)力市場的綜合服務(wù)功能，初步建立起機(jī)制靈活、統(tǒng)一規(guī)范、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、優(yōu)質(zhì)高效、群眾滿意的公共就業(yè)服務(wù)體系。

四是實(shí)現(xiàn)服務(wù)區(qū)域上的突破。充分利用各縣區(qū)的優(yōu)勢，進(jìn)一步整合縣區(qū)就業(yè)服務(wù)資源，形成專業(yè)的就業(yè)服務(wù)格局，實(shí)現(xiàn)服務(wù)區(qū)域上新的突破。如積極與包河區(qū)合作，做好被征地農(nóng)民的就業(yè)工作；長豐縣鼓勵(lì)外出務(wù)工有成人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，為務(wù)工人員回鄉(xiāng)打造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，形成“人回鄉(xiāng)、錢回流、廠回遷”的創(chuàng)業(yè)熱潮。

五是實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)績上的突破。近年來，中心每年組織各類專場招聘會(huì)200場,提供的就業(yè)崗位12萬余個(gè)，辦理求職登記近2萬人次，推薦就業(yè)超過4萬人；為累計(jì)7萬余名下崗失業(yè)職工和靈活就業(yè)人員代理了檔案托管和參保繳費(fèi)；積極開展農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，全市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)已達(dá)77萬余人；認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，自新一輪再就業(yè)優(yōu)惠政策實(shí)施以來，已累計(jì)辦理職業(yè)介紹、靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)、公益型崗位等各類補(bǔ)貼13萬余人次共計(jì)1.5億元，惠及5萬余名困難人員。

盡管近幾年就業(yè)服務(wù)工作取得了很大的成績，也獲得了很多榮譽(yù)，但是合肥社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對就業(yè)服務(wù)工作提出了更高的要求，我們必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，圍繞“促發(fā)展與保民生”這一主線，認(rèn)真開展各項(xiàng)工作，繼續(xù)為我市的現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)和三大推進(jìn)戰(zhàn)略提供又好又快的人力資源服務(wù)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)服務(wù)工作業(yè)績上新的突破，創(chuàng)造新的輝煌。

第四篇：餐飲服務(wù)特色街創(chuàng)建工作小結(jié)

xx縣餐飲服務(wù)特色街

創(chuàng)建工作小結(jié)

我縣從今年3月份起，開始餐飲服務(wù)食品安全示范街的創(chuàng)建工作，縣里領(lǐng)導(dǎo)十分重視，親自過問，并牽頭協(xié)調(diào)與旅游局加強(qiáng)協(xié)作，要把我們這項(xiàng)創(chuàng)建工作于旅游開發(fā)結(jié)合起來，計(jì)劃定名為“豫寧大道飲食文化特色街”，通過挖掘出xx特有飲食文化，宣傳我縣餐飲品牌特色，提升行業(yè)形象和競爭力，處境餐飲業(yè)的快速發(fā)展。因此我們這次特殊技的創(chuàng)建賦予了新的內(nèi)涵，具有十分重要意義。下面，對本次特色街地創(chuàng)建做個(gè)簡要點(diǎn)評。

一、選定特色街地段區(qū)域 選擇以“”

二、特色街創(chuàng)建歷程簡要說明

一是積極開展調(diào)查摸底，把握特色街餐飲單位真實(shí)情況。從3月中旬開始，按照省市局創(chuàng)建特色街的要求，對特色街內(nèi)的餐飲服務(wù)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式的摸底調(diào)查，摸清各類餐飲單位的基本情況，并將證照取得情況、經(jīng)營場所、業(yè)主基本情況、從業(yè)人員情況、餐飲服務(wù)范圍及后廚硬件設(shè)施設(shè)備條件等信息，做到情況明確。另一方面堅(jiān)持疏堵結(jié)合，督促、引導(dǎo)無證經(jīng)營單位依法辦理相關(guān)手續(xù)，合法經(jīng)營。

