第一篇：縣財政局省級文明單位工作自查匯報

縣財政局省級文明單位工作自查匯

報

縣文明辦：

我局于××年被省政府命名為省級文明單位。近年來，我局緊密圍繞促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展，狠抓財政增收節(jié)支，加強財政改革，狠抓精神文明建設(shè)，使財政逐年增收，人員素質(zhì)大幅度提高。把工作起點放在以人為本夯實基礎(chǔ)，提高隊伍整體素質(zhì)上；把重點選在倡導(dǎo)文明管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發(fā)揮職能作用、繁榮和振興縣域經(jīng)濟的上；把難點確定為廉政糾風(fēng)和解決好熱點難點問題上；把最終目標(biāo)定在為人民理好財、管好家上，在文明建設(shè)的深度和廣度上努力實現(xiàn)兩

個文明雙鞏固。現(xiàn)將我局工作開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，堅持“三個到位”，把文明建設(shè)工作做為一項重要工作來抓。

為了發(fā)揮財政職能，提高干部職工的整體素質(zhì)，我局始終把精神文明建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來抓，結(jié)合行業(yè)特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設(shè)的有效開展。

⒈認(rèn)識到位。我局黨委一班人對精神文明建設(shè)工作首先統(tǒng)一認(rèn)識，把這項工作與“三個代表”學(xué)習(xí)教育緊密相結(jié)合，以身作則，率先垂范，帶頭宣講精神文明建設(shè)的重大意義，主動參與精神文明建設(shè)工作。

⒉組織到位。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視精神文明建設(shè)工作，成立了由局主要

負(fù)責(zé)人帶頭，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把精神文明建設(shè)工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，每年列入年度工作計劃，進(jìn)行考核，擺上工作日程。分工協(xié)作，各司其職，并進(jìn)行不定期的檢查評比。

⒊措施到位。為了使精神文明建設(shè)工作步入規(guī)范化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓(xùn)會上，局領(lǐng)導(dǎo)與局屬各單位負(fù)責(zé)人都要簽訂目標(biāo)責(zé)任書，下發(fā)考核辦法，同時要求各單位將目標(biāo)任務(wù)落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。

二、加強教育，強化培訓(xùn)，不斷提高干部隊伍政治業(yè)務(wù)文化素質(zhì)。

⒈突出政治理論學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的政治素質(zhì)。要求每名干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、黨 的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗和依法理財?shù)确矫娴挠^念，強化公仆意識。特別是利用學(xué)習(xí)日及學(xué)習(xí)“三個代表”有關(guān)文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命，煅煉全體黨員干部立足本職、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚干部群眾的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自身政治素質(zhì)，爭做“三個代表”忠實實踐者。

⒉加強財政業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)培訓(xùn)。我局年初制定法規(guī)學(xué)習(xí)規(guī)劃，堅持每月一次學(xué)習(xí)制度，培訓(xùn)中聘請有關(guān)同志分別對財政法律法規(guī)、微機理論、干部素質(zhì)等方面進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座。為了使廣

大職工把所學(xué)的理論知識靈活地運用于實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業(yè)務(wù)股又先后舉辦了預(yù)算，基建、農(nóng)稅、監(jiān)督檢查、農(nóng)財、、財會等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是今年月舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應(yīng)用。通過一系列的工作，有效地促進(jìn)了機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展，提高了干部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

⒊突出加強思想道德和職業(yè)道德教育。為了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衛(wèi)生單位的基礎(chǔ)上采取多種形式，教育干部職工模范遵守各項工作紀(jì)律、制度，正確運用手中權(quán)力，以“三個代表”為動力，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，增強職業(yè)使命感，把加快眉縣經(jīng)濟發(fā)展真正體現(xiàn)在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進(jìn)的激勵作用，年度都要在系統(tǒng)評選先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)單位，以先進(jìn)帶動全體，以榜樣激勵群眾。

三、資金到位，抓硬件，求實效。

為了克服精神文明建設(shè)重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，并從省、市爭取了一部分資金，投入萬元資金，對縣局辦公樓進(jìn)行部分整修，對室內(nèi)墻體進(jìn)行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進(jìn)行了更新；對機關(guān)大院進(jìn)行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設(shè)工作。為了監(jiān)督工程質(zhì)量，局里抽出專人負(fù)責(zé)工程管理。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到施工現(xiàn)場指導(dǎo)，確保施工安全規(guī)范，符合質(zhì)量要求，全局交通、通迅、辦公、后勤服務(wù)等設(shè)施、設(shè)備都得到了極大的改善，干部職工的工作學(xué)習(xí)，生活環(huán)境建設(shè)邁上了一個新臺階。

四、以活動為載體，深入開展群眾性的精神文明各項創(chuàng)建活動，努力提高精神文明整體水平

⒈引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設(shè)責(zé)任隨人到位。我局開展了公務(wù)員競爭上崗工作，進(jìn)一步加強干部任用的透明度，完善干部業(yè)務(wù)考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優(yōu)及能上能下的用人機制，競爭嚴(yán)格按規(guī)定程度進(jìn)行，公開透明。也為精神文明建設(shè)帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、高效率創(chuàng)建省級文明、衛(wèi)生單位，保證了我局的精神文明建設(shè)的快速發(fā)展。

⒉深入持久地開展講文明樹新風(fēng)活動。在這項活動中，我局特別注重發(fā)揮財政管理工作職能，為我縣經(jīng)濟增長和發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的力量。年初開展了“契稅、耕地占用稅”宣傳活動，通過上街設(shè)點宣傳，開展財政咨詢，散發(fā)資料，深入基層傳授技術(shù)，擴大影響。在日常工作中，設(shè)立舉報箱，開通舉報電話，建立投訴和處理網(wǎng)絡(luò)，從而增強了廣大

納稅者的自我保護(hù)意識。另外，今年三月組織干部職工開展各種形式的學(xué)雷鋒活動，義務(wù)為廣大群眾服務(wù)，切切實實的把講文明、樹新風(fēng)活動落到實處。今年我局提出結(jié)合時事把“講文明樹新風(fēng)”活動與辦實事辦好事結(jié)合起來，積極做好齊鎮(zhèn)優(yōu)撫軍烈屬扶持工作，幫助他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難；同時積極參與“送溫暖、獻(xiàn)愛心、捐資助學(xué)”等公益活動，扶貧捐款活動中，捐款元；積極響應(yīng)縣上組織的獻(xiàn)血活動，超額完成指標(biāo)；今年三月，向湯峪尖咀石小學(xué)捐款元，購置學(xué)習(xí)辦公用品共計余元，并對名家庭特困學(xué)生，將每年進(jìn)行資助，幫其擺脫困境。

⒊以“三優(yōu)一滿意”為目標(biāo)，積極創(chuàng)建文明機關(guān)、文明窗口活動。我局實行政務(wù)公開制，大力開展文明創(chuàng)建活動，把“三優(yōu)一滿意”作為工作的標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)。一是在承諾的內(nèi)容上，著重突出了本部門職責(zé)范圍，與社會廣泛聯(lián)系、把

群眾比較關(guān)注的熱點、焦點、難點問題和自身工作的薄弱環(huán)節(jié)，向社會作出優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證。二是在工作標(biāo)準(zhǔn)上，按照快速便捷的原則，對辦事的標(biāo)準(zhǔn)盡可能量化，注重了時效性和服務(wù)質(zhì)量，要求各項事務(wù)的辦理在法定時限內(nèi)，一般提前一半以上時間。三是在工作作風(fēng)和工作態(tài)度上，注意從增強服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改變方法、依法秉公辦事、廉潔從政和文明辦公等方面，制定出與承諾內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)相配套的具體規(guī)定，作為每個責(zé)任到人，對外承諾的全部項目和標(biāo)準(zhǔn)要求，對內(nèi)逐級簽訂責(zé)任書，人人作出履諾保證。另外，為了加強機關(guān)的服務(wù)職能，今年三月開展了優(yōu)化工作環(huán)境、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)活動，這些工作的開展從根本上轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)。

⒋抓好創(chuàng)建文明股、所、事業(yè)局和創(chuàng)建文明單位復(fù)查，綜合治理、計劃生育工作，推動全局工作齊頭并進(jìn)。對于以上工作，我局在年初工作會上，與中

心工作同安排同部署，在會上局長與局屬各單位的負(fù)責(zé)同志簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，同時將這項工作納入年度考核。縣局成立領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，明確專人和職責(zé)，定期召開工作會議，研究各項工作，確保各項工作任務(wù)的順利開展。截止目前我縣財政預(yù)算執(zhí)行良好，局系統(tǒng)無治安災(zāi)害事故、無職工違法犯罪的社會治安“四無”目標(biāo)和無超生、無集體和越級上訪，全面完成了計劃生育、信訪工作任務(wù)，從而確保了我局精神文明建設(shè)工作穩(wěn)步提高。

精神文明工作責(zé)任重大，面對成績我們戒驕戒躁，面對后面的工作我們信心十足，我們將在以后的工作中不負(fù)重望，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以思想道德為主線，以提高干部素質(zhì)為重點，以服務(wù)“誠信眉縣、和諧眉縣”和文明家園為主要任務(wù)，與時俱進(jìn)，再鼓干勁，把精神文明工作做的更好。

第二篇：縣財政局省級文明單位工作自查總結(jié)

縣文明辦：

我局于2003年被省政府命名為省級文明單位。近年來，我局緊密圍繞促進(jìn)全縣經(jīng)濟發(fā)展，狠抓財政增收節(jié)支，加強財政改革，狠抓精神文明建設(shè)，使財政逐年增收，人員素質(zhì)大幅度提高。把工作起點放在以人為本夯實基礎(chǔ)，提高隊伍整體素質(zhì)上；把重點選在倡導(dǎo)文明管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、塑造良好財政形象上；把落腳點放在充分發(fā)揮職能作用、繁榮和振興縣域經(jīng)濟的上；把難點確定為廉政糾風(fēng)和解決好熱點難點問題上；把最終目標(biāo)定在為人民理好財、管好家上，在文明建設(shè)的深度和廣度上努力實現(xiàn)兩個文明雙鞏固?，F(xiàn)將我局工作開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全，堅持“三個到位”，把文明建設(shè)工作做為一項重要工作來抓。

為了發(fā)揮財政職能，提高干部職工的整體素質(zhì)，我局始終把精神文明建設(shè)工作當(dāng)作頭等大事來抓，結(jié)合行業(yè)特點，堅持“三個到位”，確保精神文明建設(shè)的有效開展。

1、認(rèn)識到位。我局黨委一班人對精神文明建設(shè)工作首先統(tǒng)一認(rèn)識，把這項工作與“三個代表”學(xué)習(xí)教育緊密相結(jié)合，以身作則，率先垂范，帶頭宣講精神文明建設(shè)的重大意義，主動參與精神文明建設(shè)工作。

2、組織到位。我局領(lǐng)導(dǎo)班子一貫重視精神文明建設(shè)工作，成立了由局主要負(fù)責(zé)人帶頭，各部門負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，把精神文明建設(shè)工作放在更加突出的地位作為一項長期的重要工作來抓，每年列入工作計劃，進(jìn)行考核，擺上工作日程。分工協(xié)作，各司其職，并進(jìn)行不定期的檢查評比。

3、措施到位。為了使精神文明建設(shè)工作步入規(guī)范化、制度化軌道，我局每年年初在財政工作春訓(xùn)會上，局領(lǐng)導(dǎo)與局屬各單位負(fù)責(zé)人都要簽訂目標(biāo)責(zé)任書，下發(fā)考核辦法，同時要求各單位將目標(biāo)任務(wù)落實到人，制定出切實可行的活動實施方案。

二、加強教育，強化培訓(xùn)，不斷提高干部隊伍政治業(yè)務(wù)文化素質(zhì)。

1、突出政治理論學(xué)習(xí)，努力提高干部職工的政治素質(zhì)。要求每名干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、黨的各項方針政策，樹立廉潔勤政、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗和依法理財?shù)确矫娴挠^念，強化公仆意識。特別是利用學(xué)習(xí)日及學(xué)習(xí)“三個代表”有關(guān)文件，領(lǐng)會精神實質(zhì)，在工作中自覺貫徹國家的方針政策。從今年元月至六月底，我局全面開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，用來武裝全黨，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，完成黨的執(zhí)政使命，煅煉全體黨員干部立足本職、愛崗敬業(yè)、廉潔勤政、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，凝聚干部群眾的意志和力量，帶頭增強整體財政隊伍的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自身政治素質(zhì)，爭做“三個代表”忠實實踐者。

2、加強財政業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)培訓(xùn)。我局年初制定法規(guī)學(xué)習(xí)規(guī)劃，堅持每月一次學(xué)習(xí)制度，培訓(xùn)中聘請有關(guān)同志分別對財政法律法規(guī)、微機理論、干部素質(zhì)等方面進(jìn)行專題輔導(dǎo)講座。為了使廣大職工把所學(xué)的理論知識靈活地運用于實際工作，提高工作能力和水平，縣局各業(yè)務(wù)股又先后舉辦了預(yù)算，基建、農(nóng)稅、監(jiān)督檢查、農(nóng)財、文秘、財會等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，特別是今年7月15舉辦的“會計法知識電視大獎賽”，增強了會計法的普遍應(yīng)用。通過一系列的工作，有效地促進(jìn)了機關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的開展，提高了干部職工的依法理財水平和工作實踐能力。

3、突出加強思想道德和職業(yè)道德教育。為了樹立良好的財政形象，我局在省級文明、衛(wèi)生單位的基礎(chǔ)上采取多種形式，教育干部職工模范遵守各項工作紀(jì)律、制度，正確運用手中權(quán)力，以“三個代表”為動力，牢固樹立為人民服務(wù)的思想，增強職業(yè)使命感，把加快眉縣經(jīng)濟發(fā)展真正體現(xiàn)在行動上。在這方面，我局特別重視榜樣和先進(jìn)的激勵作用，都要在系統(tǒng)評選先進(jìn)工作者、優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)單位，以先進(jìn)帶動全體，以榜樣激勵群眾。

三、資金到位，抓硬件，求實效。

為了克服精神文明建設(shè)重軟件，輕硬件問題，我局在資金緊張的情況下，擠出部分資金，并從省、市爭取了一部分資金，投入8.68萬元資金，對縣局辦公樓進(jìn)行部分整修，對室內(nèi)墻體進(jìn)行了粉刷；對廁、水、電、部分辦公用品進(jìn)行了更新；對機關(guān)大院進(jìn)行重新綠化。這些資金的到位，有力的保證了我局精神文明建設(shè)工作。為了監(jiān)督工程質(zhì)量，局里抽出專人負(fù)責(zé)工程管理。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到施工現(xiàn)場指導(dǎo)，確保施工安全規(guī)范，符合質(zhì)量要求，全局交通、通迅、辦公、后勤服務(wù)等設(shè)施、設(shè)備都得到了極大的改善，干部職工的工作學(xué)習(xí)，生活環(huán)境建設(shè)邁上了一個新臺階。

四、以活動為載體，深入開展群眾性的精神文明各項創(chuàng)建活動，努力提高精神文明整體水平

1、引入競爭機制，實施競爭上崗，確保精神文明建設(shè)責(zé)任隨人到位。我局開展了公務(wù)員競爭上崗工作，進(jìn)一步加強干部任用的透明度，完善干部業(yè)務(wù)考試，增強輪崗交流的計劃性，逐步建立公開、公正、平等擇優(yōu)及能上能下的用人機制，競爭嚴(yán)格按規(guī)定程度進(jìn)行，公開透明。也為精神文明建設(shè)帶來了強大動力。促使各基層單位抓管理、上措施、

第三篇：財政局創(chuàng)建省級文明單位申報匯報材料

凝聚文明力量 續(xù)寫財政新篇

--創(chuàng)建省級文明單位申報匯報材料

近年來，財政局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞財政中心工作，積極開展創(chuàng)建活動，堅持用精神文明建設(shè)這個品牌滋潤人心、帶動工作，通過不懈努力，已經(jīng)連續(xù)兩屆成為省級文明單位。通過文明單位創(chuàng)建和精神文明實踐活動的扎實開展，干部職工的精神面貌煥然一新，各項工作都取得了突出成效。

2011年，全縣財政一般預(yù)算收入完成9.1億元，和2007年的8.1億元相比增長12.3%。今年元至8月份，全縣財政一般預(yù)算收入完成6.94億元，同比增長9.3%，保持了持續(xù)增長的良好態(tài)勢。近年來，我局先后榮獲河南省省級文明單位、省級衛(wèi)生先進(jìn)單位、全省財政法制宣傳教育先進(jìn)集體、全省“家電下鄉(xiāng)”先進(jìn)集體、全市財政目標(biāo)管理一等獎、全市農(nóng)村倒房重建工作先進(jìn)單位、全市完成地方財政收支任務(wù)先進(jìn)單位、農(nóng)村義務(wù)教育“兩免一補”先進(jìn)集體等集體榮譽200多項次。歷年來，在全縣縣直委局機關(guān)政風(fēng)行風(fēng)評議排序中名列前茅，創(chuàng)建工作結(jié)出了豐碩之果。

根據(jù)《河南省省級文明單位評選和管理辦法》有關(guān)規(guī)定，我局省級文明單位第二個屆期已滿，局黨組決心持續(xù)深入開展精神文明創(chuàng)建工作?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，牢牢把握創(chuàng)建的方向

近年來，全局上下攜手聯(lián)動，齊抓共管，以高度的政治意識、大局意識、責(zé)任意識，全面推進(jìn)創(chuàng)建工作扎實開展，文明創(chuàng)建工作呈現(xiàn)出全方位、多層次、有計劃、有步驟、總體推進(jìn)的良好態(tài)勢。

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。根據(jù)我局人事變動情況和工作需要，及時成立了由一把手負(fù)總責(zé)的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立創(chuàng)建省級文明單位辦公室，明確專門領(lǐng)導(dǎo)和專職人員負(fù)責(zé)，建立了一把手親自抓，分管副職專門抓，創(chuàng)建辦公室具體抓，其他股室配合抓，層層抓落實的文明創(chuàng)建工作機制。為了掌握文明創(chuàng)建活動的全貌和動態(tài)，還建立了定期檢查工作制度和信息反饋制度，每周至少編發(fā)一期《創(chuàng)建工作簡報》，做到情況隨時掌握、經(jīng)驗馬上推廣、問題及時解決、管理盡快到位，以此推動文明創(chuàng)建工作的順利開展。