二是精心設(shè)計(jì)改造圖紙，全面升級后廚硬件設(shè)施。3月后期，餐飲服務(wù)單位的具體改造方案，采取設(shè)計(jì)改造圖和現(xiàn)場指導(dǎo)相結(jié)合的方式進(jìn)行，由監(jiān)督員按照國家相關(guān)要求和各單位實(shí)際經(jīng)營場所情況進(jìn)行設(shè)計(jì)指導(dǎo)，監(jiān)督員不定期對各餐飲服務(wù)單位的實(shí)際施工進(jìn)行監(jiān)督檢查，保證施工符合特色街的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求。到目前為止設(shè)計(jì)改造圖紙10家，指導(dǎo)餐飲單位改造51家，大多數(shù)餐飲單位后廚升級改造基本到位。

三是組織召開創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，深入推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全特色街創(chuàng)建工作。3月25日晚，組織召開了縣“餐飲服務(wù)食品安全特色街”創(chuàng)建工作推進(jìn)會(huì)，深入推進(jìn)餐飲服務(wù)食品安全特色街創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提高餐飲服務(wù)食品安全保證水平，規(guī)范我縣餐飲服務(wù)經(jīng)營行為。向每戶餐飲服務(wù)食品安全特色街餐飲單位宣傳創(chuàng)建“特色街”的目的和意義，使其明確各餐飲單位的責(zé)任和義務(wù)。

四是規(guī)范落實(shí)軟件建設(shè)，統(tǒng)一公示牌制度標(biāo)識(shí)上墻、索證索票臺(tái)賬檔案到位。4月中旬開始，工作人員逐一指導(dǎo)餐飲單位建立健全并落實(shí)各項(xiàng)管理制度，搞好軟件建設(shè)。到目前為止，90%以上的餐飲單位，統(tǒng)一了公示牌管理制度標(biāo)識(shí)上墻、統(tǒng)一了索證索票臺(tái)賬記錄。

三、特色街創(chuàng)建的成效和存在的問題：

通過創(chuàng)建工作的開展，餐飲服務(wù)單位餐飲服務(wù)許可證、從業(yè)人員健康證持證率都得到了很大的提高，統(tǒng)一了公示牌制度加工操作區(qū)域分別標(biāo)識(shí)上墻、索證索票臺(tái)賬到位，但也存在一些亟待解決的問題，其中難點(diǎn)和重點(diǎn)是后廚硬件設(shè)施設(shè)備的改造升級工作情況，可以講后廚硬件設(shè)施設(shè)備的改造是整個(gè)創(chuàng)建過程中的重中之重，同時(shí)也需要餐飲服務(wù)單位投入較多的時(shí)間、人力和物力，業(yè)主開始都有或多或少的抵觸情緒，但經(jīng)過工作人員的解釋和動(dòng)員之后，可以說90%以上的業(yè)主都很支持我們的工作，對我們也很熱情，在此我們在這里借這個(gè)機(jī)會(huì)向大家真誠的說聲謝謝！正是因?yàn)槲覀兊墓ぷ饔辛四銈兊睦斫夂椭С植攀刮覀兊母黜?xiàng)工作得以順利的進(jìn)行，特別是后廚硬件設(shè)施升級改造上取得了較為理想的效果，接下來我對目前為止硬件改造升級的情況做一個(gè)簡單說明：

對后廚全面升級改造的單位有： 對后廚進(jìn)行部分改造且較好地有：

創(chuàng)建工作，有喜有憂。目前，還有很多餐飲單位做得很不到位，如無證經(jīng)營，無健康證上崗現(xiàn)象較多，索證索票臺(tái)賬還不完整不規(guī)范，人員未統(tǒng)一穿衣戴帽，衣帽不整衣服較臟，三防設(shè)施不全、餐飲具消毒不合格、保潔不到位，食品原料倉庫原料擺放不符合要求、監(jiān)管信用檔案未建立，硬件設(shè)施設(shè)備還不到位等等問題需要解決，創(chuàng)建工作已經(jīng)到了非常關(guān)鍵的階段，很多工作已迫在眉睫，需要我們?nèi)ネ晟?，希望各餐飲單位正確認(rèn)識(shí)創(chuàng)建特色街的重要意義，本著“靠誠信經(jīng)營，憑良心賺錢”的從商理念，實(shí)實(shí)在在為廣大餐飲消費(fèi)者做點(diǎn)善事，積極主動(dòng)地投入到創(chuàng)建工作中來，踏踏實(shí)實(shí)地做好迎評沖廁階段的創(chuàng)建工作。