（二）目標(biāo)措施到位。在創(chuàng)建活動中，結(jié)合財政工作的特點，年初將創(chuàng)建工作列入財政工作要點，并細(xì)化創(chuàng)建工作方案，召開創(chuàng)建工作動員會，明確目標(biāo)，強化措施，將創(chuàng)建工作與各項財政業(yè)務(wù)工作同規(guī)劃、同部署、同落實、同考核、同總結(jié)、同表彰，努力探索和建立一套規(guī)范化的運行機制。還專門修訂了《財政局文明單位創(chuàng)建獎懲暫行辦法》等形式多樣的獎懲兌現(xiàn)措施，使文明創(chuàng)建工作有規(guī)章可循、有標(biāo)準(zhǔn)可依、有目標(biāo)可趕。

（三）檢查監(jiān)督到位。局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入到各股室跟蹤調(diào)查了解文明創(chuàng)建工作開展情況，做到勤督促、嚴(yán)檢查。每月至少開展一次機關(guān)環(huán)境美化、凈化大檢查，對衛(wèi)生環(huán)境較差、創(chuàng)建工作滑坡的，及時提出批評，用《創(chuàng)建工作簡報》進(jìn)行通報，督促整改，對創(chuàng)建積極的單位予以表彰，推廣其好的經(jīng)驗和做法，提高了大家對創(chuàng)建工作的積極性和自覺性。

（四）爭取支持指導(dǎo)到位。在創(chuàng)建活動中，注重加強與縣文明辦的溝通，主動匯報創(chuàng)建情況，積極爭取幫助和支持，按照規(guī)范化要求開展創(chuàng)建工作，對存在的問題和不足，認(rèn)真抓好整改落實。縣文明辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次蒞臨我局指導(dǎo)工作，從創(chuàng)建意識、環(huán)境衛(wèi)生、檔案資料、活動載體等多方面提出了許多寶貴的意見，保證了我局創(chuàng)建活動的健康發(fā)展和創(chuàng)建進(jìn)度的順利實施。

二、精心組織，創(chuàng)新思路，扎實推進(jìn)創(chuàng)建活動的開展

在創(chuàng)建工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照文明創(chuàng)建“重在建設(shè)”的方針，堅持以人為本，緊緊圍繞財政工作的中心任務(wù)，開展各具特色的文明創(chuàng)建活動。

（一）抓學(xué)習(xí)，確保文明單位創(chuàng)建有新思路

為便于突出重點、學(xué)出成效，每年都要結(jié)合工作實際，制定干部職工學(xué)習(xí)教育工作要點。通過完善學(xué)習(xí)制度，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高了全局干部職工工作決策力和執(zhí)行力，從而達(dá)到思路創(chuàng)新，工作創(chuàng)新。一是堅持每周四下午集中進(jìn)行學(xué)習(xí)。有計劃地學(xué)習(xí)有關(guān)時事政治、業(yè)務(wù)知識、縣委、縣政府的重大決策部署、思想政治理論、精神文明建設(shè)的有關(guān)文件等；二是邀請有關(guān)專家進(jìn)行講課。近年來，多次邀請有關(guān)專家為我局全體人員進(jìn)行講課。先后開展了《財政系統(tǒng)文明禮儀知識講座》、《國際經(jīng)濟形勢講座》、《財政局傳統(tǒng)文化講座--構(gòu)建和諧社會 享受幸福人生》等。三是定期開展《道德講堂》專題講座。在8月16日的道德講堂活動中，職工王鵬用自己的親身經(jīng)歷為全局職工講述了如何贍養(yǎng)老人、如何做人的生活理念。四是專門編印了《財政局機關(guān)文化手冊》及有關(guān)精神文明建設(shè)的有關(guān)文件等，通過以上活動的開展，進(jìn)一步樹立了全體干部職工的文明意識和責(zé)任意識，同時，也開拓了同志們的視野，陶冶了情操，增強了大家創(chuàng)建文明單位的信心和決心。

（二）抓制度，確保各項工作規(guī)范有序。根據(jù)單位特點和工作需要，先后印發(fā)了《財政局黨務(wù)政務(wù)公開、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》、《財政局廉政風(fēng)險要點》、《財政局關(guān)于清理整頓各級財政專戶的通知》等，新一屆黨組重新修訂了黨建制度、黨內(nèi)民主生活會制度以及車輛管理、來人接待、衛(wèi)生、考勤、學(xué)習(xí)、文電辦理等機關(guān)管理十項工作制度，通過科學(xué)完善的制度建設(shè)，既優(yōu)化了工作流程，簡化了辦事程序，提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量，同時又以制度建設(shè)督促人，形成了找差距，爭先進(jìn)，你追我趕的工作氛圍，保障了各項工作規(guī)范有序地開展。

（三）抓投入，確保文明單位創(chuàng)建工作基礎(chǔ)堅實。每年都要想盡辦法擠出資金，保證用于文明創(chuàng)建宣傳和必要的硬件建設(shè)，改善機關(guān)環(huán)境。先后投入近30萬元，對機關(guān)衛(wèi)生間、茶水房進(jìn)行改造，更新和充實電腦、打印機、復(fù)印機等現(xiàn)代化辦公設(shè)備，暢通了聯(lián)通、移動、廣電等多種網(wǎng)絡(luò)光纖；對機關(guān)進(jìn)行綠化、亮化、美化，添置了照相機、攝像機等宣教設(shè)備；在辦公樓制作固定宣傳版面，建成了文化知識宣傳長廊；建立了職工道德講堂、職工文體活動室；充實了圖書閱覽室的圖書資料，重新布置整理了榮譽室。在改善機關(guān)辦公環(huán)境和生活環(huán)境的同時，對辦公區(qū)和家屬區(qū)安裝了監(jiān)控設(shè)施，營造良好的治安環(huán)境。

（四）抓載體，確保文明單位創(chuàng)建形式多樣

一是深入開展思想道德建設(shè)主題教育。近年來，我局以學(xué)習(xí)貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》為綱領(lǐng)，先后開展了實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)、環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年、文明家庭、文明股室評選以及志愿者服務(wù)活動等?？茖W(xué)制定和組織實施了《財政局深化“我們的節(jié)日”主題活動實施方案》、《財政局“文明有禮河南人”實施方案》，在活動中，堅持高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，注重超前謀劃，活化學(xué)習(xí)方式，營造輿論氛圍，狠抓督促落實，著力構(gòu)建長效工作機制，有力地促進(jìn)了工作的開展。全局職工積極學(xué)習(xí)和宣揚公民道德、文明禮儀知識，干部職工職業(yè)道德意識不斷增強；同時加強機關(guān)文化建設(shè)，在機關(guān)辦公樓和家屬區(qū)制作了精美的思想道德和文明禮儀知識、廉政教育等內(nèi)容的宣傳版面；購置了圖書，新建了乒乓球室，更新象棋、跳繩等文體活動用具，豐富了職工文化生活。在干部職工中形成了堅強的凝聚力、向心力，促進(jìn)了各項工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運轉(zhuǎn)，機關(guān)內(nèi)部呈現(xiàn)出風(fēng)氣正、人心齊、工作順、蓬勃向上的文明風(fēng)尚。

二是扎實開展先進(jìn)黨組織創(chuàng)建活動。以創(chuàng)先爭優(yōu)和政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動為契機，積極開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)基層黨組織，制定了活動指導(dǎo)思想、基本原則、活動目的、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過學(xué)習(xí)教育、競賽評比、考核驗收等多種形式，不斷加強基層組織建設(shè)，提高干部職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能，強化競爭意識、進(jìn)取意識和為機關(guān)、為基層、為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。組織代表隊參加縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨91周年征文演講比賽，職工賈璐在縣委宣傳部舉辦的慶祝建黨91周年征文演講比賽中榮獲二等獎。在慶祝建黨91周年表彰大會上，財政局黨總支再次被縣委表彰為全縣先進(jìn)基層黨組織。

三是積極開展文明村幫扶、未成年人教育及“送溫暖，獻(xiàn)愛心”幫扶活動。近年來，先后為所幫扶的計劃生育重點治理村葛寨鄉(xiāng)后村、南坪村、標(biāo)準(zhǔn)化村級衛(wèi)生所建設(shè)的酒后鄉(xiāng)寺上村、對口支教的**鎮(zhèn)一中、新農(nóng)村建設(shè)幫扶村呂店鎮(zhèn)**莊、文明單位對口幫扶村江左鎮(zhèn)石張莊村、對口扶貧村鳴皋鎮(zhèn)大桑坡村等累計籌措資金10萬余元，使其村容村貌、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、制度建設(shè)等有了很大改觀。精神文明建設(shè)幫扶村江左鎮(zhèn)石張莊村，建起了文化墻，主要宣傳社會主義新農(nóng)村建設(shè)、和諧社會、文明禮貌、法律道德、未成年人保護(hù)常識等內(nèi)容；今年，專門印發(fā)了《財政局關(guān)于加強財政局及幫扶村未成年人思想道德建設(shè)工作的通知》，加強對未成年人的教育和幫助；為支持幼兒教育，關(guān)愛未成年人成長，每年于“六一”兒童節(jié)到幼兒園慰問小朋友。今年8月16日，局領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)機關(guān)中層以上干部到對口幫扶的江左鎮(zhèn)石張莊村開展志愿者服務(wù)活動，看望了農(nóng)村空巢老人和留守兒童，為空巢老人送去了面粉、食用油和慰問金，為留守兒童送去了書包、書本、鉛筆等學(xué)習(xí)用品，并為空巢老人打掃庭院衛(wèi)生，在該村部分主次干道開展自愿者大掃除活動；8月31日，副局長程相豪帶領(lǐng)該局志愿服務(wù)隊到杜康花園小區(qū)開展清理家園活動，還安排醫(yī)務(wù)人員為該區(qū)居住人員免費進(jìn)行體檢。在“送溫暖，獻(xiàn)愛心”捐助活動中，我局職工踴躍捐款，近年來，累計為災(zāi)區(qū)群眾捐款達(dá)8萬余元，在每年春節(jié)前為幫扶對象送去了方便面、面粉、食油等慰問物品，充分展現(xiàn)了“一方有難，八方支援”的大愛品格和眾志成城的團結(jié)精神。

四是大力開展文明細(xì)胞建設(shè)活動。近年來，結(jié)合我局實際，開展了一系列的文明創(chuàng)建活動，進(jìn)一步拓展創(chuàng)建范圍，深化創(chuàng)建內(nèi)容。開展了爭創(chuàng)文明股室、文明職工、文明家庭創(chuàng)建活動，每年都要評選文明股室、文明職工、文明家庭進(jìn)行表彰；特別注重培養(yǎng)和宣傳身邊的先進(jìn)典型，發(fā)揮好模范帶頭作用，在我單位涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)人物。譬如：曹國欣同志榮獲2010全縣“十大優(yōu)秀青年”，在2011年慶?！叭恕眿D女節(jié)活動中，史光芬、姜丹等同志還分別被縣婦聯(lián)授予“先進(jìn)個人”或“巾幗建功標(biāo)兵”等榮譽稱號，呂保民同志作品--《麥?zhǔn)鞎r節(jié)》榮獲財政部征文比賽“三等獎”。國庫支付中心在2011年全縣“三佳”服務(wù)窗口評比中獲得“3佳服務(wù)窗口示范單位”第一名。與此同時，大力開展積極向上的各種文體活動，激發(fā)干部職工的團結(jié)意識和工作熱情。5月11日，機關(guān)文明出行、交通志愿服務(wù)隊到水利局十字路口開展交通志愿服務(wù)；先后還組織了全縣財政系統(tǒng)慶祝建國九十周年書法比賽、慶?！叭恕眹H勞動婦女節(jié)拔河、健美操比賽、迎“五一”男子籃球邀請賽、慶“七一”黨員革命傳統(tǒng)教育活動、組織職工到**進(jìn)行拓展訓(xùn)練等，組織參加了全市財政系統(tǒng)文明形象大使競賽活動、全市財政系統(tǒng)迎接建黨90周年紅歌大合唱、全市財政系統(tǒng)道德經(jīng)典頌讀及我心中的財政精神演講比賽、慶祝建黨90周年紅歌大合唱比賽活動并獲得了一等獎。機關(guān)團支部13名團員還主動提出要求，設(shè)立了“共青團員志愿者服務(wù)示范區(qū)”，義務(wù)承擔(dān)起機關(guān)后院的衛(wèi)生保潔任務(wù)。干部職工創(chuàng)建文明單位的自覺性明顯提高。

（五）抓廉政，確保文明單位創(chuàng)建工作健康發(fā)展

財政部門是經(jīng)濟管理的綜合部門，在分配和再分配過程中發(fā)揮重要作用。因此，抓好廉政建設(shè)意義特別重大。在創(chuàng)建過程中，我局把創(chuàng)建工作與完善廉政建設(shè)制度結(jié)合起來，注重三個文明一起抓，成果一起要，統(tǒng)籌安排。認(rèn)真處理工作中的熱點問題，特別是對于重點工程建設(shè)、惠民實事辦理、惠農(nóng)政策落實、國家政策補貼資金發(fā)放等，嚴(yán)格做到堅持原則、公開透明、掌握度量、守關(guān)把口，確保財政資金科學(xué)管理，確保單位和個人不出問題。

三、精神文明建設(shè)，為做好財政工作提供了無窮動力

文明單位是一個單位的無形資產(chǎn)和卓越品牌，是一個單位和諧和進(jìn)步的標(biāo)志。無論是從維護(hù)單位形象、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展上講，還是從改善辦公環(huán)境、提升服務(wù)水平看，創(chuàng)建省級文明單位是我們實現(xiàn)愿望的最好途徑。

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級文明委（辦）的大力支持和精心指導(dǎo)下，財政局以爭創(chuàng)省級文明單位為契機，努力做好財政中心工作，服務(wù)全縣發(fā)展大局，為創(chuàng)建工作注入新含義。財政的本職工作在于“聚財、理財”，創(chuàng)建的最高境界在于“管好財政小家，成就全縣大家”。為此，財政局一方面通過培植稅源，加強征管、財稅協(xié)調(diào)、目標(biāo)考核等方式千方百計“聚財”。三年來累計實現(xiàn)財政一般預(yù)算收入28億元，向上爭取資金28.86億元，通過融資平臺向金融機構(gòu)融資3億元。另一方面，財政蛋糕的做大，我們沒有沾沾自喜，兢兢業(yè)業(yè)的財政人精打細(xì)算，做細(xì)管嚴(yán)，有保有壓，理財水平更趨成熟。在保工資、保民生的基礎(chǔ)上，壓縮行政運行、三公經(jīng)費等一切不必要開支，三年來，累計投入30.1億元，用于教育、社保、衛(wèi)生、三農(nóng)、環(huán)保等民生領(lǐng)域。同時，投入大量資金，用于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和支持濱河新區(qū)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，**財政人用汗水默默澆灌換來了全縣大家庭的春色滿園。

通過多年來的不懈努力，以精神文明建設(shè)這個品牌滋潤人心、帶動工作的作用日益明顯。領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力，業(yè)務(wù)工作實績顯著，創(chuàng)建活動扎實有效，管理制度規(guī)范健全，辦公區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美，各項工作取得了驕人的成績。曾多次受到省委、省政府及市、縣黨委政府和省市主管部門的表彰獎勵，同時也得到了全縣各界的廣泛肯定?？梢院敛豢鋸埖卣f：開展精神文明建設(shè)，為做好財政工作提供了無窮動力。

總之，在我局開展新一輪創(chuàng)建省級文明單位工作，是加強干部隊伍建設(shè)和財政建設(shè)的有效載體。我們深知精神文明建設(shè)，只有起點，沒有終點。創(chuàng)建省級文明單位任務(wù)艱巨，意義深遠(yuǎn)。對照省級文明單位標(biāo)準(zhǔn)和省、市文明委的要求，我們還有許多工作需要進(jìn)一步落實和完善。我們愿意虛心聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和專家批評與指導(dǎo)，在今后的工作中進(jìn)一步加大工作力度，推動創(chuàng)建工作深入開展，為伊川經(jīng)濟建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。我們堅信，有縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各級文明委（辦）的大力支持，我們的創(chuàng)建工作一定會取得良好成效，也必將為伊川財政改革發(fā)展開創(chuàng)乘風(fēng)破浪的嶄新局面，為社會主義精神文明建設(shè)增光添彩！

最后，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和專家不吝賜教，對我局的精神文明創(chuàng)建和文明單位創(chuàng)建各項工作多提寶貴意見，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和專家工作順利，合家幸福，萬事如意！

謝謝！

第四篇：財政局省級文明單位復(fù)查匯報材料

鞏固文明單位成果 促進(jìn)財政科學(xué)發(fā)展

一年來，我局文明單位建設(shè)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、縣文明委的具體指導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以保持榮譽、鞏固成果、強化管理、規(guī)范工作、提高水準(zhǔn)、再創(chuàng)佳績?yōu)槟繕?biāo)，多策并舉，強力推進(jìn)，大力開展文明單位創(chuàng)建活動，努力鞏固文明單位創(chuàng)建成果，樹立了財政部門良好形象，促進(jìn)了財政事業(yè)全面發(fā)展。

一、強化措施，夯實文明單位創(chuàng)建基礎(chǔ)

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層抓好落實。局黨組始終把文明單位創(chuàng)建工作列入重要議事日程，調(diào)整了文明單位建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手負(fù)總責(zé)，分管局長親自抓，各班子成員具體抓，各股室負(fù)責(zé)同志為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精干人員組成工作機構(gòu)，具體負(fù)責(zé)文明單位建設(shè)工作安排和部署、指導(dǎo)與監(jiān)督。各班子成員把業(yè)務(wù)工作與文明單位建設(shè)工作同抓同管，各股室把業(yè)務(wù)工作與文明單位建設(shè)工作同安排同落實，形成責(zé)任到位、齊抓共管、層層抓落實的文明單位建設(shè)工作格局。研究制定了文明單位建設(shè)規(guī)劃和實施方案，把精神文明建設(shè)作為股室目標(biāo)任務(wù)之一，同業(yè)務(wù)工作一 起部署，一起檢查，一起考核，一起獎懲。建立文明單位建設(shè)投入機制，確保有足額的建設(shè)管理經(jīng)費投入到硬件改造、更新辦公室設(shè)備、環(huán)境美化上，以保證內(nèi)、外部環(huán)境達(dá)到省級文明單位建設(shè)的要求。