二〇一四年六月十六日

第五篇：如何做好新形勢下社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作

如何做好新形勢下社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作

【摘要】 隨著地下石油資源自然遞減，油氣主業(yè)用工量逐年壓縮。企業(yè)多次重組整合、提前退休、協(xié)議解除勞動(dòng)合同等改革政策的實(shí)施，使社區(qū)的失待業(yè)人員逐漸增多。加之每年都有新的大中專畢業(yè)生和高考落榜生出現(xiàn)，也使待業(yè)青年群眾呈逐年遞增態(tài)勢。就業(yè)是民生之本、安邦之策、發(fā)展之源，也是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要內(nèi)容。做好就業(yè)服務(wù)工作，事關(guān)發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)群眾的生計(jì)利益和千家萬戶的穩(wěn)定幸福。本文結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，就如何做好新形勢下就業(yè)服務(wù)工作，談幾點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

【關(guān)鍵詞】 社區(qū) 就業(yè)

1.對社區(qū)就業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)

促進(jìn)就業(yè)工作是改善民生的重要內(nèi)容，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的“安全網(wǎng)”，“減震器”，社區(qū)就業(yè)狀況是反映就業(yè)問題的“晴雨表”、“風(fēng)向標(biāo)”，解決就業(yè)問題，關(guān)鍵在社區(qū)，基礎(chǔ)在社區(qū)，落腳點(diǎn)在社區(qū)。

一是社區(qū)在就業(yè)工作中起著橋梁和紐帶作用。社區(qū)是為廣大失待業(yè)人員提供服務(wù)的窗口，“一根針穿著千條線”，就業(yè)的許多工作都是通過社區(qū)這“一根針”來完成的。充分發(fā)揮這一橋梁紐帶作用，才使得社區(qū)的就業(yè)工作得以健康、有序地開展。它對下聯(lián)系著廣大失待業(yè)人員，掌握著人員基本情況和就業(yè)需求，橫向聯(lián)系著轄區(qū)內(nèi)的單位，掌握著用工信息，對上聯(lián)系油田就業(yè)服務(wù)中心，及時(shí)把政策傳達(dá)給居民，并把群眾所需和所想反映到上級部門，更好的發(fā)揮職能為居民做好服務(wù)。

二是做好就業(yè)工作是構(gòu)建和諧社區(qū)的必然要求。和諧社區(qū)的首要前提就是群眾能夠各盡所能、各得其所。這就要求每個(gè)居民都能在社會(huì)中找到屬于自己的位置，擁有一個(gè)就業(yè)的崗位，使人們的創(chuàng)造欲望和要求得以充分發(fā)揮。因此，做好就業(yè)工作是構(gòu)建和諧社區(qū)的重要基礎(chǔ)；做好就業(yè)工作是維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定的重要前提。擴(kuò)大就業(yè)，促進(jìn)再就業(yè)，不僅是一個(gè)重要的經(jīng)濟(jì)問題，也是一個(gè)重大的政治問題。

三是做好就業(yè)工作是居民安居樂業(yè)的根本前提。勞動(dòng)就業(yè)是民心工程，不論是就業(yè)和再就業(yè)，還是社會(huì)保障和勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)，都與人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題息息相關(guān)。解決了就業(yè)問題，老百姓才能安居樂業(yè)。

2.目前社區(qū)開展就業(yè)服務(wù)采取的措施

依托油田對就業(yè)工作的扶持，開發(fā)大量公益性崗位，解決困難群體就業(yè)，出臺(tái)小額貸款扶持政策，幫扶有能力的人員創(chuàng)業(yè)，積極為失待業(yè)人員提供更好、更快、更全面的的就業(yè)服務(wù)。