（二）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，勤政務(wù)實做表率。按照局黨組對班子成員發(fā)揮“思想建設(shè)，工作落實，遵守紀(jì)律、廉潔自律”四個表率作用的要求，一是抓學(xué)習(xí)質(zhì)量。以中心組學(xué)習(xí)為依托，班子成員帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、何平九論、中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)綱要等，促使局領(lǐng)導(dǎo)班子不斷解放思想，開拓創(chuàng)新。二是抓作風(fēng)建設(shè)質(zhì)量。實行班子成員分片包鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，班子成員帶頭深入所包鄉(xiāng)鎮(zhèn)督導(dǎo)檢查工作，及時解決工作中遇到的困難和問題，對全縣財政工作開展起到良好的推動作用。在執(zhí)行機關(guān)內(nèi)部管理制度上，班子成員與干部職工同等對待，對違反制度的班子成員與其他同志一樣通報批評。三是抓民主生活會質(zhì)量。會前廣泛征求意見、多溝通，會上坦誠相見，勇于批評與自我批評，會后針對問題逐條抓好落實。民主生活會成了順心、順氣、順事會，有力地促進(jìn)了班子的和諧、團結(jié)。

（三）強化素質(zhì)教育，夯實建管基礎(chǔ)。一是開展思想道德教育。組織學(xué)習(xí)討論科學(xué)發(fā)展觀、“何平九論”、胡錦濤書記“七一”講話等內(nèi)容，開擴了干部職工的視野，提高了 理論水平，在工作中能夠做到解放思想、與時俱進(jìn)。二是開展依法行政教育。根據(jù)財政工作需要，組織干部職工學(xué)習(xí)《會計法》、《政府采購法》等相關(guān)法律，提高了干部職工的法制意識和依法行政水平。三開展繼續(xù)教育培訓(xùn)。邀請有關(guān)專家講解會計理論、會計實務(wù)和會計軟件操作，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的會計隊伍，提高了會計人員專業(yè)勝任能力。開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，使干部職工拓展了財政知識面，提高了干部職工的業(yè)務(wù)技能。

（四）規(guī)范工作行為，提高工作質(zhì)量。抓好機關(guān)管理，夯實建設(shè)基礎(chǔ)是文明單位建設(shè)工作走向制度化、規(guī)范化的有效手段。為此，我們從內(nèi)部管理制度入手，不斷完善創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，使文明單位建設(shè)工作上水平、上臺階。今年，我們對原有規(guī)章制度進(jìn)行了系統(tǒng)地完善和修訂，建立健全了包括文明行為規(guī)范和服務(wù)規(guī)范、安全防范制度、文明獎懲制度在內(nèi)的26大項內(nèi)部管理規(guī)章制度，使規(guī)章制度切合實際，可操作性強。在有章可循的基礎(chǔ)上，狠抓制度落實，使各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道。一是嚴(yán)格工作紀(jì)律。實行不定期簽到制度，及時公布簽到結(jié)果和下發(fā)督查通報；實行工作時間不定期督查制度，重點查處中午違禁飲酒，利用電腦打游戲、炒股等與辦公無關(guān)行為。落實外出登記制度，凡因公外出，一律到辦公室登記備案，培養(yǎng)干部職工良好的工作習(xí)慣。二是嚴(yán)格辦事效率。落實“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”，對工作效率低下、失職瀆職等行為造成不良后果的，給予黨政紀(jì)處理。三是嚴(yán)格衛(wèi)生清掃制度，開展對室內(nèi)衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行檢查評比，每周一檢查，每月一評比，確保辦公區(qū)衛(wèi)生干凈、整潔。

為了規(guī)范財政資金管理，我們健全和完善了《上蔡縣縣本級財政資金管理規(guī)定》，對各業(yè)務(wù)股室工作職責(zé)進(jìn)行了界定，明確資金撥付程序及賬務(wù)處理辦法，同時，由財稅監(jiān)督辦公室牽頭，對管理規(guī)定的落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保財政資金安全、高效運行。

二、以人為本，扎實有效開展文明單位建設(shè)活動

（一）開展文明行動，樹立文明新風(fēng)。廣泛開展以“禮儀文明、行為文明、秩序文明、環(huán)境文明、服務(wù)文明”為主要內(nèi)容的五大文明活動，不斷增強干部職工的文明意識。組織開展了文明職工、文明股室、文明家庭及文明家屬院的評選活動，在干部職工中堅持“三個倡導(dǎo)”：倡導(dǎo)語言美，不大聲說話、不惡語傷人；倡導(dǎo)行為美，不隨地吐痰、不亂扔煙頭、果皮、紙屑；倡導(dǎo)心靈美，做一個有同情心、有愛心、有熱心的人，把文明撒播到日常具體行動中去，努力創(chuàng)建文明財政，樹立文明新風(fēng)。

（二）開展平安建設(shè)活動，營造平安和諧環(huán)境。一是嚴(yán)格安全防范制度。落實領(lǐng)導(dǎo)帶班、干部職工輪流值班制度，不定期檢查值班情況，確保機關(guān)安全和上下信息暢通。同時，聘請專職門衛(wèi)加強局機關(guān)及家屬院安全管理，落實來客、來車登記制度，確保萬無一失。二是加強安全防范硬件建設(shè)。除在局機關(guān)大院四周安裝了遠(yuǎn)紅外監(jiān)視系統(tǒng)外，在辦公樓內(nèi)部加裝了視頻監(jiān)測系統(tǒng)，并對設(shè)備定期檢修，確保正常使用。三是認(rèn)真開展矛盾糾紛排查調(diào)處。對局機關(guān)、局屬單位和家屬院定期走訪，排查不穩(wěn)定因素，及時化解矛盾，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。四是加強職工安全教育。經(jīng)常組織干部職工收看各類的安全警示教育宣傳片，平時要求干部職工對重要資料、憑證、印鑒妥善保管，不能有麻痹思想，增強職工安全防范意識。

（三）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，增強科學(xué)發(fā)展動力。圍繞促進(jìn)財政事業(yè)科學(xué)發(fā)展的主題，大力加強黨建工作，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型黨組織，特別是以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為載體，開展了多種形式的主題實踐活動，組織干部職工收看了《先鋒之歌》系列電視劇，召開學(xué)習(xí)先進(jìn)座談會進(jìn)行交流和探討，開展黨組織和黨員公開承諾，要求黨員干部踐行諾言，每一位黨員都是一面旗幟，每一個黨組織都是一個戰(zhàn)斗堡壘。通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進(jìn)一步增強了基層黨組織的創(chuàng)造 5 力、凝聚力和戰(zhàn)斗力和黨員干部使命感、責(zé)任感，激發(fā)了保持先進(jìn)性的內(nèi)在動力，促進(jìn)了廣大黨員干部在服務(wù)和推動上蔡經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的生動實踐中再創(chuàng)佳績、再立新功。

（四）開展愛心幫扶活動，弘揚中華傳統(tǒng)美德。一是開展駐村幫扶活動。我局成立了駐齊海鄉(xiāng)魏橋村駐村幫扶工作隊，吃住在村，幫助該村解決實際困難，為該村小學(xué)新建標(biāo)準(zhǔn)化教室8間、圍墻160米，并在麥?zhǔn)蘸痛汗?jié)期間為22個艾滋病人送去了米、面、油等日常用品和慰問金。在“三夏”期間，局駐村幫扶工作隊會同所駐村組干部，積極聯(lián)系有關(guān)人員，深入到鄉(xiāng)、村、農(nóng)戶和田間地頭，搞好生產(chǎn)指導(dǎo)、技術(shù)咨詢、檢查督促和農(nóng)機作業(yè)調(diào)度，同時，幫助各村成立臨時麥?zhǔn)諑头鲂〗M和小分隊，切實幫助農(nóng)民群眾解決生產(chǎn)中遇到的困難和問題，二是開展困難職工幫扶活動。局號召黨員與原xx廠14名下崗職工“一對一”結(jié)對子，想方設(shè)法幫助他們重新走上了就業(yè)崗位，經(jīng)常組織黨員干部深入其家庭了解情況，及時解決了他們在生活上的實際困難。三是開展愛心捐助活動，先后開展“慈善一日捐”、“博愛在xx”捐助活動，共為困難群眾捐款xx元，體現(xiàn)了財政干部“一方有難、八方支援”愛心情節(jié)。

（五）活躍文體生活，培養(yǎng)團隊精神。一是開展“我讀 書、我進(jìn)步”活動，從縣新華書記購買了一批圖書供大家借閱，培養(yǎng)干部職工文化素養(yǎng)。二是積極開展建黨90周年演講比賽和知識競賽，鍛煉了參賽人員的語言表達(dá)能力，豐富了干部職工的黨史知識，激發(fā)了廣大干部職工的愛黨愛國情懷和投身財政事業(yè)的激情，積極組隊參加全縣慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大合唱，并取得了一等獎的好成績。三是開展義務(wù)勞動，組織干部職工參與縣組織的義務(wù)植樹、城區(qū)防汛清於和周五清掃分包路段衛(wèi)生等活動，增強了干部職工的集體意識和榮譽感。三是開展全民健身運動，堅持每天上午10點組織干部職工做工間操，在3.8節(jié)前夕積極參加全縣慶“三八”健身活動并取得優(yōu)異成績，在5〃1節(jié)前夕舉辦了慶五一迎建黨90周年登山比賽，在8〃1節(jié)前夕舉辦了軍民共建藍(lán)球、乒乓球、臺球等項目的友誼賽，增強了干部職工之間的團結(jié)，豐富了業(yè)余文化生活，陶冶了情操，在活動中展示了財政干部職工積極向上、文明禮貌的良好形象。

（六）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強拒腐防變能力。一是進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，實行“一崗雙責(zé)”，與班子成員簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，與各股室簽訂了目標(biāo)責(zé)任保證書，并印發(fā)了《xx財政局2011年反腐倡廉建設(shè)工作安排意見》和反腐倡廉建設(shè)任務(wù)分解表，嚴(yán)格落實崗位職責(zé)和工作職責(zé)，構(gòu)筑起廉潔自律的責(zé)任防線。二是開展廉政教育，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，做到了學(xué)習(xí)認(rèn)真、研究深入、執(zhí)行堅決、落實到位。舉辦“預(yù)防職務(wù)犯罪專題報告會”，要求干部職工在工作中嚴(yán)格依法依紀(jì)、按原則辦事，杜絕“吃、拿、卡、要”等違法違紀(jì)行為發(fā)生。開展廉政文化進(jìn)機關(guān)活動，營造以廉為榮、積極向上的廉政氛圍，使廉政教育更加貼近干部職工的思想和工作實際。利用黨報黨刊、電化教育教材等，組織干部職工閱讀和觀看，從正反兩個方面開展廉政教育，做到學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭當(dāng)廉政干部；揭批腐敗，時刻警鐘長鳴，構(gòu)筑起廉潔自律的思想防線。三是局黨組對班子成員約法三章：不準(zhǔn)以權(quán)謀私，不準(zhǔn)收受賄賂，不準(zhǔn)搞特殊化。對干部職工制定了財政干部廉潔自律十四不準(zhǔn)，構(gòu)筑起廉潔自律的制度防線。

（七）多方籌措資金，優(yōu)化美化環(huán)境。在機關(guān)財務(wù)較為緊張的情況下，我們多方籌措資金，不斷加大文明單位硬件建設(shè)的投入力度，完善各項配套設(shè)施。一是加強活動場所建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)建成市民文明學(xué)校、基層黨校，圖書閱覽室、活動室、榮譽室和籃球場、羽毛球場等場所，為各項創(chuàng)建活動開展提供陣地保障。二是實施辦公區(qū)美化、亮化工程，按照新辦公區(qū)整體規(guī)劃及省級文明單位創(chuàng)建要求，辦公樓主體及院內(nèi)全部安裝了景觀燈，在辦公院內(nèi)種植了花草、樹木、保持辦公區(qū)透綠、透亮，在各股室常年擺設(shè)花草不間斷，創(chuàng)建 舒適優(yōu)美、干凈整齊的工作環(huán)境。

三、增收節(jié)支，促進(jìn)財政事業(yè)持續(xù)發(fā)展

面對財源相對不足而支出需求過大的尖銳矛盾，我們大力開展增收節(jié)支活動，努力實現(xiàn)財政發(fā)展上水平、上臺階。

收入方面。一是深入調(diào)研完善機制，加大催繳力度。深入國地稅等征收部門及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處，了解掌握實際收入情況，深入分析收入征管中出現(xiàn)的問題和困難，有針對性地提出意見和建議，研究進(jìn)一步推進(jìn)工作的思路、辦法、措施。同時，完善財政收入督促檢查機制，堵塞征管漏洞，確保應(yīng)收盡收。二是抓集聚區(qū)重點企業(yè)，鞏固骨干財源。立足財政職能，全力支持產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)，支持和配合相關(guān)部門搞好項目的論證、上報工作，努力爭取中央、省、市更多的投資項目和資金支持，千方百計籌措和安排配套資金，加快資金撥付進(jìn)度，強力推進(jìn)重點項目快立項、快實施、快見效。三是支持協(xié)助稅務(wù)部門，強化稅收征繳。認(rèn)真清理、規(guī)范各項財稅優(yōu)惠政策，進(jìn)一步摸清稅源底數(shù)，加強稅源管理，優(yōu)化納稅服務(wù)，強化稅收征管。堅持依法治稅，依率計征，提高收入質(zhì)量。四是加大清繳力度，強化非稅收入管理。認(rèn)真落實收支兩條線規(guī)定，確保行政性收費、罰沒收入及時足額入庫。元至6月份，全縣財政一般預(yù)算收入完成xx萬元，為預(yù)算的xx%，比上年同期增長xx%，增收xx萬元，保持了財政收入穩(wěn)定增長。支出方面，我們牢固樹立過緊日子思想和節(jié)約就是增收的理念，通過深化財政改革，嚴(yán)把支出關(guān)，從嚴(yán)控制一般性支出，量力而行，量財辦事。一是深化部門預(yù)算改革，細(xì)化支出項目，明確支出類型和支付方式，提高部門預(yù)算編制質(zhì)量。二是深化鄉(xiāng)財縣管改革，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收支，防止收入不入庫和支出隨意性。三是深化國庫集中支付改革，完善支付程序，嚴(yán)格票據(jù)審核，減少鋪張浪費。四是深化政府采購改革，圍繞“擴大規(guī)模、規(guī)范管理、深化改革、強化監(jiān)督、提高效率”的思路，推進(jìn)政府采購管理科學(xué)化、規(guī)范化、精細(xì)化。五是深化財政投資評審改革，拓寬評審領(lǐng)域，實施評審關(guān)口前移和跟蹤評審，提高財政資金使用效益。元至六月份全縣財政一般預(yù)算支出完成96690萬元，為預(yù)算的61.4%，比上年同期增長22.3%，增支17616萬元，教育、科技、農(nóng)業(yè)、社會保障、人員經(jīng)費和各項民生支出得到較好保障。

四、找準(zhǔn)差距，牢牢把握文明單位建設(shè)方向

一年來，我們在文明單位建設(shè)過程中付出了諸多努力，并取得了一定成績，但也存在不少困難和問題，與上級文明委的要求還有一定差距，比如文明單位建設(shè)的軟硬件基層基礎(chǔ)工作還不夠扎實，干部職工的文明素質(zhì)需進(jìn)一步提高，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、法制建設(shè)是一個常抓不懈、逐步加 10 強的過程等。這些問題，我們將認(rèn)真研究對待，并通過不斷完善措施，切實加以整改和解決。

文明單位建設(shè)只有起點，沒有終點。在今后的工作當(dāng)中，我們將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新精神為動力，以加強“三個文明”建設(shè)為內(nèi)容，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以解決存在的問題為突破口，抓黨建、促發(fā)展，抓文明、建隊伍，抓素質(zhì)，創(chuàng)一流，不斷深化“創(chuàng)一流工作業(yè)績，樹部門良好形象”的創(chuàng)建工作主題，推動我局文明單位建設(shè)工作健康發(fā)展，為全縣財政經(jīng)濟事業(yè)作出積極的貢獻(xiàn)。

第五篇：縣財政局創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

縣財政局創(chuàng)建省級文明單位匯報材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！首先，我代表財政局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體干部職工熱烈歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)到財政局檢查指導(dǎo)工作，并對各位領(lǐng)導(dǎo)多年來關(guān)心支持汝陽財政工作表示忠心的感謝！下面，就我局基本情況和局機關(guān)創(chuàng)建省級文明單位情況匯報如下：

汝陽縣位于豫西伏牛山區(qū)，全縣總面積1325平方公里，整體地貌為“七山二陵一分川”。轄4鎮(zhèn)11鄉(xiāng)，總?cè)丝?2萬，屬國家級貧困縣。我局共有干部職工59名，其中領(lǐng)導(dǎo)班子中有局長兼支部書記1名，副局長4名，紀(jì)檢組長1名。局機關(guān)下設(shè)辦公室、預(yù)算股、行財股、社保股、會計監(jiān)察股、企業(yè)股、農(nóng)財股、國資股、綜合基建股、政工股、農(nóng)稅局、國庫集中支付中心、基建投資評審中心等九股一局二中心，以及預(yù)算外管理局和政府采購中心2個副科級單位。

近五年來，我局始終把文明創(chuàng)建工作擺在重要位置，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，從嚴(yán)治隊，依法理財，取得了不少驕人業(yè)績：財政收入自1998年以來，以年均10.6 %的速度遞增，并連年實現(xiàn)了財政收支平衡，保證了全縣工資按時足額發(fā)放和黨政機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。1998年被省政府命名為省級文明單位，2002年被市文明委授予創(chuàng)建省級文明單位示范單位，2003年被省愛衛(wèi)會授予衛(wèi)生先進(jìn)單位，連年被縣委、縣政府授予文明系統(tǒng)，被市財政局評為思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。連續(xù)十年被縣委、縣政府評為振興汝陽貢獻(xiàn)獎特等獎和目標(biāo)管理一等獎。共榮獲縣級以上榮譽一百多項，取得了兩個文明建設(shè)雙豐收。