2.1加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，構(gòu)筑服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為促進(jìn)就業(yè)工作提供保障

一是加強(qiáng)信息建設(shè)。社區(qū)以居民管理站為依托，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，配備專（兼）職勞動(dòng)保障協(xié)理員，明確工作職能，印制《就業(yè)意向調(diào)查表》，組織工作人員登門入戶對失待業(yè)人員的基本情況進(jìn)行調(diào)查。對新入住的居民，實(shí)行入住一戶，跟蹤一戶，了解一戶，更新一戶，全面了解失業(yè)人員的失業(yè)原因、家庭情況、社保關(guān)系、技能水平、就業(yè)意愿等，努力做到“五清”管理。協(xié)理員定期不定期對失待業(yè)人員進(jìn)行跟蹤回訪，及時(shí)更新相關(guān)數(shù)據(jù)信息，實(shí)行跟蹤服務(wù)工作，確保掌握的信息準(zhǔn)確有效。

二是建立服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。建立起由市再就業(yè)服務(wù)中心、油田職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)站、小區(qū)勞動(dòng)就業(yè)工作指導(dǎo)站組成的四級就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并將網(wǎng)絡(luò)縱橫延伸，縱向與社會(huì)中介機(jī)構(gòu)建立廣泛聯(lián)系，橫向向居民群眾延伸，在小區(qū)區(qū)片長、樓棟長、離退休職工黨支部書記和熱心社會(huì)公益事業(yè)的群眾中發(fā)展信息員，有力地保障了就業(yè)工作有序有效開展。

2.2宣傳發(fā)動(dòng)到位，全力教育引導(dǎo)，為就業(yè)服務(wù)工作提供導(dǎo)向

一是充利用宣傳工具，提供廣泛服務(wù)。在就業(yè)宣傳欄內(nèi)開辟法律法規(guī)、就業(yè)政策、創(chuàng)業(yè)典型、用工信息等欄目，不定期更換內(nèi)容。為讓更多的人走出擇業(yè)誤區(qū)，解決目前大多數(shù)待業(yè)人員存在的“等企業(yè)安排、靠油田就業(yè)”，“既想少付出、又要高待遇”的擇業(yè)誤區(qū)。組織待業(yè)子女參觀就業(yè)服務(wù)圖片展，學(xué)習(xí)外出務(wù)工人員不等不靠，積極就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的精神，有些待業(yè)子女勇敢的邁出第一步，走出油田到外出就業(yè)。

二是利用擇業(yè)平臺(tái)，提供交流服務(wù)。定期舉辦春季大型人才廣場交流會(huì)，引進(jìn)周邊企業(yè)，提供社會(huì)就業(yè)崗位。在各小區(qū)懸掛橫幅、張貼油田人才勞動(dòng)力市場“2011大中專畢業(yè)生專場招聘暨企業(yè)展示會(huì)”邀請函，為大中專畢業(yè)生提供就業(yè)信息和機(jī)會(huì)。

三是送信息上門，提供一對一服務(wù)。在每個(gè)小區(qū)篩選出一些就業(yè)困難家庭，由勞動(dòng)保障協(xié)理員一對一送信息上門服務(wù)，將油田各類就業(yè)信息打電話或上門服務(wù)，使他們及時(shí)了解就業(yè)信息。

2.3堅(jiān)持多措并舉，拓展就業(yè)渠道，為失待業(yè)人員就業(yè)提供幫助

一是建立結(jié)對幫扶機(jī)制。面對弱勢群體、特困群體家庭子女就業(yè)難的現(xiàn)狀，積極開展“結(jié)對子、群幫一”就業(yè)幫扶活動(dòng)，不斷拓展扶貧就業(yè)渠道。社區(qū)兩級干部人人與特困戶“手拉手、結(jié)對子”，為特困家庭失待業(yè)人員就業(yè)出主意、想辦法，較好地推動(dòng)了就業(yè)幫扶工作的健康發(fā)展。落實(shí)社保補(bǔ)貼政策，使社區(qū)符合條件的“4050”人員全部得以享受補(bǔ)貼。