一、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全方位開展精神文明創(chuàng)建活動

（一）抓隊伍，強素質(zhì)，樹立服務(wù)觀念

培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財政干部隊伍，是做好新形勢下財政工作的基礎(chǔ)和保證?；诖?，我局始終把提高財政干部素質(zhì)，加強干部隊伍建設(shè)作為財政管理上層次、上臺階的關(guān)鍵來抓。主要做到了以下三點： 一是“增壓力”。每年初，局班子成員認(rèn)真研究制訂目標(biāo)，并層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把任務(wù)具體量化到股室，細(xì)化到人，做到個個頭上有指標(biāo)、人人肩上有壓力，形成千斤重?fù)?dān)大家挑的良好局面。為使財政工作人員適應(yīng)新時期財政形勢發(fā)展，局里做出規(guī)定，凡年齡在35歲以下的財政工作人員，5年內(nèi)必須達(dá)到大專以上文化水平，否則不予聘用。同時明確提出，財政局干部每人都要有專長，沒有文憑或職稱，不會操作微機的不予提職晉級。這些規(guī)定不但堵住了低素質(zhì)、低水平人員的流進(jìn)，把住了進(jìn)人關(guān)，也在無形之中給在崗人員增添了很大壓力，在財政系統(tǒng)形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。二

是“嚴(yán)約束”。針對財政部門管理的資金多、項目大等特點，為防止腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)發(fā)生，建立了嚴(yán)格的內(nèi)控管理機制。主要采取了三條措施：一方面對各股室的銀行賬戶進(jìn)行清理整頓，建立國庫單一賬戶體系，統(tǒng)一管理，集中支付。另一方面建立了內(nèi)部審計制度，抽調(diào)業(yè)務(wù)精通、熟悉法規(guī)的同志組成內(nèi)審小組，每年對各股室的財務(wù)收支情況進(jìn)行審計，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。再一方面實行局長包股室和股長具體負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政責(zé)任制，切實管好自已的人，辦好自己的事。在此基礎(chǔ)上，制訂了激勵獎懲辦法，既調(diào)動了各股室創(chuàng)收節(jié)支的積極性，確保了局機關(guān)正常運轉(zhuǎn)，又保證了嚴(yán)格按法規(guī)政策辦事，杜絕了違反財經(jīng)紀(jì)律行為的發(fā)生。連年被縣政府授予綜合治理工作先進(jìn)單位。

三是“創(chuàng)條件”。積極為干部職工創(chuàng)造學(xué)習(xí)氛圍和工作環(huán)境。為引導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書，陶治情操、增長才干，我局投資2萬多元，籌建了藏書千余冊的圖書室。另外，為鼓勵青年同志自學(xué)深造，杜絕混文憑現(xiàn)象，制定了“以報銷學(xué)費代替獎勵”的學(xué)習(xí)激勵機制。凡參加大專或本科學(xué)習(xí)進(jìn)修的，待取得畢業(yè)證后，局里報銷學(xué)費。除此之外，還積極開展多層次、多形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵活動，不斷提高干部職工的整體素質(zhì)和水平。目前，全局59名同志中，中專以上學(xué)歷的占全局總?cè)藬?shù)的89.8 %，其中，具備大專及以上學(xué)歷的占 62.7%，本科學(xué)歷占25.4%，會計師8名，助理會計師6名。為促進(jìn)全員素質(zhì)的再提高，推動規(guī)范化管理，我局從今年七月份開始，投資40多萬元建設(shè)了以辦公自動化和會計電算化為目標(biāo)的“金財工程”。堅持“高標(biāo)準(zhǔn)、高起點”的指導(dǎo)思想，為各股室、各財政所配備微機，實現(xiàn)了市、縣微機聯(lián)網(wǎng)。與此同時，狠抓微機培訓(xùn)工作，派專人到上海、三門峽等地參觀學(xué)習(xí)，并舉辦微機培訓(xùn)班，強化微機知識，力爭達(dá)到以下三個目標(biāo)：建立財政辦公自動化系統(tǒng)，實現(xiàn)“無紙化辦公”；建立財政聯(lián)合數(shù)據(jù)庫，用信息技術(shù)取代現(xiàn)有的人工處理方式；建立財政管理信息庫，實現(xiàn)財政業(yè)務(wù)管理的電子化、科學(xué)化。從而使財政干部素質(zhì)有一個大提高。在市財政局組織的兩次會計電算化知識大賽中，九縣中唯有我局連續(xù)兩次闖入決賽，獲得嘉獎。今年我局又被洛陽市財政局確定為全市財政系統(tǒng)辦公自動化試點單位。

（二）抓創(chuàng)建，上臺階，增強服務(wù)意識

近年來，我局堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，緊緊圍繞財政工作這一主線，深入開展了豐富多彩的一系列創(chuàng)建活動。

一是列入日程，時時刻刻有人抓。為確保文明創(chuàng)建活動常抓不懈、持之以恒，成立了專職領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓，主管局長具體抓。并做到年初有計劃，年末有總結(jié)，使文明創(chuàng)建活動條條有落實，件件有結(jié)果。

二是豐富載體，年年月月有活動。為使創(chuàng)建活動保持旺盛的生機和活力，建立了黨員活動室、文化活動室、圖書閱覽室，不定期開展乒乓球、象棋等文體活動，豐富大家的業(yè)余文化生活。堅持每周五的政治學(xué)習(xí)日制度，采取電教觀摩、聘請黨校教師及縣文明委工作人員講課等形式，對干部職工加強宗旨教育、廉政教育、職業(yè)道德教育及人生觀、價值觀教育，使大家的思想水平在各種有益的活動中得到提高。特別是去年在全縣財政系統(tǒng)中開展的“轉(zhuǎn)變觀念、改進(jìn)作風(fēng)、加壓奮進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，通過認(rèn)真開展批評與自我批評，大家不比待遇比貢獻(xiàn)，不比條件比業(yè)績，樹立了機關(guān)良好形象。被市財政局評為“爭先創(chuàng)優(yōu)活動目標(biāo)管理先進(jìn)單位”。

三是選準(zhǔn)載體，時時處處塑形象。把開展多種形式的精神文明創(chuàng)建活動做為創(chuàng)建省級文明單位的重要突破口來抓。一方面組織開展了“道德規(guī)范進(jìn)萬家”活動。在干部職工中大力倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，積極引導(dǎo)干部職工講職業(yè)道德，做人民滿意的公務(wù)員；講家庭美德，做文明家庭的成員。在去年的“財政電信杯道德之歌演唱會”比賽中，我局榮獲二等獎；另一方面組織開展“敬業(yè)愛崗，爭創(chuàng)文明股室”活動，各個股室干部職工你追我趕，不甘落后，競爭氣氛濃郁，活動效果好。去年我局預(yù)算股被洛陽市團委命名為“青年文明號”。而且每年“助殘日”、“六一”兒童節(jié)期間和賑災(zāi)現(xiàn)場，干部職工踴躍捐物捐款，紛紛獻(xiàn)上愛心。自2001年以來，共捐棉被和衣物1000多件，面粉3000多公斤，捐款2萬多元，并深入農(nóng)戶訪貧問苦，把現(xiàn)金、衣物和面粉親自送到貧困戶手中。再一方面，積極參與“干部駐村”活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，近3年來共派駐村干部9名（其中副局長3名），分別到三屯玉馬村、小店紫羅村、城關(guān)鎮(zhèn)洪澗村、井溝等村開展駐村工作。他們頂烈日、戰(zhàn)嚴(yán)寒，深入農(nóng)戶調(diào)查研究，幫助群眾脫貧致富。多方籌措資金50多萬元，為三屯玉馬村、城關(guān)井溝村等建造了人畜吃水工程，完成了校舍修建、道路修建等工程，改善了群眾的生產(chǎn)生活條件。在駐村工作中，不僅密切了干群關(guān)系，而且使財政干部得到了鍛煉。我局連續(xù)三年被縣委評為優(yōu)秀駐村派出單位，2002年被市委、市政府評為“洛陽市駐村工作先進(jìn)派出單位”。

四是完善制度，方方面面有保證。建立健全了學(xué)習(xí)、工作、考勤、綜合考評等18項100余條規(guī)章制度，各部門相互制約、互相監(jiān)督。局黨支部一班人更是以身作則，自覺履行“從我做起、向我看齊、對我監(jiān)督”的三我承諾，自覺接受群眾監(jiān)督。每天提前15分鐘上班打掃衛(wèi)生已成為干部職工的自覺行動，上班簽到制度已堅持了10多年之久。特別是制定綜合考評辦法后，按德、能、勤、績四個方面分別對每個同志進(jìn)行自評、互評，以測評排位次，以實績論獎懲，使機關(guān)和人員管理由“領(lǐng)導(dǎo)管制”變?yōu)椤叭罕娮灾啤?，充分調(diào)動了干部職工參與文明創(chuàng)建活動的積極性，領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力大大增強。嚴(yán)格的思想教育，嚴(yán)明的制度約束，豐富的創(chuàng)建活動，使我局干部職工經(jīng)受了多種多樣的考驗，文明的行業(yè)新風(fēng)，熱情的服務(wù)意識，快捷的辦事效率，勤政廉潔、辦事公道、一塵不染的公仆形象，為我局贏得了上至領(lǐng)導(dǎo)、下至群眾的一致好評。在全縣每年局級班子考核中都是名列前茅，連年被縣委授予五好黨支部。特別是在去年的“三個代表”學(xué)教活動回訪復(fù)查民主測評中，職工對班子的滿意率達(dá)到了100%。2001年以來，局班子中有3名同志被評為縣級雙文明十佳人物，2名同志被評為市級文明標(biāo)兵。局長李小忠同志連年被評為優(yōu)秀黨員，2002年又榮獲“洛陽市雙文明十佳人物”、“洛陽市五一勞動獎?wù)隆焙汀叭∝斦到y(tǒng)勞動模范”等榮譽稱號。

二、文明創(chuàng)建活動的深入開展，有力地推動了財政工作的全面進(jìn)步 豐富多彩的精神文明創(chuàng)建活動，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，激發(fā)了全體干部職工愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的工作積極性，在全局形成了心往一處想，勁往一處使的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)了物質(zhì)文明建設(shè)的深入開展，實現(xiàn)了財政工作的全面進(jìn)步。具體表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）把發(fā)展做為財政工作的第一要務(wù)，唱響了發(fā)展這一主旋律

一是狠抓財源建設(shè)，做到生財有道。做為政府的重要職能部門，我們深知發(fā)展經(jīng)濟的重要性，始終把發(fā)展經(jīng)濟和做大財政“蛋糕”做為財政工作的第一要務(wù)，緊緊圍繞縣里提出的“三個堅定不移”經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新生財之道，做到生之有源。一方面堅定不移地走工業(yè)興縣之路。轉(zhuǎn)變財政支持經(jīng)濟發(fā)展的思路，綜合運用技改資金、稅收政策、財政貼息、獎勵等財稅杠桿，通過間接作用，發(fā)揮財政資金四兩撥千斤的作用，為國有企業(yè)和民營企業(yè)創(chuàng)造更加公平、開放、寬松的財稅環(huán)境以及更加平等的競爭環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。五年來，共為企業(yè)注入技改資金9000多萬元，有力地支持了縣杜康酒廠、水泥廠、化肥廠、熱電廠等重點企業(yè)的技術(shù)改造和生產(chǎn)發(fā)展。并積極參與杜康酒廠、水泥廠、化肥廠、毛巾廠等10多戶企業(yè)的改組改制，實現(xiàn)了企業(yè)管理體制創(chuàng)新，增強了企業(yè)活力。使企業(yè)稅收一直保持了占財政收入的主體地位，確保了財政收入以年均10%以上的速度遞增。另一方面，堅定不移地走農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化之路。2001年以來，累計投入支農(nóng)資金2775萬元，爭取農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)資金和財政扶貧資金4118萬元，有效地改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營效益，為實現(xiàn)農(nóng)民增收、帶動農(nóng)民脫貧致富起到了積極作用。再一方面，堅定不移地支持基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。五年來，共為學(xué)校校舍、公路、水利、小城鎮(zhèn)建設(shè)等籌措資金近4000萬元，使城鄉(xiāng)面貌煥然一新，為外來客商創(chuàng)造了良好的投資環(huán)境。二是堅持“內(nèi)聚外爭”，做到聚財有方。我們在做到生財有源的同時，堅持“內(nèi)聚外爭”，不斷創(chuàng)新聚財之道，做到聚之有方。一方面強化收入征管，大力組織收入。組織財政收入直接涉及到政府與企業(yè)、單位、個人之間的利益分配關(guān)系。為配合政府協(xié)調(diào)好這個關(guān)系，充分調(diào)動各方面組織收入的積極性，我們每年及早著手，合理測算，及時將全年收入任務(wù)按系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行分解，按月考核通報，強化目標(biāo)責(zé)任制管理。同時，不斷加大依法征管力度，嚴(yán)厲打擊各種偷逃稅行為，嚴(yán)堵跑冒滴漏，實現(xiàn)了應(yīng)收盡收。每年都超額完成了市、縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，連年被縣委、縣政府評為目標(biāo)管理一等獎。另一方面，狠抓引資工作不放松。做為一個貧困縣，因財力有限，每年收支缺口都在1000萬元左右，為彌補財力缺口，緩解財政困難，我們僅僅把握國家政策導(dǎo)向，始終把爭取資金作為一件大事來抓。五年來，共引進(jìn)資金2.2億多元，有力地保證了工資的按時發(fā)放和黨政機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)以及各項事業(yè)的健康發(fā)展。

三是堅持科學(xué)管理，實現(xiàn)理財有效。三財之道，生財、聚財是根本，用財是關(guān)鍵。一個窮財政，在財力極為緊張的情況下，“蛋糕”如何切，涉及各單位、各部門的利益，牽一發(fā)而動全局。為此，我們始終堅持“三個優(yōu)先”，做到用財有效。一方面堅持全縣“保工資、保吃飯”優(yōu)先。不管有多大困難，在什么樣環(huán)境下，始終保證全縣工資不拖不欠。在工資發(fā)放方面，可以說發(fā)達(dá)地區(qū)沒有做到的我們卻做到了。尤其是2002年我縣在全市率先實行了教師干部工資銀行統(tǒng)發(fā)，這使我縣的工資保障體系更加完善，徹底杜絕了工資的截留、挪用現(xiàn)象。另一方面堅持教育科技優(yōu)先。每年對教育的投入都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于當(dāng)年財政收入的增長幅度。第三是堅持社保資金優(yōu)先。認(rèn)真落實“兩個確?！焙汀耙粋€低?！?，實現(xiàn)了應(yīng)保盡保，多年來無一例拖欠工資現(xiàn)象。

（二）不斷深化財政改革，推進(jìn)了財政運行機制和管理工作的全面創(chuàng)新

改革是發(fā)展的動力。推進(jìn)財政改革事關(guān)全縣經(jīng)濟、社會的全面發(fā)展，尤其是對于一個貧困縣來說，只有通過財政改革，創(chuàng)新管理體制，才能使有限的財力發(fā)揮出更高的效益。為此，我局狠抓了以下幾項改革：

1、穩(wěn)步推進(jìn)農(nóng)村稅費改革。農(nóng)村稅費改革是繼土地改革和家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制之后的又一次農(nóng)村重大改革。為把這項涉及38萬農(nóng)民切身利益的大事抓好抓穩(wěn)抓出成效，我局按照“減輕、規(guī)范、穩(wěn)定”的思路，認(rèn)真制定方案，深入宣傳發(fā)動，仔細(xì)核定計稅要素，并克服稅源分散等困難，服務(wù)上門，到村征稅，確保了此項改革在我縣穩(wěn)步推進(jìn)。改革的全過程無一例上訪事件發(fā)生，始終走在了全市前列，多次受到市、縣領(lǐng)導(dǎo)的表揚。被市政府授予洛陽市農(nóng)村稅費改革先進(jìn)單位。

2、在全省首家推行“以國庫集中支付為主，附帶會計核算”的支出制度改革。年初，我局結(jié)合汝陽實際，在全省首家推行以“國庫集中支付為主，附帶會計核算”的支出制度改革，成立汝陽縣財政國庫集中支付中心，對財政局各股室以及各單位所有賬戶、資金進(jìn)行清理整頓，建立單一賬戶體系，統(tǒng)一管理，集中核算。中心運行以來，加大了財政資金直接支付力度，建立了財政資金從籌集到支付使用的全過程立體監(jiān)督體系，不僅為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)提供了制度保障，而且為全省乃至全國縣級推行國庫管理制度改革探索出了一種全新的模式。湖南省鄢陵縣財政局、古丈縣財政局以及澗西區(qū)財政局等10多家單位親臨我縣參觀學(xué)習(xí)。此項改革受到了省市的充分肯定。

3、在全縣范圍內(nèi)推行政府采購制度改革。2001年以來，我局把政府采購改革做為財政支出改革的重點，不斷健全采購制度，規(guī)范采購程序，逐步擴大采購范圍，拓寬采購領(lǐng)域。兩年來，共實現(xiàn)采購額6173.15萬元，比預(yù)算價節(jié)約資金1121.28萬元，節(jié)約率達(dá)15.37%。由于成效突出，2002年全市政府采購工作現(xiàn)場會在我縣召開，并推廣了我縣經(jīng)驗。

4、全面推行部門預(yù)算。我縣自1996年在全市率先推行綜合財政預(yù)算以來，有效地堵塞了預(yù)算資金收支漏洞，增強了財政宏觀調(diào)控能力。近年來，為進(jìn)一步加強預(yù)算管理，在推行部門預(yù)算編制試點的基礎(chǔ)上，于2003年在全縣縣直單位全面推行部門預(yù)算，真正實現(xiàn)了一個部門一本預(yù)算，使預(yù)算編制工作更加規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，增強了預(yù)算的約束力和透明度，進(jìn)一步提高了依法理財水平。

5、發(fā)揮財政職能，加大投資評審力度。去年以來，我們把基本建設(shè)投資評審工作擺上了重要議事日程，成立投資評審中心，對全縣基建工程進(jìn)行全方位跟蹤、全過程監(jiān)督，不斷加大投資評審力度，共評審項目51個，審減資金1430.56萬元，審減率達(dá)23.9 %。不僅為縣里節(jié)約了資金，而且從源頭上遏制了基建過程中的腐敗行為發(fā)生。在省、市文明委的大力支持和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局在文明創(chuàng)建方面取得了一定的成績。但是，離各位領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，在今后的工作中，我們一定以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，按照“鞏固、深入、提高、創(chuàng)新”的思路，繼續(xù)抓好文明創(chuàng)建工作，并以深入開展文明創(chuàng)建活動為載體，推進(jìn)財政工作再上新臺階，為汝陽經(jīng)濟建設(shè)做出新的更大的貢獻(xiàn)。

以上匯報如有不妥，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)指正。