二是多渠道挖掘崗位。社區(qū)圍繞居民生活所需，通過提供房屋、場所等，鼓勵(lì)失業(yè)人員開辦家政服務(wù)、托幼托老、修理維護(hù)、小飯桌等項(xiàng)目，解決一部分人的就業(yè)問題。與當(dāng)?shù)匾恍┢髽I(yè)單位建立長期合作關(guān)系，掌握企業(yè)用工信息，建立用工信息平臺(tái)。

三是開發(fā)再就業(yè)崗位。以幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)為重點(diǎn)，大力開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位。針對“4050”人員、零就業(yè)家庭、夫妻雙失業(yè)家庭人員技能單

一、文化素質(zhì)偏低的實(shí)際，重點(diǎn)對這部分人員開發(fā)了環(huán)衛(wèi)、保安等業(yè)務(wù)技能要求不高的公益性崗位。

四是搞好技能培訓(xùn)。為了解決失待業(yè)子女的就業(yè)問題，拓展就業(yè)渠道，使他們多掌握一些就業(yè)本領(lǐng)，社區(qū)結(jié)合實(shí)際需求，先后開辦了計(jì)算機(jī)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、保健按摩、家政服務(wù)、編織等培訓(xùn)班。在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班上，社區(qū)把有創(chuàng)業(yè)愿望的人員組織起來，強(qiáng)化SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，從規(guī)劃人生、創(chuàng)業(yè)者的責(zé)任、建立自信、應(yīng)對挫折等方面提高他們的創(chuàng)業(yè)技巧。

五是辦理小額擔(dān)保貸款。社區(qū)根據(jù)對失待業(yè)人員摸底調(diào)查，有針對性的制定了幫扶計(jì)劃，將有創(chuàng)業(yè)愿望和已經(jīng)創(chuàng)業(yè)有經(jīng)濟(jì)困難的人員列為重點(diǎn)扶持對象，從申請到找擔(dān)保人實(shí)行一條龍服務(wù)，使那些有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的失業(yè)人員成功實(shí)現(xiàn)了就業(yè)或再就業(yè)。

3.對社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作的探索和思考

就業(yè)工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，更是一項(xiàng)民心工程，要合理謀劃，著眼長遠(yuǎn)，逐步建立促進(jìn)就業(yè)的長效工作機(jī)制。

一是探索建立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)長效機(jī)制。黨的十七大報(bào)告中明確指出，要充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的作用。勞動(dòng)就業(yè)部門要根據(jù)自主創(chuàng)業(yè)者的需求，組織開展項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評估、就業(yè)指導(dǎo)、融資服務(wù)、跟蹤扶持等“一條龍”創(chuàng)業(yè)服務(wù)，搭建創(chuàng)業(yè)者交流互助的有效渠道，不斷激發(fā)勞動(dòng)者的創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)，鼓勵(lì)更多的失待業(yè)人員通過自主創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二是探索建立就業(yè)援助的長效機(jī)制。在失待業(yè)群體中，存在一些因年齡相對較大、身體狀況相對較差、文化程度相對較低、職業(yè)技能相對單一的人員，這些人員是就業(yè)工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。社區(qū)將摸清各小區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的數(shù)量和有關(guān)詳細(xì)情況，并繼續(xù)通過開展“一對一結(jié)對”的幫扶手段，幫助各類就業(yè)困難人員盡早實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是探索建立就業(yè)培訓(xùn)的長效機(jī)制。培訓(xùn)工作是就業(yè)工作的“助推器”，是打開就業(yè)之門的“金鑰匙”。在就業(yè)培訓(xùn)工作上，針對不同群體制定針對性的培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)他們的求職意向、身體條件、技能特長等因素，為他們量身制定“一對

一、心貼心”就業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的主體作用。

實(shí)踐證明，社區(qū)不斷探索和完善就業(yè)服務(wù)工作體系，創(chuàng)新工作方法，將做好就業(yè)服務(wù)工作作為改善民生、促進(jìn)和諧的重要著力點(diǎn)，有力地促進(jìn)了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。

（作者單位：中原油田第十社區(qū)管理中心）